https://www.spreaker.com/podcast/master-growth-diagnozuj-odkrywaj-rozwijaj-talenty-testy-psychometryczne--5090615plManagementMaster Management Polandhttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/57a56498f7b5b6225eab6d657c77b146.jpghttps://www.spreaker.com/podcast/master-growth-diagnozuj-odkrywaj-rozwijaj-talenty-testy-psychometryczne--5090615Sun, 31 May 2026 07:33:03 +0000Master Growth podcastKrzysztof Szymczakinfo@master-hr.plMaster Growth to podcast o narzędziach diagnostyczno-rozwojowych. Rozmawiamy o rzetelnych i trafnych testach stosowanych w rekrutacji i przy rozwoju talentów w organizacji. Odkrywamy tajemnice kwestionariuszy osobowości zawodowej, testów poznawczych,...false1eaffb58-ead0-59da-948c-bccf9c210eaaepisodichttps://www.spreaker.com/episode/master-growth-4-3-blt-deepdive-biznes-ludzie-technologia-lider-w-erze-ai-kompetencje-przywodcze-w-swiecie-flux--72259523A może jego/jej rola zmienia się bardziej, niż większość organizacji chce dziś przyznać?
AI przyspiesza decyzje.
Automatyzuje procesy.
Zmienia sposób pracy zespołów.
Ale jednocześnie stawia liderów w rzeczywistości, w której coraz mniej działa „jak kiedyś”.
W nowym odcinku #BLTDeepDive Artur Miernik i Dawid Stanik rozmawiają o tym:
→ dlaczego technologia nie zastąpi przywództwa,
→ czym jest świat FLUX i dlaczego klasyczne modele zarządzania coraz częściej zawodzą,
→ jak zmienia się rola lidera w środowisku współpracy człowieka i AI,
→ gdzie kończy się skuteczność narzędzi, a zaczyna odpowiedzialność człowieka,
→ oraz jakie kompetencje będą dziś realnie decydować o jakości przywództwa.
To rozmowa o liderach, którzy nie zarządzają już tylko ludźmi i procesami - ale także zmianą, niepewnością i nowym modelem pracy.
🔔 Jeśli interesuje Cię przyszłość pracy, AI, przywództwo i transformacja organizacji — zostań z nami na dłużej i zaobserwuj kanał.]]>https://api.spreaker.com/episode/72259523Sun, 31 May 2026 07:32:45 +0000Master Growth podcastCzy lider/ka w erze AI nadal ma być tym, który/a zna wszystkie odpowiedzi? A może jego/jej rola zmienia się bardziej, niż większość organizacji chce dziś przyznać? AI przyspiesza decyzje. Automatyzuje procesy. Zmienia sposób pracy zespołów. Ale...A może jego/jej rola zmienia się bardziej, niż większość organizacji chce dziś przyznać?
AI przyspiesza decyzje.
Automatyzuje procesy.
Zmienia sposób pracy zespołów.
Ale jednocześnie stawia liderów w rzeczywistości, w której coraz mniej działa „jak kiedyś”.
W nowym odcinku #BLTDeepDive Artur Miernik i Dawid Stanik rozmawiają o tym:
→ dlaczego technologia nie zastąpi przywództwa,
→ czym jest świat FLUX i dlaczego klasyczne modele zarządzania coraz częściej zawodzą,
→ jak zmienia się rola lidera w środowisku współpracy człowieka i AI,
→ gdzie kończy się skuteczność narzędzi, a zaczyna odpowiedzialność człowieka,
→ oraz jakie kompetencje będą dziś realnie decydować o jakości przywództwa.
To rozmowa o liderach, którzy nie zarządzają już tylko ludźmi i procesami - ale także zmianą, niepewnością i nowym modelem pracy.
🔔 Jeśli interesuje Cię przyszłość pracy, AI, przywództwo i transformacja organizacji — zostań z nami na dłużej i zaobserwuj kanał.]]>1156ai,arturmiernik,dawidstanik,deepdive,flux,master,mastermpa,masteropto,mastertesty,mpa,nowemotywacje,optofalse43fullhttps://www.spreaker.com/episode/master-growth-4-2-blt-deepdive-biznes-ludzie-technologia-dlaczego-ai-obnaza-procesy-bardziej-niz-ludzie--71656043

dlaczego AI ujawnia słabe punkty procesów szybciej niż jakikolwiek audyt,

skąd bierze się chaos decyzyjny w organizacjach,

czemu automatyzacja bez uporządkowania procesów pogłębia problemy,

jak podejść do transformacji, aby technologia realnie wspierała biznes i ludzi.

To odcinek dla liderów, HR, managerów i wszystkich, którzy chcą wdrażać AI mądrze - zaczynając od zrozumienia, jak działa organizacja dziś, zanim zaprojektują jej przyszłość. 🎥 Posłuchaj odcinka i dowiedz się, dlaczego AI nie naprawia chaosu - ono go pokazuje. 🔔 Jeśli interesują Cię rozmowy o AI, transformacji organizacji i przyszłości pracy, obserwuj kanał Master i śledź kolejne odcinki serii BLT DeepDive.]]>https://api.spreaker.com/episode/71656043Sun, 26 Apr 2026 16:07:21 +0000Master Growth podcastBLT DeepDive #2: Nie automatyzuj chaosu. Co AI naprawdę pokazuje o Twojej organizacji? Sztuczna inteligencja nie tylko usprawnia procesy. Najpierw je obnaża. Gdy organizacje rozpoczynają pracę z AI, bardzo szybko okazuje się, że to, co na prezentacji...

dlaczego AI ujawnia słabe punkty procesów szybciej niż jakikolwiek audyt,

skąd bierze się chaos decyzyjny w organizacjach,

czemu automatyzacja bez uporządkowania procesów pogłębia problemy,

jak podejść do transformacji, aby technologia realnie wspierała biznes i ludzi.

To odcinek dla liderów, HR, managerów i wszystkich, którzy chcą wdrażać AI mądrze - zaczynając od zrozumienia, jak działa organizacja dziś, zanim zaprojektują jej przyszłość. 🎥 Posłuchaj odcinka i dowiedz się, dlaczego AI nie naprawia chaosu - ono go pokazuje. 🔔 Jeśli interesują Cię rozmowy o AI, transformacji organizacji i przyszłości pracy, obserwuj kanał Master i śledź kolejne odcinki serii BLT DeepDive.]]>1234arturmiernik,biznesludzietechnologia,blt,dawidstanik,master,masterblt,mastermanagementpoland,nowemotywacjefalse42fullhttps://www.spreaker.com/episode/master-growth-4-1-blt-deepdive-biznes-ludzie-technologia-ai-czlowiek-jak-projektowac-wspolprace-a-nie-konflikt--70887840W pierwszym odcinku serii videocastów #BLTDeepDive Artur Miernik i Dawid Stanik rozmawiają o tym, dlaczego wdrażanie AI w organizacjach rzadko jest wyłącznie projektem technologicznym. W praktyce to przede wszystkim projekt zmiany sposobu pracy, decyzji i współpracy w organizacji. Rozmowa pokazuje, że większość problemów z wdrażaniem AI nie wynika z samej technologii, lecz z niejasnych procesów, ról oraz braku spójności między strategią biznesową a codziennymi zachowaniami ludzi w organizacji.
Dlatego w odcinku pojawia się model BLT™ – Biznes | Ludzie | Technologia, który pomaga liderom patrzeć na transformację AI w sposób systemowy: od strategii biznesowej, przez ludzi i kulturę pracy, po technologię. Bo w praktyce AI nie wchodzi do pustej przestrzeni. Wchodzi do organizacji z jej historią, strukturą decyzji i istniejącymi procesami – i właśnie tam rozstrzyga się, czy stanie się dźwignią rozwoju, czy źródłem chaosu.
Serię #BLTDeepDive przygotowuje Nowe Motywacje, a partnerem merytorycznym jest MASTER – testy psychometryczne, rekrutacyjne i poznawcze. 
🎥 Pierwszy odcinek DeepDive jest już dostępny.










]]>https://api.spreaker.com/episode/70887840Thu, 26 Mar 2026 06:50:17 +0000Master Growth podcastAI + Człowiek – jak projektować współpracę zamiast konfliktu? W pierwszym odcinku serii videocastów #BLTDeepDive Artur Miernik i Dawid Stanik rozmawiają o tym, dlaczego wdrażanie AI w organizacjach rzadko jest wyłącznie projektem technologicznym. W...W pierwszym odcinku serii videocastów #BLTDeepDive Artur Miernik i Dawid Stanik rozmawiają o tym, dlaczego wdrażanie AI w organizacjach rzadko jest wyłącznie projektem technologicznym. W praktyce to przede wszystkim projekt zmiany sposobu pracy, decyzji i współpracy w organizacji. Rozmowa pokazuje, że większość problemów z wdrażaniem AI nie wynika z samej technologii, lecz z niejasnych procesów, ról oraz braku spójności między strategią biznesową a codziennymi zachowaniami ludzi w organizacji.
Dlatego w odcinku pojawia się model BLT™ – Biznes | Ludzie | Technologia, który pomaga liderom patrzeć na transformację AI w sposób systemowy: od strategii biznesowej, przez ludzi i kulturę pracy, po technologię. Bo w praktyce AI nie wchodzi do pustej przestrzeni. Wchodzi do organizacji z jej historią, strukturą decyzji i istniejącymi procesami – i właśnie tam rozstrzyga się, czy stanie się dźwignią rozwoju, czy źródłem chaosu.
Serię #BLTDeepDive przygotowuje Nowe Motywacje, a partnerem merytorycznym jest MASTER – testy psychometryczne, rekrutacyjne i poznawcze. 
🎥 Pierwszy odcinek DeepDive jest już dostępny.










]]>1506arturmiernik,blt,dawidstanik,deepdive,masteropto,mastertesty,miernik,nowemotywacje,optofalse41fullhttps://www.spreaker.com/episode/master-growth-4-0-blt-talks-biznes-ludzie-technologia-jak-wdrazac-ai-w-organizacji-nie-gubiac-czlowieka-po-drodze--69050707Pokazujemy, dlaczego większość wdrożeń nie wykłada się na algorytmach, lecz na procesach, emocjach i przywództwie. Omawiamy realne bariery transformacji oraz rolę HR i liderów w budowaniu wartości z technologii. To praktyczny przewodnik dla tych, którzy chcą połączyć potencjał AI z potrzebami ludzi i biznesu - w sposób dojrzały i odpowiedzialny.]]>https://api.spreaker.com/episode/69050707Mon, 15 Dec 2025 06:23:46 +0000Master Growth podcastBLT Talks: Biznes | Ludzie | Technologia | Jak wdrażać AI w organizacji, nie gubiąc człowieka po drodze? BLT Talks to dyskusja ekspertów, którzy spojrzeli na transformację AI z perspektywy biznesu, ludzi i technologii - partnerami są Master i Nowe...Pokazujemy, dlaczego większość wdrożeń nie wykłada się na algorytmach, lecz na procesach, emocjach i przywództwie. Omawiamy realne bariery transformacji oraz rolę HR i liderów w budowaniu wartości z technologii. To praktyczny przewodnik dla tych, którzy chcą połączyć potencjał AI z potrzebami ludzi i biznesu - w sposób dojrzały i odpowiedzialny.]]>5374ai,arturmiernik,biznesludzietechnologia,blt,blttalks,masterblt,mastertesty,miernik,nowemotywacjefalse4fullhttps://www.spreaker.com/episode/master-growth-3-5-diversity-equity-inclusion-swiadomosc-i-odpowiedzialnosc--60870594Rozmawiamy o tym, jak budowanie świadomości na temat różnorodności i włączania może zmieniać organizacje i społeczeństwo.
🧠 Świadomość: Naszym celem jest zrozumienie, że różnorodność to nie tylko różnice rasowe czy płciowe, ale również różnorodność myśli, doświadczeń i perspektyw. Podkreśliliśmy, że edukacja i ciągłe uczenie się są kluczowe dla zrozumienia i docenienia tych różnic.
💼 Odpowiedzialność: Firmy mają obowiązek tworzenia środowiska, które jest otwarte i sprzyja różnorodności. Mówiliśmy o konkretnych działaniach, jakie mogą podjąć organizacje, aby wspierać DE&I, takich jak szkolenia, programy mentoringowe czy transparentność w rekrutacji.
🤝 Wymagania od firm i społeczeństwa: Oczekujemy, że firmy będą podejmować aktywne działania na rzecz promowania różnorodności i włączania, a społeczeństwo będzie wspierać te inicjatywy. Ważne jest, aby wszyscy byli zaangażowani i odpowiedzialni za tworzenie bardziej sprawiedliwego świata.
Zapraszamy z Anna Piekut, Olga Rawa-Siarkowska, Krzysztof Szymczak do wysłuchania rozmowy i dołączania do dyskusji na temat, jak każdy z nas może przyczynić się do budowania bardziej inkluzywnej przyszłości! 
🌍✨ #DEI #Różnorodność #Inkluzja #MasterGrowthPodcast #MasterGrowth]]>https://api.spreaker.com/episode/60870594Wed, 31 Jul 2024 04:36:40 +0000Master Growth podcast🎙️ Rozmowa o DE&I: Świadomość, Odpowiedzialność i Wymagania. Rozmawiamy o tym, jak budowanie świadomości na temat różnorodności i włączania może zmieniać organizacje i społeczeństwo. 🧠 Świadomość: Naszym celem jest zrozumienie, że różnorodność to...Rozmawiamy o tym, jak budowanie świadomości na temat różnorodności i włączania może zmieniać organizacje i społeczeństwo.
🧠 Świadomość: Naszym celem jest zrozumienie, że różnorodność to nie tylko różnice rasowe czy płciowe, ale również różnorodność myśli, doświadczeń i perspektyw. Podkreśliliśmy, że edukacja i ciągłe uczenie się są kluczowe dla zrozumienia i docenienia tych różnic.
💼 Odpowiedzialność: Firmy mają obowiązek tworzenia środowiska, które jest otwarte i sprzyja różnorodności. Mówiliśmy o konkretnych działaniach, jakie mogą podjąć organizacje, aby wspierać DE&I, takich jak szkolenia, programy mentoringowe czy transparentność w rekrutacji.
🤝 Wymagania od firm i społeczeństwa: Oczekujemy, że firmy będą podejmować aktywne działania na rzecz promowania różnorodności i włączania, a społeczeństwo będzie wspierać te inicjatywy. Ważne jest, aby wszyscy byli zaangażowani i odpowiedzialni za tworzenie bardziej sprawiedliwego świata.
Zapraszamy z Anna Piekut, Olga Rawa-Siarkowska, Krzysztof Szymczak do wysłuchania rozmowy i dołączania do dyskusji na temat, jak każdy z nas może przyczynić się do budowania bardziej inkluzywnej przyszłości! 
🌍✨ #DEI #Różnorodność #Inkluzja #MasterGrowthPodcast #MasterGrowth]]>1640annapiekut,dei,krzysztofszymczak,mastergrowth,masterpodcast,mastertesty,olgarawa-siarkowska,osobowosc,roznorodnosc,testyosobowosci,testypoznawczefalse35fullhttps://www.spreaker.com/episode/master-growth-3-4-diversity-equity-inclusion-gdzie-jestesmy-dokad-zmierzamy--60535975

• 49% firm zna pojęcie zarządzania różnorodnością,
• 45% firm posiada formalny dokument dotyczący przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji czy molestowaniu. 3% firm posiada odrębny, formalny dokument poświęcony strategii firm w zakresie zarządzania różnorodnością,
• 15% firm posiada programy wspierające wybraną grupę zatrudnionych,
• zarządzanie różnorodnością, ogólnie, może mieć pozytywny wpływ na firmę, szczególnie w opinii dużych firm. Najczęściej wskazywane korzyści dotyczą wizerunku firmy (75%), zrozumienia potrzeb klientów (65%).

🎙️ Razem zmieniajmy polski rynek pracy na lepsze. 💼✨
]]>https://api.spreaker.com/episode/60535975Fri, 28 Jun 2024 06:38:15 +0000Master Growth podcast🎧 Zapraszamy do wysłuchania rozmowy poświęconej tematowi DEI (Diversity, Equity, Inclusion) w Polsce! Diversity, Equity, Inclusion - gdzie jesteśmy, dokąd zmierzamy? Zarządzanie różnorodnością w Polsce. Według raportu z badania 10-lecia Karty...

• 49% firm zna pojęcie zarządzania różnorodnością,
• 45% firm posiada formalny dokument dotyczący przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji czy molestowaniu. 3% firm posiada odrębny, formalny dokument poświęcony strategii firm w zakresie zarządzania różnorodnością,
• 15% firm posiada programy wspierające wybraną grupę zatrudnionych,
• zarządzanie różnorodnością, ogólnie, może mieć pozytywny wpływ na firmę, szczególnie w opinii dużych firm. Najczęściej wskazywane korzyści dotyczą wizerunku firmy (75%), zrozumienia potrzeb klientów (65%).

🎙️ Razem zmieniajmy polski rynek pracy na lepsze. 💼✨
]]>1287annapiekut,dei,diversity,equity,inclusion,krzysztofszymczak,master,mastergrowth,mastermanagement,olgarawasiarkowska,testy,testyosobowosci,testypoznawczefalse34fullhttps://www.spreaker.com/episode/master-growth-3-3-czym-jest-diagnoza--60128064

Co to jest diagnoza psychologiczna i na czym polega?

Jakie są najczęściej stosowane testy psychologiczne i zawodowe?

Jak przebiega proces diagnozy?

Jakie korzyści płyną z diagnozy psychologicznej i zawodowej?

Przykłady zastosowań diagnozy w praktyce zawodowej i codziennym życiu.

🎧 Dlaczego warto posłuchać?

• Zdobędziecie praktyczną wiedzę od ekspertów z zakresu diagnozy i psychometrii.
• Poznacie realne przykłady jak diagnoza może pomóc w życiu i biznesie.
• Otrzymacie cenne wskazówki, jak wykorzystać wyniki diagnozy do rozwoju.

]]>https://api.spreaker.com/episode/60128064Wed, 22 May 2024 07:18:07 +0000Master Growth podcast🎙️ Zapraszamy do wysłuchania rozmowy: "Czym jest diagnoza?" 🎙️Czy zastanawialiście się kiedyś, czym tak naprawdę jest diagnoza psychologiczna i zawodowa? Jakie narzędzia i metody są wykorzystywane przez specjalistów_ki w tych dziedzinach? A może...

Co to jest diagnoza psychologiczna i na czym polega?

Jakie są najczęściej stosowane testy psychologiczne i zawodowe?

Jak przebiega proces diagnozy?

Jakie korzyści płyną z diagnozy psychologicznej i zawodowej?

Przykłady zastosowań diagnozy w praktyce zawodowej i codziennym życiu.

🎧 Dlaczego warto posłuchać?

• Zdobędziecie praktyczną wiedzę od ekspertów z zakresu diagnozy i psychometrii.
• Poznacie realne przykłady jak diagnoza może pomóc w życiu i biznesie.
• Otrzymacie cenne wskazówki, jak wykorzystać wyniki diagnozy do rozwoju.

]]>1610annapiekut,diagnoza,krzysztofszymczak,master,masterdiagnoza,mastergrowth,mastertestyfalse33fullhttps://www.spreaker.com/episode/master-growth-3-2-o-zaufaniu--59626472

Mikrozarządzanie a utrata talentów: Jak nadmierne kontrolowanie wpływa na morale i efektywność zespołu?

Kary i inwigilacja w miejscu pracy: Analizujemy metody takie jak monitoring czasu spędzanego na używanie narzędzi biurowych i systemy kontroli czasu pracy. Jak wpływają one na zaangażowanie pracowników?

Groźby finansowe jako metoda zarządzania: Jak niewypłacanie premii czy wstrzymywanie awansów wpływa na pracowników i jak można znaleźć się w tej nowej rzeczywistości?

Dobrostan psychiczny a metody zarządzania: Czy istnieje dysonans między programami well-being a praktykami inwigilacyjnymi w firmach?

Komunikacja z zespołami: Dlaczego tak rzadko słuchamy i rozmawiamy ze swoimi zespołami, i jak możemy wrócić do podstaw efektywnej komunikacji?

🔗 Kliknij i posłuchaj teraz, aby dowiedzieć się więcej o wyzwaniach współczesnego świata pracy!]]>https://api.spreaker.com/episode/59626472Wed, 24 Apr 2024 08:38:11 +0000Master Growth podcast🎙️ Zapraszamy do posłuchania 2 odcinka 3 sezonu podcastu! 🎙️W dzisiejszych czasach, kiedy praca zdalna staje się coraz bardziej popularna, wiele firm stoi przed poważnymi decyzjami dotyczącymi przyszłości swoich biur i stylu zarządzania. Jakie...

Mikrozarządzanie a utrata talentów: Jak nadmierne kontrolowanie wpływa na morale i efektywność zespołu?

Kary i inwigilacja w miejscu pracy: Analizujemy metody takie jak monitoring czasu spędzanego na używanie narzędzi biurowych i systemy kontroli czasu pracy. Jak wpływają one na zaangażowanie pracowników?

Groźby finansowe jako metoda zarządzania: Jak niewypłacanie premii czy wstrzymywanie awansów wpływa na pracowników i jak można znaleźć się w tej nowej rzeczywistości?

Dobrostan psychiczny a metody zarządzania: Czy istnieje dysonans między programami well-being a praktykami inwigilacyjnymi w firmach?

Komunikacja z zespołami: Dlaczego tak rzadko słuchamy i rozmawiamy ze swoimi zespołami, i jak możemy wrócić do podstaw efektywnej komunikacji?

🔗 Kliknij i posłuchaj teraz, aby dowiedzieć się więcej o wyzwaniach współczesnego świata pracy!]]>1705annapiekut,krzysztofszymczak,mastergrowth,masterpodcast,mastertesty,olgarawa-siarkowska,testymaster,zaufaniefalse32fullhttps://www.spreaker.com/episode/master-growth-3-1-o-docenianiu--59012521🎙️ W tym odcinku:

• Dlaczego docenianie jest kluczowe dla dobrostanu i motywacji pracowników.
• Jak skutecznie wdrażać strategie uznania w swojej firmie?
• Inspirujące historie i dobre praktyki doceniania.

🔍 Dla kogo jest ten podcast? Dla menedżerów, liderów_rek zespołów, specjalistów_tek HR, i każdego, kto chce wprowadzić pozytywne zmiany w swoim miejscu pracy.
🎧 Słuchaj już teraz!]]>https://api.spreaker.com/episode/59012521Tue, 12 Mar 2024 07:24:51 +0000Master Growth podcast🎧Czy kiedykolwiek zastanawiałaś_eś się, jak ważne jest docenianie w pracy? Jakie są jego benefity i skutki dla zespołu i organizacji? Dołączcie do nas w najnowszym odcinku podcastu, gdzie nasze ekspertki odkrywają tajniki budowania pozytywnej...🎙️ W tym odcinku:

• Dlaczego docenianie jest kluczowe dla dobrostanu i motywacji pracowników.
• Jak skutecznie wdrażać strategie uznania w swojej firmie?
• Inspirujące historie i dobre praktyki doceniania.

🔍 Dla kogo jest ten podcast? Dla menedżerów, liderów_rek zespołów, specjalistów_tek HR, i każdego, kto chce wprowadzić pozytywne zmiany w swoim miejscu pracy.
🎧 Słuchaj już teraz!]]>1171annapiekut,docenianie,master,mastergrowth,masterpodcast,mastertesty,olgarawa-siarkowskafalse31fullhttps://www.spreaker.com/episode/master-growth-2-6-czterodniowy-tydzien-pracy--56645415
🎧 W tym odcinku dowiesz się:
Jakie korzyści i wyzwania niesie ze sobą skrócony tydzień pracy?
Czy firmy już wprowadziły taki model i jakie są ich doświadczenia?
Czy czterodniowy tydzień pracy to realna opcja dla polskich przedsiębiorstw?
... i wiele więcej!
]]>https://api.spreaker.com/episode/56645415Thu, 31 Aug 2023 07:46:21 +0000Master Growth podcast🎙 Czy 4-dniowy tydzień pracy to przyszłość? Czy możliwe jest zwiększenie produktywności i/lub zaangażowania przy skróconym czasie pracy? ▶️ Zapraszamy Was na najnowszy odcinek naszego podcastu, w którym zagłębimy się w temat "4️⃣ Czterodniowy tydzień...
🎧 W tym odcinku dowiesz się:
Jakie korzyści i wyzwania niesie ze sobą skrócony tydzień pracy?
Czy firmy już wprowadziły taki model i jakie są ich doświadczenia?
Czy czterodniowy tydzień pracy to realna opcja dla polskich przedsiębiorstw?
... i wiele więcej!
]]>1692ace,bright,czterodniowytydzienpracy,easi,mastergrowth,masterpodcast,mpa,testymasterfalse26fullhttps://www.spreaker.com/episode/master-growth-2-5-lekcje-przywodztwa-ted-lasso--56320093https://api.spreaker.com/episode/56320093Mon, 31 Jul 2023 13:52:05 +0000Master Growth podcast🏸Wakacyjny odcinek 🪂 poświęcamy (spoiler - zakończonemu) serialowi TED LASSO i jego niekonwencjonalnym lekcjom przywództwa. 🎧⚽️ Zgłębiamy nie tylko fabułę serialu, ale przede wszystkim cenne lekcje, które niesie za sobą historia trenera Lasso i jego...1154falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/master-growth-2-4-wielka-piatka-piecioczynnikowy-model-osobowosci--54437003https://api.spreaker.com/episode/54437003Thu, 15 Jun 2023 10:38:29 +0000Master Growth podcast▶️🎙Test Wielkiej Piątki 5️⃣ uchodzi za jedno z najbardziej rzetelnych narzędzi psychometrycznych. Ułatwia efektywną rekrutację pracowników, identyfikację talentów oraz planowanie ścieżki zawodowej. Co weryfikują kwestionariusze opracowane na podstawie...1121falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/master-growth-2-3-ai-chatgpt--54050643🧩Będziemy stawiać kluczowe pytania dotyczące wpływu AI na rynek pracy. Jak ta technologia zmieni swoje oblicze w nadchodzących latach? Jakie miejsca pracy będą w dużej mierze zależne od AI? A co z tymi, które mogą zostać zautomatyzowane?
💻Również poruszymy temat kompetencji, które będą niezbędne w epoce AI. Jakie umiejętności i jakiej wiedzy będziemy potrzebować, aby sprostać temu wyzwaniu? Czy sztuczna inteligencja stanie się naszym sprzymierzeńcem czy przeciwnikiem?
🔎Podcast to doskonała okazja, by dowiedzieć się więcej o AI i ChatGPT, zrozumieć, jak mogą one wpłynąć na naszą codzienną pracę i co możemy zrobić, aby przygotować się na te zmiany.
▶️Zapraszamy Was do wysłuchania rozmowy, podczas której staramy się rozwikłać tę fascynującą zagadkę.]]>https://api.spreaker.com/episode/54050643Wed, 31 May 2023 09:18:28 +0000Master Growth podcast🎧Rozmowę poświęcamy fascynującemu i niezmiernie aktualnemu tematowi - sztucznej inteligencji (AI) i ChatGPT. 🧩Będziemy stawiać kluczowe pytania dotyczące wpływu AI na rynek pracy. Jak ta technologia zmieni swoje oblicze w nadchodzących latach? Jakie...🧩Będziemy stawiać kluczowe pytania dotyczące wpływu AI na rynek pracy. Jak ta technologia zmieni swoje oblicze w nadchodzących latach? Jakie miejsca pracy będą w dużej mierze zależne od AI? A co z tymi, które mogą zostać zautomatyzowane?
💻Również poruszymy temat kompetencji, które będą niezbędne w epoce AI. Jakie umiejętności i jakiej wiedzy będziemy potrzebować, aby sprostać temu wyzwaniu? Czy sztuczna inteligencja stanie się naszym sprzymierzeńcem czy przeciwnikiem?
🔎Podcast to doskonała okazja, by dowiedzieć się więcej o AI i ChatGPT, zrozumieć, jak mogą one wpłynąć na naszą codzienną pracę i co możemy zrobić, aby przygotować się na te zmiany.
▶️Zapraszamy Was do wysłuchania rozmowy, podczas której staramy się rozwikłać tę fascynującą zagadkę.]]>1446ai,annapiekut,chatgpt,krzysztofszymczak,master,mastergrowth,masterpodcast,podcastfalse23fullhttps://www.spreaker.com/episode/master-growth-2-2-pokolenia-x-y-z-alfa--53675144https://api.spreaker.com/episode/53675144Fri, 28 Apr 2023 09:26:34 +0000Master Growth podcast🌍🎧🔥Zgłębiamy tajemnice i różnorodność Pokoleń X, Y, Z i Alfa! 🤯W tej fascynującej rozmowie odkrywamy: ✨ Charakterystyczne cechy pokoleń 💡 ✨ Jak przekształciły się wartości, cele i marzenia 🚀 ✨ Wspólne wyzwania i różnice między pokoleniami 👀 ✨...1427ace,annapiekut,bright,easi,genz,mastergrowth,mastermanagement,mpa,olgarawa-siarkowska,pokoleniafalse22fullhttps://www.spreaker.com/episode/master-growth-2-1-komunikacja-klucz-do-sukcesu-w-twojej-organizacji--53293823https://api.spreaker.com/episode/53293823Wed, 22 Mar 2023 08:40:17 +0000Master Growth podcastSezon 2 podcastu MasterGrowth rozpoczynamy od evergreenu czyli Komunikacji. Współpraca i zrozumienie. Efektywność i zaangażowanie. Budowanie relacji. Motywacja i zaangażowanie. Adaptacja do zmian. Komunikacja często bywa najsłabszym ogniwem w...1181annapiekut,easi,komunikacja,krzysztofszymczak,mastergrowth,mastermanagement,masterpodcast,olgarawa-siarkowskafalse21fullhttps://www.spreaker.com/episode/master-growth-1-16-o-roznorodnosci-dei-diversity-equity-inclusion--51014148✅ Testy rekrutacyjne, kognitywne, osobowości zawodowej czy role pełnione w zespole stają się jednym z najważniejszych elementów procesu selekcji i rozwoju pracowników. Razem z innymi formami oceny kandydata, w tym tymi odnoszącymi się do doświadczenia, kompetencji twardych, miękkich oraz cech osobowości, pozwala na uzyskanie pełnego obrazu. To natomiast przekłada się na znaczną redukcję ryzyka związanego z zatrudnieniem nieodpowiedniej osoby oraz rekrutację bez uprzedzeń – bias free.]]>https://api.spreaker.com/episode/51014148Wed, 24 Aug 2022 10:05:35 +0000Master Growth podcast🎙 O różnorodności, która jest faktem i jak nią zarządzać – Anna Piekut i Olga Rawa-Siarkowska 📢 ✅ Testy rekrutacyjne, kognitywne, osobowości zawodowej czy role pełnione w zespole stają się jednym z najważniejszych elementów procesu selekcji i rozwoju...✅ Testy rekrutacyjne, kognitywne, osobowości zawodowej czy role pełnione w zespole stają się jednym z najważniejszych elementów procesu selekcji i rozwoju pracowników. Razem z innymi formami oceny kandydata, w tym tymi odnoszącymi się do doświadczenia, kompetencji twardych, miękkich oraz cech osobowości, pozwala na uzyskanie pełnego obrazu. To natomiast przekłada się na znaczną redukcję ryzyka związanego z zatrudnieniem nieodpowiedniej osoby oraz rekrutację bez uprzedzeń – bias free.]]>1091ace,annapiekut,assessmenty,bright,dei,deversity,easi,equity,inclusion,mastergrowth,mastermanagement,masterpodcast,mpa,olgarawa-siarkowska,roznorodnosc,testy,testykognitywne,testypoznawcze,testyrekrutacyjnefalse116fullhttps://www.spreaker.com/episode/master-growth-1-15-czy-osobowosc-moze-sie-zmieniac--50654538🔎 Czy nasza osobowość może się zmieniać? Jak proces coachingowy nastawiony na określony cel może na nas oddziaływać? Zapraszamy 🕵️‍♀️]]>https://api.spreaker.com/episode/50654538Wed, 20 Jul 2022 08:32:55 +0000Master Growth podcast💡Olga z Anią odpowiedzą na ważne dla naszych słuchaczy i partnerów biznesowych pytanie: 🔎 Czy nasza osobowość może się zmieniać? Jak proces coachingowy nastawiony na określony cel może na nas oddziaływać? Zapraszamy 🕵️‍♀️🔎 Czy nasza osobowość może się zmieniać? Jak proces coachingowy nastawiony na określony cel może na nas oddziaływać? Zapraszamy 🕵️‍♀️]]>1224ace,annapiekut,assessment,bright,easi,masterassessment,mastergrowth,mastermanagement,masterpodcast,mpa,olgarawa-siarkowskafalse117fullhttps://www.spreaker.com/episode/master-growth-1-14-analizy-rankingi-bechmarki-dashboardy--50118257https://api.spreaker.com/episode/50118257Wed, 08 Jun 2022 07:05:16 +0000Master Growth podcast🎯 W 14-tej rozmowie oswajamy analizy. 👉 Bierzemy na warsztat 👀 rankingi, benchmarki i dashboardy, które sprawiają, że managerowie, HR i rekruterzy nie muszą już siedzieć po nocach.1003ace,annapiekut,assessment,bright,easi,mastergrowth,mastermanagement,masterpeopleplatform,masterpodcast,mastertesty,mpa,olgarawa-siarkowska,testyfalse114fullhttps://www.spreaker.com/episode/master-growth-1-13-gdzie-bije-serce-zespolu-role-zespolowe--49842229https://api.spreaker.com/episode/49842229Wed, 18 May 2022 10:36:57 +0000Master Growth podcastDziś rozmawiamy o rolach zespołowych. Kiedy krytyka może wnieść wartość. 💙 Gdzie bije serce team'u 💙. Odpowiemy także na nurtujące pytanie dlaczego doskonały zespół jest jak gwiazdozbiór.1289ace,annapiekut,bright,easi,mastergrowth,mastermanagement,masterpersonanalysis,masterpodcast,mastertesty,mpa,olgarawa-siarnowska,podcastmaster,rolezespolowe,testtypologiczny,testy,testyrekrutacyjnefalse113fullhttps://www.spreaker.com/episode/master-growth-1-12-bright-test-zachowan-obsluga-klienta-i-sprzedaz--49579314➡️ Szybko dostrzec wśród kandydatów talenty obsługi klienta i sprzedaży
➡️ Oszczędzić czas i pieniądze związane z procesem rekrutacji do 30%
➡️ Przeprowadzić skuteczne rozmowy kwalifikacyjne z mniejszą liczbą kandydatów w oparciu o kryteria na danym stanowisku
➡️ Sprofilować Onboarding do wymagań stanowiskowych
➡️ Ograniczyć rotację pracowników]]>https://api.spreaker.com/episode/49579314Thu, 28 Apr 2022 06:56:24 +0000Master Growth podcastTest BRIGHT pozwoli: ➡️ Szybko dostrzec wśród kandydatów talenty obsługi klienta i sprzedaży ➡️ Oszczędzić czas i pieniądze związane z procesem rekrutacji do 30% ➡️ Przeprowadzić skuteczne rozmowy kwalifikacyjne z mniejszą liczbą kandydatów w oparciu...➡️ Szybko dostrzec wśród kandydatów talenty obsługi klienta i sprzedaży
➡️ Oszczędzić czas i pieniądze związane z procesem rekrutacji do 30%
➡️ Przeprowadzić skuteczne rozmowy kwalifikacyjne z mniejszą liczbą kandydatów w oparciu o kryteria na danym stanowisku
➡️ Sprofilować Onboarding do wymagań stanowiskowych
➡️ Ograniczyć rotację pracowników]]>903annapiekut,bright,master,mastergrowth,mastergrowthpodcast,mastermanagement,olgarawa-siarkowska,testbright,testzachowanfalse113fullhttps://www.spreaker.com/episode/master-growth-1-11-ace-test-poznawczy-logiczne-i-analityczne-wnioskowanie--49567451https://api.spreaker.com/episode/49567451Wed, 27 Apr 2022 09:45:25 +0000Master Growth podcastACE test kognitywny ocenia kompetencje w zakresie logicznego rozumowania analitycznego oraz przewiduje wyniki i przyszłe sukcesy. Test zdolności poznawczych ACE pomaga firmom wybrać odpowiednią osobę na dane stanowisko w oparciu o badanie potencjału....1287ace,annapiekut,master,mastergrowth,mastergrowthpodcast,mastermanagement,olgarawa-siarkowska,test,testkognitywny,testpoznawczyfalse111fullhttps://www.spreaker.com/episode/master-growth-1-10-easi-test-typologiczny-zachowania-i-motywacje--49555077Model testu typologicznego EASI zbudowany jest w oparciu o pięcioczynnikowy model osobowości BIG FIVE (PMO) Paula Costy i Roberta McCrae.
WIELKA PIĄTKA jest współczesną i wiodącą teorią w badaniach osobowości i znajduje potwierdzenie w badaniach na całym świecie, przez co można go nazwać międzykulturowym i uniwersalnym modelem. Analiza czynnikowa modelu EASI wykazała dobrą trafność konstrukcji w odniesieniu do modelu pięcioczynnikowego osobowości.]]>https://api.spreaker.com/episode/49555077Tue, 26 Apr 2022 07:56:29 +0000Master Growth podcastTest typologiczny EASI ułatwia zrozumienie: co motywuje ludzi, co wspiera tworzenie zrównoważone i dobrze funkcjonujące zespoły. Pomaga zwiększyć wydajność zespołów. Model testu typologicznego EASI zbudowany jest w oparciu o pięcioczynnikowy model...Model testu typologicznego EASI zbudowany jest w oparciu o pięcioczynnikowy model osobowości BIG FIVE (PMO) Paula Costy i Roberta McCrae.
WIELKA PIĄTKA jest współczesną i wiodącą teorią w badaniach osobowości i znajduje potwierdzenie w badaniach na całym świecie, przez co można go nazwać międzykulturowym i uniwersalnym modelem. Analiza czynnikowa modelu EASI wykazała dobrą trafność konstrukcji w odniesieniu do modelu pięcioczynnikowego osobowości.]]>1243annapiekut,bigfivemodel,easi,master,mastereasi,mastermanagement,olgarwawa-siarkowska,test,testtypologiczny,wielkapiatkafalse110fullhttps://www.spreaker.com/episode/master-growth-1-9-mpa-master-person-analysis-test-osobowosci-zawodowej--49544112Dobór talentów na konkretne stanowisko, to niezwykle trudne wyzwanie.
Przychodzimy z pomocą w postaci testu osobowości zawodowej MPA.
👉MPA (Master Person Analysis) to kwestionariusz stworzony i zweryfikowany przez psychologów, badający 9 cech osobowości istotnych do osiągnięcia sukcesu na danym stanowisku pracy. Dzięki niemu proces rekrutacji jest prosty i efektywny.]]>https://api.spreaker.com/episode/49544112Mon, 25 Apr 2022 09:28:16 +0000Master Growth podcastZależy Ci na zgranym zespole, zaangażowanym i nastawionym na sukces? Dobór talentów na konkretne stanowisko, to niezwykle trudne wyzwanie. Przychodzimy z pomocą w postaci testu osobowości zawodowej MPA. 👉MPA (Master Person Analysis) to kwestionariusz...Dobór talentów na konkretne stanowisko, to niezwykle trudne wyzwanie.
Przychodzimy z pomocą w postaci testu osobowości zawodowej MPA.
👉MPA (Master Person Analysis) to kwestionariusz stworzony i zweryfikowany przez psychologów, badający 9 cech osobowości istotnych do osiągnięcia sukcesu na danym stanowisku pracy. Dzięki niemu proces rekrutacji jest prosty i efektywny.]]>1366annapiekut,kwestionariusz,master,mastermanagement,masterpersonanalysis,mpa,olgarawa-siarkowska,test,testobowoscizawodowejfalse19fullhttps://www.spreaker.com/episode/master-growth-1-8-master-people-platform-zarzadzanie-talentami-e2e--49492891📌 W dzisiejszym podcaście opowiemy o tym czym jest nasza platforma do zarządzania talentami i procesem End-2-End. Jak platforma Master może wesprzeć proces rekrutacji, poprzez weryfikację kompetencji kandydata na dane stanowisko oraz pokazać możliwości rozwoju pracowników, dostarczając intuicyjne analizy i raporty HR oparte o dane. Z People Master Platform możesz wszystko i więcej!]]>https://api.spreaker.com/episode/49492891Wed, 20 Apr 2022 15:35:15 +0000Master Growth podcastDobre decyzje HR-owe? Tylko z People Master Platform! 📌 W dzisiejszym podcaście opowiemy o tym czym jest nasza platforma do zarządzania talentami i procesem End-2-End. Jak platforma Master może wesprzeć proces rekrutacji, poprzez weryfikację...📌 W dzisiejszym podcaście opowiemy o tym czym jest nasza platforma do zarządzania talentami i procesem End-2-End. Jak platforma Master może wesprzeć proces rekrutacji, poprzez weryfikację kompetencji kandydata na dane stanowisko oraz pokazać możliwości rozwoju pracowników, dostarczając intuicyjne analizy i raporty HR oparte o dane. Z People Master Platform możesz wszystko i więcej!]]>1275ace,annapiekut,assessment,bright,esi,master,mastergrowth,masterpeopleplatform,mpa,testyfalse18fullhttps://www.spreaker.com/episode/master-growth-1-7-analiza-danych-automatyzacja-procesow--47825783https://api.spreaker.com/episode/47825783Tue, 07 Dec 2021 20:55:20 +0000Master Growth podcastAnaliza danych w oparciu o cyfrową platformę Master Metis. Jak automatyzować i optymalizować procesy HR w oparciu o intuicyjny system do zarządzania testami i kwestionariuszami end-end.1357ace,annapiekut,bright,easi,master,mastergrowth,mastermanagement,masterportal,mpa,normy,olgarawa-siarkowska,rzetelnosc,testy,testyosobowosci,trafnoscfalse17fullhttps://www.spreaker.com/episode/master-growth-1-6-rzetelnosc-trafnosc-normy--47825582https://api.spreaker.com/episode/47825582Tue, 07 Dec 2021 20:38:44 +0000Master Growth podcastJak bardzo istotny jest wybór testu, który jest trafny, rzetelny i posiada polskie oraz międzynarodowe normy. Wiarygodność kwestionariuszy jako podstawa do pracy z narzędziami, które spełniają normy i zalecenia polskich i europejskich towarzystw...1482ace,annapiekut,bright,easi,master,mastergrowth,mastermanagement,mpa,normy,olgarawasiarkowska,rzetelnosc,testy,testyosobowosci,testypoznawcze,testytypologiczne,trafnosc,wiarygodnoscfalse16fullhttps://www.spreaker.com/episode/master-growth-1-5-trudne-doswiadczenia-z-testami--47825362https://api.spreaker.com/episode/47825362Tue, 07 Dec 2021 20:26:28 +0000Master Growth podcastOmawiamy trudne doświadczenia użytkowników z testami. Poruszamy kwestie etyki testów osobowości, celów przeprowadzenia badania, konieczności udzielenia informacji zwrotnej lub przekazania raportu zgodnie z dobrymi praktykami.1489ace,annapiekut,bright,dobrepraktyki,easi,etyka,master,mastergrowth,mastermanagement,mpa,olgarawasiarkowska,podcast,testy,testyosobowoscifalse15fullhttps://www.spreaker.com/episode/master-growth-1-4-czym-jest-feedback--47796164https://api.spreaker.com/episode/47796164Sun, 05 Dec 2021 19:09:52 +0000Master Growth podcastJak istotne jest udzielenie informacji zwrotnej osobie, która wypełniła test lub kwestionariusz psychometryczny. Omówimy jak ważny jest kontekst, perspektywa i odpowiedzialność przy udzielaniu feedback'u. Osadzenie wyników z życiu i doświadczeniu....1259ace,annapiekut,bright,easi,feedback,informacjazwrotna,master,mastergrowth,mastermanagement,mpa,olgarawasiarkowska,podcastfalse16fullhttps://www.spreaker.com/episode/master-growth-1-3-czym-jest-certyfikacja-z-narzedzi-psychometrycznych--46512438- Czym jest certyfikacja i dlaczego jest niezbędna przed przystąpieniem do użycia narzędzia?
- Jakie dodatkowe korzyści wynikają z udziału w warsztatach certyfikujących?
- Po co są egzaminy końcowe w certyfikacji i jak odróżnić wartościowe narzędzia od tych mniej rzetelnych?]]>https://api.spreaker.com/episode/46512438Tue, 14 Sep 2021 10:01:17 +0000Master Growth podcastW Rozmowie#3 podcastu #MasterGrowth Olga i Ania rozmawiają o procesie certyfikacji w użyciu testów. Dowiesz się: - Czym jest certyfikacja i dlaczego jest niezbędna przed przystąpieniem do użycia narzędzia? - Jakie dodatkowe korzyści wynikają z udziału...- Czym jest certyfikacja i dlaczego jest niezbędna przed przystąpieniem do użycia narzędzia?
- Jakie dodatkowe korzyści wynikają z udziału w warsztatach certyfikujących?
- Po co są egzaminy końcowe w certyfikacji i jak odróżnić wartościowe narzędzia od tych mniej rzetelnych?]]>1275ace,bright,certyfikacje,easi,kwestionariusze,mastergrowth,mastermanagement,mpa,psychometria,rzetelnetesty,test,testyfalse13fullhttps://www.spreaker.com/episode/master-growth-1-2-rodzaje-testow-w-praktyce-biznesowej-jak-gps--46432048https://api.spreaker.com/episode/46432048Wed, 08 Sep 2021 17:56:49 +0000Master Growth podcastOkrywamy tajniki testów. Rodzaje narzędzi w rekrutacji i rozwoju: kwestionariusz osobowości zawodowej, testy poznawcze, testy typologiczne, testy sprzedażowe - które wybrać, kiedy stosować, jak analizować wyniki.1438ace,assessment,bright,easi,master,mastergrowth,mastermanagement,metis,mpa,narzędzia,rekrutacja,rozwój,sprzedaz,talenty,test,testy,testypoznawczefalse12fullhttps://www.spreaker.com/episode/master-growth-1-1-testy-teoria-i-praktyka--46413576https://api.spreaker.com/episode/46413576Tue, 07 Sep 2021 15:04:59 +0000Master Growth podcastMaster Growth to podcast o narzędziach diagnostyczno-rozwojowych. W Rozmowie #1 przedstawimy teorię i praktykę testów. Połączymy świat akademicki i świat biznesu. Jak podnieść efektywność biznesową organizacji dzięki testom osobowości zawodowej czy...1440ace,assessment,biznes,bright,dignostyka,easi,hr,humanresources,kwestionariusze,master,mastergrowth,mpa,normy,psychometria,rekrutacja,rozwoj,rzetelnosc,teoria,testy,trafnoscfalse11full