https://www.Syrowka.com
W swoim podcaście opowiadam m.in. o tym :

1. Jak odkryć swoja drogę zawodową

2. jak znaleźć pracę która ma sens.

3. Jak szukać pracy która do mnie pasuje?

4. Jak ruszyć z miejsca

5. jak odnaleźć w sobie odwagę do poszukiwania samej siebie/samego siebie.


Ponadto opowiem Ci jak zadbać o swój rozwój i czemu warto pozytywnie myśleć o sobie i swojej karierze. Odkryjemy też Twoje talenty i przekształcimy je w mocne strony.]]>plEducationCopyright Kasia Syrówkahttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/0896683c6c5169d4f76d780698dc8e2c.jpghttps://www.Syrowka.comWed, 18 Feb 2026 22:32:24 +0000Kasia SyrówkaKasia Syrówkakasia@syrowka.comKasia Syrówka – mentorka rozwoju talentów i drogi zawodowej certyfikowany Coach Gallupa – w swoich audycjach opowiada o tym dlaczego i jak pracować na swoim potencjale, jak odkryć swoje mocne strony oraz wykorzystać je w zawodowym spełnieniu. Swoje...
W swoim podcaście opowiadam m.in. o tym :

1. Jak odkryć swoja drogę zawodową

2. jak znaleźć pracę która ma sens.

3. Jak szukać pracy która do mnie pasuje?

4. Jak ruszyć z miejsca

5. jak odnaleźć w sobie odwagę do poszukiwania samej siebie/samego siebie.


Ponadto opowiem Ci jak zadbać o swój rozwój i czemu warto pozytywnie myśleć o sobie i swojej karierze. Odkryjemy też Twoje talenty i przekształcimy je w mocne strony.]]>falseepisodichttps://www.spreaker.com/episode/123-raport-future-2026-wywiad-z-ekspertka-aleksandra-gosciniak--67439536
A może dziś bardziej liczą się praktyczne umiejętności, odwaga i… elastyczność?

To tylko jedno z pytań, które zadałam Aleksandrze Gościniak – założycielce i dyrektorce placówki oświatowej Jestem Interaktywna, mentorce biznesów online w Paczce GIRLBOSSKICH oraz redaktorce naczelnej magazynu i portalu GIRLBOSSKIE.

Ola jest jedną z ekspertek, które wsparły swoją opinią tegoroczną edycję Raport Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości 2026.

Rozmawiamy o tym:

-> jak powinna wyglądać dzisiejsza edukacja,
-> czy system nadąża za tempem zmian na rynku pracy,
-> i jakie formy kształcenia naprawdę pomagają młodym ludziom dobrze wystartować zawodowo.

To rozmowa o przyszłości edukacji, w której teoria spotyka się z praktyką i z pasją do nauki.

A jeśli jeszcze nie pobrałeś najnowszego Raport Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości 2026, też zajrzyj tam koniecznie. Znajdziesz go na https://raportfuture.pl/

Zapraszam Cię na rozmowę w moim podcaście „Idź Swoją Drogą”.]]>https://api.spreaker.com/episode/67439536Mon, 27 Oct 2025 08:15:09 +0000Kasia SyrówkaCzy dyplom uczelni wciąż ma znaczenie? A może dziś bardziej liczą się praktyczne umiejętności, odwaga i… elastyczność? To tylko jedno z pytań, które zadałam Aleksandrze Gościniak – założycielce i dyrektorce placówki oświatowej Jestem Interaktywna,...
A może dziś bardziej liczą się praktyczne umiejętności, odwaga i… elastyczność?

To tylko jedno z pytań, które zadałam Aleksandrze Gościniak – założycielce i dyrektorce placówki oświatowej Jestem Interaktywna, mentorce biznesów online w Paczce GIRLBOSSKICH oraz redaktorce naczelnej magazynu i portalu GIRLBOSSKIE.

Ola jest jedną z ekspertek, które wsparły swoją opinią tegoroczną edycję Raport Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości 2026.

Rozmawiamy o tym:

-> jak powinna wyglądać dzisiejsza edukacja,
-> czy system nadąża za tempem zmian na rynku pracy,
-> i jakie formy kształcenia naprawdę pomagają młodym ludziom dobrze wystartować zawodowo.

To rozmowa o przyszłości edukacji, w której teoria spotyka się z praktyką i z pasją do nauki.

A jeśli jeszcze nie pobrałeś najnowszego Raport Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości 2026, też zajrzyj tam koniecznie. Znajdziesz go na https://raportfuture.pl/

Zapraszam Cię na rozmowę w moim podcaście „Idź Swoją Drogą”.]]>2153ai,edukacjaprzyszłości,futureofwork,hrtrendy,kulturapracy,liderzyprzyszłości,przyszłośćpracy,raportfuture,rozwójpracownika,rozwójzawodowy,rynekpracy,sztucznainteligencja,trendypracyfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/122-raport-future-2026-wywiad-z-ekspertka-izabela-bartnicka--66903071
-> na czym naprawdę powinien skupić uwagę manager w najbliższych latach kariery,
-> jakie cechy będą wyróżniać lidera przyszłości,
-> i czy dzisiejsi liderzy mogą być spokojni o swoją pozycję na rynku pracy 

– koniecznie posłuchaj naszej rozmowy!

Jedną z ekspertek, które współtworzyły tegoroczną edycję Raportu Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości 2026, jest Izabela Bartnicka – VP, Head of Business Operations w Digital University, ekspertka z ponad 25-letnim doświadczeniem w edukacji, HR i konsultingu.

Dziś zapraszam Cię do wyjątkowej rozmowy z Izą w moim podcaście „Idź Swoją Drogą”.

A jeśli jeszcze nie pobrałaś_łeś Raportu Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości 2026 – koniecznie to nadrób.




]]>https://api.spreaker.com/episode/66903071Wed, 22 Oct 2025 07:45:07 +0000Kasia SyrówkaJeśli chcesz wiedzieć: -> na czym naprawdę powinien skupić uwagę manager w najbliższych latach kariery, -> jakie cechy będą wyróżniać lidera przyszłości, -> i czy dzisiejsi liderzy mogą być spokojni o swoją pozycję na rynku pracy  –...
-> na czym naprawdę powinien skupić uwagę manager w najbliższych latach kariery,
-> jakie cechy będą wyróżniać lidera przyszłości,
-> i czy dzisiejsi liderzy mogą być spokojni o swoją pozycję na rynku pracy 

– koniecznie posłuchaj naszej rozmowy!

Jedną z ekspertek, które współtworzyły tegoroczną edycję Raportu Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości 2026, jest Izabela Bartnicka – VP, Head of Business Operations w Digital University, ekspertka z ponad 25-letnim doświadczeniem w edukacji, HR i konsultingu.

Dziś zapraszam Cię do wyjątkowej rozmowy z Izą w moim podcaście „Idź Swoją Drogą”.

A jeśli jeszcze nie pobrałaś_łeś Raportu Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości 2026 – koniecznie to nadrób.




]]>1865hr,liderprzyszłości,przywództwo,raportfuture,rynekpracy,zawodyprzyszłościfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/121-raport-future-2026-wywiad-z-ekspertem-dr-iwo-zmyslony--67058351
--> jaka jest rzeczywista pozycja AI w budowaniu rozwoju pracownika;
--> czy zróżnicowane oczekiwania poszczególnych pokoleń pracowników są możliwe do pogodzenia;
--> czy w najbliższych latach pracownicy będą mieli poważny problem ze znalezieniem nowej pracy 

koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy!


Jednym z ekspertów wspierających swoją opinią tegoroczną edycję Raport Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości 2026 jest dr Iwo Zmyślony - projektant zmiany i kultury organizacyjnej, antropolog nowych technologii.

I dziś chciałabym Cię zaprosić na rozmowę z moim ekspertem, który swoimi cennymi uwagami podzielił się również w moim podcaście „Idź Swoją Drogą”.

A jeśli jeszcze nie zapisałeś się na listę oczekujących/nie pobrałeś najnowszej edycji Raport Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości 2026, koniecznie musisz to nadrobić. 

Link do strony, na której dostępny jest Raport, znajdziesz na mojej stronie www.syrowka.com.

A Ty jak postrzegasz pozycję pracownika na rynku pracy przyszłości?]]>https://api.spreaker.com/episode/67058351Thu, 16 Oct 2025 08:11:55 +0000Kasia SyrówkaJeśli chcesz wiedzieć: --> jaka jest rzeczywista pozycja AI w budowaniu rozwoju pracownika; --> czy zróżnicowane oczekiwania poszczególnych pokoleń pracowników są możliwe do pogodzenia; --> czy w najbliższych latach pracownicy będą mieli...
--> jaka jest rzeczywista pozycja AI w budowaniu rozwoju pracownika;
--> czy zróżnicowane oczekiwania poszczególnych pokoleń pracowników są możliwe do pogodzenia;
--> czy w najbliższych latach pracownicy będą mieli poważny problem ze znalezieniem nowej pracy 

koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy!


Jednym z ekspertów wspierających swoją opinią tegoroczną edycję Raport Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości 2026 jest dr Iwo Zmyślony - projektant zmiany i kultury organizacyjnej, antropolog nowych technologii.

I dziś chciałabym Cię zaprosić na rozmowę z moim ekspertem, który swoimi cennymi uwagami podzielił się również w moim podcaście „Idź Swoją Drogą”.

A jeśli jeszcze nie zapisałeś się na listę oczekujących/nie pobrałeś najnowszej edycji Raport Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości 2026, koniecznie musisz to nadrobić. 

Link do strony, na której dostępny jest Raport, znajdziesz na mojej stronie www.syrowka.com.

A Ty jak postrzegasz pozycję pracownika na rynku pracy przyszłości?]]>2232ai,future,futureofwork,kultura,liderzyprzyszłości,mentoring,pracownika,przyszłośćpracy,przywództwo,raport,raportfuture,rozwój,rozwojpracownika,rynekpracyfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/120-seria-kurs-dla-managerow-programow-mentoringowych-wywiad-z-agnieszka-julia-witkowska--67021922
Profesjonalne programy mentoringowe potrzebują kogoś, kto potrafi:

-zbudować strukturę i proces, który działa,
-zadbać o rozwój nie tylko mentee, ale też mentorów,
-spiąć wszystko w ramy, które mają sens biznesowy i ludzki.

Tym właśnie zajmują się managerowie programów mentoringowych. I właśnie dla nich stworzyłam kurs z przygotowaniem do akredytacji IPMA EMCC.

🎧 A jeśli chcesz usłyszeć, jak wygląda ta droga z perspektywy uczestniczki kursu – zapraszam Cię do tego odcinka podcastu z Agnieszką Witkowską, która:

👉 opowiada, dlaczego mentoring to dla niej nie tylko pasja, ale i zawód,
👉 dzieli się refleksją, co naprawdę zaskoczyło ją w tworzeniu programów,
👉 zdradza, dlaczego bez struktury i dyscypliny ani rusz,
👉 i... co ma wspólnego trener pływania z dobrym mentorem.

📌 Nie zdradzę więcej – posłuchaj tej rozmowy, jeśli chcesz wejść głębiej w świat mentoringu i zobaczyć, co może być Twoim kolejnym zawodowym krokiem.

Dziękuję Ci Agnieszko za rozmowę!
]]>https://api.spreaker.com/episode/67021922Wed, 30 Jul 2025 08:25:07 +0000Kasia SyrówkaMentoring to nie tylko relacja. To dobrze zaprojektowany proces. A dobry proces wymaga lidera z kompetencjami. Profesjonalne programy mentoringowe potrzebują kogoś, kto potrafi: -zbudować strukturę i proces, który działa, -zadbać o rozwój nie tylko...
Profesjonalne programy mentoringowe potrzebują kogoś, kto potrafi:

-zbudować strukturę i proces, który działa,
-zadbać o rozwój nie tylko mentee, ale też mentorów,
-spiąć wszystko w ramy, które mają sens biznesowy i ludzki.

Tym właśnie zajmują się managerowie programów mentoringowych. I właśnie dla nich stworzyłam kurs z przygotowaniem do akredytacji IPMA EMCC.

🎧 A jeśli chcesz usłyszeć, jak wygląda ta droga z perspektywy uczestniczki kursu – zapraszam Cię do tego odcinka podcastu z Agnieszką Witkowską, która:

👉 opowiada, dlaczego mentoring to dla niej nie tylko pasja, ale i zawód,
👉 dzieli się refleksją, co naprawdę zaskoczyło ją w tworzeniu programów,
👉 zdradza, dlaczego bez struktury i dyscypliny ani rusz,
👉 i... co ma wspólnego trener pływania z dobrym mentorem.

📌 Nie zdradzę więcej – posłuchaj tej rozmowy, jeśli chcesz wejść głębiej w świat mentoringu i zobaczyć, co może być Twoim kolejnym zawodowym krokiem.

Dziękuję Ci Agnieszko za rozmowę!
]]>1174akredytacja,emcc,hr,ipma,leadership,managerów,mentoring,mentoringworganizacji,practitioner,rozwójosobisty,szkolenia,zarządzanieprogramemfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/119-seria-trener-mocnych-stron-wywiad-z-izabela-krzeszewska-rykowska--65143301
A może warto zacząć od docenienia tego, co przychodzi nam z lekkością?

W nowym odcinku mojego podcastu rozmawiam z Izabelą Krzyszewską-Rykowską, dyrektorką HR w dużej firmie produkcyjnej, o tym:

💡 Co ją zaskoczyło, gdy odkryła swoje talenty Gallupa?
💡 Dlaczego "awans" nie zawsze jest nagrodą?
💡 Jak talenty mogą… męczyć – i co z tym zrobić?
💡 I wreszcie: co się zmienia w organizacji, kiedy zaczynamy patrzeć na ludzi przez pryzmat ich potencjału?

🎙 Jeśli pracujesz z ludźmi, tworzysz programy rozwojowe albo po prostu szukasz nowego spojrzenia na rozwój – ta rozmowa jest dla Ciebie.

Iza - z całego serca dziękuję Ci, za Twoją otwartość, szczerość i inspirujące przykłady z życia i pracy.]]>https://api.spreaker.com/episode/65143301Mon, 02 Jun 2025 08:04:32 +0000Kasia SyrówkaCzy naprawdę musimy "naprawiać" swoje słabe strony? A może warto zacząć od docenienia tego, co przychodzi nam z lekkością? W nowym odcinku mojego podcastu rozmawiam z Izabelą Krzyszewską-Rykowską, dyrektorką HR w dużej firmie produkcyjnej, o tym: 💡...
A może warto zacząć od docenienia tego, co przychodzi nam z lekkością?

W nowym odcinku mojego podcastu rozmawiam z Izabelą Krzyszewską-Rykowską, dyrektorką HR w dużej firmie produkcyjnej, o tym:

💡 Co ją zaskoczyło, gdy odkryła swoje talenty Gallupa?
💡 Dlaczego "awans" nie zawsze jest nagrodą?
💡 Jak talenty mogą… męczyć – i co z tym zrobić?
💡 I wreszcie: co się zmienia w organizacji, kiedy zaczynamy patrzeć na ludzi przez pryzmat ich potencjału?

🎙 Jeśli pracujesz z ludźmi, tworzysz programy rozwojowe albo po prostu szukasz nowego spojrzenia na rozwój – ta rozmowa jest dla Ciebie.

Iza - z całego serca dziękuję Ci, za Twoją otwartość, szczerość i inspirujące przykłady z życia i pracy.]]>781cliftonstrenghts,dobrostan,gallup,hr,idzswojadroga,kasiasyrowka,kursmentoramocnychstron,mocnestrony,poczuciewlasnejwartosci,pracanapotencjale,rozwojosobisty,talenty,wybordrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/118-seria-trener-mocnych-stron-wywiad-z-agnieszka-cyniak--65683883
Czy talent „Czar” może wywołać opór? Czy test, który na początku irytuje, może później wywrócić ścieżkę zawodową do góry nogami (na lepsze)?

A co, jeśli masz intuicję do ludzi, ale chcesz ją podeprzeć czymś "twardszym", sprawdzonym – takim, co porządkuje, nazywa i daje Ci doskonałe narzędzia do pracy z ludźmi ?

Zapytałam Agnieszkę Cyniak, co jej dał kurs „Trenera Mocnych Stron” i dlaczego zdecydowała się rozszerzyć swoją praktykę o pracę z zespołami w oparciu o Gallupa.

🎙️ Rozmowa jest o odrzuceniu i powrocie Gallupa, o procesie dojrzewania do swoich talentów, o tym, co daje praca z różnorodnością zespołu.I o tym, jak nie „obnażać”, tylko wzmacniać ludzi – mądrze, z uważnością, z efektem WOW.

🔗 Jeśli chcesz wiedzieć:

▪ Jak wygląda druga szansa dla talentów, które najpierw odrzucamy?
▪ Dlaczego liderzy nie powinni bać się warsztatów zespołowych?
▪ Co tak naprawdę daje Gallup – nie tylko jednostce, ale całej organizacji?

📣 To posłuchaj naszej rozmowy – gwarantuję, że zostanie z Tobą dłużej.

🎧 Bardzo serdecznie zapraszam do wysłuchania naszej rozmowy.

Agnieszko - pięknie dziękuję Ci za naszą rozmowę!]]>https://api.spreaker.com/episode/65683883Mon, 19 May 2025 06:55:07 +0000Kasia SyrówkaCzy można nie polubić Gallupa... i jednak zostać jego ambasadorką? 🤔 Czy talent „Czar” może wywołać opór? Czy test, który na początku irytuje, może później wywrócić ścieżkę zawodową do góry nogami (na lepsze)? A co, jeśli masz intuicję do ludzi, ale...
Czy talent „Czar” może wywołać opór? Czy test, który na początku irytuje, może później wywrócić ścieżkę zawodową do góry nogami (na lepsze)?

A co, jeśli masz intuicję do ludzi, ale chcesz ją podeprzeć czymś "twardszym", sprawdzonym – takim, co porządkuje, nazywa i daje Ci doskonałe narzędzia do pracy z ludźmi ?

Zapytałam Agnieszkę Cyniak, co jej dał kurs „Trenera Mocnych Stron” i dlaczego zdecydowała się rozszerzyć swoją praktykę o pracę z zespołami w oparciu o Gallupa.

🎙️ Rozmowa jest o odrzuceniu i powrocie Gallupa, o procesie dojrzewania do swoich talentów, o tym, co daje praca z różnorodnością zespołu.I o tym, jak nie „obnażać”, tylko wzmacniać ludzi – mądrze, z uważnością, z efektem WOW.

🔗 Jeśli chcesz wiedzieć:

▪ Jak wygląda druga szansa dla talentów, które najpierw odrzucamy?
▪ Dlaczego liderzy nie powinni bać się warsztatów zespołowych?
▪ Co tak naprawdę daje Gallup – nie tylko jednostce, ale całej organizacji?

📣 To posłuchaj naszej rozmowy – gwarantuję, że zostanie z Tobą dłużej.

🎧 Bardzo serdecznie zapraszam do wysłuchania naszej rozmowy.

Agnieszko - pięknie dziękuję Ci za naszą rozmowę!]]>950cliftonstrenghts,dobrostan,gallup,hr,idzswojadroga,kasiasyrowka,kursmentoramocnychstron,mocnestrony,poczuciewlasnejwartosci,pracanapotencjale,rozwojosobisty,talenty,wybordrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/117-seria-mentor-mocnych-stron-wywiad-z-agnieszka-pleszkun--65683894
I co sprawiło, że… już po przeczytaniu opisu kursu wiedziała, że to jest TO?

Agnieszka Pleszkun  — trenerka, mentorka i kobieta, która przeżyła swoją transformację zawodową na własnej skórze — opowiada w najnowszym podcaście, co ją przyciągnęło do kursu Mentora Mocnych Stron, co w nim zaskoczyło (mimo sporego doświadczenia!) i co dało jej prawdziwego kopa do działania.

🔥 Co prawie doprowadziło ją do wypalenia zawodowego?
🔥 Jak wyglądała jej droga od "działania na deficytach" do pracy w zgodzie ze swoimi talentami?
🔥 I co na kursie najbardziej ją poruszyło — tak bardzo, że jeszcze w trakcie kursu przerabiała go na swój własny plan warsztatu? 

I muszę dodać, że Agnieszka zadawała mnóstwo świetnych pytań podczas kursu, które nadawały też doskonałą dynamikę spotkań.

Ale najciekawsze pytanie brzmi:

💡 Co by było, gdyby ktoś dostrzegł Twój potencjał i... wysłał Ci jeden link, który zmieni Twoją drogę zawodową?

🎙️ Posłuchaj rozmowy z Agnieszką — pełnej refleksji i praktycznych wskazówek dla tych, którzy myślą o pracy z talentami Gallupa — nie tylko dla siebie, ale i dla innych.

Aga - dzięki za naszą rozmowę!]]>https://api.spreaker.com/episode/65683894Mon, 12 May 2025 08:15:09 +0000Kasia Syrówka🎧 Co się wydarzyło, gdy trenerka z doświadczeniem wpadła na trop Gallupa? I co sprawiło, że… już po przeczytaniu opisu kursu wiedziała, że to jest TO? Agnieszka Pleszkun  — trenerka, mentorka i kobieta, która przeżyła swoją transformację zawodową na...
I co sprawiło, że… już po przeczytaniu opisu kursu wiedziała, że to jest TO?

Agnieszka Pleszkun  — trenerka, mentorka i kobieta, która przeżyła swoją transformację zawodową na własnej skórze — opowiada w najnowszym podcaście, co ją przyciągnęło do kursu Mentora Mocnych Stron, co w nim zaskoczyło (mimo sporego doświadczenia!) i co dało jej prawdziwego kopa do działania.

🔥 Co prawie doprowadziło ją do wypalenia zawodowego?
🔥 Jak wyglądała jej droga od "działania na deficytach" do pracy w zgodzie ze swoimi talentami?
🔥 I co na kursie najbardziej ją poruszyło — tak bardzo, że jeszcze w trakcie kursu przerabiała go na swój własny plan warsztatu? 

I muszę dodać, że Agnieszka zadawała mnóstwo świetnych pytań podczas kursu, które nadawały też doskonałą dynamikę spotkań.

Ale najciekawsze pytanie brzmi:

💡 Co by było, gdyby ktoś dostrzegł Twój potencjał i... wysłał Ci jeden link, który zmieni Twoją drogę zawodową?

🎙️ Posłuchaj rozmowy z Agnieszką — pełnej refleksji i praktycznych wskazówek dla tych, którzy myślą o pracy z talentami Gallupa — nie tylko dla siebie, ale i dla innych.

Aga - dzięki za naszą rozmowę!]]>673cliftonstrenghts,dobrostan,gallup,hr,idzswojadroga,kasiasyrowka,kursmentoramocnychstron,mocnestrony,poczuciewlasnejwartosci,pracanapotencjale,rozwojosobisty,talenty,wybordrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/116-seria-mentor-mocnych-stron-wywiad-z-malgorzata-warda--65530943
W najnowszym odcinku mojego podcastu rozmawiam z Małgorzatą Wardą — mentorką, executive coachem, ekspertką od rozwoju. A teraz także... uczestniczką kursu Mentor Mocnych Stron.

👉 Co sprawiło, że osoba z tak bogatym doświadczeniem i zapleczem narzędziowym postanowiła dodać do swojego warsztatu jeszcze Gallupa?
👉 Jak testy talentów pomagają jej jeszcze trafniej wspierać klientów w zmianie i rozwoju?
👉 Dlaczego klienci chcą czasami wracać do Gallupa — nawet po wcześniejszych sesjach z innymi specjalistami?

I najważniejsze:
👉 Co daje Małgosi — jako mentorce — praca na zasobach, a nie na deficytach?

🎧 Jeśli jesteś mentorem, coachem, liderem albo po prostu chcesz lepiej rozumieć siebie i innych — posłuchaj tej rozmowy. Jest konkret, i są wnioski.

📅 I jeśli chcesz budować swoje doświadczenie mentorskie na solidnym fundamencie i narzędziach, które naprawdę działają — zapraszam Cię serdecznie na kolejny kurs Mentora Mocnych Stron. Startujemy już w październiku.
Szczegóły znajdziesz na mojej stronie: TUTAJ

Może właśnie to narzędzie jest tym brakującym puzzlem w Twojej pracy z ludźmi?

Małgosiu - serdeczne dzięki, że znalazłaś czas na naszą rozmowę.]]>https://api.spreaker.com/episode/65530943Mon, 05 May 2025 07:15:10 +0000Kasia Syrówka🔍 Co zmienia się w pracy z klientem, gdy zaczynasz naprawdę rozumieć jego sposób działania, myślenia i podejmowania decyzji? W najnowszym odcinku mojego podcastu rozmawiam z Małgorzatą Wardą — mentorką, executive coachem, ekspertką od rozwoju. A...
W najnowszym odcinku mojego podcastu rozmawiam z Małgorzatą Wardą — mentorką, executive coachem, ekspertką od rozwoju. A teraz także... uczestniczką kursu Mentor Mocnych Stron.

👉 Co sprawiło, że osoba z tak bogatym doświadczeniem i zapleczem narzędziowym postanowiła dodać do swojego warsztatu jeszcze Gallupa?
👉 Jak testy talentów pomagają jej jeszcze trafniej wspierać klientów w zmianie i rozwoju?
👉 Dlaczego klienci chcą czasami wracać do Gallupa — nawet po wcześniejszych sesjach z innymi specjalistami?

I najważniejsze:
👉 Co daje Małgosi — jako mentorce — praca na zasobach, a nie na deficytach?

🎧 Jeśli jesteś mentorem, coachem, liderem albo po prostu chcesz lepiej rozumieć siebie i innych — posłuchaj tej rozmowy. Jest konkret, i są wnioski.

📅 I jeśli chcesz budować swoje doświadczenie mentorskie na solidnym fundamencie i narzędziach, które naprawdę działają — zapraszam Cię serdecznie na kolejny kurs Mentora Mocnych Stron. Startujemy już w październiku.
Szczegóły znajdziesz na mojej stronie: TUTAJ

Może właśnie to narzędzie jest tym brakującym puzzlem w Twojej pracy z ludźmi?

Małgosiu - serdeczne dzięki, że znalazłaś czas na naszą rozmowę.]]>667cliftonstrenghts,dobrostan,gallup,hr,idzswojadroga,kasiasyrowka,kursmentoramocnychstron,mocnestrony,poczuciewlasnejwartosci,pracanapotencjale,rozwojosobisty,talenty,wybordrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/115-seria-mentor-mocnych-stron-wywiad-z-karolina-zlobinska--65143294
✨ Co robisz, kiedy Twoje talenty nie mieszczą się w żadnej szufladce?
✨ Jak pogodzić się z talentami, które długo były dla Ciebie "niewygodne"?
✨ I dlaczego czasem nasze największe talenty są tymi, których... najbardziej się boimy?

W nowym odcinku rozmowy z Karoliną Żłobińską rozmawiałyśmy o tym:

– jak zaczęła się jej przygoda z talentami Gallupa,
– co naprawdę zmieniło jej podejście do pracy z klientami,
– i dlaczego czasem samodzielne odkrywanie talentów... nie wystarcza.

Karolina mówi też o tym, dlaczego zdecydowała się na mój kurs Mentora Mocnych Stron i jak wiedza o dynamice talentów i partnerstwach zmieniła jej pracę i sposób wspierania innych.

Jeśli czujesz, że chcesz ten temat eksplorować i kształcić się w tym kierunku — zapraszam Cię serdecznie zajrzyj do kursu Mentor Mocnych Stron, kolejna edycja na jesieni https://syrowka.com/gallup/mentor-mocnych-stron-gallup/

A teraz już zapraszam do odsłuchania nowego odcinka.

Karolina - pięknie dziękuję Ci za nasze spotkanie i rozmowę.

]]>https://api.spreaker.com/episode/65143294Mon, 28 Apr 2025 07:30:07 +0000Kasia SyrówkaWyobraź sobie, że Twoje najmocniejsze strony są tuż obok Ciebie. Ale... Ty ich nie zauważasz. ✨ Co robisz, kiedy Twoje talenty nie mieszczą się w żadnej szufladce? ✨ Jak pogodzić się z talentami, które długo były dla Ciebie "niewygodne"? ✨ I dlaczego...
✨ Co robisz, kiedy Twoje talenty nie mieszczą się w żadnej szufladce?
✨ Jak pogodzić się z talentami, które długo były dla Ciebie "niewygodne"?
✨ I dlaczego czasem nasze największe talenty są tymi, których... najbardziej się boimy?

W nowym odcinku rozmowy z Karoliną Żłobińską rozmawiałyśmy o tym:

– jak zaczęła się jej przygoda z talentami Gallupa,
– co naprawdę zmieniło jej podejście do pracy z klientami,
– i dlaczego czasem samodzielne odkrywanie talentów... nie wystarcza.

Karolina mówi też o tym, dlaczego zdecydowała się na mój kurs Mentora Mocnych Stron i jak wiedza o dynamice talentów i partnerstwach zmieniła jej pracę i sposób wspierania innych.

Jeśli czujesz, że chcesz ten temat eksplorować i kształcić się w tym kierunku — zapraszam Cię serdecznie zajrzyj do kursu Mentor Mocnych Stron, kolejna edycja na jesieni https://syrowka.com/gallup/mentor-mocnych-stron-gallup/

A teraz już zapraszam do odsłuchania nowego odcinka.

Karolina - pięknie dziękuję Ci za nasze spotkanie i rozmowę.

]]>572cliftonstrenghts,dobrostan,gallup,hr,idzswojadroga,kasiasyrowka,kursmentoramocnychstron,mocnestrony,poczuciewlasnejwartosci,pracanapotencjale,rozwojosobisty,talenty,wybordrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/114-seria-program-mentoringowy-reverse-2024-wywiad-z-hanna-bukowska--65338160💬 Czy będąc coachem, można jeszcze czegoś nowego nauczyć się o sobie?
💬 Czy można się zdziwić, jak wielką wartość ma coś, co wydawało się… zwyczajne?

🧩Hanna Bukowska ma za sobą udział w poprzedniej edycji programu REVERSE i teraz dołączyła po raz drugi.

Jej pracodawca zaprosił ją do programu – a ona się nie wahała ani chwili.

Bo to nie jest tylko mentoring.

To jest odkrywanie na nowo swojej wiedzy, odwagi i budowanie poczucia pewności siebie.

↳ Czym różni się mentoring od coachingu – z perspektywy osoby, która ma doświadczenie w obu rolach?
↳ Co Hanię najbardziej zaskoczyło w relacji z jej mentee?
↳ Jak to możliwe, że „bałam się komputera” zamieniło się w „to było największe odkrycie w moim życiu”?

W najnowszym odcinku podcastu rozmawiam z Hanią o tym, co naprawdę dzieje się między wierszami programu mentoringowego.

Nie opowiem teraz wszystkiego – ale jeśli mentoring, rozwój i praca z ludźmi są Ci bliskie, to nasza rozmowa z Hanią jest zdecydowanie dla Ciebie 🎧

🧩Haniu - dziękuję Ci za naszą rozmowę! 

 📆 A jeśli nabierzesz ochoty, by dołączyć do kolejnej edycji REVERSE – ruszamy na początku kolejnego roku. Zaproszenie otwarte!
]]>https://api.spreaker.com/episode/65338160Mon, 14 Apr 2025 04:00:08 +0000Kasia Syrówka💬 Czy mentoring jest tylko dla tych, którzy „mają mniej doświadczenia”? 💬 Czy będąc coachem, można jeszcze czegoś nowego nauczyć się o sobie? 💬 Czy można się zdziwić, jak wielką wartość ma coś, co wydawało się… zwyczajne? 🧩Hanna Bukowska ma za sobą...💬 Czy będąc coachem, można jeszcze czegoś nowego nauczyć się o sobie?
💬 Czy można się zdziwić, jak wielką wartość ma coś, co wydawało się… zwyczajne?

🧩Hanna Bukowska ma za sobą udział w poprzedniej edycji programu REVERSE i teraz dołączyła po raz drugi.

Jej pracodawca zaprosił ją do programu – a ona się nie wahała ani chwili.

Bo to nie jest tylko mentoring.

To jest odkrywanie na nowo swojej wiedzy, odwagi i budowanie poczucia pewności siebie.

↳ Czym różni się mentoring od coachingu – z perspektywy osoby, która ma doświadczenie w obu rolach?
↳ Co Hanię najbardziej zaskoczyło w relacji z jej mentee?
↳ Jak to możliwe, że „bałam się komputera” zamieniło się w „to było największe odkrycie w moim życiu”?

W najnowszym odcinku podcastu rozmawiam z Hanią o tym, co naprawdę dzieje się między wierszami programu mentoringowego.

Nie opowiem teraz wszystkiego – ale jeśli mentoring, rozwój i praca z ludźmi są Ci bliskie, to nasza rozmowa z Hanią jest zdecydowanie dla Ciebie 🎧

🧩Haniu - dziękuję Ci za naszą rozmowę! 

 📆 A jeśli nabierzesz ochoty, by dołączyć do kolejnej edycji REVERSE – ruszamy na początku kolejnego roku. Zaproszenie otwarte!
]]>684dobrostan,hr,idzswojadroga,kasiasyrowka,lidership,mentee,mentor,mentoring,mentoringodwrocony,poczuciewlasnejwartosci,reverse,reversementoring,rozwojosobisty,wybordrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/113-seria-program-mentoringowy-reverse-2024-wywiad-z-magdalena-zurawska--64483223
👀 Jak to jest znaleźć się nagle „po drugiej stronie stołu” i dzielić się swoją perspektywą z kimś, kto ma więcej lat doświadczenia i kilka szczebli wyżej w strukturze organizacyjnej?

💡 Co daje Reverse Mentoring – oprócz poszerzenia horyzontów?

I czy strach przed „nie mam nic do zaoferowania” rzeczywiście ma wielkie oczy?

W najnowszym odcinku podcastu rozmawiam z Magdalena Żurawska– tech geekiem, mentorką i jedną z uczestniczek Reverse, która opowiedziała o tym, jak wyglądała jej przygoda z mentoringiem odwróconym.

🎧 Zapraszam Cię serdecznie, posłuchaj naszej rozmowy, jeśli się zastanawiasz nad tym:
 
🔹 Czy moja wiedza naprawdę jest komuś potrzebna?
🔹 Co zyskam, jeśli odważę się wejść w rolę mentora w Reverse?
🔹 Czy różnica wieku i doświadczenia to jakaś przeszkoda?

Magdalena - bardzo Ci dziękuje za naszą rozmowę!

]]>https://api.spreaker.com/episode/64483223Mon, 07 Apr 2025 04:00:09 +0000Kasia Syrówka🌀 Czy techniczna wiedza może być paliwem dla relacji mentoringowej – nawet tej odwróconej? 👀 Jak to jest znaleźć się nagle „po drugiej stronie stołu” i dzielić się swoją perspektywą z kimś, kto ma więcej lat doświadczenia i kilka szczebli wyżej w...
👀 Jak to jest znaleźć się nagle „po drugiej stronie stołu” i dzielić się swoją perspektywą z kimś, kto ma więcej lat doświadczenia i kilka szczebli wyżej w strukturze organizacyjnej?

💡 Co daje Reverse Mentoring – oprócz poszerzenia horyzontów?

I czy strach przed „nie mam nic do zaoferowania” rzeczywiście ma wielkie oczy?

W najnowszym odcinku podcastu rozmawiam z Magdalena Żurawska– tech geekiem, mentorką i jedną z uczestniczek Reverse, która opowiedziała o tym, jak wyglądała jej przygoda z mentoringiem odwróconym.

🎧 Zapraszam Cię serdecznie, posłuchaj naszej rozmowy, jeśli się zastanawiasz nad tym:
 
🔹 Czy moja wiedza naprawdę jest komuś potrzebna?
🔹 Co zyskam, jeśli odważę się wejść w rolę mentora w Reverse?
🔹 Czy różnica wieku i doświadczenia to jakaś przeszkoda?

Magdalena - bardzo Ci dziękuje za naszą rozmowę!

]]>435dobrostan,hr,idzswojadroga,kasiasyrowka,lidership,mentee,mentor,mentoring,mentoringodwrocony,poczuciewlasnejwartosci,reverse,reversementoring,rozwojosobisty,wybordrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/112-seria-program-mentoringowy-reverse-2024-wywiad-z-weronika-modzelewska--64483237
Takie słowa usłyszałam od Weroniki Modzelewskiej, z którą rozmawiałyśmy o jej udziale w programie Reverse Mentoring.

Zdradzę tylko tyle:

➡️ Weronika weszła w relację, która wywraca klasyczne podejście do mentoringu
➡️ Pracowała z osobą dużo starszą i bardziej doświadczoną – a mimo to, to ona była mentorką
➡️ Wyniosła z tego nie tylko umiejętności, ale też coś dużo głębszego – pewność siebie i nową jakość w relacjach zawodowych

To rozmowa o odwadzę, przełamywaniu schematów i o tym, jak bardzo rozwijamy się… właśnie wtedy, gdy nie wszystko mamy pod kontrolą.

Weroniko – dziękuję Ci, że dołączyłaś do REVERSE i że podzieliłaś się swoją historią.

Wierzę, że to inspiracja dla wielu osób, które… właśnie się wahają.
A jeśli jesteś jedną z nich – zajrzyj na mój profil. Może to właśnie Twój moment? Edycja 2025 wprawdzie trwa, ale możesz się już zapisać na kolejną w przyszłym roku.

Może to początek Twojej drogi?

Zapraszam do wysłuchania!]]>https://api.spreaker.com/episode/64483237Mon, 31 Mar 2025 04:00:09 +0000Kasia Syrówka💬 „Nie wiedziałam, czy odnajdę się w tej roli… A dziś mam w sobie pewność i spokój.” Takie słowa usłyszałam od Weroniki Modzelewskiej, z którą rozmawiałyśmy o jej udziale w programie Reverse Mentoring. Zdradzę tylko tyle: ➡️ Weronika weszła w...
Takie słowa usłyszałam od Weroniki Modzelewskiej, z którą rozmawiałyśmy o jej udziale w programie Reverse Mentoring.

Zdradzę tylko tyle:

➡️ Weronika weszła w relację, która wywraca klasyczne podejście do mentoringu
➡️ Pracowała z osobą dużo starszą i bardziej doświadczoną – a mimo to, to ona była mentorką
➡️ Wyniosła z tego nie tylko umiejętności, ale też coś dużo głębszego – pewność siebie i nową jakość w relacjach zawodowych

To rozmowa o odwadzę, przełamywaniu schematów i o tym, jak bardzo rozwijamy się… właśnie wtedy, gdy nie wszystko mamy pod kontrolą.

Weroniko – dziękuję Ci, że dołączyłaś do REVERSE i że podzieliłaś się swoją historią.

Wierzę, że to inspiracja dla wielu osób, które… właśnie się wahają.
A jeśli jesteś jedną z nich – zajrzyj na mój profil. Może to właśnie Twój moment? Edycja 2025 wprawdzie trwa, ale możesz się już zapisać na kolejną w przyszłym roku.

Może to początek Twojej drogi?

Zapraszam do wysłuchania!]]>542dobrostan,hr,idzswojadroga,kasiasyrowka,mentee,mentor,mentoring,mentoringodwrocony,poczuciewlasnejwartosci,reverse,reversementoring,rozwojosobisty,wybordrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/111-seria-program-mentoringowy-reverse-2024-wywiad-z-dominika-cmiel--64483230
Dominika Ćmiel - pasjonatka technologii i pozytywnej wizji przyszłości, dołączyła do programu REVERSE z czystej ciekawości. Jako osoba, którą napędzają zmiany, nowe doświadczenia i praca zespołowa — nie mogła przejść obojętnie obok odwróconego mentoringu.

Bo co się dzieje, kiedy to młodszy mentor wspiera osobę z 30-letnim doświadczeniem?

➡ Co zyskała Dominika jako mentorka dwóch mentee?
➡ Jak poradziła sobie z pierwszymi obawami?
➡ I dlaczego dziś mówi, że REVERSE dodał jej odwagi i pewności siebie w pracy z top managementem?

Nie opowiemy wszystkiego — bo najlepsze rzeczy dzieją się w rozmowie.

Dominika - dziękuję Ci za tę rozmowę i Twój udział w programie.
🎧 Odsłuchaj ten odcinek i przekonaj się, co może dać Ci odwrócony mentoring:

Zapraszam Cię serdecznie!
]]>https://api.spreaker.com/episode/64483230Mon, 24 Mar 2025 07:00:06 +0000Kasia Syrówka💬 „Na początku myślałam, że to będzie coś w stylu szkolenia 1:1 z technologii… A potem wszystko się zrewersowało.” https://www.linkedin.com/in/kasia-syrowka/overlay/create-post/ - pasjonatka technologii i pozytywnej wizji przyszłości, dołączyła do...
Dominika Ćmiel - pasjonatka technologii i pozytywnej wizji przyszłości, dołączyła do programu REVERSE z czystej ciekawości. Jako osoba, którą napędzają zmiany, nowe doświadczenia i praca zespołowa — nie mogła przejść obojętnie obok odwróconego mentoringu.

Bo co się dzieje, kiedy to młodszy mentor wspiera osobę z 30-letnim doświadczeniem?

➡ Co zyskała Dominika jako mentorka dwóch mentee?
➡ Jak poradziła sobie z pierwszymi obawami?
➡ I dlaczego dziś mówi, że REVERSE dodał jej odwagi i pewności siebie w pracy z top managementem?

Nie opowiemy wszystkiego — bo najlepsze rzeczy dzieją się w rozmowie.

Dominika - dziękuję Ci za tę rozmowę i Twój udział w programie.
🎧 Odsłuchaj ten odcinek i przekonaj się, co może dać Ci odwrócony mentoring:

Zapraszam Cię serdecznie!
]]>801dobrostan,eadership,hr,idzswojadroga,kasiasyrowka,mentoring,mentoringodwrocony,poczuciewlasnejwartosci,reverse,reversementoring,rozwojosobisty,rozwojzawodowy,wybordrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/110-seria-mentor-mocnych-stron-wywiad-z-kinga-podsiedlik--64868325To właśnie te słowa padły, gdy zapytałam Kingę, uczestniczkę kursu Mentora Mocnych Stron, co ją zafascynowało w tym narzędziu.

Tym razem moją gościnią jest 🎯Kinga Podsiedlik – akredytowana mentorka, która od zawsze pasjonowała się wspieraniem ludzi w odkrywaniu ich potencjału. Brakowało jej jednak narzędzia, które dałoby strukturę i kierunek do pracy. Tutaj je znalazła.

W tej rozmowie rozkładamy na czynniki pierwsze:

↳ jaką wiedzę zdobyła na kursie, której nie znalazła ani w książkach, ani w internecie?
↳ co sprawiło, że podczas warsztatów miała momenty „WOW”?
↳ jak dziś procentują znajomości i relacje, które nawiązała podczas kursu?

🎯Kinga, ogromne dzięki za tę rozmowę! 🙌


Zapraszam na kolejny odcinek mojego podcastu.]]>https://api.spreaker.com/episode/64868325Mon, 17 Mar 2025 05:00:08 +0000Kasia Syrówka„Po raz pierwszy ktoś powiedział mi, w czym jestem dobra i na czym mam budować swoją siłę.” 💡 To właśnie te słowa padły, gdy zapytałam Kingę, uczestniczkę kursu Mentora Mocnych Stron, co ją zafascynowało w tym narzędziu. Tym razem moją gościnią jest...To właśnie te słowa padły, gdy zapytałam Kingę, uczestniczkę kursu Mentora Mocnych Stron, co ją zafascynowało w tym narzędziu.

Tym razem moją gościnią jest 🎯Kinga Podsiedlik – akredytowana mentorka, która od zawsze pasjonowała się wspieraniem ludzi w odkrywaniu ich potencjału. Brakowało jej jednak narzędzia, które dałoby strukturę i kierunek do pracy. Tutaj je znalazła.

W tej rozmowie rozkładamy na czynniki pierwsze:

↳ jaką wiedzę zdobyła na kursie, której nie znalazła ani w książkach, ani w internecie?
↳ co sprawiło, że podczas warsztatów miała momenty „WOW”?
↳ jak dziś procentują znajomości i relacje, które nawiązała podczas kursu?

🎯Kinga, ogromne dzięki za tę rozmowę! 🙌


Zapraszam na kolejny odcinek mojego podcastu.]]>607cliftonstrengths,dobrostan,gallup,idzswojadroga,kasiasyrowka,leadership,mentoring,poczuciewlasnejwartosci,rozwojosobisty,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,talenty,wybordrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/109-seria-program-mentoringowy-reverse-2024-wywiad-z-agnieszka-blas--64483219
✨ Czy Reverse Mentoring może zmienić Twoją perspektywę? ✨

Moja rozmówczyni to doświadczona liderka biznesu. Specjalizuje się w skalowaniu biznesów, zarządzaniu zmianą i rozwoju talentów. Ma bogate doświadczenie w zarządzaniu międzynarodowymi operacjami i inwestycjami strategicznymi. Jako certyfikowany mentor i coach wspiera liderów w rozwoju kompetencji przywódczych i skutecznym zarządzaniu zmianą.
 
Agnieszka stwierdza: "Zdecydowałam się na ten program, bo pomyślałam, że doświadczeni profesjonaliści, mimo swojej ogromnej wiedzy, mogą skorzystać na spojrzeniu z innej perspektywy. Okazało się, że to ja sama zyskałam jeszcze więcej."

🌟 I podczas programu dostrzegła, jak ważne jest aktywne słuchanie – jej Mentee skupił się na aspektach, których się nie spodziewała, a to zmusiło ją do ponownego przemyślenia i zmiany podejścia do procesu.

Dlaczego warto dołączyć do Reverse Mentoringu?

Bo świat się zmienia, a my – niezależnie od doświadczenia – możemy się uczyć od innych. Niezależnie od wieku i roli, każdy może wnieść coś wartościowego do rozwoju drugiej osoby.

"To program, który nie tylko uczy, ale i otwiera oczy. Polecam każdemu, kto chce się rozwijać i nie stać w miejscu!" – podsumowuje Agnieszka.

Agnieszko - dziękuję Ci serdecznie za tę rozmowę. 😊
 ]]>https://api.spreaker.com/episode/64483219Mon, 10 Mar 2025 05:00:07 +0000Kasia SyrówkaZapraszam na kolejny odcinek mojego podcastu „Idź Swoją Drogą”. Dzisiejszym Gościem jest Mentorka z II edycji mojego autorskiego Programu Mentoringowego Reverse – Agnieszka Błaś. ✨ Czy Reverse Mentoring może zmienić Twoją perspektywę? ✨ Moja...
✨ Czy Reverse Mentoring może zmienić Twoją perspektywę? ✨

Moja rozmówczyni to doświadczona liderka biznesu. Specjalizuje się w skalowaniu biznesów, zarządzaniu zmianą i rozwoju talentów. Ma bogate doświadczenie w zarządzaniu międzynarodowymi operacjami i inwestycjami strategicznymi. Jako certyfikowany mentor i coach wspiera liderów w rozwoju kompetencji przywódczych i skutecznym zarządzaniu zmianą.
 
Agnieszka stwierdza: "Zdecydowałam się na ten program, bo pomyślałam, że doświadczeni profesjonaliści, mimo swojej ogromnej wiedzy, mogą skorzystać na spojrzeniu z innej perspektywy. Okazało się, że to ja sama zyskałam jeszcze więcej."

🌟 I podczas programu dostrzegła, jak ważne jest aktywne słuchanie – jej Mentee skupił się na aspektach, których się nie spodziewała, a to zmusiło ją do ponownego przemyślenia i zmiany podejścia do procesu.

Dlaczego warto dołączyć do Reverse Mentoringu?

Bo świat się zmienia, a my – niezależnie od doświadczenia – możemy się uczyć od innych. Niezależnie od wieku i roli, każdy może wnieść coś wartościowego do rozwoju drugiej osoby.

"To program, który nie tylko uczy, ale i otwiera oczy. Polecam każdemu, kto chce się rozwijać i nie stać w miejscu!" – podsumowuje Agnieszka.

Agnieszko - dziękuję Ci serdecznie za tę rozmowę. 😊
 ]]>584dobrostan,idzswojadroga,kasiasyrowka,mentoring,mentoringodwrocony,poczuciewlasnejwartosci,reversementoring,rozwojosobisty,rozwojzawodowy,wybordrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/108-seria-program-mentoringowy-reverse-2024-wywiad-z-sebastianem-blaszkiewiczem--64483239
🍫 Mentoring jak bombonierka – pełen niespodzianek i odkryć!

„Każdy projekt mentoringowy to nowa dawka ekscytacji, fascynacji i oczekiwania – jak sięganie po czekoladkę z bombonierki” – tak o mentoringu mówi Sebastian Błaszkiewicz.

Na co dzień Sebastian rozwija sprzedaż i ofertę w obszarze transformacji cyfrowej, buduje społeczność wokół tego biznesu. Jako ekspert dzieli się wiedzą w mediach biznesowych, występuje na konferencjach i współtworzy ich merytoryczną część. Pełni rolę mentora w obszarach sprzedaży, AI i marketingu nowych technologii. Aktywnie wspiera branżę e-commerce jako członek rady Izby Gospodarki Elektronicznej oraz angażuje się w networking biznesowy.

Mentoring dla Sebastiana to nie tylko praca, ale przede wszystkim niekończące się źródło energii i inspiracji. Każda rozmowa przynosi mu nowe pytania, zmienia perspektywę, skłania do refleksji i sięgania po nowe lektury oraz odkrywania kolejnych obszarów do zgłębienia.

W procesie mentoringu odwróconego REVERSE jego mentee uczą się odwagi, przejmują kontrolę nad swoją karierą i zaczynają świadomie kształtować swój rozwój. Bo rozwój nie ma metryki – trwa całe życie.

Mentoring to sztuka dostrzegania możliwości i śmiałego podążania własną ścieżką.

🎧 Więcej o tym, co dla Sebastiana oznacza mentoring dowiesz się z naszej rozmowy?
 
Sebastian - dziękuję Ci 🙏 za rozmowę.

]]>https://api.spreaker.com/episode/64483239Mon, 03 Mar 2025 05:00:07 +0000Kasia SyrówkaZapraszam na kolejny odcinek mojego podcastu „Idź Swoją Drogą”. Dzisiejszym Gościem jest Mentor z drugiej edycji mojego autorskiego Programu Mentoringowego Reverse – Sebastian Błaszkiewicz. 🍫 Mentoring jak bombonierka – pełen niespodzianek i...
🍫 Mentoring jak bombonierka – pełen niespodzianek i odkryć!

„Każdy projekt mentoringowy to nowa dawka ekscytacji, fascynacji i oczekiwania – jak sięganie po czekoladkę z bombonierki” – tak o mentoringu mówi Sebastian Błaszkiewicz.

Na co dzień Sebastian rozwija sprzedaż i ofertę w obszarze transformacji cyfrowej, buduje społeczność wokół tego biznesu. Jako ekspert dzieli się wiedzą w mediach biznesowych, występuje na konferencjach i współtworzy ich merytoryczną część. Pełni rolę mentora w obszarach sprzedaży, AI i marketingu nowych technologii. Aktywnie wspiera branżę e-commerce jako członek rady Izby Gospodarki Elektronicznej oraz angażuje się w networking biznesowy.

Mentoring dla Sebastiana to nie tylko praca, ale przede wszystkim niekończące się źródło energii i inspiracji. Każda rozmowa przynosi mu nowe pytania, zmienia perspektywę, skłania do refleksji i sięgania po nowe lektury oraz odkrywania kolejnych obszarów do zgłębienia.

W procesie mentoringu odwróconego REVERSE jego mentee uczą się odwagi, przejmują kontrolę nad swoją karierą i zaczynają świadomie kształtować swój rozwój. Bo rozwój nie ma metryki – trwa całe życie.

Mentoring to sztuka dostrzegania możliwości i śmiałego podążania własną ścieżką.

🎧 Więcej o tym, co dla Sebastiana oznacza mentoring dowiesz się z naszej rozmowy?
 
Sebastian - dziękuję Ci 🙏 za rozmowę.

]]>1161dobrostan,kasiasyrowka,mentoring,mentoringodwrocony,poczucie,poszliswojadroga,reversementoring,rozwojosobisty,rozwojzawodowy,wlasnejwartosci,wybordrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/107-seria-program-mentoringowy-reverse-2024-wywiad-z-magda-fischer-tobiasz--64483225Magdalena Fisher-Tobiasz.

🔄 Mentoring, który otwiera nowe drzwi! 🔄

Magda, doświadczona mentorka, postanowiła wyjść ze swojej strefy komfortu i spróbować czegoś nowego – mentoringu odwróconego w programie REVERSE. 🚀 To doświadczenie dało jej nie tylko nowe spojrzenie na mentoring, ale też cenną wymianę wiedzy, inspirujące relacje i jeszcze większą pewność siebie.

Czym różni się mentoring odwrócony od tradycyjnego? Jakie korzyści przynosi obu stronom? Posłuchaj naszej rozmowy i dowiedz się więcej! 🎙👇

📢 Program REVERSE właśnie ruszył! Jeśli chcesz dołączyć do kolejnej edycji w przyszłym roku – bądź na bieżąco!

Gorąco polecam moją rozmowę z Magdą. Gwarantuję, że to będzie ciekawa rozmowa!

Życzę miłego słuchania
]]>https://api.spreaker.com/episode/64483225Mon, 24 Feb 2025 17:22:02 +0000Kasia SyrówkaZapraszam na kolejny odcinek mojego podcastu „Idź Swoją Drogą”. Dzisiejszą Gościnią jest Mentorka z drugiej edycji mojego autorskiego Programu Mentoringowego Reverse – Magdalena Fisher-Tobiasz. 🔄 Mentoring, który otwiera nowe drzwi! 🔄 Magda,...Magdalena Fisher-Tobiasz.

🔄 Mentoring, który otwiera nowe drzwi! 🔄

Magda, doświadczona mentorka, postanowiła wyjść ze swojej strefy komfortu i spróbować czegoś nowego – mentoringu odwróconego w programie REVERSE. 🚀 To doświadczenie dało jej nie tylko nowe spojrzenie na mentoring, ale też cenną wymianę wiedzy, inspirujące relacje i jeszcze większą pewność siebie.

Czym różni się mentoring odwrócony od tradycyjnego? Jakie korzyści przynosi obu stronom? Posłuchaj naszej rozmowy i dowiedz się więcej! 🎙👇

📢 Program REVERSE właśnie ruszył! Jeśli chcesz dołączyć do kolejnej edycji w przyszłym roku – bądź na bieżąco!

Gorąco polecam moją rozmowę z Magdą. Gwarantuję, że to będzie ciekawa rozmowa!

Życzę miłego słuchania
]]>488dobrostan,kasiasyrówka,mentoringodwrocony,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,programmentoringowy reversemen,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,syrowka.com,szczęście,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/106-raport-future-2025-wywiad-z-ekspertem-dr-hab-rafalem-mrowka--61313502
Czy może raczej krótkie, intensywne kursy, które uczą konkretnych umiejętności, kładą nacisk na ćwiczenia, analizę przypadków, gry, symulacje, pracę w grupie? 

🎓 Przyszłość edukacji stoi u progu rewolucji technologicznej. AI zmienia podejście do nauczania, a szkoły wyższe muszą sprostać nowym wyzwaniom, by wyposażyć studentów w umiejętności przyszłości. 

❓Czy obecny system edukacji jest gotowy na tę transformację? 🤖 Sztuczna inteligencja redefiniuje standardy w edukacji. Jak przygotować uczelnie do kształcenia liderów przyszłości, gdy technologie zmieniają wszystko wokół nas? 

🟣 Moim dzisiejszym gościem jest dr hab. Rafał Mrówka, ekspert w RAPORCIE FUTURE® 2025. RYNEK PRACY I ZAWODY PRZYSZŁOŚCI.

🟣 Dr hab. Rafał Mrówka jest profesorem w Katedrze Teorii Zarządzania Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, specjalizującym się w przywództwie, CSR i transformacji cyfrowej.      Pełni funkcję Dyrektora Biura Programów MBA w SGH oraz kierownika programów MBA-SGH i MBA for Startups organizowanego wspólnie z Kulczyk Investments. Jest autorem licznych prac naukowych, w tym książek „Przywództwo w organizacjach” i „Organizacja hiperarchiczna”. Ukończył zaawansowane szkolenia, m.in. Design Thinking w HPI Academy oraz International Management Teachers Academy w Bled. Wykładał i prowadził badania na uczelniach w Izraelu, Francji, Indiach i na Mauritiusie.

🟣 Rafał Mrówka działa także aktywnie na rynku doradczym i szkoleniowym – ma ok. 25 lat doświadczenia w prowadzeniu projektów dla biznesu, jest współwłaścicielem firmy konsultingowo-szkoleniowej IMMOQEE Sp. z o.o. Realizował projekty [m.in](http://m.in/). dla: Hewlett-Packard, Euler Hermes, Tetra Pak, Schneider Electric, Wabco, Microsoft, Auchan, EDS, Esselte, Siemens, Allianz, Totalizator Sportowy, Leroy Merlin, Cersanit. Jest współpracownikiem Digital University. Jest przewodniczącym rady Fundacji Szkoła Liderów kreującej postawy przywódcze w społeczeństwie. W dzisiejszej rozmowie poruszamy kwestie edukacji 2025+, czyli edukacja w przyszłości.

Zapraszam do słuchania🎧.]]>https://api.spreaker.com/episode/61313502Mon, 14 Oct 2024 04:00:06 +0000Kasia SyrówkaCzy formuła tradycyjnych 5 letnich studiów ma szansę przetrwać w erze cyfrowej rzeczywistości i 🤖 sztucznej inteligencji?  Czy może raczej krótkie, intensywne kursy, które uczą konkretnych umiejętności, kładą nacisk na ćwiczenia, analizę przypadków,...
Czy może raczej krótkie, intensywne kursy, które uczą konkretnych umiejętności, kładą nacisk na ćwiczenia, analizę przypadków, gry, symulacje, pracę w grupie? 

🎓 Przyszłość edukacji stoi u progu rewolucji technologicznej. AI zmienia podejście do nauczania, a szkoły wyższe muszą sprostać nowym wyzwaniom, by wyposażyć studentów w umiejętności przyszłości. 

❓Czy obecny system edukacji jest gotowy na tę transformację? 🤖 Sztuczna inteligencja redefiniuje standardy w edukacji. Jak przygotować uczelnie do kształcenia liderów przyszłości, gdy technologie zmieniają wszystko wokół nas? 

🟣 Moim dzisiejszym gościem jest dr hab. Rafał Mrówka, ekspert w RAPORCIE FUTURE® 2025. RYNEK PRACY I ZAWODY PRZYSZŁOŚCI.

🟣 Dr hab. Rafał Mrówka jest profesorem w Katedrze Teorii Zarządzania Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, specjalizującym się w przywództwie, CSR i transformacji cyfrowej.      Pełni funkcję Dyrektora Biura Programów MBA w SGH oraz kierownika programów MBA-SGH i MBA for Startups organizowanego wspólnie z Kulczyk Investments. Jest autorem licznych prac naukowych, w tym książek „Przywództwo w organizacjach” i „Organizacja hiperarchiczna”. Ukończył zaawansowane szkolenia, m.in. Design Thinking w HPI Academy oraz International Management Teachers Academy w Bled. Wykładał i prowadził badania na uczelniach w Izraelu, Francji, Indiach i na Mauritiusie.

🟣 Rafał Mrówka działa także aktywnie na rynku doradczym i szkoleniowym – ma ok. 25 lat doświadczenia w prowadzeniu projektów dla biznesu, jest współwłaścicielem firmy konsultingowo-szkoleniowej IMMOQEE Sp. z o.o. Realizował projekty [m.in](http://m.in/). dla: Hewlett-Packard, Euler Hermes, Tetra Pak, Schneider Electric, Wabco, Microsoft, Auchan, EDS, Esselte, Siemens, Allianz, Totalizator Sportowy, Leroy Merlin, Cersanit. Jest współpracownikiem Digital University. Jest przewodniczącym rady Fundacji Szkoła Liderów kreującej postawy przywódcze w społeczeństwie. W dzisiejszej rozmowie poruszamy kwestie edukacji 2025+, czyli edukacja w przyszłości.

Zapraszam do słuchania🎧.]]>1591aiineducation,digitaltransformation,futureofeducationfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/105-raport-future-2025-wywiad-z-ekspertem-tomaszem-wykowskim--61313503
Tomasz to jedyny polski Certified Scrum Trainer® i jeden z nielicznych Certified LeSS Coach, który od ponad dekady w różnych branżach wspiera takich tuzów jak Siemens, ABB, inFakt czy BNP Paribas, w osiąganiu sukcesów na zmiennych rynkach. Mój gość to także znakomity mówca, który ma swoją międzynarodową publiczność na innych kontynentach 🌍

W podcaście rozmawiamy o tym, jak stworzyć Agile Organisation – elastyczną, gotową na zmiany i innowacyjną strukturę, która potrafi wyprzedzać konkurencję. 💡 Tomasz dzieli się swoimi doświadczeniami z pracy z zarządami i zespołami inżynierskimi, sprzedaży i marketingu, oferując konkretne narzędzia i wskazówki, które warto wdrożyć już teraz !

🎙️ Zapraszam do słuchania – odkryj, jak elastyczność i umiejętności adaptacyjne mogą być kluczem do rozwoju Twojej organizacji!]]>https://api.spreaker.com/episode/61313503Mon, 07 Oct 2024 04:00:02 +0000Kasia SyrówkaTym razem moim gościem jest wybitny ekspert w RAPORCIE FUTURE 2025® RYNEK PRACY I ZAWODY PRZYSZŁOŚCI – Tomasz Wykowski, założyciel i CEO ProCognita oraz współzałożyciel ALE Kraków. 🚀 Tomasz to jedyny polski Certified Scrum Trainer® i jeden z...
Tomasz to jedyny polski Certified Scrum Trainer® i jeden z nielicznych Certified LeSS Coach, który od ponad dekady w różnych branżach wspiera takich tuzów jak Siemens, ABB, inFakt czy BNP Paribas, w osiąganiu sukcesów na zmiennych rynkach. Mój gość to także znakomity mówca, który ma swoją międzynarodową publiczność na innych kontynentach 🌍

W podcaście rozmawiamy o tym, jak stworzyć Agile Organisation – elastyczną, gotową na zmiany i innowacyjną strukturę, która potrafi wyprzedzać konkurencję. 💡 Tomasz dzieli się swoimi doświadczeniami z pracy z zarządami i zespołami inżynierskimi, sprzedaży i marketingu, oferując konkretne narzędzia i wskazówki, które warto wdrożyć już teraz !

🎙️ Zapraszam do słuchania – odkryj, jak elastyczność i umiejętności adaptacyjne mogą być kluczem do rozwoju Twojej organizacji!]]>1309agileorganisation,future2025,podcastfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/104-raport-future-2025-wywiad-z-ekspertka-natalia-bogdan--61285241
Mam przyjemność przedstwić wyjątkową osobę - Natalię Bogdan, jedną z ekspertek naszego RAPORTU, niezwykłą kobietą, która na co dzień łączy ludzi, tworząc mosty między pracownikami a pracodawcami. Natalia jest prawdziwą ekspertką rynku pracy, z ponad 15-letnim doświadczeniem w headhuntingu i zarządzaniu. Jako założycielka i prezeska agencji pracy Jobhouse, współtworzyła sukcesy ponad 600 firm, pomagając znaleźć im idealnych kandydatów – aż 15 000 razy!

Ponadto jest wykładowczynią akademicką, autorką książki “Biblia rekrutacji” i kursu dla rekruterów RekruMasters, jest także zdobywczynią tytułu Bizneswoman Roku oraz influencerką HR.
Jest także autorką badania „Szczęście w pracy Polaków” i prowadzi podcast „Natalia Bogdan o HR i Biznesie”.

Z podcastu dowiesz się: 
❓Jak przygotować się na wypadek utraty pracy?
❓O czym pamiętać, kształtując swoją karierę, aby odnaleźć się w nagle zmieniającej się rzeczywistości?
❓Czy poszukiwanie nowej pracy to ewolucja, czy rewolucja w życiu zawodowym?
❓Czy zwolnienie może być początkiem zupełnie nowej drogi zawodowej?

🎧 Zapraszam do wysłuchania tej fascynującej rozmowy! ]]>https://api.spreaker.com/episode/61285241Mon, 30 Sep 2024 04:00:02 +0000Kasia Syrówka🚀 „RAPORT FUTURE® 2025. RYNEK PRACY I ZAWODY PRZYSZŁOŚCI” - trwają ostatnie szlify, tymczasem ja zapraszam serdecznie do posłuchania kolejnego podcastu. Mam przyjemność przedstwić wyjątkową osobę - Natalię Bogdan, jedną z ekspertek naszego RAPORTU,...
Mam przyjemność przedstwić wyjątkową osobę - Natalię Bogdan, jedną z ekspertek naszego RAPORTU, niezwykłą kobietą, która na co dzień łączy ludzi, tworząc mosty między pracownikami a pracodawcami. Natalia jest prawdziwą ekspertką rynku pracy, z ponad 15-letnim doświadczeniem w headhuntingu i zarządzaniu. Jako założycielka i prezeska agencji pracy Jobhouse, współtworzyła sukcesy ponad 600 firm, pomagając znaleźć im idealnych kandydatów – aż 15 000 razy!

Ponadto jest wykładowczynią akademicką, autorką książki “Biblia rekrutacji” i kursu dla rekruterów RekruMasters, jest także zdobywczynią tytułu Bizneswoman Roku oraz influencerką HR.
Jest także autorką badania „Szczęście w pracy Polaków” i prowadzi podcast „Natalia Bogdan o HR i Biznesie”.

Z podcastu dowiesz się: 
❓Jak przygotować się na wypadek utraty pracy?
❓O czym pamiętać, kształtując swoją karierę, aby odnaleźć się w nagle zmieniającej się rzeczywistości?
❓Czy poszukiwanie nowej pracy to ewolucja, czy rewolucja w życiu zawodowym?
❓Czy zwolnienie może być początkiem zupełnie nowej drogi zawodowej?

🎧 Zapraszam do wysłuchania tej fascynującej rozmowy! ]]>1277hr,podcast,raportfuture,trendyhrfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/103-raport-future-2025-wywiad-z-ekspertka-iwona-bobrowska-budny--61313500
💬 Moją gościnią jest Iwona Bobrowska-Budny. Moja rozmówczyni jest doświadczoną trenerką biznesu i doskonałą mentorką w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim. Iwona jest partnerką w Kirov Strategic Negotiators oraz LifeEnergy.pl, a także dyrektorką merytoryczną studiów MBA dla kadry HR Akademii Leona Koźmińskiego.

Jej ponad 20-letnie doświadczenie w zarządzaniu kapitałem ludzkim obejmuje szeroki zakres projektów „miękkiego HR”, a jej specjalizacja to m.in. budowanie efektywnych zespołów, zarządzanie różnorodnością i komunikacja. Jest również certyfikowaną trenerką PCM® oraz Calligraphy Health System i prowadzi zajęcia z zarządzania energią dla odnalezienia równowagi życiowej.

W tym odcinku zgłębimy tajniki tematu WELLBEING menadżera 🌿 – odkryjemy, jak tworzyć wewnętrzną równowagę i jednocześnie dbać o zespół, by w harmonii osiągać długofalowy sukces zawodowy.

Nie przegap tej arcyciekawej rozmowy!

]]>https://api.spreaker.com/episode/61313500Mon, 16 Sep 2024 06:00:02 +0000Kasia Syrówka🌟 Dzisiejszy pierwszy powakacyjny podcast inauguruje serię rozmów promujących tegoroczną edycję RAPORT FUTURE® 2025. RYNEK PRACY I ZAWODY PRZYSZŁOŚCI 🌟 💬 Moją gościnią jest Iwona Bobrowska-Budny. Moja rozmówczyni jest doświadczoną trenerką biznesu i...
💬 Moją gościnią jest Iwona Bobrowska-Budny. Moja rozmówczyni jest doświadczoną trenerką biznesu i doskonałą mentorką w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim. Iwona jest partnerką w Kirov Strategic Negotiators oraz LifeEnergy.pl, a także dyrektorką merytoryczną studiów MBA dla kadry HR Akademii Leona Koźmińskiego.

Jej ponad 20-letnie doświadczenie w zarządzaniu kapitałem ludzkim obejmuje szeroki zakres projektów „miękkiego HR”, a jej specjalizacja to m.in. budowanie efektywnych zespołów, zarządzanie różnorodnością i komunikacja. Jest również certyfikowaną trenerką PCM® oraz Calligraphy Health System i prowadzi zajęcia z zarządzania energią dla odnalezienia równowagi życiowej.

W tym odcinku zgłębimy tajniki tematu WELLBEING menadżera 🌿 – odkryjemy, jak tworzyć wewnętrzną równowagę i jednocześnie dbać o zespół, by w harmonii osiągać długofalowy sukces zawodowy.

Nie przegap tej arcyciekawej rozmowy!

]]>2445future2025,hr,leadership,podcast,wellbeingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/102-seria-manager-programow-mentoringowych-wywiad-z-justyna-gwozdzik--60518772
Posiada akredytację EMCC na poziomie Foundation menedżera programów mentoringowych IPMA.
Pracuje jako koordynatorka i menadżerka Programu Mentoringowego oraz innych projektów rozwojowych w Fundacji Liderek Biznesu.

Jeśli chcesz się dowiedzieć:
🟠 jak rozpoczęła się przygoda Justyny z programami mentoringowymi?
🔵 co sprawia, że program Fundacji Liderek Biznesu jest największy w Polsce?
🟣 co Justyna uważa za największą wartość kursu, w którym wzięła udział?


- koniecznie wysłuchaj tego odcinka!]]>https://api.spreaker.com/episode/60518772Mon, 15 Jul 2024 03:25:04 +0000Kasia SyrówkaMoją kolejną gościnią jest Justyna Gwoździk - absolwentka psychologii w trakcie akredytacji coacha i mentora EMCC, pasjonatka psychologii, przyszła psychoterapeutka w nurcie Gestalt. Posiada akredytację EMCC na poziomie Foundation menedżera programów...
Posiada akredytację EMCC na poziomie Foundation menedżera programów mentoringowych IPMA.
Pracuje jako koordynatorka i menadżerka Programu Mentoringowego oraz innych projektów rozwojowych w Fundacji Liderek Biznesu.

Jeśli chcesz się dowiedzieć:
🟠 jak rozpoczęła się przygoda Justyny z programami mentoringowymi?
🔵 co sprawia, że program Fundacji Liderek Biznesu jest największy w Polsce?
🟣 co Justyna uważa za największą wartość kursu, w którym wzięła udział?


- koniecznie wysłuchaj tego odcinka!]]>948dobrostan,kasiasyrówka,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojądrogą,programmentoringowy,rozwójosobisty,rozwójzawodowy,samoocena,syrówka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/101-seria-manager-programow-mentoringowych-wywiad-z-malgorzata-warda--60518776

Posiada międzynarodową akredytację mentoringową i coachingową wydaną przez European Mentoring & Coaching Council  na poziomie Senior Prctitioner ®. Jest również akredytowaną międzynarodowo partnerką merytoryczną w zakresie wdrażania  programów mentoringowych w organizacjach. 


W 2024 roku otrzymała nagrodę The Best Business Mentoring & Executive Coaching Professional 2024 (Poland) od Acquisition International -The voice of modern business, została wyróżniona w rankingu „Top Coaches in Warsaw” przez kanadyjski portal Influence Digest, jak również znalazła się na pierwszym miejscu w ranking 10 Inspirujących Kobiet Biznesu.


Jeśli chcesz się dowiedzieć:
🟠 skąd u Małgorzaty wzięło się zainteresowanie programami mentoringowymi?
🔵 jaka jest rola “trzeciego oka” w programach mentoringowych?
🟣 czym jest mentoring dla organizacji?
- koniecznie musisz posłuchać tego odcinka!
]]>https://api.spreaker.com/episode/60518776Mon, 08 Jul 2024 03:30:08 +0000Kasia SyrówkaPo 100 odcinku podcastu wracamy jeszcze na chwilę do programów mentoringowych! Moją gościnią jest Małgorzata Warda – mentorka biznesu, executive coach, konsultantka, a także trenerka ze specjalizacją w przywództwie. Posiada międzynarodową...

Posiada międzynarodową akredytację mentoringową i coachingową wydaną przez European Mentoring & Coaching Council  na poziomie Senior Prctitioner ®. Jest również akredytowaną międzynarodowo partnerką merytoryczną w zakresie wdrażania  programów mentoringowych w organizacjach. 


W 2024 roku otrzymała nagrodę The Best Business Mentoring & Executive Coaching Professional 2024 (Poland) od Acquisition International -The voice of modern business, została wyróżniona w rankingu „Top Coaches in Warsaw” przez kanadyjski portal Influence Digest, jak również znalazła się na pierwszym miejscu w ranking 10 Inspirujących Kobiet Biznesu.


Jeśli chcesz się dowiedzieć:
🟠 skąd u Małgorzaty wzięło się zainteresowanie programami mentoringowymi?
🔵 jaka jest rola “trzeciego oka” w programach mentoringowych?
🟣 czym jest mentoring dla organizacji?
- koniecznie musisz posłuchać tego odcinka!
]]>1045dobrostan,kasiasyrówka,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojądrogą,programmentoringowy,rozwójosobisty,rozwójzawodowy,samoocena,syrówka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/100-q-a-z-okazji-setnego-odcinka-podcastu--60518780

Witajcie w tym wyjątkowym odcinku! Dzisiaj odpowiem na Wasze pytania, co jest dla mnie szczególnym wyzwaniem, bo zwykle nie przepadam za mówieniem o sobie. Ale z okazji setnego odcinka zrobię wyjątek! Chcę podzielić się z Wami moimi doświadczeniami, inspiracjami i wartościami, które kierują moją pracą. Gotowi na pełną inspiracji rozmowę? 


Co usłyszycie w dzisiejszym odcinku?
(05:02) - Jak zaczęła się Twoja przygoda z badaniem Gallupa?
(06:50) - Jakie wartości i zasady są dla Ciebie najważniejsze w pracy z ludźmi i dlaczego?
(08:45) - Jakie książki/osoby/wydarzenia miały największy wpływ na na twoje podejście do rozwoju osobistego i zawodowego?
(11:53) - Czy jest jakaś nowa dziedzina, którą planujesz zgłębić w najbliższej przyszłości i dlaczego?
(13:06) - Czy masz hobby/pasję, które pomagają Ci się zresetować i naładować baterię?
(15:05) - Jakie są Twoje najbardziej inspirujące historie sukcesu związane z mentoringiem i wsparciem rozwoju osobistego?
(17:19) - Co Cię najbardziej motywuje w pracy?
(18:00) - Jak radziłaś sobie w drodze do nowego?
(22:26) - Jak pracować z talentami, aby wartość testu była żywa?
(23:59) - Co sprawia, że Twoje podejście do rozwoju człowieka wyróżnia się na tle innych metod?
(26:14) - Jakie konkretne korzyści przynoszą organizacjom programy mentoringowe, którymi się zajmujesz?
]]>https://api.spreaker.com/episode/60518780Mon, 01 Jul 2024 03:30:01 +0000Kasia Syrówka🎉 100. odcinek podcastu z Kasią Syrówką! 🎉 Witajcie w tym wyjątkowym odcinku! Dzisiaj odpowiem na Wasze pytania, co jest dla mnie szczególnym wyzwaniem, bo zwykle nie przepadam za mówieniem o sobie. Ale z okazji setnego odcinka zrobię wyjątek! Chcę...

Witajcie w tym wyjątkowym odcinku! Dzisiaj odpowiem na Wasze pytania, co jest dla mnie szczególnym wyzwaniem, bo zwykle nie przepadam za mówieniem o sobie. Ale z okazji setnego odcinka zrobię wyjątek! Chcę podzielić się z Wami moimi doświadczeniami, inspiracjami i wartościami, które kierują moją pracą. Gotowi na pełną inspiracji rozmowę? 


Co usłyszycie w dzisiejszym odcinku?
(05:02) - Jak zaczęła się Twoja przygoda z badaniem Gallupa?
(06:50) - Jakie wartości i zasady są dla Ciebie najważniejsze w pracy z ludźmi i dlaczego?
(08:45) - Jakie książki/osoby/wydarzenia miały największy wpływ na na twoje podejście do rozwoju osobistego i zawodowego?
(11:53) - Czy jest jakaś nowa dziedzina, którą planujesz zgłębić w najbliższej przyszłości i dlaczego?
(13:06) - Czy masz hobby/pasję, które pomagają Ci się zresetować i naładować baterię?
(15:05) - Jakie są Twoje najbardziej inspirujące historie sukcesu związane z mentoringiem i wsparciem rozwoju osobistego?
(17:19) - Co Cię najbardziej motywuje w pracy?
(18:00) - Jak radziłaś sobie w drodze do nowego?
(22:26) - Jak pracować z talentami, aby wartość testu była żywa?
(23:59) - Co sprawia, że Twoje podejście do rozwoju człowieka wyróżnia się na tle innych metod?
(26:14) - Jakie konkretne korzyści przynoszą organizacjom programy mentoringowe, którymi się zajmujesz?
]]>1850dobrostan,kasiasyrówka,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojądroga,programmentoringowy,rozwójosobisty,rozwójzawodowy,samoocena,syrówka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/99-seria-manager-programow-mentoringowych-jak-przygotowac-sie-do-budowy-programu-mentoringowego--60096372🟠 Dlaczego to jest takie ważne?
🟢 Jakie fantastyczne rzeczy wnosi mentoring do organizacji?

To pytania, na które w najnowszym odcinku podcastu “Idź swoją drogą” odpowiadam JA SAMA 🙂 Na zakończenie ostatniej serii wywiadów dotyczących tego, jak tworzyć oraz rozwijać programy mentoringowe, postanowiłam dodać przysłowiowe “trzy gorsze” od siebie :)

👉 Posłuchaj tego odcinka i daj znać, co o nim myślisz!]]>https://api.spreaker.com/episode/60096372Mon, 24 Jun 2024 08:23:58 +0000Kasia Syrówka🔵 Z jakich elementów powinien składać się program mentoringowy? 🟠 Dlaczego to jest takie ważne? 🟢 Jakie fantastyczne rzeczy wnosi mentoring do organizacji? To pytania, na które w najnowszym odcinku podcastu “Idź swoją drogą” odpowiadam JA SAMA 🙂 Na...🟠 Dlaczego to jest takie ważne?
🟢 Jakie fantastyczne rzeczy wnosi mentoring do organizacji?

To pytania, na które w najnowszym odcinku podcastu “Idź swoją drogą” odpowiadam JA SAMA 🙂 Na zakończenie ostatniej serii wywiadów dotyczących tego, jak tworzyć oraz rozwijać programy mentoringowe, postanowiłam dodać przysłowiowe “trzy gorsze” od siebie :)

👉 Posłuchaj tego odcinka i daj znać, co o nim myślisz!]]>929dobrostan,kasiasyrówka,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojądrogą,programmentoringowy,rozwójosobisty,rozwójzawodowy,samoocena,syrówka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/98-seria-manager-programow-mentoringowych-wywiad-z-joanna-radoslawska--60277997
Jako jedna z pierwszych 5 osób w Polsce i 33 na świecie otrzymała podwójną indywidualną europejską akredytację: Program Managera IPMA (International Project Management Association) oraz coacha i mentora EMCC EIA (Mentoring and Coaching).

Na co dzień kierownik HR Biznes Partner i liderka projektów. Od ponad 20 lat związana z branżą motoryzacją, gdzie realizuje zadania z obszaru twardego i miękkiego HR na poziomie operacyjnym i strategicznym. Jest mentorką w największym cross – biznesowym programie mentoringowym, prowadzonym przez Fundację Liderek Biznesu. Od kilku lat współpracuje również z Uniwersytetem Ekonomicznym we Wrocławiu w ramach prowadzonego tam mentoringu naukowego.

Jako wyraz uznania dla rezultatów swojej pracy, odebrała 5-krotnie tytuł Laureata w konkursie Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi organizowanym przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych pod patronatem Ministra Pracy. Dwukrotnie otrzymała Dyplom Programu Edukacji Profesjonalnej PEP HR nadany przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami a w ubiegłym roku, Prezydent Miasta Czestochowy uhonorował ją nagrodą „Jura Pride." 

Jeśli chcesz się dowiedzieć:
🟠co sprawiło, że Joanna postanowiła zająć się programami mentoringowymi?
🔵co dla siebie zaczerpnęła z udziału w moim akredytowanym kursie mentoringowym dla managerów?
🟣na czym chciałabyś skupić się w kolejnych edycjach realizowanych przez siebie programów? – koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy!

Daj znać, co z niej dla siebie wyniosłeś/aś!]]>https://api.spreaker.com/episode/60277997Mon, 17 Jun 2024 06:43:50 +0000Kasia SyrówkaMoja kolejna gościni, Joanna Radosławska jest z wykształcenia inżynierem, humanistką i pedagogiem. Z pasji - towarzysz człowieka i naukowiec. Jako jedna z pierwszych 5 osób w Polsce i 33 na świecie otrzymała podwójną indywidualną europejską...
Jako jedna z pierwszych 5 osób w Polsce i 33 na świecie otrzymała podwójną indywidualną europejską akredytację: Program Managera IPMA (International Project Management Association) oraz coacha i mentora EMCC EIA (Mentoring and Coaching).

Na co dzień kierownik HR Biznes Partner i liderka projektów. Od ponad 20 lat związana z branżą motoryzacją, gdzie realizuje zadania z obszaru twardego i miękkiego HR na poziomie operacyjnym i strategicznym. Jest mentorką w największym cross – biznesowym programie mentoringowym, prowadzonym przez Fundację Liderek Biznesu. Od kilku lat współpracuje również z Uniwersytetem Ekonomicznym we Wrocławiu w ramach prowadzonego tam mentoringu naukowego.

Jako wyraz uznania dla rezultatów swojej pracy, odebrała 5-krotnie tytuł Laureata w konkursie Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi organizowanym przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych pod patronatem Ministra Pracy. Dwukrotnie otrzymała Dyplom Programu Edukacji Profesjonalnej PEP HR nadany przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami a w ubiegłym roku, Prezydent Miasta Czestochowy uhonorował ją nagrodą „Jura Pride." 

Jeśli chcesz się dowiedzieć:
🟠co sprawiło, że Joanna postanowiła zająć się programami mentoringowymi?
🔵co dla siebie zaczerpnęła z udziału w moim akredytowanym kursie mentoringowym dla managerów?
🟣na czym chciałabyś skupić się w kolejnych edycjach realizowanych przez siebie programów? – koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy!

Daj znać, co z niej dla siebie wyniosłeś/aś!]]>991dobrostan,kasiasyrówka,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojądrogą,programmentoringowy,rozwójosobisty,rozwójzawodowy,samoocena,syrówka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/97-seria-manager-programow-mentoringowych-wywiad-z-michalem-gesskiem--60096354
Mój kolejny gość, Michał Gessek ukończył psychologię na Uniwersytecie Gdańskim oraz studium Coachingu i Mentoringu na Uniwersytecie SWPS. Od ponad 10 lat zbiera doświadczenia w obszarze HR w tym coachingu i mentoringu m.in. w Philip Morris International czy Play.

Zarządzał projektami rozwoju pracowników, zarządzania talentami, przywództwa czy zaangażowania i wydajności zespołów. Aktualnie rozwija się w obszarze zarządzania zmianą.

Jeśli chcesz się dowiedzieć:
🟠co sprawiło, że Michał postanowił zająć się programami mentoringowymi?
🔵dlaczego warto zwracać się do osób, które nie dostały się do programu, z indywidualną informacją zwrotną?
🟣jaka jest największa wartość bycia w procesie mentoringowym? - koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy!

Zapraszam do posłuchania inspirującej rozmowy z Michałem! Daj znać, co z niej dla siebie wyniosłeś/aś?]]>https://api.spreaker.com/episode/60096354Mon, 10 Jun 2024 04:30:05 +0000Kasia SyrówkaNajwiększa wartość mentoringu według Michała Gesska to...? Mój kolejny gość, Michał Gessek ukończył psychologię na Uniwersytecie Gdańskim oraz studium Coachingu i Mentoringu na Uniwersytecie SWPS. Od ponad 10 lat zbiera doświadczenia w obszarze HR w...
Mój kolejny gość, Michał Gessek ukończył psychologię na Uniwersytecie Gdańskim oraz studium Coachingu i Mentoringu na Uniwersytecie SWPS. Od ponad 10 lat zbiera doświadczenia w obszarze HR w tym coachingu i mentoringu m.in. w Philip Morris International czy Play.

Zarządzał projektami rozwoju pracowników, zarządzania talentami, przywództwa czy zaangażowania i wydajności zespołów. Aktualnie rozwija się w obszarze zarządzania zmianą.

Jeśli chcesz się dowiedzieć:
🟠co sprawiło, że Michał postanowił zająć się programami mentoringowymi?
🔵dlaczego warto zwracać się do osób, które nie dostały się do programu, z indywidualną informacją zwrotną?
🟣jaka jest największa wartość bycia w procesie mentoringowym? - koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy!

Zapraszam do posłuchania inspirującej rozmowy z Michałem! Daj znać, co z niej dla siebie wyniosłeś/aś?]]>1108dobrostan,kasiasyrówka,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,programmentoringowy,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrówka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/96-seria-manager-programow-mentoringowych-wywiad-z-agata-rybarska--60096350
O tym i o wielu innnych aspektach programów mentoringowych opowiedziała mi Agata Rybarska - doświadczona mentorka biznesowa, executive coach i partnerka merytoryczna programów mentoringowych, akredytowana przez dwie największe organizacje mentoringowo-coachingowe na świecie EMCC oraz ICF.

Wyróżniona w rankingu „Top 15 Coaches in Warsaw 2023” oraz w rankingu Forbes Women. Ma ponad 15 lat doświadczenia liderskiego w globalnych korporacjach, zarządzała dużymi zespołami, pracowała dla ponad 30 marek na 7 rynkach.

Entuzjastka nowych technologii i szerokich możliwości AI. Lubi konkrety i działanie, ale przede wszystkim widzi w biznesie człowieka wraz z jego emocjami, indywidualnymi wyzwaniami i potencjałem. 

Jeśli chcesz się dowiedzieć:
🟠 co sprawiło, że Agata postanowiła zająć się programami mentoringowymi?
🔵 jakie działy w organizacji, oprócz HR-u, mogą być zaangażowane w tworzenie takich programów?
🟣 jakie podpowiedzi moja gościni ma dla osób, które po raz pierwszy chcą wdrażać mentoring w swojej organizacji? - koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy!

Nie przegap tej inspirującej rozmowy! Miłego słuchania!]]>https://api.spreaker.com/episode/60096350Mon, 03 Jun 2024 03:30:03 +0000Kasia SyrówkaJakie działy, oprócz HR, mogą współtworzyć programy mentoringowe? O tym i o wielu innnych aspektach programów mentoringowych opowiedziała mi Agata Rybarska - doświadczona mentorka biznesowa, executive coach i partnerka merytoryczna programów...
O tym i o wielu innnych aspektach programów mentoringowych opowiedziała mi Agata Rybarska - doświadczona mentorka biznesowa, executive coach i partnerka merytoryczna programów mentoringowych, akredytowana przez dwie największe organizacje mentoringowo-coachingowe na świecie EMCC oraz ICF.

Wyróżniona w rankingu „Top 15 Coaches in Warsaw 2023” oraz w rankingu Forbes Women. Ma ponad 15 lat doświadczenia liderskiego w globalnych korporacjach, zarządzała dużymi zespołami, pracowała dla ponad 30 marek na 7 rynkach.

Entuzjastka nowych technologii i szerokich możliwości AI. Lubi konkrety i działanie, ale przede wszystkim widzi w biznesie człowieka wraz z jego emocjami, indywidualnymi wyzwaniami i potencjałem. 

Jeśli chcesz się dowiedzieć:
🟠 co sprawiło, że Agata postanowiła zająć się programami mentoringowymi?
🔵 jakie działy w organizacji, oprócz HR-u, mogą być zaangażowane w tworzenie takich programów?
🟣 jakie podpowiedzi moja gościni ma dla osób, które po raz pierwszy chcą wdrażać mentoring w swojej organizacji? - koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy!

Nie przegap tej inspirującej rozmowy! Miłego słuchania!]]>1275dobrostan,kasiasyrówka,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,programmentoringowy,rozwojosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrówka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/95-seria-manager-programow-mentoringowych-wywiad-z-agnieszka-gasior-mazur--59929599Agnieszka Gąsior-Mazur. Od 25 lat kieruje Lubelskim Klubem Biznesu. Pełniła funkcję członka zarządu w Szkole Bankowej w Sandomierzu, a następnie dyrektora Międzynarodowych Targów Lubelskich. Prowadziła własną działalność o profilu doradczo-konsultingowym. Realizowała wiele projektów międzynarodowych inicjujących współpracę między przedsiębiorcami, uczelniami i samorządami. Ukończyła Katolicki Uniwersytet Lubelski, uzyskała międzynarodowy certyfikat zarządzania międzynarodowymi projektami IPMA. Ukończyła również studia podyplomowe w dziedzinie HR w w Lublinie. Twórczyni licznych projektów i programów dla przedsiębiorców. Akademia Mentora LKB to laureat konkursu na najlepszy program Mentoringowy w Polsce w kategorii NGO, organizowanego przez EMCC Poland, w 2022 r.
Jeśli chcesz się dowiedzieć:
🟠 w jaki sposób był organizowany nagrodzony program mentoringowy?
🔵 dlaczego działanie w zgodzie ze standardami EMCC jest tak ważne?
🟣 jakie porady ma Agnieszka dla osób, które zastanawiają się nad wdrożeniem programu mentoringowego? - koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy!
Życzę miłego słuchania!]]>https://api.spreaker.com/episode/59929599Mon, 27 May 2024 03:30:03 +0000Kasia SyrówkaOd wyróżnienia do nagrody, czyli o Akademii Mentora LKB! Kolejną gościnią mojego podcastu jest Agnieszka Gąsior-Mazur. Od 25 lat kieruje Lubelskim Klubem Biznesu. Pełniła funkcję członka zarządu w Szkole Bankowej w Sandomierzu, a następnie dyrektora...Agnieszka Gąsior-Mazur. Od 25 lat kieruje Lubelskim Klubem Biznesu. Pełniła funkcję członka zarządu w Szkole Bankowej w Sandomierzu, a następnie dyrektora Międzynarodowych Targów Lubelskich. Prowadziła własną działalność o profilu doradczo-konsultingowym. Realizowała wiele projektów międzynarodowych inicjujących współpracę między przedsiębiorcami, uczelniami i samorządami. Ukończyła Katolicki Uniwersytet Lubelski, uzyskała międzynarodowy certyfikat zarządzania międzynarodowymi projektami IPMA. Ukończyła również studia podyplomowe w dziedzinie HR w w Lublinie. Twórczyni licznych projektów i programów dla przedsiębiorców. Akademia Mentora LKB to laureat konkursu na najlepszy program Mentoringowy w Polsce w kategorii NGO, organizowanego przez EMCC Poland, w 2022 r.
Jeśli chcesz się dowiedzieć:
🟠 w jaki sposób był organizowany nagrodzony program mentoringowy?
🔵 dlaczego działanie w zgodzie ze standardami EMCC jest tak ważne?
🟣 jakie porady ma Agnieszka dla osób, które zastanawiają się nad wdrożeniem programu mentoringowego? - koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy!
Życzę miłego słuchania!]]>1189dobrostan,kasiasyrówka,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,programmentoringowy,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/94-seria-manager-programow-mentoringowych-wywiad-z-beata-staszkow--59929617Beatą Staszków - doświadczonym menedżerem i konsultantem biznesowym z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem w Polsce i Wielkiej Brytanii. Przez osiem lat pełniła funkcję prezesa zarządu Związku Pracodawców Polska Miedź, organizacji zrzeszającej 120 firm. W ramach ZPPM opracowała program mentoringowy wyróżniony przez European Mentoring and Coaching Council Polska. Jest wykwalifikowanym coachem, trenerem oraz mentorem. Specjalizuje się także w konsultingu biznesowym i pełni funkcje interim menedżera, wspierając firmy w czasie procesów restrukturyzacyjnych. Właścicielka firmy Mentor EU, skupia się na wsparciu pracowników w rozwoju kompetencji zawodowych i osobistych. Jeśli chcesz się dowiedzieć:
🟠 co zainspirowało Beatę do stworzenia swojego pierwszego programu mentoringowego?
🔵 dlaczego Mentor musi cały czas się rozwijać?
🟣 jakie są rady dla osób, które chcą zacząć działać z programami mentoringowymi? - koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy! 
Życzę miłego słuchania!]]>https://api.spreaker.com/episode/59929617Mon, 20 May 2024 03:30:03 +0000Kasia SyrówkaCoaching i mentoring to moje pasje! Taki przekaz płynie z mojej rozmowy z Beatą Staszków - doświadczonym menedżerem i konsultantem biznesowym z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem w Polsce i Wielkiej Brytanii. Przez osiem lat pełniła funkcję prezesa...Beatą Staszków - doświadczonym menedżerem i konsultantem biznesowym z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem w Polsce i Wielkiej Brytanii. Przez osiem lat pełniła funkcję prezesa zarządu Związku Pracodawców Polska Miedź, organizacji zrzeszającej 120 firm. W ramach ZPPM opracowała program mentoringowy wyróżniony przez European Mentoring and Coaching Council Polska. Jest wykwalifikowanym coachem, trenerem oraz mentorem. Specjalizuje się także w konsultingu biznesowym i pełni funkcje interim menedżera, wspierając firmy w czasie procesów restrukturyzacyjnych. Właścicielka firmy Mentor EU, skupia się na wsparciu pracowników w rozwoju kompetencji zawodowych i osobistych. Jeśli chcesz się dowiedzieć:
🟠 co zainspirowało Beatę do stworzenia swojego pierwszego programu mentoringowego?
🔵 dlaczego Mentor musi cały czas się rozwijać?
🟣 jakie są rady dla osób, które chcą zacząć działać z programami mentoringowymi? - koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy! 
Życzę miłego słuchania!]]>1232dobrostan,kasiasyrówka,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,programmentoringowy,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/93-seria-manager-programow-mentoringowych-wywiad-z-katarzyna-szczesna--59929606O tym i nie tylko, w najnowszym odcinku mojego podcastu opowiedziała Katarzyna Szczesna, która w swojej pracy łączy 12-letnie doświadczenie projektowe, zamiłowanie do technologii, fascynację ekonomią behawioralną i współpracę z biznesem. Realizowała usługi na rynku polskim i zagranicznym jako projektantka, supervisor, trener czy doradca. Tworzyła międzynarodową organizację i zespół UX na rynku przemysłowym. Obecnie tworzy produkty i usługi, które uwzględniają doświadczenie klientów i pracowników, a przede wszystkim ich zachowanie i etykę w świecie AI. Projektuje środowiska rozwoju i wyboru na bazie procesu podejmowania decyzji. Buduje markę DM Biznes powered by Design Mentorship - wsparcie dla firm w budowaniu spersonalizowanych programów rozwojowych bazując na kompetencjach przyszłości.
Jeśli chcesz się dowiedzieć:
🟠 w jakim momencie swojego życia Katarzyna zainteresowała się programami mentoringowymi?
🔵 czym są “spotkania chemiczne” i jakie mają znaczenie w procesie mentoringowym?
🟣 jakie korzyści wiążą się z wprowadzeniem programu mentoringowego w firmach i organizacjach? - koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy!

Zapraszam do posłuchania najnowszego odcinka podcastu z serii"Manager Programów Mentoringowych" ]]>https://api.spreaker.com/episode/59929606Sun, 12 May 2024 21:55:01 +0000Kasia SyrówkaJak wpaść na pomysł, który kiedyś zdobędzie nagrodę? O tym i nie tylko, w najnowszym odcinku mojego podcastu opowiedziała Katarzyna Szczesna, która w swojej pracy łączy 12-letnie doświadczenie projektowe, zamiłowanie do technologii, fascynację...O tym i nie tylko, w najnowszym odcinku mojego podcastu opowiedziała Katarzyna Szczesna, która w swojej pracy łączy 12-letnie doświadczenie projektowe, zamiłowanie do technologii, fascynację ekonomią behawioralną i współpracę z biznesem. Realizowała usługi na rynku polskim i zagranicznym jako projektantka, supervisor, trener czy doradca. Tworzyła międzynarodową organizację i zespół UX na rynku przemysłowym. Obecnie tworzy produkty i usługi, które uwzględniają doświadczenie klientów i pracowników, a przede wszystkim ich zachowanie i etykę w świecie AI. Projektuje środowiska rozwoju i wyboru na bazie procesu podejmowania decyzji. Buduje markę DM Biznes powered by Design Mentorship - wsparcie dla firm w budowaniu spersonalizowanych programów rozwojowych bazując na kompetencjach przyszłości.
Jeśli chcesz się dowiedzieć:
🟠 w jakim momencie swojego życia Katarzyna zainteresowała się programami mentoringowymi?
🔵 czym są “spotkania chemiczne” i jakie mają znaczenie w procesie mentoringowym?
🟣 jakie korzyści wiążą się z wprowadzeniem programu mentoringowego w firmach i organizacjach? - koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy!

Zapraszam do posłuchania najnowszego odcinka podcastu z serii"Manager Programów Mentoringowych" ]]>1329dobrostan,kasiasyrówka,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,programmentoringowy,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/92-seria-manager-programow-mentoringowych-wywiad-z-anna-szablewska-mierzwa--59732193Moja gościni pracuje jako Group CRM Projects and Development Manager w branży lotniczej i superwizuje zespół trenerów rozwijających miękkie kompetencje w środowisku pilotów i załóg pokładowych, a przy okazji tworzy i koordynuje programy mentoringowe w swojej organizacji.

Jeśli chcesz się dowiedzieć:
🟠 w jakim momencie swojego życia Anna zainteresowała się programami mentoringowymi,
🔵 dlaczego koordynatora programów mentoringowych można nazwać rzeźbiarzem,
🟣 czy warto do programów mentoringowych dołączać ścieżkę edukacyjną dla osób będących w procesie - koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy!
Gwarantuję kilkanaście minut wiedzy merytorycznej i praktycznej, która pozwoli Ci spojrzeć na programy mentoringowe z zupełnie nowej perspektywy.

Życzę miłego słuchania!]]>https://api.spreaker.com/episode/59732193Sun, 05 May 2024 21:55:01 +0000Kasia SyrówkaAnna Szablewska-Mierzwa jest doświadczoną coachką, trenerką, mentorką, a także prowadzi procesy coachingu grupowego. Jest również konsultantką kryzysową i mediatorką w nurcie NVC. Zafascynowana pracą w obszarze międzykulturowym. Moja gościni pracuje...Moja gościni pracuje jako Group CRM Projects and Development Manager w branży lotniczej i superwizuje zespół trenerów rozwijających miękkie kompetencje w środowisku pilotów i załóg pokładowych, a przy okazji tworzy i koordynuje programy mentoringowe w swojej organizacji.

Jeśli chcesz się dowiedzieć:
🟠 w jakim momencie swojego życia Anna zainteresowała się programami mentoringowymi,
🔵 dlaczego koordynatora programów mentoringowych można nazwać rzeźbiarzem,
🟣 czy warto do programów mentoringowych dołączać ścieżkę edukacyjną dla osób będących w procesie - koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy!
Gwarantuję kilkanaście minut wiedzy merytorycznej i praktycznej, która pozwoli Ci spojrzeć na programy mentoringowe z zupełnie nowej perspektywy.

Życzę miłego słuchania!]]>674dobrostan,kasiasyrówka,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,programmentoringowy,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/91-seria-manager-programow-mentoringowych-wywiad-z-anna-ostaszewska--59298655Dzisiaj moją Rozmówczynią jest Anna Ostaszewska-  HR Managerka, trenerka, coachka. Ania ukończyła studia podyplomowe z Coachingu na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu, szkołę Trenerów Metrum, a wcześniej - z miłości do ruchu - Akademię Wychowania fizycznego we Wrocławiu, ze specjalizacją trenerską. Do tej pory pełniła rolę Menedżera ds. planowania rozwoju z branży FMCG / retail oraz regionalnego kierownika ds. sprzedaży w międzynarodowej organizacji. Obecnie pracuje jako HR Business Partnerka w instytucji finansowej.
Jeśli chcesz się dowiedzieć:
🟠 dlaczego Anna zainteresowała się programami mentoringowymi?
🔵 jaką wartość niesie za sobą bycie jednocześnie koordynatorką programu, edukatorką w tym zakresie oraz mentorką?
🟣 na czym warto skupić się w kontekście programów mentoringowych? koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy!
Gwarantuję kilkanaście minut wiedzy merytorycznej i praktycznej, która pozwoli Ci spojrzeć na programy mentoringowe z zupełnie nowej perspektywy.

Życzę miłego słuchania!]]>https://api.spreaker.com/episode/59298655Fri, 19 Apr 2024 07:09:20 +0000Kasia SyrówkaManager Programów Mentoringowych to seria odcinków dotyczących mojego akredytowanego kursu dla menedżerów programów mentoringowych (PMQA), w którym prezentuję nie tylko sam program, ale przede wszystkim doświadczenia ich uczestników. Dzisiaj moją...Dzisiaj moją Rozmówczynią jest Anna Ostaszewska-  HR Managerka, trenerka, coachka. Ania ukończyła studia podyplomowe z Coachingu na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu, szkołę Trenerów Metrum, a wcześniej - z miłości do ruchu - Akademię Wychowania fizycznego we Wrocławiu, ze specjalizacją trenerską. Do tej pory pełniła rolę Menedżera ds. planowania rozwoju z branży FMCG / retail oraz regionalnego kierownika ds. sprzedaży w międzynarodowej organizacji. Obecnie pracuje jako HR Business Partnerka w instytucji finansowej.
Jeśli chcesz się dowiedzieć:
🟠 dlaczego Anna zainteresowała się programami mentoringowymi?
🔵 jaką wartość niesie za sobą bycie jednocześnie koordynatorką programu, edukatorką w tym zakresie oraz mentorką?
🟣 na czym warto skupić się w kontekście programów mentoringowych? koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy!
Gwarantuję kilkanaście minut wiedzy merytorycznej i praktycznej, która pozwoli Ci spojrzeć na programy mentoringowe z zupełnie nowej perspektywy.

Życzę miłego słuchania!]]>807dobrostan,kasiasyrówka,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,programmentoringowy,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/90-seria-manager-programow-mentoringowych-wywiad-z-marta-siech--59298666Moja Gościnią jest Marta Siech - mentorka, coachka, trenerka, współtwórczyni platformy Mentiway.com. Marta posiada 20-letnie doświadczenie w obszarze HR oraz rozwoju innych ludzi. Działa na rzecz popularyzacji mentoringu w Polsce, posiada akredytację ICF oraz EMCC, jest facylitatorką Job Craftingu, Konsultantką Kryzysową, a także założycielką i współzałożycielką firmy The Bloom, która od ponad 6 lat wspiera klientów indywidualnych oraz biznesowych w ich rozwoju i rozkwitaniu tak, żeby czuć się dobrze i autentycznie w kontakcie ze sobą i z innymi. 
Jeśli chcesz się dowiedzieć:
🟠 jakie są doświadczenia Marty związane z udziałem w moim akredytowanym kursie dla managerów programów mentoringowych?
🔵 na co zwrócić uwagę podczas tworzenia i wdrażania programu mentoringowego?
🟣 z jaką inwestycją wiążę się tworzenie programu mentoringowego?
koniecznie wysłuchaj naszej rozmowy.
Gwarantuję kilkanaście minut wiedzy merytorycznej i praktycznej, która pozwoli Ci spojrzeć na programy mentoringowe z zupełnie nowej perspektywy.
Życzę miłego słuchania!]]>https://api.spreaker.com/episode/59298666Sun, 14 Apr 2024 21:36:11 +0000Kasia SyrówkaDziś kolejny odcinek dotyczący mojego akredytowanego kursu dla menedżerów programów mentoringowych, w którym prezentuję nie tylko sam program, ale przede wszystkim doświadczenia ich uczestników. Moja Gościnią jest Marta Siech - mentorka, coachka,...Moja Gościnią jest Marta Siech - mentorka, coachka, trenerka, współtwórczyni platformy Mentiway.com. Marta posiada 20-letnie doświadczenie w obszarze HR oraz rozwoju innych ludzi. Działa na rzecz popularyzacji mentoringu w Polsce, posiada akredytację ICF oraz EMCC, jest facylitatorką Job Craftingu, Konsultantką Kryzysową, a także założycielką i współzałożycielką firmy The Bloom, która od ponad 6 lat wspiera klientów indywidualnych oraz biznesowych w ich rozwoju i rozkwitaniu tak, żeby czuć się dobrze i autentycznie w kontakcie ze sobą i z innymi. 
Jeśli chcesz się dowiedzieć:
🟠 jakie są doświadczenia Marty związane z udziałem w moim akredytowanym kursie dla managerów programów mentoringowych?
🔵 na co zwrócić uwagę podczas tworzenia i wdrażania programu mentoringowego?
🟣 z jaką inwestycją wiążę się tworzenie programu mentoringowego?
koniecznie wysłuchaj naszej rozmowy.
Gwarantuję kilkanaście minut wiedzy merytorycznej i praktycznej, która pozwoli Ci spojrzeć na programy mentoringowe z zupełnie nowej perspektywy.
Życzę miłego słuchania!]]>1258dobrostan,kasiasyrówka,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,programmentoringowy,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/89-seria-o-talentach-gallupa-sezon-1-talent-pryncypialnosc--58880425To, co wyróżnia osoby z talentem PRYNCYPIALNOŚĆ to:
🔵  niewyczerpywalne źródło pasji i wyznaczania celów;
🔴 wprowadzanie przejrzystości;
🟢 reprezentowanie stabilnych wartości i przekonań.  
Jeśli chcesz wiedzieć w jaki sposób w przypadku PRYNCYPIALNOŚCI niezmienne zasady założycielskie służą podniesieniu standardów etycznych otoczenia posłuchaj odcinka mojego podcastu. Jestem pewna, że dowiesz się z niego wielu rzeczy o tym talencie, o których nie miałeś dotąd pojęcia.  
Zapraszam serdecznie i życzę miłego słuchania!  ]]>https://api.spreaker.com/episode/58880425Mon, 08 Apr 2024 05:30:02 +0000Kasia SyrówkaZapraszam na najnowszy odcinek podcastu „Idź swoją drogą”, w którym omawiam talenty Gallupa. Dziś prezentuję talent z fioletowej domeny DZIAŁANIA – PRYNCYPIALNOŚĆ.   To, co wyróżnia osoby z talentem PRYNCYPIALNOŚĆ to: 🔵  niewyczerpywalne źródło pasji...To, co wyróżnia osoby z talentem PRYNCYPIALNOŚĆ to:
🔵  niewyczerpywalne źródło pasji i wyznaczania celów;
🔴 wprowadzanie przejrzystości;
🟢 reprezentowanie stabilnych wartości i przekonań.  
Jeśli chcesz wiedzieć w jaki sposób w przypadku PRYNCYPIALNOŚCI niezmienne zasady założycielskie służą podniesieniu standardów etycznych otoczenia posłuchaj odcinka mojego podcastu. Jestem pewna, że dowiesz się z niego wielu rzeczy o tym talencie, o których nie miałeś dotąd pojęcia.  
Zapraszam serdecznie i życzę miłego słuchania!  ]]>509dobrostan,kasiasyrówka,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/88-seria-o-talentach-gallupa-sezon-1-talent-bezstronnosc--58880422Jakie cechy charakterystyczne mają osoby z tym talentem? 🔵 szybkość i łatwość w wydawaniu sądów sprawiedliwych dla wszystkich zaangażowanych; 🔴 zdolność rozwijania procedur i zasad, które pozwolą zespołom i organizacjom zachować ich integralność oraz osiągnąć cel; 🟢 większe zainteresowanie potrzebami grupy niż indywidualnymi.
Jeśli chcesz wiedzieć dlaczego BEZTRONNOŚĆ motywuje traktowanie ludzi jak równych sobie oraz traktowanie jednakowo sytuacji oraz w jaki sposób osoba z tym talentem będzie redukować sprzeczności i zwiększać jedność, koniecznie musisz posłuchać najnowszego odcinka mojego podcastu. Gwarantuję, że poznasz w nim BEZSTRONNOŚĆ z nieznanej dotąd Ci strony.
Polecam serdecznie!]]>https://api.spreaker.com/episode/58880422Mon, 25 Mar 2024 06:30:02 +0000Kasia SyrówkaDziś kolejny odcinek mojego podcastu „idź swoją drogą:, w którym swoją uwagę poświęcam talentom Gallupa. Tym razem omówię talent z fioletowej domeny DZIAŁANIA – BEZSTRONNOŚĆ. Jakie cechy charakterystyczne mają osoby z tym talentem? 🔵 szybkość i...Jakie cechy charakterystyczne mają osoby z tym talentem? 🔵 szybkość i łatwość w wydawaniu sądów sprawiedliwych dla wszystkich zaangażowanych; 🔴 zdolność rozwijania procedur i zasad, które pozwolą zespołom i organizacjom zachować ich integralność oraz osiągnąć cel; 🟢 większe zainteresowanie potrzebami grupy niż indywidualnymi.
Jeśli chcesz wiedzieć dlaczego BEZTRONNOŚĆ motywuje traktowanie ludzi jak równych sobie oraz traktowanie jednakowo sytuacji oraz w jaki sposób osoba z tym talentem będzie redukować sprzeczności i zwiększać jedność, koniecznie musisz posłuchać najnowszego odcinka mojego podcastu. Gwarantuję, że poznasz w nim BEZSTRONNOŚĆ z nieznanej dotąd Ci strony.
Polecam serdecznie!]]>404dobrostan,kasiasyrówka,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/87-seria-o-talentach-gallupa-sezon-1-talent-rozwaga--58880415Co wyróżnia osoby z talentem ROZWAGA? 🟢 gruntowne i sumienne podejście do swoich działań; 🔴 umiejętność redukowania ryzyka i zapobiegania problemom dzięki naturalnemu przewidywaniu i troskliwemu myśleniu; 🔵 mistrzostwo w podejmowaniu decyzji.
Jeśli chcesz wiedzieć jak to możliwe, że osoby z talentem ROZWAGA nie tylko identyfikują ryzyka, ale także podejmują trwałe decyzje, potrafią przygotować się na niespodzianki, odsłuchaj najnowszego odcinka mojego podcastu. Jestem przekonana, że pozwoli Ci on spojrzeć na talent z zupełnie innej perspektywy.
Zapraszam serdecznie!]]>https://api.spreaker.com/episode/58880415Mon, 18 Mar 2024 06:30:02 +0000Kasia SyrówkaZapraszam Cię na kolejny odcinek mojego podcastu „Idź swoją drogą” poświęcony talentom Gallupa. Dziś uwagę poświęcam ROZWADZE, który jest talentem z fioletowej domeny DZIAŁANIA. Co wyróżnia osoby z talentem ROZWAGA? 🟢 gruntowne i sumienne podejście...Co wyróżnia osoby z talentem ROZWAGA? 🟢 gruntowne i sumienne podejście do swoich działań; 🔴 umiejętność redukowania ryzyka i zapobiegania problemom dzięki naturalnemu przewidywaniu i troskliwemu myśleniu; 🔵 mistrzostwo w podejmowaniu decyzji.
Jeśli chcesz wiedzieć jak to możliwe, że osoby z talentem ROZWAGA nie tylko identyfikują ryzyka, ale także podejmują trwałe decyzje, potrafią przygotować się na niespodzianki, odsłuchaj najnowszego odcinka mojego podcastu. Jestem przekonana, że pozwoli Ci on spojrzeć na talent z zupełnie innej perspektywy.
Zapraszam serdecznie!]]>523dobrostan,kasiasyrówka,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/86-seria-o-talentach-gallupa-sezon-1-talent-ukierunkowanie--58880411🟢 Umiejętność obierania kierunku i podążanie za nim oraz korygowanie kursu, jeśli jest to konieczne, aby pozostać na właściwym torze.
🟡 Wyznaczanie w pierwszej kolejności priorytetów, aby później za nimi podążać.
🟣 Wspieranie innych w eliminowaniu pochłaniających czas rozproszeń.
Jeśli chcesz wiedzieć dlaczego osoby z tym talentem są intensywnie i z premedytacją skupione na jednym celu, a swojej koncentracji używają do ważnych celów, odsłuchaj najnowszego odcinka mojego podcastu. Jestem przekonana, że pozwoli Ci on spojrzeć na talent UKIERUNKOWANIA z zupełnie innej perspektywy.
Zapraszam serdecznie!]]>https://api.spreaker.com/episode/58880411Mon, 11 Mar 2024 06:30:02 +0000Kasia SyrówkaZapraszam Cię na kolejny odcinek mojego podcastu „Idź swoją drogą” poświęcony talentom Gallupa. Dziś uwagę poświęcam UKIERUNKOWANIU, który jest talentem z fioletowej domeny DZIAŁANIA. Co wyróżnia osoby z talentem UKIERUNKOWANIE? 🟢 Umiejętność...🟢 Umiejętność obierania kierunku i podążanie za nim oraz korygowanie kursu, jeśli jest to konieczne, aby pozostać na właściwym torze.
🟡 Wyznaczanie w pierwszej kolejności priorytetów, aby później za nimi podążać.
🟣 Wspieranie innych w eliminowaniu pochłaniających czas rozproszeń.
Jeśli chcesz wiedzieć dlaczego osoby z tym talentem są intensywnie i z premedytacją skupione na jednym celu, a swojej koncentracji używają do ważnych celów, odsłuchaj najnowszego odcinka mojego podcastu. Jestem przekonana, że pozwoli Ci on spojrzeć na talent UKIERUNKOWANIA z zupełnie innej perspektywy.
Zapraszam serdecznie!]]>512dobrostan,kasiasyrówka,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/85-seria-o-talentach-gallupa-sezon-1-talent-naprawianie--58866244Jeśli chcesz wiedzieć, co w przypadku NAPRAWIANIA oznacza podejście „zorientowane na rozwiązanie”, umiejętność analizy sytuacji czy podejmowanie projektów, które wydają się nie do ocalenia, odsłuchaj najnowszego odcinka mojego podcastu. Jestem przekonana, że pozwoli Ci on spojrzeć na talent NAPRAWIANIA z zupełnie innej perspektywy.
Zapraszam serdecznie!]]>https://api.spreaker.com/episode/58866244Mon, 04 Mar 2024 06:30:02 +0000Kasia SyrówkaZapraszam Cię na kolejny odcinek mojego podcastu „Idź swoją drogą” poświęcony talentom Gallupa. Dziś uwagę poświęcam NAPRAWIANIU, który jest talentem z fioletowej domeny DZIAŁANIA. Co wyróżnia osoby z talentem NAPRAWIANIE? 🟢 Biegłość w rozwiązywaniu...Jeśli chcesz wiedzieć, co w przypadku NAPRAWIANIA oznacza podejście „zorientowane na rozwiązanie”, umiejętność analizy sytuacji czy podejmowanie projektów, które wydają się nie do ocalenia, odsłuchaj najnowszego odcinka mojego podcastu. Jestem przekonana, że pozwoli Ci on spojrzeć na talent NAPRAWIANIA z zupełnie innej perspektywy.
Zapraszam serdecznie!]]>484dobrostan,kasiasyrówka,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/84-seria-manager-programow-mentoringowych-wywiad-z-agnieszka-woloszyn-kowalska--57288715Dziś moją Rozmówczynią jest Agnieszka Wołoszyn-Kowalska, która jest absolwentką II edycji kursu. Agnieszka jest psychologiem, coachem, trenerką i konsultantką HR, pełniła rolę HR Business Partnera oraz kierownika ds. rozwoju organizacji i talentów w kilku międzynarodowych firmach z branży FMCG, farbiarskiej czy travel retail. Posiada podwójną akredytację EMCC na poziomie Practicioner® - zarówno coachingową oraz menedżera programów mentoringowych IPMA.

Jeśli chcesz się dowiedzieć:
🟠 dlaczego warto zainteresować się programami mentoringowymi;
🔵 czy programy mentoringowe można postrzegać jako akceleratory rozwoju;
🟤 na czym warto skupić się w przyszłości w kontekście programów mentoringowych koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy.

Gwarantuję kilkanaście minut wiedzy merytorycznej i praktycznej, która pozwoli Ci spojrzeć na programy mentoringowe z zupełnie nowej perspektywy.]]>https://api.spreaker.com/episode/57288715Mon, 26 Feb 2024 06:30:02 +0000Kasia SyrówkaDziś kolejny odcinek dotyczący mojego akredytowanego kursu dla managerów programów mentoringwych, w którym prezentuję nie tylko sam program, ale przede wszystkim doświadczenia ich uczestników. Dziś moją Rozmówczynią jest Agnieszka Wołoszyn-Kowalska,...Dziś moją Rozmówczynią jest Agnieszka Wołoszyn-Kowalska, która jest absolwentką II edycji kursu. Agnieszka jest psychologiem, coachem, trenerką i konsultantką HR, pełniła rolę HR Business Partnera oraz kierownika ds. rozwoju organizacji i talentów w kilku międzynarodowych firmach z branży FMCG, farbiarskiej czy travel retail. Posiada podwójną akredytację EMCC na poziomie Practicioner® - zarówno coachingową oraz menedżera programów mentoringowych IPMA.

Jeśli chcesz się dowiedzieć:
🟠 dlaczego warto zainteresować się programami mentoringowymi;
🔵 czy programy mentoringowe można postrzegać jako akceleratory rozwoju;
🟤 na czym warto skupić się w przyszłości w kontekście programów mentoringowych koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy.

Gwarantuję kilkanaście minut wiedzy merytorycznej i praktycznej, która pozwoli Ci spojrzeć na programy mentoringowe z zupełnie nowej perspektywy.]]>720dobrostan,kasiasyrówka,mentoringodwrocony,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,programmentoringowy reversemen,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/83-seria-manager-programow-mentoringowych-wywiad-z-aleksandra-ludynia--57057737Aleksandra Ludynia. Dziś Ola gości u mnie jako Absolwentka mojego kursu dla managerów programów mentoringowych i podzieli się swoim doświadczeniem zarówno z kursu, jak też powodami, dla których zdecydowała się pójść drogą mentoringową.
Ola opowiada w naszej rozmowie m.in. o:
🟣 dlaczego zainteresowała się programami mentoringowymi;
🔴 co dla siebie zaczerpnęła z udziału w moim akredytowanym kursie mentoringowym dla managerów;
🟡 na czym chciałabyś skupić się w kolejnych edycjach realizowanych przez siebie programów.

Zapraszam Cię na niezwykle interesującą osobą, która realizowała różnorodne programy mentoringowe, a z każdego czerpie doświadczenia pełnymi garściami.]]>https://api.spreaker.com/episode/57057737Mon, 19 Feb 2024 06:30:02 +0000Kasia SyrówkaZapraszam na najnowszy odcinek mojego podcastu. Moją Gościnią tym razem – z resztą już po raz kolejny – jest Aleksandra Ludynia. Dziś Ola gości u mnie jako Absolwentka mojego kursu dla managerów programów mentoringowych i podzieli się swoim...Aleksandra Ludynia. Dziś Ola gości u mnie jako Absolwentka mojego kursu dla managerów programów mentoringowych i podzieli się swoim doświadczeniem zarówno z kursu, jak też powodami, dla których zdecydowała się pójść drogą mentoringową.
Ola opowiada w naszej rozmowie m.in. o:
🟣 dlaczego zainteresowała się programami mentoringowymi;
🔴 co dla siebie zaczerpnęła z udziału w moim akredytowanym kursie mentoringowym dla managerów;
🟡 na czym chciałabyś skupić się w kolejnych edycjach realizowanych przez siebie programów.

Zapraszam Cię na niezwykle interesującą osobą, która realizowała różnorodne programy mentoringowe, a z każdego czerpie doświadczenia pełnymi garściami.]]>767dobrostan,kasiasyrówka,mentoringodwrocony,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,programmentoringowy reversemen,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/82-seria-manager-programow-mentoringowych-wywiad-z-katarzyna-antosiewicz--56323982Dziś rozmawiam z Katarzyną Antosiewicz – przedsiębiorczynią, która swoje bogate doświadczenie w prowadzeniu firmy łączy z prowadzeniem programów mentoringowych i bardzo rozwija się w tej branży. Udział w moim kursie był dla niej impulsem do dalszego mentoringowego rozwoju – Kasia dołączyła do EMCC Poland, zaczęła udzielać się jako mentorka w Fundacji Liderek Biznesu oraz Sieci Przedsiębiorczych Kobiet.

Z naszej rozmowy dowiesz się:
🔵 dlaczego klienci Kasi decydują się na programy mentoringowe jako formę rozwoju;
🟢 od czego zaczyna pracę z klientem nad programem;
🟠 jakie efekty zauważają klienci po realizacji programów mentoringowych w swoich firmach.

Serdecznie zapraszam Cię na rozmowę z Kasią, w której prezentujemy programy mentoringowe z zupełnie innego punktu widzenia.

Życzę miłego słuchania!]]>https://api.spreaker.com/episode/56323982Mon, 12 Feb 2024 06:30:02 +0000Kasia SyrówkaSerdecznie zapraszam Cię na wyjątkowy odcinek podcastu, w którym moją Gościnią jest Absolwentka mojego autorskiego akredytowanego kursu dla managerów programów mentoringowych. Dziś rozmawiam z Katarzyną Antosiewicz – przedsiębiorczynią, która swoje...Dziś rozmawiam z Katarzyną Antosiewicz – przedsiębiorczynią, która swoje bogate doświadczenie w prowadzeniu firmy łączy z prowadzeniem programów mentoringowych i bardzo rozwija się w tej branży. Udział w moim kursie był dla niej impulsem do dalszego mentoringowego rozwoju – Kasia dołączyła do EMCC Poland, zaczęła udzielać się jako mentorka w Fundacji Liderek Biznesu oraz Sieci Przedsiębiorczych Kobiet.

Z naszej rozmowy dowiesz się:
🔵 dlaczego klienci Kasi decydują się na programy mentoringowe jako formę rozwoju;
🟢 od czego zaczyna pracę z klientem nad programem;
🟠 jakie efekty zauważają klienci po realizacji programów mentoringowych w swoich firmach.

Serdecznie zapraszam Cię na rozmowę z Kasią, w której prezentujemy programy mentoringowe z zupełnie innego punktu widzenia.

Życzę miłego słuchania!]]>1006dobrostan,kasiasyrówka,mentoringodwrocony,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,programmentoringowy reversemen,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/81-seria-program-mentoringowy-reverse-2023-wywiad-z-martyna-zadlo--58257101Martyna Żądło.
Martyna działa w branży marketingowej od niemal 10 lat, a swoją karierę zawodową rozpoczynała w branży IT. Martyna to praktyk wykorzystania danych, a na swoim koncie ma ponad 150 projektów bazujących właśnie na nich. Na co dzień tworzy kompleksowe strategie digital marketingowe. W swojej pracy zarządza zwinnym zespołem, wykorzystuje z rozwiązań jak scrum, kanban czy lean, a bliskie jej podejście data-driven wykorzystuje również w pracy z zespołem: analizuje mocne strony pracowników i ich preferencje, dąży do tworzenia jak najbardziej optymalnego środowiska pracy, a tym samym w pierwszej kolejności dąży o zadbanie o pracownika.
Z naszej rozmowy dowiesz się m.in.:
🔵 jakie zmienne zdecydowały o tym, że Martyna zainteresowała się Programem Reverse;
🟠 jakie zmiany zauważyła u siebie po udziale w programie;
🟢 dlaczego nie warto obniżać swojej wartości i warto docenić to, co możemy zaoferować innym. Gorąco polecam moją rozmowę z Martyną. Gwarantuję, że się nie zawiedziesz!
Życzę miłego słuchania.]]>https://api.spreaker.com/episode/58257101Mon, 05 Feb 2024 06:45:01 +0000Kasia SyrówkaZapraszam na kolejny odcinek mojego podcastu „Idź Swoją Drogą”. Dzisiejszą Gościnią jest Mentorka z pierwszej edycji mojego autorskiego Programu Mentoringowego Reverse – Martyna Żądło. Martyna działa w branży marketingowej od niemal 10 lat, a swoją...Martyna Żądło.
Martyna działa w branży marketingowej od niemal 10 lat, a swoją karierę zawodową rozpoczynała w branży IT. Martyna to praktyk wykorzystania danych, a na swoim koncie ma ponad 150 projektów bazujących właśnie na nich. Na co dzień tworzy kompleksowe strategie digital marketingowe. W swojej pracy zarządza zwinnym zespołem, wykorzystuje z rozwiązań jak scrum, kanban czy lean, a bliskie jej podejście data-driven wykorzystuje również w pracy z zespołem: analizuje mocne strony pracowników i ich preferencje, dąży do tworzenia jak najbardziej optymalnego środowiska pracy, a tym samym w pierwszej kolejności dąży o zadbanie o pracownika.
Z naszej rozmowy dowiesz się m.in.:
🔵 jakie zmienne zdecydowały o tym, że Martyna zainteresowała się Programem Reverse;
🟠 jakie zmiany zauważyła u siebie po udziale w programie;
🟢 dlaczego nie warto obniżać swojej wartości i warto docenić to, co możemy zaoferować innym. Gorąco polecam moją rozmowę z Martyną. Gwarantuję, że się nie zawiedziesz!
Życzę miłego słuchania.]]>1157dobrostan,kasiasyrówka,mentoringodwrocony,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,programmentoringowy,reversementoring,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/80-seria-program-mentoringowy-reverse-2023-wywiad-z-olga-wislawnych--58149417Olga Wisławnych – manager z ponad 17-letnim doświadczeniem w pracy w korporacjach IT na różnych szczeblach odpowiedzialności, w ostatnich latach realizująca się w rozwoju biznesu, produktu i sprzedaży. Od kilku lat fascynuje się mentoringiem jako narzędziem do rozwoju, jest mentorką w różnych – długo- i krótkoterminowych oraz indywidualnych projektach i czerpie ogromna radość z możliwości dzielenia się swoją wiedzą i doświadczeniem z innymi.
Z naszej rozmowy dowiesz się m.in. :
🟢 dlaczego udział w Reverse może być formą sprzeciwu wobec zawodowej dyskryminacji Perenialsów;
🔵 czy mentor też musi się zmierzyć z wyjściem z własnej strefy komfortu;
🟠 na czym polega kontrybucja dla społeczeństwa i w jaki sposób Reverse pomaga ją realizować. Gorąco polecam rozmowę z Olgą – jestem przekonana, że nie będziesz zawiedziony!
Życzę miłego słuchania!]]>https://api.spreaker.com/episode/58149417Mon, 29 Jan 2024 06:45:01 +0000Kasia SyrówkaDziś kolejna rozmowa z uczestnikiem pierwszej edycji Programu Mentoringowego Reverse. Tym razem moją Gościnią jest Olga Wisławnych – manager z ponad 17-letnim doświadczeniem w pracy w korporacjach IT na różnych szczeblach odpowiedzialności, w...Olga Wisławnych – manager z ponad 17-letnim doświadczeniem w pracy w korporacjach IT na różnych szczeblach odpowiedzialności, w ostatnich latach realizująca się w rozwoju biznesu, produktu i sprzedaży. Od kilku lat fascynuje się mentoringiem jako narzędziem do rozwoju, jest mentorką w różnych – długo- i krótkoterminowych oraz indywidualnych projektach i czerpie ogromna radość z możliwości dzielenia się swoją wiedzą i doświadczeniem z innymi.
Z naszej rozmowy dowiesz się m.in. :
🟢 dlaczego udział w Reverse może być formą sprzeciwu wobec zawodowej dyskryminacji Perenialsów;
🔵 czy mentor też musi się zmierzyć z wyjściem z własnej strefy komfortu;
🟠 na czym polega kontrybucja dla społeczeństwa i w jaki sposób Reverse pomaga ją realizować. Gorąco polecam rozmowę z Olgą – jestem przekonana, że nie będziesz zawiedziony!
Życzę miłego słuchania!]]>703dobrostan,kasiasyrówka,mentoringodwrócony,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,programmentoringowy,reversementoring,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/79-seria-program-mentoringowy-reverse-2023-o-programie-mentoringowym-reverse--58257111Jeśli chcesz wiedzieć:
🔵 ekspertem z jakiej dziedziny jestem, których w Polsce jest naprawdę niewielu;
🟠 jakie kompetencje powinien posiadać mentor, a jakie autor programów mentoringowych;
🟢 dlaczego Reverse jest profesjonalnym i jedynym dostępnym na rynku w takiej formie programem mentoringowym poświęć kwadrans na posłuchanie mojego najnowszego odcinka.
Jestem przekonana, że pokażę Ci w nim Program Mentoringowy Reverse z zupełnie nowego punktu widzenia – jego autorki.
Zapraszam serdecznie i życzę miłego słuchania!]]>https://api.spreaker.com/episode/58257111Sun, 21 Jan 2024 23:35:55 +0000Kasia SyrówkaDziś wyjątkowa niespodzianka – odcinek mojego podcastu „Idź Swoją Drogą”, który tym razem nagrywam solo. Jako autorka Programu Mentoringowego Reverse chcę szerzej opowiedzieć o samym programie, pomyśle na Reverse oraz dlaczego właśnie Ciebie...Jeśli chcesz wiedzieć:
🔵 ekspertem z jakiej dziedziny jestem, których w Polsce jest naprawdę niewielu;
🟠 jakie kompetencje powinien posiadać mentor, a jakie autor programów mentoringowych;
🟢 dlaczego Reverse jest profesjonalnym i jedynym dostępnym na rynku w takiej formie programem mentoringowym poświęć kwadrans na posłuchanie mojego najnowszego odcinka.
Jestem przekonana, że pokażę Ci w nim Program Mentoringowy Reverse z zupełnie nowego punktu widzenia – jego autorki.
Zapraszam serdecznie i życzę miłego słuchania!]]>780dobrostan,kasiasyrówka,mentoringodwrocony,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,programmentoringowy reversemen,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/78-seria-program-mentoringowy-reverse-2023-wywiad-z-magdalena-zurawska--58161813Z naszej rozmowy dowiesz się:
🔵 dlaczego Magda zdecydowała się udziałem w Reverse;
🟠 jak wyobrażała sobie rolę mentora w programie;
🟢 jakie zmiany u siebie zauważa po udziale w Reverse. Zapraszam na niezwykle interesującą rozmowę o łączeniu nowoczesnych technologii i AI z mentoringiem oraz przekazywaniem wiedzy innym.
Życzę miłego słuchania!]]>https://api.spreaker.com/episode/58161813Mon, 15 Jan 2024 07:55:00 +0000Kasia SyrówkaZapraszam serdecznie na kolejny odcinek mojego podcastu ‘Idź Swoją Drogą”. Dziś moją Gościnią jest mentorka z pierwszej edycji mojego autorskiego Programu Mentoringowego Reverse – Magdalena Żurawska, fanka nowych technologii i sztucznej inteligencji....Z naszej rozmowy dowiesz się:
🔵 dlaczego Magda zdecydowała się udziałem w Reverse;
🟠 jak wyobrażała sobie rolę mentora w programie;
🟢 jakie zmiany u siebie zauważa po udziale w Reverse. Zapraszam na niezwykle interesującą rozmowę o łączeniu nowoczesnych technologii i AI z mentoringiem oraz przekazywaniem wiedzy innym.
Życzę miłego słuchania!]]>665dobrostan,kasiasyrówka,mentoringodwrocony,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,programmentoringowy reversemen,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/77-seria-program-mentoringowy-reverse-2023-wywiad-z-katarzyna-kuleta--58149409Jeśli chcesz wiedzieć:
🔵 co osoba o tak bogatym doświadczeniu zawodowym odnalazła wartościowego w Programie Mentoringowym Reverse;
🟠 czy Reverse dokonał jakichkolwiek zmian w życiu Kasi;
🟢 dlaczego warto zostać mentorem w Programie Mentoringowym Reverse musisz koniecznie posłuchać naszej rozmowy!
Jestem przekonana, że rozmowa z Kasią rzuci zupełnie nowe światło na proces mentoringowy. Przekonaj się sam i odsłuchaj mojego najnowszego odcinka.
Zapraszam serdecznie!]]>https://api.spreaker.com/episode/58149409Sun, 07 Jan 2024 14:45:25 +0000Kasia SyrówkaZapraszam Cię na kolejny odcinek mojego podcastu „Idź Swoją Drogą”. Dziś goszczę Kasię Kuleta – mentorkę I edycji mojego autorskiego Programu Mentoringowego Reverse. Zawodowo moja Gościna jest dyplomowaną coachką, która w swojej praktyce skupia się...Jeśli chcesz wiedzieć:
🔵 co osoba o tak bogatym doświadczeniu zawodowym odnalazła wartościowego w Programie Mentoringowym Reverse;
🟠 czy Reverse dokonał jakichkolwiek zmian w życiu Kasi;
🟢 dlaczego warto zostać mentorem w Programie Mentoringowym Reverse musisz koniecznie posłuchać naszej rozmowy!
Jestem przekonana, że rozmowa z Kasią rzuci zupełnie nowe światło na proces mentoringowy. Przekonaj się sam i odsłuchaj mojego najnowszego odcinka.
Zapraszam serdecznie!]]>1231dobrostan,kasiasyrówka,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,programmentoringowy,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/76-seria-o-talentach-gallupa-sezon-1-talent-odpowiedzialnosc--58071687Jakie cechy mają osoby z tym talentem?
🔵 Branie psychicznej odpowiedzialności za swoje zobowiązania.
🔴 Przywiązanie do ponadczasowych wartości, np. lojalność, szczerość.
🟢 Niezawodność.
Jeśli chcesz wiedzieć dlaczego ODPOWIEDZIALNOŚĆ potrzebuje wolności w podejmowaniu zobowiązań, aby móc je dotrzymać, nie rzuca słów na wiatr i dąży do dotrzymania swoich obietnic oraz jaką rolę w jej działaniu odgrywają wyznawane wartości koniecznie musisz posłuchać najnowszego odcinka mojego podcastu. Gwarantuję, że poznasz w nim ODPOWIEDZIALNOŚĆ z nieznanej dotąd Ci strony.
Polecam serdecznie!]]>https://api.spreaker.com/episode/58071687Mon, 01 Jan 2024 07:30:02 +0000Kasia SyrówkaDziś kolejny odcinek mojego podcastu „Idź swoją drogą:, w którym swoją uwagę poświęcam talentom Gallupa. Tym razem omówię talent z fioletowej domeny DZIAŁANIA – ODPOWIEDZIALNOŚĆ. Jakie cechy mają osoby z tym talentem? 🔵 Branie psychicznej...Jakie cechy mają osoby z tym talentem?
🔵 Branie psychicznej odpowiedzialności za swoje zobowiązania.
🔴 Przywiązanie do ponadczasowych wartości, np. lojalność, szczerość.
🟢 Niezawodność.
Jeśli chcesz wiedzieć dlaczego ODPOWIEDZIALNOŚĆ potrzebuje wolności w podejmowaniu zobowiązań, aby móc je dotrzymać, nie rzuca słów na wiatr i dąży do dotrzymania swoich obietnic oraz jaką rolę w jej działaniu odgrywają wyznawane wartości koniecznie musisz posłuchać najnowszego odcinka mojego podcastu. Gwarantuję, że poznasz w nim ODPOWIEDZIALNOŚĆ z nieznanej dotąd Ci strony.
Polecam serdecznie!]]>66434all,badaniegallupa,certyfikacja,cliftonstrenghts,coachgallupa,gallup,gallupa,raport,raportgallupa,rozwój,rozwojtalentow,strenghtsfinder,talentów,test,testgallupa,top5falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/75-u-mnie-zyczenia-swiateczne-2023--57872352A jeśli chcesz dowiedzieć się:
🟠 jakie słowa ostatnio mnie szczególnie zainspirowały,
🟢 czym są dla mnie Święta i z czym mi się kojarzą,
🟣 na co warto zwrócic uwagę w tym szczególnym okołoświątecznym czasie?
to zapraszam do posłuchania całego odcinka, życząc Wam wszystkiego najlepszego w nadchodzącym Nowym Roku!

Niech będzie On dla Was czasem pełnym zdrowia, spokoju i radości, dbałości o siebie i swój rozwój. Niech będzie to czas nowych wyzwań, nauki i odkrywania!]]>https://api.spreaker.com/episode/57872352Mon, 18 Dec 2023 07:30:02 +0000Kasia SyrówkaDziś zapraszam Cię do posłuchanie wyjatkowego odcinka mojego podcastu "Idź swoja drogą". Pragnę złożyć Ci najserdeczniejsze życzenia z okazji mijającego roku 2023 i na progu Nowego 2024 Roku. A jeśli chcesz dowiedzieć się: 🟠 jakie słowa ostatnio mnie...A jeśli chcesz dowiedzieć się:
🟠 jakie słowa ostatnio mnie szczególnie zainspirowały,
🟢 czym są dla mnie Święta i z czym mi się kojarzą,
🟣 na co warto zwrócic uwagę w tym szczególnym okołoświątecznym czasie?
to zapraszam do posłuchania całego odcinka, życząc Wam wszystkiego najlepszego w nadchodzącym Nowym Roku!

Niech będzie On dla Was czasem pełnym zdrowia, spokoju i radości, dbałości o siebie i swój rozwój. Niech będzie to czas nowych wyzwań, nauki i odkrywania!]]>328dobrostan,kasiasyrówka,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,programmentoringowy,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/74-seria-o-talentach-gallupa-sezon-1-talent-organizator--57868048
To, co wyróżnia osoby z talentem ORGANIZATOR to:
🟢 umiejętność organizowania, którą uzupełnia elastyczność;
🟡 zamiłowanie do odkrywania jak połączyć wszystkie elementy i zasoby, aby uzyskać maksymalny efekt;
🟣 uwielbienie podejmowania inicjatyw i wprowadzania niezbędnych zmian.

Jeśli chcesz wiedzieć w czym, w przypadku ORGANIZATORA, przejawiają się efektywne zarządzanie zasobami i ludźmi, zadowolenie z ciągłych zmian czy umiejętność zarządzania dynamicznym zróżnicowaniem ludzi, procesów i produktywności posłuchaj odcinka mojego podcastu.
Jestem pewna, że dowiesz się z niego wielu rzeczy o ODPOWIEDZIALNOŚCI, o których nie miałeś dotąd pojęcia.
Zapraszam serdecznie i życzę miłego słuchania!]]>https://api.spreaker.com/episode/57868048Mon, 04 Dec 2023 07:30:03 +0000Kasia SyrówkaZapraszam na najnowszy odcinek podcastu „Idź swoją drogą”, w którym omawiam talenty Gallupa. Dziś prezentuję talent z fioletowej domeny DZIAŁANIA – ORGANIZATOR. To, co wyróżnia osoby z talentem ORGANIZATOR to: 🟢 umiejętność organizowania, którą...
To, co wyróżnia osoby z talentem ORGANIZATOR to:
🟢 umiejętność organizowania, którą uzupełnia elastyczność;
🟡 zamiłowanie do odkrywania jak połączyć wszystkie elementy i zasoby, aby uzyskać maksymalny efekt;
🟣 uwielbienie podejmowania inicjatyw i wprowadzania niezbędnych zmian.

Jeśli chcesz wiedzieć w czym, w przypadku ORGANIZATORA, przejawiają się efektywne zarządzanie zasobami i ludźmi, zadowolenie z ciągłych zmian czy umiejętność zarządzania dynamicznym zróżnicowaniem ludzi, procesów i produktywności posłuchaj odcinka mojego podcastu.
Jestem pewna, że dowiesz się z niego wielu rzeczy o ODPOWIEDZIALNOŚCI, o których nie miałeś dotąd pojęcia.
Zapraszam serdecznie i życzę miłego słuchania!]]>52934all,badaniegallupa,certyfikacja,cliftonstrenghts,coachgallupa,gallup,gallupa,raport,raportgallupa,rozwój,rozwojtalentow,strenghtsfinder,talentów,test,testgallupa,top5falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/73-seria-o-talentach-gallupa-sezon-1-talent-dyscyplina--57691885Cechą wyróżniającą osób z tym talentem jest zamiłowanie do rutyny i struktury, uporządkowania oraz zorganizowania rzeczy.
Z tego nagrania dowiesz się:
🟢 jak porządek, który tworzy wokół siebie DYSCYPLINA, definiuje jej świat;
🟠 czy osoby z tym talentem poradzą sobie z zarządzaniem ograniczonymi zasobami;
🔵 dlaczego DYSCYPLINA lubi planować z wyprzedzeniem i czy to jej „przepis” na sukces.

Zapraszam do posłuchania tego odcinka, w którym prezentuję praktyczne aspekty wykorzystania tego talentu zarówno w rozwoju zawodowy, jak też osobistym.
Polecam serdecznie!]]>https://api.spreaker.com/episode/57691885Mon, 27 Nov 2023 07:30:03 +0000Kasia SyrówkaW dzisiejszym odcinku mojego podcastu „Idź swoją drogą…” uwagę poświęcam talentowi DYSCYPLINA, który należy do fioletowej domeny DZIAŁANIE. Cechą wyróżniającą osób z tym talentem jest zamiłowanie do rutyny i struktury, uporządkowania oraz...Cechą wyróżniającą osób z tym talentem jest zamiłowanie do rutyny i struktury, uporządkowania oraz zorganizowania rzeczy.
Z tego nagrania dowiesz się:
🟢 jak porządek, który tworzy wokół siebie DYSCYPLINA, definiuje jej świat;
🟠 czy osoby z tym talentem poradzą sobie z zarządzaniem ograniczonymi zasobami;
🔵 dlaczego DYSCYPLINA lubi planować z wyprzedzeniem i czy to jej „przepis” na sukces.

Zapraszam do posłuchania tego odcinka, w którym prezentuję praktyczne aspekty wykorzystania tego talentu zarówno w rozwoju zawodowy, jak też osobistym.
Polecam serdecznie!]]>50234all,badaniegallupa,certyfikacja,cliftonstrenghts,coachgallupa,gallup,gallupa,raport,raportgallupa,rozwój,rozwojtalentow,strenghtsfinder,talentów,test,testgallupa,top5falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/72-seria-o-talentach-gallupa-sezon-1-talent-maksymalista--57691877Cechą charakterystyczną osób z tym talentem dominującym stymulowanie rozwoju osobistego i doskonałości w grupie poprzez skupienie się na mocnych stronach.
Jeśli chcesz wiedzieć:
🟢 dlaczego MAKSYMALIŚCI ciągle szukają możliwości transformacji czegoś silnego w coś doskonałego;
🟠 w jaki sposób osoby z tym talentem tworzą mocne strony grupy;
🔵 jak dążenie do doskonałości może na nowo definiować pojęcie sukcesu koniecznie musisz podsłuchać tego odcinka!
Oprócz szans, jakie daje posiadanie talentów MAKSYMALISTY, wskazuję w nagraniu również zagrożenia, jakie ze sobą niesie. Jestem przekonana, że te kilkanaście minut nagrania sprawi, że spojrzysz na ten talent z zupełnie innej perspektywy.
Serdecznie polecam!]]>https://api.spreaker.com/episode/57691877Mon, 20 Nov 2023 07:30:02 +0000Kasia SyrówkaZapraszam Cię serdecznie na najnowszy odcinek mojego podcastu „Idź swoją drogą…” Dziś omawiam kolejny talent Gallupa z pomarańczowej domeny WPŁYWANIA. Tym razem jest to MAKSYMALISTA. Cechą charakterystyczną osób z tym talentem dominującym...Cechą charakterystyczną osób z tym talentem dominującym stymulowanie rozwoju osobistego i doskonałości w grupie poprzez skupienie się na mocnych stronach.
Jeśli chcesz wiedzieć:
🟢 dlaczego MAKSYMALIŚCI ciągle szukają możliwości transformacji czegoś silnego w coś doskonałego;
🟠 w jaki sposób osoby z tym talentem tworzą mocne strony grupy;
🔵 jak dążenie do doskonałości może na nowo definiować pojęcie sukcesu koniecznie musisz podsłuchać tego odcinka!
Oprócz szans, jakie daje posiadanie talentów MAKSYMALISTY, wskazuję w nagraniu również zagrożenia, jakie ze sobą niesie. Jestem przekonana, że te kilkanaście minut nagrania sprawi, że spojrzysz na ten talent z zupełnie innej perspektywy.
Serdecznie polecam!]]>63334all,badaniegallupa,certyfikacja,cliftonstrenghts,coachgallupa,gallup,gallupa,raport,raportgallupa,rozwój,rozwojtalentow,strenghtsfinder,talentów,test,testgallupa,top5falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/71-seria-program-mentoringowy-reverse-2023-wywiad-z-karolina-szmuc--56853877https://api.spreaker.com/episode/56853877Mon, 13 Nov 2023 07:30:02 +0000Kasia Syrówka993biznesmentor,cechymentora,coachamentor,kimjestmentor,mentoring,mentoringacoaching,mentoringbiznesowyonline,mentoringodwrócony,mentoringworganizacji,mojmentor,programmentoringowy,programmentoringowycotojest,programmentoringowyreverse,reversementoring,rolamentorafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/70-seria-program-mentoringowy-reverse-2023-wywiad-z-karolina-kociolek--56775212🔵 dlaczego Karolina zainteresowała się moim programem Reverse;
🟢 jak wyobrażała sobie swoją rolę mentora w Reverse;
🟠 co dla siebie Karolina zaczerpnęła z udziału w programie Reverse. Oczywiście to tylko część naszej niezwykle ciekawej rozmowy.
Zachęcam do odsłuchania całego odcinka i odkrycia obrazu Programu mentoringowego Reverse od strony mentora. Życzę miłego słuchania.]]>https://api.spreaker.com/episode/56775212Mon, 06 Nov 2023 07:30:02 +0000Kasia SyrówkaZapraszam Cię serdecznie na kolejny odcinek mojego podcastu „Idź swoją drogą”. Dziś moją Gościnią jest Karolina Kociołek – była, i mam nadzieję, że przyszła w kolejnej edycji, mentorka w moim autorskim Programie mentoringowym Reverse. Karolina to...🔵 dlaczego Karolina zainteresowała się moim programem Reverse;
🟢 jak wyobrażała sobie swoją rolę mentora w Reverse;
🟠 co dla siebie Karolina zaczerpnęła z udziału w programie Reverse. Oczywiście to tylko część naszej niezwykle ciekawej rozmowy.
Zachęcam do odsłuchania całego odcinka i odkrycia obrazu Programu mentoringowego Reverse od strony mentora. Życzę miłego słuchania.]]>797biznesmentor,cechymentora,coachamentor,kasiasyrówka,kimjestmentor,mentoring,mentoringacoaching,mentoringbiznesowyonline,mentoringodwrócony,mentoringworganizacji,programmentoringowy,programmentoringowycotojest,programmentoringowyreverse,reversementoringfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/69-raport-future-2024-wywiad-z-karolina-karwowska-z-firmy-dream-employer--56781788Z naszej rozmowy dowiesz się m.in.:
🟢 Czym tak naprawdę jest employer experience - czy to suma doświadczeń pracownika czy to, jakie doświadczenia pracownik powinien mieć w kontekście opinii o swoim pracodawcy.
🔴 Czy organizacje potrafią efektywnie budować doświadczenia pracowników.
🔵 Na czym powinni skupić się managerowie, którzy chcą dbać o employee experience, uwzględniając hybrydowy charakter pracy i AI, a także zmiany dotyczące miejsca pracy.
🟠 Co oznacza personalizacja doświadczeń i jaki wpływ może mieć na przyszłość rynku pracy. Gwarantuję, że rozmowa z Karoliną to solidna dawka merytorycznej i praktycznej wiedzy na temat skutecznego zarządzania doświadczeniami pracowników.
Życzę miłego słuchania i koniecznie daj znać, jak podobała Ci się nasza rozmowa!]]>https://api.spreaker.com/episode/56781788Mon, 23 Oct 2023 06:30:02 +0000Kasia SyrówkaZ wielką przyjemnością zapraszam Cię do wysłuchania najnowszego odcinka mojego podcastu z serii "𝐄𝐤𝐬𝐩𝐞𝐫𝐭𝐤𝐢 𝐢 𝐄𝐤𝐬𝐩𝐞𝐫𝐜𝐢 𝐑𝐚𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞® 𝟐𝟎𝟐𝟒". Tym razem mam zaszczyt gościć wyjątkową osobę - 𝐊𝐚𝐫𝐨𝐥𝐢𝐧𝐞̨ 𝐊𝐚𝐫𝐰𝐨𝐰𝐬𝐤𝐚̨, która razem z 𝐉𝐨𝐚𝐧𝐧𝐚̨ 𝐌𝐚𝐤𝐮𝐥𝐮𝐬 tworzy...Z naszej rozmowy dowiesz się m.in.:
🟢 Czym tak naprawdę jest employer experience - czy to suma doświadczeń pracownika czy to, jakie doświadczenia pracownik powinien mieć w kontekście opinii o swoim pracodawcy.
🔴 Czy organizacje potrafią efektywnie budować doświadczenia pracowników.
🔵 Na czym powinni skupić się managerowie, którzy chcą dbać o employee experience, uwzględniając hybrydowy charakter pracy i AI, a także zmiany dotyczące miejsca pracy.
🟠 Co oznacza personalizacja doświadczeń i jaki wpływ może mieć na przyszłość rynku pracy. Gwarantuję, że rozmowa z Karoliną to solidna dawka merytorycznej i praktycznej wiedzy na temat skutecznego zarządzania doświadczeniami pracowników.
Życzę miłego słuchania i koniecznie daj znać, jak podobała Ci się nasza rozmowa!]]>1635kasiasyrówka,kompetencjeprzyszlosci,raportfuture,rozwojzawodowy,rynekpracy,zawodyprzyszloscifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/68-raport-future-2024-wywiad-z-ekspertka-joanna-chrobak--56262923RAPORTU Future® 2024 RYNEK PRACY I ZAWODY PRZYSZŁOSCI.

Talenty, to słowo, które może mieć wiele znaczeń. Dla jednych to artystyczne umiejętności, dla innych to testy Gallupa. Ale dzisiaj coraz częściej mówimy o nich w kontekście potencjału pracowników.

🟢 Jak przyciągnąć talenty do organizacji?
🟣 Jak je w tej organizacji zatrzymać?
🟠 Czego dziś oczekuje i potrzebuje utalentowany pracownik?

Odpowiedzi na te pytania i wiele więcej znajdziesz w najnowszym odcinku naszego podcastu. Tym razem moja gościnią jest 𝕁𝕠𝕒𝕟𝕟𝕒 ℂ𝕙𝕣𝕠𝕓𝕒𝕜, doświadczona mentorka z indywidualną globalną akredytację Coacha-Mentora EMCC na poziomie Senior Practitioner, z ponad 2-letnim doświadczeniem biznesowym w międzynarodowych korporacjach i pracy z korporacjami, m.in. jako dyrektor sprzedaży oraz jako generalny w firmach z branży FMCG zarządzający zespołami do 200 osób.
Zapraszam Cię serdecznie do odsłuchania naszej fascynującej rozmowy :)]]>https://api.spreaker.com/episode/56262923Mon, 16 Oct 2023 06:30:02 +0000Kasia SyrówkaDzisiaj zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka mojego podcastu promującego tegoroczną edycję RAPORTU Future® 2024 RYNEK PRACY I ZAWODY PRZYSZŁOSCI. Talenty, to słowo, które może mieć wiele znaczeń. Dla jednych to artystyczne umiejętności, dla...RAPORTU Future® 2024 RYNEK PRACY I ZAWODY PRZYSZŁOSCI.

Talenty, to słowo, które może mieć wiele znaczeń. Dla jednych to artystyczne umiejętności, dla innych to testy Gallupa. Ale dzisiaj coraz częściej mówimy o nich w kontekście potencjału pracowników.

🟢 Jak przyciągnąć talenty do organizacji?
🟣 Jak je w tej organizacji zatrzymać?
🟠 Czego dziś oczekuje i potrzebuje utalentowany pracownik?

Odpowiedzi na te pytania i wiele więcej znajdziesz w najnowszym odcinku naszego podcastu. Tym razem moja gościnią jest 𝕁𝕠𝕒𝕟𝕟𝕒 ℂ𝕙𝕣𝕠𝕓𝕒𝕜, doświadczona mentorka z indywidualną globalną akredytację Coacha-Mentora EMCC na poziomie Senior Practitioner, z ponad 2-letnim doświadczeniem biznesowym w międzynarodowych korporacjach i pracy z korporacjami, m.in. jako dyrektor sprzedaży oraz jako generalny w firmach z branży FMCG zarządzający zespołami do 200 osób.
Zapraszam Cię serdecznie do odsłuchania naszej fascynującej rozmowy :)]]>1080kasiasyrówka,kompetencjeprzyszlosci,raportfuture,rozwojzawodowy,rynekpracy,zawodyprzyszloscifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/67-raport-future-2024-wywiad-z-ekspertka-agnieszka-maciejewska--56685081W dzisiejszym odcinku poruszymy niezwykle istotny temat: #zaangażowaniepracownika.
Dzięki rozmowie z Agnieszką dowiesz się o wielu kluczowych kwestiach związanych z pracowniczym zaangażowaniem, w tym:
🟢 Jakie czynniki umacniają, a jakie osłabiają pracownicze zaangażowanie.
🟣 Co pracodawca może zrobić, aby wzmacniać zaangażowanie swoich pracowników.
🟠 Jaka przyszłość czeka stanowiska pracy - czy to pracownik powinien dostosować się do niego, czy może stanowisko powinno dążyć do realizacji potrzeb pracownika.
Podcast gwarantuje solidną dawkę wiedzy oraz praktycznych przykładów w dziedzinie budowania pracowniczego zaangażowania.
Nie przegap tej cennej rozmowy!
Zapraszam do posłuchania :)]]>https://api.spreaker.com/episode/56685081Mon, 09 Oct 2023 06:30:02 +0000Kasia SyrówkaZ przyjemnością zapraszam Cię do wysłuchania najnowszego odcinka mojego podcastu z serii "𝔽𝕦𝕥𝕦𝕣𝕖 𝟚𝟘𝟚𝟜", zatytułowanego "𝔼𝕜𝕤𝕡𝕖𝕣𝕔𝕚". W dzisiejszym odcinku będziemy mieli przyjemność porozmawiać z wyjątkowyą gościnią 𝗔𝗴𝗻𝗶𝗲𝘀𝘇𝗸𝗮̨ 𝗠𝗮𝗰𝗶𝗲𝗷𝗲𝘄𝘀𝗸𝗮̨, Group Vice...W dzisiejszym odcinku poruszymy niezwykle istotny temat: #zaangażowaniepracownika.
Dzięki rozmowie z Agnieszką dowiesz się o wielu kluczowych kwestiach związanych z pracowniczym zaangażowaniem, w tym:
🟢 Jakie czynniki umacniają, a jakie osłabiają pracownicze zaangażowanie.
🟣 Co pracodawca może zrobić, aby wzmacniać zaangażowanie swoich pracowników.
🟠 Jaka przyszłość czeka stanowiska pracy - czy to pracownik powinien dostosować się do niego, czy może stanowisko powinno dążyć do realizacji potrzeb pracownika.
Podcast gwarantuje solidną dawkę wiedzy oraz praktycznych przykładów w dziedzinie budowania pracowniczego zaangażowania.
Nie przegap tej cennej rozmowy!
Zapraszam do posłuchania :)]]>1425kasiasyrówka,kompetencjeprzyszlosci,raportfuture,rozwojzawodowy,rynekpracy,zawodyprzyszloscifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/66-raport-future-2024-wywiad-z-ekspertem-lukaszem-szymula--56251044🟢 Jaka będzie organizacjaprzyszłości?
🟣 Z jakimi wyzwaniami muszą się zmierzyć współczesne organizacje, aby zawalczyć o swoją przyszłość?
🟠 Czy skrócenie lub dopasowanie czasu pracy do wymogów pracownika może być sposobem na zwiększenie efektywności w pracy?
Na te i wiele innych pytań odpowiada w dzisiejszym odcinku nasz niezwykły Gość - Ł𝐮𝐤𝐚𝐬𝐳 𝐒𝐳𝐲𝐦𝐮𝐥𝐚. Łukasz to doświadczony menadżer, certyfikowany trener, coach i mentor; od ponad 20 lat związany z branżą digital marketing i ecommerce.; członek rady nadzorczej Izby Gospodarki Elektronicznej; twórca i wdrożeniowiec kilku startupów; dyplomowany trener biznesu, certyfikowany coach; pierwszy w Polsce certyfikowany Reiss Motivation Profile PRO Business Master oraz trener FRIS Style Myślenia; Country Manager CEE & Poland w Tradedoubler. Podsumowując: Łukasz to najlepszy Ekspert na rynku z zakresu skutecznego zarządzania organizacją przyszłości, a swoją wiedzą i doświadczeniem dzieli się w dzisiejszym podcaście oraz na łamach tegorocznej edycji Raportu Future 2024. Rynek pracy i zawody przyszłości! Przekonaj się sam/-a! Zapraszam do posłuchaj naszej rozmowy :)]]>https://api.spreaker.com/episode/56251044Mon, 02 Oct 2023 06:30:02 +0000Kasia SyrówkaDzień dobry, zapraszam Cię dziś serdecznie po posłuchania kolejnego odcinka mojego podcastu promującego tegoroczną edycję 𝐑𝐚𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞® 𝟐𝟎𝟐𝟒. 𝐑𝐲𝐧𝐞𝐤 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐲 𝐢 𝐳𝐚𝐰𝐨𝐝𝐲 𝐩𝐫𝐳𝐲𝐬𝐳ł𝐨𝐬́𝐜𝐢. 🟢 Jaka będzie organizacjaprzyszłości? 🟣 Z jakimi wyzwaniami muszą się...🟢 Jaka będzie organizacjaprzyszłości?
🟣 Z jakimi wyzwaniami muszą się zmierzyć współczesne organizacje, aby zawalczyć o swoją przyszłość?
🟠 Czy skrócenie lub dopasowanie czasu pracy do wymogów pracownika może być sposobem na zwiększenie efektywności w pracy?
Na te i wiele innych pytań odpowiada w dzisiejszym odcinku nasz niezwykły Gość - Ł𝐮𝐤𝐚𝐬𝐳 𝐒𝐳𝐲𝐦𝐮𝐥𝐚. Łukasz to doświadczony menadżer, certyfikowany trener, coach i mentor; od ponad 20 lat związany z branżą digital marketing i ecommerce.; członek rady nadzorczej Izby Gospodarki Elektronicznej; twórca i wdrożeniowiec kilku startupów; dyplomowany trener biznesu, certyfikowany coach; pierwszy w Polsce certyfikowany Reiss Motivation Profile PRO Business Master oraz trener FRIS Style Myślenia; Country Manager CEE & Poland w Tradedoubler. Podsumowując: Łukasz to najlepszy Ekspert na rynku z zakresu skutecznego zarządzania organizacją przyszłości, a swoją wiedzą i doświadczeniem dzieli się w dzisiejszym podcaście oraz na łamach tegorocznej edycji Raportu Future 2024. Rynek pracy i zawody przyszłości! Przekonaj się sam/-a! Zapraszam do posłuchaj naszej rozmowy :)]]>1796kasiasyrówka,kompetencjeprzyszlosci,raportfuture,rozwojzawodowy,rynekpracy,zawodyprzyszloscifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/65-raport-future-2024-wywiad-z-ekspertem-pawlem-dudkiem--56251050
Z Pawłem rozmawiam m.in. o tym:
🔵 czy właściwie jest zarządzanie;
🟠 jak skutecznie zarządzać w dzisiejszym świecie BANI;
🟢 co może zrobić manager, aby jego zarządzanie przyszłością nie było wróżeniem z fusów.

Jeśli poszukujesz ciekawego materiału o przyszłości zarządzania, koniecznie musisz posłuchać mojego wywiadu z Pawłem.

Życzę miłego słuchania.]]>https://api.spreaker.com/episode/56251050Mon, 25 Sep 2023 06:30:02 +0000Kasia SyrówkaDziś mam dla Ciebie niezwykle ciekawą rozmowę o zarządzaniu… W moim podcaście promującym tegoroczną edycję 𝐑𝐚𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞® 𝟐𝟎𝟐𝟒. 𝐑𝐲𝐧𝐞𝐤 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐲 𝐢 𝐳𝐚𝐰𝐨𝐝𝐲 𝐩𝐫𝐳𝐲𝐬𝐳ł𝐨𝐬́𝐜𝐢 wziął tym razem udział ekspert w zakresie zarządzania zmianą i rozwoju biznesu,...
Z Pawłem rozmawiam m.in. o tym:
🔵 czy właściwie jest zarządzanie;
🟠 jak skutecznie zarządzać w dzisiejszym świecie BANI;
🟢 co może zrobić manager, aby jego zarządzanie przyszłością nie było wróżeniem z fusów.

Jeśli poszukujesz ciekawego materiału o przyszłości zarządzania, koniecznie musisz posłuchać mojego wywiadu z Pawłem.

Życzę miłego słuchania.]]>1574future,kompetencje,kompetencjeprzyszlosci,pracy,przyszlosci,raport,raportfuture,rozwoj,rozwojzawodowy,rynek,rynekpracy,zawodowy,zawody,zawodyprzyszloscifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/64-raport-future-2024-wywiad-z-ekspertka-ilona-peruzynska-zych--56761500Moją dzisiejszą gościnią jest kolejna Ekspertka w Raporcie Future 𝐈𝐥𝐨𝐧𝐚 𝐏𝐞𝐫𝐮𝐳̇𝐲𝐧́𝐬𝐤𝐚-𝐙𝐲𝐜𝐡. Ilona jest wybitną ekspertką rynku pracy jego złożoności. Zwinnie poruszającą się w obszarze budowania relacji oraz kultury organizacyjnej. Poza tym Ilona – podobnie jak ja - jest pasjonatką ludzi oraz fascynatką Reverse mentoringu.W dzisiejszej rozmowie poruszamy kwestie:
🔴 skutecznego zarządzania przez managera – zarówno dziś, jak też w przyszłości,
🔵 istotności rozwoju w karierze managera – nie tylko w kontekście rozwoju jego zespołu, ale przede wszystkim jego samego,
🟢 wyzwań z jakim managerowie będą musieli sprostać w najbliższej zawodowej przyszłości.Chcesz wiedzieć więcej? Już dziś posłuchaj mojej rozmowy z Iloną.Życzę miłego słuchania]]>https://api.spreaker.com/episode/56761500Mon, 18 Sep 2023 06:30:02 +0000Kasia SyrówkaZapraszam Cię na kolejny odcinek mojego podcastu promujący tegoroczną edycję mojego 𝐑𝐚𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞® 𝟐𝟎𝟐𝟒. 𝐑𝐲𝐧𝐞𝐤 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐲 𝐢 𝐳𝐚𝐰𝐨𝐝𝐲 𝐩𝐫𝐳𝐲𝐬𝐳ł𝐨𝐬́𝐜𝐢. Moją dzisiejszą gościnią jest kolejna Ekspertka w Raporcie Future 𝐈𝐥𝐨𝐧𝐚 𝐏𝐞𝐫𝐮𝐳̇𝐲𝐧́𝐬𝐤𝐚-𝐙𝐲𝐜𝐡. Ilona jest wybitną...Moją dzisiejszą gościnią jest kolejna Ekspertka w Raporcie Future 𝐈𝐥𝐨𝐧𝐚 𝐏𝐞𝐫𝐮𝐳̇𝐲𝐧́𝐬𝐤𝐚-𝐙𝐲𝐜𝐡. Ilona jest wybitną ekspertką rynku pracy jego złożoności. Zwinnie poruszającą się w obszarze budowania relacji oraz kultury organizacyjnej. Poza tym Ilona – podobnie jak ja - jest pasjonatką ludzi oraz fascynatką Reverse mentoringu.W dzisiejszej rozmowie poruszamy kwestie:
🔴 skutecznego zarządzania przez managera – zarówno dziś, jak też w przyszłości,
🔵 istotności rozwoju w karierze managera – nie tylko w kontekście rozwoju jego zespołu, ale przede wszystkim jego samego,
🟢 wyzwań z jakim managerowie będą musieli sprostać w najbliższej zawodowej przyszłości.Chcesz wiedzieć więcej? Już dziś posłuchaj mojej rozmowy z Iloną.Życzę miłego słuchania]]>1703kasiasyrówka,kompetencjeprzyszlosci,raportfuture,rozwojzawodowy,rynekpracy,zawodyprzyszloscifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/63-raport-future-2024-wywiad-z-ekspertem-andrzejem-jacaszkiem--56735081Andrzeja zapytałam m.in. o to:
🟣kim właściwie jest współczesny lider – przywódcą czy partnerem;
🟢czy tylko mężczyźni są dobrymi przywódcami;
🔴jaki powinien być przywódca przyszłości.

Jeśli poszukujesz męskiego spojrzenia na przywództwo, moja rozmowa z Andrzejem jest właśnie dla Ciebie.
Dodaj też koniecznie mój podcast „Idź Swoją Drogą” do ulubionych]]>https://api.spreaker.com/episode/56735081Mon, 11 Sep 2023 06:30:02 +0000Kasia SyrówkaJakiś czas temu w moim podcaście poruszyłam kwestię przywództwa kobiet.Dziś chciałabym zaprezentować Ci odmienny punkt widzenia. A to za sprawą mojego najnowszego odcinka podcastu promującego tegoroczną edycję mojego 𝐑𝐚𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞® 𝟐𝟎𝟐𝟒. 𝐑𝐲𝐧𝐞𝐤 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐲...Andrzeja zapytałam m.in. o to:
🟣kim właściwie jest współczesny lider – przywódcą czy partnerem;
🟢czy tylko mężczyźni są dobrymi przywódcami;
🔴jaki powinien być przywódca przyszłości.

Jeśli poszukujesz męskiego spojrzenia na przywództwo, moja rozmowa z Andrzejem jest właśnie dla Ciebie.
Dodaj też koniecznie mój podcast „Idź Swoją Drogą” do ulubionych]]>1537kasiasyrówka,kompetencjeprzyszlosci,podcasty,raportfuture,rozwojzawodowy,rynekpracy,zawodyprzyszloscifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/62-raport-future-2024-wywiad-z-ekspertka-beata-trochymiak--56263252Przypominam, że 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫𝐚 samego raportu już 𝟏𝟖 𝐩𝐚𝐳́𝐝𝐳𝐢𝐞𝐫𝐧𝐢𝐤𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟑.
W tegorocznej publikacji wśród ekspertów znalazła się również 𝗕𝗲𝗮𝘁𝗮 𝗧𝗿𝗼𝗰𝗵𝘆𝗺𝗶𝗮𝗸 – propagatorka aktywności zawodowej kobiet w technicznych zawodach, redaktorka naczelna i wydawczyni portalu Pracujwlogistyce.pl z ponad 30-letnim doświadczeniem w branży, autorka, twórczyni i organizatorka Forum Kobiet w Logistyce oraz wyróżnienia „Kobieta roku w Logistyce”, w ramach którego tworzy społeczność menedżerek i liderek w logistyce,; propagatorka idei równości płci oraz badaczka rozwoju przywództwa kobiet w logistyce.
W tym odcinku podcastu porozmawiam z Beatą o:
🔵cechach, za jakie powinien pracodawca doceniać kobiety w organizacji;
🟠 roli macierzyństwa w karierze zawodowej kobiet;
🟢dlaczego kobieta i lider to bardzo dobre połączenie i czy organizacje są gotowe na przywództwo kobiet.
Przyznaję, że przebieg tej rozmowy zaskoczył nawet mnie. Jestem przekonana, że Ciebie także zainteresuje.
Daj koniecznie znać jak podobała Ci się nasza rozmowa. Dodaj też koniecznie mój podcast „Idź Swoją Drogą” do ulubionych.]]>https://api.spreaker.com/episode/56263252Mon, 04 Sep 2023 06:30:02 +0000Kasia SyrówkaDziś gorąco zapraszam Cię do posłuchania najnowszego odcinka podcastu promującego tegoroczną edycję mojego 𝐑𝐚𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞® 𝟐𝟎𝟐𝟒. 𝐑𝐲𝐧𝐞𝐤 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐲 𝐢 𝐳𝐚𝐰𝐨𝐝𝐲 𝐩𝐫𝐳𝐲𝐬𝐳ł𝐨𝐬́𝐜𝐢. Przypominam, że 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫𝐚 samego raportu już 𝟏𝟖 𝐩𝐚𝐳́𝐝𝐳𝐢𝐞𝐫𝐧𝐢𝐤𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟑. W tegorocznej...Przypominam, że 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫𝐚 samego raportu już 𝟏𝟖 𝐩𝐚𝐳́𝐝𝐳𝐢𝐞𝐫𝐧𝐢𝐤𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟑.
W tegorocznej publikacji wśród ekspertów znalazła się również 𝗕𝗲𝗮𝘁𝗮 𝗧𝗿𝗼𝗰𝗵𝘆𝗺𝗶𝗮𝗸 – propagatorka aktywności zawodowej kobiet w technicznych zawodach, redaktorka naczelna i wydawczyni portalu Pracujwlogistyce.pl z ponad 30-letnim doświadczeniem w branży, autorka, twórczyni i organizatorka Forum Kobiet w Logistyce oraz wyróżnienia „Kobieta roku w Logistyce”, w ramach którego tworzy społeczność menedżerek i liderek w logistyce,; propagatorka idei równości płci oraz badaczka rozwoju przywództwa kobiet w logistyce.
W tym odcinku podcastu porozmawiam z Beatą o:
🔵cechach, za jakie powinien pracodawca doceniać kobiety w organizacji;
🟠 roli macierzyństwa w karierze zawodowej kobiet;
🟢dlaczego kobieta i lider to bardzo dobre połączenie i czy organizacje są gotowe na przywództwo kobiet.
Przyznaję, że przebieg tej rozmowy zaskoczył nawet mnie. Jestem przekonana, że Ciebie także zainteresuje.
Daj koniecznie znać jak podobała Ci się nasza rozmowa. Dodaj też koniecznie mój podcast „Idź Swoją Drogą” do ulubionych.]]>2156future,kompetencje,kompetencjeprzyszlosci,pracy,przyszlosci,raport,raportfuture,rozwoj,rozwojzawodowy,rynek,rynekpracy,zawodowy,zawody,zawodyprzyszloscifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/61-raport-future-2024-wywiad-z-ekspertka-joanna-pruszynska-witkowska--55994045Moją Gościnią jest 𝐉𝐨𝐚𝐧𝐧𝐚 𝐏𝐫𝐮𝐬𝐳𝐲𝐧́𝐬𝐤𝐚-𝐖𝐢𝐭𝐤𝐨𝐰𝐬𝐤𝐚 – kobieta wyjątkowa! Takie właśnie podsumowanie nasuwa mi się w kontekście jej działalności.
Być może kojarzysz markę Future Collars – cyfrową platformę oferującą kursy umożliwiające podnoszeniekwalifikacji i przekwalifikowanie na stanowiska związane z technologią i IT. Czy wiesz, że platforma działa aż na pięciu rynkach, m.in. w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, a jej współzałożycielką jest właśnie moja Rozmówczyni?
Joanna jest aktywną propagatorką zwiększenia różnorodności w technologii, zwłaszcza obecności kobiet oraz inicjatorką szeregu kampanii zachęcających kobiety do pracy w IT, m.in. "Women in IT Career Day" czy "Woman Update".
Nie bez powodu została uznana przez Forbes za jedną ze "100 Najpotężniejszych Kobiet w Polsce".
Mimo niezwykle napiętego grafiku, Joanna znalazła czas, aby wypowiedzieć się jako ekspert w tegorocznej edycji Raportu Future. Zanim przeczytasz jej ekspercką opinię - 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫𝐚 𝐑𝐚𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞® 𝟐𝟎𝟐𝟒. 𝐑𝐲𝐧𝐞𝐤 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐲 𝐢 𝐳𝐚𝐰𝐨𝐝𝐲 𝐩𝐫𝐳𝐲𝐬𝐳ł𝐨𝐬́𝐜𝐢 𝐣𝐮𝐳̇ 𝟏𝟖 𝐩𝐚𝐳́𝐝𝐳𝐢𝐞𝐫𝐧𝐢𝐤𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟑 - zapraszam Cię do odsłuchania naszej rozmowy.

Czego się z niej dowiesz?
🔵 Jaka definicja rozwoju jest Joasi najbliższa.
🟠 Jakie relacje łączą – o ile w ogóle - kompetencje miękkie i te technologiczne.
🟢 Jakie kroki warto podjąć już dziś, aby zapewnić sobie stabilność zawodową przez najbliższą dekadę.
Oczywiście przy okazji pojawi się w naszej rozmowie wiele innych wątków dotyczących reskillingu i upskillingu, które z pewnością Cię zainteresują.
A po odsłuchaniu daj koniecznie znać jak podobała Ci się moja rozmowa z Joanną.
Dodaj też koniecznie mój podcast „Idź Swoją Drogą” do ulubionych!]]>https://api.spreaker.com/episode/55994045Mon, 28 Aug 2023 06:30:02 +0000Kasia SyrówkaDziś mam ogromną przyjemność zaprosić Cię na pierwszy z odcinków podcastu promujących tegoroczną edycję mojego 𝐑𝐚𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞® 𝟐𝟎𝟐𝟒. 𝐑𝐲𝐧𝐞𝐤 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐲 𝐢 𝐳𝐚𝐰𝐨𝐝𝐲 𝐩𝐫𝐳𝐲𝐬𝐳ł𝐨𝐬́𝐜𝐢. Moją Gościnią jest 𝐉𝐨𝐚𝐧𝐧𝐚 𝐏𝐫𝐮𝐬𝐳𝐲𝐧́𝐬𝐤𝐚-𝐖𝐢𝐭𝐤𝐨𝐰𝐬𝐤𝐚 – kobieta wyjątkowa! Takie właśnie...Moją Gościnią jest 𝐉𝐨𝐚𝐧𝐧𝐚 𝐏𝐫𝐮𝐬𝐳𝐲𝐧́𝐬𝐤𝐚-𝐖𝐢𝐭𝐤𝐨𝐰𝐬𝐤𝐚 – kobieta wyjątkowa! Takie właśnie podsumowanie nasuwa mi się w kontekście jej działalności.
Być może kojarzysz markę Future Collars – cyfrową platformę oferującą kursy umożliwiające podnoszeniekwalifikacji i przekwalifikowanie na stanowiska związane z technologią i IT. Czy wiesz, że platforma działa aż na pięciu rynkach, m.in. w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, a jej współzałożycielką jest właśnie moja Rozmówczyni?
Joanna jest aktywną propagatorką zwiększenia różnorodności w technologii, zwłaszcza obecności kobiet oraz inicjatorką szeregu kampanii zachęcających kobiety do pracy w IT, m.in. "Women in IT Career Day" czy "Woman Update".
Nie bez powodu została uznana przez Forbes za jedną ze "100 Najpotężniejszych Kobiet w Polsce".
Mimo niezwykle napiętego grafiku, Joanna znalazła czas, aby wypowiedzieć się jako ekspert w tegorocznej edycji Raportu Future. Zanim przeczytasz jej ekspercką opinię - 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫𝐚 𝐑𝐚𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞® 𝟐𝟎𝟐𝟒. 𝐑𝐲𝐧𝐞𝐤 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐲 𝐢 𝐳𝐚𝐰𝐨𝐝𝐲 𝐩𝐫𝐳𝐲𝐬𝐳ł𝐨𝐬́𝐜𝐢 𝐣𝐮𝐳̇ 𝟏𝟖 𝐩𝐚𝐳́𝐝𝐳𝐢𝐞𝐫𝐧𝐢𝐤𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟑 - zapraszam Cię do odsłuchania naszej rozmowy.

Czego się z niej dowiesz?
🔵 Jaka definicja rozwoju jest Joasi najbliższa.
🟠 Jakie relacje łączą – o ile w ogóle - kompetencje miękkie i te technologiczne.
🟢 Jakie kroki warto podjąć już dziś, aby zapewnić sobie stabilność zawodową przez najbliższą dekadę.
Oczywiście przy okazji pojawi się w naszej rozmowie wiele innych wątków dotyczących reskillingu i upskillingu, które z pewnością Cię zainteresują.
A po odsłuchaniu daj koniecznie znać jak podobała Ci się moja rozmowa z Joanną.
Dodaj też koniecznie mój podcast „Idź Swoją Drogą” do ulubionych!]]>1337future,kompetencje,kompetencjeprzyszlosci,pracy,przyszlosci,raport,raportfuture,rozwoj,rozwojzawodowy,rynek,rynekpracy,zawodowy,zawody,zawodyprzyszloscifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/60-seria-o-talentach-gallupa-sezon-1-talent-wiara-w-siebie--56251682https://api.spreaker.com/episode/56251682Mon, 21 Aug 2023 06:30:02 +0000Kasia SyrówkaDziś kolejny odcinek mojego podcastu „Idź swoją drogą” poświęcony talentom Gallupa, w którym prezentuję WIARĘ W SIEBIE, talent z pomarańczowej domeny Wpływania. To, co wyróżnia osoby z talentem WIARA W SIEBIE to posiadanie wewnętrznego kompasu,...539dobrostan,kasiasyrówka,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,programmentoringowy,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/59-seria-o-talentach-gallupa-sezon-1-talent-powazanie--56171948https://api.spreaker.com/episode/56171948Mon, 14 Aug 2023 06:30:02 +0000Kasia SyrówkaZapraszam Cię na kolejny odcinek mojego podcastu „Idź swoją drogą”. Dzisiejszy odcinek poświęciłam kolejnemu talentowi Gallupa z pomarańczowej domeny Wpływanie – POWAŻANIE. To, co wyróżnia osoby z talentem POWAŻANIE to chęć odczuwania poczucia...503dobrostan,kasiasyrówka,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,programmentoringowy,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/58-seria-o-talentach-gallupa-sezon-1-talent-dowodzenie--56171955https://api.spreaker.com/episode/56171955Mon, 07 Aug 2023 06:30:02 +0000Kasia SyrówkaDziś kolejny odcinek mojego podcastu „Idź swoją drogą” poświęcony talentom Gallupa, w którym prezentuję DOWODZENIE, talent z pomarańczowej domeny Wpływania. To, co wyróżnia osoby z talentem DOWODZENIE to silna obecność w grupie, zdolność do...497dobrostan,kasiasyrówka,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,programmentoringowy,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/57-seria-o-talentach-gallupa-sezon-1-talent-aktywator--56171951https://api.spreaker.com/episode/56171951Mon, 31 Jul 2023 06:30:02 +0000Kasia SyrówkaDziś kolejny odcinek mojego podcastu „Idź swoją drogą…”, w którym omawiam kolejny talent z pomarańczowej domeny WPŁYWANIA – AKTYWATOR. AKTYWATOR to przede wszystkim zamienianie myśli w czyny. Dlatego jeśli chcesz dowiedzieć się: 🟢 jak realnie wcielać...584dobrostan,kasiasyrówka,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,programmentoringowy,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/56-seria-programy-mentoringowe-ktore-warto-sledzic-sezon-1-wywiad-joanna-chrobak--56001881Programy mentoringowe, które warto śledzić. Dziś goszczę Joannę Chrobak, praktyka biznesu z ponad 25-letnim doświadczeniem zawodowym, która zajmowała wysokie stanowiska (m.in. dyrektora sprzedaży i dyrektora generalnego w branży FMCG) i zarządzała zespołami do 200 osób. Własną firmę prowadzi od kilkunastu lat i stała się jedną z najbardziej rozpoznawalnych specjalistek w zakresie doradztwa personalnego. Chcesz wiedzieć więcej o Joannie, a w szczególności: 🔴jak to się dzieje, że firmy po wdrożeniu programu mentoringowego decydują się go kontynuować; 🔵 jaka „iskra” pobudza organizacje do zainteresowania się programami mentoringowymi; 🟣 jaki związek jest między deficytem uwagi i skutecznym programem rozwojowym; 🟢jakie są realne korzyści realizacji programów mentoringowych? Musisz koniecznie posłuchać naszej rozmowy. Tym bardziej, że wywiad z Joanną jest ostatnim odcinkiem podcastu z tej serii. Życzę miłego słuchania.]]>https://api.spreaker.com/episode/56001881Mon, 24 Jul 2023 06:30:02 +0000Kasia SyrówkaZapraszam Cię na kolejny odcinek mojego podcastu w ramach cyklu Programy mentoringowe, które warto śledzić. Dziś goszczę Joannę Chrobak, praktyka biznesu z ponad 25-letnim doświadczeniem zawodowym, która zajmowała wysokie stanowiska (m.in. dyrektora...Programy mentoringowe, które warto śledzić. Dziś goszczę Joannę Chrobak, praktyka biznesu z ponad 25-letnim doświadczeniem zawodowym, która zajmowała wysokie stanowiska (m.in. dyrektora sprzedaży i dyrektora generalnego w branży FMCG) i zarządzała zespołami do 200 osób. Własną firmę prowadzi od kilkunastu lat i stała się jedną z najbardziej rozpoznawalnych specjalistek w zakresie doradztwa personalnego. Chcesz wiedzieć więcej o Joannie, a w szczególności: 🔴jak to się dzieje, że firmy po wdrożeniu programu mentoringowego decydują się go kontynuować; 🔵 jaka „iskra” pobudza organizacje do zainteresowania się programami mentoringowymi; 🟣 jaki związek jest między deficytem uwagi i skutecznym programem rozwojowym; 🟢jakie są realne korzyści realizacji programów mentoringowych? Musisz koniecznie posłuchać naszej rozmowy. Tym bardziej, że wywiad z Joanną jest ostatnim odcinkiem podcastu z tej serii. Życzę miłego słuchania.]]>1080dobrostan,kasiasyrówka,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,programmentoringowy,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/55-seria-programy-mentoringowe-ktore-warto-sledzic-sezon-1-wywiad-aleksandra-ludynia--55908624Programy mentoringowe, które warto śledzić. Moją dzisiejszą Gościnią jest Aleksandra Ludynia, którą poznałam w ramach EMCC. Ola była także uczestniczką mojego akredytowanego kursu PMQA dla managerów programów mentoringowych. Z wykształcenia psycholog, który uzupełnił swoje wykształcenie podyplomowymi studiami z coachingu i mentoringu, konsultant kryzysowy, certyfikowany trener Extended DISC. Aleksandra posiada też dwie akredytacje EMCC na poziomie Practicioner – zarówno jako managerka programów mentoringowych, jak też jako mentorka. Zawodowo jest HR Managerem w międzynarodowej firmie doradczej. Z naszej rozmowy dowiesz się: 🔴 dlaczego Ola wybrała właśnie mentoring jako formę rozwojową w swojej firmie; 🔵 jakie były pierwsze kroki we wdrożeniu programu mentoringowego w Oli organizacji; 🟣 jakie efekty przyniosły dotychczasowe programu mentoringowe i jak je zmierzyć; 🟢co najbardziej zaskoczyło uczestników programów mentoringnowych. Zapraszam Cię na kwadrans rozmowy o praktyce mentoringu. Jestem przekonana, że doświadczenia i spostrzeżenia Aleksandry zachęcą Cię do skorzystania z programów mentoringowych w swoim rozwoju. Życzę miłego słuchania.]]>https://api.spreaker.com/episode/55908624Mon, 17 Jul 2023 06:30:02 +0000Kasia SyrówkaPolecam serdecznie kolejny odcinek mojego podcastu w ramach najnowszego cyklu Programy mentoringowe, które warto śledzić. Moją dzisiejszą Gościnią jest Aleksandra Ludynia, którą poznałam w ramach EMCC. Ola była także uczestniczką mojego akredytowanego...Programy mentoringowe, które warto śledzić. Moją dzisiejszą Gościnią jest Aleksandra Ludynia, którą poznałam w ramach EMCC. Ola była także uczestniczką mojego akredytowanego kursu PMQA dla managerów programów mentoringowych. Z wykształcenia psycholog, który uzupełnił swoje wykształcenie podyplomowymi studiami z coachingu i mentoringu, konsultant kryzysowy, certyfikowany trener Extended DISC. Aleksandra posiada też dwie akredytacje EMCC na poziomie Practicioner – zarówno jako managerka programów mentoringowych, jak też jako mentorka. Zawodowo jest HR Managerem w międzynarodowej firmie doradczej. Z naszej rozmowy dowiesz się: 🔴 dlaczego Ola wybrała właśnie mentoring jako formę rozwojową w swojej firmie; 🔵 jakie były pierwsze kroki we wdrożeniu programu mentoringowego w Oli organizacji; 🟣 jakie efekty przyniosły dotychczasowe programu mentoringowe i jak je zmierzyć; 🟢co najbardziej zaskoczyło uczestników programów mentoringnowych. Zapraszam Cię na kwadrans rozmowy o praktyce mentoringu. Jestem przekonana, że doświadczenia i spostrzeżenia Aleksandry zachęcą Cię do skorzystania z programów mentoringowych w swoim rozwoju. Życzę miłego słuchania.]]>931dobrostan,kasiasyrówka,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,programmentoringowy,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/54-seria-programy-mentoringowe-ktore-warto-sledzic-sezon-1-wywiad-monika-slawinska-slawecka--55921132Programy mentoringowe, które warto śledzić przeprowadzam rozmowy z osobami prowadzącymi programy mentoringowe bądź będące absolwentami mojego kursu akredytacyjnego dla managerów programów mentoringowych. Celem cyklu jest przybliżenie Tobie – poprzez prezentację doświadczeń specjalistów z branży - zagadnień mentoringu, aby zachęcić Cię do tej najlepszej i najbardziej efektywnej formy rozwoju. Gościnią pierwszego odcinka jest Monika Sławińska-Sławecka – z wykształcenia psycholog kliniczny i specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi. Ponadto jest certyfikowaną Masterką Race Motivation Profile oraz Extended DISC. Posiada bogate doświadczenie w wielu obszarach HR, m.in. rekrutację, employeer brandingiem, DEIB. Jej pasją jest rozwój – zarówno ten indywidualny, jak też zespołowy. Aktualnie pracuje jako Manager Journey & Experience People&Culture Digitalization Project w Philip Morris International. Dlatego jeśli chcesz się dowiedzieć: 🔴 dlaczego Monika zawsze w centrum uwagi stawia człowieka, dbając jednocześnie o jego niezależność i granice; 🔵 dlaczego jej firma zdecydowała się na program mentoringowy jako formę rozwoju swoich pracowników; 🟣 jaką rolę odgrywa mentoring w burzeniu zespołowych silosów; 🟢 jaką drogę musi przebyć sam mentor, aby mógł prowadzić efektywne programy rozwojowe w swoich organizacjach koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy. Nigdzie indziej nie znajdziesz tak praktycznych case`ów z zakresu mentoringu. Jestem też przekonana, że historia Moniki skłoni Cię do wgłębienia się w temat mentoringu jako procesu rozwojowego. Zapraszam serdecznie!]]>https://api.spreaker.com/episode/55921132Mon, 10 Jul 2023 06:30:02 +0000Kasia SyrówkaZapraszam Cię do odsłuchania pierwszego odcinka mojego nowego cyklu podcastów. W ramach serii Programy mentoringowe, które warto śledzić przeprowadzam rozmowy z osobami prowadzącymi programy mentoringowe bądź będące absolwentami mojego kursu...Programy mentoringowe, które warto śledzić przeprowadzam rozmowy z osobami prowadzącymi programy mentoringowe bądź będące absolwentami mojego kursu akredytacyjnego dla managerów programów mentoringowych. Celem cyklu jest przybliżenie Tobie – poprzez prezentację doświadczeń specjalistów z branży - zagadnień mentoringu, aby zachęcić Cię do tej najlepszej i najbardziej efektywnej formy rozwoju. Gościnią pierwszego odcinka jest Monika Sławińska-Sławecka – z wykształcenia psycholog kliniczny i specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi. Ponadto jest certyfikowaną Masterką Race Motivation Profile oraz Extended DISC. Posiada bogate doświadczenie w wielu obszarach HR, m.in. rekrutację, employeer brandingiem, DEIB. Jej pasją jest rozwój – zarówno ten indywidualny, jak też zespołowy. Aktualnie pracuje jako Manager Journey & Experience People&Culture Digitalization Project w Philip Morris International. Dlatego jeśli chcesz się dowiedzieć: 🔴 dlaczego Monika zawsze w centrum uwagi stawia człowieka, dbając jednocześnie o jego niezależność i granice; 🔵 dlaczego jej firma zdecydowała się na program mentoringowy jako formę rozwoju swoich pracowników; 🟣 jaką rolę odgrywa mentoring w burzeniu zespołowych silosów; 🟢 jaką drogę musi przebyć sam mentor, aby mógł prowadzić efektywne programy rozwojowe w swoich organizacjach koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy. Nigdzie indziej nie znajdziesz tak praktycznych case`ów z zakresu mentoringu. Jestem też przekonana, że historia Moniki skłoni Cię do wgłębienia się w temat mentoringu jako procesu rozwojowego. Zapraszam serdecznie!]]>1215dobrostan,kasiasyrówka,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,programmentoringowy,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/53-seria-o-talentach-gallupa-sezon-1-talent-czar--54291252Jeśli chcesz dowiedzieć się: 🟢 dlaczego CZAR potrzebuje towarzystwa do swojego spełnienia; 🟠 jak wykorzystać mocne strony tego talentu w pracy zespołowej; 🔵 jakie zagrożenia niesie ze sobą ten talent i jak sobie z nimi radzić koniecznie posłuchaj tego odcinka.
Gwarantuję, że choć może dużo wiesz nt. CZARU, dzięki temu nagraniu dowiesz się o nim jeszcze więcej. Życzę miłego słuchania!]]>https://api.spreaker.com/episode/54291252Mon, 26 Jun 2023 06:00:02 +0000Kasia SyrówkaZapraszam Cię serdecznie na najnowszy odcinek mojego podcastu „Idź swoją drogą…” Dziś omawiam kolejny talent Gallupa – CZAR. CZAR należy do pomarańczowej domeny – WPŁYWANIA. Cechą charakterystyczną osób z tym talentem jest zamiłowanie do poznawanie...Jeśli chcesz dowiedzieć się: 🟢 dlaczego CZAR potrzebuje towarzystwa do swojego spełnienia; 🟠 jak wykorzystać mocne strony tego talentu w pracy zespołowej; 🔵 jakie zagrożenia niesie ze sobą ten talent i jak sobie z nimi radzić koniecznie posłuchaj tego odcinka.
Gwarantuję, że choć może dużo wiesz nt. CZARU, dzięki temu nagraniu dowiesz się o nim jeszcze więcej. Życzę miłego słuchania!]]>498dobrostan,kasiasyrówka,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/52-seria-o-talentach-gallupa-sezon-1-talent-rywalizacja--54121566https://api.spreaker.com/episode/54121566Mon, 19 Jun 2023 06:30:01 +0000Kasia SyrówkaDziś kolejny odcinek mojego podcastu „Idź swoją drogą” poświęcony talentom Gallupa, w którym prezentuję RYWALIZACJĘ, talent z pomarańczowej domeny Wpływania. To, co wyróżnia osoby z tym talentem, to konfrontowanie swojego rozwoju z wynikami innych....508dobrostan,kasiasyrówka,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/51-seria-o-talentach-gallupa-sezon-1-talent-komunikatywnosc--54121556https://api.spreaker.com/episode/54121556Mon, 12 Jun 2023 06:30:01 +0000Kasia SyrówkaZapraszam Cię na kolejny odcinek mojego podcastu „Idź swoją drogą”. Dzisiejszy odcinek poświęciłam talentowi Gallupa z pomarańczowej domeny Wpływanie – KOMUNIKATYWNOŚĆ. To, co wyróżnia osoby z talentem KOMUNIKATYWNOŚĆ to łatwość wyrażania zarówno...517dobrostan,kasiasyrówka,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalse2fullhttps://www.spreaker.com/episode/50-seria-o-talentach-gallupa-sezon-1-talent-indywidualizacja--53615660https://api.spreaker.com/episode/53615660Mon, 08 May 2023 06:30:02 +0000Kasia SyrówkaZapraszam Cię na kolejny odcinek mojego podcastu „Idź swoją drogą”, w którym omawiam kolejny talent Gallupa – INDYWIDUALIZACJA. Ten talent z niebieskiej domeny Budowanie Relacji wyróżnia się umiejętnością odkrywania wspólnych punktów współpracy osób...568badaniegallupa,poczuciewlasnejwartosci,raportgallupa,rozwojosobisty,rozwojtalentow,rozwojzawodowy,testgallupafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/49-seria-o-talentach-gallupa-sezon-1-talent-rozwijanie-innych--53615656https://api.spreaker.com/episode/53615656Mon, 01 May 2023 06:30:01 +0000Kasia SyrówkaDziś kolejny odcinek mojego podcastu „Idź swoją drogą”. Mam przyjemność zaprezentować Ci talent ROZWIJANIE INNYCH, który jest z niebieskiej domeny talentów Gallupa – Budowanie Relacji. 🟢 Kim są osoby z talentem ROZWIJANIE INNYCH? 🟠 Jakie cechy je...539badaniegallupa,coachgallupa,gallup,poczuciewlasnejwartosci,raportgallupa,rozwojosobisty,rozwojtalentow,rozwojzawodowy,testgallupafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/48-wiedza-czym-jest-feedback-jak-go-dawac-i-jak-go-przyjmowac-cz-1--53594916https://api.spreaker.com/episode/53594916Mon, 24 Apr 2023 06:30:02 +0000Kasia SyrówkaZapraszam Cię na kolejny odcinek mojego podcastu „Idź swoją drogą”. Tematem dzisiejszego odcinka jest feedback – coś, czego definicję znają praktycznie wszyscy, ale tylko część wie jak ważną rolę odgrywa w rozwoju zawodowym i osobistym. W kontekście...1277dobrostan,kasiasyrówka,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,programmentoringowy,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/47-seria-o-talentach-gallupa-sezon-1-talent-empatia--53371202https://api.spreaker.com/episode/53371202Mon, 17 Apr 2023 06:30:02 +0000Kasia SyrówkaZapraszam Cię serdecznie na najnowszy odcinek mojego podcastu, który jest poświęcony kolejnemu talentowi Gallupa – EMPATII. Talent ten znajduje się w domenie Budowanie Relacji, a jego zdolność do wyczuwania emocji innych jest istotna w nawiązywaniu...489dobrostan,drogi,i,kasiasyrówka,mentorka,nadzieja,odwaga,osobisty,rozwoj,rozwój,syrowka.com,talentów,terazja,wdzięczność,wybór,zawodowej,zawodowy,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/46-seria-o-talentach-gallupa-sezon-1-talent-integrator--53371196https://api.spreaker.com/episode/53371196Mon, 10 Apr 2023 06:30:01 +0000Kasia SyrówkaZapraszam Cię do wysłuchania odcinka o kolejnym talencie Gallupa w ramach mojego podcastu „Idż swoją drogą”. Dziś swoją uwagę poświęcam talentowi INTEGRATOR. Ten talent z domeny Budowania Relacji wyróżnia zdolność do akceptacji innych. INTEGRATOR nie...486dobrostan,drogi,i,kasiasyrówka,mentorka,nadzieja,odwaga,osobisty,rozwoj,rozwój,syrowka.com,talentów,terazja,wdzięczność,wybór,zawodowej,zawodowy,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/45-seria-o-talentach-gallupa-sezon-1-talent-optymista--53371192https://api.spreaker.com/episode/53371192Mon, 03 Apr 2023 06:30:01 +0000Kasia SyrówkaZapraszam Cię na kolejny odcinek mojego podcastu „Idź swoją drogą”. Dzisiejszy odcinek poświęciłam kolejnemu talentowi Gallupa z niebieskiej domeny Budowanie Relacji – OPTYMIŚCIE. To, co wyróżnia osoby z talentem OPTYMISTA to nie tylko ich entuzjazm,...474dobrostan,drogi,i,kasiasyrówka,mentorka,nadzieja,odwaga,osobisty,rozwoj,rozwój,syrowka.com,talentów,terazja,wdzięczność,wybór,zawodowej,zawodowy,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/44-seria-o-talentach-gallupa-sezon-1-talent-elastycznosc--53327044 ]]>https://api.spreaker.com/episode/53327044Mon, 27 Mar 2023 06:30:02 +0000Kasia SyrówkaZapraszam Cię serdecznie na najnowszy odcinek mojego podcastu, który jest poświęcony kolejnemu talentowi Gallupa – ELASTYCZNOŚĆ. Talent ten znajduje się w domenie Budowanie Relacji, a jego zdolność adaptacji do zmiany jest bardzo pożądana, w... ]]>423dobrostan,drogi,kasiasyrówka,mentorka,nadzieja,odwaga,osobisty,rozwoj,rozwój,syrowka.com,talentów,terazja,wdzięczność,wybór,zawodowej,zawodowy,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/43-seria-o-talentach-gallupa-sezon-1-talent-wspolzaleznosc--53067155https://api.spreaker.com/episode/53067155Mon, 20 Mar 2023 07:30:02 +0000Kasia SyrówkaDziś zapraszam Cię do wysłuchania podcastu o kolejnym talencie z domeny niebieskiej - Budowania Relacji. WSPÓŁZALEŻNOŚĆ - jest wyjątkowym talentem. Osoba nim obdarzona wierzy, że nic nie dzieje się bez przyczyny. Nasze życie opiera się na...577dobrostan,drogi,kasiasyrówka,mentorka,nadzieja,odwaga,osobisty,rozwoj,rozwój,syrowka.com,talentów,terazja,wdzięczność,wybór,zawodowej,zawodowy,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/42-u-mnie-rebranding-syrowka-com--53067124https://api.spreaker.com/episode/53067124Mon, 13 Mar 2023 07:30:02 +0000Kasia SyrówkaZapraszam Cię do wysłuchania podcastu z cyklu: U MNIE. A dzieje się u mnie, a co za tym idzie w zespole Syrowka.com wiele! Jak już zauważyliście - od pewnego czasu ruszyliśmy z machiną rebrandingowych zmian i nie zamierzamy na tym poprzestać. Nowe...795dobrostan,kasiasyrówka,mentorkatalentów,nadzieja,odwaga,raportgallupa,rozwójosobisty,rozwojtalentow,rozwojzawodowy,strenghtsfinder,syrowka.com,terazja,testgallupa,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zmianazawodowafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/41-seria-poszli-swoja-droga-sezon-1-wywiad-olga-sobieraj--52795652https://api.spreaker.com/episode/52795652Mon, 06 Mar 2023 07:30:02 +0000Kasia SyrówkaZapraszam do wysłuchania mojego kolejnego podcastu z cyklu “Poszli swoją drogą.” ❗ Tym razem moją gościnią jest Olga Sobieraj - praktyk biznesu, mentor coach. Juror wielu marketingowych konkursów. Laureatka min. nagrody internautów “Anioła Biznesu...1241dobrostan,kasiasyrówka,nadzieja,odwaga,olgasobieraj,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/40-seria-o-talentach-gallupa-sezon-1-talent-zgodnosc--52365172● umiejętność “wyciszania “ nastrojów konfliktowych. Osoba o tym talencie może być mediatorem przy trudnych projektach,
● dążenie do równowagi emocjonalnej,
● zdolność do stawiania pytań, które są kluczowe na drodze do niwelowania napięć, sytuacji stresowych. Dysponujesz tym talentem? Chcesz się dowiedzieć jak go pielęgnować, troszczyć się o niego, rozwijać? Posłuchaj dzisiejszego podcastu. Po wysłuchaniu z pewnością ZGODZISZ się ze mną, że warto!]]>https://api.spreaker.com/episode/52365172Mon, 27 Feb 2023 07:30:01 +0000Kasia SyrówkaZapraszam Cię do niezwykłego świata talentów oznaczonych kolorem niebieskim. Barwa ta kojarzy się z siłą umysłu i ponadprzeciętną duchowością. Błękit w psychologii jest tym kolorem, który wpływa na poczucie jedności i wprowadza we wnętrzu nastrój...● umiejętność “wyciszania “ nastrojów konfliktowych. Osoba o tym talencie może być mediatorem przy trudnych projektach,
● dążenie do równowagi emocjonalnej,
● zdolność do stawiania pytań, które są kluczowe na drodze do niwelowania napięć, sytuacji stresowych. Dysponujesz tym talentem? Chcesz się dowiedzieć jak go pielęgnować, troszczyć się o niego, rozwijać? Posłuchaj dzisiejszego podcastu. Po wysłuchaniu z pewnością ZGODZISZ się ze mną, że warto!]]>762dobrostan,drogi,kasiasyrówka,mentorka,nadzieja,odwaga,osobisty,rozwoj,rozwój,syrowka.com,talentów,terazja,wdzięczność,wybór,zawodowej,zawodowy,zmianazawodowafalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/39-seria-poszli-swoja-droga-sezon-1-wywiad-marta-florczak--52365178https://api.spreaker.com/episode/52365178Mon, 20 Feb 2023 07:30:02 +0000Kasia SyrówkaZapraszam Cię na najnowszy odcinek podcastu z cyklu „Poszli swoją drogą…” Dziś moją rozmówczynią jest Marta Florczak – osoba niezwykła, nie tylko dbającą o swój rozwój, ale również wspierająca innych w tym zakresie. To, co ją cechuje, to przede...1225dobrostan,kasiasyrówka,martaflorczak,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/38-seria-o-talentach-gallupa-sezon-1-talent-bliskosc--52365170https://api.spreaker.com/episode/52365170Mon, 13 Feb 2023 07:30:01 +0000Kasia SyrówkaNajnowszy odcinek podcastu z serii Kasia Syrówka odkrywa Gallupa.W tym odcinku przybliżam talent z niebieskiej domeny Budowanie relacji - BLISKOŚĆ.Cechy charakteryzujące osoby posiadające talent BLISKOŚĆ to:🟢 szczerość i autentyczność🟠 troskliwość i...803dobrostan,kasiasyrówka,mentorkatalentów,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,raportfuture,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,talentygallupa,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/37-seria-poszli-swoja-droga-sezon-1-wywiad-scibor-sobieski--52365183https://api.spreaker.com/episode/52365183Mon, 06 Feb 2023 07:30:01 +0000Kasia SyrówkaZapraszam Cię na najnowszy odcinek podcastu z cyklu „Poszli swoją drogą…” Dziś moim rozmówcą jest Ścibór Sobieski – akredytowany coach i mentor EMCC. Powodem, dla którego zaprosiłam go do podcastu jest fakt, że jego droga zawodowa i rozwojowa jest...1255dobrostan,kasiasyrówka,mentorkatalentów,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,raportfuture,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,sciborsobieski,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/36-seria-poszli-swoja-droga-sezon-1-wywiad-katarzyna-wasilewska--52142853https://api.spreaker.com/episode/52142853Mon, 30 Jan 2023 07:30:01 +0000Kasia SyrówkaZapraszam Cię na najnowszy odcinek podcastu z cyklu „Poszli swoją drogą…”Dziś rozmawiam z Katarzyną Wasilewską, osobą, od której podczas tej rozmowy sama bardzo dużo się uczę. Kim jest Kasia? Zawodowo Dyrektorem Skarbu Grupy Polpharma, wieloletnią...1235dobrostan,kasiasyrówka,katarzynawasilewska,mentorkatalentów,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,raportfuture,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/35-seria-poszli-swoja-droga-sezon-1-wywiad-agnieszka-stazka-gawrysiak--52365161https://api.spreaker.com/episode/52365161Mon, 23 Jan 2023 07:30:01 +0000Kasia SyrówkaZapraszam na kolejny odcinek podcastu z cyklu „Poszli swoją drogą…”Moim dzisiejszą Gościnią jest Agnieszka Stążka-Gawrysiak – kobieta, która… pracuje z mamami. Nie mogłoby być inaczej, gdyż sama jest mamą trójki chłopców. Poza tym zajmuje się...1280agnieszkastazkagawrysiak,dobrostan,kasiasyrowka,poczucie,poczuciewlasnejwartosci,raportfuture,rozwój,rozwojosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,szczęście,wartości,własnej,zadowolenie,zawodowyfalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/34-wiedza-o-mentoringu-programach-mentoringowych-i-mentoringu-odwroconym--52365167https://api.spreaker.com/episode/52365167Mon, 16 Jan 2023 07:30:02 +0000Kasia SyrówkaDziś chciałabym Cię zaprosić na mój najnowszy odcinek podcastu „Idź swoją drogą”, w którym o swojej karierze mentora…opowiem ja! Dlatego jeśli chcesz dowiedzieć się:🔵 czym jest mentoring;🟣 jakie są rodzajementoringu;🟠 na czym właściwie polega...1069dobrostan,kasiasyrówka,mentoring,mentoringodwrócony,mentorkatalentów,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,programmentoringowy,raportfuture,reversementoring,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zmianazawodowafalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/33-seria-poszli-swoja-droga-sezon-1-wywiad-katarzyna-korpak--52173800https://api.spreaker.com/episode/52173800Mon, 09 Jan 2023 07:30:02 +0000Kasia SyrówkaDziś kolejna rozmowa w ramach cyklu podcastów „Poszli swoją drogą…”Moim Gościem jest Katarzyna Korpak – nie tylko manager z ponad 16-letnim doświadczeniem w zarządzaniu i koordynowaniu międzynarodowymi projektami biznesowymi w sektorach nieruchomości...996dobrostan,kasiasyrówka,katarzynakorpak,mentorkatalentów,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,raportfuture,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/32-seria-poszli-swoja-droga-sezon-1-wywiad-andrzej-cieplak--52142846https://api.spreaker.com/episode/52142846Mon, 02 Jan 2023 07:30:02 +0000Kasia SyrówkaZapraszam na kolejny odcinek podcastu z cyklu „Poszli swoją drogą…”Moim dzisiejszy Gościem jest Andrzej Cieplak, mój serdeczny kolega. Działamy razem od kilku lat w Europejskiej Organizacji Stowarzyszenia Coachów, Mentorów i Superwizorów. A od dwóch...1356andrzejcieplak,dobrostan,kasiasyrówka,mentorkatalentów,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,raportfuture,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/31-u-mnie-zyczenia-swiateczne-2022--52260996https://api.spreaker.com/episode/52260996Mon, 26 Dec 2022 10:03:22 +0000Kasia SyrówkaDziś zapraszam Cię na szczególny odcinek podcastu „Idź swoją drogą…” Dlaczego szczególny? Ponieważ podsumowuję w nim ostatnie 12 miesięcy działalności. A jak sam doskonale wiesz w 2022 r. działo się bardzo dużo w syrowka.com. Dlatego jeśli chcesz...292dobrostan,kasiasyrówka,mentorkatalentów,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,raportfuture,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/30-seria-poszli-swoja-droga-sezon-1-wywiad-malgorzata-warda--51951383https://api.spreaker.com/episode/51951383Mon, 19 Dec 2022 07:30:02 +0000Kasia SyrówkaZapraszam na kolejny odcinek podcastu z cyklu „Poszli swoją drogą…”Moją dzisiejszą Gościnią jest Małgorzata Warda – praktyk i trener biznesu, konsultantka, mentorką biznesową z międzynarodową akredytacją EMCC na poziomie Senior Practicioner, coach...1449dobrostan,kasiasyrowka,mentorkatalentow,nadzieja,odwaga,poczuciewlasnejwartosci,raportfuture,rozwoj,rozwojosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczescie,terezja,wdzięczność,wybordrogizawodowej,wybórdrogizawodowej,zadowolenie,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/29-seria-poszli-swoja-droga-sezon-1-wywiad-agnieszka-kaczmarek--51951366https://api.spreaker.com/episode/51951366Mon, 12 Dec 2022 07:30:02 +0000Kasia SyrówkaZapraszam na kolejny odcinek podcastu z cyklu „Poszli swoją drogą…”Moją dzisiejszą Gościnią jest Agnieszka Kaczmarek – trenerka biznesowa, coach, która swoją karierę związała początkowo z szeroką specjalizacją w sprzedaży i marketingu w dużych,...1374dobrostan,kasiasyrówka,mentorkatalentow,nadzieja,odwaga,poczuciewlasnejwartosci,poszliswojadroga,raportfuture,rozwojosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terezja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowolenie,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/28-seria-poszli-swoja-droga-sezon-1-wywiad-malwina-puchalska-kaminska-agnieszka-ladka-baranska--51951377
Dziś wyjątkowo rozmawiam aż z dwoma Gościnami. Nie mogłoby być inaczej, gdyż Malwina Puchalska-Kamińska i Agnieszka Łądka-Barańska stanowią niezwykle zgrany duet w metodyce Job Craftingu!

Malwina to również psycholożka, trenerka, wykładowczyni na SWPS. Łączy pracę naukową i trenerską, zajmując się tym, co sprawia, że ludzie są szczęśliwi i spełnieni w pracy. Malwina to częsta prelegentka konferencji naukowych i biznesowych związanych właśnie z budowaniem szczęścia w pracy.

Agnieszka jest również psycholożką, konsultantką HR, doktorantką Uniwersytetu Gdańskiego. Jednak ona poszukuje odpowiedzi jak budować odpowiedzialne i zaangażowane zespoły, którym dobrze się pracuje.

Ekspertki wspólnie wydały w tym roku książkę o tematyce Job Craftingu.

Jeśli chcesz wiedzieć
🔵 czym właściwie jest Job Crafting i dlaczego powinieneś się nim zainteresować;
🟡 jak craftowanie może wpłynąć na odbieranie przez Ciebie swojej pracy;
🟢jak Job Crafting może Ci pomóc w radzeniu sobie z trudnymi sytuacjami w pracy zawodowej;

koniecznie musisz wysłuchać dzisiejszej rozmowy. Dowiesz się z niej również o roli Job Craftingu w całej organizacji.

Zapraszam serdecznie!]]>https://api.spreaker.com/episode/51951377Mon, 05 Dec 2022 08:30:02 +0000Kasia SyrówkaZapraszam na kolejny odcinek podcastu. Tym razem wywiad w ramach projektu „Raport Future 2022/2023. Rynek pracy i zawody przyszłości” Dziś wyjątkowo rozmawiam aż z dwoma Gościnami. Nie mogłoby być inaczej, gdyż Malwina Puchalska-Kamińska i...
Dziś wyjątkowo rozmawiam aż z dwoma Gościnami. Nie mogłoby być inaczej, gdyż Malwina Puchalska-Kamińska i Agnieszka Łądka-Barańska stanowią niezwykle zgrany duet w metodyce Job Craftingu!

Malwina to również psycholożka, trenerka, wykładowczyni na SWPS. Łączy pracę naukową i trenerską, zajmując się tym, co sprawia, że ludzie są szczęśliwi i spełnieni w pracy. Malwina to częsta prelegentka konferencji naukowych i biznesowych związanych właśnie z budowaniem szczęścia w pracy.

Agnieszka jest również psycholożką, konsultantką HR, doktorantką Uniwersytetu Gdańskiego. Jednak ona poszukuje odpowiedzi jak budować odpowiedzialne i zaangażowane zespoły, którym dobrze się pracuje.

Ekspertki wspólnie wydały w tym roku książkę o tematyce Job Craftingu.

Jeśli chcesz wiedzieć
🔵 czym właściwie jest Job Crafting i dlaczego powinieneś się nim zainteresować;
🟡 jak craftowanie może wpłynąć na odbieranie przez Ciebie swojej pracy;
🟢jak Job Crafting może Ci pomóc w radzeniu sobie z trudnymi sytuacjami w pracy zawodowej;

koniecznie musisz wysłuchać dzisiejszej rozmowy. Dowiesz się z niej również o roli Job Craftingu w całej organizacji.

Zapraszam serdecznie!]]>1814false1fullhttps://www.spreaker.com/episode/27-seria-poszli-swoja-droga-sezon-1-wywiad-arkadiusz-roszak--51951364
Moim dzisiejszym Gościem jest Arkadiusz Roszak, coach i – jak sam o sobie mówi – specjalista od kalibracji życia co nie jest równoznaczne z matematycznymi proporcjami. Największym atutem Arka, a tym samym powodem, dla którego zaprosiłam go do rozmowy, jest jego niezwykłe, bogate, gromadzone na często zupełnie skrajnych biegunach doświadczenie.

Dlatego jeśli chcesz poznać historię osoby, która:

🟠 mimo ciężkiej choroby była w stanie dźwignąć się i wrócić do zawodowej aktywności;
🟢 nigdy się nie poddawała, nawet wtedy, kiedy była zmuszona zamknąć firmę czy pracować na stanowiskach niskiego szczebla;
🔵 podkreśla jak ważną rolę w jej karierze zawodowej odgrywają najbliżsi

to koniecznie musisz posłuchać tej rozmowy. Tym bardziej, że Arkadiusz prezentuje swoje doświadczenia na kilku płaszczyznach. Myślę, że część zmian, jakie zaszły w jego życiu, będą dla Ciebie mocnym zaskoczeniem. Z drugiej strony historia Arkadiusza jest doskonałym dowodem na to, że nigdy nie jest za późno nawet na najbardziej radykalne zmiany.

Chcesz wiedzieć więcej? Zapraszam do słuchania!
Gorąco polecam!]]>https://api.spreaker.com/episode/51951364Mon, 28 Nov 2022 07:30:02 +0000Kasia SyrówkaZapraszam na kolejny odcinek podcastu z cyklu „Poszli swoją drogą…” Moim dzisiejszym Gościem jest Arkadiusz Roszak, coach i – jak sam o sobie mówi – specjalista od kalibracji życia co nie jest równoznaczne z matematycznymi proporcjami. Największym...
Moim dzisiejszym Gościem jest Arkadiusz Roszak, coach i – jak sam o sobie mówi – specjalista od kalibracji życia co nie jest równoznaczne z matematycznymi proporcjami. Największym atutem Arka, a tym samym powodem, dla którego zaprosiłam go do rozmowy, jest jego niezwykłe, bogate, gromadzone na często zupełnie skrajnych biegunach doświadczenie.

Dlatego jeśli chcesz poznać historię osoby, która:

🟠 mimo ciężkiej choroby była w stanie dźwignąć się i wrócić do zawodowej aktywności;
🟢 nigdy się nie poddawała, nawet wtedy, kiedy była zmuszona zamknąć firmę czy pracować na stanowiskach niskiego szczebla;
🔵 podkreśla jak ważną rolę w jej karierze zawodowej odgrywają najbliżsi

to koniecznie musisz posłuchać tej rozmowy. Tym bardziej, że Arkadiusz prezentuje swoje doświadczenia na kilku płaszczyznach. Myślę, że część zmian, jakie zaszły w jego życiu, będą dla Ciebie mocnym zaskoczeniem. Z drugiej strony historia Arkadiusza jest doskonałym dowodem na to, że nigdy nie jest za późno nawet na najbardziej radykalne zmiany.

Chcesz wiedzieć więcej? Zapraszam do słuchania!
Gorąco polecam!]]>1392arkadiuszroszak,dobrostan,kasiasyrowka,mentorkatalentow,nadzieja,odwaga,poczuciewlasnejwartosci,poszliswojadroga,raportfuture,rozwojosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/26-seria-poszli-swoja-droga-sezon-1-wywiad-marta-czapla-bystrowska--51704596
Moim dzisiejszym Gościem jest Marta Czapla-Bystrowska, certyfikowany Coach Transformational Presence (by Alan Seale) z wieloletnim doświadczeniem managerskim w międzynarodowych organizacjach. To, co wyróżnia Martę, to również jej doświadczenia w tworzeniu miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnościami czy zespołem Downa. Od kilku lat tworzy markę Coaching w Przestrzeni Serca, w ramach której – jak sama określa - odkrywa drogę wzrastania w życiu i biznesie z poziomu serca.

🔵 Co zainspirowało Martę do wkroczenia na drogę coachingu?
🟡 Kto szczególnie wpłynął na jej zawodową karierę?
🟢 Czy biznes i przedsiębiorczość rzeczywiście można modelować z poziomu serca?

Zapraszam Cię gorąco do odsłuchania tej jakże inspirującej rozmowy, w której spokój i spełnienie przejawiają się w każdym słowie.

Polecam serdecznie!]]>https://api.spreaker.com/episode/51704596Tue, 22 Nov 2022 14:05:01 +0000Kasia SyrówkaZapraszam na kolejny odcinek podcastu z cyklu „Poszli swoją drogą…” Moim dzisiejszym Gościem jest Marta Czapla-Bystrowska, certyfikowany Coach Transformational Presence (by Alan Seale) z wieloletnim doświadczeniem managerskim w międzynarodowych...
Moim dzisiejszym Gościem jest Marta Czapla-Bystrowska, certyfikowany Coach Transformational Presence (by Alan Seale) z wieloletnim doświadczeniem managerskim w międzynarodowych organizacjach. To, co wyróżnia Martę, to również jej doświadczenia w tworzeniu miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnościami czy zespołem Downa. Od kilku lat tworzy markę Coaching w Przestrzeni Serca, w ramach której – jak sama określa - odkrywa drogę wzrastania w życiu i biznesie z poziomu serca.

🔵 Co zainspirowało Martę do wkroczenia na drogę coachingu?
🟡 Kto szczególnie wpłynął na jej zawodową karierę?
🟢 Czy biznes i przedsiębiorczość rzeczywiście można modelować z poziomu serca?

Zapraszam Cię gorąco do odsłuchania tej jakże inspirującej rozmowy, w której spokój i spełnienie przejawiają się w każdym słowie.

Polecam serdecznie!]]>1163dobrostan,kasiasyrówka,mentorkatalentów,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,raportfuture,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/25-seria-poszli-swoja-droga-sezon-1-wywiad-malgorzata-margo-komonska--51704617

Kim jest Małgosia? Osobą, której… klientką chciałabym być 😊 Nie tylko ze względu na unikalny zawód, jaki wykonuje, ale również na historię jej drogi do sukcesu…

Jak sama zaznacza, dzieli swoje życie zawodowe na dwa etapy – ten korporacyjny z ponad 20-letnim doświadczeniem w zarządzaniu w zagranicznej bankowości oraz niekorporacyjny, który realizuje obecnie. Małgosia jest coachem ICC i trenerem metodyki innowacji (Design Thinking). Od zawsze marzyła o robieniu czegoś, co byłoby wspierające i rozwijające dla innych, co łączyłoby zdobytą wiedzę i dorobek lat doświadczeń, a jednocześnie byłoby tym fascynującym zajęciem. Po wielu latach poszukiwań udało jej się to odkryć.

Jeśli chcesz dowiedzieć się:

🔵 jak brzmi życiowe motto Małgosi?


🟡 kto namówił ją do najważniejszych życiowych revolt?


🟢 jaką rolę w jej karierze odgrywa… głos i jak można na nim budować życiowy sukces?


Koniecznie posłuchaj mojej rozmowy z Małgosią. Zapewniam, że jej słowa nie raz Cię zaskoczą, a jej umiejętność przekazywania wiedzy i doświadczeń oczaruje.]]>https://api.spreaker.com/episode/51704617Mon, 14 Nov 2022 07:30:02 +0000Kasia SyrówkaDziś o swojej niełatwej drodze do życiowego sukcesu opowie Małgorzata Margo Komońska. Kim jest Małgosia? Osobą, której… klientką chciałabym być 😊 Nie tylko ze względu na unikalny zawód, jaki wykonuje, ale również na historię jej drogi do...

Kim jest Małgosia? Osobą, której… klientką chciałabym być 😊 Nie tylko ze względu na unikalny zawód, jaki wykonuje, ale również na historię jej drogi do sukcesu…

Jak sama zaznacza, dzieli swoje życie zawodowe na dwa etapy – ten korporacyjny z ponad 20-letnim doświadczeniem w zarządzaniu w zagranicznej bankowości oraz niekorporacyjny, który realizuje obecnie. Małgosia jest coachem ICC i trenerem metodyki innowacji (Design Thinking). Od zawsze marzyła o robieniu czegoś, co byłoby wspierające i rozwijające dla innych, co łączyłoby zdobytą wiedzę i dorobek lat doświadczeń, a jednocześnie byłoby tym fascynującym zajęciem. Po wielu latach poszukiwań udało jej się to odkryć.

Jeśli chcesz dowiedzieć się:

🔵 jak brzmi życiowe motto Małgosi?


🟡 kto namówił ją do najważniejszych życiowych revolt?


🟢 jaką rolę w jej karierze odgrywa… głos i jak można na nim budować życiowy sukces?


Koniecznie posłuchaj mojej rozmowy z Małgosią. Zapewniam, że jej słowa nie raz Cię zaskoczą, a jej umiejętność przekazywania wiedzy i doświadczeń oczaruje.]]>1355dobrostan,kasiasyrówka,mentorkatalentów,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,raportfuture,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/24-seria-poszli-swoja-droga-sezon-1-wywiad-z-marlena-wieteska--51309221
Dzisiejszym moim Gościem jest Marlena Wieteska – mentorka w Fundacji Liderek biznesu, doświadczony marketingowiec i New Business Manager z szerokim doświadczeniem w projektach komunikacyjnych oraz cyfrowych. Mimo rozbudowanej kariery w branży finansowej zdecydowała się w pewnym momencie na dokonanie radykalnej zmiany zawodowej.



🔵 Czy jest ktoś, kto zasadniczo wpłynął na karierę Marleny?

🟡 Co – a raczej kto 😉 – był impulsem pierwszego pomysłu na biznes?

🟢 Czy porażka może być impulsem do nowego kierunku?

O tym wszystkim, jak też o eksperymentatorskim podejściu Marleny do życia zawodowego, dowiesz się z tego odcinka podcastu. Zachęcam do odsłuchania tej niezwykłej historii kobiecego rozwoju.]]>https://api.spreaker.com/episode/51309221Mon, 07 Nov 2022 07:30:01 +0000Kasia SyrówkaKolejny odcinek podcastu z cyklu „Poszli swoją drogą…” Dzisiejszym moim Gościem jest Marlena Wieteska – mentorka w Fundacji Liderek biznesu, doświadczony marketingowiec i New Business Manager z szerokim doświadczeniem w projektach komunikacyjnych...
Dzisiejszym moim Gościem jest Marlena Wieteska – mentorka w Fundacji Liderek biznesu, doświadczony marketingowiec i New Business Manager z szerokim doświadczeniem w projektach komunikacyjnych oraz cyfrowych. Mimo rozbudowanej kariery w branży finansowej zdecydowała się w pewnym momencie na dokonanie radykalnej zmiany zawodowej.



🔵 Czy jest ktoś, kto zasadniczo wpłynął na karierę Marleny?

🟡 Co – a raczej kto 😉 – był impulsem pierwszego pomysłu na biznes?

🟢 Czy porażka może być impulsem do nowego kierunku?

O tym wszystkim, jak też o eksperymentatorskim podejściu Marleny do życia zawodowego, dowiesz się z tego odcinka podcastu. Zachęcam do odsłuchania tej niezwykłej historii kobiecego rozwoju.]]>878dobrostan,drogi,kasiasyrowka,nadzieja,odwaga,osobisty,poczuciewlasnejwartosci,rozwoj,rozwój,rozwojosobisty,rozwojzawodowy,syrówka,syrowka.com,terazja,wybór,zawodowa,zawodowej,zawodowy,zmianafalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/23-seria-o-talentach-gallupa-sezon-1-czym-sa-domeny-i-kolory-w-gallupie--51309205
W tym odcinku przybliżam domeny dominujące, do jakich mogą należeć Twoje talenty.

🟢 Skąd wzięły się domeny talentów Gallupa?

🟠 Co to oznacza, że Twoje talenty dominujące są w jednej z domen?

🟣 Dlaczego powinieneś znać swoją domenę talentów i jak możesz tę wiedzę wykorzystać w praktyce?

Jeśli dotąd nie do końca rozumiałeś znaczenia domen Gallupa, to ten odcinek jest właśnie dla Ciebie! Odsłuchaj dzisiejszego odcinka i „odczaruj” swoją wiedzę o domenach Gallupa.]]>https://api.spreaker.com/episode/51309205Mon, 31 Oct 2022 07:30:01 +0000Kasia SyrówkaNajnowszy odcinek podcastu z serii Kasia Syrówka odkrywa Gallupa. W tym odcinku przybliżam domeny dominujące, do jakich mogą należeć Twoje talenty. 🟢 Skąd wzięły się domeny talentów Gallupa? 🟠 Co to oznacza, że Twoje talenty dominujące są w...
W tym odcinku przybliżam domeny dominujące, do jakich mogą należeć Twoje talenty.

🟢 Skąd wzięły się domeny talentów Gallupa?

🟠 Co to oznacza, że Twoje talenty dominujące są w jednej z domen?

🟣 Dlaczego powinieneś znać swoją domenę talentów i jak możesz tę wiedzę wykorzystać w praktyce?

Jeśli dotąd nie do końca rozumiałeś znaczenia domen Gallupa, to ten odcinek jest właśnie dla Ciebie! Odsłuchaj dzisiejszego odcinka i „odczaruj” swoją wiedzę o domenach Gallupa.]]>84034all,badanie,certyfikacja,cliftonstrenghts,coach,gallup,gallupa,raport,raportgallupa,rozwój,rozwojtalentow,strenghtsfinder,talentów,test,testgallupa,top5false1fullhttps://www.spreaker.com/episode/22-seria-poszli-swoja-droga-sezon-1-wywiad-krystian-sieminski--51493227
Taki właśnie jest Krystian Siemiński – Ekspert Nowych Technologii, Startup Ekspert, Interim Manager Przemysłu 4.0.

Jak wyglądała jego droga na szczyt zawodowej kariery?

Czy miejsce, w którym jest dziś, to rzeczywiście cel, który sobie wyznaczył?

Jakich wyborów musiał dokonywać, aby być tym, kim jest dziś?

Zapraszam na niezwykle osobistą rozmowę o sukcesach i ich kosztach, jakie czasem musimy ponieść. Dzisiejsza rozmowa to nie tylko wywiad o zawodowym rozwoju, ale przede wszystkim pouczająca opowieść o determinacji i wyrzeczeniach.]]>https://api.spreaker.com/episode/51493227Tue, 25 Oct 2022 06:30:00 +0000Kasia SyrówkaMoim dzisiejszym gościem jest człowiek, który zrealizował projekty informatyczne i B+R na łączną kwotę przeszło 10 mln zł. Menager i lider z ponad 15-letnim doświadczeniem w branży IT. Jak sam siebie określa, jest Wizjonerem, którego inspiruje...
Taki właśnie jest Krystian Siemiński – Ekspert Nowych Technologii, Startup Ekspert, Interim Manager Przemysłu 4.0.

Jak wyglądała jego droga na szczyt zawodowej kariery?

Czy miejsce, w którym jest dziś, to rzeczywiście cel, który sobie wyznaczył?

Jakich wyborów musiał dokonywać, aby być tym, kim jest dziś?

Zapraszam na niezwykle osobistą rozmowę o sukcesach i ich kosztach, jakie czasem musimy ponieść. Dzisiejsza rozmowa to nie tylko wywiad o zawodowym rozwoju, ale przede wszystkim pouczająca opowieść o determinacji i wyrzeczeniach.]]>823dobrostan,kasiasyrówka,krystiansieminski,mentorkatalentów,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,raportfuture,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/21-raport-future-2022-2023-wywiad-z-ekspertem-beata-wolfigiel--51211202Dziś jednak chciałabym Cię zaprosić do odsłuchania najnowszego odcinka #podcastu „Idź Swoją Drogą”, w którym miałam zaszczyt porozmawiać z kolejnym ekspertem z tegorocznej edycji #raportu. Beata Wolfigiel, psycholożka Uniwersytety Śląskiego Wydziału Pedagogiki i Psychologii, właścicielka firmy szkoleniowo-doradczej Entuzja, członkini zarządu PTPP oraz – co najważniejsze – najlepsza w Polsce ekspertka w tematyce flow! Beata jest nie tylko autorką kwestionariusza badawczego poziom flow w organizacjach, ale również stale prowadzi liczne badania na ten temat.
O czym rozmawiamy?
🔵 Czym właściwie jest #flow ❓
🟠 Jak je skutecznie utrzymać, pobudzać i z niego korzystać❓
🟢 Na czym polega #automotywacja i jak ją w sobie „uruchomić” ❓
Chcesz wiedzieć więcej❓ Posłuchaj wywiadu z Beatą Wolfigiel❗]]>https://api.spreaker.com/episode/51211202Fri, 21 Oct 2022 06:30:00 +0000Kasia SyrówkaChociaż premiera Raport Future 2022/2023. Rynek pracy i zawody przyszłości miała miejsce w zeszłym tygodniu, a emocje związane z tym wydarzeniem powoli opadają (cóż to był za #stres❗), to nie oznacza to wcale, że zupełnie zapominam o tym projekcie....Dziś jednak chciałabym Cię zaprosić do odsłuchania najnowszego odcinka #podcastu „Idź Swoją Drogą”, w którym miałam zaszczyt porozmawiać z kolejnym ekspertem z tegorocznej edycji #raportu. Beata Wolfigiel, psycholożka Uniwersytety Śląskiego Wydziału Pedagogiki i Psychologii, właścicielka firmy szkoleniowo-doradczej Entuzja, członkini zarządu PTPP oraz – co najważniejsze – najlepsza w Polsce ekspertka w tematyce flow! Beata jest nie tylko autorką kwestionariusza badawczego poziom flow w organizacjach, ale również stale prowadzi liczne badania na ten temat.
O czym rozmawiamy?
🔵 Czym właściwie jest #flow ❓
🟠 Jak je skutecznie utrzymać, pobudzać i z niego korzystać❓
🟢 Na czym polega #automotywacja i jak ją w sobie „uruchomić” ❓
Chcesz wiedzieć więcej❓ Posłuchaj wywiadu z Beatą Wolfigiel❗]]>1323dobrostan,drogi,kasiasyrowka,nadzieja,odwaga,osobisty,poczuciewlasnejwartosci,raportfuture,rozwoj,rozwój,rozwojosobisty,syrowka.com,terazja,wdzięczność,wybór,zawodowej,zawodowyfalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/20-seria-o-talentach-gallupa-sezon-1-czym-jest-badanie-gallupa--51309200
Słynny test StrengthsFinder wykorzystujemy nie tylko po to, by wskazać istniejące talenty, ale też je zrozumieć i właściwie wykorzystać w przyszłości.]]>https://api.spreaker.com/episode/51309200Mon, 10 Oct 2022 06:30:00 +0000Kasia SyrówkaAmerykański psycholog Donald Clifton wraz z Marcusem Buckinghamem opracował dla Instytutu Gallupa (najstarszego instytutu badania opinii społecznej na świecie) narzędzie o nazwie CliftonStrenghtsFinder, zwane popularnie testem Gallupa. W 2001 r. swoje...
Słynny test StrengthsFinder wykorzystujemy nie tylko po to, by wskazać istniejące talenty, ale też je zrozumieć i właściwie wykorzystać w przyszłości.]]>68034all,badanie,certyfikacja,cliftonstrenghts,coach,gallup,gallupa,raportgallupa,rozwój,strenghtsfinder,talentów,test,top5false1fullhttps://www.spreaker.com/episode/19-seria-poszli-swoja-droga-sezon-1-wywiad-agata-rybarska--51165816A o czym będzie nasza rozmowa?
• O drodze Agaty do jej aktualnej pozycji zawodowej.
• O zmianach, jakich musiała dokonać w karierze zawodowej, aby znaleźć się w tym miejscu, w którym jest dziś.
• O osobach, które najbardziej wpłynęły na jej karierę i tym, co z tym wspólnego ma… jej mama 😉

Kim jest Agata? Mentorką biznesową, executive coachem posiadającym dwie międzynarodowe akredytacje największych światowych organizacji mentoringowo – coachingowych. Wspiera menadżerów w różnych wyzwaniach biznesowych, najczęściej w obszarze budowania kompetencji przywódczych, rozwoju biznesu, marki osobistej i ścieżki kariery. Jest praktykiem, mówi, że lubi biznes. Wcześniej przez ponad 15 lat pracowała w globalnych korporacjach w marketingu i sprzedaży rozwijając zespoły, a dzięki nim budując ponad 30 marek na 7 rynkach europejskich. Wyróżniona na 5-tym miejscu w rankingu „Top 20 Coaches in Warsaw 2021” oraz na liście Forbes Women „22 Polki, które warto obserwować w 2022”.

Zapraszam do rozmowy pełnej zawodowych doświadczeń i ciekawych zwrotów akcji w zawodowej karierze.]]>https://api.spreaker.com/episode/51165816Wed, 05 Oct 2022 08:38:00 +0000Kasia SyrówkaPierwszy odcinek podcastu z cyklu „Poszli swoją drogą”, którego gościem jest Agata Rybarska. Od samego początku, gdy się poznałyśmy była między nami cudowna chemia (o czym się przekonałyśmy dużo później porównując swoje talenty:) I myślę, że w tym...A o czym będzie nasza rozmowa?
• O drodze Agaty do jej aktualnej pozycji zawodowej.
• O zmianach, jakich musiała dokonać w karierze zawodowej, aby znaleźć się w tym miejscu, w którym jest dziś.
• O osobach, które najbardziej wpłynęły na jej karierę i tym, co z tym wspólnego ma… jej mama 😉

Kim jest Agata? Mentorką biznesową, executive coachem posiadającym dwie międzynarodowe akredytacje największych światowych organizacji mentoringowo – coachingowych. Wspiera menadżerów w różnych wyzwaniach biznesowych, najczęściej w obszarze budowania kompetencji przywódczych, rozwoju biznesu, marki osobistej i ścieżki kariery. Jest praktykiem, mówi, że lubi biznes. Wcześniej przez ponad 15 lat pracowała w globalnych korporacjach w marketingu i sprzedaży rozwijając zespoły, a dzięki nim budując ponad 30 marek na 7 rynkach europejskich. Wyróżniona na 5-tym miejscu w rankingu „Top 20 Coaches in Warsaw 2021” oraz na liście Forbes Women „22 Polki, które warto obserwować w 2022”.

Zapraszam do rozmowy pełnej zawodowych doświadczeń i ciekawych zwrotów akcji w zawodowej karierze.]]>1031dobrostan,kasiasyrówka,mentorkatalentów,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,raportfuture,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/18-raport-future-2022-2023-wywiad-z-ekspertem-jacek-beldowski--51165065
Gościem tego odcinka jest @Jacek Bełdowski – osoba o ogromnej #wiedzy i doświadczeniu, która jest niezwykle skromna. Jak sam mówi o sobie: wspiera #liderów i zespoły w zmianie. Jacek jest Executive Coachem i Mentorem EMCC. #Trenerem w Szkole Mentorów Biznesu. Wykładowcą w programie Executive MBA Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej. Właścicielem marki @beldowski.eu. Projektuje i wdraża #programymentoringowe w organizacjach. Przez ponad 20-lat na stanowisku CEO zarządzał lokalnymi i globalnymi zespołami. Prywatnie mój bardzo dobry Znajomy, z którym poznałam się i współpracuję w EMCC. Aktualnie mamy też oboje przyjemność być opiekunami merytorycznymi w Fundacji Liderek Biznesu.

Osobiście doceniam Jacka za umiejętność przelania swoich myśli na papier, a raczej komputerową klawiaturę (zachęcam Cię serdecznie do śledzenia jego strony i wpisów na blogu) oraz oczywiście za bogate doświadczenie i umiejętność dzielenia się nim z innymi. Dlatego też poprosiłam Go o ekspercką opinię do Raportu Future 2022/2023 nt. mentoringu odwróconego (będziesz mogła ją przeczytać już 𝟭𝟮.𝟭𝟬.𝟮𝟬𝟮𝟮 👉 𝘄 𝗱𝗻𝗶𝘂 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲𝗿𝘆 𝗥𝗮𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂 𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟮/𝟮𝟬𝟮𝟯).

Wiem, że nie możesz się już pewnie doczekać 😊
Dlatego już dziś zapraszam Cię na wywiad z Jackiem, w którym rozmawiamy o:
🔵 różnicach między coachingiem i #mentoringiem,
🟢 poziomie rozwoju mentoringu w polskich #organizacjach,
🟠 jak skutecznie zatrzymać #utalentowanychpracowników w organizacjach.

Chcesz wiedzieć więcej❓ Posłuchaj wywiadu z Jackiem Bełdowskim❗
👇👇👇👇
https://bit.ly/3fl3ai1

Daj też koniecznie znać jak podobał Ci się najnowszy odcinek.]]>https://api.spreaker.com/episode/51165065Fri, 30 Sep 2022 06:30:00 +0000Kasia SyrówkaTak, jak obiecałam Ci w zeszłym tygodniu, wracam z nowymi odcinkami #podcastu „Idź Swoją Drogą”. Dziś chcę Cię zachęcić do odsłuchania kolejnego wywiadu, który powstał w ramach pracy nad Raportem Future 2022/2023. Rynek pracy i zawody przyszłości....
Gościem tego odcinka jest @Jacek Bełdowski – osoba o ogromnej #wiedzy i doświadczeniu, która jest niezwykle skromna. Jak sam mówi o sobie: wspiera #liderów i zespoły w zmianie. Jacek jest Executive Coachem i Mentorem EMCC. #Trenerem w Szkole Mentorów Biznesu. Wykładowcą w programie Executive MBA Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej. Właścicielem marki @beldowski.eu. Projektuje i wdraża #programymentoringowe w organizacjach. Przez ponad 20-lat na stanowisku CEO zarządzał lokalnymi i globalnymi zespołami. Prywatnie mój bardzo dobry Znajomy, z którym poznałam się i współpracuję w EMCC. Aktualnie mamy też oboje przyjemność być opiekunami merytorycznymi w Fundacji Liderek Biznesu.

Osobiście doceniam Jacka za umiejętność przelania swoich myśli na papier, a raczej komputerową klawiaturę (zachęcam Cię serdecznie do śledzenia jego strony i wpisów na blogu) oraz oczywiście za bogate doświadczenie i umiejętność dzielenia się nim z innymi. Dlatego też poprosiłam Go o ekspercką opinię do Raportu Future 2022/2023 nt. mentoringu odwróconego (będziesz mogła ją przeczytać już 𝟭𝟮.𝟭𝟬.𝟮𝟬𝟮𝟮 👉 𝘄 𝗱𝗻𝗶𝘂 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲𝗿𝘆 𝗥𝗮𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂 𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟮/𝟮𝟬𝟮𝟯).

Wiem, że nie możesz się już pewnie doczekać 😊
Dlatego już dziś zapraszam Cię na wywiad z Jackiem, w którym rozmawiamy o:
🔵 różnicach między coachingiem i #mentoringiem,
🟢 poziomie rozwoju mentoringu w polskich #organizacjach,
🟠 jak skutecznie zatrzymać #utalentowanychpracowników w organizacjach.

Chcesz wiedzieć więcej❓ Posłuchaj wywiadu z Jackiem Bełdowskim❗
👇👇👇👇
https://bit.ly/3fl3ai1

Daj też koniecznie znać jak podobał Ci się najnowszy odcinek.]]>1420dobrostan,kasiasyrówka,mentorkatalentów,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,raportfuture,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/17-raport-future-2022-2023-wywiad-z-ekspertem-agnieszka-kaseja--51165055
Kim jest Agnieszka❓
Tak naprawdę to Ona zaszczepiła we mnie zainteresowanie mentoringiem. Działamy razem w ramach EMCC Poland. Co więcej, jest również moją superwizjerką, czyli czuwa nad moim mentorskim warsztatem. Aktualną specjalizacją Agnieszki jest mentoring z zakresu zarządzania sobą i osobami w organizacji w sytuacji kryzysu oraz zarządzaniem stresem. Od ponad 7 lat praktykuje mindfulness. I właśnie tego dotyczy nasza rozmowa:

🔵 Wpływu stresu na aktywność zawodową.
🟢 Czym jest przepracowanie, pracoholizm i wypalenie zawodowe oraz jak sobie z nimi radzić.
🟠 Jaka jest rola pracodawcy w trosce o dobrą kondycję psychiczną pracownika i jego poczucie dobrostanu.

Chcesz wiedzieć więcej❓ Posłuchaj wywiadu z Agnieszką Kaseją❗]]>https://api.spreaker.com/episode/51165055Tue, 20 Sep 2022 06:30:00 +0000Kasia SyrówkaZ ogromną przyjemnością zapraszam Cię na pierwszą rozmowę w ramach promocji Raportu Future 2022/2023. Rynek pracy i zawody przyszłości. Gościem jest @Agnieszka Kaseja SkutecznyCoaching.pl. Kim jest Agnieszka❓ Tak naprawdę to Ona zaszczepiła we...
Kim jest Agnieszka❓
Tak naprawdę to Ona zaszczepiła we mnie zainteresowanie mentoringiem. Działamy razem w ramach EMCC Poland. Co więcej, jest również moją superwizjerką, czyli czuwa nad moim mentorskim warsztatem. Aktualną specjalizacją Agnieszki jest mentoring z zakresu zarządzania sobą i osobami w organizacji w sytuacji kryzysu oraz zarządzaniem stresem. Od ponad 7 lat praktykuje mindfulness. I właśnie tego dotyczy nasza rozmowa:

🔵 Wpływu stresu na aktywność zawodową.
🟢 Czym jest przepracowanie, pracoholizm i wypalenie zawodowe oraz jak sobie z nimi radzić.
🟠 Jaka jest rola pracodawcy w trosce o dobrą kondycję psychiczną pracownika i jego poczucie dobrostanu.

Chcesz wiedzieć więcej❓ Posłuchaj wywiadu z Agnieszką Kaseją❗]]>3217dobrostan,kasiasyrówka,mentorkatalentów,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,poszliswojadroga,raportfuture,rozwójosobisty,rozwojzawodowy,samoocena,syrowka.com,szczęście,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/16-ponowne-powitanie-i-wprowadzenie-do-nowego-cyklu-podcastow--51165084Za co❓ Ponad 5-miesięczną przerwę z podcastami.
Tak, wbrew pozorom #podcast Iᴅᴢ́ Sᴡᴏᴊᴀ̨ Dʀᴏɢᴀ̨ dalej działa…
Potrzebowałam jednak chwili, aby przemyśleć jego konstrukcję, #kierunek, w którym chcę iść z nagraniami… Jak mogłoby być inaczej w przypadku podcastu o podążaniu własną drogą 😅

Jednak wracam❗ A razem ze mną #zmiany, zmiany, zmiany 😉

Po 1️⃣, zmodyfikowałam – nawet dość mocno – formułę podcastu. Oczywiście dalej jego tematyką jest podążanie za swoimi talentami oraz #rozwójzawodowy i osobisty. Jednak tym razem będę korzystać nie tylko z własnych doświadczeń, ale przede wszystkim z doświadczeń osób z wielu branż. Po co❓ Aby pokazać Ci, że #talenty przydają się w wielu dziedzinach, a podążanie za nimi jest przepisem na #sukces bez względu na branżę. Już niedługo zdradzę więcej szczegółów… 😉

Po 2️⃣, idąc tropem korzystania z doświadczeń innych, podcast przejmie przede wszystkim formę wywiadów. Jednak bez obaw: nie będziemy Cię zanudzać rozmowami o niczym. Wręcz odwrotnie: moi Goście dostarczą same #biznesowe i rozwojowe konkrety, które Ty będziesz mogła przenieść na własne zawodowe i osobiste podwórko.

Po 3️⃣, oczywiście w ramach podcastu pozostają również odcinki typowo syrówkowe 😉 Jednak skupię się w nich przede wszystkim na wiedzy praktycznej, case study, przykładach z mojego doświadczenia biznesowego. Co więcej, jako certyfikowany coach Gallupa, otwieram również cykl podcastów nt. #talentówGallupa. W ramach niego omówię moje talenty oraz wskażę Ci konkretne przykłady tego, jak je wykorzystuję w #rozwojuosobistym i zawodowym.

Uff❗❗❗ Tyle tytułem wstępu, a za tydzień przejdźmy do pierwszej podcastowej nowości❗]]>https://api.spreaker.com/episode/51165084Mon, 19 Sep 2022 06:30:00 +0000Kasia SyrówkaDziś na samym początku chciałabym… Cię przeprosić. Za co❓ Ponad 5-miesięczną przerwę z podcastami. Tak, wbrew pozorom #podcast Iᴅᴢ́ Sᴡᴏᴊᴀ̨ Dʀᴏɢᴀ̨ dalej działa… Potrzebowałam jednak chwili, aby przemyśleć jego konstrukcję, #kierunek, w którym...Za co❓ Ponad 5-miesięczną przerwę z podcastami.
Tak, wbrew pozorom #podcast Iᴅᴢ́ Sᴡᴏᴊᴀ̨ Dʀᴏɢᴀ̨ dalej działa…
Potrzebowałam jednak chwili, aby przemyśleć jego konstrukcję, #kierunek, w którym chcę iść z nagraniami… Jak mogłoby być inaczej w przypadku podcastu o podążaniu własną drogą 😅

Jednak wracam❗ A razem ze mną #zmiany, zmiany, zmiany 😉

Po 1️⃣, zmodyfikowałam – nawet dość mocno – formułę podcastu. Oczywiście dalej jego tematyką jest podążanie za swoimi talentami oraz #rozwójzawodowy i osobisty. Jednak tym razem będę korzystać nie tylko z własnych doświadczeń, ale przede wszystkim z doświadczeń osób z wielu branż. Po co❓ Aby pokazać Ci, że #talenty przydają się w wielu dziedzinach, a podążanie za nimi jest przepisem na #sukces bez względu na branżę. Już niedługo zdradzę więcej szczegółów… 😉

Po 2️⃣, idąc tropem korzystania z doświadczeń innych, podcast przejmie przede wszystkim formę wywiadów. Jednak bez obaw: nie będziemy Cię zanudzać rozmowami o niczym. Wręcz odwrotnie: moi Goście dostarczą same #biznesowe i rozwojowe konkrety, które Ty będziesz mogła przenieść na własne zawodowe i osobiste podwórko.

Po 3️⃣, oczywiście w ramach podcastu pozostają również odcinki typowo syrówkowe 😉 Jednak skupię się w nich przede wszystkim na wiedzy praktycznej, case study, przykładach z mojego doświadczenia biznesowego. Co więcej, jako certyfikowany coach Gallupa, otwieram również cykl podcastów nt. #talentówGallupa. W ramach niego omówię moje talenty oraz wskażę Ci konkretne przykłady tego, jak je wykorzystuję w #rozwojuosobistym i zawodowym.

Uff❗❗❗ Tyle tytułem wstępu, a za tydzień przejdźmy do pierwszej podcastowej nowości❗]]>885badanie,cliftonstrenghts,coach,dobrostan,gallup,kasiasyrówka,mentorkatalentów,nadzieja,odwaga,poczuciewłasnejwartości,rozwjosobisty,samoocena,strenghtsfinder,szczęście,talentygallupa,terazja,wdzięczność,wybórdrogizawodowej,zadowoleniezawodowe,zmianazawodowafalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/15-czym-jest-wypalenie-zawodowe-i-jak-mu-zapobiegac--49319024Z dzisiejszego odcinka dowiesz się:
🔵 Dlaczego wypalenie zawodowe to poważny problem, którego nie można bagatelizować.
🟢 Jaką rolę w walce z wypaleniem odgrywa pracodawca i co może zrobić, aby wypalenie zawodowe jak najrzadziej dotyczyło jego pracowników.
🟠 Jakie kroki warto podjąć, kiedy poczujesz, że wypaliłeś się zawodowo.

Pracując nad dzisiejszym odcinkiem, bazowałam nie tylko na posiadanej wiedzy, ale także na osobistych doświadczeniach. Tak, burnout może dotknąć każdego. Dlatego warto wiedzieć, jak sobie z nim poradzić.
Polecam serdecznie!]]>https://api.spreaker.com/episode/49319024Mon, 18 Apr 2022 06:00:03 +0000Kasia SyrówkaW dzisiejszym odcinku podcastu „Idź swoją drogą” poruszam niezwykle ważny problem XXI wieku – wypalenie zawodowe. I chociaż świadomość – jak też rozwiązania systemowe – dotyczące burnout ciągle się poszerzają, nadal ważną kwestią jest rola pracodawcy...Z dzisiejszego odcinka dowiesz się:
🔵 Dlaczego wypalenie zawodowe to poważny problem, którego nie można bagatelizować.
🟢 Jaką rolę w walce z wypaleniem odgrywa pracodawca i co może zrobić, aby wypalenie zawodowe jak najrzadziej dotyczyło jego pracowników.
🟠 Jakie kroki warto podjąć, kiedy poczujesz, że wypaliłeś się zawodowo.

Pracując nad dzisiejszym odcinkiem, bazowałam nie tylko na posiadanej wiedzy, ale także na osobistych doświadczeniach. Tak, burnout może dotknąć każdego. Dlatego warto wiedzieć, jak sobie z nim poradzić.
Polecam serdecznie!]]>1492budowa_dobrostanu,idźswojądrogą,kasiasyrówka,rozwoj_osobisty,wypalenie_zawodowefalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/14-aplikacja-do-rozwoju-osobistego-program-rozwojowy-teraz-ja-zbuduj-poczucie-wlasnej-wartosci--49318967
Przyczyn problemów z budowaniem poczucia własnej wartości może być wiele. Bardzo często jedną z nich jest brak czasu na własny rozwój. Przecież tyle innych rzeczy jest ważniejszych… Z drugiej brak umiejętności odkrycia w sobie tego, co jest rzeczywiście wartościowe i co stanowi filar Twojego jestestwa.

Sama doskonale wiem, jak to jest wątpić we własne siły. Dlatego bazując na doświadczeniach własnych i moich klientów, opracowałam kompleksowy program rozwoju osobistego. Co więcej, aby był dostępny w każdej wolnej chwili, zaaplikowałam go do podręcznej aplikacji na smartfona. Dlatego jeśli szukasz programu rozwojowego, który zapewni Ci nie tylko solidną dawkę wiedzy merytorycznej, ale też praktyczne ćwiczenia, grupę wsparcia oraz sesje mentoringowe 1:1, to program TERAZ JA! – Zbuduj poczucie własnej wartości! jest właśnie dla Ciebie!

Przekonaj się o tym i posłuchaj dzisiejszego podcastu, w którym opowiadam o aplikacji.]]>https://api.spreaker.com/episode/49318967Mon, 11 Apr 2022 06:00:05 +0000Kasia SyrówkaPoczucie własnej wartości – jak wielu z nas ma z nią problem. Na zewnątrz wydajemy się być silnymi, dobrze zorganizowanymi, stąpającymi twardo po ziemi. A wewnątrz? Wielokrotnie brakuje tego czegoś – tej siły pobudzającej do działania, a każda nasza...
Przyczyn problemów z budowaniem poczucia własnej wartości może być wiele. Bardzo często jedną z nich jest brak czasu na własny rozwój. Przecież tyle innych rzeczy jest ważniejszych… Z drugiej brak umiejętności odkrycia w sobie tego, co jest rzeczywiście wartościowe i co stanowi filar Twojego jestestwa.

Sama doskonale wiem, jak to jest wątpić we własne siły. Dlatego bazując na doświadczeniach własnych i moich klientów, opracowałam kompleksowy program rozwoju osobistego. Co więcej, aby był dostępny w każdej wolnej chwili, zaaplikowałam go do podręcznej aplikacji na smartfona. Dlatego jeśli szukasz programu rozwojowego, który zapewni Ci nie tylko solidną dawkę wiedzy merytorycznej, ale też praktyczne ćwiczenia, grupę wsparcia oraz sesje mentoringowe 1:1, to program TERAZ JA! – Zbuduj poczucie własnej wartości! jest właśnie dla Ciebie!

Przekonaj się o tym i posłuchaj dzisiejszego podcastu, w którym opowiadam o aplikacji.]]>943idźswojądrogą,kasiasyrówka,odkrywanie_siebie,poczucie_wlasnej_wartosci,rozwoj_osobisty,teraz_ja,wlasna_silafalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/13-wiedza-czy-jest-rownowaga-miedzy-zyciem-osobistym-i-zawodowym-i-jak-ja-osiagnac--49282106
Na te i inne pytania dotyczące skutecznego work life balance odpowiadam w moim najnowszym odcinku podcastu. Usłyszysz w nim m.in.:
– Czy praca daje szczęście?
– Czy może lepsze byłoby życie bez pracy?
– O co właściwie chodzi w równowadze zawodowo-prywatnej?
– Gdzie w tym wszystkim dobrostan?

A na końcu mam małą niespodziankę – szersze informacje o moim najnowszym projekcie – kursie ukierunkowanym na skuteczny rozwój osobisty oraz budowanie poczucia własne wartości.

Nie czekaj, tylko słuchaj!]]>https://api.spreaker.com/episode/49282106Mon, 04 Apr 2022 06:00:02 +0000Kasia SyrówkaZbalansowanie aktywności zawodowej i życia prywatnego jest problemem od lat. Pandemia i konieczność pracy z własnego domu tylko nas utwierdziły jakie to trudne. Czasem wydaje nam się, że gdybyśmy pracowali mniej, bylibyśmy bardziej szczęśliwi. Czy aby...
Na te i inne pytania dotyczące skutecznego work life balance odpowiadam w moim najnowszym odcinku podcastu. Usłyszysz w nim m.in.:
– Czy praca daje szczęście?
– Czy może lepsze byłoby życie bez pracy?
– O co właściwie chodzi w równowadze zawodowo-prywatnej?
– Gdzie w tym wszystkim dobrostan?

A na końcu mam małą niespodziankę – szersze informacje o moim najnowszym projekcie – kursie ukierunkowanym na skuteczny rozwój osobisty oraz budowanie poczucia własne wartości.

Nie czekaj, tylko słuchaj!]]>875idźswojądrogą,kasiasyrowka,poczuciewlasnejwartosci,talentyfalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/12-utalentowani-u-syrowki-katarzyna-wolszczak--48120554Tym razem moim gościem jest osoba, która nie toleruje marnotrawstwa – i to dosłownie 😉

Katarzyna Wolszczak to wyjątkowa kobieta, która po 20 latach pracy w korporacji postanowiła stać się swoim szefem. Po odkryciu sposobu na życie w duchu zero waste postanowiła wykorzystać swoje trenerskie doświadczenie i założyła akademię, w ramach której wspiera swoich klientów w ograniczeniu marnowania posiadanych zasobów.

W krótkiej rozmowie Kasia opowie:
• jak wyglądała jej ścieżka kariery,
• z jakimi wyzwaniami musiała się zmierzyć,
• jaki talent Gallupa najbardziej u siebie ceni.

Działalność Katarzyny idealnie wpisuje się w założenia mojego podcastu, w ramach którego chcę Ci uświadomić, że nie warto marnować tego, co masz najcenniejsze – swojego potencjału.
Nie czekaj i już teraz posłuch wywiadu z Kasią w ramach serii UTALNTOWANI U SYRÓWKI!]]>https://api.spreaker.com/episode/48120554Mon, 14 Mar 2022 07:30:02 +0000Kasia SyrówkaPo pierwszych pozytywnych opiniach o mojej serii UTALENTOWANI U SYRÓWKI, zapraszam Cię na kolejną, niezwykle ciekawą rozmowę. Tym razem moim gościem jest osoba, która nie toleruje marnotrawstwa – i to dosłownie 😉 Katarzyna Wolszczak to wyjątkowa...Tym razem moim gościem jest osoba, która nie toleruje marnotrawstwa – i to dosłownie 😉

Katarzyna Wolszczak to wyjątkowa kobieta, która po 20 latach pracy w korporacji postanowiła stać się swoim szefem. Po odkryciu sposobu na życie w duchu zero waste postanowiła wykorzystać swoje trenerskie doświadczenie i założyła akademię, w ramach której wspiera swoich klientów w ograniczeniu marnowania posiadanych zasobów.

W krótkiej rozmowie Kasia opowie:
• jak wyglądała jej ścieżka kariery,
• z jakimi wyzwaniami musiała się zmierzyć,
• jaki talent Gallupa najbardziej u siebie ceni.

Działalność Katarzyny idealnie wpisuje się w założenia mojego podcastu, w ramach którego chcę Ci uświadomić, że nie warto marnować tego, co masz najcenniejsze – swojego potencjału.
Nie czekaj i już teraz posłuch wywiadu z Kasią w ramach serii UTALNTOWANI U SYRÓWKI!]]>1962drogazawodowa,idźswojądrogą,kasiasyrówka,katarzynawolszczak,mentorka,rozwojosobisty,rozwojtalentow,rozwojzawodowy,talenty,utalentowaniusyrówkifalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/11-co-u-mnie-moje-wszystkie-bledy-przy-otwieraniu-biznesu-on-line--47723515
Oczywiście moja niewiedza została szybko zdemaskowana przez rzeczywistość, a najczęściej przekładała się na niezliczoną liczbę biznesowych „wpadek”:
• Usunęłam 1000 osób z bazy biznesowych kontaktów, którą gromadziłam miesiącami;
• nie potrafiłam nagrywać webinaru, więc nie byłam w stanie udostępniać zainteresowanym powtórek;
• wykasowałam wszystkie niepotrzebne – dla mnie – podstrony swojej www, gdzie okazało się, że były one potrzebne dla działań pozycjonerskich;
• przeinwestowałam jeden produkt – koszty produkcji i promocji przerosły zyski ze sprzedaży.

To tylko niektóre moje poczynania przez ostatnie dwa lata działalności online. O kolejnych, czasem bardzo poważnych, posłuchasz w tym odcinku podcastu. Dowiesz się też, dlaczego nie znajdziesz u mnie promocji na Black Friday 😉 Życzę miłego słuchania!]]>https://api.spreaker.com/episode/47723515Mon, 28 Feb 2022 07:30:02 +0000Kasia SyrówkaProwadzenie biznesu to nie bułka z masłem. A już szczególnie, kiedy za biznes online bierze się taki cyfrowy dinozaur jak ja 😉 Być może nie będziesz chciał wierzyć, ale jeszcze 2-3 lata temu nic a nic nie umiałam w Facebook, Instagram (ok, tutaj nie...
Oczywiście moja niewiedza została szybko zdemaskowana przez rzeczywistość, a najczęściej przekładała się na niezliczoną liczbę biznesowych „wpadek”:
• Usunęłam 1000 osób z bazy biznesowych kontaktów, którą gromadziłam miesiącami;
• nie potrafiłam nagrywać webinaru, więc nie byłam w stanie udostępniać zainteresowanym powtórek;
• wykasowałam wszystkie niepotrzebne – dla mnie – podstrony swojej www, gdzie okazało się, że były one potrzebne dla działań pozycjonerskich;
• przeinwestowałam jeden produkt – koszty produkcji i promocji przerosły zyski ze sprzedaży.

To tylko niektóre moje poczynania przez ostatnie dwa lata działalności online. O kolejnych, czasem bardzo poważnych, posłuchasz w tym odcinku podcastu. Dowiesz się też, dlaczego nie znajdziesz u mnie promocji na Black Friday 😉 Życzę miłego słuchania!]]>2000fuckup,idźswojądrogą,kasiasyrówka,mentor,moje,porazki,porażki,rozwojosobisty,rozwojzawodowy,syrówkafalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/10-wiedza-czym-jest-szczescie--47206114
Poza tym z tego odcinka podcastu dowiesz się jeszcze:
• jakie mogą być wymiary szczęścia,
• czym możesz wzmocnić swoje poczucie szczęścia,
• co z tym wszystkim mają wspólnego Twoje mocne strony.

Wszystko w oparciu nie tylko o teoretyczne wywody, ale również o praktyczne, kilkudziesięcioletnie doświadczenia zawodowe i osobiste.

Czy jesteś gotowy zawalczyć o własne szczęście? Przekonaj się, że bycie szczęśliwym nie jest wcale trudne!]]>https://api.spreaker.com/episode/47206114Mon, 14 Feb 2022 07:00:03 +0000Kasia SyrówkaCzym jest szczęście? Teoretycznie wie każdy, praktycznie nikt nie potrafi wyjaśnić. Może dlatego, że szczęście dla każdego z nas jest czymś zupełnie innym. Zdradzę Ci jednak mały sekret: aby je osiągnąć, powinieneś skupić się za zasobach i potencjale,...
Poza tym z tego odcinka podcastu dowiesz się jeszcze:
• jakie mogą być wymiary szczęścia,
• czym możesz wzmocnić swoje poczucie szczęścia,
• co z tym wszystkim mają wspólnego Twoje mocne strony.

Wszystko w oparciu nie tylko o teoretyczne wywody, ale również o praktyczne, kilkudziesięcioletnie doświadczenia zawodowe i osobiste.

Czy jesteś gotowy zawalczyć o własne szczęście? Przekonaj się, że bycie szczęśliwym nie jest wcale trudne!]]>1355droga-zawodowa,gallup,idźswojądrogą,kasiasyrówka,mentor,rozwoj-zawodowy,syrowka,szczęśćie,talentyfalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/09-wiedza-jak-bez-stresu-zmienic-prace--47206140
Zmianę pracy kojarzymy ciągle z reguły z poszukiwaniem nowego pracodawcy ze względu na wyższą pensję czy lepsze warunki zatrudnienia. Oczywiście nie ma w tym nic złego, jednak clou zmiany pracy tkwi zupełnie w czymś innym. Ja poszukując nowej pracy, zawsze starałam się kierować podstawowymi kwestiami:
• czy czuję się w danym miejscu i na danym stanowisku komfortowo,
• czy mam możliwość wykorzystania swojego dotychczasowego doświadczenia,
• czy wykorzystuję w swojej pracy posiadane mocne strony,
• czy mam poczucie spełnienia, nie odczuwam „luki” w jakimś aspekcie zawodowej aktywności.

I chociaż taka wizja zmiany pracy może wydawać się idealistyczna (przecież każdy z nas ma zobowiązania finansowe, rachunki do opłacenia, rodziny do utrzymania), to przy rozsądnym podejściu do zmiany roli w życiu zawodowym znalezienia własnego miejsca na rynku pracy jest możliwe.

Jak mądrze osiągnąć zawodowe spełnienie? Jakie są największe przeszkody w zmianie pracy? Czy na zmianę roli w życiu zawodowym jest kiedykolwiek za późno? Odpowiedzi na te i na wiele innych pytań znajdziesz w tym odcinku podcastu. Nie czekaj! Przekonaj się, że Ty też możesz zmienić swoją pracę, jeśli odczuwasz taką konieczność.]]>https://api.spreaker.com/episode/47206140Mon, 31 Jan 2022 07:00:02 +0000Kasia SyrówkaCzy wiesz, że w ciągu swojego życia wykonywałam +/- 30 zawodów? I chociaż może pomyślisz, że byłam zawodowo niestabilna, to przyznaję, że każda z tych profesji spełniała jakąś moją potrzebę. Z drugiej strony, kiedy nie spełniałam się w 100% na danym...
Zmianę pracy kojarzymy ciągle z reguły z poszukiwaniem nowego pracodawcy ze względu na wyższą pensję czy lepsze warunki zatrudnienia. Oczywiście nie ma w tym nic złego, jednak clou zmiany pracy tkwi zupełnie w czymś innym. Ja poszukując nowej pracy, zawsze starałam się kierować podstawowymi kwestiami:
• czy czuję się w danym miejscu i na danym stanowisku komfortowo,
• czy mam możliwość wykorzystania swojego dotychczasowego doświadczenia,
• czy wykorzystuję w swojej pracy posiadane mocne strony,
• czy mam poczucie spełnienia, nie odczuwam „luki” w jakimś aspekcie zawodowej aktywności.

I chociaż taka wizja zmiany pracy może wydawać się idealistyczna (przecież każdy z nas ma zobowiązania finansowe, rachunki do opłacenia, rodziny do utrzymania), to przy rozsądnym podejściu do zmiany roli w życiu zawodowym znalezienia własnego miejsca na rynku pracy jest możliwe.

Jak mądrze osiągnąć zawodowe spełnienie? Jakie są największe przeszkody w zmianie pracy? Czy na zmianę roli w życiu zawodowym jest kiedykolwiek za późno? Odpowiedzi na te i na wiele innych pytań znajdziesz w tym odcinku podcastu. Nie czekaj! Przekonaj się, że Ty też możesz zmienić swoją pracę, jeśli odczuwasz taką konieczność.]]>1241droga-zawodowa,gallup,idźswojądrogą,kasiasyrówka,mentor,rozwoj-zawodowy,syrowka,talenty,zmianapracyfalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/08-utalentowani-u-syrowki-bartosz-gagucki--48167373Zapraszam Cię do odsłuchania naszej rozmowy z serii UTALNTOWANI U SYRÓWKI, z której dowiesz się:
🔵 jak wyglądała ścieżka kariery Bartosza,
🟢 z jakimi wyzwaniami musiał się zmierzyć,
🟠 jaki talent Gallupa najbardziej u siebie ceni.

Bartosz działa wg bliskiej mi zasady: odkryj w swoim dziecku to, co ma najcenniejsze!
Poznaj historię Bartka i odkryj drogę do rozwoju – tym razem swojego dziecka.]]>https://api.spreaker.com/episode/48167373Mon, 17 Jan 2022 07:30:02 +0000Kasia SyrówkaDziś w moim podcaście kolejny talent – Bartosz Gagucki. To wyjątkowa osoba pod wieloma względami. Doświadczony szkoleniowiec i menager, który w jednym ze swoich projektów dąży do maksymalizacji efektów szkolenia przy jednoczesnej minimalizacji czasu...Zapraszam Cię do odsłuchania naszej rozmowy z serii UTALNTOWANI U SYRÓWKI, z której dowiesz się:
🔵 jak wyglądała ścieżka kariery Bartosza,
🟢 z jakimi wyzwaniami musiał się zmierzyć,
🟠 jaki talent Gallupa najbardziej u siebie ceni.

Bartosz działa wg bliskiej mi zasady: odkryj w swoim dziecku to, co ma najcenniejsze!
Poznaj historię Bartka i odkryj drogę do rozwoju – tym razem swojego dziecka.]]>2469bartoszgagucki,droga,idźswojądrogą,kasiasyrówka,kompetencje,mentoring,mentoringowa,osobisty,przyszłości,rozwój,rozwojosobisty,rozwojzawodowy,sesja,zawodowa,zawodowy,zmiana,zmianazawodowafalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/07-wiedza-jak-zrealizowac-swoje-cele--46675049
Ten odcinek podcastu jest właśnie dla takich osób jak Ty, które chcą wyznaczać i – co najważniejsze - osiągać swoje cele, ale nadal są zagubione, nie wiedzą jak to skutecznie robić. W dzisiejszym odcinku dowiesz się m.in.:
• Po co właściwie wyznaczać sobie jakiekolwiek cele?
• Jak zwiększyć szansę na ich rzeczywistą realizację?
• Jak wykorzystać swoje mocne strony, aby osiągnąć to, co zamierzyłeś?

Mądre i skuteczne wyznaczanie oraz osiąganie celów wymagają sporego wysiłku. Jednak czy cokolwiek cennego w życiu przychodzi z łatwością? Co ważne, określania i osiągania celów możesz się nauczyć! Posłuchaj tego odcinka, a sam się o tym przekonasz!]]>https://api.spreaker.com/episode/46675049Mon, 03 Jan 2022 07:00:02 +0000Kasia SyrówkaWyznaczanie celów – tak dużo mówi się, jak to bardzo ważne w osiąganiu sukcesu. Ile razy próbowałeś je sobie wyznaczać? Czy później częściej czułeś dumę, że udało Ci się je zrealizować czy może wręcz przeciwnie – frustrację, że znów coś Ci nie...
Ten odcinek podcastu jest właśnie dla takich osób jak Ty, które chcą wyznaczać i – co najważniejsze - osiągać swoje cele, ale nadal są zagubione, nie wiedzą jak to skutecznie robić. W dzisiejszym odcinku dowiesz się m.in.:
• Po co właściwie wyznaczać sobie jakiekolwiek cele?
• Jak zwiększyć szansę na ich rzeczywistą realizację?
• Jak wykorzystać swoje mocne strony, aby osiągnąć to, co zamierzyłeś?

Mądre i skuteczne wyznaczanie oraz osiąganie celów wymagają sporego wysiłku. Jednak czy cokolwiek cennego w życiu przychodzi z łatwością? Co ważne, określania i osiągania celów możesz się nauczyć! Posłuchaj tego odcinka, a sam się o tym przekonasz!]]>1161droga-zawodowa,gallup,idźswojądrogą,kasiasyrówka,mentor,realizacjacelów,rozwoj-zawodowy,syrowka,talentyfalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/06-utalentowani-u-syrowki-lukasz-szymula--47836490Po pierwsze, tym razem to nie wiedza będzie jego bohaterem.
Po drugie, poznasz ciekawy case dotyczący rozwoju i zawodowego sukcesu.
Po trzecie, będziesz mieć okazję spojrzeć na talenty Gallupa i ich rolę w życiu z zupełnie innej – nie syrówkowej – perspektywy 😉

Z ogromną przyjemnością prezentuję Ci pierwszy odcinek z nowej serii podcastów: UTALENTOWANI U SYRÓWKI.
W ramach tego cyklu poznasz historie osób, które – tak jak ja – kierują się w życiu wykorzystaniem swoich mocnych stron i talentów, dla których nie ma rzeczy niemożliwych 😉

Gościem dzisiejszego odcinka jest Łukasz Szymula, jak sam mówi o sobie: doświadczony, międzynarodowy menager, trener biznesu, doradca, twórca wielu start-upów, członek rad nadzorczych, propagator 6-godzinnego dnia pracy. Dowiedz się:
• jak wyglądała jego ścieżka kariery,
• z jakimi wyzwaniami musiał się zmierzyć,
• jaki talent Gallupa najbardziej u siebie ceni.
Będzie ciekawie i inspirująco! Przekonaj się sam/a i już teraz posłuchaj UTALENTOWANYCH U SYRÓWKI!]]>https://api.spreaker.com/episode/47836490Wed, 08 Dec 2021 07:30:00 +0000Kasia SyrówkaWitam Cię w kolejnym odcinku podcastu. Ten będzie zupełnie inny niż dotychczasowe! Po pierwsze, tym razem to nie wiedza będzie jego bohaterem. Po drugie, poznasz ciekawy case dotyczący rozwoju i zawodowego sukcesu. Po trzecie, będziesz mieć okazję...Po pierwsze, tym razem to nie wiedza będzie jego bohaterem.
Po drugie, poznasz ciekawy case dotyczący rozwoju i zawodowego sukcesu.
Po trzecie, będziesz mieć okazję spojrzeć na talenty Gallupa i ich rolę w życiu z zupełnie innej – nie syrówkowej – perspektywy 😉

Z ogromną przyjemnością prezentuję Ci pierwszy odcinek z nowej serii podcastów: UTALENTOWANI U SYRÓWKI.
W ramach tego cyklu poznasz historie osób, które – tak jak ja – kierują się w życiu wykorzystaniem swoich mocnych stron i talentów, dla których nie ma rzeczy niemożliwych 😉

Gościem dzisiejszego odcinka jest Łukasz Szymula, jak sam mówi o sobie: doświadczony, międzynarodowy menager, trener biznesu, doradca, twórca wielu start-upów, członek rad nadzorczych, propagator 6-godzinnego dnia pracy. Dowiedz się:
• jak wyglądała jego ścieżka kariery,
• z jakimi wyzwaniami musiał się zmierzyć,
• jaki talent Gallupa najbardziej u siebie ceni.
Będzie ciekawie i inspirująco! Przekonaj się sam/a i już teraz posłuchaj UTALENTOWANYCH U SYRÓWKI!]]>1664gallup,idźswojądrogą,kasiasyrówka,lukaszszymula,mentor,utalentowanifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/05-czego-nauczylo-mnie-12-miesiecy-wlasnego-biznesu-plany-na-2022-rok--47555649• Bez zmian będziesz mógł liczyć na systematyczny newsletter pełen wiedzy.
• Latem kolejna – już czwarta! – edycja Raportu Future!
• Co miesiąc będę publikować nowy odcinek podcastu (ten na pewno nie będzie ostatnim 😉)
• Ruszy kolejna edycja Akademii Talentów.

A w planach kolejne produkty pełne wiedzy i praktyki nt. Gallupa, rozwoju zawodowego i osobistego. Uwaga! W planach również produkt dedykowany menagerom!

Chcesz wiedzieć więcej? Posłuchaj tego odcinka podcastu! To właśnie dla takich osób jak Ty – poszukujących własnej drogi zawodowej i życiowej – tworzę te wszystkie produkty.]]>https://api.spreaker.com/episode/47555649Wed, 01 Dec 2021 07:30:00 +0000Kasia SyrówkaJuż niedługo koniec roku, więc powoli przymierzam się do podsumowań i nowych planów. Tym bardziej, że całkiem niedawno minęło 12 miesięcy mojej działalności online. Jestem pod wrażeniem, ile rzeczy przez ten czas się wydarzyło i w jakim stopniu udało...• Bez zmian będziesz mógł liczyć na systematyczny newsletter pełen wiedzy.
• Latem kolejna – już czwarta! – edycja Raportu Future!
• Co miesiąc będę publikować nowy odcinek podcastu (ten na pewno nie będzie ostatnim 😉)
• Ruszy kolejna edycja Akademii Talentów.

A w planach kolejne produkty pełne wiedzy i praktyki nt. Gallupa, rozwoju zawodowego i osobistego. Uwaga! W planach również produkt dedykowany menagerom!

Chcesz wiedzieć więcej? Posłuchaj tego odcinka podcastu! To właśnie dla takich osób jak Ty – poszukujących własnej drogi zawodowej i życiowej – tworzę te wszystkie produkty.]]>10272022,gallup,idźswojądrogą,kasiasyrówka,mentorfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/04-wiedza-prokrastynacja-jak-przestac-odkladac-na-pozniej--46578317
W tym odcinku chcę Cię przekonać, że prokrastynacja – choć towarzyszy każdemu z nas – nie ma najmniejszego sensu.

Co więcej, chcę Cię nauczyć jak skutecznie przestać odkładać realizację zadań na później.
Wytłumaczę Ci też, dlaczego powinieneś przestać odkładać na później swój zawodowy rozwój.
Nie odkładaj tego na później i już dziś posłuchaj, co chcę Ci ważnego powiedzieć o prokrastynacji. Nie bagatelizuj jej, bo może stać się dla Ciebie poważnym problemem. Pokonaj ją swoją determinacją w odsłuchaniu tego odcinka.]]>https://api.spreaker.com/episode/46578317Mon, 22 Nov 2021 07:00:09 +0000Kasia Syrówka„Zrobię to później”, „Zrobię to jutro” – czy te zdania Ci coś przypominają? A może dość często goszczą w Twoim życiu? Takie podejście do własnych zadań to prokrastynacja. Odkładanie realizacji ważnych zadań jest dość niebezpieczne. Prowadzi nie tylko...
W tym odcinku chcę Cię przekonać, że prokrastynacja – choć towarzyszy każdemu z nas – nie ma najmniejszego sensu.

Co więcej, chcę Cię nauczyć jak skutecznie przestać odkładać realizację zadań na później.
Wytłumaczę Ci też, dlaczego powinieneś przestać odkładać na później swój zawodowy rozwój.
Nie odkładaj tego na później i już dziś posłuchaj, co chcę Ci ważnego powiedzieć o prokrastynacji. Nie bagatelizuj jej, bo może stać się dla Ciebie poważnym problemem. Pokonaj ją swoją determinacją w odsłuchaniu tego odcinka.]]>1465droga-zawodowa,gallup,idźswojądrogą,kasiasyrówka,mentor,odkladanie,odkładanie,odkladanie-rzeczy,prokrastynacja,rozwoj-osobisty,rozwoj-zawodowy,syrowka,talentyfalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/03-wiedza-jak-budowac-poczucie-wlasnej-wartosci--46578307
Samoocena to jedno. O wiele większy wpływ na Twoje poczucie własnej wartości ma opinia innych na Twój temat. Jak często spostrzegamy samych siebie przez pryzmat oczu drugiego człowieka? Jak często nie potrafimy oddzielić tego, co na nasz temat myślą inni od swojej samooceny.
Z tego też powodu powstał ten podcast, z którego dowiesz się m.in.:
• Jakie są podstawowe filary samoświadomości
• Jak skutecznie radzić sobie z krytyką – tą zewnętrzną, jak też wewnętrzną
• O roli testu Gallupa w budowaniu poczucia własnej wartości
• Czy talent WIARA W SIEBIE jest równoznaczny z mocnym poczuciem własnej wartości.

Powiem też kilka słów o odwadze, gdyż tę trzeba posiadać, aby świadomie oceniać samego siebie. Czy Ty posiadasz taką odwagę? Czy zdecydujesz się posłuchać tego odcinka, aby nauczyć się właściwie budować poczucie własnej wartości?

Z tego też powodu powstał ten podcast, z którego dowiesz się m.in.:
• Jakie są podstawowe filary samoświadomości
• Jak skutecznie radzić sobie z krytyką – tą zewnętrzną, jak też wewnętrzną
• O roli testu Gallupa w budowaniu poczucia własnej wartości
• Czy talent WIARA W SIEBIE jest równoznaczny z mocnym poczuciem własnej wartości.

Powiem też kilka słów o odwadze, gdyż tę trzeba posiadać, aby świadomie oceniać samego siebie. Czy Ty posiadasz taką odwagę? Czy zdecydujesz się posłuchać tego odcinka, aby nauczyć się właściwie budować poczucie własnej wartości?]]>https://api.spreaker.com/episode/46578307Mon, 15 Nov 2021 11:24:00 +0000Kasia SyrówkaPoczucie własnej wartości - tak często o nim słyszymy. Jednak czy sami potrafimy o nie zadbać? Czy Twoje poczucie wartości jest adekwatne do posiadanych przez Ciebie talentów? Poczucie własnej wartości składa się z kluczowych komponentów:...
Samoocena to jedno. O wiele większy wpływ na Twoje poczucie własnej wartości ma opinia innych na Twój temat. Jak często spostrzegamy samych siebie przez pryzmat oczu drugiego człowieka? Jak często nie potrafimy oddzielić tego, co na nasz temat myślą inni od swojej samooceny.
Z tego też powodu powstał ten podcast, z którego dowiesz się m.in.:
• Jakie są podstawowe filary samoświadomości
• Jak skutecznie radzić sobie z krytyką – tą zewnętrzną, jak też wewnętrzną
• O roli testu Gallupa w budowaniu poczucia własnej wartości
• Czy talent WIARA W SIEBIE jest równoznaczny z mocnym poczuciem własnej wartości.

Powiem też kilka słów o odwadze, gdyż tę trzeba posiadać, aby świadomie oceniać samego siebie. Czy Ty posiadasz taką odwagę? Czy zdecydujesz się posłuchać tego odcinka, aby nauczyć się właściwie budować poczucie własnej wartości?

Z tego też powodu powstał ten podcast, z którego dowiesz się m.in.:
• Jakie są podstawowe filary samoświadomości
• Jak skutecznie radzić sobie z krytyką – tą zewnętrzną, jak też wewnętrzną
• O roli testu Gallupa w budowaniu poczucia własnej wartości
• Czy talent WIARA W SIEBIE jest równoznaczny z mocnym poczuciem własnej wartości.

Powiem też kilka słów o odwadze, gdyż tę trzeba posiadać, aby świadomie oceniać samego siebie. Czy Ty posiadasz taką odwagę? Czy zdecydujesz się posłuchać tego odcinka, aby nauczyć się właściwie budować poczucie własnej wartości?]]>990droga-zawodowa,gallup,idźswojądrogą,kasiasyrówka,mentor,poczucie-własnej-wartości,rozwoj-zawodowy,syrowka,talentyfalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/02-wiedza-po-co-nam-marzenia--46184751• Jaką rolę w Twoim życiu odgrywają marzenia
• Dlaczego warto spełniać tylko właściwe marzenia
• Jakie marzenia powinny pozostać w sferze fantazji

Posiadanie marzeń to prawdziwa sztuka! Wysłuchaj co mam Ci do powiedzenia na ten temat, a zrozumiesz jak właściwie marzyć, aby Twoje pragnienia rzeczywiście się ziściły.]]>https://api.spreaker.com/episode/46184751Mon, 08 Nov 2021 11:24:00 +0000Kasia SyrówkaJakie są Twoje marzenia? Czy w ogóle o czymś marzysz? A może wychodzisz z założenia, że nie warto marzyć, bo nasze pragnienia i tak się nie spełnią? Dziś chciałabym skonfrontować Twoją opinię o marzeniach z moim doświadczeniem w tym temacie. Nie...• Jaką rolę w Twoim życiu odgrywają marzenia
• Dlaczego warto spełniać tylko właściwe marzenia
• Jakie marzenia powinny pozostać w sferze fantazji

Posiadanie marzeń to prawdziwa sztuka! Wysłuchaj co mam Ci do powiedzenia na ten temat, a zrozumiesz jak właściwie marzyć, aby Twoje pragnienia rzeczywiście się ziściły.]]>1083drogazawodowa,gallup,idźswojądrogą,kasiasyrówka,marzenia,mentor,mojemarzenia,rozojzawodowy,rozwojosobisty,syrowka,talentyfalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/01-wiedza-od-czego-zalezy-twoja-efektywnosc--46184725
W tym odcinku przekonam Cię, że efektywność to nie to samo co produktywność, a jej osiąganie nie opiera się wyłącznie na rozsądnej organizacji dnia i pracy.

Dowiesz się też jak w prosty sposób zwiększyć swoją efektywność bez jednoczesnego wydłużania czasu swojej pracy. Poznasz trzy główne filary efektywności, dzięki którym wypracujesz optymalny schemat działania dla samego siebie.

Przekonaj się jak niewiele Cię dzieli od bycia efektywnym – zarówno w życiu zawodowym, jak też prywatnym.]]>https://api.spreaker.com/episode/46184725Sun, 07 Nov 2021 11:23:39 +0000Kasia SyrówkaEfektywność – umiejętność, która dla wielu z nas wydaje się nieosiągalna. Bycie efektywnym wymaga wprawdzie nieco wysiłku i determinacji, ale nie oznacza to, że jest nie do wypracowania. W tym odcinku przekonam Cię, że efektywność to nie to samo co...
W tym odcinku przekonam Cię, że efektywność to nie to samo co produktywność, a jej osiąganie nie opiera się wyłącznie na rozsądnej organizacji dnia i pracy.

Dowiesz się też jak w prosty sposób zwiększyć swoją efektywność bez jednoczesnego wydłużania czasu swojej pracy. Poznasz trzy główne filary efektywności, dzięki którym wypracujesz optymalny schemat działania dla samego siebie.

Przekonaj się jak niewiele Cię dzieli od bycia efektywnym – zarówno w życiu zawodowym, jak też prywatnym.]]>1606drogazawodowa,efektywność,gallup,idźswojądrogą,kasiasyrówka,mentor,rozwojzawodowy,syrowka,talentyfalse1fullhttps://www.spreaker.com/episode/00-o-czym-bedzie-ten-podkast--46157296https://api.spreaker.com/episode/46157296Thu, 19 Aug 2021 13:32:58 +0000Kasia Syrówka111gallup,idźswojądrogą,kariera,kasiasyrowka,mentor,rozwójosobisty,rozwójzawodowy,syrowka,talentyfalsefull