https://www.spreaker.com/show/lucero-celiss-podcastesSociety & CultureCopyright Lucero Celishttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/images.spreaker.com/cloudinary/s--jZWb8P1w--/w_1000,h_800,c_fit,l_text:Lato_158_bold:Lucero%20Celis%20s%20podcast/images.spreaker.com/default/show-1400x1400-20190801.jpghttps://www.spreaker.com/show/lucero-celiss-podcastMon, 09 Aug 2021 16:57:24 +0000Lucero CelisLucero Celisfeeds@spreaker.comcleanepisodicLucero Celisfeeds@spreaker.comNohttps://www.spreaker.com/user/14726688/como-maximizar-la-entrega-de-valor-con-ahttps://api.spreaker.com/episode/46026821Mon, 09 Aug 2021 16:57:13 +0000Lucero CelisA estas alturas, queremos saber por dónde empezar a aplicar el AGILE PEOPLE. Aquí presentamos algunas ideas de utilidad480agilehr,agilepeople,agiletalent,maximizarvalorcleanfullLucero CelisA estas alturas, queremos saber por dónde empezar a aplicar el AGILE PEOPLE. Aquí presentamos algunas ideas de utilidadNohttps://www.spreaker.com/user/14726688/modelo-de-operacion-hr-agilenueva-grabachttps://api.spreaker.com/episode/45864194Tue, 27 Jul 2021 22:45:55 +0000Lucero Celis444cleanfullLucero CelisNohttps://www.spreaker.com/user/14726688/el-rol-de-la-gestion-humana-en-la-agilidhttps://api.spreaker.com/episode/45730865Fri, 16 Jul 2021 23:25:50 +0000Lucero CelisCómo debe contribuir la GH al desarrollo de la cultura de la agilidad organizacional y cómo debe cambiar su modelo de operación307agilidadorganizacional,agilidadtalento,transformaciónorganizacional,mindsetoagilecleanfullLucero CelisCómo debe contribuir la GH al desarrollo de la cultura de la agilidad organizacional y cómo debe cambiar su modelo de operaciónNohttps://www.spreaker.com/user/14726688/agilidad-organizacionalhttps://api.spreaker.com/episode/45671754Mon, 12 Jul 2021 21:25:09 +0000Lucero CelisAgilidad organizacional: GH244cleanfullLucero CelisAgilidad organizacional: GHNohttps://www.spreaker.com/user/14726688/competencias-liquidasnueva-grabacion-borhttps://api.spreaker.com/episode/45444760Fri, 25 Jun 2021 18:31:18 +0000Lucero CelisCapacidad de aprender, desaprender y volver a aprender.169talento,desarrollo,empleabilidad,competenciasliquidascleanfullLucero CelisCapacidad de aprender, desaprender y volver a aprender.Nohttps://www.spreaker.com/user/14726688/aprendizaje-activo-condicion-de-alto-valhttps://api.spreaker.com/episode/45443984Fri, 25 Jun 2021 17:32:16 +0000Lucero CelisLa volatidilidad del conocimiento y la trasnformación digital en los roles, exige aprendizaje continuo y agilidad profesional168accesibilidad,volatilidad,aprendizajeactivo,desarrollodeltalentocleanfullLucero CelisLa volatidilidad del conocimiento y la trasnformación digital en los roles, exige aprendizaje continuo y agilidad profesionalNohttps://www.spreaker.com/user/14726688/competencias-emergenteshttps://api.spreaker.com/episode/45358219Fri, 18 Jun 2021 17:11:42 +0000Lucero CelisEl cambio que impone la transformación digital no debe apoyarse solamente en lo tecnológico, sino en las competencias de las personas, por eso hablamos de competencias tecnoemocionales.234talento,transformacióndigital,competenciastecnoemocionales,cambioorganizacionla,competenciasemergentescleanfullLucero CelisEl cambio que impone la transformación digital no debe apoyarse solamente en lo tecnológico, sino en las competencias de las personas, por eso hablamos de competencias tecnoemocionales.No