https://www.kobietaiargumenty.plZapraszam Cię do spotkania kobiet, które zaczynały z miejsca „Jestem. I co teraz się ze mną stanie?”, a potem wytyczyły własną ścieżkę, podążają nią, nakłaniają świat, aby im w tym pomógł i czerpią z życia garściami. Posłuchaj mężczyzn, którzy obserwują kobiety w przestrzeni biznesowej i społecznej. Moi goście w wywiadach dzielą się z nami, jak negocjują i jak osiągają oraz co my możemy robić, by również osiągać.

Więcej znajdziesz na: www.kobietaiargumenty.pl]]>plSelf-ImprovementCopyright Kamila Jakubowskahttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/940153c5a2492a159bae4eb00b556cf9.jpghttps://www.kobietaiargumenty.plThu, 30 Nov 2023 01:34:22 +0000Kamila JakubowskaKamila Jakubowskakobietaiargumenty@gmail.comPodcast o negocjacjach w kobiecym wydaniu. Zapraszam Cię do spotkania kobiet, które zaczynały z miejsca „Jestem. I co teraz się ze mną stanie?”, a potem wytyczyły własną ścieżkę, podążają nią, nakłaniają świat, aby im w tym pomógł i czerpią z życia...Zapraszam Cię do spotkania kobiet, które zaczynały z miejsca „Jestem. I co teraz się ze mną stanie?”, a potem wytyczyły własną ścieżkę, podążają nią, nakłaniają świat, aby im w tym pomógł i czerpią z życia garściami. Posłuchaj mężczyzn, którzy obserwują kobiety w przestrzeni biznesowej i społecznej. Moi goście w wywiadach dzielą się z nami, jak negocjują i jak osiągają oraz co my możemy robić, by również osiągać.

Więcej znajdziesz na: www.kobietaiargumenty.pl]]>falseepisodichttps://www.spreaker.com/episode/034-ekspert-celny-mowi-o-wyzwaniach-na-wschodniej-granicy-polski-i-ue-w-czasie-wojny-rozmowa-z-izabella-tyminska--49579685https://api.spreaker.com/episode/49579685Fri, 29 Apr 2022 04:00:03 +0000Kamila JakubowskaZapraszam do wysłuchania odcinka. Jeśli pojawią się jakieś pytania, nie zapomnij, że grupa na FB ("Kobieta i argumenty") powstała właśnie z myślą o Tobie! Dołącz do niej i nie wahaj się pytać, komentować albo kwestionować!3937izatyminska,kobietaiargumenty,negocjacje,osiaganie,podcast,polska,porazka,rozwojosobisty,sukces,ukraina,wojnafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/033-ekspert-sprzedazy-mowi-nie-o-kobiecych-a-o-rozterkach-wrazliwego-czlowieka-rozmowa-z-tomkiem-kalko--49281841https://api.spreaker.com/episode/49281841Fri, 01 Apr 2022 14:14:07 +0000Kamila JakubowskaZapraszam do wysłuchania odcinka. Jeśli pojawią się jakieś pytania, nie zapomnij, że grupa na FB ("Kobieta i argumenty") powstała właśnie z myślą o Tobie! Dołącz do niej i nie wahaj się pytać, komentować albo kwestionować!4777kobietaiargumenty,negocjacje,osiaganie,podcast,rozwojosobistyfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/032-specjalistka-w-tematyce-odpadow-i-entuzjastka-naturoterapii-negocjuje-pewnie-bo-zna-wartosc-swojej-pracy-rozmowa-z-julia-wizowska--49014774Działa w sieci od 2015 roku, pisząc o upcyclingu, ograniczaniu powstawanie śmieci, czyli o zero waste, oraz o recyklingu odpadów.
To rozmowa o tym, co może kryć się za potrzebą ratowania świata, o wsłuchiwaniu się w siebie, korzystaniu z intuicji w negocjacjach oraz w publikowaniu treści w mediach społecznościowych.
Znajdziesz ją na www. nanowosmieci.pl

W rozmowie usłyszysz m.in. o:
- tym, jaki Julia ma najprostszy patent na eko-życie (spoiler: jedna, albo dokładnie tyle ile potrzeba, ekotorba na zakupy)
- dlaczego fizyczna forma jej książki jest tak niezwykła
- o przekonaniu o wartości pracy, jaką wykonuje, dzięki któremu współprace, jakie prowadzi jej służą
- o tym, czym są dla niej negocjacje i jak rozmawia o swojej ofercie
- o uważności na swoje zachowania i poziom asertywności w różnych sposobach komunikacji
- o kierowaniu się intuicją w działaniu — mediach społecznościowych i działaniu w sieci z sercem
- o informacjach zwrotnych, które potwierdzają, że to co, robi, ma wielki sens i zmienia życia ludzi
- o sukcesach negocjacyjnych, którymi są nawiązane współprace oraz powracający klienci
- o negocjacyjnych porażkach z początku działalności — złości na próby zbijania cen i paleniu mostów z klientami
- o emocjach, które sygnalizują naruszanie granic
- o świadomości kobiet na temat tego, czego chcemy — a raczej jej braku
- o tym, jak podchodzi do współprac i zatrudniania podwykonawców
- o kobiecych kręgach i sile kobiet oraz o, nowym świecie równych praw między kobietami i mężczyznami
o słuchaniu siebie, bez rozpraszaczy, bo jak usłyszysz siebie i za tym podążysz, to będą działy się cuda
Zapraszam do słuchania odcinka.

Zapraszam do wysłuchania odcinka. Jeśli pojawią się jakieś pytania, nie zapomnij, że grupa na FB ("Kobieta i argumenty") powstała właśnie z myślą o Tobie! Dołącz do niej i nie wahaj się pytać, komentować albo kwestionować!]]>https://api.spreaker.com/episode/49014774Fri, 11 Mar 2022 05:00:03 +0000Kamila JakubowskaJulia Wizowska - zafascynowana naturoterapią edukatorka ekologiczna. Działa w sieci od 2015 roku, pisząc o upcyclingu, ograniczaniu powstawanie śmieci, czyli o zero waste, oraz o recyklingu odpadów. To rozmowa o tym, co może kryć się za potrzebą...Działa w sieci od 2015 roku, pisząc o upcyclingu, ograniczaniu powstawanie śmieci, czyli o zero waste, oraz o recyklingu odpadów.
To rozmowa o tym, co może kryć się za potrzebą ratowania świata, o wsłuchiwaniu się w siebie, korzystaniu z intuicji w negocjacjach oraz w publikowaniu treści w mediach społecznościowych.
Znajdziesz ją na www. nanowosmieci.pl

W rozmowie usłyszysz m.in. o:
- tym, jaki Julia ma najprostszy patent na eko-życie (spoiler: jedna, albo dokładnie tyle ile potrzeba, ekotorba na zakupy)
- dlaczego fizyczna forma jej książki jest tak niezwykła
- o przekonaniu o wartości pracy, jaką wykonuje, dzięki któremu współprace, jakie prowadzi jej służą
- o tym, czym są dla niej negocjacje i jak rozmawia o swojej ofercie
- o uważności na swoje zachowania i poziom asertywności w różnych sposobach komunikacji
- o kierowaniu się intuicją w działaniu — mediach społecznościowych i działaniu w sieci z sercem
- o informacjach zwrotnych, które potwierdzają, że to co, robi, ma wielki sens i zmienia życia ludzi
- o sukcesach negocjacyjnych, którymi są nawiązane współprace oraz powracający klienci
- o negocjacyjnych porażkach z początku działalności — złości na próby zbijania cen i paleniu mostów z klientami
- o emocjach, które sygnalizują naruszanie granic
- o świadomości kobiet na temat tego, czego chcemy — a raczej jej braku
- o tym, jak podchodzi do współprac i zatrudniania podwykonawców
- o kobiecych kręgach i sile kobiet oraz o, nowym świecie równych praw między kobietami i mężczyznami
o słuchaniu siebie, bez rozpraszaczy, bo jak usłyszysz siebie i za tym podążysz, to będą działy się cuda
Zapraszam do słuchania odcinka.

Zapraszam do wysłuchania odcinka. Jeśli pojawią się jakieś pytania, nie zapomnij, że grupa na FB ("Kobieta i argumenty") powstała właśnie z myślą o Tobie! Dołącz do niej i nie wahaj się pytać, komentować albo kwestionować!]]>4440ekologia,eko-życie,intuicja,kobiecybiznesonline,kobietaiargumenty,negocjacjewkobiecymwydaniu,porażka,porażkanegocjacyjna,przekonania,siłakobiet,słuchaniesiebie,sukces,sukcesnegocjacyjny,uważnośćfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/031-sluchajmy-panowie-a-wy-panie-mowcie-ekspert-biznesu-analizuje-zachowania-negocjatorow-rozmowa-ze-zbyszkiem-dzideczkiem--48860930
Zapraszam do wysłuchania odcinka. Jeśli pojawią się jakieś pytania, nie zapomnij, że grupa na FB ("kobieta i argumenty") powstała właśnie z myślą o Tobie! Dołącz do niej i nie wahaj się pytać, komentować albo kwestionować!]]>https://api.spreaker.com/episode/48860930Thu, 24 Feb 2022 19:04:47 +0000Kamila JakubowskaPrzepraszamy za słabą jakość audio. Zapraszam do wysłuchania odcinka. Jeśli pojawią się jakieś pytania, nie zapomnij, że grupa na FB ("kobieta i argumenty") powstała właśnie z myślą o Tobie! Dołącz do niej i nie wahaj się pytać, komentować albo...
Zapraszam do wysłuchania odcinka. Jeśli pojawią się jakieś pytania, nie zapomnij, że grupa na FB ("kobieta i argumenty") powstała właśnie z myślą o Tobie! Dołącz do niej i nie wahaj się pytać, komentować albo kwestionować!]]>5033kobietaiargumenty,negocjacje,osiaganie,rozwojosobisty,solidarnosczukrainafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/030-negocjacje-to-osiaganie--48776430
Z odcinka dowiesz się:

- o znaczeniu niezłomności w dążeniu do celu — negocjator nie spocznie, póki nie osiągnie
dlaczego negocjacje są początkiem relacji i czego lepiej na tym początku unikać
- z czego składa się proces osiągania
- o osobistym kontakcie i absolutnej szczerości w czasie negocjacji — tym, co pozwala osiągać lepiej niż serwowanie partnerowi w rozmowie wszystkich znanych technik negocjacyjnych
- nie ma zasad, nie ma kanonu, każda rozmowa wygląda tak, jak chcesz na to pozwolić (sobie albo innym)
- o wywieraniu wpływu na odbiorcę
- o staniu przy swoich potrzebach i budowaniu na ich fundamencie
- o kontrze między asertywnością i empatią
- o tym, że zaawansowany wiek nie musi stanowić podstawy do większego szacunku
- o domaganiu się dla siebie, nie tylko w czyimś imieniu
- o trudności analizy własnych potrzeb, a to ona dostarcza argumentów do rozmowy
oraz o tym gdzie i jak najlepiej negocjacyjne umiejętności trenować

Zapraszam do wysłuchania odcinka. Jeśli pojawią się jakieś pytania, nie zapomnij, że grupa na FB ("kobieta i argumenty") powstała właśnie z myślą o Tobie! Dołącz do niej i nie wahaj się pytać, komentować albo kwestionować!]]>https://api.spreaker.com/episode/48776430Fri, 18 Feb 2022 05:00:03 +0000Kamila JakubowskaRealizacja postanowień noworocznych oznacza w podcaście Kobieta i argumenty nową formułę: czyli moje solowe odcinki! Uwielbiam rozmawiać z gośćmi i gościniami i z pewnością tego, do czego zdążyłaś przywyknąć, nie zabraknie. Chcemy jednak (ja...
Z odcinka dowiesz się:

- o znaczeniu niezłomności w dążeniu do celu — negocjator nie spocznie, póki nie osiągnie
dlaczego negocjacje są początkiem relacji i czego lepiej na tym początku unikać
- z czego składa się proces osiągania
- o osobistym kontakcie i absolutnej szczerości w czasie negocjacji — tym, co pozwala osiągać lepiej niż serwowanie partnerowi w rozmowie wszystkich znanych technik negocjacyjnych
- nie ma zasad, nie ma kanonu, każda rozmowa wygląda tak, jak chcesz na to pozwolić (sobie albo innym)
- o wywieraniu wpływu na odbiorcę
- o staniu przy swoich potrzebach i budowaniu na ich fundamencie
- o kontrze między asertywnością i empatią
- o tym, że zaawansowany wiek nie musi stanowić podstawy do większego szacunku
- o domaganiu się dla siebie, nie tylko w czyimś imieniu
- o trudności analizy własnych potrzeb, a to ona dostarcza argumentów do rozmowy
oraz o tym gdzie i jak najlepiej negocjacyjne umiejętności trenować

Zapraszam do wysłuchania odcinka. Jeśli pojawią się jakieś pytania, nie zapomnij, że grupa na FB ("kobieta i argumenty") powstała właśnie z myślą o Tobie! Dołącz do niej i nie wahaj się pytać, komentować albo kwestionować!]]>2953falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/029-negocjacje-w-biznesie-umiejetnosc-pozadana-czy-niezbedna-rozmowa-z-karolina-brzuchalska--48629222
Chociaż rozmowę z Karoliną Brzuchalską odbyłam w grudniu, to zaproszenie do webinaru, o którym słyszysz w podcaście, jest nadal aktualne! Webinary negocjacyjne w “Kobieta i argumenty” to wydarzenia cykliczne. Tutaj sprawdzisz najbliższy termin spotkania oraz dokonasz zapisu: https://kobietaiargumenty.pl/zapis-na-webinar/

Rozmawiałyśmy o:
-o tym jak to się stało, że zajęłam się szkoleniem kobiet z zakresu negocjacji
-o komunikacji biznesowej i partnerskiej
-co jest zakładaniem sobie stryczka na głowę, kiedy idzie się na rozmowę negocjacyjną
-gdzie przebiega granica pomiędzy miękkimi i twardymi komunikatami
-jak prowadzić rozmowy z „relacjonistą/tką” a jak z „analitykiem/czką”
-jak przygotować się do pierwszej rozmowy z klientem
-czego tak naprawdę chce klient
-o istocie pytania “a dlaczego ja mam od Ciebie kupić?”
-o tym, czemu służy zadawanie trudnych pytań
-o sile zaufania do własnej intuicji
-jak radzić sobie z próbami zbijania ceny podczas rozmów
-jak docierać i rozmawiać z tzw. „zimnym leadem”, czyli klientem, który jeszcze nas nie zna i ogrzać go na tyle, by skusił się na ofertę
-zrozumienie potrzeb a avatar wymarzonego klienta - na czym polegają
-jak informować klientów o podwyżkach
-najważniejsze dla początkujących przedsiębiorczyń — zachować autentyczność w rozmowach biznesowych, nie tylko spójność

Zapraszam do wysłuchania odcinka. Jeśli pojawią się jakieś pytania, nie zapomnij, że grupa na FB ("Kobieta i argumenty") powstała właśnie z myślą o Tobie! Dołącz do niej i nie wahaj się pytać, komentować albo kwestionować!]]>https://api.spreaker.com/episode/48629222Fri, 11 Feb 2022 05:00:02 +0000Kamila JakubowskaW tym roku w podcastach pojawiam się po drugiej stronie mikrofonu — tak brzmi jeden z punktów, który stał się celem na ten rok. I nie zrozum mnie źle — w “Kobiecie i argumentach” nadal znajdziesz wywiady z niezwykłymi przedsiębiorcami z różnych branż,...
Chociaż rozmowę z Karoliną Brzuchalską odbyłam w grudniu, to zaproszenie do webinaru, o którym słyszysz w podcaście, jest nadal aktualne! Webinary negocjacyjne w “Kobieta i argumenty” to wydarzenia cykliczne. Tutaj sprawdzisz najbliższy termin spotkania oraz dokonasz zapisu: https://kobietaiargumenty.pl/zapis-na-webinar/

Rozmawiałyśmy o:
-o tym jak to się stało, że zajęłam się szkoleniem kobiet z zakresu negocjacji
-o komunikacji biznesowej i partnerskiej
-co jest zakładaniem sobie stryczka na głowę, kiedy idzie się na rozmowę negocjacyjną
-gdzie przebiega granica pomiędzy miękkimi i twardymi komunikatami
-jak prowadzić rozmowy z „relacjonistą/tką” a jak z „analitykiem/czką”
-jak przygotować się do pierwszej rozmowy z klientem
-czego tak naprawdę chce klient
-o istocie pytania “a dlaczego ja mam od Ciebie kupić?”
-o tym, czemu służy zadawanie trudnych pytań
-o sile zaufania do własnej intuicji
-jak radzić sobie z próbami zbijania ceny podczas rozmów
-jak docierać i rozmawiać z tzw. „zimnym leadem”, czyli klientem, który jeszcze nas nie zna i ogrzać go na tyle, by skusił się na ofertę
-zrozumienie potrzeb a avatar wymarzonego klienta - na czym polegają
-jak informować klientów o podwyżkach
-najważniejsze dla początkujących przedsiębiorczyń — zachować autentyczność w rozmowach biznesowych, nie tylko spójność

Zapraszam do wysłuchania odcinka. Jeśli pojawią się jakieś pytania, nie zapomnij, że grupa na FB ("Kobieta i argumenty") powstała właśnie z myślą o Tobie! Dołącz do niej i nie wahaj się pytać, komentować albo kwestionować!]]>3280avatarklienta,cowefreelansiepiszczy,intuicja,kobiecybiznesonline,kobietaiargumenty,komunikacjabiznesowa,komunikacjapartnerska,komunikatymiekkie,komunikatytwarde,negocjacjeceny,porazka,potrzebyklienta,przedsiebiorczekobiety,rozmowanegocjacyjna,rozmowazklientem,sukces,szkoleniadlakobietfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/028-jak-negocjowac-pieniadze--48563529Stąd, w pierwszym solowym odcinku zaczynamy od konkretów i porozmawiamy o pieniądzach!
Czy uważasz, że potrafisz negocjować pieniądze? Bez względu na to, czy odpowiadasz sobie w duchu „tak, potrafię”, czy „no nie do końca” zapraszam Cię do wysłuchania tego odcinka — z pewnością uporządkuje on Twoją wiedzę, a może uda Ci się dowiedzieć czegoś nowego i zmienić perspektywę — daj znać po wysłuchaniu na naszej grupie na Facebooku "Kobieta i argumenty", jak to u Ciebie było!

W odcinku usłyszysz o:
- tym, dlaczego negocjowanie pieniędzy jest takie trudne, szczególnie na początku biznesowej drogi
- skąd biorą się trudności w ocenianiu siebie, a szczególnie — w pozytywnym ocenianiu
- krytyka naszych produktów bywa… krytyką nas samych!
- o tym, jak przygotować się na sukces przed rozmowami negocjacyjnymi — co konkretnie trzeba wiedzieć
- o formach wywierania wpływu
- o zaletach doboru klientów i prowadzenia marketingu dla tych wybranych klientów
- o mapie negocjacyjnej, czyli niezbędnym narzędziu każdej rozmowy
- o tym, co jest kluczowe w negocjowaniu, czyli o subiektywnej wartości pieniądza
- o przewadze budowanej dzięki przedstawianiu zalet i wartości
- o ofertowaniu przygotowane pod konkretnego (nie każdego) klienta

Zapraszam do wysłuchania odcinka. Jeśli pojawią się jakieś pytania, nie zapomnij, że grupa na FB ("kobieta i argumenty") powstała właśnie z myślą o Tobie! Dołącz do niej i nie wahaj się pytać, komentować albo kwestionować!]]>https://api.spreaker.com/episode/48563529Fri, 04 Feb 2022 05:00:03 +0000Kamila JakubowskaRealizacja postanowień noworocznych oznacza w podcaście Kobieta i argumenty nową formułę: czyli moje solowe odcinki! Uwielbiam rozmawiać z gośćmi i gościniami i z pewnością tego, do czego zdążyłaś przywyknąć, nie zabraknie. Chcemy jednak (ja i mój...Stąd, w pierwszym solowym odcinku zaczynamy od konkretów i porozmawiamy o pieniądzach!
Czy uważasz, że potrafisz negocjować pieniądze? Bez względu na to, czy odpowiadasz sobie w duchu „tak, potrafię”, czy „no nie do końca” zapraszam Cię do wysłuchania tego odcinka — z pewnością uporządkuje on Twoją wiedzę, a może uda Ci się dowiedzieć czegoś nowego i zmienić perspektywę — daj znać po wysłuchaniu na naszej grupie na Facebooku "Kobieta i argumenty", jak to u Ciebie było!

W odcinku usłyszysz o:
- tym, dlaczego negocjowanie pieniędzy jest takie trudne, szczególnie na początku biznesowej drogi
- skąd biorą się trudności w ocenianiu siebie, a szczególnie — w pozytywnym ocenianiu
- krytyka naszych produktów bywa… krytyką nas samych!
- o tym, jak przygotować się na sukces przed rozmowami negocjacyjnymi — co konkretnie trzeba wiedzieć
- o formach wywierania wpływu
- o zaletach doboru klientów i prowadzenia marketingu dla tych wybranych klientów
- o mapie negocjacyjnej, czyli niezbędnym narzędziu każdej rozmowy
- o tym, co jest kluczowe w negocjowaniu, czyli o subiektywnej wartości pieniądza
- o przewadze budowanej dzięki przedstawianiu zalet i wartości
- o ofertowaniu przygotowane pod konkretnego (nie każdego) klienta

Zapraszam do wysłuchania odcinka. Jeśli pojawią się jakieś pytania, nie zapomnij, że grupa na FB ("kobieta i argumenty") powstała właśnie z myślą o Tobie! Dołącz do niej i nie wahaj się pytać, komentować albo kwestionować!]]>1771budowanieprzewagi,dlaczegonegocjowaniepieniedzyj,formywywieraniawplywu,jaknegocjowacpieniadze,kobietaiargumenty,krytyka,mapanegocjacyjna,negocjacje,ofertowanie,porazka,sukces,trudnosciwocenianiusiebie,wartoscpieniadzafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/027-filozofka-i-feministka-o-negocjowaniu-kobiecej-niezaleznosci-rozmowa-z-magdalena-sroda--48435241
W wywiadzie usłyszysz m.in.:

-O naszej kulturze i filozofii, społecznych fundamanetach funkcjonowania, którą stworzyli mężczyźni — a celem kobiet jest próba odnalezienia partnerskiej kobiecości, równej mężczyznom, niemarginalizowanej do roli dekoracyjnej i prokreacyjnej
-chociaż kobiety wywalczyły udział w świecie politycznym, społecznym, produkcyjnym, ekonomicznym, jednak koszty „tradycyjnych” ról rodzinnych nadal leżą po ich stronie
-O tradycyjnych cechach przywództwa “fallicznego”: zorientowanego na jeden cel i dążenie do niego, opartego na narcyzmie; natomiast jego przeciwieństwem jest model przywództwa kobiet, oparty na ich wrażliwości,
-o micie Antygony Sofoklesa — “tertium genos”, która pokazuje kobiecą drogę zmiany struktury społecznej
-o tym, że budowanie swojej drogi jest najtrudniejsze dla osób młodych i nieuprzywilejowanych, które najwięcej tracą na braku mechanizmów kwotowych - ułatwiających wejście kobietom na wcześniej niedostępne dla nich stanowiska i jak ma się do tego wpadanie w stereotyp lepkiej podłogi (zajmowania stanowisk vice); kobiety z zaniżonymi ambicjami nie chcą przewodzić, choć świetnie wykonują swoją pracę
-wejście w męski świat to najpierw próba dopasowania się do istniejących warunków, a potem pozostawanie w cieniu — bez wymagań, negocjowania podwyżek, zadowalając się tym, co jest
-o wychowaniu dziewczynek i chłopców, które nadal wspiera przekaz podawany od lat, jednak to wiedza i pamięć o przeszłości pozwala pracować na odmienną pozycję
-o tym, że heteroseksulane układy z niekompetentnymi partnerami, zdradzającymi, albo nieobecnymi, mogą (niezależnie od orientacji psychoseksualnej) popychać w stronę związków homoseksualnych
-czym jest deemancypacja kobiet w dzisiejszych czasach i co na nią wpływa
-jak kobiety wpłynęły na innowacyjność przemysłu kosmicznego ZSRR i pozwoliły wyprzedzić USA w kosmicznym wyścigu
-niezależność finansowa i obecność na rynku pracy czy samostanowienie — co ma największą wartość instrumentalną
-co musiałoby się stać, żeby osoby wykluczone wzięły odpowiedzialność za własne życie
-o czynnikach ograniczających dzietność: genderowość ról i potrzeba pomocy w wychowaniu dziecka
-o istocie nadawania interpretacji dzieł klasycznych i baśni — czyniąc wychowanie dzieci bardziej świadomym
-kobiety pełniące rolę negocjatorki między “słabym” dzieckiem a “silnym” partnerem, uwikłanym w stereotyp macho — ich pozycja rodzinnna i społeczna determinuje to, że są dobrymi negocjatorkami
-o tym, że negocjowanie to atrybut moralności w demokracji — nikt nie ma monopolu na prawdę i trzeba uwzględniać potrzeby innych.
-szukanie rozwiązania najlepszego dla ogółu (jak w krajach anglosaskich) - nie uprzywilejowuje się jednej osoby, a interes każdego jest istotny, rozstrzyganie konfliktów w taki sposób jest obowiązkiem moralnym
-skąd wynosi się normy etyczne i gdzie uczy się współpracy, argumentacji, rozwiązywania problemów
-życzenia egoizmu dla kobiet — autocentryzmu i ambicji, zamiast nieustannego niesienia pomocy, oraz zajmowania ról, które mogą pozwolić na zmianę kawałka świata dla siebie i innych kobiet
-zwrot ku sobie i wzmocnienie siebie — jesteś najważniejszym polem własnego działania oraz odpowiedzialność za podjęte akcje spada na Ciebie. Potem będą mogły być opokami — nie tylko epatując troską, ale stając się filarem zmiany społecznej.
-brak konsensusu zdobywanej drogą argumentów, stawanie naprzeciw stronie, która nie chce niczego osiągnąć jest porażką
-przyjrzyj się historii kobiet — to, na co narzekamy, teraz trudno było zdobyć. Jej znajomość wzmacnia

Serdecznie zapraszam do rozmowy!

A jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o negocjacyjnych technikach i tym, jak ważna jest praca z własnym mindsetem (jeszcze zanim do negocjacji przystąpisz) dołącz do naszej grupy na Facebooku "Kobieta i argumenty", gdzie znajdziesz niepublikowane nigdzie indziej treści, a także masz w każdy czwartek możliwość zadawania mi pytań.]]>https://api.spreaker.com/episode/48435241Fri, 28 Jan 2022 05:00:03 +0000Kamila JakubowskaRozmowa z Magdaleną Środą, filozofką i etyczką, zajmującą się gender studies, filozofią moralną i polityczną - w rozmowie o kobiecej sprawczości. W wywiadzie usłyszysz m.in.: -O naszej kulturze i filozofii, społecznych fundamanetach...
W wywiadzie usłyszysz m.in.:

-O naszej kulturze i filozofii, społecznych fundamanetach funkcjonowania, którą stworzyli mężczyźni — a celem kobiet jest próba odnalezienia partnerskiej kobiecości, równej mężczyznom, niemarginalizowanej do roli dekoracyjnej i prokreacyjnej
-chociaż kobiety wywalczyły udział w świecie politycznym, społecznym, produkcyjnym, ekonomicznym, jednak koszty „tradycyjnych” ról rodzinnych nadal leżą po ich stronie
-O tradycyjnych cechach przywództwa “fallicznego”: zorientowanego na jeden cel i dążenie do niego, opartego na narcyzmie; natomiast jego przeciwieństwem jest model przywództwa kobiet, oparty na ich wrażliwości,
-o micie Antygony Sofoklesa — “tertium genos”, która pokazuje kobiecą drogę zmiany struktury społecznej
-o tym, że budowanie swojej drogi jest najtrudniejsze dla osób młodych i nieuprzywilejowanych, które najwięcej tracą na braku mechanizmów kwotowych - ułatwiających wejście kobietom na wcześniej niedostępne dla nich stanowiska i jak ma się do tego wpadanie w stereotyp lepkiej podłogi (zajmowania stanowisk vice); kobiety z zaniżonymi ambicjami nie chcą przewodzić, choć świetnie wykonują swoją pracę
-wejście w męski świat to najpierw próba dopasowania się do istniejących warunków, a potem pozostawanie w cieniu — bez wymagań, negocjowania podwyżek, zadowalając się tym, co jest
-o wychowaniu dziewczynek i chłopców, które nadal wspiera przekaz podawany od lat, jednak to wiedza i pamięć o przeszłości pozwala pracować na odmienną pozycję
-o tym, że heteroseksulane układy z niekompetentnymi partnerami, zdradzającymi, albo nieobecnymi, mogą (niezależnie od orientacji psychoseksualnej) popychać w stronę związków homoseksualnych
-czym jest deemancypacja kobiet w dzisiejszych czasach i co na nią wpływa
-jak kobiety wpłynęły na innowacyjność przemysłu kosmicznego ZSRR i pozwoliły wyprzedzić USA w kosmicznym wyścigu
-niezależność finansowa i obecność na rynku pracy czy samostanowienie — co ma największą wartość instrumentalną
-co musiałoby się stać, żeby osoby wykluczone wzięły odpowiedzialność za własne życie
-o czynnikach ograniczających dzietność: genderowość ról i potrzeba pomocy w wychowaniu dziecka
-o istocie nadawania interpretacji dzieł klasycznych i baśni — czyniąc wychowanie dzieci bardziej świadomym
-kobiety pełniące rolę negocjatorki między “słabym” dzieckiem a “silnym” partnerem, uwikłanym w stereotyp macho — ich pozycja rodzinnna i społeczna determinuje to, że są dobrymi negocjatorkami
-o tym, że negocjowanie to atrybut moralności w demokracji — nikt nie ma monopolu na prawdę i trzeba uwzględniać potrzeby innych.
-szukanie rozwiązania najlepszego dla ogółu (jak w krajach anglosaskich) - nie uprzywilejowuje się jednej osoby, a interes każdego jest istotny, rozstrzyganie konfliktów w taki sposób jest obowiązkiem moralnym
-skąd wynosi się normy etyczne i gdzie uczy się współpracy, argumentacji, rozwiązywania problemów
-życzenia egoizmu dla kobiet — autocentryzmu i ambicji, zamiast nieustannego niesienia pomocy, oraz zajmowania ról, które mogą pozwolić na zmianę kawałka świata dla siebie i innych kobiet
-zwrot ku sobie i wzmocnienie siebie — jesteś najważniejszym polem własnego działania oraz odpowiedzialność za podjęte akcje spada na Ciebie. Potem będą mogły być opokami — nie tylko epatując troską, ale stając się filarem zmiany społecznej.
-brak konsensusu zdobywanej drogą argumentów, stawanie naprzeciw stronie, która nie chce niczego osiągnąć jest porażką
-przyjrzyj się historii kobiet — to, na co narzekamy, teraz trudno było zdobyć. Jej znajomość wzmacnia

Serdecznie zapraszam do rozmowy!

A jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o negocjacyjnych technikach i tym, jak ważna jest praca z...]]>4777deemancypacja,etyczka,feministka,filozofka,gender,genderstudies,historiakobiet,kobiecosc,madalenasroda,negocjacje,negocjacjewkobiecymwydaniu,negocjowaniepodwyzki,niezaleznoscfinansowa,pewnoscsiebie,rozwojosobisty,silakobiet,sprawczosc,utylitaryzmfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/026-o-negocjacjach-w-biznesie-i-czy-kobiety-negocjuja-inaczej-rozmowa-z-lidia-krawczyk--48381485
UWAGA: zaproszenie na pokład programu mentoringowego, o którym opowiadam w odcinku, jest aktualne — to znaczy, w momencie publikacji w Kobieta i argumenty, zapraszam do drugiej edycji tego szkolenia. Link i szczegóły sprawdzisz tutaj: LINK.



W wywiadzie rozmawiałyśmy o:
- tym, co porwało mnie w negocjacjach korporacyjnych na tyle, że teraz tego uczę i dlaczego uczę negocjowania właśnie kobiety
- z czego wynika specyfika kobiecych negocjacji
- czego większość o mnie nie wie: moja historia onkologiczna to źródło przebudzenia i wielkiej mocy, z której nieustannie czerpię
- o tym jak na kobiece negocjacje wpływa strach — konfrontacje i konflikty przerażają i są wbrew temu, jak większość z nas wychowano
- jakie są najczęstsze strategie unikania (zamiast szukania rozwiązań)
- o wykorzystaniu NVC w prowadzeniu negocjacji biznesowych
- co oznacza bycie dobrą negocjatorką — o roli samopoznania i asertywności (empatii dla siebie) w rozmowach biznesowych
- o tym jak negocjować z innymi kobietami oraz o strefach no-go, których lepiej nie poruszać
- o sile small talku prowadzonego z uważnością
- dobre praktyki negocjacyjne: dobre przygotowanie się do rozmów, benchmark (porównanie propozycji), społeczny dowód słuszności
- o znaczeniu przekonań na nasz własny temat, które stoją za określonym działaniem
- o pułapce konkurencji i postulowania cen: znaj wartość swojego produktu i wyjątkowość oferty (unique selling point), żeby osiągać swoje negocjacyjne cele
- o kwestionowaniu i blefach, kiedy podawana jest nam cena — na co zwracać uwagę
- o tym, jakie pytania zadawać kwestionując informacje, jakie otrzymujemy
- co robić w sytuacji, kiedy słyszymy „nie mam budżetu”
- o 3 kluczowych narzędziach negocjacyjnych: pytaj, słuchaj i korzystaj z intuicji

Serdecznie zapraszam do rozmowy!

A jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o negocjacyjnych technikach i tym, jak ważna jest praca z własnym mindsetem (jeszcze zanim do negocjacji przystąpisz) dołącz do naszej grupy na Facebooku, gdzie znajdziesz niepublikowane nigdzie indziej treści, a także masz w każdy czwartek możliwość zadawania mi pytań.]]>https://api.spreaker.com/episode/48381485Fri, 21 Jan 2022 05:00:04 +0000Kamila JakubowskaChociaż uwielbiam prowadzić wywiady z gośćmi w podcaście Kobieta i argumenty, to pojawianie się w roli gościa u innych internetowych twórców jest dla mnie przemiłą odmianą — potrafię wnikliwie słuchać, ale też z nieskrywaną przyjemnością opowiadam o...
UWAGA: zaproszenie na pokład programu mentoringowego, o którym opowiadam w odcinku, jest aktualne — to znaczy, w momencie publikacji w Kobieta i argumenty, zapraszam do drugiej edycji tego szkolenia. Link i szczegóły sprawdzisz tutaj: LINK.



W wywiadzie rozmawiałyśmy o:
- tym, co porwało mnie w negocjacjach korporacyjnych na tyle, że teraz tego uczę i dlaczego uczę negocjowania właśnie kobiety
- z czego wynika specyfika kobiecych negocjacji
- czego większość o mnie nie wie: moja historia onkologiczna to źródło przebudzenia i wielkiej mocy, z której nieustannie czerpię
- o tym jak na kobiece negocjacje wpływa strach — konfrontacje i konflikty przerażają i są wbrew temu, jak większość z nas wychowano
- jakie są najczęstsze strategie unikania (zamiast szukania rozwiązań)
- o wykorzystaniu NVC w prowadzeniu negocjacji biznesowych
- co oznacza bycie dobrą negocjatorką — o roli samopoznania i asertywności (empatii dla siebie) w rozmowach biznesowych
- o tym jak negocjować z innymi kobietami oraz o strefach no-go, których lepiej nie poruszać
- o sile small talku prowadzonego z uważnością
- dobre praktyki negocjacyjne: dobre przygotowanie się do rozmów, benchmark (porównanie propozycji), społeczny dowód słuszności
- o znaczeniu przekonań na nasz własny temat, które stoją za określonym działaniem
- o pułapce konkurencji i postulowania cen: znaj wartość swojego produktu i wyjątkowość oferty (unique selling point), żeby osiągać swoje negocjacyjne cele
- o kwestionowaniu i blefach, kiedy podawana jest nam cena — na co zwracać uwagę
- o tym, jakie pytania zadawać kwestionując informacje, jakie otrzymujemy
- co robić w sytuacji, kiedy słyszymy „nie mam budżetu”
- o 3 kluczowych narzędziach negocjacyjnych: pytaj, słuchaj i korzystaj z intuicji

Serdecznie zapraszam do rozmowy!

A jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o negocjacyjnych technikach i tym, jak ważna jest praca z własnym mindsetem (jeszcze zanim do negocjacji przystąpisz) dołącz do naszej grupy na Facebooku, gdzie znajdziesz niepublikowane nigdzie indziej treści, a także masz w każdy czwartek możliwość zadawania mi pytań.]]>5544biznes,biznesninja,biznesonline,intuicja,jaknegocjowac,kobiecaintuicja,kobietywbiznesie,konfrontacja,naukanegocjacji,negocjacje,nvc,osiaganie,pewnoscsiebie,porazka,potrzeby,rozwojosobisty,silakobiet,strategienegocjacyjne,sukces,technikinegocjacyjnefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/025-wlascicielka-szkoly-jezykowej-mowi-o-najtrudniejszych-negocjacjach-tych-z-soba-sama-ktore-sa-jednoczesnie-najwiekszymi-sukcesami--48022521
W wywiadzie rozmawiałyśmy o:
- jak znajomość języków obcych pomaga w życiu
- dlaczego zaczęła prowadzić podcast, który pokazuje jej drogę przedsiębiorcy
- o negocjacjach z klientami i lektorami językowymi — siła dogadywania się na równym poziomie
- o rozmowie na poziomie faktów, a nie wyobrażeń o sytuacji — dowiadując się o prawdziwych powodach zachowań oraz jasnych komunikatach, które pozwalają unikać konfliktów
- jak zatrudnienie lektorów i odpowiedzialność za innych ludzi pomogła jej w egzekwowaniu płatności
- jak wejście w stan flow pozwala na zaufanie sobie
- pytanie o rozwiązanie sytuacji klientów, to perspektywa, która pozwala zażegnywać spory
- negocjacje są wtedy, kiedy uzyskuje się porozumienie — z pierwszego „nie” robi się „tak”, albo jakaś wersja pośrednia, najlepiej win-win
- o agresywnej postawie obrony przez atak
- o BATNA — alternatywnej wersji, kiedy pierwsza założona zawiedzie i ZOPA
- o nakładaniu sobie zbyt wielu obowiązków i braku asertywności, które nie pozwalało zadbać o siebie w trakcie prowadzenia biznesu
- o negocjowaniu w imieniu kogoś, kto od nas zależy, które przychodzi łatwiej niż negocjowanie dla samej siebie
- gdzie jesteś Ty na liście swoich priorytetów i co możesz zrobić, żeby być agentką dla samej siebie?
- sytuacja negocjacyjna to wierch góry lodowej, bo za nami stoi całe nasze życie i wszystko, to co jest naszymi wartościami
- o najtrudniejszych negocjacjach — tych samych z sobą, które są jednocześnie największymi sukcesami
- o umniejszaniu sobie samym i języku złożonym ze zdrobnień, który to wspiera
- o lekcji negocjacyjnej — negatywie na Facebooku, który wynikł z niejasnego komunikatu i ustaleń ustnych
- o różnicach w negocjacjach kobiecych i męskich
- o tym czemu podejście „kobiety kobietom” nie jest najbardziej idealnym układem wsparcia i rozwoju — pokazywanie mocy bez deprymowaniu swojej działalności
- o lustrze społecznym — znajdywaniu swoich mocnych stron pytając bliskich
- znaczeniu dywersyfikacji przychodów, nieodpuszczaniu małych bitew i traktowaniu ich jak sytuacje treningowe

Jeżeli zainteresowały Cię tematy, o których rozmawiam z Agnieszką Marcinkowską, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>https://api.spreaker.com/episode/48022521Fri, 14 Jan 2022 05:00:02 +0000Kamila JakubowskaAgnieszka Marcinkowska, właścicielka szkoły językowej LERNE!, prowadząca biznesowego podcastu “Szmula Rozkminia Biznes” oraz krwiodawczyni. Wielokrotnie zdarzało się w rozmowie, że Agnieszka mówiła, że nie umie negocjować, że na negocjacjach się nie...
W wywiadzie rozmawiałyśmy o:
- jak znajomość języków obcych pomaga w życiu
- dlaczego zaczęła prowadzić podcast, który pokazuje jej drogę przedsiębiorcy
- o negocjacjach z klientami i lektorami językowymi — siła dogadywania się na równym poziomie
- o rozmowie na poziomie faktów, a nie wyobrażeń o sytuacji — dowiadując się o prawdziwych powodach zachowań oraz jasnych komunikatach, które pozwalają unikać konfliktów
- jak zatrudnienie lektorów i odpowiedzialność za innych ludzi pomogła jej w egzekwowaniu płatności
- jak wejście w stan flow pozwala na zaufanie sobie
- pytanie o rozwiązanie sytuacji klientów, to perspektywa, która pozwala zażegnywać spory
- negocjacje są wtedy, kiedy uzyskuje się porozumienie — z pierwszego „nie” robi się „tak”, albo jakaś wersja pośrednia, najlepiej win-win
- o agresywnej postawie obrony przez atak
- o BATNA — alternatywnej wersji, kiedy pierwsza założona zawiedzie i ZOPA
- o nakładaniu sobie zbyt wielu obowiązków i braku asertywności, które nie pozwalało zadbać o siebie w trakcie prowadzenia biznesu
- o negocjowaniu w imieniu kogoś, kto od nas zależy, które przychodzi łatwiej niż negocjowanie dla samej siebie
- gdzie jesteś Ty na liście swoich priorytetów i co możesz zrobić, żeby być agentką dla samej siebie?
- sytuacja negocjacyjna to wierch góry lodowej, bo za nami stoi całe nasze życie i wszystko, to co jest naszymi wartościami
- o najtrudniejszych negocjacjach — tych samych z sobą, które są jednocześnie największymi sukcesami
- o umniejszaniu sobie samym i języku złożonym ze zdrobnień, który to wspiera
- o lekcji negocjacyjnej — negatywie na Facebooku, który wynikł z niejasnego komunikatu i ustaleń ustnych
- o różnicach w negocjacjach kobiecych i męskich
- o tym czemu podejście „kobiety kobietom” nie jest najbardziej idealnym układem wsparcia i rozwoju — pokazywanie mocy bez deprymowaniu swojej działalności
- o lustrze społecznym — znajdywaniu swoich mocnych stron pytając bliskich
- znaczeniu dywersyfikacji przychodów, nieodpuszczaniu małych bitew i traktowaniu ich jak sytuacje treningowe

Jeżeli zainteresowały Cię tematy, o których rozmawiam z Agnieszką Marcinkowską, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>4279agamarcinkowska,batna,biznes,biznesonline,filologiagermanska,intuicja,kobiecaintuicja,kobiecybiznes,kobietywbiznesie,negocjacje,nvc,osiaganie,pewnoscsiebie,porazka,potrzeby,rozwojosobisty,silakobiet,sukces,szkolajezykowa,zopafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/024-stratezka-komunikacji-mowi-o-punktach-wspolnych-negocjacji-i-pr-u-rozmowa-z-danuta-rolinger-bednarska--48085886
W wywiadzie rozmawiałyśmy o:

- o tym, jak pomaga ekspertom i ekspertkom mówić głośno o sobie, wychodzić z inicjatywą i pojawiać się w mediach z pewnością i przekonaniem, że to, co mają do powiedzenia jest ważne
- o tym, po co mówić o sobie głośno — realizując swoje poczucie misji i trafiać do szerokiego grona odbiorców
- o świadomym zarządzaniu swoim wizerunkiem, pozostając przy tym autentycznym, eksponując to, co prawdziwe i najważniejsze
- o przekazywaniu nie tylko informacji i faktów, ale również emocji, które wywołują określoną wizję życia, które zmieni się po skorzystaniu z konkretnej oferty
- o umiejętności zarządzania ciszą i zmianie podejścia — z chęci zapełnienia jej propozycjami, do dawania przestrzeni na zastanowienie się, albo podania informacji, która potrzebuje czasu, żeby wsiąknąć
- o budowaniu pomostów między światem klientów i dziennikarzy w otwartości i proaktywności
- o negocjacjach, które są poszukiwaniem wspólnoty
- o przyzwalaniu sobie na popełnianie błędów i naukę — np. w sytuacjach „złego” doboru klientów, albo pracy za niską stawkę na początku 
- misja — treści, które ją realizują, dlaczego to Ty jesteś tą ekspertką, do której Ty masz przyjść, znajdujesz proaktywnie osoby, u której chcesz wystąpić, pokazać swój unikalny know-how
- o analizie tego, czego dotyczą negocjacje, czyli wycofywaniu się z sytuacji konfliktowych podczas negocjowania umów, kiedy kwestionowany jest każdy punkt 
- o zmianie pokoleniowej, którą dostrzega w rozmowach
- o różnicy w negocjacjach w zależności od sytuacji rynkowej — rynku pełnego, albo rynku, na którym brakuje niektórych towarów, oraz szkołach negocjacji — „starej” i „nowej”
- sukces negocjacyjny, to przedstawienie swojego wizerunku na tyle trafnie, żeby nie musieć do siebie przekonywać w trakcie negocjacji
- o ogromie pracy, który stoi za „szczęściem” w każdej dziedzinie 
- o tym jak szukanie firm z rezonującą misją i wizją przekształciło się w przyciąganie klientów, którzy są dokładnie tacy, z jakimi Dorota chce pracować
- o doborze słów, które sugerują sprawczość — bez „udało mi się” i „jestem szczęściarą”
- o tym, że kobiety są dobrymi negocjatorkami, są konkretne, nastawione na cel


Jeżeli zainteresowały Cię tematy, o których rozmawiam z Danutą Rolinger-Bednarską, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>https://api.spreaker.com/episode/48085886Fri, 07 Jan 2022 05:00:01 +0000Kamila JakubowskaRozmowa z Danutą Rolinger-Bednarską, szefową butikowej agencji Rolinger PR, strateżką komunikacji, autorką programu “Podbij media, niech świat o Tobie usłyszy”, oraz mentorką w fundacji przedsiębiorczości kobiet.  W wywiadzie rozmawiałyśmy o: -...
W wywiadzie rozmawiałyśmy o:

- o tym, jak pomaga ekspertom i ekspertkom mówić głośno o sobie, wychodzić z inicjatywą i pojawiać się w mediach z pewnością i przekonaniem, że to, co mają do powiedzenia jest ważne
- o tym, po co mówić o sobie głośno — realizując swoje poczucie misji i trafiać do szerokiego grona odbiorców
- o świadomym zarządzaniu swoim wizerunkiem, pozostając przy tym autentycznym, eksponując to, co prawdziwe i najważniejsze
- o przekazywaniu nie tylko informacji i faktów, ale również emocji, które wywołują określoną wizję życia, które zmieni się po skorzystaniu z konkretnej oferty
- o umiejętności zarządzania ciszą i zmianie podejścia — z chęci zapełnienia jej propozycjami, do dawania przestrzeni na zastanowienie się, albo podania informacji, która potrzebuje czasu, żeby wsiąknąć
- o budowaniu pomostów między światem klientów i dziennikarzy w otwartości i proaktywności
- o negocjacjach, które są poszukiwaniem wspólnoty
- o przyzwalaniu sobie na popełnianie błędów i naukę — np. w sytuacjach „złego” doboru klientów, albo pracy za niską stawkę na początku 
- misja — treści, które ją realizują, dlaczego to Ty jesteś tą ekspertką, do której Ty masz przyjść, znajdujesz proaktywnie osoby, u której chcesz wystąpić, pokazać swój unikalny know-how
- o analizie tego, czego dotyczą negocjacje, czyli wycofywaniu się z sytuacji konfliktowych podczas negocjowania umów, kiedy kwestionowany jest każdy punkt 
- o zmianie pokoleniowej, którą dostrzega w rozmowach
- o różnicy w negocjacjach w zależności od sytuacji rynkowej — rynku pełnego, albo rynku, na którym brakuje niektórych towarów, oraz szkołach negocjacji — „starej” i „nowej”
- sukces negocjacyjny, to przedstawienie swojego wizerunku na tyle trafnie, żeby nie musieć do siebie przekonywać w trakcie negocjacji
- o ogromie pracy, który stoi za „szczęściem” w każdej dziedzinie 
- o tym jak szukanie firm z rezonującą misją i wizją przekształciło się w przyciąganie klientów, którzy są dokładnie tacy, z jakimi Dorota chce pracować
- o doborze słów, które sugerują sprawczość — bez „udało mi się” i „jestem szczęściarą”
- o tym, że kobiety są dobrymi negocjatorkami, są konkretne, nastawione na cel


Jeżeli zainteresowały Cię tematy, o których rozmawiam z Danutą Rolinger-Bednarską, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>4071agencjapr,biznesonline,danutarolinger,kobiecybiznes,kobietywbiznesie,markawmediach,mentorka,negocjacje,negocjacjewkobiecymwydaniu,osiaganie,porazka,proaktywnosc,rozwojosobisty,sprawczosc,sukces,zarzadzaniecisza,zarzadzaniewizerunkiemfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/023-multiprzedsiebiorczyni-mowi-o-negocjacjach-ktore-sa-nastawione-na-cel-o-szacunku-w-biznesie-i-asertywnosci--48015023

W wywiadzie rozmawiałyśmy o:
- o tym jak łączy wszystkie role, które pełni — jej praca jest projektem zespołowym, ale najważniejszym jego elementem jest zadbanie o siebie 
- o tym, jak istotna jest współpraca, delegowanie zadań, szukanie wspólników — a nie niesienie świata na własnych barkach
- dlaczego kobietom trudniej jest robić biznes niż mężczyznom
- o kobietach, które często angażują się w projekty, jednocześnie nie doceniając tego co robią i oczekując od siebie ciągle więcej
- o tworzeniu podatnego gruntu dla nauki technik i przyswajania wiedzy — poczucia wartości, pewności siebie, zaufania do siebie
- o tym, że kobiety obawiają się mówić o swoich intencjach, potrzebach i oczekiwaniach, ale należy prosić o odrobinę więcej, żeby w toku negocjacji móc z tego zejść
- o szukaniu konsensusu i odsłanianiu intencji i otwartości w rozmowach, bo zaufanie i poczucie bezpieczeństwa w firmie, jest niezbędne w dobrym środowisku pracy
- kobiety, żeby odnaleźć się w męskim świecie, próbują być bardziej męskie niż mężczyźni — surowe, dyscyplinujące, uciekają od swojej emocjonalnej strony, jakby jej posiadanie oznaczało brak profesjonalizmu 
- o istotności poczucia misji w każdym miejscu pracy, które daje zupełnie inną perspektywę
- o zabezpieczeniu sobie pola do ustępstw, dla stworzenia wspólnoty i działania według zasady wzajemności
- o negocjacjach, które są nastawieniem na cel i szukaniem rozwiązania
- o tym, czym jest w jej biznesie szacunek i asertywność — empatia dla siebie
- o przyszłości należącej do kobiet 
- negocjowanie jest trudne, kiedy brakuje Ci podstaw — poczucia wartości i jest to coś, co każda kobieta musi zrobić sama
- o zaufaniu do tego, co się wydarza, a utknięcie, lub potencjalna porażka to lekcja, którą trzeba przejść, żeby zobaczyć, że dajemy radę w trudnych momentach
- o kobiecym umniejszaniu sobie podczas rekrutacji, zupełnie innym niż postawa mężczyzn
”Ty masz być tą burzą, która zmieni świat” — o przekazie innym niż ten, który dostawałyśmy my od rodziców, który spowoduje, że świat będzie wspanialszy
- o odrapywaniu chłopców z prawa do emocji i konieczności oddania mężczyznom dostępu do emocji
- zacznij od siebie, zasługujesz na wszystko, co najlepsze


Jeżeli zainteresowały Cię tematy, o których rozmawiam z Katarzyną Burchacką-Klimczuk, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>https://api.spreaker.com/episode/48015023Thu, 23 Dec 2021 05:00:03 +0000Kamila JakubowskaKatarzyna Burchacka-Klimczuk - blogerka, twórczyni „Kobieta biznes i kuchnia”, mama, żona, przedsiębiorczyni, która zarządza kilka firm. Trenerka kobiet w „Biznesie na obcasach”, radna gminy Puck, prowadząca fundację wspierającą uzdolnioną młodzież z...

W wywiadzie rozmawiałyśmy o:
- o tym jak łączy wszystkie role, które pełni — jej praca jest projektem zespołowym, ale najważniejszym jego elementem jest zadbanie o siebie 
- o tym, jak istotna jest współpraca, delegowanie zadań, szukanie wspólników — a nie niesienie świata na własnych barkach
- dlaczego kobietom trudniej jest robić biznes niż mężczyznom
- o kobietach, które często angażują się w projekty, jednocześnie nie doceniając tego co robią i oczekując od siebie ciągle więcej
- o tworzeniu podatnego gruntu dla nauki technik i przyswajania wiedzy — poczucia wartości, pewności siebie, zaufania do siebie
- o tym, że kobiety obawiają się mówić o swoich intencjach, potrzebach i oczekiwaniach, ale należy prosić o odrobinę więcej, żeby w toku negocjacji móc z tego zejść
- o szukaniu konsensusu i odsłanianiu intencji i otwartości w rozmowach, bo zaufanie i poczucie bezpieczeństwa w firmie, jest niezbędne w dobrym środowisku pracy
- kobiety, żeby odnaleźć się w męskim świecie, próbują być bardziej męskie niż mężczyźni — surowe, dyscyplinujące, uciekają od swojej emocjonalnej strony, jakby jej posiadanie oznaczało brak profesjonalizmu 
- o istotności poczucia misji w każdym miejscu pracy, które daje zupełnie inną perspektywę
- o zabezpieczeniu sobie pola do ustępstw, dla stworzenia wspólnoty i działania według zasady wzajemności
- o negocjacjach, które są nastawieniem na cel i szukaniem rozwiązania
- o tym, czym jest w jej biznesie szacunek i asertywność — empatia dla siebie
- o przyszłości należącej do kobiet 
- negocjowanie jest trudne, kiedy brakuje Ci podstaw — poczucia wartości i jest to coś, co każda kobieta musi zrobić sama
- o zaufaniu do tego, co się wydarza, a utknięcie, lub potencjalna porażka to lekcja, którą trzeba przejść, żeby zobaczyć, że dajemy radę w trudnych momentach
- o kobiecym umniejszaniu sobie podczas rekrutacji, zupełnie innym niż postawa mężczyzn
”Ty masz być tą burzą, która zmieni świat” — o przekazie innym niż ten, który dostawałyśmy my od rodziców, który spowoduje, że świat będzie wspanialszy
- o odrapywaniu chłopców z prawa do emocji i konieczności oddania mężczyznom dostępu do emocji
- zacznij od siebie, zasługujesz na wszystko, co najlepsze


Jeżeli zainteresowały Cię tematy, o których rozmawiam z Katarzyną Burchacką-Klimczuk, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>3922asertywnosc,biznes,intuicja,kasiaburchacka,kobiecaintuicja,kobiecybiznes,kobieta,kobietywbiznesie,kuchnia,negocjacje,nvc,osiaganie,pewnoscsiebie,porażka,potrzeby,rozwojosobisty,silakobiet,sprawczosc,sukcesfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/022-biznesninja-opowiada-o-roznicach-w-budowaniu-relacji-biznesowych-w-polsce-i-holandii-rozmowa-z-lidia-krawczyk--47915713
W rozmowie usłyszysz o:
- istocie strategii w budowaniu biznesu
- o tym, dlaczego pracuje właśnie z kobietami i dlaczego tak dobrze rozumie biznesy, jakie tworzą
- o naturalnych zasobach — hormonach, które wpływają na podejmowane decyzje
- strategia i planowanie to kierunek (nie droga w kieracie) a coś stworzonego na własny użytek
- o zmianie planu w trakcie — czyli decydowaniu na podstawie tego, co przyniosły doświadczenia, a doskonalenie planu to proces niekończący się
- o dwóch obliczach negocjacji — negatywnych, pejoratywnych, twardych i takich nastawionych na relacje i obopólną korzyść
- Ustal sobie zasady, według których chcesz działać z klientami nienegocjowalne granice i oraz strefę kompromisów i sprawdzaj, czy działasz tak, że jest to fair dla wszystkich klientów
- nie zapytasz, to się nie dowiesz, czyli jak interakcja pozwala indywidualnie patrzeć na zapytania klientów
- o rozbiciu potencjalnych wątpliwości przy pomocy tekstów na stronie — które jasno określają zasady współpracy, a jednocześnie są argumentami, które przekonują do zakupu
- negocjacja to skuteczna komunikacja, nastawiona na osiąganie celów oraz asertywność i umiejętność słuchania
- o nastawieniu do negocjacji, które warunkuje to, jak rozmowa będzie przebiegała
- o modelu profesora Hoffstede — opisującego 6 wymiarów różnic kulturowych — społeczeństwo holenderskie jest w sposobie działania „kobiece”, czyli nastawione na współpracę i usystematyzowaną pomoc społeczną, w kontrze do modelu polskiego — nastawionego na autonomiczność i konkurencję
- O sukcesie negocjacyjnym na polu rodzinnym — z synem, który chętnie poświęca czas na sport, a nie wyłącznie gry komputerowe
- o sile emocji w negocjacjach, czyli o decyzji wspierania organizacji charytatywnej, która została „wymuszona” i zaburzyła asertywne działanie i odmowę
- o technikach manipulacyjnych, które są skuteczne, potrafią nakłonić do podjęcia określonych działań, ale pozostawiają niesmak i mogą przynieść odwrotny rezultat, kiedy ktoś odstąpi od umowy
- o tym, że kobiety negocjują lepiej, jeśli nie robią tego dla siebie
- o holenderskiej kobiecości — działaniu w negocjacjach, nastawionym na współpracę, wsłuchanie się w drugą stronę, ale najważniejsze, o tym żeby nie zapomnieć o swoich potrzebach (choć z tym nie mają problemu mężczyźni)
- o mało optymistycznej wizji miejsca kobiet w społeczeństwie za 10 lat (warunkowaną prognozą z raportu Gender Gap, gdzie równość obu płci nastąpi za 107 lat), gdzie zmieni się wiele, ale nie będzie to nadal kropla w morzu
- Rada dla kobiet na przyszłość: ustal własne zasady działania i patrz na własne potrzeby i ich nie ignoruj! To jak działa biznes, wynika z decyzji podejmowanych na polu rodzinnym i jak asertywne kobiety są w domach


Jeżeli zainteresowały Cię tematy, o których rozmawiam z Lidią Krawczyk, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>https://api.spreaker.com/episode/47915713Fri, 17 Dec 2021 05:00:02 +0000Kamila JakubowskaLidia Krawczyk, w sieci jako Biznesninja pomaga ambitnym specjalistkom wcielać w życie projekty i uczy je struktury, strategii i skalowania. W rozmowie usłyszysz o: - istocie strategii w budowaniu biznesu - o tym, dlaczego pracuje właśnie z...
W rozmowie usłyszysz o:
- istocie strategii w budowaniu biznesu
- o tym, dlaczego pracuje właśnie z kobietami i dlaczego tak dobrze rozumie biznesy, jakie tworzą
- o naturalnych zasobach — hormonach, które wpływają na podejmowane decyzje
- strategia i planowanie to kierunek (nie droga w kieracie) a coś stworzonego na własny użytek
- o zmianie planu w trakcie — czyli decydowaniu na podstawie tego, co przyniosły doświadczenia, a doskonalenie planu to proces niekończący się
- o dwóch obliczach negocjacji — negatywnych, pejoratywnych, twardych i takich nastawionych na relacje i obopólną korzyść
- Ustal sobie zasady, według których chcesz działać z klientami nienegocjowalne granice i oraz strefę kompromisów i sprawdzaj, czy działasz tak, że jest to fair dla wszystkich klientów
- nie zapytasz, to się nie dowiesz, czyli jak interakcja pozwala indywidualnie patrzeć na zapytania klientów
- o rozbiciu potencjalnych wątpliwości przy pomocy tekstów na stronie — które jasno określają zasady współpracy, a jednocześnie są argumentami, które przekonują do zakupu
- negocjacja to skuteczna komunikacja, nastawiona na osiąganie celów oraz asertywność i umiejętność słuchania
- o nastawieniu do negocjacji, które warunkuje to, jak rozmowa będzie przebiegała
- o modelu profesora Hoffstede — opisującego 6 wymiarów różnic kulturowych — społeczeństwo holenderskie jest w sposobie działania „kobiece”, czyli nastawione na współpracę i usystematyzowaną pomoc społeczną, w kontrze do modelu polskiego — nastawionego na autonomiczność i konkurencję
- O sukcesie negocjacyjnym na polu rodzinnym — z synem, który chętnie poświęca czas na sport, a nie wyłącznie gry komputerowe
- o sile emocji w negocjacjach, czyli o decyzji wspierania organizacji charytatywnej, która została „wymuszona” i zaburzyła asertywne działanie i odmowę
- o technikach manipulacyjnych, które są skuteczne, potrafią nakłonić do podjęcia określonych działań, ale pozostawiają niesmak i mogą przynieść odwrotny rezultat, kiedy ktoś odstąpi od umowy
- o tym, że kobiety negocjują lepiej, jeśli nie robią tego dla siebie
- o holenderskiej kobiecości — działaniu w negocjacjach, nastawionym na współpracę, wsłuchanie się w drugą stronę, ale najważniejsze, o tym żeby nie zapomnieć o swoich potrzebach (choć z tym nie mają problemu mężczyźni)
- o mało optymistycznej wizji miejsca kobiet w społeczeństwie za 10 lat (warunkowaną prognozą z raportu Gender Gap, gdzie równość obu płci nastąpi za 107 lat), gdzie zmieni się wiele, ale nie będzie to nadal kropla w morzu
- Rada dla kobiet na przyszłość: ustal własne zasady działania i patrz na własne potrzeby i ich nie ignoruj! To jak działa biznes, wynika z decyzji podejmowanych na polu rodzinnym i jak asertywne kobiety są w domach


Jeżeli zainteresowały Cię tematy, o których rozmawiam z Lidią Krawczyk, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>5667asertywnosc,biznesninja,budowaniebiznesu,emocje,jaknegocjowac,komunikacja,lidiakrawczyk,manipulacyjne,negocjacje,planowanie,porazka,rozwojosobisty,strategia,strefakomfortu,sukces,techniki,ustalaniezasad,wyznaczaniegranicfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/021-kamila-o-projekcie-webinarze-i-programie--47850468
I nie jest to przypadek, że piszę teraz, w grudniu o nowych nawykach, bo niedługo rusza pierwsza edycja mojego autorskiego programu mentoringowego „Mistrzyni Negocjacji”. 

Ale od początku…


W podcaście usłyszysz o:
- Dwóch skrajnie różnych grupach kobiet, które spotykałam w korporacyjnym świecie, oraz o tym co zadecydowało o mojej nowej ścieżce kariery po odejściu z korporacyjnego świata
- O różnicach w potrzebach kobiet i mężczyzn w kontekście szkoleń negocjacyjnych
- O tym, jak same kobiety postrzegają swoją emocjonalną naturę
- Czy negocjacje są w ogóle komuś potrzebne?
- O istocie komunikatów „ja chcę” i „ja oczekuję” oraz o gigantycznej roli poczucia własnej wartości w kobiecych negocjacjach
- O odnajdowaniu w sobie sprawczości, takiej ponad wszelką wątpliwość
- Czy kobiety muszą się uczyć negocjacji? 
- Co doprowadziło do stworzenia „Mistrzyni Negocjacji”, z czego wynika cena tego programu mentoringowego i do kogo jest kierowany?
- Jak „Kobieta i argumenty” realizuje działalność filantropijną?
- O tematach pierwszej edycji darmowego webinaru
- I czy kierowanie programu mentorskiego do kobiet oznacza, że Panowie powinni zacząć budować schrony?


Jeżeli zainteresowały Cię tematy, o których mówiłam, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>https://api.spreaker.com/episode/47850468Fri, 10 Dec 2021 05:00:02 +0000Kamila JakubowskaKończymy właśnie 2021 rok, na liczniku podcastu Kobieta i argumenty mamy 21. odcinek, a 21 dni to też czas, jaki jest potrzebny, żeby wykształcić sobie trwale nowy nawyk.  I nie jest to przypadek, że piszę teraz, w grudniu o nowych nawykach, bo...
I nie jest to przypadek, że piszę teraz, w grudniu o nowych nawykach, bo niedługo rusza pierwsza edycja mojego autorskiego programu mentoringowego „Mistrzyni Negocjacji”. 

Ale od początku…


W podcaście usłyszysz o:
- Dwóch skrajnie różnych grupach kobiet, które spotykałam w korporacyjnym świecie, oraz o tym co zadecydowało o mojej nowej ścieżce kariery po odejściu z korporacyjnego świata
- O różnicach w potrzebach kobiet i mężczyzn w kontekście szkoleń negocjacyjnych
- O tym, jak same kobiety postrzegają swoją emocjonalną naturę
- Czy negocjacje są w ogóle komuś potrzebne?
- O istocie komunikatów „ja chcę” i „ja oczekuję” oraz o gigantycznej roli poczucia własnej wartości w kobiecych negocjacjach
- O odnajdowaniu w sobie sprawczości, takiej ponad wszelką wątpliwość
- Czy kobiety muszą się uczyć negocjacji? 
- Co doprowadziło do stworzenia „Mistrzyni Negocjacji”, z czego wynika cena tego programu mentoringowego i do kogo jest kierowany?
- Jak „Kobieta i argumenty” realizuje działalność filantropijną?
- O tematach pierwszej edycji darmowego webinaru
- I czy kierowanie programu mentorskiego do kobiet oznacza, że Panowie powinni zacząć budować schrony?


Jeżeli zainteresowały Cię tematy, o których mówiłam, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>1865feminizm,intuicja,jaknegocjowac,kobietaiargumenty,komunikacja,kursonline,naukanegocjacji,negocjacje,porazka,porozumieniebezprzemocy,rozwojosobisty,sprawczosc,sukces,szkolenieonlinefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/020-ksiegowa-z-pasja-uczy-prowadzenia-biznesu-i-madrego-siegania-po-wiecej-rozmowa-z-magdalena-lockau--47719210
Z Magdaleną rozmawiałyśmy o:

- różnicach w prawie podatkowym polskim i niemieckim i jakie „Nowy Ład” wnosi podobieństwa
- o roli precyzyjnej komunikacji z klientami prowadzonej językiem korzyści, i negocjowaniu stawek na konkretnych kwotach, pokazując ile realnie można zaoszczędzić
- o oferowaniu opieki i czerpaniu przyjemności z rozwijania firm klientów,
- o jasnym komunikowaniu swojej wiedzy i oferowaniu — poszerzanie wiedzy na przykładzie konkretnych „problemowych” zleceniach
- negocjacje to szukanie alternatywy, żeby korzyści z negocjacji kompensowały ustępstwa, czyli doprowadzanie do sytuacji “win-win” — w przeciwnym układzie, klient do nas nie wróci, bo będzie czuł się poszkodowany
- trening negocjacji w domu: zaproponuj mężowi randkę w dzień, kiedy ma jakieś swoje ulubione zajęcie — stawka jest wysoka, przedstaw konkretne argumenty i postaraj się osiągnąć swój cel
- negocjacje nie muszą być trudne, jeśli dobrze się przygotujemy, choć wiele też zależy od partnera negocjacyjnego i jego otwartości — jeśli ktoś się nie chce z nami dogadać, to nie zawsze warto marnować na to czas
- o sukcesie negocjacyjnym — negocjacjach mieszkania w topowej lokalizacji, które dzięki jej kreatywności okazało się jedną z lepszych inwestycji, ale pierwszym krokiem, było zadanie celnych pytań i zainteresowanie się tym, jak można komuś pomóc
- o tym, że największą porażką bywa niepodejmowanie próby negocjacji i zaniechanie — o utracie pracownika w trudnym momencie życiowym i zawodowym
- o tym, że kobiety negocjują świetnie (ale czasami nie to, co trzeba) i jak temperamentne podejście do rozmów oraz brak poczucia własnej wartości mogą zaszkodzić
- o tym, jak udowodniła nieprzychylnym osobom w otoczeniu, ile wie, że krytyczne ocenianie jej przez pryzmat wyglądu i stylu bycia, było dalekie od prawdy
- o tym, że strefę komfortu się poszerza, a nie z niej wychodzi
- za 10 lat prognozuje pozytywny zwrot w sytuacji kobiet, które będą stawały na czele oraz sięgały po jeszcze więcej
- o tym, że słowo pisane ma moc i warto wynotować sobie kroki od stanu bieżącego, do tego najbardziej pożądanego, a potem jeden za drugim, je realizować, jednocześnie dbając o to, żeby dzielić się dobrem i cieszyć drogą do celu

Jeżeli zainteresowały Cię tematy, o których rozmawiam z Magdaleną Lockau, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>https://api.spreaker.com/episode/47719210Fri, 03 Dec 2021 05:00:02 +0000Kamila JakubowskaKsięgowa z pasją, która łączy te znane i mniej znane przepisy, żeby ułatwiać życie swoim klientom — przedsiębiorcom z Polski i Niemiec. Prowadzi Szkołę Biznesu w Niemczech oraz Szkołę Budowania Marketingu. Jest też szkoleniowcem i inwestorem na rynku...
Z Magdaleną rozmawiałyśmy o:

- różnicach w prawie podatkowym polskim i niemieckim i jakie „Nowy Ład” wnosi podobieństwa
- o roli precyzyjnej komunikacji z klientami prowadzonej językiem korzyści, i negocjowaniu stawek na konkretnych kwotach, pokazując ile realnie można zaoszczędzić
- o oferowaniu opieki i czerpaniu przyjemności z rozwijania firm klientów,
- o jasnym komunikowaniu swojej wiedzy i oferowaniu — poszerzanie wiedzy na przykładzie konkretnych „problemowych” zleceniach
- negocjacje to szukanie alternatywy, żeby korzyści z negocjacji kompensowały ustępstwa, czyli doprowadzanie do sytuacji “win-win” — w przeciwnym układzie, klient do nas nie wróci, bo będzie czuł się poszkodowany
- trening negocjacji w domu: zaproponuj mężowi randkę w dzień, kiedy ma jakieś swoje ulubione zajęcie — stawka jest wysoka, przedstaw konkretne argumenty i postaraj się osiągnąć swój cel
- negocjacje nie muszą być trudne, jeśli dobrze się przygotujemy, choć wiele też zależy od partnera negocjacyjnego i jego otwartości — jeśli ktoś się nie chce z nami dogadać, to nie zawsze warto marnować na to czas
- o sukcesie negocjacyjnym — negocjacjach mieszkania w topowej lokalizacji, które dzięki jej kreatywności okazało się jedną z lepszych inwestycji, ale pierwszym krokiem, było zadanie celnych pytań i zainteresowanie się tym, jak można komuś pomóc
- o tym, że największą porażką bywa niepodejmowanie próby negocjacji i zaniechanie — o utracie pracownika w trudnym momencie życiowym i zawodowym
- o tym, że kobiety negocjują świetnie (ale czasami nie to, co trzeba) i jak temperamentne podejście do rozmów oraz brak poczucia własnej wartości mogą zaszkodzić
- o tym, jak udowodniła nieprzychylnym osobom w otoczeniu, ile wie, że krytyczne ocenianie jej przez pryzmat wyglądu i stylu bycia, było dalekie od prawdy
- o tym, że strefę komfortu się poszerza, a nie z niej wychodzi
- za 10 lat prognozuje pozytywny zwrot w sytuacji kobiet, które będą stawały na czele oraz sięgały po jeszcze więcej
- o tym, że słowo pisane ma moc i warto wynotować sobie kroki od stanu bieżącego, do tego najbardziej pożądanego, a potem jeden za drugim, je realizować, jednocześnie dbając o to, żeby dzielić się dobrem i cieszyć drogą do celu

Jeżeli zainteresowały Cię tematy, o których rozmawiam z Magdaleną Lockau, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>3237jaknegocjowac,klienci,komunikacja,komunikacjazklientem,ksiegowa,ksiegowosc,magdalockau,negocjacje,porazka,porozumienie,porozumieniebezprzemocy,prawopodatkowe,rozwojosobisty,strefakomfortu,sukces,treningnegocjacjifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/019-radczyni-prawna-uczy-tworcow-internetowych-jak-dzialac-legalnie-w-biznesach-online-rozmowa-z-ilona-przetacznik--47632874

W podcaście rozmawiamy o:

- o szukaniu najlepszych, konkretnych rozwiązań dla klientów z wykorzystaniem wszystkich umiejętności, jakie posiada
- o licznych gałęziach jej biznesu — tych online i offline
- jak walczy z hejtem w sieci, jeśli w ogóle się z nim spotyka
- o znaczeniu asertywności w komunikacji w sieci i poza nią — wyrażanie emocji, uczuć i potrzeb jasno, z poszanowaniem granic swoich i rozmówcy. Jest to przydatne również w pracy radcy prawnego
- o najlepszym sposobie rozwiązania sporu: polubownie oraz konieczności zrozumienia sedna sprawy i prawdziwej przyczyny — potrzeby, która stoi za decyzją, skargą, jakąkolwiek obiekcją
- o mediacjach, które potrafią zaskoczyć i obniżyć koszty rozwiązania sporu (alternatywa trwa dłużej i kosztuje więcej)
- o negocjacjach ceny, i stawianiu granicy między zakupem produktu a udzielaniem porad
- o istocie rozpoznania stylu osobowości rozmówcy i dopasowania się do niego
- o kobiecej empatii w rozmowach biznesowych i o tym, jak obecność dzieci podczas rozmów mógł wpłynąć na sukces negocjacyjny
- o metodzie negocjacyjnej „na cmokanie” i o kotwiczeniu stawki i tym, jakie czynniki wpływają na obniżenie ceny negocjowanego mieszkania
- o istocie mowy ciała i rozumieniu komunikatów niewerbalnych
- o tym jak udział prawnika w rozmowach może pomóc, albo zaognić sprawę
- o tym, co stoi za negocjacjami — nie tylko potrzeba finansowego zysku, ale też np. prestiż, zasady
- o nauczce, którą dostała, negocjując umowy zdalnie i ukrytych zmianach nieuwzględnionych w trybie zmian
- o tym, że negocjowania trzeba się nauczyć, bo ta umiejętność nie spada z nieba, a przygotowanie do rozmów jest kluczowe
- o tym, co robić, żeby nie stracić swojej pozycji negocjacyjnej w trudnych rozmowach
- o rosnących w siłę kobietach, wspierających się wzajemnie, oraz o potrzebie zmiany świata dla kolejnych pokoleń — dzieci, które broniąc swoich racji nie będą nazywane niegrzecznymi
- o tym, że nie można w codziennym życiu i biznesie uciec od negocjowania, dlatego nauka tej umiejętności jest podstawą podstaw każdego działania, ale samo czytanie książek nie wystarczy, bo wiedzę trzeba wdrożyć i przećwiczyć, dlatego szkolenia są najskuteczniejszą formą nauki

Jeżeli zainteresowały Cię tematy, o których rozmawiam z Iloną Przetacznik, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>https://api.spreaker.com/episode/47632874Fri, 26 Nov 2021 05:00:02 +0000Kamila JakubowskaIlona Przetacznik radczyni prawna, uczy twórców internetowych i małe firmy jak prowadzić legalny biznes online (legalnybiznesonline.pl), szczególnie w kwestii sprzedaży. Dzieli się wiedzą na wielu kanałach i jest prezesem zarządu prawnej platformy...

W podcaście rozmawiamy o:

- o szukaniu najlepszych, konkretnych rozwiązań dla klientów z wykorzystaniem wszystkich umiejętności, jakie posiada
- o licznych gałęziach jej biznesu — tych online i offline
- jak walczy z hejtem w sieci, jeśli w ogóle się z nim spotyka
- o znaczeniu asertywności w komunikacji w sieci i poza nią — wyrażanie emocji, uczuć i potrzeb jasno, z poszanowaniem granic swoich i rozmówcy. Jest to przydatne również w pracy radcy prawnego
- o najlepszym sposobie rozwiązania sporu: polubownie oraz konieczności zrozumienia sedna sprawy i prawdziwej przyczyny — potrzeby, która stoi za decyzją, skargą, jakąkolwiek obiekcją
- o mediacjach, które potrafią zaskoczyć i obniżyć koszty rozwiązania sporu (alternatywa trwa dłużej i kosztuje więcej)
- o negocjacjach ceny, i stawianiu granicy między zakupem produktu a udzielaniem porad
- o istocie rozpoznania stylu osobowości rozmówcy i dopasowania się do niego
- o kobiecej empatii w rozmowach biznesowych i o tym, jak obecność dzieci podczas rozmów mógł wpłynąć na sukces negocjacyjny
- o metodzie negocjacyjnej „na cmokanie” i o kotwiczeniu stawki i tym, jakie czynniki wpływają na obniżenie ceny negocjowanego mieszkania
- o istocie mowy ciała i rozumieniu komunikatów niewerbalnych
- o tym jak udział prawnika w rozmowach może pomóc, albo zaognić sprawę
- o tym, co stoi za negocjacjami — nie tylko potrzeba finansowego zysku, ale też np. prestiż, zasady
- o nauczce, którą dostała, negocjując umowy zdalnie i ukrytych zmianach nieuwzględnionych w trybie zmian
- o tym, że negocjowania trzeba się nauczyć, bo ta umiejętność nie spada z nieba, a przygotowanie do rozmów jest kluczowe
- o tym, co robić, żeby nie stracić swojej pozycji negocjacyjnej w trudnych rozmowach
- o rosnących w siłę kobietach, wspierających się wzajemnie, oraz o potrzebie zmiany świata dla kolejnych pokoleń — dzieci, które broniąc swoich racji nie będą nazywane niegrzecznymi
- o tym, że nie można w codziennym życiu i biznesie uciec od negocjowania, dlatego nauka tej umiejętności jest podstawą podstaw każdego działania, ale samo czytanie książek nie wystarczy, bo wiedzę trzeba wdrożyć i przećwiczyć, dlatego szkolenia są najskuteczniejszą formą nauki

Jeżeli zainteresowały Cię tematy, o których rozmawiam z Iloną Przetacznik, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>4459asertywnosc,empatia,ilonaprzetacznik,legalnybiznesonline,mediacje,metodanegocjacyjna,mowaciala,negocjacje,porazka,porozumieniebezprzemocy,radcaprawny,silakobiet,sukcesfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/018-windykatorka-i-negocjatorka-widzi-w-drugim-czlowieku-czlowieka-rozmowa-z-anna-gasiorowska--47515703

W podcaście rozmawiamy o:

- o tym jak wyglądała jej praca, kiedy zaczynała się zajmować windykacją, w czasie zmiany ustrojowej w Polsce i nauce negocjacji przez praktykę
- o istocie konieczności poznania sedna sprawy — prawdziwego powodu stojącego za długiem, decyzją, ruchem biznesowym, jeszcze zanim przejdzie się do sedna negocjacji — targowania się o stawki i warunki
- o pouczaniu, osądzaniu klienta, albo serwowaniu mu nieproszonych „dobrych rad”, które są jednymi z największych błędów, jakie można popełnić w rozmowach.
- o tym jak rozpoznać co jest granicą manipulacji? Wyznacznikiem jest to, że możesz ze spokojem spojrzeć w lustro i wiedząc, że drugiego człowieka traktujesz z szacunkiem
- negocjacje nastawione na współpracę — najwyższy standard i najskuteczniejsza forma, choć jest niełatwa „win-win + premium” - gdzie negocjacje są przyczynkiem do dalszych współprac, wzajemnego polecania się
- o tym, że negocjacje to życie i element codzienności każdego. To też umiejętność, której powinno uczyć się w szkołach i ją w sobie doskonalić. Nie ma na celu pognębić partnera negocjacyjnego, bo nikt tak naprawdę nie czuje się dobrze, żyjąc w zadłużeniu, choć niektórzy grają taką postawę.
- o komunikacji, która jest tożsama negocjowaniu. Techniki i metody to jeden z aspektów, ale najważniejszy jest negocjacyjny cel oraz zrozumienie, dlaczego taki, a nie inny cel obieramy. Komunikacja to często największa praca, jaką należy wykonać
- o istocie pytania siebie „DLACZEGO?” kiedy chce się odkryć źródło potrzeb
- O tym jak przygotować się do negocjacji; najpierw przygotuj sobie negocjacyjny cel: co poza uzyskaniem kontraktu/kwoty/warunków nim jest? Miej podkładkę — argumenty, twarde dane, nie stosuj pobożnych życzeń „fajnie by było, żeby...”
- o sukcesach negocjacyjnych, do których należało pozyskanie milionowych umów, odzyskiwanie dużych środków od ubezpieczycieli albo klientów. Ale sukcesem są również dobre relacje z byłymi klientami, z którymi relacje i negocjacje były bardzo trudne, a sukces gwarantowało widzenie w innych człowieka, a nie oszusta
- o jej lekcji negocjacyjnej: negocjacje z szefem o służbowy samochód, w których emocje i pochopne wnioski wzięły górę — co stało się to anegdotą na wiele lat i lekcją — żeby oddzielać człowieka od problemu
- Stawianie granic i utrzymywanie gwałtownych emocji na wodzy — w pracy i w rodzinie: wytrzymać, wysłuchać i odejść w spokoju, ale czasem człowiek wybucha
- o potrzebie odbywania szkoleń negocjacyjnych, bo chociaż potrafimy negocjować, robimy to każdego dnia, to często trzeba czegoś się douczyć, albo jakieś problemy zniwelować
- o komunikacji kobiet i mężczyzn: łatwiej kobietom wypowiadać słowa dotyczące emocji. Panowie mają problem z powiedzeniem „zależy mi, jest Pan dla nas ważnym klientem”, społeczny nakaz bycia twardymi i sprawczymi. Męski jest i płacz, uczucia, rozmowa o problemach finansowych — mężczyźni często się zamykają. Praca z komunikacją polega na otwieraniu go — w ten sposób rozwiązuje się problemy
- o kobietach zarządzających domem i rodziną, które działają jak organizatorki w wielkiej organizacji. Supermęskie jest wspieranie rozwoju kobiety. Będą na coraz wyższych stanowiskach, a w odróżnieniu od mężczyzn w ich kompetencji nadal jest organizowanie domu
- odnalezienie w sobie talentów, połączenie faktów nie do połączenia, nie jesteśmy tu, żeby życie przepękać i każdy ma obowiązek żyć pełnią i ponadprzeciętnie


Jeżeli zainteresowały Cię tematy, o których rozmawiam z Anną Gąsiorowską, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>https://api.spreaker.com/episode/47515703Fri, 19 Nov 2021 05:00:09 +0000Kamila JakubowskaW odcinku #018 rozmowa z Anną Gąsiorowską, negocjatorką i windykatorką z 30-letnim stażem. A rozmowa dwóch doświadczonych negocjatorek, z której przebija fundament empatii, to spora dawka wiedzy, którą można (a nawet trzeba) wdrażać. W podcaście...

W podcaście rozmawiamy o:

- o tym jak wyglądała jej praca, kiedy zaczynała się zajmować windykacją, w czasie zmiany ustrojowej w Polsce i nauce negocjacji przez praktykę
- o istocie konieczności poznania sedna sprawy — prawdziwego powodu stojącego za długiem, decyzją, ruchem biznesowym, jeszcze zanim przejdzie się do sedna negocjacji — targowania się o stawki i warunki
- o pouczaniu, osądzaniu klienta, albo serwowaniu mu nieproszonych „dobrych rad”, które są jednymi z największych błędów, jakie można popełnić w rozmowach.
- o tym jak rozpoznać co jest granicą manipulacji? Wyznacznikiem jest to, że możesz ze spokojem spojrzeć w lustro i wiedząc, że drugiego człowieka traktujesz z szacunkiem
- negocjacje nastawione na współpracę — najwyższy standard i najskuteczniejsza forma, choć jest niełatwa „win-win + premium” - gdzie negocjacje są przyczynkiem do dalszych współprac, wzajemnego polecania się
- o tym, że negocjacje to życie i element codzienności każdego. To też umiejętność, której powinno uczyć się w szkołach i ją w sobie doskonalić. Nie ma na celu pognębić partnera negocjacyjnego, bo nikt tak naprawdę nie czuje się dobrze, żyjąc w zadłużeniu, choć niektórzy grają taką postawę.
- o komunikacji, która jest tożsama negocjowaniu. Techniki i metody to jeden z aspektów, ale najważniejszy jest negocjacyjny cel oraz zrozumienie, dlaczego taki, a nie inny cel obieramy. Komunikacja to często największa praca, jaką należy wykonać
- o istocie pytania siebie „DLACZEGO?” kiedy chce się odkryć źródło potrzeb
- O tym jak przygotować się do negocjacji; najpierw przygotuj sobie negocjacyjny cel: co poza uzyskaniem kontraktu/kwoty/warunków nim jest? Miej podkładkę — argumenty, twarde dane, nie stosuj pobożnych życzeń „fajnie by było, żeby...”
- o sukcesach negocjacyjnych, do których należało pozyskanie milionowych umów, odzyskiwanie dużych środków od ubezpieczycieli albo klientów. Ale sukcesem są również dobre relacje z byłymi klientami, z którymi relacje i negocjacje były bardzo trudne, a sukces gwarantowało widzenie w innych człowieka, a nie oszusta
- o jej lekcji negocjacyjnej: negocjacje z szefem o służbowy samochód, w których emocje i pochopne wnioski wzięły górę — co stało się to anegdotą na wiele lat i lekcją — żeby oddzielać człowieka od problemu
- Stawianie granic i utrzymywanie gwałtownych emocji na wodzy — w pracy i w rodzinie: wytrzymać, wysłuchać i odejść w spokoju, ale czasem człowiek wybucha
- o potrzebie odbywania szkoleń negocjacyjnych, bo chociaż potrafimy negocjować, robimy to każdego dnia, to często trzeba czegoś się douczyć, albo jakieś problemy zniwelować
- o komunikacji kobiet i mężczyzn: łatwiej kobietom wypowiadać słowa dotyczące emocji. Panowie mają problem z powiedzeniem „zależy mi, jest Pan dla nas ważnym klientem”, społeczny nakaz bycia twardymi i sprawczymi. Męski jest i płacz, uczucia, rozmowa o problemach finansowych — mężczyźni często się zamykają. Praca z komunikacją polega na otwieraniu go — w ten sposób rozwiązuje się problemy
- o kobietach zarządzających domem i rodziną, które działają jak organizatorki w wielkiej organizacji. Supermęskie jest wspieranie rozwoju kobiety. Będą na coraz wyższych stanowiskach, a w odróżnieniu od mężczyzn w ich kompetencji nadal jest organizowanie domu
- odnalezienie w sobie talentów, połączenie faktów nie do połączenia, nie jesteśmy tu, żeby życie przepękać i każdy ma obowiązek żyć pełnią i ponadprzeciętnie


Jeżeli zainteresowały Cię tematy, o których rozmawiam z Anną Gąsiorowską, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na...]]>3486annagasiorowska,kobiecosc,manipulacje,negocjacje,nvc,porazka,porozumieniebezprzemocy,potrzeby,rozwojosobisty,sukces,windykacja,windykatorka,wspolpracafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/017-edukatorka-finansowa-uczy-kobiety-budowania-poczucia-wlasnej-wartosci-ktore-nie-podlega-negocjacjom-rozmowa-z-dominika-nawrocka--47427848

W podcaście rozmawiamy o:

- negocjacjach finansowych w domu; dom jest miejscem na wdrażanie i testowanie pomysłów, a brak partnerstwa w związku może stanowić ku temu przeszkodę
- o tym, że chęć zrozumienia potrzeb i dążeń drugiej strony jest kluczem do sukcesu i komunikacji w kwestii finansowej w związku — zadawanie pytań o to skąd pochodzą obiekcje, skąd przekonania i dlaczego takie zamiast stwierdzeń to klucz
- czy warto przekonywać nieprzekonanego?
- czym naprawdę są obiekcje? — faktyczne potrzeby, którymi osoba się kieruje (uświadomione albo nie)
- czym są emocje? — pozytywne = zaspokojone potrzeby, negatywne = niezaspokojone
- jak na człowieka działa autorytet instytucji — brak naturalnej potrzeby negocjacji z bankiem, ukierunkowanie pasywne
- „jak nie spróbujesz, to się nie dowiesz” - o otwartym podejściu negocjacyjnym
- początkujący przedsiębiorcy i ich częste błędy, jak się przed nimi zabezpieczyć, oraz jak Dominika wykorzystała społeczny dowód słuszności w ubieganiu się o terminową płatność?
- co oznacza, że cena w opinii klienta jest za wysoka? Zaproponowana kwota nie jest adekwatna do wartości, jaką daje usługa albo produkt
- o tym, że negocjacje to konfrontacja i przedsmak tego, jak potem będzie wyglądać nasza wspólna praca
- posiadanie zasad, wypracowanie ich to podstawa do negocjacji, bo inaczej zrobią z nami, co chcą. Wiem, czego chcę, gdzie są moje granice,
- odmowy to statystyka (90%) - to uwalnia. Bo wiesz, że nie chodzi o szczęście/pech/pomysł/mnie. Bez emocji, zimno na liczbach.
- o budowaniu swojej niepodważalnej wartości, która nie podlega nawet negocjacjom
- lekcja negocjacyjna — niewycofanie z umowy kosztowało wizytę w sądzie, ale trudno byłoby się uczyć prowadzenia biznesu bez doświadczeń
- „nie znam kobiety, która ostatecznie nie postawiłaby na swoim” — o kwestii odkrycia mocnych stron i uświadomienia, że sukcesy negocjacyjne „domowe” są równie ważnymi kompetencjami z tymi zdobywanymi w sytuacjach zawodowych — kobieta zajmująca się domem i rodziną to manager życia rodzinnego z transferowalnym zestawem kompetencji
- o błędnym przekonaniu, że dopiero po zdobyciu wielu kompetencji możemy myśleć o tym, by zacząć działać. Lekarstwem podejście „zacznij jakoś i zbuduj jakość”
- o roli i sytuacji kobiet kolejnej dekady — będziemy aktywniejsze w działaniu — nie skupione na pielęgnacji idei i koncepcji, bo trzeba działać, żeby działać lepiej!

Jeżeli zainteresowały Cię tematy, o których rozmawiam z Dominiką, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>https://api.spreaker.com/episode/47427848Fri, 12 Nov 2021 05:00:06 +0000Kamila JakubowskaDominika jest autorką inicjatywy z zakresu edukacji finansowej dla kobiet „Kobieta i pieniądze”. Uczy kobiety kompetencji finansowych i budowania długoterminowego bezpieczeństwa finansowego. W podcaście rozmawiamy o: - negocjacjach...

W podcaście rozmawiamy o:

- negocjacjach finansowych w domu; dom jest miejscem na wdrażanie i testowanie pomysłów, a brak partnerstwa w związku może stanowić ku temu przeszkodę
- o tym, że chęć zrozumienia potrzeb i dążeń drugiej strony jest kluczem do sukcesu i komunikacji w kwestii finansowej w związku — zadawanie pytań o to skąd pochodzą obiekcje, skąd przekonania i dlaczego takie zamiast stwierdzeń to klucz
- czy warto przekonywać nieprzekonanego?
- czym naprawdę są obiekcje? — faktyczne potrzeby, którymi osoba się kieruje (uświadomione albo nie)
- czym są emocje? — pozytywne = zaspokojone potrzeby, negatywne = niezaspokojone
- jak na człowieka działa autorytet instytucji — brak naturalnej potrzeby negocjacji z bankiem, ukierunkowanie pasywne
- „jak nie spróbujesz, to się nie dowiesz” - o otwartym podejściu negocjacyjnym
- początkujący przedsiębiorcy i ich częste błędy, jak się przed nimi zabezpieczyć, oraz jak Dominika wykorzystała społeczny dowód słuszności w ubieganiu się o terminową płatność?
- co oznacza, że cena w opinii klienta jest za wysoka? Zaproponowana kwota nie jest adekwatna do wartości, jaką daje usługa albo produkt
- o tym, że negocjacje to konfrontacja i przedsmak tego, jak potem będzie wyglądać nasza wspólna praca
- posiadanie zasad, wypracowanie ich to podstawa do negocjacji, bo inaczej zrobią z nami, co chcą. Wiem, czego chcę, gdzie są moje granice,
- odmowy to statystyka (90%) - to uwalnia. Bo wiesz, że nie chodzi o szczęście/pech/pomysł/mnie. Bez emocji, zimno na liczbach.
- o budowaniu swojej niepodważalnej wartości, która nie podlega nawet negocjacjom
- lekcja negocjacyjna — niewycofanie z umowy kosztowało wizytę w sądzie, ale trudno byłoby się uczyć prowadzenia biznesu bez doświadczeń
- „nie znam kobiety, która ostatecznie nie postawiłaby na swoim” — o kwestii odkrycia mocnych stron i uświadomienia, że sukcesy negocjacyjne „domowe” są równie ważnymi kompetencjami z tymi zdobywanymi w sytuacjach zawodowych — kobieta zajmująca się domem i rodziną to manager życia rodzinnego z transferowalnym zestawem kompetencji
- o błędnym przekonaniu, że dopiero po zdobyciu wielu kompetencji możemy myśleć o tym, by zacząć działać. Lekarstwem podejście „zacznij jakoś i zbuduj jakość”
- o roli i sytuacji kobiet kolejnej dekady — będziemy aktywniejsze w działaniu — nie skupione na pielęgnacji idei i koncepcji, bo trzeba działać, żeby działać lepiej!

Jeżeli zainteresowały Cię tematy, o których rozmawiam z Dominiką, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>3047autorytet,budowaniewartosci,cena,dominikanawrocka,emocje,kobietaipieniadze,konfrontacja,lekcjanegocjacyjna,negocjacje,negocjacjewdomu,nvc,obiekcje,porazka,porozumieniebezprzemocy,potrzeby,przedsiebiorczakobieta,przedsiebiorczosc,rozwojosobisty,sukces,wycenauslugfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/016-przedsiebiorczyni-sieci-mlm-negocjuje-droge-do-niezaleznosci-finansowej-rozmowa-z-monika-walkiewicz--47310694
W wywiadzie rozmawiałyśmy o:

- tym jak praca w jej biznesie wpływa na kobiety — podwyższa samoocenę, dodaje odwagi do snucia marzeń, rozwoju osobistego
- o kobiecych „podwójnych standardach” — ile jesteś w stanie zrobić po prostu dla siebie? Bo często dużo więcej robisz dla innych.
- o odwadze porzucenia wzorców z dzieciństwa, dogmatów wychowania i szkoły. A wszystko to w duchu „bój się i rób”!
- o tym z kim Monika rozmawia w pracy: z osobami poszukującymi dodatkowych źródeł dochodu, niezależności, chcącymi zbudować biznes
- o efektach finansowych, które zależą od zaangażowania
- o tym, że celem negocjacji jest spełnienie potrzeb po obu stronach — to partnerski układ dla zaspokojenia wzajemnych potrzeb i celów oraz wspólne profity
- o różnych obliczach wsparcia w relacji partnerskiej, w której klucz do sukcesu stanowi wzajemne poznanie się
- Monika zaapelowała do partnerów kobiet: zaufałeś dziewczynie, na tyle, żeby ją poślubić, zaufaj jej i wesprzyj kiedy próbuje czegoś nowego. Jeśli nie wspierasz to, choć nie przeszkadzaj.
- Dołączenie do zespołu MLM, rozkwit i zarabianie, dobra samoocena nowych członków zespołu — jest największym biznesowym sukcesem negocjacyjnym; to jej dążenie do niezależności doprowadziło ją do miejsca, w którym jest
- porażkę widzi w zmianie lidera w trakcie współpracy — wprowadzenie we współpracę w zespole niestety nie zawsze prowadzi do pożądanego efektu, ale daje to pole do poprawy na przyszłość
- o tym, że negocjacje wynikają z wnętrza i odwagi, ale są w nich też emocje i ich analiza
- o tym, że to kobiety są siłą i mocą; konkretne, władające argumentami, od spraw biznesowych po domowe
- o przejmowaniu głównej roli, uczeniu się i poznawaniu siebie, co skłania nas kobiety do sięgania po więcej; ale ważne jest nie zatracić w procesie wrażliwości, kobiecości, empatii
- o narażeniu na utratę statusu zawodowego w wyniku ciąży i macierzyństwa i przejmowaniu roli „managera domu”, co nie zwalnia kobiet z dążenia do niezależności finansowej, bo nic nie jest dane na zawsze

Jeżeli zainteresowały Cię tematy, o których rozmawiam z Moniką, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>https://api.spreaker.com/episode/47310694Fri, 05 Nov 2021 05:00:16 +0000Kamila JakubowskaMonika od 6 lat jest przedsiębiorczynią i partnerką amerykańskiej firmy Forever Living. Dba o swoją niezależność finansową, budując sieć dystrybucji produktów tej firmy. Jest też żoną, matką, mentorką przedsiębiorczyń. W wywiadzie rozmawiałyśmy o:...
W wywiadzie rozmawiałyśmy o:

- tym jak praca w jej biznesie wpływa na kobiety — podwyższa samoocenę, dodaje odwagi do snucia marzeń, rozwoju osobistego
- o kobiecych „podwójnych standardach” — ile jesteś w stanie zrobić po prostu dla siebie? Bo często dużo więcej robisz dla innych.
- o odwadze porzucenia wzorców z dzieciństwa, dogmatów wychowania i szkoły. A wszystko to w duchu „bój się i rób”!
- o tym z kim Monika rozmawia w pracy: z osobami poszukującymi dodatkowych źródeł dochodu, niezależności, chcącymi zbudować biznes
- o efektach finansowych, które zależą od zaangażowania
- o tym, że celem negocjacji jest spełnienie potrzeb po obu stronach — to partnerski układ dla zaspokojenia wzajemnych potrzeb i celów oraz wspólne profity
- o różnych obliczach wsparcia w relacji partnerskiej, w której klucz do sukcesu stanowi wzajemne poznanie się
- Monika zaapelowała do partnerów kobiet: zaufałeś dziewczynie, na tyle, żeby ją poślubić, zaufaj jej i wesprzyj kiedy próbuje czegoś nowego. Jeśli nie wspierasz to, choć nie przeszkadzaj.
- Dołączenie do zespołu MLM, rozkwit i zarabianie, dobra samoocena nowych członków zespołu — jest największym biznesowym sukcesem negocjacyjnym; to jej dążenie do niezależności doprowadziło ją do miejsca, w którym jest
- porażkę widzi w zmianie lidera w trakcie współpracy — wprowadzenie we współpracę w zespole niestety nie zawsze prowadzi do pożądanego efektu, ale daje to pole do poprawy na przyszłość
- o tym, że negocjacje wynikają z wnętrza i odwagi, ale są w nich też emocje i ich analiza
- o tym, że to kobiety są siłą i mocą; konkretne, władające argumentami, od spraw biznesowych po domowe
- o przejmowaniu głównej roli, uczeniu się i poznawaniu siebie, co skłania nas kobiety do sięgania po więcej; ale ważne jest nie zatracić w procesie wrażliwości, kobiecości, empatii
- o narażeniu na utratę statusu zawodowego w wyniku ciąży i macierzyństwa i przejmowaniu roli „managera domu”, co nie zwalnia kobiet z dążenia do niezależności finansowej, bo nic nie jest dane na zawsze

Jeżeli zainteresowały Cię tematy, o których rozmawiam z Moniką, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>2662feminizm,foreverliving,kobiecybiznes,lider,mlm,monikawalkiewicz,motywacja,negocjacje,nvc,odwaga,partnerstwo,porazka,porozumieniebezprzemocy,rozwojosobisty,sukces,wspołpraca,zespół,zmianyfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/015-tworca-internetowy-stworzyl-firewall-z-pytan-i-wymagan-ktory-negocjuje-za-niego-rozmowa-z-markiem-jankowskim--47195990
Rozmawialiśmy m.in. o:

-tym, co wspólnego ma planowanie rodziny i rozpoczynanie biznesu
- jak nie ugrząźć w monitorowaniu statystyk na początku działalności w sieci: wejdź w dialog z pierwszymi obserwującymi i szukaj podobnych do niej (awatar klienta)
- o rozmowach ze słuchaczami i potencjalnymi gośćmi podcastu
- o swobodzie tworzenia treści w podcaście dostępnym dla wszystkich
- o kryteriach doboru gości do podcastu — mają dowozić wartość grupie docelowej, pasować do pomysłu, ma być między nimi chemia!
- jak poradzić sobie z nieumiejętnością odmawiania: firewall z wymagań, faktów — to system ma mówić „NIE”
- o tym, że podcast ma dawać frajdę i przyjemność — bez pomysłu na rozmowę nie zaprasza się gościa,
- o negatywnych konotacjach „ceny do negocjacji” — nie są to czyste sytuacje, pojawia się podejrzenie, że ktoś chce wykorzystać niewiedzę kupującego
- o trudnościach w negocjacjach — wynikają z braku pewności czego się chce, i określenia granic
- sukces negocjacyjny: studia; poczucie niesprawiedliwości po przyznanej na koniec ocenie z przedmiotu stał się podstawą do „zmiany systemu oceniania” i uzyskaniu wyższej oceny (ale pierwszą odpowiedzią, jaka padła w ułamku sekundy, były „oświadczyny!”)
- o wyciągniętej lekcji: pośpiech nie sprzyja dobrym decyzjom. Ustąpił pola komuś, kto miał większe zdolności negocjacyjne i doświadczenie, był przygotowany, dominował w rozmowie, miał autorytet wieku i doświadczenia, naciskał na szybkie podjęcie decyzji.
- Kobiety, które zna, są naturalnymi negocjatorkami i robią to świetnie
- Seth Godin „Practice” - na czytaniu się nie kończy, bez praktyki i wdrażania technik nie nauczymy się tej umiejętności
- siła kobiet wynikająca z dostępu do emocji (w przeciwieństwie do mężczyzn, którzy je często tłamszą) - unikanie złości, niechęć do zrzeszania się we wspierające społeczności warunkują to, że mężczyźni mogą radzić sobie gorze; absurdem jest myśleć o kobietach jako o słabszej płci

Jeżeli zainteresowały Cię tematy, o których rozmawiam z Markiem, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>https://api.spreaker.com/episode/47195990Fri, 29 Oct 2021 04:00:17 +0000Kamila JakubowskaOdcinek podcastu z Markiem Jankowskim, ojcem i mężem, podcasterem, youtuberem (Mała Wielka Firma), przedsiębiorcą, wydawcą. Myślę, że nie będę wyjątkiem, jeśli powiem, że bez wiedzy i materiałów, którymi Marek od lat dzieli się w sieci, trudniej...
Rozmawialiśmy m.in. o:

-tym, co wspólnego ma planowanie rodziny i rozpoczynanie biznesu
- jak nie ugrząźć w monitorowaniu statystyk na początku działalności w sieci: wejdź w dialog z pierwszymi obserwującymi i szukaj podobnych do niej (awatar klienta)
- o rozmowach ze słuchaczami i potencjalnymi gośćmi podcastu
- o swobodzie tworzenia treści w podcaście dostępnym dla wszystkich
- o kryteriach doboru gości do podcastu — mają dowozić wartość grupie docelowej, pasować do pomysłu, ma być między nimi chemia!
- jak poradzić sobie z nieumiejętnością odmawiania: firewall z wymagań, faktów — to system ma mówić „NIE”
- o tym, że podcast ma dawać frajdę i przyjemność — bez pomysłu na rozmowę nie zaprasza się gościa,
- o negatywnych konotacjach „ceny do negocjacji” — nie są to czyste sytuacje, pojawia się podejrzenie, że ktoś chce wykorzystać niewiedzę kupującego
- o trudnościach w negocjacjach — wynikają z braku pewności czego się chce, i określenia granic
- sukces negocjacyjny: studia; poczucie niesprawiedliwości po przyznanej na koniec ocenie z przedmiotu stał się podstawą do „zmiany systemu oceniania” i uzyskaniu wyższej oceny (ale pierwszą odpowiedzią, jaka padła w ułamku sekundy, były „oświadczyny!”)
- o wyciągniętej lekcji: pośpiech nie sprzyja dobrym decyzjom. Ustąpił pola komuś, kto miał większe zdolności negocjacyjne i doświadczenie, był przygotowany, dominował w rozmowie, miał autorytet wieku i doświadczenia, naciskał na szybkie podjęcie decyzji.
- Kobiety, które zna, są naturalnymi negocjatorkami i robią to świetnie
- Seth Godin „Practice” - na czytaniu się nie kończy, bez praktyki i wdrażania technik nie nauczymy się tej umiejętności
- siła kobiet wynikająca z dostępu do emocji (w przeciwieństwie do mężczyzn, którzy je często tłamszą) - unikanie złości, niechęć do zrzeszania się we wspierające społeczności warunkują to, że mężczyźni mogą radzić sobie gorze; absurdem jest myśleć o kobietach jako o słabszej płci

Jeżeli zainteresowały Cię tematy, o których rozmawiam z Markiem, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>3548asertywność,biznes,emocje,intuicja,maławielkafirma,marekjankowski,negocjacje,nvc,osiąganie,pewnośćsiebie,podcaster,porażka,porozumieniebezprzemocy,potrzeby,przedsiębiorczość,rozwójosobisty,sprawczość,sukcesfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/014-mama-i-zona-negocjuje-z-rodzina-i-klientami-mlm-rozmowa-z-kasia-kiraga-motoszko--47057074

Rozmowa z Kasią Kiragą-Motoszko, przedsiębiorczą mamą, przedstawicielka firmy Amway. Rozmowa, podczas której uświadomiłam sobie jak wiele poglądów nas łączy. Nie obyło się też bez stwierdzeń, po których zbierałam szczękę z podłogi — idealnie trafiających w sedno, po których czułam, że nadajemy na podobnych falach… a po chwili Kasia mówiła coś, co wgniatało mnie w krzesło swoją dosadnością i bezpośredniością — jak fragment o wychowaniu dzieci. Bardzo zapraszam!

Podczas wywiadu poruszamy następujące tematy:

- budowanie swojego biznesu z zapleczem firmy Amway, który jest sposobem na mądre łączenie kariery z rolą matki
- co ma wspólnego rola „coacha kochania” z komunikacyjnymi i relacyjnymi aspektami pracy w sieci MLM?
- o relacjach nawiązywanych w mediach społecznościowych (głębszych, ale oddalonych) i istocie pytania napotkanych ludzi o ich wartości
- zrozumienie, co przyczynia się do oporu w dialogu i znalezienie wspólnego celu
- o tym, że nie ma sytuacji bez wyjścia, bo gdzieś wyjście zawsze jest — o konsekwencjach wyborów na podstawie historii z książki “Dotknięcie pustki”
- negocjacje to “taniec o uzgodnionych krokach”, z których wynika coś dobrego dla obu stron. Negocjacje są też punktem wyjścia do budowania relacji
- o jej sukcesie w negocjacji ceny mieszkania: zbudowanie autorytetu-siły wyższej, stworzenie planu z jasno określonym celem i zdobycie wiedzy, która pomogła jej ją wygrać.
- jak odzyskać pieniądze z rosyjskiego banku, który zbankrutował…
- dlaczego zranione ego i pochopna reakcja w efekcie z tej rany, jest złym przewodnikiem w negocjacjach? I po co szklanka wody w ręce negocjatora?
- pozwalasz, żeby to, co Cię boli Tobą kierowało
- presja w wychowaniu dziewczynek powoduje więcej bolesnych punktów, które można wykorzystać — tu w negocjacjach kobietom może być trudniej, bo kulturowe uwarunkowania w większym stopniu wpływają na kobiety.
- blokada emocji, kontaktu ze sobą uwala intuicję. Cel biznesowy i cele szczegółowe wpisane są weń.
- jak niektóre elementy pojawiające się w wychowaniu chłopców (uwalnianie od odpowiedzialności, ułatwianie, wyręczanie, obsługiwanie) mogą przyczynić się do problemów z komunikacją w przyszłości
- czy Twoje cele są Twoje? Co jest spełnieniem oczekiwań innych? Poznanie siebie to proces

Jeżeli zainteresowały Cię tematy, o których rozmawiam z Kasią, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>https://api.spreaker.com/episode/47057074Fri, 22 Oct 2021 04:00:04 +0000Kamila JakubowskaW odcinku #014 Mama i żona negocjuje z rodziną i klientami MLM. Rozmowa z Kasią Kiragą-Motoszko Rozmowa z Kasią Kiragą-Motoszko, przedsiębiorczą mamą, przedstawicielka firmy Amway. Rozmowa, podczas której uświadomiłam sobie jak wiele poglądów nas...

Rozmowa z Kasią Kiragą-Motoszko, przedsiębiorczą mamą, przedstawicielka firmy Amway. Rozmowa, podczas której uświadomiłam sobie jak wiele poglądów nas łączy. Nie obyło się też bez stwierdzeń, po których zbierałam szczękę z podłogi — idealnie trafiających w sedno, po których czułam, że nadajemy na podobnych falach… a po chwili Kasia mówiła coś, co wgniatało mnie w krzesło swoją dosadnością i bezpośredniością — jak fragment o wychowaniu dzieci. Bardzo zapraszam!

Podczas wywiadu poruszamy następujące tematy:

- budowanie swojego biznesu z zapleczem firmy Amway, który jest sposobem na mądre łączenie kariery z rolą matki
- co ma wspólnego rola „coacha kochania” z komunikacyjnymi i relacyjnymi aspektami pracy w sieci MLM?
- o relacjach nawiązywanych w mediach społecznościowych (głębszych, ale oddalonych) i istocie pytania napotkanych ludzi o ich wartości
- zrozumienie, co przyczynia się do oporu w dialogu i znalezienie wspólnego celu
- o tym, że nie ma sytuacji bez wyjścia, bo gdzieś wyjście zawsze jest — o konsekwencjach wyborów na podstawie historii z książki “Dotknięcie pustki”
- negocjacje to “taniec o uzgodnionych krokach”, z których wynika coś dobrego dla obu stron. Negocjacje są też punktem wyjścia do budowania relacji
- o jej sukcesie w negocjacji ceny mieszkania: zbudowanie autorytetu-siły wyższej, stworzenie planu z jasno określonym celem i zdobycie wiedzy, która pomogła jej ją wygrać.
- jak odzyskać pieniądze z rosyjskiego banku, który zbankrutował…
- dlaczego zranione ego i pochopna reakcja w efekcie z tej rany, jest złym przewodnikiem w negocjacjach? I po co szklanka wody w ręce negocjatora?
- pozwalasz, żeby to, co Cię boli Tobą kierowało
- presja w wychowaniu dziewczynek powoduje więcej bolesnych punktów, które można wykorzystać — tu w negocjacjach kobietom może być trudniej, bo kulturowe uwarunkowania w większym stopniu wpływają na kobiety.
- blokada emocji, kontaktu ze sobą uwala intuicję. Cel biznesowy i cele szczegółowe wpisane są weń.
- jak niektóre elementy pojawiające się w wychowaniu chłopców (uwalnianie od odpowiedzialności, ułatwianie, wyręczanie, obsługiwanie) mogą przyczynić się do problemów z komunikacją w przyszłości
- czy Twoje cele są Twoje? Co jest spełnieniem oczekiwań innych? Poznanie siebie to proces

Jeżeli zainteresowały Cię tematy, o których rozmawiam z Kasią, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>3494amway,coach,dialog,ego,emocje,intuicja,kasiamotoszko,komunikacja,mlm,negocjacje,nvc,opór,porażka,porozumieniebezprzemocy,presja,relacja,rozwójosobisty,socialmedia,sukces,wspólnycelfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/013-stratezka-finansowa-i-trenerka-pomaga-kobietom-budowac-lukratywne-biznesy-rozmowa-z-anna-kupisz--46957669
Ania Kupisz jest nie tylko strateżką i trenerką biznesu oraz założycielką grupy Firma jest Kobietą. Jest też doradczynią, która łączy pasję do podróży z pracą, życiem rodzinnym i edukacją domową jej dzieci. I nawet ta niedługa rozmowa zachęca do przemyśleń nad własną biznesową strategią, bo podejście, które proponuje Ania, może nie być takie intuicyjne, dla zatrudnionych na etacie.
Zaciekawiona/y? Zapraszam!

Podczas wywiadu poruszamy następujące tematy:
- Mówimy o Strategiach budowania biznesu
- Korelacji tworzonego biznesu z zamożnością prywatną,
- O idei zbawiania Świata versus zarabianie pieniędzy (i faktycznym poziomie dochodu osobistego młodych przedsiębiorczyń)
- O przekonaniach, które mogą blokować w sięganiu po więcej w biznesie
- O samotności kobiet sukcesu, które weszły na inny poziom dochodu
- "Ja jestem marzeniem moich przodków" - o dogmacie inwestowania w dzieci i zapominaniu o sobie, który niosą kolejne pokolenia
- O przebudowie osobowości, aby moc prowadzić biznes
- O tym, kto jest właścicielem potrzeb grających rolę w negocjacjach
- O wytrychu do każdej rozmowy sprzedażowej: poczuciu bezpieczeństwa, rozumianym jako brak poczucia winy klientki, że jest TYLKO w tym miejscu, w którym jest
- O szukaniu rozwiązań, czyli elastyczności w negocjacjach. I o tym będzie newsletter, zapraszam!
- O elemencie strachu w ofertach i jak go umiejętnie użyć
- O skutkach przekonywania na siłę w imię zarobku,
- O tym kiedy w negocjacjach można powiedzieć NIE i postawić granicę — Ania wykłada receptę na wychowanie odpowiedzialnych dzieci i związanym z tym komunikowaniu potrzeb
- O negocjacjach w rodzinie i negocjacjach demokratycznych
- O różnicy między kobietami i mężczyznami w sposobie prowadzenia rozmów, Ania z chirurgiczną precyzją odsłania tę różnicę, która odróżnia obie płci w skuteczności biznesowej i skuteczności negocjacyjnej
- O tym, kto jest odpowiedzialny za zaspokajanie twoich potrzeb
- O wyborach albo/albo oraz jak “albo” zamienić na “i”.
- Że FEMINIZM TO NIE DYSKRYMINACJA MĘŻCZYZN


Jeżeli zainteresowały Cię tematy, o których rozmawiam z Anią, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>https://api.spreaker.com/episode/46957669Fri, 15 Oct 2021 04:00:09 +0000Kamila JakubowskaW odcinku #013 Strateżka finansowa i trenerka pomaga kobietom budować lukratywne biznesy. Rozmowa z Anną Kupisz. Ania Kupisz jest nie tylko strateżką i trenerką biznesu oraz założycielką grupy Firma jest Kobietą. Jest też doradczynią, która łączy...
Ania Kupisz jest nie tylko strateżką i trenerką biznesu oraz założycielką grupy Firma jest Kobietą. Jest też doradczynią, która łączy pasję do podróży z pracą, życiem rodzinnym i edukacją domową jej dzieci. I nawet ta niedługa rozmowa zachęca do przemyśleń nad własną biznesową strategią, bo podejście, które proponuje Ania, może nie być takie intuicyjne, dla zatrudnionych na etacie.
Zaciekawiona/y? Zapraszam!

Podczas wywiadu poruszamy następujące tematy:
- Mówimy o Strategiach budowania biznesu
- Korelacji tworzonego biznesu z zamożnością prywatną,
- O idei zbawiania Świata versus zarabianie pieniędzy (i faktycznym poziomie dochodu osobistego młodych przedsiębiorczyń)
- O przekonaniach, które mogą blokować w sięganiu po więcej w biznesie
- O samotności kobiet sukcesu, które weszły na inny poziom dochodu
- "Ja jestem marzeniem moich przodków" - o dogmacie inwestowania w dzieci i zapominaniu o sobie, który niosą kolejne pokolenia
- O przebudowie osobowości, aby moc prowadzić biznes
- O tym, kto jest właścicielem potrzeb grających rolę w negocjacjach
- O wytrychu do każdej rozmowy sprzedażowej: poczuciu bezpieczeństwa, rozumianym jako brak poczucia winy klientki, że jest TYLKO w tym miejscu, w którym jest
- O szukaniu rozwiązań, czyli elastyczności w negocjacjach. I o tym będzie newsletter, zapraszam!
- O elemencie strachu w ofertach i jak go umiejętnie użyć
- O skutkach przekonywania na siłę w imię zarobku,
- O tym kiedy w negocjacjach można powiedzieć NIE i postawić granicę — Ania wykłada receptę na wychowanie odpowiedzialnych dzieci i związanym z tym komunikowaniu potrzeb
- O negocjacjach w rodzinie i negocjacjach demokratycznych
- O różnicy między kobietami i mężczyznami w sposobie prowadzenia rozmów, Ania z chirurgiczną precyzją odsłania tę różnicę, która odróżnia obie płci w skuteczności biznesowej i skuteczności negocjacyjnej
- O tym, kto jest odpowiedzialny za zaspokajanie twoich potrzeb
- O wyborach albo/albo oraz jak “albo” zamienić na “i”.
- Że FEMINIZM TO NIE DYSKRYMINACJA MĘŻCZYZN


Jeżeli zainteresowały Cię tematy, o których rozmawiam z Anią, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>4036aniakupisz,argumenty,asertywnosc,biznes,elastycznosc,feminizm,negocjacje,nvc,porazka,porozumieniebezprzemocy,przekonania,rownosc,rozwiazania,samotnosc,strach,strategia,sukces,wyboryfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/012-o-fundacji-siec-przedsiebiorczych-kobiet-rozmowa-z-dorota-czekaj--46848409
Podczas wywiadu poruszamy następujące tematy:

- na przestrzeni 8 lat zmienił się styl prowadzenia biznesu, a kobiecy biznes nie wywołuje już uśmieszku na niczyich ustach,
- o wszechstronności działań Sieci Przedsiębiorczych Kobiet i najważniejszych wartościach, na których się opierają: wiedzy, wsparciu i współpracy
- o tym, że zmianę zaczyna się od siebie, dopiero później można ją przenieść na poziom zarządów i organizacji,
- jak wygląda specyfika pracy w fundacji: z kim szefowa organizacji negocjuje, kim są jej partnerzy i jak ich zdobywa?
- na ilu „nogach” stoi fundacja, czyli gdzie zdobywa się środki na prowadzenie działalności i jakie trudności pojawiają się podczas pozyskiwania środków z kapitału społecznego?
- jak Dorota asertywnie wyraża swoje poglądy — o układaniu negocjacji w stylu „win-win”
- umiejętność przekonywania tkwi w intuicji, nie ma na nią naukowej recepty, chociaż test Gallupa pomógł Dorocie usystematyzować jej talenty
- o pozytywnym wzmacnianiu w zespole, czyli pracy w oparciu o naturalne cechy i talenty współpracowników i ich dopasowaniu rodzajów pełnionych zadań
- o zasadzie pracy z budżetem „powierzaj, ale kontroluj”
- o tym, jak dzięki SPK zmienia się perspektywa: „moja historia nie jest ciekawa, nie jestem przedsiębiorcza” zamienia się w niezwykłą opowieść o sprawczości
- jutro jest kobietą, a w kulturze kobiecych kręgów, wzajemnego wsparcia i networkingu rodzi to pytanie… czy mężczyźni nadążą za zmianą?
- o planach Fundacji i nowych programach wsparcia W SPK,

Jeżeli zainteresowały Cię tematy, o których rozmawiam z Dorotą, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>https://api.spreaker.com/episode/46848409Fri, 08 Oct 2021 04:00:03 +0000Kamila JakubowskaRozmowa z Dorotą Czekaj, prezeską i założycielką Sieci Przedsiębiorczych Kobiet. SPK prowadzi program akceleracyjny dla kobiet zaczynających własny biznes “Biznes w Kobiecych Rękach”. To z tym programem stawiałam pierwsze kroki we własnym biznesie....
Podczas wywiadu poruszamy następujące tematy:

- na przestrzeni 8 lat zmienił się styl prowadzenia biznesu, a kobiecy biznes nie wywołuje już uśmieszku na niczyich ustach,
- o wszechstronności działań Sieci Przedsiębiorczych Kobiet i najważniejszych wartościach, na których się opierają: wiedzy, wsparciu i współpracy
- o tym, że zmianę zaczyna się od siebie, dopiero później można ją przenieść na poziom zarządów i organizacji,
- jak wygląda specyfika pracy w fundacji: z kim szefowa organizacji negocjuje, kim są jej partnerzy i jak ich zdobywa?
- na ilu „nogach” stoi fundacja, czyli gdzie zdobywa się środki na prowadzenie działalności i jakie trudności pojawiają się podczas pozyskiwania środków z kapitału społecznego?
- jak Dorota asertywnie wyraża swoje poglądy — o układaniu negocjacji w stylu „win-win”
- umiejętność przekonywania tkwi w intuicji, nie ma na nią naukowej recepty, chociaż test Gallupa pomógł Dorocie usystematyzować jej talenty
- o pozytywnym wzmacnianiu w zespole, czyli pracy w oparciu o naturalne cechy i talenty współpracowników i ich dopasowaniu rodzajów pełnionych zadań
- o zasadzie pracy z budżetem „powierzaj, ale kontroluj”
- o tym, jak dzięki SPK zmienia się perspektywa: „moja historia nie jest ciekawa, nie jestem przedsiębiorcza” zamienia się w niezwykłą opowieść o sprawczości
- jutro jest kobietą, a w kulturze kobiecych kręgów, wzajemnego wsparcia i networkingu rodzi to pytanie… czy mężczyźni nadążą za zmianą?
- o planach Fundacji i nowych programach wsparcia W SPK,

Jeżeli zainteresowały Cię tematy, o których rozmawiam z Dorotą, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>3271dorotaczekaj,feminizm,intuicja,kobiet,negocjacje,networking,niezaleznosc,nvc,perspektywy,porazka,przedsiebiorczych,rozwojosobisty,ryzyko,siec,spk,sukcesfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/011-tabu-stawek-wynagrodzen-w-pracy-dziennikarza-o-zawodowej-solidarnosci-rozmowa-z-hanna-zielinska--46744120
- ekologicznych, ekonomicznych i politycznych powodach emigracji Hani z Polski,
- negocjacjach dziennikarki ze zleceniodawcami i kim oni są,
- stawkach, jakie obowiązują w świecie dziennikarskim - Hania łamie tabu!
- kotwiczeniu stawki - technice, bardzo mocnej technice, która ... No tak, o tym w newsletterze,
- wliczaniu ryzyka windykacji w stawkę wynagrodzenia - plaga polskich realiów ekonomicznych,
- negocjacjach jako kontrolowanej dojrzałej konfrontacji, ucywilizowanej formie konfliktu.
- żeńskim gender które każe unikać konfrontacji
- i pomocy, którą może dać uregulowanie konfliktu ramami, żeby bycie w tym konflikcie było przewidywalne i prowadziło do konstruktywnych rozwiązań,
- wynagrodzeniu procentowym versus ryczałt
- negocjacjach z nastolatkami odnośnie do używania elektroniki
- tym, jak nasze nierozwiane założenia i poczucie wyższości mogą zrujnować rezultat negocjacji,
- tendencji kobiet do niedoceniania się w sytuacji zaproszenia na antenę,
- roli emocji i tym, że są nam bardzo potrzebne,
kobiecej energii w kulturach tradycyjnych i liberalnych,
przygotowaniu się i nazwaniu swoich emocji - najlepszych narzędziach na zwalczenie tremy i poprawienie pewności siebie.

Jeżeli zainteresowały Cię tematy, o których rozmawiam z Hanią, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>https://api.spreaker.com/episode/46744120Fri, 01 Oct 2021 04:00:06 +0000Kamila JakubowskaRozmowa z Hanią Zielińską to uczta dla zmysłu słuchu oraz dla każdego umysłu żądnego merytorycznej rozmowy. Podczas wywiadu poruszamy następujące tematy: - ekologicznych, ekonomicznych i politycznych powodach emigracji Hani z Polski, -...
- ekologicznych, ekonomicznych i politycznych powodach emigracji Hani z Polski,
- negocjacjach dziennikarki ze zleceniodawcami i kim oni są,
- stawkach, jakie obowiązują w świecie dziennikarskim - Hania łamie tabu!
- kotwiczeniu stawki - technice, bardzo mocnej technice, która ... No tak, o tym w newsletterze,
- wliczaniu ryzyka windykacji w stawkę wynagrodzenia - plaga polskich realiów ekonomicznych,
- negocjacjach jako kontrolowanej dojrzałej konfrontacji, ucywilizowanej formie konfliktu.
- żeńskim gender które każe unikać konfrontacji
- i pomocy, którą może dać uregulowanie konfliktu ramami, żeby bycie w tym konflikcie było przewidywalne i prowadziło do konstruktywnych rozwiązań,
- wynagrodzeniu procentowym versus ryczałt
- negocjacjach z nastolatkami odnośnie do używania elektroniki
- tym, jak nasze nierozwiane założenia i poczucie wyższości mogą zrujnować rezultat negocjacji,
- tendencji kobiet do niedoceniania się w sytuacji zaproszenia na antenę,
- roli emocji i tym, że są nam bardzo potrzebne,
kobiecej energii w kulturach tradycyjnych i liberalnych,
przygotowaniu się i nazwaniu swoich emocji - najlepszych narzędziach na zwalczenie tremy i poprawienie pewności siebie.

Jeżeli zainteresowały Cię tematy, o których rozmawiam z Hanią, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>4534dziennikarka,dziennikarstwo,emigracja,emocje,gender,haniazielinska,kobiecosc,konfrontacja,negocjacje,nvc,pewnoscsiebie,pomoc,porazka,ryzyko,sukces,tabu,wynagrodzeniefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/010-konsultantka-procesow-logistycznych-poddaje-sie-gradowi-pytan-ze-strony-kupujacego-rozmowa-z-ania-oleksy--46656450
Ania opowiada, jaką rolę poznawczą mają dla niej negocjacje, w jaki sposób przygotowują ją do współpracy z tym konkretnym klientem i pozwalają prognozować jakość tej współpracy. Grad pytań ze strony klienta z początku ją wyczerpywał, lecz szybko odkryła walor takich spotkań.

Rozmawiamy także o czymś, co Ania nazywa oporem, gdy pracuje ze zmianą, a co w języku handlowym nosi miano „obiekcji”. Ania mówi o tym, ile ważnych informacji niesie ze sobą wiedza, co budzi w ludziach opór.


Oprócz tego w wywiadzie usłyszysz:
- jak przebiega wdrażanie zmiany w firmie i jaki jest w nim udział pracy z oporem,
- jak ważna jest w takim procesie komunikacja,
- jak funkcjonuje mechanizm przywiązania,
- że najlepszym agentem zmiany jest osoba, która była przeciwna i zmieniła zdanie,
- jak przekonać nieprzekonanych, czyli język korzyści,
- rola Zbawiciela - konsultanci jej chyba jednak nie lubią,
- jak dotrzeć do uszu decydenta, który negocjuje bardzo krótko: nie!
jakie doświadczenia ma Ania z kobietami, które negocjują twardo i zdecydowanie.

Jeżeli zainteresowały Cię metody negocjacyjne Ani, zapraszamy Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>https://api.spreaker.com/episode/46656450Fri, 24 Sep 2021 04:00:14 +0000Kamila JakubowskaOdcinek #010 to rozmowa z Anną Oleksy, niezależną ekspertką i konsultantką procesów logistycznych, mikroprzedsiębiorczynią, dla której sprzedaż i negocjacje wynagrodzenia do niedawna sprawiały duże wyzwanie, żeby nie powiedzieć kłopot. Podobnie jak...
Ania opowiada, jaką rolę poznawczą mają dla niej negocjacje, w jaki sposób przygotowują ją do współpracy z tym konkretnym klientem i pozwalają prognozować jakość tej współpracy. Grad pytań ze strony klienta z początku ją wyczerpywał, lecz szybko odkryła walor takich spotkań.

Rozmawiamy także o czymś, co Ania nazywa oporem, gdy pracuje ze zmianą, a co w języku handlowym nosi miano „obiekcji”. Ania mówi o tym, ile ważnych informacji niesie ze sobą wiedza, co budzi w ludziach opór.


Oprócz tego w wywiadzie usłyszysz:
- jak przebiega wdrażanie zmiany w firmie i jaki jest w nim udział pracy z oporem,
- jak ważna jest w takim procesie komunikacja,
- jak funkcjonuje mechanizm przywiązania,
- że najlepszym agentem zmiany jest osoba, która była przeciwna i zmieniła zdanie,
- jak przekonać nieprzekonanych, czyli język korzyści,
- rola Zbawiciela - konsultanci jej chyba jednak nie lubią,
- jak dotrzeć do uszu decydenta, który negocjuje bardzo krótko: nie!
jakie doświadczenia ma Ania z kobietami, które negocjują twardo i zdecydowanie.

Jeżeli zainteresowały Cię metody negocjacyjne Ani, zapraszamy Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>3673aniaoleksy,biznes,jezykkorzysci,komunikacja,mentor,negocjacje,nvc,pewnoscsiebie,porazka,relacje,rozwojosobisty,sukces,wynagrodzenie,zmianyfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/009-szef-dzialu-zakupow-mowi-o-negocjacjach-z-kobietami-z-meskiej-perspektywy-rozmowa-z-krzysztofem-sobolewskim--46554908
Krzysztofa znam z pracy. Wiem, co potrafi i z przyjemnością ciągnę go za język. Chwilami ta rozmowa to branżowy szwargot, z której będą czerpać głównie negocjatorzy zawodowi. Ale chwilami schodzimy z zawodowego wysokiego C i wracamy na łono psychologii, relacji i narzędzi negocjacyjnych i biznesu. Znakomity wywiad, który polecam absolutnie wszystkim zainteresowanym tematyką osiągania w biznesie i wymianą handlową.

W wywiadzie usłyszysz:
-Jak ważne jest precyzyjnie rozumieć, o czym mówimy i czy mówimy o tym samym podczas negocjacji,
-Jak Krzysztofowi pomaga w negocjacjach analiza na cyfrach,
-Że Zakupowcy nie są marketingowcami, a w zakupach ważny jest marketing,
-Że rola kupca w procesie zakupowym firm jest fragmentaryczna, a decyzje podejmuje zespół ludzi,
-Twarde negocjacje to podtrzymywanie swoich oczekiwań i upór, obrona stanowiska,
-Krzychu rozbiera mit przewagi negocjacji twardych nad miękkimi: kto negocjuje twardo i nie popuszcza idzie po fiasko,
-Który rodzaj negocjacji jest bardziej skuteczny i w których sytuacjach,
-tym, ze negocjacje handlowe zaczynają się od pierwszego dzień dobry, i wszystkiego, co tym słowom towarzyszy, włącznie z tym, czy tego dnia jesteś wyspana,
-Negocjacje kupieckie to rozmowa nie o cenie, lecz o całokształcie współpracy, o jej jakości i w jakim stopniu współpraca przyczyna się do rozwoju firmy i projektów,
-Opowieść Krzysztofa o tym, jak pewnego dnia użył słynnej techniki „dobry i zły policjant”,
-O kacach kupców: zawsze można jeszcze więcej uzyskać. Zawsze.
-Jak mocną formą przekazu jest komunikacja niewerbalna; Krzychu opowiada jak wytworzyła kiedyś trudną dla niego sytuację,
-Co w negocjacjach w kobiecym wydaniu rozkłada Krzysztofa Zawodowca na łopatki, a co doradza obserwując Panie prowadzące negocjacje,
-Jak jesteś poza strefą komfortu użyj najprostszego narzędzia: zrób przerwę.
-Drogie Panie, nie bójcie się ryzyka! Krzysztof nie zostawia tego jako slogan, tylko analizuje, czym w jego rozumieniu jest ryzyko w negocjacjach.


Jeżeli zainteresowało Cię to o czym mówi Krzysztof, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji, razem z lekcją wykonawczą, której nie publikujemy NIGDZIE INDZIEJ.
Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach, którą przygotowałam wyłącznie dla osób subskrybujących newsletter.]]>https://api.spreaker.com/episode/46554908Fri, 17 Sep 2021 04:00:16 +0000Kamila JakubowskaOdcinek #009 to wywiad z Krzysztofem Sobolewskim, managerem działów zakupów i działów zarządzania łańcuchem dostaw. Praktykiem zarządzania zespołami na średnim szczeblu, co oznacza negocjacje w górę i w dół. A co z naszego punktu najciekawsze, praktyk...
Krzysztofa znam z pracy. Wiem, co potrafi i z przyjemnością ciągnę go za język. Chwilami ta rozmowa to branżowy szwargot, z której będą czerpać głównie negocjatorzy zawodowi. Ale chwilami schodzimy z zawodowego wysokiego C i wracamy na łono psychologii, relacji i narzędzi negocjacyjnych i biznesu. Znakomity wywiad, który polecam absolutnie wszystkim zainteresowanym tematyką osiągania w biznesie i wymianą handlową.

W wywiadzie usłyszysz:
-Jak ważne jest precyzyjnie rozumieć, o czym mówimy i czy mówimy o tym samym podczas negocjacji,
-Jak Krzysztofowi pomaga w negocjacjach analiza na cyfrach,
-Że Zakupowcy nie są marketingowcami, a w zakupach ważny jest marketing,
-Że rola kupca w procesie zakupowym firm jest fragmentaryczna, a decyzje podejmuje zespół ludzi,
-Twarde negocjacje to podtrzymywanie swoich oczekiwań i upór, obrona stanowiska,
-Krzychu rozbiera mit przewagi negocjacji twardych nad miękkimi: kto negocjuje twardo i nie popuszcza idzie po fiasko,
-Który rodzaj negocjacji jest bardziej skuteczny i w których sytuacjach,
-tym, ze negocjacje handlowe zaczynają się od pierwszego dzień dobry, i wszystkiego, co tym słowom towarzyszy, włącznie z tym, czy tego dnia jesteś wyspana,
-Negocjacje kupieckie to rozmowa nie o cenie, lecz o całokształcie współpracy, o jej jakości i w jakim stopniu współpraca przyczyna się do rozwoju firmy i projektów,
-Opowieść Krzysztofa o tym, jak pewnego dnia użył słynnej techniki „dobry i zły policjant”,
-O kacach kupców: zawsze można jeszcze więcej uzyskać. Zawsze.
-Jak mocną formą przekazu jest komunikacja niewerbalna; Krzychu opowiada jak wytworzyła kiedyś trudną dla niego sytuację,
-Co w negocjacjach w kobiecym wydaniu rozkłada Krzysztofa Zawodowca na łopatki, a co doradza obserwując Panie prowadzące negocjacje,
-Jak jesteś poza strefą komfortu użyj najprostszego narzędzia: zrób przerwę.
-Drogie Panie, nie bójcie się ryzyka! Krzysztof nie zostawia tego jako slogan, tylko analizuje, czym w jego rozumieniu jest ryzyko w negocjacjach.


Jeżeli zainteresowało Cię to o czym mówi Krzysztof, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji, razem z lekcją wykonawczą, której nie publikujemy NIGDZIE INDZIEJ.
Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach, którą przygotowałam wyłącznie dla osób subskrybujących newsletter.]]>3726asertywnosc,biznes,komunikacja,krzysieksobolewski,negocjacje,negocjacjekupieckie,negocjacjemiekkie,negocjacjetwarde,nvc,pewnoscsiebie,porazka,relacje,rownosc,rozwojosobisty,sukces,wynagrodzeniefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/008-polski-artysta-negocjuje-wynagrodzenie-w-przemysle-modowym-rozmowa-z-bartkiem-fetyszem--46443203
W naszej rozmowie Bartek porusza tematy, od których wybucham śmiechem, otwieram oczy ze zdziwienia lub milknę, bo brak mi słów. Rozmawiamy o:
- Świadomości nabywania w Polsce i w UK
- Wynagrodzeniu za pracę i pracy za darmo,
- Czy to, co kochasz robić to praca i czy powinna być wynagradzana,
- Technice negocjacyjnej Bartka „na ambicję”,
- Słuchaniu intuicji (pragnę zwrócić uwagę, jak często ten wątek pojawia się w wywiadach),
- Recyklingu ludzi – co robi Bartek, by śmieci wynosiły się same,
- Co nie podlega negocjacjom,
- Jak Bartek negocjował wynagrodzenie w Versace i ile jest wart,
- Co musi wiedzieć mistrz sprzedaży perfum,
- Co potrafią kobiety i w czym są lepsze od mężczyzn,
- Nadchodzi fala nowej świadomości. Świadomości kobiet - ich mocy i świadomości mężczyzn, że chyba pora coś przemyśleć i wziąć odpowiedzialność.


Jeżeli zainteresowały Cię przygody negocjacyjne Bartka, zapraszamy Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>https://api.spreaker.com/episode/46443203Fri, 10 Sep 2021 04:00:05 +0000Kamila JakubowskaRozmowa z Bartkiem Fetyszem, polskim artystą i twórcą internetowym, który idąc za swoją potrzebą wolności wybrał życie w Wielkiej Brytanii. W naszej rozmowie Bartek porusza tematy, od których wybucham śmiechem, otwieram oczy ze zdziwienia lub...
W naszej rozmowie Bartek porusza tematy, od których wybucham śmiechem, otwieram oczy ze zdziwienia lub milknę, bo brak mi słów. Rozmawiamy o:
- Świadomości nabywania w Polsce i w UK
- Wynagrodzeniu za pracę i pracy za darmo,
- Czy to, co kochasz robić to praca i czy powinna być wynagradzana,
- Technice negocjacyjnej Bartka „na ambicję”,
- Słuchaniu intuicji (pragnę zwrócić uwagę, jak często ten wątek pojawia się w wywiadach),
- Recyklingu ludzi – co robi Bartek, by śmieci wynosiły się same,
- Co nie podlega negocjacjom,
- Jak Bartek negocjował wynagrodzenie w Versace i ile jest wart,
- Co musi wiedzieć mistrz sprzedaży perfum,
- Co potrafią kobiety i w czym są lepsze od mężczyzn,
- Nadchodzi fala nowej świadomości. Świadomości kobiet - ich mocy i świadomości mężczyzn, że chyba pora coś przemyśleć i wziąć odpowiedzialność.


Jeżeli zainteresowały Cię przygody negocjacyjne Bartka, zapraszamy Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>3993bartekfetysz,biznes,intuicja,komunikacja,negocjacje,negocjacjewkobiecymwydaniu,nvc,pewnoscsiebie,rownosc,rozwojosobisty,sukces,wynagrodzeniefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/007-szefowa-szkoly-liderek-negocjuje-programy-edukacyjne-ze-studentkami--46346352

W audycji usłyszysz o
- jak potężnym narzędziem jest język wartości i w jaki sposób się go tworzy,
- co łączy sprzedaż, marketing i negocjacje,
- za co Kasia ceni swoją relacyjność i jak ta cecha pracuje dla niej podczas negocjacji,
- ile można osiągnąć w podobno profesjonalnych negocjacjach, a ile Kasia podobno nie osiąga negocjując po swojemu,
- jak wyuczona rola społeczna wpływa na skuteczność negocjacyjną kobiet,
- jakie narzędzie sprawdziło się Kasi w negocjacjach z hotelami podczas negocjacji konferencji,
- jaka była przyczyna przepłacania w nowo poznawanej branży,
- błędzie jaki popełniają kobiety w nwgocjacjach: braku przygotowania do rozmów,
- wizji kobiet niezależnych finansowo i korzystających z technologii w nieodległej przyszłości.


I jeszcze jedna rzecz, którą Kasia powiedziała w tym wywiadzie jest tak ważna, że przytoczę ją tu w formie cytatu:
Jesteśmy tak wychowane, żeby dbać bardziej o wszystkich naokoło i zapominać o sobie. A chodzi o to, żeby zadbać o swoje potrzeby i cele i o nie zawalczyć.


Jeżeli zainteresowały Cię przygody negocjacyjne Kasi, zapraszamy Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>https://api.spreaker.com/episode/46346352Fri, 03 Sep 2021 04:00:11 +0000Kamila JakubowskaRozmowa z Kasią Dziubałką, przedsiębiorczynią, inwestorką, edukatorką, która mówi, że ona nie potrafi negocjować (serio, mówiła to przed rozmową, a potem powtarza to w trakcie), a potem serwuje szereg umiejętności, dzięki którym dokonuje swoich...

W audycji usłyszysz o
- jak potężnym narzędziem jest język wartości i w jaki sposób się go tworzy,
- co łączy sprzedaż, marketing i negocjacje,
- za co Kasia ceni swoją relacyjność i jak ta cecha pracuje dla niej podczas negocjacji,
- ile można osiągnąć w podobno profesjonalnych negocjacjach, a ile Kasia podobno nie osiąga negocjując po swojemu,
- jak wyuczona rola społeczna wpływa na skuteczność negocjacyjną kobiet,
- jakie narzędzie sprawdziło się Kasi w negocjacjach z hotelami podczas negocjacji konferencji,
- jaka była przyczyna przepłacania w nowo poznawanej branży,
- błędzie jaki popełniają kobiety w nwgocjacjach: braku przygotowania do rozmów,
- wizji kobiet niezależnych finansowo i korzystających z technologii w nieodległej przyszłości.


I jeszcze jedna rzecz, którą Kasia powiedziała w tym wywiadzie jest tak ważna, że przytoczę ją tu w formie cytatu:
Jesteśmy tak wychowane, żeby dbać bardziej o wszystkich naokoło i zapominać o sobie. A chodzi o to, żeby zadbać o swoje potrzeby i cele i o nie zawalczyć.


Jeżeli zainteresowały Cię przygody negocjacyjne Kasi, zapraszamy Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>2926asertywnosc,biznes,kasiadziubalka,komplementy,komunikacja,marketing,negocjacje,negocjacjewkobiecymwydaniu,nvc,osiaganie,pewnoscsiebie,porazki,potencjal,potrzeby,rozwojosobisty,sprawczosc,sprzedaz,sukcesfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/006-ombudsman-uniwersytetu-warszawskiego-negocjuje-prawa-kobiet-z-wladzami-uczelni-rozmowa-z-anna-cybulko--46246266Fascynująca rozmowa, niesłychanie głęboka merytorycznie i bardzo ważna z punktu widzenia kobiety, która buduje rzeczową argumentację. Czyli coś dla nas ☺



W audycji usłyszysz o
- kwestii kolizji obowiązków zawodowych ze sprawowaniem opieki nad dziećmi na Uniwersytecie Warszawskim, co Anna wskazuje jako źródło pośredniej dyskryminacji kobiet, ale też w ogóle rodziców,
- o tym, jak rodzicielstwo przerywa kariery naukowe doktorantek i szeregu innych faktów związanych z kwestią płci na największej polskiej uczelni,
- o roli komplementów w negocjacjach – jak wpływają na budowanie własnej i deprecjonowanie czyjejś pozycji negocjacyjnej, ale też jak na działanie tego triczku działa percepcja komplementów przez beneficjentkę,
- budowaniu zaufania rozmówcy do siebie, jak i po co warto to robić,
- mocy dialogu, której Anna uczyła się przez lata, a teraz odsłania, jak nieprawdopodobne rezultaty przynosi umiejętność słuchania i rozumienia oponenta nawet pomimo odmienności poglądów,
- mocy wiary w siebie; Anna rekomenduje wierzyć w siebie również dla powodów czysto pragmatycznych, to po prostu wiele ułatwia ☺
- istotą jest, aby to kobiety same decydowały, czy chcą decydować zgodnie z jakimś tam przyjętym wzorcem, czy po męsku, czy po kobiecemu, czy po prostu po swojemu,
- nie da się nie być krytykowanym, krytyka zawsze będzie, cokolwiek robisz; ale wybór, czyich opinii chcesz słuchać i na czyich Ci zależy, należy do Ciebie.


Anna została pierwszą Laureatką Księżyca podcastu Kobieta i argumenty, za stwierdzenie, że kobieca „nieumiejętność” negocjacji nie pochodzi stąd, że my nie umiemy tego robić, lecz z faktu, iż przyjęty kanon gry negocjacyjnej wywodzi się z męskich zachowań (wszakże do całkiem niedawna biznesy robili niemal wyłącznie mężczyźni), których wiele z nas zwyczajnie nie chce przyjąć. Przekonanie „nie umiem negocjować” przestaje być aktualne, jeżeli przedefiniujemy pojęcie negocjacji i otworzymy je na fakt, że mogą być prowadzone inaczej, nie muszą być grą ani wojną, oraz że to, jak będą prowadzone, zależy wyłącznie od osoby negocjującej.

Jeżeli zainteresowały Cię metody negocjacyjne Anny, zapraszamy Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>https://api.spreaker.com/episode/46246266Fri, 27 Aug 2021 04:00:10 +0000Kamila JakubowskaSpotkanie z Anną Cybulko, Rzecznikiem Akademickim, która wykonuje tytaniczną pracę na rzecz zlikwidowania pośredniej dyskryminacji kobiet. Anna mówi o konflikcie kariery i rodzicielstwa, w jakim stoją te dwie ambicje przy obecnej organizacji pracy...Fascynująca rozmowa, niesłychanie głęboka merytorycznie i bardzo ważna z punktu widzenia kobiety, która buduje rzeczową argumentację. Czyli coś dla nas ☺



W audycji usłyszysz o
- kwestii kolizji obowiązków zawodowych ze sprawowaniem opieki nad dziećmi na Uniwersytecie Warszawskim, co Anna wskazuje jako źródło pośredniej dyskryminacji kobiet, ale też w ogóle rodziców,
- o tym, jak rodzicielstwo przerywa kariery naukowe doktorantek i szeregu innych faktów związanych z kwestią płci na największej polskiej uczelni,
- o roli komplementów w negocjacjach – jak wpływają na budowanie własnej i deprecjonowanie czyjejś pozycji negocjacyjnej, ale też jak na działanie tego triczku działa percepcja komplementów przez beneficjentkę,
- budowaniu zaufania rozmówcy do siebie, jak i po co warto to robić,
- mocy dialogu, której Anna uczyła się przez lata, a teraz odsłania, jak nieprawdopodobne rezultaty przynosi umiejętność słuchania i rozumienia oponenta nawet pomimo odmienności poglądów,
- mocy wiary w siebie; Anna rekomenduje wierzyć w siebie również dla powodów czysto pragmatycznych, to po prostu wiele ułatwia ☺
- istotą jest, aby to kobiety same decydowały, czy chcą decydować zgodnie z jakimś tam przyjętym wzorcem, czy po męsku, czy po kobiecemu, czy po prostu po swojemu,
- nie da się nie być krytykowanym, krytyka zawsze będzie, cokolwiek robisz; ale wybór, czyich opinii chcesz słuchać i na czyich Ci zależy, należy do Ciebie.


Anna została pierwszą Laureatką Księżyca podcastu Kobieta i argumenty, za stwierdzenie, że kobieca „nieumiejętność” negocjacji nie pochodzi stąd, że my nie umiemy tego robić, lecz z faktu, iż przyjęty kanon gry negocjacyjnej wywodzi się z męskich zachowań (wszakże do całkiem niedawna biznesy robili niemal wyłącznie mężczyźni), których wiele z nas zwyczajnie nie chce przyjąć. Przekonanie „nie umiem negocjować” przestaje być aktualne, jeżeli przedefiniujemy pojęcie negocjacji i otworzymy je na fakt, że mogą być prowadzone inaczej, nie muszą być grą ani wojną, oraz że to, jak będą prowadzone, zależy wyłącznie od osoby negocjującej.

Jeżeli zainteresowały Cię metody negocjacyjne Anny, zapraszamy Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>4549annacybulko,asertywnosc,biznes,komplementy,komunikacja,negocjacje,negocjacjewkobiecymwydaniu,nvc,ombudsman,osiaganie,pewnoscsiebie,porazki,potencjal,potrzeby,rozwojosobisty,sprawczosc,sukces,uniwersytet,uniwersytetwarszawski,warszawskifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/005-konsultantka-dietetyki-zwierzecej-negocjuje-z-firmami-z-branzy-petfood-rozmowa-z-karolina-holda--46160970
Z audycji dowiesz się, w jaki sposób Karolina:
z łatwością prowadzi negocjacje, dla których jasno zdefiniowała swój cel, 
w trybie turbo wyciąga lekcje ze swoich pomyłek negocjacyjnych
jak korzysta z intuicji, aby dobierać dobrych partnerów biznesowych, 
w czym widzi przyczynę, że kobietom jest bardziej pod górkę w biznesie i negocjacjach niż mężczyznom, 
jaką ma receptę na to, aby wziąć swoje sprawy w swoje ręce

Jeżeli zainteresowały Cię metody negocjacyjne Karoliny, zapraszamy Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz tutaj, a jeżeli a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>https://api.spreaker.com/episode/46160970Fri, 20 Aug 2021 04:00:02 +0000Kamila JakubowskaSpotkanie z Karoliną Hołdą, ekspertem żywienia psów i kotów, konsultantką producentów karmy dla zwierzaków i przedsiębiorczynią z pasji. Z audycji dowiesz się, w jaki sposób Karolina: z łatwością prowadzi negocjacje, dla których jasno...
Z audycji dowiesz się, w jaki sposób Karolina:
z łatwością prowadzi negocjacje, dla których jasno zdefiniowała swój cel, 
w trybie turbo wyciąga lekcje ze swoich pomyłek negocjacyjnych
jak korzysta z intuicji, aby dobierać dobrych partnerów biznesowych, 
w czym widzi przyczynę, że kobietom jest bardziej pod górkę w biznesie i negocjacjach niż mężczyznom, 
jaką ma receptę na to, aby wziąć swoje sprawy w swoje ręce

Jeżeli zainteresowały Cię metody negocjacyjne Karoliny, zapraszamy Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz tutaj, a jeżeli a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>2252asertywnosc,biznes,hołda,intuicja,karolina,karolinahołda,kobiecaintuicja,komunikacja,negocjacje,negocjacjewkobiecymwydaniu,nvc,osiaganie,petfood,pewnoscsiebie,porazki,potencjal,potrzeby,rozwojosobisty,sprawczosc,sukcesfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/004-szefowa-firmy-consultingowej-uczy-swoich-klientow-rozmawiac-z-ich-klientami-rozmowa-z-agnieszka-grostal--46054315
Spotkanie z Agnieszką Grostal, założycielką firmy Salents, konsultantem sprzedaży, ekspertem negocjacji handlowych i mamą, co nie jest bez znaczenia.


Z audycji dowiesz się, jak Agnieszka
 używa słuchania, które dla niej jest najważniejsze w negocjacjach,
 dlaczego odrzuca stawianie na swoim w negocjacjach,
 co przygotowuje do negocjacji, aby zakończyć je sukcesem,
 w jaki sposób dowiedziała się, jak bardzo ważna w negocjacjach jest asertywność,
 dlaczego uważa, że zgubne jest podejście „ten klient i żaden inny”,
 jakie korzyści dają porażki negocjacyjne,
 co daje kobietom ogromny potencjał do bycia znakomitymi, bardzo sprawczymi negocjatorami,
 jak ważna dla nas, kobiet, jest intuicja i w czym nam pomoże, jeżeli jej posłuchamy.

Jeżeli zainteresowały Cię metody negocjacyjne Agnieszki, zapraszamy Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz tutaj, A jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>https://api.spreaker.com/episode/46054315Fri, 13 Aug 2021 04:00:09 +0000Kamila JakubowskaOdcinek #004 Szefowa firmy consultingowej uczy swoich klientów rozmawiać z ich klientami. Spotkanie z Agnieszką Grostal, założycielką firmy Salents, konsultantem sprzedaży, ekspertem negocjacji handlowych i mamą, co nie jest bez znaczenia. Z...
Spotkanie z Agnieszką Grostal, założycielką firmy Salents, konsultantem sprzedaży, ekspertem negocjacji handlowych i mamą, co nie jest bez znaczenia.


Z audycji dowiesz się, jak Agnieszka
 używa słuchania, które dla niej jest najważniejsze w negocjacjach,
 dlaczego odrzuca stawianie na swoim w negocjacjach,
 co przygotowuje do negocjacji, aby zakończyć je sukcesem,
 w jaki sposób dowiedziała się, jak bardzo ważna w negocjacjach jest asertywność,
 dlaczego uważa, że zgubne jest podejście „ten klient i żaden inny”,
 jakie korzyści dają porażki negocjacyjne,
 co daje kobietom ogromny potencjał do bycia znakomitymi, bardzo sprawczymi negocjatorami,
 jak ważna dla nas, kobiet, jest intuicja i w czym nam pomoże, jeżeli jej posłuchamy.

Jeżeli zainteresowały Cię metody negocjacyjne Agnieszki, zapraszamy Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz tutaj, A jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.]]>2732agnieszkagrostal,asertywnosc,biznes,intuicja,kobiecaintuicja,komunikacja,negocjacje,negocjacjewkobiecymwydaniu,nvc,osiaganie,pewnoscsiebie,porazki,potencjal,potrzeby,rozwojosobisty,sprawczosc,sukcesfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/003-natura-dala-nam-kobietom-cechy-niezbedne-do-budowania-dialogu-rozmowa-z-beata-kosiacka-o-upadaniu-i-wstawaniu--45212505
Spotkanie z Beatą Kosiacką, Beata, trenerką i mediatorką NVC, psychoterapeutką, niegdyś szefową polskiego oddziału koncernu, która negocjuje z klientami – uczestnikami jej warsztatów oraz pacjentami, ale opowiada także o swojej lekcji w biznesie, w jakże nie miękkiej branży budowlanej.

Z audycji dowiesz się, jak Beata
widzi rolę intencji oraz kontaktu ze sobą i z drugą osobą w prowadzeniu rozmów,
rozumie równowagę potrzeb stron w negocjacjach,
wygrała kontrakt w branży budowlanej na 10 lat,
wykorzystała sytuację mobbingową do zbudowania swojego życia po swojemu,
dlaczego uważa, że kobiety mają wszystkie kluczowe zasoby do bycia znakomitymi negocjatorami,
rozumie konflikt jako ud-date relacji,
widzi rolę naszego Wielkiego Wewnętrznego Krytyka,
czym w praktyce jest ODPUSZCZANIE i jaką ma rolę w naszej sprawczości,
widzi nas, kobiety, w społeczeństwie i biznesie za 10 lat.

Beaty szukaj na WWW.babskadzungla.pl i https://www.facebook.com/beata.kosiacka


Jeżeli zainteresowały Cię metody negocjacyjne Beaty, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia, które znajdziesz tutaj, a jeżeli zapiszesz się na newsletter, podobna analiza przyleci do Ciebie mailem po publikacji każdej nowej audycji.]]>https://api.spreaker.com/episode/45212505Tue, 08 Jun 2021 10:34:06 +0000Kamila JakubowskaOdcinek #003: Natura dała nam, kobietom, cechy niezbędne do budowania dialogu. Spotkanie z Beatą Kosiacką, Beata, trenerką i mediatorką NVC, psychoterapeutką, niegdyś szefową polskiego oddziału koncernu, która negocjuje z klientami – uczestnikami jej...
Spotkanie z Beatą Kosiacką, Beata, trenerką i mediatorką NVC, psychoterapeutką, niegdyś szefową polskiego oddziału koncernu, która negocjuje z klientami – uczestnikami jej warsztatów oraz pacjentami, ale opowiada także o swojej lekcji w biznesie, w jakże nie miękkiej branży budowlanej.

Z audycji dowiesz się, jak Beata
widzi rolę intencji oraz kontaktu ze sobą i z drugą osobą w prowadzeniu rozmów,
rozumie równowagę potrzeb stron w negocjacjach,
wygrała kontrakt w branży budowlanej na 10 lat,
wykorzystała sytuację mobbingową do zbudowania swojego życia po swojemu,
dlaczego uważa, że kobiety mają wszystkie kluczowe zasoby do bycia znakomitymi negocjatorami,
rozumie konflikt jako ud-date relacji,
widzi rolę naszego Wielkiego Wewnętrznego Krytyka,
czym w praktyce jest ODPUSZCZANIE i jaką ma rolę w naszej sprawczości,
widzi nas, kobiety, w społeczeństwie i biznesie za 10 lat.

Beaty szukaj na WWW.babskadzungla.pl i https://www.facebook.com/beata.kosiacka


Jeżeli zainteresowały Cię metody negocjacyjne Beaty, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia, które znajdziesz tutaj, a jeżeli zapiszesz się na newsletter, podobna analiza przyleci do Ciebie mailem po publikacji każdej nowej audycji.]]>3169asertywnosc,biznes,komunikacja,mobbing,negocjacje,negocjacjewkobiecymwydaniu,nvc,osiaganie,pewnoscsiebie,potrzeby,rozwojosobisty,sprawczoscfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/002-chce-by-klient-czul-sie-bezpiecznie-rozmowa-z-ola-bukowska-o-sprzedazy-uslug-freelancera--45081687
Z audycji dowiesz się, jak Ola
👉 używa słuchania, aby rozmawiać, ale też, by wprawiać sprawy w ruch,
👉 używa mediacji do prowadzenia negocjacji,
👉 używa języka korzyści i argumentów nie do podważenia,
👉 buduje bezpieczną przestrzeń dla swoich klientów,
👉 jak korzysta z informacji zwrotnej, aby wyciągnąć maksimum korzyści z porażki,
👉 dystansuje się do czasu, którego wymaga prowadzenie rozmów z klientami,
👉 jak buduje swoją pewność siebie praktyką wdzięczności,
👉 jak widzi nas, kobiety, w społeczeństwie i biznesie za 10 lat.

Jeżeli zainteresowały Cię metody negocjacyjne Oli, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia
🌟 www.kobietaiargumenty.pl/002

Jeżeli zapiszesz się na newsletter – podobna analiza przyleci do Ciebie mailem po publikacji każdej nowej audycji.
📨 www.kobietaiargumenty.pl]]>https://api.spreaker.com/episode/45081687Fri, 28 May 2021 18:42:28 +0000Kamila JakubowskaSpotkanie z Olą Bukowską, mediatorką, facylitatorką i trenerką, ekspertem rozwoju organizacji i zarządzania zmianą, która negocjuje przede wszystkim z klientami, a są nimi menadżerowie w średnich i wielkich firmach. Z audycji dowiesz się, jak Ola...
Z audycji dowiesz się, jak Ola
👉 używa słuchania, aby rozmawiać, ale też, by wprawiać sprawy w ruch,
👉 używa mediacji do prowadzenia negocjacji,
👉 używa języka korzyści i argumentów nie do podważenia,
👉 buduje bezpieczną przestrzeń dla swoich klientów,
👉 jak korzysta z informacji zwrotnej, aby wyciągnąć maksimum korzyści z porażki,
👉 dystansuje się do czasu, którego wymaga prowadzenie rozmów z klientami,
👉 jak buduje swoją pewność siebie praktyką wdzięczności,
👉 jak widzi nas, kobiety, w społeczeństwie i biznesie za 10 lat.

Jeżeli zainteresowały Cię metody negocjacyjne Oli, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia
🌟 www.kobietaiargumenty.pl/002

Jeżeli zapiszesz się na newsletter – podobna analiza przyleci do Ciebie mailem po publikacji każdej nowej audycji.
📨 www.kobietaiargumenty.pl]]>2834mediatorka,negocjacje,olabukowska,pewnośćsiebiefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/001-urzednik-tez-czlowiek-rozmowa-z-ula-dymek-o-negocjacjach-mamy-niepelnosprawnego-dziecka-z-urzednikami--45045153
Z audycji dowiesz się, jak Ula:
👉 używa storytelling do przekonywania rozmówców,
👉 buduje relację w negocjacjach,
👉 rozumie kompromis i jak go wykorzystuje dla swoich celów,
👉 wykorzystuje czynnik czasu w negocjacjach,
👉 widzi udział emocji w negocjacjach,
👉 własnej pewności siebie i jak Ula ją buduje,
👉 co daje jej spisywanie wszystkich umów, które zawiera,
👉 co jest kluczowe dla prowadzenia skutecznych negocjacji
👉 widzi nas, kobiety, w społeczeństwie i biznesie za 10 lat.

Jeżeli zainteresowały Cię metody negocjacyjne Uli, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia
🌟 www.kobietaiargumenty.pl/001

Jeżeli zapiszesz się na newsletter – podobna analiza przyleci do Ciebie mailem po publikacji każdej nowej audycji.
📨 www.kobietaiargumenty.pl]]>https://api.spreaker.com/episode/45045153Fri, 28 May 2021 06:15:42 +0000Kamila JakubowskaSpotkanie z Ulą Dymek, Fundatorką Fundacji AKACJA i mamą niepełnosprawnego Bartka, która negocjuje przede wszystkim z urzędnikami, ale opowiada także o negocjacjach z rodziną. Z audycji dowiesz się, jak Ula: 👉 używa storytelling do przekonywania...
Z audycji dowiesz się, jak Ula:
👉 używa storytelling do przekonywania rozmówców,
👉 buduje relację w negocjacjach,
👉 rozumie kompromis i jak go wykorzystuje dla swoich celów,
👉 wykorzystuje czynnik czasu w negocjacjach,
👉 widzi udział emocji w negocjacjach,
👉 własnej pewności siebie i jak Ula ją buduje,
👉 co daje jej spisywanie wszystkich umów, które zawiera,
👉 co jest kluczowe dla prowadzenia skutecznych negocjacji
👉 widzi nas, kobiety, w społeczeństwie i biznesie za 10 lat.

Jeżeli zainteresowały Cię metody negocjacyjne Uli, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia
🌟 www.kobietaiargumenty.pl/001

Jeżeli zapiszesz się na newsletter – podobna analiza przyleci do Ciebie mailem po publikacji każdej nowej audycji.
📨 www.kobietaiargumenty.pl]]>3804akacja,cele,emocje,fundacja,kobieta,kobietaiargumenty,kompromis,negocjacje,osiąganiecelów,pewnośćsiebie,przedsiębiorczość,relacje,storytelling,uladymek,urzędnicyfalsefull