https://www.spreaker.com/podcast/hronair--4783014plBusinessSodexohttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/0ee63e2252f1093d13f1f13e654f0bc4.jpghttps://www.spreaker.com/podcast/hronair--4783014Sat, 05 Jul 2025 10:28:21 +0000SodexoSodexojakub.sito@sodexo.com#HRonAIR to miejsce spotkań z inspirującymi ludźmi którzy podążają za trendami, z odwagą podejmują wyzwania jakie stawia przed nimi nowa rzeczywistość, a przede wszystkim takimi, którzy z przyjemnością dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem z...false59cccdea-bdf1-5dbe-be93-86164bac72f0episodichttps://www.spreaker.com/episode/27-nowelizacja-kodeksu-pracy-w-pigulce-dr-katarzyna-kalata--53670130https://api.spreaker.com/episode/53670130Thu, 27 Apr 2023 20:08:15 +0000SodexoNowe urlopy płatne i bezpłatne, więcej obowiązków dla pracodawców czy uelastycznienie pracy dla osób wychowujących dzieci — to tylko nieliczne zmiany, które weszły w życie 26 kwietnia 2023 roku. Część przepisów budzi jednak wątpliwości pracodawców. W...1414hr,kodeks,nowelizacja,pracodawcy,pracy,prawo,zmianyfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/26-tomasz-jamroziak-jakich-liderow-potrzebuja-dzis-organizacje--53179068
🔹 Czy istnieje coś takiego jak mindset lidera?
🔹 Jak rozwijać kompetencje liderskie?
🔹 Czy istnieje model lidera szyty na miarę czasów?
🔹 Jaką rolę w zarządzaniu odgrywa empatia?
🔹 Jak motywować w zdemotywowanym świecie?

Na te pytania stara się odpowiedzieć Jakub Sito w rozmowie z Tomaszem Jamroziakiem, psychologiem biznesu, doradcą zarządów firm, trenerem z międzynarodowym doświadczeniem, związanym m.in. z Akademią Psychologii Przywództwa, Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej.]]>https://api.spreaker.com/episode/53179068Mon, 13 Mar 2023 17:27:44 +0000SodexoPrzywództwo szyte na miarę współczesnych czasów jest tematem kolejnego odcinka podcastu #HRonAIR - nie przez przypadek, bo to jedno z większych wyzwań z jakimi mierzą się dziś organizacje. 🔹 Czy istnieje coś takiego jak mindset lidera? 🔹 Jak rozwijać...
🔹 Czy istnieje coś takiego jak mindset lidera?
🔹 Jak rozwijać kompetencje liderskie?
🔹 Czy istnieje model lidera szyty na miarę czasów?
🔹 Jaką rolę w zarządzaniu odgrywa empatia?
🔹 Jak motywować w zdemotywowanym świecie?

Na te pytania stara się odpowiedzieć Jakub Sito w rozmowie z Tomaszem Jamroziakiem, psychologiem biznesu, doradcą zarządów firm, trenerem z międzynarodowym doświadczeniem, związanym m.in. z Akademią Psychologii Przywództwa, Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej.]]>1305hr,hronair,jakub,jamroziak,leadership,lidera,mindset,sito,tomaszfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/25-maja-chabinska-rossakowska-o-liderow-w-organizacji-trzeba-zadbac--53178994
🔹 Czy jednak liderzy w organizacjach potrzebują wsparcia?
🔹 Jak rozwijać ich mindset?
🔹 Jak kompetencje liderskie rozwijają organizacje?

Jakub Sito rozwinął ten aspekt w bardzo praktycznej rozmowie, której gościem była Maja Chabińska-Rossakowska, dyrektorka HR w ING Banku Śląskim.

Zachęcamy do słuchania.]]>https://api.spreaker.com/episode/53178994Mon, 13 Mar 2023 17:04:07 +0000SodexoCzasy kryzysu weryfikują liderów, uwalniają ich potencjał i pozwalają się wykazać. 🔹 Czy jednak liderzy w organizacjach potrzebują wsparcia? 🔹 Jak rozwijać ich mindset? 🔹 Jak kompetencje liderskie rozwijają organizacje? Jakub Sito rozwinął ten...
🔹 Czy jednak liderzy w organizacjach potrzebują wsparcia?
🔹 Jak rozwijać ich mindset?
🔹 Jak kompetencje liderskie rozwijają organizacje?

Jakub Sito rozwinął ten aspekt w bardzo praktycznej rozmowie, której gościem była Maja Chabińska-Rossakowska, dyrektorka HR w ING Banku Śląskim.

Zachęcamy do słuchania.]]>1387chabińska-rossakowska,hr,ing,kryzys,kuba,leadership,maja,organizacje,sito,strategia,transformacja,współpracafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/24-anna-morawiec-bartosik-hr-mozna-policzyc--53178874
🔹Jakie wskaźniki mierzą najlepsi?
🔹Jakie procesy i pod-obszary wpływają na efektywność HR?
🔹Czy istnieje złoty standard w analityce HR?
🔹Co zrobić, by zebrane dane nie zostały tylko na papierze?

Właśnie na te pytania odpowiedziała w rozmowie z Kubą Sito - Anna Morawiec-Bartosik, analityczka HR, ekspertka Comp&Ben, autorka książki "Liczby w HR - Matematyczne ramy najbardziej ludzkiej części biznesu".

Zachęcamy do wysłuchania.]]>https://api.spreaker.com/episode/53178874Mon, 13 Mar 2023 11:38:35 +0000SodexoHR to statystyka, a statystyka to matematyka. HR można więc policzyć i najbardziej ludzką część biznesowej rzeczywistości ubrać w twarde ramy. 🔹Jakie wskaźniki mierzą najlepsi? 🔹Jakie procesy i pod-obszary wpływają na efektywność HR? 🔹Czy istnieje...
🔹Jakie wskaźniki mierzą najlepsi?
🔹Jakie procesy i pod-obszary wpływają na efektywność HR?
🔹Czy istnieje złoty standard w analityce HR?
🔹Co zrobić, by zebrane dane nie zostały tylko na papierze?

Właśnie na te pytania odpowiedziała w rozmowie z Kubą Sito - Anna Morawiec-Bartosik, analityczka HR, ekspertka Comp&Ben, autorka książki "Liczby w HR - Matematyczne ramy najbardziej ludzkiej części biznesu".

Zachęcamy do wysłuchania.]]>1505analityka,anna,dane,efektywność,hr,hronair,kuba,morawiec-bartosik,poweredby,procesy,sito,sodexo,strategiafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/23-piotr-lipa-w-rozproszonym-zespole-mozna-pracowac-efektywnie--52602251
✅ Co jednak zrobić, żeby pracować efektywnie, utrzymując zaangażowanie pracowników?
✅ Jak do tego tematu podchodzą organizacje, które odrobiły już lekcję i zadbały o kulturę pracy w rozproszonym zespole?
✅ Co działa, a co nie?

Właśnie o tym rozmawiam w kolejnym odcinku podcast #HRonAIR z Piotrem Lipą - praktykiem z wieloletnim doświadczeniem, aktualnie Dyrektorem Zarządzającym odpowiadającym za pion pracowników i kultury organizacyjnej w UNIQA.]]>https://api.spreaker.com/episode/52602251Mon, 13 Feb 2023 20:49:21 +0000SodexoPraca w rozproszonym zespole wkroczyła na dobre do naszej rzeczywistości, nie tylko w IT. ✅ Co jednak zrobić, żeby pracować efektywnie, utrzymując zaangażowanie pracowników? ✅ Jak do tego tematu podchodzą organizacje, które odrobiły już lekcję i...
✅ Co jednak zrobić, żeby pracować efektywnie, utrzymując zaangażowanie pracowników?
✅ Jak do tego tematu podchodzą organizacje, które odrobiły już lekcję i zadbały o kulturę pracy w rozproszonym zespole?
✅ Co działa, a co nie?

Właśnie o tym rozmawiam w kolejnym odcinku podcast #HRonAIR z Piotrem Lipą - praktykiem z wieloletnim doświadczeniem, aktualnie Dyrektorem Zarządzającym odpowiadającym za pion pracowników i kultury organizacyjnej w UNIQA.]]>1292bestpractice,how,hr,hronair,lipa,piotr,praca,remote,rozproszonym,uniqua,zarządzanie,zdalna,zespołemfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/22-joanna-malinowska-parzydlo-hybrydowe-przywodztwo-i-inne-wyzwania-hr-na-2023-rok--52227366
Wspólnie z Joanną Malinowską-Parzydło definiujemy największe wyzwania liderów w hybrydowym świecie i rolę jaką w ich rozwoju mogą odegrać działy HR. Będzie o komunikacji, języku liderów, ale też o tym jak zmieniają się relacje na rynku pracy.

Rozmowę poprowadził dziennikarz i konsultant biznesowy Kuba Sito.]]>https://api.spreaker.com/episode/52227366Mon, 19 Dec 2022 15:19:02 +0000SodexoW kolejnym odcinku podcastu z cyklu #HRonAIR skupiamy się na jednym z największych wyzwań jakie stoją dziś przed organizacjami, a jest nim hybrydowe przywództwo. Wspólnie z Joanną Malinowską-Parzydło definiujemy największe wyzwania liderów w...
Wspólnie z Joanną Malinowską-Parzydło definiujemy największe wyzwania liderów w hybrydowym świecie i rolę jaką w ich rozwoju mogą odegrać działy HR. Będzie o komunikacji, języku liderów, ale też o tym jak zmieniają się relacje na rynku pracy.

Rozmowę poprowadził dziennikarz i konsultant biznesowy Kuba Sito.]]>1660hr,hrinfluencers,hronair,hybrydoweprzywództwo,joanna,kuba,leadership,malinowska,parzydło,sito,trendy,wyzwaniahr,zmianafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/21-izabela-galus-hrhero-22-zmiana-zaczyna-sie-od-konkretnego-dzialania--52225854
✔️ Jakie supermoce sprawiły, że została doceniona w tegorocznej edycji?
✔️ Jakie projekty realizować w swoich organizacjach, by odpowiadały precyzyjnie na potrzeby organizacji?
✔️ Jak wykorzystywać badania zaangażowania, by stymulować organizację w obszarach które wymagają zmiany?
✔️ Czy projekty HR-owe muszą być realizowane dużym wysiłkiem i być wspierane niemałymi budżetami by były skuteczne?

Właśnie o tym rozmawia Kuba Sito z pierwszą boH(R)aterką konkursu.]]>https://api.spreaker.com/episode/52225854Mon, 19 Dec 2022 11:47:56 +0000SodexoZapraszamy na rozmowę z Izabelą Galus, hr-owym praktykiem z firmy Avenga, która została doceniona 3 miejscem w konkursie #HRhero '22. ✔️ Jakie supermoce sprawiły, że została doceniona w tegorocznej edycji? ✔️ Jakie projekty realizować w swoich...
✔️ Jakie supermoce sprawiły, że została doceniona w tegorocznej edycji?
✔️ Jakie projekty realizować w swoich organizacjach, by odpowiadały precyzyjnie na potrzeby organizacji?
✔️ Jak wykorzystywać badania zaangażowania, by stymulować organizację w obszarach które wymagają zmiany?
✔️ Czy projekty HR-owe muszą być realizowane dużym wysiłkiem i być wspierane niemałymi budżetami by były skuteczne?

Właśnie o tym rozmawia Kuba Sito z pierwszą boH(R)aterką konkursu.]]>1332avenga,galus,hr,hrhero,izabela,kuba,projekty,sito,wyzwania,zaangażowanie,zarządzaniefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/20-malgorzata-ohme-i-andrzej-kubisiak-pracownik-i-pracodawca-w-dobie-wyzwan-ekonomicznych--51959070
Jak aktualna sytuacja gospodarcza odbija się na firmach i ich pracownikach? Co na ten temat wiemy? Czy można w dzisiejszych czasach osiągnąć finansowy wellbeing? Kto powinien zatroszczyć się o nasz dobrostan psychiczny? Te i wiele innych pytań w temacie zadał gościom podcastu dziennikarz i konsultant bizensowy Kuba Sito.]]>https://api.spreaker.com/episode/51959070Sun, 20 Nov 2022 19:52:29 +0000SodexoGościem 20 odcinka podcastu #HRonAIR są Małgorzata Ohme, psycholożka i psychoterapeutka, współzałożycielka Mindgram, pierwszej w Polsce platformy oferującej wsparcie psychologiczne i rozwój pracowników oraz Andrzej Kubisiak, ekspert rynku pracy, z-ca...
Jak aktualna sytuacja gospodarcza odbija się na firmach i ich pracownikach? Co na ten temat wiemy? Czy można w dzisiejszych czasach osiągnąć finansowy wellbeing? Kto powinien zatroszczyć się o nasz dobrostan psychiczny? Te i wiele innych pytań w temacie zadał gościom podcastu dziennikarz i konsultant bizensowy Kuba Sito.]]>1857dobrostan,gospodarka,hr,hronair,inflacja,kryzys,pracy,psychika,rynek,wellbeing,wsparcie,wyzwaniafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/19-anna-grzywaczyk-docenianie-recepta-na-spadek-motywacji-i-zaangazowania--51684482
Właśnie o tym rozmawia Jakub Sito w podcaście #HRonAIR z Anną Grzywaczyk, partnerką w firmie WNCL.]]>https://api.spreaker.com/episode/51684482Tue, 25 Oct 2022 16:39:36 +0000SodexoCzy na słowo „dziękuję" musimy sobie specjalnie zasłużyć? Jak pozytywny feedback wpływa na motywację i zaangażowanie? Czy rolą pracodawcy jest dbać o dobrostan swoich pracowników? Właśnie o tym rozmawia Jakub Sito w podcaście #HRonAIR z Anną...
Właśnie o tym rozmawia Jakub Sito w podcaście #HRonAIR z Anną Grzywaczyk, partnerką w firmie WNCL.]]>1374anna,docenianie,grzywaczyk,hr,hronair,jakub,leadership,sito,wncl,wyzwania,zarządzaniefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/18-romeo-grzebowski-great-resignation-i-co-dalej--51420003
Gość Kuby Sito podsuwa bardzo konkretne wnioski i dzieli się konkretnymi tipami, gotowymi do wdrożenia w każdej organizacji.]]>https://api.spreaker.com/episode/51420003Thu, 29 Sep 2022 19:04:03 +0000SodexoGościem 18 odcinka podcastu #HRonAIR jest Romeo Grzębowski, główny inspirator w Extended Tools Polska. Podzieli się wynikami badania poświęconego wielkiej rezygnacji oraz wnioskami, jakie znalazły się w raportach Great Unknown oraz Great Expectations....
Gość Kuby Sito podsuwa bardzo konkretne wnioski i dzieli się konkretnymi tipami, gotowymi do wdrożenia w każdej organizacji.]]>1492ceo,expectation,great,hr,hronair,kultura,organizacyjna,resignation,unknown,wyzwania,zarząd,zmianafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/17-karol-okrasa-usiadzmy-do-wspolnego-stolu--50977901
W jaki sposób rytuały żywieniowe mogą pomóc organizacjom zadbać o dobre relacje w zespole i wzmocnić motywację pracowników? Jak wygląda kultura jedzenia w Polsce, a jak na świecie? Posiłki samotne czy wspólne? Co lepiej przekłada się na nasz dobrostan?

Na te i wiele innych pytań odpowiedział nasz gość.

Te i wiele innych pytań zada Jakub Sito w kolejnym darmowym webinarze z cyklu #HRonAIR

Zapraszamy 21 czerwca o godz. 14:00 ⬇️⬇️⬇️

#SodexoMotywacja #SodexoInspiracje #KarolOkrasa]]>https://api.spreaker.com/episode/50977901Sat, 20 Aug 2022 21:20:48 +0000SodexoGościem siedemnastego odcinka #HRonAIR jest Karol Okrasa - szef kuchni i osobowość medialna. Co ma wspólnego z HR? Mostu pomiędzy kulturą jedzenia, a kulturą organizacyjną poszukiwał dziennikarz i konsultant biznesowy Jakub Sito. W jaki sposób...
W jaki sposób rytuały żywieniowe mogą pomóc organizacjom zadbać o dobre relacje w zespole i wzmocnić motywację pracowników? Jak wygląda kultura jedzenia w Polsce, a jak na świecie? Posiłki samotne czy wspólne? Co lepiej przekłada się na nasz dobrostan?

Na te i wiele innych pytań odpowiedział nasz gość.

Te i wiele innych pytań zada Jakub Sito w kolejnym darmowym webinarze z cyklu #HRonAIR

Zapraszamy 21 czerwca o godz. 14:00 ⬇️⬇️⬇️

#SodexoMotywacja #SodexoInspiracje #KarolOkrasa]]>1482hr,hronair,kultura,motywacja,organizacyjna,posiłki,praca,wspólne,zaangażowaniefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/16-aleksander-dyl-dofinansowanie-posilkow-na-nowych-zasadach--50974660
Rozmawialiśmy o tym, na czym polega niedawna zmiana w przepisach związanych z finansowaniem posiłków przez pracodawców? Kto przede wszystkim zyska na wprowadzonych zmianach oraz na jakie korzyści podatkowo-ubezpieczeniowe może liczyć pracodawca decydujący się na finansowanie posiłków dla swoich pracowników?

Aleksander w rozmowie z dziennikarzem i konsultantem biznesowym Jakubem Sito zaprezentował również korzyści dla samych pracowników.]]>https://api.spreaker.com/episode/50974660Sat, 20 Aug 2022 17:59:53 +0000SodexoGościem szesnastego odcinka podcastu #HRonAir jest Aleksander Dyl, doradca podatkowy, Senior Associate w Kancelarii Ożóg Tomczykowski. Rozmawialiśmy o tym, na czym polega niedawna zmiana w przepisach związanych z finansowaniem posiłków przez...
Rozmawialiśmy o tym, na czym polega niedawna zmiana w przepisach związanych z finansowaniem posiłków przez pracodawców? Kto przede wszystkim zyska na wprowadzonych zmianach oraz na jakie korzyści podatkowo-ubezpieczeniowe może liczyć pracodawca decydujący się na finansowanie posiłków dla swoich pracowników?

Aleksander w rozmowie z dziennikarzem i konsultantem biznesowym Jakubem Sito zaprezentował również korzyści dla samych pracowników.]]>1429benefit,benefity,dofinansowanie,lunch,podatki,posiłków,praca,prawo,zus,zwolnieniefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/15-natalia-de-barbaro-dlaczego-warto-dbac-o-dobrostan-psychiczny-pracownikow--50972245
W inspirującej rozmowie porusza temat empatii pracodawców i pozytywnej psychologii w pracy. O tym, jak ważny jest dobrostan psychiczny pracowników oraz czy pozytywne organizacje mogą budować przewagę konkurencyjną, która przełoży się na wyniki firmy rozmawia dziennikarz i konsultant biznesowy Jakub Sito.]]>https://api.spreaker.com/episode/50972245Sat, 20 Aug 2022 16:17:08 +0000SodexoGościem piętnastego odcinka podcastu #HRonAir jest Natalia de Barbaro - psycholożka społeczna, socjolożka, trenerka umiejętności społecznych i autorka bestseleru "Czuła przewodniczka". W inspirującej rozmowie porusza temat empatii pracodawców i...
W inspirującej rozmowie porusza temat empatii pracodawców i pozytywnej psychologii w pracy. O tym, jak ważny jest dobrostan psychiczny pracowników oraz czy pozytywne organizacje mogą budować przewagę konkurencyjną, która przełoży się na wyniki firmy rozmawia dziennikarz i konsultant biznesowy Jakub Sito.]]>1568barbaro,biznes,czuła,de,empatia,natala,organizacje,pozytywna,pozytywne,przewodniczka,psychologiafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/14-inez-jaworska-polska-akcja-humanitarna-jak-biznes-moze-pomagac-realnie-i-sensownie--50971969
Dziennikarz i konsultant biznesowy Jakub Sito wziął na warsztat temat, który w kontekście wojny w Ukrainie stał się istotny dla wielu organizacji.

W jakie programy się angażować? Co zrobić, żeby nie przeszarżować i by nieść pomoc, która ma charakter systemowy? - o tym wszystkim w podcaście.]]>https://api.spreaker.com/episode/50971969Sat, 20 Aug 2022 15:27:26 +0000SodexoGościem czternastego odcinka podcastu #HRonAIR jest Inez Jaworska z Polskiej Akcji Humanitarnej. Rozmawiamy o tym jak pomoc, w którą angażujemy się pod wpływem impulsu, chwili, przekształcić w długofalowe, systemowe działanie. Czy rolą biznesu jest...
Dziennikarz i konsultant biznesowy Jakub Sito wziął na warsztat temat, który w kontekście wojny w Ukrainie stał się istotny dla wielu organizacji.

W jakie programy się angażować? Co zrobić, żeby nie przeszarżować i by nieść pomoc, która ma charakter systemowy? - o tym wszystkim w podcaście.]]>1220akcja,biznes,csr,humanitarna,odpowiedzialność,pah,pajacyk,polska,pomoc,wolontariat,wsparciefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/13-sergiej-podus-spoleczna-odpowiedzialnosc-biznesu-w-obliczu-wojny-w-ukrainie--50947952
Rozmawialiśmy o tym, co właściwie znaczy społeczna odpowiedzialność biznesu oraz jak zaangażować zespół w pomoc, by nie była jedynie krótkoterminowym zrywem. Jak do tematu podejść strategicznie i długofalowo? Jakich błędów unikać?

Z podcastu, który prowadzi dziennikarz i konsultant biznesowy Jakub Sito dowiesz się, czym jest warewashing.]]>https://api.spreaker.com/episode/50947952Thu, 18 Aug 2022 08:40:50 +0000SodexoGościem trzynastego odcinka podcastu #HRonAIR jest Sergiej Podus, koordynator projektów w Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Rozmawialiśmy o tym, co właściwie znaczy społeczna odpowiedzialność biznesu oraz jak zaangażować zespół w pomoc, by nie była...
Rozmawialiśmy o tym, co właściwie znaczy społeczna odpowiedzialność biznesu oraz jak zaangażować zespół w pomoc, by nie była jedynie krótkoterminowym zrywem. Jak do tematu podejść strategicznie i długofalowo? Jakich błędów unikać?

Z podcastu, który prowadzi dziennikarz i konsultant biznesowy Jakub Sito dowiesz się, czym jest warewashing.]]>1189biznes,csr,hr,hronair,pomoc,ukraina,warewashing,wojnafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/12-lukasz-goralczyk-jak-budowac-pozytywne-doswiadczenia-pracownikow--50947823
Rozmawialiśmy o tym jak firma pomaga w budowaniu pozytywnych doświadczeń pracowników oraz o tym jak firma powinna opiekować się ich potrzebami.

Podcast prowadzi dziennikarz i konsultant biznesowy Kuba Sito.]]>https://api.spreaker.com/episode/50947823Thu, 18 Aug 2022 08:23:19 +0000SodexoGościem dwunastego odcinka podcastu #HRonAir jest Łukasz Góralczyk, kierownik działu rekrutacji i employer brandingu w Aldi Polska. Rozmawialiśmy o tym jak firma pomaga w budowaniu pozytywnych doświadczeń pracowników oraz o tym jak firma powinna...
Rozmawialiśmy o tym jak firma pomaga w budowaniu pozytywnych doświadczeń pracowników oraz o tym jak firma powinna opiekować się ich potrzebami.

Podcast prowadzi dziennikarz i konsultant biznesowy Kuba Sito.]]>1696aldi,branding,employer,góralczyk,hr,hronair,łukaszfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/11-iwona-wencel-hr-od-nowa-10-postaw-na-nowe-czasy--50947616Rozmawialiśmy o tym co zmieniło się w branży HR przez ostatnie lata, jak odnieść sukces w nowych czasach oraz na czym polega redefinicja pracy działów HR. Iwona Wencel i Jakub Sito pokażą Wam zupełnie nowe podejście do zarządzania, opowiedzą o odwadze, zaangażowaniu, koncentracji na efektach – czynnikach, które mają ogromny wpływ na biznes.]]>https://api.spreaker.com/episode/50947616Thu, 18 Aug 2022 07:31:34 +0000SodexoGościem jedenastego odcinka podcastu #HRonAIR jest Iwoną Wencel, HR Executive z ponad 25-letnim doświadczeniem i autorka książki "#HROdNowa. 10 postaw na nowe czasy". Rozmawialiśmy o tym co zmieniło się w branży HR przez ostatnie lata, jak odnieść...Rozmawialiśmy o tym co zmieniło się w branży HR przez ostatnie lata, jak odnieść sukces w nowych czasach oraz na czym polega redefinicja pracy działów HR. Iwona Wencel i Jakub Sito pokażą Wam zupełnie nowe podejście do zarządzania, opowiedzą o odwadze, zaangażowaniu, koncentracji na efektach – czynnikach, które mają ogromny wpływ na biznes.]]>1685hr,hrodnowa,hronair,iwona,jakub,leadership,sito,wencel,zarządzaniefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/10-monika-reszko-hr-partnerem-nie-kelnerem-czyli-o-zmieniajacej-sie-roli-hr-w-organizacjach--50724881https://api.spreaker.com/episode/50724881Wed, 27 Jul 2022 14:17:54 +0000SodexoGościem dziesiątego odcinka podcastu #HRonAir jest Monika Reszko, psycholożka w biznesie i autorkaą książek "Mindset Szefa" i "Mindf*ck szefa". Rozmawiamy o trudnej relacji biznesu z HRem, w której HR sprowadzana jest często do roli kelnera będącego...2793hr,hronair,jakub,leadership,mindset,monika,reszko,sito,szefafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/09-tina-sobocinska-praca-hybrydowa-czy-jestesmy-na-nia-skazani--48217688https://api.spreaker.com/episode/48217688Tue, 11 Jan 2022 10:01:37 +0000SodexoW cyklu #HRonAIR Tina Sobocińska - autorka pierwszego w Polsce programu studiów podyplomowych na temat pracy hybrydowej i nowoczesnych biur. Dyrektor HR z 20 letnim stażem i pasjonatka pracy hybrydowej. rozmawiamy o nowej rzeczywistości, zaufaniu do...1919business,hr,hronair,praca,pracahybrydowa,sobocinska,sodexo,tinafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/08-piotr-cwalina-compensation-benefits-jak-zaopiekowac-sie-podstawowymi-potrzebami-pracownikow--48217477https://api.spreaker.com/episode/48217477Tue, 11 Jan 2022 10:01:24 +0000SodexoKolejny odcinek cyklu #HRonAIR w którym rozmawiamy o tym: Jak wynagradzać pracowników i motywować ich benefitami? Czym jest "emotional reward" oraz jakie są różnice w systemach premiowych w innych krajach? Gościem Kuby Sito jest Piotr Cwalina -...2234benefity,biznes,business,hr,hronair,nagrody,piotrcwalina,premie,sodexofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/07-tomasz-baginski-jak-w-praktyce-zbudowac-kulture-rozmow-1-1-w-organizacji--47271740
Dowiesz się tego z praktycznego kolejnego odcinka podcastu #HRonAIR, którego gościem jest Tomasz Bagiński, trener, konsultant, autor modelu managerskich rozmów 1:1. Jaka jest struktura dobrej, sprawnej, skutecznej, celewej i budującej relację rozmowy? Jak będąc w w roli HR czy HR Business Partnera w praktyce wspierać wdrożenie takiego modelu w całej organizacji?

Odpowiedź w naszym podcaście.]]>https://api.spreaker.com/episode/47271740Tue, 02 Nov 2021 10:37:01 +0000SodexoOstatni rok najwięcej wyzwań postawił przed kadrą managerską - niezależnie od szczebla. To na jej barkach spoczywa funkcjonowanie organizacji w nowej normalności. Jaką rolę w tym procesie odbywają rozmowy managerskie 1:1 jak wdrażać je w całej...
Dowiesz się tego z praktycznego kolejnego odcinka podcastu #HRonAIR, którego gościem jest Tomasz Bagiński, trener, konsultant, autor modelu managerskich rozmów 1:1. Jaka jest struktura dobrej, sprawnej, skutecznej, celewej i budującej relację rozmowy? Jak będąc w w roli HR czy HR Business Partnera w praktyce wspierać wdrożenie takiego modelu w całej organizacji?

Odpowiedź w naszym podcaście.]]>2613bagiński,dobrarozmowa,hr,hrbp,hrbusinesspartner,hronair,jedennajeden,praktycznenarzędzia,rozmowa,sitoonair,sodexo,sodexoinspiracje,wyzwaniamanagera,zarządzaniefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/06-dr-marcin-zoltak-learns-stworz-efektywny-system-uczenia-sie-w-miejscu-pracy--47271582
Co więcej, dotyczy to nie tylko człowieka jako jednostki, ale również całych organizacji. Dlatego kolejny odcinek #HRonAIR poświęcimy organizacjom uczącym się. Jak stworzyć i wdrożyć efektywny system uczenia się w organizacji - taki system, który będzie zaprzeczeniem standardowych szkoleń, który już na poziomie strategicznym pozwoli stworzyć organizację, której kultura nastawiona będzie na rozwój? Ten temat pomaga nam rozłożyć na czynniki pierwsze dr Marcin Żółtak, konsultant rozwoju organizacji, autor książki "LEarNS".]]>https://api.spreaker.com/episode/47271582Tue, 02 Nov 2021 10:29:13 +0000SodexoAnalfabetą będzie ten, kto nie potrafi się uczyć, potem oduczać, a następnie znowu uczyć - pisał wybitny futurysta Alwin Toffler. Co więcej, dotyczy to nie tylko człowieka jako jednostki, ale również całych organizacji. Dlatego kolejny odcinek...
Co więcej, dotyczy to nie tylko człowieka jako jednostki, ale również całych organizacji. Dlatego kolejny odcinek #HRonAIR poświęcimy organizacjom uczącym się. Jak stworzyć i wdrożyć efektywny system uczenia się w organizacji - taki system, który będzie zaprzeczeniem standardowych szkoleń, który już na poziomie strategicznym pozwoli stworzyć organizację, której kultura nastawiona będzie na rozwój? Ten temat pomaga nam rozłożyć na czynniki pierwsze dr Marcin Żółtak, konsultant rozwoju organizacji, autor książki "LEarNS".]]>2342efektywność,hr,hronair,learns,sodexo,sodexoinspiracje,szkolenia,zarządzanie,żółtakfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/05-iwo-szapar-jak-poprawnie-wdrozyc-prace-zdalna-w-organizacji--46916347
Nagle tysiące osób niespodziewanie znalazło się w sytuacji, do której w ogóle nie były przygotowane. Od wielu lat Iwo uczy firmy na całym świecie, jak zbudować sprawnie współpracujący zespół pracowników zdalnych.

Jego książka "Pracuj zdalnie, żyj normalnie" to swoisty przewodnik po efektywnej i dobrze zorganizowanej pracy na odległość, który jest rezultatem wieloletniej współpracy z najlepszymi światowymi ekspertami w tej dziedzinie, m.in. założycielami firm technologicznych z Doliny Krzemowej w USA, doradcą Baracka Obamy ds. rynku pracy czy też menedżerami firm wartych miliardy dolarów, które… nie mają biur. Właśnie te doświadczenia są tematem podcastu, którego autorem jest Jakub Sito.]]>https://api.spreaker.com/episode/46916347Mon, 11 Oct 2021 04:57:53 +0000SodexoGościem piątego odcinka podcastu #HRonAir jest Iwo Szapar, ekspert pracy zdalnej. Praca poza biurem stała się nie tylko możliwością, ale wręcz koniecznością. Nagle tysiące osób niespodziewanie znalazło się w sytuacji, do której w ogóle nie były...
Nagle tysiące osób niespodziewanie znalazło się w sytuacji, do której w ogóle nie były przygotowane. Od wielu lat Iwo uczy firmy na całym świecie, jak zbudować sprawnie współpracujący zespół pracowników zdalnych.

Jego książka "Pracuj zdalnie, żyj normalnie" to swoisty przewodnik po efektywnej i dobrze zorganizowanej pracy na odległość, który jest rezultatem wieloletniej współpracy z najlepszymi światowymi ekspertami w tej dziedzinie, m.in. założycielami firm technologicznych z Doliny Krzemowej w USA, doradcą Baracka Obamy ds. rynku pracy czy też menedżerami firm wartych miliardy dolarów, które… nie mają biur. Właśnie te doświadczenia są tematem podcastu, którego autorem jest Jakub Sito.]]>2931iwoszapar,jakubsito,narzędzia,pracazdalna,remote,sito,sitoonair,sodexo,sodexoinspiracje,szapar,teams,zdalnie,zoomfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/04-dr-anna-dolot-generacja-z-na-rynku-pracy--46915999https://api.spreaker.com/episode/46915999Mon, 11 Oct 2021 04:08:17 +0000SodexoGościem czwartego odcinka podcastu #HRonAir jest dr Anna Dolot, trenerka biznesu i ekspertka HR na co dzień związana z Uniwersytetem Ekonomicznym w Krakowie i Grupą ATERIMA. Porozmawiamy o o generacji Z, czyli najmłodszych uczestnikach rynku pracy, co...2931annadolot,generacja,generazjaz,genz,hronair,kubasito,leadership,pokoleniez,różnorodność,rynekpracy,sitoonair,sodexo,sodexoinspiracje,wielopokoleniowość,zetkifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/03-elzbieta-krokosz-jak-zarzadzac-talentami-w-swiecie-vuca--44266888https://api.spreaker.com/episode/44266888Fri, 09 Apr 2021 05:07:02 +0000SodexoGościem trzeciego odcinka podcastu #HRonAIR jest Elżbieta Krokosz, Master Coach, Leadership & Talent Management Trainer, CEO Talent Development Institute oraz TDI School of Coaching. Tym razem porozmawiamy o tym, jak zarządzać talentami w świecie...2370biznes,elżbieta,hr,hronair,inspiracje,krokosz,kuba,ludzie,organizacje,rozwój,sito,talenty,vuca,zarządzaniefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/02-katarzyna-oracz-szczescie-wpisane-w-kulture-firmy--43847525https://api.spreaker.com/episode/43847525Thu, 11 Mar 2021 21:26:32 +0000SodexoGościem drugiego odcinka podcastu #HRonAIR jest Katarzyna Oracz, certyfikowana dyrektorka ds. szczęścia, ekspertka Well-beingu, twórczyni projektu „More Happiness At Work”. Tworzyła, rozwijała i zarządzała szczęśliwymi zespołami sprzedażowymi tworząc...1875benefity,biznes,biznesprzezsito,hr,hronair,katarzyna,kuba,kultura,motywacja,oracz,organizacyjna,sito,sodexo,wellbeing,well-being,zaangażowanie,zarządzaniefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/01-malgorzata-bieniaszewska-od-tyrana-do-lidera--43391931
Przejęła firmę działającą prężnie na rynku Automotive w wieku 21 lat. Od tyrana do lidera - tak w skrócie można opisać drogę, którą pokonała. Jej firma MB Pneumatyka jest jedyną firmą w Polsce i jedną z trzech największych w Europie, dostarczających złącza globalnym producentom pneumatycznych układów hamulcowych i zawieszeń do pojazdów użytkowych.

Laureatka licznych konkursów i plebiscytów, m.in. tytułu Bizneswomen Roku Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką, Nagrody Gospodarczej Prezydenta RP, laureatką konkursu BRANDME CEO 2020 organizowanego przez magazyn Forbes. Znalazła się również na liście 100 kobiet Forbes Women 2020.]]>https://api.spreaker.com/episode/43391931Wed, 10 Feb 2021 23:21:08 +0000SodexoGościem pierwszego odcinka podcastu #HRonAIR jest Małgorzata Bieniaszewska, businesswoman, mentorka i od 17 lat właścicielka firmy MB Pneumatyka, której podejście do świata i biznesu ukształtowały doświadczenia. Przejęła firmę działającą prężnie...
Przejęła firmę działającą prężnie na rynku Automotive w wieku 21 lat. Od tyrana do lidera - tak w skrócie można opisać drogę, którą pokonała. Jej firma MB Pneumatyka jest jedyną firmą w Polsce i jedną z trzech największych w Europie, dostarczających złącza globalnym producentom pneumatycznych układów hamulcowych i zawieszeń do pojazdów użytkowych.

Laureatka licznych konkursów i plebiscytów, m.in. tytułu Bizneswomen Roku Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką, Nagrody Gospodarczej Prezydenta RP, laureatką konkursu BRANDME CEO 2020 organizowanego przez magazyn Forbes. Znalazła się również na liście 100 kobiet Forbes Women 2020.]]>2999bieniaszewska,biznes,biznesprzezsito,hr,hronair,inspiracje,kuba,leadership,lider,małgorzata,sito,sodexo,sodexoinspiracje,tyran,zarządzaniefalsefull