https://www.spreaker.com/show/prospectivaSomos una organización que acompaña a las personas o a las organizaciones en su conjunto, a desarrollar las potencialidades de sus capacidades, a través del aprender, el desaprender y el reaprender.]]>esBusinessCopyright Francisco Gallegohttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/336c3b8d4fd362d2d0c7c50ddc0a8cc3.jpghttps://www.spreaker.com/show/prospectivaWed, 07 Apr 2021 17:14:37 +0000Francisco GallegoFrancisco Gallegoformacion@disiconsultores.coEL FUTURO NO EXISTE, SE CONSTRUYE Somos una organización que acompaña a las personas o a las organizaciones en su conjunto, a desarrollar las potencialidades de sus capacidades, a través del aprender, el desaprender y el reaprender.Somos una organización que acompaña a las personas o a las organizaciones en su conjunto, a desarrollar las potencialidades de sus capacidades, a través del aprender, el desaprender y el reaprender.]]>cleanepisodicFrancisco Gallegoformacion@disiconsultores.coEL FUTURO NO EXISTE, SE CONSTRUYE Somos una organización que acompaña a las personas o a las organizaciones en su conjunto, a desarrollar las potencialidades de sus capacidades, a través del aprender, el desaprender y el reaprender.Nohttps://www.spreaker.com/user/13342736/episodio-13-la-planeacion-1En estos 13 episodios venimos analizando como los seres humanos fuimos capaces de organizarnos de diferentes formas como una forma de adaptación a ambientes cambiantes, rompimos paradigmas, aprendimos a ver el mundo desde múltiples ángulos, con diferentes miradas, inventamos infinidad de tecnologías que nos permitieron sacar lo mejor y lo peor del ser humano, nos organizamos de diferentes formas, inventamos la administración como una forma de organización de personas que nos ponemos de acuerdo en a donde queremos ir dentro de diferentes arquitecturas organizacionales formales e informales, aprendiendo que nadie puede lograr nada solo, los equipos de trabajo han demostrado que podemos tener una sinergia, ver el mundo desde diferentes ángulos para poder tener una consciencia holística total del contexto y también dentro de la administración aprendimos a planear (los objetivos, la consciencia del futuro, a donde queremos ir?) a organizar (Determina que se necesita hacer, como se realizará y quien lo va a hacer), y si la relación es entre seres humanos, aprendimos a dirigir (que tiene que ver con elementos tan humanos como motivar y resolver conflictos), para luego controlar (Seguimiento de actividades para verificar que se cumpla según lo planeado).]]>0319353d-e56d-4a9f-8379-923d595b78ffWed, 24 Feb 2021 02:43:30 +0000Francisco Gallego¿A dónde queremos ir? ¿Planear tiene que ver siempre con el futuro? ¿Si el futuro no existe para que preocuparnos de el? En estos 13 episodios venimos analizando como los seres humanos fuimos capaces de organizarnos de diferentes formas como una forma...En estos 13 episodios venimos analizando como los seres humanos fuimos capaces de organizarnos de diferentes formas como una forma de adaptación a ambientes cambiantes, rompimos paradigmas, aprendimos a ver el mundo desde múltiples ángulos, con diferentes miradas, inventamos infinidad de tecnologías que nos permitieron sacar lo mejor y lo peor del ser humano, nos organizamos de diferentes formas, inventamos la administración como una forma de organización de personas que nos ponemos de acuerdo en a donde queremos ir dentro de diferentes arquitecturas organizacionales formales e informales, aprendiendo que nadie puede lograr nada solo, los equipos de trabajo han demostrado que podemos tener una sinergia, ver el mundo desde diferentes ángulos para poder tener una consciencia holística total del contexto y también dentro de la administración aprendimos a planear (los objetivos, la consciencia del futuro, a donde queremos ir?) a organizar (Determina que se necesita hacer, como se realizará y quien lo va a hacer), y si la relación es entre seres humanos, aprendimos a dirigir (que tiene que ver con elementos tan humanos como motivar y resolver conflictos), para luego controlar (Seguimiento de actividades para verificar que se cumpla según lo planeado).]]>504cleanfullFrancisco Gallego¿A dónde queremos ir? ¿Planear tiene que ver siempre con el futuro? ¿Si el futuro no existe para que preocuparnos de el? En estos 13 episodios venimos analizando como los seres humanos fuimos capaces de organizarnos de diferentes formas como una forma de adaptación a ambientes cambiantes, rompimos paradigmas, aprendimos a ver el mundo desde múltiples ángulos, con diferentes miradas, inventamos infinidad de tecnologías que nos permitieron sacar lo mejor y lo peor del ser humano, nos organizamos de diferentes formas, inventamos la administración como una forma de organización de personas que nos ponemos de acuerdo en a donde queremos ir dentro de diferentes arquitecturas organizacionales formales e informales, aprendiendo que nadie puede lograr nada solo, los equipos de trabajo han demostrado que podemos tener una sinergia, ver el mundo desde diferentes ángulos para poder tener una consciencia holística total del contexto y también dentro de la administración aprendimos a planear (los objetivos, la consciencia del futuro, a donde queremos ir?) a organizar (Determina que se necesita hacer, como se realizará y quien lo va a hacer), y si la relación es entre seres humanos, aprendimos a dirigir (que tiene que ver con elementos tan humanos como motivar y resolver conflictos), para luego controlar (Seguimiento de actividades para verificar que se cumpla según lo planeado).Nohttps://www.spreaker.com/user/13342736/episodio-12-la-administracionEl trabajo en grupo, entre muchos, muchos más, que nos han permitido una construcción de lo que somos hoy con nuestros defectos y con todo lo maravilloso del ser humano, el tener un espíritu de ser mejores cada vez, el que podemos estar siempre perfeccionándonos y no estar contentos con los somos y con lo que tenemos, con mirar hasta el infinito y mas allá, con saber que como el futuro no existe, es entonces un camino que se construye día a día, como diría Serrat, “hoy puede ser un gran día, pero mañana también puede ser mejor que el de hoy”.]]>b4608c3b-97f8-46c6-91aa-18249d1fc41aMon, 30 Nov 2020 02:44:32 +0000Francisco Gallego¿Si cada ser humano es tan distinto, como es que logramos hacer cosas juntos? ¿Cómo establecer quien hace que en un grupo humano? ¡Es bueno estar siempre en un estado eterno de insatisfacción?. El trabajo en grupo, entre muchos, muchos más, que nos...El trabajo en grupo, entre muchos, muchos más, que nos han permitido una construcción de lo que somos hoy con nuestros defectos y con todo lo maravilloso del ser humano, el tener un espíritu de ser mejores cada vez, el que podemos estar siempre perfeccionándonos y no estar contentos con los somos y con lo que tenemos, con mirar hasta el infinito y mas allá, con saber que como el futuro no existe, es entonces un camino que se construye día a día, como diría Serrat, “hoy puede ser un gran día, pero mañana también puede ser mejor que el de hoy”.]]>455cleanfullFrancisco Gallego¿Si cada ser humano es tan distinto, como es que logramos hacer cosas juntos? ¿Cómo establecer quien hace que en un grupo humano? ¡Es bueno estar siempre en un estado eterno de insatisfacción?. El trabajo en grupo, entre muchos, muchos más, que nos han permitido una construcción de lo que somos hoy con nuestros defectos y con todo lo maravilloso del ser humano, el tener un espíritu de ser mejores cada vez, el que podemos estar siempre perfeccionándonos y no estar contentos con los somos y con lo que tenemos, con mirar hasta el infinito y mas allá, con saber que como el futuro no existe, es entonces un camino que se construye día a día, como diría Serrat, “hoy puede ser un gran día, pero mañana también puede ser mejor que el de hoy”.Nohttps://www.spreaker.com/user/13342736/episodio-11-desarrollo-y-necesidades-2Pero entre todo eso que hemos estado hablando hay un punto central que mueve a esas comunidades u organizaciones humanas y es el concepto de NECESIDAD, Hoy es aceptado casi como un lugar común que DESARROLLO y NECESIDADES humanas son componentes de una ecuación irreductible, como lo plantea Manfred MAX — NEEF]]>5324577f-97ba-4bc3-8c63-dfb6594abfcaTue, 03 Nov 2020 02:10:57 +0000Francisco Gallego¿Es lo mismo tener necesidades o deseos? ¿Qué tiene que ver nuestras necesidades o deseos con la forma en que nos organizamos como sociedad y con nuestra relación con el medio ambiente? Pero entre todo eso que hemos estado hablando hay un punto...Pero entre todo eso que hemos estado hablando hay un punto central que mueve a esas comunidades u organizaciones humanas y es el concepto de NECESIDAD, Hoy es aceptado casi como un lugar común que DESARROLLO y NECESIDADES humanas son componentes de una ecuación irreductible, como lo plantea Manfred MAX — NEEF]]>655cleanfullFrancisco Gallego¿Es lo mismo tener necesidades o deseos? ¿Qué tiene que ver nuestras necesidades o deseos con la forma en que nos organizamos como sociedad y con nuestra relación con el medio ambiente? Pero entre todo eso que hemos estado hablando hay un punto central que mueve a esas comunidades u organizaciones humanas y es el concepto de NECESIDAD, Hoy es aceptado casi como un lugar común que DESARROLLO y NECESIDADES humanas son componentes de una ecuación irreductible, como lo plantea Manfred MAX — NEEFNohttps://www.spreaker.com/user/13342736/episodio-10-desarrollo-y-necesidadesEn todos estos nueve episodios hemos estado tratando el tema de como los seres humanos nos organizamos para vivir de la mejor manera, afrontando a veces muchas vicisitudes, en donde nos hemos adaptado a veces de manera resiliente a condiciones muy adversas, pero en algunos casos no nos adaptamos, sino que rompemos nuestras creencias, nuestros paradigmas y creamos otros mundos, otras formas de ver el mundo.]]>bc12be83-4359-4740-81d0-0c3091eb8763Thu, 29 Oct 2020 00:04:01 +0000Francisco Gallego¿Somos muy diferentes a nuestros ancestros? ¿O seguimos siendo los mismos?.  En todos estos nueve episodios hemos estado tratando el tema de como los seres humanos nos organizamos para vivir de la mejor manera, afrontando a veces muchas vicisitudes,...En todos estos nueve episodios hemos estado tratando el tema de como los seres humanos nos organizamos para vivir de la mejor manera, afrontando a veces muchas vicisitudes, en donde nos hemos adaptado a veces de manera resiliente a condiciones muy adversas, pero en algunos casos no nos adaptamos, sino que rompemos nuestras creencias, nuestros paradigmas y creamos otros mundos, otras formas de ver el mundo.]]>428cleanfullFrancisco Gallego¿Somos muy diferentes a nuestros ancestros? ¿O seguimos siendo los mismos?.  En todos estos nueve episodios hemos estado tratando el tema de como los seres humanos nos organizamos para vivir de la mejor manera, afrontando a veces muchas vicisitudes, en donde nos hemos adaptado a veces de manera resiliente a condiciones muy adversas, pero en algunos casos no nos adaptamos, sino que rompemos nuestras creencias, nuestros paradigmas y creamos otros mundos, otras formas de ver el mundo.Nohttps://www.spreaker.com/user/13342736/episodio-9-el-mundo-cambiante-de-las-orgRecordemos entonces que una organización es un conjunto de personas que se poner de acuerdo en un objetivo y se organizan en diferentes estructuras.
LA EMPRESA EXITOSA Será la empresa en movimiento, es decir, la que es capaz de ANTICIPAR, ADAPTARSE y de TRANSFORMARSE permanentemente y de manera más rápida que sus competidores para reforzar MÁS su posición competitiva”]]>64e4ee9c-ba56-431d-bf2f-7b10e1dff89aMon, 19 Oct 2020 23:16:30 +0000Francisco Gallego¿El nombre y la marca de una organización es suficiente para vivir por siempre? ¿Por qué hay empresas que viven muchos años, inclusive siglos? Recordemos entonces que una organización es un conjunto de personas que se poner de acuerdo en un objetivo y...Recordemos entonces que una organización es un conjunto de personas que se poner de acuerdo en un objetivo y se organizan en diferentes estructuras.
LA EMPRESA EXITOSA Será la empresa en movimiento, es decir, la que es capaz de ANTICIPAR, ADAPTARSE y de TRANSFORMARSE permanentemente y de manera más rápida que sus competidores para reforzar MÁS su posición competitiva”]]>658cleanfullFrancisco Gallego¿El nombre y la marca de una organización es suficiente para vivir por siempre? ¿Por qué hay empresas que viven muchos años, inclusive siglos? Recordemos entonces que una organización es un conjunto de personas que se poner de acuerdo en un objetivo y se organizan en diferentes estructuras. LA EMPRESA EXITOSA Será la empresa en movimiento, es decir, la que es capaz de ANTICIPAR, ADAPTARSE y de TRANSFORMARSE permanentemente y de manera más rápida que sus competidores para reforzar MÁS su posición competitiva”Nohttps://www.spreaker.com/user/13342736/episodio-8-la-era-de-los-sitemas-parte-2En este camino de los seres humanos por este planeta pasamos de ver un universo, un mundo donde todo estaba escrito, determinado, a un universo (multiverso) en donde hay múltiples formas de ver un objeto, de explicarlo y de entenderlo, no hay un solo futuro, existen múltiples futuros (futuribles), el futro no existe, pero se puede construir.]]>cdfb5ac7-e56f-4618-9189-eb3dee32b4baTue, 13 Oct 2020 02:24:11 +0000Francisco Gallego¿Todo este universo esta sometido a la causa y los efectos? ¿Si nos devolvemos en una cadena de causas y efectos podemos llegar a eso que llamamos principio? En este camino de los seres humanos por este planeta pasamos de ver un universo, un mundo...En este camino de los seres humanos por este planeta pasamos de ver un universo, un mundo donde todo estaba escrito, determinado, a un universo (multiverso) en donde hay múltiples formas de ver un objeto, de explicarlo y de entenderlo, no hay un solo futuro, existen múltiples futuros (futuribles), el futro no existe, pero se puede construir.]]>1103cleanfullFrancisco Gallego¿Todo este universo esta sometido a la causa y los efectos? ¿Si nos devolvemos en una cadena de causas y efectos podemos llegar a eso que llamamos principio? En este camino de los seres humanos por este planeta pasamos de ver un universo, un mundo donde todo estaba escrito, determinado, a un universo (multiverso) en donde hay múltiples formas de ver un objeto, de explicarlo y de entenderlo, no hay un solo futuro, existen múltiples futuros (futuribles), el futro no existe, pero se puede construir.Nohttps://www.spreaker.com/user/13342736/episodio-7-la-era-de-los-sistemas-parte-El mundo siempre está cambiando, alguien decía que el movimiento es la causa fundamental de la vida, estar en movimiento, estar cambiando es estar vivos, como planteaba Mario Benedetti:” Cuando creíamos que teníamos todas las respuestas, cambiaron todas las preguntas”.]]>0abd758a-3948-4789-a21d-5d7edfe7e067Wed, 30 Sep 2020 03:26:58 +0000Francisco Gallego¿Existe un futuro o existen múltiples futuros? ¿Podemos llegar a conocer todo? ¿Todo ya está escrito y lo único que hacemos los seres humanos es seguir el guión de manera determinada? El mundo siempre está cambiando, alguien decía que el movimiento es...El mundo siempre está cambiando, alguien decía que el movimiento es la causa fundamental de la vida, estar en movimiento, estar cambiando es estar vivos, como planteaba Mario Benedetti:” Cuando creíamos que teníamos todas las respuestas, cambiaron todas las preguntas”.]]>898cleanfullFrancisco Gallego¿Existe un futuro o existen múltiples futuros? ¿Podemos llegar a conocer todo? ¿Todo ya está escrito y lo único que hacemos los seres humanos es seguir el guión de manera determinada? El mundo siempre está cambiando, alguien decía que el movimiento es la causa fundamental de la vida, estar en movimiento, estar cambiando es estar vivos, como planteaba Mario Benedetti:” Cuando creíamos que teníamos todas las respuestas, cambiaron todas las preguntas”.Nohttps://www.spreaker.com/user/13342736/episodio-6-la-era-de-la-maquinaRecordemos entonces que somo producto de nuestra época, hace mucho tiempo el mundo era plano y eso era verdad, después nos demostraron que era redondo, luego que todos los planetas, incluyendo el sol, giraban en torno a la tierra y eso era verdad, luego que no, eran los planetas que giraban en torno al sol, luego que esas orbitas eran cirulos perfectos, pero luego descubrimos que no era de manera circular sino mas bien parabólica y así sucesivamente, en estos momentos estamos en un punto donde se están rompiendo estas ideas y están surgiendo otras, pero siempre ese grupo de personas, a veces muy diferentes entre si como capaces de romper paradigmas y comprender que el futuro no existe, pero entre todos los podemos cambiar, construir.]]>2f9c0000-4f6f-4288-9bc8-b804848535b0Mon, 21 Sep 2020 03:21:34 +0000Francisco Gallego¿Cómo puede influir algo que paso hace cientos de año en mi vida de hoy? ¿Existe en realidad una herencia genética de la historia? ¿Todos estamos conectados con todos, incluidos todos los seres vivos? Recordemos entonces que somo producto de nuestra...Recordemos entonces que somo producto de nuestra época, hace mucho tiempo el mundo era plano y eso era verdad, después nos demostraron que era redondo, luego que todos los planetas, incluyendo el sol, giraban en torno a la tierra y eso era verdad, luego que no, eran los planetas que giraban en torno al sol, luego que esas orbitas eran cirulos perfectos, pero luego descubrimos que no era de manera circular sino mas bien parabólica y así sucesivamente, en estos momentos estamos en un punto donde se están rompiendo estas ideas y están surgiendo otras, pero siempre ese grupo de personas, a veces muy diferentes entre si como capaces de romper paradigmas y comprender que el futuro no existe, pero entre todos los podemos cambiar, construir.]]>650cleanfullFrancisco Gallego¿Cómo puede influir algo que paso hace cientos de año en mi vida de hoy? ¿Existe en realidad una herencia genética de la historia? ¿Todos estamos conectados con todos, incluidos todos los seres vivos? Recordemos entonces que somo producto de nuestra época, hace mucho tiempo el mundo era plano y eso era verdad, después nos demostraron que era redondo, luego que todos los planetas, incluyendo el sol, giraban en torno a la tierra y eso era verdad, luego que no, eran los planetas que giraban en torno al sol, luego que esas orbitas eran cirulos perfectos, pero luego descubrimos que no era de manera circular sino mas bien parabólica y así sucesivamente, en estos momentos estamos en un punto donde se están rompiendo estas ideas y están surgiendo otras, pero siempre ese grupo de personas, a veces muy diferentes entre si como capaces de romper paradigmas y comprender que el futuro no existe, pero entre todos los podemos cambiar, construir.Nohttps://www.spreaker.com/user/13342736/episodio-5-paradigmas488b1a9f-4e2a-424e-b4f5-43f71c3772e2Mon, 14 Sep 2020 04:23:06 +0000Francisco GallegoEL CAMBIO,  ha sido una constante en nuestras vidas como seres humanos,  a través de toda la historia la única constante ha sido el cambio y sobre todo la forma en que nos adaptamos o rompemos los moldes y creamos una nueva realidad, de ahí el...814cleanfullFrancisco GallegoEL CAMBIO,  ha sido una constante en nuestras vidas como seres humanos,  a través de toda la historia la única constante ha sido el cambio y sobre todo la forma en que nos adaptamos o rompemos los moldes y creamos una nueva realidad, de ahí el concepto de paradigma, eso esa forma en que absorbemos toda la información a través de nuestro sentidos, la forma en que procesamos esas sensaciones y como la convertimos en una realidad, en unos marcos concretos en donde creamos normas, leyes, principios, valores que tienen como objetivo poder resolver problemas o situaciones cotidianas o estructurales para poder vivir de una manera coherente, en concreto nos ayudan a percibir el mundo , tratar de explicarlo o comprenderlo y como puede llegar a ser en el futuro y sobre todo nos orientan en cómo comportarnos al interior de esos límitesNohttps://www.spreaker.com/user/13342736/episodio-4-la-tercera-olaea8b4320-4347-47ac-8082-59a19edd5c85Tue, 08 Sep 2020 04:37:17 +0000Francisco GallegoComo resumen de todos los episodios anteriores,  vamos a ir de la mano de Alvin Toffler un escritor norteamericano, que escribió hace ya algún tiempo un libro llamado LA TERCERA OLA, en el describía como los seremos humanos hemos transitado a través...727cleanfullFrancisco GallegoComo resumen de todos los episodios anteriores,  vamos a ir de la mano de Alvin Toffler un escritor norteamericano, que escribió hace ya algún tiempo un libro llamado LA TERCERA OLA, en el describía como los seremos humanos hemos transitado a través de la historia por tres grandes momentos que cambiaron nuestras vidas existen una serie de suceso que nos cambian nuestra forma de relacionarnos con nosotros mismos, con los demás y con la naturaleza, son lo que se denominan “hitos”, puntos de quiebre, rupturas, que cambian nuestro rumbo y permiten que miremos el mundo de otra forma, que rompamos moldes, esquemas y nos dé un nuevo impulsoNohttps://www.spreaker.com/user/13342736/episodio-3-las-organizaciones-y-el-cambiLos invito a que hagamos un viaje por nuestras sociedades humanas a través de la máquina del tiempo y nos remontamos 150 mil años al pasado (algunos aseguran que son 70 mil) pero vamos a esas primeras organizaciones humanas.]]>1351e3c0-d705-4d85-928f-f43d9b2abeb4Mon, 31 Aug 2020 02:05:57 +0000Francisco Gallego¿Por qué todo tiene que cambiar? ¿Por qué mejor no nos quedamos como estamos? ¿Si las cosas han funcionado así toda la vida, por qué cambiar? Los invito a que hagamos un viaje por nuestras sociedades humanas a través de la máquina del tiempo y nos...Los invito a que hagamos un viaje por nuestras sociedades humanas a través de la máquina del tiempo y nos remontamos 150 mil años al pasado (algunos aseguran que son 70 mil) pero vamos a esas primeras organizaciones humanas.]]>620cleanfullFrancisco Gallego¿Por qué todo tiene que cambiar? ¿Por qué mejor no nos quedamos como estamos? ¿Si las cosas han funcionado así toda la vida, por qué cambiar? Los invito a que hagamos un viaje por nuestras sociedades humanas a través de la máquina del tiempo y nos remontamos 150 mil años al pasado (algunos aseguran que son 70 mil) pero vamos a esas primeras organizaciones humanas.Nohttps://www.spreaker.com/user/13342736/episodio-2-el-cambioe4a258cb-654d-4c6b-bf30-be43656517f3Sun, 23 Aug 2020 23:20:57 +0000Francisco Gallego¿No podemos bañarnos dos veces en el mismo río? nos decía el filosofo griego Heráclito, para demostrar que todo fluye, que constantemente estamos cambiando, segundo a segundo y cada vez a mayor velocidad, por eso es importante saber cual es nuestra...408cleanfullFrancisco Gallego¿No podemos bañarnos dos veces en el mismo río? nos decía el filosofo griego Heráclito, para demostrar que todo fluye, que constantemente estamos cambiando, segundo a segundo y cada vez a mayor velocidad, por eso es importante saber cual es nuestra actitud ante el cambio, como las organizaciones deben adaptarse (o construir) la realidad, este es nuestro mayor desafió, máxime en esta época de grandes acontecimientos y como en conjunto, en lo que denominamos organización, podemos lograrlo, sabiendo que el futuro no existe pero podemos construirlo.Nohttps://www.spreaker.com/user/13342736/episodio-1-el-concepto-de-organizacion0cd8aeea-f627-432e-b5d7-8a2daa16f0e2Mon, 17 Aug 2020 17:29:32 +0000Francisco GallegoLas organizaciones se parecen a los organismos, tiene diferentes órganos pero todos tienen un fin, un objetivo, mantener la vida. En el caso de las organizaciones se da que un grupo de PERSONAS se ponen de acuerdo en sus OBJETIVOS dentro de una...467cleanfullFrancisco GallegoLas organizaciones se parecen a los organismos, tiene diferentes órganos pero todos tienen un fin, un objetivo, mantener la vida. En el caso de las organizaciones se da que un grupo de PERSONAS se ponen de acuerdo en sus OBJETIVOS dentro de una estructura para decidir a donde QUIEREN ir en la construcción colectiva de su FUTURO.Nohttps://www.spreaker.com/user/13342736/0-episodio-de-bienvenidaead2cf4c-28e9-45aa-baae-6c9924d02c33Fri, 07 Aug 2020 21:10:30 +0000Francisco GallegoDíSí es una organización que acompaña a las personas o a éstas dentro de una organización, a desarrollar las potencialidades de sus capacidades, a través del aprender, el desaprender y el reaprender. · Acompañamos procesos de formación a la medida. ·...217cleanfullFrancisco GallegoDíSí es una organización que acompaña a las personas o a éstas dentro de una organización, a desarrollar las potencialidades de sus capacidades, a través del aprender, el desaprender y el reaprender. · Acompañamos procesos de formación a la medida. · Desarrollo de la potencialidad de las capacidades, a través del aprender, el desaprender y el reaprender. Como convertir el conocimiento tácito (individual) en conocimiento explicito (organizacional). · · La tercerización de sus procesos pedagógicos (andragógicos) y didácticos empresariales. · Co-Creación entre la organización y Dí Sí para diseñar cursos de formación.  ·Contamos con  Plataformas de virtualidad propias y  amigablesNo