https://www.spreaker.com/podcast/mi-mundo-rosa--4599806esGovernmentCopyright Diana Castrillon Gomezhttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/d78dc534bf42bb7bef2af5f9f7d63b9d.jpghttps://www.spreaker.com/podcast/mi-mundo-rosa--4599806Thu, 06 Apr 2023 02:35:24 +0000Diana Castrillon GomezDiana Castrillon Gomezdiana.castrillon3092@hotmail.comVamos a hablar de muchos temas ya sea de política, cosas de mujeres y muchas otras cosas mas.falseepisodichttps://www.spreaker.com/episode/feminicidio--42142584
La desigualdad y la violencia de género es repetitiva en la historia de la sociedad. Con el avance de los movimientos feministas estas cuestiones han adquirido una visibilidad mucho mayor de la que tenían hace pocas décadas en gran parte del mundo.
El feminicidio hace referencia a un tipo de homicidio específico en el que un varón asesino a una mujer, por ser de sexo femenino. A diferencia de otros tipos de asesinato, los feminicidios suelen ocurrir en el hogar como consecuencia de violencia de género. También se categorizan dentro de los crímenes de odio, dado que se dan en un contexto en el que la mujer ha sido estigmatizada durante años.
El feminicidio es la manifestación más extrema del abuso y la violencia de hombres hacia mujeres. Se produce como consecuencia de cualquier tipo de violencia de género, como pueden ser las agresiones físicas, la violación, la maternidad forzada o la mutilación genital.
Datos y estadísticas
Se calcula que cada año se perpetran alrededor de 66 mil feminicidios en el mundo. No obstante, hay que tener en cuenta que el número de casos de violencia de género tiende a infravalorarse y que muchos países no diferencian entre los homicidios y los feminicidios.
Mientras que el 80% de las víctimas de asesinato son hombres, cuando hablamos concretamente de homicidio familiar o íntimo el porcentaje de hombres desciende a un tercio. Este es uno de los factores que explican por qué el feminicidio requiere ser distinguido del resto de asesinatos.
Los países con las tasas más altas de feminicidio son El Salvador, Jamaica, Guatemala, Sudáfrica y Rusia. Más de la mitad de los 25 países con mayor tasa de feminicidios están en América; además de los mencionados, en la lista se encuentran Honduras, Colombia, Bolivia, Venezuela, Brasil o la República Dominicana.
las motivaciones principales para estos asesinatos son la ira, el odio, los celos y la búsqueda de placer.
Otras variables para el feminicidio es que los hombres se sienten superiores y piensan que la mujer es de su posesión.
Por otro lado, los asesinatos de mujeres en el ámbito de la pareja también están ligados, estadísticamente, al consumo de alcohol o de otras drogas por parte del homicida.
Mujeres debemos evitar cualquier acto de violencia apenas sintamos que estamos siendo vulneradas denunciemos antes de que nosotras o nuestra familia lo puedan lamentar.]]>https://api.spreaker.com/episode/42142584Tue, 24 Nov 2020 15:27:22 +0000Diana Castrillon GomezFEMINICIDIO La desigualdad y la violencia de género es repetitiva en la historia de la sociedad. Con el avance de los movimientos feministas estas cuestiones han adquirido una visibilidad mucho mayor de la que tenían hace pocas décadas en gran parte...
La desigualdad y la violencia de género es repetitiva en la historia de la sociedad. Con el avance de los movimientos feministas estas cuestiones han adquirido una visibilidad mucho mayor de la que tenían hace pocas décadas en gran parte del mundo.
El feminicidio hace referencia a un tipo de homicidio específico en el que un varón asesino a una mujer, por ser de sexo femenino. A diferencia de otros tipos de asesinato, los feminicidios suelen ocurrir en el hogar como consecuencia de violencia de género. También se categorizan dentro de los crímenes de odio, dado que se dan en un contexto en el que la mujer ha sido estigmatizada durante años.
El feminicidio es la manifestación más extrema del abuso y la violencia de hombres hacia mujeres. Se produce como consecuencia de cualquier tipo de violencia de género, como pueden ser las agresiones físicas, la violación, la maternidad forzada o la mutilación genital.
Datos y estadísticas
Se calcula que cada año se perpetran alrededor de 66 mil feminicidios en el mundo. No obstante, hay que tener en cuenta que el número de casos de violencia de género tiende a infravalorarse y que muchos países no diferencian entre los homicidios y los feminicidios.
Mientras que el 80% de las víctimas de asesinato son hombres, cuando hablamos concretamente de homicidio familiar o íntimo el porcentaje de hombres desciende a un tercio. Este es uno de los factores que explican por qué el feminicidio requiere ser distinguido del resto de asesinatos.
Los países con las tasas más altas de feminicidio son El Salvador, Jamaica, Guatemala, Sudáfrica y Rusia. Más de la mitad de los 25 países con mayor tasa de feminicidios están en América; además de los mencionados, en la lista se encuentran Honduras, Colombia, Bolivia, Venezuela, Brasil o la República Dominicana.
las motivaciones principales para estos asesinatos son la ira, el odio, los celos y la búsqueda de placer.
Otras variables para el feminicidio es que los hombres se sienten superiores y piensan que la mujer es de su posesión.
Por otro lado, los asesinatos de mujeres en el ámbito de la pareja también están ligados, estadísticamente, al consumo de alcohol o de otras drogas por parte del homicida.
Mujeres debemos evitar cualquier acto de violencia apenas sintamos que estamos siendo vulneradas denunciemos antes de que nosotras o nuestra familia lo puedan lamentar.]]>167falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/el-papel-de-la-mujer-en-el-siglo-xxi--42141687El papel de la mujer en este siglo ha sido importante se han reconocido los derechos de las mujeres y su trayectoria a través del tiempo.
En lo político específicamente en Colombia, aunque en el siglo pasado ya las mujeres podían ejercer el derecho al voto, y tenemos buenas propuestas, pero el pensamiento machista de este país no nos deja avanzar mucho.
Aunque con el pasar de los años claro que se han visto avances respecto al pensamiento machista y se ha avanzado en la igualdad de hombres y mujeres, y la mujer se ha empoderado mas en este siglo en bastantes campos y así se ha ido erradicando el machismo por eso ahora se reconoce mas el trabajo de la mujer, siempre hemos sido capaces de hacer todo solo que antes se minimizaba nuestro trabajo pero ahora la sociedad lo reconoce de una manera más abierta y ya los estereotipos de que los hombres son mas fuertes que las mujeres han cambiado con el pasar del tiempo.
En conclusión, la mujer siempre ha tenido la capacidad de desarrollarse en todos los campos que se lo proponga, la diferencia es que las personas ahora han cambiado su forma de pensar y ya lo asimilan y lo aceptan, porque ahora hay una sociedad mas incluyente y es algo totalmente positivo, que la mujer participe en diferentes campos hace que se construya y se desarrolle más conocimiento y a su vez se construya más sociedad.]]>https://api.spreaker.com/episode/42141687Tue, 24 Nov 2020 14:45:17 +0000Diana Castrillon GomezEl papel de la mujer en el siglo xxi El papel de la mujer en este siglo ha sido importante se han reconocido los derechos de las mujeres y su trayectoria a través del tiempo. En lo político específicamente en Colombia, aunque en el siglo pasado ya las...El papel de la mujer en este siglo ha sido importante se han reconocido los derechos de las mujeres y su trayectoria a través del tiempo.
En lo político específicamente en Colombia, aunque en el siglo pasado ya las mujeres podían ejercer el derecho al voto, y tenemos buenas propuestas, pero el pensamiento machista de este país no nos deja avanzar mucho.
Aunque con el pasar de los años claro que se han visto avances respecto al pensamiento machista y se ha avanzado en la igualdad de hombres y mujeres, y la mujer se ha empoderado mas en este siglo en bastantes campos y así se ha ido erradicando el machismo por eso ahora se reconoce mas el trabajo de la mujer, siempre hemos sido capaces de hacer todo solo que antes se minimizaba nuestro trabajo pero ahora la sociedad lo reconoce de una manera más abierta y ya los estereotipos de que los hombres son mas fuertes que las mujeres han cambiado con el pasar del tiempo.
En conclusión, la mujer siempre ha tenido la capacidad de desarrollarse en todos los campos que se lo proponga, la diferencia es que las personas ahora han cambiado su forma de pensar y ya lo asimilan y lo aceptan, porque ahora hay una sociedad mas incluyente y es algo totalmente positivo, que la mujer participe en diferentes campos hace que se construya y se desarrolle más conocimiento y a su vez se construya más sociedad.]]>85falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/dia-de-la-no-violencia-contra-la-mujer--42135714El Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer se celebra anualmente el 25 de noviembre para denunciar la violencia que se ejerce sobre las mujeres en todo el mundo y reclamar políticas en todos los países para su erradicación. La convocatoria fue iniciada por el movimiento feminista latinoamericano en 1981 en conmemoración a la fecha en la que fueron asesinadas, en 1960, las tres hermanas Mirabal (Patria, Minerva y María Teresa), en República Dominicana.
¿Por qué debemos eliminar la violencia contra la mujer?
La violencia contra mujeres y niñas es una de las violaciones de los derechos humanos más persistentes y devastadoras del mundo actual sobre las que apenas se informa debido al miedo que les da a muchas mujeres, y la estigmatización y la vergüenza que sufren las víctimas.
la violencia se manifiesta de forma física, sexual y psicológica e incluye:
•violencia por un compañero sentimental (violencia física, maltrato psicológico, violación conyugal, femicidio);
•violencia sexual y acoso (violación, actos sexuales forzados, insinuaciones sexuales no deseadas, abuso sexual infantil, matrimonio forzado, acecho, acoso callejero, acoso cibernético);
•trata de seres humanos (esclavitud, explotación sexual);
•mutilación genital, y
•matrimonio infantil.

Por eso Únete a esta campaña y denuncia cualquier tipo de violencia, no debemos permitir ninguna clase de violación a nuestros derechos debemos poner fin a la violencia contra las mujeres y que tanto hombres como mujeres tengamos los mismos derechos!]]>https://api.spreaker.com/episode/42135714Tue, 24 Nov 2020 07:49:50 +0000Diana Castrillon Gomez25 de noviembre día de la no violencia contra la mujer… aunque esto nunca debería pasar! El Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer se celebra anualmente el 25 de noviembre para denunciar la violencia que se ejerce sobre...El Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer se celebra anualmente el 25 de noviembre para denunciar la violencia que se ejerce sobre las mujeres en todo el mundo y reclamar políticas en todos los países para su erradicación. La convocatoria fue iniciada por el movimiento feminista latinoamericano en 1981 en conmemoración a la fecha en la que fueron asesinadas, en 1960, las tres hermanas Mirabal (Patria, Minerva y María Teresa), en República Dominicana.
¿Por qué debemos eliminar la violencia contra la mujer?
La violencia contra mujeres y niñas es una de las violaciones de los derechos humanos más persistentes y devastadoras del mundo actual sobre las que apenas se informa debido al miedo que les da a muchas mujeres, y la estigmatización y la vergüenza que sufren las víctimas.
la violencia se manifiesta de forma física, sexual y psicológica e incluye:
•violencia por un compañero sentimental (violencia física, maltrato psicológico, violación conyugal, femicidio);
•violencia sexual y acoso (violación, actos sexuales forzados, insinuaciones sexuales no deseadas, abuso sexual infantil, matrimonio forzado, acecho, acoso callejero, acoso cibernético);
•trata de seres humanos (esclavitud, explotación sexual);
•mutilación genital, y
•matrimonio infantil.

Por eso Únete a esta campaña y denuncia cualquier tipo de violencia, no debemos permitir ninguna clase de violación a nuestros derechos debemos poner fin a la violencia contra las mujeres y que tanto hombres como mujeres tengamos los mismos derechos!]]>85falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/amores-toxicos--41655602Creo que muchas de nosotras hemos tenido amores tóxicos, esos amores que nos quieren controlar como ellos quieren o que pelean hasta por sospecha, claro que esto de ser toxico es tanto de hombres como de mujeres, y esto se puede dar por inseguridades, porque creo que si estamos seguro de la persona que tenemos al lado no hay necesidad de ser tóxicos.
El amor tóxico lo quieren esconder engañandose a sí mismas pensando que su pareja” no es mala” e intentan verlo como algo positivo, como, por ejemplo: es una persona protectora, le quiere por encima de todas las cosas y que le cuida. Sin embargo, la realidad es que la relación solo se basa en la incertidumbre, la ira, la necesidad, la inseguridad y hasta en la sospecha.
Una persona que está demasiado tiempo en una relación de amor tóxico, perdera la noción de lo que realmente una relación sana… lo olvidará y pensará que lo que le ocurre es lo normal, pero esta lejos de la realidad. Una relación de amor se basa en el respeto y en la construcción de un camino juntos, lleno de buenos momentos que harán que ambas personas se sientan felices.
Cuando una relación se ha convertido en tóxica, es momento de un cambio. Si a pesar de los intentos que se hagan por mejorar la relación, nada cambia, es momento de pensar poner punto y final a la relación. Por muy doloroso que nos parezca, a veces nos empeñamos en seguir con relaciones que en ves de ayudarnos nos hunden.
Aprender a aceptar el cambio es importante. Nuestra pareja no es una obligación, sino una elección en nuestra vida. Por norma general, lo único que nos ata a nuestro compromiso es nuestra mente y nuestra forma de afrontar la situación. De la misma forma que no pertenecemos a nuestra pareja, ella tampoco nos pertenece. Una relación de pareja está formada por dos seres libres que han decidido compartir su camino.]]>https://api.spreaker.com/episode/41655602Tue, 27 Oct 2020 03:08:42 +0000Diana Castrillon GomezAMORES TOXICOS Creo que muchas de nosotras hemos tenido amores tóxicos, esos amores que nos quieren controlar como ellos quieren o que pelean hasta por sospecha, claro que esto de ser toxico es tanto de hombres como de mujeres, y esto se puede dar por...Creo que muchas de nosotras hemos tenido amores tóxicos, esos amores que nos quieren controlar como ellos quieren o que pelean hasta por sospecha, claro que esto de ser toxico es tanto de hombres como de mujeres, y esto se puede dar por inseguridades, porque creo que si estamos seguro de la persona que tenemos al lado no hay necesidad de ser tóxicos.
El amor tóxico lo quieren esconder engañandose a sí mismas pensando que su pareja” no es mala” e intentan verlo como algo positivo, como, por ejemplo: es una persona protectora, le quiere por encima de todas las cosas y que le cuida. Sin embargo, la realidad es que la relación solo se basa en la incertidumbre, la ira, la necesidad, la inseguridad y hasta en la sospecha.
Una persona que está demasiado tiempo en una relación de amor tóxico, perdera la noción de lo que realmente una relación sana… lo olvidará y pensará que lo que le ocurre es lo normal, pero esta lejos de la realidad. Una relación de amor se basa en el respeto y en la construcción de un camino juntos, lleno de buenos momentos que harán que ambas personas se sientan felices.
Cuando una relación se ha convertido en tóxica, es momento de un cambio. Si a pesar de los intentos que se hagan por mejorar la relación, nada cambia, es momento de pensar poner punto y final a la relación. Por muy doloroso que nos parezca, a veces nos empeñamos en seguir con relaciones que en ves de ayudarnos nos hunden.
Aprender a aceptar el cambio es importante. Nuestra pareja no es una obligación, sino una elección en nuestra vida. Por norma general, lo único que nos ata a nuestro compromiso es nuestra mente y nuestra forma de afrontar la situación. De la misma forma que no pertenecemos a nuestra pareja, ella tampoco nos pertenece. Una relación de pareja está formada por dos seres libres que han decidido compartir su camino.]]>143falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/participacion-de-las-mujeres-en-la-politica--41319606
Las mujeres siempre han estado en el ámbito político, pero es un porcentaje muy bajo, la participación mas grande en la política es la de los hombres, sabiendo que las mujeres poseemos las mismas capacidades para gobernar que un hombre, hasta podrían hacerlo mejor y de una manera más organizada.
La vicepresidenta Marta Lucía Ramírez, aquí podemos ver un claro ejemplo que las mujeres si le lo proponen podemos llegar lejos y el presidente del Consejo Nacional Electoral, Hernán Penagos, firmaron un pacto para coordinar acciones estratégicas, "con el fin de aumentar la participación real y efectiva de las mujeres en los procesos políticos y electorales".
La vicepresidenta ha dicho que en estos meses que quedan para las elecciones presidenciales, que sabemos que una de las candidatas será la ex gobernadora del valle Dilian Francisca Toro y también serán las elecciones legislativas, este periodo será de capacitación, convocatorias y brindar herramientas para que las mujeres tengan una mayor participación y liderazgo en la política.
En el país la elección de mujeres en cargos de elección popular sigue siendo muy baja, por ejemplo, en las pasadas elecciones del 2019 sólo el 12% son alcaldesas, un 6% son gobernadoras, el 17% son diputadas y 18% concejalas.
Lo que se busca es que la próxima campaña electoral las mujeres sean protagonistas y ojalá sean muchas las congresistas electas o porque no que sea alguien de nuestro genero representadonos en la presidencia.
En este sentido se desarrollará una escuela de formación política a nivel regional para potencializar el liderazgo de las mujeres.
De este modo se busca que haya equidad no solo en la política si no en todos los sectores.]]>https://api.spreaker.com/episode/41319606Tue, 06 Oct 2020 04:59:07 +0000Diana Castrillon GomezGOBIERNO APUESTA IMPULSAR LA PARTICIPACION DE LAS MUJERES EN LA POLITICA Las mujeres siempre han estado en el ámbito político, pero es un porcentaje muy bajo, la participación mas grande en la política es la de los hombres, sabiendo que las mujeres...
Las mujeres siempre han estado en el ámbito político, pero es un porcentaje muy bajo, la participación mas grande en la política es la de los hombres, sabiendo que las mujeres poseemos las mismas capacidades para gobernar que un hombre, hasta podrían hacerlo mejor y de una manera más organizada.
La vicepresidenta Marta Lucía Ramírez, aquí podemos ver un claro ejemplo que las mujeres si le lo proponen podemos llegar lejos y el presidente del Consejo Nacional Electoral, Hernán Penagos, firmaron un pacto para coordinar acciones estratégicas, "con el fin de aumentar la participación real y efectiva de las mujeres en los procesos políticos y electorales".
La vicepresidenta ha dicho que en estos meses que quedan para las elecciones presidenciales, que sabemos que una de las candidatas será la ex gobernadora del valle Dilian Francisca Toro y también serán las elecciones legislativas, este periodo será de capacitación, convocatorias y brindar herramientas para que las mujeres tengan una mayor participación y liderazgo en la política.
En el país la elección de mujeres en cargos de elección popular sigue siendo muy baja, por ejemplo, en las pasadas elecciones del 2019 sólo el 12% son alcaldesas, un 6% son gobernadoras, el 17% son diputadas y 18% concejalas.
Lo que se busca es que la próxima campaña electoral las mujeres sean protagonistas y ojalá sean muchas las congresistas electas o porque no que sea alguien de nuestro genero representadonos en la presidencia.
En este sentido se desarrollará una escuela de formación política a nivel regional para potencializar el liderazgo de las mujeres.
De este modo se busca que haya equidad no solo en la política si no en todos los sectores.]]>123gobierno,mujeresfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/discriminacion-de-genero-en-el-trabajo--41192898Muchas empresas son un reflejo de una sociedad patriarcal, donde menos precian el trabajo de las mujeres y en algunas de pronto no tiene ni la más mínima posibilidad de ascender solo por el hecho de ser mujeres y creer que no pueden realizar el mismo trabajo de un hombre.
A diario las mujeres tienen grandes desventajas frente al trabajo, les pagan menos que a los hombres, incluso realizando el mismo trabajo, y esto no es porque las mujeres estemos menos preparadas es por la sociedad machista en la que vivimos.
En todos los países del mundo las mujeres que trabajan a tiempo completo ganan menos que los hombres. En América Latina y el Caribe por ejemplo ganan el 84% de lo que gana un hombre y tienen mayor probabilidad de tener un empleo informal.
Por ejemplo, en Colombia, con la misma formación y experiencia, las mujeres ganan en promedio un 25 por ciento menos que los hombres, y en aspectos como selección de personal, promoción, formación y desarrollo, evaluación del desempeño y compensación se presenta esa discriminación.
si el mayor número de empleados en una compañía son hombres, y específicamente están la mayoría en los cargos directivos, es lógico que se reproduzca la fuerza de trabajo masculina, dejando por fuera a la femenina, ya que con seguridad ellos recomendarán mas hombres para cualquier empleo.
Otra practica común en las compañías es que en los ascensos del personal se toma en cuenta la antigüedad en la empresa o en el cargo y desde el punto de vista de género, la antigüedad como criterio para promover presenta algunas limitaciones, dado que en muchos casos el desarrollo de la carrera de una mujer presenta periodos en los que no puede asistir a la empresa por maternidad o por cuidar a sus hijos.
Muchas empresas generan procesos de formación por fuera del horario laboral, sin tener en cuenta que, por lo general, los hijos son atendidos por las mamás; por consiguiente, ellas no pueden asistir a las capacitaciones. Los hombres son quienes más pueden hacerlo, pues muy pocas veces tienen el papel de cuidado de los hijos y, por lo tanto, desarrollarán más competencia con respecto a las mujeres, pues podrán acceder más ampliamente a la formación no formal.
En el salario es donde se ve mas discrimacion de genero en las empresas porque mujeres que ocupan el mismo cargo de un hombre su sueldo es más bajo aun teniendo el mismo nivel educativo.
Para poder tener un ambiente laboral equitativo es muy importante la igualdad de genero en las compañías, fomentando la igualdad y equidad de género en las empresas como elemento estratégico para la competitividad, impulsando la redistribución de roles sociales, involucrando a la mujer en espacios laborales tradicionalmente masculinos y viceversa, impactando al personal con medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal, incentivando la redistribución de roles en el hogar y promoviendo una transformación cultural, donde el trabajo de hombres y mujeres se valora por igual y se reconoce su aporte al desarrollo del país.]]>https://api.spreaker.com/episode/41192898Mon, 28 Sep 2020 23:42:49 +0000Diana Castrillon GomezDiscriminación de género en los trabajos Muchas empresas son un reflejo de una sociedad patriarcal, donde menos precian el trabajo de las mujeres y en algunas de pronto no tiene ni la más mínima posibilidad de ascender solo por el hecho de ser...Muchas empresas son un reflejo de una sociedad patriarcal, donde menos precian el trabajo de las mujeres y en algunas de pronto no tiene ni la más mínima posibilidad de ascender solo por el hecho de ser mujeres y creer que no pueden realizar el mismo trabajo de un hombre.
A diario las mujeres tienen grandes desventajas frente al trabajo, les pagan menos que a los hombres, incluso realizando el mismo trabajo, y esto no es porque las mujeres estemos menos preparadas es por la sociedad machista en la que vivimos.
En todos los países del mundo las mujeres que trabajan a tiempo completo ganan menos que los hombres. En América Latina y el Caribe por ejemplo ganan el 84% de lo que gana un hombre y tienen mayor probabilidad de tener un empleo informal.
Por ejemplo, en Colombia, con la misma formación y experiencia, las mujeres ganan en promedio un 25 por ciento menos que los hombres, y en aspectos como selección de personal, promoción, formación y desarrollo, evaluación del desempeño y compensación se presenta esa discriminación.
si el mayor número de empleados en una compañía son hombres, y específicamente están la mayoría en los cargos directivos, es lógico que se reproduzca la fuerza de trabajo masculina, dejando por fuera a la femenina, ya que con seguridad ellos recomendarán mas hombres para cualquier empleo.
Otra practica común en las compañías es que en los ascensos del personal se toma en cuenta la antigüedad en la empresa o en el cargo y desde el punto de vista de género, la antigüedad como criterio para promover presenta algunas limitaciones, dado que en muchos casos el desarrollo de la carrera de una mujer presenta periodos en los que no puede asistir a la empresa por maternidad o por cuidar a sus hijos.
Muchas empresas generan procesos de formación por fuera del horario laboral, sin tener en cuenta que, por lo general, los hijos son atendidos por las mamás; por consiguiente, ellas no pueden asistir a las capacitaciones. Los hombres son quienes más pueden hacerlo, pues muy pocas veces tienen el papel de cuidado de los hijos y, por lo tanto, desarrollarán más competencia con respecto a las mujeres, pues podrán acceder más ampliamente a la formación no formal.
En el salario es donde se ve mas discrimacion de genero en las empresas porque mujeres que ocupan el mismo cargo de un hombre su sueldo es más bajo aun teniendo el mismo nivel educativo.
Para poder tener un ambiente laboral equitativo es muy importante la igualdad de genero en las compañías, fomentando la igualdad y equidad de género en las empresas como elemento estratégico para la competitividad, impulsando la redistribución de roles sociales, involucrando a la mujer en espacios laborales tradicionalmente masculinos y viceversa, impactando al personal con medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal, incentivando la redistribución de roles en el hogar y promoviendo una transformación cultural, donde el trabajo de hombres y mujeres se valora por igual y se reconoce su aporte al desarrollo del país.]]>209mujeresfalsefull