https://www.spreaker.com/podcast/unlock-yourself-coaching-e-formazione-per-la-crescita-professionale-e-organizzativa--4574728Ascoltandolo potrai intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale, per te e per la tua organizzazione, come fossi in una sessione di coaching, o in un corso di formazione sulle competenze trasversali.
Sugli autori e contatti: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me), co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.]]>itMental HealthCopyright Bonsayhttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/c156277e03c4cac0ba74cd24fdad3d0f.jpghttps://www.spreaker.com/podcast/unlock-yourself-coaching-e-formazione-per-la-crescita-professionale-e-organizzativa--4574728Fri, 10 Oct 2025 06:22:27 +0000BonsayBonsayfeeds@spreaker.comIl podcast Unlock Yourself cerca di comprendere al meglio come coaching e formazione possono migliorare le nostre vite e le organizzazioni nelle quali lavoriamo. Ascoltandolo potrai intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale, per...Ascoltandolo potrai intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale, per te e per la tua organizzazione, come fossi in una sessione di coaching, o in un corso di formazione sulle competenze trasversali.
Sugli autori e contatti: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me), co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.]]>falseecea955d-55fa-5000-8d4f-2c87a46a74d8episodichttps://www.spreaker.com/episode/59-perche-la-motivazione-individuale-da-sola-non-basta-a-performare--680867471️⃣ Scopo condiviso, per allineare il purpose personale e quello organizzativo;
2️⃣ Responsabilizzazione e sicurezza psicologica, per creare fiducia e autonomia;
3️⃣ Cultura della crescita continua, per rendere l’apprendimento parte del lavoro quotidiano.
Un dialogo ricco di dati e casi reali, che è stato anche l’introduzione alla nuova Bonsay Masterclass in Business Coaching, pensata per manager, HR e coach che vogliono andare oltre la motivazione e sviluppare comportamenti duraturi.Link alla Masterclass: https://www.bonsay.me/unlockyourself
Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e MarcoSarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e co-founder di Bonsay (bonsay.me), tra i principali player italiani per lo sviluppo delle Soft Skills.]]>875021b1-11e2-4bc0-8afe-a706bda4804dFri, 10 Oct 2025 04:53:36 +0000BonsayLa motivazione è solo la scintilla iniziale — ma da sola non basta.In questo episodio, tratto dal webinar “Perché la motivazione non basta”, Luigi Ranieri e Eleonora Valè esplorano le 3 leve pratiche che trasformano davvero il talento in performance...1️⃣ Scopo condiviso, per allineare il purpose personale e quello organizzativo;
2️⃣ Responsabilizzazione e sicurezza psicologica, per creare fiducia e autonomia;
3️⃣ Cultura della crescita continua, per rendere l’apprendimento parte del lavoro quotidiano.
Un dialogo ricco di dati e casi reali, che è stato anche l’introduzione alla nuova Bonsay Masterclass in Business Coaching, pensata per manager, HR e coach che vogliono andare oltre la motivazione e sviluppare comportamenti duraturi.Link alla Masterclass: https://www.bonsay.me/unlockyourself
Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e MarcoSarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e co-founder di Bonsay (bonsay.me), tra i principali player italiani per lo sviluppo delle Soft Skills.]]>2045false159fullhttps://www.spreaker.com/episode/58-sul-rapporto-tra-lavoro-e-amicalita--66572793Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e MarcoSarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e co-founder di Bonsay (bonsay.me), tra i principali player italiani per lo sviluppo delle Soft Skills.]]>01fcc7d3-3ea4-4d58-bffe-3d578df0b55cMon, 16 Jun 2025 05:09:36 +0000BonsayÈ possibile andare a lavoro con gioia, incontrando inufficio degli amici dai quali non ci si vuole separare, pur potendolo fare grazie allo smart working? E, in tutto questo, avere una grande spinta interna per portare al massimo il proprio contributo...Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e MarcoSarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e co-founder di Bonsay (bonsay.me), tra i principali player italiani per lo sviluppo delle Soft Skills.]]>934false158fullhttps://www.spreaker.com/episode/57-sulla-liberta-finanziaria-e-sul-ritardo-italiano--636966385f94a5f7-1b8c-4e95-8b99-f178fd5d750eWed, 15 Jan 2025 05:11:54 +0000BonsayPerché è importante curare con attenzione la propria libertà finanziaria? Perché impatta la tua libertà di scelta, semplicemente. Il denaro, dopotutto, è un fine, o il mezzo che ci consente di realizzarci come persone e come professionisti? E come...1291false157fullhttps://www.spreaker.com/episode/56-su-come-si-guida-un-azienda-in-un-ottica-da-gioco-infinito--63263313 Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e co-founder di Bonsay (bonsay.me), tra i principali player italiani per lo sviluppo delle Soft Skills.]]>216846c9-1fef-44f4-a115-18b0ab96ff6cWed, 11 Dec 2024 07:10:14 +0000BonsayCome si affrontano gli sliding doors a lavoro? Che ruolo ha il coraggio quando si è davanti a dei bivi professionali? E ancora, come si guida un’azienda in un’ottica da gioco infinito, e cosa significa “stare bene in azienda”? Di questo, e di altri... Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e co-founder di Bonsay (bonsay.me), tra i principali player italiani per lo sviluppo delle Soft Skills.]]>1508false156fullhttps://www.spreaker.com/episode/55-sul-coraggio-di-cambiare-e-lavorare-perseguendo-i-propri-valori--6271524178fd46b8-5b0d-4b79-a242-47d0cc18937bWed, 13 Nov 2024 06:05:19 +0000BonsayCosa succede quando dobbiamo compiere scelte professionali difficili, ma disponiamo del coraggio necessario che può portare a stravolgere le nostre carriere? E cosa accade quando mi ritrovo a lavorare in realtà guidate da una mission che fa risuonare...888false155fullhttps://www.spreaker.com/episode/54-un-buon-work-life-balance-e-possibile--62463396 Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono co-founder e partner di Bonsay (bonsay.me), realtà tra i principali player in Italia per lo sviluppo delle Soft Skills.]]>e7d07c83-fa2f-4dba-836a-447f298f2805Tue, 22 Oct 2024 13:58:17 +0000BonsayIl work-life balance è uno degli argomenti più dibattuti in questo periodo, ma spesso viene ridotto a una semplice questione di gestione del tempo tra lavoro e vita personale. E se, invece, ci fosse molto di più?   In questa puntata abbiamo esplorato... Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono co-founder e partner di Bonsay (bonsay.me), realtà tra i principali player in Italia per lo sviluppo delle Soft Skills.]]>1924falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/53-il-ruolo-delle-aspettative-a-lavoro-con-christian-oliver-harris-coach--62301498 Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e co-founder di Bonsay (bonsay.me), tra i principali player italiani per lo sviluppo delle Soft Skills.]]>750d2fd5-f4ef-4387-a886-21578a67db5aWed, 09 Oct 2024 14:54:49 +0000BonsayChe ruolo giocano le aspettative nelle nostre vite, quanto impattano il rapporto che ho con il mio lavoro e i rapporti che si vivono a lavoro? Ne ho parlato in questa puntata del podcast Unlock Yourself con Christian Oliver Harris, coach con una gran... Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e co-founder di Bonsay (bonsay.me), tra i principali player italiani per lo sviluppo delle Soft Skills.]]>1061false153fullhttps://www.spreaker.com/episode/52-vita-da-hr-con-jessica-ori-hr-manager-medtronic--60872065 Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e co-founder di Bonsay (bonsay.me), tra i principali player italiani per lo sviluppo delle Soft Skills.]]>9b7028eb-3a60-4a67-b9c5-ec466258bec5Wed, 31 Jul 2024 06:35:48 +0000BonsayAnche all’interno della stessa famiglia professionale, come può essere quella di chi si occupa di risorse umane, è possibile cambiare un sacco di ruoli e navigare il cambiamento. Come farlo? Ne abbiamo parlato in questa puntata di Unlock Yourself con... Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e co-founder di Bonsay (bonsay.me), tra i principali player italiani per lo sviluppo delle Soft Skills.]]>1332false1102fullhttps://www.spreaker.com/episode/51-franco-poletti-general-manager-di-livanova-racconta-il-proprio-percorso-professionale-e-il-distretto-biomedicale-di-mirandola--60597252 Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e co-founder di Bonsay (bonsay.me), tra i principali player italiani per lo sviluppo delle Soft Skills.]]>2c3cdb6a-087c-4b4a-812f-66fcdedd1f2bThu, 04 Jul 2024 06:00:48 +0000BonsayCome è nato il più importante distretto biomedicale italiano e tra i principali al mondo, ovvero il distretto di Mirandola? Che suggerimenti manageriali e di crescita professionale ci può dare chi l’ha vissuto fin dagli esordi? Che ruolo ha la... Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e co-founder di Bonsay (bonsay.me), tra i principali player italiani per lo sviluppo delle Soft Skills.]]>1229false141fullhttps://www.spreaker.com/episode/50-consigli-sulla-crescita-professionale-dal-settore-medicale--58632865 Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e co-founder di Bonsay (bonsay.me), tra i principali player in ITalia per lo sviluppo delle Soft Skills.]]>5cfb28ff-fd07-4f8a-9723-3dbe5b712c92Sat, 10 Feb 2024 06:36:51 +0000BonsayQuali sono le sfide professionali odierne e future nel settore medicale? Come si può arrivare a governare aziende che operano in questa industry, e che suggerimenti ci possono venire da questo mondo per crescere professionalmente? In questa puntata... Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e co-founder di Bonsay (bonsay.me), tra i principali player in ITalia per lo sviluppo delle Soft Skills.]]>1205false150fullhttps://www.spreaker.com/episode/49-la-leadership-in-sala-operatoria--56838412 Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di sviluppo delle Soft Skills.]]>5a8a4f39-bd13-47ce-9319-9b040afdf2b2Mon, 18 Sep 2023 06:33:20 +0000BonsayL’esercizio della leadership non avviene spesso in contesti da “cena di gala”, ma è un po' come prendersi la precedenza a Napoli: la capacità di Leadership va appresa, va conquistata, anche in contesti dove la direttività sembrerebbe più di appeal.... Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di sviluppo delle Soft Skills.]]>1482false149fullhttps://www.spreaker.com/episode/48-leadership-e-vulnerabilita-perche-mostrarsi-nella-propria-umanita-fa-bene-anche-al-business--56617365#Leadership è associata un'idea, quasi #mitologica, di forza, di certezza sul da farsi, di porsi sempre al di su. In questo paesaggio concettuale la vulnerabilità può sembrare una proposta rischiosa.
Ma siamo sicuri che questa idea di #leadership sia ancora vincente negli attuali contesti #vuca (Volatility, uncertainty, complexity & ambiguity) dove viene richiesto cambiamento continuo, dove bisogna continuamente rivedere le proprie decisioni, dove bisogna costruire fari di significato per workforce sempre meno impegnate a lavoro.
Cosa succederebbe quindi se la vulnerabilità associata alla Leadership fosse effettivamente una delle chiavi per costruire #fiducia e guidare il #cambiamento? Lo scopriremo insieme in questa puntata del podcast Unlock Yourself!  Note sugli autori: - Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) Psicologo del Lavoro, Coach, Trainer e co-founder di Bonsay (bonsay.me), società di coaching e training sulle Soft Skills - Rita Cordasco Business Coach e Soft Skills trainer della Community Bonsay.  #Vulnerabilità #Leadership #NewWaysofWorking # HRInnovation]]>7957550f-4314-42eb-8ffd-dfa992b05b0aMon, 28 Aug 2023 16:12:57 +0000BonsaySpesso nel mondo corporate alla https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=leadership&highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7084806153871724544 è associata un'idea,...#Leadership è associata un'idea, quasi #mitologica, di forza, di certezza sul da farsi, di porsi sempre al di su. In questo paesaggio concettuale la vulnerabilità può sembrare una proposta rischiosa.
Ma siamo sicuri che questa idea di #leadership sia ancora vincente negli attuali contesti #vuca (Volatility, uncertainty, complexity & ambiguity) dove viene richiesto cambiamento continuo, dove bisogna continuamente rivedere le proprie decisioni, dove bisogna costruire fari di significato per workforce sempre meno impegnate a lavoro.
Cosa succederebbe quindi se la vulnerabilità associata alla Leadership fosse effettivamente una delle chiavi per costruire #fiducia e guidare il #cambiamento? Lo scopriremo insieme in questa puntata del podcast Unlock Yourself!  Note sugli autori: - Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) Psicologo del Lavoro, Coach, Trainer e co-founder di Bonsay (bonsay.me), società di coaching e training sulle Soft Skills - Rita Cordasco Business Coach e Soft Skills trainer della Community Bonsay.  #Vulnerabilità #Leadership #NewWaysofWorking # HRInnovation]]>1735false148fullhttps://www.spreaker.com/episode/44-spiritualita-e-lavoro-come-si-intrecciano-e-perche-e-utile-connetterli--53954102 Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di sviluppo delle Soft Skills.

]]>ffd94329-f7d5-472e-bdc8-fdc8ec7f968dMon, 22 May 2023 04:14:18 +0000BonsaySpiritualità e lavoro, a sentirli così sembrano due dimensioni completamente dissociate. Eppure, sono molte le aziende che stanno incorporando anche aspetti spirituali nell’ambito della propria cultura organizzativa. Oggi più che mai, tutto ciò ha... Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di sviluppo delle Soft Skills.

]]>977false144fullhttps://www.spreaker.com/episode/45-la-fiducia-tra-le-persone-a-lavoro--53570629marco.s@bonsay.me) e Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), società di coaching e training sulle Soft Skills.  #FiduciaaLavoro #Trust #NewWaysofWorking #Leadership 
]]>dca440c8-ffcf-435f-99e7-782859f20c56Tue, 18 Apr 2023 11:36:03 +0000BonsayLa fiducia è al centro delle relazioni umane, anche a lavoro!  Ma in una fase storica del lavoro sempre più caratterizzata da grandi dimissioni, quite quitting e licenziamenti massivi cosa resta della fiducia tra le persone nei contesti lavorativi? ...marco.s@bonsay.me) e Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), società di coaching e training sulle Soft Skills.  #FiduciaaLavoro #Trust #NewWaysofWorking #Leadership 
]]>2765false145fullhttps://www.spreaker.com/episode/44-legami-deboli-grandi-dimissioni-licenziamenti-di-massa-nel-tech-versus-partnership-solide-tra-professionisti-e-aziende--52981037]]>6df7a168-0a03-4472-81f0-516d5c7b5c04Fri, 23 Dec 2022 13:48:22 +0000BonsayNel mondo del lavoro, da un lato stiamo assistendo da più di un anno al fenomeno delle Grandi Dimissioni, e dall’altro già da qualche mese si parla di Licenziamenti di Massa soprattutto nel settore tech. Volgendo lo sguardo ancora più indietro, da...]]>1477false144fullhttps://www.spreaker.com/episode/44-benessere-psicologico-a-lavoro--52981192marco.s@bonsay.me) e Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di sviluppo delle Soft Skills. #MentalHealth #BenesserePsicologico #NewWaysofWorking #Leadership]]>d9f860b1-f3fb-4f2a-aacf-18f1c3623717Tue, 25 Oct 2022 08:42:48 +0000BonsayOramai si parla sempre più di benessere psicologico nelle organizzazioni! In questi mesi stiamo assistendo ad una crescente consapevolezza rispetto a quanto i temi della salute mentale e del benessere psicologico debbano essere una priorità per le...marco.s@bonsay.me) e Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di sviluppo delle Soft Skills. #MentalHealth #BenesserePsicologico #NewWaysofWorking #Leadership]]>1499false144fullhttps://www.spreaker.com/episode/43-digital-leadership-ma-poi-e-cosi-vero-che-le-tecnologie-hanno-cambiato-i-tratti-della-managerialita--52981673]]>a81e8ffc-b708-48ea-913d-d8a11876d035Tue, 26 Jul 2022 16:24:40 +0000BonsayLa rivoluzione digitale, l’innovazione tecnologica e il lavoro da remoto stanno influenzando il modo in un manager ispira, guida e coordina i propri collaboratori, al punto che c’è da chiedersi quale siano le abilità più importanti che i leader...]]>1256false143fullhttps://www.spreaker.com/episode/42-smart-remote-nomad-hybrid-work--52981694
Se da una parte molti esponenti del mondo organizzativo, tra cui da ultimo Elon Musk, si spendono per un ritorno a lavorare in azienda, la realtà sembra andare in un'altra direzione, dove parole come remote e nomad work risultano sempre più importanti per una parte della workforce delle aziende.

In questa puntata abbiamo discusso di questi trends, portando ricerche e casi concreti su quella che viene definita la nuova Era del Lavoro! Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di sviluppo delle Soft Skills.]]>417a0c33-c2c3-4ecc-b545-6dc8505fa03bTue, 28 Jun 2022 08:06:22 +0000BonsayLe modalità con cui persone e aziende stanno organizzando il proprio lavoro sono cambiate profondamente negli ultimi due anni. Se da una parte molti esponenti del mondo organizzativo, tra cui da ultimo Elon Musk, si spendono per un ritorno a...
Se da una parte molti esponenti del mondo organizzativo, tra cui da ultimo Elon Musk, si spendono per un ritorno a lavorare in azienda, la realtà sembra andare in un'altra direzione, dove parole come remote e nomad work risultano sempre più importanti per una parte della workforce delle aziende.

In questa puntata abbiamo discusso di questi trends, portando ricerche e casi concreti su quella che viene definita la nuova Era del Lavoro! Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di sviluppo delle Soft Skills.]]>2092false142fullhttps://www.spreaker.com/episode/41-il-potere-delle-abitudini-per-alimentare-quotidianamente-la-propria-crescita--52981669025d21ba-4710-4e57-8e6a-ecc7db6c0651Wed, 25 May 2022 04:48:36 +0000BonsayQuasi sempre sopravvalutiamo quello che possiamo fare in un giorno, e sottovalutiamo quello che invece possiamo ottenere in un anno, se solo adottassimo delle buone abitudini quotidiane. Ma come progettare deliberatamente e far poggiare la propria...1342false141fullhttps://www.spreaker.com/episode/40-the-great-reshuffle-perche-le-persone-si-stanno-dimettendo-in-massa--52982099#podcast Unlock Yourself di www.bonsay.me, disponibile qui 👀]]>98d85a16-25bc-41db-8ebb-9e5d5fef5a3bThu, 21 Apr 2022 14:27:35 +0000BonsayMilioni di persone stanno abbandonando i loro posti di lavoro, molto spesso senza avere altre offerte in mano. 🏃‍♀️ 🏃 Molti parlano di un cambio di paradigma che sta riguardando il lavoro per come lo conosciamo. Ma cosa possono fare le Organizzazioni...#podcast Unlock Yourself di www.bonsay.me, disponibile qui 👀]]>2217false140fullhttps://www.spreaker.com/episode/39-l-antifragilita-alla-base-del-successo-professionale--52980983 Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.]]>c94c25fb-8386-4a5a-af3f-1575ca9ad7a3Wed, 23 Mar 2022 04:44:40 +0000BonsayOggi il mondo è dominato da ciò che è estremo, sconosciuto e molto improbabile, mentre noi continuiamo a occuparci prevalentemente di aspetti secondari, a concentrarci su ciò che è conosciuto e ripetuto: spesso, sulle solite professioni e sul solito... Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.]]>1372false139fullhttps://www.spreaker.com/episode/38-cosa-davvero-motiva-le-persone-a-lavoro--52981201#podcast Unlock Yourself di www.bonsay.me, disponibile qui 👀]]>4e4c0265-d917-4a40-a121-732fc50df31eWed, 19 Jan 2022 12:19:36 +0000BonsayUna delle sfide principali dei CEO, dei manager e dei sistemi HR è avere una workforce fortemente motivata a lavoro, in particolare in questo periodo di "Great Resignation" dove molte ricerche con vista global indicano che le persone stanno lasciando...#podcast Unlock Yourself di www.bonsay.me, disponibile qui 👀]]>1121false138fullhttps://www.spreaker.com/episode/37-perche-e-la-passione-e-non-il-denaro-il-principale-acceleratore-di-performance-e-carriere--52981013#Masterclass Bonsay sul Business #Coaching: www.bonsay.me/business-coaching-masterclass-info Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.]]>bb203894-bae4-455b-9e67-12b8bc11f381Thu, 02 Dec 2021 13:18:35 +0000BonsayÈ la #passione, e non il #denaro, il principale acceleratore di performance e carriere? E se voglio intraprendere una #carriera di successo, mi conviene scegliere l’azienda che paga di più o il lavoro che mi appassiona maggiormente? E se sono...#Masterclass Bonsay sul Business #Coaching: www.bonsay.me/business-coaching-masterclass-info Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.]]>1300false137fullhttps://www.spreaker.com/episode/36-in-che-modo-parlate-dei-fallimenti-in-azienda--52980973#podcast Unlok Yourself ! Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (www.bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.]]>06abec81-2936-4b12-97b3-fc1af08a796bFri, 05 Nov 2021 15:23:47 +0000BonsayI problemi, gli obiettivi non raggiunti o anche i fallimenti di alcuni progetti, possono essere trattati in modi molto diversi nelle aziende. Uno dei tratti culturali più distintivi di un'organizzazione è proprio come gestisce al suo interno il...#podcast Unlok Yourself ! Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (www.bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.]]>1100false136fullhttps://www.spreaker.com/episode/35-il-make-or-buy-nel-decision-making--52982102#Masterclass Bonsay sul Business #Coaching: www.bonsay.me/business-coaching-masterclass-info Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.]]>c8f99b2e-5b77-4054-afc9-4bae7c040662Mon, 04 Oct 2021 06:07:45 +0000BonsayCapita spesso di dover decidere se è meglio investire per risolvere una certa problematica o cogliere una certa opportunità, oppure farci aiutare da qualcun altro. Nel primo caso andiamo di make, nel secondo di buy. E queste riflessioni sul make or...#Masterclass Bonsay sul Business #Coaching: www.bonsay.me/business-coaching-masterclass-info Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.]]>766false135fullhttps://www.spreaker.com/episode/29-multipotenzialita-quando-le-molteplici-passioni-portano-a-carriere-poliedriche--46356718Scopri la #Masterclass Bonsay sul Business #Coaching:
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Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.]]>845falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/25-alla-scoperta-del-personal-corporate-branding--43773746Come una singola persona può scoprire i suoi punti di forza e trasmetterli alla sua comunità di riferimento anche facendo leva sul brand dell’organizzazione dove lavora e che ruolo possono avere i sistemi HR in questa partita? Scoprilo in questa puntata!
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Note sugli autori: Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me), business coach, formatore e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza. Claudia Bernasconi (claudia.bernasconi.cb@gmail.com), Business & Career Counselor e componente della community Bonsay.]]>de8f586a-67ef-460e-af12-fc405377f89bMon, 01 Mar 2021 09:44:21 +0000BonsayCome un’azienda può comunicare in modo efficace la sua identità all’esterno attraverso le piattaforme e i canali che caratterizzano anytime e everywhere la nostra quotidianità? Come una singola persona può scoprire i suoi punti di forza e trasmetterli...Come una singola persona può scoprire i suoi punti di forza e trasmetterli alla sua comunità di riferimento anche facendo leva sul brand dell’organizzazione dove lavora e che ruolo possono avere i sistemi HR in questa partita? Scoprilo in questa puntata!
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Note sugli autori: Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me), business coach, formatore e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza. Claudia Bernasconi (claudia.bernasconi.cb@gmail.com), Business & Career Counselor e componente della community Bonsay.]]>1669falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/24-learn-or-lose-il-lifelong-learning-mindset--43773744Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: https://www.bonsay.me/blog
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Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.]]>1194falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/23-agilita-di-business-e-di-carriera-farla-propria-attraverso-le-strategie-deliberate-ed-emergenti--43556055Proviamo a raccontarlo attraverso la storia di Airbnb e Amazon, e con la teoria strategie deliberate ed emergenti di Herry Mintzberg!
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Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.]]>ddb161ae-375e-4468-ad1a-59b8df191450Mon, 08 Feb 2021 18:05:28 +0000BonsayL’agilità è una qualità sempre più cercata da organizzazioni e professionisti. Ma se volessimo arrivare al succo dell’agilità, cosa ci troveremmo tra le mani? Proviamo a raccontarlo attraverso la storia di Airbnb e Amazon, e con la teoria strategie...Proviamo a raccontarlo attraverso la storia di Airbnb e Amazon, e con la teoria strategie deliberate ed emergenti di Herry Mintzberg!
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Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.]]>1251falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/20-ridondanze-organizzative-sull-innovazione-e-su-quando-l-inutile-puo-tornare-utile--43039722Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: https://www.bonsay.me/blog
Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.]]>d612eb7b-b3d5-414a-9697-2ae933c98c59Tue, 19 Jan 2021 05:59:32 +0000BonsayL’innovazione può nascere dalle ridondanze organizzative? Avere un’azienda non perfettamente lean, non satura, può facilitare il pensiero creativo? Per esempio, Larry Page nel 2004 introdusse on Google la policy del 20%, che consentì ai dipendenti di...Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: https://www.bonsay.me/blog
Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.]]>723falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/19-la-trasformazione-digitale-nelle-organizzazioni-il-caso-del-gruppo-hera--43039724La domanda è come si governano e si facilitano questi fenomeni in azienda? I sistemi HR che partita giocano in questa grande sfida organizzativa? Scoprilo attraverso il case study del Gruppo Hera con l'intervista a Ugo Canonico, HR & Organization Senior Manager del Gruppo Hera.
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Note sugli autori: Ugo Canonico, HR & Organization Senior Manager del Gruppo Hera e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) business coach e co-founder Bonsay, (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.]]>4591cac1-7e27-4ff8-9a54-86d94c5cd930Mon, 11 Jan 2021 10:19:22 +0000BonsaySecondo le ricerche la maggior parte dei manager ritiene che la componente digitale sia fondamentale per raggiungere i propri obiettivi strategici. Le tecnologie come l'automazione, l'intelligenza artificiale, gli analytics, l'Internet of Things e la...La domanda è come si governano e si facilitano questi fenomeni in azienda? I sistemi HR che partita giocano in questa grande sfida organizzativa? Scoprilo attraverso il case study del Gruppo Hera con l'intervista a Ugo Canonico, HR & Organization Senior Manager del Gruppo Hera.
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