https://www.spreaker.com/podcast/speciale-smart-working--4557343Una sfida che ha molto a che fare con la fiducia: il rapporto fra manager e lavoratore infatti si modifica, in quanto non più fondato sulla presenza fisica e sul numero delle ore di servizio, ma sui risultati ottenuti. Ma soprattutto sulla libertà e l'autonomia in opposizione alla cultura di "controllo" su cui si fondano gran parte delle organizzazioni.]]>itCareersCopyright Francesca Di Falco Coachhttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/a0ae665e325ebf69370936ba0c210332.jpghttps://www.spreaker.com/podcast/speciale-smart-working--4557343Wed, 19 Mar 2025 16:03:26 +0000Francesca Di Falco CoachFrancesca Di Falco Coachfrancesca@francescadifalco.itCome verificare la produttività di un team che lavora da remoto? Lavorare per obiettivi! Una sfida che ha molto a che fare con la fiducia: il rapporto fra manager e lavoratore infatti si modifica, in quanto non più fondato sulla presenza fisica e sul...Una sfida che ha molto a che fare con la fiducia: il rapporto fra manager e lavoratore infatti si modifica, in quanto non più fondato sulla presenza fisica e sul numero delle ore di servizio, ma sui risultati ottenuti. Ma soprattutto sulla libertà e l'autonomia in opposizione alla cultura di "controllo" su cui si fondano gran parte delle organizzazioni.]]>false1675c70b-a338-59ab-94a4-7df0c9977931episodichttps://www.spreaker.com/episode/smart-worker-si-nasce-o-si-diventa--40894316https://api.spreaker.com/episode/40894316Mon, 14 Sep 2020 10:08:47 +0000Francesca Di Falco Coach234adattamento,businesscoach,coaching,manager,processifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/come-innovare-da-remoto--40769792https://api.spreaker.com/episode/40769792Tue, 08 Sep 2020 09:51:16 +0000Francesca Di Falco CoachCome generare idee nuove se siamo tutti lontani?227businesscoach,coaching,innovazione,leader,managerfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/come-evitare-il-burnout--40769727https://api.spreaker.com/episode/40769727Tue, 08 Sep 2020 09:45:33 +0000Francesca Di Falco CoachSuggerimenti pratici per ridurre lo stress del lavorare da remoto286burnout,businesscooach,coaching,smartworking,stressfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/meeting-efficaci-da-remoto--40520043Quindi un tema ricorrente con aziende e manager è :
come rendere produttivi i meeting quando non sono fatti in presenza?]]>https://api.spreaker.com/episode/40520043Thu, 27 Aug 2020 15:50:39 +0000Francesca Di Falco CoachI meeting sono uno dei processi aziendali più importanti, dato il costo-tempo impiegato dal team. Quindi un tema ricorrente con aziende e manager è : come rendere produttivi i meeting quando non sono fatti in presenza?Quindi un tema ricorrente con aziende e manager è :
come rendere produttivi i meeting quando non sono fatti in presenza?]]>194businesscoaching,meeting,performance,smartworking,teamfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/come-tenere-ingaggiato-il-team--40517665E come mantenere alto l’engagement di un team che non si vede più ogni giorno?]]>https://api.spreaker.com/episode/40517665Thu, 27 Aug 2020 15:26:00 +0000Francesca Di Falco CoachCome si può capire, da remoto, qual è lo stato di salute del team? E come mantenere alto l’engagement di un team che non si vede più ogni giorno?E come mantenere alto l’engagement di un team che non si vede più ogni giorno?]]>173businesscoach,businesscoaching,coaching,smartworking,teamfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/lavorare-per-obiettivi--40517408Una sfida che ha molto a che fare con la fiducia: il rapporto fra manager e lavoratore infatti si modifica, in quanto non più fondato sulla presenza fisica e sul numero delle ore di servizio, ma sui risultati ottenuti. Ma soprattutto sulla libertà e l'autonomia in opposizione alla cultura di "controllo" su cui si fondano gran parte delle organizzazioni.]]>https://api.spreaker.com/episode/40517408Thu, 27 Aug 2020 15:02:54 +0000Francesca Di Falco CoachSmart working: Lavorare per Obiettivi! Una sfida che ha molto a che fare con la fiducia: il rapporto fra manager e lavoratore infatti si modifica, in quanto non più fondato sulla presenza fisica e sul numero delle ore di servizio, ma sui risultati...Una sfida che ha molto a che fare con la fiducia: il rapporto fra manager e lavoratore infatti si modifica, in quanto non più fondato sulla presenza fisica e sul numero delle ore di servizio, ma sui risultati ottenuti. Ma soprattutto sulla libertà e l'autonomia in opposizione alla cultura di "controllo" su cui si fondano gran parte delle organizzazioni.]]>144coaching #businesscoach #busifalsefull