http://www.laborama.com.brptBusinessCopyright Laboramahttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/c44ae66379ad422501cdf56ae1a8cfba.jpghttp://www.laborama.com.brThu, 15 Aug 2024 21:44:43 +0000LaboramaLaboramacuca@laborama.com.brConteúdo sobre desenvolvimento e transformação de cultura organizacional, onde as pessoas estão sempre no centro do processo.false20e61c7b-e7dd-54b9-ab67-8ed71e55796bepisodichttps://www.spreaker.com/episode/016-live-crise-ou-oportunidade-inovacao-e-colaboracao-em-meio-a-uma-pandemia--41731821
Nessa edição, Guilherme Rimoli conversa com João Otto, fundador do Cafe Oh Brüder, sobre os desafios de inovação e colaboração que a pandemia trouxe para as organizações.]]>https://api.spreaker.com/episode/41731821Mon, 02 Nov 2020 10:30:15 +0000LaboramaCrise ou oportunidade? Inovação e colaboração em meio a uma pandemia. Nessa edição, Guilherme Rimoli conversa com João Otto, fundador do Cafe Oh Brüder, sobre os desafios de inovação e colaboração que a pandemia trouxe para as organizações.
Nessa edição, Guilherme Rimoli conversa com João Otto, fundador do Cafe Oh Brüder, sobre os desafios de inovação e colaboração que a pandemia trouxe para as organizações.]]>3309café,criatividade,crise,cultura,de,empreendedorismo,gestão,humanos,inovação,oportunidade,organizacional,pandemia,pessoas,recursos,rhfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/015-live-biomimetica-a-natureza-como-fonte-de-inspiracao-para-os-negocios--41619450
Negócios são sistemas vivos e orgânicos, feitos essencialmente de pessoas. Sendo assim, como a natureza, fonte de toda vida, pode inspirar organizações para que sejam mais sustentáveis e conscientes no presente e no futuro? :)

Vem conferir esse papo especial e emocionante que a Laila fez com a Giane Brocco, da Amazu Bio!]]>https://api.spreaker.com/episode/41619450Mon, 26 Oct 2020 10:30:05 +0000LaboramaBiomimética: a natureza como fonte de inspiração para os negócios Negócios são sistemas vivos e orgânicos, feitos essencialmente de pessoas. Sendo assim, como a natureza, fonte de toda vida, pode inspirar organizações para que sejam mais sustentáveis...
Negócios são sistemas vivos e orgânicos, feitos essencialmente de pessoas. Sendo assim, como a natureza, fonte de toda vida, pode inspirar organizações para que sejam mais sustentáveis e conscientes no presente e no futuro? :)

Vem conferir esse papo especial e emocionante que a Laila fez com a Giane Brocco, da Amazu Bio!]]>3366biomimetica,capitalismo,consciente,empreendedorismo,gestão,humanos,negócios,recuros,rh,sustentabilidadefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/014-live-autogestao-tendencia-ou-modismo--41510227
— As novas formas de gestão mais participativas servem a todos os tipos de negócio?
— Colaboração gera mais resultados? O que é necessário para gerar mais autonomia nas equipes?
— Como fazer um processo de transição saudável?

Essas são algumas das ideias que a facilitadora da Laborama, Laura Bergallo, trocou com o Rodrigo Bergami. Rodrigo possui uma extensa experiência em gestão participativa em organizações de diferentes tamanhos e naturezas. Se você também se faz essas perguntas, nos acompanhe nesse epísódio do Despertar Laborama. Saberemos como tudo isso funciona na prática.

Rodrigo Bergami atuou por 20 anos como executivo em organizações e desenvolveu grande habilidade nos modelos participativos de gestão e governança. Atualmente atua pela Economia Viva como Consultor-facilitador em Governança e Gestão Participativa e Coaching Financeiro. Exerce o papel de conselheiro-investidor em segmentos de impacto socioambiental e é diretor da Sociedade Antroposófica no Brasil.]]>https://api.spreaker.com/episode/41510227Mon, 19 Oct 2020 10:30:06 +0000LaboramaMuito tem se falado sobre as novas formas de gestão, autonomia, colaboração e novo poder dentro das organizações. Naturalmente alguns questionamentos surgem. — As novas formas de gestão mais participativas servem a todos os tipos de negócio? —...
— As novas formas de gestão mais participativas servem a todos os tipos de negócio?
— Colaboração gera mais resultados? O que é necessário para gerar mais autonomia nas equipes?
— Como fazer um processo de transição saudável?

Essas são algumas das ideias que a facilitadora da Laborama, Laura Bergallo, trocou com o Rodrigo Bergami. Rodrigo possui uma extensa experiência em gestão participativa em organizações de diferentes tamanhos e naturezas. Se você também se faz essas perguntas, nos acompanhe nesse epísódio do Despertar Laborama. Saberemos como tudo isso funciona na prática.

Rodrigo Bergami atuou por 20 anos como executivo em organizações e desenvolveu grande habilidade nos modelos participativos de gestão e governança. Atualmente atua pela Economia Viva como Consultor-facilitador em Governança e Gestão Participativa e Coaching Financeiro. Exerce o papel de conselheiro-investidor em segmentos de impacto socioambiental e é diretor da Sociedade Antroposófica no Brasil.]]>3098administração,autogestao,autonomia,capitalismo,colaborativa,colaborativismo,consciente,de,empreendedorismo,facilitação,gestão,liderança,pessoas,rhfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/013-live-que-transformacao-e-essa--41396312
Logo descobrimos que a série era apenas o topo do Iceberg. Com outros projetos com a Comover, ele exercita o gosto por “compartilhar ideias e ideais com as pessoas que também acreditam no valor de dividir com os outros aquilo que sentimos, sabemos e fazemos.” 🙏

O Mau já foi executivo de grandes empresas, empresário e agora tem dedicado seu tempo na realização de projetos, oficinas e jornadas de desenvolvimento humano, transformação social, mudança de estilo de vida e cultura organizacional em um mundo em pleno processo de transição. 〰️

No nosso mundo, ele promoveu uma das maiores âncoras dessa pandemia, nos aproximando de tanta gente incrível e inspiradora. Com tantas histórias ouvidas e vividas, ele vai ter muita coisa pra nos contar!

〰️ Sobre o Mau: @mau_gibson, INTJ, pai de 3. Inovador social, mentor de projetos e contador de histórias. Organizador de uma série de eventos do TEDx desde 2009, TEDCircles e Senior Ambassador do TEDx no Brasil. http://comover.se/mau]]>https://api.spreaker.com/episode/41396312Mon, 12 Oct 2020 10:30:18 +0000LaboramaConhecemos o Mau no início da pandemia. Por alguma razão, caimos em um dos podcasts da série Tempos de Transição — Diálogos e Reflexões. E foi uma descoberta e tanto. Uma mina de ouro de saberes e vivências. O Mau tem uma capacidade de anfitriar e de...
Logo descobrimos que a série era apenas o topo do Iceberg. Com outros projetos com a Comover, ele exercita o gosto por “compartilhar ideias e ideais com as pessoas que também acreditam no valor de dividir com os outros aquilo que sentimos, sabemos e fazemos.” 🙏

O Mau já foi executivo de grandes empresas, empresário e agora tem dedicado seu tempo na realização de projetos, oficinas e jornadas de desenvolvimento humano, transformação social, mudança de estilo de vida e cultura organizacional em um mundo em pleno processo de transição. 〰️

No nosso mundo, ele promoveu uma das maiores âncoras dessa pandemia, nos aproximando de tanta gente incrível e inspiradora. Com tantas histórias ouvidas e vividas, ele vai ter muita coisa pra nos contar!

〰️ Sobre o Mau: @mau_gibson, INTJ, pai de 3. Inovador social, mentor de projetos e contador de histórias. Organizador de uma série de eventos do TEDx desde 2009, TEDCircles e Senior Ambassador do TEDx no Brasil. http://comover.se/mau]]>3302autoconhecimento,autodesenvolvimento,burle,conversas,desenvolvimento,escuta,flaira,idealiza,inspiraçao,palestrantes,pessoal,rh,ted,tedx,transformaçao,unatalksfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/012-live-masculinidade-saudavel--41277585
Recentemente a masculinidade tóxica se tornou um tema recorrente no cotidiano das organizações. Além de ser complexo, o assunto traz questões difíceis de serem abordadas superficialmente e uma forte carga emotiva. 🧐

Diversas iniciativas têm surgido nas organizações e alguns progressos já estão sendo alcançados graças à dedicação tanto de homens quanto de mulheres em abordar o tema com o cuidado e atenção que ele exige. Mas como podemos apoiar essa evolução? Quais foram os caminhos trilhados por gestores que conseguiram criar um ambiente receptivo para essa discussão? 💬

Nessa edição do Despertar Laborama a conversa é com a Eliza Silva, Especialista de Desenvolvimento Humano e Organizacional na Gerdau, sobre a importância de criarmos espaços dentro das organizações para conduzir conversas significativas sobre esse tema e fazer a nossa parte para o desenvolvimento do lado positivo e saudável da masculinidade.

〰️ Quem é Eliza Silva? A filha caçula de duas pessoas incríveis, que me fizeram acreditar na educação como pilar para inclusão social, capaz de transformar histórias e padrões. Psicóloga formada pela PUCRS e atualmente lidero os processos de transformação de cultura organizacional da Gerdau, atuando na área de Desenvolvimento Organizacional Corporativo. É grande entusiasta do tema de inclusão e diversidade e acredita muito no poder das boas conversas e reflexões. Se considera uma corajosa e curiosa em ação!]]>https://api.spreaker.com/episode/41277585Mon, 05 Oct 2020 10:30:02 +0000LaboramaE a busca pela masculinidade saudável é a temática desta semana :) Recentemente a masculinidade tóxica se tornou um tema recorrente no cotidiano das organizações. Além de ser complexo, o assunto traz questões difíceis de serem abordadas...
Recentemente a masculinidade tóxica se tornou um tema recorrente no cotidiano das organizações. Além de ser complexo, o assunto traz questões difíceis de serem abordadas superficialmente e uma forte carga emotiva. 🧐

Diversas iniciativas têm surgido nas organizações e alguns progressos já estão sendo alcançados graças à dedicação tanto de homens quanto de mulheres em abordar o tema com o cuidado e atenção que ele exige. Mas como podemos apoiar essa evolução? Quais foram os caminhos trilhados por gestores que conseguiram criar um ambiente receptivo para essa discussão? 💬

Nessa edição do Despertar Laborama a conversa é com a Eliza Silva, Especialista de Desenvolvimento Humano e Organizacional na Gerdau, sobre a importância de criarmos espaços dentro das organizações para conduzir conversas significativas sobre esse tema e fazer a nossa parte para o desenvolvimento do lado positivo e saudável da masculinidade.

〰️ Quem é Eliza Silva? A filha caçula de duas pessoas incríveis, que me fizeram acreditar na educação como pilar para inclusão social, capaz de transformar histórias e padrões. Psicóloga formada pela PUCRS e atualmente lidero os processos de transformação de cultura organizacional da Gerdau, atuando na área de Desenvolvimento Organizacional Corporativo. É grande entusiasta do tema de inclusão e diversidade e acredita muito no poder das boas conversas e reflexões. Se considera uma corajosa e curiosa em ação!]]>3195cultura,de,desenvoçvimento,gerdau,gestao,humano,machismo,masculinidade,organizações,pessoas,rh,tóxicafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/011-live-entre-o-confronto-e-o-caos--41140581
Falar em processos de mudança normalmente causa frio na barriga. Dependendo do contexto, esse movimento pode representar energia, motivação e determinação para fazer acontecer algo novo. Por outro lado, tem cenários que fazem com que a insegurança, o medo e a desconexão com a própria identidade se tornem mais fortes do que a coragem de se movimentar. Isso porque, como diz a nossa convidada da semana, lidar com a incerteza que emerge nas necessidades de mudança é um dos desafios mais intensos dos nossos tempos. 💥

Será que é possível encontrar espaços de conforto no caos de uma grande transformação? Há limite para a adaptação? Como estruturar e gerenciar os processos de mudanças nas organizações? Perguntas como essas vão potencializar nossa conversa de sexta. Para falar sobre isso, convidamos a Letiene Ferreira, da Co-Criar Consultoria & Desenvolvimento. 😉

☕️ Vem despertar com a gente!

Sobre a Letiene: Entusiasta em aprender e facilitar mudanças genuínas. Mestranda em Psicologia e Saúde (UFCSPA); Pós-graduada em Liderança de Negócios e Pessoas (ESPM), Especialista em Educação Permanente em Saúde (UFRGS), Graduada em Psicologia (PUCRS). Possui formações em Coaching Executivo pelo ICP, Fellipelli e pela AoEC. Atua como consultora e coach executiva na própria consultoria, Co-Criar Consultoria & Desenvolvimento. Atua como coordenadora e professora em programas de Especialização e MBA na IMED.]]>https://api.spreaker.com/episode/41140581Mon, 28 Sep 2020 10:30:09 +0000LaboramaTransformação é o tema dessa semana 🙂 Falar em processos de mudança normalmente causa frio na barriga. Dependendo do contexto, esse movimento pode representar energia, motivação e determinação para fazer acontecer algo novo. Por outro lado, tem...
Falar em processos de mudança normalmente causa frio na barriga. Dependendo do contexto, esse movimento pode representar energia, motivação e determinação para fazer acontecer algo novo. Por outro lado, tem cenários que fazem com que a insegurança, o medo e a desconexão com a própria identidade se tornem mais fortes do que a coragem de se movimentar. Isso porque, como diz a nossa convidada da semana, lidar com a incerteza que emerge nas necessidades de mudança é um dos desafios mais intensos dos nossos tempos. 💥

Será que é possível encontrar espaços de conforto no caos de uma grande transformação? Há limite para a adaptação? Como estruturar e gerenciar os processos de mudanças nas organizações? Perguntas como essas vão potencializar nossa conversa de sexta. Para falar sobre isso, convidamos a Letiene Ferreira, da Co-Criar Consultoria & Desenvolvimento. 😉

☕️ Vem despertar com a gente!

Sobre a Letiene: Entusiasta em aprender e facilitar mudanças genuínas. Mestranda em Psicologia e Saúde (UFCSPA); Pós-graduada em Liderança de Negócios e Pessoas (ESPM), Especialista em Educação Permanente em Saúde (UFRGS), Graduada em Psicologia (PUCRS). Possui formações em Coaching Executivo pelo ICP, Fellipelli e pela AoEC. Atua como consultora e coach executiva na própria consultoria, Co-Criar Consultoria & Desenvolvimento. Atua como coordenadora e professora em programas de Especialização e MBA na IMED.]]>3290adaptação,cultura,empreendedorismo,facilitação,humanos,identidade,mudanças,organizacional,pessoas,psicologia,recursos,rh,transformaçãofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/010-live-jovem-e-outro-papo--40990487
Para falar sobre isso, chamamos o Felipe Adamoli. Ele faz parte de uma geração que acredita que viver a jornada do herói está muito mais para a série Liga da Justiça do que para trilogia Superman. Já que, crescer exponencialmente, é apostar no poder do trabalho colaborativo e na construção de um ambiente que abrace a diversidade de pensamentos potencializando os resultados do grupo através das qualidades individuais. Isso tudo aos 22 anos, a frente de uma empresa que saiu de 3 para 60 funcionários em menos de 3 anos. 😯

▶️ Sobre o Felipe: é apaixonado por pessoas e por processos que aproveitem ao máximo o potencial de cada uma delas. Já foi desenvolvedor de software, gerente de produtos e atualmente é COO na @nave.rs - http://nave.rs]]>https://api.spreaker.com/episode/40990487Mon, 21 Sep 2020 10:30:12 +0000LaboramaNeste episódio, a Stela vai abordar os desafios e conquistas de empresas em crescimento acelerado. 🏃‍♂️ Para falar sobre isso, chamamos o Felipe Adamoli. Ele faz parte de uma geração que acredita que viver a jornada do herói está muito mais para a...
Para falar sobre isso, chamamos o Felipe Adamoli. Ele faz parte de uma geração que acredita que viver a jornada do herói está muito mais para a série Liga da Justiça do que para trilogia Superman. Já que, crescer exponencialmente, é apostar no poder do trabalho colaborativo e na construção de um ambiente que abrace a diversidade de pensamentos potencializando os resultados do grupo através das qualidades individuais. Isso tudo aos 22 anos, a frente de uma empresa que saiu de 3 para 60 funcionários em menos de 3 anos. 😯

▶️ Sobre o Felipe: é apaixonado por pessoas e por processos que aproveitem ao máximo o potencial de cada uma delas. Já foi desenvolvedor de software, gerente de produtos e atualmente é COO na @nave.rs - http://nave.rs]]>3465aprendizado,autodidata,digital,empreendedorismo,ensino,equipes,prodígio,rh,tecnologia,transformaçãofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/009-live-fases-da-vida-e-lideranca--40717183
💡 Segundo estudos de desenvolvimento da Antroposofia — conhecimento do ser humano — que foi criada no início do século XX pelo austríaco Rudolf Steiner, mesmo cada indivíduo sendo absolutamente único na sua trajetória, existem certas leis de desenvolvimento que são comuns a todas as pessoas. Essas leis estão relacionadas com as fases da vida e o conhecimento delas nos possibilita estabelecer pontos de referência para o nosso próprio desenvolvimento.

🦋 As fases da vida de cada indivíduo e como elas impactam no papel da liderança é tema da nossa conversa, na qual Stela Nesello recebeu Dulce Ribeiro. Dulce é Aconselhadora Biográfica, Coach, professora da Unisinos e da ESPM e Speaker do TEDxUnisinos 2020.

Um bom programa!]]>https://api.spreaker.com/episode/40717183Mon, 07 Sep 2020 10:30:20 +0000LaboramaE se pudéssemos ter um mapa da nossa vida que nos mostrasse os comportamentos e questionamentos mais prováveis de acontecerem? 💡 Segundo estudos de desenvolvimento da Antroposofia — conhecimento do ser humano — que foi criada no início do século XX...
💡 Segundo estudos de desenvolvimento da Antroposofia — conhecimento do ser humano — que foi criada no início do século XX pelo austríaco Rudolf Steiner, mesmo cada indivíduo sendo absolutamente único na sua trajetória, existem certas leis de desenvolvimento que são comuns a todas as pessoas. Essas leis estão relacionadas com as fases da vida e o conhecimento delas nos possibilita estabelecer pontos de referência para o nosso próprio desenvolvimento.

🦋 As fases da vida de cada indivíduo e como elas impactam no papel da liderança é tema da nossa conversa, na qual Stela Nesello recebeu Dulce Ribeiro. Dulce é Aconselhadora Biográfica, Coach, professora da Unisinos e da ESPM e Speaker do TEDxUnisinos 2020.

Um bom programa!]]>3431antroposofia,biografico,da,fases,humano,liderança,rh,rudolf,ser,steiner,vidafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/008-live-inovacao-e-confianca--40564968
Abrir mão da centralização e do poder, integrar o "eu" e o "nós" no processo de trabalho e qualificar as relações são alguns aspectos fundamentais para quem quer transformar e inovar, tendo como base a gestão pela colaboração. Mas, o que a confiança tem a ver com tudo isso?

Para responder essa e tantas outras perguntas, Laila Palazzo convidou a Camila Leães, Gerente Executiva de Estratégia e Desenvolvimento Digital do Grupo RBS. Ela fala sobre inovação e processos de confiança a partir das suas experiências como gestora de pessoas e líder de projetos.

Sobre a Camila: Mãe do Santiago, Colorada e apaixonada pela vida. É Administradora, Pós-Graduada em Marketing Digital pela ESPM-RS, Mestre em Gestão e Negócios pela UNISINOS. Gerente Executiva de Estratégia e Desenvolvimento Digital do Grupo RBS, mentora e professora de Marketing Digital.]]>https://api.spreaker.com/episode/40564968Mon, 31 Aug 2020 10:30:22 +0000LaboramaUma coisa é fato: inovamos porque precisamos. O ser humano e as organizações se mobilizam para processos de transformação quando identificam novas necessidades, que pedem um olhar para diferentes possibilidades, até então nunca ou pouco...
Abrir mão da centralização e do poder, integrar o "eu" e o "nós" no processo de trabalho e qualificar as relações são alguns aspectos fundamentais para quem quer transformar e inovar, tendo como base a gestão pela colaboração. Mas, o que a confiança tem a ver com tudo isso?

Para responder essa e tantas outras perguntas, Laila Palazzo convidou a Camila Leães, Gerente Executiva de Estratégia e Desenvolvimento Digital do Grupo RBS. Ela fala sobre inovação e processos de confiança a partir das suas experiências como gestora de pessoas e líder de projetos.

Sobre a Camila: Mãe do Santiago, Colorada e apaixonada pela vida. É Administradora, Pós-Graduada em Marketing Digital pela ESPM-RS, Mestre em Gestão e Negócios pela UNISINOS. Gerente Executiva de Estratégia e Desenvolvimento Digital do Grupo RBS, mentora e professora de Marketing Digital.]]>3438autonomia,colaboração,confiança,equipes,humanos,inovação,organizações,recursos,rhfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/007-live-temperamentos-humanos--40463978
Se nos aprofundarmos um pouquinho e ampliarmos a visão pelo olhar da antroposofia, vamos descobrir que os temperamentos humanos podem ser uma poderosa ferramenta de autoconhecimento com potencial para tornar mais respeitosas as relações nas organizações, melhorando a qualidade da comunicação entre líderes e liderados, pares e colaboradores. 🤝

Para falar sobre esse tema, Guilherme Rimoli convidou para o Despertar Laborama desta semana a Márcia Andrade, Sócia-fundadora da SoCiente Consultoria, Facilitadora de Processos e uma referência no assunto.]]>https://api.spreaker.com/episode/40463978Mon, 24 Aug 2020 10:30:17 +0000LaboramaOs temperamentos humanos são estudados desde a antiguidade, mas ainda hoje podem ser interpretados de formas equivocadas. Algumas vezes, fazemos julgamentos em relação aos outros dizendo: "essa pessoa tem temperamento difícil", mas será mesmo que...
Se nos aprofundarmos um pouquinho e ampliarmos a visão pelo olhar da antroposofia, vamos descobrir que os temperamentos humanos podem ser uma poderosa ferramenta de autoconhecimento com potencial para tornar mais respeitosas as relações nas organizações, melhorando a qualidade da comunicação entre líderes e liderados, pares e colaboradores. 🤝

Para falar sobre esse tema, Guilherme Rimoli convidou para o Despertar Laborama desta semana a Márcia Andrade, Sócia-fundadora da SoCiente Consultoria, Facilitadora de Processos e uma referência no assunto.]]>3351antroposofia,autoconhecimento,comunicação,coorporações,facilitação,humanos,liderança,processos,recursos,rhfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/006-espiritualidade-nas-organizacoes-mito-ou-realidade--40339667
Espiritualizar a matéria é fazer o que fazemos com amor. É humanizar o nosso trabalho, a partir de valores e de relações sustentáveis. É isso que alimenta os melhores resultados nas organizações :)

“A nossa mais elevada tarefa deve ser a de formar seres humanos livres que sejam capazes de, por si mesmos, encontrar propósito e direção para suas vidas.” Rudolf Steiner

Bom programa! ☀️🌱🌻]]>https://api.spreaker.com/episode/40339667Mon, 17 Aug 2020 10:30:03 +0000LaboramaUm despertar inspirador conduzido pela Laura Bergallo, junto com a Vera Oliveira da Lumo. Espiritualizar a matéria é fazer o que fazemos com amor. É humanizar o nosso trabalho, a partir de valores e de relações sustentáveis. É isso que alimenta os...
Espiritualizar a matéria é fazer o que fazemos com amor. É humanizar o nosso trabalho, a partir de valores e de relações sustentáveis. É isso que alimenta os melhores resultados nas organizações :)

“A nossa mais elevada tarefa deve ser a de formar seres humanos livres que sejam capazes de, por si mesmos, encontrar propósito e direção para suas vidas.” Rudolf Steiner

Bom programa! ☀️🌱🌻]]>3390cultura,de,espiritualizade,facilitação,humanização,humanos,laborama,lumo,oliveira,organizacional,organizações,processos,propósito,recursos,rh,verafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/005-live-existe-o-novo-normal-na-gestao-de-pessoas--40193198
"Existe Novo Normal na Gestão de Pessoas?" 🤔

Esse é o nosso tema, e se você quer participar dessa mesa de café, vem conosco! 🙌🏼]]>https://api.spreaker.com/episode/40193198Mon, 10 Aug 2020 10:30:19 +0000LaboramaStela Nesello recebe Carlos Eduardo Maia, Head de Gente e Gestão do Grupo Malwee. Maia já morou em 16 cidades diferentes e tem uma rica experiência profissional a partir de suas vivências em organizações de diversos setores. Ele nos conta o que,...
"Existe Novo Normal na Gestão de Pessoas?" 🤔

Esse é o nosso tema, e se você quer participar dessa mesa de café, vem conosco! 🙌🏼]]>3466coronavirus,covid,de,gestao,humanos,malwee,normal,novo,pandemia,pessoas,psicologia,recuros,rhfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/004-live-life-skills--40100346Há quem diga que o futuro será desenhado a partir das life skills, que colocam energia na história dos indivíduos e na nossa habilidade de sermos humanos. 🖤🤍

Laila Palazzo é anfitriã esse papo com uma convidada superespecial: a Marta Calegari. Ela é psicóloga, especialista em Inteligência Emocional em Organizações na Universidade de Barcelona. Na profissão escolheu, sob olhar da empatia e da singularidade humana, dar foco em desenvolvimento de líderes. 👏🏼]]>https://api.spreaker.com/episode/40100346Mon, 03 Aug 2020 10:30:10 +0000LaboramaVamos bater um papo sobre Life Skills. Já ouviu falar sobre isso? 💭 Há quem diga que o futuro será desenhado a partir das life skills, que colocam energia na história dos indivíduos e na nossa habilidade de sermos humanos. 🖤🤍 Laila Palazzo é anfitriã...Há quem diga que o futuro será desenhado a partir das life skills, que colocam energia na história dos indivíduos e na nossa habilidade de sermos humanos. 🖤🤍

Laila Palazzo é anfitriã esse papo com uma convidada superespecial: a Marta Calegari. Ela é psicóloga, especialista em Inteligência Emocional em Organizações na Universidade de Barcelona. Na profissão escolheu, sob olhar da empatia e da singularidade humana, dar foco em desenvolvimento de líderes. 👏🏼]]>3512cultura,hard,humanos,life,organizacional,recursos,rh,skills,softfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/003-live-empresas-sao-escolas--39981390https://api.spreaker.com/episode/39981390Mon, 27 Jul 2020 10:30:04 +0000LaboramaQue tipo de escolas as empresas podem ser? Um papo sobre processos de aprendizagem nas organizações, com o queridão @gutoggutierrez :)3375aprendizagem,dialogo,empresas,escolas,facilitação,humanidade,organizações,processos,rhfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/002-live-a-cultura-organizacional-como-palco-para-a-transformacao-social--39834846
Replicamos aqui o conteúdo, onde falamos sobre:

- a importância dos valores na cultura de uma organização;
- Kaizen como inspiração para o desenvolvimento organizacional;
- visão sistêmica x visão holística;
- problemas complexos se resolvem com soluções complexas;
- sustentabilidade e trabalho voluntário.

Tenha um excelente programa!]]>https://api.spreaker.com/episode/39834846Sat, 18 Jul 2020 15:57:48 +0000LaboramaNa primeira live com iniciativa de Laborama, realizada no dia 18/07/2020 em nosso instagram (@SigaLaborama), nossa facilitadora, Laura Bergallo, recebeu Gabriel Quiliconi, executivo de relação institucionais, governamentais e de sustentabilidade da...
Replicamos aqui o conteúdo, onde falamos sobre:

- a importância dos valores na cultura de uma organização;
- Kaizen como inspiração para o desenvolvimento organizacional;
- visão sistêmica x visão holística;
- problemas complexos se resolvem com soluções complexas;
- sustentabilidade e trabalho voluntário.

Tenha um excelente programa!]]>3520cultura,desenvolvimento,facilitação,jti,organização,organizacional,processos,sustentabilidade,valoresfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/001-live-megatendencias-para-um-novo-mundo--38335486https://api.spreaker.com/episode/38335486Fri, 10 Jul 2020 14:11:34 +0000LaboramaDia 23 de junho de 2020, em plena pandemia de Coronavírus, nossa sócia Laila Palazzo, a convite de Adriano Ely da Seiva, participou de um bate-papo no Instagram sobre desenvolvimento humano à luz da Antroposofia. Adaptamos ao formato de podcast para você.3371antroposofia,coronavirus,covid,cultura,desenvolvimento,humano,humanos,organizacional,recursos,rh,tendênciasfalsefull