https://www.jencquelconsulting.comfrManagementCopyright Julian Jencquelhttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/979df1f0563a6a7d08814f5697dcdea8.jpghttps://www.jencquelconsulting.comTue, 12 May 2026 12:08:55 +0000Julian JencquelJulian Jencqueljjencquel@jencquelconsulting.comLes émotions et la raison peuvent et doivent cohabiter. Croire que l'on peut prendre des décisions purement logiques sans être influencé par les émotions, cela relève de l'imagination. Alors autant apprendre à utiliser au mieux ces deux dimensions...falseepisodichttps://www.spreaker.com/episode/le-mal-francais--71975007Et si le problème venait moins des personnes… que de la dilution des responsabilités et de l’effritement de la décision ?]]>https://api.spreaker.com/episode/71975007Tue, 12 May 2026 12:07:48 +0000Julian JencquelPourquoi tant d’entreprises françaises deviennent-elles lentes, fragmentées et conflictuelles ? Et si le problème venait moins des personnes… que de la dilution des responsabilités et de l’effritement de la décision ?Et si le problème venait moins des personnes… que de la dilution des responsabilités et de l’effritement de la décision ?]]>305false52fullhttps://www.spreaker.com/episode/quands-les-mots-se-taisent-les-corps-parlent--70247424https://api.spreaker.com/episode/70247424Tue, 24 Feb 2026 10:46:40 +0000Julian JencquelQuand les mots manquent, les tensions montent. Dans cet épisode, Julian explore le lien entre appauvrissement du langage, polarisation et violence, et montre comment retrouver des mots justes peut devenir un véritable outil de régulation des conflits,...280false51fullhttps://www.spreaker.com/episode/symbole-et-conflit--66013817https://api.spreaker.com/episode/66013817Fri, 09 May 2025 10:12:16 +0000Julian JencquelQuand le langage direct échoue, le symbole peut ouvrir un chemin. Dans cet épisode, Julian explore comment la symbolisation aide à penser, réguler et transformer le conflit.258false44fullhttps://www.spreaker.com/episode/l-illusion-du-gagnant-gagnant--65656410https://api.spreaker.com/episode/65656410Mon, 21 Apr 2025 19:35:34 +0000Julian JencquelPeut-on vraiment parler de solution « gagnant-gagnant » ? Dans cet épisode, Julian explore l’illusion de la victoire mutuelle et propose une autre lecture des accords en situation de conflit : retrouver un équilibre, plutôt que gagner.231false43fullhttps://www.spreaker.com/episode/le-balancier-interieur--65563874Un épisode court et nuancé sur l’art d’habiter la complexité sans se laisser happer par les extrêmes.]]>https://api.spreaker.com/episode/65563874Mon, 14 Apr 2025 07:30:04 +0000Julian JencquelPourquoi sommes-nous parfois plus dérangés par l’excès d’une cause que par l’injustice opposée ? Dans cet épisode, j'explore le conflit intérieur généré par la polarisation des idées : comment notre conscience oscille entre des positions extrêmes, et...Un épisode court et nuancé sur l’art d’habiter la complexité sans se laisser happer par les extrêmes.]]>278false42fullhttps://www.spreaker.com/episode/l-art-et-le-conflit--65405479Et si l’art était une forme de résolution de conflit ? Dans cet épisode, j’explore le rôle de l’expression artistique dans les situations où les mots ne suffisent plus.
Quand la parole blesse, échoue ou disparaît, l’art peut devenir un pont. Un moyen d’exprimer l’indicible. De traduire l’émotion sans accusation. De transformer un conflit en création.
Un épisode méditatif, pour tous ceux qui sentent plus qu’ils ne savent dire.]]>https://api.spreaker.com/episode/65405479Mon, 07 Apr 2025 15:05:16 +0000Julian JencquelEt si l’art était une forme de résolution de conflit ? Dans cet épisode, j’explore le rôle de l’expression artistique dans les situations où les mots ne suffisent plus. Quand la parole blesse, échoue ou disparaît, l’art peut devenir un pont. Un moyen...Et si l’art était une forme de résolution de conflit ? Dans cet épisode, j’explore le rôle de l’expression artistique dans les situations où les mots ne suffisent plus.
Quand la parole blesse, échoue ou disparaît, l’art peut devenir un pont. Un moyen d’exprimer l’indicible. De traduire l’émotion sans accusation. De transformer un conflit en création.
Un épisode méditatif, pour tous ceux qui sentent plus qu’ils ne savent dire.]]>261false41fullhttps://www.spreaker.com/episode/peut-on-changer-nos-emotions--65235022Peut-on changer nos émotions ? Dans cet épisode, j’explore une idée essentielle : les émotions sont des réactions physiologiques… mais cela ne signifie pas qu’elles sont immuables. Et si, au-delà de la simple régulation, nous pouvions transformer notre manière de ressentir ?
À travers des exemples concrets et les apports des neurosciences, je propose des pistes pour comprendre : • Pourquoi les émotions surgissent sans notre consentement, • Ce que nous pouvons — ou non — modifier, • Et comment entraîner notre cerveau à générer des réponses plus adaptées aux conflits et tensions du quotidien.
Un épisode pour celles et ceux qui veulent aller plus loin dans la maîtrise de soi, sans renoncer à la profondeur humaine. ]]>https://api.spreaker.com/episode/65235022Sun, 30 Mar 2025 12:30:38 +0000Julian JencquelPeut-on changer nos émotions ? Dans cet épisode, j’explore une idée essentielle : les émotions sont des réactions physiologiques… mais cela ne signifie pas qu’elles sont immuables. Et si, au-delà de la simple régulation, nous pouvions transformer...Peut-on changer nos émotions ? Dans cet épisode, j’explore une idée essentielle : les émotions sont des réactions physiologiques… mais cela ne signifie pas qu’elles sont immuables. Et si, au-delà de la simple régulation, nous pouvions transformer notre manière de ressentir ?
À travers des exemples concrets et les apports des neurosciences, je propose des pistes pour comprendre : • Pourquoi les émotions surgissent sans notre consentement, • Ce que nous pouvons — ou non — modifier, • Et comment entraîner notre cerveau à générer des réponses plus adaptées aux conflits et tensions du quotidien.
Un épisode pour celles et ceux qui veulent aller plus loin dans la maîtrise de soi, sans renoncer à la profondeur humaine. ]]>273false319fullhttps://www.spreaker.com/episode/le-bon-moment--65044933trop tôt, c’est trop risqué. Trop tard, c’est trop frustrant. Tout est question de timing. Nous explorons ici cette dimension essentielle de la régulation des conflits : quand agir ? Quand patienter ? Comment savoir si l’autre est prêt ? Et comment se préparer soi-même ? À travers une métaphore simple — celle du surfeur — je vous propose de réfléchir à ce que cela signifie d’attendre la bonne vague.]]>https://api.spreaker.com/episode/65044933Sun, 23 Mar 2025 09:55:50 +0000Julian JencquelEn matière de conflit, trop tôt, c’est trop risqué. Trop tard, c’est trop frustrant. Tout est question de timing. Nous explorons ici cette dimension essentielle de la régulation des conflits : quand agir ? Quand patienter ? Comment savoir si l’autre...trop tôt, c’est trop risqué. Trop tard, c’est trop frustrant. Tout est question de timing. Nous explorons ici cette dimension essentielle de la régulation des conflits : quand agir ? Quand patienter ? Comment savoir si l’autre est prêt ? Et comment se préparer soi-même ? À travers une métaphore simple — celle du surfeur — je vous propose de réfléchir à ce que cela signifie d’attendre la bonne vague.]]>278false318fullhttps://www.spreaker.com/episode/le-tao-interieur--64752104Pour bien réguler un conflit entre deux personnes, il faut d’abord avoir réglé son propre chaos intérieur. Autrement dit : si votre esprit est en guerre avec lui-même, comment pouvez-vous espérer apaiser un conflit autour de vous ?]]>https://api.spreaker.com/episode/64752104Fri, 07 Mar 2025 17:32:08 +0000Julian JencquelPour bien réguler un conflit entre deux personnes, il faut d’abord avoir réglé son propre chaos intérieur. Autrement dit : si votre esprit est en guerre avec lui-même, comment pouvez-vous espérer apaiser un conflit autour de vous ?Pour bien réguler un conflit entre deux personnes, il faut d’abord avoir réglé son propre chaos intérieur. Autrement dit : si votre esprit est en guerre avec lui-même, comment pouvez-vous espérer apaiser un conflit autour de vous ?]]>267false317fullhttps://www.spreaker.com/episode/le-tango-du-chaos--64692486ils existent parce qu’on en a besoin. Mais attention ! Un conflit, ça peut être une étincelle qui éclaire… ou un feu de forêt qui détruit tout. Ce que peu de gens comprennent, c’est que gérer un conflit, ce n’est pas choisir entre ordre et chaos. C’est danser entre les deux.]]>https://api.spreaker.com/episode/64692486Tue, 04 Mar 2025 14:25:48 +0000Julian JencquelAujourd’hui, on va parler d’une vérité fondamentale sur les conflits : ils existent parce qu’on en a besoin. Mais attention ! Un conflit, ça peut être une étincelle qui éclaire… ou un feu de forêt qui détruit tout. Ce que peu de gens comprennent,...ils existent parce qu’on en a besoin. Mais attention ! Un conflit, ça peut être une étincelle qui éclaire… ou un feu de forêt qui détruit tout. Ce que peu de gens comprennent, c’est que gérer un conflit, ce n’est pas choisir entre ordre et chaos. C’est danser entre les deux.]]>278false316fullhttps://www.spreaker.com/episode/il-manquait-une-femme--64658373Quand une réunion devient un combat de pouvoir—et si l’un des leaders à la Maison Blanche avait été une femme ?]]>https://api.spreaker.com/episode/64658373Sun, 02 Mar 2025 15:29:31 +0000Julian JencquelQuand une réunion devient un combat de pouvoir—et si l’un des leaders à la Maison Blanche avait été une femme ?Quand une réunion devient un combat de pouvoir—et si l’un des leaders à la Maison Blanche avait été une femme ?]]>140false315fullhttps://www.spreaker.com/episode/fanatisme-et-deshumanisation--64558090 
L’Histoire regorge d’exemples terrifiants, et pourtant, les mécanismes qui conduisent à ces dérives sont toujours à l’œuvre aujourd’hui.
 
Tout commence par une émotion universelle : la peur.
Lorsque nous avons peur de perdre notre place, notre statut, notre identité ou notre influence, nous cherchons un coupable. Et ce coupable, nous allons peu à peu le déshumaniser, jusqu’à le percevoir comme une menace existentielle qu’il faut éliminer.

C’est le processus qui a conduit Vidkun Quisling, homme d’État norvégien, à faciliter l’invasion de son propre pays par l’Allemagne nazie, persuadé d’agir pour un bien supérieur. C’est aussi un schéma que l’on retrouve, toutes proportions gardées, dans certaines dynamiques de harcèlement ou d’exclusion en entreprise.]]>https://api.spreaker.com/episode/64558090Tue, 25 Feb 2025 09:13:40 +0000Julian JencquelPourquoi certaines personnes, pourtant intelligentes et éduquées, en viennent-elles à justifier l’injustifiable ? Qu’est-ce qui pousse un homme d’État à trahir son pays, à livrer son peuple à l’occupant et à devenir complice des pires atrocités ?  ... 
L’Histoire regorge d’exemples terrifiants, et pourtant, les mécanismes qui conduisent à ces dérives sont toujours à l’œuvre aujourd’hui.
 
Tout commence par une émotion universelle : la peur.
Lorsque nous avons peur de perdre notre place, notre statut, notre identité ou notre influence, nous cherchons un coupable. Et ce coupable, nous allons peu à peu le déshumaniser, jusqu’à le percevoir comme une menace existentielle qu’il faut éliminer.

C’est le processus qui a conduit Vidkun Quisling, homme d’État norvégien, à faciliter l’invasion de son propre pays par l’Allemagne nazie, persuadé d’agir pour un bien supérieur. C’est aussi un schéma que l’on retrouve, toutes proportions gardées, dans certaines dynamiques de harcèlement ou d’exclusion en entreprise.]]>351false311fullhttps://www.spreaker.com/episode/la-methode-redd-cr-partie-1--64478077Et si le vrai problème n’était pas le conflit lui-même, mais la manière dont on essaie de le résoudre ? Parce que, soyons honnêtes : qui n’a jamais vu un conflit qui s’éternise alors qu’il aurait pu être réglé en une heure ? Qui n’a jamais été témoin d’un désaccord qui se transforme en guerre totale, simplement parce que les bonnes questions n’ont pas été posées ? Nous présentons dans cet épisode l'approche REDD-CR, grâce à laquelle la régulation des conflits prend un tout autre sens.]]>https://api.spreaker.com/episode/64478077Thu, 20 Feb 2025 17:06:45 +0000Julian JencquelEt si le vrai problème n’était pas le conflit lui-même, mais la manière dont on essaie de le résoudre ? Parce que, soyons honnêtes : qui n’a jamais vu un conflit qui s’éternise alors qu’il aurait pu être réglé en une heure ? Qui n’a jamais été témoin...Et si le vrai problème n’était pas le conflit lui-même, mais la manière dont on essaie de le résoudre ? Parce que, soyons honnêtes : qui n’a jamais vu un conflit qui s’éternise alors qu’il aurait pu être réglé en une heure ? Qui n’a jamais été témoin d’un désaccord qui se transforme en guerre totale, simplement parce que les bonnes questions n’ont pas été posées ? Nous présentons dans cet épisode l'approche REDD-CR, grâce à laquelle la régulation des conflits prend un tout autre sens.]]>256false313fullhttps://www.spreaker.com/episode/le-dedoublement--64342155technique essentielle en médiation : le dédoublement. Alors, non, il ne s’agit pas d’un tour de prestidigitation ou d’une étrange expérience de dédoublement de personnalité. Le dédoublement, c’est une technique qui permet à chaque partie en conflit d’entendre autrement ce qui se joue, avec un effet presque magique sur la dynamique d’échange.]]>https://api.spreaker.com/episode/64342155Wed, 12 Feb 2025 16:01:58 +0000Julian JencquelAujourd’hui, nous allons parler d’une technique essentielle en médiation : le dédoublement. Alors, non, il ne s’agit pas d’un tour de prestidigitation ou d’une étrange expérience de dédoublement de personnalité. Le dédoublement, c’est une technique...technique essentielle en médiation : le dédoublement. Alors, non, il ne s’agit pas d’un tour de prestidigitation ou d’une étrange expérience de dédoublement de personnalité. Le dédoublement, c’est une technique qui permet à chaque partie en conflit d’entendre autrement ce qui se joue, avec un effet presque magique sur la dynamique d’échange.]]>326false312fullhttps://www.spreaker.com/episode/la-loi-du-bulldozer--64231993Faut-il toujours rechercher une négociation gagnant-gagnant ? Ou bien y a-t-il des situations où viser la victoire, même au détriment de l’autre, est la seule issue ? Cette question m’a traversé l’esprit en entendant une remarque à la radio sur Donald Trump. Apparemment, il ne croit pas aux accords gagnant-gagnant. Pour lui, toute négociation a un gagnant et un perdant. Et sa stratégie est simple : il arrive avec une force écrasante et des exigences absurdes, afin de déstabiliser l’autre partie.]]>https://api.spreaker.com/episode/64231993Thu, 06 Feb 2025 16:39:49 +0000Julian JencquelFaut-il toujours rechercher une négociation gagnant-gagnant ? Ou bien y a-t-il des situations où viser la victoire, même au détriment de l’autre, est la seule issue ? Cette question m’a traversé l’esprit en entendant une remarque à la radio sur Donald...Faut-il toujours rechercher une négociation gagnant-gagnant ? Ou bien y a-t-il des situations où viser la victoire, même au détriment de l’autre, est la seule issue ? Cette question m’a traversé l’esprit en entendant une remarque à la radio sur Donald Trump. Apparemment, il ne croit pas aux accords gagnant-gagnant. Pour lui, toute négociation a un gagnant et un perdant. Et sa stratégie est simple : il arrive avec une force écrasante et des exigences absurdes, afin de déstabiliser l’autre partie.]]>341false311fullhttps://www.spreaker.com/episode/le-chemin-du-milieu--64036499Neutralité ou sagesse ? Comprendre la troisième voie dans la gestion des conflits
Face à un conflit, nous avons souvent tendance à associer la neutralité à une forme d’indécision ou de mollesse. Pourtant, il existe une autre manière d’envisager cette posture : la sagesse du Tao, qui ne consiste pas à fuir l’opposition, mais à trouver une troisième voie.]]>https://api.spreaker.com/episode/64036499Thu, 30 Jan 2025 10:49:52 +0000Julian JencquelNeutralité ou sagesse ? Comprendre la troisième voie dans la gestion des conflits Face à un conflit, nous avons souvent tendance à associer la neutralité à une forme d’indécision ou de mollesse. Pourtant, il existe une autre manière d’envisager cette...Neutralité ou sagesse ? Comprendre la troisième voie dans la gestion des conflits
Face à un conflit, nous avons souvent tendance à associer la neutralité à une forme d’indécision ou de mollesse. Pourtant, il existe une autre manière d’envisager cette posture : la sagesse du Tao, qui ne consiste pas à fuir l’opposition, mais à trouver une troisième voie.]]>316false310fullhttps://www.spreaker.com/episode/la-bonne-volonte--63955162Alors, comment anticiper et mieux gérer ces situations ? La réponse : une carte des parties prenantes, un outil puissant pour comprendre qui influence quoi et construire une bonne volonté qui peut faire toute la différence en cas de tensions.]]>https://api.spreaker.com/episode/63955162Tue, 28 Jan 2025 09:20:53 +0000Julian JencquelDans toute organisation, les conflits ne surgissent pas par hasard. Souvent, ils sont le résultat de malentendus, d’intérêts divergents ou d’un manque de communication entre les parties prenantes internes et externes. Alors, comment anticiper et...Alors, comment anticiper et mieux gérer ces situations ? La réponse : une carte des parties prenantes, un outil puissant pour comprendre qui influence quoi et construire une bonne volonté qui peut faire toute la différence en cas de tensions.]]>327false39fullhttps://www.spreaker.com/episode/quelque-chose-de-personnel--63765919conflit des opposés—ces contrastes dans la vie qui la rendent si intéressante.]]>https://api.spreaker.com/episode/63765919Mon, 20 Jan 2025 17:17:01 +0000Julian JencquelAujourd’hui, je veux partager quelque chose de personnel : pourquoi je suis captivé par le conflit.   Pas seulement le conflit sous forme de disputes ou de désaccords, mais cette idée plus profonde et plus riche du conflit des opposés—ces contrastes...conflit des opposés—ces contrastes dans la vie qui la rendent si intéressante.]]>237false38fullhttps://www.spreaker.com/episode/un-conte-de-deux-recits--63765837l’interprétons peut avoir un impact profond sur notre confiance et notre efficacité face aux tensions inévitables de la vie.]]>https://api.spreaker.com/episode/63765837Mon, 20 Jan 2025 17:13:17 +0000Julian JencquelVoici la vérité : nous ne pouvons pas changer le passé. Mais la façon dont nous l’interprétons peut avoir un impact profond sur notre confiance et notre efficacité face aux tensions inévitables de la vie.l’interprétons peut avoir un impact profond sur notre confiance et notre efficacité face aux tensions inévitables de la vie.]]>299false36fullhttps://www.spreaker.com/episode/stop--63701930URGENT, et soudain, votre cœur s’emballe. Ou votre partenaire fait une remarque acerbe à table, et votre tension artérielle monte en flèche. Alors, que faire ? STOP !]]>https://api.spreaker.com/episode/63701930Wed, 15 Jan 2025 16:36:55 +0000Julian JencquelSoyons honnêtes : le conflit a cette capacité incroyable à prendre le contrôle de notre cerveau. Votre patron vous envoie un email marqué URGENT, et soudain, votre cœur s’emballe. Ou votre partenaire fait une remarque acerbe à table, et votre tension...URGENT, et soudain, votre cœur s’emballe. Ou votre partenaire fait une remarque acerbe à table, et votre tension artérielle monte en flèche. Alors, que faire ? STOP !]]>311false36fullhttps://www.spreaker.com/episode/l-effet-domino--63682734conçus pour générer des conflits. Imaginez une entreprise où les dirigeants manquent d’intelligence émotionnelle ou de bon sens. Ils recrutent sans réfléchir aux dynamiques de personnalité, combinent des profils incompatibles, et s’étonnent ensuite que des tensions éclatent.]]>https://api.spreaker.com/episode/63682734Tue, 14 Jan 2025 05:52:18 +0000Julian JencquelVoici une idée qui pourrait vous mettre mal à l’aise : certains environnements sont conçus pour générer des conflits. Imaginez une entreprise où les dirigeants manquent d’intelligence émotionnelle ou de bon sens. Ils recrutent sans réfléchir aux...conçus pour générer des conflits. Imaginez une entreprise où les dirigeants manquent d’intelligence émotionnelle ou de bon sens. Ils recrutent sans réfléchir aux dynamiques de personnalité, combinent des profils incompatibles, et s’étonnent ensuite que des tensions éclatent.]]>338false35fullhttps://www.spreaker.com/episode/la-vengeance-du-miroir--63624873https://api.spreaker.com/episode/63624873Thu, 09 Jan 2025 13:11:05 +0000Julian JencquelLe conflit, aussi inconfortable soit-il, est le creuset de l’identité, de la croissance et de la transformation. Et ce qui est fascinant, c’est qu’il commence très tôt—pratiquement au moment où nous commençons à définir qui nous sommes.283false34fullhttps://www.spreaker.com/episode/la-troisieme-voie--63591849Carl Jung appelait cela la fonction transcendante. En termes simples, c’est l’idée que lorsque deux opposés s’affrontent, la vraie réponse ne réside pas dans le choix de l’un ou de l’autre, mais dans l’émergence d’une nouvelle possibilité, à un niveau supérieur.]]>https://api.spreaker.com/episode/63591849Mon, 06 Jan 2025 16:53:05 +0000Julian JencquelVous avez sans doute entendu l’expression “être coincé entre le marteau et l’enclume.” C’est souvent ce que l’on observe dans un conflit : deux forces opposées, chacune convaincue d’avoir raison, sans issue apparente. Mais si je vous disais qu’il...Carl Jung appelait cela la fonction transcendante. En termes simples, c’est l’idée que lorsque deux opposés s’affrontent, la vraie réponse ne réside pas dans le choix de l’un ou de l’autre, mais dans l’émergence d’une nouvelle possibilité, à un niveau supérieur.]]>293false33fullhttps://www.spreaker.com/episode/le-soleil-et-la-lune-du-conflit--63560709Eh bien, ce même phénomène se joue souvent dans les conflits humains. À première vue, on pourrait croire que deux parties s’affrontent sur un pied d’égalité. Mais en y regardant de plus près, la dynamique est tout sauf équilibrée.]]>https://api.spreaker.com/episode/63560709Fri, 03 Jan 2025 17:11:54 +0000Julian JencquelAvez-vous déjà regardé le ciel nocturne et remarqué que la lune semble briller aussi fort que le soleil ? Une illusion, bien sûr. La lune n’émet aucune lumière par elle-même—elle ne fait que refléter l’éclat du soleil. Elle est plus petite,...Eh bien, ce même phénomène se joue souvent dans les conflits humains. À première vue, on pourrait croire que deux parties s’affrontent sur un pied d’égalité. Mais en y regardant de plus près, la dynamique est tout sauf équilibrée.]]>311false32fullhttps://www.spreaker.com/episode/l-ennemi-interne-et-son-miroir-externe--63323935https://api.spreaker.com/episode/63323935Sun, 15 Dec 2024 08:21:18 +0000Julian Jencquel“Et si vos conflits extérieurs étaient le reflet de vos conflits intérieurs ? Dans cet épisode, nous explorons comment nos tensions personnelles non résolues peuvent créer des conflits autour de nous, que ce soit au travail ou à la maison. Avec des...273false31fullhttps://www.spreaker.com/episode/relation-amoureuse-et-conflit-deux-faces-de-la-meme-medaille--48344415https://api.spreaker.com/episode/48344415Tue, 18 Jan 2022 10:42:51 +0000Julian JencquelSouvent les contraires se rejoignent. Ainsi, la relation amoureuse peut ouvrir les abîmes de la souffrance et le conflit, déclencher un cercle vertueux inimaginable lors de sa naissance.530conflit,gestiondeconflit,relationamoureusefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/le-conflit-et-sa-raison-d-etre--48282932https://api.spreaker.com/episode/48282932Thu, 13 Jan 2022 17:18:25 +0000Julian JencquelLe conflit confère-t-il un avantage à certains individus d'une même espèce ? Pourrions-nous nous en passer dans nos sociétés ? Un début de réponse dans cet épisode.417falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/focus-sur-les-tensions-internes--45147416https://api.spreaker.com/episode/45147416Thu, 03 Jun 2021 08:47:31 +0000Julian JencquelLe conflit interpersonnel est la conséquence d'un processus qui est avant intra-psychique. Commencer par prendre conscience des tensions internes, peut-être avec l'aide d'un coach, est la meilleure manière d'identifier les déclencheurs du conflit.302falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/le-paradis-perdu--44219484https://api.spreaker.com/episode/44219484Tue, 06 Apr 2021 13:58:00 +0000Julian JencquelVivre le conflit sereinement devient possible lorsque nous faisons la différence entre transcendance spirituelle et dualité de la vie terrestre. Confondre les deux nous condamne à rechercher éternellement le paradis perdu dans toute situation antagoniste.302falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/travailler-avec-la-resistance--41100540https://api.spreaker.com/episode/41100540Thu, 24 Sep 2020 13:51:55 +0000Julian JencquelDans une période de turbulences et de changement permanent, un manager peut facilement perdre l'adhésion de ses équipes. Des résistances se mettent en place et le manager se sent à son tour menacé et résiste à la résistance. Pour éviter cette boucle...445falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/les-cartes-des-sentiments--40072034https://api.spreaker.com/episode/40072034Fri, 31 Jul 2020 10:21:07 +0000Julian JencquelParfois les images parlent plus que les mots, surtout lorsqu'il s'agit d'exprimer ses sentiments. Dans cet épisode, découvrez un exercice efficace pour progresser en début de médiation ou de coaching de conflit.460falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/le-chien-et-l-anesse--39897499https://api.spreaker.com/episode/39897499Wed, 22 Jul 2020 11:11:16 +0000Julian JencquelParfois les meilleurs techniques ne suffisent pas pour résoudre un conflit. Écoute active et empathie se heurtent alors à l'incompréhension mutuelle des antagonistes et rien ne va plus. Une bonne histoire peut parfois débloquer la situation.357falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/la-fonte-des-glaces--39677250https://api.spreaker.com/episode/39677250Tue, 14 Jul 2020 07:07:33 +0000Julian JencquelUne barrière de glace a été érigée pour éviter l'anéantissement redouté dans la confrontation. Comment faire pour la faire fondre doucement, sans débordement ? Voici une technique en cinq étapes.310falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/un-monde-de-jouets--36084555https://api.spreaker.com/episode/36084555Sun, 05 Jul 2020 07:57:46 +0000Julian JencquelDans le conflit chaud, l'essentiel est de basculer du système limbique vers le cortex préfrontal. Bien que les deux interagissent en permanence, c'est une manière de dire qu'il est important de reprendre les choses en main et de sortir du mode...341falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/quand-c-est-chaud--34140457https://api.spreaker.com/episode/34140457Sun, 28 Jun 2020 14:19:42 +0000Julian JencquelAppliquer la mauvaise méthode à un conflit chaud peut s'avérer désastreux, voir dangereux. Il est donc indispensable de le repérer lorsqu'il se présente, avant d'opter pour une stratégie.204falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/avant-la-methode-la-strategie--32267240https://api.spreaker.com/episode/32267240Sun, 21 Jun 2020 14:36:37 +0000Julian JencquelUne fois que nous avons décidé s'il s'agit d'un conflit froid ou d'un conflit chaud, il est nécessaire de mettre en place une stratégie qui tienne compte d'un certain nombre de caractéristiques propres aux deux types de conflit.432falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/votre-conflit-groenland-ou-sahara--31044844https://api.spreaker.com/episode/31044844Tue, 16 Jun 2020 06:01:05 +0000Julian JencquelLe choix de la méthode de résolution d'un conflit dépend en grande partie de la température de celui-ci. Selon qu'il s'agisse d'un conflit "chaud" ou d'un conflit "froid", l'approche n'est pas du tout la même.351falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/les-modes-de-gestion-de-conflit--29794017https://api.spreaker.com/episode/29794017Sun, 07 Jun 2020 08:28:17 +0000Julian JencquelIl est parfois utile de connaître la mécanique de base pour aborder des situations tendues. Ce premier de cinq épisodes décrit des cas concrets traités avec le TKI (Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument).458coaching,conflict,conflictcoaching,conflictmanagementfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/un-etat-de-transe-pour-sortir-du-conflit--28739227https://api.spreaker.com/episode/28739227Sun, 31 May 2020 08:22:28 +0000Julian JencquelParfois dans une médiation de conflit, les parties sont prêtes à trouver des solutions. Sauf que rien n'apparaît. Alors, le médiateur peut proposer des techniques de relaxation pour faire émerger des contenus inconscients et ainsi trouver une une...546falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/la-magie-d-une-pause--28187033https://api.spreaker.com/episode/28187033Sun, 24 May 2020 07:14:50 +0000Julian JencquelSi vous êtes dans une situation de conflit qui reste bloquée et que vous ne voyez pas d'issue, faites ce que la plupart des personnes oublient de faire : demandez une pause. Lorsqu'elle se produit au bon moment, une pause peut faire toute la...325falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/gerer-les-conflits-a-distance--27563446https://api.spreaker.com/episode/27563446Sun, 17 May 2020 08:49:20 +0000Julian JencquelAvec le développement du télétravail et les vidéoconférences, la gestion des conflits devient plus compliquée. Voici quelques techniques simples qui permettent de dédramatiser le manque de contact physique dans des situations de conflit.492coaching,conflit,gestiondeconflit,resulutiondeconflitfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/l-equipe-interne--27081559https://api.spreaker.com/episode/27081559Mon, 11 May 2020 09:51:28 +0000Julian JencquelSi vous vivez actuellement une situation difficile avec une autre personne, voici une technique efficace qui vous permettra de faire la part des choses.362coaching,coachingdeconflit,conflit,intelligenceemotionnellefalsefull