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<rss xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:podcast="https://podcastindex.org/namespace/1.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" version="2.0"><channel><title>¿Y ahora qué?</title><link>https://www.inkoo.mx</link><description><![CDATA[Contabilidad evolucionó a Finanzas, Ventas a Comercial, y Recursos Humanos ¿a qué? Es ahora cuando la pregunta de ¿y ahora qué? toma mucho sentido y justo eso es sobre lo que charlaremos con líderes de Recursos Humanos, observando como el área evoluciona y aporta de manera contundente a la estrategia el negocio.]]></description><atom:link href="https://www.spreaker.com/show/4365897/episodes/feed" rel="self" type="application/rss+xml"/><language>es</language><category>Business</category><copyright>Copyright inkoo</copyright><image><url>https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/99d9d3b180bd6831fa5f624ba4fd2537.jpg</url><title>¿Y ahora qué?</title><link>https://www.inkoo.mx</link></image><lastBuildDate>Thu, 09 May 2024 01:24:44 +0000</lastBuildDate><itunes:author>inkoo</itunes:author><itunes:owner><itunes:name>inkoo</itunes:name><itunes:email>hola@inkoo.mx</itunes:email></itunes:owner><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/99d9d3b180bd6831fa5f624ba4fd2537.jpg"/><itunes:subtitle>Contabilidad evolucionó a Finanzas, Ventas a Comercial, y Recursos Humanos ¿a qué? 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— T2E8: ¿Y ahora qué, diversidad de genero?</title><link>https://www.spreaker.com/episode/y-ahora-que-t2e8-y-ahora-que-diversidad-de-genero--41440477</link><description><![CDATA[La importancia de la equidad de genero en el lugar de trabajo como pilar para el logro de objetivos]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/41440477</guid><pubDate>Fri, 02 Oct 2020 17:30:00 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/41440477/y_ahora_que_2oct.mp3" length="95568960" type="audio/mpeg"/><itunes:author>inkoo</itunes:author><itunes:subtitle>La importancia de la equidad de genero en el lugar de trabajo como pilar para el logro de objetivos</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[La importancia de la equidad de genero en el lugar de trabajo como pilar para el logro de objetivos]]></itunes:summary><itunes:duration>2390</itunes:duration><itunes:explicit>clean</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/99d9d3b180bd6831fa5f624ba4fd2537.jpg"/><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>¿Y ahora qué? — T2E7: ¿Y ahora qué, con la empresa, la academia y el gobierno?</title><link>https://www.spreaker.com/episode/y-ahora-que-t2e7-y-ahora-que-con-la-empresa-la-academia-y-el-gobierno--41119520</link><description><![CDATA[Cómo lo directores generales de empresa tienen que alinear diferentes estruutras para lograr resultados en la empresa]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/41119520</guid><pubDate>Fri, 25 Sep 2020 16:07:34 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/41119520/y_ahora_que_24agosto.mp3" length="100590720" type="audio/mpeg"/><itunes:author>inkoo</itunes:author><itunes:subtitle>Cómo lo directores generales de empresa tienen que alinear diferentes estruutras para lograr resultados en la empresa</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Cómo lo directores generales de empresa tienen que alinear diferentes estruutras para lograr resultados en la empresa]]></itunes:summary><itunes:duration>2515</itunes:duration><itunes:keywords>capital,crisis,cultura,de,estrategia,humano,negocio,rh,socio,talento</itunes:keywords><itunes:explicit>clean</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/99d9d3b180bd6831fa5f624ba4fd2537.jpg"/><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>¿Y ahora qué? — T2E6: ¿Y ahora qué, Exito de la gestión del talento en el fútbol?</title><link>https://www.spreaker.com/episode/y-ahora-que-t2e6-y-ahora-que-exito-de-la-gestion-del-talento-en-el-futbol--40843051</link><description><![CDATA[Desde los planes de sucesión, pago de sueldos, indicadores, descripciones de puesto y creación de la cultura; se vnen reflejados en la gestión de un equipo de futbol]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/40843051</guid><pubDate>Fri, 11 Sep 2020 16:55:50 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/40843051/y_ahora_que_11_sept_pod.mp3" length="46667008" type="audio/mpeg"/><itunes:author>inkoo</itunes:author><itunes:subtitle>Desde los planes de sucesión, pago de sueldos, indicadores, descripciones de puesto y creación de la cultura; se vnen reflejados en la gestión de un equipo de futbol</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Desde los planes de sucesión, pago de sueldos, indicadores, descripciones de puesto y creación de la cultura; se vnen reflejados en la gestión de un equipo de futbol]]></itunes:summary><itunes:duration>2917</itunes:duration><itunes:keywords>capital,crisis,cultura,de,estrategia,humano,negocio,rh,socio,talento</itunes:keywords><itunes:explicit>clean</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/99d9d3b180bd6831fa5f624ba4fd2537.jpg"/><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>¿Y ahora qué? — T2E5: ¿Y ahora qué, con la relación entre Agile y VUCA?</title><link>https://www.spreaker.com/episode/y-ahora-que-t2e5-y-ahora-que-con-la-relacion-entre-agile-y-vuca--40751883</link><description><![CDATA[Como el mundo volatil se ve benficiado de una cultura Agile, como el líder genera una cultura de mentoring y como se deben de general cambios en los equipos]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/40751883</guid><pubDate>Fri, 04 Sep 2020 17:30:00 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/40751883/y_ahora_que_4ago.mp3" length="91529280" type="audio/mpeg"/><itunes:author>inkoo</itunes:author><itunes:subtitle>Como el mundo volatil se ve benficiado de una cultura Agile, como el líder genera una cultura de mentoring y como se deben de general cambios en los equipos</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Como el mundo volatil se ve benficiado de una cultura Agile, como el líder genera una cultura de mentoring y como se deben de general cambios en los equipos]]></itunes:summary><itunes:duration>2289</itunes:duration><itunes:keywords>capital,crisis,cultura,de,estrategia,humano,negocio,rh,socio,talento</itunes:keywords><itunes:explicit>clean</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/99d9d3b180bd6831fa5f624ba4fd2537.jpg"/><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>¿Y ahora qué? — T2E4: ¿Y ahora qué, la realidad de walk the talk?</title><link>https://www.spreaker.com/episode/y-ahora-que-t2e4-y-ahora-que-la-realidad-de-walk-the-talk--40546886</link><description><![CDATA[Cómo puedes ir cambiando de trabajo, pero siempre conservas tu escencia para no perder tu rumbo, valores y cumplir con los bojetivos de la empresa]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/40546886</guid><pubDate>Fri, 28 Aug 2020 17:30:00 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/40546886/y_ahora_que_t2e4.mp3" length="88536000" type="audio/mpeg"/><itunes:author>inkoo</itunes:author><itunes:subtitle>Cómo puedes ir cambiando de trabajo, pero siempre conservas tu escencia para no perder tu rumbo, valores y cumplir con los bojetivos de la empresa</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Cómo puedes ir cambiando de trabajo, pero siempre conservas tu escencia para no perder tu rumbo, valores y cumplir con los bojetivos de la empresa]]></itunes:summary><itunes:duration>2214</itunes:duration><itunes:explicit>clean</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/99d9d3b180bd6831fa5f624ba4fd2537.jpg"/><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>¿Y ahora qué? — T2E3: ¿Y ahora qué, con las mejores prácticas en la industria de la transformación?</title><link>https://www.spreaker.com/episode/y-ahora-que-t2e3-y-ahora-que-con-las-mejores-practicas-en-la-industria-de-la-transformacion--40439599</link><description><![CDATA[Cómo en la industria de la transformación tiene que generar diferenciadores para poder atraer al talento correcto, mantenerlo]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/40439599</guid><pubDate>Fri, 21 Aug 2020 17:33:15 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/40439599/y_ahora_que_prdo.mp3" length="38452014" type="audio/mpeg"/><itunes:author>inkoo</itunes:author><itunes:subtitle>Cómo en la industria de la transformación tiene que generar diferenciadores para poder atraer al talento correcto, mantenerlo</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Cómo en la industria de la transformación tiene que generar diferenciadores para poder atraer al talento correcto, mantenerlo]]></itunes:summary><itunes:duration>2404</itunes:duration><itunes:keywords>capital,crisis,cultura,de,estrategia,humano,negocio,rh,socio,talento</itunes:keywords><itunes:explicit>clean</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/99d9d3b180bd6831fa5f624ba4fd2537.jpg"/><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>¿Y ahora qué? — T2E2: ¿Y ahora qué, con los Head Hunters?</title><link>https://www.spreaker.com/episode/y-ahora-que-t2e2-y-ahora-que-con-los-head-hunters--40326057</link><description><![CDATA[En época de crisis el HeadHunter se vuelve un elemento clave que ayuda a las personas a encontrar el candidato que mejor puede aportar a la estrategia del negocio.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/40326057</guid><pubDate>Fri, 14 Aug 2020 17:30:00 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/40326057/y_ahora_que_14ago.mp3" length="101812800" type="audio/mpeg"/><itunes:author>inkoo</itunes:author><itunes:subtitle>En época de crisis el HeadHunter se vuelve un elemento clave que ayuda a las personas a encontrar el candidato que mejor puede aportar a la estrategia del negocio.</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[En época de crisis el HeadHunter se vuelve un elemento clave que ayuda a las personas a encontrar el candidato que mejor puede aportar a la estrategia del negocio.]]></itunes:summary><itunes:duration>2546</itunes:duration><itunes:keywords>capital,crisis,cultura,de,estrategia,humano,negocio,rh,socio,talento</itunes:keywords><itunes:explicit>clean</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/99d9d3b180bd6831fa5f624ba4fd2537.jpg"/><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>¿Y ahora qué? — T2E1: ¿Y ahora qué, Roberto Ayala?</title><link>https://www.spreaker.com/episode/y-ahora-que-t2e1-y-ahora-que-roberto-ayala--40196499</link><description><![CDATA[RH se vuelve clave para el logro de objetivos y en la transformación de la empresa en momentos de innovación]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/40196499</guid><pubDate>Fri, 07 Aug 2020 17:28:00 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/40196499/y_ahora_que_7ago.mp3" length="49170995" type="audio/mpeg"/><itunes:author>inkoo</itunes:author><itunes:subtitle>RH se vuelve clave para el logro de objetivos y en la transformación de la empresa en momentos de innovación</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[RH se vuelve clave para el logro de objetivos y en la transformación de la empresa en momentos de innovación]]></itunes:summary><itunes:duration>3074</itunes:duration><itunes:keywords>capital,crisis,cultura,de,estrategia,humano,negocio,rh,socio,talento</itunes:keywords><itunes:explicit>clean</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/99d9d3b180bd6831fa5f624ba4fd2537.jpg"/><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>¿Y ahora qué? — T1E14: ¿Y ahora qué, Rogelio Segovia?</title><link>https://www.spreaker.com/episode/y-ahora-que-t1e14-y-ahora-que-rogelio-segovia--40124565</link><description><![CDATA[Definir principio de cultura, como llevar un hospital en crisis y recomendaciones a los recién graduados, futuros directores y crossovers]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/40124565</guid><pubDate>Fri, 31 Jul 2020 17:30:00 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/40124565/y_ahora_que_31jul.mp3" length="48427028" type="audio/mpeg"/><itunes:author>inkoo</itunes:author><itunes:subtitle>Definir principio de cultura, como llevar un hospital en crisis y recomendaciones a los recién graduados, futuros directores y crossovers</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Definir principio de cultura, como llevar un hospital en crisis y recomendaciones a los recién graduados, futuros directores y crossovers]]></itunes:summary><itunes:duration>3027</itunes:duration><itunes:keywords>capital,crisis,cultura,de,estrategia,humano,negocio,rh,socio,talento</itunes:keywords><itunes:explicit>clean</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/99d9d3b180bd6831fa5f624ba4fd2537.jpg"/><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>¿Y ahora qué? — T1E13: ¿Y ahora qué, Alejandra Allard?</title><link>https://www.spreaker.com/episode/y-ahora-que-t1e13-y-ahora-que-alejandra-allard--39960894</link><description><![CDATA[Desde la perspectiva de Talent Acquisition, el área se vuelve indispensable para poder lograr encontrar el talento clave logras los objetivos de negocio]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/39960894</guid><pubDate>Fri, 24 Jul 2020 16:14:18 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/39960894/y_ahora_que_podcast2jul.mp3" length="37244954" type="audio/mpeg"/><itunes:author>inkoo</itunes:author><itunes:subtitle>Desde la perspectiva de Talent Acquisition, el área se vuelve indispensable para poder lograr encontrar el talento clave logras los objetivos de negocio</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Desde la perspectiva de Talent Acquisition, el área se vuelve indispensable para poder lograr encontrar el talento clave logras los objetivos de negocio]]></itunes:summary><itunes:duration>2328</itunes:duration><itunes:keywords>capital,crisis,cultura,de,estrategia,humano,negocio,rh,socio,talento</itunes:keywords><itunes:explicit>clean</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/99d9d3b180bd6831fa5f624ba4fd2537.jpg"/><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>¿Y ahora qué? — T1E12: ¿Y ahora qué, cómo RH se beneficia de un buen marketing?</title><link>https://www.spreaker.com/episode/y-ahora-que-t1e12-y-ahora-que-como-rh-se-beneficia-de-un-buen-marketing--39817344</link><description><![CDATA[Cómo RH se puede beneficiar de los conceptos de Marketing para poder efectuar sus proyectos]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/39817344</guid><pubDate>Fri, 17 Jul 2020 17:17:39 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/39817344/y_ahora_que_17jul_pod.mp3" length="39983421" type="audio/mpeg"/><itunes:author>inkoo</itunes:author><itunes:subtitle>Cómo RH se puede beneficiar de los conceptos de Marketing para poder efectuar sus proyectos</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Cómo RH se puede beneficiar de los conceptos de Marketing para poder efectuar sus proyectos]]></itunes:summary><itunes:duration>2499</itunes:duration><itunes:keywords>capital,crisis,cultura,de,estrategia,humano,negocio,rh,socio,talento</itunes:keywords><itunes:explicit>clean</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/99d9d3b180bd6831fa5f624ba4fd2537.jpg"/><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>¿Y ahora qué? — T1E11: ¿Y ahora qué, Con el futuro del área de Recursos Humanos?</title><link>https://www.spreaker.com/episode/y-ahora-que-t1e11-y-ahora-que-con-el-futuro-del-area-de-recursos-humanos--38338923</link><description><![CDATA[Qué debes de tomar en cuenta en el mundo cambiante de recursos humanos y cómo puedes aportar un cambio al área, negocio y puesto.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/38338923</guid><pubDate>Fri, 10 Jul 2020 16:09:39 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/38338923/y_ahora_que_10jul.mp3" length="37931655" type="audio/mpeg"/><itunes:author>inkoo</itunes:author><itunes:subtitle>Qué debes de tomar en cuenta en el mundo cambiante de recursos humanos y cómo puedes aportar un cambio al área, negocio y puesto.</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Qué debes de tomar en cuenta en el mundo cambiante de recursos humanos y cómo puedes aportar un cambio al área, negocio y puesto.]]></itunes:summary><itunes:duration>2371</itunes:duration><itunes:keywords>capital,crisis,cultura,de,estrategia,humano,negocio,rh,socio,talento</itunes:keywords><itunes:explicit>clean</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/99d9d3b180bd6831fa5f624ba4fd2537.jpg"/><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>¿Y ahora qué? — T1E10: ¿Y ahora qué, Con la relación entre Talento Humano y Dirección General?</title><link>https://www.spreaker.com/episode/y-ahora-que-t1e10-y-ahora-que-con-la-relacion-entre-talento-humano-y-direccion-general--35729556</link><description><![CDATA[Una de las labores importantes de recursos humanos es la de evangelizar a las diferentes áreas para hacer las más humanas y lograr crear una cultura que ayude a lograr los retos del negocio.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/35729556</guid><pubDate>Fri, 03 Jul 2020 17:50:11 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/35729556/y_ahora_que_3jul_pod.mp3" length="40290202" type="audio/mpeg"/><itunes:author>inkoo</itunes:author><itunes:subtitle>Una de las labores importantes de recursos humanos es la de evangelizar a las diferentes áreas para hacer las más humanas y lograr crear una cultura que ayude a lograr los retos del negocio.</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Una de las labores importantes de recursos humanos es la de evangelizar a las diferentes áreas para hacer las más humanas y lograr crear una cultura que ayude a lograr los retos del negocio.]]></itunes:summary><itunes:duration>2519</itunes:duration><itunes:keywords>capital,crisis,cultura,de,estrategia,humano,negocio,rh,socio,talento</itunes:keywords><itunes:explicit>clean</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/99d9d3b180bd6831fa5f624ba4fd2537.jpg"/><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>¿Y ahora qué? — T1E9: ¿Y ahora qué, Cómo la cultura facilita los procesos de Recursos Humanos?</title><link>https://www.spreaker.com/episode/y-ahora-que-t1e9-y-ahora-que-como-la-cultura-facilita-los-procesos-de-recursos-humanos--33682537</link><description><![CDATA[La cultura se vuelve el pilar del negocio y con ellos un fuerte input en la toma de decisiones, Recursos Humanos debe de apoyar en el proceso y ser el mejor estratega durante los tiempos de crisis]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/33682537</guid><pubDate>Fri, 26 Jun 2020 16:06:38 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/33682537/y_ahora_que_26jun_pod.mp3" length="43599186" type="audio/mpeg"/><itunes:author>inkoo</itunes:author><itunes:subtitle>La cultura se vuelve el pilar del negocio y con ellos un fuerte input en la toma de decisiones, Recursos Humanos debe de apoyar en el proceso y ser el mejor estratega durante los tiempos de crisis</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[La cultura se vuelve el pilar del negocio y con ellos un fuerte input en la toma de decisiones, Recursos Humanos debe de apoyar en el proceso y ser el mejor estratega durante los tiempos de crisis]]></itunes:summary><itunes:duration>2725</itunes:duration><itunes:keywords>capital,crisis,cultura,de,estrategia,humano,negocio,rh,socio,talento</itunes:keywords><itunes:explicit>clean</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/99d9d3b180bd6831fa5f624ba4fd2537.jpg"/><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>¿Y ahora qué? — T1E8: ¿Y ahora qué, con Recursos Humanos en el segmento de lujo?</title><link>https://www.spreaker.com/episode/y-ahora-que-t1e8-y-ahora-que-con-recursos-humanos-en-el-segmento-de-lujo--31921160</link><description><![CDATA[La dirección general del negocio se debe de apoyar fuertemente en el área de Recursos Humanos y con ello poder lograr objetivos del negocio]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/31921160</guid><pubDate>Fri, 19 Jun 2020 17:00:00 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/31921160/y_ahora_que_19jun.mp3" length="34210147" type="audio/mpeg"/><itunes:author>inkoo</itunes:author><itunes:subtitle>La dirección general del negocio se debe de apoyar fuertemente en el área de Recursos Humanos y con ello poder lograr objetivos del negocio</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[La dirección general del negocio se debe de apoyar fuertemente en el área de Recursos Humanos y con ello poder lograr objetivos del negocio]]></itunes:summary><itunes:duration>2139</itunes:duration><itunes:keywords>capital,de,estrategia,humano,negocio,retail,rh,socio,talento</itunes:keywords><itunes:explicit>clean</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/99d9d3b180bd6831fa5f624ba4fd2537.jpg"/><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>¿Y ahora qué? — T1E7: ¿Y ahora qué, con RH como ejemplo del negocio?</title><link>https://www.spreaker.com/episode/y-ahora-que-t1e7-y-ahora-que-con-rh-como-ejemplo-del-negocio--30469699</link><description><![CDATA[Recursos Humanos tiene que ser el principal modelador de comportamientos y acciones que ayuden al cumplimiento de la estrategia]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/30469699</guid><pubDate>Fri, 12 Jun 2020 19:38:43 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/30469699/y_ahora_que_12juniopodcast.mp3" length="40567315" type="audio/mpeg"/><itunes:author>inkoo</itunes:author><itunes:subtitle>Recursos Humanos tiene que ser el principal modelador de comportamientos y acciones que ayuden al cumplimiento de la estrategia</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Recursos Humanos tiene que ser el principal modelador de comportamientos y acciones que ayuden al cumplimiento de la estrategia]]></itunes:summary><itunes:duration>2536</itunes:duration><itunes:explicit>clean</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/99d9d3b180bd6831fa5f624ba4fd2537.jpg"/><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>¿Y ahora qué? — T1E6: ¿Y ahora qué, con RH como estrategia?</title><link>https://www.spreaker.com/episode/y-ahora-que-t1e6-y-ahora-que-con-rh-como-estrategia--29607877</link><description><![CDATA[El regresar a los valores que ayudaron al crecimiento de nuestra sociedad y cómo el ejecutivo de RH se vuelve elemental en el crecimiento del negocio]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/29607877</guid><pubDate>Fri, 05 Jun 2020 17:55:24 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/29607877/y_ahora_que_podcast.mp3" length="31897581" type="audio/mpeg"/><itunes:author>inkoo</itunes:author><itunes:subtitle>El regresar a los valores que ayudaron al crecimiento de nuestra sociedad y cómo el ejecutivo de RH se vuelve elemental en el crecimiento del negocio</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[El regresar a los valores que ayudaron al crecimiento de nuestra sociedad y cómo el ejecutivo de RH se vuelve elemental en el crecimiento del negocio]]></itunes:summary><itunes:duration>1994</itunes:duration><itunes:keywords>al,aportar,capital,de,estrategia,humano,negocio,rh,socio,talento,valores</itunes:keywords><itunes:explicit>clean</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/99d9d3b180bd6831fa5f624ba4fd2537.jpg"/><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>¿Y ahora qué? — T1E5: ¿Y ahora qué, con la autodirección?</title><link>https://www.spreaker.com/episode/y-ahora-que-t1e5-y-ahora-que-con-la-autodireccion--28673204</link><description><![CDATA[La importancia del autoaprendizaje, porque en el futuro será algo elemental y cómo podemos llevar el rumbo de nuestro conocimiento.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/28673204</guid><pubDate>Fri, 29 May 2020 17:30:00 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/28673204/y_ahora_que_prdopodcast.mp3" length="35071149" type="audio/mpeg"/><itunes:author>inkoo</itunes:author><itunes:subtitle>La importancia del autoaprendizaje, porque en el futuro será algo elemental y cómo podemos llevar el rumbo de nuestro conocimiento.</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[La importancia del autoaprendizaje, porque en el futuro será algo elemental y cómo podemos llevar el rumbo de nuestro conocimiento.]]></itunes:summary><itunes:duration>2192</itunes:duration><itunes:keywords>aprendizaje,auto,autodirección,capital,de,estrategia,humano,negocio,rh,socio,talento</itunes:keywords><itunes:explicit>clean</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/99d9d3b180bd6831fa5f624ba4fd2537.jpg"/><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>¿Y ahora qué? — T1E4: ¿Y ahora qué, con RH como eje de negocio?</title><link>https://www.spreaker.com/episode/y-ahora-que-t1e4-y-ahora-que-con-rh-como-eje-de-negocio--28073585</link><description><![CDATA[Cómo engagement puede ser clave para los resultados de tu empresas, cómo human touch y high tech se vuelve elemental.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/28073585</guid><pubDate>Fri, 22 May 2020 17:30:00 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/28073585/y_ahora_que_t1_e4_podcast.mp3" length="40553103" type="audio/mpeg"/><itunes:author>inkoo</itunes:author><itunes:subtitle>Cómo engagement puede ser clave para los resultados de tu empresas, cómo human touch y high tech se vuelve elemental.</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Cómo engagement puede ser clave para los resultados de tu empresas, cómo human touch y high tech se vuelve elemental.]]></itunes:summary><itunes:duration>2535</itunes:duration><itunes:keywords>capital,de,estrategia,humano,it,negocio,rh,socio,talento,y</itunes:keywords><itunes:explicit>clean</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/99d9d3b180bd6831fa5f624ba4fd2537.jpg"/><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>¿Y ahora qué? — T1E3: ¿Y ahora qué, con RH transformando el negocio?</title><link>https://www.spreaker.com/episode/y-ahora-que-t1e3-y-ahora-que-con-rh-transformando-el-negocio--27467893</link><description><![CDATA[Visión sistémica y como RH tiene que aportar al negocio, sin olvidar buscar la plenitud en la persona]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/27467893</guid><pubDate>Fri, 15 May 2020 17:30:00 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/27467893/y_ahora_que_t1_e3_podcast.mp3" length="34659461" type="audio/mpeg"/><itunes:author>inkoo</itunes:author><itunes:subtitle>Visión sistémica y como RH tiene que aportar al negocio, sin olvidar buscar la plenitud en la persona</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Visión sistémica y como RH tiene que aportar al negocio, sin olvidar buscar la plenitud en la persona]]></itunes:summary><itunes:duration>2167</itunes:duration><itunes:keywords>capital,de,estrategia,humano,negocio,rh,sistemica,socio,talento,vida</itunes:keywords><itunes:explicit>clean</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/99d9d3b180bd6831fa5f624ba4fd2537.jpg"/><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>¿Y ahora qué? — T1E2: ¿Y ahora qué, con RH desde una visión global?</title><link>https://www.spreaker.com/episode/y-ahora-que-t1e2-y-ahora-que-con-rh-desde-una-vision-global--26921063</link><description><![CDATA[Cómo los valores de la empresa te ayudan a cumplir los objetivos del negocio, así como la recomendación de tres libros elementales para estos momentos.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/26921063</guid><pubDate>Fri, 08 May 2020 17:30:00 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/26921063/y_ahora_que_t1_e2.mp3" length="38973210" type="audio/mpeg"/><itunes:author>inkoo</itunes:author><itunes:subtitle>Cómo los valores de la empresa te ayudan a cumplir los objetivos del negocio, así como la recomendación de tres libros elementales para estos momentos.</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Cómo los valores de la empresa te ayudan a cumplir los objetivos del negocio, así como la recomendación de tres libros elementales para estos momentos.]]></itunes:summary><itunes:duration>2436</itunes:duration><itunes:keywords>capital,de,estrategia,humano,negocio,rh,socio,talento</itunes:keywords><itunes:explicit>clean</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/99d9d3b180bd6831fa5f624ba4fd2537.jpg"/><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>¿Y ahora qué? — T1E1: ¿Y ahora qué, con la felicidad?</title><link>https://www.spreaker.com/episode/y-ahora-que-t1e1-y-ahora-que-con-la-felicidad--26462210</link><description><![CDATA[Las tres claves de la felicidad a prueba de oficinas, como podemos llegar a solucionar esos problemas del día a día.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/26462210</guid><pubDate>Fri, 01 May 2020 00:11:48 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/26462210/y_ahora_que_t1_e1podcast.mp3" length="102738240" type="audio/mpeg"/><itunes:author>inkoo</itunes:author><itunes:subtitle>Las tres claves de la felicidad a prueba de oficinas, como podemos llegar a solucionar esos problemas del día a día.</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Las tres claves de la felicidad a prueba de oficinas, como podemos llegar a solucionar esos problemas del día a día.]]></itunes:summary><itunes:duration>2569</itunes:duration><itunes:keywords>de,felidiad,godin,humano,humanos,oficina,problemas,recursos,talento</itunes:keywords><itunes:explicit>clean</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/99d9d3b180bd6831fa5f624ba4fd2537.jpg"/><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item></channel></rss>
