https://www.spreaker.com/podcast/comunicazione-italiana--4359442itMarketingCopyright For Human Relationshttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/c0a01cbf0e2fc2afa71d7825a2ca0823.jpghttps://www.spreaker.com/podcast/comunicazione-italiana--4359442Thu, 12 Feb 2026 11:59:52 +0000For Human RelationsFor Human Relationsfeeds@spreaker.comComunicazione Italiana è il link relazionale / associativo che che unisce imprese e istituzioni, contenuti e relazioni, professionisti e competenze, eventi e business. Rappresenta un ecosistema relazionale e di business che coinvolge oltre 3.000...falseepisodichttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-anteprima-forum-live-exclusive-non-conference-show-i-a-hype-o-here-to-stay--63766353Sul tema dell'IA, dialogano:
Jader Giraldi, CEO di Zeranta Edutainment
&
Luigi Monfredii, Giornalista, Caporedattore / Rainews24 - Redazione Società e Ambiente / RAI Radiotelevisione Italiana.
Il cuore della serata è costituito da un particolare processo a uno dei dilemmi più importanti del nostro tempo, in risposta al quesito: in che modo l'IA dialoga con l'Art. 1 della nostra Costituzione?
La consideriamo un Hype o un Here-to-Stay?
Un giudice d'eccezione, diversi testimonial e il pubblico come giuria.
Non ci saranno imputati o assolti nel nostro format perché la complessità non si risolve con la semplificazione; e in questa serata costruiremo insieme, nel dettaglio del punto di vista, una posizione intellettuale più consapevole.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/63766353Mon, 20 Jan 2025 17:53:02 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Anteprima Forum Live | EXCLUSIVE NON-CONFERENCE SHOW. Sul tema dell'IA, dialogano: https://comunicazioneitaliana.it/network/speaker/37285, CEO di Zeranta Edutainment &...Sul tema dell'IA, dialogano:
Jader Giraldi, CEO di Zeranta Edutainment
&
Luigi Monfredii, Giornalista, Caporedattore / Rainews24 - Redazione Società e Ambiente / RAI Radiotelevisione Italiana.
Il cuore della serata è costituito da un particolare processo a uno dei dilemmi più importanti del nostro tempo, in risposta al quesito: in che modo l'IA dialoga con l'Art. 1 della nostra Costituzione?
La consideriamo un Hype o un Here-to-Stay?
Un giudice d'eccezione, diversi testimonial e il pubblico come giuria.
Non ci saranno imputati o assolti nel nostro format perché la complessità non si risolve con la semplificazione; e in questa serata costruiremo insieme, nel dettaglio del punto di vista, una posizione intellettuale più consapevole.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>977associazione,community,complessità,comunicazione,consapevolezza,costruire,forhumancommunity,forumhr24,giornalismo,here-to-stay,hr,hype,ia,integrability,intelligenzaartificiale,semplificazionefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-anteprima-forum-live-exclusive-non-conference-show-rome-business-school--63765655Sul palco c'è Massimo Scarcello, Associate Dean / Rome Business School,
il quale è chiamato a rispondere, per sua stessa definizione, ad
"𝑢𝑛𝑎 𝑑𝑜𝑚𝑎𝑛𝑑𝑎 𝑐h𝑒 𝑣𝑎𝑙𝑒 𝑢𝑛 𝑡𝑟𝑖𝑙𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑖 𝑑𝑜𝑙𝑙𝑎𝑟𝑖" riguardante l'AI generativa per la formazione:
→ 𝙴𝚟𝚘𝚕𝚞𝚣𝚒𝚘𝚗𝚎 𝚍𝚒𝚜𝚛𝚞𝚙𝚝𝚒𝚟𝚎 𝚘 𝚎𝚏𝚏𝚎𝚝𝚝𝚘 𝚍𝚒 𝚋𝚛𝚎𝚟𝚎 𝚍𝚞𝚛𝚊𝚝𝚊? ←
Interviene anche Luigi Monfredi, Giornalista, Caporedattore / Rainews24 - Redazione Società e Ambiente / RAI Radiotelevisione Italiana.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63765655Mon, 20 Jan 2025 17:27:41 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Anteprima Forum Live | EXCLUSIVE NON-CONFERENCE SHOW. Sul palco c'è https://comunicazioneitaliana.it/network/speaker/111663, Associate Dean / Rome Business School, il quale è chiamato a rispondere, per sua stessa...Sul palco c'è Massimo Scarcello, Associate Dean / Rome Business School,
il quale è chiamato a rispondere, per sua stessa definizione, ad
"𝑢𝑛𝑎 𝑑𝑜𝑚𝑎𝑛𝑑𝑎 𝑐h𝑒 𝑣𝑎𝑙𝑒 𝑢𝑛 𝑡𝑟𝑖𝑙𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑖 𝑑𝑜𝑙𝑙𝑎𝑟𝑖" riguardante l'AI generativa per la formazione:
→ 𝙴𝚟𝚘𝚕𝚞𝚣𝚒𝚘𝚗𝚎 𝚍𝚒𝚜𝚛𝚞𝚙𝚝𝚒𝚟𝚎 𝚘 𝚎𝚏𝚏𝚎𝚝𝚝𝚘 𝚍𝚒 𝚋𝚛𝚎𝚟𝚎 𝚍𝚞𝚛𝚊𝚝𝚊? ←
Interviene anche Luigi Monfredi, Giornalista, Caporedattore / Rainews24 - Redazione Società e Ambiente / RAI Radiotelevisione Italiana.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>974aigenerativa,associazione,aziende,community,comunicazione,dati,forhumancommunity,formazione,forumhr24,hr,integrability,intelligenzaartificiale,managers,personalizzazione,worldfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-anteprima-forum-live-exclusive-non-conference-show-sirti--63765413Si parlerà di Intelligenza Artificiale da una prospettiva HR: rischi, opportunità, paradosso.
Mondo delle telecomunicazioni, investimenti nelle infrastrutture, sostenibilità d'impresa.
Sul palco: Clemente Perrone, VP Chief HR, Organization & Communication Officer / Sirti.
Interviene: Luigi Monfredi, Giornalista, Caporedattore / Rainews24 - Redazione Società e Ambiente / RAI Radiotelevisione Italiana.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/63765413Mon, 20 Jan 2025 16:52:24 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Anteprima Forum Live | EXCLUSIVE NON-CONFERENCE SHOW. Si parlerà di Intelligenza Artificiale da una prospettiva HR: rischi, opportunità, paradosso. Mondo delle telecomunicazioni, investimenti nelle infrastrutture,...Si parlerà di Intelligenza Artificiale da una prospettiva HR: rischi, opportunità, paradosso.
Mondo delle telecomunicazioni, investimenti nelle infrastrutture, sostenibilità d'impresa.
Sul palco: Clemente Perrone, VP Chief HR, Organization & Communication Officer / Sirti.
Interviene: Luigi Monfredi, Giornalista, Caporedattore / Rainews24 - Redazione Società e Ambiente / RAI Radiotelevisione Italiana.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>802associazione,business,community,comunicazione,forhumancommunity,forumhr24,hr,informazioni,infrastrutture,intelligenzaartificiale,investimenti,opportunità,paradosso,rischi,smart,sostenibilitàd'impresa,standard,telecomunicazionifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-anteprima-forum-live-exclusive-non-conference-show-indeed--63764915Temi trattati:
Intelligenza Artificiale integrata al recruiting su piattaforme online.
Quali job categories hanno competenze più a rischio per via dell'avvento dell'Intelligenza Artificiale?
Le istituzioni pubbliche stanno latitando nella gestione della transizione tecnologica, invece di governare tale delicato passaggio?
Formazione, riconversione e ricollocazione dei lavoratori.
Aspetti internazionali e il rischio della "bomba sociale".
Affrontare Fake News e Big Fake News: la manipolazione verso un segmento della Società da parte dell'Intelligenza Artificiale, che può essere programmata dall'uomo in tal senso.
Presenta: Jader Giraldi, CEO di Zeranta Edutainment.
Sul palco:
Roberto Colarossi, Senior Sales Director / Indeed
&
Luigi Monfredi, Giornalista, Caporedattore / Rainews24 - Redazione Società e Ambiente / RAI Radiotelevisione Italiana.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/63764915Mon, 20 Jan 2025 16:08:15 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Anteprima Forum Live | EXCLUSIVE NON-CONFERENCE SHOW. Temi trattati: Intelligenza Artificiale integrata al recruiting su piattaforme online. Quali job categories hanno competenze più a rischio per via dell'avvento...Temi trattati:
Intelligenza Artificiale integrata al recruiting su piattaforme online.
Quali job categories hanno competenze più a rischio per via dell'avvento dell'Intelligenza Artificiale?
Le istituzioni pubbliche stanno latitando nella gestione della transizione tecnologica, invece di governare tale delicato passaggio?
Formazione, riconversione e ricollocazione dei lavoratori.
Aspetti internazionali e il rischio della "bomba sociale".
Affrontare Fake News e Big Fake News: la manipolazione verso un segmento della Società da parte dell'Intelligenza Artificiale, che può essere programmata dall'uomo in tal senso.
Presenta: Jader Giraldi, CEO di Zeranta Edutainment.
Sul palco:
Roberto Colarossi, Senior Sales Director / Indeed
&
Luigi Monfredi, Giornalista, Caporedattore / Rainews24 - Redazione Società e Ambiente / RAI Radiotelevisione Italiana.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>593ai,associazione,community,competenze,comunicazione,europa,fakenews,forhumancommunity,formazione,forumhr24,hr,ia,integrability,intelligenzaartificiale,lavoratori,recruiting,ricollocazione,riconversione,societàfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-anteprima-forum-live-exclusive-non-conference-show-vela-e-i-a-conclusioni-sull-i-a--63764577La vela e l'intelligenza artificiale...
Presenta: Jader Giraldi, CEO di Zeranta Edutainment.
Sul palco:
Marco Gradoni, Velista, Helmsman (Timoniere) / Luna Rossa
&
Cristiana Monina, Founder, CEO, Partner di Monina Corporate Sailing.
Conclusioni sul "processo" all'Intelligenza Artificiale.
Interviene: Luigi Monfredi, Giornalista, Caporedattore / Rainews24 - Redazione Società e Ambiente / RAI Radiotelevisione Italiana.
A cosa serve l'Intelligenza Artificiale? L'I.A. dunque, è un Hype o un Here-to-Stay?
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Presenta: Jader Giraldi, CEO di Zeranta Edutainment.
Sul palco:
Marco Gradoni, Velista, Helmsman (Timoniere) / Luna Rossa
&
Cristiana Monina, Founder, CEO, Partner di Monina Corporate Sailing.
Conclusioni sul "processo" all'Intelligenza Artificiale.
Interviene: Luigi Monfredi, Giornalista, Caporedattore / Rainews24 - Redazione Società e Ambiente / RAI Radiotelevisione Italiana.
A cosa serve l'Intelligenza Artificiale? L'I.A. dunque, è un Hype o un Here-to-Stay?
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1086associazione,community,comunicazione,forhumancommunity,forumhr24,giornalismo,hr,integrability,intelligenzaartificiale,sportfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-innovation-speech-realizzare-l-employee-value-proposition-attraverso-i-sistemi-di-reward-jobpricing--63764359"REALIZZARE L'EMPLOYEE VALUE PROPOSITION ATTRAVERSO I SISTEMI DI REWARD".
La narrazione di una employee value proposition coinvolgente e convincente è sicuramente leva importante di attraction e retention ma non è sufficiente.
Le persone infatti chiedono alle aziende di realizzare nei fatti le promesse di equità, inclusività, pari opportunità e meritocrazia.
Le giovani generazioni (e non solo), si aspettano un mondo del lavoro diverso da quello (spesso frustrante) che hanno vissuto i loro genitori. Hanno bisogno di trovare nelle aziende una visione del futuro (anche il proprio) da condividere e che li rispecchi nei valori e principi.
Come è possibile tradurre concretamente le istanze sopra rappresentate nei sistemi di reward?
Durante l'intervento, condivideremo alcune metodologie da cui partire per rispondere a questa domanda.
Il Keynote Speech è a cura di Federico Ferri, Partner di JobPricing.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63764359Mon, 20 Jan 2025 14:58:41 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con JobPricing "REALIZZARE L'EMPLOYEE VALUE PROPOSITION ATTRAVERSO I SISTEMI DI REWARD". La narrazione di una employee value proposition coinvolgente e convincente è sicuramente leva..."REALIZZARE L'EMPLOYEE VALUE PROPOSITION ATTRAVERSO I SISTEMI DI REWARD".
La narrazione di una employee value proposition coinvolgente e convincente è sicuramente leva importante di attraction e retention ma non è sufficiente.
Le persone infatti chiedono alle aziende di realizzare nei fatti le promesse di equità, inclusività, pari opportunità e meritocrazia.
Le giovani generazioni (e non solo), si aspettano un mondo del lavoro diverso da quello (spesso frustrante) che hanno vissuto i loro genitori. Hanno bisogno di trovare nelle aziende una visione del futuro (anche il proprio) da condividere e che li rispecchi nei valori e principi.
Come è possibile tradurre concretamente le istanze sopra rappresentate nei sistemi di reward?
Durante l'intervento, condivideremo alcune metodologie da cui partire per rispondere a questa domanda.
Il Keynote Speech è a cura di Federico Ferri, Partner di JobPricing.
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]]>1099attraction,comunicazione,equità,forumhr24,futuro,giovanigenerazioni,hr,inclusività,lavoro,meritocrazia,pariopportunità,principi,retention,reward,valorifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-workshop-la-salute-mentale-in-cima-all-agenda-hr--63763450| HR & Mental Health |
"LA SALUTE MENTALE IN CIMA ALL'AGENDA HR: DALLE MISURE DI CONTRASTO AL BURNOUT ALLA PROMOZIONE DEL BENESSERE PSICOLOGICO".Se la felicità sul luogo di lavoro può essere forse ancora considerata come un obiettivo un po' troppo ambizioso, quello della "salute mentale", viceversa, può e dev'essere considerato come un obiettivo alla portata dei professionisti HR.
Oggi è possibile andare oltre un approccio "al negativo", chiedendo alla nostra vita professionale di non inficiare il benessere (e il benessere psicologico in specie) di chi lavora.
Le aziende - e la direzione HR in particolare - sono chiamate a mettere in campo strumenti di promozione attiva del benessere psicologico in azienda.
Una strada non senza le sue difficoltà, che in questo talk show si proverà a mettere a fuoco.
Conduce: Adriano Solidoro, Docente e Ricercatore in Organizzazione Aziendale / Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Simona Aleo, HR & Quality Director / B&B Hotels Italia.
Arianna Brambilla, Responsabile HR / UGO.
Arianna D'Urbano, Head of People Development & Inclusion / Alfa Group.
Luigi Giulio De Mitri Pugno, Segretario Generale / UGL Terziario.
Elisa Mancini, Global Head of People & Culture / xFarm Technologies.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63763450Mon, 20 Jan 2025 14:23:15 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Workshop | HR & Mental Health | "LA SALUTE MENTALE IN CIMA ALL'AGENDA HR: DALLE MISURE DI CONTRASTO AL BURNOUT ALLA PROMOZIONE DEL BENESSERE PSICOLOGICO".Se la felicità sul luogo di lavoro può essere forse ancora...| HR & Mental Health |
"LA SALUTE MENTALE IN CIMA ALL'AGENDA HR: DALLE MISURE DI CONTRASTO AL BURNOUT ALLA PROMOZIONE DEL BENESSERE PSICOLOGICO".Se la felicità sul luogo di lavoro può essere forse ancora considerata come un obiettivo un po' troppo ambizioso, quello della "salute mentale", viceversa, può e dev'essere considerato come un obiettivo alla portata dei professionisti HR.
Oggi è possibile andare oltre un approccio "al negativo", chiedendo alla nostra vita professionale di non inficiare il benessere (e il benessere psicologico in specie) di chi lavora.
Le aziende - e la direzione HR in particolare - sono chiamate a mettere in campo strumenti di promozione attiva del benessere psicologico in azienda.
Una strada non senza le sue difficoltà, che in questo talk show si proverà a mettere a fuoco.
Conduce: Adriano Solidoro, Docente e Ricercatore in Organizzazione Aziendale / Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Simona Aleo, HR & Quality Director / B&B Hotels Italia.
Arianna Brambilla, Responsabile HR / UGO.
Arianna D'Urbano, Head of People Development & Inclusion / Alfa Group.
Luigi Giulio De Mitri Pugno, Segretario Generale / UGL Terziario.
Elisa Mancini, Global Head of People & Culture / xFarm Technologies.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>3295aziende,benesserepsicologico,burnout,comunicazione,culture,felicità,forhumancommunity,forumhr24,hr,inclusion,lavoro,mentalhealth,organizzazione,people,quality,salutementalefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-phygital-talk-dov-e-finito-il-lavoro-un-bilancio-critico-sullo-smart-working-a-quattro-anni-dal-covid--63761593| Smart Working |
"DOV'È FINITO IL LAVORO? UN BILANCIO CRITICO SULLO SMART WORKING A QUATTRO ANNI DAL COVID".Conduce: Davide Boffi, Partner, Head of Employment and Labor Practice, Italy and Europe / Dentons.
Intervengono:
Federica Dal Toso, Europe Epilepsy Strategic Operation Talent Partner and Country Italy HR Director / UCB Pharma.
Luciana De Laurentiis, Head of Corporate Culture & Inclusion / Fastweb.
Lorenzo Lombardi D'Aquino, Chief Human Resources & Organization Officer / Unidata.
Veronica Tonnicodi, HR Manager / AIM Group International.
Lucio Tubaro, Vice President Human Resources Italy and Group HR Assignments / BTicino.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63761593Mon, 20 Jan 2025 11:45:27 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Talk | Smart Working | "DOV'È FINITO IL LAVORO? UN BILANCIO CRITICO SULLO SMART WORKING A QUATTRO ANNI DAL COVID".Conduce: https://comunicazioneitaliana.it/network/speaker/87343, Partner, Head of Employment and...| Smart Working |
"DOV'È FINITO IL LAVORO? UN BILANCIO CRITICO SULLO SMART WORKING A QUATTRO ANNI DAL COVID".Conduce: Davide Boffi, Partner, Head of Employment and Labor Practice, Italy and Europe / Dentons.
Intervengono:
Federica Dal Toso, Europe Epilepsy Strategic Operation Talent Partner and Country Italy HR Director / UCB Pharma.
Luciana De Laurentiis, Head of Corporate Culture & Inclusion / Fastweb.
Lorenzo Lombardi D'Aquino, Chief Human Resources & Organization Officer / Unidata.
Veronica Tonnicodi, HR Manager / AIM Group International.
Lucio Tubaro, Vice President Human Resources Italy and Group HR Assignments / BTicino.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>3077comunicazione,covid,culture,employment,forumhr24,hr,humanresources,inclusion,lavoro,marketing,operation,organization,risorseumane,smartworking,talentfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-workshop-rivoluzione-hr-la-trasformazione-del-people-management-nell-era-dell-intelligenza-artificiale--63760369| IA & Future of Work |
"RIVOLUZIONE HR: LA TRASFORMAZIONE DEL PEOPLE MANAGEMENT NELL'ERA DELL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE".L'IA è sulla bocca di tutti.
Lo scopo di questo Workshop è creare un momento di riflessione in merito ai cambiamenti in atto. Come sarà il lavoro del futuro?
Quali professioni si stanno aprendo?
Quali conseguenze hanno le nuove tecnologie sulle strategie HR?
Sono alcuni degli interrogativi che saranno presi in esame, offrendo una visione critica ma costruttiva del futuro del lavoro nell'era digitale.
Conduce: Alessandro Rimassa, CEO & Founder / Radical HR.
Intervengono:
Domenico Bruno, HR Director / Altergon Italia.
Alessandro Di Pasquale, HR Business Partner / RDS 100% GRANDI SUCCESSI.
Michele Mannella, Direttore Risorse Umane / Sara Assicurazioni.
Marco Monga, Direttore Risorse Umane e Organizzazione / IIT Istituto Italiano di Tecnologia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63760369Mon, 20 Jan 2025 11:03:38 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Workshop | IA & Future of Work | "RIVOLUZIONE HR: LA TRASFORMAZIONE DEL PEOPLE MANAGEMENT NELL'ERA DELL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE".L'IA è sulla bocca di tutti. Lo scopo di questo Workshop è creare un momento di...| IA & Future of Work |
"RIVOLUZIONE HR: LA TRASFORMAZIONE DEL PEOPLE MANAGEMENT NELL'ERA DELL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE".L'IA è sulla bocca di tutti.
Lo scopo di questo Workshop è creare un momento di riflessione in merito ai cambiamenti in atto. Come sarà il lavoro del futuro?
Quali professioni si stanno aprendo?
Quali conseguenze hanno le nuove tecnologie sulle strategie HR?
Sono alcuni degli interrogativi che saranno presi in esame, offrendo una visione critica ma costruttiva del futuro del lavoro nell'era digitale.
Conduce: Alessandro Rimassa, CEO & Founder / Radical HR.
Intervengono:
Domenico Bruno, HR Director / Altergon Italia.
Alessandro Di Pasquale, HR Business Partner / RDS 100% GRANDI SUCCESSI.
Michele Mannella, Direttore Risorse Umane / Sara Assicurazioni.
Marco Monga, Direttore Risorse Umane e Organizzazione / IIT Istituto Italiano di Tecnologia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>2774cambiamenti,comunicazione,digital,forumhr24,future,futuro,hr,ia,intelligenzaartificiale,it,lavoro,people,professioni,risorseumane,strategie,tecnologie,trasformazione,workfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-workshop-engagement-e-stress-lavoro-correlato-due-facce-della-stessa-medaglia--63759606| Engagement & Wellbeing |
"ENGAGEMENT E STRESS LAVORO-CORRELATO: DUE FACCE DELLA STESSA MEDAGLIA?"
𝐸𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 è una delle parole più frequentemente sulla bocca degli HR.
Coinvolgere lavoratori e lavoratrici, farli sentire parte dell'azienda, è importante per più ragioni: per aumentare la produttività, per dare un significato al lavoro, per creare senso di squadra, per favorire la crescita professionale e per attrarre e trattenere i migliori talenti.
Tuttavia, sorge una questione cruciale: le persone più coinvolte nel proprio lavoro sono anche più vulnerabili allo stress?
Il Talk Show intende esplorare le modalità con cui le aziende hanno saputo mettere a fuoco il problema e le strategie per evitare il rischio che l'engagement abbia ripercussioni negative sulla salute mentale.
Conduce: Adriano Solidoro, Docente e Ricercatore in Organizzazione Aziendale / Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Stefania Isabella Massoni, Organization & Human Resources Director Italy, Country Security and Resilience Representative / Holcim Italia.
Simone Sgueo, Head of HR Management & Development / HDI Assicurazioni.
Manuela Trentini Maggi, Chief HR Officer / Havas Italy.
Daniela Vellucci, Direttore Risorse Umane / ETS Ingegneria.
Marina Verderajme, Presidente / GIDP-Associazione Direttori Risorse Umane.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/63759606Mon, 20 Jan 2025 09:27:45 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Workshop | Engagement & Wellbeing | "ENGAGEMENT E STRESS LAVORO-CORRELATO: DUE FACCE DELLA STESSA MEDAGLIA?" 𝐸𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 è una delle parole più frequentemente sulla bocca degli HR. Coinvolgere lavoratori e lavoratrici,...| Engagement & Wellbeing |
"ENGAGEMENT E STRESS LAVORO-CORRELATO: DUE FACCE DELLA STESSA MEDAGLIA?"
𝐸𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 è una delle parole più frequentemente sulla bocca degli HR.
Coinvolgere lavoratori e lavoratrici, farli sentire parte dell'azienda, è importante per più ragioni: per aumentare la produttività, per dare un significato al lavoro, per creare senso di squadra, per favorire la crescita professionale e per attrarre e trattenere i migliori talenti.
Tuttavia, sorge una questione cruciale: le persone più coinvolte nel proprio lavoro sono anche più vulnerabili allo stress?
Il Talk Show intende esplorare le modalità con cui le aziende hanno saputo mettere a fuoco il problema e le strategie per evitare il rischio che l'engagement abbia ripercussioni negative sulla salute mentale.
Conduce: Adriano Solidoro, Docente e Ricercatore in Organizzazione Aziendale / Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Stefania Isabella Massoni, Organization & Human Resources Director Italy, Country Security and Resilience Representative / Holcim Italia.
Simone Sgueo, Head of HR Management & Development / HDI Assicurazioni.
Manuela Trentini Maggi, Chief HR Officer / Havas Italy.
Daniela Vellucci, Direttore Risorse Umane / ETS Ingegneria.
Marina Verderajme, Presidente / GIDP-Associazione Direttori Risorse Umane.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2733attrarre,azienda,comunicazione,crescita,engagement,forhumancommunity,forumhr24,hr,lavoratori,lavoratrici,lavoro,organization,organizzazione,produttività,salute,stress,stress-lavoro-correlato,talenti,trattenere,wellbeingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-phygital-talk-la-crisi-del-talento-le-aspettative-dei-candidati-e-le-odierne-strategie-di-attraction--63759341| Talent Scarcity & Employer Branding |
"LA CRISI DEL TALENTO: LE ASPETTATIVE DEI CANDIDATI E LE ODIERNE STRATEGIE DI ATTRACTION".
Conduce: Mariano Corso, Professore di Leadership & Innovation / Politecnico di Milano.
Intervengono:
Nicola Argenziano, Human  Director South-East Europe / Berner.
Marco Franceschetti, HR Director / Gruppo Helvetia Italia.
Luca Grazioli, Dirigente Settore Risorse Umane / Autostrada del Brennero.
Federica Modugno, Human Resources Manager Italy & Spain / Infineum.
Federico Zanella, Chief People Officer / QSRP.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/63759341Mon, 20 Jan 2025 09:06:46 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Talk | Talent Scarcity & Employer Branding | "LA CRISI DEL TALENTO: LE ASPETTATIVE DEI CANDIDATI E LE ODIERNE STRATEGIE DI ATTRACTION". Conduce: https://comunicazioneitaliana.it/network/speaker/71244, Professore...| Talent Scarcity & Employer Branding |
"LA CRISI DEL TALENTO: LE ASPETTATIVE DEI CANDIDATI E LE ODIERNE STRATEGIE DI ATTRACTION".
Conduce: Mariano Corso, Professore di Leadership & Innovation / Politecnico di Milano.
Intervengono:
Nicola Argenziano, Human  Director South-East Europe / Berner.
Marco Franceschetti, HR Director / Gruppo Helvetia Italia.
Luca Grazioli, Dirigente Settore Risorse Umane / Autostrada del Brennero.
Federica Modugno, Human Resources Manager Italy & Spain / Infineum.
Federico Zanella, Chief People Officer / QSRP.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3068aspettative,attraction,candidati,comunicazione,employerbranding,forhumancommunity,forumhr24,hr,humanresources,innovation,marketing,people,risorseumane,talent,talentofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-workshop-corporate-welfare-2025-e-oltre-immaginare-il-futuro-dei-benefit-aziendali--63758808| Welfare & Benefit |
"CORPORATE WELFARE 2025 E OLTRE: IMMAGINARE IL FUTURO DEI BENEFIT AZIENDALI".
Come sono cambiate le esigenze di lavoratori e lavoratrici in termini di compensation & benefit?
E come cambieranno in futuro?
Nel corso di questo talk show, cercheremo di fare il punto sullo status quo, su come le aziende sono in grado di registrare le esigenze dei propri dipendenti e dare risposta, e sull'importanza sempre maggiore che le strategie di Comp&Ben sono destinate a rivestire in termini di soddisfazione, attrazione e fidelizzazione.
Conduce: Martina Tombari, Founder & CEO / Walà.
Intervengono:
Marco Clausi, Chief Operating Officer, Head of HR and Operations Italy, Spain, Portugal / DLA Piper Italy.
Raffaella Parente, Chief Human Resources Officer / Brandart.
Irene Pia, Head of Human Resources / Banca Ifigest.
Simone Roberti, HR Director Italy / Wella Company.
Samanta Todaro, Group HR Director / IVS Group.
Luca Trevisan, Direttore Risorse Umane e Organizzazione / Contship Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63758808Mon, 20 Jan 2025 08:33:51 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Workshop | Welfare & Benefit | "CORPORATE WELFARE 2025 E OLTRE: IMMAGINARE IL FUTURO DEI BENEFIT AZIENDALI". Come sono cambiate le esigenze di lavoratori e lavoratrici in termini di compensation & benefit? E come...| Welfare & Benefit |
"CORPORATE WELFARE 2025 E OLTRE: IMMAGINARE IL FUTURO DEI BENEFIT AZIENDALI".
Come sono cambiate le esigenze di lavoratori e lavoratrici in termini di compensation & benefit?
E come cambieranno in futuro?
Nel corso di questo talk show, cercheremo di fare il punto sullo status quo, su come le aziende sono in grado di registrare le esigenze dei propri dipendenti e dare risposta, e sull'importanza sempre maggiore che le strategie di Comp&Ben sono destinate a rivestire in termini di soddisfazione, attrazione e fidelizzazione.
Conduce: Martina Tombari, Founder & CEO / Walà.
Intervengono:
Marco Clausi, Chief Operating Officer, Head of HR and Operations Italy, Spain, Portugal / DLA Piper Italy.
Raffaella Parente, Chief Human Resources Officer / Brandart.
Irene Pia, Head of Human Resources / Banca Ifigest.
Simone Roberti, HR Director Italy / Wella Company.
Samanta Todaro, Group HR Director / IVS Group.
Luca Trevisan, Direttore Risorse Umane e Organizzazione / Contship Italia.
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]]>3344attrazione,aziende,benefit,comp&ben,compensation,comunicazione,dipendenti,esigenze,fidelizzazione,forhumancommunity,forumhr24,futuro,hr,lavoratori,lavoratrici,operations,risposta,soddisfazione,strategie,welfarefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-workshop-verso-la-skill-based-organization--63728375"VERSO LA SKILL-BASED ORGANIZATION: IN CHE MODO L'INNOVAZIONE DIGITALE E ORGANIZZATIVA POSSONO CONTRIBUIRE A UNA GESTIONE EFFICACE DEL TALENTO".Conduce: Roberto Mancinelli, Chief Business Officer / Challenge Network.
Intervengono:
Marco Bianchi, Legal & HR Director / Culligan Italy.
Gaia Calabresi, Responsabile Risorse Umane / Greenpeace.
Ilaria Fadda, Head of HR & Academy / Cogne Acciai Speciali.
Sandro Francesconi, Direttore Risorse Umane, Finanziamenti e Comunicazione / Galleria di Base del Brennero - Brenner Basistunnel BBT SE.
Giacomo Marchiori, CEO & Co-Founder / Talentware.
Edoardo Turchini, WFM Manager / Lutech.
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]]>https://api.spreaker.com/episode/63728375Fri, 17 Jan 2025 17:12:23 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Workshop | HR & Talent Management | "VERSO LA SKILL-BASED ORGANIZATION: IN CHE MODO L'INNOVAZIONE DIGITALE E ORGANIZZATIVA POSSONO CONTRIBUIRE A UNA GESTIONE EFFICACE DEL TALENTO".Conduce:..."VERSO LA SKILL-BASED ORGANIZATION: IN CHE MODO L'INNOVAZIONE DIGITALE E ORGANIZZATIVA POSSONO CONTRIBUIRE A UNA GESTIONE EFFICACE DEL TALENTO".Conduce: Roberto Mancinelli, Chief Business Officer / Challenge Network.
Intervengono:
Marco Bianchi, Legal & HR Director / Culligan Italy.
Gaia Calabresi, Responsabile Risorse Umane / Greenpeace.
Ilaria Fadda, Head of HR & Academy / Cogne Acciai Speciali.
Sandro Francesconi, Direttore Risorse Umane, Finanziamenti e Comunicazione / Galleria di Base del Brennero - Brenner Basistunnel BBT SE.
Giacomo Marchiori, CEO & Co-Founder / Talentware.
Edoardo Turchini, WFM Manager / Lutech.
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]]>3155comunicazione,digital,forumhr24,hr,innovazione,organizzazione,risorseumane,skill-based,talent,talentofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-innovation-speech-infodemia-e-l-era-del-personal-reading-volocom--63727542"INFODEMIA? È L'ERA DEL PERSONAL READING".
Il digitale si è mangiato tutti i media, ha moltiplicato le fonti e l'Intelligenza Artificiale rende disponibili i contenuti di tutto il mondo, abbattendo le barriere linguistiche.
Questa epidemia di informazioni rende umanamente impossibile selezionare e comprendere le notizie fondamentali per prendere decisioni efficaci.
Nel Terzo Millennio si può essere costantemente e correttamente informati solo grazie a un supporto di analisi e tecnologia che inaugura l'Era del Personal Reading.
Il Keynote Speech è a cura di Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63727542Fri, 17 Jan 2025 16:22:20 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Volocom "INFODEMIA? È L'ERA DEL PERSONAL READING". Il digitale si è mangiato tutti i media, ha moltiplicato le fonti e l'Intelligenza Artificiale rende disponibili i contenuti di tutto..."INFODEMIA? È L'ERA DEL PERSONAL READING".
Il digitale si è mangiato tutti i media, ha moltiplicato le fonti e l'Intelligenza Artificiale rende disponibili i contenuti di tutto il mondo, abbattendo le barriere linguistiche.
Questa epidemia di informazioni rende umanamente impossibile selezionare e comprendere le notizie fondamentali per prendere decisioni efficaci.
Nel Terzo Millennio si può essere costantemente e correttamente informati solo grazie a un supporto di analisi e tecnologia che inaugura l'Era del Personal Reading.
Il Keynote Speech è a cura di Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom.
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]]>1316comunicazione,contenuti,decisioni,digitale,fonti,forumhr24,hr,infodemia,informazioni,l'intelligenzaartificiale,media,mondo,notizie,personalreading,tecnologia,volocomfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-innovation-speech-il-job-crafting-talent-garden--63727192"IL JOB CRAFTING - ALLA RICERCA DI UN EQUILIBRIO TRA IDENTITÀ E OBIETTIVI PER RISPONDERE ALLA DOMANDA: 𝐶𝑂𝑀𝐸 𝑆𝑇𝐴𝐼?"
Il job crafting sottolinea l'importanza di collocare le persone giuste nel posto giusto in azienda, adattando i ruoli alle competenze, interessi e valori dei dipendenti.
Trovare il posto giusto a ciascuna persona, permette di massimizzare la performance individuale e collettiva, favorendo un maggiore benessere e coinvolgimento.
Con ruoli costruiti su misura, i dipendenti possono esprimere il proprio potenziale in modo più autentico, migliorando la produttività e consentendo di rispondere alla domanda "Come stai?" con una sincera soddisfazione personale.
Il Keynote Speech è a cura di Alessandra Gatti, Head of HR School and Career Service / Talent Garden.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/63727192Fri, 17 Jan 2025 15:13:42 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Talent Garden "IL JOB CRAFTING - ALLA RICERCA DI UN EQUILIBRIO TRA IDENTITÀ E OBIETTIVI PER RISPONDERE ALLA DOMANDA: 𝐶𝑂𝑀𝐸 𝑆𝑇𝐴𝐼?" Il job crafting sottolinea l'importanza di collocare le..."IL JOB CRAFTING - ALLA RICERCA DI UN EQUILIBRIO TRA IDENTITÀ E OBIETTIVI PER RISPONDERE ALLA DOMANDA: 𝐶𝑂𝑀𝐸 𝑆𝑇𝐴𝐼?"
Il job crafting sottolinea l'importanza di collocare le persone giuste nel posto giusto in azienda, adattando i ruoli alle competenze, interessi e valori dei dipendenti.
Trovare il posto giusto a ciascuna persona, permette di massimizzare la performance individuale e collettiva, favorendo un maggiore benessere e coinvolgimento.
Con ruoli costruiti su misura, i dipendenti possono esprimere il proprio potenziale in modo più autentico, migliorando la produttività e consentendo di rispondere alla domanda "Come stai?" con una sincera soddisfazione personale.
Il Keynote Speech è a cura di Alessandra Gatti, Head of HR School and Career Service / Talent Garden.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>917azienda,benessere,coinvolgimento,competenze,dipendenti,equilibrio,forumhr24,hr,identità,interessi,jobcrafting,obiettivi,performance,persone,posto,potenziale,produttività,ruoli,soddisfazione,valorifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-phygital-speech-il-fleet-management-come-alleato-strategico-per-le-risorse-umane-consecution-group--63727035"IL FLEET MANAGEMENT COME ALLEATO STRATEGICO PER LE RISORSE UMANE".
La gestione delle flotte aziendali rappresenta una risorsa strategica per l'ufficio risorse umane. L'implementazione di soluzioni di outsourcing nel fleet management può rispondere efficacemente alle esigenze di vari ruoli professionali all'interno dell'azienda.
Grazie all'esperienza nel settore, l'automazione dei processi di gestione del parco auto consente di ridurre tempi e costi, promuovendo la sostenibilità. Servizi specifici, come la gestione delle contravvenzioni e dei conducenti, semplificano le attività quotidiane delle risorse umane, migliorando l'ambiente di lavoro per i dipendenti e ottimizzando il controllo della flotta aziendale.
Il Keynote Speech è a cura di Antonia Baruffi, Client Advisor Leader / Consecution Group.
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]]>https://api.spreaker.com/episode/63727035Fri, 17 Jan 2025 14:53:43 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con Consecution Group "IL FLEET MANAGEMENT COME ALLEATO STRATEGICO PER LE RISORSE UMANE". La gestione delle flotte aziendali rappresenta una risorsa strategica per l'ufficio risorse umane...."IL FLEET MANAGEMENT COME ALLEATO STRATEGICO PER LE RISORSE UMANE".
La gestione delle flotte aziendali rappresenta una risorsa strategica per l'ufficio risorse umane. L'implementazione di soluzioni di outsourcing nel fleet management può rispondere efficacemente alle esigenze di vari ruoli professionali all'interno dell'azienda.
Grazie all'esperienza nel settore, l'automazione dei processi di gestione del parco auto consente di ridurre tempi e costi, promuovendo la sostenibilità. Servizi specifici, come la gestione delle contravvenzioni e dei conducenti, semplificano le attività quotidiane delle risorse umane, migliorando l'ambiente di lavoro per i dipendenti e ottimizzando il controllo della flotta aziendale.
Il Keynote Speech è a cura di Antonia Baruffi, Client Advisor Leader / Consecution Group.
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]]>945attività,auto,azienda,comunicazione,conducenti,contravvenzioni,controllo,costi,dipendenti,fleet,flotte,forumhr24,hr,lavoro,marketing,outsourcing,sostenibilità,tempifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-talk-show-disorientati-gen-z-aziende-e-futuro-del-lavoro-futurely--63726531| Gen Z & Future of Work |
"DISORIENTATI: GEN Z, AZIENDE E FUTURO DEL LAVORO".Conduce: Andrea Laudadio, Head of TIM Academy & Development / Gruppo TIM.
Intervengono:
Michelangelo Ceresani, VP of Human Resources & Organization / Capgemini Italia.
Andrea Del Chicca, Chief Human Resources Officer - Direttore People and Business Services / Trenord.
Enrico Galletti, Capo Redattore e Conduttore / RTL 102.5.
Elisa Piscitelli, CEO and Co-Founder / Futurely.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63726531Fri, 17 Jan 2025 13:43:36 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Talk Show in collaborazione con Futurely | Gen Z & Future of Work | "DISORIENTATI: GEN Z, AZIENDE E FUTURO DEL LAVORO".Conduce: https://comunicazioneitaliana.it/network/speaker/99407, Head of TIM Academy &...| Gen Z & Future of Work |
"DISORIENTATI: GEN Z, AZIENDE E FUTURO DEL LAVORO".Conduce: Andrea Laudadio, Head of TIM Academy & Development / Gruppo TIM.
Intervengono:
Michelangelo Ceresani, VP of Human Resources & Organization / Capgemini Italia.
Andrea Del Chicca, Chief Human Resources Officer - Direttore People and Business Services / Trenord.
Enrico Galletti, Capo Redattore e Conduttore / RTL 102.5.
Elisa Piscitelli, CEO and Co-Founder / Futurely.
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]]>2593aziende,business,comunicazione,forumhr24,futurely,futuro,genz,hr,humanresources,lavoro,marketing,organization,peoplefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-innovation-speech-il-futuro-e-tutto-nelle-competenze-selexi-hirint-io--63725790"IL FUTURO È TUTTO NELLE COMPETENZE. IN CHE MODO L'IMPLEMENTAZIONE DI UN APPROCCIO SKILL-BASED È VANTAGGIOSO PER LA VOSTRA ORGANIZZAZIONE".
Per individuare il talento ideale, le aziende moderne necessitano di strumenti smart che semplifichino e accelerino i processi di selezione, creando un'esperienza coinvolgente e positiva per il candidato e, al contempo, garantendo efficienza e valore per il team HR.
In questo scenario, l'adozione di soluzioni che uniscono psicologia e AI consente una valutazione approfondita delle competenze dei candidati e del contesto aziendale, favorendo un miglior match tra persona e ruolo e una riduzione del turnover.
Intervengono:
Stefano Bazzini, Chairman of the Board / Selexi.
Javier Cañizares, Founder & CEO / Hirint.io
-------------------------------------------------------------------
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/63725790Fri, 17 Jan 2025 13:11:29 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Selexi & Hirint.io "IL FUTURO È TUTTO NELLE COMPETENZE. IN CHE MODO L'IMPLEMENTAZIONE DI UN APPROCCIO SKILL-BASED È VANTAGGIOSO PER LA VOSTRA ORGANIZZAZIONE". Per individuare il..."IL FUTURO È TUTTO NELLE COMPETENZE. IN CHE MODO L'IMPLEMENTAZIONE DI UN APPROCCIO SKILL-BASED È VANTAGGIOSO PER LA VOSTRA ORGANIZZAZIONE".
Per individuare il talento ideale, le aziende moderne necessitano di strumenti smart che semplifichino e accelerino i processi di selezione, creando un'esperienza coinvolgente e positiva per il candidato e, al contempo, garantendo efficienza e valore per il team HR.
In questo scenario, l'adozione di soluzioni che uniscono psicologia e AI consente una valutazione approfondita delle competenze dei candidati e del contesto aziendale, favorendo un miglior match tra persona e ruolo e una riduzione del turnover.
Intervengono:
Stefano Bazzini, Chairman of the Board / Selexi.
Javier Cañizares, Founder & CEO / Hirint.io
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Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1129ai,aziende,candidato,competenze,efficienza,esperienza,forumhr24,futuro,hirint,hr,organizzazione,psicologia,selexi,selezione,skill-based,smart,talento,turnover,valore,valutazionefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-intervista-wellbeing-come-la-creativita-favorisce-un-ambiente-di-lavoro-sano-e-autentico-yellow--63725325"WELLBEING: COME LA CREATIVITÀ FAVORISCE UN AMBIENTE DI LAVORO SANO E AUTENTICO".
Coinvolgere in modo creativo la popolazione aziendale, per renderla attivamente partecipe di progetti innovativi e di crescita.
Farlo, promuovendo i team di lavoro e la cultura aziendale, suscitando orgoglio e senso di appartenenza, ma anche essendo aspirazionali verso il target esterno.
Conduce: Roberta Mirigliano, Owner & Business Developer / Yellow.
Interviene: Adolfo Criscuolo, Chief Human Resources Officer / Prometeon Tyre Group.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63725325Fri, 17 Jan 2025 11:40:54 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Intervista in collaborazione con Yellow "WELLBEING: COME LA CREATIVITÀ FAVORISCE UN AMBIENTE DI LAVORO SANO E AUTENTICO". Coinvolgere in modo creativo la popolazione aziendale, per renderla attivamente partecipe di progetti..."WELLBEING: COME LA CREATIVITÀ FAVORISCE UN AMBIENTE DI LAVORO SANO E AUTENTICO".
Coinvolgere in modo creativo la popolazione aziendale, per renderla attivamente partecipe di progetti innovativi e di crescita.
Farlo, promuovendo i team di lavoro e la cultura aziendale, suscitando orgoglio e senso di appartenenza, ma anche essendo aspirazionali verso il target esterno.
Conduce: Roberta Mirigliano, Owner & Business Developer / Yellow.
Interviene: Adolfo Criscuolo, Chief Human Resources Officer / Prometeon Tyre Group.
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]]>1708appartenenza,azienda,coinvolgere,comunicazione,creatività,crescita,cultura,forhumancommunity,forumhr24,hr,humanresources,intervista,lavoro,orgoglio,progetti,team,wellbeing,yellowfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-innovation-speech-il-people-care-in-un-mondo-del-lavoro-che-cambia-eudaimon--63725032"NUOVI BISOGNI E NUOVE RISPOSTE. IL PEOPLE CARE IN UN MONDO DEL LAVORO CHE CAMBIA".
Oggi convivono in azienda 5 diverse generazioni di lavoratori: emergono nuove esigenze spesso non coperte dai programmi di welfare tradizionali.
Eudaimon ha messo a punto un approccio innovativo al people care, capace di orientare le persone alla corretta soluzione e ottimizzare le risorse aziendali. Una guida per affrontare i piccoli e grandi cambiamenti della vita in diversi ambiti: genitorialità, educazione e orientamento scolastico, caregiving, supporto psicologico, salute e wellbeing, time saving, educazione finanziaria... senza tralasciare informazioni e consulenza per cogliere anche le opportunità offerte dal welfare pubblico.
Attraverso casi concreti, vi racconteremo come costruire un progetto di people care realmente personalizzato, inclusivo e accessibile.
Il Keynote Speech è a cura di Daniela Ivaldi, Sales Manager / Eudaimon.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/63725032Fri, 17 Jan 2025 10:56:13 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Eudaimon "NUOVI BISOGNI E NUOVE RISPOSTE. IL PEOPLE CARE IN UN MONDO DEL LAVORO CHE CAMBIA". Oggi convivono in azienda 5 diverse generazioni di lavoratori: emergono nuove esigenze..."NUOVI BISOGNI E NUOVE RISPOSTE. IL PEOPLE CARE IN UN MONDO DEL LAVORO CHE CAMBIA".
Oggi convivono in azienda 5 diverse generazioni di lavoratori: emergono nuove esigenze spesso non coperte dai programmi di welfare tradizionali.
Eudaimon ha messo a punto un approccio innovativo al people care, capace di orientare le persone alla corretta soluzione e ottimizzare le risorse aziendali. Una guida per affrontare i piccoli e grandi cambiamenti della vita in diversi ambiti: genitorialità, educazione e orientamento scolastico, caregiving, supporto psicologico, salute e wellbeing, time saving, educazione finanziaria... senza tralasciare informazioni e consulenza per cogliere anche le opportunità offerte dal welfare pubblico.
Attraverso casi concreti, vi racconteremo come costruire un progetto di people care realmente personalizzato, inclusivo e accessibile.
Il Keynote Speech è a cura di Daniela Ivaldi, Sales Manager / Eudaimon.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1280bisogni,cambiamenti,caregiving,educazione,esigenze,eudaimon,forumhr24,generazioni,genitorialità,hr,lavoratori,lavoro,peoplecare,persone,programmi,risorse,risposte,salute,welfare,wellbeingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-phygital-speech-benessere-in-gioco-misurare-il-benessere-organizzativo-con-un-videogame-game2value--63724587"BENESSERE IN GIOCO: MISURARE IL BENESSERE ORGANIZZATIVO CON UN VIDEOGAME".
In ogni organizzazione, l'analisi del benessere organizzativo rappresenta un momento cruciale e delicato, una sorta di "guardarsi allo specchio" che può rivelare verità scomode da dover gestire. Inoltre, spesso, questo processo è percepito come invasivo, lungo e noioso, creando aspettative e resistenze. I metodi tradizionali, come i questionari, sono facilmente manipolabili e offrono risposte standardizzate, mancando di feedback immediato e personalizzato. Il gioco facilita la comunicazione e la creatività, creando un ambiente collaborativo e piacevole. Questo non solo contribuisce a un clima aziendale più armonioso e produttivo, ma rende anche l'esperienza lavorativa più coinvolgente e appagante.
Durante lo speech è possibile scoprire come il gioco possa diventare un alleato strategico nei processi HR, rompendo il ghiaccio e trasformando la gestione delle risorse umane in un'esperienza innovativa e produttiva.
Il Keynote Speech è a cura di Gianmarco Pinto, CEO & Founder di Game2Value.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63724587Fri, 17 Jan 2025 10:33:46 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con Game2Value "BENESSERE IN GIOCO: MISURARE IL BENESSERE ORGANIZZATIVO CON UN VIDEOGAME". In ogni organizzazione, l'analisi del benessere organizzativo rappresenta un momento cruciale e..."BENESSERE IN GIOCO: MISURARE IL BENESSERE ORGANIZZATIVO CON UN VIDEOGAME".
In ogni organizzazione, l'analisi del benessere organizzativo rappresenta un momento cruciale e delicato, una sorta di "guardarsi allo specchio" che può rivelare verità scomode da dover gestire. Inoltre, spesso, questo processo è percepito come invasivo, lungo e noioso, creando aspettative e resistenze. I metodi tradizionali, come i questionari, sono facilmente manipolabili e offrono risposte standardizzate, mancando di feedback immediato e personalizzato. Il gioco facilita la comunicazione e la creatività, creando un ambiente collaborativo e piacevole. Questo non solo contribuisce a un clima aziendale più armonioso e produttivo, ma rende anche l'esperienza lavorativa più coinvolgente e appagante.
Durante lo speech è possibile scoprire come il gioco possa diventare un alleato strategico nei processi HR, rompendo il ghiaccio e trasformando la gestione delle risorse umane in un'esperienza innovativa e produttiva.
Il Keynote Speech è a cura di Gianmarco Pinto, CEO & Founder di Game2Value.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>1121benessere,comunicazione,creatività,esperienza,feedback,forumhr24,game2value,gioco,hr,misurare,organizzazione,videogamefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-phygital-speech-sostenibilita-e-benessere-qualtrics--63715471"SOSTENIBILITÀ E BENESSERE: SE NON LI PRENDETE SUL SERIO LO FARANNO I VOSTRI DIPENDENTI".
Il benessere dei dipendenti e la sostenibilità non sono più parole d'ordine, ma imperativi aziendali che distinguono i leader dai follower.
Qualtrics svela i dati globali sulle tendenze EX che mettono in luce un cambiamento radicale: le aziende che trattano il benessere e la sostenibilità come valori centrali, anziché come vantaggi aggiuntivi, ottengono i più alti livelli di engagement e fiducia.
Conduce: Giovanni Sacchitelli, Partner & Relations Design Officer / For Human Relations.
Interviene: Omar Hammoud, Account Director / Qualtrics.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/63715471Thu, 16 Jan 2025 17:13:19 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con Qualtrics "SOSTENIBILITÀ E BENESSERE: SE NON LI PRENDETE SUL SERIO LO FARANNO I VOSTRI DIPENDENTI". Il benessere dei dipendenti e la sostenibilità non sono più parole d'ordine, ma..."SOSTENIBILITÀ E BENESSERE: SE NON LI PRENDETE SUL SERIO LO FARANNO I VOSTRI DIPENDENTI".
Il benessere dei dipendenti e la sostenibilità non sono più parole d'ordine, ma imperativi aziendali che distinguono i leader dai follower.
Qualtrics svela i dati globali sulle tendenze EX che mettono in luce un cambiamento radicale: le aziende che trattano il benessere e la sostenibilità come valori centrali, anziché come vantaggi aggiuntivi, ottengono i più alti livelli di engagement e fiducia.
Conduce: Giovanni Sacchitelli, Partner & Relations Design Officer / For Human Relations.
Interviene: Omar Hammoud, Account Director / Qualtrics.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1089aziende,benessere,business,cambiamento,comunicazione,dipendenti,engagement,fiducia,follower,forumhr24,hr,leader,marketing,qualtrics,sostenibilità,valori,vantaggifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-phygital-talk-alla-ricerca-dell-eccellenza-come-aiutare-le-aziende-con-l-internazionalizzazione-remote--63714564| Talent Management & Internazionalizzazione |
"ALLA RICERCA DELL'ECCELLENZA: COME AIUTARE LE AZIENDE CON L'INTERNAZIONALIZZAZIONE E LA GESTIONE DEI TALENTI A LIVELLO GLOBALE".
Durante il panel esploreremo come supportare le aziende italiane nel percorso di internazionalizzazione e gestione dei talenti globali, discutendo le opportunità ma anche le sfide di tale strategia. Ci concentreremo sulle principali challenges: normative locali, attrazione di talenti internazionali, bilanciamento di costi e flessibilità ma anche gestione della diversità e multiculturalità.
Conduce: Francesco Cardi, VP Operations / Remote.
Intervengono:
Valentina Casadio Montanari, Group Head of Learning & Development / Dedalus.
Vincenzo Cianfriglia, HR Transformation Expert / Horsa.
Davide Dattoli, Co-Founder and Executive Chairman / Talent Garden.
Annamaria Scirè, Global HR Manager / Moviri.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/63714564Thu, 16 Jan 2025 15:57:03 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Talk in collaborazione con Remote | Talent Management & Internazionalizzazione | "ALLA RICERCA DELL'ECCELLENZA: COME AIUTARE LE AZIENDE CON L'INTERNAZIONALIZZAZIONE E LA GESTIONE DEI TALENTI A LIVELLO GLOBALE"....| Talent Management & Internazionalizzazione |
"ALLA RICERCA DELL'ECCELLENZA: COME AIUTARE LE AZIENDE CON L'INTERNAZIONALIZZAZIONE E LA GESTIONE DEI TALENTI A LIVELLO GLOBALE".
Durante il panel esploreremo come supportare le aziende italiane nel percorso di internazionalizzazione e gestione dei talenti globali, discutendo le opportunità ma anche le sfide di tale strategia. Ci concentreremo sulle principali challenges: normative locali, attrazione di talenti internazionali, bilanciamento di costi e flessibilità ma anche gestione della diversità e multiculturalità.
Conduce: Francesco Cardi, VP Operations / Remote.
Intervengono:
Valentina Casadio Montanari, Group Head of Learning & Development / Dedalus.
Vincenzo Cianfriglia, HR Transformation Expert / Horsa.
Davide Dattoli, Co-Founder and Executive Chairman / Talent Garden.
Annamaria Scirè, Global HR Manager / Moviri.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2277attrazione,aziende,comunicazione,costi,development,diversità,eccellenza,flessibilità,forumhr24,global,hr,internazionalizzazione,marketing,multiculturalità,normative,operations,remote,talentfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-phygital-speech-l-ai-integrata-nei-gestionali-hr-gruppo-centro-paghe--63714132"L'AI INTEGRATA NEI GESTIONALI HR: LA CHIAVE PER ATTRARRE E TRATTENERE TALENTI IN UN MONDO COMPETITIVO".
In un contesto aziendale sempre più competitivo, trattenere e attrarre i migliori talenti è diventato cruciale per il successo di qualsiasi organizzazione.
I nuovi gestionali HR potenziati dall'intelligenza artificiale offrono soluzioni innovative per ottimizzare questi processi. Grazie a strumenti avanzati di analisi dei dati, automazione e personalizzazione, l'AI consente di identificare i candidati ideali con maggiore precisione e velocità, migliorando al contempo l'esperienza dei dipendenti.
Questo speech esplorerà come l'integrazione dell'AI nei software gestionali HR non solo ottimizzi l'efficienza operativa, ma contribuisca anche a creare ambienti di lavoro più attrattivi e inclusivi, favorendo la crescita e la fidelizzazione dei talenti.
Keynote Speech a cura di Valentina Teofoli, Direttore Marketing, Formazione e Recruiting in Gruppo Centro Paghe.
Interviene: Paolo Giacometti, Amministratore Delegato di Welfarebit.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63714132Thu, 16 Jan 2025 15:21:23 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con Gruppo Centro Paghe "L'AI INTEGRATA NEI GESTIONALI HR: LA CHIAVE PER ATTRARRE E TRATTENERE TALENTI IN UN MONDO COMPETITIVO". In un contesto aziendale sempre più competitivo, trattenere e..."L'AI INTEGRATA NEI GESTIONALI HR: LA CHIAVE PER ATTRARRE E TRATTENERE TALENTI IN UN MONDO COMPETITIVO".
In un contesto aziendale sempre più competitivo, trattenere e attrarre i migliori talenti è diventato cruciale per il successo di qualsiasi organizzazione.
I nuovi gestionali HR potenziati dall'intelligenza artificiale offrono soluzioni innovative per ottimizzare questi processi. Grazie a strumenti avanzati di analisi dei dati, automazione e personalizzazione, l'AI consente di identificare i candidati ideali con maggiore precisione e velocità, migliorando al contempo l'esperienza dei dipendenti.
Questo speech esplorerà come l'integrazione dell'AI nei software gestionali HR non solo ottimizzi l'efficienza operativa, ma contribuisca anche a creare ambienti di lavoro più attrattivi e inclusivi, favorendo la crescita e la fidelizzazione dei talenti.
Keynote Speech a cura di Valentina Teofoli, Direttore Marketing, Formazione e Recruiting in Gruppo Centro Paghe.
Interviene: Paolo Giacometti, Amministratore Delegato di Welfarebit.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>1327automazione,candidati,dati,efficienza,esperienza,fidelizzazione,forumhr24,gestionali,hr,intelligenzaartificiale,lavoro,marketing,organizzazione,personalizzazione,precisione,processi,recruiting,software,talenti,velocitàfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-phygital-speech-l-educazione-digitale-degli-adulti-funzionale-all-educazione-dei-bambini-kekyjob--63713655"L'EDUCAZIONE DIGITALE DEGLI ADULTI FUNZIONALE ALL'EDUCAZIONE DEI BAMBINI".
L'avvento rapido del web ha creato un profondo divario generazionale che lascia molti adulti impreparati.
Per ristabilire un dialogo efficace con i più giovani, è essenziale che gli adulti siano consapevoli e formati. Le aziende, come luoghi di crescita e apprendimento, possono svolgere un ruolo chiave inserendo l'educazione digitale nei loro programmi formativi, sensibilizzando e responsabilizzando gli adulti.
La formazione crea una cultura condivisa, un bene sociale per la comunità.
Il Keynote Speech è a cura di Francesco Margreth, CEO & Founder di Kekyjob.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63713655Thu, 16 Jan 2025 14:21:00 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con Kekyjob "L'EDUCAZIONE DIGITALE DEGLI ADULTI FUNZIONALE ALL'EDUCAZIONE DEI BAMBINI". L'avvento rapido del web ha creato un profondo divario generazionale che lascia molti adulti..."L'EDUCAZIONE DIGITALE DEGLI ADULTI FUNZIONALE ALL'EDUCAZIONE DEI BAMBINI".
L'avvento rapido del web ha creato un profondo divario generazionale che lascia molti adulti impreparati.
Per ristabilire un dialogo efficace con i più giovani, è essenziale che gli adulti siano consapevoli e formati. Le aziende, come luoghi di crescita e apprendimento, possono svolgere un ruolo chiave inserendo l'educazione digitale nei loro programmi formativi, sensibilizzando e responsabilizzando gli adulti.
La formazione crea una cultura condivisa, un bene sociale per la comunità.
Il Keynote Speech è a cura di Francesco Margreth, CEO & Founder di Kekyjob.
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]]>1206adulti,apprendimento,aziende,bambini,comunicazione,comunità,crescita,cultura,dialogo,digital,divariogenerazionale,educazione,formazione,forumhr24,giovani,hr,kekyjob,sociale,webfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-workshop-sviluppare-le-competenze-soft-la-transilienza-lifeed--63713441"SVILUPPARE LE COMPETENZE SOFT: LA TRANSILIENZA COME LEVA PER VALORIZZARE IL PIENO POTENZIALE DELLE PERSONE".
In un mercato del lavoro sempre più complesso, caratterizzato da un crescente Talent Shortage, la valorizzazione del potenziale delle persone già presenti in azienda rappresenta una leva strategica, oltre che un investimento a lungo termine.
Attraverso la ricerca condotta in collaborazione con l'Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano, scopriremo come le competenze e le capacità sviluppate nella vita privata possano diventare risorse preziose per colmare il gap di competenze e rafforzare l'engagement e la motivazione dei dipendenti.
Parleremo di competenze soft, della loro misurazione e dell'impatto sulle persone e sulle organizzazioni.
Conduce: Chiara Bacilieri, Head of Research & Innovation / Lifeed.
Intervengono:
Martina Borsato, Responsabile Osservatorio Vita-Lavoro / Lifeed.
Rossella Consonni, HR Director / Oracle Italia.
Martina Mauri, Direttrice dell'Osservatorio HR Innovation Practice / Politecnico di Milano.
Vincenzo Summo, Head of Talent Italy & Malta / Nestlé.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63713441Thu, 16 Jan 2025 14:00:43 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Workshop in collaborazione con Lifeed "SVILUPPARE LE COMPETENZE SOFT: LA TRANSILIENZA COME LEVA PER VALORIZZARE IL PIENO POTENZIALE DELLE PERSONE". In un mercato del lavoro sempre più complesso, caratterizzato da un..."SVILUPPARE LE COMPETENZE SOFT: LA TRANSILIENZA COME LEVA PER VALORIZZARE IL PIENO POTENZIALE DELLE PERSONE".
In un mercato del lavoro sempre più complesso, caratterizzato da un crescente Talent Shortage, la valorizzazione del potenziale delle persone già presenti in azienda rappresenta una leva strategica, oltre che un investimento a lungo termine.
Attraverso la ricerca condotta in collaborazione con l'Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano, scopriremo come le competenze e le capacità sviluppate nella vita privata possano diventare risorse preziose per colmare il gap di competenze e rafforzare l'engagement e la motivazione dei dipendenti.
Parleremo di competenze soft, della loro misurazione e dell'impatto sulle persone e sulle organizzazioni.
Conduce: Chiara Bacilieri, Head of Research & Innovation / Lifeed.
Intervengono:
Martina Borsato, Responsabile Osservatorio Vita-Lavoro / Lifeed.
Rossella Consonni, HR Director / Oracle Italia.
Martina Mauri, Direttrice dell'Osservatorio HR Innovation Practice / Politecnico di Milano.
Vincenzo Summo, Head of Talent Italy & Malta / Nestlé.
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]]>2863competenze,dipendenti,engagement,forhumancommunity,forumhr24,gap,hr,impatto,investimento,lavoro,lifeed,mercato,misurazione,motivazione,persone,potenziale,risorse,soft,talentshortage,transilienzafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-interview-l-urgenza-della-riorganizzazione-delle-pmi-per-prosperare-ed-essere-finalmente-felici-welldone--63712731"L'URGENZA DELLA RIORGANIZZAZIONE DELLE PMI PER PROSPERARE ED ESSERE FINALMENTE FELICI".
Le PMI rappresentano solo il 4,8% del tessuto imprenditoriale italiano, ma pesano circa il 41% dell'intero fatturato generato in Italia e questo dovrebbe portarci ad uno spunto di riflessione molto importante.
In un mercato costantemente mutevole, caratterizzato da cambiamenti rapidi e imprevedibili, anche le priorità di investimento delle PMI sono soggette a continue evoluzioni; invece, ancora molti imprenditori italiani si chiedono perché dovrebbero intraprendere una riorganizzazione. Le PMI devono concentrarsi sul miglioramento dell'efficienza interna con particolare attenzione al loro Capitale Umano e sull'esplorazione di nuovi mercati attraverso prodotti e servizi innovativi. Dobbiamo lavorare per l'eliminazione delle inefficienze, migliorare la soddisfazione dei dipendenti e aumentare, dove possibile, la flessibilità operativa.
Affronteremo questi temi con PAX Italia, leader di mercato nel settore dei pagamenti elettronici, un esempio virtuoso di PMI che si sta orientando a una pianificazione attenta, una comunicazione efficace durante tutto il processo e una valorizzazione e crescita delle sue persone, per gestire e superare le resistenze al cambiamento e massimizzare le probabilità di successo. Vuole diventare un'azienda agile, più reattiva e ancora più competitiva nel proprio ambiente di mercato che è in continua evoluzione.
Conduce: Deborah Murgolo, Founder & CEO di WellDone Italia.
Intervengono:
Antonio Grasso, CFO / Pax Italia.
Andrea Zucchiatti, Co-Founder & General Manager / Pax Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63712731Thu, 16 Jan 2025 12:04:40 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Interview in collaborazione WellDone "L'URGENZA DELLA RIORGANIZZAZIONE DELLE PMI PER PROSPERARE ED ESSERE FINALMENTE FELICI". Le PMI rappresentano solo il 4,8% del tessuto imprenditoriale italiano, ma pesano circa il 41%..."L'URGENZA DELLA RIORGANIZZAZIONE DELLE PMI PER PROSPERARE ED ESSERE FINALMENTE FELICI".
Le PMI rappresentano solo il 4,8% del tessuto imprenditoriale italiano, ma pesano circa il 41% dell'intero fatturato generato in Italia e questo dovrebbe portarci ad uno spunto di riflessione molto importante.
In un mercato costantemente mutevole, caratterizzato da cambiamenti rapidi e imprevedibili, anche le priorità di investimento delle PMI sono soggette a continue evoluzioni; invece, ancora molti imprenditori italiani si chiedono perché dovrebbero intraprendere una riorganizzazione. Le PMI devono concentrarsi sul miglioramento dell'efficienza interna con particolare attenzione al loro Capitale Umano e sull'esplorazione di nuovi mercati attraverso prodotti e servizi innovativi. Dobbiamo lavorare per l'eliminazione delle inefficienze, migliorare la soddisfazione dei dipendenti e aumentare, dove possibile, la flessibilità operativa.
Affronteremo questi temi con PAX Italia, leader di mercato nel settore dei pagamenti elettronici, un esempio virtuoso di PMI che si sta orientando a una pianificazione attenta, una comunicazione efficace durante tutto il processo e una valorizzazione e crescita delle sue persone, per gestire e superare le resistenze al cambiamento e massimizzare le probabilità di successo. Vuole diventare un'azienda agile, più reattiva e ancora più competitiva nel proprio ambiente di mercato che è in continua evoluzione.
Conduce: Deborah Murgolo, Founder & CEO di WellDone Italia.
Intervengono:
Antonio Grasso, CFO / Pax Italia.
Andrea Zucchiatti, Co-Founder & General Manager / Pax Italia.
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]]>1247cambiamenti,capitaleumano,comunicazione,crescita,dipendenti,efficienzainterna,fatturato,flessibilità,forumhr24,hr,imprenditori,investimento,mercato,pagamentielettronici,pianificazione,pmi,riorganizzazione,soddisfazione,valorizzazione,welldonefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-phygital-interview-risorse-umane-l-importanza-di-innovazione-e-ingaggio-il-racconto-di-wehunt--63712418"RISORSE UMANE: L'IMPORTANZA DI INNOVAZIONE E INGAGGIO - IL RACCONTO DI WEHUNT".Come sta cambiando il mondo HR con l'innovazione?
Assistiamo alla trasformazione dei processi di recruiting e gestione del talento, oltre a quelli di ingaggio e retention.
In questo intervento, WeHunt condividerà l'approccio che utilizza in queste fasi, evidenziando l'importanza dell'innovazione e dell'attenzione alle persone, ai loro valori e alle loro aspettative.
Obiettivo?
Migliorare l'esperienza dei candidati e aumentare l'efficacia del recruiting!
Attraverso tool proprietari e metodologie di selezione data-driven, WeHunt proverà a esplorare come l'adozione di nuove soluzioni possa rivoluzionare il modo in cui le aziende individuano, coinvolgono e valorizzano i talenti, puntando a un forte vantaggio competitivo nell'era della trasformazione digitale.
Conduce: Giovanni Sacchitelli, Partner & Relations Design Officer / For Human Relations.
Intervengono:
Mirko Fabiani, Group HR Director & Coach / SYS-DAT Group.
Francesco Impellizzeri, Senior Director e Board Member / WeHunt.
Giuliana Micali, Executive Manager, Information Technology / WeHunt.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63712418Thu, 16 Jan 2025 11:30:44 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Interview in collaborazione con WeHunt "RISORSE UMANE: L'IMPORTANZA DI INNOVAZIONE E INGAGGIO - IL RACCONTO DI WEHUNT".Come sta cambiando il mondo HR con l'innovazione? Assistiamo alla trasformazione dei processi di..."RISORSE UMANE: L'IMPORTANZA DI INNOVAZIONE E INGAGGIO - IL RACCONTO DI WEHUNT".Come sta cambiando il mondo HR con l'innovazione?
Assistiamo alla trasformazione dei processi di recruiting e gestione del talento, oltre a quelli di ingaggio e retention.
In questo intervento, WeHunt condividerà l'approccio che utilizza in queste fasi, evidenziando l'importanza dell'innovazione e dell'attenzione alle persone, ai loro valori e alle loro aspettative.
Obiettivo?
Migliorare l'esperienza dei candidati e aumentare l'efficacia del recruiting!
Attraverso tool proprietari e metodologie di selezione data-driven, WeHunt proverà a esplorare come l'adozione di nuove soluzioni possa rivoluzionare il modo in cui le aziende individuano, coinvolgono e valorizzano i talenti, puntando a un forte vantaggio competitivo nell'era della trasformazione digitale.
Conduce: Giovanni Sacchitelli, Partner & Relations Design Officer / For Human Relations.
Intervengono:
Mirko Fabiani, Group HR Director & Coach / SYS-DAT Group.
Francesco Impellizzeri, Senior Director e Board Member / WeHunt.
Giuliana Micali, Executive Manager, Information Technology / WeHunt.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>1761aspettative,attenzione,candidati,comunicazione,esperienza,forhumancommunity,forumhr24,hr,ingaggio,innovazione,interview,marketing,persone,recruiting,retention,talenti,talento,trasformazionedigitale,valori,wehuntfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-phygital-talk-people-analytics-per-sostenere-il-benessere-di-persone-e-azienda-welliba--63712130| Wellbeing & People Analytics |
"PEOPLE ANALYTICS PER SOSTENERE IL BENESSERE DI PERSONE E AZIENDA".
𝑃𝑒𝑜𝑝𝑙𝑒 𝐴𝑛𝑎𝑙𝑦𝑡𝑖𝑐𝑠 può essere molto più di una bella etichetta.
Quando vengono utilizzati scientificamente, i dati aiutano a capire meglio le persone, per attrarle, trattenerle e garantire una gestione più oggettiva ed efficace. E spesso i dati sono già disponibili in abbondanza, sia nei sistemi aziendali che in rete, ma vanno interpretati.
Come ricavare "insight" sulle persone usando dati esistenti o addirittura "pubblici"?
Come possono aiutarci a rendere gli interventi HR più efficaci?
Come può l'azienda personalizzare gli interventi HR su ogni singolo individuo in tempi brevi e senza spendere una fortuna?
Conduce: Alessandro Groggia, Country Leader and Co-Founder / Welliba.
Intervengono:
Stefano Colasanti, Head of WellMakers / WellMakers by BNP PARIBAS.
Edoardo Pelusio, Corporate HR Compliance & Industrial Relations Manager / Ghella.
Francesca Ravasi, HR Manager / Gruppo Tempocasa.
Giuseppe Stivaletta, Head of Talent & Learning & HRIS / Sicuritalia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/63712130Thu, 16 Jan 2025 10:50:59 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Talk in collaborazione Welliba | Wellbeing & People Analytics | "PEOPLE ANALYTICS PER SOSTENERE IL BENESSERE DI PERSONE E AZIENDA". 𝑃𝑒𝑜𝑝𝑙𝑒 𝐴𝑛𝑎𝑙𝑦𝑡𝑖𝑐𝑠 può essere molto più di una bella etichetta. Quando vengono...| Wellbeing & People Analytics |
"PEOPLE ANALYTICS PER SOSTENERE IL BENESSERE DI PERSONE E AZIENDA".
𝑃𝑒𝑜𝑝𝑙𝑒 𝐴𝑛𝑎𝑙𝑦𝑡𝑖𝑐𝑠 può essere molto più di una bella etichetta.
Quando vengono utilizzati scientificamente, i dati aiutano a capire meglio le persone, per attrarle, trattenerle e garantire una gestione più oggettiva ed efficace. E spesso i dati sono già disponibili in abbondanza, sia nei sistemi aziendali che in rete, ma vanno interpretati.
Come ricavare "insight" sulle persone usando dati esistenti o addirittura "pubblici"?
Come possono aiutarci a rendere gli interventi HR più efficaci?
Come può l'azienda personalizzare gli interventi HR su ogni singolo individuo in tempi brevi e senza spendere una fortuna?
Conduce: Alessandro Groggia, Country Leader and Co-Founder / Welliba.
Intervengono:
Stefano Colasanti, Head of WellMakers / WellMakers by BNP PARIBAS.
Edoardo Pelusio, Corporate HR Compliance & Industrial Relations Manager / Ghella.
Francesca Ravasi, HR Manager / Gruppo Tempocasa.
Giuseppe Stivaletta, Head of Talent & Learning & HRIS / Sicuritalia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2989azienda,benessere,compliance,comunicazione,dati,forhumancommunity,forumhr24,hr,individuo,insight,interventi,marketing,peopleanalytics,personalizzare,persone,wellbeing,wellibafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-phygital-talk-il-benessere-come-strategia-aziendale-wellhub--63711862| Wellbeing & Business Growth |
"IL BENESSERE COME STRATEGIA AZIENDALE: INVESTIRE NELLE PERSONE PER CRESCERE".Nel contesto competitivo odierno, il benessere dei dipendenti non è più un costo, ma una strategia fondamentale per la crescita aziendale.
Questo panel esplorerà come le aziende che investono nel benessere dei propri dipendenti attraverso soluzioni integrate come quelle offerte da Wellhub possono ottenere un ritorno significativo in termini di produttività, fedeltà e riduzione dei costi di gestione delle risorse umane e sanitari.
Gli ospiti del panel discuteranno casi di successo e strategie pratiche per trasformare il benessere in un vantaggio competitivo.
Conduce: Claudia Cipolla, Head of Italy / Wellhub.
Intervengono:
Elena Anfosso, Regional HR Director Europe & Americas / BAT British American Tobacco.
Margherita Antonicelli, HR Manager / ICIM Group.
Alessandro Bruscia, Direttore Risorse Umane e Organizzazione / Saipem.
Manuela Crisafulli, EMEA HRBP & HR Director / Alcatel-Lucent Enterprise.
Giulio Natali, Group Chief HR & Organization Officer / Fater.
Selene Santacaterina, People & Organization Director / Amadori.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63711862Thu, 16 Jan 2025 10:14:15 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Talk in collaborazione con Wellhub | Wellbeing & Business Growth | "IL BENESSERE COME STRATEGIA AZIENDALE: INVESTIRE NELLE PERSONE PER CRESCERE".Nel contesto competitivo odierno, il benessere dei dipendenti non...| Wellbeing & Business Growth |
"IL BENESSERE COME STRATEGIA AZIENDALE: INVESTIRE NELLE PERSONE PER CRESCERE".Nel contesto competitivo odierno, il benessere dei dipendenti non è più un costo, ma una strategia fondamentale per la crescita aziendale.
Questo panel esplorerà come le aziende che investono nel benessere dei propri dipendenti attraverso soluzioni integrate come quelle offerte da Wellhub possono ottenere un ritorno significativo in termini di produttività, fedeltà e riduzione dei costi di gestione delle risorse umane e sanitari.
Gli ospiti del panel discuteranno casi di successo e strategie pratiche per trasformare il benessere in un vantaggio competitivo.
Conduce: Claudia Cipolla, Head of Italy / Wellhub.
Intervengono:
Elena Anfosso, Regional HR Director Europe & Americas / BAT British American Tobacco.
Margherita Antonicelli, HR Manager / ICIM Group.
Alessandro Bruscia, Direttore Risorse Umane e Organizzazione / Saipem.
Manuela Crisafulli, EMEA HRBP & HR Director / Alcatel-Lucent Enterprise.
Giulio Natali, Group Chief HR & Organization Officer / Fater.
Selene Santacaterina, People & Organization Director / Amadori.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>3847benessere,business,comunicazione,costo,crescere,dipendenti,fedeltà,fhr,forhumancommunity,forumhr24,growth,hr,investire,marketing,organization,persone,produttività,strategia,wellbeing,wellhubfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-talk-show-trasformazioni-del-mercato-del-lavoro-infojobs--63418756"TRASFORMAZIONI DEL MERCATO DEL LAVORO: ALLA RICERCA DELL'EQUILIBRIO TRA TECNOLOGIA E FATTORE UMANO".
Numerosi sono i fattori che stanno trasformando il mercato del lavoro.
C'è anzitutto il più ovvio, almeno sulla carta: le nuove tecnologie, con l'intelligenza artificiale in testa.
C'è poi un approccio alla ricerca di personale, da parte delle aziende, maggiormente incentrato sulle competenze e meno sulle "mansioni". In scenari di tale complessità, sia le aziende in cerca di talenti, sia le job board che le supportano devono dotarsi di strumenti di ricerca e lettura più sofisticati, basati sui dati e capaci di cogliere trend e le mutevoli dinamiche del mercato.
Nel corso di questo Talk Show, offriremo alcune testimonianze di come ciò sia possibile, e di come alcune best practice possano in tal senso tradursi in vantaggi competitivi concreti.
Conduce: Fabio Aiello, Head of Corporate Sales / InfoJobs.
Intervengono:
Melissa Palazzi, HR Manager / Promos Group.
Nicola Principe, Head of Personnel Department / Grimaldi Group.
Pietro Scrimieri, Human Resources and Organization Director / Acquedotto Pugliese.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63418756Fri, 20 Dec 2024 16:44:07 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Talk Show in collaborazione con Infojobs "TRASFORMAZIONI DEL MERCATO DEL LAVORO: ALLA RICERCA DELL'EQUILIBRIO TRA TECNOLOGIA E FATTORE UMANO". Numerosi sono i fattori che stanno trasformando il mercato del lavoro. C'è..."TRASFORMAZIONI DEL MERCATO DEL LAVORO: ALLA RICERCA DELL'EQUILIBRIO TRA TECNOLOGIA E FATTORE UMANO".
Numerosi sono i fattori che stanno trasformando il mercato del lavoro.
C'è anzitutto il più ovvio, almeno sulla carta: le nuove tecnologie, con l'intelligenza artificiale in testa.
C'è poi un approccio alla ricerca di personale, da parte delle aziende, maggiormente incentrato sulle competenze e meno sulle "mansioni". In scenari di tale complessità, sia le aziende in cerca di talenti, sia le job board che le supportano devono dotarsi di strumenti di ricerca e lettura più sofisticati, basati sui dati e capaci di cogliere trend e le mutevoli dinamiche del mercato.
Nel corso di questo Talk Show, offriremo alcune testimonianze di come ciò sia possibile, e di come alcune best practice possano in tal senso tradursi in vantaggi competitivi concreti.
Conduce: Fabio Aiello, Head of Corporate Sales / InfoJobs.
Intervengono:
Melissa Palazzi, HR Manager / Promos Group.
Nicola Principe, Head of Personnel Department / Grimaldi Group.
Pietro Scrimieri, Human Resources and Organization Director / Acquedotto Pugliese.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>1871competenze,complessità,comunicazione,dati,equilibrio,fattoreumano,forumhr24,hr,infojobs,intelligenzaartificiale,jobboard,lavoro,mansioni,mercato,ricerca,talenti,tecnologia,trasformazionifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-phygital-speech-fragomen-l-immigrazione-a-portata-di-mano--63418227"L'IMMIGRAZIONE A PORTATA DI MANO".
La mobilità globale è ormai un fattore cruciale per il successo delle imprese nell'economia odierna, sempre più interconnessa e competitiva. Tuttavia, navigare tra le complesse normative e procedure amministrative in tema di immigrazione rappresenta spesso una sfida per le aziende in Italia e all'estero.
In questo intervento, vengono presentati i vantaggi di un approccio digitale e innovativo alla gestione dei processi di immigrazione. Sono illustrati i recenti miglioramenti del sistema in Italia, condividendo le best practice e suggerendo strategie per ottimizzare l'efficienza.
L'obiettivo è facilitare l'inserimento di talenti qualificati da tutto il mondo, migliorando così le capacità competitive delle aziende.
Intervengono:
Luigi Grecola, Manager / Fragomen.
Elena Pasini, Assistant Manager / Fragomen.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63418227Fri, 20 Dec 2024 16:23:05 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con Fragomen "L'IMMIGRAZIONE A PORTATA DI MANO". La mobilità globale è ormai un fattore cruciale per il successo delle imprese nell'economia odierna, sempre più interconnessa e competitiva...."L'IMMIGRAZIONE A PORTATA DI MANO".
La mobilità globale è ormai un fattore cruciale per il successo delle imprese nell'economia odierna, sempre più interconnessa e competitiva. Tuttavia, navigare tra le complesse normative e procedure amministrative in tema di immigrazione rappresenta spesso una sfida per le aziende in Italia e all'estero.
In questo intervento, vengono presentati i vantaggi di un approccio digitale e innovativo alla gestione dei processi di immigrazione. Sono illustrati i recenti miglioramenti del sistema in Italia, condividendo le best practice e suggerendo strategie per ottimizzare l'efficienza.
L'obiettivo è facilitare l'inserimento di talenti qualificati da tutto il mondo, migliorando così le capacità competitive delle aziende.
Intervengono:
Luigi Grecola, Manager / Fragomen.
Elena Pasini, Assistant Manager / Fragomen.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>893comunicazione,digitale,economia,efficienza,forumhr24,fragomen,hr,immigrazione,mobilitàglobale,mondo,normative,procedureamministrative,talentifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-innovation-speech-attrarre-e-assumere-talenti-tech-attraverso-l-ia-e-la-forza-della-community-datapizza--63417056"ATTRARRE E ASSUMERE TALENTI TECH ATTRAVERSO L'INTELLIGENZA ARTIFICIALE E LA FORZA DELLA COMMUNITY".
Datapizza è la più grande community tech in Italia, con oltre 500.000 membri.
Usiamo l'Intelligenza Artificiale e la competenza dei nostri Tech Recruiter per aiutare le aziende ad attrarre e assumere talenti richiesti dal mercato IT - Sviluppatori, AI Engineer, Data Scientist.
Il nostro approccio non è solo recruiting: costruiamo un posizionamento forte attraverso attività di Employer Branding, rendendo le aziende visibili e attrattive per i talenti tech.
Dalla job description alla selezione, offriamo supporto completo per trasformare completamente il processo di selezione di profili Tech.
Intervengono:
Pierpaolo D'Odorico, Co-Founder di Datapizza.
Alessandro Risaro, Co-Founder di Datapizza.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63417056Fri, 20 Dec 2024 15:25:41 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Datapizza "ATTRARRE E ASSUMERE TALENTI TECH ATTRAVERSO L'INTELLIGENZA ARTIFICIALE E LA FORZA DELLA COMMUNITY". Datapizza è la più grande community tech in Italia, con oltre 500.000..."ATTRARRE E ASSUMERE TALENTI TECH ATTRAVERSO L'INTELLIGENZA ARTIFICIALE E LA FORZA DELLA COMMUNITY".
Datapizza è la più grande community tech in Italia, con oltre 500.000 membri.
Usiamo l'Intelligenza Artificiale e la competenza dei nostri Tech Recruiter per aiutare le aziende ad attrarre e assumere talenti richiesti dal mercato IT - Sviluppatori, AI Engineer, Data Scientist.
Il nostro approccio non è solo recruiting: costruiamo un posizionamento forte attraverso attività di Employer Branding, rendendo le aziende visibili e attrattive per i talenti tech.
Dalla job description alla selezione, offriamo supporto completo per trasformare completamente il processo di selezione di profili Tech.
Intervengono:
Pierpaolo D'Odorico, Co-Founder di Datapizza.
Alessandro Risaro, Co-Founder di Datapizza.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>1218assumere,attrarre,community,comunicazione,datapizza,employerbranding,forumhr24,hr,innovation,intelligenzaartificiale,it,marketing,posizionamento,recruiter,recruiting,talenti,techfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-phygital-talk-l-impatto-dell-ia-sul-reclutamento-talent-com--63416665| IA & Recruting |
"L'IMPATTO DELL'IA SUL RECLUTAMENTO".
In questo Talk Show sono stati esplorati gli effetti trasformativi dell'IA sull'industria del reclutamento.
I principali argomenti trattati includono l'accelerazione del lavoro a distanza a causa della pandemia, l'avvento dell'IA generativa (GenAI) e le aspettative mutevoli dei candidati "post-millennials".
La discussione evidenzia i miglioramenti della produttività apportati dall'IA, automatizzando le attività di routine: come l'IA influenzerà ogni fase del ciclo di vita del reclutamento e come una collaborazione più approfondita tra le parti coinvolte garantirà che la potenza dell'IA venga adeguatamente sfruttata nel processo di reclutamento.
Conducono:
Sergio Acanfora, Head of Sales and Business Development Italy / Talent.com
Matteo Avanzini, Sr. Director of Sales, Enterprise and Staffing / Talent.com
Intervengono:
Luca Aldrovandi, IT & Digital Innovation Recruitment Manager / Generali Italia.
Michelangelo Ceresani, VP of Human Resources & Organization / Capgemini Italia.
Sara Chiaravalli Bassani, Head of People Experience / MioDottore.
Marilena Dalla Patti, HR Director Italy / Kuehne+Nagel.
Emanuela Maria Zumaglini, HRBP Coordinator, Manager Direttiva HR / Gruppo Tempocasa.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/63416665Fri, 20 Dec 2024 14:56:17 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Talk in collaborazione con Talent.com | IA & Recruting | "L'IMPATTO DELL'IA SUL RECLUTAMENTO". In questo Talk Show sono stati esplorati gli effetti trasformativi dell'IA sull'industria del reclutamento. I...| IA & Recruting |
"L'IMPATTO DELL'IA SUL RECLUTAMENTO".
In questo Talk Show sono stati esplorati gli effetti trasformativi dell'IA sull'industria del reclutamento.
I principali argomenti trattati includono l'accelerazione del lavoro a distanza a causa della pandemia, l'avvento dell'IA generativa (GenAI) e le aspettative mutevoli dei candidati "post-millennials".
La discussione evidenzia i miglioramenti della produttività apportati dall'IA, automatizzando le attività di routine: come l'IA influenzerà ogni fase del ciclo di vita del reclutamento e come una collaborazione più approfondita tra le parti coinvolte garantirà che la potenza dell'IA venga adeguatamente sfruttata nel processo di reclutamento.
Conducono:
Sergio Acanfora, Head of Sales and Business Development Italy / Talent.com
Matteo Avanzini, Sr. Director of Sales, Enterprise and Staffing / Talent.com
Intervengono:
Luca Aldrovandi, IT & Digital Innovation Recruitment Manager / Generali Italia.
Michelangelo Ceresani, VP of Human Resources & Organization / Capgemini Italia.
Sara Chiaravalli Bassani, Head of People Experience / MioDottore.
Marilena Dalla Patti, HR Director Italy / Kuehne+Nagel.
Emanuela Maria Zumaglini, HRBP Coordinator, Manager Direttiva HR / Gruppo Tempocasa.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2638business,candidati,collaborazione,comunicazione,digital,forumhr24,genai,hr,ia,iagenerativa,innovation,it,lavoro,people,post-millennials,potenza,produttività,reclutamento,routine,talentfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-phygital-speech-storie-che-attraggono-il-potere-della-narrazione-per-l-employer-branding-storyfactory--63416436"STORIE CHE ATTRAGGONO: IL POTERE DELLA NARRAZIONE PER L'EMPLOYER BRANDING".
Qual è la tua storia?
Cosa diventa insieme alla mia?
Chiedono a gran voce i pubblici della talent attraction ed è la domanda a cui tutte le organizzazioni, oggi, sono chiamate a rispondere in modo chiaro, sintetico e coerente.
In questo talk si affronta l'importanza per le aziende di avere un proprio racconto su cui fondare una relazione autentica con le persone e costruire un posizionamento distintivo nel mondo dinamico e competitivo dell'employer branding.
In questa sfida narrativa, il ruolo di HR è sempre più strategico perché tocca dimensioni chiave quali la reputazione, la capacità di innovare e concretizzare la visione di business partendo dalla variante chiave: le persone e le loro storie, quelle già scritte e quelle ancora da scrivere.
Conduce: Viola Giacometti, People & Employer Branding Director / Storyfactory.
Intervengono:
Simone Lazzari, HR Director / BDO Italia.
Selene Santacaterina, People & Organization Director / Amadori.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63416436Fri, 20 Dec 2024 14:34:49 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con Storyfactory "STORIE CHE ATTRAGGONO: IL POTERE DELLA NARRAZIONE PER L'EMPLOYER BRANDING". Qual è la tua storia? Cosa diventa insieme alla mia? Chiedono a gran voce i pubblici della..."STORIE CHE ATTRAGGONO: IL POTERE DELLA NARRAZIONE PER L'EMPLOYER BRANDING".
Qual è la tua storia?
Cosa diventa insieme alla mia?
Chiedono a gran voce i pubblici della talent attraction ed è la domanda a cui tutte le organizzazioni, oggi, sono chiamate a rispondere in modo chiaro, sintetico e coerente.
In questo talk si affronta l'importanza per le aziende di avere un proprio racconto su cui fondare una relazione autentica con le persone e costruire un posizionamento distintivo nel mondo dinamico e competitivo dell'employer branding.
In questa sfida narrativa, il ruolo di HR è sempre più strategico perché tocca dimensioni chiave quali la reputazione, la capacità di innovare e concretizzare la visione di business partendo dalla variante chiave: le persone e le loro storie, quelle già scritte e quelle ancora da scrivere.
Conduce: Viola Giacometti, People & Employer Branding Director / Storyfactory.
Intervengono:
Simone Lazzari, HR Director / BDO Italia.
Selene Santacaterina, People & Organization Director / Amadori.
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"GOODLEADERS: IL FUTURO DELLO SVILUPPO DELLA LEADERSHIP".
Per il 60% dei responsabili delle risorse umane, lo sviluppo della leadership emerge come una priorità all'interno della strategia per migliorare il futuro del lavoro, ma la creazione di piani L&D per i leader pone sfide continue: dalle esigenze del middle management alla salute mentale, fino allo sviluppo di nuovi leader per le Generazioni Y e Z.
In questo intervento, riceverai consigli ed esempi di strategie per sviluppare leader migliori.
Conduce: Paolo Carnovale, Country Director Italia / GoodHabitz.
Intervengono:
Giovanni Di Muoio, HR Evangelist, Esperto di Narrazione d'Impresa.
Graziano Marcuccio, Chief HR Officer / Industrie De Nora.
Sara Pallavicini Guerra, Human Resources Business Partner / Fedrigoni.
Sara Sasso, Head of HR / Quanta System.
Pietro Scrimieri, Human Resources and Organization Director / Acquedotto Pugliese.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63416164Fri, 20 Dec 2024 14:13:33 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Talk in collaborazione con GoodHabitz | HR & Leadership | "GOODLEADERS: IL FUTURO DELLO SVILUPPO DELLA LEADERSHIP". Per il 60% dei responsabili delle risorse umane, lo sviluppo della leadership emerge come una...| HR & Leadership |
"GOODLEADERS: IL FUTURO DELLO SVILUPPO DELLA LEADERSHIP".
Per il 60% dei responsabili delle risorse umane, lo sviluppo della leadership emerge come una priorità all'interno della strategia per migliorare il futuro del lavoro, ma la creazione di piani L&D per i leader pone sfide continue: dalle esigenze del middle management alla salute mentale, fino allo sviluppo di nuovi leader per le Generazioni Y e Z.
In questo intervento, riceverai consigli ed esempi di strategie per sviluppare leader migliori.
Conduce: Paolo Carnovale, Country Director Italia / GoodHabitz.
Intervengono:
Giovanni Di Muoio, HR Evangelist, Esperto di Narrazione d'Impresa.
Graziano Marcuccio, Chief HR Officer / Industrie De Nora.
Sara Pallavicini Guerra, Human Resources Business Partner / Fedrigoni.
Sara Sasso, Head of HR / Quanta System.
Pietro Scrimieri, Human Resources and Organization Director / Acquedotto Pugliese.
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]]>2562business,comunicazione,forumhr24,futuro,generazioney,generazionez,goodhabitz,goodleaders,hr,humanresources,lavoro,l&d,leader,leadership,middlemanagement,risorseumane,salutementale,sviluppofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-phygital-speech-hal-dall-odissea-digitale-al-benessere-umano-aubay--63415992"HAL: DALL'ODISSEA DIGITALE AL BENESSERE UMANO - LA GESTIONE HR CON AI CENTRICA SULLE PERSONE".
Le aziende di oggi sono nel bel mezzo di un'odissea, ma questa volta non nello spazio, ma nel vasto universo digitale, fluttuando tra infiniti dati. Trovare la rotta giusta è un'impresa molto complicata.
Ma cosa accadrebbe se esistesse un'intelligenza artificiale che fosse la nostra stella guida, capace di rivelare ciò che conta davvero e valorizzando ogni singola persona?
La stella guida è HAL, una piattaforma con AI che cambia il paradigma della gestione HR, un copilota visionario che seleziona, forma, valuta e predice verso un futuro in cui tecnologia e umanità si fondono in armonia.
Il Keynote Speech è a cura di Paola Troccia, HR Manager / Aubay.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63415992Fri, 20 Dec 2024 13:53:11 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con Aubay "HAL: DALL'ODISSEA DIGITALE AL BENESSERE UMANO - LA GESTIONE HR CON AI CENTRICA SULLE PERSONE". Le aziende di oggi sono nel bel mezzo di un'odissea, ma questa volta non nello..."HAL: DALL'ODISSEA DIGITALE AL BENESSERE UMANO - LA GESTIONE HR CON AI CENTRICA SULLE PERSONE".
Le aziende di oggi sono nel bel mezzo di un'odissea, ma questa volta non nello spazio, ma nel vasto universo digitale, fluttuando tra infiniti dati. Trovare la rotta giusta è un'impresa molto complicata.
Ma cosa accadrebbe se esistesse un'intelligenza artificiale che fosse la nostra stella guida, capace di rivelare ciò che conta davvero e valorizzando ogni singola persona?
La stella guida è HAL, una piattaforma con AI che cambia il paradigma della gestione HR, un copilota visionario che seleziona, forma, valuta e predice verso un futuro in cui tecnologia e umanità si fondono in armonia.
Il Keynote Speech è a cura di Paola Troccia, HR Manager / Aubay.
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]]>1221ai,armonia,aubay,benessere,comunicazione,dati,digitale,forumhr24,futuro,hal,hr,intelligenzaartificiale,piattaforma,tecnologia,umanitàfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-phygital-speech-l-intelligenza-artificiale-nelle-risorse-umane-th-habitat--63415656"L'INTELLIGENZA ARTIFICIALE NELLE RISORSE UMANE: OLTRE LA PRODUTTIVITÀ E LA VALUTAZIONE".
Immaginiamo un futuro in cui l'Intelligenza Artificiale non sia solo un mezzo per automatizzare processi, ma un partner strategico nella creazione di valore a lungo termine.
L'IA ha il potenziale per sviluppare strategie integrate di Learning e Development, riducendo l'uso di molteplici software e migliorando l'efficienza. Possiamo creare sistemi che supportino la crescita personale e professionale di ogni dipendente in maniera coinvolgente, contribuendo a creare un ambiente di lavoro dove tutti possano prosperare.
È tempo di andare oltre la semplice produttività e valutazione, e iniziare a pensare all'Intelligenza Artificiale come a un catalizzatore per la crescita e l'apprendimento continuo.
Una soluzione innovativa che ci aiuti a costruire una cultura aziendale inclusiva, innovativa e resiliente.
Il Keynote Speech è a cura di Carla Benedetti, Founder CEO di TH-HABITAT.
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]]>https://api.spreaker.com/episode/63415656Fri, 20 Dec 2024 13:37:36 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con TH-HABITAT "L'INTELLIGENZA ARTIFICIALE NELLE RISORSE UMANE: OLTRE LA PRODUTTIVITÀ E LA VALUTAZIONE". Immaginiamo un futuro in cui l'Intelligenza Artificiale non sia solo un mezzo per..."L'INTELLIGENZA ARTIFICIALE NELLE RISORSE UMANE: OLTRE LA PRODUTTIVITÀ E LA VALUTAZIONE".
Immaginiamo un futuro in cui l'Intelligenza Artificiale non sia solo un mezzo per automatizzare processi, ma un partner strategico nella creazione di valore a lungo termine.
L'IA ha il potenziale per sviluppare strategie integrate di Learning e Development, riducendo l'uso di molteplici software e migliorando l'efficienza. Possiamo creare sistemi che supportino la crescita personale e professionale di ogni dipendente in maniera coinvolgente, contribuendo a creare un ambiente di lavoro dove tutti possano prosperare.
È tempo di andare oltre la semplice produttività e valutazione, e iniziare a pensare all'Intelligenza Artificiale come a un catalizzatore per la crescita e l'apprendimento continuo.
Una soluzione innovativa che ci aiuti a costruire una cultura aziendale inclusiva, innovativa e resiliente.
Il Keynote Speech è a cura di Carla Benedetti, Founder CEO di TH-HABITAT.
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]]>1273apprendimento,automatizzare,comunicazione,crescita,cultura,development,efficienza,forumhr24,hr,ia,intelligenzaartificiale,lavoro,learning,produttività,software,th-habitat,valutazionefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-phygital-speech-processi-di-selezione-skills-based-piu-rapidi-ed-efficaci-skillvue--63414315"PROCESSI DI SELEZIONE SKILLS-BASED PIÙ RAPIDI ED EFFICACI: COME MIGLIORARE L'ITER SELETTIVO GRAZIE ALL'UTILIZZO DELLE NUOVE TECNOLOGIE".
Per rimanere competitive nel mercato del lavoro, attrarre talenti e non farsi sfuggire candidati ad alto potenziale, le aziende hanno la necessità di attivare processi di selezione sempre più rapidi e al tempo stesso efficaci.
A tal fine è indispensabile avere il supporto di strumenti tecnologici che permettano di valutare un ampio numero di candidati e al contempo di effettuare una valutazione approfondita di ciascuno di loro, concentrandosi sempre di più sulle soft skill e sulle reali potenzialità delle persone, elementi che non sono visibili e analizzabili da un CV.
Un esempio concreto di successo in questo senso è il Progetto Giovani di Credem, realizzato con il supporto della tecnologia di Skillvue.
Conduce: Nicolò Mazzocchi, CEO & Co-founder / Skillvue.
Intervengono:
Giuliana Barigazzi, HR Recruiter / Credem Banca.
Daniele Candiani, HR Recruiter / Credem Banca.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63414315Fri, 20 Dec 2024 11:46:53 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con Skillvue "PROCESSI DI SELEZIONE SKILLS-BASED PIÙ RAPIDI ED EFFICACI: COME MIGLIORARE L'ITER SELETTIVO GRAZIE ALL'UTILIZZO DELLE NUOVE TECNOLOGIE". Per rimanere competitive nel mercato..."PROCESSI DI SELEZIONE SKILLS-BASED PIÙ RAPIDI ED EFFICACI: COME MIGLIORARE L'ITER SELETTIVO GRAZIE ALL'UTILIZZO DELLE NUOVE TECNOLOGIE".
Per rimanere competitive nel mercato del lavoro, attrarre talenti e non farsi sfuggire candidati ad alto potenziale, le aziende hanno la necessità di attivare processi di selezione sempre più rapidi e al tempo stesso efficaci.
A tal fine è indispensabile avere il supporto di strumenti tecnologici che permettano di valutare un ampio numero di candidati e al contempo di effettuare una valutazione approfondita di ciascuno di loro, concentrandosi sempre di più sulle soft skill e sulle reali potenzialità delle persone, elementi che non sono visibili e analizzabili da un CV.
Un esempio concreto di successo in questo senso è il Progetto Giovani di Credem, realizzato con il supporto della tecnologia di Skillvue.
Conduce: Nicolò Mazzocchi, CEO & Co-founder / Skillvue.
Intervengono:
Giuliana Barigazzi, HR Recruiter / Credem Banca.
Daniele Candiani, HR Recruiter / Credem Banca.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>776altopotenziale,candidati,comunicazione,credem,cv,forumhr24,hr,potenzialità,progettogiovani,recruiter,selezione,skills,skillvue,softskill,talenti,tecnologie,valutazionefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-phygital-speech-come-creare-una-campagna-di-talent-attraction-efficace-anche-con-l-ai-cving--63412464"COME CREARE UNA CAMPAGNA DI TALENT ATTRACTION EFFICACE (ANCHE) CON L'AI. PER PMI E ENTERPRISE".
Attrarre i migliori talenti oggi richiede una strategia accurata, che unisca visibilità, canali complementari e non convenzionali, una comunicazione mirata, e soprattutto l'utilizzo dell'AI per potenziare ogni fase del processo.
Ripetiamolo: visibilità, comunicazione, AI per lo screening e l'Employer Branding, e analisi dati sono i componenti fondamentali di un processo competitivo.
Nel contesto attuale, curare ciascuna di queste attività è essenziale per costruire una campagna efficace e mirata. CVing, grazie all'esperienza nella gestione di migliaia di annunci mensili e al vantaggio di una visione globale dei dati, agisce come un vero e proprio osservatorio del mercato.
Durante questo intervento, vedremo gli step specifici per creare campagne su misura, esploreremo alcune casistiche di successo di enterprises in vari settori, e mostreremo come l'AI possa aiutare le PMI a recuperare competitività, rendendo l'attrazione di talenti accessibile ed efficace per tutti.
Il Keynote Speech è a cura di Alessandro Loggi, CEO e Fondatore / CVing.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63412464Fri, 20 Dec 2024 09:52:49 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con CVing "COME CREARE UNA CAMPAGNA DI TALENT ATTRACTION EFFICACE (ANCHE) CON L'AI. PER PMI E ENTERPRISE". Attrarre i migliori talenti oggi richiede una strategia accurata, che unisca..."COME CREARE UNA CAMPAGNA DI TALENT ATTRACTION EFFICACE (ANCHE) CON L'AI. PER PMI E ENTERPRISE".
Attrarre i migliori talenti oggi richiede una strategia accurata, che unisca visibilità, canali complementari e non convenzionali, una comunicazione mirata, e soprattutto l'utilizzo dell'AI per potenziare ogni fase del processo.
Ripetiamolo: visibilità, comunicazione, AI per lo screening e l'Employer Branding, e analisi dati sono i componenti fondamentali di un processo competitivo.
Nel contesto attuale, curare ciascuna di queste attività è essenziale per costruire una campagna efficace e mirata. CVing, grazie all'esperienza nella gestione di migliaia di annunci mensili e al vantaggio di una visione globale dei dati, agisce come un vero e proprio osservatorio del mercato.
Durante questo intervento, vedremo gli step specifici per creare campagne su misura, esploreremo alcune casistiche di successo di enterprises in vari settori, e mostreremo come l'AI possa aiutare le PMI a recuperare competitività, rendendo l'attrazione di talenti accessibile ed efficace per tutti.
Il Keynote Speech è a cura di Alessandro Loggi, CEO e Fondatore / CVing.
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]]>1138accessibilità,ai,analisi,annunci,attrazione,campagna,competitività,comunicazione,cving,dati,employerbranding,forumhr24,hr,marketing,mercato,strategia,talentattraction,talenti,visibilitàfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-phygital-speech-conosco-davvero-i-miei-potenziali-candidati-reverse--63411464"CONOSCO DAVVERO I MIEI POTENZIALI CANDIDATI? COME I DATI POSSONO PORTARE UN REALE (E CONCRETO) SUPPORTO ALL'HR SU ATTRACTION, RETENTION ED EMPLOYER BRANDING".
Dati e Risorse Umane: mondi tutt'altro che lontani che dovranno integrarsi sempre di più.
Come utilizzare i dati per sostantivare la direzione della strategia HR, non solo per comprendere i nostri potenziali candidati ma anche per diversificare le azioni interne nei confronti dei dipendenti?
In questo speech ci confronteremo sulle strategie concrete di utilizzo dei dati, con l'obiettivo di migliorare attraction, employer branding e retention, prendendo in considerazione la doppia prospettiva legata a società di consulenza ed azienda finale.
Conduce: Valeria De Divitiis, Industry Leader / Reverse.
Interviene: Benedetta Parziale, Human Resources Responsible and Associate Manager / Prometeia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63411464Fri, 20 Dec 2024 08:35:03 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con Reverse "CONOSCO DAVVERO I MIEI POTENZIALI CANDIDATI? COME I DATI POSSONO PORTARE UN REALE (E CONCRETO) SUPPORTO ALL'HR SU ATTRACTION, RETENTION ED EMPLOYER BRANDING". Dati e Risorse..."CONOSCO DAVVERO I MIEI POTENZIALI CANDIDATI? COME I DATI POSSONO PORTARE UN REALE (E CONCRETO) SUPPORTO ALL'HR SU ATTRACTION, RETENTION ED EMPLOYER BRANDING".
Dati e Risorse Umane: mondi tutt'altro che lontani che dovranno integrarsi sempre di più.
Come utilizzare i dati per sostantivare la direzione della strategia HR, non solo per comprendere i nostri potenziali candidati ma anche per diversificare le azioni interne nei confronti dei dipendenti?
In questo speech ci confronteremo sulle strategie concrete di utilizzo dei dati, con l'obiettivo di migliorare attraction, employer branding e retention, prendendo in considerazione la doppia prospettiva legata a società di consulenza ed azienda finale.
Conduce: Valeria De Divitiis, Industry Leader / Reverse.
Interviene: Benedetta Parziale, Human Resources Responsible and Associate Manager / Prometeia.
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]]>1246attraction,candidati,comunicazione,dati,employerbranding,forumhr24,hr,humanresources,retention,reverse,risorseumanefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-talk-show-differenza-di-genere-parita-di-genere-il-soffitto-di-cristallo-sul-luogo-di-lavoro--63355581| Gender Diversity & Future of Work |
"DIFFERENZA DI GENERE, PARITÀ DI GENERE: IL SOFFITTO DI CRISTALLO SUL LUOGO DI LAVORO".
Conduce: Michela Conti, Co-Founder e Presidente / UGO.
Intervengono:
Silvia Fontana, Head of HR HQ / Medici Senza Frontiere.
Alessandro Rimassa, CEO & Founder / Radical HR.
Anna Saccon, HR Director - Coordination South Europe (Italy, France, Spain, Greece) / Bosch Rexroth Italia.
Enrica Tomei, DE&I and Employer Branding Manager MED Region / Accor.
Manuela Trentini Maggi, Chief HR Officer / Havas Italy.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/63355581Tue, 17 Dec 2024 16:53:35 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Talk Show | Gender Diversity & Future of Work | "DIFFERENZA DI GENERE, PARITÀ DI GENERE: IL SOFFITTO DI CRISTALLO SUL LUOGO DI LAVORO". Conduce: Michela Conti, Co-Founder e Presidente / UGO. Intervengono: Silvia Fontana,...| Gender Diversity & Future of Work |
"DIFFERENZA DI GENERE, PARITÀ DI GENERE: IL SOFFITTO DI CRISTALLO SUL LUOGO DI LAVORO".
Conduce: Michela Conti, Co-Founder e Presidente / UGO.
Intervengono:
Silvia Fontana, Head of HR HQ / Medici Senza Frontiere.
Alessandro Rimassa, CEO & Founder / Radical HR.
Anna Saccon, HR Director - Coordination South Europe (Italy, France, Spain, Greece) / Bosch Rexroth Italia.
Enrica Tomei, DE&I and Employer Branding Manager MED Region / Accor.
Manuela Trentini Maggi, Chief HR Officer / Havas Italy.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2538comunicazione,de&i,differenza,diversity,forumhr24,future,futuro,gender,genere,hr,lavoro,parità,workfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-innovation-speech-workforce-transformation-in-the-era-of-a-i-microsoft--63355451"WORKFORCE TRANSFORMATION IN THE ERA OF AI".
Scopri come l'intelligenza artificiale sta trasformando il mondo del lavoro. Dall'adozione del lavoro ibrido all'integrazione dell'AI, esplora strategie per aumentare la produttività, migliorare l'esperienza dei dipendenti e ottenere un vantaggio competitivo.
Conduce: Martina Pietrobon, Direttore Modern Work / Microsoft.
Interviene: Sheila Scialanga, Technical Specialist / Microsoft.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63355451Tue, 17 Dec 2024 16:36:15 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Microsoft "WORKFORCE TRANSFORMATION IN THE ERA OF AI". Scopri come l'intelligenza artificiale sta trasformando il mondo del lavoro. Dall'adozione del lavoro ibrido all'integrazione..."WORKFORCE TRANSFORMATION IN THE ERA OF AI".
Scopri come l'intelligenza artificiale sta trasformando il mondo del lavoro. Dall'adozione del lavoro ibrido all'integrazione dell'AI, esplora strategie per aumentare la produttività, migliorare l'esperienza dei dipendenti e ottenere un vantaggio competitivo.
Conduce: Martina Pietrobon, Direttore Modern Work / Microsoft.
Interviene: Sheila Scialanga, Technical Specialist / Microsoft.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>1185ai,comunicazione,dipendenti,esperienza,forumhr24,hr,ibrid,innovation,intelligenzaartificiale,lavoro,microsoft,produttività,workfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-innovation-speech-gen-z-tra-falsi-miti-e-realta-top-employers-institute--63354730"GEN Z TRA FALSI MITI E REALTÀ: IL FUTURO DEL MONDO DEL LAVORO È GIÀ QUI".
Molto è stato detto sulla Generazione Z: nativi digitali e pionieri dell'innovazione tecnologica, rapidi nell'adattarsi ai cambiamenti. Ma oltre a questo, stanno affrontando sfide senza precedenti in tema di salute mentale e si mostrano fortemente impegnati per la sostenibilità ambientale.
Questo intervento, basato sull'ultima ricerca di Top Employers Institute, esplorerà i falsi miti che circondano le loro attitudini lavorative e farà luce sulle vere priorità della Gen Z quando si parla di lavoro: dal desiderio di avere un impatto concreto alla necessità di un equilibrio tra vita professionale e benessere. Il futuro del lavoro, con la loro influenza, è già qui.
Il Keynote Speech è a cura di Massimo Begelle, Regional Manager Italy and Spain / Top Employers Institute.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63354730Tue, 17 Dec 2024 16:14:27 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Top Employers Institute "GEN Z TRA FALSI MITI E REALTÀ: IL FUTURO DEL MONDO DEL LAVORO È GIÀ QUI". Molto è stato detto sulla Generazione Z: nativi digitali e pionieri dell'innovazione..."GEN Z TRA FALSI MITI E REALTÀ: IL FUTURO DEL MONDO DEL LAVORO È GIÀ QUI".
Molto è stato detto sulla Generazione Z: nativi digitali e pionieri dell'innovazione tecnologica, rapidi nell'adattarsi ai cambiamenti. Ma oltre a questo, stanno affrontando sfide senza precedenti in tema di salute mentale e si mostrano fortemente impegnati per la sostenibilità ambientale.
Questo intervento, basato sull'ultima ricerca di Top Employers Institute, esplorerà i falsi miti che circondano le loro attitudini lavorative e farà luce sulle vere priorità della Gen Z quando si parla di lavoro: dal desiderio di avere un impatto concreto alla necessità di un equilibrio tra vita professionale e benessere. Il futuro del lavoro, con la loro influenza, è già qui.
Il Keynote Speech è a cura di Massimo Begelle, Regional Manager Italy and Spain / Top Employers Institute.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>1045attitudini,benessere,cambiamenti,comunicazione,digitali,equilibrio,forumhr24,futuro,generazionez,genz,hr,innovation,innovazione,lavoro,salutementale,sostenibilitàambientale,tecnologiafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-talk-show-le-politiche-a-favore-dei-caregiver-lianecare--63354463| People Caring & Sostenibilità: Quale Futuro? |
"LE POLITICHE A FAVORE DEI CAREGIVER COME CHIAVE PER LA SOSTENIBILITÀ AZIENDALE".
La sostenibilità aziendale non si limita all'ambiente, ma include anche l'impegno verso il benessere sociale. Attraverso l'adozione di pratiche sostenibili - come il lavoro flessibile, l'investimento in servizi di people caring, la promozione della salute e del benessere - le aziende possono promuovere un equilibrio tra vita personale e professionale che potenzi sia l'individuo sia la performance aziendale. Chi potrebbe trarre il maggior beneficio dall'adozione di queste politiche?
I caregiver naturalmente!
Ovvero, tutte quelle persone che svolgono attività di cura non retribuita per qualcun altro, sia esso un parente un amico o uno dei nostri pet.
Quattro speaker d'eccezione discuteranno di come integrare il sostegno ai caregiver nei piani di sostenibilità aziendale, creando ambienti di lavoro più inclusivi, resilienti e orientati al futuro.
Conduce: Anna Benini, CEO / LianeCare.
Intervengono:
Annalisa Alberti, Human Resources, Facility Management, ICT & Compliance Director / Rheinmetall Italia.
Domenico Bruno, HR Director / Altergon Italia.
Antonio Gusmini, Direttore Risorse Umane / Banca Mediolanum.
Pamela Mirra, Head of HR Cartier SEE / Richemont.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63354463Tue, 17 Dec 2024 15:51:47 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Talk Show in collaborazione con LianeCare | People Caring & Sostenibilità: Quale Futuro? | "LE POLITICHE A FAVORE DEI CAREGIVER COME CHIAVE PER LA SOSTENIBILITÀ AZIENDALE". La sostenibilità aziendale non si limita...| People Caring & Sostenibilità: Quale Futuro? |
"LE POLITICHE A FAVORE DEI CAREGIVER COME CHIAVE PER LA SOSTENIBILITÀ AZIENDALE".
La sostenibilità aziendale non si limita all'ambiente, ma include anche l'impegno verso il benessere sociale. Attraverso l'adozione di pratiche sostenibili - come il lavoro flessibile, l'investimento in servizi di people caring, la promozione della salute e del benessere - le aziende possono promuovere un equilibrio tra vita personale e professionale che potenzi sia l'individuo sia la performance aziendale. Chi potrebbe trarre il maggior beneficio dall'adozione di queste politiche?
I caregiver naturalmente!
Ovvero, tutte quelle persone che svolgono attività di cura non retribuita per qualcun altro, sia esso un parente un amico o uno dei nostri pet.
Quattro speaker d'eccezione discuteranno di come integrare il sostegno ai caregiver nei piani di sostenibilità aziendale, creando ambienti di lavoro più inclusivi, resilienti e orientati al futuro.
Conduce: Anna Benini, CEO / LianeCare.
Intervengono:
Annalisa Alberti, Human Resources, Facility Management, ICT & Compliance Director / Rheinmetall Italia.
Domenico Bruno, HR Director / Altergon Italia.
Antonio Gusmini, Direttore Risorse Umane / Banca Mediolanum.
Pamela Mirra, Head of HR Cartier SEE / Richemont.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>2725ambiente,benessere,caregiver,caring,comunicazione,equilibrio,forumhr24,futuro,hr,inclusività,individuo,investimento,lavoro,lianecare,people,performance,politiche,salute,sociale,sostenibilitàfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-innovation-speech-l-employee-service-tra-ai-e-human-touch-zendesk--63354263"L'EMPLOYEE SERVICE TRA AI E HUMAN TOUCH: ASCOLTARE E RISPONDERE ALLE PERSONE, MIGLIORARE LA COMUNICAZIONE INTERNA E RAFFORZARE IL COMMITMENT".
Un ottimo servizio per i dipendenti non è solo positivo per loro, ma lo è anche per i risultati di business. Con una assistenza HR evoluta si semplificano i processi, si agevola la collaborazione tra i vari reparti e la condivisione della conoscenza sia all'interno che all'esterno della stessa. In questo modo le aziende diventano più efficienti e possono contare su una popolazione aziendale più motivata e produttiva.
Cosa indicano le ultime ricerche e cosa si può imparare dalle best practice?
Interviene: Stefano Tosi, Enterprise Growth Strategist / Zendesk.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63354263Tue, 17 Dec 2024 15:36:57 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Zendesk "L'EMPLOYEE SERVICE TRA AI E HUMAN TOUCH: ASCOLTARE E RISPONDERE ALLE PERSONE, MIGLIORARE LA COMUNICAZIONE INTERNA E RAFFORZARE IL COMMITMENT". Un ottimo servizio per i..."L'EMPLOYEE SERVICE TRA AI E HUMAN TOUCH: ASCOLTARE E RISPONDERE ALLE PERSONE, MIGLIORARE LA COMUNICAZIONE INTERNA E RAFFORZARE IL COMMITMENT".
Un ottimo servizio per i dipendenti non è solo positivo per loro, ma lo è anche per i risultati di business. Con una assistenza HR evoluta si semplificano i processi, si agevola la collaborazione tra i vari reparti e la condivisione della conoscenza sia all'interno che all'esterno della stessa. In questo modo le aziende diventano più efficienti e possono contare su una popolazione aziendale più motivata e produttiva.
Cosa indicano le ultime ricerche e cosa si può imparare dalle best practice?
Interviene: Stefano Tosi, Enterprise Growth Strategist / Zendesk.
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]]>885ascoltare,business,collaborazione,commitment,comunicazione,dipendenti,employeeservice,forumhr24,growth,hr,humantouch,innovation,motivazione,persone,produttività,rispondere,zendeskfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-talk-show-sicurezza-psicologica-per-le-nuove-generazioni-giunti-psychometrics--63353830| HR & Psychological Safety |
"SICUREZZA PSICOLOGICA PER LE NUOVE GENERAZIONI: NON USCIRE DALLA AREA DI COMFORT MA COMPRENDERLA!"
Concetto base delle esigenze della Generazione Z è "meglio disoccupati che infelici".
L'ideologia del lavoro come "sacrificio da onorare" e del "tutti gli sforzi verranno ripagati" perde forza. Il paradigma muove verso una vita privata e professionale attenta alla sostenibilità emotiva e al benessere.
Come evolvono, quindi, le aree di comfort a lavoro delle diverse generazioni italiane?
La sicurezza psicologica è un concetto a più dimensioni il cui peso cambia in ragione delle generazioni soprattutto nell'ambiente di lavoro, differenze generazionali importanti, quindi, si ritrovano anche nella valutazione del proprio stato di benessere. Comprendere attese, resistenze, timori e speranze delle nuove generazioni rispetto al loro equilibrio, quindi, diventa un passaggio obbligatorio da fare in quanto l'ambiente di lavoro è il vero drenante di energie positive:
Cosa sta facendo il mondo dell'HR rispetto a questo?
Su quali leve di ingaggio e di ascolto sta lavorando per il benessere delle varie generazioni a lavoro?
Conduce: Laura Cinelli, HR Consulting Manager / Giunti Psychometrics.
Intervengono:
Luca Drigo, HR Manager / Coop Alleanza 3.0.
Elise Fraval, Chief People Officer / AXA Digital Commercial Platform.
Elisabetta Pezzotta, Human Resources Director / Sperlari.
Selene Santacaterina, People & Organization Director / Amadori.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63353830Tue, 17 Dec 2024 15:00:05 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Talk Show in collaborazione con Giunti Psychometrics | HR & Psychological Safety | "SICUREZZA PSICOLOGICA PER LE NUOVE GENERAZIONI: NON USCIRE DALLA AREA DI COMFORT MA COMPRENDERLA!" Concetto base delle esigenze della...| HR & Psychological Safety |
"SICUREZZA PSICOLOGICA PER LE NUOVE GENERAZIONI: NON USCIRE DALLA AREA DI COMFORT MA COMPRENDERLA!"
Concetto base delle esigenze della Generazione Z è "meglio disoccupati che infelici".
L'ideologia del lavoro come "sacrificio da onorare" e del "tutti gli sforzi verranno ripagati" perde forza. Il paradigma muove verso una vita privata e professionale attenta alla sostenibilità emotiva e al benessere.
Come evolvono, quindi, le aree di comfort a lavoro delle diverse generazioni italiane?
La sicurezza psicologica è un concetto a più dimensioni il cui peso cambia in ragione delle generazioni soprattutto nell'ambiente di lavoro, differenze generazionali importanti, quindi, si ritrovano anche nella valutazione del proprio stato di benessere. Comprendere attese, resistenze, timori e speranze delle nuove generazioni rispetto al loro equilibrio, quindi, diventa un passaggio obbligatorio da fare in quanto l'ambiente di lavoro è il vero drenante di energie positive:
Cosa sta facendo il mondo dell'HR rispetto a questo?
Su quali leve di ingaggio e di ascolto sta lavorando per il benessere delle varie generazioni a lavoro?
Conduce: Laura Cinelli, HR Consulting Manager / Giunti Psychometrics.
Intervengono:
Luca Drigo, HR Manager / Coop Alleanza 3.0.
Elise Fraval, Chief People Officer / AXA Digital Commercial Platform.
Elisabetta Pezzotta, Human Resources Director / Sperlari.
Selene Santacaterina, People & Organization Director / Amadori.
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]]>2619ascolto,attese,benessere,comfort,comunicazione,differenze,equilibrio,forumhr24,generazionez,generazioni,hr,ingaggio,lavoro,people,resistenze,safety,sicurezzapsicologica,sostenibilità,speranze,timorifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-innovation-speech-employee-engagement-con-corporate-benefits--63353568"EMPLOYEE ENGAGEMENT CON CORPORATE BENEFITS".
Leader di mercato in Europa, Corporate Benefits (www.corporate-benefits.it), serve oltre 2mila aziende e 1,4 milioni di dipendenti solo in Italia, per un totale di 31mila aziende e oltre 13,3 milioni di dipendenti in tutta Europa.
Grazie ai suoi portali di convenzioni aziendali per i dipendenti, con offerte accuratamente selezionate dagli esercenti più rinomati, Corporate Benefits lavora per rafforzare il legame tra azienda e dipendenti, rafforzando positivamente l'immagine interna ed esterna dell'azienda.
Da 20 anni Corporate Benefits è al fianco delle aziende, con un servizio altamente professionale e personalizzato. E soprattutto a costo zero, come tutte le cose belle della vita.
Il Keynote Speech è a cura di Raffaele Aledda, Managing Director / Corporate Benefits.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63353568Tue, 17 Dec 2024 14:33:09 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Corporate Benefits "EMPLOYEE ENGAGEMENT CON CORPORATE BENEFITS". Leader di mercato in Europa, Corporate Benefits (www.corporate-benefits.it), serve oltre 2mila aziende e 1,4 milioni di..."EMPLOYEE ENGAGEMENT CON CORPORATE BENEFITS".
Leader di mercato in Europa, Corporate Benefits (www.corporate-benefits.it), serve oltre 2mila aziende e 1,4 milioni di dipendenti solo in Italia, per un totale di 31mila aziende e oltre 13,3 milioni di dipendenti in tutta Europa.
Grazie ai suoi portali di convenzioni aziendali per i dipendenti, con offerte accuratamente selezionate dagli esercenti più rinomati, Corporate Benefits lavora per rafforzare il legame tra azienda e dipendenti, rafforzando positivamente l'immagine interna ed esterna dell'azienda.
Da 20 anni Corporate Benefits è al fianco delle aziende, con un servizio altamente professionale e personalizzato. E soprattutto a costo zero, come tutte le cose belle della vita.
Il Keynote Speech è a cura di Raffaele Aledda, Managing Director / Corporate Benefits.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>743benefits,comunicazione,convenzioni,dipendenti,employeeengagement,forumhr24,hr,immagine,innovation,offerte,portalifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-exclusive-interview-il-benessere-come-sistema-fitprime--63351967"IL BENESSERE COME SISTEMA: SUPERARE LA FRAMMENTAZIONE NEI PROGRAMMI AZIENDALI".
Matteo Musa affronta il tema cruciale del superamento della frammentazione nei progetti di wellbeing aziendale.
Le aziende, proprio come le persone, sperimentano il benessere come un sistema interconnesso: migliorare la salute fisica attraverso l'attività sportiva ha un impatto positivo sul benessere mentale, e offrire supporto nella gestione familiare libera risorse per altre aree del benessere. Tuttavia, molte organizzazioni tendono a creare iniziative isolate, che non comunicano tra loro.
Durante l'intervista vengono approfondite le scoperte di Fitprime nell'implementazione dei suoi programmi. Alcune aziende hanno individuato categorie di dipendenti trascurate dai tradizionali piani di wellbeing, scoprendo così nuovi ambiti di intervento. Altre hanno osservato un impatto che si estendeva oltre i confini aziendali, influenzando positivamente il territorio circostante. In alcuni casi, queste collaborazioni si sono trasformate in partnership scientifiche di più ampio respiro, con uno studio approfondito dei risultati ottenuti. Una di queste ha portato persino a una collaborazione con l'Università Bicocca, culminata nell'istituzione di una borsa di dottorato, recentemente avviata. Grazie alla centralizzazione delle attività, è possibile misurare e comprendere l'impatto concreto su dipendenti e organizzazioni, trasformando i programmi di wellbeing in veri e propri motori di cambiamento.
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom.
Interviene: Matteo Musa, CEO & Co-Founder / Fitprime.
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]]>https://api.spreaker.com/episode/63351967Tue, 17 Dec 2024 11:36:19 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Exclusive Interview in collaborazione con FitPrime "IL BENESSERE COME SISTEMA: SUPERARE LA FRAMMENTAZIONE NEI PROGRAMMI AZIENDALI". Matteo Musa affronta il tema cruciale del superamento della frammentazione nei progetti di..."IL BENESSERE COME SISTEMA: SUPERARE LA FRAMMENTAZIONE NEI PROGRAMMI AZIENDALI".
Matteo Musa affronta il tema cruciale del superamento della frammentazione nei progetti di wellbeing aziendale.
Le aziende, proprio come le persone, sperimentano il benessere come un sistema interconnesso: migliorare la salute fisica attraverso l'attività sportiva ha un impatto positivo sul benessere mentale, e offrire supporto nella gestione familiare libera risorse per altre aree del benessere. Tuttavia, molte organizzazioni tendono a creare iniziative isolate, che non comunicano tra loro.
Durante l'intervista vengono approfondite le scoperte di Fitprime nell'implementazione dei suoi programmi. Alcune aziende hanno individuato categorie di dipendenti trascurate dai tradizionali piani di wellbeing, scoprendo così nuovi ambiti di intervento. Altre hanno osservato un impatto che si estendeva oltre i confini aziendali, influenzando positivamente il territorio circostante. In alcuni casi, queste collaborazioni si sono trasformate in partnership scientifiche di più ampio respiro, con uno studio approfondito dei risultati ottenuti. Una di queste ha portato persino a una collaborazione con l'Università Bicocca, culminata nell'istituzione di una borsa di dottorato, recentemente avviata. Grazie alla centralizzazione delle attività, è possibile misurare e comprendere l'impatto concreto su dipendenti e organizzazioni, trasformando i programmi di wellbeing in veri e propri motori di cambiamento.
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom.
Interviene: Matteo Musa, CEO & Co-Founder / Fitprime.
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Il welfare territoriale rappresenta un modello che crea sinergia tra azienda, dipendenti e comunità locale, favorendo uno sviluppo economico sostenibile. In un contesto in cui la sostenibilità è fondamentale, il welfare territoriale si afferma come leva competitiva per attrarre e trattenere i talenti, migliorare l'immagine aziendale e contribuire attivamente all'economia locale.
Iniziative come la mensa diffusa e i buoni territoriali generano un impatto positivo e tangibile sul territorio, trasformando la responsabilità sociale d'impresa in un concreto vantaggio competitivo.
Il Keynote Speech è a cura di Paolo Sturbini, Direttore Generale di 360 Welfare.
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]]>https://api.spreaker.com/episode/63350865Tue, 17 Dec 2024 10:25:16 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con 360 Welfare "WELFARE TERRITORIALE: UN BENE PER IL DIPENDENTE, UNA RISORSA PER IL TERRITORIO". Il welfare territoriale rappresenta un modello che crea sinergia tra azienda, dipendenti e..."WELFARE TERRITORIALE: UN BENE PER IL DIPENDENTE, UNA RISORSA PER IL TERRITORIO".
Il welfare territoriale rappresenta un modello che crea sinergia tra azienda, dipendenti e comunità locale, favorendo uno sviluppo economico sostenibile. In un contesto in cui la sostenibilità è fondamentale, il welfare territoriale si afferma come leva competitiva per attrarre e trattenere i talenti, migliorare l'immagine aziendale e contribuire attivamente all'economia locale.
Iniziative come la mensa diffusa e i buoni territoriali generano un impatto positivo e tangibile sul territorio, trasformando la responsabilità sociale d'impresa in un concreto vantaggio competitivo.
Il Keynote Speech è a cura di Paolo Sturbini, Direttore Generale di 360 Welfare.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>1127azienda,business,comunicazione,comunità,csr,dipendenti,economia,forumhr24,hr,immagine,impatto,innovation,sostenibilità,sviluppo,talenti,territorio,welfarefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-innovation-speech-l-educazione-al-consumo-come-benefit-aziendale-b2you-altroconsumo--63350071"L'EDUCAZIONE AL CONSUMO COME BENEFIT AZIENDALE".
Il Keynote Speech è a cura di Benedetta De Michelis, Manager Business Development / B2You Altroconsumo.
"La nostra filosofia è:
accanto alla tua azienda dalla parte dei consumatori.
B2YOU è frutto dell'esperienza di 50 anni di attività di Altroconsumo che, grazie alla conoscenza dei consumatori maturata, può essere di supporto al welfare della tua azienda.
Anche i tuoi dipendenti sono infatti consumatori che ogni giorno affrontano sfide più o meno grandi, e Altroconsumo può ascoltare le loro esigenze e fornire risposte formative e soluzioni concrete."
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63350071Tue, 17 Dec 2024 09:01:56 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con B2YOU Altroconsumo "L'EDUCAZIONE AL CONSUMO COME BENEFIT AZIENDALE". Il Keynote Speech è a cura di Benedetta De Michelis, Manager Business Development / B2You Altroconsumo. "La nostra..."L'EDUCAZIONE AL CONSUMO COME BENEFIT AZIENDALE".
Il Keynote Speech è a cura di Benedetta De Michelis, Manager Business Development / B2You Altroconsumo.
"La nostra filosofia è:
accanto alla tua azienda dalla parte dei consumatori.
B2YOU è frutto dell'esperienza di 50 anni di attività di Altroconsumo che, grazie alla conoscenza dei consumatori maturata, può essere di supporto al welfare della tua azienda.
Anche i tuoi dipendenti sono infatti consumatori che ogni giorno affrontano sfide più o meno grandi, e Altroconsumo può ascoltare le loro esigenze e fornire risposte formative e soluzioni concrete."
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>768altroconsumo,b2you,benefit,business,comunicazione,consumatori,consumo,dipendenti,forumhr24,hr,innovation,welfarefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-innovation-speech-il-welfare-aziendale-edenred--63349675"IL WELFARE AZIENDALE: TENDENZE E PROSPETTIVE FUTURE".
L'Osservatorio Welfare di Edenred offre ogni anno un'analisi approfondita sull'evoluzione del welfare aziendale in Italia e anticipa i trend che caratterizzeranno il welfare di domani.
Dall'ultima edizione, realizzata in collaborazione con BVA Doxa, si conferma il ruolo cruciale di questo strumento sia come supporto al reddito, particolarmente rilevante in un contesto di crescente inflazione, sia come leva strategica per le politiche di talent attraction ed engagement, soprattutto nei confronti della Generazione Z.
Il Keynote Speech è a cura di Stefano Pinato, Sales Director Welfare / Edenred Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63349675Tue, 17 Dec 2024 08:28:16 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Edenred "IL WELFARE AZIENDALE: TENDENZE E PROSPETTIVE FUTURE". L'Osservatorio Welfare di Edenred offre ogni anno un'analisi approfondita sull'evoluzione del welfare aziendale in Italia..."IL WELFARE AZIENDALE: TENDENZE E PROSPETTIVE FUTURE".
L'Osservatorio Welfare di Edenred offre ogni anno un'analisi approfondita sull'evoluzione del welfare aziendale in Italia e anticipa i trend che caratterizzeranno il welfare di domani.
Dall'ultima edizione, realizzata in collaborazione con BVA Doxa, si conferma il ruolo cruciale di questo strumento sia come supporto al reddito, particolarmente rilevante in un contesto di crescente inflazione, sia come leva strategica per le politiche di talent attraction ed engagement, soprattutto nei confronti della Generazione Z.
Il Keynote Speech è a cura di Stefano Pinato, Sales Director Welfare / Edenred Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>1065business,comunicazione,edenred,engagement,forumhr24,generazionez,hr,inflazione,innovation,osservatorio,reddito,talentattraction,welfarefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-main-keynote-speech-sbloccare-il-potenziale-umano-wellmakers-by-bnp-paribas--63340927"SBLOCCARE IL POTENZIALE UMANO. INNOVAZIONE NEL WELLBEING GUIDATA DALL'AI PER IL FUTURO DEL LAVORO".
Nel panorama lavorativo in rapida evoluzione di oggi, le organizzazioni affrontano sfide senza precedenti nell'attrarre, trattenere e coltivare i talenti.
WellMakers by BNP Paribas presenta un approccio innovativo al benessere per affrontare queste sfide sfruttando il potere dell'intelligenza artificiale e della tecnologia innovativa.
Questo keynote esplora come la piattaforma di wellbeing di WellMakers stia rivoluzionando il modo in cui le aziende supportano il loro asset più prezioso: le persone.
Concentrandosi su cinque dimensioni chiave del benessere - finanziario, fisico/emotivo, sociale, ambientale/mobilità e cognitivo - WellMakers dimostra come un approccio olistico possa sbloccare il potenziale umano e guidare il successo organizzativo.
Il Keynote Speech è a cura di Stefano Colasanti, Head of WellMakers / WellMakers by BNP PARIBAS.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63340927Mon, 16 Dec 2024 16:55:33 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Main Keynote Speech in collaborazione con WELLMAKERS by BNP PARIBAS "SBLOCCARE IL POTENZIALE UMANO. INNOVAZIONE NEL WELLBEING GUIDATA DALL'AI PER IL FUTURO DEL LAVORO". Nel panorama lavorativo in rapida evoluzione di oggi,..."SBLOCCARE IL POTENZIALE UMANO. INNOVAZIONE NEL WELLBEING GUIDATA DALL'AI PER IL FUTURO DEL LAVORO".
Nel panorama lavorativo in rapida evoluzione di oggi, le organizzazioni affrontano sfide senza precedenti nell'attrarre, trattenere e coltivare i talenti.
WellMakers by BNP Paribas presenta un approccio innovativo al benessere per affrontare queste sfide sfruttando il potere dell'intelligenza artificiale e della tecnologia innovativa.
Questo keynote esplora come la piattaforma di wellbeing di WellMakers stia rivoluzionando il modo in cui le aziende supportano il loro asset più prezioso: le persone.
Concentrandosi su cinque dimensioni chiave del benessere - finanziario, fisico/emotivo, sociale, ambientale/mobilità e cognitivo - WellMakers dimostra come un approccio olistico possa sbloccare il potenziale umano e guidare il successo organizzativo.
Il Keynote Speech è a cura di Stefano Colasanti, Head of WellMakers / WellMakers by BNP PARIBAS.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>959ai,ambiente,benessere,comunicazione,forumhr24,futuro,hr,intelligenzaartificiale,lavoro,mobilità,persone,potenziale,sociale,talenti,tecnologia,wellbeing,wellmakersfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-indirizzo-di-apertura-benessere-digitale-e-personalizzazione-pluxee-italia--63340597"BENESSERE, DIGITALE E PERSONALIZZAZIONE: PRESENTE E FUTURO DEL WELFARE E DEI BENEFIT AZIENDALI".
L'evoluzione del welfare aziendale si basa su tre aspetti chiave: benessere integrato, impatto crescente del digitale e personalizzazione su larga scala. Con il supporto del partner giusto, le imprese possono trasformare l'approccio al welfare rendendolo strategico, personalizzato e integrato, rispondendo meglio alle esigenze dei propri dipendenti e collaboratori.
Il digitale, con tecnologie sempre più avanzate, abilita questa trasformazione migliorando così la gestione del benessere. Il welfare non deve più essere un insieme di iniziative isolate, ma parte di una strategia complessiva: la sfida sarà personalizzare i benefit in modo scalabile, offrendo ai dipendenti opzioni su misura per salute, equilibrio vita-lavoro e supporto finanziario. Tramite insight provenienti dall'utilizzo dei propri prodotti e ricerche proprietarie, Pluxee farà il punto su questa evoluzione, tra digitale e sostenibilità del business, ambientale e sociale.
Intervengono:
Anna Maria Mazzini, Chief Growth Officer / Pluxee Italia.
Tommaso Palermo, Managing Director / Pluxee Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63340597Mon, 16 Dec 2024 16:39:04 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Indirizzo di apertura in collaborazione con Pluxee Italia "BENESSERE, DIGITALE E PERSONALIZZAZIONE: PRESENTE E FUTURO DEL WELFARE E DEI BENEFIT AZIENDALI". L'evoluzione del welfare aziendale si basa su tre aspetti chiave:..."BENESSERE, DIGITALE E PERSONALIZZAZIONE: PRESENTE E FUTURO DEL WELFARE E DEI BENEFIT AZIENDALI".
L'evoluzione del welfare aziendale si basa su tre aspetti chiave: benessere integrato, impatto crescente del digitale e personalizzazione su larga scala. Con il supporto del partner giusto, le imprese possono trasformare l'approccio al welfare rendendolo strategico, personalizzato e integrato, rispondendo meglio alle esigenze dei propri dipendenti e collaboratori.
Il digitale, con tecnologie sempre più avanzate, abilita questa trasformazione migliorando così la gestione del benessere. Il welfare non deve più essere un insieme di iniziative isolate, ma parte di una strategia complessiva: la sfida sarà personalizzare i benefit in modo scalabile, offrendo ai dipendenti opzioni su misura per salute, equilibrio vita-lavoro e supporto finanziario. Tramite insight provenienti dall'utilizzo dei propri prodotti e ricerche proprietarie, Pluxee farà il punto su questa evoluzione, tra digitale e sostenibilità del business, ambientale e sociale.
Intervengono:
Anna Maria Mazzini, Chief Growth Officer / Pluxee Italia.
Tommaso Palermo, Managing Director / Pluxee Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>980ambiente,benefit,benessere,business,collaboratori,comunicazione,digitale,dipendenti,equilibrio,forumhr24,hr,impatto,insight,personalizzazione,salute,società,sostenibilità,tecnologie,vita-lavoro,welfarefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-talk-show-di-apertura-2-giornata-verso-una-nuova-cultura-del-lavoro--63340307| HR & Corporate Culture |
"VERSO UNA NUOVA CULTURA DEL LAVORO: DAL BENESSERE ALL'EMPLOYEE EXPERIENCE, COME SARÀ LA PEOPLE STRATEGY DEL FUTURO".
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom.
Intervengono:
Danila De Stefano, CEO & Founder / Unobravo.
Irene Maccabruni, People & Development Director / Arcaplanet.
Anna Maria Mazzini, Chief Growth Officer / Pluxee Italia.
Matteo Melchiorri, Chief Human Capital Officer / Fastweb.
Andrea Piccinelli, Head of SAP Concur Italy / SAP Concur.
Angela Purpura, HR Manager / B2You Altroconsumo.
Marco Spadafora, Chief Commercial Officer / Carol.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/63340307Mon, 16 Dec 2024 16:17:32 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Talk Show di apertura 2°giornata | HR & Corporate Culture | "VERSO UNA NUOVA CULTURA DEL LAVORO: DAL BENESSERE ALL'EMPLOYEE EXPERIENCE, COME SARÀ LA PEOPLE STRATEGY DEL FUTURO". Conduce: Federico Luperi, News...| HR & Corporate Culture |
"VERSO UNA NUOVA CULTURA DEL LAVORO: DAL BENESSERE ALL'EMPLOYEE EXPERIENCE, COME SARÀ LA PEOPLE STRATEGY DEL FUTURO".
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom.
Intervengono:
Danila De Stefano, CEO & Founder / Unobravo.
Irene Maccabruni, People & Development Director / Arcaplanet.
Anna Maria Mazzini, Chief Growth Officer / Pluxee Italia.
Matteo Melchiorri, Chief Human Capital Officer / Fastweb.
Andrea Piccinelli, Head of SAP Concur Italy / SAP Concur.
Angela Purpura, HR Manager / B2You Altroconsumo.
Marco Spadafora, Chief Commercial Officer / Carol.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>4317benessere,comunicazione,corporateculture,cultura,development,employeeexperience,forumhr24,futuro,growth,hr,humancapital,lavoro,peoplestrategyfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-phygital-interview-talent-attraction-e-strategie-di-digital-marketing-monster--63339784"TALENT ATTRACTION E STRATEGIE DI DIGITAL MARKETING: IL VALORE AGGIUNTO DELLA JOB BOARD OGGI".
Conduce: Eleonora Allegra Mazzoli, Marketplace Manager / Monster Italia.
Intervengono:
Graziano Benedetto, Key Account Manager / Monster Italia.
Daniele Randazzo, COO e Consulente Legale / Relizont.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/63339784Mon, 16 Dec 2024 15:56:26 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Interview in collaborazione con Monster "TALENT ATTRACTION E STRATEGIE DI DIGITAL MARKETING: IL VALORE AGGIUNTO DELLA JOB BOARD OGGI". Conduce: Eleonora Allegra Mazzoli, Marketplace Manager / Monster Italia...."TALENT ATTRACTION E STRATEGIE DI DIGITAL MARKETING: IL VALORE AGGIUNTO DELLA JOB BOARD OGGI".
Conduce: Eleonora Allegra Mazzoli, Marketplace Manager / Monster Italia.
Intervengono:
Graziano Benedetto, Key Account Manager / Monster Italia.
Daniele Randazzo, COO e Consulente Legale / Relizont.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1265comunicazione,digitalmarketing,forumhr24,hr,interview,jobboard,monster,talentattractionfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-talk-show-se-tutti-avessero-un-coach-u2coach--63339298| Coaching & IA |
"SE TUTTI AVESSERO UN COACH? IL COACHING STRATEGICO NELL'ERA DELL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE".
Immagina un'azienda dove ogni persona ha un coach dedicato: come cambierebbero le performance e le relazioni? In questo talk esploreremo come il coaching possa diventare una leva strategica per l'empowerment individuale e collettivo, supportando lo sviluppo di competenze trasversali che migliorano l'intelligenza applicata al ruolo. In parallelo, discuteremo il ruolo crescente dell'intelligenza artificiale e come coaching e AI possano collaborare per potenziare la gestione delle persone e degli obiettivi, e trasformare le aziende in ecosistemi altamente performanti e orientati al benessere e ai risultati.
Il coaching, integrato alle nuove tecnologie, diventa una risorsa chiave per creare ambienti di lavoro più produttivi, empatici e innovativi.
Conduce: Flaminia Fazi, CEO / U2COACH e CEO / The Performance Solution.
Intervengono:
Roberta Farinotti, Chief People Officer / Planet Farms.
Andreina Fraia Sanjust di Teulada, Head of Talent Acquisition & Employer Branding / Acea.
Marta Savino, Vice President Human Resources / Aubay.
Andrea Soldo, Responsabile del Sistema dei Servizi / CNA Associazione di Bologna.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/63339298Mon, 16 Dec 2024 15:21:22 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Talk Show in collaborazione con U2COACH | Coaching & IA | "SE TUTTI AVESSERO UN COACH? IL COACHING STRATEGICO NELL'ERA DELL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE". Immagina un'azienda dove ogni persona ha un coach dedicato: come...| Coaching & IA |
"SE TUTTI AVESSERO UN COACH? IL COACHING STRATEGICO NELL'ERA DELL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE".
Immagina un'azienda dove ogni persona ha un coach dedicato: come cambierebbero le performance e le relazioni? In questo talk esploreremo come il coaching possa diventare una leva strategica per l'empowerment individuale e collettivo, supportando lo sviluppo di competenze trasversali che migliorano l'intelligenza applicata al ruolo. In parallelo, discuteremo il ruolo crescente dell'intelligenza artificiale e come coaching e AI possano collaborare per potenziare la gestione delle persone e degli obiettivi, e trasformare le aziende in ecosistemi altamente performanti e orientati al benessere e ai risultati.
Il coaching, integrato alle nuove tecnologie, diventa una risorsa chiave per creare ambienti di lavoro più produttivi, empatici e innovativi.
Conduce: Flaminia Fazi, CEO / U2COACH e CEO / The Performance Solution.
Intervengono:
Roberta Farinotti, Chief People Officer / Planet Farms.
Andreina Fraia Sanjust di Teulada, Head of Talent Acquisition & Employer Branding / Acea.
Marta Savino, Vice President Human Resources / Aubay.
Andrea Soldo, Responsabile del Sistema dei Servizi / CNA Associazione di Bologna.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2676ai,benessere,coach,coaching,competenzetrasversali,comunicazione,employerbranding,empowerment,forumhr24,hr,ia,intelligenzaartificiale,obiettivi,people,performance,relazioni,risultati,talentacquisition,tecnologie,u2coachfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-talk-show-la-formazione-aziendale-nel-mosaico-generazionale-gility--63339045"LA FORMAZIONE AZIENDALE NEL MOSAICO GENERAZIONALE: STRATEGIE E CASI DI SUCCESSO NEL LEARNING & DEVELOPMENT".
Cosa chiedono le generazioni più giovani e come ingaggiarle con l'apprendimento?
Quali strumenti e strategie sono essenziali per formare i leader di domani?
Su quali competenze orientare le nuove strategie formative?
Non un semplice talk show, ma un momento esperienziale dove il pubblico sarà il vero protagonista: la tavola rotonda sarà una riflessione su come la formazione aziendale deve evolvere per rispondere alle esigenze delle quattro generazioni presenti in azienda.
Partendo dai dati di Gility, learning technology company nata da Bper Banca e Cassa Depositi e Prestiti VC, discuteremo di trend, skill chiave e innovazioni tecnologiche per generare impatto attraverso il Learning & Development.
Conduce: Flavio Molinari, CSO & Co-Founder / Gility.
Keynote Speech a cura di Davide Bertarini, Head of Delivery / Just Eat.
Intervengono:
Elisa Gallo, Talent, Learning, Development and Employer Branding Leader / Capgemini Italia.
Andrea Laudadio, Head of TIM Academy & Development / Gruppo TIM.
Luca Ruggi, HR Director / PwC Italy.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63339045Mon, 16 Dec 2024 14:50:53 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Talk Show in collaborazione con Gility "LA FORMAZIONE AZIENDALE NEL MOSAICO GENERAZIONALE: STRATEGIE E CASI DI SUCCESSO NEL LEARNING & DEVELOPMENT". Cosa chiedono le generazioni più giovani e come ingaggiarle con..."LA FORMAZIONE AZIENDALE NEL MOSAICO GENERAZIONALE: STRATEGIE E CASI DI SUCCESSO NEL LEARNING & DEVELOPMENT".
Cosa chiedono le generazioni più giovani e come ingaggiarle con l'apprendimento?
Quali strumenti e strategie sono essenziali per formare i leader di domani?
Su quali competenze orientare le nuove strategie formative?
Non un semplice talk show, ma un momento esperienziale dove il pubblico sarà il vero protagonista: la tavola rotonda sarà una riflessione su come la formazione aziendale deve evolvere per rispondere alle esigenze delle quattro generazioni presenti in azienda.
Partendo dai dati di Gility, learning technology company nata da Bper Banca e Cassa Depositi e Prestiti VC, discuteremo di trend, skill chiave e innovazioni tecnologiche per generare impatto attraverso il Learning & Development.
Conduce: Flavio Molinari, CSO & Co-Founder / Gility.
Keynote Speech a cura di Davide Bertarini, Head of Delivery / Just Eat.
Intervengono:
Elisa Gallo, Talent, Learning, Development and Employer Branding Leader / Capgemini Italia.
Andrea Laudadio, Head of TIM Academy & Development / Gruppo TIM.
Luca Ruggi, HR Director / PwC Italy.
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]]>2765apprendimento,competenze,comunicazione,development,employerbranding,formazione,forumhr24,generazioni,gility,hr,impatto,innovazioni,leader,learning,skill,strategieformative,technology,trendfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-innovation-speech-identificare-e-sviluppare-gli-alti-potenziali-awair--63338713"IDENTIFICARE E SVILUPPARE GLI "ALTI POTENZIALI". LO STATO DELL'ARTE TRA POLITICA ORGANIZZATIVA E SCIENZA DELLA PERSONALITÀ".
Investire sul potenziale è un tentativo di prevedere oggi chi potrebbero essere gli hyper performer di domani, una ristretta minoranza che, secondo alcune ricerche, è responsabile della creazione dell'80% del valore, soprattutto in ruoli complessi come quelli di leadership. L'identificazione degli alti potenziali è spesso fondata sulle nomine dei manager, con processi che, in teoria, valorizzano le prestazioni e garantiscono coerenza con la cultura aziendale.
Due sono i principali problemi di questo meccanismo: il primo, che una buona prestazione passata non è garanzia di successo in ruoli diversi e di maggiore responsabilità; il secondo, che questo approccio è biased, tende cioè a riflettere le caratteristiche della leadership esistente, riducendo le opportunità di creare diversità. Inoltre, il sistema è altamente influenzato dalla politica organizzativa: i manager tendono a candidare quelle persone con cui hanno relazioni più strette e privilegiano persone "emergenti", cioè particolarmente abili nel farsi notare e "gestire verso l'alto", piuttosto che efficaci nel gestire i loro team e produrre risultati. Per queste ragioni diventa fondamentale integrare il processo con strumenti scientificamente validati che forniscano valutazioni oggettive (non-biased).
Il Keynote Speech è a cura di Francesca Antonini, Founding Partner / Awair.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63338713Mon, 16 Dec 2024 14:25:47 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Awair "IDENTIFICARE E SVILUPPARE GLI "ALTI POTENZIALI". LO STATO DELL'ARTE TRA POLITICA ORGANIZZATIVA E SCIENZA DELLA PERSONALITÀ". Investire sul potenziale è un tentativo di prevedere..."IDENTIFICARE E SVILUPPARE GLI "ALTI POTENZIALI". LO STATO DELL'ARTE TRA POLITICA ORGANIZZATIVA E SCIENZA DELLA PERSONALITÀ".
Investire sul potenziale è un tentativo di prevedere oggi chi potrebbero essere gli hyper performer di domani, una ristretta minoranza che, secondo alcune ricerche, è responsabile della creazione dell'80% del valore, soprattutto in ruoli complessi come quelli di leadership. L'identificazione degli alti potenziali è spesso fondata sulle nomine dei manager, con processi che, in teoria, valorizzano le prestazioni e garantiscono coerenza con la cultura aziendale.
Due sono i principali problemi di questo meccanismo: il primo, che una buona prestazione passata non è garanzia di successo in ruoli diversi e di maggiore responsabilità; il secondo, che questo approccio è biased, tende cioè a riflettere le caratteristiche della leadership esistente, riducendo le opportunità di creare diversità. Inoltre, il sistema è altamente influenzato dalla politica organizzativa: i manager tendono a candidare quelle persone con cui hanno relazioni più strette e privilegiano persone "emergenti", cioè particolarmente abili nel farsi notare e "gestire verso l'alto", piuttosto che efficaci nel gestire i loro team e produrre risultati. Per queste ragioni diventa fondamentale integrare il processo con strumenti scientificamente validati che forniscano valutazioni oggettive (non-biased).
Il Keynote Speech è a cura di Francesca Antonini, Founding Partner / Awair.
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]]>1084altipotenziali,awair,comunicazione,cultura,emergenti,forumhr24,hr,innovation,leadership,manager,performer,potenziale,prestazioni,responsabilità,team,valorefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-innovation-speech-verso-una-gestione-delle-competenze-orientata-al-talento-cornerstone-ondemand--63338458"VERSO UNA GESTIONE DELLE COMPETENZE ORIENTATA AL TALENTO"
Nell'attuale ambiente lavorativo in evoluzione, le organizzazioni devono sviluppare una comprensione dinamica delle competenze della loro forza lavoro. In Cornerstone, adottiamo un approccio orientato al talento per l'intelligenza delle competenze. Questo significa non solo identificare le capacità esistenti, ma anche anticipare le necessità future focalizzandoci sui punti di forza e sul potenziale di crescita individuale. Esploreremo come questo approccio consenta alle organizzazioni di prendere decisioni informate, migliorare l'agilità della forza lavoro e rimanere competitive in un mercato orientato al talento.
Il Keynote Speech è a cura di Federico Francini, Area Vice President & Country Manager Italy / Cornerstone OnDemand.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63338458Mon, 16 Dec 2024 14:06:40 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Cornerstone OnDemand "VERSO UNA GESTIONE DELLE COMPETENZE ORIENTATA AL TALENTO" Nell'attuale ambiente lavorativo in evoluzione, le organizzazioni devono sviluppare una comprensione..."VERSO UNA GESTIONE DELLE COMPETENZE ORIENTATA AL TALENTO"
Nell'attuale ambiente lavorativo in evoluzione, le organizzazioni devono sviluppare una comprensione dinamica delle competenze della loro forza lavoro. In Cornerstone, adottiamo un approccio orientato al talento per l'intelligenza delle competenze. Questo significa non solo identificare le capacità esistenti, ma anche anticipare le necessità future focalizzandoci sui punti di forza e sul potenziale di crescita individuale. Esploreremo come questo approccio consenta alle organizzazioni di prendere decisioni informate, migliorare l'agilità della forza lavoro e rimanere competitive in un mercato orientato al talento.
Il Keynote Speech è a cura di Federico Francini, Area Vice President & Country Manager Italy / Cornerstone OnDemand.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>1662agilità,business,capacità,competenze,comunicazione,cornerstone,crescita,forumhr24,hr,innovation,intelligenza,lavoro,mercato,talentofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-innovation-speech-empowerment-femminile-tack-tmi--63338279"EMPOWERMENT FEMMINILE: COMPETENZE, STRUMENTI E ABILITÀ".
Quali sono le principali competenze per la piena espressione del women power?
Insieme a Tack TMI parleremo di come stimolare un cambiamento reale ed efficace attraverso lo sviluppo di 5 competenze chiave. Scopriremo come, attraverso la formazione continua, le donne possano acquisire gli strumenti necessari per liberare il proprio potenziale, lavorando sul proprio mind-set e allenando la capacità di comunicare per muovere all'azione, diventando così role model e ispirando altre donne nel raggiungere posizioni di leadership.
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom.
Interviene: Giovanna Zambelli, Corporate Operation Manager / Tack TMI.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63338279Mon, 16 Dec 2024 13:48:23 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Tack TMI "EMPOWERMENT FEMMINILE: COMPETENZE, STRUMENTI E ABILITÀ". Quali sono le principali competenze per la piena espressione del women power? Insieme a Tack TMI parleremo di come..."EMPOWERMENT FEMMINILE: COMPETENZE, STRUMENTI E ABILITÀ".
Quali sono le principali competenze per la piena espressione del women power?
Insieme a Tack TMI parleremo di come stimolare un cambiamento reale ed efficace attraverso lo sviluppo di 5 competenze chiave. Scopriremo come, attraverso la formazione continua, le donne possano acquisire gli strumenti necessari per liberare il proprio potenziale, lavorando sul proprio mind-set e allenando la capacità di comunicare per muovere all'azione, diventando così role model e ispirando altre donne nel raggiungere posizioni di leadership.
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom.
Interviene: Giovanna Zambelli, Corporate Operation Manager / Tack TMI.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>1471azione,cambiamento,competenze,comunicare,comunicazione,donne,empowermentfemminile,formazionecontinua,forumhr24,hr,innovation,leadership,operation,potenziale,womenpowerfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-exclusive-interview-hr-digital-transformation-il-caso-jakala-alveria--63337813"LE NUOVE FRONTIERE DELLA HR DIGITAL TRANSFORMATION: IL CASO JAKALA".
Le tecnologie digitali consentono di ripensare servizi, modelli e processi HR, migliorando l'employee experience, ottimizzando servizi e processi e valorizzando le persone.
Massimo Genova, CEO di Alveria, dialogherà con Christian Guerrini, HR, IT & Operations Transformation Director di Jakala, per presentare il caso JAKALA, un esempio vincente, per l'organizzazione e le persone, di HR Digital Transformation.
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director in Volocom.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/63337813Mon, 16 Dec 2024 13:30:49 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Exclusive Interview in collaborazione con Alveria "LE NUOVE FRONTIERE DELLA HR DIGITAL TRANSFORMATION: IL CASO JAKALA". Le tecnologie digitali consentono di ripensare servizi, modelli e processi HR, migliorando l'employee..."LE NUOVE FRONTIERE DELLA HR DIGITAL TRANSFORMATION: IL CASO JAKALA".
Le tecnologie digitali consentono di ripensare servizi, modelli e processi HR, migliorando l'employee experience, ottimizzando servizi e processi e valorizzando le persone.
Massimo Genova, CEO di Alveria, dialogherà con Christian Guerrini, HR, IT & Operations Transformation Director di Jakala, per presentare il caso JAKALA, un esempio vincente, per l'organizzazione e le persone, di HR Digital Transformation.
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director in Volocom.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1562alveria,comunicazione,digital,employeeexperience,forumhr24,hr,interview,it,jakala,operations,persone,tecnologie,transformationfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-innovation-speech-novita-accordo-stato-regioni-formazione-sulla-sicurezza-mega-italia-media--63337084"LE NOVITÀ DELL'ACCORDO STATO-REGIONI PER LA FORMAZIONE SULLA SICUREZZA".
Dopo quasi tre anni di attesa, la disciplina della formazione in materia di salute e sicurezza si avvia a una nuova revisione che sarà definita da un nuovo Accordo Stato-Regioni.
Attualmente è stata resa pubblica da parte del Ministero del Lavoro una "bozza definitiva", che sarà oggetto di esame e approvazione da parte della Conferenza Stato-Regioni. Il nuovo accordo nasce con l'obiettivo di riunire le indicazioni per erogare corsi di formazione alle principali figure del sistema di prevenzione aziendale: lavoratori, preposti, dirigenti, datori di lavoro, responsabili e addetti del servizio di prevenzione e protezione, coordinatori per la progettazione e per l'esecuzione dei lavori, lavoratori e lavoratori autonomi che operano in ambienti sospetti di inquinamento o confinati e operatori che utilizzano attrezzature.
Molte sono le novità rispetto alla normativa attuale rispetto alle durate minime dei corsi, ai contenuti specifici in base al livello di rischio, ai moduli aggiuntivi, alla verifica dell'efficacia formativa e dell'apprendimento. Lo speech offre quindi una panoramica estremamente aggiornata su queste novità del nuovo accordo.
Il Keynote Speech è a cura di Luigi Matteo Meroni, Consigliere Delegato / Mega Italia Media.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63337084Mon, 16 Dec 2024 11:57:54 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Mega Italia Media "LE NOVITÀ DELL'ACCORDO STATO-REGIONI PER LA FORMAZIONE SULLA SICUREZZA". Dopo quasi tre anni di attesa, la disciplina della formazione in materia di salute e..."LE NOVITÀ DELL'ACCORDO STATO-REGIONI PER LA FORMAZIONE SULLA SICUREZZA".
Dopo quasi tre anni di attesa, la disciplina della formazione in materia di salute e sicurezza si avvia a una nuova revisione che sarà definita da un nuovo Accordo Stato-Regioni.
Attualmente è stata resa pubblica da parte del Ministero del Lavoro una "bozza definitiva", che sarà oggetto di esame e approvazione da parte della Conferenza Stato-Regioni. Il nuovo accordo nasce con l'obiettivo di riunire le indicazioni per erogare corsi di formazione alle principali figure del sistema di prevenzione aziendale: lavoratori, preposti, dirigenti, datori di lavoro, responsabili e addetti del servizio di prevenzione e protezione, coordinatori per la progettazione e per l'esecuzione dei lavori, lavoratori e lavoratori autonomi che operano in ambienti sospetti di inquinamento o confinati e operatori che utilizzano attrezzature.
Molte sono le novità rispetto alla normativa attuale rispetto alle durate minime dei corsi, ai contenuti specifici in base al livello di rischio, ai moduli aggiuntivi, alla verifica dell'efficacia formativa e dell'apprendimento. Lo speech offre quindi una panoramica estremamente aggiornata su queste novità del nuovo accordo.
Il Keynote Speech è a cura di Luigi Matteo Meroni, Consigliere Delegato / Mega Italia Media.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>1167accordostato-regioni,apprendimento,comunicazione,corsi,formazione,forumhr24,hr,lavoro,ministero,normativa,prevenzione,rischio,salute,sicurezzafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-innovation-speech-rivoluzionare-i-people-analytics-quint--63336927"RIVOLUZIONARE I PEOPLE ANALYTICS"
In un contesto caratterizzato da una crescente carenza di talenti e da rapidi cambiamenti nel mercato del lavoro, le organizzazioni devono trovare nuove strategie e soluzioni per attrarre, sviluppare e trattenere il talento. L'intelligenza artificiale, combinata con la scienza del comportamento, rappresenta oggi una rivoluzione nel campo del People Analytics, permettendo di mappare in modo scientificamente validato il potenziale a livello individuale, di team e dell'intera organizzazione. A questo si aggiunge la possibilità di misurare e mappare le reti informali che descrivono come le organizzazioni funzionano realmente, al di là dell'organigramma formale.
Durante questo intervento, esploreremo come queste tecnologie avanzate possano fornire insight precisi e data-driven a supporto di ogni fase del talent management, dalla selezione allo sviluppo, fino al succession planning.
Il Keynote Speech è a cura di Carloandrea Gadda, Partner / Quint.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63336927Mon, 16 Dec 2024 11:38:14 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Quint "RIVOLUZIONARE I PEOPLE ANALYTICS" In un contesto caratterizzato da una crescente carenza di talenti e da rapidi cambiamenti nel mercato del lavoro, le organizzazioni devono..."RIVOLUZIONARE I PEOPLE ANALYTICS"
In un contesto caratterizzato da una crescente carenza di talenti e da rapidi cambiamenti nel mercato del lavoro, le organizzazioni devono trovare nuove strategie e soluzioni per attrarre, sviluppare e trattenere il talento. L'intelligenza artificiale, combinata con la scienza del comportamento, rappresenta oggi una rivoluzione nel campo del People Analytics, permettendo di mappare in modo scientificamente validato il potenziale a livello individuale, di team e dell'intera organizzazione. A questo si aggiunge la possibilità di misurare e mappare le reti informali che descrivono come le organizzazioni funzionano realmente, al di là dell'organigramma formale.
Durante questo intervento, esploreremo come queste tecnologie avanzate possano fornire insight precisi e data-driven a supporto di ogni fase del talent management, dalla selezione allo sviluppo, fino al succession planning.
Il Keynote Speech è a cura di Carloandrea Gadda, Partner / Quint.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>913cambiamenti,comportamento,comunicazione,forumhr24,hr,insight,intelligenzaartificiale,lavoro,mercato,peopleanalytics,potenziale,quint,scienza,selezione,sviluppo,talenti,talentmanagement,team,tecnologiefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-talk-show-svelare-il-potenziale-risorse-professional--63336581| Recruiting & Skills |
"SVELARE IL POTENZIALE: INNOVARE LA SELEZIONE PER RIDURRE IL MISMATCH DELLE COMPETENZE".
Il mismatch delle competenze rappresenta oggi una delle principali sfide per le aziende.
Questo Talk Show esplora nuovi paradigmi di selezione, che vanno oltre il tradizionale focus sulle qualifiche tecniche per identificare e valorizzare il potenziale dei candidati. Attraverso l'analisi di casi di successo e la discussione di strategie innovative, discuteremo di come le aziende possano adeguare i loro processi di recruiting e reskilling per trovare le persone giuste e favorire una crescita sostenibile. Cercheremo di capire in che modo, innovando i criteri di selezione, sia possibile ridurre il mismatch delle competenze.
Conduce: Enrico Ariotti, CEO & Co-Founder / nCore HR.
Intervengono:
Lara Carrese, CHRO, Advisor to CEOs and Board Member.
Oscar Correnti, Managing Director / Risorse Professional.
Serena Rossi, Human Resources Director, Italy / Siemens Healthineers.
Arianna Laura Timeto, Marketing Manager Italy & Greece / Acer.
Ugo Venier, Senior HR Director / ContourGlobal.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63336581Mon, 16 Dec 2024 11:01:57 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Talk Show in collaborazione con Risorse Professional | Recruiting & Skills | "SVELARE IL POTENZIALE: INNOVARE LA SELEZIONE PER RIDURRE IL MISMATCH DELLE COMPETENZE". Il mismatch delle competenze rappresenta oggi una...| Recruiting & Skills |
"SVELARE IL POTENZIALE: INNOVARE LA SELEZIONE PER RIDURRE IL MISMATCH DELLE COMPETENZE".
Il mismatch delle competenze rappresenta oggi una delle principali sfide per le aziende.
Questo Talk Show esplora nuovi paradigmi di selezione, che vanno oltre il tradizionale focus sulle qualifiche tecniche per identificare e valorizzare il potenziale dei candidati. Attraverso l'analisi di casi di successo e la discussione di strategie innovative, discuteremo di come le aziende possano adeguare i loro processi di recruiting e reskilling per trovare le persone giuste e favorire una crescita sostenibile. Cercheremo di capire in che modo, innovando i criteri di selezione, sia possibile ridurre il mismatch delle competenze.
Conduce: Enrico Ariotti, CEO & Co-Founder / nCore HR.
Intervengono:
Lara Carrese, CHRO, Advisor to CEOs and Board Member.
Oscar Correnti, Managing Director / Risorse Professional.
Serena Rossi, Human Resources Director, Italy / Siemens Healthineers.
Arianna Laura Timeto, Marketing Manager Italy & Greece / Acer.
Ugo Venier, Senior HR Director / ContourGlobal.
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]]>2524candidati,competenze,comunicazione,forumhr24,hr,innovare,potenziale,recruiting,reskilling,selezione,skillsfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-innovation-speech-generazioni-a-confronto-nella-yolo-economy-hermes-consulting--63336405"GENERAZIONI A CONFRONTO NELLA YOLO ECONOMY: L'EVOLUZIONE DELL'EMPLOYEE VALUE PROPOSITION".
Il dibattito sul divario generazionale è superato?
Giovani e Senior oggi cercano entrambi benessere, equilibrio e riconoscimento. Con l'ascesa della YOLO Economy, la sfida HR è costruire una cultura purpose-driven e una EVP in cui ciascuno si riconosca, favorendo attraction, retention ed engagement.
Il Keynote Speech è a cura di Daniela Oliboni, Amministratrice Unica / Hermes Consulting.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/63336405Mon, 16 Dec 2024 10:33:54 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Hermes Consulting "GENERAZIONI A CONFRONTO NELLA YOLO ECONOMY: L'EVOLUZIONE DELL'EMPLOYEE VALUE PROPOSITION". Il dibattito sul divario generazionale è superato? Giovani e Senior oggi..."GENERAZIONI A CONFRONTO NELLA YOLO ECONOMY: L'EVOLUZIONE DELL'EMPLOYEE VALUE PROPOSITION".
Il dibattito sul divario generazionale è superato?
Giovani e Senior oggi cercano entrambi benessere, equilibrio e riconoscimento. Con l'ascesa della YOLO Economy, la sfida HR è costruire una cultura purpose-driven e una EVP in cui ciascuno si riconosca, favorendo attraction, retention ed engagement.
Il Keynote Speech è a cura di Daniela Oliboni, Amministratrice Unica / Hermes Consulting.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1104attraction,benessere,comunicazione,divariogenerazionale,engagement,equilibrio,forumhr24,generazioni,giovani,hr,innovation,retention,riconoscimento,senior,yoloeconomyfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-innovation-speech-apprendimento-linguistico-potenziato-dall-ai-busuu--63336075"APPRENDIMENTO LINGUISTICO POTENZIATO DALL'AI: AUMENTARE FIDUCIA SUL LAVORO".
Cosa significa realmente comunicazione e fiducia nel mondo del lavoro?
La comunicazione va oltre lo scambio di informazioni: veicola la capacità di collaborare, di comprendere prospettive diverse e di creare relazioni di fiducia. La fiducia rappresenta il legame essenziale che rende possibile una collaborazione autentica, permettendo ai membri del team di lavorare insieme con sicurezza e apertura reciproca. Con l'introduzione dell'intelligenza artificiale, la costruzione di una comunicazione efficace e di una fiducia duratura all'interno delle aziende sta vivendo una trasformazione significativa: l'AI infatti sta abbattendo le barriere linguistiche e culturali attraverso l'apprendimento linguistico, permettendo interazioni più inclusive e rafforzando il senso di "appartenenza".
Il Keynote Speech è a cura di Lucrezia Scarapicchia, Head of B2B Partnership Italia / Busuu.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/63336075Mon, 16 Dec 2024 09:59:04 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Busuu "APPRENDIMENTO LINGUISTICO POTENZIATO DALL'AI: AUMENTARE FIDUCIA SUL LAVORO". Cosa significa realmente comunicazione e fiducia nel mondo del lavoro? La comunicazione va oltre lo..."APPRENDIMENTO LINGUISTICO POTENZIATO DALL'AI: AUMENTARE FIDUCIA SUL LAVORO".
Cosa significa realmente comunicazione e fiducia nel mondo del lavoro?
La comunicazione va oltre lo scambio di informazioni: veicola la capacità di collaborare, di comprendere prospettive diverse e di creare relazioni di fiducia. La fiducia rappresenta il legame essenziale che rende possibile una collaborazione autentica, permettendo ai membri del team di lavorare insieme con sicurezza e apertura reciproca. Con l'introduzione dell'intelligenza artificiale, la costruzione di una comunicazione efficace e di una fiducia duratura all'interno delle aziende sta vivendo una trasformazione significativa: l'AI infatti sta abbattendo le barriere linguistiche e culturali attraverso l'apprendimento linguistico, permettendo interazioni più inclusive e rafforzando il senso di "appartenenza".
Il Keynote Speech è a cura di Lucrezia Scarapicchia, Head of B2B Partnership Italia / Busuu.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>747ai,appartenenza,apprendimento,apprendimentolinguistico,collaborare,comunicazione,fiducia,forumhr24,hr,innovation,intelligenzaartificiale,interazioni,lavoro,relazioni,teamfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2024-talk-show-di-apertura-1-giornata-il-futuro-della-talent-attraction-l-innovazione-nel-recruiting--63335789| HR & Talent Acquisition |
"IL FUTURO DELLA TALENT ATTRACTION: PERCHÉ L'INNOVAZIONE NEL RECRUITING È POSSIBILE E NECESSARIA"
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom.
Intervengono:
Ilaria Caccamo, Managing Director Italia & Iberia / Indeed.
Maurizio Caponi, Direttore Risorse Umane / Impresa Pizzarotti & C.
Gianluca Di Gioia, HR Director / Birra Peroni.
Flavio Molinari, CSO & Co-Founder / Gility.
Roberta Perricone, Head of Business Transformation and Organization & Talent Development / Vodafone.
Massimo Tremante, Direttore Risorse Umane / Volkswagen Group Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/63335789Mon, 16 Dec 2024 09:16:40 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2024 | Talk Show di apertura 1°giornata | HR & Talent Acquisition | "IL FUTURO DELLA TALENT ATTRACTION: PERCHÉ L'INNOVAZIONE NEL RECRUITING È POSSIBILE E NECESSARIA" Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director /...| HR & Talent Acquisition |
"IL FUTURO DELLA TALENT ATTRACTION: PERCHÉ L'INNOVAZIONE NEL RECRUITING È POSSIBILE E NECESSARIA"
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom.
Intervengono:
Ilaria Caccamo, Managing Director Italia & Iberia / Indeed.
Maurizio Caponi, Direttore Risorse Umane / Impresa Pizzarotti & C.
Gianluca Di Gioia, HR Director / Birra Peroni.
Flavio Molinari, CSO & Co-Founder / Gility.
Roberta Perricone, Head of Business Transformation and Organization & Talent Development / Vodafone.
Massimo Tremante, Direttore Risorse Umane / Volkswagen Group Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3387business,comunicazione,development,forumhr24,futuro,hr,innovazione,organization,recruiting,risorseumane,talentacquisition,talentattraction,talentdevelopment,transformationfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/well-week-2024-forum-sostenibilita-percorsi-di-sostenibilita-best-practice-e-tecnologie-per-una-produzione-eco-compatibile--62408802"PERCORSI DI SOSTENIBILITÀ: BEST PRACTICE E TECNOLOGIE PER UNA PRODUZIONE ECO-COMPATIBILE"
Nel contesto attuale la sostenibilità è diventata una priorità centrale per le aziende e i decisori politici di tutto il mondo.
La crescente consapevolezza ambientale e le normative europee spingono le imprese a rivedere i loro processi produttivi e le materie prime utilizzate per ridurre l'impatto ecologico.
Questo talk show esplora le migliori pratiche e le tecnologie emergenti che possono guidare le imprese verso una produzione eco-compatibile.
Conduce: Stephen Lee Katz, Principal Consultant & Collaboratore / IFAD International Fund for Agricultural Development.
Intervengono:
Anita Barni, Sustainability Manager / Icap-Sira Chemicals and Polymers.
Monica Battistella, Sustainability Manager / Taghleef Industries.
Luca Cassani, Corporate Sustainability Manager / Epson Italia.
Arianna Testi, CSR Project Coordinator / Surgital.
Antonella Zaghini, CSR & Institutional Communication Director, Peace Manager / Guna.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/62408802Fri, 18 Oct 2024 08:54:23 +0000For Human RelationsWELL WEEK 2024 | FORUM SOSTENIBILITÀ | Workshop | Innovazione & Produzione | "PERCORSI DI SOSTENIBILITÀ: BEST PRACTICE E TECNOLOGIE PER UNA PRODUZIONE ECO-COMPATIBILE" Nel contesto attuale la sostenibilità è diventata una priorità centrale per le..."PERCORSI DI SOSTENIBILITÀ: BEST PRACTICE E TECNOLOGIE PER UNA PRODUZIONE ECO-COMPATIBILE"
Nel contesto attuale la sostenibilità è diventata una priorità centrale per le aziende e i decisori politici di tutto il mondo.
La crescente consapevolezza ambientale e le normative europee spingono le imprese a rivedere i loro processi produttivi e le materie prime utilizzate per ridurre l'impatto ecologico.
Questo talk show esplora le migliori pratiche e le tecnologie emergenti che possono guidare le imprese verso una produzione eco-compatibile.
Conduce: Stephen Lee Katz, Principal Consultant & Collaboratore / IFAD International Fund for Agricultural Development.
Intervengono:
Anita Barni, Sustainability Manager / Icap-Sira Chemicals and Polymers.
Monica Battistella, Sustainability Manager / Taghleef Industries.
Luca Cassani, Corporate Sustainability Manager / Epson Italia.
Arianna Testi, CSR Project Coordinator / Surgital.
Antonella Zaghini, CSR & Institutional Communication Director, Peace Manager / Guna.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3632comunicazione,csr,forhumancommunity,forumsostenibilità24,greeneconom,impattoecologico,innovazione,normativeeuropee,politica,produzione,produzioneeco-compatibile,sostenibilità,sustainability,tecnologie,wellnes,wellweekfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/well-week-2024-forum-sostenibilita-rendicontazione-sostenibile-e-trasparenza-aziendale--62407309"RENDICONTAZIONE SOSTENIBILE E TRASPARENZA AZIENDALE"
In che modo le aziende possono migliorare la trasparenza e sposare le best practice ESG attraverso la rendicontazione?
Quali tecnologie possono essere di supporto da questo punto di vista?
Il Talk Show sarà occasione per riflettere su questi interrogativi, analizzando normative emergenti e standard internazionali, portando alcuni esempi concreti e dimostrando l'importanza di una comunicazione chiara e trasparente rivolta agli stakeholder.
Conduce: Stella Gubelli, Amministratore Delegato / ALTIS Advisory - Docente a Contratto di Economia Aziendale, Facoltà di Economia / Università Cattolica del Sacro Cuore.
Intervengono:
Sara Bayramoglu, Sustainability Consulting Manager / Schneider Electric Sustainability Business.
Antonio Corvino, Professore Ordinario di Strategia e Politica Aziendale, Dipartimento di Scienze Sociali / Università di Foggia.
Mara De Donato, Responsabile Comunicazione e Corporate Social Responsibility / GORI.
Massimiliano Rossetti, Global Sustainability Manager / DSV Global Transport and Logistics.
Martina Tombari, Founder & CEO / Walà.
Giuseppe Verdicchio, Chief Financial Officer / Di Martino Group.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/62407309Fri, 18 Oct 2024 06:56:48 +0000For Human RelationsWELL WEEK 2024 | FORUM SOSTENIBILITÀ | Workshop | Smart Reporting | "RENDICONTAZIONE SOSTENIBILE E TRASPARENZA AZIENDALE" In che modo le aziende possono migliorare la trasparenza e sposare le best practice ESG attraverso la rendicontazione? Quali..."RENDICONTAZIONE SOSTENIBILE E TRASPARENZA AZIENDALE"
In che modo le aziende possono migliorare la trasparenza e sposare le best practice ESG attraverso la rendicontazione?
Quali tecnologie possono essere di supporto da questo punto di vista?
Il Talk Show sarà occasione per riflettere su questi interrogativi, analizzando normative emergenti e standard internazionali, portando alcuni esempi concreti e dimostrando l'importanza di una comunicazione chiara e trasparente rivolta agli stakeholder.
Conduce: Stella Gubelli, Amministratore Delegato / ALTIS Advisory - Docente a Contratto di Economia Aziendale, Facoltà di Economia / Università Cattolica del Sacro Cuore.
Intervengono:
Sara Bayramoglu, Sustainability Consulting Manager / Schneider Electric Sustainability Business.
Antonio Corvino, Professore Ordinario di Strategia e Politica Aziendale, Dipartimento di Scienze Sociali / Università di Foggia.
Mara De Donato, Responsabile Comunicazione e Corporate Social Responsibility / GORI.
Massimiliano Rossetti, Global Sustainability Manager / DSV Global Transport and Logistics.
Martina Tombari, Founder & CEO / Walà.
Giuseppe Verdicchio, Chief Financial Officer / Di Martino Group.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>4274business,comunicazione,csr,economia,esg,financial,forhumancommunity,forumsostenibilità24,greeneconomy,normative,rendicontazionesostenibile,smartreporting,sostenibilità,stakeholder,standardinternazionali,strategia,sustainability,tecnologie,trasparenzaaziendale,wellweekfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/well-week-2024-forum-sostenibilita-proteggere-la-biodiversita-un-imperativo-per-la-sostenibilita-una-chiamata-per-le-aziende--62395568"PROTEGGERE LA BIODIVERSITÀ: UN IMPERATIVO PER LA SOSTENIBILITÀ, UNA CHIAMATA PER LE AZIENDE"
La presente sessione si focalizzerà sulla conservazione della biodiversità come elemento fondamentale della sostenibilità.
Si metterà a fuoco l'importanza di preservare gli ecosistemi e le specie per garantire un equilibrio ambientale e quale può essere da questo punto di vista la responsabilità delle aziende.
Conduce: Cristiana Monina, Founder, CEO/Partner / Monina Corporate Sailing.
Intervengono:
Claudio Arcovito, Responsabile Sostenibilità / ANAS.
Noemi Canevarolo, Programme Officer, Area Ambiente / Fondazione Cariplo.
Vincenzo Cangiano, Responsabile Salute e Sicurezza sul Lavoro, Sostenibilità Ambientale e Certificazioni / Arbizzi.
Marino Cavallo, Responsabile Servizio Ricerca, Innovazione e Gestione Progetti Europei / Città Metropolitana di Bologna.
Vito D'Addario, Coordinatore Area Sud e Isole nella S.O. "Controllo Ambientale Cantieri", Referente della Comunicazione per la Direzione HSQE, Field & Safety Operations, FS Ambassador 2024 / Italferr.
Maurizio Rigolio, Group Environmental Sustainability Manager / MAIRE.
Nicola Lambertii, CEO / Planeat.eco (Alimentiamoci S.r.l. Società Benefit).
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/62395568Thu, 17 Oct 2024 10:16:22 +0000For Human RelationsWELL WEEK 2024 | FORUM SOSTENIBILITÀ | Workshop | Sostenibilità & Biodiversità | "PROTEGGERE LA BIODIVERSITÀ: UN IMPERATIVO PER LA SOSTENIBILITÀ, UNA CHIAMATA PER LE AZIENDE" La presente sessione si focalizzerà sulla conservazione della..."PROTEGGERE LA BIODIVERSITÀ: UN IMPERATIVO PER LA SOSTENIBILITÀ, UNA CHIAMATA PER LE AZIENDE"
La presente sessione si focalizzerà sulla conservazione della biodiversità come elemento fondamentale della sostenibilità.
Si metterà a fuoco l'importanza di preservare gli ecosistemi e le specie per garantire un equilibrio ambientale e quale può essere da questo punto di vista la responsabilità delle aziende.
Conduce: Cristiana Monina, Founder, CEO/Partner / Monina Corporate Sailing.
Intervengono:
Claudio Arcovito, Responsabile Sostenibilità / ANAS.
Noemi Canevarolo, Programme Officer, Area Ambiente / Fondazione Cariplo.
Vincenzo Cangiano, Responsabile Salute e Sicurezza sul Lavoro, Sostenibilità Ambientale e Certificazioni / Arbizzi.
Marino Cavallo, Responsabile Servizio Ricerca, Innovazione e Gestione Progetti Europei / Città Metropolitana di Bologna.
Vito D'Addario, Coordinatore Area Sud e Isole nella S.O. "Controllo Ambientale Cantieri", Referente della Comunicazione per la Direzione HSQE, Field & Safety Operations, FS Ambassador 2024 / Italferr.
Maurizio Rigolio, Group Environmental Sustainability Manager / MAIRE.
Nicola Lambertii, CEO / Planeat.eco (Alimentiamoci S.r.l. Società Benefit).
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>5499ambiente,aziende,biodiversità,cantieri,comunicazione,ecosistemi,environmental,equilibrioambientale,forhumancommunity,greeneconomy,hsqe,innovazione,orumsostenibilità24,responsabilità,safety,sostenibilità,specie,sustainability,wellness,wellweekfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/well-week-2024-forum-sostenibilita-le-persone-a-fondamento-della-strategia-di-sostenibilita--62395011"LE PERSONE A FONDAMENTO DELLA STRATEGIA DI SOSTENIBILITÀ"
S'intende approfondire come le pratiche sostenibili possano essere integrate nella gestione delle risorse umane, migliorando il benessere dei dipendenti e promuovendo la diversità e l'inclusione. Nel corso della discussione, si cercherà di mostrare sia il valore delle iniziative di CSR rivolte ai dipendenti (benessere, work-life-balance, inclusività, ecc.) sia il ruolo centrale della People Strategy nell'orientare le aziende al raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità in senso più ampio. Quest'ultimo aspetto, in particolare, non può prescindere dal coinvolgimento attivo delle persone e dei loro talenti.
Conduce: Adriano Solidoro, Docente e Ricercatore in Organizzazione Aziendale / Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Annalisa Alberti, Human Resources, Facility Management, ICT & Compliance Director / Rheinmetall Italia.
Alessandro Angeloni, Public Policy Officer / Accord Healthcare Italia.
Domenico Bruno, HR Director / Altergon Italia.
Camilla Buttà, Sustainability, DE&I & Comumunication Manager / Vector.
Elisa Montanari, Team Leader Comunicazione - CSR Ambassador / Markas.
Cristina Orlando, Research Fellow / I-Com Istituto per la Competitività.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/62395011Thu, 17 Oct 2024 09:34:20 +0000For Human RelationsWELL WEEK 2024 | FORUM SOSTENIBILITÀ | Workshop | Sostenibilità & Empowerment | "LE PERSONE A FONDAMENTO DELLA STRATEGIA DI SOSTENIBILITÀ" S'intende approfondire come le pratiche sostenibili possano essere integrate nella gestione delle risorse..."LE PERSONE A FONDAMENTO DELLA STRATEGIA DI SOSTENIBILITÀ"
S'intende approfondire come le pratiche sostenibili possano essere integrate nella gestione delle risorse umane, migliorando il benessere dei dipendenti e promuovendo la diversità e l'inclusione. Nel corso della discussione, si cercherà di mostrare sia il valore delle iniziative di CSR rivolte ai dipendenti (benessere, work-life-balance, inclusività, ecc.) sia il ruolo centrale della People Strategy nell'orientare le aziende al raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità in senso più ampio. Quest'ultimo aspetto, in particolare, non può prescindere dal coinvolgimento attivo delle persone e dei loro talenti.
Conduce: Adriano Solidoro, Docente e Ricercatore in Organizzazione Aziendale / Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Annalisa Alberti, Human Resources, Facility Management, ICT & Compliance Director / Rheinmetall Italia.
Alessandro Angeloni, Public Policy Officer / Accord Healthcare Italia.
Domenico Bruno, HR Director / Altergon Italia.
Camilla Buttà, Sustainability, DE&I & Comumunication Manager / Vector.
Elisa Montanari, Team Leader Comunicazione - CSR Ambassador / Markas.
Cristina Orlando, Research Fellow / I-Com Istituto per la Competitività.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>4439benessere,coinvolgimentoattivo,competitività,comumunication,comunicazione,csr,diversità,empowerment,forhumancommunity,forumsostenibilità24,hr,inclusione,inclusività,organizzazione,peoplestrategy,persone,sostenibilità,talenti,wellweek,work-life-balancefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/well-week-2024-forum-sostenibilita-policy-innovazione-la-sfida-del-cambiamento-climatico--62384281"POLICY & INNOVAZIONE: LA SFIDA DEL CAMBIAMENTO CLIMATICO"
Esploreremo alcuni strumenti pubblici e privati per far fronte alla sfida del cambiamento climatico. Attraverso la testimonianza di figure istituzionali e leader d'azienda, cercheremo di inquadrare le strategie più efficaci per ridurre le emissioni di carbonio, promuovere l'energia rinnovabile e adottare pratiche sostenibili.
Quali sinergie possibili tra aziende e decisori pubblici?
Quali strumenti legislativi e quali strategie aziendali per coniugare la sostenibilità con la crescita economica?
Conduce: Andrea Gallo, Editore / FASI.eu
Intervengono:
Cristian Paravano, Director e Board Member / Gatto Group.
Maurizio Rigolio, Group Environmental Sustainability Manager / MAIRE.
Gabriele Tuccillo, CEO Italia / Atlante.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/62384281Wed, 16 Oct 2024 12:36:18 +0000For Human RelationsWELL WEEK 2024 | FORUM SOSTENIBILITÀ | Talk Show | Smart Action | "POLICY & INNOVAZIONE: LA SFIDA DEL CAMBIAMENTO CLIMATICO" Esploreremo alcuni strumenti pubblici e privati per far fronte alla sfida del cambiamento climatico. Attraverso la..."POLICY & INNOVAZIONE: LA SFIDA DEL CAMBIAMENTO CLIMATICO"
Esploreremo alcuni strumenti pubblici e privati per far fronte alla sfida del cambiamento climatico. Attraverso la testimonianza di figure istituzionali e leader d'azienda, cercheremo di inquadrare le strategie più efficaci per ridurre le emissioni di carbonio, promuovere l'energia rinnovabile e adottare pratiche sostenibili.
Quali sinergie possibili tra aziende e decisori pubblici?
Quali strumenti legislativi e quali strategie aziendali per coniugare la sostenibilità con la crescita economica?
Conduce: Andrea Gallo, Editore / FASI.eu
Intervengono:
Cristian Paravano, Director e Board Member / Gatto Group.
Maurizio Rigolio, Group Environmental Sustainability Manager / MAIRE.
Gabriele Tuccillo, CEO Italia / Atlante.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3015cambiamentoclimatico,carbonio,comunicazione,crescitaeconomica,energiarinnovabile,environmental,forhumancommunity,forumsostenibilità24,greeneconomy,innovazione,istituzioni,policy,pratichesostenibili,sinergie,smartaction,sostenibilità,strategieaziendali,strumentilegislativi,wellness,wellweek24falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/well-week-2024-forum-sostenibilita-turismo-mobilita-e-rigenerazione-urbana-a-n-m--62383001"TURISMO, MOBILITÀ E RIGENERAZIONE URBANA: VERSO UN FUTURO SOSTENIBILE"
Il Workshop esplora il delicato equilibrio che si intende raggiungere tra pratiche di marketing territoriale e turismo sostenibile.
Come integrare la promozione di pratiche ecosostenibili e la valorizzazione delle risorse locali per trasformare positivamente gli spazi urbani?
Il focus della sessione è dedicato alla valorizzazione culturale - in chiave tanto di servizi per i turisti quanto di educazione alla mobilità sostenibile - della vasta rete dei luoghi e dei mezzi del trasporto pubblico di Napoli gestiti dall'Azienda Napoletana Mobilità. Dalle Stazioni dell'Arte della metropolitana con il loro eccezionale patrimonio di architettura, arte e archeologia agli impianti per la mobilità verticale -ed in particolare il nuovissimo, panoramico, Ascensore di Monte Echia- fino agli impianti per la mobilità obliqua con le storiche e caratteristiche stazioni delle Funicolari.
Conduce: Simona Tedesco, Direttore DOVE e Direttore Editoriale Progetti Multimediali / RCS MediaGroup.
Intervengono:
Maria Corbi, Responsabile Patrimonio Artistico / A.N.M. Azienda Napoletana Mobilità.
Francesco Favo, Direttore Generale / A.N.M. Azienda Napoletana Mobilità.
Marco Izzolino, Direttore Artistico Senior e Co-fondatore / L'Arsenale di Napoli.
Maria Elena Rossi, Direttore Marketing e Promozione / ENIT Agenzia Nazionale del Turismo.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/62383001Wed, 16 Oct 2024 09:30:48 +0000For Human RelationsWELL WEEK 2024 | FORUM SOSTENIBILITÀ | Talk Show | Mobilità & Turismo | organizzato in collaborazione con Azienda Napoletana Mobilità A.N.M. | "TURISMO, MOBILITÀ E RIGENERAZIONE URBANA: VERSO UN FUTURO SOSTENIBILE" Il Workshop esplora il delicato..."TURISMO, MOBILITÀ E RIGENERAZIONE URBANA: VERSO UN FUTURO SOSTENIBILE"
Il Workshop esplora il delicato equilibrio che si intende raggiungere tra pratiche di marketing territoriale e turismo sostenibile.
Come integrare la promozione di pratiche ecosostenibili e la valorizzazione delle risorse locali per trasformare positivamente gli spazi urbani?
Il focus della sessione è dedicato alla valorizzazione culturale - in chiave tanto di servizi per i turisti quanto di educazione alla mobilità sostenibile - della vasta rete dei luoghi e dei mezzi del trasporto pubblico di Napoli gestiti dall'Azienda Napoletana Mobilità. Dalle Stazioni dell'Arte della metropolitana con il loro eccezionale patrimonio di architettura, arte e archeologia agli impianti per la mobilità verticale -ed in particolare il nuovissimo, panoramico, Ascensore di Monte Echia- fino agli impianti per la mobilità obliqua con le storiche e caratteristiche stazioni delle Funicolari.
Conduce: Simona Tedesco, Direttore DOVE e Direttore Editoriale Progetti Multimediali / RCS MediaGroup.
Intervengono:
Maria Corbi, Responsabile Patrimonio Artistico / A.N.M. Azienda Napoletana Mobilità.
Francesco Favo, Direttore Generale / A.N.M. Azienda Napoletana Mobilità.
Marco Izzolino, Direttore Artistico Senior e Co-fondatore / L'Arsenale di Napoli.
Maria Elena Rossi, Direttore Marketing e Promozione / ENIT Agenzia Nazionale del Turismo.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3731anm,comunicazione,educazione,forhumancommunity,forumsostenibilità24,futurosostenibile,greeneconomy,marketingterritoriale,mobilità,patrimonioartistico,rigenerazioneurbana,risorselocali,servizituristici,sostenibilità,spaziurbani,trasportopubblico,turismosostenibile,valorizzazioneculturale,wellness,wellweekfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/well-week-2024-forum-sostenibilita-leadership-sostenibile-linee-guida-al-cambiamento--62373352"LEADERSHIP SOSTENIBILE: LINEE GUIDA AL CAMBIAMENTO"
Il Talk Show esplorerà come i leader possano favorire il cambiamento e guidare un nuovo modo di pensare il lavoro, il rapporto con i collaboratori e il modo in cui si vive il luogo di lavoro. Saranno presentate strategie per promuovere una leadership etica accompagnata ad una responsabilità sociale d'impresa che crei un impatto positivo circolare sulle persone, sull'ambiente e sulla società. Discuteremo di come l'attuazione di queste buone pratiche sia necessaria per la crescita e la competitività dell'azienda.
Conduce: Silvia Corani, Chief Commercial Officer / nCore HR.
Intervengono:
Enrico Ariotti, CEO & Co-Founder / nCore HR.
Roberto Pierucci, AD, HR Director / RCR Cristalleria.
Michele Scotto di Uccio, Responsabile HR di Gruppo / Giglio Group.
Luca Silvi, Direttore Generale / Cancelloni Food Service.
Alfredo Zordan, CCO & Temporary Owner / Zordan.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it


]]>https://api.spreaker.com/episode/62373352Tue, 15 Oct 2024 13:49:34 +0000For Human RelationsWELL WEEK 2024 | FORUM SOSTENIBILITÀ | Talk Show | Smart Leadership | "LEADERSHIP SOSTENIBILE: LINEE GUIDA AL CAMBIAMENTO" Il Talk Show esplorerà come i leader possano favorire il cambiamento e guidare un nuovo modo di pensare il lavoro, il rapporto..."LEADERSHIP SOSTENIBILE: LINEE GUIDA AL CAMBIAMENTO"
Il Talk Show esplorerà come i leader possano favorire il cambiamento e guidare un nuovo modo di pensare il lavoro, il rapporto con i collaboratori e il modo in cui si vive il luogo di lavoro. Saranno presentate strategie per promuovere una leadership etica accompagnata ad una responsabilità sociale d'impresa che crei un impatto positivo circolare sulle persone, sull'ambiente e sulla società. Discuteremo di come l'attuazione di queste buone pratiche sia necessaria per la crescita e la competitività dell'azienda.
Conduce: Silvia Corani, Chief Commercial Officer / nCore HR.
Intervengono:
Enrico Ariotti, CEO & Co-Founder / nCore HR.
Roberto Pierucci, AD, HR Director / RCR Cristalleria.
Michele Scotto di Uccio, Responsabile HR di Gruppo / Giglio Group.
Luca Silvi, Direttore Generale / Cancelloni Food Service.
Alfredo Zordan, CCO & Temporary Owner / Zordan.
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]]>3963ambiente,cambiamento,collaboratori,competitività,csr,forhumancommunity,forumsostenibilità24,greeneconomy,guidare,lavoro,leader,leadershipetica,persone,responsabilitàsocialed'impresa,smartleadership,società,sostenibilità,strategie,wellness,wellweekfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/well-week-2024-forum-sostenibilita-green-economy-tra-innovazione-tecnologica-industria-sostenibile-ed-economia-circolare--62372923"GREEN ECONOMY: TRA INNOVAZIONE TECNOLOGICA, INDUSTRIA SOSTENIBILE ED ECONOMIA CIRCOLARE"
La Green Economy rappresenta un modello economico che mira a migliorare il benessere umano e l'equità sociale, focalizzandosi sulla riduzione dei rischi ambientali e sulla gestione della scarsità delle risorse. La discussione esplorerà le interconnessioni tra innovazione tecnologica, industria sostenibile ed economia circolare, evidenziando come questi tre pilastri fondamentali possano contribuire alla realizzazione di una economia più verde e sostenibile.
Conduce: Guido Di Fraia, Prorettore all'Innovazione e all'Intelligenza Artificiale / Università IULM. Intervengono:
Elisa Cavestro, Head of Local Brand, Portfolio e Innovation / Kraft Heinz.
Benedetta Cosmi, Giornalista, Opinionista Corriere della Sera - Direttrice Laboratorio Eurispes sul Capitale Umano.
Naomi Lunadei, Chief Sustainability Officer / Irplast.
Nicolas Marchi, Global Head of Internal Audit & Sustainability / Prometeon Tyre Group.
Nicola Andreij Rieg, CSR Coordinator / Loacker.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/62372923Tue, 15 Oct 2024 12:46:38 +0000For Human RelationsWELL WEEK 2024 | FORUM SOSTENIBILITÀ | Talk Show | Smart Economy | "GREEN ECONOMY: TRA INNOVAZIONE TECNOLOGICA, INDUSTRIA SOSTENIBILE ED ECONOMIA CIRCOLARE" La Green Economy rappresenta un modello economico che mira a migliorare il benessere umano e..."GREEN ECONOMY: TRA INNOVAZIONE TECNOLOGICA, INDUSTRIA SOSTENIBILE ED ECONOMIA CIRCOLARE"
La Green Economy rappresenta un modello economico che mira a migliorare il benessere umano e l'equità sociale, focalizzandosi sulla riduzione dei rischi ambientali e sulla gestione della scarsità delle risorse. La discussione esplorerà le interconnessioni tra innovazione tecnologica, industria sostenibile ed economia circolare, evidenziando come questi tre pilastri fondamentali possano contribuire alla realizzazione di una economia più verde e sostenibile.
Conduce: Guido Di Fraia, Prorettore all'Innovazione e all'Intelligenza Artificiale / Università IULM. Intervengono:
Elisa Cavestro, Head of Local Brand, Portfolio e Innovation / Kraft Heinz.
Benedetta Cosmi, Giornalista, Opinionista Corriere della Sera - Direttrice Laboratorio Eurispes sul Capitale Umano.
Naomi Lunadei, Chief Sustainability Officer / Irplast.
Nicolas Marchi, Global Head of Internal Audit & Sustainability / Prometeon Tyre Group.
Nicola Andreij Rieg, CSR Coordinator / Loacker.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3522benessere,comunicazione,csr,economia,economiacircolare,equità,forhumancommunity,forumsostenibilità24,greeneconomy,industriasostenibile,innovazionetecnologica,intelligenzaartificiale,interconnessioni,risorse,smarteconomy,sostenibilità,sustainability,verde,wellness,wellweekfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/well-week-2024-forum-sostenibilita-l-innovazione-al-servizio-della-sostenibilita-e-del-benessere--62370291"L'INNOVAZIONE AL SERVIZIO DELLA SOSTENIBILITÀ E DEL BENESSERE"
Esploreremo in che modo l'innovazione possa costituire un motore fondamentale per lo sviluppo sostenibile e il benessere delle persone.
La sfida è rappresentata dall'integrazione dei 17 obiettivi dell'Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile dell'ONU con uno uno stile di vita "smart" e responsabile all'interno delle aziende, sul lavoro e nel modo in cui viviamo il territorio.
Discuteremo di come le tecnologie emergenti, le energie rinnovabili, l'educazione ambientale e altre innovazioni - tecnologiche e non solo - possano trasformare il nostro modo di vivere, valorizzando le risorse locali e sostenendo le comunità.
Conduce il Giornalista Luigi Monfredi, Caporedattore Rainews24, Redazione Società e Ambiente / RAI Radiotelevisione italiana.
Intervengono:
Simona Bisio, Head of CSR and Quality Assurance / ICS Maugeri.
Giorgio Giordani, Presidente / Spencer & Lewis.
Aldo Mastellone, Responsabile Comunicazione Corporate e Affari Istituzionali / Ferrarelle.
Nicola Pascale, Amministratore Unico / A.N.M. Azienda Napoletana Mobilità.
Renato Vichi, Group Head Senior Director Institutional Affairs External Communications International Banks / Intesa Sanpaolo.
Gianmario Zuccalà, Responsabile dell'Area Manageriale "Sviluppo e Coordinamento dei Piani di Evoluzione dei Servizi" / INPS Istituto Nazionale della Previdenza Sociale.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/62370291Tue, 15 Oct 2024 07:52:45 +0000For Human RelationsWELL WEEK 2024 | FORUM SOSTENIBILITÀ | Talk Show di apertura | Smart Living | "L'INNOVAZIONE AL SERVIZIO DELLA SOSTENIBILITÀ E DEL BENESSERE" Esploreremo in che modo l'innovazione possa costituire un motore fondamentale per lo sviluppo sostenibile e..."L'INNOVAZIONE AL SERVIZIO DELLA SOSTENIBILITÀ E DEL BENESSERE"
Esploreremo in che modo l'innovazione possa costituire un motore fondamentale per lo sviluppo sostenibile e il benessere delle persone.
La sfida è rappresentata dall'integrazione dei 17 obiettivi dell'Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile dell'ONU con uno uno stile di vita "smart" e responsabile all'interno delle aziende, sul lavoro e nel modo in cui viviamo il territorio.
Discuteremo di come le tecnologie emergenti, le energie rinnovabili, l'educazione ambientale e altre innovazioni - tecnologiche e non solo - possano trasformare il nostro modo di vivere, valorizzando le risorse locali e sostenendo le comunità.
Conduce il Giornalista Luigi Monfredi, Caporedattore Rainews24, Redazione Società e Ambiente / RAI Radiotelevisione italiana.
Intervengono:
Simona Bisio, Head of CSR and Quality Assurance / ICS Maugeri.
Giorgio Giordani, Presidente / Spencer & Lewis.
Aldo Mastellone, Responsabile Comunicazione Corporate e Affari Istituzionali / Ferrarelle.
Nicola Pascale, Amministratore Unico / A.N.M. Azienda Napoletana Mobilità.
Renato Vichi, Group Head Senior Director Institutional Affairs External Communications International Banks / Intesa Sanpaolo.
Gianmario Zuccalà, Responsabile dell'Area Manageriale "Sviluppo e Coordinamento dei Piani di Evoluzione dei Servizi" / INPS Istituto Nazionale della Previdenza Sociale.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>5715agenda2030,ambiente,aziende,benessere,comunicazione,comunità,educazioneambientale,energierinnovabili,forhumancommunity,forumsostenibilità24,innovazione,lavoro,onu,smartliving,società,sostenibilità,svilupposostenibile,tecnologieemergenti,territorio,wellweekfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/well-week-2024-mobility-forum-per-un-nuovo-concetto-di-citta-tra-salute-sostenibilita-e-connessione-tra-le-persone--62360245"PER UN NUOVO CONCETTO DI CITTÀ: TRA SALUTE, SOSTENIBILITÀ E CONNESSIONE TRA LE PERSONE"
Il Talk Show intende trattare il ripensamento dell'idea di città, finalizzato a promuovere e migliorare l'interazione sociale - attraverso la tecnologia, ma non solo - la salute e il benessere individuale. Saranno analizzate soluzioni per integrare infrastrutture per sport e attività fisica, migliorare l'accessibilità e incentivare l'uso di mezzi di trasporto ecologici, con l'obiettivo di delineare un futuro urbano sostenibile e una vita qualità per tutti i cittadini.
Conduce: Giuseppe Ricciuti, Direttore Generale di KuriU.
Intervengono:
Salvatore Amaduzzi, Delegato del Rettore alla Sostenibilità presso l'Università degli Studi di Udine.
Tommaso Cecchini, EVP Divisione R&D in SICE Telecomunicazioni.
Andrea Gallo, Editore di FASI.eu
Riccardo Nicolè, GNSS Services and Application Expert in Telespazio/SpaceOpal.
Massimiliano Pontillo, Presidente di Pentapolis Group - Direttore Responsabile di Eco in Città - Responsabile Relazioni Istituzionali in AssoBenefit.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

]]>https://api.spreaker.com/episode/62360245Mon, 14 Oct 2024 15:06:56 +0000For Human RelationsWELL WEEK | MOBILITY FORUM 2024 | Talk Show | Smart City & Social Innovation | "PER UN NUOVO CONCETTO DI CITTÀ: TRA SALUTE, SOSTENIBILITÀ E CONNESSIONE TRA LE PERSONE" Il Talk Show intende trattare il ripensamento dell'idea di città, finalizzato a..."PER UN NUOVO CONCETTO DI CITTÀ: TRA SALUTE, SOSTENIBILITÀ E CONNESSIONE TRA LE PERSONE"
Il Talk Show intende trattare il ripensamento dell'idea di città, finalizzato a promuovere e migliorare l'interazione sociale - attraverso la tecnologia, ma non solo - la salute e il benessere individuale. Saranno analizzate soluzioni per integrare infrastrutture per sport e attività fisica, migliorare l'accessibilità e incentivare l'uso di mezzi di trasporto ecologici, con l'obiettivo di delineare un futuro urbano sostenibile e una vita qualità per tutti i cittadini.
Conduce: Giuseppe Ricciuti, Direttore Generale di KuriU.
Intervengono:
Salvatore Amaduzzi, Delegato del Rettore alla Sostenibilità presso l'Università degli Studi di Udine.
Tommaso Cecchini, EVP Divisione R&D in SICE Telecomunicazioni.
Andrea Gallo, Editore di FASI.eu
Riccardo Nicolè, GNSS Services and Application Expert in Telespazio/SpaceOpal.
Massimiliano Pontillo, Presidente di Pentapolis Group - Direttore Responsabile di Eco in Città - Responsabile Relazioni Istituzionali in AssoBenefit.
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]]>3724accessibilità,benessere,città,comunicazione,connessione,forhumancommunity,infrastrutture,interazionesociale,mezziecologici,mobilityforum24,persone,salute,smartcity,socialinnovation,sostenibilità,sport,tecnologia,trasporto,wellweekfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/well-week-2024-mobility-forum-mobilita-e-public-affairs-un-dialogo-strategico-per-la-mobilita-urbana-sostenibile--62359416"MOBILITÀ E PUBLIC AFFAIRS: UN DIALOGO STRATEGICO PER LA MOBILITÀ URBANA SOSTENIBILE"
Questa sessione si propone di esplorare in modo approfondito il cruciale dialogo tra mobilità e public affairs, concentrandosi sulle sinergie che si sviluppano tra il settore pubblico e privato per plasmare politiche di mobilità sostenibile. Analizzeremo da vicino le dinamiche di public affairs nel contesto della mobilità urbana, evidenziando il ruolo fondamentale delle collaborazioni tra attori istituzionali e innovatori del settore privato.
Conduce: Giorgio Giordani, Presidente di Spencer & Lewis.
Intervengono:
Gianluca Cuzzolin, Direttore Mobilità Lagunare in ACTV.
Gabriella Favuzza, Future Mobility & Public Affairs Manager in Renault Italia.
Andrea Giuricin, Economista, CEO di TRA Consulting e Responsabile degli Studi sui Trasporti CESISP Centro Studi in Economia e Regolazione dei Servizi, dell'Industria e del Settore Pubblico / Università degli Studi di Milano Bicocca.
Guglielmo Pilutti, Public Affairs Manager in FlixBus Italia.
Assia Viola, Communication, External and Media Relations Director in SMA Road Safety.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

]]>https://api.spreaker.com/episode/62359416Mon, 14 Oct 2024 14:16:54 +0000For Human RelationsWELL WEEK | MOBILITY FORUM 2024 | Talk Show | Mobility & Public Affairs | "MOBILITÀ E PUBLIC AFFAIRS: UN DIALOGO STRATEGICO PER LA MOBILITÀ URBANA SOSTENIBILE" Questa sessione si propone di esplorare in modo approfondito il cruciale dialogo tra..."MOBILITÀ E PUBLIC AFFAIRS: UN DIALOGO STRATEGICO PER LA MOBILITÀ URBANA SOSTENIBILE"
Questa sessione si propone di esplorare in modo approfondito il cruciale dialogo tra mobilità e public affairs, concentrandosi sulle sinergie che si sviluppano tra il settore pubblico e privato per plasmare politiche di mobilità sostenibile. Analizzeremo da vicino le dinamiche di public affairs nel contesto della mobilità urbana, evidenziando il ruolo fondamentale delle collaborazioni tra attori istituzionali e innovatori del settore privato.
Conduce: Giorgio Giordani, Presidente di Spencer & Lewis.
Intervengono:
Gianluca Cuzzolin, Direttore Mobilità Lagunare in ACTV.
Gabriella Favuzza, Future Mobility & Public Affairs Manager in Renault Italia.
Andrea Giuricin, Economista, CEO di TRA Consulting e Responsabile degli Studi sui Trasporti CESISP Centro Studi in Economia e Regolazione dei Servizi, dell'Industria e del Settore Pubblico / Università degli Studi di Milano Bicocca.
Guglielmo Pilutti, Public Affairs Manager in FlixBus Italia.
Assia Viola, Communication, External and Media Relations Director in SMA Road Safety.
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]]>3499comunicazione,dialogo,forhumancommunity,innovatori,istituzioni,mobilitàsostenibile,mobilitàurbana,mobility,mobilityforum24,publicaffairs,settoreprivato,settorepubblico,sinergie,trasporti,wellweekfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/well-week-2024-mobility-forum-transizione-energetica-e-smart-life-nuove-frontiere-per-il-benessere-dei-cittadini--62358816"TRANSIZIONE ENERGETICA E SMART LIFE: NUOVE FRONTIERE PER IL BENESSERE DEI CITTADINI"
La transizione energetica e l'adozione di tecnologie intelligenti stanno ridefinendo il modo in cui viviamo, lavoriamo e ci muoviamo nelle nostre città.
Questo Talk Show intende esplorare come l'integrazione di soluzioni energetiche sostenibili - in un'ottica di "Smart Life" - possa migliorare il benessere dei cittadini e la qualità della vita, trasformando le aree urbane in spazi più vivibili, sicuri e sostenibili.
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer / For Human Relations.
Intervengono:
Charlie Cinolo, CEO / Renovars Real Estate.
Marta Gemin, Sustainability Coordinator / Nice Group.
Mario Iannotti, Senior Expert per l'Energia e il Clima / Senato della Repubblica.
Simone Tripepi, Head of Charging Point Operator / Enel X Global Retail - CEO Italy / Enel X Way.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/62358816Mon, 14 Oct 2024 12:54:39 +0000For Human RelationsWELL WEEK | MOBILITY FORUM 2024 | Talk Show | Transizione Energetica & Wellbeing | "TRANSIZIONE ENERGETICA E SMART LIFE: NUOVE FRONTIERE PER IL BENESSERE DEI CITTADINI" La transizione energetica e l'adozione di tecnologie intelligenti stanno..."TRANSIZIONE ENERGETICA E SMART LIFE: NUOVE FRONTIERE PER IL BENESSERE DEI CITTADINI"
La transizione energetica e l'adozione di tecnologie intelligenti stanno ridefinendo il modo in cui viviamo, lavoriamo e ci muoviamo nelle nostre città.
Questo Talk Show intende esplorare come l'integrazione di soluzioni energetiche sostenibili - in un'ottica di "Smart Life" - possa migliorare il benessere dei cittadini e la qualità della vita, trasformando le aree urbane in spazi più vivibili, sicuri e sostenibili.
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer / For Human Relations.
Intervengono:
Charlie Cinolo, CEO / Renovars Real Estate.
Marta Gemin, Sustainability Coordinator / Nice Group.
Mario Iannotti, Senior Expert per l'Energia e il Clima / Senato della Repubblica.
Simone Tripepi, Head of Charging Point Operator / Enel X Global Retail - CEO Italy / Enel X Way.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2755benessere,città,cittadini,clima,comunicazione,energia,forhumancommunity,mobilityforum24,sicurezza,smartlife,soluzionienergetiche,sostenibilità,sustainability,tecnologieintelligenti,transizioneenergetica,wellbeing,wellweekfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/well-week-2024-mobility-forum-transizione-energetica-e-mobilita-sostenibile-l-innovazione-al-servizio-della-sfida-energetica--62357022"TRANSIZIONE ENERGETICA E MOBILITÀ SOSTENIBILE: L'INNOVAZIONE AL SERVIZIO DELLA SFIDA ENERGETICA"
La sessione si propone di esplorare l'importanza del risparmio energetico attraverso una mobilità urbana sostenibile, focalizzandosi sul crescente fenomeno di povertà energetica che affligge residenti e imprese in tutta Europa. Con un particolare focus sui costi crescenti per la popolazione e le attività commerciali, esamineremo come il risparmio energetico nel settore della mobilità possa contribuire a mitigare questa problematica. Analizzeremo le sfide attuali legate all'operatività dei trasporti pubblici, un'importante voce di spesa nei bilanci urbani, e discuteremo di come l'adozione di soluzioni di trasporto efficienti dal punto di vista energetico possa supportare lo sviluppo di infrastrutture di trasporto accessibili, sostenibili ed economicamente vantaggiose.
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer / For Human Relations.
Intervengono:
Francesco Amendola, Presidente della Commissione Smart Mobility Ordine degli Ingegneri della Provincia di Roma, attualmente CIO Luiss Guido Carli University.
Simone Cascioli, Global HSE & ESG Director / Nidec Industrial Solutions.
Fabrizio Grassi, Senior Manager of Corporate Mobility & HR Cost Control / Fastweb.
Eugenio Razelli, Industrial Partner / FSI - Presidente del Consiglio di Amministrazione / Safilo Group.
Andrea Zanaglia, Group Energy, Fleet and Travel Manager / Cremonini.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/62357022Mon, 14 Oct 2024 09:45:37 +0000For Human RelationsWELL WEEK | MOBILITY FORUM 2024 | Talk Show | "TRANSIZIONE ENERGETICA E MOBILITÀ SOSTENIBILE: L'INNOVAZIONE AL SERVIZIO DELLA SFIDA ENERGETICA" La sessione si propone di esplorare l'importanza del risparmio energetico attraverso una mobilità urbana..."TRANSIZIONE ENERGETICA E MOBILITÀ SOSTENIBILE: L'INNOVAZIONE AL SERVIZIO DELLA SFIDA ENERGETICA"
La sessione si propone di esplorare l'importanza del risparmio energetico attraverso una mobilità urbana sostenibile, focalizzandosi sul crescente fenomeno di povertà energetica che affligge residenti e imprese in tutta Europa. Con un particolare focus sui costi crescenti per la popolazione e le attività commerciali, esamineremo come il risparmio energetico nel settore della mobilità possa contribuire a mitigare questa problematica. Analizzeremo le sfide attuali legate all'operatività dei trasporti pubblici, un'importante voce di spesa nei bilanci urbani, e discuteremo di come l'adozione di soluzioni di trasporto efficienti dal punto di vista energetico possa supportare lo sviluppo di infrastrutture di trasporto accessibili, sostenibili ed economicamente vantaggiose.
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer / For Human Relations.
Intervengono:
Francesco Amendola, Presidente della Commissione Smart Mobility Ordine degli Ingegneri della Provincia di Roma, attualmente CIO Luiss Guido Carli University.
Simone Cascioli, Global HSE & ESG Director / Nidec Industrial Solutions.
Fabrizio Grassi, Senior Manager of Corporate Mobility & HR Cost Control / Fastweb.
Eugenio Razelli, Industrial Partner / FSI - Presidente del Consiglio di Amministrazione / Safilo Group.
Andrea Zanaglia, Group Energy, Fleet and Travel Manager / Cremonini.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2473attivitàcommerciali,bilanciurbani,comunicazione,esg,forhumancommunity,hse,infrastrutture,mobilitàsostenibile,mobilityforum24,popolazione,povertàenergetica,risparmioenergetico,smartmobility,transizioneenergetica,trasportipubblici,wellweekfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/well-week-2024-mobility-forum-da-smart-city-a-smart-communities-costruire-il-futuro-della-vita-urbana-ed-extra-urbana--62356356"DA SMART CITY A SMART COMMUNITIES: COSTRUIRE IL FUTURO DELLA VITA URBANA (ED EXTRA-URBANA)"
La sessione mira a esplorare la transizione da un approccio centrato sulle smart city a una prospettiva più inclusiva focalizzata sul concetto di "smart communities".
Analizzeremo come l'integrazione di tecnologie intelligenti possa non solo migliorare l'efficienza urbana, ma anche favorire la partecipazione cittadina e la costruzione di comunità resilienti. Attraverso casi studio, best practices e discussione su progetti pilota, esploreremo come le "smart communities" possano promuovere la sostenibilità, la connettività sociale e l'innovazione, plasmando un futuro dove le persone siano al centro di città più intelligenti e solidali.
Conduce: Stephen Lee Katz, Principal Consultant & Collaboratore / IFAD International Fund for Agricultural Development.
Intervengono:
Davide Barbieri, Dirigente - Mobility Manager / Università degli Studi di Pavia.
Laura Castellani, Dirigente Settore Trasporto Pubblico Locale su Ferro e Marittimo / Regione Toscana.
Gabriele Ferrazzano, Head of Development Smart Mobility / Enilive.
Barbara Melotti, Mobility Manager / Aeroporto di Bologna Guglielmo Marconi.
Federica Provaroni, Head of Communication & Marketing Dept / Supernova.
Alfredo Sguglio, CEO Smart City Instruments / Università della Calabria.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

]]>https://api.spreaker.com/episode/62356356Mon, 14 Oct 2024 08:57:37 +0000For Human RelationsWELL WEEK | MOBILITY FORUM 2024 | Talk Show | Smart City & Società |  "DA SMART CITY A SMART COMMUNITIES: COSTRUIRE IL FUTURO DELLA VITA URBANA (ED EXTRA-URBANA)" La sessione mira a esplorare la transizione da un approccio centrato sulle smart..."DA SMART CITY A SMART COMMUNITIES: COSTRUIRE IL FUTURO DELLA VITA URBANA (ED EXTRA-URBANA)"
La sessione mira a esplorare la transizione da un approccio centrato sulle smart city a una prospettiva più inclusiva focalizzata sul concetto di "smart communities".
Analizzeremo come l'integrazione di tecnologie intelligenti possa non solo migliorare l'efficienza urbana, ma anche favorire la partecipazione cittadina e la costruzione di comunità resilienti. Attraverso casi studio, best practices e discussione su progetti pilota, esploreremo come le "smart communities" possano promuovere la sostenibilità, la connettività sociale e l'innovazione, plasmando un futuro dove le persone siano al centro di città più intelligenti e solidali.
Conduce: Stephen Lee Katz, Principal Consultant & Collaboratore / IFAD International Fund for Agricultural Development.
Intervengono:
Davide Barbieri, Dirigente - Mobility Manager / Università degli Studi di Pavia.
Laura Castellani, Dirigente Settore Trasporto Pubblico Locale su Ferro e Marittimo / Regione Toscana.
Gabriele Ferrazzano, Head of Development Smart Mobility / Enilive.
Barbara Melotti, Mobility Manager / Aeroporto di Bologna Guglielmo Marconi.
Federica Provaroni, Head of Communication & Marketing Dept / Supernova.
Alfredo Sguglio, CEO Smart City Instruments / Università della Calabria.
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]]>3592communication,comunitàresilienti,connettivitàsociale,efficienzaurbana,forhumancommunity,futuro,innovazione,mobility,mobilityforum24,smartcity,smartcommunities,società,sostenibilità,tecnologieintelligenti,trasportopubblico,wellweekfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/well-week-2024-mobility-forum-oltre-1-miliardo-di-euro-di-investimenti-atac--62333326"OLTRE 1 MILIARDO DI EURO DI INVESTIMENTI. IL CONTRIBUTO DI ATAC PER LA TRASFORMAZIONE DEL TRASPORTO PUBBLICO DI ROMA"
Il Keynote Speech è a cura di Franco Middei, Direttore Corporate di A.T.A.C. Azienda per la Mobilità del Comune di Roma.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/62333326Mon, 14 Oct 2024 07:13:50 +0000For Human RelationsWELL WEEK | MOBILITY FORUM 2024 | Main Keynote Speech organizzato in collaborazione con ATAC S.p.A. Azienda per la Mobilità del Comune di Roma | "OLTRE 1 MILIARDO DI EURO DI INVESTIMENTI. IL CONTRIBUTO DI ATAC PER LA TRASFORMAZIONE DEL TRASPORTO..."OLTRE 1 MILIARDO DI EURO DI INVESTIMENTI. IL CONTRIBUTO DI ATAC PER LA TRASFORMAZIONE DEL TRASPORTO PUBBLICO DI ROMA"
Il Keynote Speech è a cura di Franco Middei, Direttore Corporate di A.T.A.C. Azienda per la Mobilità del Comune di Roma.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2353atac,forhumancommunity,investimenti,mobilità,mobility,mobilityforum24,roma,trasformazione,trasportopubblico,wellweekfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/well-week-2024-mobility-forum-verso-la-smart-mobility-strategie-per-mettere-al-centro-la-sostenibilita-urbana-e-il-benessere--62331648"VERSO LA SMART MOBILITY: STRATEGIE PER METTERE AL CENTRO LA SOSTENIBILITÀ URBANA E IL BENESSERE DELLE PERSONE"
La sessione ha lo scopo di esplorare l'impatto della mobilità sulla qualità della vita delle nostre comunità, e la necessità di orientarsi verso un approccio "Smart" - ampiamente supportato dalla visione di sostenibilità in ambito europeo - che metta al centro i temi di sostenibilità e benessere. Attraverso approfondite analisi di soluzioni innovative e best practice, esamineremo come la transizione verso mezzi di trasporto eco-sostenibili possa contribuire a mitigare l'inquinamento atmosferico, ridurre il traffico urbano e promuovere un ambiente più salubre.
Un focus particolare sarà posto sulle tecnologie emergenti, le politiche pubbliche e le iniziative comunitarie che possono plasmare un futuro in cui la mobilità sostenibile diventi non solo una necessità, ma anche un catalizzatore per una vita migliore e più armoniosa.
Conduce: Giorgio Rutelli, Vicedirettore / Adnkronos.
Intervengono:
Svetlana Celli, Presidente dell'Assemblea Capitolina / Roma Capitale.
Carla Messina, Componente in Commissioni e Tavoli di Lavoro su PUMS, Sharing Mobility e Mobility Management / Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti.
Franco Middei, Direttore Corporate / ATAC Azienda per la Mobilità del Comune di Roma.
Nicola Pascale, Amministratore Unico / ANM Azienda Napoletana Mobilità.
Eugenio Patanè, Assessore alla Mobilità / Roma Capitale.
Valentino Sevino, Direttore Generale / AMAT Agenzia Mobilità Ambiente e Territorio.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it


]]>https://api.spreaker.com/episode/62331648Fri, 11 Oct 2024 12:58:50 +0000For Human RelationsWELL WEEK | MOBILITY FORUM 2024 | Talk Show di apertura | Smart Mobility & Wellbeing | "VERSO LA SMART MOBILITY: STRATEGIE PER METTERE AL CENTRO LA SOSTENIBILITÀ URBANA E IL BENESSERE DELLE PERSONE" La sessione ha lo scopo di esplorare l'impatto..."VERSO LA SMART MOBILITY: STRATEGIE PER METTERE AL CENTRO LA SOSTENIBILITÀ URBANA E IL BENESSERE DELLE PERSONE"
La sessione ha lo scopo di esplorare l'impatto della mobilità sulla qualità della vita delle nostre comunità, e la necessità di orientarsi verso un approccio "Smart" - ampiamente supportato dalla visione di sostenibilità in ambito europeo - che metta al centro i temi di sostenibilità e benessere. Attraverso approfondite analisi di soluzioni innovative e best practice, esamineremo come la transizione verso mezzi di trasporto eco-sostenibili possa contribuire a mitigare l'inquinamento atmosferico, ridurre il traffico urbano e promuovere un ambiente più salubre.
Un focus particolare sarà posto sulle tecnologie emergenti, le politiche pubbliche e le iniziative comunitarie che possono plasmare un futuro in cui la mobilità sostenibile diventi non solo una necessità, ma anche un catalizzatore per una vita migliore e più armoniosa.
Conduce: Giorgio Rutelli, Vicedirettore / Adnkronos.
Intervengono:
Svetlana Celli, Presidente dell'Assemblea Capitolina / Roma Capitale.
Carla Messina, Componente in Commissioni e Tavoli di Lavoro su PUMS, Sharing Mobility e Mobility Management / Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti.
Franco Middei, Direttore Corporate / ATAC Azienda per la Mobilità del Comune di Roma.
Nicola Pascale, Amministratore Unico / ANM Azienda Napoletana Mobilità.
Eugenio Patanè, Assessore alla Mobilità / Roma Capitale.
Valentino Sevino, Direttore Generale / AMAT Agenzia Mobilità Ambiente e Territorio.
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]]>3877ambiente,benessere,bestpractice,comunità,forhumancommunity,infrastrutture,inquinamento,mobilitàsostenibile,mobility,mobilityforum24,politichepubbliche,smartmobility,soluzioniinnovative,sostenibilitàurbana,tecnologie,traffico,trasporti,trasporto-eco-sostenibile,wellbeing,wellweekfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/well-week-2024-learning-forum-riscrivere-le-regole-del-business-il-wellness-il-wellbeing-come-motore-di-crescita--62330085"RISCRIVERE LE REGOLE DEL BUSINESS: IL WELLNESS & IL WELLBEING COME MOTORE DI CRESCITA"
Si esplorerà il ruolo chiave del wellness e del wellbeing quali elementi di ridefinizione dell'approccio manageriale. Dalla promozione di una cultura del benessere all'integrazione di strategie e strumenti innovativi - tecnologici e non - si vedrà come investire nell'equilibrio e nella salute dei dipendenti, possa fungere da catalizzatore per la crescita dell'organizzazione.
Come far sì che tali elementi non siano più degli "accessori", ma pilastri della strategia organizzativa?
Conduce: Gaetano Falcone, Managing Director / CoachHub.
Intervengono:
Claudia Chiaraluce, Head of Welfare & People Care / UniCredit.
Donatella De Vita, Global Head of Welfare, Engagement and Diversity & Inclusion HR Programmes / Pirelli.
Alberto Pirelli, Presidente / Fondazione Sodalitas.
Anna Saccon, HR Director, Coordination South Europe (Italy, France, Spain, Greece) / Bosch Rexroth Italia.
Lucia Barbara Silvestri, Responsabile Change Management, Recruiting e Welfare, Responsabile Sostenibilità Sociale e Coordinatrice Comitato Pari Opportunità / Aeroporto di Bologna Guglielmo Marconi.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

]]>https://api.spreaker.com/episode/62330085Fri, 11 Oct 2024 09:31:20 +0000For Human RelationsWELL WEEK | LEARNING FORUM 2024 | Talk Show | Business & Wellbeing | "RISCRIVERE LE REGOLE DEL BUSINESS: IL WELLNESS & IL WELLBEING COME MOTORE DI CRESCITA" Si esplorerà il ruolo chiave del wellness e del wellbeing quali elementi di..."RISCRIVERE LE REGOLE DEL BUSINESS: IL WELLNESS & IL WELLBEING COME MOTORE DI CRESCITA"
Si esplorerà il ruolo chiave del wellness e del wellbeing quali elementi di ridefinizione dell'approccio manageriale. Dalla promozione di una cultura del benessere all'integrazione di strategie e strumenti innovativi - tecnologici e non - si vedrà come investire nell'equilibrio e nella salute dei dipendenti, possa fungere da catalizzatore per la crescita dell'organizzazione.
Come far sì che tali elementi non siano più degli "accessori", ma pilastri della strategia organizzativa?
Conduce: Gaetano Falcone, Managing Director / CoachHub.
Intervengono:
Claudia Chiaraluce, Head of Welfare & People Care / UniCredit.
Donatella De Vita, Global Head of Welfare, Engagement and Diversity & Inclusion HR Programmes / Pirelli.
Alberto Pirelli, Presidente / Fondazione Sodalitas.
Anna Saccon, HR Director, Coordination South Europe (Italy, France, Spain, Greece) / Bosch Rexroth Italia.
Lucia Barbara Silvestri, Responsabile Change Management, Recruiting e Welfare, Responsabile Sostenibilità Sociale e Coordinatrice Comitato Pari Opportunità / Aeroporto di Bologna Guglielmo Marconi.
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]]>3085benessere,business,crescita,equilibrio,forhumancommunity,hr,learning,learningforum24,peoplecare,regole,salute,strategia,wellbeing,wellness,wellweekfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/well-week-2024-learning-forum-oltre-l-ufficio-valorizzare-le-competenze-extra-lavorative-talent-garden--62329205"OLTRE L'UFFICIO: VALORIZZARE LE COMPETENZE EXTRA-LAVORATIVE IN UNA STRATEGIA DI WELLBEING"
Oggi la valorizzazione delle competenze non può e non deve limitarsi alle capacità strettamente professionali, potendo attingere al potenziale insito nelle passioni personali, nelle skill acquisite nel contesto familiare, persino negli hobby. Un'azienda che riesca a far ciò si ritroverà persone più coinvolte, ispirate e realizzate, contribuendo a un clima lavorativo in cui prosperano la creatività, la motivazione e il senso di appartenenza.
Quali possono essere le strategie e le best practice per individuare e far crescere quei talenti, solitamente invisibili sul posto di lavoro, che però possono trasformarsi in risorse fondamentali per l'azienda?
Espone il Keynote Speech e conduce la sessione: Alessandra Gatti, Head of HR School and Career Service / Talent Garden.
Intervengono:
Gabriele Bonacossa, Chief Human Resources Officer / ILPRA.
Chiara Brina, Responsabile Gestione Executive, Welfare, HR Innovation / Iccrea Banca.
Marilena Dalla Patti, HR Director, Italy / Kuehne+Nagel.
Italo Piroddi, HR Learning & Development Manager e Head of Aruba Academy / Aruba.
Luca Ruggi, HR Director / PwC Italy.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/62329205Fri, 11 Oct 2024 08:26:26 +0000For Human RelationsWELL WEEK | LEARNING FORUM 2024 | Talk Show | Sostenibilità & Competenze | organizzato in collaborazione con Talent Garden | "OLTRE L'UFFICIO: VALORIZZARE LE COMPETENZE EXTRA-LAVORATIVE IN UNA STRATEGIA DI WELLBEING" Oggi la valorizzazione delle..."OLTRE L'UFFICIO: VALORIZZARE LE COMPETENZE EXTRA-LAVORATIVE IN UNA STRATEGIA DI WELLBEING"
Oggi la valorizzazione delle competenze non può e non deve limitarsi alle capacità strettamente professionali, potendo attingere al potenziale insito nelle passioni personali, nelle skill acquisite nel contesto familiare, persino negli hobby. Un'azienda che riesca a far ciò si ritroverà persone più coinvolte, ispirate e realizzate, contribuendo a un clima lavorativo in cui prosperano la creatività, la motivazione e il senso di appartenenza.
Quali possono essere le strategie e le best practice per individuare e far crescere quei talenti, solitamente invisibili sul posto di lavoro, che però possono trasformarsi in risorse fondamentali per l'azienda?
Espone il Keynote Speech e conduce la sessione: Alessandra Gatti, Head of HR School and Career Service / Talent Garden.
Intervengono:
Gabriele Bonacossa, Chief Human Resources Officer / ILPRA.
Chiara Brina, Responsabile Gestione Executive, Welfare, HR Innovation / Iccrea Banca.
Marilena Dalla Patti, HR Director, Italy / Kuehne+Nagel.
Italo Piroddi, HR Learning & Development Manager e Head of Aruba Academy / Aruba.
Luca Ruggi, HR Director / PwC Italy.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3707appartenenza,bestpractice,competenze,competenze-extra-lavorative,creatività,forhumancommunity,hobby,hr,lavoro,learning,learningforum24,motivazione,passioni,potenziale,sostenibilità,strategie,talentgarden,talenti,wellbeing,wellweekfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/well-week-2024-learning-forum-la-people-strategy-di-oggi-e-di-domani-parte-dall-approccio-skills-based-skillvue--62328830"LA PEOPLE STRATEGY DI OGGI E DI DOMANI PARTE DALL'APPROCCIO SKILLS-BASED: COME IMPLEMENTARLO E CASI DI UTILIZZO"
Il Keynote Speech è a cura di Nicolò Mazzocchi, CEO & Co-founder di Skillvue (precedentemente Algo AI).
In un mondo del lavoro sempre più complesso e in costante cambiamento, dove l'analisi e lo sviluppo delle skill è centrale per valorizzare i dipendenti e far sì che le aziende possano rimanere competitive e prosperare, diventa fondamentale standardizzare la mappatura delle competenze interne servendosi di due alleati chiave: l'approccio skills-based da una parte e l'utilizzo delle nuove tecnologie dall'altra.
Mazzocchi ripercorre alcuni casi d'uso del settore retail per evidenziare i benefici di questo approccio per le strategie di Learning & Development e delineare gli step necessari per l'avvio di un tale progetto.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/62328830Fri, 11 Oct 2024 07:22:28 +0000For Human RelationsWELL WEEK | LEARNING FORUM 2024 | Innovation Speech organizzato in collaborazione con Skillvue | "LA PEOPLE STRATEGY DI OGGI E DI DOMANI PARTE DALL'APPROCCIO SKILLS-BASED: COME IMPLEMENTARLO E CASI DI UTILIZZO" Il Keynote Speech è a cura di..."LA PEOPLE STRATEGY DI OGGI E DI DOMANI PARTE DALL'APPROCCIO SKILLS-BASED: COME IMPLEMENTARLO E CASI DI UTILIZZO"
Il Keynote Speech è a cura di Nicolò Mazzocchi, CEO & Co-founder di Skillvue (precedentemente Algo AI).
In un mondo del lavoro sempre più complesso e in costante cambiamento, dove l'analisi e lo sviluppo delle skill è centrale per valorizzare i dipendenti e far sì che le aziende possano rimanere competitive e prosperare, diventa fondamentale standardizzare la mappatura delle competenze interne servendosi di due alleati chiave: l'approccio skills-based da una parte e l'utilizzo delle nuove tecnologie dall'altra.
Mazzocchi ripercorre alcuni casi d'uso del settore retail per evidenziare i benefici di questo approccio per le strategie di Learning & Development e delineare gli step necessari per l'avvio di un tale progetto.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>682analisi,cambiamento,competenze,development,dipendenti,forhumancommunity,hr,innovation,lavoro,learning,learningforum24,peoplestrategy,retail,skills,skillvue,sviluppo,tecnologie,wellweekfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/well-week-2024-learning-forum-il-digital-learning-al-centro-delle-nuove-strategie-di-wellbeing-wolters-kluwer--62313963"IL DIGITAL LEARNING AL CENTRO DELLE NUOVE STRATEGIE DI WELLBEING"
Il digital learning ha avviato un grande processo di cambiamento nella formazione e rappresenta uno strumento ricco di potenzialità e ricadute strategiche per il mondo HR in ambito di Learning & Development. Durante l'interview parleremo dei nuovi trend del digital learning e di come, grazie ad un approccio innovativo, possa diventare uno strumento fortemente democratico per tutti i collaboratori, libero da barriere o obblighi e in grado di creare valore aggiunto e rispondere a nuovi bisogni e necessità. Nel guidare l'organizzazione verso il cambiamento e nel diffondere una cultura di benessere, la formazione in generale e ancor più quella digitale, rappresenta oggi uno degli strumenti più interessanti per mantenere alto il livello di competitività e attrattività delle aziende. Molteplici i benefici del "continuous learning": gli impatti maggiori sono quelli legati al wellbeing per le persone, alla talent attraction e evidenziano la propensione delle aziende ad investire sul proprio capitale umano.
Conduce: Paola Maiorana, Direttrice Scuola di Formazione IPSOA / Wolters Kluwer.
Intervengono:
Alessandro Castelli, Direttore Risorse Umane, Comunicazione, ESG, Assetto Organizzativo, Property e Mobility Management / Crédit Agricole Vita e Assicurazioni.
Romina Cavallucci, Head of Learning and Talent Development / Carrefour Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

]]>https://api.spreaker.com/episode/62313963Thu, 10 Oct 2024 15:24:41 +0000For Human RelationsWELL WEEK | LEARNING FORUM 2024 | Exclusive Interview organizzata in collaborazione con Wolters Kluwer | "IL DIGITAL LEARNING AL CENTRO DELLE NUOVE STRATEGIE DI WELLBEING" Il digital learning ha avviato un grande processo di cambiamento nella..."IL DIGITAL LEARNING AL CENTRO DELLE NUOVE STRATEGIE DI WELLBEING"
Il digital learning ha avviato un grande processo di cambiamento nella formazione e rappresenta uno strumento ricco di potenzialità e ricadute strategiche per il mondo HR in ambito di Learning & Development. Durante l'interview parleremo dei nuovi trend del digital learning e di come, grazie ad un approccio innovativo, possa diventare uno strumento fortemente democratico per tutti i collaboratori, libero da barriere o obblighi e in grado di creare valore aggiunto e rispondere a nuovi bisogni e necessità. Nel guidare l'organizzazione verso il cambiamento e nel diffondere una cultura di benessere, la formazione in generale e ancor più quella digitale, rappresenta oggi uno degli strumenti più interessanti per mantenere alto il livello di competitività e attrattività delle aziende. Molteplici i benefici del "continuous learning": gli impatti maggiori sono quelli legati al wellbeing per le persone, alla talent attraction e evidenziano la propensione delle aziende ad investire sul proprio capitale umano.
Conduce: Paola Maiorana, Direttrice Scuola di Formazione IPSOA / Wolters Kluwer.
Intervengono:
Alessandro Castelli, Direttore Risorse Umane, Comunicazione, ESG, Assetto Organizzativo, Property e Mobility Management / Crédit Agricole Vita e Assicurazioni.
Romina Cavallucci, Head of Learning and Talent Development / Carrefour Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

]]>2072attrattività,benessere,cambiamento,capitaleumano,competitività,continuouslearning,development,digitale,digitallearning,forhumancommunity,formazione,hr,learningforum24,talentattraction,valore,wellbeing,wellweek,wolterskluwerfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/well-week-2024-learning-forum-l-apprendimento-delle-lingue-come-risorsa-per-migliorare-soddisfazione-impegno-e-rendimento-preply--62313680"L'APPRENDIMENTO DELLE LINGUE COME RISORSA PER MIGLIORARE SODDISFAZIONE, IMPEGNO E RENDIMENTO"
La soddisfazione, la produttività e il senso di appartenenza della popolazione aziendale sono collegate agli obiettivi organizzativi e alla crescita.
L'innovation speech illustrerà l'importanza della comunicazione interculturale per creare un ambiente lavorativo diversificato, un processo di assunzione oggettivo, migliorare le relazioni con i clienti esistenti e la comunicazione all'interno di un team multiculturale, valutando le diverse metodologie e la loro efficacia. Oltrepassare le barriere linguistiche rappresenta un beneficio per la comunicazione interna, la consapevolezza culturale e le opportunità di crescita professionale delle persone.
Il Keynote Speech è a cura di Enrico Provenzale, Regional Sales Manager in Preply.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/62313680Thu, 10 Oct 2024 14:50:12 +0000For Human RelationsWELL WEEK | LEARNING FORUM 2024 | Innovation Speech organizzato in collaborazione con Preply | "L'APPRENDIMENTO DELLE LINGUE COME RISORSA PER MIGLIORARE SODDISFAZIONE, IMPEGNO E RENDIMENTO" La soddisfazione, la produttività e il senso di appartenenza..."L'APPRENDIMENTO DELLE LINGUE COME RISORSA PER MIGLIORARE SODDISFAZIONE, IMPEGNO E RENDIMENTO"
La soddisfazione, la produttività e il senso di appartenenza della popolazione aziendale sono collegate agli obiettivi organizzativi e alla crescita.
L'innovation speech illustrerà l'importanza della comunicazione interculturale per creare un ambiente lavorativo diversificato, un processo di assunzione oggettivo, migliorare le relazioni con i clienti esistenti e la comunicazione all'interno di un team multiculturale, valutando le diverse metodologie e la loro efficacia. Oltrepassare le barriere linguistiche rappresenta un beneficio per la comunicazione interna, la consapevolezza culturale e le opportunità di crescita professionale delle persone.
Il Keynote Speech è a cura di Enrico Provenzale, Regional Sales Manager in Preply.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1114apprendimento,comunicazioneinterculturale,forhumancommunity,hr,impegno,innovation,learning,learningforum24,lingue,preply,produttività,relazioni,rendimento,soddisfazione,wellweekfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/wellweek-2024-learning-forum-aiutare-l-inclusione-e-il-benessere-aziendale-attraverso-la-conoscenza-di-se-e-dell-altro-iama-consulting--62312673"AIUTARE L'INCLUSIONE E IL BENESSERE AZIENDALE ATTRAVERSO LA CONOSCENZA DI SÉ E DELL'ALTRO: IL MODELLO DEGLI STILI PROFESSIONALI"
In tutti i contesti organizzativi, di qualsiasi dimensione e settore, resta centrale il tema delle buone relazioni tra le persone per favorire inclusione, benessere e quindi risultati. Con Federica Pizzini, vi parliamo della nostra esperienza insieme in Unipol e di come la scoperta di sé e degli altri possa disvelare nuove possibilità di relazioni costruttive e sostenibili nel tempo.
Intervengono:
Federica Pizzini, Responsabile Diversity, Equity and Inclusion / Unipol.
Alessandra Scotton, Managing Director / IAMA Consulting.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/62312673Thu, 10 Oct 2024 13:23:21 +0000For Human RelationsWELL WEEK | LEARNING FORUM 2024 | Exclusive Interview organizzata in collaborazione con Iama Consulting | "AIUTARE L'INCLUSIONE E IL BENESSERE AZIENDALE ATTRAVERSO LA CONOSCENZA DI SÉ E DELL'ALTRO: IL MODELLO DEGLI STILI PROFESSIONALI" In tutti i..."AIUTARE L'INCLUSIONE E IL BENESSERE AZIENDALE ATTRAVERSO LA CONOSCENZA DI SÉ E DELL'ALTRO: IL MODELLO DEGLI STILI PROFESSIONALI"
In tutti i contesti organizzativi, di qualsiasi dimensione e settore, resta centrale il tema delle buone relazioni tra le persone per favorire inclusione, benessere e quindi risultati. Con Federica Pizzini, vi parliamo della nostra esperienza insieme in Unipol e di come la scoperta di sé e degli altri possa disvelare nuove possibilità di relazioni costruttive e sostenibili nel tempo.
Intervengono:
Federica Pizzini, Responsabile Diversity, Equity and Inclusion / Unipol.
Alessandra Scotton, Managing Director / IAMA Consulting.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1392benessere,conoscenza,diversity,equity,forhumancommunity,hr,iamaconsulting,inclusion,inclusione,learning,relazioni,risultati,scopertadeglialtri,scopertadisé,wellweekfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/well-week-2024-learning-forum-i-diversi-percorsi-per-diventare-un-organizzazione-basata-sulle-competenze-cornerstone-ondemand--62310274"I DIVERSI PERCORSI PER DIVENTARE UN'ORGANIZZAZIONE BASATA SULLE COMPETENZE"
Keynote Speech a cura di Federico Francini, Area Vice President & Country Manager Italy / Cornerstone OnDemand.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/62310274Thu, 10 Oct 2024 08:14:04 +0000For Human RelationsWELL WEEK | LEARNING FORUM 2024 | Innovation Speech organizzato in collaborazione con Cornerstone OnDemand | "I DIVERSI PERCORSI PER DIVENTARE UN'ORGANIZZAZIONE BASATA SULLE COMPETENZE" Keynote Speech a cura di..."I DIVERSI PERCORSI PER DIVENTARE UN'ORGANIZZAZIONE BASATA SULLE COMPETENZE"
Keynote Speech a cura di Federico Francini, Area Vice President & Country Manager Italy / Cornerstone OnDemand.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1404competenze,cornerstoneondemand,forhumancommunity,hr,innovation,learning,percorsi,wellweekfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/well-week-2024-learning-forum-impact-learning-la-sfida-dell-adozione-quotidiana-logotel--62300921"IMPACT LEARNING: LA SFIDA DELL'ADOZIONE QUOTIDIANA. COME INNESCARE UNA TRASFORMAZIONE RILEVANTE, COINVOLGENTE E DIFFUSA"
In un contesto iper-stimolato e in accelerazione, l'apprendimento ha bisogno di generare impatti reali, ogni giorno, senza lasciare indietro nessuno.
E non può più affidarsi a esperienze lineari né contare solo su tecnologie e formati. Logotel propone una prospettiva people & community driven in cui narrative, contesti di sperimentazione e momenti di pratica coesistono, per garantire l'adozione quotidiana di comportamenti positivi e sostenibili nel tempo.
Attraverso casi pratici mostreremo come una combinazione di un approccio di design, dinamiche behaviour-inspired e l'animazione di contesti fisico-digitali è possibile accompagnare le dimensioni del cambiamento, oltre i silos organizzativi.
Keynote Speech a cura di Jessica Aroni, Partner / Logotel.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/62300921Wed, 09 Oct 2024 15:30:30 +0000For Human RelationsWELL WEEK | LEARNING FORUM 2024 | Innovation Speech organizzato in collaborazione con Logotel | "IMPACT LEARNING: LA SFIDA DELL'ADOZIONE QUOTIDIANA. COME INNESCARE UNA TRASFORMAZIONE RILEVANTE, COINVOLGENTE E DIFFUSA" In un contesto iper-stimolato e..."IMPACT LEARNING: LA SFIDA DELL'ADOZIONE QUOTIDIANA. COME INNESCARE UNA TRASFORMAZIONE RILEVANTE, COINVOLGENTE E DIFFUSA"
In un contesto iper-stimolato e in accelerazione, l'apprendimento ha bisogno di generare impatti reali, ogni giorno, senza lasciare indietro nessuno.
E non può più affidarsi a esperienze lineari né contare solo su tecnologie e formati. Logotel propone una prospettiva people & community driven in cui narrative, contesti di sperimentazione e momenti di pratica coesistono, per garantire l'adozione quotidiana di comportamenti positivi e sostenibili nel tempo.
Attraverso casi pratici mostreremo come una combinazione di un approccio di design, dinamiche behaviour-inspired e l'animazione di contesti fisico-digitali è possibile accompagnare le dimensioni del cambiamento, oltre i silos organizzativi.
Keynote Speech a cura di Jessica Aroni, Partner / Logotel.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1261apprendimento,community,design,esperienze,forhumancommunity,hr,impactlearning,impatti,innovation,learning,logotel,narrative,people,pratica,sperimentazione,tecnologie,trasformazione,wellweekfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/well-week-2024-learning-forum-valorizzare-il-benessere-organizzativo-attraverso-l-intelligenza-formativa-teleskill--62300412"VALORIZZARE IL BENESSERE ORGANIZZATIVO ATTRAVERSO L'INTELLIGENZA FORMATIVA: IL FUTURO DELL'APPRENDIMENTO PERSONALIZZATO"
Scenari fluidi e sempre più competitivi rendono le risorse umane realmente centrali per il raggiungimento degli obiettivi dell'organizzazione. Migliorare il benessere dei collaboratori, attraverso progetti di formazione continua e personalizzata, diventa quindi di grande rilievo anche per ottenere il raggiungimento di alti standard ESG e di sviluppo sostenibile.
Utilizzando l'analisi dei dati provenienti dalla formazione sincrona e asincrona, tramite tecniche di apprendimento adattivo basate sull'Intelligenza Artificiale, è più semplice progettare percorsi formativi personalizzati in base alle preferenze e al livello di coinvolgimento e interesse del partecipante.
Conduce: Antonio Ravenna, Innovation & Communication Advisor / Lex by Design - Contributor / Forbes - Contributor / Dealflower.
Intervengono:
Manuela Crisafulli, EMEA HRBP & HR Director / Alcatel-Lucent Enterprise.
Ida De Sena, Regulatory Evolution, Responsible Gaming & Environment Senior Manager / Gruppo Lottomatica.
Marco Maffei, Partner / KPMG - Presidente Commissione ESG, Sviluppo Sostenibile e Corporate Reporting / Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Roma.
Emanuele Pucci, Amministratore Delegato / Teleskill.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/62300412Wed, 09 Oct 2024 14:50:14 +0000For Human RelationsWELL WEEK | LEARNING FORUM 2024 | Talk Show organizzato in collaborazione con Teleskill | "VALORIZZARE IL BENESSERE ORGANIZZATIVO ATTRAVERSO L'INTELLIGENZA FORMATIVA: IL FUTURO DELL'APPRENDIMENTO PERSONALIZZATO" Scenari fluidi e sempre più competitivi..."VALORIZZARE IL BENESSERE ORGANIZZATIVO ATTRAVERSO L'INTELLIGENZA FORMATIVA: IL FUTURO DELL'APPRENDIMENTO PERSONALIZZATO"
Scenari fluidi e sempre più competitivi rendono le risorse umane realmente centrali per il raggiungimento degli obiettivi dell'organizzazione. Migliorare il benessere dei collaboratori, attraverso progetti di formazione continua e personalizzata, diventa quindi di grande rilievo anche per ottenere il raggiungimento di alti standard ESG e di sviluppo sostenibile.
Utilizzando l'analisi dei dati provenienti dalla formazione sincrona e asincrona, tramite tecniche di apprendimento adattivo basate sull'Intelligenza Artificiale, è più semplice progettare percorsi formativi personalizzati in base alle preferenze e al livello di coinvolgimento e interesse del partecipante.
Conduce: Antonio Ravenna, Innovation & Communication Advisor / Lex by Design - Contributor / Forbes - Contributor / Dealflower.
Intervengono:
Manuela Crisafulli, EMEA HRBP & HR Director / Alcatel-Lucent Enterprise.
Ida De Sena, Regulatory Evolution, Responsible Gaming & Environment Senior Manager / Gruppo Lottomatica.
Marco Maffei, Partner / KPMG - Presidente Commissione ESG, Sviluppo Sostenibile e Corporate Reporting / Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Roma.
Emanuele Pucci, Amministratore Delegato / Teleskill.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3004analisidati,apprendimentopersonalizzato,benessereorganizzativo,coinvolgimento,communication,esg,forhumancommunity,formazioneasincrona,formazionesincrona,hr,innovation,intelligenzaartificiale,intelligenzaformativa,interesse,learning,risorseumane,svilupposostenibile,teleskill,wellweekfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/well-week-2024-learning-forum-frontiere-per-l-apprendimento-immersive-learning-experience-newton-group--62299708"FRONTIERE PER L'APPRENDIMENTO: IMMERSIVE LEARNING EXPERIENCE"
Alessandro Cravera, Fondatore e Senior Partner di Newton Spa, propone un nuovo paradigma:
"the learning media is the learning message", evidenziando cosa deve davvero cambiare per evolvere dalla formazione tradizionale a quella phygital e full digital.
Per proteggersi dai virus della "distrazione di massa", Newton ha intrapreso da diversi anni delle traiettorie di frontiera per disegnare e produrre soluzioni di learning & development e di engagement che mettano al centro l'esperienza dell'utente in ambienti quanto più immersivi possibile, grazie alle potenzialità delle nuove tecnologie.
L'immersività, ossia l'elevato coinvolgimento attivo del target grazie a soluzioni "appealing" e leggere nei format, combinate con la profondità dei contenuti in oggetto, rappresenta la strada più promettente per un'interazione intensa e per l'apprendimento totale delle persone.
Keynote Speech a cura di Alessandro Cravera, Fondatore e Senior Partner di Newton:
"Ti aspetto per condividere queste nuove direttrici di Immersive Learning Experience, in cui miscelare insieme le tematiche organizzative e soft skills, con le abilità narrative e autoriali chiave e le più attuali risorse digitali a disposizione".
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/62299708Wed, 09 Oct 2024 13:52:43 +0000For Human RelationsWELL WEEK | LEARNING FORUM 2024 | Innovation Speech organizzato in collaborazione con Newton Group | "FRONTIERE PER L'APPRENDIMENTO: IMMERSIVE LEARNING EXPERIENCE" Alessandro Cravera, Fondatore e Senior Partner di Newton Spa, propone un nuovo..."FRONTIERE PER L'APPRENDIMENTO: IMMERSIVE LEARNING EXPERIENCE"
Alessandro Cravera, Fondatore e Senior Partner di Newton Spa, propone un nuovo paradigma:
"the learning media is the learning message", evidenziando cosa deve davvero cambiare per evolvere dalla formazione tradizionale a quella phygital e full digital.
Per proteggersi dai virus della "distrazione di massa", Newton ha intrapreso da diversi anni delle traiettorie di frontiera per disegnare e produrre soluzioni di learning & development e di engagement che mettano al centro l'esperienza dell'utente in ambienti quanto più immersivi possibile, grazie alle potenzialità delle nuove tecnologie.
L'immersività, ossia l'elevato coinvolgimento attivo del target grazie a soluzioni "appealing" e leggere nei format, combinate con la profondità dei contenuti in oggetto, rappresenta la strada più promettente per un'interazione intensa e per l'apprendimento totale delle persone.
Keynote Speech a cura di Alessandro Cravera, Fondatore e Senior Partner di Newton:
"Ti aspetto per condividere queste nuove direttrici di Immersive Learning Experience, in cui miscelare insieme le tematiche organizzative e soft skills, con le abilità narrative e autoriali chiave e le più attuali risorse digitali a disposizione".
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>819apprendimento,coinvolgimento,development,digital,distrazione,engagement,esperienza,immersivelearningexperience,immersività,interazione,learning,newton,profondità,softskills,soluzioni,tecnologie,wellweekfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/well-week-2024-learning-forum-innovazione-sostenibilita-e-benessere-piazza-copernico--62295517"INNOVAZIONE, SOSTENIBILITÀ E BENESSERE: IL RUOLO STRATEGICO DELLA FORMAZIONE DIGITALE ALL'INTERNO DELLE ORGANIZZAZIONI"
Nel contesto di oggi in cui l'innovazione digitale, AI in primis, e le tematiche di sostenibilità stanno impattando fortemente sulle strategie aziendali, l'obiettivo delle organizzazioni è sempre più quello di creare ambienti lavorativi che siano produttivi ed efficienti, ma anche positivi e inclusivi.
Il Talk Show vuole mettere in luce il potenziale della formazione digitale come elemento chiave per bilanciare le esigenze individuali con quelle aziendali, e per veicolare gli strumenti e le metodologie innovative che l'AI ci sta offrendo finalizzandoli sia ai risultati aziendali sia alla valorizzazione delle potenzialità e del wellbeing dei singoli. Durante la discussione, verranno presentati casi pratici, testimonianze e strategie formative che mirano a realizzare questo delicato equilibrio.
Conduce: Laura Ducci, Sales Director / Piazza Copernico.
Intervengono:
Francesco Basile, Direttore della Corporate Academy Bosch-TEC / Bosch.
Alessandro Castelli, Direttore Risorse Umane, Comunicazione, ESG, Assetto Organizzativo, Property e Mobility Management / Crédit Agricole Vita e Assicurazioni.
Marco Fadda, Group Head of Learning and Development / Humanitas Group - Techint Group.
Laura Sfriso, Global Learning Manager / Chiesi Farmaceutici.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/62295517Wed, 09 Oct 2024 07:52:33 +0000For Human RelationsWELL WEEK | LEARNING FORUM 2024 | Talk Show in collaborazione con Piazza Copernico | E-Learning & Wellbeing | "INNOVAZIONE, SOSTENIBILITÀ E BENESSERE: IL RUOLO STRATEGICO DELLA FORMAZIONE DIGITALE ALL'INTERNO DELLE ORGANIZZAZIONI" Nel contesto di..."INNOVAZIONE, SOSTENIBILITÀ E BENESSERE: IL RUOLO STRATEGICO DELLA FORMAZIONE DIGITALE ALL'INTERNO DELLE ORGANIZZAZIONI"
Nel contesto di oggi in cui l'innovazione digitale, AI in primis, e le tematiche di sostenibilità stanno impattando fortemente sulle strategie aziendali, l'obiettivo delle organizzazioni è sempre più quello di creare ambienti lavorativi che siano produttivi ed efficienti, ma anche positivi e inclusivi.
Il Talk Show vuole mettere in luce il potenziale della formazione digitale come elemento chiave per bilanciare le esigenze individuali con quelle aziendali, e per veicolare gli strumenti e le metodologie innovative che l'AI ci sta offrendo finalizzandoli sia ai risultati aziendali sia alla valorizzazione delle potenzialità e del wellbeing dei singoli. Durante la discussione, verranno presentati casi pratici, testimonianze e strategie formative che mirano a realizzare questo delicato equilibrio.
Conduce: Laura Ducci, Sales Director / Piazza Copernico.
Intervengono:
Francesco Basile, Direttore della Corporate Academy Bosch-TEC / Bosch.
Alessandro Castelli, Direttore Risorse Umane, Comunicazione, ESG, Assetto Organizzativo, Property e Mobility Management / Crédit Agricole Vita e Assicurazioni.
Marco Fadda, Group Head of Learning and Development / Humanitas Group - Techint Group.
Laura Sfriso, Global Learning Manager / Chiesi Farmaceutici.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2228ai,benessere,e-learning,esg,formazionedigitale,hr,innovazione,learning,sostenibilità,strategieaziendali,wellbeing,wellweekfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/well-week-2024-learning-forum-verso-lo-smart-learning-la-formazione-nelle-strategie-di-wellbeing--62283079"VERSO LO SMART LEARNING: INTEGRARE LA FORMAZIONE NELLE STRATEGIE DI WELLBEING"
Nell'odierno contesto manageriale, la gestione oculata del talento non può prescindere da un approccio integrato tra formazione e benessere.
Questo Talk Show esplorerà come sia possibile aver cura del talento attraverso l'innovativa sinergia tra la formazione continua e le strategie di wellbeing. Dalla promozione di un atteggiamento flessibile e "mindful" all'adozione di tecnologie avanzate, saranno presentati approcci concreti e strategie mirate a migliorare il benessere dei dipendenti attraverso un'attenzione alle loro competenze, e a creare attraverso un approccio "smart" al Learning un senso di appartenenza con il contesto aziendale.
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom.
Intervengono:
Alessandro Rimassa, CEO & Founder / Radical HR.
Selene Santacaterina, People & Organization Director / Amadori.
Antonio Traversi, Group VP Real Estate / Prysmian.
Roberto Zecchino, Deputy General Manager & Corporate Vice President Human Resource South Europe / Bosch.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/62283079Tue, 08 Oct 2024 12:05:47 +0000For Human RelationsWELL WEEK | LEARNING FORUM 2024 | Talk Show di apertura | Smart Learning & Benessere Organizzativo | "VERSO LO SMART LEARNING: INTEGRARE LA FORMAZIONE NELLE STRATEGIE DI WELLBEING" Nell'odierno contesto manageriale, la gestione oculata del talento..."VERSO LO SMART LEARNING: INTEGRARE LA FORMAZIONE NELLE STRATEGIE DI WELLBEING"
Nell'odierno contesto manageriale, la gestione oculata del talento non può prescindere da un approccio integrato tra formazione e benessere.
Questo Talk Show esplorerà come sia possibile aver cura del talento attraverso l'innovativa sinergia tra la formazione continua e le strategie di wellbeing. Dalla promozione di un atteggiamento flessibile e "mindful" all'adozione di tecnologie avanzate, saranno presentati approcci concreti e strategie mirate a migliorare il benessere dei dipendenti attraverso un'attenzione alle loro competenze, e a creare attraverso un approccio "smart" al Learning un senso di appartenenza con il contesto aziendale.
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom.
Intervengono:
Alessandro Rimassa, CEO & Founder / Radical HR.
Selene Santacaterina, People & Organization Director / Amadori.
Antonio Traversi, Group VP Real Estate / Prysmian.
Roberto Zecchino, Deputy General Manager & Corporate Vice President Human Resource South Europe / Bosch.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2643benessereorganizzativo,competenze,forhumancommunity,formazione,hr,learning,smartlearning,strategie,talento,tecnologie,wellbeing,wellweekfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/well-week-2024-learning-forum-il-futuro-del-corporate-wellbeing-e-oggi-trainect--62282618"IL FUTURO DEL CORPORATE WELLBEING È OGGI: BENESSERE, MISURAZIONE E BUSINESS", a cura di Alberto Ronco, CEO & Co-founder di Trainect.
Esplorare l'evoluzione del benessere aziendale come elemento chiave per il successo del business moderno: Ronco discuterà le ultime innovazioni nella misurazione del benessere, illustrando come dati precisi e analisi avanzate possano trasformare il corporate wellbeing da semplice benefit a vero e proprio vantaggio competitivo.
Scopri come il futuro del benessere aziendale è già tra noi e come le aziende possono implementare strategie efficaci per migliorare la salute, la produttività e la soddisfazione dei propri dipendenti.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/62282618Tue, 08 Oct 2024 10:18:43 +0000For Human RelationsWELL WEEK | LEARNING FORUM 2024 | Keynote Speech in collaborazione con Trainect | "IL FUTURO DEL CORPORATE WELLBEING È OGGI: BENESSERE, MISURAZIONE E BUSINESS", a cura di http://www.comunicazioneitaliana.it/network/speaker/100687, CEO & Co-founder..."IL FUTURO DEL CORPORATE WELLBEING È OGGI: BENESSERE, MISURAZIONE E BUSINESS", a cura di Alberto Ronco, CEO & Co-founder di Trainect.
Esplorare l'evoluzione del benessere aziendale come elemento chiave per il successo del business moderno: Ronco discuterà le ultime innovazioni nella misurazione del benessere, illustrando come dati precisi e analisi avanzate possano trasformare il corporate wellbeing da semplice benefit a vero e proprio vantaggio competitivo.
Scopri come il futuro del benessere aziendale è già tra noi e come le aziende possono implementare strategie efficaci per migliorare la salute, la produttività e la soddisfazione dei propri dipendenti.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>874benefit,benessere,business,dipendenti,futuro,hr,innovazioni,learning,misurazione,produttività,salute,soddisfazione,strategie,trainect,wellbeing,wellweekfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2024-phygital-talk-la-corporate-communication-nell-era-del-dato--60412802"LA CORPORATE COMMUNICATION NELL'ERA DEL DATO"
Nell'attuale contesto culturale e manageriale, saranno cruciali non solo la raccolta e l'accurato monitoraggio dei dati, ma anche, grazie all'impiego dell'IA, la loro analisi e il loro impiego strategico. L'IA offre strumenti per l'analisi di dati provenienti da varie fonti, fornendo informazioni preziose per comprendere meglio il target e ottimizzare la comunicazione.
Con i consumatori attivi su diverse piattaforme, la creazione di contenuti personalizzati diventa essenziale per stabilire un legame emotivo con il brand, garantendo un impatto duraturo per l'azienda.
L'analisi dei dati diventa così un motore per la personalizzazione dei contenuti e il posizionamento efficace del marchio.
Conduce: Stephen Lee Katz, Principal Consultant & Collaboratore / IFAD International Fund for Agricultural Development.
Intervengono:
Laura Amoretti, CEO / Crocierissime.
Federica Grazia Bartolini, Head of Corporate Communications / Beko Europe.
Alessia Marchica, Direttore Marketing / Advanced Microwave Engineering.
Rossana Pastore, Corporate Communication & Public Affairs Manager / Liquigas.
Gianni Santolla, CEO / Kotuko.
Michele Spinetta, Global Head of Market Research / Menarini Group.
"𝘛𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘯 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴𝘴𝘰"
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

]]>https://api.spreaker.com/episode/60412802Mon, 17 Jun 2024 15:33:43 +0000For Human RelationsFORUM COMUNICAZIONE 2024 | Phygital Talk | Comunicazione & Data Management | "LA CORPORATE COMMUNICATION NELL'ERA DEL DATO" Nell'attuale contesto culturale e manageriale, saranno cruciali non solo la raccolta e l'accurato monitoraggio dei dati, ma..."LA CORPORATE COMMUNICATION NELL'ERA DEL DATO"
Nell'attuale contesto culturale e manageriale, saranno cruciali non solo la raccolta e l'accurato monitoraggio dei dati, ma anche, grazie all'impiego dell'IA, la loro analisi e il loro impiego strategico. L'IA offre strumenti per l'analisi di dati provenienti da varie fonti, fornendo informazioni preziose per comprendere meglio il target e ottimizzare la comunicazione.
Con i consumatori attivi su diverse piattaforme, la creazione di contenuti personalizzati diventa essenziale per stabilire un legame emotivo con il brand, garantendo un impatto duraturo per l'azienda.
L'analisi dei dati diventa così un motore per la personalizzazione dei contenuti e il posizionamento efficace del marchio.
Conduce: Stephen Lee Katz, Principal Consultant & Collaboratore / IFAD International Fund for Agricultural Development.
Intervengono:
Laura Amoretti, CEO / Crocierissime.
Federica Grazia Bartolini, Head of Corporate Communications / Beko Europe.
Alessia Marchica, Direttore Marketing / Advanced Microwave Engineering.
Rossana Pastore, Corporate Communication & Public Affairs Manager / Liquigas.
Gianni Santolla, CEO / Kotuko.
Michele Spinetta, Global Head of Market Research / Menarini Group.
"𝘛𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘯 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴𝘴𝘰"
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

]]>3174analisi,brand,comunicazione,contenuti,corporatecommunication,datamanagement,dati,forumcom24,ia,impiego,informazioni,integrability,legame,marchio,monitoraggio,ottimizzare,personalizzazione,posizionamento,raccolta,targetfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2024-phygital-talk-comunicare-l-esperienza-strategie-efficaci-sui-social-network--60412612"COMUNICARE L'ESPERIENZA: STRATEGIE EFFICACI SUI SOCIAL NETWORK"
In un'era dominata dalla connettività digitale, come le organizzazioni possono plasmare e condividere in modo coinvolgente le loro esperienze attraverso i social network?
Dalla gestione dell'identità di marca alla costruzione di relazioni autentiche, esamineremo best practices e sfide per un utilizzo efficace dei social media nell'esprimere e amplificare l'essenza di un'esperienza unica.
Conduce: Giuseppe Ricciuti, Direttore Generale / KuriU.
Intervengono:
Franco Balestrieri, Communication & Media Relations Director / ICS Maugeri SpA Società Benefit.
Fabio Bin, Co-Founder & CMO / WeRoad.
Sara Marenzi, Communication & External Relations Manager / Arval Italia (Gruppo BNP Paribas).
Carmine Preziosi, Direttore Marketing / IRIS Compagnia Odontoiatrica Italiana.
Valentina Uboldi, Head of Global Internal Communications / Eni.
Tommaso Vincenzetti, Chief Marketing Officer / B&B Italia.
"𝘛𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘯 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴𝘴𝘰"
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

]]>https://api.spreaker.com/episode/60412612Mon, 17 Jun 2024 15:20:12 +0000For Human RelationsFORUM COMUNICAZIONE 2024 | Phygital Talk | Social Media & Comunicazione | "COMUNICARE L'ESPERIENZA: STRATEGIE EFFICACI SUI SOCIAL NETWORK" In un'era dominata dalla connettività digitale, come le organizzazioni possono plasmare e condividere in..."COMUNICARE L'ESPERIENZA: STRATEGIE EFFICACI SUI SOCIAL NETWORK"
In un'era dominata dalla connettività digitale, come le organizzazioni possono plasmare e condividere in modo coinvolgente le loro esperienze attraverso i social network?
Dalla gestione dell'identità di marca alla costruzione di relazioni autentiche, esamineremo best practices e sfide per un utilizzo efficace dei social media nell'esprimere e amplificare l'essenza di un'esperienza unica.
Conduce: Giuseppe Ricciuti, Direttore Generale / KuriU.
Intervengono:
Franco Balestrieri, Communication & Media Relations Director / ICS Maugeri SpA Società Benefit.
Fabio Bin, Co-Founder & CMO / WeRoad.
Sara Marenzi, Communication & External Relations Manager / Arval Italia (Gruppo BNP Paribas).
Carmine Preziosi, Direttore Marketing / IRIS Compagnia Odontoiatrica Italiana.
Valentina Uboldi, Head of Global Internal Communications / Eni.
Tommaso Vincenzetti, Chief Marketing Officer / B&B Italia.
"𝘛𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘯 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴𝘴𝘰"
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]]>3775communication,comunicare,comunicazione,connettività,digitale,esperienza,forumcom24,identità,integrability,marca,marketing,relazioni,socialmedia,socialnetwork,strategiefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2024-phygital-speech-commuleisure-il-modello-kuriu--60412182"COMMULEISURE: IL MODELLO KURIU" 
Con la crasi "commuleisure", fusione fra "communication" (comunicazione) e "leisure" (tempo libero), vogliamo descrivere un concetto o un modello che integri la comunicazione e le interazioni sociali nel contesto del tempo libero.
Sottolineando l'importanza di una piattaforma social che forte delle tecnologie che facilitano l'interazione e la condivisione di esperienze durante il tempo libero, possa rendere questi momenti sia più arricchenti che socialmente connessi.
In particolare il focus sarà su come come le tecnologie digitali trasformano il modo in cui le persone vivono e condividono le loro attività ricreative, creando una nuova dimensione di esperienza che è sia rilassante che interattiva.
Speech a cura di Tommaso Albonetti, Founder and CEO di Amarena Company, Premia e KuriU.
"𝘛𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘯 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴𝘴𝘰"
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/60412182Mon, 17 Jun 2024 14:36:21 +0000For Human RelationsFORUM COMUNICAZIONE 2024 | Phygital Speech | in collaborazione con KuriU | "COMMULEISURE: IL MODELLO KURIU"  Con la crasi "commuleisure", fusione fra "communication" (comunicazione) e "leisure" (tempo libero), vogliamo descrivere un concetto o un..."COMMULEISURE: IL MODELLO KURIU" 
Con la crasi "commuleisure", fusione fra "communication" (comunicazione) e "leisure" (tempo libero), vogliamo descrivere un concetto o un modello che integri la comunicazione e le interazioni sociali nel contesto del tempo libero.
Sottolineando l'importanza di una piattaforma social che forte delle tecnologie che facilitano l'interazione e la condivisione di esperienze durante il tempo libero, possa rendere questi momenti sia più arricchenti che socialmente connessi.
In particolare il focus sarà su come come le tecnologie digitali trasformano il modo in cui le persone vivono e condividono le loro attività ricreative, creando una nuova dimensione di esperienza che è sia rilassante che interattiva.
Speech a cura di Tommaso Albonetti, Founder and CEO di Amarena Company, Premia e KuriU.
"𝘛𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘯 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴𝘴𝘰"
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>789amarena,attività,commuleisure,communication,comunicazione,condivisione,digital,esperienze,interazione,kuriu,leisure,premia,social,tecnologie,tempoliberofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2024-phygital-talk-branded-entertainment-elive--60411858"BRANDED ENTERTAINMENT: QUANDO IL BRAND DIVENTA SPETTACOLO"
A differenza della pubblicità tradizionale, il Branded Entertainment mira a coinvolgere il pubblico attraverso una narrativa o esperienza piacevole anziché attraverso un messaggio promozionale diretto.
Attraverso esempi e strategie vincenti, scopriremo come trasformare il marchio in un narratore accattivante, catturando l'attenzione del pubblico in un palcoscenico di esperienze uniche.
Conduce: Riccardo Denaro, Founder, Film & Creative Director / Elive.
Intervengono:
Giovanni Agostoni, Global Sales & Marketing Director / ICAM.
Antonio Barone, Head of Communications / WWF Italia.
Matteo Colle, Head of External Relations and CSR / Cap Holding.
Maria Grazia Mattei, Fondatrice e Presidente / MEET Digital Culture Center.
"𝘛𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘯 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴𝘴𝘰"
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A differenza della pubblicità tradizionale, il Branded Entertainment mira a coinvolgere il pubblico attraverso una narrativa o esperienza piacevole anziché attraverso un messaggio promozionale diretto.
Attraverso esempi e strategie vincenti, scopriremo come trasformare il marchio in un narratore accattivante, catturando l'attenzione del pubblico in un palcoscenico di esperienze uniche.
Conduce: Riccardo Denaro, Founder, Film & Creative Director / Elive.
Intervengono:
Giovanni Agostoni, Global Sales & Marketing Director / ICAM.
Antonio Barone, Head of Communications / WWF Italia.
Matteo Colle, Head of External Relations and CSR / Cap Holding.
Maria Grazia Mattei, Fondatrice e Presidente / MEET Digital Culture Center.
"𝘛𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘯 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴𝘴𝘰"
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]]>3005accattivante,attenzione,brand,branded,coinvolgere,comunicazione,elive,entertainment,esperienza,forumcom24,integrability,marchio,marketing,narrativa,narratore,palcoscenico,pubblicità,pubblico,spettacolo,strategiefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2024-phygital-speech-piu-veloce-della-crisi-volocom--60411588"PIÙ VELOCE DELLA... CRISI"
L'utilizzo dell'intelligenza artificiale per gestire i problemi d'immagine rappresenta un approccio innovativo e efficace.
Grazie all'analisi dei dati e all'apprendimento automatico, l'IA può identificare tempestivamente criticità nell'immagine di un'azienda o di un individuo, suggerendo strategie di risoluzione mirate.
Strumenti innovativi e preziosi per prevenire e gestire crisi reputazionali, fornendo insight immediati e consentendo interventi tempestivi per proteggere e migliorare l'immagine pubblica.
Interviene: Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom.
"𝘛𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘯 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴𝘴𝘰"
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it


]]>https://api.spreaker.com/episode/60411588Mon, 17 Jun 2024 13:42:35 +0000For Human RelationsFORUM COMUNICAZIONE 2024 | Phygital Speech | in collaborazione con Volocom | "PIÙ VELOCE DELLA... CRISI" L'utilizzo dell'intelligenza artificiale per gestire i problemi d'immagine rappresenta un approccio innovativo e efficace. Grazie all'analisi dei..."PIÙ VELOCE DELLA... CRISI"
L'utilizzo dell'intelligenza artificiale per gestire i problemi d'immagine rappresenta un approccio innovativo e efficace.
Grazie all'analisi dei dati e all'apprendimento automatico, l'IA può identificare tempestivamente criticità nell'immagine di un'azienda o di un individuo, suggerendo strategie di risoluzione mirate.
Strumenti innovativi e preziosi per prevenire e gestire crisi reputazionali, fornendo insight immediati e consentendo interventi tempestivi per proteggere e migliorare l'immagine pubblica.
Interviene: Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom.
"𝘛𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘯 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴𝘴𝘰"
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]]>1373apprendimento,azienda,comunicazione,crisi,criticità,dati,forumcom24,ia,immagine,individuo,innovazione,insight,integrability,intelligenzaartificiale,interventi,strategie,strumenti,volocomfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2024-phygital-talk-il-dialogo-con-i-territori-edison--60411254"IL DIALOGO CON I TERRITORI: L'ASCOLTO DELLE COMUNITÀ LOCALI E LA COESISTENZA SOSTENIBILE"
Per quelle imprese fortemente e diffusamente radicate sul territorio, sorge la necessità di far interagire il proprio messaggio e la propria identità con la diversità dei territori in cui operano. Dialogare con i territori significa coniugare la propria storia e i propri valori con quelli delle popolazioni locali, avere a cuore la sostenibilità e il benessere delle comunità che abitano quei territori, oltre a mettere in atto dei meccanismi di ascolto finalizzati a comprendere meglio i bisogni degli Stakeholder, inclusi i nuclei familiari.
Nel corso di questo Talk Show, sarà possibile ascoltare la testimonianza di alcune aziende impegnate nel dialogo con più territori, le sfide incontrate, le strategie intraprese e le lezioni apprese.
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer / For Human Relations.
Intervengono:
Silvia Colombo, Head of External Communication & Corporate Social Responsibility / ING Italia.
Dania Copertino, Global External Communication Manager / Amplifon.
Roberta D'Ancona, Head of Territories & Communities Communication / Edison.
Cristina Favini, Chief Design Officer / Logotel.
Giorgio Giordani, Presidente / Spencer & Lewis.
"𝘛𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘯 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴𝘴𝘰"
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/60411254Mon, 17 Jun 2024 13:10:18 +0000For Human RelationsFORUM COMUNICAZIONE 2024 | Phygital Talk | Comunicazione & Territori | in collaborazione con Edison | "IL DIALOGO CON I TERRITORI: L'ASCOLTO DELLE COMUNITÀ LOCALI E LA COESISTENZA SOSTENIBILE" Per quelle imprese fortemente e diffusamente radicate..."IL DIALOGO CON I TERRITORI: L'ASCOLTO DELLE COMUNITÀ LOCALI E LA COESISTENZA SOSTENIBILE"
Per quelle imprese fortemente e diffusamente radicate sul territorio, sorge la necessità di far interagire il proprio messaggio e la propria identità con la diversità dei territori in cui operano. Dialogare con i territori significa coniugare la propria storia e i propri valori con quelli delle popolazioni locali, avere a cuore la sostenibilità e il benessere delle comunità che abitano quei territori, oltre a mettere in atto dei meccanismi di ascolto finalizzati a comprendere meglio i bisogni degli Stakeholder, inclusi i nuclei familiari.
Nel corso di questo Talk Show, sarà possibile ascoltare la testimonianza di alcune aziende impegnate nel dialogo con più territori, le sfide incontrate, le strategie intraprese e le lezioni apprese.
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer / For Human Relations.
Intervengono:
Silvia Colombo, Head of External Communication & Corporate Social Responsibility / ING Italia.
Dania Copertino, Global External Communication Manager / Amplifon.
Roberta D'Ancona, Head of Territories & Communities Communication / Edison.
Cristina Favini, Chief Design Officer / Logotel.
Giorgio Giordani, Presidente / Spencer & Lewis.
"𝘛𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘯 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴𝘴𝘰"
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3706ascolto,benessere,coesistenza,comunicazione,comunità,dialogare,dialogo,diversità,edison,forumcom24,identità,integrability,interagire,popolazioni,sostenibile,sostenibilità,storia,territori,territorio,valorifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2024-phygital-talk-strategia-e-reputazione-kmoving--60410805"STRATEGIA E REPUTAZIONE: POTENZIARE IL BRAND ATTRAVERSO LA COMUNICAZIONE DELLA SOSTENIBILITÀ"
L'ambizione di integrare la sostenibilità ambientale e sociale all'interno dei propri processi può aiutare un'impresa a esplorare nuove vie di business, ad adottare tecnologie innovative e nuovi modelli che diminuiscano il proprio impatto sull'ambiente e promuovano benessere e welfare al suo interno.
Adottando una strategia di comunicazione sulla sostenibilità veritiera, strutturata e ben pianificata - lontana dalle pratiche di greenwashing che provocano un effetto boomerang e situazioni di crisi per ogni azienda - si può creare valore per aumentare la propria brand reputation e coinvolgere tutti gli stakeholder di riferimento.
Conduce: Gian Luca Spitella, Direttore Comunicazione / ARERA Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente. 
Intervengono:
Giorgio Barbareschi, Global Marketing & Communication Director / Gruppo Mastrotto.
Ilaria Benedetto, Brand and Sustainability Manager / Kmoving.
Claudia Ghinfanti, Responsabile Marketing / Alleanza Assicurazioni.
Luca Marini, Marketing Communication & ESG Director / Enex Technologies.
Antonella Zaghini, CSR & Institutional Communication Director, Peace Manager / Guna.
"𝘛𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘯 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴𝘴𝘰"
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it


]]>https://api.spreaker.com/episode/60410805Mon, 17 Jun 2024 12:16:46 +0000For Human RelationsFORUM COMUNICAZIONE 2024 | Phygital Talk | Sostenibilità & Comunicazione | in collaborazione con Kmoving | "STRATEGIA E REPUTAZIONE: POTENZIARE IL BRAND ATTRAVERSO LA COMUNICAZIONE DELLA SOSTENIBILITÀ" L'ambizione di integrare la sostenibilità..."STRATEGIA E REPUTAZIONE: POTENZIARE IL BRAND ATTRAVERSO LA COMUNICAZIONE DELLA SOSTENIBILITÀ"
L'ambizione di integrare la sostenibilità ambientale e sociale all'interno dei propri processi può aiutare un'impresa a esplorare nuove vie di business, ad adottare tecnologie innovative e nuovi modelli che diminuiscano il proprio impatto sull'ambiente e promuovano benessere e welfare al suo interno.
Adottando una strategia di comunicazione sulla sostenibilità veritiera, strutturata e ben pianificata - lontana dalle pratiche di greenwashing che provocano un effetto boomerang e situazioni di crisi per ogni azienda - si può creare valore per aumentare la propria brand reputation e coinvolgere tutti gli stakeholder di riferimento.
Conduce: Gian Luca Spitella, Direttore Comunicazione / ARERA Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente. 
Intervengono:
Giorgio Barbareschi, Global Marketing & Communication Director / Gruppo Mastrotto.
Ilaria Benedetto, Brand and Sustainability Manager / Kmoving.
Claudia Ghinfanti, Responsabile Marketing / Alleanza Assicurazioni.
Luca Marini, Marketing Communication & ESG Director / Enex Technologies.
Antonella Zaghini, CSR & Institutional Communication Director, Peace Manager / Guna.
"𝘛𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘯 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴𝘴𝘰"
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]]>3606ambiente,benessere,brand,business,communication,comunicazione,crisi,forumcom24,greenwashing,impatto,integrability,kmoving,marketing,reputation,reputazione,sostenibilità,stakeholder,strategia,tecnologie,welfarefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2024-talk-show-la-responsabilita-sociale-oltre-l-azienda-coinvolgere-gli-stakeholder-nelle-iniziative-di-csr--60409159"LA RESPONSABILITÀ SOCIALE OLTRE L'AZIENDA: COINVOLGERE GLI STAKEHOLDER NELLE INIZIATIVE DI CSR"
In un mondo sempre più attento alle questioni sociali e ambientali - e con l'avvicinarsi del 2030, la data fissata per il conseguimento degli SDG delle Nazioni Unite - la Corporate Social Responsibility ha assunto un ruolo cruciale nell'identità e nella reputazione delle aziende.
Tuttavia, un maggiore efficacia delle iniziative di CSR si ottiene quando gli sforzi oltrepassano i confini aziendali e coinvolgono attivamente gli stakeholder: clienti e fornitori, comunità locali e istituzioni, dipendenti, investitori, persino competitor.
Nel corso di questo Talk Show saranno addotti casi studio ed esperienze pratiche e indicate strategie comunicative per trasformare la CSR da prassi aziendale isolata a impegno collettivo.
Conduce: Giovanni Sacchitelli, Partner & Relations Design Officer / For Human Relations. 
Intervengono:
Roberta Acocella, Group Head of Internal Communications and Head of Communications Italy / MBDA.
Stefano Bruna, Responsabile Comunicazione Interna / Intecs.
Massimiliano Franz, Group Communication Director / Carraro Group.
Alessandro Galasso, Marketing Director Electrification Italy / ABB.
Giorgia Robaudo, Director Communication and Patient Advocacy Italy / Incyte Biosciences Italy.
Antonio Susta, Head of Communications & CSR Cluster Italy, Tunisia, Algeria / Linde.
"𝘛𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘯 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴𝘴𝘰"
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

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In un mondo sempre più attento alle questioni sociali e ambientali - e con l'avvicinarsi del 2030, la data fissata per il conseguimento degli SDG delle Nazioni Unite - la Corporate Social Responsibility ha assunto un ruolo cruciale nell'identità e nella reputazione delle aziende.
Tuttavia, un maggiore efficacia delle iniziative di CSR si ottiene quando gli sforzi oltrepassano i confini aziendali e coinvolgono attivamente gli stakeholder: clienti e fornitori, comunità locali e istituzioni, dipendenti, investitori, persino competitor.
Nel corso di questo Talk Show saranno addotti casi studio ed esperienze pratiche e indicate strategie comunicative per trasformare la CSR da prassi aziendale isolata a impegno collettivo.
Conduce: Giovanni Sacchitelli, Partner & Relations Design Officer / For Human Relations. 
Intervengono:
Roberta Acocella, Group Head of Internal Communications and Head of Communications Italy / MBDA.
Stefano Bruna, Responsabile Comunicazione Interna / Intecs.
Massimiliano Franz, Group Communication Director / Carraro Group.
Alessandro Galasso, Marketing Director Electrification Italy / ABB.
Giorgia Robaudo, Director Communication and Patient Advocacy Italy / Incyte Biosciences Italy.
Antonio Susta, Head of Communications & CSR Cluster Italy, Tunisia, Algeria / Linde.
"𝘛𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘯 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴𝘴𝘰"
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Sfide e opportunità nell'era dell'overload informativo.
Come equilibrare verità e narrazione efficace?
Attraverso analisi critica ed esempi concreti, scopriremo come navigare il complesso paesaggio informativo, sottolineando l'importanza di un dialogo trasparente.
Occorre soffermarsi su quanto sia importante l'arte di comunicare in modo autentico, districandoci tra le insidie delle notizie false e confermando il valore intrinseco della verità.
Conduce: Adriano Solidoro, Docente e Ricercatore in Organizzazione Aziendale / Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Giuseppe Bono, Direttore Regolatorio, Istituzionale e Comunicazione / Sogin.
Nicolò Cappelletti, Vice Responsabile dell'Area di Comunicazione ed Educazione / IUSVE Istituto Universitario Salesiano Venezia.
Silvia Colombo, Head of External Communication & Corporate Social Responsibility / ING Italia.
Angelo Di Gregorio, Direttore CRIET Centro di Ricerca Interuniversitario in Economia del Territorio / Università degli Studi di Milano Bicocca.
Miriam Frigerio, Head of Brand & Communication / Sorgenia.
Chiara Giglio, Head of Brand, Communication and Social Responsibility / Europ Assistance Italia.
Simona Tedesco, Direttore DOVE, Direttore Editoriale Progetti Multimediali / RCS. MediaGroup."𝘛𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘯 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴𝘴𝘰"
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

]]>https://api.spreaker.com/episode/60408409Mon, 17 Jun 2024 08:25:29 +0000For Human RelationsFORUM COMUNICAZIONE 2024 | Talk Show | Informazione & Comunicazione | "TRA FAKE NEWS E FATTI: L'ARTE DELLA COMUNICAZIONE AUTENTICA" Sfide e opportunità nell'era dell'overload informativo. Come equilibrare verità e narrazione efficace? Attraverso..."TRA FAKE NEWS E FATTI: L'ARTE DELLA COMUNICAZIONE AUTENTICA"
Sfide e opportunità nell'era dell'overload informativo.
Come equilibrare verità e narrazione efficace?
Attraverso analisi critica ed esempi concreti, scopriremo come navigare il complesso paesaggio informativo, sottolineando l'importanza di un dialogo trasparente.
Occorre soffermarsi su quanto sia importante l'arte di comunicare in modo autentico, districandoci tra le insidie delle notizie false e confermando il valore intrinseco della verità.
Conduce: Adriano Solidoro, Docente e Ricercatore in Organizzazione Aziendale / Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Giuseppe Bono, Direttore Regolatorio, Istituzionale e Comunicazione / Sogin.
Nicolò Cappelletti, Vice Responsabile dell'Area di Comunicazione ed Educazione / IUSVE Istituto Universitario Salesiano Venezia.
Silvia Colombo, Head of External Communication & Corporate Social Responsibility / ING Italia.
Angelo Di Gregorio, Direttore CRIET Centro di Ricerca Interuniversitario in Economia del Territorio / Università degli Studi di Milano Bicocca.
Miriam Frigerio, Head of Brand & Communication / Sorgenia.
Chiara Giglio, Head of Brand, Communication and Social Responsibility / Europ Assistance Italia.
Simona Tedesco, Direttore DOVE, Direttore Editoriale Progetti Multimediali / RCS. MediaGroup."𝘛𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘯 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴𝘴𝘰"
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]]>3687comunicazione,csr,dialogo,educazione,fakenews,forumcom24,informazione,integrability,narrazione,notiziefalse,overload,veritàfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2024-exclusive-interview-comunicare-per-promuovere-l-eccellenza-italiana-havas-media-network--60408145"COMUNICARE PER PROMUOVERE L'ECCELLENZA ITALIANA: HAVAS MEDIA NETWORK E FERRARELLE SI RACCONTANO"
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer / For Human Relations.
Intervengono:
Aldo Mastellone, Responsabile Comunicazione Corporate e Affari Istituzionali / Ferrarelle;
Stefano Spadini, CEO / Havas Media Network Italy.
"𝘛𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘯 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴𝘴𝘰"
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it


]]>https://api.spreaker.com/episode/60408145Mon, 17 Jun 2024 07:10:46 +0000For Human RelationsFORUM COMUNICAZIONE 2024 | Exclusive Interview | in collaborazione con Havas Media Network | "COMUNICARE PER PROMUOVERE L'ECCELLENZA ITALIANA: HAVAS MEDIA NETWORK E FERRARELLE SI RACCONTANO" Conduce:..."COMUNICARE PER PROMUOVERE L'ECCELLENZA ITALIANA: HAVAS MEDIA NETWORK E FERRARELLE SI RACCONTANO"
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer / For Human Relations.
Intervengono:
Aldo Mastellone, Responsabile Comunicazione Corporate e Affari Istituzionali / Ferrarelle;
Stefano Spadini, CEO / Havas Media Network Italy.
"𝘛𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘯 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴𝘴𝘰"
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it


]]>1233comunicazione,eccellenza,ferrarelle,forumcom24,havas,integrability,interview,italia,promuoverefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2024-talk-show-sartoria-digitale-e-gusto-del-made-in-italy-suntimes--60385993"SARTORIA DIGITALE E GUSTO DEL MADE IN ITALY: CONVERSAZIONI SULLA COMUNICAZIONE DELLE ECCELLENZE"
In un contesto globale, la comunicazione di un marchio di eccellenza poggia sull'equilibrio tra la qualità distintiva del prodotto e una robusta base di valori.
Questa sinergia non solo amplifica la visibilità del marchio, ma, gestita in modo sostenibile, si trasforma in un efficace strumento per costruire relazioni di fiducia con il pubblico.
Come può l'armonia tra eccellenza e valori diventare una pratica sostenibile in un mondo sempre più sensibile a questioni etiche e ambientali?
Conduce: Francesco Pelosi, Founder / SUNTIMES.
Intervengono:
Annalisa Ferri, Direttore Marketing / Sammontana Italia;
Emidio Mansi, Global Marketing Director e Direttore Commerciale Italia / Pastificio Lucio Garofalo;
Fiorella Poppi, Head of Communication / Chef Express;
Stefania Sighinolfi, Head of External and Digital Communications / Panariagroup Industrie Ceramiche;
Dennis Valle, Brand & Marketing Advisor / Borsalino.
"𝘛𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘯 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴𝘴𝘰"
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it


]]>https://api.spreaker.com/episode/60385993Fri, 14 Jun 2024 15:48:22 +0000For Human RelationsFORUM COMUNICAZIONE 2024 | Talk Show | Made in Italy & Comunicazione | in collaborazione con SUNTIMES | "SARTORIA DIGITALE E GUSTO DEL MADE IN ITALY: CONVERSAZIONI SULLA COMUNICAZIONE DELLE ECCELLENZE" In un contesto globale, la comunicazione di..."SARTORIA DIGITALE E GUSTO DEL MADE IN ITALY: CONVERSAZIONI SULLA COMUNICAZIONE DELLE ECCELLENZE"
In un contesto globale, la comunicazione di un marchio di eccellenza poggia sull'equilibrio tra la qualità distintiva del prodotto e una robusta base di valori.
Questa sinergia non solo amplifica la visibilità del marchio, ma, gestita in modo sostenibile, si trasforma in un efficace strumento per costruire relazioni di fiducia con il pubblico.
Come può l'armonia tra eccellenza e valori diventare una pratica sostenibile in un mondo sempre più sensibile a questioni etiche e ambientali?
Conduce: Francesco Pelosi, Founder / SUNTIMES.
Intervengono:
Annalisa Ferri, Direttore Marketing / Sammontana Italia;
Emidio Mansi, Global Marketing Director e Direttore Commerciale Italia / Pastificio Lucio Garofalo;
Fiorella Poppi, Head of Communication / Chef Express;
Stefania Sighinolfi, Head of External and Digital Communications / Panariagroup Industrie Ceramiche;
Dennis Valle, Brand & Marketing Advisor / Borsalino.
"𝘛𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘯 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴𝘴𝘰"
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it


]]>3168ambiente,armonia,comunicazione,digitale,eccellenze,etica,fiducia,forumcom24,integrability,madeinitaly,marchio,praticasostenibile,prodotto,pubblico,relazioni,sinergia,suntimes,valorifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2024-innovation-speech-il-futuro-delle-pr-tra-storytelling-e-contaminazione-soluzione-group--60385736"IL FUTURO DELLE PR TRA STORYTELLING E CONTAMINAZIONE: COME ATTUALIZZARE LA PROPRIA STRATEGIA DI PR ANDANDO OLTRE LA NOTIZIA".
Il mondo è cambiato, le PR devono cambiare.
Troppo spesso le aziende sono protese verso il futuro, mentre le loro strategie di Relazioni Pubbliche sono ferme al giorno in cui hanno deciso di lanciare il primo comunicato stampa.
Troppo spesso le agenzie si nascondono dietro il dito del "serve la notizia", ma così facendo forniscono alle aziende un approccio statico ed una visione troppo ristretta dello strumento.
In questo speech scopriremo come costruire una strategia di Contemporary PR che consenta all'azienda di coniugare al futuro le PR tradizionali, per renderle un punto nevralgico della propria comunicazione d'impresa.
Presentazione a cura di Michele Rinaldi, CEO & Head of Strategy / Soluzione Group.
"𝘛𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘯 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴𝘴𝘰"
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/60385736Fri, 14 Jun 2024 15:00:16 +0000For Human RelationsFORUM COMUNICAZIONE 2024 | Innovation Speech | in collaborazione con Soluzione Group | "IL FUTURO DELLE PR TRA STORYTELLING E CONTAMINAZIONE: COME ATTUALIZZARE LA PROPRIA STRATEGIA DI PR ANDANDO OLTRE LA NOTIZIA". Il mondo è cambiato, le PR devono..."IL FUTURO DELLE PR TRA STORYTELLING E CONTAMINAZIONE: COME ATTUALIZZARE LA PROPRIA STRATEGIA DI PR ANDANDO OLTRE LA NOTIZIA".
Il mondo è cambiato, le PR devono cambiare.
Troppo spesso le aziende sono protese verso il futuro, mentre le loro strategie di Relazioni Pubbliche sono ferme al giorno in cui hanno deciso di lanciare il primo comunicato stampa.
Troppo spesso le agenzie si nascondono dietro il dito del "serve la notizia", ma così facendo forniscono alle aziende un approccio statico ed una visione troppo ristretta dello strumento.
In questo speech scopriremo come costruire una strategia di Contemporary PR che consenta all'azienda di coniugare al futuro le PR tradizionali, per renderle un punto nevralgico della propria comunicazione d'impresa.
Presentazione a cura di Michele Rinaldi, CEO & Head of Strategy / Soluzione Group.
"𝘛𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘯 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴𝘴𝘰"
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1080cambiare,comunicazione,contaminazione,contemporarypr,forumcom24,futuro,innovation,integrability,notizia,pr,relazionipubbliche,soluzionegroup,storytelling,strategia,strategyfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2024-talk-show-public-affairs-comunicazione-costruire-ponti-tra-organizzazioni-e-comunita-weber-shandwick--60385517"COSTRUIRE PONTI TRA ORGANIZZAZIONI E COMUNITÀ: STRATEGIE INTEGRATE PER UNA COMUNICAZIONE EFFICACE"
Si intende offrire un focus sulla sinergia tra la gestione delle relazioni pubbliche, la comunicazione strategica e la partecipazione attiva nella Società;
ciò sulla base dell'assunto che un coinvolgimento positivo con la comunità e gli stakeholder sia essenziale per il successo a lungo termine delle organizzazioni.
Conduce: Francesca Baldini, Board Member e Senior Vice President / Weber Shandwick.
Intervengono:
Stefania Cosimi, Head of Global Public Affairs & Communication / Dr. Schär;
Marco De Amicis, Direttore Generale / Assoconsult;
Manuele De Mattia, Head of Comms Italy, Turkey & Greece / Uber;
Marco Magli, Direttore Comunicazione e Relazioni Esterne / Federdistribuzione.
"𝘛𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘯 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴𝘴𝘰"
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

]]>https://api.spreaker.com/episode/60385517Fri, 14 Jun 2024 14:34:43 +0000For Human RelationsFORUM COMUNICAZIONE 2024 | Talk Show | Public Affairs & Comunicazione | in collaborazione con Weber Shandwick | "COSTRUIRE PONTI TRA ORGANIZZAZIONI E COMUNITÀ: STRATEGIE INTEGRATE PER UNA COMUNICAZIONE EFFICACE" Si intende offrire un focus sulla..."COSTRUIRE PONTI TRA ORGANIZZAZIONI E COMUNITÀ: STRATEGIE INTEGRATE PER UNA COMUNICAZIONE EFFICACE"
Si intende offrire un focus sulla sinergia tra la gestione delle relazioni pubbliche, la comunicazione strategica e la partecipazione attiva nella Società;
ciò sulla base dell'assunto che un coinvolgimento positivo con la comunità e gli stakeholder sia essenziale per il successo a lungo termine delle organizzazioni.
Conduce: Francesca Baldini, Board Member e Senior Vice President / Weber Shandwick.
Intervengono:
Stefania Cosimi, Head of Global Public Affairs & Communication / Dr. Schär;
Marco De Amicis, Direttore Generale / Assoconsult;
Manuele De Mattia, Head of Comms Italy, Turkey & Greece / Uber;
Marco Magli, Direttore Comunicazione e Relazioni Esterne / Federdistribuzione.
"𝘛𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘯 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴𝘴𝘰"
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]]>2475coinvolgimento,communication,comunicazione,comunità,costruire,forumcom24,integrability,organizzazioni,ponti,publicaffairs,relazioniesterne,relazionipubbliche,sinergia,società,stakeholder,strategieintegrate,webershandwickfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2024-exclusive-interview-musei-d-impresa-come-asset-per-valorizzare-un-brand--60384998"MUSEI D'IMPRESA COME ASSET PER VALORIZZARE UN BRAND".
La cultura d'impresa e la valorizzazione del patrimonio culturale del Paese possono allearsi e diventare un asset di successo della comunicazione di un brand.
Nel grande museo diffuso che è l'Italia, il patrimonio culturale e storico vive anche di storie di impresa che rappresentano il nostro Paese in tutto il mondo, attraverso brand che lasciano il segno nella cultura di ogni continente.
I brand che hanno usato maggiormente l'arte e l'eredità culturale del passato si sono incarnati essi stessi in opere d'arte del presente.
Come si raggiunge questo risultato?
Come si trasforma un brand, anche piccolo, in un'icona che può contribuire al successo di un marchio?Conduce: Jader Giraldi, CEO / Zeranta Edutainment.
Interviene: Antonio Calabrò, Presidente / Museimpresa e Fondazione Assolombarda.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

]]>https://api.spreaker.com/episode/60384998Fri, 14 Jun 2024 13:57:24 +0000For Human RelationsFORUM COMUNICAZIONE 2024 | Exclusive Interview | "MUSEI D'IMPRESA COME ASSET PER VALORIZZARE UN BRAND". La cultura d'impresa e la valorizzazione del patrimonio culturale del Paese possono allearsi e diventare un asset di successo della comunicazione..."MUSEI D'IMPRESA COME ASSET PER VALORIZZARE UN BRAND".
La cultura d'impresa e la valorizzazione del patrimonio culturale del Paese possono allearsi e diventare un asset di successo della comunicazione di un brand.
Nel grande museo diffuso che è l'Italia, il patrimonio culturale e storico vive anche di storie di impresa che rappresentano il nostro Paese in tutto il mondo, attraverso brand che lasciano il segno nella cultura di ogni continente.
I brand che hanno usato maggiormente l'arte e l'eredità culturale del passato si sono incarnati essi stessi in opere d'arte del presente.
Come si raggiunge questo risultato?
Come si trasforma un brand, anche piccolo, in un'icona che può contribuire al successo di un marchio?Conduce: Jader Giraldi, CEO / Zeranta Edutainment.
Interviene: Antonio Calabrò, Presidente / Museimpresa e Fondazione Assolombarda.
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L'ottimizzazione dei tempi nella produzione dei contenuti e le potenzialità creative dei nuovi strumenti digitali trovano un punto di incontro con il senso di scopo, la visione strategica e lo spirito critico grazie all'utilizzo dello storytelling come approccio integrato, responsabile e inclusivo.Keynote Speech a cura di:
Andrea Fontana, Presidente & Co-Founder di Storyfactory; 
Sara Mazzocchi, Co-founder, CEO & Partner di Storyfactory.
Intervengono:Iris Buttinoni, Director of Communication Italy / Merck Italia;
Erika Mandraffino, Director External Communication / Eni;
Simona Rossi, Head of Customer Engagement & Communications / Sky Italia.
"𝘛𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘯 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴𝘴𝘰"
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]]>https://api.spreaker.com/episode/60383313Fri, 14 Jun 2024 11:10:38 +0000For Human RelationsFORUM COMUNICAZIONE 2024 | Talk Show | Storytelling & AI | in collaborazione con Storyfactory | "INTELLIGENZA ARTIFICIALE E STORYTELLING: IL PRESENTE DELLA COMUNICAZIONE" L'Intelligenza Artificiale generativa sta rivoluzionando il modo in cui..."INTELLIGENZA ARTIFICIALE E STORYTELLING: IL PRESENTE DELLA COMUNICAZIONE" L'Intelligenza Artificiale generativa sta rivoluzionando il modo in cui comunichiamo, creando un ponte tra la capacità umana di narrare e l'innovazione tecnologica.
L'ottimizzazione dei tempi nella produzione dei contenuti e le potenzialità creative dei nuovi strumenti digitali trovano un punto di incontro con il senso di scopo, la visione strategica e lo spirito critico grazie all'utilizzo dello storytelling come approccio integrato, responsabile e inclusivo.Keynote Speech a cura di:
Andrea Fontana, Presidente & Co-Founder di Storyfactory; 
Sara Mazzocchi, Co-founder, CEO & Partner di Storyfactory.
Intervengono:Iris Buttinoni, Director of Communication Italy / Merck Italia;
Erika Mandraffino, Director External Communication / Eni;
Simona Rossi, Head of Customer Engagement & Communications / Sky Italia.
"𝘛𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘯 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴𝘴𝘰"
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

]]>2884ai,approcciointegrato,comunicazione,contenuti,creatività,forumcom24,iagenerativa,inclusività,innovazione,integrability,intelligenzaartificiale,narrare,ottimizzazione,potenzialità,responsabilità,spiritocritico,storyfactory,storytelling,strumentidigitali,tecnologiafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2024-innovation-speech-copilot-e-l-ai-per-la-comunicazione-microsoft--60383198"COPILOT E L'AI PER LA COMUNICAZIONE", nel quale intervengono:
Agnese Giordano, Technical Architect / Microsoft;
Martina Pietrobon, Direttore del Business Modern Work / Microsoft.
"𝘛𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘯 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴𝘴𝘰"
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]]>https://api.spreaker.com/episode/60383198Fri, 14 Jun 2024 10:35:16 +0000For Human RelationsFORUM COMUNICAZIONE 2024 | Innovation Speech | in collaborazione con Microsoft | "COPILOT E L'AI PER LA COMUNICAZIONE", nel quale intervengono: https://comunicazioneitaliana.it/network/speaker/110075, Technical Architect / Microsoft;..."COPILOT E L'AI PER LA COMUNICAZIONE", nel quale intervengono:
Agnese Giordano, Technical Architect / Microsoft;
Martina Pietrobon, Direttore del Business Modern Work / Microsoft.
"𝘛𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘯 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴𝘴𝘰"
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

]]>1139ai,comunicazione,copilot,forumcom24,ia,innovation,integrability,microsoft,tecnologia,workfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2024-keynote-speech-comunicare-con-l-intelligenza-artificiale-mlc-presentation-design-consulting--60382869"COMUNICARE CON L'INTELLIGENZA ARTIFICIALE",
a cura di Maurizio La Cava, CEO & Co-Founder / MLC Presentation Design Consulting.
"𝘛𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘯 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴𝘴𝘰"
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/60382869Fri, 14 Jun 2024 09:53:16 +0000For Human RelationsFORUM COMUNICAZIONE 2024 | Keynote Speech | in collaborazione con MLC Presentation Design Consulting | "COMUNICARE CON L'INTELLIGENZA ARTIFICIALE", a cura di https://comunicazioneitaliana.it/network/speaker/109108, CEO & Co-Founder / MLC..."COMUNICARE CON L'INTELLIGENZA ARTIFICIALE",
a cura di Maurizio La Cava, CEO & Co-Founder / MLC Presentation Design Consulting.
"𝘛𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘯 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴𝘴𝘰"
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1109comunicare,comunicazione,forumcom24,integrability,intelligenzaartificiale,mlcfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2024-talk-show-di-apertura-il-futuro-della-comunicazione-e-il-ruolo-dell-i-a-nello-sviluppo-del-paese--60382585"IL FUTURO DELLA COMUNICAZIONE E IL RUOLO DELL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE NELLA STRATEGIA DI SVILUPPO DEL PAESE"
In un mondo in costante mutamento, il futuro della comunicazione è strettamente legato all'adozione responsabile dell'Intelligenza Artificiale.
Integrare l'AI nella strategia di sviluppo del Paese non è solo un imperativo tecnologico, ma una via verso una società più resiliente, equa e innovativa.
Navigare con saggezza questa transizione richiede un impegno congiunto tra decisore pubblico, settore privato e società civile per plasmare un futuro in cui la comunicazione sia un motore di progresso condiviso.
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom.
Intervengono:
Elena Cortesi, Head of PR Communication JEEP Europe / Stellantis.
Guido Di Fraia, Prorettore all'Innovazione e all'Intelligenza Artificiale / Università IULM.
Giorgio Giordani, Presidente / Spencer & Lewis.
Gian Luca Spitella, Direttore Comunicazione / ARERA Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente - Comunicazione di Pubblica Utilità / Associazione For Human Community.
Massimiliano Tarantino, Chief Communication and Sustainability Officer / Gruppo Feltrinelli.
"𝘛𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘯 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴𝘴𝘰"
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/60382585Fri, 14 Jun 2024 09:17:05 +0000For Human RelationsFORUM COMUNICAZIONE 2024 | Talk Show di apertura | Governance & Comunicazione | "IL FUTURO DELLA COMUNICAZIONE E IL RUOLO DELL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE NELLA STRATEGIA DI SVILUPPO DEL PAESE" In un mondo in costante mutamento, il futuro della..."IL FUTURO DELLA COMUNICAZIONE E IL RUOLO DELL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE NELLA STRATEGIA DI SVILUPPO DEL PAESE"
In un mondo in costante mutamento, il futuro della comunicazione è strettamente legato all'adozione responsabile dell'Intelligenza Artificiale.
Integrare l'AI nella strategia di sviluppo del Paese non è solo un imperativo tecnologico, ma una via verso una società più resiliente, equa e innovativa.
Navigare con saggezza questa transizione richiede un impegno congiunto tra decisore pubblico, settore privato e società civile per plasmare un futuro in cui la comunicazione sia un motore di progresso condiviso.
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom.
Intervengono:
Elena Cortesi, Head of PR Communication JEEP Europe / Stellantis.
Guido Di Fraia, Prorettore all'Innovazione e all'Intelligenza Artificiale / Università IULM.
Giorgio Giordani, Presidente / Spencer & Lewis.
Gian Luca Spitella, Direttore Comunicazione / ARERA Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente - Comunicazione di Pubblica Utilità / Associazione For Human Community.
Massimiliano Tarantino, Chief Communication and Sustainability Officer / Gruppo Feltrinelli.
"𝘛𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘯 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴𝘴𝘰"
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3273ai,communication,comunicazione,forumcom24,futuro,governance,ia,innovazione,integrability,intelligenzaartificiale,mutamento,progresso,sustainability,sviluppo,tecnologia,transizione,utilitàfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/information-technology-forum-2024-aziende-in-trasformazione-il-contributo-della-tecnologia-e-della-digitalizzazione-al-change-management--60188319"AZIENDE IN TRASFORMAZIONE: IL CONTRIBUTO DELLA TECNOLOGIA E DELLA DIGITALIZZAZIONE AL CHANGE MANAGEMENT"
Qual è il ruolo della funzione IT nei processi di Change Management?
Scopo di questo Talk Show sarà esplorare i modelli di adozione della tecnologia e le best practice nel facilitare la trasformazione culturale e operativa all'interno delle aziende. Inoltre si discuterà dell'importanza della leadership, della comunicazione efficace e della formazione nel rendere possibile una transizione verso ambienti di lavoro e contesti organizzativi improntati al digitale.
Conduce: Adriano Solidoro, Docente e Ricercatore in Organizzazione Aziendale / Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Simone Basso, Chief Product and Technology Officer / WeRoad.
Simone Gedda, CIO & Direttore Operazioni / Madi Ventura.
Giovanni Iacobelli, Head People Services - HRO Network, Operations & Wholesale Dpt. / Gruppo TIM.
Luca Magnoni, Chief Information Officer / CNP Vita Assicura.
Giacomo Morelli, Chief Information Officer / Enegan.
Gianrico Sirocchi, Chief Transformation Officer / Eigenmann & Veronelli.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/60188319Mon, 27 May 2024 15:00:19 +0000For Human RelationsINFORMATION TECHNOLOGY FORUM 2024 | Talk Show | IT & Change Management | "AZIENDE IN TRASFORMAZIONE: IL CONTRIBUTO DELLA TECNOLOGIA E DELLA DIGITALIZZAZIONE AL CHANGE MANAGEMENT" Qual è il ruolo della funzione IT nei processi di Change Management?..."AZIENDE IN TRASFORMAZIONE: IL CONTRIBUTO DELLA TECNOLOGIA E DELLA DIGITALIZZAZIONE AL CHANGE MANAGEMENT"
Qual è il ruolo della funzione IT nei processi di Change Management?
Scopo di questo Talk Show sarà esplorare i modelli di adozione della tecnologia e le best practice nel facilitare la trasformazione culturale e operativa all'interno delle aziende. Inoltre si discuterà dell'importanza della leadership, della comunicazione efficace e della formazione nel rendere possibile una transizione verso ambienti di lavoro e contesti organizzativi improntati al digitale.
Conduce: Adriano Solidoro, Docente e Ricercatore in Organizzazione Aziendale / Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Simone Basso, Chief Product and Technology Officer / WeRoad.
Simone Gedda, CIO & Direttore Operazioni / Madi Ventura.
Giovanni Iacobelli, Head People Services - HRO Network, Operations & Wholesale Dpt. / Gruppo TIM.
Luca Magnoni, Chief Information Officer / CNP Vita Assicura.
Giacomo Morelli, Chief Information Officer / Enegan.
Gianrico Sirocchi, Chief Transformation Officer / Eigenmann & Veronelli.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>2849bestpractice,changemanagement,comunicazione,digitale,digitalizzazione,formazione,informationtechnology,it,lavoro,leadership,operazioni,organizzazione,people,services,tecnologia,transizione,trasformazionefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/information-technology-forum-2024-innovation-speech-intelligenza-artificiale-rivoluzione-travolgente-o-governabile-logol-ag--60188170"INTELLIGENZA ARTIFICIALE: RIVOLUZIONE TRAVOLGENTE O GOVERNABILE?"
La rapida evoluzione dell'Intelligenza Artificiale rischia di travolgere le aziende e in particolare i dipartimenti IT lasciando più danni che benefici.
I CEO ricevono e trasmettono sempre più pressione per adottare queste tecnologie straordinarie, ma come fare per gestire questa travolgente rivoluzione?
Vedremo casi reali di successo e di fallimento e capiremo come avviare progetti di successo evitando gli errori più insidiosi.
Intervento a cura di Alessandro Maserati, AI Strategist in Logol.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/60188170Mon, 27 May 2024 14:34:20 +0000For Human RelationsINFORMATION TECHNOLOGY FORUM 2024 | Innovation Speech | in collaborazione con Logol AG | "INTELLIGENZA ARTIFICIALE: RIVOLUZIONE TRAVOLGENTE O GOVERNABILE?" La rapida evoluzione dell'Intelligenza Artificiale rischia di travolgere le aziende e in..."INTELLIGENZA ARTIFICIALE: RIVOLUZIONE TRAVOLGENTE O GOVERNABILE?"
La rapida evoluzione dell'Intelligenza Artificiale rischia di travolgere le aziende e in particolare i dipartimenti IT lasciando più danni che benefici.
I CEO ricevono e trasmettono sempre più pressione per adottare queste tecnologie straordinarie, ma come fare per gestire questa travolgente rivoluzione?
Vedremo casi reali di successo e di fallimento e capiremo come avviare progetti di successo evitando gli errori più insidiosi.
Intervento a cura di Alessandro Maserati, AI Strategist in Logol.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1162evoluzione,informationtechnology,innovation,intelligenzaartificiale,it,logol,progetti,rivoluzione,tecnologiefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/information-technology-forum-2024-talk-show-it-transizione-ecologica-guidare-l-innovazione-sostenibile--60187763"IT & TRANSIZIONE ECOLOGICA: GUIDARE L'INNOVAZIONE SOSTENIBILE"
Focus sul ruolo cruciale dell'IT nella transizione ecologica e nella strategie di sostenibilità di un'azienda. Discuteremo di come le tecnologie IT possono supportare l'efficienza energetica, la gestione intelligente dell'energia e l'integrazione di fonti rinnovabili. Esploreremo inoltre il ruolo della funzione IT nel ridurre la carbon footprint di un'impresa. Il confronto offrirà una panoramica delle strategie e delle innovazioni tecnologiche che possono accelerare la transizione verso un futuro più sostenibile.
Conduce: Adriano Solidoro, Docente e Ricercatore in Organizzazione Aziendale / Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Vincenzo Giliberti, Innovation & Digital Transformation Leader / Teleperformance.
Marzia Minozzi, Responsabile Area Normativa e Regolamentazione / Asstel - Assotelecomunicazioni.
Carlo Ragugini, Chief Digital Officer / Successori Reda.
Davide Rizzo, Head of Digital Generation & Trading and Smart Infrastructures / A2A.
Riccardo Salierno, Group Chief Information Officer / Gruppo Sapio.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/60187763Mon, 27 May 2024 13:46:38 +0000For Human RelationsINFORMATION TECHNOLOGY FORUM 2024 | Talk Show | IT & Sustainability | "IT & TRANSIZIONE ECOLOGICA: GUIDARE L'INNOVAZIONE SOSTENIBILE" Focus sul ruolo cruciale dell'IT nella transizione ecologica e nella strategie di sostenibilità di..."IT & TRANSIZIONE ECOLOGICA: GUIDARE L'INNOVAZIONE SOSTENIBILE"
Focus sul ruolo cruciale dell'IT nella transizione ecologica e nella strategie di sostenibilità di un'azienda. Discuteremo di come le tecnologie IT possono supportare l'efficienza energetica, la gestione intelligente dell'energia e l'integrazione di fonti rinnovabili. Esploreremo inoltre il ruolo della funzione IT nel ridurre la carbon footprint di un'impresa. Il confronto offrirà una panoramica delle strategie e delle innovazioni tecnologiche che possono accelerare la transizione verso un futuro più sostenibile.
Conduce: Adriano Solidoro, Docente e Ricercatore in Organizzazione Aziendale / Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Vincenzo Giliberti, Innovation & Digital Transformation Leader / Teleperformance.
Marzia Minozzi, Responsabile Area Normativa e Regolamentazione / Asstel - Assotelecomunicazioni.
Carlo Ragugini, Chief Digital Officer / Successori Reda.
Davide Rizzo, Head of Digital Generation & Trading and Smart Infrastructures / A2A.
Riccardo Salierno, Group Chief Information Officer / Gruppo Sapio.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3098carbonfootprint,digitaltransformation,efficienzaenergetica,energia,fontirinnovabili,futuro,informationtechnology,infrastructures,innovation,innovazionesostenibile,innovazionitecnologiche,it,normativa,regolamentazione,sostenibilità,strategie,sustainability,trading,transizione,transizioneecologicafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/information-technology-forum-2024-innovation-speech-i-mitocondri-dell-e-commerce-interoperabilita-e-componibilita-bigcommerce--60187454"I MITOCONDRI DELL'E-COMMERCE: INTEROPERABILITÀ E COMPONIBILITÀ"
Intervengono:
Domenico La Tosa, Senior Regional Partner and Solution Engineer / BigCommerce.
Pasquale Sorgentone, CEO & Founder / Business Changers.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/60187454Mon, 27 May 2024 13:12:36 +0000For Human RelationsINFORMATION TECHNOLOGY FORUM 2024 | Innovation Speech | in collaborazione con BigCommerce | "I MITOCONDRI DELL'E-COMMERCE: INTEROPERABILITÀ E COMPONIBILITÀ" Intervengono: https://comunicazioneitaliana.it/network/speaker/109650, Senior Regional Partner..."I MITOCONDRI DELL'E-COMMERCE: INTEROPERABILITÀ E COMPONIBILITÀ"
Intervengono:
Domenico La Tosa, Senior Regional Partner and Solution Engineer / BigCommerce.
Pasquale Sorgentone, CEO & Founder / Business Changers.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1183bigcommerce,componibilità,digital,e-commerce,informationtechnology,innovation,interoperabilità,itfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/information-technology-forum-2024-talk-show-it-cybersecurity-consys--60187033"IT & CYBERSECURITY: IN CHE MODO LE NUOVE TECNOLOGIE STANNO RIDISEGNANDO GLI SCENARI DELLA SICUREZZA INFORMATICA"
In questa sessione esploreremo il profondo impatto delle nuove tecnologie sulla sicurezza informatica e in che modo CIO e CISO possono emergere come leader nel ridisegnare gli scenari della sicurezza.
Analizzeremo le strategie per la creazione di una cultura aziendale orientata alla sicurezza informatica, mettendo in evidenza l'importanza di un coinvolgimento tutti i dipendenti nelle pratiche di sicurezza. Inoltre, esamineremo criticamente il ruolo cruciale di una leadership forte nel promuovere e implementare protocolli di sicurezza efficaci.
L'obiettivo è contribuire a una migliore comprensione di come le aziende possono adeguarsi e prosperare nel panorama sempre più complesso delle minacce informatiche.
Conduce: Sabrina Speroni, Marketing & Communication Manager / Consys.it
Intervengono:
Stefano Caioli, Information and Communication Technology Manager / Toscana Aeroporti.
Luciano Cioccolanti, Customer Security Director / Ericsson.
Matteo Ganzaroli, Global Head IT Applications Director / Archroma.
Yessica Rada, Chief Compliance Officer & DPO / Global Starnet Limited.
Riccardo Salierno, Group Chief Information Officer / Gruppo Sapio.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/60187033Mon, 27 May 2024 12:30:06 +0000For Human RelationsINFORMATION TECHNOLOGY FORUM 2024 | Talk Show | IT & Cybersecurity | in collaborazione con Consys.it | "IT & CYBERSECURITY: IN CHE MODO LE NUOVE TECNOLOGIE STANNO RIDISEGNANDO GLI SCENARI DELLA SICUREZZA INFORMATICA" In questa sessione..."IT & CYBERSECURITY: IN CHE MODO LE NUOVE TECNOLOGIE STANNO RIDISEGNANDO GLI SCENARI DELLA SICUREZZA INFORMATICA"
In questa sessione esploreremo il profondo impatto delle nuove tecnologie sulla sicurezza informatica e in che modo CIO e CISO possono emergere come leader nel ridisegnare gli scenari della sicurezza.
Analizzeremo le strategie per la creazione di una cultura aziendale orientata alla sicurezza informatica, mettendo in evidenza l'importanza di un coinvolgimento tutti i dipendenti nelle pratiche di sicurezza. Inoltre, esamineremo criticamente il ruolo cruciale di una leadership forte nel promuovere e implementare protocolli di sicurezza efficaci.
L'obiettivo è contribuire a una migliore comprensione di come le aziende possono adeguarsi e prosperare nel panorama sempre più complesso delle minacce informatiche.
Conduce: Sabrina Speroni, Marketing & Communication Manager / Consys.it
Intervengono:
Stefano Caioli, Information and Communication Technology Manager / Toscana Aeroporti.
Luciano Cioccolanti, Customer Security Director / Ericsson.
Matteo Ganzaroli, Global Head IT Applications Director / Archroma.
Yessica Rada, Chief Compliance Officer & DPO / Global Starnet Limited.
Riccardo Salierno, Group Chief Information Officer / Gruppo Sapio.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2826applications,consys,cybersecurity,informationtechnology,it,protocolli,sicurezzainformatica,tecnologiefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/information-technology-forum-2024-talk-show-accelerare-la-digitalizzazione-sfide-e-opportunita-per-il-settore-pubblico--60186333"ACCELERARE LA DIGITALIZZAZIONE: SFIDE E OPPORTUNITÀ PER IL SETTORE PUBBLICO"
Questo Talk Show si concentrerà sulle sfide e le opportunità legate alla digitalizzazione nel settore pubblico. Esploreremo come le tecnologie emergenti possono essere implementate per migliorare l'efficienza, la trasparenza e l'accessibilità dei servizi pubblici. Discuteremo anche dell'importanza della collaborazione tra il settore pubblico e privato, delle politiche per la protezione dei dati e della sicurezza, e del ruolo dei CIO e CTO nel guidare la trasformazione digitale nelle istituzioni pubbliche.
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer / For Human Relations.
Intervengono:
Beatrice Delfrate, Direttrice Servizio Sistemi Informativi e Privacy / Regione Friuli Venezia Giulia.
Giuseppe Delli Carri, Responsabile Area Sistemi Informativi / Università degli Studi di Foggia.
Paolo Micozzi, Innovation Manager - Dirigente Sistemi Informativi / Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca.
Layla Pavone, Coordinatrice Board Innovazione Tecnologica e Trasformazione Digitale / Comune di Milano.
Andrea Petroni, Head of Digital Development & CISO / ConiNET.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/60186333Mon, 27 May 2024 10:59:43 +0000For Human RelationsINFORMATION TECHNOLOGY FORUM 2024 | Talk Show | Transizione Digitale & Settore Pubblico | "ACCELERARE LA DIGITALIZZAZIONE: SFIDE E OPPORTUNITÀ PER IL SETTORE PUBBLICO" Questo Talk Show si concentrerà sulle sfide e le opportunità legate alla..."ACCELERARE LA DIGITALIZZAZIONE: SFIDE E OPPORTUNITÀ PER IL SETTORE PUBBLICO"
Questo Talk Show si concentrerà sulle sfide e le opportunità legate alla digitalizzazione nel settore pubblico. Esploreremo come le tecnologie emergenti possono essere implementate per migliorare l'efficienza, la trasparenza e l'accessibilità dei servizi pubblici. Discuteremo anche dell'importanza della collaborazione tra il settore pubblico e privato, delle politiche per la protezione dei dati e della sicurezza, e del ruolo dei CIO e CTO nel guidare la trasformazione digitale nelle istituzioni pubbliche.
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer / For Human Relations.
Intervengono:
Beatrice Delfrate, Direttrice Servizio Sistemi Informativi e Privacy / Regione Friuli Venezia Giulia.
Giuseppe Delli Carri, Responsabile Area Sistemi Informativi / Università degli Studi di Foggia.
Paolo Micozzi, Innovation Manager - Dirigente Sistemi Informativi / Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca.
Layla Pavone, Coordinatrice Board Innovazione Tecnologica e Trasformazione Digitale / Comune di Milano.
Andrea Petroni, Head of Digital Development & CISO / ConiNET.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2729falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/information-technology-forum-2024-innovation-speech-i-servizi-fiduciari-nell-era-del-cloud-l-evoluzione-del-legal-archiving-archivium--60186083"I SERVIZI FIDUCIARI NELL'ERA DEL CLOUD: L'EVOLUZIONE DEL LEGAL ARCHIVING"
La normativa Europea Eidas propone un elemento di omogenizzazione rispetto ai servizi elettronici che permettono la sicurezza e la certezza di transazioni elettroniche. Si aggiunge alle firme elettroniche, al recapito certificato e alle identità digitali, un nuovo servizio fiduciario: e-archiving europeo, un servizio che garantisce opponibilità a documenti e informazioni.
L'Italia, paese che tra i primi ha costruito un solido impianto normativo, affronterà la sfida di essere promotore di un nuovo modello organizzativo del servizio, che si è evoluto nel tempo affrontando le logiche cloud dei servizi più innovativi.
Intervento a cura di Elena Lauritano, General Manager di Archivium.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

]]>https://api.spreaker.com/episode/60186083Mon, 27 May 2024 10:27:37 +0000For Human RelationsINFORMATION TECHNOLOGY FORUM 2024 | Innovation Speech | in collaborazione con Archivium | "I SERVIZI FIDUCIARI NELL'ERA DEL CLOUD: L'EVOLUZIONE DEL LEGAL ARCHIVING" La normativa Europea Eidas propone un elemento di omogenizzazione rispetto ai servizi..."I SERVIZI FIDUCIARI NELL'ERA DEL CLOUD: L'EVOLUZIONE DEL LEGAL ARCHIVING"
La normativa Europea Eidas propone un elemento di omogenizzazione rispetto ai servizi elettronici che permettono la sicurezza e la certezza di transazioni elettroniche. Si aggiunge alle firme elettroniche, al recapito certificato e alle identità digitali, un nuovo servizio fiduciario: e-archiving europeo, un servizio che garantisce opponibilità a documenti e informazioni.
L'Italia, paese che tra i primi ha costruito un solido impianto normativo, affronterà la sfida di essere promotore di un nuovo modello organizzativo del servizio, che si è evoluto nel tempo affrontando le logiche cloud dei servizi più innovativi.
Intervento a cura di Elena Lauritano, General Manager di Archivium.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

]]>1169archivium,cloud,digital,documenti,e-archiving,eidas,identitàdigitali,informationtechnology,informazioni,it,legalarchiving,servizi,servizifiduciari,sicurezza,transazionielettronichefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/information-technology-forum-2024-talk-show-integrazione-cloud-guidare-l-innovazione-e-la-crescita-nell-era-digitale--60185596"INTEGRAZIONE CLOUD: GUIDARE L'INNOVAZIONE E LA CRESCITA NELL'ERA DIGITALE"
L'Integrazione Cloud emerge come catalizzatore chiave per guidare la crescita e l'innovazione nelle aziende.
Questo Talk Show intende esplorare il ruolo cruciale del cloud nell'accelerare la trasformazione digitale, fornendo una piattaforma flessibile e scalabile per l'integrazione di dati, applicazioni e servizi. Attraverso una prospettiva strategica, esamineremo come l'adozione di tali soluzioni faciliti la collaborazione aziendale, ottimizzi le operazioni e stimoli l'agilità necessaria per affrontare le sfide del mercato contemporaneo.
Conduce: Stephen Lee Katz, Principal Consultant & Collaboratore / IFAD International Fund for Agricultural Development.
Intervengono:
Michelangelo Chasseur, CEO / Kotuko.
Gianpiero Ciorra, Head of IT and Digital Transformation / Gambero Rosso.
Francesco Mastrandrea, Chief Information Officer / Groupama Assicurazioni.
Michele Talon, Responsabile Area ICT & General Services / Banca Progetto.
Matteo Tassetti, Chief Information Officer / MACRON.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

]]>https://api.spreaker.com/episode/60185596Mon, 27 May 2024 09:38:59 +0000For Human RelationsINFORMATION TECHNOLOGY FORUM 2024 | Talk Show | IT & Cloud | "INTEGRAZIONE CLOUD: GUIDARE L'INNOVAZIONE E LA CRESCITA NELL'ERA DIGITALE" L'Integrazione Cloud emerge come catalizzatore chiave per guidare la crescita e l'innovazione nelle aziende...."INTEGRAZIONE CLOUD: GUIDARE L'INNOVAZIONE E LA CRESCITA NELL'ERA DIGITALE"
L'Integrazione Cloud emerge come catalizzatore chiave per guidare la crescita e l'innovazione nelle aziende.
Questo Talk Show intende esplorare il ruolo cruciale del cloud nell'accelerare la trasformazione digitale, fornendo una piattaforma flessibile e scalabile per l'integrazione di dati, applicazioni e servizi. Attraverso una prospettiva strategica, esamineremo come l'adozione di tali soluzioni faciliti la collaborazione aziendale, ottimizzi le operazioni e stimoli l'agilità necessaria per affrontare le sfide del mercato contemporaneo.
Conduce: Stephen Lee Katz, Principal Consultant & Collaboratore / IFAD International Fund for Agricultural Development.
Intervengono:
Michelangelo Chasseur, CEO / Kotuko.
Gianpiero Ciorra, Head of IT and Digital Transformation / Gambero Rosso.
Francesco Mastrandrea, Chief Information Officer / Groupama Assicurazioni.
Michele Talon, Responsabile Area ICT & General Services / Banca Progetto.
Matteo Tassetti, Chief Information Officer / MACRON.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

]]>2857agilità,applicazioni,cloud,collaborazione,crescita,dati,digital,eradigitale,ict,informationtechnology,innovazione,integrazionecloud,it,mercato,piattaforma,servizi,soluzioni,trasformazionefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/information-technology-forum-2024-main-keynote-speech-la-tecnologia-e-una-commodity-rekordata--60185259"LA TECNOLOGIA È UNA COMMODITY?"
Spoiler: sì.
Sempre più abituati a sfruttare - e vendere - le migliori soluzioni sul mercato, non vediamo come la tecnologia appena uscita sia già considerata da noi stessi una commodity.
Un altro tema è l'obsolescenza: come non invecchiare insieme alle nostre scelte?
In che modo i player dell'industry - tutti noi - devono affrontare la sfida del cambiamento?
Su quale soluzione, quindi, dovremmo investire?
Intervento a cura di Luciano Bruno, Direttore Generale di Rekordata.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/60185259Mon, 27 May 2024 09:07:58 +0000For Human RelationsINFORMATION TECHNOLOGY FORUM 2024 | Main Keynote Speech | in collaborazione con Rekordata | "LA TECNOLOGIA È UNA COMMODITY?" Spoiler: sì. Sempre più abituati a sfruttare - e vendere - le migliori soluzioni sul mercato, non vediamo come la tecnologia..."LA TECNOLOGIA È UNA COMMODITY?"
Spoiler: sì.
Sempre più abituati a sfruttare - e vendere - le migliori soluzioni sul mercato, non vediamo come la tecnologia appena uscita sia già considerata da noi stessi una commodity.
Un altro tema è l'obsolescenza: come non invecchiare insieme alle nostre scelte?
In che modo i player dell'industry - tutti noi - devono affrontare la sfida del cambiamento?
Su quale soluzione, quindi, dovremmo investire?
Intervento a cura di Luciano Bruno, Direttore Generale di Rekordata.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>963cambiamento,commodity,industry,informationtechnology,investire,it,mercato,obsolescenza,rekordata,soluzione,soluzioni,tecnologiafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/information-technology-forum-2024-talk-show-di-apertura-la-funzione-it-quale-guida-del-cambiamento-e-ruolo-dell-intelligenza-artificiale--60184908"LA FUNZIONE IT QUALE GUIDA DEL CAMBIAMENTO E IL RUOLO DELL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE NELLA STRATEGIA DI SVILUPPO DEL PAESE"
Saranno messe a fuoco le dinamiche della funzione IT quale guida per il cambiamento e il ruolo cruciale dell'Intelligenza Artificiale nello sviluppo del Sistema Paese.
Affronteremo le questioni etiche e di governance associate all'utilizzo dell'IA, riconoscendo l'importanza di direttive chiare e responsabili per la sua implementazione.
La discussione si concentrerà sulle sfide etiche, le implicazioni legali e le best practice necessarie per garantire un impiego equo, trasparente e responsabile dell'IA. In particolare, esploreremo le modalità in cui i CIO e CTO possono attuare politiche efficaci per la governance dell'IA, sostenendo contemporaneamente l'innovazione e la sostenibilità del business.
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom.
Intervengono:
Antonio Bosio, Head of B2B Center of Excellence / Samsung.
Luca Cardone, Direttore Marketing Corporate / Wind Tre Business.
Cecilia Colasanti, Chief Information Officer / ISTAT Istituto Nazionale di Statistica.
Eugenio Maria Lauro, Chief Information Officer / Adnkronos.
Salvatore Molè, Direttore Centrale Innovazione / Gruppo Hera.
Luigi Pignatelli, Head of Digital and Information Technologies / Carl Zeiss Vision Italia.
Paolo Sassi, Chief Information & Digital Officer / Bauli.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/60184908Mon, 27 May 2024 08:34:26 +0000For Human RelationsINFORMATION TECHNOLOGY FORUM 2024 | Talk Show di apertura | AI & Governance | "LA FUNZIONE IT QUALE GUIDA DEL CAMBIAMENTO E IL RUOLO DELL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE NELLA STRATEGIA DI SVILUPPO DEL PAESE" Saranno messe a fuoco le dinamiche della..."LA FUNZIONE IT QUALE GUIDA DEL CAMBIAMENTO E IL RUOLO DELL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE NELLA STRATEGIA DI SVILUPPO DEL PAESE"
Saranno messe a fuoco le dinamiche della funzione IT quale guida per il cambiamento e il ruolo cruciale dell'Intelligenza Artificiale nello sviluppo del Sistema Paese.
Affronteremo le questioni etiche e di governance associate all'utilizzo dell'IA, riconoscendo l'importanza di direttive chiare e responsabili per la sua implementazione.
La discussione si concentrerà sulle sfide etiche, le implicazioni legali e le best practice necessarie per garantire un impiego equo, trasparente e responsabile dell'IA. In particolare, esploreremo le modalità in cui i CIO e CTO possono attuare politiche efficaci per la governance dell'IA, sostenendo contemporaneamente l'innovazione e la sostenibilità del business.
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom.
Intervengono:
Antonio Bosio, Head of B2B Center of Excellence / Samsung.
Luca Cardone, Direttore Marketing Corporate / Wind Tre Business.
Cecilia Colasanti, Chief Information Officer / ISTAT Istituto Nazionale di Statistica.
Eugenio Maria Lauro, Chief Information Officer / Adnkronos.
Salvatore Molè, Direttore Centrale Innovazione / Gruppo Hera.
Luigi Pignatelli, Head of Digital and Information Technologies / Carl Zeiss Vision Italia.
Paolo Sassi, Chief Information & Digital Officer / Bauli.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>4922ai,business,cambiamento,digital,governance,informationtechnology,innovazione,intelligenzaartificiale,it,marketing,sistemapaese,sostenibilità,sviluppo,technologiesfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/skills-journey-guidare-il-cambiamento-verso-la-mobilita-sostenibile-consecution-group--60149857"GUIDARE IL CAMBIAMENTO VERSO LA MOBILITÀ SOSTENIBILE"
Il Keynote Speech è a cura di Vania Goglio, Corporate Marketing Leader in Consecution Group.
L’intervento discute l’importanza di una maggiore consapevolezza dei cambiamenti in atto e della necessaria transizione verso politiche di sostenibilità, volte al rallentamento dei comportamenti oggi causa di eventi climatici estremi con conseguenti gravi impatti ambientali e sociali.
• Le aziende devono integrare le strategie ESG nei loro processi per una transizione efficace verso la sostenibilità.
• L'innovazione e la competitività saranno fondamentali per mantenere un vantaggio nel mercato. In sintesi, la mobilità sostenibile e la lotta ai cambiamenti climatici richiedono azioni immediate e coordinate da parte di governi, aziende e individui, con un forte impegno verso la riduzione delle emissioni e l'adozione di pratiche sostenibili.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/60149857Thu, 23 May 2024 13:49:22 +0000For Human RelationsDIGITAL TALK | Skills Journey | in collaborazione con Consecution Group | "GUIDARE IL CAMBIAMENTO VERSO LA MOBILITÀ SOSTENIBILE" Il Keynote Speech è a cura di Vania Goglio, Corporate Marketing Leader in Consecution Group. L’intervento discute..."GUIDARE IL CAMBIAMENTO VERSO LA MOBILITÀ SOSTENIBILE"
Il Keynote Speech è a cura di Vania Goglio, Corporate Marketing Leader in Consecution Group.
L’intervento discute l’importanza di una maggiore consapevolezza dei cambiamenti in atto e della necessaria transizione verso politiche di sostenibilità, volte al rallentamento dei comportamenti oggi causa di eventi climatici estremi con conseguenti gravi impatti ambientali e sociali.
• Le aziende devono integrare le strategie ESG nei loro processi per una transizione efficace verso la sostenibilità.
• L'innovazione e la competitività saranno fondamentali per mantenere un vantaggio nel mercato. In sintesi, la mobilità sostenibile e la lotta ai cambiamenti climatici richiedono azioni immediate e coordinate da parte di governi, aziende e individui, con un forte impegno verso la riduzione delle emissioni e l'adozione di pratiche sostenibili.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1212ambiente,aziende,cambiamento,clima,competitività,consecution,esg,governi,impegno,individui,innovazione,mercato,mobilità,politiche,sociale,sostenibile,sostenibilità,transizionefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/skills-journey-progettare-azioni-per-la-sostenibilita-sociale-wala--60149659"PROGETTARE AZIONI PER LA SOSTENIBILITÀ SOCIALE"
Il Keynote Speech è a cura di Martina Tombari, CEO & Founder di Walà Srl Società Benefit, che ci parla di welfare aziendale come leva strategica per le organizzazioni.
Non semplice allocazione del budget, ma progettazione e sviluppo di piani di welfare aziendale e strategie di benessere organizzativo ad elevato valore sociale e territoriale, con una particolare attenzione ai temi della qualità e della sostenibilità.
Un welfare che risponde in modo preciso e puntuale ai bisogni delle imprese e delle persone.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/60149659Thu, 23 May 2024 13:41:14 +0000For Human RelationsDIGITAL TALK | Skills Journey | in collaborazione con Walà | "PROGETTARE AZIONI PER LA SOSTENIBILITÀ SOCIALE" Il Keynote Speech è a cura di Martina Tombari, CEO & Founder di Walà Srl Società Benefit, che ci parla di welfare aziendale come leva..."PROGETTARE AZIONI PER LA SOSTENIBILITÀ SOCIALE"
Il Keynote Speech è a cura di Martina Tombari, CEO & Founder di Walà Srl Società Benefit, che ci parla di welfare aziendale come leva strategica per le organizzazioni.
Non semplice allocazione del budget, ma progettazione e sviluppo di piani di welfare aziendale e strategie di benessere organizzativo ad elevato valore sociale e territoriale, con una particolare attenzione ai temi della qualità e della sostenibilità.
Un welfare che risponde in modo preciso e puntuale ai bisogni delle imprese e delle persone.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>819azioni,benessere,progettare,qualità,sociale,sostenibilità,walà,welfarefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/skills-journey-l-engagement-nel-2024-vip-district--60146071"L'ENGAGEMENT NEL 2024"
Vip District, multinazionale specializzata in soluzioni digitali per l’engagement, spiega i 3 pilastri su cui le aziende stanno lavorando nel 2024: Benefits, Senso di Appartenenza, Rewards e Recognition.
L’unione tra l’analisi “Human Touch” e la digitalizzazione è il nuovo TREND per il futuro dell’Engagement.
Il Keynote Speech è a cura di Fabio Costaldi, Country Manager Italy di Vip District.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/60146071Thu, 23 May 2024 08:40:25 +0000For Human RelationsDIGITAL TALK | Skills Journey | in collaborazione con Vip District | "L'ENGAGEMENT NEL 2024" Vip District, multinazionale specializzata in soluzioni digitali per l’engagement, spiega i 3 pilastri su cui le aziende stanno lavorando nel 2024: Benefits,..."L'ENGAGEMENT NEL 2024"
Vip District, multinazionale specializzata in soluzioni digitali per l’engagement, spiega i 3 pilastri su cui le aziende stanno lavorando nel 2024: Benefits, Senso di Appartenenza, Rewards e Recognition.
L’unione tra l’analisi “Human Touch” e la digitalizzazione è il nuovo TREND per il futuro dell’Engagement.
Il Keynote Speech è a cura di Fabio Costaldi, Country Manager Italy di Vip District.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>989appartenenza,benefits,digital,engagement,hr,recognition,rewards,vipdistrictfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-financial-2024-phygital-talk-gestione-finanziaria-agile-e-investimenti-strategici-sfide-e-opportunita--59497860GESTIONE FINANZIARIA AGILE E INVESTIMENTI STRATEGICI: SFIDE E OPPORTUNITÀ.
Approfondimento sulla gestione efficiente del capitale e sulla pianificazione finanziaria strategica. Analisi delle best practice per identificare e valutare opportunità di investimento.
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer / For Human Relations.
Intervengono:
Alberto Berrini Ceschi, Group Head of Controlling / SeCo.
Damiano Cafiero, Group Chief Financial Officer / Arena.
Elena Giombelli, CFO / WeRoad.
Cosimo Lupo, Group Planning and Control Director / Gruppo Mondadori.
Paolo Percuoco, Chief Financial Officer / Eolo.
Riccardo Vona, Chief Financial Officer / Fitprime.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/59497860Wed, 17 Apr 2024 08:16:19 +0000For Human RelationsFORUM FINANCIAL 2024 | Phygital Talk | Finanza d'Impresa & Investimenti | GESTIONE FINANZIARIA AGILE E INVESTIMENTI STRATEGICI: SFIDE E OPPORTUNITÀ. Approfondimento sulla gestione efficiente del capitale e sulla pianificazione finanziaria...GESTIONE FINANZIARIA AGILE E INVESTIMENTI STRATEGICI: SFIDE E OPPORTUNITÀ.
Approfondimento sulla gestione efficiente del capitale e sulla pianificazione finanziaria strategica. Analisi delle best practice per identificare e valutare opportunità di investimento.
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer / For Human Relations.
Intervengono:
Alberto Berrini Ceschi, Group Head of Controlling / SeCo.
Damiano Cafiero, Group Chief Financial Officer / Arena.
Elena Giombelli, CFO / WeRoad.
Cosimo Lupo, Group Planning and Control Director / Gruppo Mondadori.
Paolo Percuoco, Chief Financial Officer / Eolo.
Riccardo Vona, Chief Financial Officer / Fitprime.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3123capitale,cfo,control,controlling,financial,finanza,investimenti,investimento,pianificazionefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-financial-2024-phygital-talk-navigare-nei-mercati-globali-strategie-finanziarie-internazionali--59497747NAVIGARE NEI MERCATI GLOBALI: STRATEGIE FINANZIARIE INTERNAZIONALI.
Questa sessione fornisce una panoramica completa delle sfide e delle opportunità che le imprese affrontano mentre cercano di navigare nei mercati globali, offrendo spunti per una gestione finanziaria efficace su scala internazionale.
Conduce: Adriano Solidoro, Docente e Ricercatore in Organizzazione Aziendale / Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Enrico Erga, Head of Financing & Treasury / Mundys.
Roberto Fabbri, CEO e CFO / Trend Group.
Adolfo Fratini, Group CFO / Aviointeriors.
Alfonso Pacino, CFO / Rhenus Logistics.
Cyril Simon, CFO / Ipsen Italia.
Andrea Winkelmann, CFO / D1 Milano.

Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/59497747Wed, 17 Apr 2024 06:52:25 +0000For Human RelationsFORUM FINANCIAL 2024 | Phygital Talk | Finanza d'Impresa & Mercati Globali | NAVIGARE NEI MERCATI GLOBALI: STRATEGIE FINANZIARIE INTERNAZIONALI. Questa sessione fornisce una panoramica completa delle sfide e delle opportunità che le imprese...NAVIGARE NEI MERCATI GLOBALI: STRATEGIE FINANZIARIE INTERNAZIONALI.
Questa sessione fornisce una panoramica completa delle sfide e delle opportunità che le imprese affrontano mentre cercano di navigare nei mercati globali, offrendo spunti per una gestione finanziaria efficace su scala internazionale.
Conduce: Adriano Solidoro, Docente e Ricercatore in Organizzazione Aziendale / Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Enrico Erga, Head of Financing & Treasury / Mundys.
Roberto Fabbri, CEO e CFO / Trend Group.
Adolfo Fratini, Group CFO / Aviointeriors.
Alfonso Pacino, CFO / Rhenus Logistics.
Cyril Simon, CFO / Ipsen Italia.
Andrea Winkelmann, CFO / D1 Milano.

Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3401cfo,finance,financial,financing,finanza,gestionefinanziaria,internazionale,mercati,strategie,treasuryfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-financial-2024-phygital-speech-l-impatto-dell-ai-sull-ebitda-lcs-ai--59491854L'IMPATTO DELL'AI SULL'EBITDA - Esempi di casi d'uso.
Keynote Speech a cura di Luca Calabrese, CEO / LCS AI.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/59491854Tue, 16 Apr 2024 16:46:46 +0000For Human RelationsFORUM FINANCIAL 2024 | Phygital Speech | in collaborazione con LCS AI | L'IMPATTO DELL'AI SULL'EBITDA - Esempi di casi d'uso. Keynote Speech a cura di https://comunicazioneitaliana.it/network/speaker/108894, CEO / LCS AI. Per collaborare come Speaker...L'IMPATTO DELL'AI SULL'EBITDA - Esempi di casi d'uso.
Keynote Speech a cura di Luca Calabrese, CEO / LCS AI.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>896ai,cassa,ebitda,financial,lcsai,profitto,redditività,redditofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-financial-2024-phygital-talk-il-cfo-come-ambassador-della-digital-transformation-soldo-axiante--59491255IL CFO COME AMBASSADOR DELLA DIGITAL TRANSFORMATION.
Questo Talk Show si soffermerà sul ruolo fondamentale del CFO nella guida e nell'implementazione della digital transformation all'interno delle organizzazioni sia attraverso l'adozione di tecnologie innovative (AI, Cloud Computing, Big Data) sia attraverso la promozione di una visione "olistica" che promuova il cambiamento all'interno delle diverse funzioni aziendali.
Conduce: Mirko Gubian, Global Demand Senior Manager & Partner / Axiante.
Intervengono:
Francesca Fracassi, Finance and Procurement Director / Q8 Kuwait Petroleum Italia.
Carlo Gualandri, CEO / Soldo.
Bruno Lupani, Group CFO / Raccortubi.
Marco Tozzi, Chief Financial Officer / Termolan LAPE.
Sergio Vecchiarelli, Finance Director / Intersos.

Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/59491255Tue, 16 Apr 2024 16:19:31 +0000For Human RelationsFORUM FINANCIAL 2024 | Phygital Talk | Finance & Digital Transformation | in collaborazione con Soldo e Axiante | IL CFO COME AMBASSADOR DELLA DIGITAL TRANSFORMATION. Questo Talk Show si soffermerà sul ruolo fondamentale del CFO nella guida e...IL CFO COME AMBASSADOR DELLA DIGITAL TRANSFORMATION.
Questo Talk Show si soffermerà sul ruolo fondamentale del CFO nella guida e nell'implementazione della digital transformation all'interno delle organizzazioni sia attraverso l'adozione di tecnologie innovative (AI, Cloud Computing, Big Data) sia attraverso la promozione di una visione "olistica" che promuova il cambiamento all'interno delle diverse funzioni aziendali.
Conduce: Mirko Gubian, Global Demand Senior Manager & Partner / Axiante.
Intervengono:
Francesca Fracassi, Finance and Procurement Director / Q8 Kuwait Petroleum Italia.
Carlo Gualandri, CEO / Soldo.
Bruno Lupani, Group CFO / Raccortubi.
Marco Tozzi, Chief Financial Officer / Termolan LAPE.
Sergio Vecchiarelli, Finance Director / Intersos.

Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3347ai,ambassador,axiante,bigdata,cambiamento,cfo,cloudcomputing,digitaltransformation,finance,financial,soldo,tecnologiefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-financial-2024-phygital-speech-intelligenza-artificiale-e-competenze-umane-idc--59471093INTELLIGENZA ARTIFICIALE E COMPETENZE UMANE: L'EQUILIBRIO INDISPENSABILE NELLA GESTIONE DEL BPO AMMINISTRATIVO.
L'intelligenza artificiale, grazie ai progressi tecnologici nel campo della potenza di calcolo, alla messa a disposizione dei dati, e alla capacità di analizzarli per risolvere problemi complessi, ha consolidato le proprie tecnologie di base. Oggi emerge il tema culturale e di competenze specifiche: occorre un approccio progettuale per introdurre l'AI nei processi.
Keynote Speech a cura di Angela Persano, Business Process Reengineering Manager / IDC.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/59471093Mon, 15 Apr 2024 14:28:32 +0000For Human RelationsFORUM FINANCIAL 2024 | Phygital Speech | in collaborazione con IDC Indicom Document Care | INTELLIGENZA ARTIFICIALE E COMPETENZE UMANE: L'EQUILIBRIO INDISPENSABILE NELLA GESTIONE DEL BPO AMMINISTRATIVO. L'intelligenza artificiale, grazie ai progressi...INTELLIGENZA ARTIFICIALE E COMPETENZE UMANE: L'EQUILIBRIO INDISPENSABILE NELLA GESTIONE DEL BPO AMMINISTRATIVO.
L'intelligenza artificiale, grazie ai progressi tecnologici nel campo della potenza di calcolo, alla messa a disposizione dei dati, e alla capacità di analizzarli per risolvere problemi complessi, ha consolidato le proprie tecnologie di base. Oggi emerge il tema culturale e di competenze specifiche: occorre un approccio progettuale per introdurre l'AI nei processi.
Keynote Speech a cura di Angela Persano, Business Process Reengineering Manager / IDC.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>895bpoamministrativo,business,calcolo,competenze,dati,finance,financial,idc,intelligenzaartificiale,tecnologiefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-financial-2024-phygital-talk-innovazione-finanza-d-impresa-il-connubio-tra-intelligenza-artificiale-e-corporate-finance--59470101INNOVAZIONE & FINANZA D'IMPRESA: IL CONNUBIO TRA INTELLIGENZA ARTIFICIALE E CORPORATE FINANCE.
Questo Talk Show si propone di esplorare l'impatto rivoluzionario dell'Intelligenza Artificiale nel contesto della Corporate Finance, focalizzandosi sulle opportunità e le sfide che questa convergenza offre al settore finanziario. Nel corso della discussione affronteremo il ruolo cruciale dell'IA nelle operazioni finanziarie, analizzando come le tecnologie intelligenti stiano trasformando la gestione del capitale, la previsione finanziaria, e le strategie di investimento.
Conduce: Giancarlo Veltroni, Vice Presidente e Consigliere Nazionale / ANDAF Associazione Nazionale Direttori Amministrativi e Finanziari.
Intervengono:
Lilia Cucchiaro, Head of Customer Care & Digital Transformation Business Remodelling Controlling Manager / SCM Group.
Franco Grande, Director of Finance / Hotel Excelsior Venice Lido Resort.
Michele Guerrieri, Responsabile Finanza e Crediti / Gorima.
Simone Paletti, Chief Financial Officer / VisMederi Group.
Emanuele Tamiazzo, Finance Director Strategic Projects / CHEP Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/59470101Mon, 15 Apr 2024 13:26:57 +0000For Human RelationsFORUM FINANCIAL 2024 | Phygital Talk | Finance & Artificial Intelligence | INNOVAZIONE & FINANZA D'IMPRESA: IL CONNUBIO TRA INTELLIGENZA ARTIFICIALE E CORPORATE FINANCE. Questo Talk Show si propone di esplorare l'impatto rivoluzionario...INNOVAZIONE & FINANZA D'IMPRESA: IL CONNUBIO TRA INTELLIGENZA ARTIFICIALE E CORPORATE FINANCE.
Questo Talk Show si propone di esplorare l'impatto rivoluzionario dell'Intelligenza Artificiale nel contesto della Corporate Finance, focalizzandosi sulle opportunità e le sfide che questa convergenza offre al settore finanziario. Nel corso della discussione affronteremo il ruolo cruciale dell'IA nelle operazioni finanziarie, analizzando come le tecnologie intelligenti stiano trasformando la gestione del capitale, la previsione finanziaria, e le strategie di investimento.
Conduce: Giancarlo Veltroni, Vice Presidente e Consigliere Nazionale / ANDAF Associazione Nazionale Direttori Amministrativi e Finanziari.
Intervengono:
Lilia Cucchiaro, Head of Customer Care & Digital Transformation Business Remodelling Controlling Manager / SCM Group.
Franco Grande, Director of Finance / Hotel Excelsior Venice Lido Resort.
Michele Guerrieri, Responsabile Finanza e Crediti / Gorima.
Simone Paletti, Chief Financial Officer / VisMederi Group.
Emanuele Tamiazzo, Finance Director Strategic Projects / CHEP Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3474artificialintelligence,capitale,cfo,corporatefinance,crediti,digitaltransformation,finance,financial,finanza,ia,innovazione,intelligenzaartificiale,investimento,operazionifinanziarie,previsione,tecnologiefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-financial-2024-phygital-talk-di-apertura-sostenibilita-e-profitto-il-nuovo-equilibrio--59468240SOSTENIBILITÀ E PROFITTO: IL NUOVO EQUILIBRIO.
Con un crescente interesse verso gli investimenti sostenibili, si discuterà di come i CFO possano integrare con successo obiettivi di profitto e sostenibilità, creando valore a lungo termine sia per gli stakeholder che per l'ambiente.
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom.
Intervengono:
Valerie Sophie Baroin, CFO Italy / Bayer.
Paolo Chiappa, Chief Operating Officer / Hydac Italia.
Iacopo Martini, Chief Financial Officer / Benetton Group.
Maria Teresa Orlando, VP - Chief Financial Officer / Endress+Hauser.
Guido Strampelli, Chief Financial Officer / Illycaffè.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/59468240Mon, 15 Apr 2024 09:53:36 +0000For Human RelationsFORUM FINANCIAL 2024 | Phygital Talk di apertura | Finance & Sustainability | SOSTENIBILITÀ E PROFITTO: IL NUOVO EQUILIBRIO. Con un crescente interesse verso gli investimenti sostenibili, si discuterà di come i CFO possano integrare con successo...SOSTENIBILITÀ E PROFITTO: IL NUOVO EQUILIBRIO.
Con un crescente interesse verso gli investimenti sostenibili, si discuterà di come i CFO possano integrare con successo obiettivi di profitto e sostenibilità, creando valore a lungo termine sia per gli stakeholder che per l'ambiente.
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom.
Intervengono:
Valerie Sophie Baroin, CFO Italy / Bayer.
Paolo Chiappa, Chief Operating Officer / Hydac Italia.
Iacopo Martini, Chief Financial Officer / Benetton Group.
Maria Teresa Orlando, VP - Chief Financial Officer / Endress+Hauser.
Guido Strampelli, Chief Financial Officer / Illycaffè.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>4277ambiente,cfo,finance,financial,investimenti,profitto,sostenibilità,sustainabilityfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-transizione-digitale-2024-phygital-talk-innovazione-digitale-e-intelligenza-artificiale-nel-settore-pubblico-sap-concur--59346139INNOVAZIONE DIGITALE E INTELLIGENZA ARTIFICIALE NEL SETTORE PUBBLICO: DAL CONTROLLO DELLA SPESA AL MIGLIORAMENTO DELLA QUALITÀ DEL LAVORO DEI DIPENDENTI PUBBLICI.
Gestione più efficiente dei processi della PA, semplificazione della burocrazia, controllo della spesa e riduzione degli errori, miglioramento della user experience dei dipendenti pubblici.
In questa quarta edizione del Forum Transizione Digitale esploreremo le sfide, le opportunità e le soluzioni innovative che sono a disposizione della PA e delle aziende del settore pubblico e che garantiscono un utilizzo efficace della tecnologia e dell'intelligenza artificiale, promuovendo al contempo un più efficace controllo della spesa, uno snellimento delle procedure e un ambiente lavorativo più efficiente e gratificante per i dipendenti della pubblica amministrazione.
Nello specifico, esploreremo gli strumenti all'avanguardia a disposizione delle Risorse Umane, dell'Ufficio Amministrazione e Finanza e dell'Ufficio Missioni nella Pubblica Amministrazione e nelle aziende pubbliche. Scopriremo insieme le strategie per affrontare le sfide e raggiungere gli obiettivi operativi ed economici della Digital Transformation a cui il settore pubblico è chiamato a rispondere. Approfondiremo le soluzioni innovative e la gestione intelligente dei dati, identificando opportunità e alternative eco-sostenibili applicabili ai processi interni della Pubblica Amministrazione e del settore pubblico. Insieme a esperti del settore costituiremo una platea di confronto in cui condividere esperienze, e collaboreremo per individuare approcci innovativi e sostenibili nel settore pubblico.
Conduce: Gian Luca Spitella, Direttore Comunicazione / ARERA Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente.
Intervengono:
Francesco Baldoni, Direttore Generale per la Digitalizzazione, i Sistemi Informativi e Statistici / Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti.
Gian Luca Balzani, Senior Solution Sales Executive / SAP Concur.
Stefano D'Albora, Chief Technology Officer / Sport e Salute.
Claudio Gori, Deputy CFO / ATAC S.p.A. Azienda per la mobilità del Comune di Roma.
Patrizio Luzi, Responsabile Finanza, Controllo e Affari Societari / PagoPA.
Paolo Micozzi, Innovation Manager - Dirigente Sistemi Informativi / Ministero dell'Università e della Ricerca.
Maria Elena Rossi, Direttore Marketing e Promozione / ENIT Agenzia Nazionale del Turismo.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/59346139Mon, 08 Apr 2024 14:46:25 +0000For Human RelationsFORUM TRANSIZIONE DIGITALE 2024 | Phygital Talk | Transizione Digitale e Public Sector | INNOVAZIONE DIGITALE E INTELLIGENZA ARTIFICIALE NEL SETTORE PUBBLICO: DAL CONTROLLO DELLA SPESA AL MIGLIORAMENTO DELLA QUALITÀ DEL LAVORO DEI DIPENDENTI PUBBLICI....INNOVAZIONE DIGITALE E INTELLIGENZA ARTIFICIALE NEL SETTORE PUBBLICO: DAL CONTROLLO DELLA SPESA AL MIGLIORAMENTO DELLA QUALITÀ DEL LAVORO DEI DIPENDENTI PUBBLICI.
Gestione più efficiente dei processi della PA, semplificazione della burocrazia, controllo della spesa e riduzione degli errori, miglioramento della user experience dei dipendenti pubblici.
In questa quarta edizione del Forum Transizione Digitale esploreremo le sfide, le opportunità e le soluzioni innovative che sono a disposizione della PA e delle aziende del settore pubblico e che garantiscono un utilizzo efficace della tecnologia e dell'intelligenza artificiale, promuovendo al contempo un più efficace controllo della spesa, uno snellimento delle procedure e un ambiente lavorativo più efficiente e gratificante per i dipendenti della pubblica amministrazione.
Nello specifico, esploreremo gli strumenti all'avanguardia a disposizione delle Risorse Umane, dell'Ufficio Amministrazione e Finanza e dell'Ufficio Missioni nella Pubblica Amministrazione e nelle aziende pubbliche. Scopriremo insieme le strategie per affrontare le sfide e raggiungere gli obiettivi operativi ed economici della Digital Transformation a cui il settore pubblico è chiamato a rispondere. Approfondiremo le soluzioni innovative e la gestione intelligente dei dati, identificando opportunità e alternative eco-sostenibili applicabili ai processi interni della Pubblica Amministrazione e del settore pubblico. Insieme a esperti del settore costituiremo una platea di confronto in cui condividere esperienze, e collaboreremo per individuare approcci innovativi e sostenibili nel settore pubblico.
Conduce: Gian Luca Spitella, Direttore Comunicazione / ARERA Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente.
Intervengono:
Francesco Baldoni, Direttore Generale per la Digitalizzazione, i Sistemi Informativi e Statistici / Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti.
Gian Luca Balzani, Senior Solution Sales Executive / SAP Concur.
Stefano D'Albora, Chief Technology Officer / Sport e Salute.
Claudio Gori, Deputy CFO / ATAC S.p.A. Azienda per la mobilità del Comune di Roma.
Patrizio Luzi, Responsabile Finanza, Controllo e Affari Societari / PagoPA.
Paolo Micozzi, Innovation Manager - Dirigente Sistemi Informativi / Ministero dell'Università e della Ricerca.
Maria Elena Rossi, Direttore Marketing e Promozione / ENIT Agenzia Nazionale del Turismo.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>5950amministrazione,burocrazia,digitale,digitaltransformation,dipendentipubblici,finanza,hr,innovazione,intelligenzaartificiale,lavoro,procedure,publicsector,qualità,semplificazione,settorepubblico,soluzioni,spesa,tecnologia,transizionedigitale,userexperiencefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/welfare-day-2024-phygital-talk-corporate-welfare-e-responsabilita-sociale-d-impresa--58487361"Corporate Welfare e Responsabilità sociale d'impresa: i benefit come parte integrante della strategia aziendale di sostenibilità del lavoro"
Se la Corporate Social Responsibility ha a che fare con il posizionamento sociale di un'impresa, in virtù di iniziative e attività che abbiano un impatto positivo sulla società e sull'ambiente, può il welfare aziendale essere estraneo alle strategie di CSR? Certamente no. Quando parliamo di welfare aziendale, infatti, possiamo senza dubbio ricollegarlo al concetto più ampio di welfare sostenibile, ovvero quella dimensione che tiene conto della vita dei dipendenti dentro e fuori il contesto lavorativo. Oggi come oggi, le aziende si mostrano sempre più sensibili al tema della sostenibilità del lavoro, attraverso politiche interne di inclusione, wellbeing, supporto psicologico, salute, che si concretizzano nella promozione di soluzioni e strumenti come, ad esempio, quelle per sviluppare mobilità sostenibile, le varie formule di smart working e le iniziative volte a promuovere la parità di genere sul luogo di lavoro. In questo quadro, strumento essenziale per favorire lo star bene dei dipendenti in azienda è rappresentato dai benefit. Questi ultimi costituiscono uno sforzo ulteriore dell'azienda nei confronti dei lavoratori, una forma di attenzione e riconoscimento che può contribuire alla creazione di un ambiente di lavoro più sostenibile.
Conduce: Jader Giraldi, CEO / Zeranta Edutainment.
Intervengono:
Monica Marazia, HR Services Specialist / Zurich Italia - Zurich Insurance Group.
Enrico Martines, Direttore Formazione, Sviluppo e Innovazione Sociale / Hewlett Packard Enterprise.
Ylenia Nastasi, Internal Communications Manager - HR / Verisure Italy.
Valerio Vitolo, NF Southern Europe HR Director & Findus Italy HR & Legal Director / Findus - C.S.I. Compagnia Surgelati Italiana.
Paola Zedda, Corporate HR Manager / Gruppo SCAI.
Evento in collaborazione con Pluxee Italia (ex Sodexo BRS).
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/58487361Mon, 29 Jan 2024 11:49:27 +0000For Human RelationsWELFARE DAY 2024 | Phygital Talk | Welfare and CSR | "Corporate Welfare e Responsabilità sociale d'impresa: i benefit come parte integrante della strategia aziendale di sostenibilità del lavoro" Se la Corporate Social Responsibility ha a che fare con..."Corporate Welfare e Responsabilità sociale d'impresa: i benefit come parte integrante della strategia aziendale di sostenibilità del lavoro"
Se la Corporate Social Responsibility ha a che fare con il posizionamento sociale di un'impresa, in virtù di iniziative e attività che abbiano un impatto positivo sulla società e sull'ambiente, può il welfare aziendale essere estraneo alle strategie di CSR? Certamente no. Quando parliamo di welfare aziendale, infatti, possiamo senza dubbio ricollegarlo al concetto più ampio di welfare sostenibile, ovvero quella dimensione che tiene conto della vita dei dipendenti dentro e fuori il contesto lavorativo. Oggi come oggi, le aziende si mostrano sempre più sensibili al tema della sostenibilità del lavoro, attraverso politiche interne di inclusione, wellbeing, supporto psicologico, salute, che si concretizzano nella promozione di soluzioni e strumenti come, ad esempio, quelle per sviluppare mobilità sostenibile, le varie formule di smart working e le iniziative volte a promuovere la parità di genere sul luogo di lavoro. In questo quadro, strumento essenziale per favorire lo star bene dei dipendenti in azienda è rappresentato dai benefit. Questi ultimi costituiscono uno sforzo ulteriore dell'azienda nei confronti dei lavoratori, una forma di attenzione e riconoscimento che può contribuire alla creazione di un ambiente di lavoro più sostenibile.
Conduce: Jader Giraldi, CEO / Zeranta Edutainment.
Intervengono:
Monica Marazia, HR Services Specialist / Zurich Italia - Zurich Insurance Group.
Enrico Martines, Direttore Formazione, Sviluppo e Innovazione Sociale / Hewlett Packard Enterprise.
Ylenia Nastasi, Internal Communications Manager - HR / Verisure Italy.
Valerio Vitolo, NF Southern Europe HR Director & Findus Italy HR & Legal Director / Findus - C.S.I. Compagnia Surgelati Italiana.
Paola Zedda, Corporate HR Manager / Gruppo SCAI.
Evento in collaborazione con Pluxee Italia (ex Sodexo BRS).
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3487ambiente,aziende,benefit,corporatesocialresponsibility,csr,dipendenti,hr,inclusione,lavoro,mobilità,pluxee,salute,smartworking,società,strategie,welfare,wellbeingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/welfare-day-2024-main-keynote-speech-il-welfare-come-opportunita-per-il-supporto-ai-dipendenti-pluxee-italia--58487229"Il welfare come opportunità per il supporto ai dipendenti: potere d'acquisto, digitalizzazione, sostenibilità"
Speech a cura di Anna Maria Mazzini, Chief Growth Officer / Pluxee Italia
e Tommaso Palermo, CEO / Pluxee Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/58487229Mon, 29 Jan 2024 11:30:25 +0000For Human RelationsWELFARE DAY 2024 | Main Keynote Speech | in collaborazione con Pluxee Italia (ex Sodexo BRS) | "Il welfare come opportunità per il supporto ai dipendenti: potere d'acquisto, digitalizzazione, sostenibilità" Speech a cura di..."Il welfare come opportunità per il supporto ai dipendenti: potere d'acquisto, digitalizzazione, sostenibilità"
Speech a cura di Anna Maria Mazzini, Chief Growth Officer / Pluxee Italia
e Tommaso Palermo, CEO / Pluxee Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1187digitalizzazione,dipendenti,hr,opportunità,pluxee,poteredacquisto,sostenibilità,supporto,welfarefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/welfare-day-2024-phygital-talk-di-apertura-il-welfare-quale-leva-di-talent-attraction-e-retention--58487124"Il welfare quale leva di Talent Attraction e Retention: includere i benefit e il sostegno al reddito nelle strategie di Employer Branding"
Attrarre e trattenere i talenti all'interno delle aziende richiede strategie e competenze specifiche. Il mantenimento delle risorse è, infatti, la spina dorsale di un'organizzazione di successo, in quanto facilita una produttività sempre elevata e riduce i costi associati alle assunzioni, in un'epoca di dimissioni frequenti. Nel corso di questo Talk Show, parleremo di come gli strumenti di welfare aziendale possono essere incorporati all'interno di una più ampia strategia di Employer Branding e di come possano essere un sostegno al reddito delle famiglie dei dipendenti in un momento storico in cui lavoratori fanno i conti con un rialzo dei prezzi. In quest'ottica le aziende sono nella posizione di sostenere i propri collaboratori e di favorire il benessere sul posto di lavoro e oltre.
Conduce: Jader Giraldi, CEO / Zeranta Edutainment.
Intervengono:
Federica Bianchini, HR DE&I Lead / Deloitte Business Solution.
Domenico Santoro, Human Resources Director / Air Liquide.
Michele Scotto di Uccio, Responsabile HR di Gruppo / Giglio Group.
Anastasia Titova, Chief HR Officer / Renantis.
Claudio Varani, Head of Compensation, Benefit and Fleet Management / Gruppo TIM.
Evento in collaborazione con Pluxee Italia (ex Sodexo BRS).
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/58487124Mon, 29 Jan 2024 11:18:23 +0000For Human RelationsWELFARE DAY 2024 | Phygital Talk di apertura | Welfare and Talent Attraction | "Il welfare quale leva di Talent Attraction e Retention: includere i benefit e il sostegno al reddito nelle strategie di Employer Branding" Attrarre e trattenere i talenti..."Il welfare quale leva di Talent Attraction e Retention: includere i benefit e il sostegno al reddito nelle strategie di Employer Branding"
Attrarre e trattenere i talenti all'interno delle aziende richiede strategie e competenze specifiche. Il mantenimento delle risorse è, infatti, la spina dorsale di un'organizzazione di successo, in quanto facilita una produttività sempre elevata e riduce i costi associati alle assunzioni, in un'epoca di dimissioni frequenti. Nel corso di questo Talk Show, parleremo di come gli strumenti di welfare aziendale possono essere incorporati all'interno di una più ampia strategia di Employer Branding e di come possano essere un sostegno al reddito delle famiglie dei dipendenti in un momento storico in cui lavoratori fanno i conti con un rialzo dei prezzi. In quest'ottica le aziende sono nella posizione di sostenere i propri collaboratori e di favorire il benessere sul posto di lavoro e oltre.
Conduce: Jader Giraldi, CEO / Zeranta Edutainment.
Intervengono:
Federica Bianchini, HR DE&I Lead / Deloitte Business Solution.
Domenico Santoro, Human Resources Director / Air Liquide.
Michele Scotto di Uccio, Responsabile HR di Gruppo / Giglio Group.
Anastasia Titova, Chief HR Officer / Renantis.
Claudio Varani, Head of Compensation, Benefit and Fleet Management / Gruppo TIM.
Evento in collaborazione con Pluxee Italia (ex Sodexo BRS).
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3820assunzioni,benefit,benessere,costi,dimissioni,employerbranding,hr,pluxee,produttività,reddito,retention,risorse,talentattraction,talenti,welfarefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/skills-journey-2023-come-evitare-il-culture-clash-in-un-operazione-di-m-a-knet-project--58204438COME EVITARE IL "CULTURE CLASH" IN UN'OPERAZIONE DI M&A.
Come evitare lo scontro di visione culturale in un'operazione di M&A al fine di accelerare l'integrazione dell'azienda acquisita e le sue performance.
Keynote Speech a cura di Massimo Penzo, Founder and CEO di KNet Project.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/58204438Mon, 08 Jan 2024 07:53:44 +0000For Human RelationsDIGITAL TALK | Skills Journey | in collaborazione con KNet Project | COME EVITARE IL "CULTURE CLASH" IN UN'OPERAZIONE DI M&A. Come evitare lo scontro di visione culturale in un'operazione di M&A al fine di accelerare l'integrazione...COME EVITARE IL "CULTURE CLASH" IN UN'OPERAZIONE DI M&A.
Come evitare lo scontro di visione culturale in un'operazione di M&A al fine di accelerare l'integrazione dell'azienda acquisita e le sue performance.
Keynote Speech a cura di Massimo Penzo, Founder and CEO di KNet Project.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1030acquisitions,acquisizioni,communityhouse,cultureclash,digital,fusioni,integrazione,knetproject,m&a,mergers,performance,skillsfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-phygital-talk-il-lavoratore-irrequieto-job-hopping--57939769IL LAVORATORE IRREQUIETO: IL FENOMENO DEL "JOB-HOPPING" E LE SUE CONTROMISURE.
Conduce: Alessia De Albertis, Group HR & Organisation Director / WIIT - The Premium Cloud.
Intervengono:
Domenico Bruno, HR Director / Altergon Italia.
Luca Grazioli, Dirigente Settore Risorse Umane / Autostrada del Brennero.
Fabio Salvi, Team Leader People Operations Italy and Black Sea / Flixbus.
Giuseppe Stivaletta, Head of Talent & Learning & HRIS / Sicuritalia.
Sergio Turco, People Director Italy & Albania / AUTO1 Group.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57939769Thu, 07 Dec 2023 14:42:13 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Phygital Talk | HR e Retention | IL LAVORATORE IRREQUIETO: IL FENOMENO DEL "JOB-HOPPING" E LE SUE CONTROMISURE. Conduce: Alessia De Albertis, Group HR & Organisation Director / WIIT -...IL LAVORATORE IRREQUIETO: IL FENOMENO DEL "JOB-HOPPING" E LE SUE CONTROMISURE.
Conduce: Alessia De Albertis, Group HR & Organisation Director / WIIT - The Premium Cloud.
Intervengono:
Domenico Bruno, HR Director / Altergon Italia.
Luca Grazioli, Dirigente Settore Risorse Umane / Autostrada del Brennero.
Fabio Salvi, Team Leader People Operations Italy and Black Sea / Flixbus.
Giuseppe Stivaletta, Head of Talent & Learning & HRIS / Sicuritalia.
Sergio Turco, People Director Italy & Albania / AUTO1 Group.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2110forumhr23,hr,job-hopping,lavoratoreirrequieto,learning,organisation,people,retention,sustainability,talent,welfarefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-phygital-speech-presentazione-libro-wellbeing-revolution-trainect--57939278"PRESENTAZIONE LIBRO WELLBEING REVOLUTION"
Quale è il futuro del corporate well-being? Neanche troppi anni fa, se ci pensiamo, gli aspetti umani, a partire dalle emozioni, erano tenuti fuori dalle mura aziendali. Le aziende erano luoghi in cui, prima di entrare, dovevi indossare la maschera del ruolo, diventare una specie di automa orientato all'obiettivo e all'execution, nascondere ogni forma di emotività o vulnerabilità. E in molte aziende la situazione è ancora questa.
Tuttavia, soprattutto con la pandemia globale e con un esponenziale crescita tecnologica, il mondo del lavoro sta mostrando nuove dinamiche. Benvenuti nell'era della people centricity dove non è più possibile ignorare i bisogni umani. Perchè quindi well-being revolution?
Perché il mondo del lavoro è cambiato. Ci troviamo nell'era della people centricity dove il binomio "lavoro-sofferenza" non è più accettato, dove ascolto e coinvolgimento sono due dei driver principali per creare ambienti di lavoro sostenibili. Perché rivoluzione è anche ri-evoluzione e siamo felici di poter cogliere questa opportunità di cambiamento come un momento per evolvere, per far sì che le persone possano davvero dare il meglio di sé nelle organizzazioni per cui lavorano.
Intervengono:
Alberto Ronco, CEO & Co-founder / Trainect.
Eleonora Valè, Wellbeing Designer / Trainect.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57939278Thu, 07 Dec 2023 14:12:17 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Phygital Speech | in collaborazione con Trainect | "PRESENTAZIONE LIBRO WELLBEING REVOLUTION" Quale è il futuro del corporate well-being? Neanche troppi anni fa, se ci pensiamo, gli aspetti..."PRESENTAZIONE LIBRO WELLBEING REVOLUTION"
Quale è il futuro del corporate well-being? Neanche troppi anni fa, se ci pensiamo, gli aspetti umani, a partire dalle emozioni, erano tenuti fuori dalle mura aziendali. Le aziende erano luoghi in cui, prima di entrare, dovevi indossare la maschera del ruolo, diventare una specie di automa orientato all'obiettivo e all'execution, nascondere ogni forma di emotività o vulnerabilità. E in molte aziende la situazione è ancora questa.
Tuttavia, soprattutto con la pandemia globale e con un esponenziale crescita tecnologica, il mondo del lavoro sta mostrando nuove dinamiche. Benvenuti nell'era della people centricity dove non è più possibile ignorare i bisogni umani. Perchè quindi well-being revolution?
Perché il mondo del lavoro è cambiato. Ci troviamo nell'era della people centricity dove il binomio "lavoro-sofferenza" non è più accettato, dove ascolto e coinvolgimento sono due dei driver principali per creare ambienti di lavoro sostenibili. Perché rivoluzione è anche ri-evoluzione e siamo felici di poter cogliere questa opportunità di cambiamento come un momento per evolvere, per far sì che le persone possano davvero dare il meglio di sé nelle organizzazioni per cui lavorano.
Intervengono:
Alberto Ronco, CEO & Co-founder / Trainect.
Eleonora Valè, Wellbeing Designer / Trainect.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1520ascolto,cambiamento,coinvolgimento,crescitatecnologica,evolvere,forumhr23,hr,lavoro,libro,peoplecentricity,persone,ri-evoluzione,rivoluzione,sustainability,trainect,welfare,well-being,wellbeingrevolutionfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-phygital-talk-quali-competenze-guideranno-le-aziende-del-futuro-lifeed--57938899| HR & Sustainability |
"QUALI COMPETENZE GUIDERANNO LE AZIENDE DEL FUTURO? VALORIZZARE LE PERSONE IN UNA STRATEGIA DI SOSTENIBILITÀ"
Come valutiamo le competenze dei talenti? Conoscere le persone è il primo passo per abilitare uno sviluppo professionale continuo e un benessere organizzativo sostenibile nel tempo, capace di raggiungere gli obiettivi di business.
Conduce: Chiara Bacilieri, Head of Research & Innovation / Lifeed.
Intervengono:
Emanuela De Franchis, HR Director Food and Beverage.
Vito De Giorgi, Chief People Officer / Consulcesi Group.
Fabiola Massimi, Head of Group People Development & Performance Management / Iccrea Banca.
Luca Ruggi, HR Director / PwC Italy.
Riccarda Zezza, CEO / Lifeed.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57938899Thu, 07 Dec 2023 13:32:59 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Phygital Talk | in collaborazione con Lifeed | | HR & Sustainability | "QUALI COMPETENZE GUIDERANNO LE AZIENDE DEL FUTURO? VALORIZZARE LE PERSONE IN UNA STRATEGIA DI SOSTENIBILITÀ" Come...| HR & Sustainability |
"QUALI COMPETENZE GUIDERANNO LE AZIENDE DEL FUTURO? VALORIZZARE LE PERSONE IN UNA STRATEGIA DI SOSTENIBILITÀ"
Come valutiamo le competenze dei talenti? Conoscere le persone è il primo passo per abilitare uno sviluppo professionale continuo e un benessere organizzativo sostenibile nel tempo, capace di raggiungere gli obiettivi di business.
Conduce: Chiara Bacilieri, Head of Research & Innovation / Lifeed.
Intervengono:
Emanuela De Franchis, HR Director Food and Beverage.
Vito De Giorgi, Chief People Officer / Consulcesi Group.
Fabiola Massimi, Head of Group People Development & Performance Management / Iccrea Banca.
Luca Ruggi, HR Director / PwC Italy.
Riccarda Zezza, CEO / Lifeed.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3512benessereorganizzativo,business,competenze,development,forumhr23,futuro,hr,innovation,lifeed,obiettivi,people,performance,persone,sostenibilità,strategia,sustainability,sviluppoprofessionale,talenti,welfarefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-phygital-talk-il-benessere-organizzativo-come-driver-di-engagement--57938168"IL BENESSERE ORGANIZZATIVO COME DRIVER DI ENGAGEMENT: LA CENTRALITÀ DELL'ASCOLTO"
Conduce: Mariano Corso, Professore di Leadership & Innovation / Politecnico di Milano.
Intervengono:
Massimo Begelle, Regional Manager Italy and Spain / Top Employers Institute.
Federica Dal Toso, Europe Epilepsy Strategic Operation Talent Partner and Country Italy HR Director / UCB Pharma.
Daniele Eleodori, Direttore Risorse Umane & Organizzazione / Fondazione Telethon.
Gianlorenzo Sosso, Head of Sales / Jointly.
Fabrizio Tripodi, Senior HR Director - Emerging Markets Division / Brown-Forman.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57938168Thu, 07 Dec 2023 11:41:58 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Phygital Talk | Wellbeing & Engagement | "IL BENESSERE ORGANIZZATIVO COME DRIVER DI ENGAGEMENT: LA CENTRALITÀ DELL'ASCOLTO" Conduce: Mariano Corso, Professore di Leadership &..."IL BENESSERE ORGANIZZATIVO COME DRIVER DI ENGAGEMENT: LA CENTRALITÀ DELL'ASCOLTO"
Conduce: Mariano Corso, Professore di Leadership & Innovation / Politecnico di Milano.
Intervengono:
Massimo Begelle, Regional Manager Italy and Spain / Top Employers Institute.
Federica Dal Toso, Europe Epilepsy Strategic Operation Talent Partner and Country Italy HR Director / UCB Pharma.
Daniele Eleodori, Direttore Risorse Umane & Organizzazione / Fondazione Telethon.
Gianlorenzo Sosso, Head of Sales / Jointly.
Fabrizio Tripodi, Senior HR Director - Emerging Markets Division / Brown-Forman.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2654ascolto,benessereorganizzativo,engagement,forumhr23,hr,innovation,leadership,organizzazione,strategic,sustainability,welfare,wellbeingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-phygital-interview-diversity-equity-inclusion-wolters-kluwer--57937815"DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION: STRATEGIE E POLITICHE DI GESTIONE IN AZIENDA"
Conduce: Paola Maiorana, Direttrice Scuola di Formazione IPSOA / Wolters Kluwer.
Intervengono:
Alessandro Castelli, Direttore Risorse Umane, Comunicazione, ESG, Assetto Organizzativo, Property e Mobility Management / Crédit Agricole Vita e Assicurazioni.
Sara Tommasiello, Senior Manager Sustainable Innovation / BDO Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57937815Thu, 07 Dec 2023 10:53:00 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Phygital Interview | in collaborazione con Wolters Kluwer | "DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION: STRATEGIE E POLITICHE DI GESTIONE IN AZIENDA" Conduce: Paola Maiorana, Direttrice Scuola di..."DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION: STRATEGIE E POLITICHE DI GESTIONE IN AZIENDA"
Conduce: Paola Maiorana, Direttrice Scuola di Formazione IPSOA / Wolters Kluwer.
Intervengono:
Alessandro Castelli, Direttore Risorse Umane, Comunicazione, ESG, Assetto Organizzativo, Property e Mobility Management / Crédit Agricole Vita e Assicurazioni.
Sara Tommasiello, Senior Manager Sustainable Innovation / BDO Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1836assettoorganizzativo,comunicazione,diversity,equity,esg,forumhr23,gestione,hr,inclusion,innovation,mobility,politiche,propertymanagement,strategie,sustainability,welfare,wolterskluwerfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-phygital-speech-consumi-e-comportamenti-sostenibili-b2you-altroconsumo--57937673"CONSUMI E COMPORTAMENTI SOSTENIBILI AL CENTRO DELLE POLITICHE DI WELFARE AZIENDALE"
Rendere i consumatori consapevoli ed informati, sul come ma anche sul perché delle proprie scelte d'acquisto. Questo l'obiettivo che perseguiamo parlando ai dipendenti delle aziende in qualità di consumatori e attori del mercato nella loro vita privata. Altroconsumo mette a disposizione delle aziende la sua expertise tecnica sui temi del consumo al fine di affiancarle nel promuovere verso i propri dipendenti iniziative di welfare basate sull'empowerment dei loro interessi da consumatori e l'incoraggiamento di comportamenti di acquisto realmente consapevoli. Attraverso strumenti conoscitivi e valoriali abbiamo l'obiettivo di fornire un supporto concreto alla loro vita familiare, sostenendoli verso scelte etiche e adatte al contesto sociale che li circonda.
Conduce: Giovanni Sacchitelli, Partner & Relations Design Officer / For Human Relations.
Interviene: Renzo Occhiuto, Team Coordinator B2B / B2You Altroconsumo.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57937673Thu, 07 Dec 2023 10:28:45 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Phygital Speech | in collaborazione con B2You Altroconsumo | "CONSUMI E COMPORTAMENTI SOSTENIBILI AL CENTRO DELLE POLITICHE DI WELFARE AZIENDALE" Rendere i consumatori consapevoli ed..."CONSUMI E COMPORTAMENTI SOSTENIBILI AL CENTRO DELLE POLITICHE DI WELFARE AZIENDALE"
Rendere i consumatori consapevoli ed informati, sul come ma anche sul perché delle proprie scelte d'acquisto. Questo l'obiettivo che perseguiamo parlando ai dipendenti delle aziende in qualità di consumatori e attori del mercato nella loro vita privata. Altroconsumo mette a disposizione delle aziende la sua expertise tecnica sui temi del consumo al fine di affiancarle nel promuovere verso i propri dipendenti iniziative di welfare basate sull'empowerment dei loro interessi da consumatori e l'incoraggiamento di comportamenti di acquisto realmente consapevoli. Attraverso strumenti conoscitivi e valoriali abbiamo l'obiettivo di fornire un supporto concreto alla loro vita familiare, sostenendoli verso scelte etiche e adatte al contesto sociale che li circonda.
Conduce: Giovanni Sacchitelli, Partner & Relations Design Officer / For Human Relations.
Interviene: Renzo Occhiuto, Team Coordinator B2B / B2You Altroconsumo.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1219acquisti,altroconsumo,b2you,comportamenti,consumatoriconsapevoli,consumatoriinformati,consumi,forumhr23,hr,mercato,politiche,scelteetiche,sustainability,welfarefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-phygital-speech-sustainability-at-the-heart-of-organisations-top-employers-institute--57937465"SUSTAINABILITY AT THE HEART OF ORGANISATIONS: IL VANTAGGIO COMPETITIVO DI ESSERE AZIENDE SOSTENIBILI"
Keynote Speech a cura di Massimo Begelle, Regional Manager Italy and Spain / Top Employers Institute.
Nei contesti aziendali di oggi, sempre più complessi, esigenti e con nuove priorità sociali e ambientali, l'integrazione della sostenibilità diventa un fattore chiave della gestione HR e rappresenta una vera sfida. Sostenibilità come nuovo asset che va di pari passo e si affianca alla costante trasformazione del mondo del lavoro e alle nuove esigenze della popolazione aziendale. Aspetti quali benessere, leadership e ascolto attivo non possono più essere trascurati dalle aziende, e devono assumere un ruolo di primo piano in un'ottica di gestione sostenibile delle persone. Un cambio di prospettiva e un'evoluzione necessaria che mette in evidenzia la priorità della sostenibilità e sottolinea l'importanza reputazionale di presentarsi come azienda sostenibile.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57937465Thu, 07 Dec 2023 09:41:12 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Phygital Speech | in collaborazione con Top Employers Institute | "SUSTAINABILITY AT THE HEART OF ORGANISATIONS: IL VANTAGGIO COMPETITIVO DI ESSERE AZIENDE SOSTENIBILI" Keynote Speech a..."SUSTAINABILITY AT THE HEART OF ORGANISATIONS: IL VANTAGGIO COMPETITIVO DI ESSERE AZIENDE SOSTENIBILI"
Keynote Speech a cura di Massimo Begelle, Regional Manager Italy and Spain / Top Employers Institute.
Nei contesti aziendali di oggi, sempre più complessi, esigenti e con nuove priorità sociali e ambientali, l'integrazione della sostenibilità diventa un fattore chiave della gestione HR e rappresenta una vera sfida. Sostenibilità come nuovo asset che va di pari passo e si affianca alla costante trasformazione del mondo del lavoro e alle nuove esigenze della popolazione aziendale. Aspetti quali benessere, leadership e ascolto attivo non possono più essere trascurati dalle aziende, e devono assumere un ruolo di primo piano in un'ottica di gestione sostenibile delle persone. Un cambio di prospettiva e un'evoluzione necessaria che mette in evidenzia la priorità della sostenibilità e sottolinea l'importanza reputazionale di presentarsi come azienda sostenibile.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1395ascoltoattivo,aziendesostenibili,benessere,esigenze,forumhr23,gestionehr,heart,hr,lavoro,leadership,organisations,popolazioneaziendale,prioritàambientali,prioritàsociali,reputazione,sostenibilità,sustainability,topemployersinstitute,trasformazione,welfarefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-trend-topic-hr-social-listening-volocom--57937249"HR SOCIAL LISTENING: I DIRETTORI RISORSE UMANE SANNO COSA INTERESSA AI DIPENDENTI?"
Keynote Speech a cura di Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom.
Volocom, società leader nell'analisi dell'informazione, ha analizzato i trend principali legati al mondo del lavoro nel 2023. Quali sono gli interessi e le richieste dei dipendenti? Quali sono le attenzioni dei responsabili delle risorse umane nelle aziende italiane? I direttori HR sanno intercettare queste esigenze? Dallo studio delle opinioni postate sui social dagli italiani nel 2023, l'azienda italiana di News Intelligence ha confrontato le risposte alle interviste su stampa e siti di informazione online di chi si occupa di risorse umane per capire se "domanda e offerta" sono allineate. Con qualche sorpresa...
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57937249Thu, 07 Dec 2023 09:02:59 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Trend Topic | in collaborazione con Volocom | "HR SOCIAL LISTENING: I DIRETTORI RISORSE UMANE SANNO COSA INTERESSA AI DIPENDENTI?" Keynote Speech a cura di Federico Luperi, News..."HR SOCIAL LISTENING: I DIRETTORI RISORSE UMANE SANNO COSA INTERESSA AI DIPENDENTI?"
Keynote Speech a cura di Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom.
Volocom, società leader nell'analisi dell'informazione, ha analizzato i trend principali legati al mondo del lavoro nel 2023. Quali sono gli interessi e le richieste dei dipendenti? Quali sono le attenzioni dei responsabili delle risorse umane nelle aziende italiane? I direttori HR sanno intercettare queste esigenze? Dallo studio delle opinioni postate sui social dagli italiani nel 2023, l'azienda italiana di News Intelligence ha confrontato le risposte alle interviste su stampa e siti di informazione online di chi si occupa di risorse umane per capire se "domanda e offerta" sono allineate. Con qualche sorpresa...
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1488analisi,attenzioni,dipendenti,direttori,domanda,esigenze,forumhr23,hr,informazione,interessi,lavoro,offerta,richieste,social,sustainability,trend,volocom,welfarefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-phygital-talk-il-wellbeing-come-leva-strategica-gympass--57937028"IL WELLBEING COME LEVA STRATEGICA: L'EVOLUZIONE DELLE FUNZIONI HR E LA NASCITA DI UNA NUOVA FIGURA MANAGERIALE"
In questo Phygital Talk si affronterà il tema del benessere aziendale come elemento cruciale della strategia e del successo delle imprese, in termini di performance ma anche di attraction e retention dei talenti. Si metterà a tema l'evoluzione delle funzioni HR e la nuova responsabilità del People Management nei confronti del benessere delle persone. In particolare, si cercherà di capire se possiamo intravedere la nascita di una nuova figura manageriale le cui responsabilità eccedono quelle del Chief People Officer, ovvero il Chief Wellbeing Officer, cercando di comprendere se la nuova importanza che le organizzazioni sono tenute ad attribuire al benessere comporta una revisione delle strutture organizzative stesse.
Conduce: Claudia Cipolla, Head of Italy / Gympass.
Intervengono:
Sofia Campos, HR Director / Cerved Group.
Michelangelo Ceresani, VP of Human Resources & Organization / Capgemini Italia.
Francesca Fossi, Head of Wellbeing, Employer Branding & Talent Acquisition / Fastweb.
Gianluca Magnani, Global People & Culture Officer / Fidia Farmaceutici.
Arianna Restelli, HR Head Italy / Avon Cosmetics.
Luca Trevisan, Direttore Risorse Umane e Organizzazione / Contship Italia.
Lucio Tubaro, Vice President Human Resources Italy and Group HR Assignments / BTicino.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57937028Thu, 07 Dec 2023 08:13:53 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Phygital Talk | in collaborazione con Gympass | "IL WELLBEING COME LEVA STRATEGICA: L'EVOLUZIONE DELLE FUNZIONI HR E LA NASCITA DI UNA NUOVA FIGURA MANAGERIALE" In questo Phygital Talk si..."IL WELLBEING COME LEVA STRATEGICA: L'EVOLUZIONE DELLE FUNZIONI HR E LA NASCITA DI UNA NUOVA FIGURA MANAGERIALE"
In questo Phygital Talk si affronterà il tema del benessere aziendale come elemento cruciale della strategia e del successo delle imprese, in termini di performance ma anche di attraction e retention dei talenti. Si metterà a tema l'evoluzione delle funzioni HR e la nuova responsabilità del People Management nei confronti del benessere delle persone. In particolare, si cercherà di capire se possiamo intravedere la nascita di una nuova figura manageriale le cui responsabilità eccedono quelle del Chief People Officer, ovvero il Chief Wellbeing Officer, cercando di comprendere se la nuova importanza che le organizzazioni sono tenute ad attribuire al benessere comporta una revisione delle strutture organizzative stesse.
Conduce: Claudia Cipolla, Head of Italy / Gympass.
Intervengono:
Sofia Campos, HR Director / Cerved Group.
Michelangelo Ceresani, VP of Human Resources & Organization / Capgemini Italia.
Francesca Fossi, Head of Wellbeing, Employer Branding & Talent Acquisition / Fastweb.
Gianluca Magnani, Global People & Culture Officer / Fidia Farmaceutici.
Arianna Restelli, HR Head Italy / Avon Cosmetics.
Luca Trevisan, Direttore Risorse Umane e Organizzazione / Contship Italia.
Lucio Tubaro, Vice President Human Resources Italy and Group HR Assignments / BTicino.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3155attraction,benessere,culture,forumhr23,gympass,hr,organization,peoplemanagement,performance,responsabilità,retention,strategia,successo,sustainability,talenti,welfare,wellbeingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-talk-show-il-people-management-e-la-sfida-del-cambiamento--57919877"IL PEOPLE MANAGEMENT E LA SFIDA DEL CAMBIAMENTO: COME CONIUGARE DIVERSITÀ, INCLUSIONE E CULTURA ORGANIZZATIVA"
Conduce: Adriano Solidoro, Docente e Ricercatore in Organizzazione Aziendale / Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Francesca Barbieri, Organization Excellence & Transformation Senior Manager / Whirlpool EMEA.
Arianna Brambilla, Responsabile HR / UGO Professional Caregiver.
Lara Canino, Brand Manager & Direttore PMC Academy / Più Mutui Casa.
Arianna Ferrini, HR Director & Board Member / Canon Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57919877Tue, 05 Dec 2023 17:07:33 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Talk Show | HR & Corporate Culture | "IL PEOPLE MANAGEMENT E LA SFIDA DEL CAMBIAMENTO: COME CONIUGARE DIVERSITÀ, INCLUSIONE E CULTURA ORGANIZZATIVA" Conduce: Adriano Solidoro, Docente e..."IL PEOPLE MANAGEMENT E LA SFIDA DEL CAMBIAMENTO: COME CONIUGARE DIVERSITÀ, INCLUSIONE E CULTURA ORGANIZZATIVA"
Conduce: Adriano Solidoro, Docente e Ricercatore in Organizzazione Aziendale / Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Francesca Barbieri, Organization Excellence & Transformation Senior Manager / Whirlpool EMEA.
Arianna Brambilla, Responsabile HR / UGO Professional Caregiver.
Lara Canino, Brand Manager & Direttore PMC Academy / Più Mutui Casa.
Arianna Ferrini, HR Director & Board Member / Canon Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2643cambiamento,corporateculture,culturaorganizzativa,diversità,forumhr23,hr,inclusione,organization,peoplemanagement,sustainability,transformation,welfarefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-talk-show-fiducia-engagement-inclusione--57919502"FIDUCIA, ENGAGEMENT, INCLUSIONE: LA RICETTA PER UN PROGETTO DI EMPLOYEE EXPERIENCE DI SUCCESSO"
Conduce: Pasquale Cormio, Professore a Contratto / Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano.
Intervengono:
Fabio Fabiano, Head of Group HR Digital Processes / Assicurazioni Generali.
Cecilia Mengoni, Human Resources Director / Felsineo.
Matteo Moi, Human Resources Director / NLMK Verona.
Serena Rossi, HR Director / Stryker Italia.
Domenico Santoro, Human Resources Director / Air Liquide.
Angelo Viti, HR Director Cluster Italy / Transcom Worldwide Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57919502Tue, 05 Dec 2023 16:32:32 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Talk Show | HR & Employee Experience | "FIDUCIA, ENGAGEMENT, INCLUSIONE: LA RICETTA PER UN PROGETTO DI EMPLOYEE EXPERIENCE DI SUCCESSO" Conduce: Pasquale Cormio, Professore a Contratto..."FIDUCIA, ENGAGEMENT, INCLUSIONE: LA RICETTA PER UN PROGETTO DI EMPLOYEE EXPERIENCE DI SUCCESSO"
Conduce: Pasquale Cormio, Professore a Contratto / Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano.
Intervengono:
Fabio Fabiano, Head of Group HR Digital Processes / Assicurazioni Generali.
Cecilia Mengoni, Human Resources Director / Felsineo.
Matteo Moi, Human Resources Director / NLMK Verona.
Serena Rossi, HR Director / Stryker Italia.
Domenico Santoro, Human Resources Director / Air Liquide.
Angelo Viti, HR Director Cluster Italy / Transcom Worldwide Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2936employeeexperience,engagement,fiducia,forumhr23,hr,inclusione,sustainability,welfarefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-talk-show-dalla-prevenzione-all-intervento-la-salute-mentale-dei-propri-dipendenti-therapyside--57919046"DALLA PREVENZIONE ALL'INTERVENTO: PERCHÉ LE AZIENDE DEVONO ANTICIPARE E AFFRONTARE IN MODO PROATTIVO LA SALUTE MENTALE DEI PROPRI DIPENDENTI"
Nel moderno mondo del lavoro, la salute mentale dei dipendenti sta emergendo come una priorità sempre più rilevante per le aziende di successo. In questo Talk Show, esploreremo l'importanza di anticipare e affrontare in modo proattivo le questioni legate alla salute mentale all'interno dell'ambiente lavorativo. Dalla prevenzione all'intervento, scopriremo perché le aziende devono andare oltre la semplice consapevolezza e adottare una mentalità attiva nei confronti della salute mentale dei propri dipendenti. Esploreremo le sfide che i lavoratori possono affrontare, come lo stress, l'ansia e la depressione, e come queste problematiche possono influire sul benessere individuale e sulla produttività aziendale. Attraverso una combinazione di dati statistici e studi di caso, analizzeremo le conseguenze negative che possono derivare dall'ignorare o sottovalutare la salute mentale dei dipendenti. Vedremo come una cultura aziendale che promuove il benessere mentale può portare a un ambiente di lavoro più sano, soddisfacente e produttivo: le migliori pratiche per un programma di salute mentale aziendale che abbracci la prevenzione e l'intervento.
Conduce: Alessandro De Sario, Co-Fondatore e Amministratore Delegato / Therapyside.
Intervengono:
Francesco Caccavo, HR Director / Douglas Italia.
Cristina De Los Reyes, Human Resources Director Italy / La Prairie Switzerland.
Paolo Filippi, Group People & Organization Director / Gruppo Cimbali.
Elise Fraval, Head of HR Italy / AXA XL (Gruppo AXA).
Raffaella Maderna, People & Communication Director / Lundbeck Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57919046Tue, 05 Dec 2023 15:55:06 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Talk Show | in collaborazione con Therapyside | "DALLA PREVENZIONE ALL'INTERVENTO: PERCHÉ LE AZIENDE DEVONO ANTICIPARE E AFFRONTARE IN MODO PROATTIVO LA SALUTE MENTALE DEI PROPRI..."DALLA PREVENZIONE ALL'INTERVENTO: PERCHÉ LE AZIENDE DEVONO ANTICIPARE E AFFRONTARE IN MODO PROATTIVO LA SALUTE MENTALE DEI PROPRI DIPENDENTI"
Nel moderno mondo del lavoro, la salute mentale dei dipendenti sta emergendo come una priorità sempre più rilevante per le aziende di successo. In questo Talk Show, esploreremo l'importanza di anticipare e affrontare in modo proattivo le questioni legate alla salute mentale all'interno dell'ambiente lavorativo. Dalla prevenzione all'intervento, scopriremo perché le aziende devono andare oltre la semplice consapevolezza e adottare una mentalità attiva nei confronti della salute mentale dei propri dipendenti. Esploreremo le sfide che i lavoratori possono affrontare, come lo stress, l'ansia e la depressione, e come queste problematiche possono influire sul benessere individuale e sulla produttività aziendale. Attraverso una combinazione di dati statistici e studi di caso, analizzeremo le conseguenze negative che possono derivare dall'ignorare o sottovalutare la salute mentale dei dipendenti. Vedremo come una cultura aziendale che promuove il benessere mentale può portare a un ambiente di lavoro più sano, soddisfacente e produttivo: le migliori pratiche per un programma di salute mentale aziendale che abbracci la prevenzione e l'intervento.
Conduce: Alessandro De Sario, Co-Fondatore e Amministratore Delegato / Therapyside.
Intervengono:
Francesco Caccavo, HR Director / Douglas Italia.
Cristina De Los Reyes, Human Resources Director Italy / La Prairie Switzerland.
Paolo Filippi, Group People & Organization Director / Gruppo Cimbali.
Elise Fraval, Head of HR Italy / AXA XL (Gruppo AXA).
Raffaella Maderna, People & Communication Director / Lundbeck Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1922affrontare,anticipare,benessereindividuale,culturaaziendale,forumhr23,hr,intervento,lavoro,organization,people,prevenzione,produttivitàaziendale,salutementale,sustainability,therapyside,welfarefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-exclusive-interview-migliorare-la-talent-attraction-e-retention-con-i-servizi-di-mobilita-arval-italia--57918422"MIGLIORARE LA TALENT ATTRACTION E RETENTION CON I SERVIZI DI MOBILITÀ"
Oggi c'è un nuovo modo di vivere il lavoro. La soddisfazione dei dipendenti passa anche e soprattutto dalla capacità di un'azienda di offrire servizi di welfare che migliorino il benessere dei lavoratori. Tra questi, ci sono i servizi di mobilità aziendale e personale. Le abitudini di spostamento delle persone, infatti, si sono evolute e le opzioni di trasporto e mobilità hanno acquisito sempre maggior valore, diventando per le aziende una delle leve di attrazione di nuovi talenti e di retention dei propri dipendenti.
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom.
Interviene: Alessandro Pigazzi, Retail & Partnership Director / Arval Italia (Gruppo BNP Paribas).
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57918422Tue, 05 Dec 2023 15:03:31 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Exclusive Interview | in collaborazione con Arval Italia (Gruppo BNP Paribas) | "MIGLIORARE LA TALENT ATTRACTION E RETENTION CON I SERVIZI DI MOBILITÀ" Oggi c'è un nuovo modo di vivere il..."MIGLIORARE LA TALENT ATTRACTION E RETENTION CON I SERVIZI DI MOBILITÀ"
Oggi c'è un nuovo modo di vivere il lavoro. La soddisfazione dei dipendenti passa anche e soprattutto dalla capacità di un'azienda di offrire servizi di welfare che migliorino il benessere dei lavoratori. Tra questi, ci sono i servizi di mobilità aziendale e personale. Le abitudini di spostamento delle persone, infatti, si sono evolute e le opzioni di trasporto e mobilità hanno acquisito sempre maggior valore, diventando per le aziende una delle leve di attrazione di nuovi talenti e di retention dei propri dipendenti.
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom.
Interviene: Alessandro Pigazzi, Retail & Partnership Director / Arval Italia (Gruppo BNP Paribas).
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1585arval,attrazionenuovitalenti,benessere,business,dipendenti,forumhr23,hr,lavoro,mobilità,retention,servizi,soddisfazione,spostamento,sustainability,talentattraction,trasporto,welfarefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-innovation-speech-welfare-aziendale-osservatorio-di-edenred-italia--57918069"WELFARE AZIENDALE: TREND E DATI DELL'OSSERVATORIO WELFARE DI EDENRED ITALIA"
Keynote Speech a cura di Stefano Pinato, Sales Director Welfare / Edenred Italia.
L'Osservatorio Welfare di Edenred Italia presenta, ogni anno, i nuovi trend e gli scenari futuri del welfare aziendale. Quest'anno, grazie al supporto di BVA Doxa, abbiamo approfondito la ricerca con un'indagine sul sentiment dei lavoratori, attraverso cinque diversi topic: l'engagement, la gender equality, la sostenibilità, la quotidianità e la semplicità.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57918069Tue, 05 Dec 2023 14:34:02 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Innovation Speech | in collaborazione con Edenred | "WELFARE AZIENDALE: TREND E DATI DELL'OSSERVATORIO WELFARE DI EDENRED ITALIA" Keynote Speech a cura di Stefano Pinato, Sales Director..."WELFARE AZIENDALE: TREND E DATI DELL'OSSERVATORIO WELFARE DI EDENRED ITALIA"
Keynote Speech a cura di Stefano Pinato, Sales Director Welfare / Edenred Italia.
L'Osservatorio Welfare di Edenred Italia presenta, ogni anno, i nuovi trend e gli scenari futuri del welfare aziendale. Quest'anno, grazie al supporto di BVA Doxa, abbiamo approfondito la ricerca con un'indagine sul sentiment dei lavoratori, attraverso cinque diversi topic: l'engagement, la gender equality, la sostenibilità, la quotidianità e la semplicità.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1089dati,edenred,engagement,forumhr23,genderequality,hr,indagine,osservatorio,quotidianità,scenari,semplicità,sentiment,sostenibilità,sustainability,trend,welfarefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-talk-show-dal-welfare-al-wellness-3-0-wellmakers-by-bnp-paribas--57917776"DAL WELFARE AL WELLNESS 3.0: LA SFIDA DEL BENESSERE DELLE PERSONE FRA CONNESSIONE E PERSONALIZZAZIONE"
In un mondo del lavoro in costante evoluzione, il benessere dei dipendenti è diventato una priorità sempre più rilevante per le aziende. Il tradizionale approccio del welfare si sta trasformando in un nuovo paradigma: il Wellness 3.0. Il primo è risultato fino ad oggi importante perché aumenta la produttività dei dipendenti, riduce l'assenteismo, migliora il clima aziendale e attrae e fidelizza i dipendenti. Un approccio incentrato sul wellness promette di raggiungere risultati ulteriori: miglioramento della salute fisica e mentale, incremento della soddisfazione lavorativa, riduzione dello stress e promozione della crescita personale. Il welfare aziendale e il wellness sono due aspetti complementari che possono contribuire a migliorare la qualità della vita dei dipendenti e a creare un ambiente lavorativo più sano e produttivo. Questo Talk Show esplorerà l'importanza di completare l'assistenza ai dipendenti con un approccio olistico basato sulla connessione e personalizzazione, ponendo l'attenzione sul benessere mentale, fisico, sociale e finanziario dei collaboratori: le migliori pratiche per implementare strategie e soluzioni di benessere efficaci, tenendo conto delle esigenze individuali e delle sfide della società moderna.
Conduce: Stefano Colasanti, Head of WellMAKERS by BNP PARIBAS.
Intervengono:
Francesco Blasi, Direttore Risorse Umane / Komatsu Italia Manufacturing.
Gabriele Bonacossa, Chief HR Officer / ILPRA.
Andrea Del Chicca, Direttore Corporate HR, Acquisti, Legale, IT / Trenord.
Cristina Gobbato, HR Director.
Elisabetta Pezzotta, HR Director / Sperlari.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57917776Tue, 05 Dec 2023 14:08:23 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Talk Show | in collaborazione con WellMAKERS by BNP PARIBAS | "DAL WELFARE AL WELLNESS 3.0: LA SFIDA DEL BENESSERE DELLE PERSONE FRA CONNESSIONE E PERSONALIZZAZIONE" In un mondo del lavoro..."DAL WELFARE AL WELLNESS 3.0: LA SFIDA DEL BENESSERE DELLE PERSONE FRA CONNESSIONE E PERSONALIZZAZIONE"
In un mondo del lavoro in costante evoluzione, il benessere dei dipendenti è diventato una priorità sempre più rilevante per le aziende. Il tradizionale approccio del welfare si sta trasformando in un nuovo paradigma: il Wellness 3.0. Il primo è risultato fino ad oggi importante perché aumenta la produttività dei dipendenti, riduce l'assenteismo, migliora il clima aziendale e attrae e fidelizza i dipendenti. Un approccio incentrato sul wellness promette di raggiungere risultati ulteriori: miglioramento della salute fisica e mentale, incremento della soddisfazione lavorativa, riduzione dello stress e promozione della crescita personale. Il welfare aziendale e il wellness sono due aspetti complementari che possono contribuire a migliorare la qualità della vita dei dipendenti e a creare un ambiente lavorativo più sano e produttivo. Questo Talk Show esplorerà l'importanza di completare l'assistenza ai dipendenti con un approccio olistico basato sulla connessione e personalizzazione, ponendo l'attenzione sul benessere mentale, fisico, sociale e finanziario dei collaboratori: le migliori pratiche per implementare strategie e soluzioni di benessere efficaci, tenendo conto delle esigenze individuali e delle sfide della società moderna.
Conduce: Stefano Colasanti, Head of WellMAKERS by BNP PARIBAS.
Intervengono:
Francesco Blasi, Direttore Risorse Umane / Komatsu Italia Manufacturing.
Gabriele Bonacossa, Chief HR Officer / ILPRA.
Andrea Del Chicca, Direttore Corporate HR, Acquisti, Legale, IT / Trenord.
Cristina Gobbato, HR Director.
Elisabetta Pezzotta, HR Director / Sperlari.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2532assistenza,benessere,connessione,crescita,fidelizzare,forumhr23,hr,lavoro,persona,personalizzazione,produttività,qualità,salute,soddisfazione,soluzioni,strategie,sustainability,welfare,wellmakers,wellnessfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-keynote-speech-employee-experience-welliba--57917477"EMPLOYEE EXPERIENCE: IL VALORE E L'IMPATTO CONCRETO PER BUSINESS E ESG"
Keynote Speech a cura di Alessandro Groggia, Country Leader and Co-Founder / Welliba Italia.
Employee Experience (EX) è la percezione che abbiamo delle interazioni con l'organizzazione in cui lavoriamo. Una percezione che dipende da individuo e contesto, e che influenza in modo decisivo le prestazioni, l'engagement, la spinta a restare o a cambiare lavoro. Ecco perché per un'azienda è fondamentale conoscere l'EX delle proprie persone e gli elementi che la determinano. Si può comprendere l'EX misurandola in modo scientifico, andando oltre le solite survey? E quali vantaggi ne possono trarre individuo e azienda? Quali HR Analytics se ne possono ricavare e come possiamo utilizzarli, anche in ottica ESG?
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57917477Tue, 05 Dec 2023 13:28:11 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Keynote Speech | in collaborazione con Welliba | "EMPLOYEE EXPERIENCE: IL VALORE E L'IMPATTO CONCRETO PER BUSINESS E ESG" Keynote Speech a cura di Alessandro Groggia, Country Leader and..."EMPLOYEE EXPERIENCE: IL VALORE E L'IMPATTO CONCRETO PER BUSINESS E ESG"
Keynote Speech a cura di Alessandro Groggia, Country Leader and Co-Founder / Welliba Italia.
Employee Experience (EX) è la percezione che abbiamo delle interazioni con l'organizzazione in cui lavoriamo. Una percezione che dipende da individuo e contesto, e che influenza in modo decisivo le prestazioni, l'engagement, la spinta a restare o a cambiare lavoro. Ecco perché per un'azienda è fondamentale conoscere l'EX delle proprie persone e gli elementi che la determinano. Si può comprendere l'EX misurandola in modo scientifico, andando oltre le solite survey? E quali vantaggi ne possono trarre individuo e azienda? Quali HR Analytics se ne possono ricavare e come possiamo utilizzarli, anche in ottica ESG?
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1025business,employeeexperience,engagement,esg,forumhr23,hr,hranalytics,interazioni,lavoro,persone,prestazioni,sustainability,welfare,well,wellibafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-phygital-talk-che-fine-fara-lo-smart-working--57916522"CHE FINE FARÀ LO SMART WORKING? UN BILANCIO SULLA RECENTE ESPERIENZA E UN RITRATTO DI CIÒ CHE CI ATTENDE"
Conduce: Flaminia Fazi, CEO / The Performance Solution e U2COACH.
Intervengono:
Roberta Occorso, Group Chief HR Officer / Dedalus.
Michele Scotto di Uccio, Responsabile HR di Gruppo / Giglio Group.
Anna Specchia, Director People Lead / QVC Italia.
Verena Von Dellemann, Head of Human Resources / Gruber Logistics.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57916522Tue, 05 Dec 2023 11:37:29 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Phygital Talk | HR & innovazione organizzativa | "CHE FINE FARÀ LO SMART WORKING? UN BILANCIO SULLA RECENTE ESPERIENZA E UN RITRATTO DI CIÒ CHE CI ATTENDE" Conduce: Flaminia Fazi, CEO / The..."CHE FINE FARÀ LO SMART WORKING? UN BILANCIO SULLA RECENTE ESPERIENZA E UN RITRATTO DI CIÒ CHE CI ATTENDE"
Conduce: Flaminia Fazi, CEO / The Performance Solution e U2COACH.
Intervengono:
Roberta Occorso, Group Chief HR Officer / Dedalus.
Michele Scotto di Uccio, Responsabile HR di Gruppo / Giglio Group.
Anna Specchia, Director People Lead / QVC Italia.
Verena Von Dellemann, Head of Human Resources / Gruber Logistics.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2976forumhr23,hr,innovation,innovazioneorganizzativa,lavoro,people,smartworking,talentfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-phygital-speech-design-a-servizio-dell-hr-talent-garden--57916320"DESIGN A SERVIZIO DELL'HR: POTENZIARE L'ESPERIENZA DEI DIPENDENTI ATTRAVERSO L'INNOVAZIONE"
Keynote Speech a cura di Alessandra Gatti, Head of HR School and Career Service / Talent Garden.
In che modo il design thinking può migliorare le pratiche di gestione delle risorse umane? Mettendo le esigenze dei dipendenti al centro di tutte le decisioni. Per cambiare il paradigma delle risorse umane è necessario mettere le organizzazioni al servizio delle persone e trattare i nostri dipendenti con la stessa cura con cui abbiamo imparato a trattare i nostri clienti. Per costruire un ambiente di lavoro più efficiente, coinvolgente e gratificante per tutti i membri del team serve molta volontà, ma soprattutto, metodo. In un'epoca in cui trattenere i talenti sembra un'impresa titanica, proviamo a "sfruttare" gli strumenti dei designer per rivoluzionare l'employee experience per garantire la retention.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57916320Tue, 05 Dec 2023 11:10:48 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Phygital Speech | in collaborazione con Talent Garden | "DESIGN A SERVIZIO DELL'HR: POTENZIARE L'ESPERIENZA DEI DIPENDENTI ATTRAVERSO L'INNOVAZIONE" Keynote Speech a cura di Alessandra Gatti, Head..."DESIGN A SERVIZIO DELL'HR: POTENZIARE L'ESPERIENZA DEI DIPENDENTI ATTRAVERSO L'INNOVAZIONE"
Keynote Speech a cura di Alessandra Gatti, Head of HR School and Career Service / Talent Garden.
In che modo il design thinking può migliorare le pratiche di gestione delle risorse umane? Mettendo le esigenze dei dipendenti al centro di tutte le decisioni. Per cambiare il paradigma delle risorse umane è necessario mettere le organizzazioni al servizio delle persone e trattare i nostri dipendenti con la stessa cura con cui abbiamo imparato a trattare i nostri clienti. Per costruire un ambiente di lavoro più efficiente, coinvolgente e gratificante per tutti i membri del team serve molta volontà, ma soprattutto, metodo. In un'epoca in cui trattenere i talenti sembra un'impresa titanica, proviamo a "sfruttare" gli strumenti dei designer per rivoluzionare l'employee experience per garantire la retention.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1103career,designthinking,dipendenti,employeeexperience,esperienza,forumhr23,hr,innovation,innovazione,metodo,retention,tag,talent,talentgardenfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-phygital-speech-talent-360-performa-group--57916145"TALENT 360°: LA NUOVA VISION DELLA TALENT ACQUISITION"
Keynote Speech a cura di Andrea Pedrini, Director of Sales, Marketing & Strategy / Performa Group - Digital Product Manager / T-Finder Solution - Co-Founder / WOT (war Of Talent).
La ricerca di talenti è ormai cruciale per il successo delle organizzazioni. In questa fase caratterizzata dalla "Talent Scarcity" e dalla "Talent Shortage" le aziende sono sempre più ingaggiate e devono rivedere processi e strategie. Partendo dalla provocazione secondo cui "il Talento c'è, bisogna solo saperlo trovare", l'intervento introdurrà un approccio innovativo ed integrato, basato su tecnologie, AI e logiche innovative come l'uso dei social in modo coerente con le nuove esigenze del mercato.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57916145Tue, 05 Dec 2023 10:42:15 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Phygital Speech | in collaborazione con Performa Group | "TALENT 360°: LA NUOVA VISION DELLA TALENT ACQUISITION" Keynote Speech a cura di Andrea Pedrini, Director of Sales, Marketing &..."TALENT 360°: LA NUOVA VISION DELLA TALENT ACQUISITION"
Keynote Speech a cura di Andrea Pedrini, Director of Sales, Marketing & Strategy / Performa Group - Digital Product Manager / T-Finder Solution - Co-Founder / WOT (war Of Talent).
La ricerca di talenti è ormai cruciale per il successo delle organizzazioni. In questa fase caratterizzata dalla "Talent Scarcity" e dalla "Talent Shortage" le aziende sono sempre più ingaggiate e devono rivedere processi e strategie. Partendo dalla provocazione secondo cui "il Talento c'è, bisogna solo saperlo trovare", l'intervento introdurrà un approccio innovativo ed integrato, basato su tecnologie, AI e logiche innovative come l'uso dei social in modo coerente con le nuove esigenze del mercato.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>819ai,digital,forumhr23,innovation,logiche,marketing,performagroup,ricerca,social,strategie,strategy,talent,talentacquisition,talentscarcity,talentshortage,tecnologiefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-phygital-speech-nespresso-incontra-l-autorganizzazione-asterys--57915937"NESPRESSO INCONTRA L'AUTORGANIZZAZIONE: IL VIAGGIO CHE HA INTRODOTTO L'AUTORITÀ DISTRIBUITA IN UNA GRANDE AZIENDA"
Negli ultimi decenni le aziende hanno assistito a una crescente complessità, a cambiamenti importanti del contesto economico e sociale, ritrovandosi a vivere una serie di sfide interne che ne hanno ostacolato il successo. Riguardano aspetti come l'eccessiva burocrazia, la proliferazione di sistemi e processi creati per aumentare il controllo, l'attenzione al breve termine, la mentalità a compartimenti stagni e molto altro ancora. Elementi che hanno un impatto sul modo in cui le persone lavorano, collaborano, raggiungono i propri obiettivi, influenzando quindi anche le performance organizzative e la capacità di innovare e cambiare. L'attitudine all'innovazione e la propensione ad accogliere il cambiamento, hanno portato il team HR di Nespresso ad avvicinarsi all'autorganizzazione per migliorare ulteriormente la collaborazione tra i membri del team, aumentando i livelli di autonomia e responsabilità dei singoli individui. AEquacy è un sistema senza controllo gerarchico, in cui l'equilibrio viene stabilito e mantenuto all'interno dei team e tra i vari team, attraverso meccanismi di pressione e coordinamento tra pari. In un'organizzazione paritaria le persone possono svolgere al meglio il proprio lavoro perché ne hanno il controllo totale, chiarezza nella direzione organizzativa e accesso a tutte le informazioni necessarie per prendere le decisioni migliori. In Nespresso i vantaggi sono stati: maggiore velocità, flessibilità, efficienza, produttività e performance.
Intervengono:
Giovanna D'Alessio, Partner / Asterys.
Simona Liguoro, HR Director / Nespresso Italiana.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57915937Tue, 05 Dec 2023 10:08:44 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Phygital Speech | in collaborazione con Asterys | "NESPRESSO INCONTRA L'AUTORGANIZZAZIONE: IL VIAGGIO CHE HA INTRODOTTO L'AUTORITÀ DISTRIBUITA IN UNA GRANDE AZIENDA" Negli ultimi decenni le..."NESPRESSO INCONTRA L'AUTORGANIZZAZIONE: IL VIAGGIO CHE HA INTRODOTTO L'AUTORITÀ DISTRIBUITA IN UNA GRANDE AZIENDA"
Negli ultimi decenni le aziende hanno assistito a una crescente complessità, a cambiamenti importanti del contesto economico e sociale, ritrovandosi a vivere una serie di sfide interne che ne hanno ostacolato il successo. Riguardano aspetti come l'eccessiva burocrazia, la proliferazione di sistemi e processi creati per aumentare il controllo, l'attenzione al breve termine, la mentalità a compartimenti stagni e molto altro ancora. Elementi che hanno un impatto sul modo in cui le persone lavorano, collaborano, raggiungono i propri obiettivi, influenzando quindi anche le performance organizzative e la capacità di innovare e cambiare. L'attitudine all'innovazione e la propensione ad accogliere il cambiamento, hanno portato il team HR di Nespresso ad avvicinarsi all'autorganizzazione per migliorare ulteriormente la collaborazione tra i membri del team, aumentando i livelli di autonomia e responsabilità dei singoli individui. AEquacy è un sistema senza controllo gerarchico, in cui l'equilibrio viene stabilito e mantenuto all'interno dei team e tra i vari team, attraverso meccanismi di pressione e coordinamento tra pari. In un'organizzazione paritaria le persone possono svolgere al meglio il proprio lavoro perché ne hanno il controllo totale, chiarezza nella direzione organizzativa e accesso a tutte le informazioni necessarie per prendere le decisioni migliori. In Nespresso i vantaggi sono stati: maggiore velocità, flessibilità, efficienza, produttività e performance.
Intervengono:
Giovanna D'Alessio, Partner / Asterys.
Simona Liguoro, HR Director / Nespresso Italiana.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2012aequacy,asterys,autonomia,autorganizzazione,burocrazia,cambiamenti,collaborazione,controllo,coordinamento,equilibrio,hr,informazioni,innovation,lavoro,nespresso,pari,performance,responsabilità,talent,teamfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-phygital-speech-candidate-experience-e-generazioni-cleverconnect--57915643"CANDIDATE EXPERIENCE E GENERAZIONI: PERSONALIZZARE L'ESPERIENZA PER UN HIRING EFFICACE"
Intervengono:
Carlo Della Casa, Global Sales Manager / CleverConnect.
Elisa Terraneo, Marketing & Communication Manager South Europe / CleverConnect.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57915643Tue, 05 Dec 2023 09:18:59 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Phygital Speech | in collaborazione con CleverConnect | "CANDIDATE EXPERIENCE E GENERAZIONI: PERSONALIZZARE L'ESPERIENZA PER UN HIRING EFFICACE" Intervengono: Carlo Della Casa, Global Sales..."CANDIDATE EXPERIENCE E GENERAZIONI: PERSONALIZZARE L'ESPERIENZA PER UN HIRING EFFICACE"
Intervengono:
Carlo Della Casa, Global Sales Manager / CleverConnect.
Elisa Terraneo, Marketing & Communication Manager South Europe / CleverConnect.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1434candidateexperience,cleverconnect,communication,forumhr23,generazioni,hiring,hr,innovation,marketing,personalizzare,recruiting,talentfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-talk-show-di-apertura-hr-happiness--57915306"HR & HAPPINESS: ALLA RICERCA DELLO STAR BENE SUL POSTO DI LAVORO"
Conduce: Luca Solari, Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale / Università degli Studi di Milano.
Intervengono:
Danila De Stefano, CEO & Founder / Unobravo.
Mauro Ghilardi, Chief People and Transformation Officer / A2A.
Antonio Gusmini, Direttore Risorse Umane / Banca Mediolanum.
Andrea Langfelder, Business Development Manager / Oracle Italia.
Tommaso Palermo, CEO / Pluxee Italia.
Marco Spadafora, Chief Commercial Officer / Carol.
Roberto Zecchino, Deputy General Manager & Corporate Vice President Human Resource South Europe / Bosch Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57915306Tue, 05 Dec 2023 08:07:31 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Talk Show di apertura | Retain Talents | "HR & HAPPINESS: ALLA RICERCA DELLO STAR BENE SUL POSTO DI LAVORO" Conduce: Luca Solari, Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale /..."HR & HAPPINESS: ALLA RICERCA DELLO STAR BENE SUL POSTO DI LAVORO"
Conduce: Luca Solari, Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale / Università degli Studi di Milano.
Intervengono:
Danila De Stefano, CEO & Founder / Unobravo.
Mauro Ghilardi, Chief People and Transformation Officer / A2A.
Antonio Gusmini, Direttore Risorse Umane / Banca Mediolanum.
Andrea Langfelder, Business Development Manager / Oracle Italia.
Tommaso Palermo, CEO / Pluxee Italia.
Marco Spadafora, Chief Commercial Officer / Carol.
Roberto Zecchino, Deputy General Manager & Corporate Vice President Human Resource South Europe / Bosch Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>4058benessere,business,development,happiness,hr,lavoro,organizzazione,people,retaintalents,starbene,sustainability,talent,transformation,welfarefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-phygital-interview-la-sinfonia-innovativa-di-rina-e-qualtrics-nell-employee-experience--57908009"LA SINFONIA INNOVATIVA DI RINA E QUALTRICS NELL'EMPLOYEE EXPERIENCE"
Conduce: Omar Khalil, Account Director / Qualtrics.
Moderatore: Giovanni Sacchitelli, Partner & Relations Design Officer / For Human Relations.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57908009Mon, 04 Dec 2023 16:57:40 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Phygital Interview | in collaborazione con Qualtrics | "LA SINFONIA INNOVATIVA DI RINA E QUALTRICS NELL'EMPLOYEE EXPERIENCE" Conduce: Omar Khalil, Account Director / Qualtrics. Moderatore:..."LA SINFONIA INNOVATIVA DI RINA E QUALTRICS NELL'EMPLOYEE EXPERIENCE"
Conduce: Omar Khalil, Account Director / Qualtrics.
Moderatore: Giovanni Sacchitelli, Partner & Relations Design Officer / For Human Relations.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1081bisogni,employeeexperience,hr,innovation,lavoro,qualtrics,ricerca,rina,sentimenti,talentfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-main-keynote-speech-ispirare-le-aziende-per-far-felici-i-dipendenti-pluxee-italia-ex-sodexo-brs--57907832"ISPIRARE LE AZIENDE PER FAR FELICI I DIPENDENTI: LE SOLUZIONI DI WELFARE DI PLUXEE ITALIA"
Intervengono: Anna Maria Mazzini, Chief Growth Officer / Pluxee Italia.
Tommaso Palermo, CEO / Pluxee Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57907832Mon, 04 Dec 2023 16:35:31 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Main Keynote Speech | in collaborazione con Pluxee Italia (ex Sodexo BRS) | "ISPIRARE LE AZIENDE PER FAR FELICI I DIPENDENTI: LE SOLUZIONI DI WELFARE DI PLUXEE ITALIA" Intervengono: Anna..."ISPIRARE LE AZIENDE PER FAR FELICI I DIPENDENTI: LE SOLUZIONI DI WELFARE DI PLUXEE ITALIA"
Intervengono: Anna Maria Mazzini, Chief Growth Officer / Pluxee Italia.
Tommaso Palermo, CEO / Pluxee Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>858dipendenti,forumhr23,growth,hr,ispirare,pluxee,sustainability,welfarefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-phygital-talk-dinamiche-del-mercato-del-lavoro-in-italia-talent-com--57907372"DINAMICHE DEL MERCATO DEL LAVORO IN ITALIA: COME COGLIERE LE OPPORTUNITÀ IN UN PANORAMA COMPETITIVO"
| Talent Attraction & Job Market |
In questo Phygital Talk condivideremo preziosi insight sul mercato del lavoro italiano. Secondo le statistiche del governo, nel primo trimestre del 2023 si è registrato un aumento di posti di lavoro senza precedenti (pari al 2,10%), il più alto degli ultimi tre anni. La domanda di talenti qualificati si intensifica, e con la crescita del lavoro da remoto diventa importante elaborare e capire le strategie più efficaci per identificare e assicurarsi i migliori candidati in un mercato altamente concorrenziale.
Conducono:
- Matteo Avanzini, VP of Sales - European Markets / Talent.com
- Fabio Panella, Director of Sales & Operation SEUR / Talent.com
Intervengono:
Pietro Brunetti, Chief Corporate Affairs & People Officer / Arriva Italia.
Alessandro Castelli, Direttore Risorse Umane, Comunicazione, ESG, Assetto Organizzativo, Property e Mobility Management / Crédit Agricole Vita e Assicurazioni.
Giorgia Gollino, HR Manager / Gallas Group.
Reka Hajba, Recruitment Delivery Manager / IKEA Italia.
Sara Pallavicini Guerra, Human Resources Business Partner / Fedrigoni.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57907372Mon, 04 Dec 2023 15:59:01 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Phygital Talk | in collaborazione con Talent.com | "DINAMICHE DEL MERCATO DEL LAVORO IN ITALIA: COME COGLIERE LE OPPORTUNITÀ IN UN PANORAMA COMPETITIVO" | Talent Attraction & Job Market | In..."DINAMICHE DEL MERCATO DEL LAVORO IN ITALIA: COME COGLIERE LE OPPORTUNITÀ IN UN PANORAMA COMPETITIVO"
| Talent Attraction & Job Market |
In questo Phygital Talk condivideremo preziosi insight sul mercato del lavoro italiano. Secondo le statistiche del governo, nel primo trimestre del 2023 si è registrato un aumento di posti di lavoro senza precedenti (pari al 2,10%), il più alto degli ultimi tre anni. La domanda di talenti qualificati si intensifica, e con la crescita del lavoro da remoto diventa importante elaborare e capire le strategie più efficaci per identificare e assicurarsi i migliori candidati in un mercato altamente concorrenziale.
Conducono:
- Matteo Avanzini, VP of Sales - European Markets / Talent.com
- Fabio Panella, Director of Sales & Operation SEUR / Talent.com
Intervengono:
Pietro Brunetti, Chief Corporate Affairs & People Officer / Arriva Italia.
Alessandro Castelli, Direttore Risorse Umane, Comunicazione, ESG, Assetto Organizzativo, Property e Mobility Management / Crédit Agricole Vita e Assicurazioni.
Giorgia Gollino, HR Manager / Gallas Group.
Reka Hajba, Recruitment Delivery Manager / IKEA Italia.
Sara Pallavicini Guerra, Human Resources Business Partner / Fedrigoni.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2847business,candidati,competizione,innovation,lavoro,marketing,markets,opportunità,people,recruitment,strategie,talent,talent.comfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-phygital-talk-la-nuova-era-della-talent-acquisition-cleverconnect--57907071"LA NUOVA ERA DELLA TALENT ACQUISITION: CANDIDATO E TECNOLOGIA AL CENTRO"
| Talent Acquisition & Digital Transformation |
In un mercato del lavoro complesso, le aziende oggi devono trovare nuovi canali e nuove strategie per connettersi con i candidati, sempre più esigenti e consapevoli e superare la difficile situazione del Talent shortage. Il ruolo di HR deve necessariamente cambiare e di conseguenza la tecnologia a supporto della Talent Acquisition.
Conduce: Elisa Terraneo, Marketing & Communication Manager South Europe / CleverConnect.
Intervengono:
Ilaria Fadda, Head of HR & Academy / Cogne Acciai Speciali.
Fausto Fusco, Direttore Risorse Umane di Gruppo / BIP Business Integration Partners.
Helga Niola, Group Talent Acquisition & Retention Partner / Global Blue.
Giorgio Norza, Chief People Officer / Europ Assistance Italia.
Giuseppe Stivaletta, Head of Talent & Learning & HRIS / Sicuritalia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57907071Mon, 04 Dec 2023 15:29:00 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Phygital Talk | in collaborazione con CleverConnect | "LA NUOVA ERA DELLA TALENT ACQUISITION: CANDIDATO E TECNOLOGIA AL CENTRO" | Talent Acquisition & Digital Transformation | In un mercato..."LA NUOVA ERA DELLA TALENT ACQUISITION: CANDIDATO E TECNOLOGIA AL CENTRO"
| Talent Acquisition & Digital Transformation |
In un mercato del lavoro complesso, le aziende oggi devono trovare nuovi canali e nuove strategie per connettersi con i candidati, sempre più esigenti e consapevoli e superare la difficile situazione del Talent shortage. Il ruolo di HR deve necessariamente cambiare e di conseguenza la tecnologia a supporto della Talent Acquisition.
Conduce: Elisa Terraneo, Marketing & Communication Manager South Europe / CleverConnect.
Intervengono:
Ilaria Fadda, Head of HR & Academy / Cogne Acciai Speciali.
Fausto Fusco, Direttore Risorse Umane di Gruppo / BIP Business Integration Partners.
Helga Niola, Group Talent Acquisition & Retention Partner / Global Blue.
Giorgio Norza, Chief People Officer / Europ Assistance Italia.
Giuseppe Stivaletta, Head of Talent & Learning & HRIS / Sicuritalia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2614candidato,cleverconnect,communication,digitaltransformation,hr,innovation,lavoro,marketing,strategie,talent,talentacquisition,tecnologiafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-phygital-speech-l-intelligenza-artificiale-che-innova-la-recruiting-experience-joinrs--57906701"L'INTELLIGENZA ARTIFICIALE CHE INNOVA LA RECRUITING EXPERIENCE"
Keynote Speech a cura di Nicola Rossi, Chief Business Officer & Advisor / Joinrs.
Ormai da anni hanno cambiato pelle e si sono digitalizzati, ma ancora oggi gli annunci di lavoro sono statici, poco intuitivi, complessi e non attrattivi, soprattutto per i ragazzi della Generazione Z. Nonostante la digitalizzazione gli annunci sono sempre un po' uguali a stessi. E se a leggerli arrivasse un algoritmo? Joinrs ha sviluppato un'inedita IA che, basata sulle più aggiornate tecniche di Deep Learning applicate al Natural Language Processing, è in grado di leggere gli annunci di lavoro al posto degli utenti, comprenderli ed ordinarli in base alla compatibilità con i requisiti indicati da colui che cerca lavoro. Gli utenti Joinrs hanno infatti la possibilità di indicare i requisiti che deve avere l'azienda nella quale ambiscono lavorare, come ad esempio il ruolo professionale o l'ambito lavorativo, ma anche altre caratteristiche desiderate, come l'attenzione alla sostenibilità o al work life balance. Tutto questo in diverse lingue, comprendendo ed interpretando il testo, sintetizzando e spiegando a chi cerca lavoro perché quella posizione è in linea con quanto cerca. Le aziende possono utilizzare la piattaforma per presentarsi e raccontarsi ai giovani secondo i linguaggi e gli standard più attrattivi per la next-gen di lavoratori e ottenere candidature di alta qualità e perfettamente in linea.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57906701Mon, 04 Dec 2023 15:01:41 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Phygital Speech | in collaborazione con Joinrs | "L'INTELLIGENZA ARTIFICIALE CHE INNOVA LA RECRUITING EXPERIENCE" Keynote Speech a cura di http://www.forumhr.it/2023/i-protagonisti#NicolaRossi,..."L'INTELLIGENZA ARTIFICIALE CHE INNOVA LA RECRUITING EXPERIENCE"
Keynote Speech a cura di Nicola Rossi, Chief Business Officer & Advisor / Joinrs.
Ormai da anni hanno cambiato pelle e si sono digitalizzati, ma ancora oggi gli annunci di lavoro sono statici, poco intuitivi, complessi e non attrattivi, soprattutto per i ragazzi della Generazione Z. Nonostante la digitalizzazione gli annunci sono sempre un po' uguali a stessi. E se a leggerli arrivasse un algoritmo? Joinrs ha sviluppato un'inedita IA che, basata sulle più aggiornate tecniche di Deep Learning applicate al Natural Language Processing, è in grado di leggere gli annunci di lavoro al posto degli utenti, comprenderli ed ordinarli in base alla compatibilità con i requisiti indicati da colui che cerca lavoro. Gli utenti Joinrs hanno infatti la possibilità di indicare i requisiti che deve avere l'azienda nella quale ambiscono lavorare, come ad esempio il ruolo professionale o l'ambito lavorativo, ma anche altre caratteristiche desiderate, come l'attenzione alla sostenibilità o al work life balance. Tutto questo in diverse lingue, comprendendo ed interpretando il testo, sintetizzando e spiegando a chi cerca lavoro perché quella posizione è in linea con quanto cerca. Le aziende possono utilizzare la piattaforma per presentarsi e raccontarsi ai giovani secondo i linguaggi e gli standard più attrattivi per la next-gen di lavoratori e ottenere candidature di alta qualità e perfettamente in linea.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1210annunci,business,candidature,compatibilità,deeplearning,digitalizzazione,forumhr23,hr,innovation,intelligenzaartificiale,joinrs,lavoro,recruiting,requisiti,talent,wlbfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-phygital-talk-skill-gap-giunti-psychometrics--57905850"Skill Gap: la nuova frontiera di Upskilling e Reskilling"
L'ultimo rapporto informativo di Unioncamere e Anpal ci dice che lo Skill Gap in Italia è un problema diffuso, che è costato al nostro Paese e alle sue imprese quasi 38 miliardi di euro, solo nel 2022. Le competenze e le conoscenze richieste per svolgere determinati ruoli sono cambiate e stanno cambiando ancora, per effetto delle grandi transizioni che stiamo vivendo, prime fra tutte la transizione green e quella digitale che ci impongono nuovi modelli di lavoro. Questi mega-cambiamenti hanno reso evidente il divario che esiste nelle imprese italiane fra le skill richieste per svolgere determinati ruoli e le skill effettivamente presenti nelle organizzazioni. Per questo motivo 8 aziende su 10 stanno lavorando o intendono lavorare sullo Skill Gap nel prossimo futuro. Quindi, cosa stanno facendo le organizzazioni per colmare lo Skill Gap? E cos'altro potremmo mettere in campo per rendere gli interventi più efficaci?
Conduce: Letizia Risaliti, Commercial Hub Manager / Giunti Psychometrics.
Intervengono:
Giulia Cardillo, Professional Services & Business Operations Senior Manager / Giunti Psychometrics.
Alessandra Di Cosmo, Global Head of Skills / Vodafone Italia.
Benino Maddaluno, Direttore Risorse Umane / ASIA Napoli.
Simone Sgueo, Head of HR Management & Development / HDI Assicurazioni.
Marco Verga, Direttore Sviluppo Persone e Organizzazione / Aeroporto di Bologna Guglielmo Marconi.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57905850Mon, 04 Dec 2023 13:49:08 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Phygital Talk | in collaborazione con Giunti Psychometrics | "Skill Gap: la nuova frontiera di Upskilling e Reskilling" L'ultimo rapporto informativo di Unioncamere e Anpal ci dice che lo Skill..."Skill Gap: la nuova frontiera di Upskilling e Reskilling"
L'ultimo rapporto informativo di Unioncamere e Anpal ci dice che lo Skill Gap in Italia è un problema diffuso, che è costato al nostro Paese e alle sue imprese quasi 38 miliardi di euro, solo nel 2022. Le competenze e le conoscenze richieste per svolgere determinati ruoli sono cambiate e stanno cambiando ancora, per effetto delle grandi transizioni che stiamo vivendo, prime fra tutte la transizione green e quella digitale che ci impongono nuovi modelli di lavoro. Questi mega-cambiamenti hanno reso evidente il divario che esiste nelle imprese italiane fra le skill richieste per svolgere determinati ruoli e le skill effettivamente presenti nelle organizzazioni. Per questo motivo 8 aziende su 10 stanno lavorando o intendono lavorare sullo Skill Gap nel prossimo futuro. Quindi, cosa stanno facendo le organizzazioni per colmare lo Skill Gap? E cos'altro potremmo mettere in campo per rendere gli interventi più efficaci?
Conduce: Letizia Risaliti, Commercial Hub Manager / Giunti Psychometrics.
Intervengono:
Giulia Cardillo, Professional Services & Business Operations Senior Manager / Giunti Psychometrics.
Alessandra Di Cosmo, Global Head of Skills / Vodafone Italia.
Benino Maddaluno, Direttore Risorse Umane / ASIA Napoli.
Simone Sgueo, Head of HR Management & Development / HDI Assicurazioni.
Marco Verga, Direttore Sviluppo Persone e Organizzazione / Aeroporto di Bologna Guglielmo Marconi.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3145business,cambiamenti,competenze,conoscenze,development,divario,forumhr23,futuro,giuntipsychometrics,hr,innovation,lavoro,reskilling,skillgap,sviluppo,talent,transizionedigitale,transizionegreen,upskillingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-phygital-interview-i-a-e-talenti-challenge-network--57904435"IA e Talenti: Navigare il Futuro dell'Innovazione"
Conduce: Roberto Santori, CEO / Challenge Network.
Interviene: Giulia Baccarin, Co-Founder & CEO / MIPU Predictive Hub Società Benefit.
In questo Phygital Talk si discuterà di come l'Intelligenza Artificiale stia rivoluzionando la scoperta e la valorizzazione dei talenti e di come stia aiutando le organizzazioni a identificare e sviluppare al meglio le competenze dei dipendenti, fornendo i contenuti giusti per ogni esigenza professionale. Sarà un'interessante chiacchierata tra Roberto Santori e Giulia Baccarin, che fornirà una prospettiva approfondita sulle professioni del futuro e su come l'IA si stia affermando rapidamente come catalizzatore di cambiamenti senza precedenti. L'IA sarà determinante nell'utilizzare i dati per aiutare i manager a gestire problemi, prevedendo scenari e anticipando trend e diventerà una preziosa alleata dei processi di community learning.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57904435Mon, 04 Dec 2023 11:50:33 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Phygital Interview | in collaborazione con Challenge Network | "IA e Talenti: Navigare il Futuro dell'Innovazione" Conduce: Roberto Santori, CEO / Challenge Network. Interviene: Giulia Baccarin,..."IA e Talenti: Navigare il Futuro dell'Innovazione"
Conduce: Roberto Santori, CEO / Challenge Network.
Interviene: Giulia Baccarin, Co-Founder & CEO / MIPU Predictive Hub Società Benefit.
In questo Phygital Talk si discuterà di come l'Intelligenza Artificiale stia rivoluzionando la scoperta e la valorizzazione dei talenti e di come stia aiutando le organizzazioni a identificare e sviluppare al meglio le competenze dei dipendenti, fornendo i contenuti giusti per ogni esigenza professionale. Sarà un'interessante chiacchierata tra Roberto Santori e Giulia Baccarin, che fornirà una prospettiva approfondita sulle professioni del futuro e su come l'IA si stia affermando rapidamente come catalizzatore di cambiamenti senza precedenti. L'IA sarà determinante nell'utilizzare i dati per aiutare i manager a gestire problemi, prevedendo scenari e anticipando trend e diventerà una preziosa alleata dei processi di community learning.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2036cambiamenti,challengenetwork,community,competenze,dati,futuro,hr,ia,innovation,innovazione,intelligenzaartificiale,learning,mipu,professioni,talent,talentifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-phygital-speech-navigare-le-competenze-monina-corporate-sailing--57903888"Navigare le Competenze: Svelare il Potenziale Umano attraverso il Metodo Sensory Sail"
Keynote Speech a cura di Cristiana Monina, Founder - CEO - Partner / Monina Corporate Sailing.
La vela è un'esperienza multisensoriale inclusiva, che mette in luce abilità, talenti, carattere e competenze dei partecipanti. In questo ambiente sostenibile e unico di mare aperto, il nostro obiettivo è ispirare, sfidare e crescere insieme. Ciò che conta non è solo valutare, ma creare l'opportunità per sviluppare nuove competenze, scoprire nuove credenze e coltivare la crescita personale.
Dal progetto con il simulatore di vela oceanica alla competizione di squadra nella regata virtuale, fino al valore dell'esperienza in mare. La vela è il nostro strumento, il mare è il nostro campo di gioco.
Sei pronto a salpare verso la scoperta del potenziale umano?
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57903888Mon, 04 Dec 2023 11:17:26 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Phygital Speech | in collaborazione con Monina Corporate Sailing | "Navigare le Competenze: Svelare il Potenziale Umano attraverso il Metodo Sensory Sail" Keynote Speech a cura di..."Navigare le Competenze: Svelare il Potenziale Umano attraverso il Metodo Sensory Sail"
Keynote Speech a cura di Cristiana Monina, Founder - CEO - Partner / Monina Corporate Sailing.
La vela è un'esperienza multisensoriale inclusiva, che mette in luce abilità, talenti, carattere e competenze dei partecipanti. In questo ambiente sostenibile e unico di mare aperto, il nostro obiettivo è ispirare, sfidare e crescere insieme. Ciò che conta non è solo valutare, ma creare l'opportunità per sviluppare nuove competenze, scoprire nuove credenze e coltivare la crescita personale.
Dal progetto con il simulatore di vela oceanica alla competizione di squadra nella regata virtuale, fino al valore dell'esperienza in mare. La vela è il nostro strumento, il mare è il nostro campo di gioco.
Sei pronto a salpare verso la scoperta del potenziale umano?
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>970abilità,carattere,competenze,crescere,hr,innovation,ispirare,mare,monina,multisensoriale,navigare,potenziale,regata,sailing,sensorysail,sfidare,simulatore,talent,velafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-talk-show-come-sara-il-lavoro-del-futuro--57903304"Come sarà il lavoro del futuro? Tra innovazione organizzativa, interventi legislativi e la nuova importanza della funzione HR nella compliance aziendale"
Conduce: Filippo Di Nardo, Giornalista Economico.
Intervengono:
Annalisa Alberti, Human Resources, Facility Management, ICT & Compliance Director / Rheinmetall Italia.
Enrica Lipari, People & Culture Director / Growens.
Alessandra Maniglio, Head of Employment & Benefits / Deloitte Legal.
Federica Modugno, Human Resources Manager Italy & Spain / Infineum.
Marco Monga, Direttore Risorse Umane e Organizzazione / IIT Istituto Italiano di Tecnologia.
Annarita Palmieri, HR Training Direzione Risorse Umane e Organizzazione / Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS.
Annalisa Sala, Global Chief People Officer / Gruppo Arcese.
Anastasia Titova, Chief HR Officer / Renantis.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57903304Mon, 04 Dec 2023 10:30:06 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Talk Show | HR & Future of Work | "Come sarà il lavoro del futuro? Tra innovazione organizzativa, interventi legislativi e la nuova importanza della funzione HR nella compliance aziendale"..."Come sarà il lavoro del futuro? Tra innovazione organizzativa, interventi legislativi e la nuova importanza della funzione HR nella compliance aziendale"
Conduce: Filippo Di Nardo, Giornalista Economico.
Intervengono:
Annalisa Alberti, Human Resources, Facility Management, ICT & Compliance Director / Rheinmetall Italia.
Enrica Lipari, People & Culture Director / Growens.
Alessandra Maniglio, Head of Employment & Benefits / Deloitte Legal.
Federica Modugno, Human Resources Manager Italy & Spain / Infineum.
Marco Monga, Direttore Risorse Umane e Organizzazione / IIT Istituto Italiano di Tecnologia.
Annarita Palmieri, HR Training Direzione Risorse Umane e Organizzazione / Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS.
Annalisa Sala, Global Chief People Officer / Gruppo Arcese.
Anastasia Titova, Chief HR Officer / Renantis.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2655benefits,communication,compliance,comunicazione,culture,employment,forumhr23,futureofwork,futuro,hr,innovation,innovazioneorganizzativa,interventilegislativi,lavoro,organizzazione,people,talentfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-anteprima-forum-live-exclusive-talk-show-immaginare-il-lavoro-del-futuro--57902549"IMMAGINARE IL LAVORO DEL FUTURO"
Conduce: Alessandro Rimassa, CEO & Founder / Radical HR.
Intervengono:
Tito Boeri, Professore Ordinario di Economia del Lavoro e Direttore Dipartimento di Economia / Università Commerciale Luigi Bocconi.
Benedetta Giovanola, Titolare Cattedra Jean Monnet EDIT "Etica per un'Europa Digitale Inclusiva" / Commissione Europea; Professoressa Ordinaria di Etica / Università degli Studi di Macerata.
Michele Rossi, Architetto, Co-Founding Partner / Park Associati.
Francesco Rotondi, Avvocato Giuslavorista Consigliere Esperto CNEL.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57902549Mon, 04 Dec 2023 09:04:45 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Anteprima Forum HR Live | Exclusive Talk Show | "IMMAGINARE IL LAVORO DEL FUTURO" Conduce: Alessandro Rimassa, CEO & Founder / Radical HR. Intervengono: Tito Boeri, Professore Ordinario di Economia del Lavoro e Direttore..."IMMAGINARE IL LAVORO DEL FUTURO"
Conduce: Alessandro Rimassa, CEO & Founder / Radical HR.
Intervengono:
Tito Boeri, Professore Ordinario di Economia del Lavoro e Direttore Dipartimento di Economia / Università Commerciale Luigi Bocconi.
Benedetta Giovanola, Titolare Cattedra Jean Monnet EDIT "Etica per un'Europa Digitale Inclusiva" / Commissione Europea; Professoressa Ordinaria di Etica / Università degli Studi di Macerata.
Michele Rossi, Architetto, Co-Founding Partner / Park Associati.
Francesco Rotondi, Avvocato Giuslavorista Consigliere Esperto CNEL.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3817advocacy,communication,community,digital,economia,etica,exclusive,futureofwork,futuro,hr,immaginare,inclusività,lavoro,networkingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-innovation-speech-2024-people-community-centred-logotel--57902150"2024? PEOPLE & COMMUNITY CENTRED. UNA DOPPIA PROSPETTIVA PER AMPLIFICARE COLLABORAZIONE, APPRENDIMENTO E IMPATTI POSITIVI"
Keynote Speech a cura di Cristina Favini, Chief Design Officer / Logotel.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57902150Mon, 04 Dec 2023 08:20:52 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Innovation Speech | in collaborazione con Logotel | "2024? PEOPLE & COMMUNITY CENTRED. UNA DOPPIA PROSPETTIVA PER AMPLIFICARE COLLABORAZIONE, APPRENDIMENTO E IMPATTI POSITIVI" Keynote Speech a..."2024? PEOPLE & COMMUNITY CENTRED. UNA DOPPIA PROSPETTIVA PER AMPLIFICARE COLLABORAZIONE, APPRENDIMENTO E IMPATTI POSITIVI"
Keynote Speech a cura di Cristina Favini, Chief Design Officer / Logotel.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>11872024,apprendimento,collaborazione,community,hr,innovation,logotel,people,talentfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-exclusive-interview-progettare-l-onboarding-con-il-design-thinking-il-caso-tesya-cls-base-9--57878853"PROGETTARE L'ONBOARDING CON IL DESIGN THINKING: IL CASO TESYA-CLS"
Conduce: Roberto Pezza, Founder / base 9.
Intervengono:
Matteo Biotti, HR Manager / CLS - a Tesya Company.
Alberto Garavaglia, Global Training & Development Manager / Tesya Group.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57878853Fri, 01 Dec 2023 16:45:24 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Exclusive Interview | in collaborazione con base 9 | "PROGETTARE L'ONBOARDING CON IL DESIGN THINKING: IL CASO TESYA-CLS" Conduce: http://www.forumhr.it/2023/i-protagonisti#RobertoPezza, Founder /..."PROGETTARE L'ONBOARDING CON IL DESIGN THINKING: IL CASO TESYA-CLS"
Conduce: Roberto Pezza, Founder / base 9.
Intervengono:
Matteo Biotti, HR Manager / CLS - a Tesya Company.
Alberto Garavaglia, Global Training & Development Manager / Tesya Group.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1737base9,cls,designthinking,development,hr,innovation,onboarding,talent,tesya,trainingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-innovation-speech-la-non-sicurezza-costa-piu-della-sicurezza-mega-italia-media--57878237"LA NON SICUREZZA COSTA PIÙ DELLA SICUREZZA: INVESTIRE NELLA FORMAZIONE PER IL SUCCESSO E IL BENESSERE AZIENDALE"
Keynote Speech a cura di Luigi Matteo Meroni, Consigliere Delegato / Mega Italia Media.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57878237Fri, 01 Dec 2023 16:11:59 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Innovation Speech | in collaborazione con Mega Italia Media | "LA NON SICUREZZA COSTA PIÙ DELLA SICUREZZA: INVESTIRE NELLA FORMAZIONE PER IL SUCCESSO E IL BENESSERE AZIENDALE" Keynote Speech a..."LA NON SICUREZZA COSTA PIÙ DELLA SICUREZZA: INVESTIRE NELLA FORMAZIONE PER IL SUCCESSO E IL BENESSERE AZIENDALE"
Keynote Speech a cura di Luigi Matteo Meroni, Consigliere Delegato / Mega Italia Media.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>816benessere,formazione,forumhr23,hr,innovation,megaitaliamedia,sicurezza,talentfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-innovation-speech-la-gestione-dei-talenti-con-le-7-dimensioni-chiave-cornerstone-ondemand--57876139"LA GESTIONE DEI TALENTI È ALLINEATA CON LE 7 DIMENSIONI CHIAVE PER IL SUCCESSO DELLE PERSONE?"
Keynote Speech a cura di Federico Francini, Area Vice President & Country Manager Italy / Cornerstone OnDemand.
Illustrando i risultati del rapporto 2023 Global Talent Health Index (THI) di Cornerstone, è possibile scoprire come si posizionano oggi i programmi di Talent Management delle organizzazioni e cosa fanno di diverso le organizzazioni ad alte prestazioni.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57876139Fri, 01 Dec 2023 13:31:02 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Innovation Speech | in collaborazione con Cornerstone OnDemand | "LA GESTIONE DEI TALENTI È ALLINEATA CON LE 7 DIMENSIONI CHIAVE PER IL SUCCESSO DELLE PERSONE?" Keynote Speech a cura di..."LA GESTIONE DEI TALENTI È ALLINEATA CON LE 7 DIMENSIONI CHIAVE PER IL SUCCESSO DELLE PERSONE?"
Keynote Speech a cura di Federico Francini, Area Vice President & Country Manager Italy / Cornerstone OnDemand.
Illustrando i risultati del rapporto 2023 Global Talent Health Index (THI) di Cornerstone, è possibile scoprire come si posizionano oggi i programmi di Talent Management delle organizzazioni e cosa fanno di diverso le organizzazioni ad alte prestazioni.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1432alteprestazioni,cornerstoneondemand,health,hr,innovation,talenti,talentmanagement,thifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-talk-show-hr-esg-csr-risorse--57875401"HR & ESG: LA CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY COME LEVA DI TALENT ATTRACTION"
| Talent Attraction & CSR |
Conduce: Enrico Ariotti, CEO & Co-Founder / nCore HR.
Intervengono:
Oscar Correnti, Head of Permanent Division / Risorse.
Andrea Fabbri, Group People & Organization Director / Prelios.
Stefania Isabella Massoni, Organization & Human Resources Director Italy, Country Security and Resilience Representative / Holcim Italia.
Manuela Trentini Maggi, Head of HR & General Services / Havas Italy.
Ugo Venier, Senior Vice President Health, Safety, Environment & Quality / Snam.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57875401Fri, 01 Dec 2023 11:49:06 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Talk Show | in collaborazione con Risorse | "HR & ESG: LA CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY COME LEVA DI TALENT ATTRACTION" | Talent Attraction & CSR | Conduce:..."HR & ESG: LA CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY COME LEVA DI TALENT ATTRACTION"
| Talent Attraction & CSR |
Conduce: Enrico Ariotti, CEO & Co-Founder / nCore HR.
Intervengono:
Oscar Correnti, Head of Permanent Division / Risorse.
Andrea Fabbri, Group People & Organization Director / Prelios.
Stefania Isabella Massoni, Organization & Human Resources Director Italy, Country Security and Resilience Representative / Holcim Italia.
Manuela Trentini Maggi, Head of HR & General Services / Havas Italy.
Ugo Venier, Senior Vice President Health, Safety, Environment & Quality / Snam.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2404csr,environment,esg,health,hr,innovation,organization,people,quality,resilience,risorse,security,talent,talentattractionfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-talk-show-learning-evolution-gility--57875052"LEARNING EVOLUTION: UNO SGUARDO AL FUTURO DELLA FORMAZIONE AZIENDALE TRA METODI, PROCESSI E TECNOLOGIA"
| Learning & Development |
Quali sono i trend e le innovazioni che stanno facendo davvero la differenza nel Learning & Development per la crescita delle competenze aziendali? Cosa chiedono i responsabili delle Risorse Umane? Qual è lo stato dell'arte nel contesto italiano? La ricerca nella formazione aziendale sta facendo importanti passi avanti per far evolvere metodi, contenuti e processi e migliorare il modo in cui le persone apprendono. Il talk show sarà l'opportunità di riflessione e confronto sul tutte queste domande, partendo dai dati della ricerca sviluppata da Gility (edtech company di Bper Banca e Cassa Depositi e Prestiti VC) per mappare l'oggi e ragionare sul domani del settore.
Conduce: Flavio Molinari, CSO & Co-Founder / Gility.
Intervengono:
Francesco Basile, Direttore della Corporate Academy Bosch-TEC / Bosch Italia.
Silvia Boffo, Responsabile HR / Ceccato Automobili (Gruppo Ceccato).
Marco Fadda, Group Head of Learning and Development / Gruppo Humanitas Research Hospital - Istituto Clinico Humanitas.
Alessandra Laurenza, Head of People & Culture / Akeron.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57875052Fri, 01 Dec 2023 10:56:45 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Talk Show | in collaborazione con Gility | "LEARNING EVOLUTION: UNO SGUARDO AL FUTURO DELLA FORMAZIONE AZIENDALE TRA METODI, PROCESSI E TECNOLOGIA" | Learning & Development | Quali sono i..."LEARNING EVOLUTION: UNO SGUARDO AL FUTURO DELLA FORMAZIONE AZIENDALE TRA METODI, PROCESSI E TECNOLOGIA"
| Learning & Development |
Quali sono i trend e le innovazioni che stanno facendo davvero la differenza nel Learning & Development per la crescita delle competenze aziendali? Cosa chiedono i responsabili delle Risorse Umane? Qual è lo stato dell'arte nel contesto italiano? La ricerca nella formazione aziendale sta facendo importanti passi avanti per far evolvere metodi, contenuti e processi e migliorare il modo in cui le persone apprendono. Il talk show sarà l'opportunità di riflessione e confronto sul tutte queste domande, partendo dai dati della ricerca sviluppata da Gility (edtech company di Bper Banca e Cassa Depositi e Prestiti VC) per mappare l'oggi e ragionare sul domani del settore.
Conduce: Flavio Molinari, CSO & Co-Founder / Gility.
Intervengono:
Francesco Basile, Direttore della Corporate Academy Bosch-TEC / Bosch Italia.
Silvia Boffo, Responsabile HR / Ceccato Automobili (Gruppo Ceccato).
Marco Fadda, Group Head of Learning and Development / Gruppo Humanitas Research Hospital - Istituto Clinico Humanitas.
Alessandra Laurenza, Head of People & Culture / Akeron.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2119competenze,contenuti,culture,development,formazione,gility,hr,innovation,innovazioni,learning,metodi,people,processi,risorseumane,talent,tecnologiafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-innovation-speech-sfatare-i-miti-della-diversita-awair--57874832"SFATARE I MITI DELLA DIVERSITÀ: UN APPROCCIO DATA-DRIVEN ALLA DIVERSITY & INCLUSION"
Keynote Speech a cura di Paola Ballabio, Partner / Awair.
L'immagine dominante della leadership è ancora fortemente associata a tratti carismatici come l'apparire assertivi e sicuri di sé: tratti di personalità che, secondo un effetto "doppio standard", sono apprezzati negli uomini e criticati nelle donne.
Quali sono i miti che aleggiano sulle questioni di genere in azienda? Qual è la "realtà"? Quali opportunità si aprono per le aziende quando le decisioni sulle persone si basano anche su dati oggettivi?
In questo contesto, esploreremo come un approccio basato sui dati possa sfatare i miti della diversità e aggiungere possibilità di azione verso l'inclusività.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57874832Fri, 01 Dec 2023 10:25:15 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Innovation Speech | in collaborazione con Awair | "SFATARE I MITI DELLA DIVERSITÀ: UN APPROCCIO DATA-DRIVEN ALLA DIVERSITY & INCLUSION" Keynote Speech a cura di..."SFATARE I MITI DELLA DIVERSITÀ: UN APPROCCIO DATA-DRIVEN ALLA DIVERSITY & INCLUSION"
Keynote Speech a cura di Paola Ballabio, Partner / Awair.
L'immagine dominante della leadership è ancora fortemente associata a tratti carismatici come l'apparire assertivi e sicuri di sé: tratti di personalità che, secondo un effetto "doppio standard", sono apprezzati negli uomini e criticati nelle donne.
Quali sono i miti che aleggiano sulle questioni di genere in azienda? Qual è la "realtà"? Quali opportunità si aprono per le aziende quando le decisioni sulle persone si basano anche su dati oggettivi?
In questo contesto, esploreremo come un approccio basato sui dati possa sfatare i miti della diversità e aggiungere possibilità di azione verso l'inclusività.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1326awair,dati,diversità,diversity,genere,hr,inclusion,inclusività,innovation,leadership,opportunità,talentfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-innovation-speech-saper-essere-e-sapersi-raccontare-brainfield-italia--57874401"SAPER ESSERE E SAPERSI RACCONTARE: ATTRARRE IL TALENTO NEL MONDO DEL LAVORO"
Keynote Speech a cura di Stefano Magliole, General Manager / Brainfield Italia.
La talent attraction, ovvero l'arte di attirare talenti nel mondo del lavoro, è diventata una componente fondamentale nella strategia di molte aziende di successo. L'intervento si concentra su come le organizzazioni possono attrarre talenti non solo attraverso offerte di lavoro competitive ma anche attraverso una presentazione efficace della propria cultura aziendale e dei propri valori. Dall'importanza di sviluppare e promuovere una cultura aziendale forte che faccia perno su valori, mission, vision fino alla comunicazione efficace di tutti questi aspetti, inclusa l'importanza del content marketing e dei social media.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57874401Fri, 01 Dec 2023 09:55:12 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Innovation Speech | in collaborazione con Brainfield Italia | "SAPER ESSERE E SAPERSI RACCONTARE: ATTRARRE IL TALENTO NEL MONDO DEL LAVORO" Keynote Speech a cura di Stefano Magliole, General..."SAPER ESSERE E SAPERSI RACCONTARE: ATTRARRE IL TALENTO NEL MONDO DEL LAVORO"
Keynote Speech a cura di Stefano Magliole, General Manager / Brainfield Italia.
La talent attraction, ovvero l'arte di attirare talenti nel mondo del lavoro, è diventata una componente fondamentale nella strategia di molte aziende di successo. L'intervento si concentra su come le organizzazioni possono attrarre talenti non solo attraverso offerte di lavoro competitive ma anche attraverso una presentazione efficace della propria cultura aziendale e dei propri valori. Dall'importanza di sviluppare e promuovere una cultura aziendale forte che faccia perno su valori, mission, vision fino alla comunicazione efficace di tutti questi aspetti, inclusa l'importanza del content marketing e dei social media.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1351brainfield,comunicazione,contentmarketing,culturaaziendale,hr,innovation,lavoro,raccontare,socialmedia,strategia,successo,talent,talentattractionfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-innovation-speech-ripensare-gli-investimenti-in-ambito-hr-talent-com--57873937"RIPENSARE GLI INVESTIMENTI IN AMBITO HR: KPIS E PROCESSI PER UNA TALENT ATTRACTION DI SUCCESSO"
Keynote Speech a cura di Fabio Panella, Director of Sales & Operation SEUR / Talent.com
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Partecipa al nostro intervento e scopri come innovare e sviluppare le strategie di assunzione della tua organizzazione. Scopri come interpretare costi, definire KPIs efficaci e quali tecnologie implementare per migliorare l'efficacia del tuo recruitment. Viaggia con noi dalle complessità del mercato del lavoro a assunzioni di successo: find talent your way!
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Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57873937Fri, 01 Dec 2023 09:06:59 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Innovation Speech | in collaborazione con Talent.com | "RIPENSARE GLI INVESTIMENTI IN AMBITO HR: KPIS E PROCESSI PER UNA TALENT ATTRACTION DI SUCCESSO" Keynote Speech a cura di..."RIPENSARE GLI INVESTIMENTI IN AMBITO HR: KPIS E PROCESSI PER UNA TALENT ATTRACTION DI SUCCESSO"
Keynote Speech a cura di Fabio Panella, Director of Sales & Operation SEUR / Talent.com
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Partecipa al nostro intervento e scopri come innovare e sviluppare le strategie di assunzione della tua organizzazione. Scopri come interpretare costi, definire KPIs efficaci e quali tecnologie implementare per migliorare l'efficacia del tuo recruitment. Viaggia con noi dalle complessità del mercato del lavoro a assunzioni di successo: find talent your way!
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Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1322assunzione,hr,innovation,investimenti,kpis,lavoro,recruitment,talent,tecnologiefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-keynote-speech-the-ai-powered-organization-microsoft--57827841"The AI-Powered Organization"
Presentiamo un quadro completo sull'impatto dell'Intelligenza Artificiale nel panorama lavorativo e sulle soluzioni Microsoft dedicate alla produttività, alla collaborazione e all'Employee Experience. L'AI sta portando ad un cambiamento strutturale nel settore tecnologico accelerando la crescita economica e trasformando il modo in cui lavoriamo, riducendo l'inefficienza legata alla gestione delle informazioni. Tra le nostre risorse più significative figura Copilot, uno strumento all'avanguardia che sfrutta l'Intelligenza Artificiale per migliorare la produttività, ottimizzare i tempi e semplificare le attività quotidiane. Le sue capacità includono la generazione automatica di presentazioni, proposte, analisi dei dati e la gestione della posta elettronica. Questo contribuirà a trasformare le aziende in organizzazioni ad alte prestazioni, promuovendo il coinvolgimento dei dipendenti e la collaborazione. Microsoft Viva, integrato con Copilot, permette di analizzare l'ambiente di lavoro e raccogliere i feedback dei dipendenti, definendo obiettivi e facilitando una comunicazione efficiente. Ciò consente di fornire ai lavoratori le risorse e le competenze necessarie per ottenere risultati migliori. Consapevoli che la tecnologia trasformerà radicalmente il nostro modo di interagire con il lavoro, sarà fondamentale nel prossimo futuro sviluppare nuove competenze per gestire al meglio l'AI e potenziare le capacità dei lavoratori.
Keynote Speech a cura di Martina Pietrobon, Direttore del Business Modern Work / Microsoft.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57827841Tue, 28 Nov 2023 08:29:14 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Keynote Speech | in collaborazione con Microsoft | "The AI-Powered Organization" Presentiamo un quadro completo sull'impatto dell'Intelligenza Artificiale nel panorama lavorativo e sulle soluzioni..."The AI-Powered Organization"
Presentiamo un quadro completo sull'impatto dell'Intelligenza Artificiale nel panorama lavorativo e sulle soluzioni Microsoft dedicate alla produttività, alla collaborazione e all'Employee Experience. L'AI sta portando ad un cambiamento strutturale nel settore tecnologico accelerando la crescita economica e trasformando il modo in cui lavoriamo, riducendo l'inefficienza legata alla gestione delle informazioni. Tra le nostre risorse più significative figura Copilot, uno strumento all'avanguardia che sfrutta l'Intelligenza Artificiale per migliorare la produttività, ottimizzare i tempi e semplificare le attività quotidiane. Le sue capacità includono la generazione automatica di presentazioni, proposte, analisi dei dati e la gestione della posta elettronica. Questo contribuirà a trasformare le aziende in organizzazioni ad alte prestazioni, promuovendo il coinvolgimento dei dipendenti e la collaborazione. Microsoft Viva, integrato con Copilot, permette di analizzare l'ambiente di lavoro e raccogliere i feedback dei dipendenti, definendo obiettivi e facilitando una comunicazione efficiente. Ciò consente di fornire ai lavoratori le risorse e le competenze necessarie per ottenere risultati migliori. Consapevoli che la tecnologia trasformerà radicalmente il nostro modo di interagire con il lavoro, sarà fondamentale nel prossimo futuro sviluppare nuove competenze per gestire al meglio l'AI e potenziare le capacità dei lavoratori.
Keynote Speech a cura di Martina Pietrobon, Direttore del Business Modern Work / Microsoft.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1015business,competenze,copilot,dati,employeeexperience,feedback,hr,informazioni,innovation,intelligenzaartificiale,it,lavoro,microsoft,microsoftviva,produttività,talent,tecnologia,workfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-main-keynote-speech-come-l-intelligenza-artificiale-rende-il-recruiting-piu-semplice-rapido-e-umano-indeed--57821543"Come l'Intelligenza Artificiale rende il recruiting più semplice, rapido e umano"
Il mondo del lavoro sta cambiando rapidamente. Siamo ottimisti per il futuro o abbiamo paura di ciò che verrà? L'Intelligenza Artificiale renderà le cose migliori o peggiori?
Di certo, l'IA trasformerà profondamente alcuni settori ed eliminerà alcuni posti di lavoro, ma creerà anche nuove professioni, alcune delle quali non possiamo ancora immaginare. E quale sarà l'impatto dell'AI sui processi di ricerca e selezione?
Gianluca Bonacchi, Senior Talent Strategy Advisor di Indeed, condivide un'anteprima sulle soluzioni di domani: matching di qualità in tempo reale e ottimizzazione della comunicazione con i candidati, il tutto progettato per rendere il processo di selezione ancora più semplice, veloce e umano.
Keynote Speech a cura di Gianluca Bonacchi, Senior Talent Strategy Advisor / Indeed.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57821543Mon, 27 Nov 2023 16:59:07 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Main Keynote Speech | in collaborazione con Indeed | "Come l'Intelligenza Artificiale rende il recruiting più semplice, rapido e umano" Il mondo del lavoro sta cambiando rapidamente. Siamo..."Come l'Intelligenza Artificiale rende il recruiting più semplice, rapido e umano"
Il mondo del lavoro sta cambiando rapidamente. Siamo ottimisti per il futuro o abbiamo paura di ciò che verrà? L'Intelligenza Artificiale renderà le cose migliori o peggiori?
Di certo, l'IA trasformerà profondamente alcuni settori ed eliminerà alcuni posti di lavoro, ma creerà anche nuove professioni, alcune delle quali non possiamo ancora immaginare. E quale sarà l'impatto dell'AI sui processi di ricerca e selezione?
Gianluca Bonacchi, Senior Talent Strategy Advisor di Indeed, condivide un'anteprima sulle soluzioni di domani: matching di qualità in tempo reale e ottimizzazione della comunicazione con i candidati, il tutto progettato per rendere il processo di selezione ancora più semplice, veloce e umano.
Keynote Speech a cura di Gianluca Bonacchi, Senior Talent Strategy Advisor / Indeed.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1061comunicazione,forumhr23,hr,innovation,it,lavoro,recruiting,ricerca,selezione,talentfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-talk-show-di-apertura-hr-attraction-innovazione-organizzativa-e-cultura-aziendale--57820828"HR and Attraction: innovazione organizzativa e cultura aziendale a supporto dell'attrazione di talenti"
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom.
Intervengono:
Alessandra Colombo, Head of HR Cluster Italy and Iberica / Swarovski.
Marina Fantini, Senior Marketing Manager Italia and Iberia / Indeed.
Gherarda Levati, Chief HR Officer / Kiko Milano.
Andrea Piccinelli, Head of SAP Concur Italy / SAP Concur.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57820828Mon, 27 Nov 2023 16:16:18 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Talk Show di apertura | Involve Talents | "HR and Attraction: innovazione organizzativa e cultura aziendale a supporto dell'attrazione di talenti" Conduce: Federico Luperi, News Intelligence..."HR and Attraction: innovazione organizzativa e cultura aziendale a supporto dell'attrazione di talenti"
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom.
Intervengono:
Alessandra Colombo, Head of HR Cluster Italy and Iberica / Swarovski.
Marina Fantini, Senior Marketing Manager Italia and Iberia / Indeed.
Gherarda Levati, Chief HR Officer / Kiko Milano.
Andrea Piccinelli, Head of SAP Concur Italy / SAP Concur.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2887attraction,culturaaziendale,forumhr23,hr,innovation,innovazioneorganizzativa,involvetalents,marketing,risorseumane,talentfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2023-intelligenza-artificiale-generativa-nel-recruiting-ncore-hr--57820534"INTELLIGENZA ARTIFICIALE GENERATIVA NEL RECRUITING: SFIDE E OPPORTUNITÀ"
L'argomento dell'applicazione dell'Intelligenza Artificiale Generativa nel contesto del recruiting è un tema sempre più rilevante nel panorama attuale. Ma quali sono le potenzialità che questa rivoluzionaria tecnologia offre, e quali le sfide che presenta? Come possiamo bilanciare l'intervento umano con l'automazione garantendo al contempo una selezione equa e obiettiva? E come ci prepariamo per i possibili cambiamenti che questa tecnologia potrebbe portare al mondo del lavoro? In questo talk show analizzeremo ed approfondiremo le opportunità e le prospettive future legate all'impiego dell'Intelligenza Artificiale Generativa nel recruiting.
Keynote Speech a cura di Enrico Ariotti, CEO and Co-Founder / nCore HR.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57820534Mon, 27 Nov 2023 16:11:16 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Innovation Speech | in collaborazione con nCore HR | "INTELLIGENZA ARTIFICIALE GENERATIVA NEL RECRUITING: SFIDE E OPPORTUNITÀ" L'argomento dell'applicazione dell'Intelligenza Artificiale..."INTELLIGENZA ARTIFICIALE GENERATIVA NEL RECRUITING: SFIDE E OPPORTUNITÀ"
L'argomento dell'applicazione dell'Intelligenza Artificiale Generativa nel contesto del recruiting è un tema sempre più rilevante nel panorama attuale. Ma quali sono le potenzialità che questa rivoluzionaria tecnologia offre, e quali le sfide che presenta? Come possiamo bilanciare l'intervento umano con l'automazione garantendo al contempo una selezione equa e obiettiva? E come ci prepariamo per i possibili cambiamenti che questa tecnologia potrebbe portare al mondo del lavoro? In questo talk show analizzeremo ed approfondiremo le opportunità e le prospettive future legate all'impiego dell'Intelligenza Artificiale Generativa nel recruiting.
Keynote Speech a cura di Enrico Ariotti, CEO and Co-Founder / nCore HR.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1503automazione,forumhr23,hr,innovation,intelligenzaartificialegenerat,lavoro,ncorehr,recruiting,risorseumane,selezione,talent,tecnologiafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-sostenibilita-2023-innovation-speech-non-esiste-un-piano-b-investire-nella-blue-economy-zurich-bank-italia--57819937"NON ESISTE UN PIANO B: INVESTIRE IN MODO SOSTENIBILE E RESPONSABILE NELLA BLUE ECONOMY"
Keynote Speech a cura di Paolo Longobardi, Consulente Finanziario / Zurich Bank Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57819937Mon, 27 Nov 2023 14:54:40 +0000For Human RelationsFORUM SOSTENIBILITÀ 2023 | Innovation Speech | in collaborazione con Zurich Bank Italia | "NON ESISTE UN PIANO B: INVESTIRE IN MODO SOSTENIBILE E RESPONSABILE NELLA BLUE ECONOMY" Keynote Speech a cura di Paolo Longobardi, Consulente Finanziario /..."NON ESISTE UN PIANO B: INVESTIRE IN MODO SOSTENIBILE E RESPONSABILE NELLA BLUE ECONOMY"
Keynote Speech a cura di Paolo Longobardi, Consulente Finanziario / Zurich Bank Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1099blueeconomy,finance,finanza,innovation,investimenti,investire,sostenibilità,zurichfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/skills-journey-2023-l-evoluzione-della-formazione-in-ambito-finanziario-e-assicurativo-piazza-copernico--57817983"L'EVOLUZIONE DELLA FORMAZIONE IN AMBITO FINANZIARIO E ASSICURATIVO"
Come i cambiamenti sociali e tecnologici impattano sulle scelte formative di banche e compagnie assicurative.
Keynote Speech a cura di Laura Ducci, Responsabile IFA Insurance Finance Academy / Piazza Copernico.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57817983Mon, 27 Nov 2023 11:29:02 +0000For Human RelationsDIGITAL TALK | Skills Journey | in collaborazione con Piazza Copernico | "L'EVOLUZIONE DELLA FORMAZIONE IN AMBITO FINANZIARIO E ASSICURATIVO" Come i cambiamenti sociali e tecnologici impattano sulle scelte formative di banche e compagnie assicurative...."L'EVOLUZIONE DELLA FORMAZIONE IN AMBITO FINANZIARIO E ASSICURATIVO"
Come i cambiamenti sociali e tecnologici impattano sulle scelte formative di banche e compagnie assicurative.
Keynote Speech a cura di Laura Ducci, Responsabile IFA Insurance Finance Academy / Piazza Copernico.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>886assicurazioni,banche,digital,finance,formazione,ifa,insurance,piazzacopernico,tecnologiafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/finance-phygital-talk-finanza-future-talk-show-kyriba--57816827Talk Show: "FINANZA and FUTURE - Il ruolo della Pianificazione Finanziaria e la Gestione dei Rischi Finanziari nelle Aziende"
La gestione integrata dei processi di pianificazione e analisi dei rischi finanziari rappresentano aree di business interconnesse che permettono una efficace ed efficiente allocazione delle risorse aziendali. Aziende che utilizzano strumenti avanzati di pianificazione riescono agilmente ad anticipare eventuali situazioni di crisi e a trovare le giuste metodologie per la mitigazione dei rischi.
Partendo da questo paradigma, ospiteremo un dibattito di confronto con i principali C-LeveL Manager del mondo finanziario.
Conduce: a cura di Andrea Rota, Country Sales Manager di Kyriba.
Intervengono:
Massimo Albertario, Group CFO di Epta Refrigeration.
Federica Borla, Head of Financial Reporting Accounting and ESG Reporting for the Cluster Italy and Greece di Novartis Farma.
Luca Carnevale Carlino, Chief Financial Officer di Sopra Steria.
Vincenzo Collarino, Group Controller and Chief Risk Officer di Edison.
Francesca Fracassi, Finance and Procurement Director di Q8 Kuwait Petroleum Italia.
Claudio Gori, Deputy CFO di ATAC SpA Azienda per la mobilità del Comune di Roma.
Giuseppe Ricciarelli, CFO di Poste Air Cargo.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57816827Mon, 27 Nov 2023 09:41:18 +0000For Human RelationsFinance Phygital Talk | in collaborazione con Kyriba | Talk Show: "FINANZA and FUTURE - Il ruolo della Pianificazione Finanziaria e la Gestione dei Rischi Finanziari nelle Aziende" La gestione integrata dei processi di pianificazione e analisi dei...Talk Show: "FINANZA and FUTURE - Il ruolo della Pianificazione Finanziaria e la Gestione dei Rischi Finanziari nelle Aziende"
La gestione integrata dei processi di pianificazione e analisi dei rischi finanziari rappresentano aree di business interconnesse che permettono una efficace ed efficiente allocazione delle risorse aziendali. Aziende che utilizzano strumenti avanzati di pianificazione riescono agilmente ad anticipare eventuali situazioni di crisi e a trovare le giuste metodologie per la mitigazione dei rischi.
Partendo da questo paradigma, ospiteremo un dibattito di confronto con i principali C-LeveL Manager del mondo finanziario.
Conduce: a cura di Andrea Rota, Country Sales Manager di Kyriba.
Intervengono:
Massimo Albertario, Group CFO di Epta Refrigeration.
Federica Borla, Head of Financial Reporting Accounting and ESG Reporting for the Cluster Italy and Greece di Novartis Farma.
Luca Carnevale Carlino, Chief Financial Officer di Sopra Steria.
Vincenzo Collarino, Group Controller and Chief Risk Officer di Edison.
Francesca Fracassi, Finance and Procurement Director di Q8 Kuwait Petroleum Italia.
Claudio Gori, Deputy CFO di ATAC SpA Azienda per la mobilità del Comune di Roma.
Giuseppe Ricciarelli, CFO di Poste Air Cargo.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3528business,cfo,finance,finanza,future,kyriba,pianificazione,rischi,risorsefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/finance-phygital-talk-finanza-future-introduzione-di-andrea-rota-kyriba--57816502Introduzione a: "FINANZA and FUTURE - Il ruolo della Pianificazione Finanziaria e la Gestione dei Rischi Finanziari nelle Aziende"
La gestione integrata dei processi di pianificazione e analisi dei rischi finanziari rappresentano aree di business interconnesse che permettono una efficace ed efficiente allocazione delle risorse aziendali. Aziende che utilizzano strumenti avanzati di pianificazione riescono agilmente ad anticipare eventuali situazioni di crisi e a trovare le giuste metodologie per la mitigazione dei rischi.
Partendo da questo paradigma, ospiteremo un dibattito di confronto con i principali C-LeveL Manager del mondo finanziario.
Keynote Speech a cura di Andrea Rota, Country Sales Manager di Kyriba.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57816502Mon, 27 Nov 2023 08:35:54 +0000For Human RelationsFinance Phygital Talk | in collaborazione con Kyriba | Introduzione a: "FINANZA and FUTURE - Il ruolo della Pianificazione Finanziaria e la Gestione dei Rischi Finanziari nelle Aziende" La gestione integrata dei processi di pianificazione e analisi...Introduzione a: "FINANZA and FUTURE - Il ruolo della Pianificazione Finanziaria e la Gestione dei Rischi Finanziari nelle Aziende"
La gestione integrata dei processi di pianificazione e analisi dei rischi finanziari rappresentano aree di business interconnesse che permettono una efficace ed efficiente allocazione delle risorse aziendali. Aziende che utilizzano strumenti avanzati di pianificazione riescono agilmente ad anticipare eventuali situazioni di crisi e a trovare le giuste metodologie per la mitigazione dei rischi.
Partendo da questo paradigma, ospiteremo un dibattito di confronto con i principali C-LeveL Manager del mondo finanziario.
Keynote Speech a cura di Andrea Rota, Country Sales Manager di Kyriba.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>779finance,finanza,futuro,kyriba,pianificazione,rischi,riskfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-transizione-digitale-2023-phygital-talk-digital-transformation-nel-settore-pubblico--57252834"DIGITAL TRANSFORMATION NEL SETTORE PUBBLICO: APPROCCI INNOVATIVI ED ECO-SOSTENIBILI"
Il settore pubblico sta affrontando sempre di più la sfida della sostenibilità e della digitalizzazione. La trasformazione digitale offre numerosi vantaggi in termini di efficienza, trasparenza e risparmio di risorse. L'utilizzo di strumenti digitali avanzati consente una gestione più efficiente dei processi, semplificando notevolmente la burocrazia, riducendo errori e migliorando la user experience dei dipendenti. In questo Phygital Talk esploreremo gli strumenti all'avanguardia a disposizione delle Risorse Umane e dell'Ufficio Travel nella Pubblica Amministrazione. Scopriremo insieme le potenziali strategie per affrontare le sfide e raggiungere gli obiettivi operativi ed economici della Digital Transformation a cui la PA è chiamata a rispondere. Approfondiremo le soluzioni innovative e la gestione intelligente dei dati, identificando opportunità e alternative eco-sostenibili nei processi interni della Pubblica Amministrazione. Insieme ad esperti del settore costituiremo una platea di confronto, dove condivideremo esperienze e collaboreremo per individuare approcci innovativi e sostenibili nel settore pubblico.
Conduce: Gian Luca Spitella, Direttore Comunicazione / ARERA Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente.
Intervengono:
Gian Luca Balzani, Senior Solution Sales Executive / SAP Concur.
Giorgia Celentano, Responsabile Gestione del Personale e Comunicazione Interna / Poligrafico e Zecca dello Stato Italiano.
Massimo Fedeli, Direttore del Dipartimento per lo Sviluppo di Metodi e Tecnologie per la Produzione e la Diffusione dell'Informazione Statistica / ISTAT Istituto Nazionale di Statistica.
Maria Christina Obkircher, Direttrice dell'Ufficio Personale / Comune di Bolzano.
Enzo Pagliaroli, Services and Public Sector Sales Director / SAP Italia.
Michele Raccuglia, Responsabile Macroarea Sud-Ionica U.T. (Unione Territoriale) Campania e Calabria / ANPAL Servizi.
Massimo Sepielli, Esperto Nucleare, Energia e Nuove Tecnologie / ENEA Agenzia Nazionale Nuove Tecnologie, Energia e Sviluppo Economico Sostenibile; Presidente Commissione Ricerca e Reattori Innovativi / Ordine degli Ingegneri di Roma.
Claudio Tanilli, Responsabile delle Relazioni Industriali / ENAV.
Stefano Tomasini, Direttore Centrale, Direzione Centrale per l'Organizzazione Digitale / INAIL Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57252834Mon, 16 Oct 2023 12:34:47 +0000For Human RelationsFORUM TRANSIZIONE DIGITALE 2023 | Phygital Talk | in collaborazione con SAP Concur | "DIGITAL TRANSFORMATION NEL SETTORE PUBBLICO: APPROCCI INNOVATIVI ED ECO-SOSTENIBILI" Il settore pubblico sta affrontando sempre di più la sfida della sostenibilità e..."DIGITAL TRANSFORMATION NEL SETTORE PUBBLICO: APPROCCI INNOVATIVI ED ECO-SOSTENIBILI"
Il settore pubblico sta affrontando sempre di più la sfida della sostenibilità e della digitalizzazione. La trasformazione digitale offre numerosi vantaggi in termini di efficienza, trasparenza e risparmio di risorse. L'utilizzo di strumenti digitali avanzati consente una gestione più efficiente dei processi, semplificando notevolmente la burocrazia, riducendo errori e migliorando la user experience dei dipendenti. In questo Phygital Talk esploreremo gli strumenti all'avanguardia a disposizione delle Risorse Umane e dell'Ufficio Travel nella Pubblica Amministrazione. Scopriremo insieme le potenziali strategie per affrontare le sfide e raggiungere gli obiettivi operativi ed economici della Digital Transformation a cui la PA è chiamata a rispondere. Approfondiremo le soluzioni innovative e la gestione intelligente dei dati, identificando opportunità e alternative eco-sostenibili nei processi interni della Pubblica Amministrazione. Insieme ad esperti del settore costituiremo una platea di confronto, dove condivideremo esperienze e collaboreremo per individuare approcci innovativi e sostenibili nel settore pubblico.
Conduce: Gian Luca Spitella, Direttore Comunicazione / ARERA Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente.
Intervengono:
Gian Luca Balzani, Senior Solution Sales Executive / SAP Concur.
Giorgia Celentano, Responsabile Gestione del Personale e Comunicazione Interna / Poligrafico e Zecca dello Stato Italiano.
Massimo Fedeli, Direttore del Dipartimento per lo Sviluppo di Metodi e Tecnologie per la Produzione e la Diffusione dell'Informazione Statistica / ISTAT Istituto Nazionale di Statistica.
Maria Christina Obkircher, Direttrice dell'Ufficio Personale / Comune di Bolzano.
Enzo Pagliaroli, Services and Public Sector Sales Director / SAP Italia.
Michele Raccuglia, Responsabile Macroarea Sud-Ionica U.T. (Unione Territoriale) Campania e Calabria / ANPAL Servizi.
Massimo Sepielli, Esperto Nucleare, Energia e Nuove Tecnologie / ENEA Agenzia Nazionale Nuove Tecnologie, Energia e Sviluppo Economico Sostenibile; Presidente Commissione Ricerca e Reattori Innovativi / Ordine degli Ingegneri di Roma.
Claudio Tanilli, Responsabile delle Relazioni Industriali / ENAV.
Stefano Tomasini, Direttore Centrale, Direzione Centrale per l'Organizzazione Digitale / INAIL Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di...]]>5441avanguardia,burocrazia,dati,digital,digitalizzazione,digitaltransformation,efficienza,esperienze,hr,intelligente,p.a.,risorse,risparmio,sapconcur,soluzioni,sostenibilità,transizionedigitale,trasformazionedigitale,trasparenza,userexperiencefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/communication-phygital-talk-la-narrazione-per-coinvolgere-i-pubblici-talk-show-contenuti-ed-esperienze-storyfactory--57027721"CONTENUTI ED ESPERIENZE: COME MANTENERE VIVO L'INTERESSE"
La narrazione aumenta il coinvolgimento dei pubblici perché permette di progettare esperienze ricche di contenuti diversificati ma coordinati, creati per diversi canali, su un arco temporale costruito per tappe speciali e appuntamenti ricorrenti.
Conduce: Sara Mazzocchi, CEO e Co-founder di Storyfactory.
Intervengono:
Anastasia Buda, CSR & Internal Communication Manager di Samsung Electronics Italia.
Iris Buttinoni, Director of Communication Italy di Merck.
Simone Congedo, Deputy People & Transformation Global Director, Communication Director MA GROUP.
Sara Marenzi, Communication & External Relations Manager di ARVAL.
Valentina Minetti, External Relations and Social Media Manager di Trenord.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57027721Mon, 02 Oct 2023 12:19:52 +0000For Human RelationsDIGITAL TALK | Communication Phygital Talk | LA NARRAZIONE PER COINVOLGERE I PUBBLICI | in collaborazione con Storyfactory | Talk Show | "CONTENUTI ED ESPERIENZE: COME MANTENERE VIVO L'INTERESSE" La narrazione aumenta il coinvolgimento dei pubblici..."CONTENUTI ED ESPERIENZE: COME MANTENERE VIVO L'INTERESSE"
La narrazione aumenta il coinvolgimento dei pubblici perché permette di progettare esperienze ricche di contenuti diversificati ma coordinati, creati per diversi canali, su un arco temporale costruito per tappe speciali e appuntamenti ricorrenti.
Conduce: Sara Mazzocchi, CEO e Co-founder di Storyfactory.
Intervengono:
Anastasia Buda, CSR & Internal Communication Manager di Samsung Electronics Italia.
Iris Buttinoni, Director of Communication Italy di Merck.
Simone Congedo, Deputy People & Transformation Global Director, Communication Director MA GROUP.
Sara Marenzi, Communication & External Relations Manager di ARVAL.
Valentina Minetti, External Relations and Social Media Manager di Trenord.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3380appuntamenti,canali,coinvolgere,coinvolgimento,communication,comunicazione,contenuti,digital,esperienze,interesse,narrazione,pubblici,social,storyfactory,transformationfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/communication-phygital-talk-la-narrazione-per-coinvolgere-i-pubblici-talk-show-ascolto-e-strategia-storyfactory--57027624"ASCOLTO E STRATEGIA: COME ATTIRARE L'ATTENZIONE"
Anche di fronte a temi di grande interesse, attirare l’attenzione delle persone è sempre più sfidante: per questo è fondamentale avere una strategia guidata dall’ascolto, capace di interpretare i bisogni e le aspirazioni dei diversi pubblici e aumentare l’ingaggio.
Conduce: Andrea Fontana, Presidente e Co-founder di Storyfactory.
Intervengono:
Silvia Armiento, Corporate Communication Director di Prader Bank.
Livio Livi, BMS Director di Q8.
Aldo Mastellone, Responsabile Comunicazione Corporate e Affari Istituzionali di Ferrarelle.
Michelangelo Suigo, External Relations, Communication & Sustainability Director di Inwit.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57027624Mon, 02 Oct 2023 12:14:21 +0000For Human RelationsDIGITAL TALK | Communication Phygital Talk | LA NARRAZIONE PER COINVOLGERE I PUBBLICI | in collaborazione con Storyfactory | Talk Show | "ASCOLTO E STRATEGIA: COME ATTIRARE L'ATTENZIONE" Anche di fronte a temi di grande interesse, attirare..."ASCOLTO E STRATEGIA: COME ATTIRARE L'ATTENZIONE"
Anche di fronte a temi di grande interesse, attirare l’attenzione delle persone è sempre più sfidante: per questo è fondamentale avere una strategia guidata dall’ascolto, capace di interpretare i bisogni e le aspirazioni dei diversi pubblici e aumentare l’ingaggio.
Conduce: Andrea Fontana, Presidente e Co-founder di Storyfactory.
Intervengono:
Silvia Armiento, Corporate Communication Director di Prader Bank.
Livio Livi, BMS Director di Q8.
Aldo Mastellone, Responsabile Comunicazione Corporate e Affari Istituzionali di Ferrarelle.
Michelangelo Suigo, External Relations, Communication & Sustainability Director di Inwit.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3029ascolto,attenzione,attirare,coinvolgere,communication,comunicazione,ingaggio,interesse,narrazione,pubblici,storyfactory,strategiafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/communication-phygital-talk-keynote-speech-iniziale-la-narrazione-per-coinvolgere-i-pubblici-storyfactory--57026428"LA NARRAZIONE PER COINVOLGERE I PUBBLICI"
Alla base di ogni esperienza coinvolgente c’è l'ascolto attento dei pubblici e la creazione di contenuti diversificati. Cosa c'entra la narrazione? Rappresenta quel valore aggiunto che permette di attirare l’attenzione e mantenere vivo l’ingaggio nel tempo: perché le persone non vogliono solo ascoltare delle storie ma desiderano farne parte.
Keynote Speech a cura di:
Andrea Fontana, Presidente e Co-founder di Storyfactory;
Sara Mazzocchi, CEO e Co-founder di Storyfactory.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/57026428Mon, 02 Oct 2023 11:00:46 +0000For Human RelationsCommunication Phygital Talk | in collaborazione con Storyfactory | "LA NARRAZIONE PER COINVOLGERE I PUBBLICI" Alla base di ogni esperienza coinvolgente c’è l'ascolto attento dei pubblici e la creazione di contenuti diversificati. Cosa c'entra la..."LA NARRAZIONE PER COINVOLGERE I PUBBLICI"
Alla base di ogni esperienza coinvolgente c’è l'ascolto attento dei pubblici e la creazione di contenuti diversificati. Cosa c'entra la narrazione? Rappresenta quel valore aggiunto che permette di attirare l’attenzione e mantenere vivo l’ingaggio nel tempo: perché le persone non vogliono solo ascoltare delle storie ma desiderano farne parte.
Keynote Speech a cura di:
Andrea Fontana, Presidente e Co-founder di Storyfactory;
Sara Mazzocchi, CEO e Co-founder di Storyfactory.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>679ascolto,coinvolgere,communication,comunicazione,contenuti,digital,esperienza,ingaggio,narrazione,pubblici,storie,storyfactoryfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/business-phygital-talk-2023-sostenibilita-e-digitalizzazione-nel-business-travel-sap-concur--56922065"SOSTENIBILITÀ E DIGITALIZZAZIONE NEL BUSINESS TRAVEL"
Gli strumenti a disposizione per HR e Travel Management per trasformare le parole in azioni concrete.
Il mondo del business travel è sempre più impattato dai temi della sostenibilità e della digitalizzazione. Anche la recente direttiva Europea CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) si è posta l’obiettivo di migliorare l’informativa di sostenibilità, andando non solo ad equiparare la rilevanza dei risultati ESG con quelli riportati nel tradizionale bilancio aziendale.
Ma come possono HR e Travel Management tradurre queste idee e normative in un piano d'azione concreto?
Unisciti a noi in questo Phygital Talk dove esploreremo gli strumenti all'avanguardia che HR e Travel Management hanno a disposizione. Sveleremo come superare gli ostacoli per realizzare una trasformazione tangibile nel mondo del business travel.
Dalle soluzioni innovative alla gestione dei dati, esploreremo le strategie che HR e Travel Management possono adottare per creare un futuro sostenibile e digitalizzato per il business travel. Unisciti a noi per un momento di formazione comune e co-progettazione, grazie alla partecipazione di fornitori, clienti ed esperti del settore, per avviare un dialogo costruttivo che riesca a individuare criticità, opportunità, nuove vie e alternative eco-sostenibili alla attuale gestione dei processi Travel & Expense.
Conduce il Talk Show: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer / For Human Relations.
Intervengono:
Gian Luca Balzani, Senior Solution Sales Executive / SAP Concur.
Italo Belmattino, Manager / PwC Italia.
Leonardo Cesarini, Chief Commercial Officer / Trenord.
Antonio D'Elia, Head of General Services / Enel.
Roberta Larentis, Customer Success Partner / SAP Concur.
Sara Pavesi, Travel & HR People Services Manager / Sky Italia.
Ugo Venier, Senior Vice President Health, Safety, Environment & Quality / Snam.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/56922065Mon, 25 Sep 2023 08:47:32 +0000For Human RelationsDIGITAL TALK | Business Phygital Talk | in collaborazione con SAP Concur | "SOSTENIBILITÀ E DIGITALIZZAZIONE NEL BUSINESS TRAVEL" Gli strumenti a disposizione per HR e Travel Management per trasformare le parole in azioni concrete. Il mondo del..."SOSTENIBILITÀ E DIGITALIZZAZIONE NEL BUSINESS TRAVEL"
Gli strumenti a disposizione per HR e Travel Management per trasformare le parole in azioni concrete.
Il mondo del business travel è sempre più impattato dai temi della sostenibilità e della digitalizzazione. Anche la recente direttiva Europea CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) si è posta l’obiettivo di migliorare l’informativa di sostenibilità, andando non solo ad equiparare la rilevanza dei risultati ESG con quelli riportati nel tradizionale bilancio aziendale.
Ma come possono HR e Travel Management tradurre queste idee e normative in un piano d'azione concreto?
Unisciti a noi in questo Phygital Talk dove esploreremo gli strumenti all'avanguardia che HR e Travel Management hanno a disposizione. Sveleremo come superare gli ostacoli per realizzare una trasformazione tangibile nel mondo del business travel.
Dalle soluzioni innovative alla gestione dei dati, esploreremo le strategie che HR e Travel Management possono adottare per creare un futuro sostenibile e digitalizzato per il business travel. Unisciti a noi per un momento di formazione comune e co-progettazione, grazie alla partecipazione di fornitori, clienti ed esperti del settore, per avviare un dialogo costruttivo che riesca a individuare criticità, opportunità, nuove vie e alternative eco-sostenibili alla attuale gestione dei processi Travel & Expense.
Conduce il Talk Show: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer / For Human Relations.
Intervengono:
Gian Luca Balzani, Senior Solution Sales Executive / SAP Concur.
Italo Belmattino, Manager / PwC Italia.
Leonardo Cesarini, Chief Commercial Officer / Trenord.
Antonio D'Elia, Head of General Services / Enel.
Roberta Larentis, Customer Success Partner / SAP Concur.
Sara Pavesi, Travel & HR People Services Manager / Sky Italia.
Ugo Venier, Senior Vice President Health, Safety, Environment & Quality / Snam.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>4685bilancioaziendale,businesstravel,commercial,csrd,dati,digitalizzazione,eco-sostenibili,environment,esg,expense,health,hr,normative,quality,sales,sapconcur,services,sostenibile,sostenibilità,travelmanagementfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-sostenibilita-2023-talk-show-l-azienda-responsabile-in-tempo-di-crisi-quale-puo-essere-l-impatto-sociale-delle-imprese--56843085"L'azienda responsabile in tempo di crisi: quale può essere l'impatto sociale delle imprese (e come misurarlo)?"
Conduce: Ilaria Benedetto, Brand and Sustainability Manager / Kmoving.
Intervengono:
Alessandro Angeloni, Public Policy Officer / Accord Healthcare Italia.
Claudio Arcovito, Responsabile Sostenibilità / Anas.
Fabrizio Furbini, Head of Sustainability Global Digital Solutions / Enel.
Vincenzo Giliberti, Innovation & Digital Transformation Leader / Teleperformance.
Guglielmo Pilutti, Public Affairs Manager / Flixbus Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/56843085Mon, 18 Sep 2023 15:41:31 +0000For Human RelationsFORUM SOSTENIBILITÀ 2023 | Talk Show | Sustainability & Social Change | "L'azienda responsabile in tempo di crisi: quale può essere l'impatto sociale delle imprese (e come misurarlo)?" Conduce:..."L'azienda responsabile in tempo di crisi: quale può essere l'impatto sociale delle imprese (e come misurarlo)?"
Conduce: Ilaria Benedetto, Brand and Sustainability Manager / Kmoving.
Intervengono:
Alessandro Angeloni, Public Policy Officer / Accord Healthcare Italia.
Claudio Arcovito, Responsabile Sostenibilità / Anas.
Fabrizio Furbini, Head of Sustainability Global Digital Solutions / Enel.
Vincenzo Giliberti, Innovation & Digital Transformation Leader / Teleperformance.
Guglielmo Pilutti, Public Affairs Manager / Flixbus Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3989crisi,digital,impattosociale,imprese,innovation,policy,publicaffairs,socialchange,sostenibilità,sustainability,transformationfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-sostenibilita-2023-innovation-speech-coltivare-il-seme-della-sostenibilita-nei-comportamenti-di-ogni-giorno-sproutworld--56843063"Coltivare il seme della Sostenibilità nei comportamenti di ogni giorno"
Interviene: Caterina Banella, PR Manager Italia in Sproutworld / Owner di ValueCommunications.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/56843063Mon, 18 Sep 2023 15:37:06 +0000For Human RelationsFORUM SOSTENIBILITÀ 2023 | Innovation Speech | in collaborazione con Sproutworld | "Coltivare il seme della Sostenibilità nei comportamenti di ogni giorno" Interviene: http://www.forumsostenibilita.it/2023/i-protagonisti#CaterinaBanella, PR Manager..."Coltivare il seme della Sostenibilità nei comportamenti di ogni giorno"
Interviene: Caterina Banella, PR Manager Italia in Sproutworld / Owner di ValueCommunications.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>874communication,comportamenti,forum,innovation,sostenibilità,sproutworldfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-sostenibilita-2023-talk-show-climate-action-innovation-le-imprese-e-la-lotta-alla-crisi-climatica--56841842"Climate Action & Innovation: perché la lotta alla crisi climatica non può fare a meno delle imprese"
Che sia per la spinta del legislatore o per self-regulation, oggi le imprese sono chiamate a giocare un ruolo di primo piano nella lotta ai cambiamenti climatici. In questo talk show, offriremo alcune testimonianze su come la responsabilità di cui le imprese sono oggi investite si declini in iniziative concrete. Dalla ridefinizione delle strategie della Supply Chain alla digitalizzazione dei servizi, dalla revisione del packaging al più stretto monitoraggio dei fornitori, passando naturalmente per gli investimenti in R&D e la ricerca di nuove tecnologie, qual è lo stato di salute della corporate action volta ad affrontare il problema più spinoso della nostra epoca?
Conduce: Massimiliano Pontillo, Responsabile Relazioni Istituzionali e Partnership / AssoBenefit | Direttore Responsabile / Eco in Città | Presidente / Pentapolis Group.
Intervengono:
Silvia Bellucci, Technical Sales per la Pubblica Amministrazione / Google Cloud.
Simone Cascioli, Head of HSE, Sustainability, Innovation / Liquigas.
Matteo Colle, Head of External Relations and CSR / Cap Holding.
Gabriella Favuzza, Future Mobility & Public Affairs Manager / Renault Italia.
Simone Targetti Ferri, Chief Sustainability Officer / L'Oréal Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/56841842Mon, 18 Sep 2023 14:24:26 +0000For Human RelationsFORUM SOSTENIBILITÀ 2023 | Talk Show | Sustainability & Climate Change | "Climate Action & Innovation: perché la lotta alla crisi climatica non può fare a meno delle imprese" Che sia per la spinta del legislatore o per self-regulation, oggi..."Climate Action & Innovation: perché la lotta alla crisi climatica non può fare a meno delle imprese"
Che sia per la spinta del legislatore o per self-regulation, oggi le imprese sono chiamate a giocare un ruolo di primo piano nella lotta ai cambiamenti climatici. In questo talk show, offriremo alcune testimonianze su come la responsabilità di cui le imprese sono oggi investite si declini in iniziative concrete. Dalla ridefinizione delle strategie della Supply Chain alla digitalizzazione dei servizi, dalla revisione del packaging al più stretto monitoraggio dei fornitori, passando naturalmente per gli investimenti in R&D e la ricerca di nuove tecnologie, qual è lo stato di salute della corporate action volta ad affrontare il problema più spinoso della nostra epoca?
Conduce: Massimiliano Pontillo, Responsabile Relazioni Istituzionali e Partnership / AssoBenefit | Direttore Responsabile / Eco in Città | Presidente / Pentapolis Group.
Intervengono:
Silvia Bellucci, Technical Sales per la Pubblica Amministrazione / Google Cloud.
Simone Cascioli, Head of HSE, Sustainability, Innovation / Liquigas.
Matteo Colle, Head of External Relations and CSR / Cap Holding.
Gabriella Favuzza, Future Mobility & Public Affairs Manager / Renault Italia.
Simone Targetti Ferri, Chief Sustainability Officer / L'Oréal Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3635climateaction,climatechange,corporateaction,crisiclimatica,csr,digitalizzazione,hse,innovation,investimenti,legislatore,mobility,monitoraggio,packaging,publicaffairs,responsabilità,self-regulation,sostenibilità,supplychain,sustainability,tecnologiefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-sostenibilita-2023-talk-show-il-mondo-hr-al-cospetto-degli-obiettivi-esg--56841733"Il mondo HR al cospetto degli obiettivi ESG: Ripensare l'organizzazione, la leadership e la cultura aziendale"
Conduce: Livio Livi, BMS Director / Q8.
Intervengono:
Roberto Antoniotti, Head of Technology and Innovation / Grant Thornton.
Luca Battistini, HR & Organization Director / Ecopol.
Anastasia Buda, CSR & Internal Communication Manager / Samsung Electronics Italia.
Alessandro Castelli, Direttore Risorse Umane, Comunicazione, ESG, Assetto Organizzativo, Property e Mobility Management / Crédit Agricole Vita e Assicurazioni.
Giorgio Norza, Chief People Officer / Europ Assistance Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/56841733Mon, 18 Sep 2023 14:11:37 +0000For Human RelationsFORUM SOSTENIBILITÀ 2023 | Talk Show | Sostenibilità & Organizzazione | "Il mondo HR al cospetto degli obiettivi ESG: Ripensare l'organizzazione, la leadership e la cultura aziendale" Conduce:..."Il mondo HR al cospetto degli obiettivi ESG: Ripensare l'organizzazione, la leadership e la cultura aziendale"
Conduce: Livio Livi, BMS Director / Q8.
Intervengono:
Roberto Antoniotti, Head of Technology and Innovation / Grant Thornton.
Luca Battistini, HR & Organization Director / Ecopol.
Anastasia Buda, CSR & Internal Communication Manager / Samsung Electronics Italia.
Alessandro Castelli, Direttore Risorse Umane, Comunicazione, ESG, Assetto Organizzativo, Property e Mobility Management / Crédit Agricole Vita e Assicurazioni.
Giorgio Norza, Chief People Officer / Europ Assistance Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3857communication,comunicazione,csr,culturaaziendale,esg,hr,innovation,leadership,mobility,obiettivi,organization,organizzazione,sostenibilità,technologyfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-sostenibilita-2023-exclusive-interview-business-travel-e-carbon-footprint-uvet-gbt--56841664"Business Travel e Carbon Footprint"
Qual è l'impatto stimato in termini di CO2 dei viaggi d'affari? Quali sono le barriere per la sostenibilità esistenti nel Business Travel? Come è possibile far diventare "Green" la Travel Policy aziendale? Quali soluzioni mettono a disposizione i fornitori in ambito trasporto aereo e lodging?
Conduce: Antonello Lanzellotto, Director Multinational Sales & Account Management / Uvet GBT.
Intervengono:
Marco D'Ilario, Senior Vice President EMEA / HRS Group.
Cristina Lazzaroni, Senior Key Account Manager & Sustainability Coordinator / Air France KLM.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/56841664Mon, 18 Sep 2023 14:02:03 +0000For Human RelationsFORUM SOSTENIBILITÀ 2023 | Exclusive Interview | in collaborazione con Uvet GBT | "Business Travel e Carbon Footprint" Qual è l'impatto stimato in termini di CO2 dei viaggi d'affari? Quali sono le barriere per la sostenibilità esistenti nel Business..."Business Travel e Carbon Footprint"
Qual è l'impatto stimato in termini di CO2 dei viaggi d'affari? Quali sono le barriere per la sostenibilità esistenti nel Business Travel? Come è possibile far diventare "Green" la Travel Policy aziendale? Quali soluzioni mettono a disposizione i fornitori in ambito trasporto aereo e lodging?
Conduce: Antonello Lanzellotto, Director Multinational Sales & Account Management / Uvet GBT.
Intervengono:
Marco D'Ilario, Senior Vice President EMEA / HRS Group.
Cristina Lazzaroni, Senior Key Account Manager & Sustainability Coordinator / Air France KLM.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2555aereo,barriere,business,businesstravel,carbon,carbonfootprint,co2,fornitori,green,impatto,interview,lodging,sostenibilità,sustainability,trasporto,travel,travelpolicy,uvet,viaggifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-sostenibilita-2023-innovation-speech-greeners-dalla-loyalty-agli-obiettivi-di-sostenibilita-sorgenia--56841613"GREENERS: dalla loyalty agli obiettivi di sostenibilità"
Greeners è l'unico programma di loyalty sostenibile in Italia. Costruito sulla base dei valori aziendali e una profonda consapevolezza: un'azienda da sola non può fare la differenza, solo coinvolgendo le persone in progetti concreti si può generare valore per l'ecosistema in cui si vive, partendo da piccoli gesti quotidiani. Oggi la community, realmente attiva sul territorio, è composta da tutti i clienti Sorgenia, ma anche dalle persone che hanno a cuore la sostenibilità ambientale e sociale.
Interviene: Rossana Bianco, Marketing Manager / Sorgenia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/56841613Mon, 18 Sep 2023 13:56:17 +0000For Human RelationsFORUM SOSTENIBILITÀ 2023 | Innovation Speech | in collaborazione con Sorgenia | "GREENERS: dalla loyalty agli obiettivi di sostenibilità" Greeners è l'unico programma di loyalty sostenibile in Italia. Costruito sulla base dei valori aziendali e una..."GREENERS: dalla loyalty agli obiettivi di sostenibilità"
Greeners è l'unico programma di loyalty sostenibile in Italia. Costruito sulla base dei valori aziendali e una profonda consapevolezza: un'azienda da sola non può fare la differenza, solo coinvolgendo le persone in progetti concreti si può generare valore per l'ecosistema in cui si vive, partendo da piccoli gesti quotidiani. Oggi la community, realmente attiva sul territorio, è composta da tutti i clienti Sorgenia, ma anche dalle persone che hanno a cuore la sostenibilità ambientale e sociale.
Interviene: Rossana Bianco, Marketing Manager / Sorgenia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1233ambiente,azienda,clienti,community,consapevolezza,differenza,ecosistema,greeners,innovation,italia,loyalty,obiettivi,persone,progetti,sociale,sorgenia,sostenibilità,territorio,valoriaziendalifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-sostenibilita-2023-talk-show-incorporare-l-esg-nel-business-perche-la-sostenibilita-non-e-un-opzione--56841563"Incorporare l'ESG nel business: perché la sostenibilità non è un'opzione (ma nemmeno un costo)"
Conduce: Giorgio Giordani, Presidente / Spencer & Lewis.
Intervengono:
Marco Magli, Direttore Comunicazione e Relazioni Esterne / Federdistribuzione.
Nicolas Marchi, Chief Internal Audit & Sustainability Officer / Prometeon Tyre Group.
Fabiana Marchini, Head of Sustainability / Gruppo Sanpellegrino.
Marisa Parmigiani, Head of Sustainability / Unipol Gruppo.
Sara Ponti, Responsabile Stakeholder Management and ESG Projects / ENAV.
Martino Roghi, CSR & Sustainability Manager / AC Milan.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/56841563Mon, 18 Sep 2023 13:50:41 +0000For Human RelationsFORUM SOSTENIBILITÀ 2023 | Talk Show | Sostenibilità & Business | "Incorporare l'ESG nel business: perché la sostenibilità non è un'opzione (ma nemmeno un costo)" Conduce: http://www.forumsostenibilita.it/2023/i-protagonisti#GiorgioGiordani,..."Incorporare l'ESG nel business: perché la sostenibilità non è un'opzione (ma nemmeno un costo)"
Conduce: Giorgio Giordani, Presidente / Spencer & Lewis.
Intervengono:
Marco Magli, Direttore Comunicazione e Relazioni Esterne / Federdistribuzione.
Nicolas Marchi, Chief Internal Audit & Sustainability Officer / Prometeon Tyre Group.
Fabiana Marchini, Head of Sustainability / Gruppo Sanpellegrino.
Marisa Parmigiani, Head of Sustainability / Unipol Gruppo.
Sara Ponti, Responsabile Stakeholder Management and ESG Projects / ENAV.
Martino Roghi, CSR & Sustainability Manager / AC Milan.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3405audit,business,comunicazione,costo,csr,esg,sostenibilità,sustainabilityfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-sostenibilita-2023-innovation-speech-tecnologia-a-supporto-della-sostenibilita-atac-s-p-a--56841521"Tecnologia a supporto della sostenibilità"
Keynote Speech a cura di Alberto Zorzan, Direttore Generale / ATAC S.p.a. Azienda per la mobilità del Comune di Roma.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/56841521Mon, 18 Sep 2023 13:44:19 +0000For Human RelationsFORUM SOSTENIBILITÀ 2023 | Innovation Speech | in collaborazione con ATAC SpA | "Tecnologia a supporto della sostenibilità" Keynote Speech a cura di http://www.forumsostenibilita.it/2023/i-protagonisti#AlbertoZorzan, Direttore Generale / ATAC S.p.a...."Tecnologia a supporto della sostenibilità"
Keynote Speech a cura di Alberto Zorzan, Direttore Generale / ATAC S.p.a. Azienda per la mobilità del Comune di Roma.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1330atac,forum,innovation,mobilità,roma,sostenibilità,tecnologiafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-sostenibilita-2023-keynote-speech-come-realizzare-un-bilancio-di-sostenibilita-davvero-accessibile-sostenibileoggi--56841338"Come realizzare un Bilancio di Sostenibilità davvero accessibile"
Consultare un bilancio di sostenibilità per i non addetti ai lavori è spesso molto complesso. SostenibileOggi racconterà la propria soluzione per digitalizzare i bilanci delle aziende e per renderli accessibili attraverso una comunicazione in linguaggio naturale tra gli stakeholder e il brand. Si presenterà una case history sviluppata in partnership con Q8.
Intervengono:
Livio Livi, BMS Director Q8.
Giulio Cupini, Partner Ad Maiora / Co-Founder Deliverti.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/56841338Mon, 18 Sep 2023 13:33:26 +0000For Human RelationsFORUM SOSTENIBILITÀ 2023 | Keynote Speech | in collaborazione con SostenibileOggi | "Come realizzare un Bilancio di Sostenibilità davvero accessibile" Consultare un bilancio di sostenibilità per i non addetti ai lavori è spesso molto complesso...."Come realizzare un Bilancio di Sostenibilità davvero accessibile"
Consultare un bilancio di sostenibilità per i non addetti ai lavori è spesso molto complesso. SostenibileOggi racconterà la propria soluzione per digitalizzare i bilanci delle aziende e per renderli accessibili attraverso una comunicazione in linguaggio naturale tra gli stakeholder e il brand. Si presenterà una case history sviluppata in partnership con Q8.
Intervengono:
Livio Livi, BMS Director Q8.
Giulio Cupini, Partner Ad Maiora / Co-Founder Deliverti.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1214accessibile,admaiora,bilancio,brand,comunicazione,deliverti,digitalizzare,forum,q8,soluzione,sostenibileoggi,sostenibilità,stakeholderfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-sostenibilita-2023-talk-show-di-apertura-italia-sostenibile-a-che-punto-siamo--56841252"Italia sostenibile, a che punto siamo?"
Un rapporto Cerved del settembre 2022 ha evidenziato come in fatto di sostenibilità l'Italia sia ancora indietro rispetto ai top performer europei (Germania, Olanda e paesi nordici). Se negli aspetti più strettamente ambientali - inquinamento ed emissioni - i dati paiono relativamente confortanti, non altrettanto può dirsi di quelli economici e sociali. Oltre a evidenziare per l'ennesima volta un forte divario tra Nord e Sud, è emerso che moltissime aziende non potranno intraprendere alcuna transizione green senza andare incontro a costi difficilmente sostenibili. Sul piano sia istituzionale sia organizzativo, occorre dunque fare il punto sul lavoro ancora da fare circa l'obiettivo di un'economia "a emissioni zero".
Conduce: Gian Luca Spitella, Direttore Comunicazione / ARERA Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente.
Intervengono:
Francesca Cafiero, Presidente / NIECO.
Michele Camisasca, Direttore Generale / ISTAT Istituto Nazionale di Statistica.
Ilaria Caporali, AD / Liomatic.
Angelo Costa, Amministratore Delegato / Arriva Italia.
Francesco Mascolo, Amministratore Delegato / MM.
Alessio Quaranta, Direttore Generale / ENAC Ente Nazionale per l'Aviazione Civile.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/56841252Mon, 18 Sep 2023 13:24:42 +0000For Human RelationsFORUM SOSTENIBILITÀ 2023 | Talk Show di apertura | Sostenibilità & Sistema Paese | "Italia sostenibile, a che punto siamo?" Un rapporto Cerved del settembre 2022 ha evidenziato come in fatto di sostenibilità l'Italia sia ancora indietro rispetto..."Italia sostenibile, a che punto siamo?"
Un rapporto Cerved del settembre 2022 ha evidenziato come in fatto di sostenibilità l'Italia sia ancora indietro rispetto ai top performer europei (Germania, Olanda e paesi nordici). Se negli aspetti più strettamente ambientali - inquinamento ed emissioni - i dati paiono relativamente confortanti, non altrettanto può dirsi di quelli economici e sociali. Oltre a evidenziare per l'ennesima volta un forte divario tra Nord e Sud, è emerso che moltissime aziende non potranno intraprendere alcuna transizione green senza andare incontro a costi difficilmente sostenibili. Sul piano sia istituzionale sia organizzativo, occorre dunque fare il punto sul lavoro ancora da fare circa l'obiettivo di un'economia "a emissioni zero".
Conduce: Gian Luca Spitella, Direttore Comunicazione / ARERA Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente.
Intervengono:
Francesca Cafiero, Presidente / NIECO.
Michele Camisasca, Direttore Generale / ISTAT Istituto Nazionale di Statistica.
Ilaria Caporali, AD / Liomatic.
Angelo Costa, Amministratore Delegato / Arriva Italia.
Francesco Mascolo, Amministratore Delegato / MM.
Alessio Quaranta, Direttore Generale / ENAC Ente Nazionale per l'Aviazione Civile.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>5601ambiente,cerved,costi,dati,emissioni,emissionizero,energia,green,inquinamento,istituzioni,italia,sistemapaese,sostenibile,sostenibilità,transizionefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/skills-journey-2023-trasformazione-digitale-agilita-e-pagamenti-adyen--56722181"Trasformazione digitale, agilità e pagamenti: Adyen, la piattaforma tecnologica finanziaria per la crescita del tuo business"
| Adyen |
A cura di Federico D'Agostino, VP Sales Manager Adyen.
Adyen è la piattaforma tecnologica finanziaria preferita da molte delle aziende leader a livello mondiale che fornisce una moderna infrastruttura di pagamento end-to-end, approfondimenti data-driven e prodotti finanziari in un'unica soluzione integrata per aiutare le aziende a raggiungere le loro ambizioni, più velocemente. Con uffici in tutto il mondo, Adyen collabora con aziende come Facebook, Uber, H&M, eBay e Microsoft.
www.adyen.com
--
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/56722181Thu, 07 Sep 2023 07:21:28 +0000For Human RelationsDIGITAL TALK | Skills Journey | "Trasformazione digitale, agilità e pagamenti: Adyen, la piattaforma tecnologica finanziaria per la crescita del tuo business" | Adyen | A cura di Federico D'Agostino, VP Sales Manager Adyen. Adyen è la piattaforma..."Trasformazione digitale, agilità e pagamenti: Adyen, la piattaforma tecnologica finanziaria per la crescita del tuo business"
| Adyen |
A cura di Federico D'Agostino, VP Sales Manager Adyen.
Adyen è la piattaforma tecnologica finanziaria preferita da molte delle aziende leader a livello mondiale che fornisce una moderna infrastruttura di pagamento end-to-end, approfondimenti data-driven e prodotti finanziari in un'unica soluzione integrata per aiutare le aziende a raggiungere le loro ambizioni, più velocemente. Con uffici in tutto il mondo, Adyen collabora con aziende come Facebook, Uber, H&M, eBay e Microsoft.
www.adyen.com
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Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>775adyen,agilità,business,digital,finance,pagamenti,piattaforma,sales,skills,tecnologiafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/learning-forum-2023-phygital-talk-la-sfida-del-sales-training--55367753"La sfida del Sales Training: l'evoluzione delle skill di vendita e degli strumenti per formarle"
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Francesca Gazza, Group HR Director Hippocrates Holding.
Michele Scotto di Uccio, Responsabile HR di Gruppo Giglio Group.
Claudio Tadoldi, Regional Sales Director Docebo.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/55367753Wed, 28 Jun 2023 07:46:22 +0000For Human RelationsLEARNING FORUM 2023 | Phygital Talk | Learning & Sales | "La sfida del Sales Training: l'evoluzione delle skill di vendita e degli strumenti per formarle" Conduce: http://www.learningforum.it/2023/i-protagonisti#FedericoMorganti, Content &..."La sfida del Sales Training: l'evoluzione delle skill di vendita e degli strumenti per formarle"
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Francesca Gazza, Group HR Director Hippocrates Holding.
Michele Scotto di Uccio, Responsabile HR di Gruppo Giglio Group.
Claudio Tadoldi, Regional Sales Director Docebo.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2111business,formazione,forum,hr,learning,sales,salestraining,sfida,skill,strumenti,talk,training,venditafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/learning-forum-2023-phygital-talk-il-futuro-della-corporate-academy--55367346"Il futuro della Corporate Academy"
In questo Talk Show, attraverso la testimonianza di alcuni protagonisti del mondo del Learning delle aziende italiane, si affronterà il tema delle sfide e delle opportunità insite nella scelta di destinare il Corporate Training a un ente interno: un'università o un'academy.
Se l'intento è quello di rendere i processi e le modalità formative maggiormente coerenti con la cultura organizzativa e con gli obiettivi di business, il progetto comporta senza dubbio una maggiore complessità.
Vedremo in che modo le aziende hanno affrontato tale complessità, quali risultati hanno ottenuto e quali margini di miglioramento si prospettano.
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Alessandro Beccari, Direttore Risorse Umane Conserve Italia Soc. Coop. Agr.
Ilaria Bigliazzi, Direttore del Personale Human Company.
Massimiliano Fiorelli, Head of Corporate Academy Modula.
Arseni Llenas Sabanés, People, Comms & IT Director Uriach Italy.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/55367346Wed, 28 Jun 2023 07:41:39 +0000For Human RelationsLEARNING FORUM 2023 | Phygital Talk | Learning & Business | "Il futuro della Corporate Academy" In questo Talk Show, attraverso la testimonianza di alcuni protagonisti del mondo del Learning delle aziende italiane, si affronterà il tema delle..."Il futuro della Corporate Academy"
In questo Talk Show, attraverso la testimonianza di alcuni protagonisti del mondo del Learning delle aziende italiane, si affronterà il tema delle sfide e delle opportunità insite nella scelta di destinare il Corporate Training a un ente interno: un'università o un'academy.
Se l'intento è quello di rendere i processi e le modalità formative maggiormente coerenti con la cultura organizzativa e con gli obiettivi di business, il progetto comporta senza dubbio una maggiore complessità.
Vedremo in che modo le aziende hanno affrontato tale complessità, quali risultati hanno ottenuto e quali margini di miglioramento si prospettano.
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Alessandro Beccari, Direttore Risorse Umane Conserve Italia Soc. Coop. Agr.
Ilaria Bigliazzi, Direttore del Personale Human Company.
Massimiliano Fiorelli, Head of Corporate Academy Modula.
Arseni Llenas Sabanés, People, Comms & IT Director Uriach Italy.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2829academy,aziendeitaliane,business,corporateacademy,corporatetraining,culturaorganizzativa,enteinterno,formazione,futuro,hr,it,learning,opportunità,people,personale,risorseumane,scelta,sfide,testimonianza,universitàfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/learning-forum-2023-phygital-talk-skill-trends-2023-e-oltre-challenge-network--55366899"SKILL TRENDS 2023 (E OLTRE): ADATTARE LA FORMAZIONE IN FUNZIONE DELLE NUOVE COMPETENZE"
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Katjna Lo Giudice, Head of Transformation & Change Management Office Sky Italia.
Raffaele Parisella, Head of Sviluppo Organizzativo e Risorse Umane Banca Popolare di Fondi.
Stefano Luca Patania, Business Coaching Director / Membro del Comitato Scientifico AIHC Associazione Italiana Health Coaching.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/55366899Wed, 28 Jun 2023 07:35:38 +0000For Human RelationsLEARNING FORUM 2023 | Phygital Talk | Learning & Skills | in collaborazione con Challenge Network | "SKILL TRENDS 2023 (E OLTRE): ADATTARE LA FORMAZIONE IN FUNZIONE DELLE NUOVE COMPETENZE" Conduce:..."SKILL TRENDS 2023 (E OLTRE): ADATTARE LA FORMAZIONE IN FUNZIONE DELLE NUOVE COMPETENZE"
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Katjna Lo Giudice, Head of Transformation & Change Management Office Sky Italia.
Raffaele Parisella, Head of Sviluppo Organizzativo e Risorse Umane Banca Popolare di Fondi.
Stefano Luca Patania, Business Coaching Director / Membro del Comitato Scientifico AIHC Associazione Italiana Health Coaching.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1634challengenetwork,change,coaching,competenze,formazione,forum,hr,learning,risorseumane,skill,skills,sviluppoorganizzativo,talk,transformation,trendsfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/learning-forum-2023-phygital-talk-intelligenza-collettiva-di-aziende-e-team-giunti-psychometrics--55366593"Come si potenzia l'intelligenza collettiva di aziende e team?"
Le organizzazioni oggi devono integrare la tecnologia e i dati in tempo reale con lo sviluppo delle persone, l'aggiornamento e la trasformazione culturale.
L'adozione di una nuova cultura aziendale basata su un "noi misurabile" e su un rinnovato senso di appartenenza - indipendente dal luogo, dal tempo e dal modo di lavorare - è la soluzione per il potenziamento di quella intelligenza collettiva di aziende e team, capace di fare fronte all'estrema complessità nella quale viviamo.
Conduce: Letizia Risaliti, Solution Specialist Giunti Psychometrics.
Intervengono:
Ilaria Bigliazzi, Direttore del Personale Human Company.
Stefano Faccioli, Head of Organizational Development & Training Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS.
Silvia Fontana, Head of HR HQ Medici Senza Frontiere.
Claudia Magro, HR Manager People Experience Bosch Rexroth Italia.
Claudio Mennini, Chief Revenue Officer Giunti Psychometrics.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>https://api.spreaker.com/episode/55366593Wed, 28 Jun 2023 07:29:05 +0000For Human RelationsLEARNING FORUM 2023 | Phygital Talk | Learning & Wellbeing | in collaborazione con Giunti Psychometrics | "Come si potenzia l'intelligenza collettiva di aziende e team?" Le organizzazioni oggi devono integrare la tecnologia e i dati in tempo reale..."Come si potenzia l'intelligenza collettiva di aziende e team?"
Le organizzazioni oggi devono integrare la tecnologia e i dati in tempo reale con lo sviluppo delle persone, l'aggiornamento e la trasformazione culturale.
L'adozione di una nuova cultura aziendale basata su un "noi misurabile" e su un rinnovato senso di appartenenza - indipendente dal luogo, dal tempo e dal modo di lavorare - è la soluzione per il potenziamento di quella intelligenza collettiva di aziende e team, capace di fare fronte all'estrema complessità nella quale viviamo.
Conduce: Letizia Risaliti, Solution Specialist Giunti Psychometrics.
Intervengono:
Ilaria Bigliazzi, Direttore del Personale Human Company.
Stefano Faccioli, Head of Organizational Development & Training Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS.
Silvia Fontana, Head of HR HQ Medici Senza Frontiere.
Claudia Magro, HR Manager People Experience Bosch Rexroth Italia.
Claudio Mennini, Chief Revenue Officer Giunti Psychometrics.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
]]>3009aggiornamento,appartenenza,aziende,culturaaziendale,dati,giuntipsychometrics,hr,intelligenzacollettiva,learning,misurabile,organizzazioni,persone,potenziamento,solution,soluzione,sviluppo,team,tecnologia,trasformazioneculturale,wellbeingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/learning-forum-2023-phygital-speech-webinar-e-virtual-studios-teleskill--55366572"Webinar e Virtual Studios. La formazione obbligatoria e finanziata in diretta incontra l'intrattenimento"
Anche nel contesto della formazione obbligatoria per i professionisti (avvocati, commercialisti etc,), formazione ECM, formazione sulla sicurezza e formazione finanziata (FBA, Anpal) diventa sempre più necessario coinvolgere e sorprendere i partecipanti con eventi Live spettacolari.
Saranno condivisi esempi di format studiati a partire dalla progettazione didattica del corso live per la formazione obbligatoria, mantenendo centralità del partecipante e qualità formativa, nel rispetto delle normative e dei regolamenti specifici.
Keynote Speech a cura di Emanuele Pucci, Amministratore Delegato Teleskill.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/55366572Wed, 28 Jun 2023 07:22:01 +0000For Human RelationsLEARNING FORUM 2023 | Phygital Speech | in collaborazione con Teleskill | "Webinar e Virtual Studios. La formazione obbligatoria e finanziata in diretta incontra l'intrattenimento" Anche nel contesto della formazione obbligatoria per i professionisti..."Webinar e Virtual Studios. La formazione obbligatoria e finanziata in diretta incontra l'intrattenimento"
Anche nel contesto della formazione obbligatoria per i professionisti (avvocati, commercialisti etc,), formazione ECM, formazione sulla sicurezza e formazione finanziata (FBA, Anpal) diventa sempre più necessario coinvolgere e sorprendere i partecipanti con eventi Live spettacolari.
Saranno condivisi esempi di format studiati a partire dalla progettazione didattica del corso live per la formazione obbligatoria, mantenendo centralità del partecipante e qualità formativa, nel rispetto delle normative e dei regolamenti specifici.
Keynote Speech a cura di Emanuele Pucci, Amministratore Delegato Teleskill.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1430coinvolgere,didattica,ecm,eventi,format,formazione,hr,intrattenimento,learning,live,normative,partecipanti,professionisti,qualità,regolamenti,sicurezza,sorprendere,teleskill,virtualstudios,webinarfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/learning-forum-2023-phygital-talk-l-e-learning-come-strumento-di-inclusione-piazza-copernico--55366128"L'E-LEARNING COME STRUMENTO DI INCLUSIONE: IN CHE MODO LA FORMAZIONE può DIVENTARE MOTORE DI UN CAMBIAMENTO CULTURALE"
Tutti gli attori della formazione - all'interno di aziende, enti, università - oggi più che mai hanno la responsabilità di diffondere una conoscenza inclusiva.
In particolare il Digital Learning, che in passato poteva essere vissuto come una barriera, oggi si può trasformare invece in un volano culturale. Sia nella scelta dei contenuti, sia nell'adeguatezza degli strumenti, la creazione di un contesto inclusivo capace di valorizzare l'eterogeneità delle persone e soddisfare tutte le esigenze è un tema che tutti gli attori della formazione devono affrontare. Dall'obiettivo minimo di tener conto e valorizzare l'eterogeneità, fino ad arrivare all'introduzione di metodologie per consentire una maggiore accessibilità a un più ampio numero di persone con disabilità momentanee o permanenti.
Conduce: Oliviero Vittori, General Manager Piazza Copernico.
Intervengono:
Stefano Faccioli, Head of Organizational Development & Training Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS.
Claudia Falconio, Technology Enhanced Learning Director Piazza Copernico.
Marco Paglialonga, Direzione Sanitaria - Infermiere S.I.Os. Area Medica, Servizi e Formazione Azienda Ospedaliero-Universitaria "Policlinico Riuniti" di Foggia.
Daniele Regolo, Brand Ambassador D&I Seltis Hub / Founder Jobmetoo.
Selene Santacaterina, HR Director Nebius.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/55366128Wed, 28 Jun 2023 07:14:20 +0000For Human RelationsLEARNING FORUM 2023 | Phygital Talk | E-Learning & Inclusion | in collaborazione con Piazza Copernico | "L'E-LEARNING COME STRUMENTO DI INCLUSIONE: IN CHE MODO LA FORMAZIONE può DIVENTARE MOTORE DI UN CAMBIAMENTO CULTURALE" Tutti gli attori della..."L'E-LEARNING COME STRUMENTO DI INCLUSIONE: IN CHE MODO LA FORMAZIONE può DIVENTARE MOTORE DI UN CAMBIAMENTO CULTURALE"
Tutti gli attori della formazione - all'interno di aziende, enti, università - oggi più che mai hanno la responsabilità di diffondere una conoscenza inclusiva.
In particolare il Digital Learning, che in passato poteva essere vissuto come una barriera, oggi si può trasformare invece in un volano culturale. Sia nella scelta dei contenuti, sia nell'adeguatezza degli strumenti, la creazione di un contesto inclusivo capace di valorizzare l'eterogeneità delle persone e soddisfare tutte le esigenze è un tema che tutti gli attori della formazione devono affrontare. Dall'obiettivo minimo di tener conto e valorizzare l'eterogeneità, fino ad arrivare all'introduzione di metodologie per consentire una maggiore accessibilità a un più ampio numero di persone con disabilità momentanee o permanenti.
Conduce: Oliviero Vittori, General Manager Piazza Copernico.
Intervengono:
Stefano Faccioli, Head of Organizational Development & Training Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS.
Claudia Falconio, Technology Enhanced Learning Director Piazza Copernico.
Marco Paglialonga, Direzione Sanitaria - Infermiere S.I.Os. Area Medica, Servizi e Formazione Azienda Ospedaliero-Universitaria "Policlinico Riuniti" di Foggia.
Daniele Regolo, Brand Ambassador D&I Seltis Hub / Founder Jobmetoo.
Selene Santacaterina, HR Director Nebius.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3588accessibilità,aziende,cambiamento,conoscenza,contenuti,cultura,digital,disabilità,e-learning,enti,eterogeneità,formazione,inclusion,inclusione,learning,persone,piazzacopernico,responsabilità,strumenti,universitàfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/learning-forum-2023-keynote-speech-il-caso-di-tinexta-docebo--55366100"Una strategia di formazione di successo: il caso di Tinexta"
Intervengono:
Thomas Jorgensen, Manager, Account Management SEEMEA in Docebo.
Andrea Roselli, Head of Education & Talent Management in Tinexta.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/55366100Wed, 28 Jun 2023 07:08:00 +0000For Human RelationsLEARNING FORUM 2023 | Keynote Speech | in collaborazione con Docebo | "Una strategia di formazione di successo: il caso di Tinexta" Intervengono: http://www.learningforum.it/2023/i-protagonisti#ThomasJorgensen, Manager, Account Management SEEMEA in..."Una strategia di formazione di successo: il caso di Tinexta"
Intervengono:
Thomas Jorgensen, Manager, Account Management SEEMEA in Docebo.
Andrea Roselli, Head of Education & Talent Management in Tinexta.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1199docebo,education,formazione,hr,learning,speech,strategia,successo,talent,tinextafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/learning-forum-2023-phygital-talk-di-apertura-il-learning-nell-era-del-lavoro-ibrido--55284839"Il learning nell'era del lavoro ibrido: è possibile coniugare il digitale e la tecnologia con una formazione Human2Human?"
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Enrico Martines, Direttore Formazione, Sviluppo e Innovazione Sociale Hewlett Packard Enterprise.
Giacinto Nasole, HR Manager Findus - C.S.I. Compagnia Surgelati Italiana.
Bernardino Pedone, Italy HR Director Amplifon.
Laura Sfriso, Global Learning Manager Chiesi Farmaceutici.
Francesco Maria Spanò, Direttore People & Culture LUISS Libera Università Internazionale degli Studi Sociali Guido Carli.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/55284839Tue, 27 Jun 2023 15:32:35 +0000For Human RelationsLEARNING FORUM 2023 | Phygital Talk di apertura | Learning & Hybrid Work | "Il learning nell'era del lavoro ibrido: è possibile coniugare il digitale e la tecnologia con una formazione Human2Human?" Conduce:..."Il learning nell'era del lavoro ibrido: è possibile coniugare il digitale e la tecnologia con una formazione Human2Human?"
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Enrico Martines, Direttore Formazione, Sviluppo e Innovazione Sociale Hewlett Packard Enterprise.
Giacinto Nasole, HR Manager Findus - C.S.I. Compagnia Surgelati Italiana.
Bernardino Pedone, Italy HR Director Amplifon.
Laura Sfriso, Global Learning Manager Chiesi Farmaceutici.
Francesco Maria Spanò, Direttore People & Culture LUISS Libera Università Internazionale degli Studi Sociali Guido Carli.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3549culture,digitale,formazione,hr,human2human,hybridwork,innovazione,innovazionesociale,lavoroibrido,learning,people,sviluppo,tecnologiafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/skills-journey-2023-funding-strategy-fasi-eu--55208717"Funding Strategy"
| FASI.eu |
A cura di Andrea Gallo, Direttore di FASI.eu
--
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/55208717Tue, 27 Jun 2023 07:18:40 +0000For Human RelationsDIGITAL TALK | Skills Journey | "Funding Strategy" | FASI.eu | A cura di Andrea Gallo, Direttore di FASI.eu -- Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it"Funding Strategy"
| FASI.eu |
A cura di Andrea Gallo, Direttore di FASI.eu
--
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>542agevolazioni,anticipations,business,courses,events,fasi,finance,finanza,funding,insights,investimenti,news,organizations,partners,people,projects,relations,strategie,strategy,tendersfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2023-talk-show-verso-la-caring-company--54552688Talk Show | Internal Communication & Wellbeing |
"VERSO LA CARING COMPANY: LA COMUNICAZIONE QUALE LEVA DI SOSTEGNO AL BENESSERE ORGANIZZATIVO"
Conduce: Adriano Solidoro, Docente e Ricercatore in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Nicola Argenziano, Human Resources Director South-East Europe Berner.
Domenico Bruno, HR Director Altergon Italia.
Michele Mannella, Direttore Risorse Umane Sara Assicurazioni.
Selene Santacaterina, HR Director Nebius.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/54552688Tue, 20 Jun 2023 15:50:34 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2023 | Internal Communication Day | Talk Show | Internal Communication & Wellbeing | "VERSO LA CARING COMPANY: LA COMUNICAZIONE QUALE LEVA DI SOSTEGNO AL BENESSERE ORGANIZZATIVO" Conduce:...Talk Show | Internal Communication & Wellbeing |
"VERSO LA CARING COMPANY: LA COMUNICAZIONE QUALE LEVA DI SOSTEGNO AL BENESSERE ORGANIZZATIVO"
Conduce: Adriano Solidoro, Docente e Ricercatore in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Nicola Argenziano, Human Resources Director South-East Europe Berner.
Domenico Bruno, HR Director Altergon Italia.
Michele Mannella, Direttore Risorse Umane Sara Assicurazioni.
Selene Santacaterina, HR Director Nebius.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2606benessereorganizzativo,caringcompany,comunicazione,hr,humanresources,internalcommunication,organizzazioneaziendale,risorseumane,sostegno,wellbeingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2023-talk-show-corporate-culture-engagement-storyfactory--54552630Talk Show | Communication & Engagement | in collaborazione con StoryFactory |
"CORPORATE CULTURE & ENGAGEMENT: COME PROMUOVERE I VALORI E LA VISIONE DELL'AZIENDA, ALL'INTERNO E ALL'ESTERNO"
Attraverso il punto di vista delle quattro speaker affronteremo un tema caldo e dibattuto come fosse il racconto di un viaggio: qual è il punto di partenza e il senso dell'esperienza di ingaggio?
Come confrontarsi con le aspettative dei viaggiatori e come scoprire i loro bisogni e desideri?
Come valorizzare gli apprendimenti e i racconti?
Come trasformare gli ostacoli in sfide generative?
Il Keynote Speech iniziale è a cura di Sara Mazzocchi, Co-founder, CEO & Partner di Storyfactory, ed è anche la moderatrice della sessione.
Intervengono:
Roberta Acocella, Group Head of Internal Communications and Head of Communications Italy MBDA.
Laura Balla, Head of Marketing and Communication Metlife Italy.
Laura Piccioli, Global Communication Deputy Director & Associate Partner PQE Group.
Giulia Quadrato, Chairwoman and Marketing & Communication Director APS Evolution.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/54552630Tue, 20 Jun 2023 15:45:39 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2023 | Internal Communication Day | Talk Show | Communication & Engagement | in collaborazione con StoryFactory | "CORPORATE CULTURE & ENGAGEMENT: COME PROMUOVERE I VALORI E LA VISIONE DELL'AZIENDA, ALL'INTERNO E...Talk Show | Communication & Engagement | in collaborazione con StoryFactory |
"CORPORATE CULTURE & ENGAGEMENT: COME PROMUOVERE I VALORI E LA VISIONE DELL'AZIENDA, ALL'INTERNO E ALL'ESTERNO"
Attraverso il punto di vista delle quattro speaker affronteremo un tema caldo e dibattuto come fosse il racconto di un viaggio: qual è il punto di partenza e il senso dell'esperienza di ingaggio?
Come confrontarsi con le aspettative dei viaggiatori e come scoprire i loro bisogni e desideri?
Come valorizzare gli apprendimenti e i racconti?
Come trasformare gli ostacoli in sfide generative?
Il Keynote Speech iniziale è a cura di Sara Mazzocchi, Co-founder, CEO & Partner di Storyfactory, ed è anche la moderatrice della sessione.
Intervengono:
Roberta Acocella, Group Head of Internal Communications and Head of Communications Italy MBDA.
Laura Balla, Head of Marketing and Communication Metlife Italy.
Laura Piccioli, Global Communication Deputy Director & Associate Partner PQE Group.
Giulia Quadrato, Chairwoman and Marketing & Communication Director APS Evolution.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3831apprendimenti,aspettative,azienda,bisogni,communication,comunicazione,confrontarsi,corporateculture,desideri,engagement,esperienza,ingaggio,internalcommunication,ostacoli,partenza,sfide,storyfactory,valori,viaggio,visionefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2023-innovation-speech-oltre-i-cigni-neri-emergenza-e-imprevedibilita--54552587Innovation Speech
"OLTRE I CIGNI NERI. EMERGENZA E IMPREVEDIBILITÀ COME ELEMENTI COSTITUTIVI DELLE ORGANIZZAZIONI"
Keynote Speech a cura di Piero Dominici, Professore Associato, Direttore Scientifico di CHAOS Università degli Studi di Perugia / Fellow WAAS / IPL Expert UNESCO.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/54552587Tue, 20 Jun 2023 15:36:38 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2023 | Internal Communication Day | Innovation Speech "OLTRE I CIGNI NERI. EMERGENZA E IMPREVEDIBILITÀ COME ELEMENTI COSTITUTIVI DELLE ORGANIZZAZIONI" Keynote Speech a cura di...Innovation Speech
"OLTRE I CIGNI NERI. EMERGENZA E IMPREVEDIBILITÀ COME ELEMENTI COSTITUTIVI DELLE ORGANIZZAZIONI"
Keynote Speech a cura di Piero Dominici, Professore Associato, Direttore Scientifico di CHAOS Università degli Studi di Perugia / Fellow WAAS / IPL Expert UNESCO.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1608communication,comunicazione,emergenza,imprevedibilità,innovation,internalcommunication,organizzazionifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2023-talk-show-dalla-comunicazione-al-brand-activism--54551883Talk Show | Comunicazione & Responsabilità Sociale d'Impresa |
"DALLA COMUNICAZIONE AL BRAND ACTIVISM: COME CONCRETIZZARE L'IMPEGNO SOCIALE DELLE IMPRESE"
Conduce: Cristiana Monina, Founder - CEO/Partner Monina Corporate Sailing.
Intervengono:
Francesco De Meo, Head of Marketing E-GAP.
Massimiliano Franz, Group Communication Director Carraro Group.
Antonio Romano, Presidente Inarea Identity Architectures.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/54551883Tue, 20 Jun 2023 14:37:27 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2023 | Internal Communication Day | Talk Show | Comunicazione & Responsabilità Sociale d'Impresa | "DALLA COMUNICAZIONE AL BRAND ACTIVISM: COME CONCRETIZZARE L'IMPEGNO SOCIALE DELLE IMPRESE" Conduce:...Talk Show | Comunicazione & Responsabilità Sociale d'Impresa |
"DALLA COMUNICAZIONE AL BRAND ACTIVISM: COME CONCRETIZZARE L'IMPEGNO SOCIALE DELLE IMPRESE"
Conduce: Cristiana Monina, Founder - CEO/Partner Monina Corporate Sailing.
Intervengono:
Francesco De Meo, Head of Marketing E-GAP.
Massimiliano Franz, Group Communication Director Carraro Group.
Antonio Romano, Presidente Inarea Identity Architectures.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3833brand,brandactivism,comunicazione,identity,impegnosociale,imprese,internalcommunication,marketing,responsabilitàsocialed'impresafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2023-innovation-speech-dall-employer-branding-all-employee-advocacy-cleverconnect--54551771Innovation Speech | in collaborazione con CleverConnect |
"DALL'EMPLOYER BRANDING ALL'EMPLOYEE ADVOCACY, LE NUOVE SFIDE DELLA COMUNICAZIONE PER LA TALENT ATTRACTION"
Il 76% dei job seeker si fida di più di contenuti condivisi dai dipendenti delle aziende piuttosto che quelli ufficiali, questo pone le aziende davanti a una nuova sfida, rendere l'Employer Branding autentico e credibile.
Employer Branding e Candidate Experience hanno un impatto decisivo sulla reputazione dell'azienda, il passo successivo è muoversi verso l'Employee Advocacy. Inoltre, per le aziende diventerà sempre più cruciale misurare l'Employer Branding e i suoi impatti sulla Talent Acquisition.
Interviene: Elisa Terraneo, Marketing & Communication Manager South Europe CleverConnect.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/54551771Tue, 20 Jun 2023 14:32:27 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2023 | Internal Communication Day | Innovation Speech | in collaborazione con CleverConnect | "DALL'EMPLOYER BRANDING ALL'EMPLOYEE ADVOCACY, LE NUOVE SFIDE DELLA COMUNICAZIONE PER LA TALENT ATTRACTION" Il 76% dei job seeker...Innovation Speech | in collaborazione con CleverConnect |
"DALL'EMPLOYER BRANDING ALL'EMPLOYEE ADVOCACY, LE NUOVE SFIDE DELLA COMUNICAZIONE PER LA TALENT ATTRACTION"
Il 76% dei job seeker si fida di più di contenuti condivisi dai dipendenti delle aziende piuttosto che quelli ufficiali, questo pone le aziende davanti a una nuova sfida, rendere l'Employer Branding autentico e credibile.
Employer Branding e Candidate Experience hanno un impatto decisivo sulla reputazione dell'azienda, il passo successivo è muoversi verso l'Employee Advocacy. Inoltre, per le aziende diventerà sempre più cruciale misurare l'Employer Branding e i suoi impatti sulla Talent Acquisition.
Interviene: Elisa Terraneo, Marketing & Communication Manager South Europe CleverConnect.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1187aziende,candidateexperience,cleverconnect,comunicazione,contenuti,dipendenti,employeeadvocacy,employerbranding,hr,innovation,internalcommunication,jobseeker,marketing,reputazione,talentacquisition,talentattractionfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2023-talk-show-la-comunicazione-quale-strumento-di-inclusione-coreconsulting--54551418Talk Show | in collaborazione con CoreConsulting | Internal Communication & DE&I |
"LA COMUNICAZIONE QUALE STRUMENTO DI INCLUSIONE: IDEE E STRATEGIE PER UNA POPOLAZIONE AZIENDALE DIVERSIFICATA"
Conduce: Tamara Scapin, Partner Coreconsulting, che anticipa la sessione con un Keynote Speech, assieme a Elisabetta Comini, Partner Coreconsulting.
Intervengono:
Francesca Fenucci, Chief Communications Officer BWA Yachting.
Yuri Maderloni, Responsabile Ufficio Comunicazione Interna e Welfare Milano Serravalle - Milano Tangenziali.
Tiziano Minuti, Human Resources Communications Manager Caronte & Tourist.
Valerio Vitolo, NF Southern Europe HR Director & Findus Italy HR & Legal Director Findus - C.S.I. Compagnia Surgelati Italiana.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/54551418Tue, 20 Jun 2023 14:04:29 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2023 | Internal Communication Day | Talk Show | in collaborazione con CoreConsulting | Internal Communication & DE&I | "LA COMUNICAZIONE QUALE STRUMENTO DI INCLUSIONE: IDEE E STRATEGIE PER UNA POPOLAZIONE AZIENDALE...Talk Show | in collaborazione con CoreConsulting | Internal Communication & DE&I |
"LA COMUNICAZIONE QUALE STRUMENTO DI INCLUSIONE: IDEE E STRATEGIE PER UNA POPOLAZIONE AZIENDALE DIVERSIFICATA"
Conduce: Tamara Scapin, Partner Coreconsulting, che anticipa la sessione con un Keynote Speech, assieme a Elisabetta Comini, Partner Coreconsulting.
Intervengono:
Francesca Fenucci, Chief Communications Officer BWA Yachting.
Yuri Maderloni, Responsabile Ufficio Comunicazione Interna e Welfare Milano Serravalle - Milano Tangenziali.
Tiziano Minuti, Human Resources Communications Manager Caronte & Tourist.
Valerio Vitolo, NF Southern Europe HR Director & Findus Italy HR & Legal Director Findus - C.S.I. Compagnia Surgelati Italiana.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3686azienda,comunicazione,coreconsulting,diversità,diversity,equity,hr,humanresources,idee,inclusion,inclusione,internalcommunication,strategie,welfarefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2023-talk-show-di-apertura-internal-communication-day-comunicazione-interna-al-cospetto-dei-nuovi-scenari-del-lavoro--54550176Talk Show di apertura | Internal Communication & Digital Transformation |
"LA COMUNICAZIONE INTERNA AL COSPETTO DEI NUOVI SCENARI DEL LAVORO: VEICOLARE IL PURPOSE AZIENDALE NELL'ERA DEL LAVORO IBRIDO"
Conduce: Piero Dominici, Professore Associato, Direttore Scientifico di CHAOS Università degli Studi di Perugia / Fellow WAAS / IPL Expert UNESCO.
Intervengono:
Claudio Di Mario, Founding Partner ADL Consulting.
Cecilia de' Guarinoni, Corporate Communication and Image Director Italy Air Liquide.
Fabrizio Rauso, Direttore People, Organization & Digital eXperience Sogei Società Generale d'Informatica.
Ida Sirolli, Head of Internal Communication Gruppo TIM.
Vittoria Zanchetta, Head of Internal Communications Iveco Group.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/54550176Tue, 20 Jun 2023 12:15:02 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2023 | Internal Communication Day | Talk Show di apertura | Internal Communication & Digital Transformation | "LA COMUNICAZIONE INTERNA AL COSPETTO DEI NUOVI SCENARI DEL LAVORO: VEICOLARE IL PURPOSE AZIENDALE NELL'ERA DEL...Talk Show di apertura | Internal Communication & Digital Transformation |
"LA COMUNICAZIONE INTERNA AL COSPETTO DEI NUOVI SCENARI DEL LAVORO: VEICOLARE IL PURPOSE AZIENDALE NELL'ERA DEL LAVORO IBRIDO"
Conduce: Piero Dominici, Professore Associato, Direttore Scientifico di CHAOS Università degli Studi di Perugia / Fellow WAAS / IPL Expert UNESCO.
Intervengono:
Claudio Di Mario, Founding Partner ADL Consulting.
Cecilia de' Guarinoni, Corporate Communication and Image Director Italy Air Liquide.
Fabrizio Rauso, Direttore People, Organization & Digital eXperience Sogei Società Generale d'Informatica.
Ida Sirolli, Head of Internal Communication Gruppo TIM.
Vittoria Zanchetta, Head of Internal Communications Iveco Group.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>4020communication,comunicazione,comunicazioneinterna,digital,digitaltransformation,internalcommunication,lavoro,lavoroibrido,organization,people,purposeaziendalefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2023-talk-show-brand-reputation-tra-social-media-media-relations--54543355Talk Show | Brand Reputation & Media |
"BRAND REPUTATION, TRA SOCIAL MEDIA & MEDIA RELATIONS: SFIDE E OPPORTUNITÀ"
I social media - da quelli più consolidati come Facebook e Instagram, a quelli più recenti come TikTok - offrono la possibilità di raggiungere una platea di consumatori pressoché senza limiti. Benché ciò rappresenti senza dubbio un'opportunità, richiede allo stesso tempo alcune accortezze. Come garantire una comunicazione inclusiva, stante l'ampiezza della popolazione che sarà raggiunta dal messaggio? Come gestire la velocità, e talvolta vera e propria superficialità, con cui spesso viene recepito il contenuto da parte dell'utente, a fronte della necessità di trasmettere il valore di un Brand? O ancora, come gestire i contenuti che possono danneggiare la reputazione di un'azienda?
In questo Talk Show vedremo in che modo le aziende hanno affrontato queste e altre sfide correlate.
Conduce: Filippo Nani, Presidente FERPI Federazione Relazioni Pubbliche Italiana.
Intervengono:
Tommaso Albonetti, Founder and CEO Amarena Company.
Linda La Montagna, E-Commerce & Digital Marketing Manager Antony Morato.
Saverio Russo, Chief Marketing Officer Hemargroup / VP Marketing Mintouge.
Marco Sabatini Scalmati, Head of Media Relations Sogin.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/54543355Tue, 20 Jun 2023 09:30:00 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2023 | External Communication Day | Talk Show | Brand Reputation & Media | "BRAND REPUTATION, TRA SOCIAL MEDIA & MEDIA RELATIONS: SFIDE E OPPORTUNITÀ" I social media - da quelli più consolidati come Facebook e...Talk Show | Brand Reputation & Media |
"BRAND REPUTATION, TRA SOCIAL MEDIA & MEDIA RELATIONS: SFIDE E OPPORTUNITÀ"
I social media - da quelli più consolidati come Facebook e Instagram, a quelli più recenti come TikTok - offrono la possibilità di raggiungere una platea di consumatori pressoché senza limiti. Benché ciò rappresenti senza dubbio un'opportunità, richiede allo stesso tempo alcune accortezze. Come garantire una comunicazione inclusiva, stante l'ampiezza della popolazione che sarà raggiunta dal messaggio? Come gestire la velocità, e talvolta vera e propria superficialità, con cui spesso viene recepito il contenuto da parte dell'utente, a fronte della necessità di trasmettere il valore di un Brand? O ancora, come gestire i contenuti che possono danneggiare la reputazione di un'azienda?
In questo Talk Show vedremo in che modo le aziende hanno affrontato queste e altre sfide correlate.
Conduce: Filippo Nani, Presidente FERPI Federazione Relazioni Pubbliche Italiana.
Intervengono:
Tommaso Albonetti, Founder and CEO Amarena Company.
Linda La Montagna, E-Commerce & Digital Marketing Manager Antony Morato.
Saverio Russo, Chief Marketing Officer Hemargroup / VP Marketing Mintouge.
Marco Sabatini Scalmati, Head of Media Relations Sogin.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3164azienda,brand,brandreputation,comunicazione,contenuti,digitalmarketing,ecommerce,externalcommunication,inclusività,marketing,media,mediarelations,reputation,reputazione,socialmedia,superficialità,utente,velocitàfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2023-talk-show-l-impatto-della-crisi-globale-sulle-strategie-d-impresa--54540319Talk Show | Marketing & Business |
"L'IMPATTO DELLA CRISI GLOBALE SULLE STRATEGIE D'IMPRESA: RIPENSARE IL MARKETING IN UN MONDO IN COSTANTE CAMBIAMENTO"
Se le imprese, e il mondo in generale, sembravano essersi lasciate alle spalle la crisi pandemica, le turbolenze internazionali hanno nuovamente gettato un'ombra sulle strategie corporate. L'attuale contesto inflattivo e la caduta del potere d'acquisto - e dunque la revisione del sistema dei prezzi - impone un ripensamento del modo in cui le aziende dialogano con gli altri attori del mercato: dalle famiglie alle altre imprese, passando per le istituzioni. In questo Talk Show vedremo com'è possibile adattare le strategie di marketing all'attuale contesto, anche in previsione di possibili crisi future. Conduce: Adriano Solidoro, Docente e Ricercatore in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Piergiorgio Bonfiglioli, Marketing Director Haier Europe.
Yari Bovalino, Sr. Communications Manager & Chief Storyteller Avio Aero.
Andrea Carnevale, Chief Marketing and Business Development Officer Cartiere Paolo Pigna.
Nicola Pomella, Marketing & Commercial Director Gruppo Consoli.
Antonio Susta, Head of Communications & CSR Cluster Italy, Tunisia, Algeria Linde.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/54540319Tue, 20 Jun 2023 08:27:16 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2023 | External Communication Day | Talk Show | Marketing & Business | "L'IMPATTO DELLA CRISI GLOBALE SULLE STRATEGIE D'IMPRESA: RIPENSARE IL MARKETING IN UN MONDO IN COSTANTE CAMBIAMENTO" Se le imprese, e il mondo in...Talk Show | Marketing & Business |
"L'IMPATTO DELLA CRISI GLOBALE SULLE STRATEGIE D'IMPRESA: RIPENSARE IL MARKETING IN UN MONDO IN COSTANTE CAMBIAMENTO"
Se le imprese, e il mondo in generale, sembravano essersi lasciate alle spalle la crisi pandemica, le turbolenze internazionali hanno nuovamente gettato un'ombra sulle strategie corporate. L'attuale contesto inflattivo e la caduta del potere d'acquisto - e dunque la revisione del sistema dei prezzi - impone un ripensamento del modo in cui le aziende dialogano con gli altri attori del mercato: dalle famiglie alle altre imprese, passando per le istituzioni. In questo Talk Show vedremo com'è possibile adattare le strategie di marketing all'attuale contesto, anche in previsione di possibili crisi future. Conduce: Adriano Solidoro, Docente e Ricercatore in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Piergiorgio Bonfiglioli, Marketing Director Haier Europe.
Yari Bovalino, Sr. Communications Manager & Chief Storyteller Avio Aero.
Andrea Carnevale, Chief Marketing and Business Development Officer Cartiere Paolo Pigna.
Nicola Pomella, Marketing & Commercial Director Gruppo Consoli.
Antonio Susta, Head of Communications & CSR Cluster Italy, Tunisia, Algeria Linde.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2530aziende,business,cambiamento,communications,comunicazione,crisi,csr,externalcommunication,famiglie,imprese,istituzioni,marketing,mercato,poterediacquisto,prezzi,strategiefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2023-talk-show-verso-un-mondo-sostenibile-b2you-altroconsumo--54540014Talk Show | in collaborazione con Volocom |
| External Communication & Sustainability |
"VERSO UN MONDO SOSTENIBILE? IL RUOLO CRUCIALE DELLA COMUNICAZIONE D'IMPRESA PER IL CONSEGUIMENTO DEGLI OBIETTIVI ESG"
Il Keynote Speech è a cura di Federico Cavallo, Head of Public Affairs & Media Relations Altroconsumo, il quale conduce la sessione.
Intervengono:
Matteo Colle, Head of External Relations and CSR Cap Holding.
Miriam Frigerio, Head of Brand & Communication Sorgenia.
Chiara Giglio, Head of Brand, Communication and Social Responsibility Europ Assistance Italia.
Nicolas Marchi, Chief Internal Audit & Sustainability Officer Prometeon Tyre Group.
Marta Toppan, Brand Manager 3Bee.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/54540014Tue, 20 Jun 2023 08:10:07 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2023 | External Communication Day | Talk Show | in collaborazione con Volocom | | External Communication & Sustainability | "VERSO UN MONDO SOSTENIBILE? IL RUOLO CRUCIALE DELLA COMUNICAZIONE D'IMPRESA PER IL CONSEGUIMENTO...Talk Show | in collaborazione con Volocom |
| External Communication & Sustainability |
"VERSO UN MONDO SOSTENIBILE? IL RUOLO CRUCIALE DELLA COMUNICAZIONE D'IMPRESA PER IL CONSEGUIMENTO DEGLI OBIETTIVI ESG"
Il Keynote Speech è a cura di Federico Cavallo, Head of Public Affairs & Media Relations Altroconsumo, il quale conduce la sessione.
Intervengono:
Matteo Colle, Head of External Relations and CSR Cap Holding.
Miriam Frigerio, Head of Brand & Communication Sorgenia.
Chiara Giglio, Head of Brand, Communication and Social Responsibility Europ Assistance Italia.
Nicolas Marchi, Chief Internal Audit & Sustainability Officer Prometeon Tyre Group.
Marta Toppan, Brand Manager 3Bee.
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"IRONIA E BRANDED CONTENT, WHAT ELSE?"
Interviene: Roberta Mirigliano, Owner & Business Developer di Yellow.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/54539758Tue, 20 Jun 2023 07:55:10 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2023 | External Communication Day | Innovation Speech | in collaborazione con Yellow | "IRONIA E BRANDED CONTENT, WHAT ELSE?" Interviene: http://www.forumcomunicazione.it/2023/i-protagonisti#RobertaMirigliano, Owner &...Innovation Speech | in collaborazione con Yellow |
"IRONIA E BRANDED CONTENT, WHAT ELSE?"
Interviene: Roberta Mirigliano, Owner & Business Developer di Yellow.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1235brand,business,comunicazione,content,externalcommunication,innovation,ironia,marketing,yellowfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2023-innovation-speech-breve-felice-vita-delle-parole-di-successo-volocom--54519602Innovation Speech | in collaborazione con Volocom |
"BREVE FELICE VITA DELLE PAROLE DI SUCCESSO. I MATTONI DELLA COMUNICAZIONE: I TREND DI IERI, OGGI E DOMANI"
Come è cambiato il linguaggio della comunicazione nel tempo? Quali termini sono andati perduti e quali invece sono emersi? Le parole utilizzate e diffuse nei media raccontano molto dei trend in essere e degli orientamenti culturali di un determinato settore: negli ultimi due anni, ad esempio, gli articoli che citano la parola "Influencer marketing" sono aumentati del 435,9%: una tendenza, quella del coinvolgimento di VIP per scopi promozionali, che sta rivoluzionando il mondo del product marketing. Le analisi di Volocom raccontano in profondità i fenomeni informativi: vengono condotte interrogando un database multimediale che conta oltre 4 milioni di nuove notizie ogni giorno - da fonti stampa, web, radio, TV e social media - elaborate grazie all'utilizzo di intelligenza artificiale e umana.
Interviene: Federico Luperi, News Intelligence Director di Volocom.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/54519602Mon, 19 Jun 2023 12:38:38 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2023 | External Communication Day | Innovation Speech | in collaborazione con Volocom | "BREVE FELICE VITA DELLE PAROLE DI SUCCESSO. I MATTONI DELLA COMUNICAZIONE: I TREND DI IERI, OGGI E DOMANI" Come è cambiato il linguaggio...Innovation Speech | in collaborazione con Volocom |
"BREVE FELICE VITA DELLE PAROLE DI SUCCESSO. I MATTONI DELLA COMUNICAZIONE: I TREND DI IERI, OGGI E DOMANI"
Come è cambiato il linguaggio della comunicazione nel tempo? Quali termini sono andati perduti e quali invece sono emersi? Le parole utilizzate e diffuse nei media raccontano molto dei trend in essere e degli orientamenti culturali di un determinato settore: negli ultimi due anni, ad esempio, gli articoli che citano la parola "Influencer marketing" sono aumentati del 435,9%: una tendenza, quella del coinvolgimento di VIP per scopi promozionali, che sta rivoluzionando il mondo del product marketing. Le analisi di Volocom raccontano in profondità i fenomeni informativi: vengono condotte interrogando un database multimediale che conta oltre 4 milioni di nuove notizie ogni giorno - da fonti stampa, web, radio, TV e social media - elaborate grazie all'utilizzo di intelligenza artificiale e umana.
Interviene: Federico Luperi, News Intelligence Director di Volocom.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1731comunicazione,cultura,database,externalcommunication,fonti,ia,influencer,linguaggio,marketing,media,notizie,product,radio,socialmedia,stampa,trend,tv,vip,volocom,webfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2023-exclusive-interview-storytelling-di-valore-spencer-lewis--54518951Exclusive Interview | in collaborazione con Spencer & Lewis |
"STORYTELLING DI VALORE COME RACCONTO DEL MADE IN ITALY NEL PROCESSO DI INTERNAZIONALIZZAZIONE"
Conduce: Giovanni Sacchitelli, Partner & Relations Design Officer For Human Relations.
Interviene: Giorgio Giordani, Presidente di Spencer & Lewis.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/54518951Mon, 19 Jun 2023 12:33:52 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2023 | External Communication Day | Exclusive Interview | in collaborazione con Spencer & Lewis | "STORYTELLING DI VALORE COME RACCONTO DEL MADE IN ITALY NEL PROCESSO DI INTERNAZIONALIZZAZIONE" Conduce:...Exclusive Interview | in collaborazione con Spencer & Lewis |
"STORYTELLING DI VALORE COME RACCONTO DEL MADE IN ITALY NEL PROCESSO DI INTERNAZIONALIZZAZIONE"
Conduce: Giovanni Sacchitelli, Partner & Relations Design Officer For Human Relations.
Interviene: Giorgio Giordani, Presidente di Spencer & Lewis.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2192brand,communication,comunicazione,externalcommunication,forumcom23,innovation,internazionalizzazione,interview,madeinitaly,marketing,racconto,spencer&lewis,storytellingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2023-innovation-speech-il-ceo-index-onclusive--54517655Innovation Speech | in collaborazione con Onclusive |
"IL CEO INDEX: MONITORARE E COMPRENDERE IL PERSONAL BRANDING DEI CEO"
Interviene: Nico Biagianti, Senior Sales Executive Onclusive.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/54517655Mon, 19 Jun 2023 11:56:40 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2023 | External Communication Day | Innovation Speech | in collaborazione con Onclusive | "IL CEO INDEX: MONITORARE E COMPRENDERE IL PERSONAL BRANDING DEI CEO" Interviene:...Innovation Speech | in collaborazione con Onclusive |
"IL CEO INDEX: MONITORARE E COMPRENDERE IL PERSONAL BRANDING DEI CEO"
Interviene: Nico Biagianti, Senior Sales Executive Onclusive.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1329brand,ceo,communication,comunicazione,externalcommunication,forumcom23,index,innovation,onclusive,personalbranding,salesfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2023-innovation-speech-esg-il-contributo-delle-persone-nella-trasformazione-sostenibile-adnkronos--54510052Innovation Speech | in collaborazione con Adnkronos |
"ESG, IL CONTRIBUTO DELLE PERSONE NELLA TRASFORMAZIONE SOSTENIBILE"
Intervengono:
Paola Aragno, Senior Partner Eikon Strategic Consulting.
Fabio Insenga, Vicedirettore Adnkronos.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/54510052Mon, 19 Jun 2023 08:56:16 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2023 | External Communication Day | Innovation Speech | in collaborazione con Adnkronos | "ESG, IL CONTRIBUTO DELLE PERSONE NELLA TRASFORMAZIONE SOSTENIBILE" Intervengono: Paola Aragno, Senior Partner Eikon Strategic...Innovation Speech | in collaborazione con Adnkronos |
"ESG, IL CONTRIBUTO DELLE PERSONE NELLA TRASFORMAZIONE SOSTENIBILE"
Intervengono:
Paola Aragno, Senior Partner Eikon Strategic Consulting.
Fabio Insenga, Vicedirettore Adnkronos.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1315adnkronos,communication,comunicazione,esg,externalcommunication,innovation,persone,sostenibilità,trasformazionesostenibilefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2023-talk-show-di-apertura-external-communication-day-corporate-communication-e-digital-transformation--54506921Talk Show di apertura | External Communication & Digital Transformation |
"CORPORATE COMMUNICATION E DIGITAL TRANSFORMATION: LA COMUNICAZIONE QUALE STRUMENTO AL SERVIZIO DEL PURPOSE AZIENDALE"
Conduce: Gian Luca Spitella, Direttore Comunicazione ARERA Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente.
Intervengono:
Alessandra Bianco, Corporate Communication Director Lavazza.
Linda Bulgheroni, Amministratore Delegato Weber Shandwick.
Erika Mandraffino, Director External Communication Eni.
Salvatore Ricco, Global Chief Communication Officer Amplifon.
Chiara Ronchetti, Director Communications and Public Affairs Janssen Italia (Gruppo Johnson & Johnson).
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/54506921Mon, 19 Jun 2023 07:41:30 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2023 | External Communication Day | Talk Show di apertura | External Communication & Digital Transformation | "CORPORATE COMMUNICATION E DIGITAL TRANSFORMATION: LA COMUNICAZIONE QUALE STRUMENTO AL SERVIZIO DEL PURPOSE...Talk Show di apertura | External Communication & Digital Transformation |
"CORPORATE COMMUNICATION E DIGITAL TRANSFORMATION: LA COMUNICAZIONE QUALE STRUMENTO AL SERVIZIO DEL PURPOSE AZIENDALE"
Conduce: Gian Luca Spitella, Direttore Comunicazione ARERA Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente.
Intervengono:
Alessandra Bianco, Corporate Communication Director Lavazza.
Linda Bulgheroni, Amministratore Delegato Weber Shandwick.
Erika Mandraffino, Director External Communication Eni.
Salvatore Ricco, Global Chief Communication Officer Amplifon.
Chiara Ronchetti, Director Communications and Public Affairs Janssen Italia (Gruppo Johnson & Johnson).
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>4397comunicazione,corporatecommunication,digitaltransformation,externalcommunication,forumcom23,purposeaziendalefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-public-affairs-2023-talk-aerospazio-ed-economia-digitale--54381505"Aerospazio ed economia digitale: una nuova risorsa per la sostenibilità"
Telecomunicazioni, monitoraggio terrestre e geo-localizzazione sono da sempre le attività principali che si sono svolte nello Spazio.
Si è avviata una vera e propria rivoluzione anche grazie agli investitori privati: le nuove tecnologie spaziali stanno supportando in misura sempre maggiore. La tecnologia impiegata da questo settore può essere orientata verso la direzione di un maggiore beneficio per la società e per l'ambiente.
Per rispondere a tale sfida, sarà fondamentale un dialogo virtuoso tra aziende e decisori istituzionali a livello nazionale e internazionale.
Conduce: Gian Luca Spitella, Direttore Comunicazione ARERA Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente.
Intervengono:
Giuseppe Borghi, Capo del Phi Lab, nel Direttorato di Osservazione della Terra European Space Agency - ESA.
Paolo Colombo, Regional Go-To-Market Director Altair.
Massimo Claudio Comparini, AD Thales Alenia Space Italia.
Giovanni Miragliotta, Co-Direttore dell'Osservatorio Artificial Intelligence POLIMI Graduate School of Management.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/54381505Wed, 14 Jun 2023 10:50:14 +0000For Human RelationsFORUM PUBLIC AFFAIRS 2023 | New Space Economy | "Aerospazio ed economia digitale: una nuova risorsa per la sostenibilità" Telecomunicazioni, monitoraggio terrestre e geo-localizzazione sono da sempre le attività principali che si sono svolte nello..."Aerospazio ed economia digitale: una nuova risorsa per la sostenibilità"
Telecomunicazioni, monitoraggio terrestre e geo-localizzazione sono da sempre le attività principali che si sono svolte nello Spazio.
Si è avviata una vera e propria rivoluzione anche grazie agli investitori privati: le nuove tecnologie spaziali stanno supportando in misura sempre maggiore. La tecnologia impiegata da questo settore può essere orientata verso la direzione di un maggiore beneficio per la società e per l'ambiente.
Per rispondere a tale sfida, sarà fondamentale un dialogo virtuoso tra aziende e decisori istituzionali a livello nazionale e internazionale.
Conduce: Gian Luca Spitella, Direttore Comunicazione ARERA Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente.
Intervengono:
Giuseppe Borghi, Capo del Phi Lab, nel Direttorato di Osservazione della Terra European Space Agency - ESA.
Paolo Colombo, Regional Go-To-Market Director Altair.
Massimo Claudio Comparini, AD Thales Alenia Space Italia.
Giovanni Miragliotta, Co-Direttore dell'Osservatorio Artificial Intelligence POLIMI Graduate School of Management.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2008aerospazio,ambiente,artificialintelligence,aziende,corporatepoliticalresposibilit,cpr,decisoriistituzionali,economiadigitale,forumpublicaffairs23,geo-localizzazione,investitori,monitoraggioterrestre,newspaceeconomy,publicaffairs,società,sostenibilità,spazio,tecnologiespaziali,telecomunicazioni,terrafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-public-affairs-2023-keynote-speech-ministro-dell-ambiente-e-della-sicurezza-energetica--54380036| Verso una Corporate Political Responsability |
Keynote Speech a cura del Ministro Gilberto Pichetto Fratin, Ministero dell'Ambiente e della Sicurezza Energetica.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/54380036Wed, 14 Jun 2023 10:43:10 +0000For Human RelationsFORUM PUBLIC AFFAIRS 2023 | Verso una Corporate Political Responsability | Keynote Speech a cura del Ministro http://www.forumpublicaffairs.it/2023/i-protagonisti#GilbertoPichettoFratin, Ministero dell'Ambiente e della Sicurezza Energetica. Per...| Verso una Corporate Political Responsability |
Keynote Speech a cura del Ministro Gilberto Pichetto Fratin, Ministero dell'Ambiente e della Sicurezza Energetica.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1119ambiente,corporatepoliticalresposibilit,cpr,energia,forumpublicaffairs23,istituzioni,ministero,ministro,publicaffairs,sicurezzaenergeticafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-public-affairs-2023-talk-digital-inclusion--54378968"Digital & Inclusion: tecnologie e progetti a supporto di cittadini e imprese"
In un contesto sociale in cui la relazione tra cittadini, imprese e Pubblica Amministrazione è sempre più intermediata dal digitale, le aziende hanno l'imperativo di re-agire in velocità ai cambiamenti dei mercati per rispondere alle necessità non solo dei consumatori ma anche dei fornitori, dei dipendenti, degli azionisti, dei territori che le ospitano.
Attraverso programmi di formazione, progetti speciali a supporto delle comunità e piattaforme online, le imprese stanno utilizzando la Responsabilità sociale di Impresa (CSR) come strumento per mettere in campo azioni atte ad accelerare la transizione verso modelli di sviluppo sostenibili e di grande impatto sociale. In questo panel verranno discusse idee, strategie e strumenti per affrontare questa sfida.
Conduce: Marialessandra Carro, Partner ADL Consulting.
Intervengono:
Matteo Boaglio, Head of Institutional Special Projects and Policies Intesa Sanpaolo.
Cons. Amb. Massimo Carnelos, Capo dell'Ufficio Innovazione, Start-up e Spazio della Direzione Generale del Sistema Paese, Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale.
Diego Ciulli, Head of Government Affairs and Public Policy Google Italia.
Antonella Salvatore, Director of Career Services and Continuing Education John Cabot University.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/54378968Wed, 14 Jun 2023 10:30:02 +0000For Human RelationsFORUM PUBLIC AFFAIRS 2023 | Digital & Inclusion | "Digital & Inclusion: tecnologie e progetti a supporto di cittadini e imprese" In un contesto sociale in cui la relazione tra cittadini, imprese e Pubblica Amministrazione è sempre più..."Digital & Inclusion: tecnologie e progetti a supporto di cittadini e imprese"
In un contesto sociale in cui la relazione tra cittadini, imprese e Pubblica Amministrazione è sempre più intermediata dal digitale, le aziende hanno l'imperativo di re-agire in velocità ai cambiamenti dei mercati per rispondere alle necessità non solo dei consumatori ma anche dei fornitori, dei dipendenti, degli azionisti, dei territori che le ospitano.
Attraverso programmi di formazione, progetti speciali a supporto delle comunità e piattaforme online, le imprese stanno utilizzando la Responsabilità sociale di Impresa (CSR) come strumento per mettere in campo azioni atte ad accelerare la transizione verso modelli di sviluppo sostenibili e di grande impatto sociale. In questo panel verranno discusse idee, strategie e strumenti per affrontare questa sfida.
Conduce: Marialessandra Carro, Partner ADL Consulting.
Intervengono:
Matteo Boaglio, Head of Institutional Special Projects and Policies Intesa Sanpaolo.
Cons. Amb. Massimo Carnelos, Capo dell'Ufficio Innovazione, Start-up e Spazio della Direzione Generale del Sistema Paese, Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale.
Diego Ciulli, Head of Government Affairs and Public Policy Google Italia.
Antonella Salvatore, Director of Career Services and Continuing Education John Cabot University.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2872adlconsulting,azionisti,cambiamenti,cittadini,consumatori,corporatepoliticalresposibilit,cpr,csr,digital,dipendenti,fornitori,forumpublicaffairs23,imprese,inclusion,mercati,progetti,pubblicaamministrazione,publicaffairs,tecnologie,territorifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-public-affairs-2023-talk-innovazione-tecnologica-alta-formazione-ricerca-e-sviluppo--54378729"Innovazione tecnologica, alta formazione, ricerca e sviluppo a supporto delle sfide del Paese"
Il modello della "Corporate Political Responsibility" richiede lo sviluppo di nuove competenze, in particolare per quelle figure che più di altre dialogano con gli stakeholder.
Per raggiungere tale obiettivo, servono nuovi strumenti che favoriscano la sinergia tra il mondo dell'università e della ricerca con il tessuto imprenditoriale del Paese.
Conduce: Michele Faioli, Professore Associato di Diritto del Lavoro Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano.
Intervengono:
Tommaso Agasisti, Associate Dean for International Relations and Quality, POLIMI Graduate School of Management Politecnico di Milano.
Giulia Gregori, Responsabile Corporate Strategy Implementation & Engagement Novamont.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/54378729Wed, 14 Jun 2023 10:19:40 +0000For Human RelationsFORUM PUBLIC AFFAIRS 2023 | Talk | Innovazione, Ricerca e Capitale Umano | "Innovazione tecnologica, alta formazione, ricerca e sviluppo a supporto delle sfide del Paese" Il modello della "Corporate Political Responsibility" richiede lo sviluppo di..."Innovazione tecnologica, alta formazione, ricerca e sviluppo a supporto delle sfide del Paese"
Il modello della "Corporate Political Responsibility" richiede lo sviluppo di nuove competenze, in particolare per quelle figure che più di altre dialogano con gli stakeholder.
Per raggiungere tale obiettivo, servono nuovi strumenti che favoriscano la sinergia tra il mondo dell'università e della ricerca con il tessuto imprenditoriale del Paese.
Conduce: Michele Faioli, Professore Associato di Diritto del Lavoro Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano.
Intervengono:
Tommaso Agasisti, Associate Dean for International Relations and Quality, POLIMI Graduate School of Management Politecnico di Milano.
Giulia Gregori, Responsabile Corporate Strategy Implementation & Engagement Novamont.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1999altaformazione,capitaleumano,competenze,corporatepoliticalresponsibili,cpr,forumpublicaffairs23,innovazione,innovazionetecnologica,publicaffairs,ricerca,sinergia,stakeholder,strategy,strumenti,sviluppo,universitàfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-public-affairs-2023-talk-dalla-crisi-del-gas-ai-cambiamenti-climatici--54378611"Dalla crisi del gas ai cambiamenti climatici: perché la transizione energetica non può prescindere dalla responsabilità delle imprese"
Mentre la politica è chiamata a far fronte a sfide cruciali in ambito energetico e climatico occorre interrogarsi sulle strategie e sul posizionamento dei grandi player del settore a partire dalla prossima sfida sugli approvvigionamenti 2023/2024.
Come agire affinché il dialogo tra imprese e istituzioni sia proficuo e porti a soluzioni sostenibili per i cittadini e l'ambiente?
Conduce: Simona Benedettini, Consulente Indipendente in Politiche e Regolazione dei Mercati Energetici.
Intervengono:
Massimiliano Bianco, CEO SUEZ Italia.
Cecilia Gatti, SVP Institutional Affairs Snam.
Fabrizio Iaccarino, Responsabile Sostenibilità e Affari Istituzionali Enel.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/54378611Wed, 14 Jun 2023 10:00:26 +0000For Human RelationsFORUM PUBLIC AFFAIRS 2023 | Talk | Energia e Investimenti Strategici | "Dalla crisi del gas ai cambiamenti climatici: perché la transizione energetica non può prescindere dalla responsabilità delle imprese" Mentre la politica è chiamata a far fronte..."Dalla crisi del gas ai cambiamenti climatici: perché la transizione energetica non può prescindere dalla responsabilità delle imprese"
Mentre la politica è chiamata a far fronte a sfide cruciali in ambito energetico e climatico occorre interrogarsi sulle strategie e sul posizionamento dei grandi player del settore a partire dalla prossima sfida sugli approvvigionamenti 2023/2024.
Come agire affinché il dialogo tra imprese e istituzioni sia proficuo e porti a soluzioni sostenibili per i cittadini e l'ambiente?
Conduce: Simona Benedettini, Consulente Indipendente in Politiche e Regolazione dei Mercati Energetici.
Intervengono:
Massimiliano Bianco, CEO SUEZ Italia.
Cecilia Gatti, SVP Institutional Affairs Snam.
Fabrizio Iaccarino, Responsabile Sostenibilità e Affari Istituzionali Enel.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1276ambiente,approvvigionamenti,cambiamenticlimatici,cittadini,corporatepoliticalresposibilit,cpr,crisi,dialogo,energia,forumpublicaffairs23,gas,imprese,istituzioni,mercati,politica,publicaffairs,responsabilità,soluzionisostenibili,strategie,transizioneenergeticafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-public-affairs-2023-keynote-speech-bohnen-public-affairs--54376305a cura di Johannes Bohnen, Managing Partner Bohnen Public Affairs.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/54376305Wed, 14 Jun 2023 09:40:17 +0000For Human RelationsFORUM PUBLIC AFFAIRS 2023 | Keynote Speech | a cura di http://www.forumpublicaffairs.it/2023/i-protagonisti#JohannesBohnen, Managing Partner http://www.forumpublicaffairs.it/2023/i-protagonisti#JohannesBohnen Public Affairs. Per collaborare come...a cura di Johannes Bohnen, Managing Partner Bohnen Public Affairs.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1616bohnen,corporatepoliticalresponsibity,cpr,forumpublicaffairs23,publicaffairsfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-public-affairs-2023-saluti-di-apertura-adl-consulting--54376085A cura di ADL Consulting, Main Partner del Forum Public Affairs 2023.
Interviene: Claudio Di Mario, Founding Partner di ADL Consulting.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/54376085Wed, 14 Jun 2023 09:10:00 +0000For Human RelationsFORUM PUBLIC AFFAIRS 2023 | Saluti di apertura | A cura di ADL Consulting, Main Partner del Forum Public Affairs 2023. Interviene: http://www.forumpublicaffairs.it/2023/i-protagonisti#ClaudioDiMario, Founding Partner di ADL Consulting. Per collaborare...A cura di ADL Consulting, Main Partner del Forum Public Affairs 2023.
Interviene: Claudio Di Mario, Founding Partner di ADL Consulting.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>278adlconsulting,advocacy,changemanagement,comunicazione,comunicazioneistituzionale,corporatepoliticalresponsibili,cpr,forum,forumpublicaffairs23,lobbying,publicaffairsfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/skills-journey-2023-la-formazione-e-learning-come-nuova-opportunita-di-business-per-le-pmi-conformity--53927074"LA FORMAZIONE E-LEARNING COME NUOVA OPPORTUNITÀ DI BUSINESS PER LE PMI."
Speech a cura di Marco Urbinelli, Chief Executive Officer Conformity.
Sito: www.conformity.it
Email: info@conformity.it con la quale richiedere informazioni sull'e-learning.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53927074Mon, 22 May 2023 07:38:45 +0000For Human Relations| Skills Journey | Conformity | "LA FORMAZIONE E-LEARNING COME NUOVA OPPORTUNITÀ DI BUSINESS PER LE PMI." Speech a cura di Marco Urbinelli, Chief Executive Officer Conformity. Sito: www.conformity.it Email: info@conformity.it con la quale richiedere..."LA FORMAZIONE E-LEARNING COME NUOVA OPPORTUNITÀ DI BUSINESS PER LE PMI."
Speech a cura di Marco Urbinelli, Chief Executive Officer Conformity.
Sito: www.conformity.it
Email: info@conformity.it con la quale richiedere informazioni sull'e-learning.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>659business,conformity,e-learning,formazione,hr,marketing,opportunità,pmi,skillsfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-customer-experience-2023-phygital-talk-customer-experience-employee-experience-come-promuovere-una-cultura-attenta-alle-persone--53930077"Il trait d'union tra customer experience ed employee experience: come promuovere una cultura attenta alle persone, dentro e fuori l'azienda"
Conduttore: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Maria Rosaria Bonifacio, VP People Partner Customer Experience Nokia.
Gabriele Chiattelli, Project Manager Methodo.
Silvia Floreano, Responsabile Customer Care Gruppo Tempocasa.
Mauro Gagliardone, Head of Marketing, Research and Business Development International Games Trade Spa - Cool Things.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53930077Fri, 19 May 2023 14:22:08 +0000For Human RelationsFORUM CUSTOMER EXPERIENCE 2023 | Phygital Talk | Customer Experience & Corporate Culture | "Il trait d'union tra customer experience ed employee experience: come promuovere una cultura attenta alle persone, dentro e fuori l'azienda" Conduttore:..."Il trait d'union tra customer experience ed employee experience: come promuovere una cultura attenta alle persone, dentro e fuori l'azienda"
Conduttore: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Maria Rosaria Bonifacio, VP People Partner Customer Experience Nokia.
Gabriele Chiattelli, Project Manager Methodo.
Silvia Floreano, Responsabile Customer Care Gruppo Tempocasa.
Mauro Gagliardone, Head of Marketing, Research and Business Development International Games Trade Spa - Cool Things.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2526azienda,business,corporateculture,cultura,customercare,customerexperience,digital,employeeexperience,hr,marketing,people,persone,phygitalfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-customer-experience-2023-phygital-talk-la-customer-experience-di-fronte-al-trade-off-tra-sostenibilita-e-risparmio--53929622"È possibile colmare il Green Gap? La Customer Experience di fronte al trade-off tra sostenibilità e risparmio"
Conduttore: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Angelo Domenico Brienza, Responsabile Punti Vendita Interni e My Link Point Trenord.
Massimiliano Carvelli, Head of Sales Consumer & Channel Epson Italia.
Stefano Giacomantonio, National Account Manager & Business Developer L'Oréal Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53929622Fri, 19 May 2023 13:34:07 +0000For Human RelationsFORUM CUSTOMER EXPERIENCE 2023 | Phygital Talk | Customer Experience & Sustainability | "È possibile colmare il Green Gap? La Customer Experience di fronte al trade-off tra sostenibilità e risparmio" Conduttore:..."È possibile colmare il Green Gap? La Customer Experience di fronte al trade-off tra sostenibilità e risparmio"
Conduttore: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Angelo Domenico Brienza, Responsabile Punti Vendita Interni e My Link Point Trenord.
Massimiliano Carvelli, Head of Sales Consumer & Channel Epson Italia.
Stefano Giacomantonio, National Account Manager & Business Developer L'Oréal Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1104business,customerexperience,greengap,marketing,phygital,risparmio,sostenibilità,sustainabilityfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-customer-experience-2023-phygital-talk-applicazioni-dell-intelligenza-artificiale-alla-customer-experience-sprinklr--53929354"Applicazioni dell'Intelligenza Artificiale alla Customer Experience: sfide e opportunità"
L'intelligenza artificiale può aiutare i clienti a risolvere i problemi più velocemente, offrendo delle soluzioni su più ampia scala, e dare agli agenti i "superpoteri" per offrire quelle soluzioni in un batter d'occhio. Ma la sua adozione non è priva di sfide. In questa tavola rotonda, con la testimonianza di alcune aziende leader del paese, sono offerti alcuni spunti circa le modalità in cui l'IA può essere di supporto al Customer Service.
Conduttore: Alessandro Gallo, Sales Director in Sprinklr.
Intervengono:
Silvia Dello Strologo, Head of Digital Service to Sale Enel.
Nicola Fontana, Business Acceleration Leader (CMO) Flowe.
Giovanna Marzolla, Marketing, Communication & Digital Sales Director Edison Energia.
Marcello Savarese, Chief Data Analytics Officer WindTre.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53929354Fri, 19 May 2023 12:59:51 +0000For Human RelationsFORUM CUSTOMER EXPERIENCE 2023 | Phygital Talk | Customer Experience & AI | in collaborazione con Sprinklr | "Applicazioni dell'Intelligenza Artificiale alla Customer Experience: sfide e opportunità" L'intelligenza artificiale può aiutare i..."Applicazioni dell'Intelligenza Artificiale alla Customer Experience: sfide e opportunità"
L'intelligenza artificiale può aiutare i clienti a risolvere i problemi più velocemente, offrendo delle soluzioni su più ampia scala, e dare agli agenti i "superpoteri" per offrire quelle soluzioni in un batter d'occhio. Ma la sua adozione non è priva di sfide. In questa tavola rotonda, con la testimonianza di alcune aziende leader del paese, sono offerti alcuni spunti circa le modalità in cui l'IA può essere di supporto al Customer Service.
Conduttore: Alessandro Gallo, Sales Director in Sprinklr.
Intervengono:
Silvia Dello Strologo, Head of Digital Service to Sale Enel.
Nicola Fontana, Business Acceleration Leader (CMO) Flowe.
Giovanna Marzolla, Marketing, Communication & Digital Sales Director Edison Energia.
Marcello Savarese, Chief Data Analytics Officer WindTre.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2913ai,business,clienti,customerexperience,customerservice,digital,ia,intelligenzaartificiale,marketing,opportunità,sfide,soluzioni,sprinklrfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-customer-experience-2023-phygital-speech-personalizzazione-immediatezza-possibilita-di-scegliere-cleverconnect--53928386"Personalizzazione, immediatezza, possibilità di scegliere. Come l'esperienza guida le scelte: il caso della candidate experience"
Keynote Speech a cura di Elisa Terraneo, Marketing & Communication Manager South Europe in CleverConnect.
In un mondo sempre più veloce, dove tutto è disponibile e personalizzabile al meglio, come possono le aziende differenziarsi grazie all'esperienza online? Dal consumatore al candidato, la scelta passa dalla percezione del valore del prodotto e dell'azienda. Costruire una journey efficace grazie a tecnologia e interazione umana è essenziale.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53928386Fri, 19 May 2023 10:58:01 +0000For Human RelationsFORUM CUSTOMER EXPERIENCE 2023 | Phygital Speech | in collaborazione con CleverConnect | "Personalizzazione, immediatezza, possibilità di scegliere. Come l'esperienza guida le scelte: il caso della candidate experience" Keynote Speech a cura di..."Personalizzazione, immediatezza, possibilità di scegliere. Come l'esperienza guida le scelte: il caso della candidate experience"
Keynote Speech a cura di Elisa Terraneo, Marketing & Communication Manager South Europe in CleverConnect.
In un mondo sempre più veloce, dove tutto è disponibile e personalizzabile al meglio, come possono le aziende differenziarsi grazie all'esperienza online? Dal consumatore al candidato, la scelta passa dalla percezione del valore del prodotto e dell'azienda. Costruire una journey efficace grazie a tecnologia e interazione umana è essenziale.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1118azienda,candidateexperience,candidato,cleverconnect,communication,consumatore,customerexperience,esperienza,immediatezza,journey,marketing,online,percezione,personalizzazione,prodotto,scegliere,scelte,speech,tecnologia,valorefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-customer-experience-2023-keynote-speech-non-c-e-customer-experience-senza-community-experience-logotel--53927906"Non c'è Customer eXperience senza Community eXperience"
a cura di Cristina Favini, Chief Design Officer Logotel.
Abilitare contesti, reti e scambi continui per generare esperienze d'impatto in un mercato ibrido e in trasformazione.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53927906Fri, 19 May 2023 09:51:24 +0000For Human RelationsFORUM CUSTOMER EXPERIENCE 2023 | Keynote Speech | in collaborazione con Logotel | "Non c'è Customer eXperience senza Community eXperience" a cura di http://www.forumcx.it/2023/i-protagonisti#CristinaFavini, Chief Design Officer Logotel. Abilitare..."Non c'è Customer eXperience senza Community eXperience"
a cura di Cristina Favini, Chief Design Officer Logotel.
Abilitare contesti, reti e scambi continui per generare esperienze d'impatto in un mercato ibrido e in trasformazione.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1011communityexperience,contesti,customerexperience,esperienze,ibrid,impatto,logotel,marketing,mercato,reti,scambi,speech,trasformazionefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-customer-experience-2023-phygital-talk-di-apertura-personalizzare-il-percorso-di-customer-journey-grazie-al-digitale--53927567"CUSTOMER EXPERIENCE 4.0: PERSONALIZZARE IL PERCORSO DI CUSTOMER JOURNEY GRAZIE AL DIGITALE"
Conduttore: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Alessandro Gallo, Sales Director Sprinklr.
Federica Pompili, Head of Brand Expansion RockAgent.
Mario Ronsisvalle, Heated Tobacco Category Director BAT British American Tobacco.
Eugenio Tavolaro, Global VP of Operations & Chief Operating Officer Italia MioDottore.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53927567Fri, 19 May 2023 09:02:30 +0000For Human RelationsFORUM CUSTOMER EXPERIENCE 2023 | Phygital Talk di apertura | Customer Experience & Digital Transformation | "CUSTOMER EXPERIENCE 4.0: PERSONALIZZARE IL PERCORSO DI CUSTOMER JOURNEY GRAZIE AL DIGITALE" Conduttore:..."CUSTOMER EXPERIENCE 4.0: PERSONALIZZARE IL PERCORSO DI CUSTOMER JOURNEY GRAZIE AL DIGITALE"
Conduttore: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Alessandro Gallo, Sales Director Sprinklr.
Federica Pompili, Head of Brand Expansion RockAgent.
Mario Ronsisvalle, Heated Tobacco Category Director BAT British American Tobacco.
Eugenio Tavolaro, Global VP of Operations & Chief Operating Officer Italia MioDottore.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2640brand,customerexperience,customerjourney,digitale,digitaltransformation,innovation,it,marketing,operations,phygitalfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/mobility-forum-2023-talk-show-il-punto-sulla-transizione-energetica--53890936"Il punto sulla transizione energetica: quale futuro ci attende e cosa possiamo fare per andargli incontro?"
Conduttore: Giuseppe Volpe, Managing Partner, Responsabile Aree Lobbying & Business Diplomacy Cuiprodest.
Intervengono:
Giovanni Moratti, Chief of Energy Transition Saras.
Piero Pelizzaro, Direttore Officina per la Rigenerazione dell'Immobile Pubblico Agenzia del Demanio.
Giuseppe Rebuzzini, CEO MET Energia Italia.
Lorenzo Serra, Amministratore Unico Waga Energy Italia.
Matteo Sipione, Founder & CEO Luminos.
Federico Vitali, Founder FAAM / Vice Presidente FIB spa - Gruppo SERI Industrial.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53890936Tue, 16 May 2023 15:29:10 +0000For Human RelationsMOBILITY FORUM 2023 | Talk Show | Energy Management & Sustainability | "Il punto sulla transizione energetica: quale futuro ci attende e cosa possiamo fare per andargli incontro?" Conduttore:..."Il punto sulla transizione energetica: quale futuro ci attende e cosa possiamo fare per andargli incontro?"
Conduttore: Giuseppe Volpe, Managing Partner, Responsabile Aree Lobbying & Business Diplomacy Cuiprodest.
Intervengono:
Giovanni Moratti, Chief of Energy Transition Saras.
Piero Pelizzaro, Direttore Officina per la Rigenerazione dell'Immobile Pubblico Agenzia del Demanio.
Giuseppe Rebuzzini, CEO MET Energia Italia.
Lorenzo Serra, Amministratore Unico Waga Energy Italia.
Matteo Sipione, Founder & CEO Luminos.
Federico Vitali, Founder FAAM / Vice Presidente FIB spa - Gruppo SERI Industrial.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2186energia,energy,futuro,mobility,sustainability,transizioneenergeticafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/mobility-forum-2023-innovation-speech-movesion-e-la-mobilita-in-azienda-tra-servizi-maas-e-sostenibilita-ambientale--53890719"MOVESION e la Mobilità in azienda: tra servizi MaaS e sostenibilità ambientale."
a cura di Simone Carrarini, Chief Revenue Officer & Partner Movesion.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53890719Tue, 16 May 2023 15:01:07 +0000For Human RelationsMOBILITY FORUM 2023 | Innovation Speech | in collaborazione con Movesion | "MOVESION e la Mobilità in azienda: tra servizi MaaS e sostenibilità ambientale." a cura di http://www.mobilityforum.it/2023/i-protagonisti#SimoneCarrarini, Chief Revenue..."MOVESION e la Mobilità in azienda: tra servizi MaaS e sostenibilità ambientale."
a cura di Simone Carrarini, Chief Revenue Officer & Partner Movesion.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1410accessibile,accessibilità,ambiente,azienda,dati,dipendenti,esigenze,innovation,integrata,maas,mobility,movesion,servizi,sostenibile,sostenibilitàfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/mobility-forum-2023-talk-show-la-sostenibilita-passa-dalla-nuova-mobilita-ripensare-gli-spostamenti-per-ridurre-l-impatto-sull-ambiente--53890187"La sostenibilità passa dalla nuova mobilità: ripensare gli spostamenti per ridurre l'impatto sull'ambiente."
Conduttore: Simone Carrarini, Chief Revenue Officer & Partner MOVESION.
Intervengono:
Raffaella Francesca Gueze, Mobility Manager d'Area Comune di Cesena.
Stefano Maggi, Professore Ordinario di Storia Contemporanea, Coordinatore LEMOS Laboratorio per l'Educazione alla Mobilità Sostenibile Università degli Studi di Siena.
Barbara Melotti, Mobility Manager Aeroporto di Bologna Guglielmo Marconi.
Mirko Reggiani, Mobility Manager Number 1 Logistics Group.
Valentino Sevino, Direttore Generale AMAT Agenzia Mobilità Ambiente e Territorio.
Gaetano Trapanese, Head of Parking and Mobility SAVE / CEO Marco Polo Park - Gruppo SAVE.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53890187Tue, 16 May 2023 14:33:09 +0000For Human RelationsMOBILITY FORUM 2023 | Talk Show | Mobility & Sustainability | "La sostenibilità passa dalla nuova mobilità: ripensare gli spostamenti per ridurre l'impatto sull'ambiente." Conduttore:..."La sostenibilità passa dalla nuova mobilità: ripensare gli spostamenti per ridurre l'impatto sull'ambiente."
Conduttore: Simone Carrarini, Chief Revenue Officer & Partner MOVESION.
Intervengono:
Raffaella Francesca Gueze, Mobility Manager d'Area Comune di Cesena.
Stefano Maggi, Professore Ordinario di Storia Contemporanea, Coordinatore LEMOS Laboratorio per l'Educazione alla Mobilità Sostenibile Università degli Studi di Siena.
Barbara Melotti, Mobility Manager Aeroporto di Bologna Guglielmo Marconi.
Mirko Reggiani, Mobility Manager Number 1 Logistics Group.
Valentino Sevino, Direttore Generale AMAT Agenzia Mobilità Ambiente e Territorio.
Gaetano Trapanese, Head of Parking and Mobility SAVE / CEO Marco Polo Park - Gruppo SAVE.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>4430ambiente,educazione,impatto,mobilità,mobility,parking,sostenibilità,spostamenti,sustainability,territoriofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/mobility-forum-2023-exclusive-interview-le-abitudini-di-spostamento-delle-persone-sono-cambiate-arval-italia--53873192"LE ABITUDINI DI SPOSTAMENTO DELLE PERSONE SONO CAMBIATE. COME IL NOLEGGIO E LE NUOVE FORME DI MOBILITÀ SUPPORTANO QUESTA TRASFORMAZIONE?"
Conduttore: Giovanni Sacchitelli, Partner & Relations Design Officer For Human Relations.
Interviene: Alessandro Pigazzi, Retail & Partnership Director Arval Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53873192Mon, 15 May 2023 16:04:12 +0000For Human RelationsMOBILITY FORUM 2023 | Exclusive Interview | in collaborazione con Arval Italia (Gruppo BNP Paribas) | "LE ABITUDINI DI SPOSTAMENTO DELLE PERSONE SONO CAMBIATE. COME IL NOLEGGIO E LE NUOVE FORME DI MOBILITÀ SUPPORTANO QUESTA TRASFORMAZIONE?"..."LE ABITUDINI DI SPOSTAMENTO DELLE PERSONE SONO CAMBIATE. COME IL NOLEGGIO E LE NUOVE FORME DI MOBILITÀ SUPPORTANO QUESTA TRASFORMAZIONE?"
Conduttore: Giovanni Sacchitelli, Partner & Relations Design Officer For Human Relations.
Interviene: Alessandro Pigazzi, Retail & Partnership Director Arval Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1232arval,interview,mobilità,mobility,noleggio,persone,spostamento,trasformazionefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/mobility-forum-2023-talk-show-smart-cities-a-che-punto-siamo-mobilita-intelligente-circular-economy-connettivita--53870310"Smart Cities, a che punto siamo? Mobilità intelligente, circular economy, connettività: i trend destinati a riplasmare lo spazio urbano"
Conduttore: Armando Cirrincione, Research Fellow di MobiUS - Smart Mobility Lab SDA Bocconi School of Management.
Intervengono
Alessandro De Grazia, Managing Director Hitachi Rail Germany GmbH, Head for DACH Region, Group Head of Digital Sales & Smart Ticketing Business Hitachi Rail STS.
Gabriella Favuzza, Future Mobility & Public Affairs Manager Renault Italia.
Chiara Foglietta, Assessora alla Transizione Ecologica e Digitale, Innovazione, Mobilità e Trasporti Comune di Torino.
Riccardo Lama, Responsabile Fibra Ottica e Mobilità Elettrica e-distribuzione.
Alberto Lenza, Chief Executive Officer tNotice.
Alessandro Magnino, Head of Global Enterprise, Healthcare & Public Sector Vodafone Business Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53870310Mon, 15 May 2023 12:29:29 +0000For Human RelationsMOBILITY FORUM 2023 | Talk Show | Mobility & Smart City | "Smart Cities, a che punto siamo? Mobilità intelligente, circular economy, connettività: i trend destinati a riplasmare lo spazio urbano" Conduttore:..."Smart Cities, a che punto siamo? Mobilità intelligente, circular economy, connettività: i trend destinati a riplasmare lo spazio urbano"
Conduttore: Armando Cirrincione, Research Fellow di MobiUS - Smart Mobility Lab SDA Bocconi School of Management.
Intervengono
Alessandro De Grazia, Managing Director Hitachi Rail Germany GmbH, Head for DACH Region, Group Head of Digital Sales & Smart Ticketing Business Hitachi Rail STS.
Gabriella Favuzza, Future Mobility & Public Affairs Manager Renault Italia.
Chiara Foglietta, Assessora alla Transizione Ecologica e Digitale, Innovazione, Mobilità e Trasporti Comune di Torino.
Riccardo Lama, Responsabile Fibra Ottica e Mobilità Elettrica e-distribuzione.
Alberto Lenza, Chief Executive Officer tNotice.
Alessandro Magnino, Head of Global Enterprise, Healthcare & Public Sector Vodafone Business Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3488business,circulareconomy,connettività,digitale,innovazione,marketing,mobilitàelettrica,mobilitàintelligente,mobility,publicaffairs,smartcities,smartcity,spaziourbano,transizioneecologica,trasporti,trendfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/mobility-forum-2023-talk-show-di-apertura-il-futuro-della-mobilita-keynote-speech-telepass--53868429"Il futuro della mobilità: accelerare il cambiamento, tra nuove tecnologie e interventi legislativi"
+ il Keynote Speech in collaborazione con Telepass, a cura di Roberto Folco, Corporate Sales & Marketing Manager Telepass.
Conduttore: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Matteo Campora, Assessore alla Transizione Ecologica, Trasporti, Mobilità Integrata, Ambiente, Rifiuti, Energia e Smart City Comune di Genova.
Gabriele Ferrazzano, Head of Development Smart Mobility Services Eni.
Giovanni Mottura, Presidente ATAC S.p.a. - Azienda per la mobilità del Comune di Roma.
Nicola Pascale, Amministratore Unico Azienda Napoletana Mobilità A.N.M.
Eugenio Patanè, Assessore alla Mobilità Roma Capitale.
Roberto Verano, Presidente ConfMobility.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53868429Mon, 15 May 2023 09:10:29 +0000For Human RelationsMOBILITY FORUM 2023 | Talk Show di apertura | Mobility & New Trends | "Il futuro della mobilità: accelerare il cambiamento, tra nuove tecnologie e interventi legislativi" + il Keynote Speech in collaborazione con Telepass, a cura di..."Il futuro della mobilità: accelerare il cambiamento, tra nuove tecnologie e interventi legislativi"
+ il Keynote Speech in collaborazione con Telepass, a cura di Roberto Folco, Corporate Sales & Marketing Manager Telepass.
Conduttore: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Matteo Campora, Assessore alla Transizione Ecologica, Trasporti, Mobilità Integrata, Ambiente, Rifiuti, Energia e Smart City Comune di Genova.
Gabriele Ferrazzano, Head of Development Smart Mobility Services Eni.
Giovanni Mottura, Presidente ATAC S.p.a. - Azienda per la mobilità del Comune di Roma.
Nicola Pascale, Amministratore Unico Azienda Napoletana Mobilità A.N.M.
Eugenio Patanè, Assessore alla Mobilità Roma Capitale.
Roberto Verano, Presidente ConfMobility.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>4884ambiente,cambiamento,energia,forum,futuro,interventilegislativi,marketing,mobilitàintegrata,mobility,newtrends,rifiuti,smartcity,tecnologie,telepass,transizioneecologica,trasportifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/skills-journey-2023-employee-experience-hr-predictive-analytics-welliba--53867346"EMPLOYEE EXPERIENCE & HR PREDICTIVE ANALYTICS."
Speech a cura di Alessandro Groggia, Country Leader & Co-Founder, Welliba Italy.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53867346Mon, 15 May 2023 08:08:40 +0000For Human Relations| Skills Journey | Welliba | "EMPLOYEE EXPERIENCE & HR PREDICTIVE ANALYTICS." Speech a cura di Alessandro Groggia, Country Leader & Co-Founder, Welliba Italy. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana:..."EMPLOYEE EXPERIENCE & HR PREDICTIVE ANALYTICS."
Speech a cura di Alessandro Groggia, Country Leader & Co-Founder, Welliba Italy.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>937analytics,employee,employeeexperience,experience,hr,skills,wellibafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/skills-journey-2023-il-gioco-per-disegnare-i-processi-organizzativi-laborplay--53792161"Il gioco per disegnare i processi organizzativi."
Speech a cura di Elena Gaiffi, Co-Founder Laborplay.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53792161Tue, 09 May 2023 15:13:26 +0000For Human Relations| Skills Journey | Laborplay | "Il gioco per disegnare i processi organizzativi." Speech a cura di Elena Gaiffi, Co-Founder Laborplay. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it"Il gioco per disegnare i processi organizzativi."
Speech a cura di Elena Gaiffi, Co-Founder Laborplay.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1274gamification,giocare,gioco,hr,laborplay,organizzazionefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/employer-branding-forum-2023-phygital-talk-e-possibile-incidere-sulla-reputation-attraverso-il-percorso-di-selezione-cleverconnect--53728859"È possibile incidere sulla reputation attraverso il percorso di selezione? Sfide e opportunità della Candidate Experience"
Conduttore: Dario D'Odorico, Country Manager CleverConnect.
Intervengono:
Luca Cicatelli, Head of Talent Acquisition & Employer Branding Prysmian Group.
Alessia Gamba, Talent Acquisition, Employer Branding & Educational Affairs Manager Edison.
Monica Lucci, Head of HR Mersen.
Alessandro Montanari, Chief People Officer LuisaViaRoma.
Simone Pantaleo, Employer Branding and Talent Acquisition Lead OVS.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53728859Wed, 03 May 2023 14:03:43 +0000For Human RelationsEMPLOYER BRANDING FORUM 2023 | Phygital Talk | in collaborazione con CleverConnect | Employer Branding & Candidate Experience | "È possibile incidere sulla reputation attraverso il percorso di selezione? Sfide e opportunità della Candidate..."È possibile incidere sulla reputation attraverso il percorso di selezione? Sfide e opportunità della Candidate Experience"
Conduttore: Dario D'Odorico, Country Manager CleverConnect.
Intervengono:
Luca Cicatelli, Head of Talent Acquisition & Employer Branding Prysmian Group.
Alessia Gamba, Talent Acquisition, Employer Branding & Educational Affairs Manager Edison.
Monica Lucci, Head of HR Mersen.
Alessandro Montanari, Chief People Officer LuisaViaRoma.
Simone Pantaleo, Employer Branding and Talent Acquisition Lead OVS.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>4068candidateexperience,cleverconnect,educationalaffairs,employerbranding,hr,marketing,opportunità,people,percorso,reputation,selezione,sfide,talentacquisitionfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/employer-branding-forum-2023-phygital-talk-navigare-il-mare-dei-talenti-con-gli-strumenti-dell-employer-branding--53727151"Navigare il mare dei talenti con gli strumenti dell'Employer Branding: qual è il futuro della Great Resignation?"
Conduttore: Adriano Solidoro, Docente e Ricercatore in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Salvatore Alia, Responsabile Selezione, Valutazione e Percorsi di Carriera Coop Alleanza 3.0;
Simone Congedo, Organization, Role & Metric Definition e HR Plant Manager Magnaghi Aeronautica;
Alessio De Fazio, Talent Acquisition Manager Cegeka;
Stefano Lavizzari, Head of People Miscusi;
Giuseppe Stivaletta, Head of Talent & Learning & HRIS Sicuritalia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53727151Wed, 03 May 2023 11:00:33 +0000For Human RelationsEMPLOYER BRANDING FORUM 2023 | Phygital Talk | Employer Branding & Candidate Scarcity | "Navigare il mare dei talenti con gli strumenti dell'Employer Branding: qual è il futuro della Great Resignation?" Conduttore:..."Navigare il mare dei talenti con gli strumenti dell'Employer Branding: qual è il futuro della Great Resignation?"
Conduttore: Adriano Solidoro, Docente e Ricercatore in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Salvatore Alia, Responsabile Selezione, Valutazione e Percorsi di Carriera Coop Alleanza 3.0;
Simone Congedo, Organization, Role & Metric Definition e HR Plant Manager Magnaghi Aeronautica;
Alessio De Fazio, Talent Acquisition Manager Cegeka;
Stefano Lavizzari, Head of People Miscusi;
Giuseppe Stivaletta, Head of Talent & Learning & HRIS Sicuritalia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2601candidatescarcity,carriera,employerbranding,futuro,greatresignation,hr,hris,learning,organization,organizzazione,people,percorsi,selezione,talent,talentacquisition,talenti,talk,valutazionefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/employer-branding-forum-2023-phygital-speech-riconoscersi-valori-ed-empatia-nelle-strategie-di-reclutamento-evoluto-ig-samsic-hr--53726890"Riconoscersi: valori ed empatia nelle strategie di reclutamento evoluto"
Keynote Speech a cura di Stefano Magliole, Sales & Marketing Manager IG Samsic HR.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53726890Wed, 03 May 2023 10:22:35 +0000For Human RelationsEMPLOYER BRANDING FORUM 2023 | Phygital Speech | in collaborazione con IG Samsic HR | "Riconoscersi: valori ed empatia nelle strategie di reclutamento evoluto" Keynote Speech a cura di..."Riconoscersi: valori ed empatia nelle strategie di reclutamento evoluto"
Keynote Speech a cura di Stefano Magliole, Sales & Marketing Manager IG Samsic HR.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1168empatia,employerbranding,hr,igsamsichr,marketing,reclutamento,riconoscersi,strategie,valorifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/employer-branding-forum-2023-phygital-talk-corporate-culture-e-brand-reputation-parte-2--53726671"Corporate culture e brand reputation: incorporare welfare, wellbeing e sostenibilità nelle strategie e prassi dell'Employer Branding" (Parte 2)
| Employer Branding & Belongingness |
Conduttore: Carlo Rinaldi, Chief Marketing Officer Glickon.
Intervengono:
Gabriele Bonacossa, Chief Human Resources Officer ILPRA.
Anna Pugliese, HR Business Partner Ecopol.
Martina Ruocco, Employee Experience and Employer Branding Specialist IIT Istituto Italiano di Tecnologia.
Simone Sgueo, Head of HR Management & Development HDI Assicurazioni.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53726671Wed, 03 May 2023 09:50:21 +0000For Human RelationsEMPLOYER BRANDING FORUM 2023 | Phygital Talk | Employer Branding & Cultura Organizzativa | "Corporate culture e brand reputation: incorporare welfare, wellbeing e sostenibilità nelle strategie e prassi dell'Employer Branding" (Parte 2) | Employer..."Corporate culture e brand reputation: incorporare welfare, wellbeing e sostenibilità nelle strategie e prassi dell'Employer Branding" (Parte 2)
| Employer Branding & Belongingness |
Conduttore: Carlo Rinaldi, Chief Marketing Officer Glickon.
Intervengono:
Gabriele Bonacossa, Chief Human Resources Officer ILPRA.
Anna Pugliese, HR Business Partner Ecopol.
Martina Ruocco, Employee Experience and Employer Branding Specialist IIT Istituto Italiano di Tecnologia.
Simone Sgueo, Head of HR Management & Development HDI Assicurazioni.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2483belongingness,brandreputation,corporateculture,culturaorganizzativa,employeeexperience,employerbranding,hr,humanresources,marketing,sostenibilità,strategie,tecnologia,welfare,wellbeingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/employer-branding-forum-2023-phygital-talk-corporate-culture-e-brand-reputation-parte-1--53726456"Corporate culture e brand reputation: incorporare welfare, wellbeing e sostenibilità nelle strategie e prassi dell'Employer Branding" (Parte 1)
| Employer Branding & Corporate Social Responsibility |
Conduttore: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Andrea Folino, Direttore dell'Area Risorse Umane e Finanziarie, Direttore dell'Unità Operativa Complessa Politiche e Gestione del Personale Azienda Ospedaliero-Universitaria Sant'Andrea.
Osvaldo Perfido, EMEA HR Senior Director Amplifon.
Enrica Tomei, Talent & Culture | Internal Communication | CSR Manager Italy, Greece, Malta, Israel Accor.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53726456Wed, 03 May 2023 09:23:06 +0000For Human RelationsEMPLOYER BRANDING FORUM 2023 | Phygital Talk | Employer Branding & Cultura Organizzativa | "Corporate culture e brand reputation: incorporare welfare, wellbeing e sostenibilità nelle strategie e prassi dell'Employer Branding" (Parte 1) | Employer..."Corporate culture e brand reputation: incorporare welfare, wellbeing e sostenibilità nelle strategie e prassi dell'Employer Branding" (Parte 1)
| Employer Branding & Corporate Social Responsibility |
Conduttore: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Andrea Folino, Direttore dell'Area Risorse Umane e Finanziarie, Direttore dell'Unità Operativa Complessa Politiche e Gestione del Personale Azienda Ospedaliero-Universitaria Sant'Andrea.
Osvaldo Perfido, EMEA HR Senior Director Amplifon.
Enrica Tomei, Talent & Culture | Internal Communication | CSR Manager Italy, Greece, Malta, Israel Accor.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2361brandreputation,corporateculture,culturaorganizzativa,employerbranding,hr,humanresources,marketing,personale,sostenibilità,strategie,welfare,wellbeingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/employer-branding-forum-2023-phygital-talk-di-apertura-brand-attrattivi-per-i-job-seeker--53725984"Brand attrattivi per i job-seeker: perché il recruiting non può prescindere dall'Employer Branding"
Conduttore: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Luca Aldrovandi, IT & Digital Innovation Recruitment Manager Generali Italia.
Antonio Barge, Head of Human Resources Boehringer Ingelheim Italia.
Francesco Caccavo, HR Director Douglas Italia.
Dario D'Odorico, Country Manager CleverConnect.
Stefano Magliole, Sales & Marketing Manager IG Samsic HR.
Giangiacomo Papa, Group Employer Branding Lead - Group People Attraction UniCredit.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53725984Wed, 03 May 2023 08:28:27 +0000For Human RelationsEMPLOYER BRANDING FORUM 2023 | Phygital Talk di apertura | Employer Branding & Talent Attraction | "Brand attrattivi per i job-seeker: perché il recruiting non può prescindere dall'Employer Branding" Conduttore:..."Brand attrattivi per i job-seeker: perché il recruiting non può prescindere dall'Employer Branding"
Conduttore: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Luca Aldrovandi, IT & Digital Innovation Recruitment Manager Generali Italia.
Antonio Barge, Head of Human Resources Boehringer Ingelheim Italia.
Francesco Caccavo, HR Director Douglas Italia.
Dario D'Odorico, Country Manager CleverConnect.
Stefano Magliole, Sales & Marketing Manager IG Samsic HR.
Giangiacomo Papa, Group Employer Branding Lead - Group People Attraction UniCredit.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3970brand,digital,employerbranding,hr,innovation,jobseeker,marketing,recruiting,recruitment,talentattractionfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-financial-2023-talk-show-gli-strumenti-finance-piu-efficaci-quali-driver-d-innovazione-idee-esperienze-prospettive--53622987"Gli strumenti finance più efficaci quali driver d'innovazione: idee, esperienze, prospettive"
Conduttore: Andrea Gallo, Direttore FASI.eu
Intervengono:
Vincenzo Paolo Carbonara, Head of Alternative Financing Cassa Depositi e Prestiti;
Alberto Della Porta, Finance & IT Director Alliance Medical;
Rosa Fonti, Regional Finance Director, Region Italy/Adriatics/Bulgaria BMI Group;
Claudio Gori, Deputy CFO ATAC S.p.a. Azienda per la mobilità del Comune di Roma;
Angelica Pelizzari, Executive Board Member Immobiliare.it;
Vittorio Schirru, Deputy CEO Furness Insurance Services.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53622987Sun, 23 Apr 2023 20:34:00 +0000For Human RelationsFORUM FINANCIAL 2023 | Talk Show | Finance & Innovation | "Gli strumenti finance più efficaci quali driver d'innovazione: idee, esperienze, prospettive" Conduttore: http://www.forumfinancial.it/2023/i-protagonisti#AndreaGallo, Direttore FASI.eu..."Gli strumenti finance più efficaci quali driver d'innovazione: idee, esperienze, prospettive"
Conduttore: Andrea Gallo, Direttore FASI.eu
Intervengono:
Vincenzo Paolo Carbonara, Head of Alternative Financing Cassa Depositi e Prestiti;
Alberto Della Porta, Finance & IT Director Alliance Medical;
Rosa Fonti, Regional Finance Director, Region Italy/Adriatics/Bulgaria BMI Group;
Claudio Gori, Deputy CFO ATAC S.p.a. Azienda per la mobilità del Comune di Roma;
Angelica Pelizzari, Executive Board Member Immobiliare.it;
Vittorio Schirru, Deputy CEO Furness Insurance Services.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3854cfo,driver,esperienze,finance,financial,financing,forum,idee,innovation,innovazione,it,prospettive,strumentifinance,talkfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-financial-2023-talk-show-competitivita-e-crescita-sostenibile-il-cfo-e-il-decision-making-strategico--53622971"Competitività e crescita sostenibile: il CFO e il decision-making strategico"
Conduttore: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Danilo Beltramino, CFO Nuova Energia Holding.
Daniele D'Acierno, CFO Magli Intermodal Service.
Giulio Tassoni, CFO Dr.Max.
Michael Tesch, Finance Lead Europe & MD Germany Gruppo Clariant.
Francesco Zappalà, Chief Financial Officer - Chile Impresa Pizzarotti & C.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53622971Sun, 23 Apr 2023 20:28:09 +0000For Human RelationsFORUM FINANCIAL 2023 | Talk Show | Finance & Growth | "Competitività e crescita sostenibile: il CFO e il decision-making strategico" Conduttore: http://www.forumfinancial.it/2023/i-protagonisti#FedericoMorganti, Content & Relations Design..."Competitività e crescita sostenibile: il CFO e il decision-making strategico"
Conduttore: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Danilo Beltramino, CFO Nuova Energia Holding.
Daniele D'Acierno, CFO Magli Intermodal Service.
Giulio Tassoni, CFO Dr.Max.
Michael Tesch, Finance Lead Europe & MD Germany Gruppo Clariant.
Francesco Zappalà, Chief Financial Officer - Chile Impresa Pizzarotti & C.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2840cfo,competitività,crescitasostenibile,decision-making,finance,financial,forum,growth,strategico,talkfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-financial-2023-talk-show-innovazione-e-pagamenti-aziendali-trend-sfide-e-opportunita-del-prossimo-futuro--53622951"INNOVAZIONE E PAGAMENTI AZIENDALI: TREND, SFIDE E OPPORTUNITÀ DEL PROSSIMO FUTURO"
Conduttore: Guido Bailo, Head of Operation Kyriba Italia.
Intervengono:
Alberto Del Bon, Corporate Treasury Manager Esaote.
Matteo Scarpellini, Group CFO Aeffe.
Enrico Schiavi, Head of Treasury Country Italy Enel.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53622951Sun, 23 Apr 2023 20:24:39 +0000For Human RelationsFORUM FINANCIAL 2023 | Talk Show | Finance & Payment | "INNOVAZIONE E PAGAMENTI AZIENDALI: TREND, SFIDE E OPPORTUNITÀ DEL PROSSIMO FUTURO" Conduttore: http://www.forumfinancial.it/2023/i-protagonisti#GuidoBailo, Head of Operation Kyriba Italia...."INNOVAZIONE E PAGAMENTI AZIENDALI: TREND, SFIDE E OPPORTUNITÀ DEL PROSSIMO FUTURO"
Conduttore: Guido Bailo, Head of Operation Kyriba Italia.
Intervengono:
Alberto Del Bon, Corporate Treasury Manager Esaote.
Matteo Scarpellini, Group CFO Aeffe.
Enrico Schiavi, Head of Treasury Country Italy Enel.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2738cfo,finance,financial,forum,futuro,innovazione,opportunità,pagamentiaziendali,payment,sfide,talk,treasury,trendfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-financial-2023-talk-show-le-sfide-piu-urgenti-della-sostenibilita-guidare-il-business-verso-gli-obiettivi-esg--53622909"Le sfide più urgenti della sostenibilità: guidare il business verso gli obiettivi ESG"
Conduttore: Paolo Longobardi, Consulente Finanziario Zurich Bank Italia.
Intervengono:
Emanuela Balzo, Finance & Business Partner Director Lundbeck Italia.
Alessandro Baranello, Finance Director Organon Italia.
Enrico Erga, Head of Financing & Treasury Mundys.
Bruno Lupani, Group CFO Raccortubi / Membro Comitato Tecnico Corporate Finance & Membro Comitato Lombardia ANDAF Associazione Nazionale Direttori Amministrativi e Finanziari.
Emilio Pastore, Responsabile Tesoreria e Investimenti HDI Assicurazioni / Responsabile Tesoreria e Investimenti HDI Italia.
Emanuele Tamiazzo, Finance Director Strategic Projects CHEP Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53622909Sun, 23 Apr 2023 20:21:03 +0000For Human RelationsFORUM FINANCIAL 2023 | Talk Show | Finance & ESG | "Le sfide più urgenti della sostenibilità: guidare il business verso gli obiettivi ESG" Conduttore: http://www.forumfinancial.it/2023/i-protagonisti#PaoloLongobardi, Consulente Finanziario Zurich..."Le sfide più urgenti della sostenibilità: guidare il business verso gli obiettivi ESG"
Conduttore: Paolo Longobardi, Consulente Finanziario Zurich Bank Italia.
Intervengono:
Emanuela Balzo, Finance & Business Partner Director Lundbeck Italia.
Alessandro Baranello, Finance Director Organon Italia.
Enrico Erga, Head of Financing & Treasury Mundys.
Bruno Lupani, Group CFO Raccortubi / Membro Comitato Tecnico Corporate Finance & Membro Comitato Lombardia ANDAF Associazione Nazionale Direttori Amministrativi e Finanziari.
Emilio Pastore, Responsabile Tesoreria e Investimenti HDI Assicurazioni / Responsabile Tesoreria e Investimenti HDI Italia.
Emanuele Tamiazzo, Finance Director Strategic Projects CHEP Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3532amministrativi,business,cfo,esg,finance,financial,financing,finanziari,finanziario,forum,sfide,sostenibilità,strategic,talk,tesoreria,treasuryfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-financial-2023-innovation-speech-digital-technology-is-transforming-the-liquidity-management-world-kyriba--53622885"Digital Technology is transforming the Liquidity Management world"
a cura di Guido Bailo, Head of Operation Kyriba Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53622885Sun, 23 Apr 2023 20:16:25 +0000For Human RelationsFORUM FINANCIAL 2023 | Innovation Speech | in collaborazione con Kyriba | "Digital Technology is transforming the Liquidity Management world" a cura di http://www.forumfinancial.it/2023/i-protagonisti#GuidoBailo, Head of Operation Kyriba Italia. Per..."Digital Technology is transforming the Liquidity Management world"
a cura di Guido Bailo, Head of Operation Kyriba Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1263digitaltechnology,financial,forum,innovation,kyriba,liquiditymanagement,speechfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-financial-2023-talk-show-trasformazione-digitale-e-organizzativa-il-ruolo-chiave-del-cfo-nell-accelerare-il-cambiamento--53622827"Trasformazione digitale e organizzativa: il ruolo chiave del CFO nell'accelerare il cambiamento"
Conduttore: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Daniele Barzaghi, Country Head of Finance Italy Gruppo Clariant.
Paolo Chiappa, Chief Operating Officer Hydac Italia.
Alberto Del Bon, Corporate Treasury Manager Esaote.
Marco Tierno, Chief Financial Officer GH Italia.
Lucrezia Toscana, CFO & HR Director Impianti.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53622827Sun, 23 Apr 2023 20:12:36 +0000For Human RelationsFORUM FINANCIAL 2023 | Talk Show | Finance & Digital Transformation | "Trasformazione digitale e organizzativa: il ruolo chiave del CFO nell'accelerare il cambiamento" Conduttore: http://www.forumfinancial.it/2023/i-protagonisti#FedericoMorganti,..."Trasformazione digitale e organizzativa: il ruolo chiave del CFO nell'accelerare il cambiamento"
Conduttore: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Daniele Barzaghi, Country Head of Finance Italy Gruppo Clariant.
Paolo Chiappa, Chief Operating Officer Hydac Italia.
Alberto Del Bon, Corporate Treasury Manager Esaote.
Marco Tierno, Chief Financial Officer GH Italia.
Lucrezia Toscana, CFO & HR Director Impianti.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3343cambiamento,cfo,digitaltransformation,finance,financial,forum,trasformazionedigitale,trasformazioneorganizzativa,treasuryfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-financial-2023-talk-show-di-apertura-la-sfida-del-business-in-tempo-di-crisi-gli-strumenti-del-cfo--53622805"La sfida del business in tempo di crisi: Navigare il mare dell'incertezza e del rischio con gli strumenti del CFO"
Conduttore: Adriano Solidoro, Docente e Ricercatore in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Luca Carnevale Carlino, Chief Financial Officer Sopra Steria.
Alessandro De Felice, Chief Risk Officer Prysmian Group.
Adolfo Fratini, Group CFO Aviointeriors.
Maria Teresa Orlando, VP - Chief Financial Officer Endress+Hauser.
Matteo Scarpa, Head of Finance Partesa.
Angelo Sidoti, CFO, Member of the Board ubroker.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53622805Sun, 23 Apr 2023 20:07:21 +0000For Human RelationsFORUM FINANCIAL 2023 | Talk Show di apertura | Finance & Business | "La sfida del business in tempo di crisi: Navigare il mare dell'incertezza e del rischio con gli strumenti del CFO" Conduttore:..."La sfida del business in tempo di crisi: Navigare il mare dell'incertezza e del rischio con gli strumenti del CFO"
Conduttore: Adriano Solidoro, Docente e Ricercatore in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Luca Carnevale Carlino, Chief Financial Officer Sopra Steria.
Alessandro De Felice, Chief Risk Officer Prysmian Group.
Adolfo Fratini, Group CFO Aviointeriors.
Maria Teresa Orlando, VP - Chief Financial Officer Endress+Hauser.
Matteo Scarpa, Head of Finance Partesa.
Angelo Sidoti, CFO, Member of the Board ubroker.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3693business,cfo,crisi,finance,financial,forum,rischio,talkfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/skills-journey-2023-competenze-professioni-e-certificati-digitali-piazza-copernico-19aprile2023--53602335"Competenze, professioni e certificati digitali."
Speech a cura di Daniele Poce, Digital Learning Systems and Services Director Piazza Copernico.
PAROLE CHIAVE:
- progettazione formativa
- certificazione competenze
- formazione certificata
- atlante del lavoro
- ADL
- badge digitale
- open badge
- formazione
- elearning
- professioni
- competenze
- LMS
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53602335Fri, 21 Apr 2023 07:37:28 +0000For Human Relations| Skills Journey | Piazza Copernico | "Competenze, professioni e certificati digitali." Speech a cura di Daniele Poce, Digital Learning Systems and Services Director Piazza Copernico. PAROLE CHIAVE: - progettazione formativa - certificazione..."Competenze, professioni e certificati digitali."
Speech a cura di Daniele Poce, Digital Learning Systems and Services Director Piazza Copernico.
PAROLE CHIAVE:
- progettazione formativa
- certificazione competenze
- formazione certificata
- atlante del lavoro
- ADL
- badge digitale
- open badge
- formazione
- elearning
- professioni
- competenze
- LMS
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1092adl,badge,competenze,digital,elearning,formazione,lms,piazzacopernico,professioni,progettazione,skillsfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/skills-journey-2023-gamification-e-processi-hr-laborplay--53595293"Gamification e Processi HR."
Speech a cura di Elena Gaiffi, Co-Founder Laborplay.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53595293Thu, 20 Apr 2023 15:47:35 +0000For Human Relations| Skills Journey | Laborplay | "Gamification e Processi HR." Speech a cura di Elena Gaiffi, Co-Founder Laborplay. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it"Gamification e Processi HR."
Speech a cura di Elena Gaiffi, Co-Founder Laborplay.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1068gamification,giocare,gioco,hr,laborplayfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/health-phygital-talk-2023-il-mondo-health-oltre-la-crisi-le-lezioni-apprese-e-gli-scenari-futuri--53449280Il mondo “Health” oltre la crisi: le lezioni apprese e gli scenari futuri.
Parte di una nuova tipologia di eventi inaugurata da Comunicazione Italiana, l'Health Phygital Talk si pone come punto di riferimento nel mondo degli eventi sulla salute.
Conduce: Angela Pecoraro, Associate Partner / Belloni&Associates | Agilium Worldwide Italy.
Protagonisti:
Alessandro Baranello, Finance Director / Organon Italia.
Anna Citarrella, Government Affairs & Public Policy Lead / Johnson & Johnson Medical Devices.
Dott. Carlo Gargiulo, Medico di Medicina Generale.
Antonio Grillo, Design Director / Tangity - Professore di Inclusive Design alla Scuola del Design / Politecnico di Milano.
Alberto Mulas, Human Resources Director / Takeda Italia Farmaceutici.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53449280Wed, 05 Apr 2023 09:27:39 +0000For Human Relations| Health Phygital Talk | Il mondo “Health” oltre la crisi: le lezioni apprese e gli scenari futuri. Parte di una nuova tipologia di eventi inaugurata da Comunicazione Italiana, l'Health Phygital Talk si pone come punto di riferimento nel mondo degli...Il mondo “Health” oltre la crisi: le lezioni apprese e gli scenari futuri.
Parte di una nuova tipologia di eventi inaugurata da Comunicazione Italiana, l'Health Phygital Talk si pone come punto di riferimento nel mondo degli eventi sulla salute.
Conduce: Angela Pecoraro, Associate Partner / Belloni&Associates | Agilium Worldwide Italy.
Protagonisti:
Alessandro Baranello, Finance Director / Organon Italia.
Anna Citarrella, Government Affairs & Public Policy Lead / Johnson & Johnson Medical Devices.
Dott. Carlo Gargiulo, Medico di Medicina Generale.
Antonio Grillo, Design Director / Tangity - Professore di Inclusive Design alla Scuola del Design / Politecnico di Milano.
Alberto Mulas, Human Resources Director / Takeda Italia Farmaceutici.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>4320accessibilità,centralitàdelpaziente,communityhouse,crisi,criticapositiva,esigenzesociali,farmaco,finanziamento,gap,health,medicina,medico,pandemia,paziente,salute,sanità,sistemico,sviluppodelpotenziale,talkhealth,uguaglianzasanitariafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-supply-chain-2023-phygital-talk-l-impatto-delle-turbolenze-internazionali-sulle-catene-di-approvvigionamento--53402118"L'IMPATTO DELLE TURBOLENZE INTERNAZIONALI SULLE CATENE DI APPROVVIGIONAMENTO: COME ADATTARSI A UN CONTESTO INFLATTIVO"
Conduttore: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Protagonisti:
Alessandro Dané, Supply Chain Director Ondulit.
Franco Middei, Direttore Corporate ATAC S.p.a. - Azienda per la mobilità del Comune di Roma.
Federico Oneto, Head of Product Supply Caffitaly System.
Alberto Tremolada, General Manager Metatech Group / Task Force Coordinator A.E.S.C. Erma (European Raw Materials Alliance) / Competence Center Manufacturing Manager ADACI Associazione Italiana Acquisti e Supply Management.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53402118Fri, 31 Mar 2023 14:08:31 +0000For Human RelationsFORUM SUPPLY CHAIN 2023 | Phygital Talk | Supply Chain & Geopolitics | "L'IMPATTO DELLE TURBOLENZE INTERNAZIONALI SULLE CATENE DI APPROVVIGIONAMENTO: COME ADATTARSI A UN CONTESTO INFLATTIVO"..."L'IMPATTO DELLE TURBOLENZE INTERNAZIONALI SULLE CATENE DI APPROVVIGIONAMENTO: COME ADATTARSI A UN CONTESTO INFLATTIVO"
Conduttore: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Protagonisti:
Alessandro Dané, Supply Chain Director Ondulit.
Franco Middei, Direttore Corporate ATAC S.p.a. - Azienda per la mobilità del Comune di Roma.
Federico Oneto, Head of Product Supply Caffitaly System.
Alberto Tremolada, General Manager Metatech Group / Task Force Coordinator A.E.S.C. Erma (European Raw Materials Alliance) / Competence Center Manufacturing Manager ADACI Associazione Italiana Acquisti e Supply Management.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3839ambiente,approvvigionamento,banche,communityhouse,container,ecosistemi,emissioni,flotte,fornitori,geopolitics,mercato,prezzo,prodotti,regulatory,roma,sostenibilità,supplychain,talk,territoriofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-supply-chain-2023-phygital-talk-l-utopia-dell-immaterialita-per-le-filiere-di-produzione-e-distribuzione--53400268"L'UTOPIA DELL'IMMATERIALITÀ: FINO A CHE PUNTO LA TECNOLOGIA E IL DIGITALE POSSONO TRASFORMARE E ALLEGGERIRE LE FILIERE DI PRODUZIONE E DISTRIBUZIONE?"
Conduttore: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Protagonisti:
Federico Baiocco, Head of Logistics Iveco Group.
Luca Benvenuti, Head of Supply Chain and Sales Customer Care Bosch Rexroth Italia.
Dario Fozibo, Supply Chain Director STMicroelectronics NV.
Antonio Gioia, Head of Corporate Business Google Cloud.
Dario Nasti, Direttore Supply Chain/Sales and Stores Director Doppelgänger.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53400268Fri, 31 Mar 2023 09:56:07 +0000For Human RelationsFORUM SUPPLY CHAIN 2023 | Phygital Talk | Supply Chain & Digital Transformation | "L'UTOPIA DELL'IMMATERIALITÀ: FINO A CHE PUNTO LA TECNOLOGIA E IL DIGITALE POSSONO TRASFORMARE E ALLEGGERIRE LE FILIERE DI PRODUZIONE E DISTRIBUZIONE?" Conduttore:..."L'UTOPIA DELL'IMMATERIALITÀ: FINO A CHE PUNTO LA TECNOLOGIA E IL DIGITALE POSSONO TRASFORMARE E ALLEGGERIRE LE FILIERE DI PRODUZIONE E DISTRIBUZIONE?"
Conduttore: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Protagonisti:
Federico Baiocco, Head of Logistics Iveco Group.
Luca Benvenuti, Head of Supply Chain and Sales Customer Care Bosch Rexroth Italia.
Dario Fozibo, Supply Chain Director STMicroelectronics NV.
Antonio Gioia, Head of Corporate Business Google Cloud.
Dario Nasti, Direttore Supply Chain/Sales and Stores Director Doppelgänger.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2934analisi,comunità,dati,digitale,digitalizzazione,digitaltransformation,distribuzione,filiere,fornitori,forum,immaterialità,impattoambientale,machinelearning,mercato,prodotti,produzione,resilienza,supplychain,talk,tecnologiafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-supply-chain-2023-phygital-talk-di-apertura-ripensare-la-supply-chain-per-un-mondo-sostenibile--53400022"RIPENSARE LA SUPPLY CHAIN PER UN MONDO SOSTENIBILE: STRUMENTI, INIZIATIVE E IDEE PER IL FUTURO"
Presentatore iniziale: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Conduttore del Talk: Massimiliano Pontillo, Presidente Pentapolis Group / Direttore Responsabile Eco in Città / Responsabile Relazioni Istituzionali e Partnership AssoBenefit.
Protagonisti:
Lorenzo Inglese, Director of Supply Chain Sky Italia.
Debora Placanica, Head of Supplier Cap Holding.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53400022Fri, 31 Mar 2023 09:12:10 +0000For Human RelationsFORUM SUPPLY CHAIN 2023 | Phygital Talk di apertura | Supply Chain & Sustainability | "RIPENSARE LA SUPPLY CHAIN PER UN MONDO SOSTENIBILE: STRUMENTI, INIZIATIVE E IDEE PER IL FUTURO" Presentatore iniziale:..."RIPENSARE LA SUPPLY CHAIN PER UN MONDO SOSTENIBILE: STRUMENTI, INIZIATIVE E IDEE PER IL FUTURO"
Presentatore iniziale: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Conduttore del Talk: Massimiliano Pontillo, Presidente Pentapolis Group / Direttore Responsabile Eco in Città / Responsabile Relazioni Istituzionali e Partnership AssoBenefit.
Protagonisti:
Lorenzo Inglese, Director of Supply Chain Sky Italia.
Debora Placanica, Head of Supplier Cap Holding.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3296ambiente,business,economia,forum,futuro,idee,iniziative,mondo,sostenibilità,strumenti,supplychain,sustainability,talkfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/skills-journey-2023-migliorare-le-capacita-di-vendita-piazza-copernico--53363042"Migliorare le capacità di vendita e i risultati favorendo la motivazione, il benessere e la cooperazione."
Speech a cura di Eraldo Colombo, Senior Partner Piazza Copernico srl e Vicepresidente Accademia della Gentilezza.
Il mondo retail soffre spesso particolari difficoltà ad affrontare la formazione dei propri dipendenti, specialmente per la difficoltà di far conciliare il lavoro con il tempo necessario alla stessa. Vogliamo mostrare che esistono metodi e strumenti per una formazione puntuale incentrata sulle esigenze organizzative e al tempo stesso degli individui. Una formazione specificamente dedicata al retail e arricchita da valutazione dell’apprendimento e delle competenze acquisite, una formazione certificata.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53363042Tue, 28 Mar 2023 08:21:24 +0000For Human Relations| Skills Journey | Community 2023 | "Migliorare le capacità di vendita e i risultati favorendo la motivazione, il benessere e la cooperazione." Speech a cura di..."Migliorare le capacità di vendita e i risultati favorendo la motivazione, il benessere e la cooperazione."
Speech a cura di Eraldo Colombo, Senior Partner Piazza Copernico srl e Vicepresidente Accademia della Gentilezza.
Il mondo retail soffre spesso particolari difficoltà ad affrontare la formazione dei propri dipendenti, specialmente per la difficoltà di far conciliare il lavoro con il tempo necessario alla stessa. Vogliamo mostrare che esistono metodi e strumenti per una formazione puntuale incentrata sulle esigenze organizzative e al tempo stesso degli individui. Una formazione specificamente dedicata al retail e arricchita da valutazione dell’apprendimento e delle competenze acquisite, una formazione certificata.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>823benessere,centricommerciali,certificazionecompetenze,competenze,customercare,digitalinnovation,e-learning,formazione,formazioneinnovativa,gamification,gentilezza,hr,innovation,motivation,peopleengagement,peoplesatisfaction,piazzacopernicofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/fintech-phygital-talk-2023-fintech-e-intelligenza-artificiale-perche-e-un-connubio-possibile-e-necessario--53312142Fintech e Intelligenza Artificiale: perché è un connubio possibile e necessario.
Primo di una nuova tipologia di eventi inaugurata da Comunicazione Italiana, il Fintech Phygital Talk si pone come punto di riferimento nel mondo degli eventi sulla Tecnofinanza e la Digital Finance.
Conduttore: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer / For Human Relations.
Protagonisti:
Yoann Fulgencio, Head of Finance Italy / AXA XL.
Alessandra Laurenza, Head of People & Culture / Akeron.
Alessandro Masciarelli, Head of Sales Enablement and Vertical Solutions / Noovle (Gruppo TIM).
Stefano Linari, Chief Executive Officer / iProd.
Marco Scolaro, Head of Risk Management / Net Insurance.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53312142Thu, 23 Mar 2023 16:23:44 +0000For Human Relations| Fintech Phygital Talk | Fintech e Intelligenza Artificiale: perché è un connubio possibile e necessario. Primo di una nuova tipologia di eventi inaugurata da Comunicazione Italiana, il Fintech Phygital Talk si pone come punto di riferimento nel...Fintech e Intelligenza Artificiale: perché è un connubio possibile e necessario.
Primo di una nuova tipologia di eventi inaugurata da Comunicazione Italiana, il Fintech Phygital Talk si pone come punto di riferimento nel mondo degli eventi sulla Tecnofinanza e la Digital Finance.
Conduttore: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer / For Human Relations.
Protagonisti:
Yoann Fulgencio, Head of Finance Italy / AXA XL.
Alessandra Laurenza, Head of People & Culture / Akeron.
Alessandro Masciarelli, Head of Sales Enablement and Vertical Solutions / Noovle (Gruppo TIM).
Stefano Linari, Chief Executive Officer / iProd.
Marco Scolaro, Head of Risk Management / Net Insurance.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3702communityhouse,dati,digitalfinance,esperienza,finanza,fintech,generazionez,imparare,intelligenzaartificiale,intelligenzaaumentata,modellipredittivi,potenziamento,sicurezza,software,soluzioni,sviluppo,talenti,talkfintech,tecnofinanza,utentefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/skills-journey-2023-strategie-e-social-capital-per-il-successo-buono-partners--53221453STRATEGIE E SOCIAL CAPITAL PER IL SUCCESSO.
Speech a cura di Benedetto Buono, Founding Partner di Buono & Partners.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53221453Thu, 16 Mar 2023 10:32:24 +0000For Human Relations| Skills Journey | STRATEGIE E SOCIAL CAPITAL PER IL SUCCESSO. Speech a cura di Benedetto Buono, Founding Partner di Buono & Partners. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.itSTRATEGIE E SOCIAL CAPITAL PER IL SUCCESSO.
Speech a cura di Benedetto Buono, Founding Partner di Buono & Partners.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1661buono&partners,business,digitaltransformation,innovation,leadership,networking,skillsjourney,socialcapital,speech,strategie,successofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/talent-acquisition-forum-2023-phygital-talk-talent-acquisition-2-0-le-sfide-del-domani-e-le-strategie-per-affrontarle-parte-2--53196096"Talent Acquisition 2.0: le sfide del domani e le strategie per affrontarle (Parte 2) - Il futuro dell'attrazione di talenti"
Conduttore:
Marco Greco, Professore Associato di Ingegneria Gestionale Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale.
Protagonisti:
Francesco Blasi, Direttore Risorse Umane Komatsu Italia Manufacturing.
Agata Corsello, People Partner & Recruiting Manager doValue.
Stefano Luca Patania, Business Coaching Director / Membro del Comitato Scientifico AIHC Associazione Italiana Health Coaching.
Alpha Sonko, Talent Acquisition & Employer Branding Manager Fater.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53196096Tue, 14 Mar 2023 16:12:18 +0000For Human RelationsTALENT ACQUISITION FORUM 2023 | Phygital Talk | Talent Acquisition & Future of Work | "Talent Acquisition 2.0: le sfide del domani e le strategie per affrontarle (Parte 2) - Il futuro dell'attrazione di talenti" Conduttore:..."Talent Acquisition 2.0: le sfide del domani e le strategie per affrontarle (Parte 2) - Il futuro dell'attrazione di talenti"
Conduttore:
Marco Greco, Professore Associato di Ingegneria Gestionale Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale.
Protagonisti:
Francesco Blasi, Direttore Risorse Umane Komatsu Italia Manufacturing.
Agata Corsello, People Partner & Recruiting Manager doValue.
Stefano Luca Patania, Business Coaching Director / Membro del Comitato Scientifico AIHC Associazione Italiana Health Coaching.
Alpha Sonko, Talent Acquisition & Employer Branding Manager Fater.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2408attrazione,coaching,employerbranding,forum,futureofwork,futuro,hr,recruiting,risorseumane,sfide,strategie,talentacquisition,talenti,talkfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/talent-acquisition-forum-2023-phygital-talk-talent-acquisition-2-0-le-sfide-del-domani-e-le-strategie-per-affrontarle-parte-1--53195515"Talent Acquisition 2.0: le sfide del domani e le strategie per affrontarle (Parte 1) - Il futuro del Digital Recruiting"
Conduttore:
Marco Greco, Professore Associato di Ingegneria Gestionale Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale.
Protagonisti:
Alberto Apollo, Responsabile Pianificazione Organici, Selezione e Compensation & Benefit Gruppo Hera.
Alessia Casonato, Director, People & Culture SKS365.
Alessandro Di Pasquale, HR Business Partner RDS Radio Dimensione Suono.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53195515Tue, 14 Mar 2023 15:18:36 +0000For Human RelationsTALENT ACQUISITION FORUM 2023 | Phygital Talk | Talent Acquisition & Future of Work | "Talent Acquisition 2.0: le sfide del domani e le strategie per affrontarle (Parte 1) - Il futuro del Digital Recruiting" Conduttore:..."Talent Acquisition 2.0: le sfide del domani e le strategie per affrontarle (Parte 1) - Il futuro del Digital Recruiting"
Conduttore:
Marco Greco, Professore Associato di Ingegneria Gestionale Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale.
Protagonisti:
Alberto Apollo, Responsabile Pianificazione Organici, Selezione e Compensation & Benefit Gruppo Hera.
Alessia Casonato, Director, People & Culture SKS365.
Alessandro Di Pasquale, HR Business Partner RDS Radio Dimensione Suono.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2406benefit,compensation,culture,digitalrecruiting,forum,futureofwork,futuro,hr,people,selezione,sfide,strategie,talentacquisition,talkfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/talent-acquisition-forum-2023-phygital-talk-la-responsabilita-d-impresa-quale-fattore-di-attrazione--53194916"LA RESPONSABILITÀ D'IMPRESA QUALE FATTORE DI ATTRAZIONE: WELFARE, WELLBEING, SOSTENIBILITÀ E CULTURA AZIENDALE AL SERVIZIO DELLA TALENT ACQUISITION"
Conduce: Giulia Amico di Meane, Global Director Talent Garden Innovation School
Protagonisti:
Federica Dal Toso, Talent Director Italy UCB Pharma.
Gianluca Di Gioia, HR Director Birra Peroni.
Lucia Barbara Silvestri, Responsabile Change Management, Recruiting e Welfare, Responsabile Sostenibilità Sociale e Coordinatrice Comitato Pari Opportunità Aeroporto di Bologna Guglielmo Marconi.
Nazario Ubaldi, HR Manager Renco.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53194916Tue, 14 Mar 2023 14:20:51 +0000For Human RelationsTALENT ACQUISITION FORUM 2023 | Phygital Talk | Talent Acquisition & Employer Branding | "LA RESPONSABILITÀ D'IMPRESA QUALE FATTORE DI ATTRAZIONE: WELFARE, WELLBEING, SOSTENIBILITÀ E CULTURA AZIENDALE AL SERVIZIO DELLA TALENT ACQUISITION" Conduce:..."LA RESPONSABILITÀ D'IMPRESA QUALE FATTORE DI ATTRAZIONE: WELFARE, WELLBEING, SOSTENIBILITÀ E CULTURA AZIENDALE AL SERVIZIO DELLA TALENT ACQUISITION"
Conduce: Giulia Amico di Meane, Global Director Talent Garden Innovation School
Protagonisti:
Federica Dal Toso, Talent Director Italy UCB Pharma.
Gianluca Di Gioia, HR Director Birra Peroni.
Lucia Barbara Silvestri, Responsabile Change Management, Recruiting e Welfare, Responsabile Sostenibilità Sociale e Coordinatrice Comitato Pari Opportunità Aeroporto di Bologna Guglielmo Marconi.
Nazario Ubaldi, HR Manager Renco.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3093culturaaziendale,employerbranding,forum,hr,management,pariopportunità,recruiting,sostenibilità,sostenibilitàsociale,talent,talentacquisition,talk,welfare,wellbeingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/talent-acquisition-forum-2023-phygital-speech-l-innovazione-nel-talent-acquistion-employer-branding-verso-la-gen-z-tutored-joinrs--53192757"L'INNOVAZIONE NEL TALENT ACQUISTION & EMPLOYER BRANDING VERSO LA GEN Z"
I giovani talenti non hanno le idee chiare su quale carriera professionale iniziare e non sono interessati ad ascoltare una tipica presentazione aziendale. Le aziende faticano a ricevere candidature da parte di giovani profili in linea con le loro esigenze e pubblicare un'offerta di lavoro non è più sufficiente per attrarre e assumere i giovani talenti. Tutored è la piattaforma che digitalizza e centralizza i processi di Attraction, Recruiting & Employer Branding verso il target degli entry level. Posizionandosi in piattaforma, le aziende hanno la possibilità di comunicare con più di 550.000 studenti universitari e neolaureati di tutta Europa, di far conoscere l'ambiente, la cultura organizzativa, gli strumenti utilizzati e i ruoli proposti parlando il linguaggio delle nuove generazioni.
Keynote Speech a cura di Gabriele Giugliano, CEO & Co-Founder Tutored/Joinrs.
"Tutored diventa Joinrs, il nuovo naming diventa più coerente perché racconta cosa vogliamo fare: portare dei new joiners nel mondo del lavoro.
Tutte le aziende hanno una company profile, ma il nostro passo in avanti è creare un vero e proprio bridge tra utente ed azienda che sia il più realistico possibile. L’azienda può organizzare esperienze virtuali e real time per far conoscere il proprio enviroment.
Il nostro obiettivo è far capire allo studente, il più possibile, il mondo del lavoro e adattare le realtà aziendali alle nuove richieste della generazione Z.
Vogliamo una soluzione di recruiting cross-country sul target della generazione Z.
Questa è una vera innovazione!"
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53192757Tue, 14 Mar 2023 10:05:56 +0000For Human RelationsTALENT ACQUISITION FORUM 2023 | Phygital Speech | in collaborazione con Tutored/Joinrs | "L'INNOVAZIONE NEL TALENT ACQUISTION & EMPLOYER BRANDING VERSO LA GEN Z" I giovani talenti non hanno le idee chiare su quale carriera professionale iniziare e..."L'INNOVAZIONE NEL TALENT ACQUISTION & EMPLOYER BRANDING VERSO LA GEN Z"
I giovani talenti non hanno le idee chiare su quale carriera professionale iniziare e non sono interessati ad ascoltare una tipica presentazione aziendale. Le aziende faticano a ricevere candidature da parte di giovani profili in linea con le loro esigenze e pubblicare un'offerta di lavoro non è più sufficiente per attrarre e assumere i giovani talenti. Tutored è la piattaforma che digitalizza e centralizza i processi di Attraction, Recruiting & Employer Branding verso il target degli entry level. Posizionandosi in piattaforma, le aziende hanno la possibilità di comunicare con più di 550.000 studenti universitari e neolaureati di tutta Europa, di far conoscere l'ambiente, la cultura organizzativa, gli strumenti utilizzati e i ruoli proposti parlando il linguaggio delle nuove generazioni.
Keynote Speech a cura di Gabriele Giugliano, CEO & Co-Founder Tutored/Joinrs.
"Tutored diventa Joinrs, il nuovo naming diventa più coerente perché racconta cosa vogliamo fare: portare dei new joiners nel mondo del lavoro.
Tutte le aziende hanno una company profile, ma il nostro passo in avanti è creare un vero e proprio bridge tra utente ed azienda che sia il più realistico possibile. L’azienda può organizzare esperienze virtuali e real time per far conoscere il proprio enviroment.
Il nostro obiettivo è far capire allo studente, il più possibile, il mondo del lavoro e adattare le realtà aziendali alle nuove richieste della generazione Z.
Vogliamo una soluzione di recruiting cross-country sul target della generazione Z.
Questa è una vera innovazione!"
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1124attraction,candidature,carriera,employerbranding,entrylevel,generazionez,genz,hr,joinrs,lavoro,neolaureati,piattaforma,recruiting,talentacquisition,talenti,tutored,tutored/joinrsfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/talent-acquisition-forum-2023-phygital-talk-il-recruiting-in-crisi-i-fattori-di-attrazione-per-vincere-la-great-resignation--53191927"IL RECRUITING IN CRISI? I FATTORI DI ATTRAZIONE PER VINCERE LA GREAT RESIGNATION"
Conduttore: Enrico Ariotti, CEO & Co-Founder nCore HR.
Protagonisti:
Matteo Berlino, Global HR Manager Poke House.
Filippo Cecchitelli, Responsabile Selezione e Sviluppo Poligrafico e Zecca dello Stato Italiano.
Oscar Correnti, Head of Permanent Division Risorse.
Angela Lepore, Group HR Director SeCo.
Jessica Marchioro, Talent Acquisition Manager Eurospin Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53191927Tue, 14 Mar 2023 08:26:42 +0000For Human RelationsTALENT ACQUISITION FORUM 2023 | Phygital Talk | Talent Acquisition & Candidate Scarcity | "IL RECRUITING IN CRISI? I FATTORI DI ATTRAZIONE PER VINCERE LA GREAT RESIGNATION" Conduttore: http://www.talentforum.it/2023/i-protagonisti#EnricoAriotti,..."IL RECRUITING IN CRISI? I FATTORI DI ATTRAZIONE PER VINCERE LA GREAT RESIGNATION"
Conduttore: Enrico Ariotti, CEO & Co-Founder nCore HR.
Protagonisti:
Matteo Berlino, Global HR Manager Poke House.
Filippo Cecchitelli, Responsabile Selezione e Sviluppo Poligrafico e Zecca dello Stato Italiano.
Oscar Correnti, Head of Permanent Division Risorse.
Angela Lepore, Group HR Director SeCo.
Jessica Marchioro, Talent Acquisition Manager Eurospin Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2544attrazione,candidatescarcity,forum,greatresignation,hr,recruiting,selezione,sviluppo,talentacquisitionfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/talent-acquisition-forum-2023-phygital-speech-quando-l-employer-branding-non-basta-piu-arriva-l-employee-advocacy-cleverconnect--53183846"TALENT ATTRACTION: QUANDO L'EMPLOYER BRANDING NON BASTA PIÙ, ARRIVA L'EMPLOYEE ADVOCACY"
Che cosa abbiamo imparato dal marketing e qual è il parallelismo con la Talent Acquisition? Come il network dei propri dipendenti diventa una risorsa vincente con la gamification. Digitalizzazione del "Passaparola": trasformare tutti i dipendenti in talent sourcer.
Keynote Speech a cura di Leonardo Cazzola, Business Development Manager CleverConnect.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53183846Mon, 13 Mar 2023 15:15:14 +0000For Human RelationsTALENT ACQUISITION FORUM 2023 | Phygital Speech | in collaborazione con CleverConnect | "TALENT ATTRACTION: QUANDO L'EMPLOYER BRANDING NON BASTA PIÙ, ARRIVA L'EMPLOYEE ADVOCACY" Che cosa abbiamo imparato dal marketing e qual è il parallelismo con la..."TALENT ATTRACTION: QUANDO L'EMPLOYER BRANDING NON BASTA PIÙ, ARRIVA L'EMPLOYEE ADVOCACY"
Che cosa abbiamo imparato dal marketing e qual è il parallelismo con la Talent Acquisition? Come il network dei propri dipendenti diventa una risorsa vincente con la gamification. Digitalizzazione del "Passaparola": trasformare tutti i dipendenti in talent sourcer.
Keynote Speech a cura di Leonardo Cazzola, Business Development Manager CleverConnect.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1160cleverconnect,employeeadvocacy,employerbranding,hr,marketing,network,passaparola,talentacquisition,talentattractionfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/talent-acquisition-forum-2023-phygital-talk-di-apertura-il-nuovo-matrimonio-tra-digitale-e-recruiting--53183081"IL NUOVO MATRIMONIO TRA DIGITALE E RECRUITING: GLI STRUMENTI TECNOLOGICI CHE TRASFORMERANNO LA TALENT ATTRACTION"
Conduce:
Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Enrico Ariotti, CEO & Co-Founder nCore HR.
Giuseppe Conte, Direttore Centrale Risorse Umane INPS Istituto Nazionale della Previdenza Sociale.
Ilaria De Matteo, Head of Global Recruiting Enel.
Anna Illiano, Chief Transformation and People Officer, Executive Group Director Magnaghi Aeronautica.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/53183081Mon, 13 Mar 2023 14:03:53 +0000For Human RelationsTALENT ACQUISITION FORUM 2023 | Phygital Talk di apertura | Talent Acquisition & Digital Transformation | "IL NUOVO MATRIMONIO TRA DIGITALE E RECRUITING: GLI STRUMENTI TECNOLOGICI CHE TRASFORMERANNO LA TALENT ATTRACTION" Conduce:..."IL NUOVO MATRIMONIO TRA DIGITALE E RECRUITING: GLI STRUMENTI TECNOLOGICI CHE TRASFORMERANNO LA TALENT ATTRACTION"
Conduce:
Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Enrico Ariotti, CEO & Co-Founder nCore HR.
Giuseppe Conte, Direttore Centrale Risorse Umane INPS Istituto Nazionale della Previdenza Sociale.
Ilaria De Matteo, Head of Global Recruiting Enel.
Anna Illiano, Chief Transformation and People Officer, Executive Group Director Magnaghi Aeronautica.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3385digitale,digitaltransformation,hr,recruiting,talentacquisition,talentattractionfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-information-technology-2023-phygital-talk-contributo-essenziale-dell-it-management-e-nuovi-scenari-del-lavoro-logitech-microsoft--52594654"IL CONTRIBUTO ESSENZIALE DELL'IT MANAGEMENT AI NUOVI SCENARI DEL LAVORO"
| IT & Future of Work |
Il mondo del lavoro e dell'organizzazione aziendale stanno facendo esperienza di nuove logiche e nuove modalità di svolgimento. È oggi più che mai rilevante chiedersi quali siano gli orientamenti delle aziende circa la nuova tendenza del lavoro ibrido. Quali sono i vantaggi per il Team IT e per l'IT manager dell'utilizzo di soluzioni adeguate che ottimizzano il loro compito e facilitano lo svolgimento delle attività dei propri colleghi che lavorano in ufficio o da remoto? Equità e inclusività debbono costituire valori-cardine per una collaborazione video di qualità. L'Intelligenza Artificiale e la piattaforma Microsoft Teams, da questo punto di vista, possono migliorare l'esperienza nelle sale riunioni e quella di coloro che lavorano da remoto creando una maggior coinvolgimento e partecipazione a vantaggio della produttività e di un maggior benessere per i lavoratori stessi.
Conduce: Federico Pacetti, Senior Account Manager Videocollaboration Logitech.
Intervengono:
Francesco Mastrandrea, Chief Information Officer Groupama Assicurazioni.
Riccardo Salierno, Group Chief Information Officer Gruppo Sapio.
Emanuele Schirru, CIO & COO SOSE Soluzioni per il Sistema Economico.
Stefano Tomasini, Direttore Centrale, Direzione Centrale per l'Organizzazione Digitale INAIL Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52594654Tue, 31 Jan 2023 15:04:38 +0000For Human RelationsINFORMATION TECHNOLOGY FORUM 2023 | Phygital Talk | in collaborazione con Logitech e Microsoft | "IL CONTRIBUTO ESSENZIALE DELL'IT MANAGEMENT AI NUOVI SCENARI DEL LAVORO" | IT & Future of Work | Il mondo del lavoro e dell'organizzazione aziendale..."IL CONTRIBUTO ESSENZIALE DELL'IT MANAGEMENT AI NUOVI SCENARI DEL LAVORO"
| IT & Future of Work |
Il mondo del lavoro e dell'organizzazione aziendale stanno facendo esperienza di nuove logiche e nuove modalità di svolgimento. È oggi più che mai rilevante chiedersi quali siano gli orientamenti delle aziende circa la nuova tendenza del lavoro ibrido. Quali sono i vantaggi per il Team IT e per l'IT manager dell'utilizzo di soluzioni adeguate che ottimizzano il loro compito e facilitano lo svolgimento delle attività dei propri colleghi che lavorano in ufficio o da remoto? Equità e inclusività debbono costituire valori-cardine per una collaborazione video di qualità. L'Intelligenza Artificiale e la piattaforma Microsoft Teams, da questo punto di vista, possono migliorare l'esperienza nelle sale riunioni e quella di coloro che lavorano da remoto creando una maggior coinvolgimento e partecipazione a vantaggio della produttività e di un maggior benessere per i lavoratori stessi.
Conduce: Federico Pacetti, Senior Account Manager Videocollaboration Logitech.
Intervengono:
Francesco Mastrandrea, Chief Information Officer Groupama Assicurazioni.
Riccardo Salierno, Group Chief Information Officer Gruppo Sapio.
Emanuele Schirru, CIO & COO SOSE Soluzioni per il Sistema Economico.
Stefano Tomasini, Direttore Centrale, Direzione Centrale per l'Organizzazione Digitale INAIL Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3139benessere,cio,coinvolgimento,collaborazione,colleghi,equità,futureofwork,inclusività,informationtechnology,intelligenzaartificiale,it,lavoro,lavoroibrido,logitech,microsoft,produttività,remoto,riunioni,soluzioni,videofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-information-technology-2023-phygital-talk-i-nuovi-orizzonti-della-sicurezza-informatica-il-chief-information-security-officer--52592781"I NUOVI ORIZZONTI DELLA SICUREZZA INFORMATICA: IL CHIEF INFORMATION SECURITY OFFICER QUALE FIGURA STRATEGICA PER LE AZIENDE"
Conduce: Massimo De Cristofaro, Coordinatore Progetti ICT.
Intervengono:
Luca Bongiorni, Cybersecurity Lab Director & Local CSO ZTE Italia.
Enrico Maria Cestari, Chief Technology Officer Jointly.
Fabrizio Cilli, Chief Information Security Officer Open Fiber.
Daniele Luzi, Customer Engineering Manager, Head of Security & Compliance EMEA South Google Cloud.
Yessica Rada, Chief Compliance Officer & DPO Global Starnet Limited.
Andrea Sassi, ICT Security Manager Gruppo TIM - Telecom Italia.
Marco Scolaro, Responsabile Risk Management Net Insurance.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52592781Tue, 31 Jan 2023 10:59:06 +0000For Human RelationsINFORMATION TECHNOLOGY FORUM 2023 | Phygital Talk | IT & Cybersecurity | "I NUOVI ORIZZONTI DELLA SICUREZZA INFORMATICA: IL CHIEF INFORMATION SECURITY OFFICER QUALE FIGURA STRATEGICA PER LE AZIENDE" Conduce:..."I NUOVI ORIZZONTI DELLA SICUREZZA INFORMATICA: IL CHIEF INFORMATION SECURITY OFFICER QUALE FIGURA STRATEGICA PER LE AZIENDE"
Conduce: Massimo De Cristofaro, Coordinatore Progetti ICT.
Intervengono:
Luca Bongiorni, Cybersecurity Lab Director & Local CSO ZTE Italia.
Enrico Maria Cestari, Chief Technology Officer Jointly.
Fabrizio Cilli, Chief Information Security Officer Open Fiber.
Daniele Luzi, Customer Engineering Manager, Head of Security & Compliance EMEA South Google Cloud.
Yessica Rada, Chief Compliance Officer & DPO Global Starnet Limited.
Andrea Sassi, ICT Security Manager Gruppo TIM - Telecom Italia.
Marco Scolaro, Responsabile Risk Management Net Insurance.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>4980chiefinformationsecurityoffice,compliance,cso,cybersecurity,digital,ict,informationtechnology,it,phygital,risk,security,sicurezzainformaticafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-information-technology-2023-phygital-speech-l-utilizzo-della-tecnologia-come-risposta-ai-bisogni-delle-persone-smartworking-srl--52592505"L'UTILIZZO DELLA TECNOLOGIA COME RISPOSTA AI BISOGNI DELLE PERSONE"
La sfida di unire la tecnologia ai bisogni delle persone è la nuova frontiera dell'innovazione in azienda, in questo speech Federico Bianchi di Smartworking Srl presenterà un case study su come il team HR insieme al team IT hanno lavorato insieme per implementare un progetto di flessibilità lavorativa. Verrà descritto il processo di pianificazione nonché le pratiche e gli strumenti utilizzati. Verrà inoltre mostrato come la collaborazione tra HR e IT sia stata fondamentale per il successo del progetto.
Keynote Speech a cura di Federico Bianchi, Founder di Smartworking.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52592505Tue, 31 Jan 2023 10:14:16 +0000For Human RelationsINFORMATION TECHNOLOGY FORUM 2023 | Phygital Speech | IT & HR | "L'UTILIZZO DELLA TECNOLOGIA COME RISPOSTA AI BISOGNI DELLE PERSONE" La sfida di unire la tecnologia ai bisogni delle persone è la nuova frontiera dell'innovazione in azienda, in..."L'UTILIZZO DELLA TECNOLOGIA COME RISPOSTA AI BISOGNI DELLE PERSONE"
La sfida di unire la tecnologia ai bisogni delle persone è la nuova frontiera dell'innovazione in azienda, in questo speech Federico Bianchi di Smartworking Srl presenterà un case study su come il team HR insieme al team IT hanno lavorato insieme per implementare un progetto di flessibilità lavorativa. Verrà descritto il processo di pianificazione nonché le pratiche e gli strumenti utilizzati. Verrà inoltre mostrato come la collaborazione tra HR e IT sia stata fondamentale per il successo del progetto.
Keynote Speech a cura di Federico Bianchi, Founder di Smartworking.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1807collaborazione,digital,flessibilità,hr,informationtechnology,innovazione,it,persone,phygital,smartworking,tecnologiafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-information-technology-2023-open-talk-it-sostenibilita-focus-sulla-pmi-e-sulle-pubbliche-amministrazioni-locali--52592411"IT & Sostenibilità: focus sulla Piccola e Media Impresa e sulle Pubbliche Amministrazioni locali"
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Jacopo Buzzi, Consigliere di Amministrazione e Responsabile Innovazione Buzzi Insurance Group / Amministratore Buzzi Insurtech & Service - Founder MyInsurer.
Andrea Fantini, CEO Tecnostudi Ambiente / Founder & Vice President Hackmind.
Andrea Gobetti, Chief Information Officer DPS.
Armen Yeranyan, Chief Technology Officer ECTM Ingegneria.
Cristian Zavettieri, Chief Information Officer Comune di Domodossola.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52592411Tue, 31 Jan 2023 09:55:42 +0000For Human RelationsINFORMATION TECHNOLOGY FORUM 2023 | Open Talk | Sustainability & PMI | "IT & Sostenibilità: focus sulla Piccola e Media Impresa e sulle Pubbliche Amministrazioni locali" Conduce: http://forumit.it/2023/i-protagonisti#FedericoMorganti, Content..."IT & Sostenibilità: focus sulla Piccola e Media Impresa e sulle Pubbliche Amministrazioni locali"
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Jacopo Buzzi, Consigliere di Amministrazione e Responsabile Innovazione Buzzi Insurance Group / Amministratore Buzzi Insurtech & Service - Founder MyInsurer.
Andrea Fantini, CEO Tecnostudi Ambiente / Founder & Vice President Hackmind.
Andrea Gobetti, Chief Information Officer DPS.
Armen Yeranyan, Chief Technology Officer ECTM Ingegneria.
Cristian Zavettieri, Chief Information Officer Comune di Domodossola.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3143chiefinformationofficer,cio,informationtechnology,innovazione,it,pa,piccolaemediaimpresa,pmi,pubblicheamministrazionilocali,sostenibilità,sustainabilityfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-information-technology-2023-phygital-talk-di-apertura-it-nuove-tecnologie-e-il-futuro-della-sostenibilita-il-cio--52592208"IT, NUOVE TECNOLOGIE E IL FUTURO DELLA SOSTENIBILITÀ: IL RUOLO CHIAVE DEL CHIEF INFORMATION OFFICER"
Conduce:
Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations
Intervengono:
Pietro Amorusi, CIO d'Amico ​Società di Navigazione.
Chiara Bacilieri, Head of Research & Innovation Lifeed.
Marco Barra Caracciolo, CIO Italgas / Chairman and CEO Bludigit.
Edoardo Esposito, Director of Transformation and Innovation Arriva Italia.
Milo Gusmeroli, Vicedirettore Generale, Chief Information Officer Banca Popolare di Sondrio.
Massimo Marabese, Chief Information Officer Cellularline Group.
Luigi Pignatelli, Head of Digital and Information Technologies Carl Zeiss Vision Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52592208Tue, 31 Jan 2023 09:23:18 +0000For Human RelationsINFORMATION TECHNOLOGY FORUM 2023 | Phygital Talk di apertura | IT & Sustainability | "IT, NUOVE TECNOLOGIE E IL FUTURO DELLA SOSTENIBILITÀ: IL RUOLO CHIAVE DEL CHIEF INFORMATION OFFICER" Conduce:..."IT, NUOVE TECNOLOGIE E IL FUTURO DELLA SOSTENIBILITÀ: IL RUOLO CHIAVE DEL CHIEF INFORMATION OFFICER"
Conduce:
Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations
Intervengono:
Pietro Amorusi, CIO d'Amico ​Società di Navigazione.
Chiara Bacilieri, Head of Research & Innovation Lifeed.
Marco Barra Caracciolo, CIO Italgas / Chairman and CEO Bludigit.
Edoardo Esposito, Director of Transformation and Innovation Arriva Italia.
Milo Gusmeroli, Vicedirettore Generale, Chief Information Officer Banca Popolare di Sondrio.
Massimo Marabese, Chief Information Officer Cellularline Group.
Luigi Pignatelli, Head of Digital and Information Technologies Carl Zeiss Vision Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3914chiefinformationofficer,cio,digital,futuro,informationtechnology,innovation,it,sostenibilità,sustainability,tecnologie,transformationfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-training-and-recruiting-day-phygital-experience-welcome-to-the-third-space-bhr-designer--52068372Phygital Experience | in collaborazione con BHR Designer |
"Welcome to the third space. Virtual Reality e nuovi paradigmi della formazione"
Keynote Speech a cura di:
Giulia Borgherese, Founder & CEO BHR Designer.
Eleonora Gallarati, Head of Learning & Development BHR Designer.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52068372Thu, 01 Dec 2022 16:25:29 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | TRAINING AND RECRUITING DAY | Phygital Experience | in collaborazione con BHR Designer | "Welcome to the third space. Virtual Reality e nuovi paradigmi della formazione" Keynote Speech a cura di: Giulia Borgherese,...Phygital Experience | in collaborazione con BHR Designer |
"Welcome to the third space. Virtual Reality e nuovi paradigmi della formazione"
Keynote Speech a cura di:
Giulia Borgherese, Founder & CEO BHR Designer.
Eleonora Gallarati, Head of Learning & Development BHR Designer.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1615bhr,formazione,forumhr22,hr,learning,phygital,recruiting,stayhuman,training,virtual_realityfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-welfare-and-wellbeing-day-talk-show-le-molteplici-dimensioni-della-diversity-u2coach--52067642Talk Show | in collaborazione con U2COACH |
"Le molteplici dimensioni della diversity: idee, esperienze, iniziative per ripensare l'organizzazione e il management in senso più inclusivo"
Conduce: Flaminia Fazi, CEO U2COACH / CEO The Performance Solution.
Intervengono:
Alessandro Beccari, Direttore Risorse Umane Conserve Italia Soc. Coop. Agr.
Sofia Campos, HR Director Cerved Group.
Elise Fraval, Head of HR Italy & Spain AXA XL (Gruppo AXA).
Cristina Gobbato, HR Director Getinge Italia.
Simona Liguoro, HR Director Nespresso Italiana.
Giorgio Norza, Chief Human Resources & Organization Officer Europ Assistance Italia.
Eva Pollis, HR Director ITW Construction Products Italy.
Maria Emanuela Salati, Training, Recruiting, Welfare and Diversity & Inclusion Manager ATM Azienda Trasporti Milanesi.
Debora Santin, Human Resources & Organization Manager Diamant.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52067642Thu, 01 Dec 2022 15:15:13 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | WELFARE AND WELLBEING DAY | Talk Show | in collaborazione con U2COACH | "Le molteplici dimensioni della diversity: idee, esperienze, iniziative per ripensare l'organizzazione e il management in senso più inclusivo"...Talk Show | in collaborazione con U2COACH |
"Le molteplici dimensioni della diversity: idee, esperienze, iniziative per ripensare l'organizzazione e il management in senso più inclusivo"
Conduce: Flaminia Fazi, CEO U2COACH / CEO The Performance Solution.
Intervengono:
Alessandro Beccari, Direttore Risorse Umane Conserve Italia Soc. Coop. Agr.
Sofia Campos, HR Director Cerved Group.
Elise Fraval, Head of HR Italy & Spain AXA XL (Gruppo AXA).
Cristina Gobbato, HR Director Getinge Italia.
Simona Liguoro, HR Director Nespresso Italiana.
Giorgio Norza, Chief Human Resources & Organization Officer Europ Assistance Italia.
Eva Pollis, HR Director ITW Construction Products Italy.
Maria Emanuela Salati, Training, Recruiting, Welfare and Diversity & Inclusion Manager ATM Azienda Trasporti Milanesi.
Debora Santin, Human Resources & Organization Manager Diamant.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>5688community,diversity,esperienze,forumhr22,hr,idee,inclusion,inclusivo,iniziative,management,organization,organizzazione,recruiting,stayhuman,training,u2coach,welfare,wellbeingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-welfare-and-wellbeing-day-talk-show-engagement-e-stress-lavoro-correlato-eco-consult--52067381Talk Show | in collaborazione con Eco-Consult |
"Intervenire sull'engagement attraverso lo stress lavoro-correlato: una ricerca esplorativa rivolta ai Manager"
Conduce: Flavio Pacelli, Psicologo del Lavoro, Responsabile dell'Area Benessere Organizzativo Eco-Consult.
Intervengono:
Pietro Brunetti, HR Director Arriva Italia.
Elisa D'Antona, Psicologa Clinica, Psicoterapeuta, Esperta di Rischi Psicosociali e Sviluppo Organizzativo Eco-Consult.
Elisabetta Maiocchi, HR Director Berlin Packaging Italy.
Elisabetta Pezzotta, Human Resources Director Sperlari.
Marco Verga, Direttore Sviluppo Persone e Organizzazione Aeroporto di Bologna Guglielmo Marconi.
Eco-Consult ha svolto un'indagine con lo scopo di approfondire nuove variabili che determinano il modo in cui si struttura il legame tra lavoratori e aziende in questo periodo. Viviamo un'epoca caratterizzata da incertezza socioeconomica e dalla crisi dei miti tradizionali che legavano i lavoratori all'azienda e l'azienda al mercato. Si pongono così delle sfide contraddittorie: performance vs. valori, alta operatività vs partecipazione alla strategia, incentivi a breve termine vs. visione a lungo termine. Si tratta di cambiamenti che spesso si esprimono attraverso segnali difficili da interpretare e assumono le sembianze di problemi da risolvere, sulla strada degli obiettivi prefissati. Con questo incontro vorremmo proporre nuove ipotesi, attraverso un metodo partecipato, per ragionare insieme sulle loro cause e proporre soluzioni più efficaci.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52067381Thu, 01 Dec 2022 14:48:54 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | WELFARE AND WELLBEING DAY | Talk Show | in collaborazione con Eco-Consult | "Intervenire sull'engagement attraverso lo stress lavoro-correlato: una ricerca esplorativa rivolta ai Manager" Conduce: Flavio Pacelli,...Talk Show | in collaborazione con Eco-Consult |
"Intervenire sull'engagement attraverso lo stress lavoro-correlato: una ricerca esplorativa rivolta ai Manager"
Conduce: Flavio Pacelli, Psicologo del Lavoro, Responsabile dell'Area Benessere Organizzativo Eco-Consult.
Intervengono:
Pietro Brunetti, HR Director Arriva Italia.
Elisa D'Antona, Psicologa Clinica, Psicoterapeuta, Esperta di Rischi Psicosociali e Sviluppo Organizzativo Eco-Consult.
Elisabetta Maiocchi, HR Director Berlin Packaging Italy.
Elisabetta Pezzotta, Human Resources Director Sperlari.
Marco Verga, Direttore Sviluppo Persone e Organizzazione Aeroporto di Bologna Guglielmo Marconi.
Eco-Consult ha svolto un'indagine con lo scopo di approfondire nuove variabili che determinano il modo in cui si struttura il legame tra lavoratori e aziende in questo periodo. Viviamo un'epoca caratterizzata da incertezza socioeconomica e dalla crisi dei miti tradizionali che legavano i lavoratori all'azienda e l'azienda al mercato. Si pongono così delle sfide contraddittorie: performance vs. valori, alta operatività vs partecipazione alla strategia, incentivi a breve termine vs. visione a lungo termine. Si tratta di cambiamenti che spesso si esprimono attraverso segnali difficili da interpretare e assumono le sembianze di problemi da risolvere, sulla strada degli obiettivi prefissati. Con questo incontro vorremmo proporre nuove ipotesi, attraverso un metodo partecipato, per ragionare insieme sulle loro cause e proporre soluzioni più efficaci.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3371benessere,cambiamenti,eco-consult,engagement,forumhr22,hr,lavoratori,manager,metodo,obiettivi,performance,sfide,soluzioni,stayhuman,stress_lavoro-correlato,valori,variabili,welfare,wellbeingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-welfare-wellbeing-day-talk-show-il-welfare-e-il-wellbeing-come-leve-strategiche-wellmakers-by-bnp-paribas--52067006Talk Show | in collaborazione con WellMAKERS by BNP PARIBAS |
"Il Welfare e il Wellbeing come leve strategiche per le aziende"
Conduce: Stefano Colasanti, Responsabile WellMAKERS by BNP PARIBAS Group.
Intervengono:
Annalisa Alberti, Human Resources, Facility Management, ICT & Compliance Director Rheinmetall Italia.
Andrea Del Chicca, Direttore Corporate HR, Acquisti, Legale, IT Trenord.
Carlo Goretti, Chief People and Operating Officer Telepass.
Libera Anna Insalata, HR Director Metering Division & Head of HR Group Functions Gruppo SIT.
Massimiliano Maini, Amministratore Delegato, Executive Manager HR & Head of People Management Italy Sixt.
Elisabetta Pezzotta, Human Resources Director Sperlari.
Incertezza, economia in contrazione, inflazione in forte crescita, stabilità del reddito nominale: uno scenario che favorisce la crescente attenzione delle persone al Wellbeing e stimola le aziende a diversificare le fonti di revenues. Sono questi i fattori chiave che - insieme a una consapevolezza crescente dell'esigenza di tutelare la sfera personale/familiare - stanno determinando un'evoluzione importante del settore del Welfare e del Wellbeing. In Italia nel 2021 la spesa Welfare è stata pari a quasi 160bn, oltre il 9% del PIL, di cui quasi 140bn da parte delle famiglie. Si stima in 53bn il valore economico del welfare aziendale se fosse esteso a tutte le imprese del settore privato: 34bn per le aziende come risparmi fiscali e incrementi di produttività attesi, 19bn il valore monetario dei servizi e delle prestazioni per i lavoratori. Si valuta in oltre 15bn il valore potenziale delle revenues per gli operatori del mercato Wellbeing e Welfare, con oltre 8,5 aziende su 10 che dichiarano "strategico incrementare l'investimento in servizi di Wellbeing e Welfare".
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52067006Thu, 01 Dec 2022 14:16:04 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | WELFARE AND WELLBEING DAY | Talk Show | in collaborazione con WellMAKERS by BNP PARIBAS | "Il Welfare e il Wellbeing come leve strategiche per le aziende" Conduce: Stefano Colasanti, Responsabile WellMAKERS by BNP PARIBAS...Talk Show | in collaborazione con WellMAKERS by BNP PARIBAS |
"Il Welfare e il Wellbeing come leve strategiche per le aziende"
Conduce: Stefano Colasanti, Responsabile WellMAKERS by BNP PARIBAS Group.
Intervengono:
Annalisa Alberti, Human Resources, Facility Management, ICT & Compliance Director Rheinmetall Italia.
Andrea Del Chicca, Direttore Corporate HR, Acquisti, Legale, IT Trenord.
Carlo Goretti, Chief People and Operating Officer Telepass.
Libera Anna Insalata, HR Director Metering Division & Head of HR Group Functions Gruppo SIT.
Massimiliano Maini, Amministratore Delegato, Executive Manager HR & Head of People Management Italy Sixt.
Elisabetta Pezzotta, Human Resources Director Sperlari.
Incertezza, economia in contrazione, inflazione in forte crescita, stabilità del reddito nominale: uno scenario che favorisce la crescente attenzione delle persone al Wellbeing e stimola le aziende a diversificare le fonti di revenues. Sono questi i fattori chiave che - insieme a una consapevolezza crescente dell'esigenza di tutelare la sfera personale/familiare - stanno determinando un'evoluzione importante del settore del Welfare e del Wellbeing. In Italia nel 2021 la spesa Welfare è stata pari a quasi 160bn, oltre il 9% del PIL, di cui quasi 140bn da parte delle famiglie. Si stima in 53bn il valore economico del welfare aziendale se fosse esteso a tutte le imprese del settore privato: 34bn per le aziende come risparmi fiscali e incrementi di produttività attesi, 19bn il valore monetario dei servizi e delle prestazioni per i lavoratori. Si valuta in oltre 15bn il valore potenziale delle revenues per gli operatori del mercato Wellbeing e Welfare, con oltre 8,5 aziende su 10 che dichiarano "strategico incrementare l'investimento in servizi di Wellbeing e Welfare".
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3024aziende,bnp_paribas,consapevolezza,diversificare,forumhr22,hr,lavoratori,persone,prestazioni,produttività,revenues,servizi,stayhuman,tutelare,valore,welfare,wellbeing,wellmakersfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-welfare-and-wellbeing-day-talk-show-il-wellbeing-in-azienda-da-benefit-a-necessita-coachhub--52066777Talk Show | in collaborazione con CoachHub |
"Il wellbeing in azienda, da benefit a necessità, e il suo impatto"
Conduce: Gaetano Falcone, Enterprise Transformation Consultant CoachHub.
Intervengono:
Christina Anagnostopoulou, Chief Human Resources & Communications Pharma Zambon.
Lara Carrese, Human Capital Director Fondazione Milano Cortina 2026.
Giorgio Cavalleri, Global People and Leadership Development Head Chiesi Farmaceutici.
Andrea Del Chicca, Direttore Corporate HR, Acquisti, Legale, IT Trenord.
Donatella De Vita, Global Head of Welfare, Engagement and Inclusion Pirelli.
Stefano Luca Patania, Business Coaching Director / Membro del Comitato Scientifico AIHC Associazione Italiana Health Coaching.
Maurizio Sarecchia, Global Head of Wellbeing and Welfare Enel.
Carla Serafini, Head of Welfare & Wellbeing Leonardo.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52066777Thu, 01 Dec 2022 13:44:06 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | WELFARE AND WELLBEING DAY | Talk Show | in collaborazione con CoachHub | "Il wellbeing in azienda, da benefit a necessità, e il suo impatto" Conduce: Gaetano Falcone, Enterprise Transformation Consultant CoachHub....Talk Show | in collaborazione con CoachHub |
"Il wellbeing in azienda, da benefit a necessità, e il suo impatto"
Conduce: Gaetano Falcone, Enterprise Transformation Consultant CoachHub.
Intervengono:
Christina Anagnostopoulou, Chief Human Resources & Communications Pharma Zambon.
Lara Carrese, Human Capital Director Fondazione Milano Cortina 2026.
Giorgio Cavalleri, Global People and Leadership Development Head Chiesi Farmaceutici.
Andrea Del Chicca, Direttore Corporate HR, Acquisti, Legale, IT Trenord.
Donatella De Vita, Global Head of Welfare, Engagement and Inclusion Pirelli.
Stefano Luca Patania, Business Coaching Director / Membro del Comitato Scientifico AIHC Associazione Italiana Health Coaching.
Maurizio Sarecchia, Global Head of Wellbeing and Welfare Enel.
Carla Serafini, Head of Welfare & Wellbeing Leonardo.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3493benefit,coachhub,community,development,engagement,forumhr22,hr,necessità,people,stayhuman,welfare,wellbeingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-welfare-and-wellbeing-day-talk-show-employee-engagement-gympass--52066380Talk Show | in collaborazione con Gympass |
"Employee Engagement: La linea sottile in un programma di benessere di successo"
Conduce: Luca Solari, Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano.
Intervengono:
Valerio Biancardi, Head of Industrial Relations & Special Projects Hitachi Rail STS.
Pietro Brunetti, HR Director Arriva Italia.
Silvia Catinella, Analytics & Early Formulations Dept. Head & Wellbeing Internal Consultant Chiesi Farmaceutici.
Alessandro Cench, Responsabile Selezione, Organizzazione e Progetti HR Markas.
Donatella De Vita, Global Head of Welfare, Engagement and Inclusion Pirelli.
Francesco Foffa, Sales Development Director South Europe Gympass.
Lucia Landi, Head of Learning, Development & Talent BPER Banca - Banca Popolare dell'Emilia Romagna.
Marco Scippa, Group Human Resources Director Angel Company.
Carla Serafini, Head of Welfare & Wellbeing Leonardo.
Per introdurre qualsiasi programma aziendale per i propri dipendenti, i manager devono sempre bilanciare i limiti del loro budget con i potenziali vantaggi che un determinato benefit potrebbe offrire. Come massimizzare l'investimento aumentando il coinvolgimento della forza lavoro? Un maggiore impegno da parte dei professionisti HR contribuisce direttamente a raggiungere gli obiettivi di coinvolgimento, il che porta a risultati migliori.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52066380Thu, 01 Dec 2022 13:11:55 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | WELFARE AND WELLBEING DAY | Talk Show | in collaborazione con Gympass | "Employee Engagement: La linea sottile in un programma di benessere di successo" Conduce: Luca Solari, Professore Ordinario di Organizzazione...Talk Show | in collaborazione con Gympass |
"Employee Engagement: La linea sottile in un programma di benessere di successo"
Conduce: Luca Solari, Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano.
Intervengono:
Valerio Biancardi, Head of Industrial Relations & Special Projects Hitachi Rail STS.
Pietro Brunetti, HR Director Arriva Italia.
Silvia Catinella, Analytics & Early Formulations Dept. Head & Wellbeing Internal Consultant Chiesi Farmaceutici.
Alessandro Cench, Responsabile Selezione, Organizzazione e Progetti HR Markas.
Donatella De Vita, Global Head of Welfare, Engagement and Inclusion Pirelli.
Francesco Foffa, Sales Development Director South Europe Gympass.
Lucia Landi, Head of Learning, Development & Talent BPER Banca - Banca Popolare dell'Emilia Romagna.
Marco Scippa, Group Human Resources Director Angel Company.
Carla Serafini, Head of Welfare & Wellbeing Leonardo.
Per introdurre qualsiasi programma aziendale per i propri dipendenti, i manager devono sempre bilanciare i limiti del loro budget con i potenziali vantaggi che un determinato benefit potrebbe offrire. Come massimizzare l'investimento aumentando il coinvolgimento della forza lavoro? Un maggiore impegno da parte dei professionisti HR contribuisce direttamente a raggiungere gli obiettivi di coinvolgimento, il che porta a risultati migliori.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>4216benefit,benessere,budget,coinvolgimento,community,dipendenti,employee_engagement,forumhr22,gympass,hr,impegno,investimento,lavoro,professionisti,risultati,stayhuman,welfare,wellbeingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-digital-and-innovation-day-talk-show-smart-working-e-nuove-tecnologie-deloitte-legal--52064912Talk Show | in collaborazione con Deloitte Legal |
"Smart Working e nuove tecnologie: il controllo dei dipendenti è ancora possibile e necessario?"
Conduce: Filippo Di Nardo, Giornalista.
Intervengono:
Paola Caccia Dominioni, Head of HR & Organization One Works.
Elisa Cattaneo, Global HR Director Alessi.
Ilaria Fadda, Head of HR & Academy Cogne Acciai Speciali.
Daria Grazzi, Chief People Officer Adevinta.
Alessandra Maniglio, Head of Employment & Benefits Deloitte Legal.
Anastasia Titova, Global Head of HR and Organization Falck Renewables Group.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52064912Thu, 01 Dec 2022 10:49:27 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | DIGITAL AND INNOVATION DAY | Talk Show | in collaborazione con Deloitte Legal | "Smart Working e nuove tecnologie: il controllo dei dipendenti è ancora possibile e necessario?" Conduce: Filippo Di Nardo, Giornalista....Talk Show | in collaborazione con Deloitte Legal |
"Smart Working e nuove tecnologie: il controllo dei dipendenti è ancora possibile e necessario?"
Conduce: Filippo Di Nardo, Giornalista.
Intervengono:
Paola Caccia Dominioni, Head of HR & Organization One Works.
Elisa Cattaneo, Global HR Director Alessi.
Ilaria Fadda, Head of HR & Academy Cogne Acciai Speciali.
Daria Grazzi, Chief People Officer Adevinta.
Alessandra Maniglio, Head of Employment & Benefits Deloitte Legal.
Anastasia Titova, Global Head of HR and Organization Falck Renewables Group.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3524benefits,community,controllo,deloitte_legal,digital,dipendenti,employment,forumhr22,hr,innovation,organization,people,smart_working,stayhuman,tecnologiefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-digital-and-innovation-day-talk-show-trasparenza-salariale-talent-com--52064647Talk Show | in collaborazione con Talent.com |
"TRASPARENZA SALARIALE: UNO SGUARDO SUL FUTURO DEL JOB POSTING ITALIANO"
Conducono:
Matteo Avanzini, VP of Sales - European Markets Talent.com
Fabio Panella, Director of Sales & Operation SEUR Talent.com
Intervengono:
Maurizio Caponi, Direttore Risorse Umane Impresa Pizzarotti & C.
Andrea Fabris, Head of Employer Branding Experience & Recruiting OPS PwC Italy.
Michele Mannella, Direttore Risorse Umane Sara Assicurazioni.
Simone Pantaleo, Employer Branding and Talent Acquisition Lead OVS.
Giuseppe Stivaletta, Talent Acquisition & HRIS Manager Sicuritalia.
Sergio Turco, People Director Italy & Albania AUTO1 Group.
Negli ultimi tempi la trasparenza salariale è stata al centro di molti dibattiti. Studi dimostrano che il 98% dei candidati vogliono conoscere la propria retribuzione ancor prima di proporsi per un posto di lavoro. Oggi in Italia vige l'obbligo di trasparenza retributiva all'interno delle organizzazioni, questo al fine di colmare la ormai onnipresente gender pay gap. Gli Stati Uniti sono andati oltre e in diversi stati è ormai un obbligo la trasparenza salariale anche nel job posting. Questa legge rappresenta sicuramente una vittoria per i lavoratori, ma, a parere di molti, potrebbe rappresentare una complicazione per le aziende. È importante capire che in realtà la trasparenza salariale rappresenta un potentissimo strumento per la talent attraction. Questo obbligo aiuterebbe l'industria italiana ad attrarre più talenti o complicherebbe ulteriormente la situazione attuale?
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52064647Thu, 01 Dec 2022 10:10:23 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | DIGITAL AND INNOVATION DAY | Talk Show | in collaborazione con Talent.com | "TRASPARENZA SALARIALE: UNO SGUARDO SUL FUTURO DEL JOB POSTING ITALIANO" Conducono: Matteo Avanzini, VP of Sales - European Markets Talent.com...Talk Show | in collaborazione con Talent.com |
"TRASPARENZA SALARIALE: UNO SGUARDO SUL FUTURO DEL JOB POSTING ITALIANO"
Conducono:
Matteo Avanzini, VP of Sales - European Markets Talent.com
Fabio Panella, Director of Sales & Operation SEUR Talent.com
Intervengono:
Maurizio Caponi, Direttore Risorse Umane Impresa Pizzarotti & C.
Andrea Fabris, Head of Employer Branding Experience & Recruiting OPS PwC Italy.
Michele Mannella, Direttore Risorse Umane Sara Assicurazioni.
Simone Pantaleo, Employer Branding and Talent Acquisition Lead OVS.
Giuseppe Stivaletta, Talent Acquisition & HRIS Manager Sicuritalia.
Sergio Turco, People Director Italy & Albania AUTO1 Group.
Negli ultimi tempi la trasparenza salariale è stata al centro di molti dibattiti. Studi dimostrano che il 98% dei candidati vogliono conoscere la propria retribuzione ancor prima di proporsi per un posto di lavoro. Oggi in Italia vige l'obbligo di trasparenza retributiva all'interno delle organizzazioni, questo al fine di colmare la ormai onnipresente gender pay gap. Gli Stati Uniti sono andati oltre e in diversi stati è ormai un obbligo la trasparenza salariale anche nel job posting. Questa legge rappresenta sicuramente una vittoria per i lavoratori, ma, a parere di molti, potrebbe rappresentare una complicazione per le aziende. È importante capire che in realtà la trasparenza salariale rappresenta un potentissimo strumento per la talent attraction. Questo obbligo aiuterebbe l'industria italiana ad attrarre più talenti o complicherebbe ulteriormente la situazione attuale?
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3098aziende,candidati,community,digital,employer_branding,forumhr22,hr,innovation,job_posting,lavoratori,recruiting,retribuzione,stayhuman,talent_attraction,talent.com,talenti,trasparenza_salarialefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-digital-and-innovation-day-innovation-speech-employee-advocacy-reelevate--52064352Innovation Speech | in collaborazione con Reelevate |
"Employee Advocacy: valorizzare le risorse interne per aumentare reach e autenticità della comunicazione corporate. I casi Trenord e Azienda Ospedaliera di Alessandria"
Conduce: Francesco Berneschi, Business Developer Reelevate_Alpenite.
Intervengono:
Mariasilvia Como, Giornalista Pubblico e Social Media Manager Azienda Ospedaliera di Alessandria.
Valentina Minetti, Social Media e Content Manager Trenord.
Coinvolgere i collaboratori nella comunicazione social è una sfida che deve passare attraverso la valorizzazione delle risorse stesse. Non è utile far "ri-postare" ai nostri collaboratori i piani editoriali degli account corporate. La chiave vincente di un programma di advocacy è fornire a ciascun (gruppo di) ambassador dei contenuti di valore, che li aiutino a elevare il proprio personal branding e sviluppare conversazioni di valore - per l'ambassador ma anche per il brand - con il proprio network.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52064352Thu, 01 Dec 2022 09:24:09 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | DIGITAL AND INNOVATION DAY | Innovation Speech | in collaborazione con Reelevate | "Employee Advocacy: valorizzare le risorse interne per aumentare reach e autenticità della comunicazione corporate. I casi Trenord e...Innovation Speech | in collaborazione con Reelevate |
"Employee Advocacy: valorizzare le risorse interne per aumentare reach e autenticità della comunicazione corporate. I casi Trenord e Azienda Ospedaliera di Alessandria"
Conduce: Francesco Berneschi, Business Developer Reelevate_Alpenite.
Intervengono:
Mariasilvia Como, Giornalista Pubblico e Social Media Manager Azienda Ospedaliera di Alessandria.
Valentina Minetti, Social Media e Content Manager Trenord.
Coinvolgere i collaboratori nella comunicazione social è una sfida che deve passare attraverso la valorizzazione delle risorse stesse. Non è utile far "ri-postare" ai nostri collaboratori i piani editoriali degli account corporate. La chiave vincente di un programma di advocacy è fornire a ciascun (gruppo di) ambassador dei contenuti di valore, che li aiutino a elevare il proprio personal branding e sviluppare conversazioni di valore - per l'ambassador ma anche per il brand - con il proprio network.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1490ambassador,brand,branding,coinvolgere,community,comunicazione,contenuti,digital,employee_advocacy,forumhr22,hr,innovation,network,reelevate,risorse,social,stayhuman,valorizzarefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-digital-and-innovation-day-talk-show-future-of-work-kpmg-lablaw--52064254Talk Show | in collaborazione con KPMG Lablaw |
"FUTURE OF WORK: DALLO SMART WORKING AL LAVORO IBRIDO, COME IMMAGINARE IL LAVORO DEL DOMANI"
Conduce: Filippo Di Nardo, Giornalista.
Intervengono:
Paolo Carminati, HR Director Cerence.
Raffaella Maderna, People & Communication Director Lundbeck Italia.
Corena Pezzella, HR Manager Unobravo.
Alessandro Rossi, Global HR Director Resources & Services Industry Atos.
Francesco Rotondi, Head of Labour Practice KPMG LabLaw.
Giorgia Sofos, Director, West Region (EMEA) HR Business Partner Santen Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52064254Thu, 01 Dec 2022 09:02:48 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | DIGITAL AND INNOVATION DAY | Talk Show | in collaborazione con KPMG Lablaw | "FUTURE OF WORK: DALLO SMART WORKING AL LAVORO IBRIDO, COME IMMAGINARE IL LAVORO DEL DOMANI" Conduce: Filippo Di Nardo, Giornalista....Talk Show | in collaborazione con KPMG Lablaw |
"FUTURE OF WORK: DALLO SMART WORKING AL LAVORO IBRIDO, COME IMMAGINARE IL LAVORO DEL DOMANI"
Conduce: Filippo Di Nardo, Giornalista.
Intervengono:
Paolo Carminati, HR Director Cerence.
Raffaella Maderna, People & Communication Director Lundbeck Italia.
Corena Pezzella, HR Manager Unobravo.
Alessandro Rossi, Global HR Director Resources & Services Industry Atos.
Francesco Rotondi, Head of Labour Practice KPMG LabLaw.
Giorgia Sofos, Director, West Region (EMEA) HR Business Partner Santen Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3717community,digital,forumhr22,future,hr,innovation,kpmg_lablaw,lavoro,lavoro_ibrido,people,smart_working,stayhuman,workfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-digital-and-innovation-day-innovation-speech-il-processo-di-digitalizzazione-del-dipartimento-hr-bvalue--52064133Innovation Speech | in collaborazione con bValue |
"I 3 passi per non sbagliare nel processo di digitalizzazione del dipartimento HR"
Keynote Speech a cura di Youssef Fitasse, CEO bValue.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52064133Thu, 01 Dec 2022 08:40:26 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | DIGITAL AND INNOVATION DAY | Innovation Speech | in collaborazione con bValue | "I 3 passi per non sbagliare nel processo di digitalizzazione del dipartimento HR" Keynote Speech a cura di Youssef Fitasse, CEO bValue. Per...Innovation Speech | in collaborazione con bValue |
"I 3 passi per non sbagliare nel processo di digitalizzazione del dipartimento HR"
Keynote Speech a cura di Youssef Fitasse, CEO bValue.
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"Il Web3 non è il Metaverso: la prossima rivoluzione digital tra pirati e tech company"
Keynote Speech a cura di Mirko Pallera, Founder Ninja Academy.
Un modello economico in profonda crisi cerca (e inventa) nuovi mercati per sopravvivere. Ma siamo sicuri di aver davvero capito la portata rivoluzionaria del Web3 e quale sia realmente la posta in gioco? Il Web3 è un "movimento sociale" nato dalle stesse avanguardie culturali che hanno permesso la diffusione dei computer e di internet e che oggi prosegue il suo slancio verso nuove libertà e sovranità digitali.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52063941Thu, 01 Dec 2022 08:15:09 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | DIGITAL AND INNOVATION DAY | Innovation Speech | in collaborazione con Ninja Academy | "Il Web3 non è il Metaverso: la prossima rivoluzione digital tra pirati e tech company" Keynote Speech a cura di Mirko Pallera,...Innovation Speech | in collaborazione con Ninja Academy |
"Il Web3 non è il Metaverso: la prossima rivoluzione digital tra pirati e tech company"
Keynote Speech a cura di Mirko Pallera, Founder Ninja Academy.
Un modello economico in profonda crisi cerca (e inventa) nuovi mercati per sopravvivere. Ma siamo sicuri di aver davvero capito la portata rivoluzionaria del Web3 e quale sia realmente la posta in gioco? Il Web3 è un "movimento sociale" nato dalle stesse avanguardie culturali che hanno permesso la diffusione dei computer e di internet e che oggi prosegue il suo slancio verso nuove libertà e sovranità digitali.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1487community,computer,digital,forumhr22,hr,innovation,internet,mercati,metaverso,ninja_academy,stayhuman,web3falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-digital-and-innovation-day-phygital-talk-l-hr-management-nell-era-del-dato--52063832Phygital Talk | People Analytics (R)Evolution |
L'HR MANAGEMENT NELL'ERA DEL "DATO"
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Alessandro Beccari, Direttore Risorse Umane Conserve Italia Soc. Coop. Agr.
Stefano Lavizzari, Head of People Miscusi.
Federica Ongis, HR Digitalization Transformation Expert & L&D Lead Bosch Rexroth Italia.
Sergio Turco, People Director Italy & Albania AUTO1 Group.
Arianna Visentini, Presidente e Socia Fondatrice Variazioni.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52063832Thu, 01 Dec 2022 07:48:28 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | DIGITAL AND INNOVATION DAY | Phygital Talk | People Analytics (R)Evolution | L'HR MANAGEMENT NELL'ERA DEL "DATO" Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations. Intervengono:...Phygital Talk | People Analytics (R)Evolution |
L'HR MANAGEMENT NELL'ERA DEL "DATO"
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Alessandro Beccari, Direttore Risorse Umane Conserve Italia Soc. Coop. Agr.
Stefano Lavizzari, Head of People Miscusi.
Federica Ongis, HR Digitalization Transformation Expert & L&D Lead Bosch Rexroth Italia.
Sergio Turco, People Director Italy & Albania AUTO1 Group.
Arianna Visentini, Presidente e Socia Fondatrice Variazioni.
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"Il ruolo delle aziende nell'educazione digitale dei dipendenti"
Keynote Speech a cura di Francesco Margreth, CEO & Founder Kekyjob.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52058384Wed, 30 Nov 2022 18:04:14 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | DIGITAL AND INNOVATION DAY | Phygital Speech | in collaborazione con Kekyjob | "Il ruolo delle aziende nell'educazione digitale dei dipendenti" Keynote Speech a cura di Francesco Margreth, CEO & Founder Kekyjob. Per...Phygital Speech | in collaborazione con Kekyjob |
"Il ruolo delle aziende nell'educazione digitale dei dipendenti"
Keynote Speech a cura di Francesco Margreth, CEO & Founder Kekyjob.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1224aziende,community,comunicazione,digital,dipendenti,educazione_digitale,forumhr22,hr,innovation,kekyjob,phygital,stayhumanfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-digital-and-innovation-day-phygital-talk-digitalizzare-le-funzioni-hr--52058144Phygital Talk | HR Transformation (R)Evolution |
"Digitalizzare le funzioni HR: il lavoro svolto, il lavoro da fare e le sfide che ci attendono"
Conduce: Alessandro Rimassa, CEO & Founder Radical HR.
Intervengono:
Marco Monga, Direttore Risorse Umane e Organizzazione IIT Istituto Italiano di Tecnologia.
Alessandro Montanari, Chief People Officer LuisaViaRoma.
Alberto Piglia, Head of e-Health Enel X.
Annalisa Sala, Global Chief People Officer Gruppo Arcese.
Domenico Santoro, Human Resources Director Air Liquide.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52058144Wed, 30 Nov 2022 17:33:02 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | DIGITAL AND INNOVATION DAY | Phygital Talk | HR Transformation (R)Evolution | "Digitalizzare le funzioni HR: il lavoro svolto, il lavoro da fare e le sfide che ci attendono" Conduce: Alessandro Rimassa, CEO & Founder...Phygital Talk | HR Transformation (R)Evolution |
"Digitalizzare le funzioni HR: il lavoro svolto, il lavoro da fare e le sfide che ci attendono"
Conduce: Alessandro Rimassa, CEO & Founder Radical HR.
Intervengono:
Marco Monga, Direttore Risorse Umane e Organizzazione IIT Istituto Italiano di Tecnologia.
Alessandro Montanari, Chief People Officer LuisaViaRoma.
Alberto Piglia, Head of e-Health Enel X.
Annalisa Sala, Global Chief People Officer Gruppo Arcese.
Domenico Santoro, Human Resources Director Air Liquide.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2609digital,digitalizzare,fare,forumhr22,health,hr,innovation,lavoro,organizzazione,people,phygital,sfide,stayhuman,tecnologia,transformationfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-digital-and-innovation-day-phygital-speech-il-recruiting-innovativo-dei-giovani-talenti-tutored--52057733Phygital Speech | in collaborazione con Tutored |
"Le esperienze online di Tutored: il recruiting innovativo dei giovani talenti"
Keynote Speech a cura di Gabriele Giugliano, CEO & Co-Founder Tutored.
Le Esperienze online di Tutored stanno rivoluzionando il mondo del digital recruiting dei giovani talenti. Inedite nel panorama italiano, le Esperienze online permettono ai giovani di conoscere in maniera interattiva e coinvolgente gli environment aziendali e all'azienda di aumentare le candidature sugli annunci di lavoro di oltre il 50%.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52057733Wed, 30 Nov 2022 16:55:13 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | DIGITAL AND INNOVATION DAY | Phygital Speech | in collaborazione con Tutored | "Le esperienze online di Tutored: il recruiting innovativo dei giovani talenti" Keynote Speech a cura di Gabriele Giugliano, CEO & Co-Founder...Phygital Speech | in collaborazione con Tutored |
"Le esperienze online di Tutored: il recruiting innovativo dei giovani talenti"
Keynote Speech a cura di Gabriele Giugliano, CEO & Co-Founder Tutored.
Le Esperienze online di Tutored stanno rivoluzionando il mondo del digital recruiting dei giovani talenti. Inedite nel panorama italiano, le Esperienze online permettono ai giovani di conoscere in maniera interattiva e coinvolgente gli environment aziendali e all'azienda di aumentare le candidature sugli annunci di lavoro di oltre il 50%.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>829candidature,community,digital,environment,esperienze,forumhr22,giovani,hr,innovation,lavoro,online,phygital,recruiting,stayhuman,talenti,tutoredfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-digital-and-innovation-day-phygital-talk-trend-globali-nell-employee-experience-qualtrics--52057304Phygital Talk | Employee Experience (R)Evolution | in collaborazione con Qualtrics |
"Trend Globali nell'Employee Experience: Italia vs. Mondo"
Conduce: Andrea Montuschi, Employee Experience Strategist Qualtrics.
Intervengono:
Oliviero Bernardi, HR Director Zurich Italia - Zurich Insurance Group.
Giovanni Iacobelli, Head Digital HR & Business Process Framework Gruppo TIM - Telecom Italia.
Chiara Mirani, People & Culture Manager Area South IKEA Purchasing & Logistics.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52057304Wed, 30 Nov 2022 16:31:40 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | DIGITAL AND INNOVATION DAY | Phygital Talk | Employee Experience (R)Evolution | in collaborazione con Qualtrics | "Trend Globali nell'Employee Experience: Italia vs. Mondo" Conduce: Andrea Montuschi, Employee Experience...Phygital Talk | Employee Experience (R)Evolution | in collaborazione con Qualtrics |
"Trend Globali nell'Employee Experience: Italia vs. Mondo"
Conduce: Andrea Montuschi, Employee Experience Strategist Qualtrics.
Intervengono:
Oliviero Bernardi, HR Director Zurich Italia - Zurich Insurance Group.
Giovanni Iacobelli, Head Digital HR & Business Process Framework Gruppo TIM - Telecom Italia.
Chiara Mirani, People & Culture Manager Area South IKEA Purchasing & Logistics.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2501community,culture,digital,employee,experience,forumhr22,hr,innovation,people,phygital,qualtrics,stayhuman,trendfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-digital-and-innovation-day-phygital-speech-l-evoluzione-della-mobilita-aziendale-telepass--52056763Phygital Speech | in collaborazione con Telepass |
| L'evoluzione della mobilità aziendale: digitale, sostenibile ed efficiente. Con "TBusiness" di Telepass arriva la rivoluzione per lo spostamento dei dipendenti |
Keynote Speech a cura di Carlo Goretti, Chief People and Operating Officer Telepass.
In un mercato in continua evoluzione la trasformazione digitale rappresenta un'enorme opportunità per le aziende di ogni settore e dimensione. In tale scenario una sfida è rappresentata dalla mobilità, settore in cui le imprese sono chiamate a perseguire obiettivi di efficientamento e semplificazione coniugandoli con i target di sostenibilità e sicurezza. A tal proposito Telepass ha lanciato TBusiness, la prima piattaforma che integra servizi di mobilità, carte di pagamento e rendicontazione semplificata delle spese aziendali dei dipendenti. Un ecosistema di servizi che renderanno lo spostamento del dipendente un'esperienza unica, semplice e sostenibile.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52056763Wed, 30 Nov 2022 15:43:36 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | DIGITAL AND INNOVATION DAY | Phygital Speech | in collaborazione con Telepass | | L'evoluzione della mobilità aziendale: digitale, sostenibile ed efficiente. Con "TBusiness" di Telepass arriva la rivoluzione per lo...Phygital Speech | in collaborazione con Telepass |
| L'evoluzione della mobilità aziendale: digitale, sostenibile ed efficiente. Con "TBusiness" di Telepass arriva la rivoluzione per lo spostamento dei dipendenti |
Keynote Speech a cura di Carlo Goretti, Chief People and Operating Officer Telepass.
In un mercato in continua evoluzione la trasformazione digitale rappresenta un'enorme opportunità per le aziende di ogni settore e dimensione. In tale scenario una sfida è rappresentata dalla mobilità, settore in cui le imprese sono chiamate a perseguire obiettivi di efficientamento e semplificazione coniugandoli con i target di sostenibilità e sicurezza. A tal proposito Telepass ha lanciato TBusiness, la prima piattaforma che integra servizi di mobilità, carte di pagamento e rendicontazione semplificata delle spese aziendali dei dipendenti. Un ecosistema di servizi che renderanno lo spostamento del dipendente un'esperienza unica, semplice e sostenibile.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>731digital,dipendenti,efficientamento,forumhr22,hr,innovation,mobilità_aziendale,phygital,piattaforma,semplificazione,servizi,sicurezza,sostenibilità,stayhuman,tbusiness,telepass,trasformazione_digitalefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-digital-and-innovation-day-phygital-talk-il-futuro-della-formazione-mobietrain--52056317Phygital Talk | Digital Learning (R)Evolution | in collaborazione con MobieTrain |
"Il futuro della formazione tra microlearning e gamification"
Conduce: Francesca Dellisanti, Sales Executive MobieTrain.
Intervengono:
Mariano Corso, Professore di Leadership & Innovation Politecnico di Milano.
Arianna Restelli, HR Head Italy Avon Cosmetics.
Anna Saccon, HR Director - Coordination South Europe (Italy, France, Spain, Greece) Bosch Rexroth Italia.
Manuela Trentini Maggi, Head of HR & General Services Havas Group Italy.
Alessandra Venturin, Sr. Manager Retail Customer Experience & CSR VF Corporation.
Gli effetti della digital transformation, accelerati anche dal contesto pandemico, ci chiedono di ripensare le logiche alla base della formazione dei collaboratori affinché si possano incontrare le nuove esigenze delle persone alle prese con un mondo del lavoro sempre più ibrido. L'aggiornamento e l'acquisizione di nuove competenze devono essere alla base di nuovi percorsi di apprendimento capaci di garantire il coinvolgimento della persona per poter essere efficaci. Il microlearning e la gamification diventano così due grandi opportunità da cogliere per evolvere l'esperienza di apprendimento e sostenere la continuità del proprio business. Quali sono le caratteristiche di questi due approcci? Quali i benefici per le aziende?
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52056317Wed, 30 Nov 2022 15:03:33 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | DIGITAL AND INNOVATION DAY | Phygital Talk | Digital Learning (R)Evolution | in collaborazione con MobieTrain | "Il futuro della formazione tra microlearning e gamification" Conduce: Francesca Dellisanti, Sales Executive...Phygital Talk | Digital Learning (R)Evolution | in collaborazione con MobieTrain |
"Il futuro della formazione tra microlearning e gamification"
Conduce: Francesca Dellisanti, Sales Executive MobieTrain.
Intervengono:
Mariano Corso, Professore di Leadership & Innovation Politecnico di Milano.
Arianna Restelli, HR Head Italy Avon Cosmetics.
Anna Saccon, HR Director - Coordination South Europe (Italy, France, Spain, Greece) Bosch Rexroth Italia.
Manuela Trentini Maggi, Head of HR & General Services Havas Group Italy.
Alessandra Venturin, Sr. Manager Retail Customer Experience & CSR VF Corporation.
Gli effetti della digital transformation, accelerati anche dal contesto pandemico, ci chiedono di ripensare le logiche alla base della formazione dei collaboratori affinché si possano incontrare le nuove esigenze delle persone alle prese con un mondo del lavoro sempre più ibrido. L'aggiornamento e l'acquisizione di nuove competenze devono essere alla base di nuovi percorsi di apprendimento capaci di garantire il coinvolgimento della persona per poter essere efficaci. Il microlearning e la gamification diventano così due grandi opportunità da cogliere per evolvere l'esperienza di apprendimento e sostenere la continuità del proprio business. Quali sono le caratteristiche di questi due approcci? Quali i benefici per le aziende?
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2556apprendimento,coinvolgimento,collaboratori,competenze,digital_transformation,formazione,forumhr22,futuro,gamification,hr,ibrido,innovation,lavoro,learning,microlearning,mobietrain,percorsi,persone,phygital,stayhumanfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-digital-and-innovation-day-phygital-speech-learning-agility-e-apprendimento-continuo-cornerstone-ondemand--52055823Phygital Speech | in collaborazione con Cornerstone OnDemand |
"Learning Agility e apprendimento continuo: una leva di attraction e di engagement dei talenti"
Keynote Speech a cura di Fabio Todaro, Senior Regional Sales Director Italy Cornerstone OnDemand.
In ambienti business così volatili, imprevedibili e sottoposti a continui cambiamenti, adattamenti ed evoluzioni, le organizzazioni hanno sempre più bisogno di talenti con capacità di Learning Agility per andare avanti ed evolversi.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52055823Wed, 30 Nov 2022 14:19:52 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | DIGITAL AND INNOVATION DAY | Phygital Speech | in collaborazione con Cornerstone OnDemand | "Learning Agility e apprendimento continuo: una leva di attraction e di engagement dei talenti" Keynote Speech a cura di Fabio...Phygital Speech | in collaborazione con Cornerstone OnDemand |
"Learning Agility e apprendimento continuo: una leva di attraction e di engagement dei talenti"
Keynote Speech a cura di Fabio Todaro, Senior Regional Sales Director Italy Cornerstone OnDemand.
In ambienti business così volatili, imprevedibili e sottoposti a continui cambiamenti, adattamenti ed evoluzioni, le organizzazioni hanno sempre più bisogno di talenti con capacità di Learning Agility per andare avanti ed evolversi.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1302adattamenti,apprendimento_continuo,attraction,business,cambiamenti,cornerstoneondemand,digital,engagement,evoluzioni,evolversi,forumhr22,hr,innovation,learning_agility,organizzazioni,phygital,stayhuman,talentifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-digital-and-innovation-day-phygital-talk-storie-di-digital-innovation-attraverso-il-coaching-coachhub--52055454Phygital Talk | Coaching (R)Evolution | in collaborazione con CoachHub |
"Storie di digital & innovation attraverso il coaching"
Conduce: Alessandro Verrini, VP Sales South EMEA, LATAM & MEA CoachHub.
Intervengono:
Valeria Cardillo Piccolino, Senior Behavioural Scientist CoachHub.
Alessia De Albertis, People & Culture Director FAR Networks.
Alessandro Montanari, Chief People Officer LuisaViaRoma.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52055454Wed, 30 Nov 2022 13:42:24 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | DIGITAL AND INNOVATION DAY | Phygital Talk | Coaching (R)Evolution | in collaborazione con CoachHub | "Storie di digital & innovation attraverso il coaching" Conduce: Alessandro Verrini, VP Sales South EMEA, LATAM & MEA...Phygital Talk | Coaching (R)Evolution | in collaborazione con CoachHub |
"Storie di digital & innovation attraverso il coaching"
Conduce: Alessandro Verrini, VP Sales South EMEA, LATAM & MEA CoachHub.
Intervengono:
Valeria Cardillo Piccolino, Senior Behavioural Scientist CoachHub.
Alessia De Albertis, People & Culture Director FAR Networks.
Alessandro Montanari, Chief People Officer LuisaViaRoma.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1762coachhub,coaching,community,culture,digital,forumhr22,hr,innovation,people,phygital,stayhumanfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-digital-and-innovation-day-phygital-talk-candidate-centric-recruiting-ncore-hr--52055152Phygital Talk | Recruiting (R)Evolution | in collaborazione con nCore HR |
"CANDIDATE-CENTRIC RECRUITING"
Conduce: Enrico Ariotti, CEO & Co-Founder nCore HR.
Intervengono:
Francesco Caccavo, HR Director Douglas Italia.
Giovanni Iacobelli, Head Digital HR & Business Process Framework Gruppo TIM - Telecom Italia.
Laura Sanzi, Head of Talent Attraction Tools Enel.
Le regole del recruiting stanno cambiando. Le aziende sono sempre più propense a mettere al centro le esigenze e le esperienze dei candidati. La sfida dei recruiter è quella di individuare quei profili che hanno un valore aggiunto per l'azienda e di costruire con loro un rapporto solido e duraturo così che i profili assunti possano dare un impatto positivo all'azienda non solo nelle attività correlate agli obiettivi a breve termine ma anche in quelle che possono avvenire in futuro più remoto.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52055152Wed, 30 Nov 2022 13:13:37 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | DIGITAL AND INNOVATION DAY | Phygital Talk | Recruiting (R)Evolution | in collaborazione con nCore HR | "CANDIDATE-CENTRIC RECRUITING" Conduce: Enrico Ariotti, CEO & Co-Founder nCore HR. Intervengono: Francesco Caccavo,...Phygital Talk | Recruiting (R)Evolution | in collaborazione con nCore HR |
"CANDIDATE-CENTRIC RECRUITING"
Conduce: Enrico Ariotti, CEO & Co-Founder nCore HR.
Intervengono:
Francesco Caccavo, HR Director Douglas Italia.
Giovanni Iacobelli, Head Digital HR & Business Process Framework Gruppo TIM - Telecom Italia.
Laura Sanzi, Head of Talent Attraction Tools Enel.
Le regole del recruiting stanno cambiando. Le aziende sono sempre più propense a mettere al centro le esigenze e le esperienze dei candidati. La sfida dei recruiter è quella di individuare quei profili che hanno un valore aggiunto per l'azienda e di costruire con loro un rapporto solido e duraturo così che i profili assunti possano dare un impatto positivo all'azienda non solo nelle attività correlate agli obiettivi a breve termine ma anche in quelle che possono avvenire in futuro più remoto.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1262attraction,azienda,candidate-centric,candidati,digital,esigenze,esperienze,forumhr22,futuro,hr,innovation,ncore,obiettivi,phygital,profili,recruiter,recruiting,stayhuman,talent,valorefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-digital-and-innovation-day-phygital-speech-le-persone-al-centro-logitech-impianti--52054090Phygital Speech | in collaborazione con Logitech & Impianti |
"Le persone al centro, con le tecnologie Logitech & Impianti"
Keynote Speech a cura di Federico Pacetti, Senior Account Manager Videocollaboration Logitech Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52054090Wed, 30 Nov 2022 11:06:24 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | DIGITAL AND INNOVATION DAY | Phygital Speech | in collaborazione con Logitech & Impianti | "Le persone al centro, con le tecnologie Logitech & Impianti" Keynote Speech a cura di Federico Pacetti, Senior Account Manager...Phygital Speech | in collaborazione con Logitech & Impianti |
"Le persone al centro, con le tecnologie Logitech & Impianti"
Keynote Speech a cura di Federico Pacetti, Senior Account Manager Videocollaboration Logitech Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>853community,comunicazione,digital,forumhr22,hr,impianti,logitech,persone,phygital,stayhuman,tecnologie,videocollaborationfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/phygital-talk-orizzonti-digitali-della-customer-experience-i-trend-per-il-2023-qualtrics--52053549| in collaborazione con Qualtrics |
Apertura con il Phygital Speech a cura di Adriana Piazza, Customer Experience Strategist Qualtrics.
Segue il Phygital Talk | #CX |
Conduce: Adriana Piazza, Customer Experience Strategist Qualtrics.
Intervengono:
Clara Corradi, UX Research Manager La Rinascente.
Jacopo Pompilii, UX Design Lead PagoPa.
Gabriele Tonini, Head of Customer Experience Leonardo.
Negli ultimi tre anni il focus di molte aziende è stato accelerare la trasformazione digitale. Dovevano farlo, la loro sopravvivenza dipendeva da questo. E alcune delle iniziative che hanno intrapreso hanno riposizionato "l'asticella" della Customer Experience su nuovi standard destinati e permanere nel tempo.
Ma nella fretta di digitalizzare tutto e attenti all’efficienza operativa, molte di loro si sono lasciate alle spalle l’aspetto umano delle relazioni e adesso ne stanno pagando il prezzo, poiché i consumatori chiedono connessioni più umane e più profonde con le aziende da cui acquistano.
Quali sono quindi i nuovi trend di comportamento, le aspettative e i driver di soddisfazione dei clienti? E come si stanno strutturando le aziende in termini di strategia, organizzazione, competenze e strumenti per farvi fronte?
#CustomerExperience
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52053549Wed, 30 Nov 2022 10:22:00 +0000For Human RelationsORIZZONTI "DIGITALI" DELLA CUSTOMER EXPERIENCE - I Trend per il 2023 | in collaborazione con Qualtrics | Apertura con il Phygital Speech a cura di Adriana Piazza, Customer Experience Strategist Qualtrics. Segue il Phygital Talk | #CX | Conduce:...| in collaborazione con Qualtrics |
Apertura con il Phygital Speech a cura di Adriana Piazza, Customer Experience Strategist Qualtrics.
Segue il Phygital Talk | #CX |
Conduce: Adriana Piazza, Customer Experience Strategist Qualtrics.
Intervengono:
Clara Corradi, UX Research Manager La Rinascente.
Jacopo Pompilii, UX Design Lead PagoPa.
Gabriele Tonini, Head of Customer Experience Leonardo.
Negli ultimi tre anni il focus di molte aziende è stato accelerare la trasformazione digitale. Dovevano farlo, la loro sopravvivenza dipendeva da questo. E alcune delle iniziative che hanno intrapreso hanno riposizionato "l'asticella" della Customer Experience su nuovi standard destinati e permanere nel tempo.
Ma nella fretta di digitalizzare tutto e attenti all’efficienza operativa, molte di loro si sono lasciate alle spalle l’aspetto umano delle relazioni e adesso ne stanno pagando il prezzo, poiché i consumatori chiedono connessioni più umane e più profonde con le aziende da cui acquistano.
Quali sono quindi i nuovi trend di comportamento, le aspettative e i driver di soddisfazione dei clienti? E come si stanno strutturando le aziende in termini di strategia, organizzazione, competenze e strumenti per farvi fronte?
#CustomerExperience
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>5197aspettative,clienti,competenze,comportamento,connessioni_umane,customerexperience,cx,digitale,digitalizzare,driver,organizzazione,phygital,qualtrics,soddisfazione,strategia,strumenti,trasformazione,uxfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-digital-and-innovation-day-phygital-talk-di-apertura-digital-r-evolution--52046460DIGITAL (R)EVOLUTION: RIPARTIRE DALL'INNOVAZIONE E DALLO "HUMAN2HUMAN"
Conduce: Luca Solari, Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano.
Intervengono:
Luca Contardi, Consulente del Lavoro e Socio Compendium.
Giuseppe Conte, Direttore Centrale Formazione e Sviluppo Risorse Umane INPS Istituto Nazionale della Previdenza Sociale.
Antonio Gusmini, Direttore Risorse Umane Banca Mediolanum.
Andrea Piccinelli, Head of SAP Concur, Italy, Malta and Greece SAP Concur.
Francesco Rotondi, Head of Labour Practice KPMG LabLaw.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52046460Tue, 29 Nov 2022 17:09:03 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | DIGITAL AND INNOVATION DAY | Phygital Talk di apertura | DIGITAL (R)EVOLUTION: RIPARTIRE DALL'INNOVAZIONE E DALLO "HUMAN2HUMAN" Conduce: Luca Solari, Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale Università degli Studi...DIGITAL (R)EVOLUTION: RIPARTIRE DALL'INNOVAZIONE E DALLO "HUMAN2HUMAN"
Conduce: Luca Solari, Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano.
Intervengono:
Luca Contardi, Consulente del Lavoro e Socio Compendium.
Giuseppe Conte, Direttore Centrale Formazione e Sviluppo Risorse Umane INPS Istituto Nazionale della Previdenza Sociale.
Antonio Gusmini, Direttore Risorse Umane Banca Mediolanum.
Andrea Piccinelli, Head of SAP Concur, Italy, Malta and Greece SAP Concur.
Francesco Rotondi, Head of Labour Practice KPMG LabLaw.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3134community,digital,formazione,forumhr22,hr,human2human,innovation,innovazione,lavoro,organizzazione,phygital,risorseumane,stayhuman,sviluppofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-welfare-and-wellbeing-day-phygital-talk-sustainability-r-evolution-la-sostenibilita-ha-bisogno-dell-hr--52046057Phygital Talk | Sustainability (R)Evolution |
"La sostenibilità ha bisogno dell'HR: ripensare il lavoro nell'era dell'impresa responsabile"
Conduce: Davide Boffi, Partner Practice Employment and Labor Dentons.
Intervengono:
Adriano Caponetto, HR & Organization Director Rhenus Logistics Italy.
Federica Dal Toso, Talent Director Italy UCB Pharma.
Graziano Marcuccio, Chief HR Officer Industrie De Nora.
Cecilia Mengoni, Human Resources Director Felsineo.
Mauro Prestopino, Global HR Director WOOLRICH.
Silvia Profili, Professoressa Ordinaria di Organizzazione Aziendale e Gestione delle Risorse Umane Università Europea di Roma.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52046057Tue, 29 Nov 2022 16:38:57 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | WELFARE AND WELLBEING DAY | Phygital Talk | Sustainability (R)Evolution | "La sostenibilità ha bisogno dell'HR: ripensare il lavoro nell'era dell'impresa responsabile" Conduce: Davide Boffi, Partner Practice Employment...Phygital Talk | Sustainability (R)Evolution |
"La sostenibilità ha bisogno dell'HR: ripensare il lavoro nell'era dell'impresa responsabile"
Conduce: Davide Boffi, Partner Practice Employment and Labor Dentons.
Intervengono:
Adriano Caponetto, HR & Organization Director Rhenus Logistics Italy.
Federica Dal Toso, Talent Director Italy UCB Pharma.
Graziano Marcuccio, Chief HR Officer Industrie De Nora.
Cecilia Mengoni, Human Resources Director Felsineo.
Mauro Prestopino, Global HR Director WOOLRICH.
Silvia Profili, Professoressa Ordinaria di Organizzazione Aziendale e Gestione delle Risorse Umane Università Europea di Roma.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3227community,csr,employment,forumhr22,hr,lavoro,organization,phygital,risorseumane,sostenibilità,stayhuman,sustainability,talent,welfare,wellbeingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-welfare-and-wellbeing-day-phygital-talk-diversita-e-inclusione-al-centro-delle-strategie-d-impresa--52045641Phygital Talk | Diversity & Inclusion (R)Evolution |
"DIVERSITÀ E INCLUSIONE AL CENTRO DELLE STRATEGIE D'IMPRESA: PERCHÉ NON SONO UN ORPELLO MA UNA LEVA DI VALORE"
Conduce: Claudio Di Mario, Founding Partner ADL Consulting.
Intervengono:
Davide De Vita, Social Relations & HR Projects Europe Industries Director Air Liquide.
Alessandra Maniglio, Head of Employment & Benefits Deloitte Legal.
Fausta Palmieri, Diversity, Equity & Inclusion Programme Manager QVC Italia.
Fabio Salvi, Team Leader People Operations Italy and Black Sea Flixbus.
Laura Simone, HR Training & Engagement Manager Thales Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52045641Tue, 29 Nov 2022 16:07:10 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | WELFARE AND WELLBEING DAY | Phygital Talk | Diversity & Inclusion (R)Evolution | "DIVERSITÀ E INCLUSIONE AL CENTRO DELLE STRATEGIE D'IMPRESA: PERCHÉ NON SONO UN ORPELLO MA UNA LEVA DI VALORE" Conduce: Claudio Di Mario,...Phygital Talk | Diversity & Inclusion (R)Evolution |
"DIVERSITÀ E INCLUSIONE AL CENTRO DELLE STRATEGIE D'IMPRESA: PERCHÉ NON SONO UN ORPELLO MA UNA LEVA DI VALORE"
Conduce: Claudio Di Mario, Founding Partner ADL Consulting.
Intervengono:
Davide De Vita, Social Relations & HR Projects Europe Industries Director Air Liquide.
Alessandra Maniglio, Head of Employment & Benefits Deloitte Legal.
Fausta Palmieri, Diversity, Equity & Inclusion Programme Manager QVC Italia.
Fabio Salvi, Team Leader People Operations Italy and Black Sea Flixbus.
Laura Simone, HR Training & Engagement Manager Thales Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2849benefits,community,diversità,diversity,employment,equity,forumhr22,hr,inclusion,inclusione,people,phygital,projects,stayhuman,training,valore,welfare,wellbeingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-welfare-and-wellbeing-day-phygital-speech-smart-axistance-e-well-enel-x-global-retail--52045146Phygital Speech | in collaborazione con Enel X Global Retail |
"Smart Axistance e-Well: il benefit per un check-up innovativo"
Intervengono:
Celeste Condorelli, Direttore Progetti Speciali e International Patient Office Fondazione Policlinico A. Gemelli.
Alberto Piglia, Head of e-Health Enel X.
Da tempo Enel X Global Retail ha fatto il suo ingresso nel mercato dell'healthcare, mettendo la sua competenza ed esperienza di abilitatore di tecnologia al servizio delle pubbliche amministrazioni e delle aziende con l'obiettivo di sviluppare soluzioni di Telemedicina sempre più avanzate ed affidabili. Dalla collaborazione di due eccellenze, Enel X Global Retail e la Fondazione Policlinico Gemelli, nasce la piattaforma di telemedicina "Smart Axistance e-Well" dedicata al benessere delle persone, attraverso la quale è possibile migliorare la qualità di vita, a casa e nel lavoro, grazie ad una maggiore attenzione alla salute e piccoli accorgimenti nelle abitudini quotidiane. Smart Axistance e-Well è un benefit esclusivo che le aziende possono offrire ai dipendenti in quanto offre un pacchetto completo di wellness che consiste in un percorso di benessere personalizzato; questo racchiude al suo interno servizi quali un check-up innovativo, televisite di consulto con le equipe mediche, piani di alimentazione sviluppati secondo le esigenze personali ed un continuo monitoraggio dei parametri relativi allo stile di vita, per un attento controllo dei più importanti fattori di rischio per la salute. Con Alberto Piglia, Head di e-Health Enel X, scopriremo come la telemedicina oggi può finalmente essere a portata di tutti.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52045146Tue, 29 Nov 2022 15:17:41 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | WELFARE AND WELLBEING DAY | Phygital Speech | in collaborazione con Enel X Global Retail | "Smart Axistance e-Well: il benefit per un check-up innovativo" Intervengono: Celeste Condorelli, Direttore Progetti Speciali e...Phygital Speech | in collaborazione con Enel X Global Retail |
"Smart Axistance e-Well: il benefit per un check-up innovativo"
Intervengono:
Celeste Condorelli, Direttore Progetti Speciali e International Patient Office Fondazione Policlinico A. Gemelli.
Alberto Piglia, Head of e-Health Enel X.
Da tempo Enel X Global Retail ha fatto il suo ingresso nel mercato dell'healthcare, mettendo la sua competenza ed esperienza di abilitatore di tecnologia al servizio delle pubbliche amministrazioni e delle aziende con l'obiettivo di sviluppare soluzioni di Telemedicina sempre più avanzate ed affidabili. Dalla collaborazione di due eccellenze, Enel X Global Retail e la Fondazione Policlinico Gemelli, nasce la piattaforma di telemedicina "Smart Axistance e-Well" dedicata al benessere delle persone, attraverso la quale è possibile migliorare la qualità di vita, a casa e nel lavoro, grazie ad una maggiore attenzione alla salute e piccoli accorgimenti nelle abitudini quotidiane. Smart Axistance e-Well è un benefit esclusivo che le aziende possono offrire ai dipendenti in quanto offre un pacchetto completo di wellness che consiste in un percorso di benessere personalizzato; questo racchiude al suo interno servizi quali un check-up innovativo, televisite di consulto con le equipe mediche, piani di alimentazione sviluppati secondo le esigenze personali ed un continuo monitoraggio dei parametri relativi allo stile di vita, per un attento controllo dei più importanti fattori di rischio per la salute. Con Alberto Piglia, Head di e-Health Enel X, scopriremo come la telemedicina oggi può finalmente essere a portata di tutti.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1070alimentazione,benefit,benessere,check-up,forumhr22,healthcare,monitoraggio,phygital,salute,smart_axistance_e-well,stayhuman,tecnologia,telemedicina,televisite,welfare,wellbeing,wellnessfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-welfare-and-wellbeing-day-phygital-talk-la-sfida-del-wellbeing-nei-nuovi-scenari-del-lavoro--52044901Phygital Talk | Wellbeing (R)Evolution |
"La sfida del wellbeing nei nuovi scenari del lavoro: perché il benessere del dipendente non è un optional"
Conduce: Mariano Corso, Professore di Leadership & Innovation Politecnico di Milano.
Intervengono:
Massimo Begelle, Regional Manager Italy and Spain Top Employers Institute.
Roberta Di Brigida, Head of Talent Center of Expertise Fater.
Cristina Mangalaviti, Head of HR Italy & France Domestic & General.
Gianlorenzo Sosso, Head of Sales Jointly.
Lucio Tubaro, Vice President Human Resources Italy and Group HR Assignments BTicino.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52044901Tue, 29 Nov 2022 14:45:51 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | WELFARE AND WELLBEING DAY | Phygital Talk | Wellbeing (R)Evolution | "La sfida del wellbeing nei nuovi scenari del lavoro: perché il benessere del dipendente non è un optional" Conduce: Mariano Corso, Professore di...Phygital Talk | Wellbeing (R)Evolution |
"La sfida del wellbeing nei nuovi scenari del lavoro: perché il benessere del dipendente non è un optional"
Conduce: Mariano Corso, Professore di Leadership & Innovation Politecnico di Milano.
Intervengono:
Massimo Begelle, Regional Manager Italy and Spain Top Employers Institute.
Roberta Di Brigida, Head of Talent Center of Expertise Fater.
Cristina Mangalaviti, Head of HR Italy & France Domestic & General.
Gianlorenzo Sosso, Head of Sales Jointly.
Lucio Tubaro, Vice President Human Resources Italy and Group HR Assignments BTicino.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2044benessere,dipendente,forumhr22,hr,innovation,lavoro,phygital,stayhuman,talent,welfare,wellbeingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-welfare-and-wellbeing-day-phygital-speech-sostenibilita-rsi-benessere-felicita-compassion-italia-onlus--52042969Phygital Speech | in collaborazione con Compassion Italia Onlus |
"Sostenibilità, RSI, benessere organizzativo e felicità individuale: il ruolo sempre più strategico delle Organizzazioni non profit"
Keynote Speech a cura di Roberto Savini Zangrandi, Board Member Compassion Italia Onlus e Compassion España.
Investire in iniziative e progetti di sostenibilità da parte delle Imprese, e creare Partnership con Organizzazioni Non Profit, oltre ad essere diventata una "moral obligation", vuol dire investire in benessere individuale ed organizzativo, perché ha un impatto diretto sulla Reputazione, l'Immagine, sulla Motivazione del personale e dei portatori di interesse, genera senso di Appartenenza, Fiducia e Attrattività anche da parte degli investitori, incidendo così sullo sviluppo di Imprese e business. Compassion, una delle principali Global Charity mondiali, con i suoi 8.300 Centri in 27 Paesi del Mondo ed oltre 2.300.000 bambini adottati a distanza, offre un esempio concreto di come queste Partnership possono svilupparsi ed conseguire successi per tutti.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52042969Tue, 29 Nov 2022 11:33:38 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | WELFARE AND WELLBEING DAY | Phygital Speech | in collaborazione con Compassion Italia Onlus | "Sostenibilità, RSI, benessere organizzativo e felicità individuale: il ruolo sempre più strategico delle Organizzazioni non...Phygital Speech | in collaborazione con Compassion Italia Onlus |
"Sostenibilità, RSI, benessere organizzativo e felicità individuale: il ruolo sempre più strategico delle Organizzazioni non profit"
Keynote Speech a cura di Roberto Savini Zangrandi, Board Member Compassion Italia Onlus e Compassion España.
Investire in iniziative e progetti di sostenibilità da parte delle Imprese, e creare Partnership con Organizzazioni Non Profit, oltre ad essere diventata una "moral obligation", vuol dire investire in benessere individuale ed organizzativo, perché ha un impatto diretto sulla Reputazione, l'Immagine, sulla Motivazione del personale e dei portatori di interesse, genera senso di Appartenenza, Fiducia e Attrattività anche da parte degli investitori, incidendo così sullo sviluppo di Imprese e business. Compassion, una delle principali Global Charity mondiali, con i suoi 8.300 Centri in 27 Paesi del Mondo ed oltre 2.300.000 bambini adottati a distanza, offre un esempio concreto di come queste Partnership possono svilupparsi ed conseguire successi per tutti.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1416appartenenza,attrattività,benessere_organizzativo,community,compassion,felicità_individuale,fiducia,forumhr22,hr,immagine,motivazione,onlus,partnership,reputazione,rsi,sostenibilità,stayhuman,sviluppo,welfare,wellbeingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-welfare-and-wellbeing-day-phygital-talk-esiste-ancora-un-confine-tra-vita-e-lavoro-ccelera--52042752Phygital Talk | Work-Life Balance (R)Evolution | in collaborazione con Ccelera |
"Esiste ancora un confine tra vita e lavoro? Una riflessione sulle criticità dello smart working e le possibili contromisure"
Conduce: Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Valerio Biancardi, Head of Industrial Relations & Special Projects Hitachi Rail STS.
Silvia Boffo, Responsabile HR Ceccato Automobili (Gruppo Ceccato).
Michelangelo Ceresani, VP of Human Resources & Organization Capgemini Italia.
Filippo Palombini, Direttore Risorse Umane e Organizzazione Tper Trasporto Passeggeri Emilia-Romagna.
Silvia Piccolo, HR Project Accelerator & Advisor Ccelera.
Anna Specchia, People Lead Director QVC Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52042752Tue, 29 Nov 2022 10:58:08 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | WELFARE AND WELLBEING DAY | Phygital Talk | Work-Life Balance (R)Evolution | in collaborazione con Ccelera | "Esiste ancora un confine tra vita e lavoro? Una riflessione sulle criticità dello smart working e le possibili...Phygital Talk | Work-Life Balance (R)Evolution | in collaborazione con Ccelera |
"Esiste ancora un confine tra vita e lavoro? Una riflessione sulle criticità dello smart working e le possibili contromisure"
Conduce: Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Valerio Biancardi, Head of Industrial Relations & Special Projects Hitachi Rail STS.
Silvia Boffo, Responsabile HR Ceccato Automobili (Gruppo Ceccato).
Michelangelo Ceresani, VP of Human Resources & Organization Capgemini Italia.
Filippo Palombini, Direttore Risorse Umane e Organizzazione Tper Trasporto Passeggeri Emilia-Romagna.
Silvia Piccolo, HR Project Accelerator & Advisor Ccelera.
Anna Specchia, People Lead Director QVC Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2617ccelera,confine,criticità,forumhr22,hr,lavoro,organization,people,phygital,projects,smart_working,stayhuman,vita,welfare,wellbeingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-welfare-and-wellbeing-day-phygital-speech-unleashing-the-potential-of-the-employees-top-employers-institute--52041838Phygital Speech | in collaborazione con Top Employers Institute |
"Unleashing the potential of the involved employees: organizzazioni agili e ad alto rendimento"
Keynote Speech a cura di Massimo Begelle, Regional Manager Italy and Spain Top Employers Institute.
Per affrontare in maniera adeguata il necessario cambiamento culturale e organizzativo, sarà fondamentale agire sulla leva dell'engagement. Una delle strategie vincenti per il futuro sarà incentivarlo al massimo per garantire la crescita e lo sviluppo dell'organizzazione. Le aziende dovranno trovare il modo di coinvolgere tutte le proprie persone, non solo i talenti migliori, per incoraggiarli a liberare il loro potenziale e spronarli a prendere iniziative nella progettazione dei loro ruoli e carriere. Così facendo, li si potrà supportare nello spingerli verso nuovi orizzonti professionali, ben oltre i confini delle loro mansioni.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52041838Tue, 29 Nov 2022 08:48:40 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | WELFARE AND WELLBEING DAY | Phygital Speech | in collaborazione con Top Employers Institute | "Unleashing the potential of the involved employees: organizzazioni agili e ad alto rendimento" Keynote Speech a cura di...Phygital Speech | in collaborazione con Top Employers Institute |
"Unleashing the potential of the involved employees: organizzazioni agili e ad alto rendimento"
Keynote Speech a cura di Massimo Begelle, Regional Manager Italy and Spain Top Employers Institute.
Per affrontare in maniera adeguata il necessario cambiamento culturale e organizzativo, sarà fondamentale agire sulla leva dell'engagement. Una delle strategie vincenti per il futuro sarà incentivarlo al massimo per garantire la crescita e lo sviluppo dell'organizzazione. Le aziende dovranno trovare il modo di coinvolgere tutte le proprie persone, non solo i talenti migliori, per incoraggiarli a liberare il loro potenziale e spronarli a prendere iniziative nella progettazione dei loro ruoli e carriere. Così facendo, li si potrà supportare nello spingerli verso nuovi orizzonti professionali, ben oltre i confini delle loro mansioni.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1225alto_rendimento,aziende,cambiamento,carriera,employees,engagement,forumhr22,futuro,hr,iniziative,organizzazioni_agili,persone,phygital,potential,stayhuman,strategie,talenti,top_employers_institute,welfare,wellbeingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-welfare-and-wellbeing-day-phygital-talk-engagement-r-evolution-b2you-altroconsumo--52035544Phygital Talk | Engagement (R)Evolution | in collaborazione con B2You Altroconsumo |
"IL WELFARE COME STRUMENTO DI ENGAGEMENT AZIENDALE"
Conduce: Martha Fabbri, Manager Centro Studi Altroconsumo, B2You Altroconsumo.
Intervengono:
Mario Bassini, HR Corporate Director Askoll Holding.
Mariangela Candido, HR & Organization Director Andriani.
Giada Giorgio, Global Manager Total Rewards & Organization Gruppo Arcese.
Elisabetta Maiocchi, HR Director Berlin Packaging Italy.
In questo Phygital Talk verranno discussi i modelli più innovativi per ingaggiare non solo clienti e prospect, ma soprattutto i propri collaboratori, utilizzando il Welfare come leva di engagement. B2You Altroconsumo propone un approccio incentrato sulla "Consumer Education", ovvero percorsi formativi/informativi su temi legati alle scelte d'acquisto quotidiane, con format d'aula o in e-learning, finalizzati da un lato a formare i dipendenti come consumatori più consapevoli nelle loro scelte d'acquisto quotidiane, dall'altro a rafforzare il trust verso l'azienda che fornisce così strumenti concreti e utili per la vita privata, e non solo professionale, dei propri collaboratori in qualità di consumatori. Quali altre strategie innovative di engagement, centrate sul welfare e sulla formazione, adottano oggi le aziende?
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52035544Mon, 28 Nov 2022 17:29:00 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | WELFARE AND WELLBEING DAY | Phygital Talk | Engagement (R)Evolution | in collaborazione con B2You Altroconsumo | "IL WELFARE COME STRUMENTO DI ENGAGEMENT AZIENDALE" Conduce: Martha Fabbri, Manager Centro Studi...Phygital Talk | Engagement (R)Evolution | in collaborazione con B2You Altroconsumo |
"IL WELFARE COME STRUMENTO DI ENGAGEMENT AZIENDALE"
Conduce: Martha Fabbri, Manager Centro Studi Altroconsumo, B2You Altroconsumo.
Intervengono:
Mario Bassini, HR Corporate Director Askoll Holding.
Mariangela Candido, HR & Organization Director Andriani.
Giada Giorgio, Global Manager Total Rewards & Organization Gruppo Arcese.
Elisabetta Maiocchi, HR Director Berlin Packaging Italy.
In questo Phygital Talk verranno discussi i modelli più innovativi per ingaggiare non solo clienti e prospect, ma soprattutto i propri collaboratori, utilizzando il Welfare come leva di engagement. B2You Altroconsumo propone un approccio incentrato sulla "Consumer Education", ovvero percorsi formativi/informativi su temi legati alle scelte d'acquisto quotidiane, con format d'aula o in e-learning, finalizzati da un lato a formare i dipendenti come consumatori più consapevoli nelle loro scelte d'acquisto quotidiane, dall'altro a rafforzare il trust verso l'azienda che fornisce così strumenti concreti e utili per la vita privata, e non solo professionale, dei propri collaboratori in qualità di consumatori. Quali altre strategie innovative di engagement, centrate sul welfare e sulla formazione, adottano oggi le aziende?
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2454altroconsumo,b2you,clienti,collaboratori,consumatori,dipendenti,e-learning,engagement,forumhr22,hr,organization,phygital,prospect,stayhuman,strategie,strumento,trust,welfare,wellbeingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-welfare-and-wellbeing-day-phygital-speech-il-futuro-del-welfare-aziendale-edenred--52034752Phygital Speech | in collaborazione con Edenred |
"Il futuro del welfare aziendale in un mondo in continua evoluzione"
Keynote Speech a cura di Stefano Pinato, Head of Welfare Sales Edenred Italia.
Il welfare aziendale ha dimostrato negli ultimi anni di saper andare incontro ai cambiamenti, evolvendo per rispondere in modo concreto ai bisogni delle persone sempre più attente a tematiche attuali come l'empowerment femminile, l'attrattività di un'azienda per i giovani talenti e la mobilità sostenibile.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52034752Mon, 28 Nov 2022 16:12:30 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | WELFARE AND WELLBEING DAY | Phygital Speech | in collaborazione con Edenred | "Il futuro del welfare aziendale in un mondo in continua evoluzione" Keynote Speech a cura di Stefano Pinato, Head of Welfare Sales Edenred...Phygital Speech | in collaborazione con Edenred |
"Il futuro del welfare aziendale in un mondo in continua evoluzione"
Keynote Speech a cura di Stefano Pinato, Head of Welfare Sales Edenred Italia.
Il welfare aziendale ha dimostrato negli ultimi anni di saper andare incontro ai cambiamenti, evolvendo per rispondere in modo concreto ai bisogni delle persone sempre più attente a tematiche attuali come l'empowerment femminile, l'attrattività di un'azienda per i giovani talenti e la mobilità sostenibile.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1214bisogni,cambiamenti,edenred,empowerment_femminile,evoluzione,forumhr22,futuro,giovani,hr,mobilità_sostenibile,mondo,persone,phygital,stayhuman,talenti,welfare,wellbeingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-welfare-and-wellbeing-day-keynote-speech-come-implementare-una-cultura-di-coaching-in-azienda-coachhub--52033951Keynote Speech | in collaborazione con CoachHub |
"Come implementare una cultura di coaching in azienda"
Conducono:
Valeria Cardillo Piccolino, Senior Behavioural Scientist CoachHub.
Giovanni Vittadini, Enterprise Transformation Consultant CoachHub.
Keynote Speech a cura di Gianluca Bilancioni, CFO & Direttore HR TELEPERFORMANCE KS.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52033951Mon, 28 Nov 2022 15:24:23 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | WELFARE AND WELLBEING DAY | Keynote Speech | in collaborazione con CoachHub | "Come implementare una cultura di coaching in azienda" Conducono: Valeria Cardillo Piccolino, Senior Behavioural Scientist CoachHub. Giovanni...Keynote Speech | in collaborazione con CoachHub |
"Come implementare una cultura di coaching in azienda"
Conducono:
Valeria Cardillo Piccolino, Senior Behavioural Scientist CoachHub.
Giovanni Vittadini, Enterprise Transformation Consultant CoachHub.
Keynote Speech a cura di Gianluca Bilancioni, CFO & Direttore HR TELEPERFORMANCE KS.
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"WELFARE (R)EVOLUTION: RIPARTIRE DAI BENEFIT, DAL BENESSERE DELLE PERSONE E DALL'IMPRESA RESPONSABILE"
Conduce: Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Barbara Aboaf, Head of Health, Safety & Environment Vodafone Italia.
Gaetano Falcone, Enterprise Transformation Consultant CoachHub.
Dalila Ferraioli, HR Director Verisure Italy.
Anna Maria Mazzini, Chief Growth Officer Sodexo Benefits and Rewards Services.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52033181Mon, 28 Nov 2022 14:26:12 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | WELFARE AND WELLBEING DAY | Phygital Talk di apertura "WELFARE (R)EVOLUTION: RIPARTIRE DAI BENEFIT, DAL BENESSERE DELLE PERSONE E DALL'IMPRESA RESPONSABILE" Conduce: Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale...Phygital Talk di apertura
"WELFARE (R)EVOLUTION: RIPARTIRE DAI BENEFIT, DAL BENESSERE DELLE PERSONE E DALL'IMPRESA RESPONSABILE"
Conduce: Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Barbara Aboaf, Head of Health, Safety & Environment Vodafone Italia.
Gaetano Falcone, Enterprise Transformation Consultant CoachHub.
Dalila Ferraioli, HR Director Verisure Italy.
Anna Maria Mazzini, Chief Growth Officer Sodexo Benefits and Rewards Services.
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Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Arianna Brambilla, Responsabile HR UGO Professional Caregiver.
Filippo Cecchitelli, Responsabile Selezione e Sviluppo Poligrafico e Zecca dello Stato Italiano.
Ernesto D'Amato, CEO Radar Consulting.
Helga Niola, Group Talent Acquisition & Retention Partner Global Blue Service Company.
Luca Ortolani, Group HR & Organization Director Rizzani de Eccher.
Luca Sartelli, HR and Organization Executive Director CIRFOOD.
Michele Scotto di Uccio, Responsabile HR di Gruppo Giglio Group.
Samanta Todaro, HR Director ICR Cosmetics.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52032729Mon, 28 Nov 2022 13:35:32 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | TRAINING AND RECRUITING DAY | Talk Show "Il punto sul talento: quali competenze serviranno nei nuovi scenari e come ottenerle" Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations....Talk Show "Il punto sul talento: quali competenze serviranno nei nuovi scenari e come ottenerle"
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Arianna Brambilla, Responsabile HR UGO Professional Caregiver.
Filippo Cecchitelli, Responsabile Selezione e Sviluppo Poligrafico e Zecca dello Stato Italiano.
Ernesto D'Amato, CEO Radar Consulting.
Helga Niola, Group Talent Acquisition & Retention Partner Global Blue Service Company.
Luca Ortolani, Group HR & Organization Director Rizzani de Eccher.
Luca Sartelli, HR and Organization Executive Director CIRFOOD.
Michele Scotto di Uccio, Responsabile HR di Gruppo Giglio Group.
Samanta Todaro, HR Director ICR Cosmetics.
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"LA VELA È UN'ESPERIENZA REALE, VIRTUALE E DEL METAVERSO CHE ALLENA IL TUO HUMAN TOUCH"
Conduce: Cristiana Monina, Founder - CEO/Partner Monina Corporate Sailing.
Intervengono:
Bruno Benouski, CEO Fedro (F.T.C. srl).
Marco Lorenzin, Group People & Culture Director APS Evo.
Come utilizzare lo strumento "esperienza in barca a vela" per costruire un team vincente o una ripartenza? La Barca a vela, infatti, è quell'esperienza che ci permette di conoscere le persone e la vera personalità di ciascuno. Portare le persone in un contesto fuori dalla propria area di comfort fa emergere le attitudini di ciascuno di noi, la predisposizione a dare e ricevere feedback, a prendere decisioni, a farsi carico di responsabilità, a trovare soluzioni. L'esperienza in barca riaccende le emozioni e le passioni del lavorare insieme che sono alla base di qualsiasi progetto aziendale.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52031990Mon, 28 Nov 2022 12:10:54 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | TRAINING AND RECRUITING DAY | Talk Show | in collaborazione con Monina Corporate Sailing | "LA VELA È UN'ESPERIENZA REALE, VIRTUALE E DEL METAVERSO CHE ALLENA IL TUO HUMAN TOUCH" Conduce: Cristiana Monina, Founder -...Talk Show | in collaborazione con Monina Corporate Sailing |
"LA VELA È UN'ESPERIENZA REALE, VIRTUALE E DEL METAVERSO CHE ALLENA IL TUO HUMAN TOUCH"
Conduce: Cristiana Monina, Founder - CEO/Partner Monina Corporate Sailing.
Intervengono:
Bruno Benouski, CEO Fedro (F.T.C. srl).
Marco Lorenzin, Group People & Culture Director APS Evo.
Come utilizzare lo strumento "esperienza in barca a vela" per costruire un team vincente o una ripartenza? La Barca a vela, infatti, è quell'esperienza che ci permette di conoscere le persone e la vera personalità di ciascuno. Portare le persone in un contesto fuori dalla propria area di comfort fa emergere le attitudini di ciascuno di noi, la predisposizione a dare e ricevere feedback, a prendere decisioni, a farsi carico di responsabilità, a trovare soluzioni. L'esperienza in barca riaccende le emozioni e le passioni del lavorare insieme che sono alla base di qualsiasi progetto aziendale.
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"Il ruolo dell'HR negli obblighi previsti per il Bilancio di Sostenibilità aziendale"
Conduce: Francesca Falcitelli, Senior Marketing Manager m-Squared.
Intervengono:
Manuel Bellasi, Founder & CEO m-Squared.
Francesco Blasi, Direttore Risorse Umane Komatsu Italia Manufacturing.
Domenico Bruno, HR Director Altergon Italia.
Federica Dal Toso, Talent Director Italy UCB Pharma.
Alessandro Magrini, HR Director Sisme Italia.
Stefano Luca Patania, Business Coaching Director / Membro del Comitato Scientifico AIHC Associazione Italiana Health Coaching.
Lucrezia Toscana, CFO & HR Director Impianti.
Il reporting di sostenibilità fornisce informazioni sul contributo allo sviluppo sostenibile dell'organizzazione. La Comunità Europea prevede obblighi di Reporting Non Finanziario che devono contenere info e attività su: Temi ambientali | Temi sociali | Personale dell'azienda e parità di genere | Rispetto dei diritti umani | Lotta alla corruzione. Gli speaker si confronteranno portando esperienze personali e casi pratici aziendali.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52031500Mon, 28 Nov 2022 11:19:38 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | TRAINING AND RECRUITING DAY | Talk Show | in collaborazione con m-Squared Consulting | "Il ruolo dell'HR negli obblighi previsti per il Bilancio di Sostenibilità aziendale" Conduce: Francesca Falcitelli, Senior Marketing...Talk Show | in collaborazione con m-Squared Consulting |
"Il ruolo dell'HR negli obblighi previsti per il Bilancio di Sostenibilità aziendale"
Conduce: Francesca Falcitelli, Senior Marketing Manager m-Squared.
Intervengono:
Manuel Bellasi, Founder & CEO m-Squared.
Francesco Blasi, Direttore Risorse Umane Komatsu Italia Manufacturing.
Domenico Bruno, HR Director Altergon Italia.
Federica Dal Toso, Talent Director Italy UCB Pharma.
Alessandro Magrini, HR Director Sisme Italia.
Stefano Luca Patania, Business Coaching Director / Membro del Comitato Scientifico AIHC Associazione Italiana Health Coaching.
Lucrezia Toscana, CFO & HR Director Impianti.
Il reporting di sostenibilità fornisce informazioni sul contributo allo sviluppo sostenibile dell'organizzazione. La Comunità Europea prevede obblighi di Reporting Non Finanziario che devono contenere info e attività su: Temi ambientali | Temi sociali | Personale dell'azienda e parità di genere | Rispetto dei diritti umani | Lotta alla corruzione. Gli speaker si confronteranno portando esperienze personali e casi pratici aziendali.
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"Il link essenziale tra wellbeing e recruiting: come includere il benessere nelle strategie di attraction"
Conduce: Fabio Rezzoagli, Director Indeed.
Intervengono:
Alessandra Colombo, Head of HR Cluster Italy & Iberica Swarovski.
Enrica Tomei, Talent & Culture | Internal Communication | CSR Manager Italy, Greece, Malta, Israel Accor.
Manuela Trentini Maggi, Head of HR & General Services Havas Group Italy.
Stefano Veronesi, Group HR Director ITAS Istituto Trentino Alto Adige Per Assicurazioni Società Mutua Di Assicurazioni.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52031157Mon, 28 Nov 2022 10:02:09 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | TRAINING AND RECRUITING DAY | Talk Show | in collaborazione con Indeed | "Il link essenziale tra wellbeing e recruiting: come includere il benessere nelle strategie di attraction" Conduce: Fabio Rezzoagli, Director...Talk Show | in collaborazione con Indeed |
"Il link essenziale tra wellbeing e recruiting: come includere il benessere nelle strategie di attraction"
Conduce: Fabio Rezzoagli, Director Indeed.
Intervengono:
Alessandra Colombo, Head of HR Cluster Italy & Iberica Swarovski.
Enrica Tomei, Talent & Culture | Internal Communication | CSR Manager Italy, Greece, Malta, Israel Accor.
Manuela Trentini Maggi, Head of HR & General Services Havas Group Italy.
Stefano Veronesi, Group HR Director ITAS Istituto Trentino Alto Adige Per Assicurazioni Società Mutua Di Assicurazioni.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3452attraction,benessere,communication,culture,forumhr22,hr,indeed,recruiting,stayhuman,strategie,talent,training,wellbeingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-training-and-recruiting-day-talk-show-puo-esistere-il-workplace-ideale-fluentify--52030922Talk Show | in collaborazione con Fluentify |
"PUÒ ESISTERE IL WORKPLACE IDEALE? IDEE, STRUMENTI E CULTURA PER MIGLIORARE IL LUOGO DI LAVORO"
Conduce: Sarah America, Head of Customer Experience Fluentify.
Intervengono:
Gabriele Bonacossa, Chief Human Resources Officer ILPRA.
Domenico Bruno, HR Director Altergon Italia.
Fabio Colombo, Head of HR, Business Partner Offshore Global & Onshore & PV Europe & APAC, Italy RWE Renewables Italia.
Fausto Fusco, Direttore Risorse Umane di Gruppo BIP Business Integration Partners.
Andrea Lugo, HR Director Aruba.
Clemente Perrone, Chief Human Resources & Organization Officer Sirti.
Stefania Pesola, Head of Talent, Development & Communication TeamSystem.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52030922Mon, 28 Nov 2022 09:16:42 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | TRAINING AND RECRUITING DAY | Talk Show | in collaborazione con Fluentify | "PUÒ ESISTERE IL WORKPLACE IDEALE? IDEE, STRUMENTI E CULTURA PER MIGLIORARE IL LUOGO DI LAVORO" Conduce: Sarah America, Head of Customer...Talk Show | in collaborazione con Fluentify |
"PUÒ ESISTERE IL WORKPLACE IDEALE? IDEE, STRUMENTI E CULTURA PER MIGLIORARE IL LUOGO DI LAVORO"
Conduce: Sarah America, Head of Customer Experience Fluentify.
Intervengono:
Gabriele Bonacossa, Chief Human Resources Officer ILPRA.
Domenico Bruno, HR Director Altergon Italia.
Fabio Colombo, Head of HR, Business Partner Offshore Global & Onshore & PV Europe & APAC, Italy RWE Renewables Italia.
Fausto Fusco, Direttore Risorse Umane di Gruppo BIP Business Integration Partners.
Andrea Lugo, HR Director Aruba.
Clemente Perrone, Chief Human Resources & Organization Officer Sirti.
Stefania Pesola, Head of Talent, Development & Communication TeamSystem.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3232cultura,experience,fluentify,forumhr22,hr,idee,organization,recruiting,stayhuman,strumenti,talent,training,workplacefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-training-and-recruiting-day-talk-show-governare-la-complessita-challenge-network--52030561Talk Show | in collaborazione con Challenge Network |
"Governare la complessità: le sfide dell'engagement e della retention"
Conduce: Roberto Santori, CEO Challenge Network.
Intervengono:
Marta Bertolaso, Professore Aggiunto Università di Bergen - Docente di Filosofia della Scienza e Sviluppo Umano Università Campus Bio-Medico di Roma.
Massimiliano Branchi, Human Resources Organization and Services Director Saipem.
In un mondo di organizzazioni completamente trasformate nei tratti identitari, nella struttura e nelle dinamiche, la "solidità" intesa come "inamovibilità", la tradizione intesa come il "per sempre" e la leadership "vecchio stampo" di comando e controllo non possono più considerarsi dei valori. Oggi è sempre più urgente ragionare su un nuovo patto di "fiducia", sul perché vogliamo rimanere insieme, sul trasformare l'organizzazione in un luogo che abbia un senso, invogli a restare, stimoli le persone a favorire un'aggregazione sulla base delle affinità elettive, restituendo loro la gestione del tempo e dello spazio con un utilizzo proattivo dello smart working.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52030561Mon, 28 Nov 2022 08:31:14 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | TRAINING AND RECRUITING DAY | Talk Show | in collaborazione con Challenge Network | "Governare la complessità: le sfide dell'engagement e della retention" Conduce: Roberto Santori, CEO Challenge Network. Intervengono:...Talk Show | in collaborazione con Challenge Network |
"Governare la complessità: le sfide dell'engagement e della retention"
Conduce: Roberto Santori, CEO Challenge Network.
Intervengono:
Marta Bertolaso, Professore Aggiunto Università di Bergen - Docente di Filosofia della Scienza e Sviluppo Umano Università Campus Bio-Medico di Roma.
Massimiliano Branchi, Human Resources Organization and Services Director Saipem.
In un mondo di organizzazioni completamente trasformate nei tratti identitari, nella struttura e nelle dinamiche, la "solidità" intesa come "inamovibilità", la tradizione intesa come il "per sempre" e la leadership "vecchio stampo" di comando e controllo non possono più considerarsi dei valori. Oggi è sempre più urgente ragionare su un nuovo patto di "fiducia", sul perché vogliamo rimanere insieme, sul trasformare l'organizzazione in un luogo che abbia un senso, invogli a restare, stimoli le persone a favorire un'aggregazione sulla base delle affinità elettive, restituendo loro la gestione del tempo e dello spazio con un utilizzo proattivo dello smart working.
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"Le sfide del Recruiting nell'era della Great Resignation: come affrontare la Talent Scarcity"
Conduce: Federico Nespoli, National Account Manager Indeed.
Intervengono:
Anna Illiano, Chief Transformation and People Officer, Executive Group Director Magnaghi Aeronautica.
Stefano Pelloni, Responsabile Area Risorse Umane e Canali Digitali Gruppo BPL Banca Privata Leasing.
Serena Rossi, HR Director Stryker Italia.
Marco Russomando, Head of Human Resources & Organization illimity.
Fabrizio Tripodi, HR Director - Global Travel Retail, EMEA & Asia Regions Brown-Forman.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52011233Fri, 25 Nov 2022 16:43:04 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | TRAINING AND RECRUITING DAY | Phygital Talk | Employer Branding (R)Evolution | "Le sfide del Recruiting nell'era della Great Resignation: come affrontare la Talent Scarcity" Conduce: Federico Nespoli, National Account...Phygital Talk | Employer Branding (R)Evolution |
"Le sfide del Recruiting nell'era della Great Resignation: come affrontare la Talent Scarcity"
Conduce: Federico Nespoli, National Account Manager Indeed.
Intervengono:
Anna Illiano, Chief Transformation and People Officer, Executive Group Director Magnaghi Aeronautica.
Stefano Pelloni, Responsabile Area Risorse Umane e Canali Digitali Gruppo BPL Banca Privata Leasing.
Serena Rossi, HR Director Stryker Italia.
Marco Russomando, Head of Human Resources & Organization illimity.
Fabrizio Tripodi, HR Director - Global Travel Retail, EMEA & Asia Regions Brown-Forman.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3026digital,employer_branding,forumhr22,great_resignation,hr,organization,phygital,recruiting,risorse_umane,sfide,stayhuman,talent_scarcity,training,transformationfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-training-and-recruiting-day-phygital-speech-attirare-i-talenti-yellow--52010703Phygital Speech | in collaborazione con Yellow |
"ATTIRARE I TALENTI: IL SEGRETO PER INGAGGIARLI"
Keynote Speech a cura di Roberta Mirigliano, Owner & Business Developer Yellow.
Come e quando utilizzare gli strumenti giusti, per comunicare la storia differenziante della tua azienda, brillare rispetto ai competitor e conquistare i migliori talenti sulla piazza.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/52010703Fri, 25 Nov 2022 15:32:24 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | TRAINING AND RECRUITING DAY | Phygital Speech | in collaborazione con Yellow | "ATTIRARE I TALENTI: IL SEGRETO PER INGAGGIARLI" Keynote Speech a cura di Roberta Mirigliano, Owner & Business Developer Yellow. Come e...Phygital Speech | in collaborazione con Yellow |
"ATTIRARE I TALENTI: IL SEGRETO PER INGAGGIARLI"
Keynote Speech a cura di Roberta Mirigliano, Owner & Business Developer Yellow.
Come e quando utilizzare gli strumenti giusti, per comunicare la storia differenziante della tua azienda, brillare rispetto ai competitor e conquistare i migliori talenti sulla piazza.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>855azienda,brillare,business,competitor,comunicare,conquistare,digital,forumhr22,giallo,hr,ingaggiare,phygital,recruiting,stayhuman,strumenti,talenti,training,yellowfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-training-and-recruiting-day-phygital-talk-le-nuove-dimensioni-del-talento-giunti-psychometrics--51999804Phygital Talk | People Development (R)Evolution | Giunti Psychometrics |
"Le nuove dimensioni del talento: come adattare le strategie di sviluppo a un lavoro sempre più hybrid"
Conduce: Barbara D'Onofrio, Solution Manager Giunti Psychometrics.
Intervengono:
Alessandro Castelli, Direttore Risorse Umane, Comunicazione, ESG, Assetto Organizzativo, Property e Mobility Management Crédit Agricole Vita.
Adriano Gallea, HR Business Partner EU-Asia-China Prima Industrie.
Annalisa Lucarelli, HR Director South Countries (Italy - Spain - Brazil) Veepee.
Claudio Mennini, Chief Revenue Officer Giunti Psychometrics.
Manuela Trentini Maggi, Head of HR & General Services Havas Group Italy.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/51999804Thu, 24 Nov 2022 11:08:43 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | TRAINING AND RECRUITING DAY | Phygital Talk | People Development (R)Evolution | Giunti Psychometrics | "Le nuove dimensioni del talento: come adattare le strategie di sviluppo a un lavoro sempre più hybrid" Conduce:...Phygital Talk | People Development (R)Evolution | Giunti Psychometrics |
"Le nuove dimensioni del talento: come adattare le strategie di sviluppo a un lavoro sempre più hybrid"
Conduce: Barbara D'Onofrio, Solution Manager Giunti Psychometrics.
Intervengono:
Alessandro Castelli, Direttore Risorse Umane, Comunicazione, ESG, Assetto Organizzativo, Property e Mobility Management Crédit Agricole Vita.
Adriano Gallea, HR Business Partner EU-Asia-China Prima Industrie.
Annalisa Lucarelli, HR Director South Countries (Italy - Spain - Brazil) Veepee.
Claudio Mennini, Chief Revenue Officer Giunti Psychometrics.
Manuela Trentini Maggi, Head of HR & General Services Havas Group Italy.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2967digital,forumhr22,giunti_psychometrics,hr,hybrid,lavoro,people,phygital,recruiting,stayhuman,strategie,talento,trainingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-training-and-recruiting-day-phygital-speech-algoritmo-di-job-matching-talent-com--51998757Phygital Speech | in collaborazione con Talent.com |
ALGORITMO DI JOB MATCHING E ALTRI USI DELL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE NELLA TALENT ACQUISITION: COME L'INTELLIGENZA ARTIFICIALE MIGLIORA IL "MATCHING" TRA DOMANDA E OFFERTA DI LAVORO.
Keynote Speech a cura di Fabio Panella, Director of Sales & Operation SEUR Talent.com
L'intelligenza artificiale sta cambiando il modo di fare recruitment. Grazie all'AI, i recruiters possono ormai fare screening di candidati in modo più efficace, creare shortlist più precise e migliorare nel complesso la candidate experience. Affronteremo insieme come il nostro algoritmo di job-matching utilizza i dati per personalizzare la proposta di offerte di lavoro tramite SMS e job alerts.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/51998757Thu, 24 Nov 2022 07:39:22 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | TRAINING AND RECRUITING DAY | Phygital Speech | in collaborazione con Talent.com | ALGORITMO DI JOB MATCHING E ALTRI USI DELL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE NELLA TALENT ACQUISITION: COME L'INTELLIGENZA ARTIFICIALE MIGLIORA IL...Phygital Speech | in collaborazione con Talent.com |
ALGORITMO DI JOB MATCHING E ALTRI USI DELL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE NELLA TALENT ACQUISITION: COME L'INTELLIGENZA ARTIFICIALE MIGLIORA IL "MATCHING" TRA DOMANDA E OFFERTA DI LAVORO.
Keynote Speech a cura di Fabio Panella, Director of Sales & Operation SEUR Talent.com
L'intelligenza artificiale sta cambiando il modo di fare recruitment. Grazie all'AI, i recruiters possono ormai fare screening di candidati in modo più efficace, creare shortlist più precise e migliorare nel complesso la candidate experience. Affronteremo insieme come il nostro algoritmo di job-matching utilizza i dati per personalizzare la proposta di offerte di lavoro tramite SMS e job alerts.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1365a.i.,candidateexperience,digital,forumhr22,hr,i.a.,intelligenzaartificiale,job-alerts,job-matching,lavoro,phygital,recruiters,recruiting,recruitment,screening,shortlist,sms,stayhuman,talent.com,trainingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-training-and-recruiting-day-phygital-talk-formazione-in-presenza-o-da-remoto-isapiens--51990490Phygital Talk | Training (R)Evolution | in collaborazione con iSapiens |
"Formazione in presenza o da remoto, pro e contro: un confronto sul futuro del training"
Conduce: Michelangelo Ferraro, CEO, Presidente iSapiens.
Intervengono:
Gabriele Bonacossa, Chief Human Resources Officer ILPRA.
Claudia D'Achille, Learning & Development and Business Consulting Lead MSD Italia.
Massimiliano Alessio Miglierina, Learning & Development Leader Leroy Merlin Italia.
Simone Sgueo, Head of HR Management & Development HDI Assicurazioni.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/51990490Wed, 23 Nov 2022 14:50:13 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | TRAINING AND RECRUITING DAY | Phygital Talk | Training (R)Evolution | in collaborazione con iSapiens | "Formazione in presenza o da remoto, pro e contro: un confronto sul futuro del training" Conduce: Michelangelo...Phygital Talk | Training (R)Evolution | in collaborazione con iSapiens |
"Formazione in presenza o da remoto, pro e contro: un confronto sul futuro del training"
Conduce: Michelangelo Ferraro, CEO, Presidente iSapiens.
Intervengono:
Gabriele Bonacossa, Chief Human Resources Officer ILPRA.
Claudia D'Achille, Learning & Development and Business Consulting Lead MSD Italia.
Massimiliano Alessio Miglierina, Learning & Development Leader Leroy Merlin Italia.
Simone Sgueo, Head of HR Management & Development HDI Assicurazioni.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2898digital,formazione,forumhr22,hr,isapiens,learning,phygital,presenza,recruiting,remoto,stayhuman,trainingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-training-and-recruiting-day-phygital-speech-la-semplificazione-del-coinvolgimento-in-aula-con-logitech--51989701Phygital Speech | in collaborazione con Logitech & Impianti |
"La semplificazione del coinvolgimento in aula con Logitech"
Keynote Speech a cura di Federico Pacetti, Senior Account Manager Videocollaboration Logitech Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/51989701Wed, 23 Nov 2022 13:12:40 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | TRAINING AND RECRUITING DAY | Phygital Speech | in collaborazione con Logitech & Impianti | "La semplificazione del coinvolgimento in aula con Logitech" Keynote Speech a cura di Federico Pacetti, Senior Account Manager...Phygital Speech | in collaborazione con Logitech & Impianti |
"La semplificazione del coinvolgimento in aula con Logitech"
Keynote Speech a cura di Federico Pacetti, Senior Account Manager Videocollaboration Logitech Italia.
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"DIGITALE, GAMING, GAMIFICATION PER INNOVARE LEARNING, ON-BOARDING E PROCESSI HR"
Conduce: Francesca Chialà, TED Speaker, Business Coach & Executive Trainer, Presidente Italy Foundation.
Intervengono:
Adriano Caponetto, HR & Organization Director Rhenus Logistics Italy.
Elena Gaiffi, Co-Founder, Sales Laborplay.
Clemente Perrone, Chief Human Resources & Organization Officer Sirti.
Giuseppe Stivaletta, Talent Acquisition & HRIS Manager Sicuritalia.
Silvia Vitali, HR Director Italy & Greece Coface Assicurazioni.
Dewey sosteneva già nel Novecento che per avere individui che contribuissero in maniera valida, flessibile e open-minded alla nostra società dovevamo abbandonare l'insegnamento passivo, a favore di metodologie che favorissero l'autonomia, la consapevolezza e la responsabilizzazione (Hopkins, 2017). Per questo molte aziende hanno introdotto la gamification nei processi HR, sia in presenza che in contesti blended o online. Durante la sessione sarà possibile disegnare alcuni ambiti di applicazione della "gamification" a partire dai "needs" degli speaker e dal racconto di casi di successo.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/51988368Wed, 23 Nov 2022 10:44:44 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | TRAINING AND RECRUITING DAY | Phygital Talk | Gaming (R)Evolution | in collaborazione con Laborplay | "DIGITALE, GAMING, GAMIFICATION PER INNOVARE LEARNING, ON-BOARDING E PROCESSI HR" Conduce: Francesca Chialà, TED...Phygital Talk | Gaming (R)Evolution | in collaborazione con Laborplay |
"DIGITALE, GAMING, GAMIFICATION PER INNOVARE LEARNING, ON-BOARDING E PROCESSI HR"
Conduce: Francesca Chialà, TED Speaker, Business Coach & Executive Trainer, Presidente Italy Foundation.
Intervengono:
Adriano Caponetto, HR & Organization Director Rhenus Logistics Italy.
Elena Gaiffi, Co-Founder, Sales Laborplay.
Clemente Perrone, Chief Human Resources & Organization Officer Sirti.
Giuseppe Stivaletta, Talent Acquisition & HRIS Manager Sicuritalia.
Silvia Vitali, HR Director Italy & Greece Coface Assicurazioni.
Dewey sosteneva già nel Novecento che per avere individui che contribuissero in maniera valida, flessibile e open-minded alla nostra società dovevamo abbandonare l'insegnamento passivo, a favore di metodologie che favorissero l'autonomia, la consapevolezza e la responsabilizzazione (Hopkins, 2017). Per questo molte aziende hanno introdotto la gamification nei processi HR, sia in presenza che in contesti blended o online. Durante la sessione sarà possibile disegnare alcuni ambiti di applicazione della "gamification" a partire dai "needs" degli speaker e dal racconto di casi di successo.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2522digitale,forumhr22,gamification,gaming,hr,innovare,laborplay,learning,phygital,recruiting,stayhuman,trainingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-training-and-recruiting-day-phygital-speech-candidate-centric-recruiting-cleverconnect--51987737Phygital Speech | in collaborazione con CleverConnect |
"Candidate-Centric Recruiting: rethinking the experience to face shortage"
Intervengono:
Louis Coulon, Co-Founder CleverConnect.
Dario D'Odorico, Country Manager CleverConnect.
Mentre l'Europa è uno dei mercati più colpiti dalla carenza di talenti, i responsabili delle risorse umane si trovano sempre più spesso ad affrontare la mancanza di candidati di qualità e la crescente concorrenza internazionale. I candidati hanno più potere che mai e per questo motivo è fondamentale costruire i processi di recruiting sulla base delle loro aspettative. Scoprite come la Candidate Experience Platform (CXP) di CleverConnect può aiutarvi a passare da un recruiting incentrato sull'azienda a uno incentrato sul candidato.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/51987737Wed, 23 Nov 2022 09:11:23 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | TRAINING AND RECRUITING DAY | Phygital Speech | in collaborazione con CleverConnect | "Candidate-Centric Recruiting: rethinking the experience to face shortage" Intervengono: Louis Coulon, Co-Founder CleverConnect....Phygital Speech | in collaborazione con CleverConnect |
"Candidate-Centric Recruiting: rethinking the experience to face shortage"
Intervengono:
Louis Coulon, Co-Founder CleverConnect.
Dario D'Odorico, Country Manager CleverConnect.
Mentre l'Europa è uno dei mercati più colpiti dalla carenza di talenti, i responsabili delle risorse umane si trovano sempre più spesso ad affrontare la mancanza di candidati di qualità e la crescente concorrenza internazionale. I candidati hanno più potere che mai e per questo motivo è fondamentale costruire i processi di recruiting sulla base delle loro aspettative. Scoprite come la Candidate Experience Platform (CXP) di CleverConnect può aiutarvi a passare da un recruiting incentrato sull'azienda a uno incentrato sul candidato.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1199aspettative,candidatecentricrecruiting,candidati,candidato,cleverconnect,cxp,digital,forumhr22,hr,phygital,recruiting,risorseumane,stayhuman,talent,trainingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-training-and-recruiting-day-phygital-talk-talent-acquisition-r-evolution-candidate-market-cleverconnect--51983180Phygital Talk | Talent Acquisition (R)Evolution | in collaborazione con CleverConnect |
"Candidate market: come attrarre, coinvolgere (e trattenere) i candidati, oggi sempre più passivi. Il nuovo paradigma del Candidate Relationship Management"
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director Volocom.
Intervengono:
Marco Clausi, Chief Operating Officer, Head of HR and Operations Italy & Spain DLA Piper Italy.
Dario D'Odorico, Country Manager CleverConnect.
Andrea Fabris, Head of Employer Branding Experience & Recruiting OPS PwC Italy.
Esther Intile, Head of Employer Branding Enel.
Francesca Ravasi, HR Manager Gruppo Tempocasa.
Oggi il fenomeno del Candidate shortage è diventato di portata endemica e gli HR ne sono già consapevoli. Non a caso, l'attrazione dei talenti è la seconda sfida che la direzione HR deve affrontare nel 2022, dopo l'engagement che si trova al primo posto. La capacità delle organizzazioni di attrarre candidati è diminuita nel 44%. I candidati di oggi hanno potere decisionale, nuove aspettative ed esigenze e per questo motivo il mercato deve diventare candidate-centric, completamente focalizzato sull'esperienza del candidato. Digitalizzazione e AI sono gli strumenti chiave per implementare una nuova strategia efficace che possa raggiungere i candidati passivi.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/51983180Tue, 22 Nov 2022 19:59:48 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | TRAINING AND RECRUITING DAY | Phygital Talk | Talent Acquisition (R)Evolution | in collaborazione con CleverConnect | "Candidate market: come attrarre, coinvolgere (e trattenere) i candidati, oggi sempre più passivi. Il...Phygital Talk | Talent Acquisition (R)Evolution | in collaborazione con CleverConnect |
"Candidate market: come attrarre, coinvolgere (e trattenere) i candidati, oggi sempre più passivi. Il nuovo paradigma del Candidate Relationship Management"
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director Volocom.
Intervengono:
Marco Clausi, Chief Operating Officer, Head of HR and Operations Italy & Spain DLA Piper Italy.
Dario D'Odorico, Country Manager CleverConnect.
Andrea Fabris, Head of Employer Branding Experience & Recruiting OPS PwC Italy.
Esther Intile, Head of Employer Branding Enel.
Francesca Ravasi, HR Manager Gruppo Tempocasa.
Oggi il fenomeno del Candidate shortage è diventato di portata endemica e gli HR ne sono già consapevoli. Non a caso, l'attrazione dei talenti è la seconda sfida che la direzione HR deve affrontare nel 2022, dopo l'engagement che si trova al primo posto. La capacità delle organizzazioni di attrarre candidati è diminuita nel 44%. I candidati di oggi hanno potere decisionale, nuove aspettative ed esigenze e per questo motivo il mercato deve diventare candidate-centric, completamente focalizzato sull'esperienza del candidato. Digitalizzazione e AI sono gli strumenti chiave per implementare una nuova strategia efficace che possa raggiungere i candidati passivi.
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Keynote Speech a cura di Gianluca Bonacchi, Senior Talent Strategy Advisor Indeed.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/51979100Tue, 22 Nov 2022 12:43:10 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | TRAINING AND RECRUITING DAY | in collaborazione con Indeed | "Il Futuro del lavoro inizia ora" Keynote Speech a cura di Gianluca Bonacchi, Senior Talent Strategy Advisor Indeed. Per collaborare come Speaker e Partner agli..."Il Futuro del lavoro inizia ora"
Keynote Speech a cura di Gianluca Bonacchi, Senior Talent Strategy Advisor Indeed.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1113forumhr22,hr,indeed,lavoro,recruiting,stayhuman,talent,trainingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2022-training-and-recruiting-day-phygital-talk-di-apertura-talent-r-evolution--51977417Phygital Talk di apertura | in collaborazione con Indeed |
"TALENT (R)EVOLUTION: ripartire dalla ricerca dei talenti e dallo sviluppo delle competenze"
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director Volocom.
Intervengono:
Livio Livi, Direttore HR, Rel. Esterne, Sostenibilità Q8 Kuwait Petroleum Italia.
Matteo Melchiorri, Chief Human Capital Officer Fastweb.
Francesca Morichini, Chief HR Officer Amplifon.
Laura Nurra, Colleague Market Partner Director Italy American Express.
Luana Terrile, Sales Director Indeed.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/51977417Tue, 22 Nov 2022 08:53:36 +0000For Human RelationsFORUM RISORSE UMANE 2022 | TRAINING AND RECRUITING DAY | Phygital Talk di apertura | in collaborazione con Indeed | "TALENT (R)EVOLUTION: ripartire dalla ricerca dei talenti e dallo sviluppo delle competenze" Conduce: Federico Luperi, News...Phygital Talk di apertura | in collaborazione con Indeed |
"TALENT (R)EVOLUTION: ripartire dalla ricerca dei talenti e dallo sviluppo delle competenze"
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director Volocom.
Intervengono:
Livio Livi, Direttore HR, Rel. Esterne, Sostenibilità Q8 Kuwait Petroleum Italia.
Matteo Melchiorri, Chief Human Capital Officer Fastweb.
Francesca Morichini, Chief HR Officer Amplifon.
Laura Nurra, Colleague Market Partner Director Italy American Express.
Luana Terrile, Sales Director Indeed.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2856competenze,forumhr22,hr,humancapital,recruiting,risorseumane,stayhuman,sviluppo,talent,trainingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/talent-development-forum-2022-phygital-talk-uno-sguardo-oltre-la-crisi-l-hr-management-e-le-competenze-del-futuro--51668848Phygital Talk | Talent Development & Future of Work |
"Uno sguardo oltre la crisi: l'HR Management e le competenze del futuro"
Conduce: Giorgio De Michelis, Prof. Senior, Direttore Dipartimento Informatica, Sistemistica e Comunicazione (Disco) Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Lucia Landi, Head of Learning, Development & Talent BPER Banca - Banca Popolare dell'Emilia Romagna.
Paolo Le Pera, HR Director Philip Morris Italia.
Luca Federico Ricci, HR Director & Business Partner, Business Coach Gruppo TUO.
Marco Scippa, Group Human Resources Director Angel Company.
Angelo Viti, Cluster HR Director Transcom Worldwide Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/51668848Mon, 24 Oct 2022 10:55:49 +0000For Human RelationsTALENT DEVELOPMENT FORUM 2022 | #forumtalentdev22 | Phygital Talk | Talent Development & Future of Work | "Uno sguardo oltre la crisi: l'HR Management e le competenze del futuro" Conduce: Giorgio De Michelis, Prof. Senior, Direttore Dipartimento...Phygital Talk | Talent Development & Future of Work |
"Uno sguardo oltre la crisi: l'HR Management e le competenze del futuro"
Conduce: Giorgio De Michelis, Prof. Senior, Direttore Dipartimento Informatica, Sistemistica e Comunicazione (Disco) Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Lucia Landi, Head of Learning, Development & Talent BPER Banca - Banca Popolare dell'Emilia Romagna.
Paolo Le Pera, HR Director Philip Morris Italia.
Luca Federico Ricci, HR Director & Business Partner, Business Coach Gruppo TUO.
Marco Scippa, Group Human Resources Director Angel Company.
Angelo Viti, Cluster HR Director Transcom Worldwide Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2975comunicazione,development,digital,forumtalentdev22,future,futuro,hr,informatica,learning,talent,workfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/talent-development-forum-2022-phygital-talk-trust-gap-le-nuove-sfide-del-talent-development--51668454Phygital Talk | Talent Development & Trust Gap |
"Le nuove sfide del Talent Development: come colmare il divario di fiducia tra aziende e dipendenti"
Conduce: Marco Colombo, Alliances Manager, Italy Cornerstone OnDemand.
Intervengono:
Robert Accardo, Responsabile Sviluppo e Personale Dirigente Gruppo Hera.
Nicola Argenziano, Human Resources Director South-East Europe Berner.
Pietro Brunetti, HR Director Arriva Italia.
Alessandro Montanari, Chief People & Culture Officer Miroglio Group.
Serena Rossi, HR Director Stryker Italia.
Simonetta Serafini, Responsabile Development & Performance Management Ferrovie dello Stato Italiane.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/51668454Mon, 24 Oct 2022 09:54:28 +0000For Human RelationsTALENT DEVELOPMENT FORUM 2022 | #forumtalentdev22 | Phygital Talk | Talent Development & Trust Gap | "Le nuove sfide del Talent Development: come colmare il divario di fiducia tra aziende e dipendenti" Conduce: Marco Colombo, Alliances Manager,...Phygital Talk | Talent Development & Trust Gap |
"Le nuove sfide del Talent Development: come colmare il divario di fiducia tra aziende e dipendenti"
Conduce: Marco Colombo, Alliances Manager, Italy Cornerstone OnDemand.
Intervengono:
Robert Accardo, Responsabile Sviluppo e Personale Dirigente Gruppo Hera.
Nicola Argenziano, Human Resources Director South-East Europe Berner.
Pietro Brunetti, HR Director Arriva Italia.
Alessandro Montanari, Chief People & Culture Officer Miroglio Group.
Serena Rossi, HR Director Stryker Italia.
Simonetta Serafini, Responsabile Development & Performance Management Ferrovie dello Stato Italiane.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3002aziende,cornerstoneondemand,culture,development,dipendenti,fiducia,forumtalentdev22,hr,humanresources,people,performance,personale,talent,trustgapfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/talent-development-forum-2022-keynote-speech-la-sfida-delle-competenze-lo-skill-gap-a-livello-globale-cornerstone-ondemand--51667926| Keynote Speech Cornerstone OnDemand |
«La sfida delle competenze: idee, strumenti e proposte per affrontare lo "Skill Gap" a livello globale» a cura di Fabio Todaro, Senior Regional Sales Director Italy Cornerstone OnDemand.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/51667926Mon, 24 Oct 2022 08:35:10 +0000For Human RelationsTALENT DEVELOPMENT FORUM 2022 | #forumtalentdev22 | | Keynote Speech Cornerstone OnDemand | «La sfida delle competenze: idee, strumenti e proposte per affrontare lo "Skill Gap" a livello globale» a cura di Fabio Todaro, Senior Regional Sales...| Keynote Speech Cornerstone OnDemand |
«La sfida delle competenze: idee, strumenti e proposte per affrontare lo "Skill Gap" a livello globale» a cura di Fabio Todaro, Senior Regional Sales Director Italy Cornerstone OnDemand.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1532competenze,cornerstoneondemand,development,digital,forumtalentdev22,idee,proposte,sfida,skillgap,strumenti,talentfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/talent-development-forum-2022-phygital-talk-di-apertura-il-digitale-e-l-umano-una-tecnologia-al-servizio-dello-sviluppo-delle-persone--51667729Phygital Talk di apertura | Talent Development & Digital Transformation |
Il "digitale" e l'"umano": per una tecnologia al servizio dello sviluppo delle persone.
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Giuseppe Conte, Direttore Centrale Formazione e Sviluppo Risorse Umane INPS Istituto Nazionale della Previdenza Sociale.
Anna Maria Morrone, Responsabile Organization & People Development Ferrovie dello Stato Italiane.
Antonio Nisco, Regional Sales Manager Cornerstone OnDemand.
Samanta Todaro, HR Director ICR Cosmetics.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/51667729Mon, 24 Oct 2022 08:00:27 +0000For Human RelationsTALENT DEVELOPMENT FORUM 2022 | #forumtalentdev22 | Phygital Talk di apertura | Talent Development & Digital Transformation | Il "digitale" e l'"umano": per una tecnologia al servizio dello sviluppo delle persone. Conduce: Federico Morganti,...Phygital Talk di apertura | Talent Development & Digital Transformation |
Il "digitale" e l'"umano": per una tecnologia al servizio dello sviluppo delle persone.
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Giuseppe Conte, Direttore Centrale Formazione e Sviluppo Risorse Umane INPS Istituto Nazionale della Previdenza Sociale.
Anna Maria Morrone, Responsabile Organization & People Development Ferrovie dello Stato Italiane.
Antonio Nisco, Regional Sales Manager Cornerstone OnDemand.
Samanta Todaro, HR Director ICR Cosmetics.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2584development,digital,digitale,forumtalentdev22,hr,organization,people,persone,relations,risorseumane,sviluppo,talent,tecnologia,transformation,umanofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-transizione-digitale-2022-phygital-talk-trasformazione-digitale-sta-davvero-cambiando-il-ruolo-della-consulenza-amarena--51535314Phygital Talk | in collaborazione con Amarena Company |
| Transizione Digitale & B2B |
"Trasformazione digitale, sta davvero cambiando il ruolo della consulenza?"
Conduce: Giuseppe Ricciuti, Amministratore Complementi di Business / Direttore Amarena Company.
Intervengono:
Luca Carnevale Carlino, Chief Financial Officer Sopra Steria.
Antonio Grillo, Design Director Tangity / Professore di Inclusive Design alla Scuola del Design Politecnico di Milano.
Francesco Mastrandrea, Chief Information Officer Groupama Assicurazioni.
Paolo Pellegrini, Partner Metyis.
Roberto Rossi, Head of Ausy Italy (Randstad Group).
Armen Yeranyan, Chief Technology Officer ECTM Ingegneria.
In questo Phygital Talk, attraverso le esperienze di alcuni protagonisti del mondo della consulenza, verrà presa in considerazione l'ipotesi che la consulenza stia cambiando in risposta alla cosiddetta "Digital Transformation". Quali nuove componenti organizzative e operative vanno tenute in conto? Come rendere giustizia alla complessità continua (Cross-Connection) che il digitale introduce? Saranno forse necessarie nuove metriche in grado di misurare e definire i nuovi processi?
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/51535314Tue, 11 Oct 2022 10:22:42 +0000For Human RelationsFORUM TRANSIZIONE DIGITALE 2022 | #forumTransizioneDigitale22 | Phygital Talk | in collaborazione con Amarena Company | | Transizione Digitale & B2B | "Trasformazione digitale, sta davvero cambiando il ruolo della consulenza?" Conduce: Giuseppe...Phygital Talk | in collaborazione con Amarena Company |
| Transizione Digitale & B2B |
"Trasformazione digitale, sta davvero cambiando il ruolo della consulenza?"
Conduce: Giuseppe Ricciuti, Amministratore Complementi di Business / Direttore Amarena Company.
Intervengono:
Luca Carnevale Carlino, Chief Financial Officer Sopra Steria.
Antonio Grillo, Design Director Tangity / Professore di Inclusive Design alla Scuola del Design Politecnico di Milano.
Francesco Mastrandrea, Chief Information Officer Groupama Assicurazioni.
Paolo Pellegrini, Partner Metyis.
Roberto Rossi, Head of Ausy Italy (Randstad Group).
Armen Yeranyan, Chief Technology Officer ECTM Ingegneria.
In questo Phygital Talk, attraverso le esperienze di alcuni protagonisti del mondo della consulenza, verrà presa in considerazione l'ipotesi che la consulenza stia cambiando in risposta alla cosiddetta "Digital Transformation". Quali nuove componenti organizzative e operative vanno tenute in conto? Come rendere giustizia alla complessità continua (Cross-Connection) che il digitale introduce? Saranno forse necessarie nuove metriche in grado di misurare e definire i nuovi processi?
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3876amarena,b2b,consulenza,cross-connection,digital,digitale,digitaltransformation,forumtransizionedigitale22,processi,technology,transformation,transizione,trasformazionefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-transizione-digitale-2022-phygital-talk-perche-la-transizione-ecologica-non-puo-prescindere-dalla-transizione-digitale-e-viceversa--51535111Phygital Talk | Transizione Digitale & Sostenibilità |
"Perché la transizione ecologica non può prescindere dalla transizione digitale (e viceversa)"
Conduce: Italo Marconi, Chief Innovation Officer Connexia.
Intervengono:
Luisella Giani, EMEA Head of Industry Transformation Oracle Italia.
Luca A. Giusti, CISO & Head of Infrastructure ed EUC IDM Integra Document Management.
Marco Scolaro, Responsabile Risk Management Net Insurance.
Marco Tierno, Chief Financial Officer GH Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/51535111Tue, 11 Oct 2022 09:52:15 +0000For Human RelationsFORUM TRANSIZIONE DIGITALE 2022 | #forumTransizioneDigitale22 | Phygital Talk | Transizione Digitale & Sostenibilità | "Perché la transizione ecologica non può prescindere dalla transizione digitale (e viceversa)" Conduce: Italo Marconi, Chief...Phygital Talk | Transizione Digitale & Sostenibilità |
"Perché la transizione ecologica non può prescindere dalla transizione digitale (e viceversa)"
Conduce: Italo Marconi, Chief Innovation Officer Connexia.
Intervengono:
Luisella Giani, EMEA Head of Industry Transformation Oracle Italia.
Luca A. Giusti, CISO & Head of Infrastructure ed EUC IDM Integra Document Management.
Marco Scolaro, Responsabile Risk Management Net Insurance.
Marco Tierno, Chief Financial Officer GH Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>4307digitale,ecologia,ecologica,forum,forumtransizionedigitale22,infrastructure,sostenibilità,transformation,transizionefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-transizione-digitale-2022-keynote-speech-la-genesi-di-un-idea-la-nascita-di-kuriu-amarena-company--51534782Keynote Speech | in collaborazione con Amarena Company |
"La genesi di un'idea: la nascita di Kuriu" a cura di Tommaso Albonetti, Founder and CEO Amarena Company.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/51534782Tue, 11 Oct 2022 09:20:21 +0000For Human RelationsFORUM TRANSIZIONE DIGITALE 2022 | #forumTransizioneDigitale22 | Keynote Speech | in collaborazione con Amarena Company | "La genesi di un'idea: la nascita di Kuriu" a cura di Tommaso Albonetti, Founder and CEO Amarena Company. Per collaborare come...Keynote Speech | in collaborazione con Amarena Company |
"La genesi di un'idea: la nascita di Kuriu" a cura di Tommaso Albonetti, Founder and CEO Amarena Company.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>593amarena,digital,digitale,forum,forumtransizionedigitale22,idea,kuriu,transizionefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-transizione-digitale-2022-phygital-talk-di-apertura-far-crescere-il-paese-con-gli-strumenti-digitali--51522346Phygital Talk di apertura | Transizione Digitale & Sistema Paese |
"Far crescere il Paese con gli strumenti digitali: come accompagnare la pubblica amministrazione e le imprese nella transizione"
Conduce: Gian Luca Spitella, Direttore Comunicazione ARERA Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente.
Intervengono:
Tommaso Albonetti, Founder and CEO Amarena Company.
Francesco Andriani, Presidente AssoRTD.
Maria Rosaria Bonifacio, VP People Partner Customer Experience Nokia.
Fabrizio Cilli, Information Security Officer Open Fiber.
Luca Lolli, Head of Data Governance Unit Acea.
Attilio Somma, Head of Communication and Partnership Noovle.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/51522346Mon, 10 Oct 2022 10:27:07 +0000For Human RelationsFORUM TRANSIZIONE DIGITALE 2022 | #forumTransizioneDigitale22 | Phygital Talk di apertura | Transizione Digitale & Sistema Paese | "Far crescere il Paese con gli strumenti digitali: come accompagnare la pubblica amministrazione e le imprese nella...Phygital Talk di apertura | Transizione Digitale & Sistema Paese |
"Far crescere il Paese con gli strumenti digitali: come accompagnare la pubblica amministrazione e le imprese nella transizione"
Conduce: Gian Luca Spitella, Direttore Comunicazione ARERA Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente.
Intervengono:
Tommaso Albonetti, Founder and CEO Amarena Company.
Francesco Andriani, Presidente AssoRTD.
Maria Rosaria Bonifacio, VP People Partner Customer Experience Nokia.
Fabrizio Cilli, Information Security Officer Open Fiber.
Luca Lolli, Head of Data Governance Unit Acea.
Attilio Somma, Head of Communication and Partnership Noovle.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3577crescere,digitale,forumtransizionedigitale22,paese,pubblicaamministrazione,sistemapaese,strumenti,transizione,transizionedigitalefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/welfare-day-2022-phygital-talk-strumenti-e-soluzioni-nel-contesto-attuale-le-innovazioni-nei-flexible-benefit--51497021"Strumenti e soluzioni nel contesto attuale: le innovazioni nei Flexible Benefit"
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Alessia Bugiardini, HRIS C&B Manager Fidia Farmaceutici.
Antonio Calcò Labruzzo, Global Head of HR Takeda.
Luca Guiducci, Responsabile Welfare & Expat Terna.
Tommaso Palermo, Sales Director Sodexo Benefits and Rewards Services.
Raffaele Parisella, Head of Sviluppo Organizzativo e Risorse Umane Banca Popolare di Fondi.
I Flexible Benefit sono una forma di welfare che consente di aumentare il potere d'acquisto dei collaboratori e delle loro famiglie. Adattati alle esigenze individuali, possono risultare particolarmente utili nel contesto geopolitico ed economico attuale. In questo talk show metteremo a fuoco quanto siano diffusi i Flexible Benefit, le opportunità che presentano e le esperienze già consolidate intorno a questa forma di Welfare, esplorando in particolare le innovazioni oggi possibili e l'impatto positivo che tali benefit possono avere.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/51497021Fri, 07 Oct 2022 09:54:24 +0000For Human RelationsWELFARE DAY 2022 | in collaborazione con Sodexo Benefits & Rewards Services | #welfareday22 | Phygital Talk | Welfare & Flexible Benefit | "Strumenti e soluzioni nel contesto attuale: le innovazioni nei Flexible Benefit" Conduce: Federico Morganti,..."Strumenti e soluzioni nel contesto attuale: le innovazioni nei Flexible Benefit"
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Alessia Bugiardini, HRIS C&B Manager Fidia Farmaceutici.
Antonio Calcò Labruzzo, Global Head of HR Takeda.
Luca Guiducci, Responsabile Welfare & Expat Terna.
Tommaso Palermo, Sales Director Sodexo Benefits and Rewards Services.
Raffaele Parisella, Head of Sviluppo Organizzativo e Risorse Umane Banca Popolare di Fondi.
I Flexible Benefit sono una forma di welfare che consente di aumentare il potere d'acquisto dei collaboratori e delle loro famiglie. Adattati alle esigenze individuali, possono risultare particolarmente utili nel contesto geopolitico ed economico attuale. In questo talk show metteremo a fuoco quanto siano diffusi i Flexible Benefit, le opportunità che presentano e le esperienze già consolidate intorno a questa forma di Welfare, esplorando in particolare le innovazioni oggi possibili e l'impatto positivo che tali benefit possono avere.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2388benefit,esperienze,flexible,hr,innovazioni,opportunità,rewards,services,sodexo,soluzioni,strumenti,welfare,welfareday22falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/welfare-day-2022-phygital-talk-i-benefici-estesi-del-digital-welfare-i-vantaggi-per-le-organizzazioni-e-per-gli-utilizzatori-finali--51496462"I benefici estesi del «digital welfare»: i vantaggi per le organizzazioni e soprattutto per gli utilizzatori finali"
Nell'implementare i servizi di Welfare, e nel digitalizzare questi ultimi, vi sono due tipologie di "utente" da tenere a mente. Uno è naturalmente l'azienda, che da un Welfare ben congegnato può ricevere beneficio in termini di clima aziendale, wellbeing, attraction e retention. In questo Phygital Talk ci soffermeremo soprattutto sul lato del consumatore finale, che non include soltanto dipendenti e collaboratori, ma anche le famiglie, con tutto il portato di "caregiving" che ciò comporta. In che modo la digitalizzazione può avvantaggiare i fruitori finali dei servizi offerti?
Conduce: Federico Luperi, Direttore Innovazione & Nuovi Media (GMC) Adnkronos.
Intervengono:
Claudia Chiuppi, Head of Industrial Relations, Welfare & Administration Europ Assistance Italia.
Angela Lepore, Group HR Director SeCo.
Roberta Tribi, Head of Compensation and Performance Management Zurich Italia - Zurich Insurance Group.
Angelo Viti, Cluster HR Director Transcom Worldwide Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/51496462Fri, 07 Oct 2022 08:34:47 +0000For Human RelationsWELFARE DAY 2022 | in collaborazione con Sodexo Benefits & Rewards Services | #welfareday22 | Phygital Talk | Welfare & Digital Transformation II | "I benefici estesi del «digital welfare»: i vantaggi per le organizzazioni e soprattutto per gli..."I benefici estesi del «digital welfare»: i vantaggi per le organizzazioni e soprattutto per gli utilizzatori finali"
Nell'implementare i servizi di Welfare, e nel digitalizzare questi ultimi, vi sono due tipologie di "utente" da tenere a mente. Uno è naturalmente l'azienda, che da un Welfare ben congegnato può ricevere beneficio in termini di clima aziendale, wellbeing, attraction e retention. In questo Phygital Talk ci soffermeremo soprattutto sul lato del consumatore finale, che non include soltanto dipendenti e collaboratori, ma anche le famiglie, con tutto il portato di "caregiving" che ciò comporta. In che modo la digitalizzazione può avvantaggiare i fruitori finali dei servizi offerti?
Conduce: Federico Luperi, Direttore Innovazione & Nuovi Media (GMC) Adnkronos.
Intervengono:
Claudia Chiuppi, Head of Industrial Relations, Welfare & Administration Europ Assistance Italia.
Angela Lepore, Group HR Director SeCo.
Roberta Tribi, Head of Compensation and Performance Management Zurich Italia - Zurich Insurance Group.
Angelo Viti, Cluster HR Director Transcom Worldwide Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2675administration,attraction,benefici,benefits,compensation,consumatore,digital,digitalizzare,hr,retention,services,sodexo,transformation,welfare,welfareday22,wellbeingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/welfare-day-2022-keynote-speech-welfare-experience-perche-e-l-ora-della-digitalizzazione-sodexo-benefits-and-rewards-services--51496108"Welfare experience: perché è l'ora della digitalizzazione"
a cura di Anna Maria Mazzini, Chief Growth Officer Sodexo Benefits and Rewards Services.
Sodexo è presente in Italia sin dal 1974 e con la sua divisione Sodexo Benefits & Rewards Services Italia Srl offre servizi che spaziano da benefit come il buono pasto, il modo più semplice per garantire una pausa pranzo di qualità ai dipendenti, ai buoni acquisto, le soluzioni ideali per erogare premi di produttività defiscalizzati e motivare i collaboratori, fino a programmi di welfare aziendale strutturati servendo più di 600.000 beneficiari. Sodexo offre inoltre, servizi on-site di ristorazione, cleaning, facility management hard & soft e servizi educativi.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/51496108Fri, 07 Oct 2022 07:29:03 +0000For Human RelationsWELFARE DAY 2022 | in collaborazione con Sodexo Benefits & Rewards Services | #welfareday22 | Keynote Speech | "Welfare experience: perché è l'ora della digitalizzazione" a cura di Anna Maria Mazzini, Chief Growth Officer Sodexo Benefits and Rewards..."Welfare experience: perché è l'ora della digitalizzazione"
a cura di Anna Maria Mazzini, Chief Growth Officer Sodexo Benefits and Rewards Services.
Sodexo è presente in Italia sin dal 1974 e con la sua divisione Sodexo Benefits & Rewards Services Italia Srl offre servizi che spaziano da benefit come il buono pasto, il modo più semplice per garantire una pausa pranzo di qualità ai dipendenti, ai buoni acquisto, le soluzioni ideali per erogare premi di produttività defiscalizzati e motivare i collaboratori, fino a programmi di welfare aziendale strutturati servendo più di 600.000 beneficiari. Sodexo offre inoltre, servizi on-site di ristorazione, cleaning, facility management hard & soft e servizi educativi.
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Se il fine della tecnologia è migliorare la vita delle persone - semplificandola, ma anche rendendola più ricca e stimolante - uno degli ambiti che non possono esimersi dal ripensare la propria offerta e attività in direzione "innovativa" e "digital" è quello del Welfare aziendale. In questo panel di apertura, si cercherà di fare il punto sugli sforzi compiuti dalle imprese per digitalizzare i servizi di Welfare a beneficio dei propri collaboratori e su quanto in tal senso è ancora possibile fare con il supporto di Partner adeguati.
Conduce: Federico Luperi, Direttore Innovazione & Nuovi Media (GMC) Adnkronos.
Intervengono:
Maurizio Caponi, Direttore Risorse Umane Impresa Pizzarotti & C.
Davide Longhi, Head of Reward, Welfare & HR Services Vodafone Italia.
Lorenzo Mazzucchelli, Travel Welfare Commercial Manager Bluvacanze.
Alessia Ruzzeddu, Responsabile Training, Welfare, Diversity & Inclusion Management Autostrade per l'Italia.
Livio Zingarelli, Head of HR - Italy, Israel & Greece Philips.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/51489582Thu, 06 Oct 2022 15:40:33 +0000For Human RelationsWELFARE DAY 2022 | in collaborazione con Sodexo Benefits & Rewards Services | #welfareday22 | Phygital Talk di apertura | Welfare & Digital Transformation | "Tecnologia e innovazione al servizio della qualità della vita delle persone: perché il..."Tecnologia e innovazione al servizio della qualità della vita delle persone: perché il futuro del corporate welfare è digital"
Se il fine della tecnologia è migliorare la vita delle persone - semplificandola, ma anche rendendola più ricca e stimolante - uno degli ambiti che non possono esimersi dal ripensare la propria offerta e attività in direzione "innovativa" e "digital" è quello del Welfare aziendale. In questo panel di apertura, si cercherà di fare il punto sugli sforzi compiuti dalle imprese per digitalizzare i servizi di Welfare a beneficio dei propri collaboratori e su quanto in tal senso è ancora possibile fare con il supporto di Partner adeguati.
Conduce: Federico Luperi, Direttore Innovazione & Nuovi Media (GMC) Adnkronos.
Intervengono:
Maurizio Caponi, Direttore Risorse Umane Impresa Pizzarotti & C.
Davide Longhi, Head of Reward, Welfare & HR Services Vodafone Italia.
Lorenzo Mazzucchelli, Travel Welfare Commercial Manager Bluvacanze.
Alessia Ruzzeddu, Responsabile Training, Welfare, Diversity & Inclusion Management Autostrade per l'Italia.
Livio Zingarelli, Head of HR - Italy, Israel & Greece Philips.
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"Navigare consapevoli: Un progetto sull'educazione digitale dei bambini e degli adulti"
Keynote Speech a cura di Francesco Margreth, CEO & Founder Kekyjob.
Navigare Consapevoli è un progetto che vuole diffondere cultura digitale per supportare gli adulti nell’educazione digitale di bambini e ragazzi fornendo evidenze scientifiche e spunti di azione.
Si rivolge alle aziende perché, essendo strutture organizzate e sempre più digitalizzate, sono un canale perfetto per diffondere formazione e consapevolezza a tanti adulti in tempi brevi.
L’azienda si fa portatrice del valore dell’educazione digitale dei propri dipendenti.
Le scuole insegnano ai ragazzi le aziende agli adulti!
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/51415814Thu, 29 Sep 2022 12:42:13 +0000For Human RelationsFORUM SOSTENIBILITÀ 2022 | giornata Sostenibilità & Innovazione | #forumsostenibilita22 | Phygital Speech | in collaborazione con Kekyjob | "Navigare consapevoli: Un progetto sull'educazione digitale dei bambini e degli adulti" Keynote Speech a...| Phygital Speech | in collaborazione con Kekyjob |
"Navigare consapevoli: Un progetto sull'educazione digitale dei bambini e degli adulti"
Keynote Speech a cura di Francesco Margreth, CEO & Founder Kekyjob.
Navigare Consapevoli è un progetto che vuole diffondere cultura digitale per supportare gli adulti nell’educazione digitale di bambini e ragazzi fornendo evidenze scientifiche e spunti di azione.
Si rivolge alle aziende perché, essendo strutture organizzate e sempre più digitalizzate, sono un canale perfetto per diffondere formazione e consapevolezza a tanti adulti in tempi brevi.
L’azienda si fa portatrice del valore dell’educazione digitale dei propri dipendenti.
Le scuole insegnano ai ragazzi le aziende agli adulti!
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1025adulti,aziende,azione,bambini,consapevolezza,culturadigitale,digital,dipendenti,educazionedigitale,formazione,forumsostenibilita22,innovazione,kekyjob,navigare,ragazzi,scuole,sostenibilitàfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-sostenibilita-2022-phygital-talk-road-to-sustainability-quale-sara-il-ruolo-delle-risorse-umane--51342177| Phygital Talk | Innovazione Organizzativa & Sostenibilità |
"Road to sustainability: quale sarà il ruolo delle risorse umane?"
Conduce: Renato Geremicca, Founder e Art Director Laboratorio Creativo GereBros.
Intervengono:
Ilaria Caccamo, Managing Director Indeed Italia;
Danilo Cattaneo, Amministratore Delegato InfoCert;
Marco Monga, Direttore Risorse Umane e Organizzazione IIT Istituto Italiano di Tecnologia;
Giovanni Ravasio, Cloud Applications VP & Country Leader Oracle Italia;
Guido Stratta, People and Organization Director Enel / Founder il mare in tasca;
Anastasia Titova, Global Head of HR and Organization Falck Renewables Group.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/51342177Thu, 22 Sep 2022 08:14:54 +0000For Human RelationsFORUM SOSTENIBILITÀ 2022 | giornata Sostenibilità & Territorio | #forumsostenibilita22 | Phygital Talk | Innovazione Organizzativa & Sostenibilità | "Road to sustainability: quale sarà il ruolo delle risorse umane?" Conduce: Renato Geremicca,...| Phygital Talk | Innovazione Organizzativa & Sostenibilità |
"Road to sustainability: quale sarà il ruolo delle risorse umane?"
Conduce: Renato Geremicca, Founder e Art Director Laboratorio Creativo GereBros.
Intervengono:
Ilaria Caccamo, Managing Director Indeed Italia;
Danilo Cattaneo, Amministratore Delegato InfoCert;
Marco Monga, Direttore Risorse Umane e Organizzazione IIT Istituto Italiano di Tecnologia;
Giovanni Ravasio, Cloud Applications VP & Country Leader Oracle Italia;
Guido Stratta, People and Organization Director Enel / Founder il mare in tasca;
Anastasia Titova, Global Head of HR and Organization Falck Renewables Group.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3615forumsostenibilita22,hr,innovazione,mare,organization,organizzazione,people,renewables,risorseumane,road,sailing,sostenibilità,sostenibilità,sustainability,tecnologia,territoriofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-sostenibilita-2022-phygital-speech-nel-disequilibrio-costante-l-equilibrio-e-una-scelta-compendium--51341768| Phygital Speech | in collaborazione con Compendium |
"NEL DISEQUILIBRIO COSTANTE, L'EQUILIBRIO È UNA SCELTA. Come vivere meglio nella tua vita privata, professionale e sportiva"
Cosa intendiamo per emozione? Quando nasce, come si gestisce e come si indirizza l'emozione? Cosa è necessario sapere per gestire l'inquietudine? Qual è l'emozione più potente in assoluto?
Keynote Speech a cura di Paolo Manocchi, Business Coach e Direttore HumanWare Compendium.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/51341768Thu, 22 Sep 2022 07:29:48 +0000For Human RelationsFORUM SOSTENIBILITÀ 2022 | giornata Sostenibilità & Territorio | #forumsostenibilita22 | Phygital Speech | in collaborazione con Compendium | "NEL DISEQUILIBRIO COSTANTE, L'EQUILIBRIO È UNA SCELTA. Come vivere meglio nella tua vita privata,...| Phygital Speech | in collaborazione con Compendium |
"NEL DISEQUILIBRIO COSTANTE, L'EQUILIBRIO È UNA SCELTA. Come vivere meglio nella tua vita privata, professionale e sportiva"
Cosa intendiamo per emozione? Quando nasce, come si gestisce e come si indirizza l'emozione? Cosa è necessario sapere per gestire l'inquietudine? Qual è l'emozione più potente in assoluto?
Keynote Speech a cura di Paolo Manocchi, Business Coach e Direttore HumanWare Compendium.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2112business,coaching,compendium,disequilibrio,emozione,equilibrio,felicità,forumsostenibilita22,humanware,inquietudine,sailing,scelta,sostenibilità,sport,territorio,vitafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-sostenibilita-2022-phygital-talk-oltre-il-profitto-oltre-la-reputation-ridefinire-e-ampliare-la-rsi--51334017| Phygital Talk | Sostenibilità & CSR |
"Oltre il profitto, oltre la reputation: ridefinire e ampliare la responsabilità sociale delle imprese"
Conduce: Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Gianluca Capodimonte, Head of Environmental & Occupational Health Sustainability Philip Morris International;
Fabrizio Furbini, Head of CSV, Sustainability Projects and Partnerships Enel;
Gianluca Randazzo, Head of Sustainability Banca Mediolanum.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/51334017Wed, 21 Sep 2022 14:41:55 +0000For Human RelationsFORUM SOSTENIBILITÀ 2022 | giornata Sostenibilità & Innovazione | #forumsostenibilita22 | Phygital Talk | Sostenibilità & CSR | "Oltre il profitto, oltre la reputation: ridefinire e ampliare la responsabilità sociale delle imprese" Conduce: Adriano...| Phygital Talk | Sostenibilità & CSR |
"Oltre il profitto, oltre la reputation: ridefinire e ampliare la responsabilità sociale delle imprese"
Conduce: Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Gianluca Capodimonte, Head of Environmental & Occupational Health Sustainability Philip Morris International;
Fabrizio Furbini, Head of CSV, Sustainability Projects and Partnerships Enel;
Gianluca Randazzo, Head of Sustainability Banca Mediolanum.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2084antifragilità,condivisione,conoscenza,csr,environmental,forum,forumsostenibilita22,health,humannovability,humanovability,innovability,innovazione,insieme,profitto,reputation,rsi,sostenibilità,speranza,sustainabilityfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-sostenibilita-2022-phygital-talk-l-innovazione-salvera-il-pianeta-come-ridurre-l-impatto-della-produzione-e-del-business--51332829| Phygital Talk | Innovazione & Ambiente |
"L'innovazione salverà il pianeta? Come ridurre l'impatto della produzione e del business grazie alla tecnologia"
Conduce: Massimiliano Pontillo, Presidente Pentapolis Group / Direttore Responsabile Eco in Città / Responsabile Relazioni Istituzionali e Partnership AssoBenefit.
Intervengono:
Simone Cascioli, Head of HSE, Sustainability, Innovation Liquigas;
Federico Cavallo, Head of Public Affairs & Media Relations Altroconsumo;
Gabriella Favuzza, Public Affairs & Electric Vehicles Brand Manager Renault Italia;
Andrea Gallo, Direttore FASI.eu;
Enrico Pochettino, Direttore Innovazione Iren;
Antonella Zaghini, Responsabile CSR, Peace Manager Guna.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/51332829Wed, 21 Sep 2022 12:51:57 +0000For Human RelationsFORUM SOSTENIBILITÀ 2022 | giornata Sostenibilità & Innovazione | #forumsostenibilita22 | Phygital Talk | Innovazione & Ambiente | "L'innovazione salverà il pianeta? Come ridurre l'impatto della produzione e del business grazie alla tecnologia"...| Phygital Talk | Innovazione & Ambiente |
"L'innovazione salverà il pianeta? Come ridurre l'impatto della produzione e del business grazie alla tecnologia"
Conduce: Massimiliano Pontillo, Presidente Pentapolis Group / Direttore Responsabile Eco in Città / Responsabile Relazioni Istituzionali e Partnership AssoBenefit.
Intervengono:
Simone Cascioli, Head of HSE, Sustainability, Innovation Liquigas;
Federico Cavallo, Head of Public Affairs & Media Relations Altroconsumo;
Gabriella Favuzza, Public Affairs & Electric Vehicles Brand Manager Renault Italia;
Andrea Gallo, Direttore FASI.eu;
Enrico Pochettino, Direttore Innovazione Iren;
Antonella Zaghini, Responsabile CSR, Peace Manager Guna.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>4196ambiente,business,csr,electric,forumsostenibilita22,hse,innovation,innovazione,pianeta,produzione,publicaffairs,sostenibilità,sustainability,tecnologiafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-sostenibilita-2022-phygital-speech-solidarieta-intergenerazionale-mentalita-antifragile-giunti-psychometrics--51331629| Phygital Speech | in collaborazione con Giunti Psychometrics |
"Solidarietà intergenerazionale: perché una mentalità antifragile può supportare il Diversity Management?"
Intervengono:
Barbara D'Onofrio, Solution Manager Giunti Psychometrics;
Antonio Sacco, Psicologo esperto in psicologia della prestazione, Consulente Risorse Umane.
Si parla di "solidarietà intergenerazionale", intesa come il sostegno reciproco e la cooperazione tra le diverse fasce d'età. È attraverso un vero e proprio atto solidale e di apertura che questo limite ha modo di trasformarsi in un'opportunità. Come? Dando vita a una società in cui ogni individuo, di qualsivoglia fascia di età, ha una responsabilità (e una possibilità) per contribuire al funzionamento del sistema, portando benefici in modo trasversale nei progressi economici e sociali. L'intergenerazionalità diventa quindi una via per applicare un modello di Diversity Management e di gestione delle risorse, mirato a valorizzare le differenze etnico-culturali presenti nelle aziende, ci viene in aiuto l'anti fragilità, e le dimensioni che definiscono il costrutto. L'Anti-fragilità e l'intergenerazionalità condividono l'obiettivo finale, ovvero quello di lavorare su una sfida in atto. In queste circostanze, ciò che ci permette di rendere ripetibile una massima prestazione è allenarci ad ottimizzare la performance umana.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/51331629Wed, 21 Sep 2022 10:37:42 +0000For Human RelationsFORUM SOSTENIBILITÀ 2022 | giornata Sostenibilità & Innovazione | #forumsostenibilita22 | Phygital Speech | in collaborazione con Giunti Psychometrics | "Solidarietà intergenerazionale: perché una mentalità antifragile può supportare il Diversity...| Phygital Speech | in collaborazione con Giunti Psychometrics |
"Solidarietà intergenerazionale: perché una mentalità antifragile può supportare il Diversity Management?"
Intervengono:
Barbara D'Onofrio, Solution Manager Giunti Psychometrics;
Antonio Sacco, Psicologo esperto in psicologia della prestazione, Consulente Risorse Umane.
Si parla di "solidarietà intergenerazionale", intesa come il sostegno reciproco e la cooperazione tra le diverse fasce d'età. È attraverso un vero e proprio atto solidale e di apertura che questo limite ha modo di trasformarsi in un'opportunità. Come? Dando vita a una società in cui ogni individuo, di qualsivoglia fascia di età, ha una responsabilità (e una possibilità) per contribuire al funzionamento del sistema, portando benefici in modo trasversale nei progressi economici e sociali. L'intergenerazionalità diventa quindi una via per applicare un modello di Diversity Management e di gestione delle risorse, mirato a valorizzare le differenze etnico-culturali presenti nelle aziende, ci viene in aiuto l'anti fragilità, e le dimensioni che definiscono il costrutto. L'Anti-fragilità e l'intergenerazionalità condividono l'obiettivo finale, ovvero quello di lavorare su una sfida in atto. In queste circostanze, ciò che ci permette di rendere ripetibile una massima prestazione è allenarci ad ottimizzare la performance umana.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1886anti-fragilità,apertura,benefici,cooperazione,diversity,età,forumsostenibilita22,funzionamento,giuntipsychometrics,hr,innovazione,intergenerazionalità,opportunità,possibilità,prestazione,psicologia,responsabilità,società,sostegnoreciproco,sostenibilitàfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-sostenibilita-2022-phygital-talk-l-approvvigionamento-e-la-supply-chain-sostenibili-in-tempo-di-crisi-opportunita-o-utopia--51330994| Phygital Talk | Sostenibilità & Procurement |
"L'approvvigionamento e la supply chain sostenibili in tempo di crisi: opportunità o utopia?
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Guido Bailo, Head of Operation Kyriba Italia;
Loredana Leccese, Responsabile Comunicazione Acqualatina;
Nicolas Marchi, Chief Internal Audit & Sustainability Officer Prometeon Tyre Group;
Davide Tassi, Head of Sustainability and Corporate Social Responsibility ENAV;
Alberto Tremolada, General Manager Metatech Group / Task Force Coordinator A.E.S.C. Erma (European Raw Materials Alliance) / Competence Center Manufacturing Manager ADACI Associazione Italiana Acquisti e Supply Management.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/51330994Wed, 21 Sep 2022 08:56:46 +0000For Human RelationsFORUM SOSTENIBILITÀ 2022 | giornata Sostenibilità & Innovazione | #forumsostenibilita22 | Phygital Talk | Sostenibilità & Procurement | "L'approvvigionamento e la supply chain sostenibili in tempo di crisi: opportunità o utopia? Conduce: Federico...| Phygital Talk | Sostenibilità & Procurement |
"L'approvvigionamento e la supply chain sostenibili in tempo di crisi: opportunità o utopia?
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Guido Bailo, Head of Operation Kyriba Italia;
Loredana Leccese, Responsabile Comunicazione Acqualatina;
Nicolas Marchi, Chief Internal Audit & Sustainability Officer Prometeon Tyre Group;
Davide Tassi, Head of Sustainability and Corporate Social Responsibility ENAV;
Alberto Tremolada, General Manager Metatech Group / Task Force Coordinator A.E.S.C. Erma (European Raw Materials Alliance) / Competence Center Manufacturing Manager ADACI Associazione Italiana Acquisti e Supply Management.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2989acquisti,approvvigionamento,audit,comunicazione,csr,forum,forumsostenibilita22,innovazione,opportunità,procurement,sostenibilità,supplychain,sustainability,utopiafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-sostenibilita-2022-phygital-speech-sostenibilita-e-rsi-come-leve-strategiche-compassion--51320711| Phygital Speech | in collaborazione con Compassion Italia Onlus |
"Sostenibilità e RSI come leve strategiche per lo sviluppo delle Imprese e del Business"
Keynote Speech a cura di Roberto Savini Zangrandi, Board Member Compassion Italia Onlus e Compassion España.
Investire in iniziative e progetti di sostenibilità da parte delle Imprese, e creare Partnership con Organizzazioni No Profit, oltre ad essere diventata una "moral obligation", vuol dire investire nel benessere individuale ed organizzativo, perchè ha un impatto diretto sulla Reputazione, l'Immagine, sulla Motivazione del personale e dei portatori di interesse, genera senso di Appartenenza, Fiducia e Attrattività anche da parte degli investitori, incidendo così sullo sviluppo di Imprese e business. Compassion International, una delle principali Global Charity mondiali, con i suoi 8.300 Centri in 27 Paesi del Mondo ed oltre 2.300.000 bambini adottati a distanza, offre un esempio concreto di come queste Partnership possono svilupparsi ed conseguire successi per tutti.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/51320711Tue, 20 Sep 2022 15:00:15 +0000For Human RelationsFORUM SOSTENIBILITÀ 2022 | giornata Sostenibilità & Innovazione | #forumsostenibilita22 | Phygital Speech | in collaborazione con Compassion Italia Onlus | "Sostenibilità e RSI come leve strategiche per lo sviluppo delle Imprese e del Business"...| Phygital Speech | in collaborazione con Compassion Italia Onlus |
"Sostenibilità e RSI come leve strategiche per lo sviluppo delle Imprese e del Business"
Keynote Speech a cura di Roberto Savini Zangrandi, Board Member Compassion Italia Onlus e Compassion España.
Investire in iniziative e progetti di sostenibilità da parte delle Imprese, e creare Partnership con Organizzazioni No Profit, oltre ad essere diventata una "moral obligation", vuol dire investire nel benessere individuale ed organizzativo, perchè ha un impatto diretto sulla Reputazione, l'Immagine, sulla Motivazione del personale e dei portatori di interesse, genera senso di Appartenenza, Fiducia e Attrattività anche da parte degli investitori, incidendo così sullo sviluppo di Imprese e business. Compassion International, una delle principali Global Charity mondiali, con i suoi 8.300 Centri in 27 Paesi del Mondo ed oltre 2.300.000 bambini adottati a distanza, offre un esempio concreto di come queste Partnership possono svilupparsi ed conseguire successi per tutti.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1507appartenenza,attrattività,benessere,business,charity,compassion,fiducia,forumsostenibilita22,immagine,imprese,innovazione,investitori,motivazione,noprofit,partnership,progetti,reputazione,rsi,sostenibilità,sviluppofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-sostenibilita-2022-phygital-talk-verso-il-lavoro-sostenibile-ripensare-l-organizzazione-per-un-nuovo-tipo-d-impresa--51319732| Phygital Talk | Innovazione & Organizzazione |
"Verso il "lavoro sostenibile"? Ripensare l'organizzazione per un nuovo tipo d'impresa"
Conduce: Benedetto Buono, Founding Partner Buono & Partners.
Intervengono:
Enrico Ariotti, CEO & Co-Founder nCore HR;
Olga Sbutega, Head of People Sustainability Planning & Portfolio Management Enel;
Claudio Soldà, CSR & Public Affairs Director The Adecco Group Italia;
Anastasia Titova, Global Head of HR and Organization Falck Renewables Group;
Claudio Varani, Head of Compensation System & Benefit Gruppo TIM - Telecom Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/51319732Tue, 20 Sep 2022 13:43:11 +0000For Human RelationsFORUM SOSTENIBILITÀ 2022 | giornata Sostenibilità & Innovazione | #forumsostenibilita22 | Phygital Talk | Innovazione & Organizzazione | "Verso il "lavoro sostenibile"? Ripensare l'organizzazione per un nuovo tipo d'impresa" Conduce: Benedetto...| Phygital Talk | Innovazione & Organizzazione |
"Verso il "lavoro sostenibile"? Ripensare l'organizzazione per un nuovo tipo d'impresa"
Conduce: Benedetto Buono, Founding Partner Buono & Partners.
Intervengono:
Enrico Ariotti, CEO & Co-Founder nCore HR;
Olga Sbutega, Head of People Sustainability Planning & Portfolio Management Enel;
Claudio Soldà, CSR & Public Affairs Director The Adecco Group Italia;
Anastasia Titova, Global Head of HR and Organization Falck Renewables Group;
Claudio Varani, Head of Compensation System & Benefit Gruppo TIM - Telecom Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3162benefit,csr,forum,forumsostenibilita22,hr,innovazione,lavorosostenibile,organization,organizzazione,people,publicaffairs,sostenibilità,sustainabilityfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-sostenibilita-2022-phygital-talk-l-analisi-esg-e-uno-strumento-rappresentativo-del-valore-e-del-potenziale-di-crescita-rina--51319043| Phygital Talk | Sostenibilità & ESG | in collaborazione con RINA |
"L'analisi ESG è uno strumento rappresentativo del valore e del potenziale di crescita dell'azienda? Esperienze a confronto"
Conduce: Andrea Sicco, Direttore Responsabile ImprontaZero - Il periodico della sostenibilità.
Intervengono:
Luigi Bottos, Head of ESG Certification Strategic Centre RINA;
Michelangelo Suigo, External Relations, Communication & Sustainability Director Inwit;
Nicola Tagliafierro, Head of Sustainability Enel X / First Movers Fellow Aspen Institute USA;
Alberto Tremolada, General Manager Metatech Group / Task Force Coordinator A.E.S.C. Erma (European Raw Materials Alliance) / Competence Center Manufacturing Manager ADACI Associazione Italiana Acquisti e Supply Management.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/51319043Tue, 20 Sep 2022 12:39:45 +0000For Human RelationsFORUM SOSTENIBILITÀ 2022 | giornata Sostenibilità & Innovazione | #forumsostenibilita22 | Phygital Talk | Sostenibilità & ESG | in collaborazione con RINA | "L'analisi ESG è uno strumento rappresentativo del valore e del potenziale di crescita...| Phygital Talk | Sostenibilità & ESG | in collaborazione con RINA |
"L'analisi ESG è uno strumento rappresentativo del valore e del potenziale di crescita dell'azienda? Esperienze a confronto"
Conduce: Andrea Sicco, Direttore Responsabile ImprontaZero - Il periodico della sostenibilità.
Intervengono:
Luigi Bottos, Head of ESG Certification Strategic Centre RINA;
Michelangelo Suigo, External Relations, Communication & Sustainability Director Inwit;
Nicola Tagliafierro, Head of Sustainability Enel X / First Movers Fellow Aspen Institute USA;
Alberto Tremolada, General Manager Metatech Group / Task Force Coordinator A.E.S.C. Erma (European Raw Materials Alliance) / Competence Center Manufacturing Manager ADACI Associazione Italiana Acquisti e Supply Management.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3039azienda,communication,crescita,esg,esperienze,forum,forumsostenibilita22,innovazione,potenziale,rina,sostenibilità,supply,sustainability,valorefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-sostenibilita-2022-phygital-speech-la-sostenibilita-ambientale-il-coaching-per-condurre-il-cambiamento-coachhub--51317378| Phygital Speech | in collaborazione con CoachHub |
"La sostenibilità ambientale: il coaching per condurre il cambiamento"
Keynote Speech a cura di Valeria Cardillo Piccolino, Senior Behavioural Scientist CoachHub.
Nelle agende dei CEO della maggior parte delle imprese vi è oggi la necessità di misurare, compensare e ridurre l'impatto climatico della macchina produttiva. Il cambiamento climatico implica una trasformazione dei modelli di business e dei processi spesso complessa, in quanto implica diversi stakeholders e variabili, e non presenta soluzioni intuitive che rendano chiaro il ritorno di un investimento spesso consistente. Questo tipo di trasformazione richiede pertanto una leadership capace di coinvolgere e trovare chiavi per affrontare in maniera sistemica il cambiamento. Quali sono le azioni che le aziende possono quindi mettere in atto per sostenere la transizione ecologica attraverso le persone? Come può il coaching supportare i leader ed i dipendenti di aziende che affrontano la transizione ecologica? In questo speech daremo una risposta basata su studi scientifici e sui dati raccolti, nonché su una consolidata esperienza di supporto al cambiamento organizzativo.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/51317378Tue, 20 Sep 2022 08:23:16 +0000For Human RelationsFORUM SOSTENIBILITÀ 2022 | giornata Sostenibilità & Innovazione | #forumsostenibilita22 | Phygital Speech | in collaborazione con CoachHub | "La sostenibilità ambientale: il coaching per condurre il cambiamento" Keynote Speech a cura di Valeria...| Phygital Speech | in collaborazione con CoachHub |
"La sostenibilità ambientale: il coaching per condurre il cambiamento"
Keynote Speech a cura di Valeria Cardillo Piccolino, Senior Behavioural Scientist CoachHub.
Nelle agende dei CEO della maggior parte delle imprese vi è oggi la necessità di misurare, compensare e ridurre l'impatto climatico della macchina produttiva. Il cambiamento climatico implica una trasformazione dei modelli di business e dei processi spesso complessa, in quanto implica diversi stakeholders e variabili, e non presenta soluzioni intuitive che rendano chiaro il ritorno di un investimento spesso consistente. Questo tipo di trasformazione richiede pertanto una leadership capace di coinvolgere e trovare chiavi per affrontare in maniera sistemica il cambiamento. Quali sono le azioni che le aziende possono quindi mettere in atto per sostenere la transizione ecologica attraverso le persone? Come può il coaching supportare i leader ed i dipendenti di aziende che affrontano la transizione ecologica? In questo speech daremo una risposta basata su studi scientifici e sui dati raccolti, nonché su una consolidata esperienza di supporto al cambiamento organizzativo.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1001ambiente,aziende,business,cambiamento,cambiamentoclimatico,clima,coachhub,coaching,dipendenti,forumsostenibilita22,innovazione,investimento,leadership,persone,soluzioni,sostenibilità,transizioneecologicafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-sostenibilita-2022-phygital-speech-investire-in-maniera-sostenibile-nella-blue-economy-zurich-bank-italia--51317045| INVESTIRE IN MANIERA SOSTENIBILE NELLA BLUE ECONOMY | in collaborazione con Zurich Bank Italia.
Intervengono:
Massimiliano Calza, Senior Relationship Manager Zurich Bank Italia;
Paolo Longobardi, Consulente Finanziario Zurich Bank Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/51317045Tue, 20 Sep 2022 07:15:22 +0000For Human RelationsFORUM SOSTENIBILITÀ 2022 | giornata Sostenibilità & Innovazione | #forumsostenibilita22 | INVESTIRE IN MANIERA SOSTENIBILE NELLA BLUE ECONOMY | in collaborazione con Zurich Bank Italia. Intervengono: Massimiliano Calza, Senior Relationship Manager...| INVESTIRE IN MANIERA SOSTENIBILE NELLA BLUE ECONOMY | in collaborazione con Zurich Bank Italia.
Intervengono:
Massimiliano Calza, Senior Relationship Manager Zurich Bank Italia;
Paolo Longobardi, Consulente Finanziario Zurich Bank Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1456blueeconomy,forum,forumsostenibilita22,innovazione,investire,sostenibilità,zurichfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-sostenibilita-2022-phygital-talk-di-apertura-la-ripartenza-sostenibile-iniziative-green-cultura-d-impresa-e-resp-istituzionale--51309277| Phygital Talk di apertura | Sostenibilità & Sistema Paese |
"La ripartenza sostenibile: il futuro del paese tra iniziative green, cultura d'impresa e responsabilità istituzionale"
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Valentina Grippo, Consigliera Regionale Regione Lazio;
Marco Barra Caracciolo, CIO Italgas / Chairman and CEO Bludigit;
Ylenia Berardi, Senior External Relations and Public Affairs Manager Avio Aero;
Marta Schiraldi, Safety, Health, Environment e Sustainability Head Gruppo Nestlé Italia;
Gian Luca Spitella, Direttore Comunicazione ARERA Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/51309277Mon, 19 Sep 2022 14:27:05 +0000For Human RelationsFORUM SOSTENIBILITÀ 2022 | giornata Sostenibilità & Innovazione | #forumsostenibilita22 | Phygital Talk di apertura | Sostenibilità & Sistema Paese | "La ripartenza sostenibile: il futuro del paese tra iniziative green, cultura d'impresa e...| Phygital Talk di apertura | Sostenibilità & Sistema Paese |
"La ripartenza sostenibile: il futuro del paese tra iniziative green, cultura d'impresa e responsabilità istituzionale"
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Valentina Grippo, Consigliera Regionale Regione Lazio;
Marco Barra Caracciolo, CIO Italgas / Chairman and CEO Bludigit;
Ylenia Berardi, Senior External Relations and Public Affairs Manager Avio Aero;
Marta Schiraldi, Safety, Health, Environment e Sustainability Head Gruppo Nestlé Italia;
Gian Luca Spitella, Direttore Comunicazione ARERA Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2639ambiente,culturadimpresa,energia,environment,forum,forumsostenibilita22,futuro,green,health,innovazione,istituzioni,publicaffairs,regionelazio,ripartenza,safety,sistemapaese,sostenibilitàfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/learning-forum-2022-innovation-speech-formazione-e-futuro-tra-tecnologia-e-capitale-umano-mylia--50378806| Innovation Speech | in collaborazione con Mylia |
"Formazione e futuro: tra tecnologia e capitale umano."
Le sfide offerte dalla trasformazione digitale hanno reso imprescindibile ripensare non solo alle competenze necessarie richieste dal lavoro, ma anche al processo di apprendimento stesso. Entrano in gioco nuove tecnologie a supporto della formazione e si elaborano nuovi modelli formativi per lavorare su mindset e competenze professionali in modo ancora più innovativa ed efficace.
Keynote Speech a cura di Roberto Pancaldi, VP Adecco Training Italy Mylia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/50378806Mon, 27 Jun 2022 13:41:35 +0000For Human RelationsLEARNING FORUM 2022 | #LearningForum22 | | Innovation Speech | in collaborazione con Mylia | "Formazione e futuro: tra tecnologia e capitale umano." Le sfide offerte dalla trasformazione digitale hanno reso imprescindibile ripensare non solo alle...| Innovation Speech | in collaborazione con Mylia |
"Formazione e futuro: tra tecnologia e capitale umano."
Le sfide offerte dalla trasformazione digitale hanno reso imprescindibile ripensare non solo alle competenze necessarie richieste dal lavoro, ma anche al processo di apprendimento stesso. Entrano in gioco nuove tecnologie a supporto della formazione e si elaborano nuovi modelli formativi per lavorare su mindset e competenze professionali in modo ancora più innovativa ed efficace.
Keynote Speech a cura di Roberto Pancaldi, VP Adecco Training Italy Mylia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1092apprendimento,capitaleumano,competenze,formazione,futuro,hr,innovation,lavoro,learning,learningforum22,mindset,modelliformativi,mylia,sfide,tecnologia,tecnologie,training,trasformazionedigitalefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/learning-forum-2022-phygital-interview-quali-skill-per-lavorare-in-un-contesto-ibrido-il-contributo-della-formazione--50378582| Phygital Interview | Learning & Hybrid Work |
QUALI SKILL PER LAVORARE IN UN CONTESTO IBRIDO: IL CONTRIBUTO DELLA FORMAZIONE.
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Federica Dal Toso, Talent Director Italy UCB Pharma;
Michele Fiorentino, Business Development Degreed.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/50378582Mon, 27 Jun 2022 13:19:21 +0000For Human RelationsLEARNING FORUM 2022 | #LearningForum22 | | Phygital Interview | Learning & Hybrid Work | QUALI SKILL PER LAVORARE IN UN CONTESTO IBRIDO: IL CONTRIBUTO DELLA FORMAZIONE. Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human...| Phygital Interview | Learning & Hybrid Work |
QUALI SKILL PER LAVORARE IN UN CONTESTO IBRIDO: IL CONTRIBUTO DELLA FORMAZIONE.
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Federica Dal Toso, Talent Director Italy UCB Pharma;
Michele Fiorentino, Business Development Degreed.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1781formazione,hr,hybrid,hybridwork,ibrido,interview,lavorare,learning,learningforum22,phygital,skill,talent,workfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/learning-forum-2022-phygital-talk-formazione-in-remoto-da-necessita-a-opportunita-piazza-copernico--50378359| Phygital Talk | Learning & E-Learning | in collaborazione con Piazza Copernico |
"Formazione in remoto, da necessità a opportunità: una riflessione sulla digitalizzazione del learning e le sue sfide"
Conduce: Oliviero Vittori, General Manager Piazza Copernico.
Intervengono:
Claudia D'Achille, Learning & Development and Business Consulting Lead MSD Italia;
Enrico Martines, Direttore Formazione, Sviluppo e Innovazione Sociale Hewlett Packard Enterprise;
Italo Piroddi, Head of Aruba Academy, HR Training Manager Aruba SpA.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/50378359Mon, 27 Jun 2022 12:56:03 +0000For Human RelationsLEARNING FORUM 2022 | #LearningForum22 | | Phygital Talk | Learning & E-Learning | in collaborazione con Piazza Copernico | "Formazione in remoto, da necessità a opportunità: una riflessione sulla digitalizzazione del learning e le sue sfide"...| Phygital Talk | Learning & E-Learning | in collaborazione con Piazza Copernico |
"Formazione in remoto, da necessità a opportunità: una riflessione sulla digitalizzazione del learning e le sue sfide"
Conduce: Oliviero Vittori, General Manager Piazza Copernico.
Intervengono:
Claudia D'Achille, Learning & Development and Business Consulting Lead MSD Italia;
Enrico Martines, Direttore Formazione, Sviluppo e Innovazione Sociale Hewlett Packard Enterprise;
Italo Piroddi, Head of Aruba Academy, HR Training Manager Aruba SpA.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2182digitalizzazione,e-learning,formazione,hr,innovazione,learning,learningforum22,necessità,opportunità,phygital,piazzacopernico,remoto,sviluppofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/learning-forum-2022-innovation-speech-il-potere-del-webinar-nella-formazione-il-total-blended-learning-teleskill--50378238| Innovation Speech | in collaborazione con Teleskill |
"Il potere del webinar nella formazione. Dalla progettazione didattica alla nuova frontiera del Total Blended Learning©"
La "nuova normalità", la transizione digitale, gli scenari che cambiano rapidamente stanno trasformando il mondo della formazione online in diretta. Il webinar è uno strumento imprescindibile in questo contesto per favorire l'engagement dei partecipanti, ma anche per l'organizzazione e la gestione del piano didattico e le nuove esigenze legate alla formazione mista. Il Total Blended Learning© innova sotto ogni aspetto il concetto di formazione online aumentandone il coinvolgimento, l'interattività, l'efficacia.
Keynote Speech a cura di Emanuele Pucci, Amministratore Delegato Teleskill Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/50378238Mon, 27 Jun 2022 12:42:50 +0000For Human RelationsLEARNING FORUM 2022 | #LearningForum22 | | Innovation Speech | in collaborazione con Teleskill | "Il potere del webinar nella formazione. Dalla progettazione didattica alla nuova frontiera del Total Blended Learning©" La "nuova normalità", la...| Innovation Speech | in collaborazione con Teleskill |
"Il potere del webinar nella formazione. Dalla progettazione didattica alla nuova frontiera del Total Blended Learning©"
La "nuova normalità", la transizione digitale, gli scenari che cambiano rapidamente stanno trasformando il mondo della formazione online in diretta. Il webinar è uno strumento imprescindibile in questo contesto per favorire l'engagement dei partecipanti, ma anche per l'organizzazione e la gestione del piano didattico e le nuove esigenze legate alla formazione mista. Il Total Blended Learning© innova sotto ogni aspetto il concetto di formazione online aumentandone il coinvolgimento, l'interattività, l'efficacia.
Keynote Speech a cura di Emanuele Pucci, Amministratore Delegato Teleskill Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2007coinvolgimento,efficacia,engagement,formazione,innovation,interattività,learning,learningforum22,online,organizzazione,pianodidattico,strumento,teleskill,totalblendedlearning©,transizionedigitale,webinarfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/learning-forum-2022-innovation-speech-apprendimento-continuo-come-sfruttare-l-analisi-delle-soft-skills-eggup--50376246| Innovation Speech | in collaborazione con Eggup |
APPRENDIMENTO CONTINUO: COME SFRUTTARE L'ANALISI DELLE SOFT SKILLS PER UN PIANO FORMATIVO EFFICACE"
Come abilitare le persone all'autosviluppo personale attraverso modalità digitali ed engaging. Dall'autovalutazione delle soft skills a percorsi di ispirazione quotidiana.
Keynote Speech a cura di Cristian De Mitri, Amministratore Delegato Eggup.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/50376246Mon, 27 Jun 2022 09:39:17 +0000For Human RelationsLEARNING FORUM 2022 | #LearningForum22 | | Innovation Speech | in collaborazione con Eggup | APPRENDIMENTO CONTINUO: COME SFRUTTARE L'ANALISI DELLE SOFT SKILLS PER UN PIANO FORMATIVO EFFICACE" Come abilitare le persone all'autosviluppo personale...| Innovation Speech | in collaborazione con Eggup |
APPRENDIMENTO CONTINUO: COME SFRUTTARE L'ANALISI DELLE SOFT SKILLS PER UN PIANO FORMATIVO EFFICACE"
Come abilitare le persone all'autosviluppo personale attraverso modalità digitali ed engaging. Dall'autovalutazione delle soft skills a percorsi di ispirazione quotidiana.
Keynote Speech a cura di Cristian De Mitri, Amministratore Delegato Eggup.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1235apprendimento,autosviluppo,autovalutazione,consapevolezza,digital,eggup,engaging,formazione,hr,ingaggio,innovation,learning,learningforum22,modalitàdigitali,percorsi,softskillsfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/learning-forum-2022-innovation-speech-semplificazione-del-coinvolgimento-in-aula-con-logitech-e-microsoft-teams-logitech--50376140| Innovation Speech | in collaborazione con Logitech |
"Semplificazione del coinvolgimento in aula con Logitech e Microsoft Teams"
Keynote Speech a cura di Federico Pacetti, Senior Account Manager Videocollaboration Logitech Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/50376140Mon, 27 Jun 2022 09:25:21 +0000For Human RelationsLEARNING FORUM 2022 | #LearningForum22 | | Innovation Speech | in collaborazione con Logitech | "Semplificazione del coinvolgimento in aula con Logitech e Microsoft Teams" Keynote Speech a cura di Federico Pacetti, Senior Account Manager...| Innovation Speech | in collaborazione con Logitech |
"Semplificazione del coinvolgimento in aula con Logitech e Microsoft Teams"
Keynote Speech a cura di Federico Pacetti, Senior Account Manager Videocollaboration Logitech Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>744aula,digital,innovation,lavagna,learning,learningforum22,logitech,microsoftteams,semplificazione,tecnologie,videofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/learning-forum-2022-keynote-speech-microsoft-viva-la-piattaforma-digitale-di-employee-experience-microsoft--50376031| Keynote Speech | in collaborazione con Microsoft |
Microsoft Viva: la piattaforma digitale di employee experience per accelerare l'apprendimento e la crescita delle competenze nelle organizzazioni.
Interviene: Luba Manolova, Director, Business Group Lead Microsoft 365 Modern Work & Cybersecurity Microsoft.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/50376031Mon, 27 Jun 2022 09:00:01 +0000For Human RelationsLEARNING FORUM 2022 | #LearningForum22 | | Keynote Speech | in collaborazione con Microsoft | Microsoft Viva: la piattaforma digitale di employee experience per accelerare l'apprendimento e la crescita delle competenze nelle organizzazioni....| Keynote Speech | in collaborazione con Microsoft |
Microsoft Viva: la piattaforma digitale di employee experience per accelerare l'apprendimento e la crescita delle competenze nelle organizzazioni.
Interviene: Luba Manolova, Director, Business Group Lead Microsoft 365 Modern Work & Cybersecurity Microsoft.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1191apprendimento,business,competenze,crescita,cybersecurity,digital,employeeexperience,hr,learning,learningforum22,microsoft,microsoftviva,organizzazioni,piattaformadigitale,viva,workfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/learning-forum-2022-phygital-talk-di-apertura-il-futuro-del-training-microsoft--50375932| Phygital Talk di apertura | Learning & Skills | in collaborazione con Microsoft |
IL FUTURO DEL TRAINING: COSA ABBIAMO APPRESO SULLE COMPETENZE NEGLI ULTIMI DUE ANNI E COME DOBBIAMO RIPENSARE LA FORMAZIONE.
Conduce: Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Valentina Gramolini, Responsabile Academy Generali Italia;
Andrea Laudadio, Head of TIM Academy & Development Gruppo TIM - Telecom Italia;
Paola Longobardo, Responsabile People Care Ferrovie dello Stato Italiane;
Luba Manolova, Director, Business Group Lead Microsoft 365 Modern Work & Cybersecurity Microsoft;
Enrico Martines, Direttore Formazione, Sviluppo e Innovazione Sociale Hewlett Packard Enterprise.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/50375932Mon, 27 Jun 2022 08:39:02 +0000For Human RelationsLEARNING FORUM 2022 | #LearningForum22 | | Phygital Talk di apertura | Learning & Skills | in collaborazione con Microsoft | IL FUTURO DEL TRAINING: COSA ABBIAMO APPRESO SULLE COMPETENZE NEGLI ULTIMI DUE ANNI E COME DOBBIAMO RIPENSARE LA FORMAZIONE....| Phygital Talk di apertura | Learning & Skills | in collaborazione con Microsoft |
IL FUTURO DEL TRAINING: COSA ABBIAMO APPRESO SULLE COMPETENZE NEGLI ULTIMI DUE ANNI E COME DOBBIAMO RIPENSARE LA FORMAZIONE.
Conduce: Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Valentina Gramolini, Responsabile Academy Generali Italia;
Andrea Laudadio, Head of TIM Academy & Development Gruppo TIM - Telecom Italia;
Paola Longobardo, Responsabile People Care Ferrovie dello Stato Italiane;
Luba Manolova, Director, Business Group Lead Microsoft 365 Modern Work & Cybersecurity Microsoft;
Enrico Martines, Direttore Formazione, Sviluppo e Innovazione Sociale Hewlett Packard Enterprise.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3675competenze,formazione,forum,futuro,hr,learning,learningforum22,microsoft,skills,trainingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2022-phygital-talk-marketing-adattativo-future4-comunicazione--50237679| Phygital Talk | Marketing (R)Evolution | in collaborazione con Future4 Comunicazione |
MARKETING "ADATTATIVO": INTERCETTARE LE ESIGENZE DEL CONSUMATORE IN UN MONDO CHE CAMBIA.
Conduce: Massimo Melis, Managing Director Future4 Comunicazione.
Intervengono;
Vincenzo Giannattasio Dell'Isola, Vice President DePuy Synthes Johnson & Johnson;
Silvia Granata, Head of International Marketing Eat Happy Group;
Erica Nagel, Chief Marketing & Communication Officer, Responsabile CSR Aon;
Chiara Oboe, Head of Marketing & Brand Communication BusForFun.com;
Paolo Tedeschi, Head of Communications, Corporate Marketing, Sustainability Canon Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/50237679Fri, 17 Jun 2022 14:01:53 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2022 | Digital Communication Day | #forumcom22 | | Phygital Talk | Marketing (R)Evolution | in collaborazione con Future4 Comunicazione | MARKETING "ADATTATIVO": INTERCETTARE LE ESIGENZE DEL CONSUMATORE IN UN MONDO CHE...| Phygital Talk | Marketing (R)Evolution | in collaborazione con Future4 Comunicazione |
MARKETING "ADATTATIVO": INTERCETTARE LE ESIGENZE DEL CONSUMATORE IN UN MONDO CHE CAMBIA.
Conduce: Massimo Melis, Managing Director Future4 Comunicazione.
Intervengono;
Vincenzo Giannattasio Dell'Isola, Vice President DePuy Synthes Johnson & Johnson;
Silvia Granata, Head of International Marketing Eat Happy Group;
Erica Nagel, Chief Marketing & Communication Officer, Responsabile CSR Aon;
Chiara Oboe, Head of Marketing & Brand Communication BusForFun.com;
Paolo Tedeschi, Head of Communications, Corporate Marketing, Sustainability Canon Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3663communication,comunicazione,consumatore,digital,digitalcommunicationday,forumcom22,future4,marketing,phygitalfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2022-innovation-speech-tecnologie-per-il-monitoraggio-della-diffusione-nei-media-volocom--50237201| Innovation Speech in collaborazione con Volocom |
TECNOLOGIE PER IL MONITORAGGIO DELLA DIFFUSIONE NEI MEDIA.
Keynote Speech a cura di Emilio Colaianni, Direttore Commerciale Volocom.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/50237201Fri, 17 Jun 2022 13:37:07 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2022 | Digital Communication Day | #forumcom22 | | Innovation Speech in collaborazione con Volocom | TECNOLOGIE PER IL MONITORAGGIO DELLA DIFFUSIONE NEI MEDIA. Keynote Speech a cura di Emilio Colaianni, Direttore...| Innovation Speech in collaborazione con Volocom |
TECNOLOGIE PER IL MONITORAGGIO DELLA DIFFUSIONE NEI MEDIA.
Keynote Speech a cura di Emilio Colaianni, Direttore Commerciale Volocom.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>599comunicazione,digital,digitalcommunication,digitalcommunicationday,forumcom22,innovation,media,monitoraggio,tecnologie,volocomfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2022-innovation-speech-l-efficienza-dell-agenzia-passa-dal-digitale-paprika-software--50237009| Innovation Speech in collaborazione con Paprika Software |
L'EFFICIENZA DELL'AGENZIA PASSA DAL DIGITALE: gestione del rischio operativo a vantaggio del cliente.
Il rischio operativo di perdite a fronte di inefficienze dei processi interni, delle risorse umane o dei sistemi tecnologici rappresenta una minaccia per l'Agenzia e per il Cliente. L'Agenzia soffre la perdita e il Cliente subisce cali di qualità e aspettative di consegna disattese. Impariamo a studiare, monitorare e prevenire il rischio operativo grazie alle best practice verticali del settore della comunicazione. Affrontano il tema due speaker d'eccezione che da decenni gestiscono con successo l'efficienza operativa da un punto di vista l'uno di consulenza di settore e l'altro di applicazione diretta.
Intervengono:
Elisa Bernasconi, Country Manager Italy Paprika Software;
Letizia Giottoli, Chief Operating Officer Connexia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/50237009Fri, 17 Jun 2022 13:23:11 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2022 | Digital Communication Day | #forumcom22 | | Innovation Speech in collaborazione con Paprika Software | L'EFFICIENZA DELL'AGENZIA PASSA DAL DIGITALE: gestione del rischio operativo a vantaggio del cliente. Il rischio...| Innovation Speech in collaborazione con Paprika Software |
L'EFFICIENZA DELL'AGENZIA PASSA DAL DIGITALE: gestione del rischio operativo a vantaggio del cliente.
Il rischio operativo di perdite a fronte di inefficienze dei processi interni, delle risorse umane o dei sistemi tecnologici rappresenta una minaccia per l'Agenzia e per il Cliente. L'Agenzia soffre la perdita e il Cliente subisce cali di qualità e aspettative di consegna disattese. Impariamo a studiare, monitorare e prevenire il rischio operativo grazie alle best practice verticali del settore della comunicazione. Affrontano il tema due speaker d'eccezione che da decenni gestiscono con successo l'efficienza operativa da un punto di vista l'uno di consulenza di settore e l'altro di applicazione diretta.
Intervengono:
Elisa Bernasconi, Country Manager Italy Paprika Software;
Letizia Giottoli, Chief Operating Officer Connexia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1128agenzia,cliente,comunicazione,digitalcommunication,digitalcommunicationday,digitale,forumcom22,hr,innovation,paprikasoftware,rischiooperativofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2022-phygital-interview-pnrr-collaborazione-fra-pubblico-e-privato-weber-shandwick-ibm--50236873| Phygital Interview | in collaborazione con Weber Shandwick | partecipazione di IBM |
PNRR: Il nuovo paradigma della collaborazione fra pubblico e privato.
Il Piano di ripresa e resilienza non rappresenta soltanto, o semplicemente, una irrinunciabile strumento per la modernizzazione e lo sviluppo economico del Paese. Il PNRR è invece soprattutto una opportunità per ripensare alle modalità di interazione tra pubblico e privato. Nella definizione di nuove forme di collaborazione tra le imprese e le istituzioni le competenze tecnologiche la visione sulla innovazione delle imprese nei diversi settori di riferimento diventa elemento fondamentale ed abilitante per una corretta strategia di sviluppo ed investimenti. Così come le riforme strutturali (giustizia, ecc.) sono il presupposto imprescindibile per l'applicazione del Piano, la collaborazione virtuosa tra industria e amministrazioni pubbliche saranno il vero fattore determinante per il raggiungimento degli obiettivi che la UE ci chiede. Nell'incontro vogliamo affrontare il tema discutendo con due dei protagonisti di questo processo per cogliere gli elementi significativi e la visione dalle due prospettive, quella dei privati e quella delle imprese.
Conduttore: Nicola Di Tullio, Public Affairs Board Director Weber Shandwick.
Interviene: Alessandra Santacroce, Direttore Relazioni Istituzionali IBM Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/50236873Fri, 17 Jun 2022 12:57:51 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2022 | Digital Communication Day | #forumcom22 | | Phygital Interview | in collaborazione con Weber Shandwick | partecipazione di IBM | PNRR: Il nuovo paradigma della collaborazione fra pubblico e privato. Il Piano di...| Phygital Interview | in collaborazione con Weber Shandwick | partecipazione di IBM |
PNRR: Il nuovo paradigma della collaborazione fra pubblico e privato.
Il Piano di ripresa e resilienza non rappresenta soltanto, o semplicemente, una irrinunciabile strumento per la modernizzazione e lo sviluppo economico del Paese. Il PNRR è invece soprattutto una opportunità per ripensare alle modalità di interazione tra pubblico e privato. Nella definizione di nuove forme di collaborazione tra le imprese e le istituzioni le competenze tecnologiche la visione sulla innovazione delle imprese nei diversi settori di riferimento diventa elemento fondamentale ed abilitante per una corretta strategia di sviluppo ed investimenti. Così come le riforme strutturali (giustizia, ecc.) sono il presupposto imprescindibile per l'applicazione del Piano, la collaborazione virtuosa tra industria e amministrazioni pubbliche saranno il vero fattore determinante per il raggiungimento degli obiettivi che la UE ci chiede. Nell'incontro vogliamo affrontare il tema discutendo con due dei protagonisti di questo processo per cogliere gli elementi significativi e la visione dalle due prospettive, quella dei privati e quella delle imprese.
Conduttore: Nicola Di Tullio, Public Affairs Board Director Weber Shandwick.
Interviene: Alessandra Santacroce, Direttore Relazioni Istituzionali IBM Italia.
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5 passaggi chiave per una strategia di comunicazione più efficace.
Keynote Speech a cura di Daniela Piccirillo, Service Quality Supervisor Onclusive.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/50236665Fri, 17 Jun 2022 12:33:20 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2022 | Digital Communication Day | #forumcom22 | | Innovation Speech in collaborazione con Onclusive | 5 passaggi chiave per una strategia di comunicazione più efficace. Keynote Speech a cura di Daniela Piccirillo, Service...| Innovation Speech in collaborazione con Onclusive |
5 passaggi chiave per una strategia di comunicazione più efficace.
Keynote Speech a cura di Daniela Piccirillo, Service Quality Supervisor Onclusive.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1285comunicazione,comunicazioneefficace,digital,digitalcommunication,digitalcommunicationday,forumcom22,innovation,marketing,onclusive,quality,strategiafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2022-phygital-talk-le-nuove-sfide-della-comunicazione-istituzionale--50235508| Phygital Talk | Public Affairs (R)Evolution |
Le nuove sfide della comunicazione istituzionale e l'impatto del digitale sugli scenari presenti e futuri.
Conduce: Tommaso Saso, Professore, Direttore Marketing e Relazioni Esterne, Docente di Marketing e Organizzazione Aziendale Università Degli Studi Guglielmo Marconi.
Intervengono:
Giuseppe Coccon, Senior Advisor Comunicazione e Public Affairs - Founder & Advisory Board Member Future4 Comunicazione;
Silvia Cocuzza, Head of Communication, Media and Corporate Relations ITEL-ITELPHARMA Group;
Roberto Ferrari, Head of Digital Communication Experience & Strategy Eni;
Roberto Minerdo, Chief Institutional Affairs and External Communication Officer Hyperloop Italia - Presidente Emoby;
Monica Promontorio, Vice Presidente SIC Società Italiana Chimici;
Renato Vichi, Group Head Senior Director Institutional Affairs External Communications International Banks Intesa Sanpaolo.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/50235508Fri, 17 Jun 2022 09:58:16 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2022 | Digital Communication Day | #forumcom22 | | Phygital Talk | Public Affairs (R)Evolution | Le nuove sfide della comunicazione istituzionale e l'impatto del digitale sugli scenari presenti e futuri. Conduce: Tommaso...| Phygital Talk | Public Affairs (R)Evolution |
Le nuove sfide della comunicazione istituzionale e l'impatto del digitale sugli scenari presenti e futuri.
Conduce: Tommaso Saso, Professore, Direttore Marketing e Relazioni Esterne, Docente di Marketing e Organizzazione Aziendale Università Degli Studi Guglielmo Marconi.
Intervengono:
Giuseppe Coccon, Senior Advisor Comunicazione e Public Affairs - Founder & Advisory Board Member Future4 Comunicazione;
Silvia Cocuzza, Head of Communication, Media and Corporate Relations ITEL-ITELPHARMA Group;
Roberto Ferrari, Head of Digital Communication Experience & Strategy Eni;
Roberto Minerdo, Chief Institutional Affairs and External Communication Officer Hyperloop Italia - Presidente Emoby;
Monica Promontorio, Vice Presidente SIC Società Italiana Chimici;
Renato Vichi, Group Head Senior Director Institutional Affairs External Communications International Banks Intesa Sanpaolo.
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Il big change nel rapporto agenzia-cliente: da collaborazione a partnership di valore.
A cura di:
Gabriele Figus, Social Media Manager Digital Angels;
Alessia Vitale, Digital Sales Manager Digital Angels.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/50235268Fri, 17 Jun 2022 09:19:15 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2022 | Digital Communication Day | #forumcom22 | | Innovation Speech in collaborazione con Digital Angels | Il big change nel rapporto agenzia-cliente: da collaborazione a partnership di valore. A cura di: Gabriele Figus,...| Innovation Speech in collaborazione con Digital Angels |
Il big change nel rapporto agenzia-cliente: da collaborazione a partnership di valore.
A cura di:
Gabriele Figus, Social Media Manager Digital Angels;
Alessia Vitale, Digital Sales Manager Digital Angels.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1411agenzia-cliente,bigchange,comunicazione,digital,digitalangels,digitalcommunication,digitalcommunicationday,forumcom22,innovation,marketing,partnership,sales,socialmediafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2022-phygital-talk-innovazione-e-tecnologia-al-servizio-della-comunicazione--50235060| Phygital Talk | Digital (R)Evolution |
Innovazione e tecnologia al servizio della comunicazione: come comprendere i trend del nuovo decennio.
Conduce: Luca Bassetto, CEO FMA Hub.
Intervengono:
Valeria Cavallo, Marketing & Communication Specialist Deloitte Legal;
Andrea Gallo, Direttore FASI.biz EU Media;
Sebastiano Maccarrone, Head of Digital Marketing Engie Italia;
Biagio Oppi, Head of Corporate Communication & Media Relations Alfasigma;
Alessandro Vanoni, Brand & Communications Leader Italy and Brand Strategy Leader Europe West EY.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/50235060Fri, 17 Jun 2022 08:36:06 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2022 | Digital Communication Day | #forumcom22 | | Phygital Talk | Digital (R)Evolution | Innovazione e tecnologia al servizio della comunicazione: come comprendere i trend del nuovo decennio. Conduce: Luca Bassetto, CEO...| Phygital Talk | Digital (R)Evolution |
Innovazione e tecnologia al servizio della comunicazione: come comprendere i trend del nuovo decennio.
Conduce: Luca Bassetto, CEO FMA Hub.
Intervengono:
Valeria Cavallo, Marketing & Communication Specialist Deloitte Legal;
Andrea Gallo, Direttore FASI.biz EU Media;
Sebastiano Maccarrone, Head of Digital Marketing Engie Italia;
Biagio Oppi, Head of Corporate Communication & Media Relations Alfasigma;
Alessandro Vanoni, Brand & Communications Leader Italy and Brand Strategy Leader Europe West EY.
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La complessità nella progettazione digitale.
Keynote Speech a cura di Giuseppe Ricciuti, Amministratore Complementi di Business.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/50234956Fri, 17 Jun 2022 08:14:08 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2022 | Digital Communication Day | #forumcom22 | | Innovation Speech in collaborazione con Complementi di Business | La complessità nella progettazione digitale. Keynote Speech a cura di Giuseppe Ricciuti, Amministratore...| Innovation Speech in collaborazione con Complementi di Business |
La complessità nella progettazione digitale.
Keynote Speech a cura di Giuseppe Ricciuti, Amministratore Complementi di Business.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>560complementidibusiness,comunicazione,digital,digitalcommunication,digitalcommunicationday,forumcom22,innovation,progettazionedigitalefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2022-innovation-speech-ci-vuole-coraggio-comunicazione-del-brand-control-e-il-potere-della-togetherness-together--50234862| Innovation Speech in collaborazione con Together |
CI VUOLE CORAGGIO: LA COMUNICAZIONE DEL BRAND "CONTROL" E IL POTERE DELLA TOGETHERNESS.
Keynote Speech a cura di Fabio Padoan, Co-Founder, CSO & CCO Together - Equity Partner OneDay.
Oggi più che mai i brand hanno una responsabilità verso le persone a cui si rivolgono, ma soprattutto la possibilità di generare un impatto positivo nella loro vita. Come fare quando si entra in una sfera così intima come il sesso e il rapporto che abbiamo con il piacere? In che modo un brand può essere davvero utile? Cercheremo le risposte ripercorrendo la comunicazione di Control dell'ultimo anno, ma esploreremo anche il dietro le quinte delle campagne: l'approccio dell'agenzia, il coraggio del cliente, la loro relazione e l'importanza di condividere gli stessi valori.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/50234862Fri, 17 Jun 2022 08:00:21 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2022 | Digital Communication Day | #forumcom22 | | Innovation Speech in collaborazione con Together | CI VUOLE CORAGGIO: LA COMUNICAZIONE DEL BRAND "CONTROL" E IL POTERE DELLA TOGETHERNESS. Keynote Speech a cura di Fabio...| Innovation Speech in collaborazione con Together |
CI VUOLE CORAGGIO: LA COMUNICAZIONE DEL BRAND "CONTROL" E IL POTERE DELLA TOGETHERNESS.
Keynote Speech a cura di Fabio Padoan, Co-Founder, CSO & CCO Together - Equity Partner OneDay.
Oggi più che mai i brand hanno una responsabilità verso le persone a cui si rivolgono, ma soprattutto la possibilità di generare un impatto positivo nella loro vita. Come fare quando si entra in una sfera così intima come il sesso e il rapporto che abbiamo con il piacere? In che modo un brand può essere davvero utile? Cercheremo le risposte ripercorrendo la comunicazione di Control dell'ultimo anno, ma esploreremo anche il dietro le quinte delle campagne: l'approccio dell'agenzia, il coraggio del cliente, la loro relazione e l'importanza di condividere gli stessi valori.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1227agenzia,brand,campagne,cliente,comunicazione,control,coraggio,digitalcommunication,forumcom22,innovation,marketing,piacere,sesso,together,togetherness,valorifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2022-phygital-talk-la-sostenibilita-al-centro-della-strategia-d-impresa--50223091| Phygital Talk | Sustainability (R)Evolution |
La sostenibilità al centro della strategia d'impresa: il ruolo cruciale della comunicazione nei nuovi scenari.
Conduce: Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono;
Francesca Baldini, Board Member e Senior Vice President Weber Shandwick;
Matteo Colle, Head of External Relations and CSR Cap Holding;
Miriam Frigerio, Head of Brand & Communication Sorgenia;
Giuseppe Meduri, Direttore Comunicazione, Relazioni Esterne e Sostenibilità Alia Servizi Ambientali;
Antonio Susta, Head of Communications & CSR Cluster Italy, Tunisia, Algeria Linde.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/50223091Thu, 16 Jun 2022 10:40:26 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2022 | Digital Communication Day | #forumcom22 | | Phygital Talk | Sustainability (R)Evolution | La sostenibilità al centro della strategia d'impresa: il ruolo cruciale della comunicazione nei nuovi scenari. Conduce:...| Phygital Talk | Sustainability (R)Evolution |
La sostenibilità al centro della strategia d'impresa: il ruolo cruciale della comunicazione nei nuovi scenari.
Conduce: Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono;
Francesca Baldini, Board Member e Senior Vice President Weber Shandwick;
Matteo Colle, Head of External Relations and CSR Cap Holding;
Miriam Frigerio, Head of Brand & Communication Sorgenia;
Giuseppe Meduri, Direttore Comunicazione, Relazioni Esterne e Sostenibilità Alia Servizi Ambientali;
Antonio Susta, Head of Communications & CSR Cluster Italy, Tunisia, Algeria Linde.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3094comunicazione,digitalcommunication,forumcom22,phygital,sostenibilità,strategia,sustainabilityfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2022-keynote-speech-human-to-human-marketing-qualtrics--50222610| Keynote Speech in collaborazione con Qualtrics |
Human to Human Marketing: come creare relazioni durevoli con i propri clienti.
A cura di Raffaele Falcone, Country Leader Qualtrics.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/50222610Thu, 16 Jun 2022 09:34:02 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2022 | Digital Communication Day | #forumcom22 | | Keynote Speech in collaborazione con Qualtrics | Human to Human Marketing: come creare relazioni durevoli con i propri clienti. A cura di Raffaele Falcone, Country Leader...| Keynote Speech in collaborazione con Qualtrics |
Human to Human Marketing: come creare relazioni durevoli con i propri clienti.
A cura di Raffaele Falcone, Country Leader Qualtrics.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1627clienti,comunicazione,digital,forumcom22,human,marketing,qualtrics,relazionifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2022-phygital-talk-d-apertura-digitalcommunicationday-la-comunicazione-oltre-la-crisi--50222035| Phygital Talk di apertura | Communication (R)Evolution |
La comunicazione oltre la crisi: che cosa abbiamo appreso e quale futuro ci attende.
Conduce: Federico Luperi, Direttore Innovazione & Nuovi Media (GMC) Adnkronos.
Intervengono:
Alessandra Bianco, Corporate Communication Director Lavazza;
Giancarlo Boi, Senior Vice President Media Hub Leonardo;
Danilo Guenza, Head of International Communication Intesa Sanpaolo;
Alessandro Magnoni, Head of Institutional Relations EMEA Marelli;
Stefano Spadini, CEO Havas Media Group Italy.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/50222035Thu, 16 Jun 2022 07:45:49 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2022 | Digital Communication Day | #forumcom22 | | Phygital Talk di apertura | Communication (R)Evolution | La comunicazione oltre la crisi: che cosa abbiamo appreso e quale futuro ci attende. Conduce: Federico Luperi,...| Phygital Talk di apertura | Communication (R)Evolution |
La comunicazione oltre la crisi: che cosa abbiamo appreso e quale futuro ci attende.
Conduce: Federico Luperi, Direttore Innovazione & Nuovi Media (GMC) Adnkronos.
Intervengono:
Alessandra Bianco, Corporate Communication Director Lavazza;
Giancarlo Boi, Senior Vice President Media Hub Leonardo;
Danilo Guenza, Head of International Communication Intesa Sanpaolo;
Alessandro Magnoni, Head of Institutional Relations EMEA Marelli;
Stefano Spadini, CEO Havas Media Group Italy.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3855communication,comunicazione,crisi,digital,digitalcommunicationday,forumcom22,futuro,phygitalfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2022-innovation-speech-employee-advocacy-amplificare-la-comunicazione-e-attrarre-talenti-reelevate--50213580| Innovation Speech in collaborazione con Reelevate |
EMPLOYEE ADVOCACY: AMPLIFICARE LA COMUNICAZIONE E ATTRARRE TALENTI COINVOLGENDO I PROPRI COLLABORATORI.
L'Employee Advocacy è il sostegno della cultura aziendale e della comunicazione tramite il coinvolgimento dei propri collaboratori espressa al massimo dei suoi livelli. Non è la semplice promozione del brand da parte dei dipendenti. Il potere di amplificazione delle persone e dei propri profili social ha oggi un impatto straordinario, soprattutto per il tema dell'attrazione dei talenti. Nella sessione verranno affrontati i 5 pilastri dell'Employee Advocacy ed esplorati gli strumenti, i vantaggi e i contenuti da potenziare per raggiungere gli obiettivi strategici del business.
Keynote Speech con:
Francesco Berneschi, Business Developer Reelevate_Alpenite;
Emanuele Mazzuca, Sr. Solutions Consultant Hootsuite;
Valentina Minetti, Social Media e Content Manager Trenord.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/50213580Wed, 15 Jun 2022 14:55:40 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2022 | #forumcom22 | | Innovation Speech in collaborazione con Reelevate | EMPLOYEE ADVOCACY: AMPLIFICARE LA COMUNICAZIONE E ATTRARRE TALENTI COINVOLGENDO I PROPRI COLLABORATORI. L'Employee Advocacy è il sostegno della...| Innovation Speech in collaborazione con Reelevate |
EMPLOYEE ADVOCACY: AMPLIFICARE LA COMUNICAZIONE E ATTRARRE TALENTI COINVOLGENDO I PROPRI COLLABORATORI.
L'Employee Advocacy è il sostegno della cultura aziendale e della comunicazione tramite il coinvolgimento dei propri collaboratori espressa al massimo dei suoi livelli. Non è la semplice promozione del brand da parte dei dipendenti. Il potere di amplificazione delle persone e dei propri profili social ha oggi un impatto straordinario, soprattutto per il tema dell'attrazione dei talenti. Nella sessione verranno affrontati i 5 pilastri dell'Employee Advocacy ed esplorati gli strumenti, i vantaggi e i contenuti da potenziare per raggiungere gli obiettivi strategici del business.
Keynote Speech con:
Francesco Berneschi, Business Developer Reelevate_Alpenite;
Emanuele Mazzuca, Sr. Solutions Consultant Hootsuite;
Valentina Minetti, Social Media e Content Manager Trenord.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>830alpenite,brand,business,collaboratori,comunicazione,culturaaziendale,employeeadvocacy,forumcom22,innovation,reelevate,social,strumenti,talentifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2022-innovation-speech-employer-branding-strumenti-strategie-comunicazione-approccio-concreto-e-olistico-ccelera--50213376| Innovation Speech in collaborazione con Ccelera |
EMPLOYER BRANDING: STRUMENTI, STRATEGIE E COMUNICAZIONE PER UN APPROCCIO CONCRETO E OLISTICO.
Cosa significa applicare una visione olistica nell'Employer Branding? Costruire un percorso coerente e consistente lungo tutto il ciclo di vita dell'Employee Experience, rafforzando allo stesso tempo autorevolezza e credibilità del brand. Nella sessione verranno esplorati i tre pillars che abilitano la trasformazione digitale in quest'ambito: strategia, comunicazione e strumenti tecnologici. Il governo di tutti questi elementi permette di mettere a terra una Engagement Strategy consistente e in grado di garantire la competitività del business. Ccelera, Oblics e Vulcano sono realtà che gestiscono progetti innovativi ad alto contenuto tecnologico negli ambiti People, Customer ed Entreprise, nella consulenza strategica riferita a questi contesti e nella comunicazione creativa multicanale.
Keynote Speech con:
Stefano Barbaria, Practice Leader Oblics Vulcano;
Simone Capoferri, Direttore Risorse Umane e Organizzazione Corporate GEWISS;
Francesco Garbellotto, Partner Ccelera.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/50213376Wed, 15 Jun 2022 14:39:09 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2022 | #forumcom22 | | Innovation Speech in collaborazione con Ccelera | EMPLOYER BRANDING: STRUMENTI, STRATEGIE E COMUNICAZIONE PER UN APPROCCIO CONCRETO E OLISTICO. Cosa significa applicare una visione olistica...| Innovation Speech in collaborazione con Ccelera |
EMPLOYER BRANDING: STRUMENTI, STRATEGIE E COMUNICAZIONE PER UN APPROCCIO CONCRETO E OLISTICO.
Cosa significa applicare una visione olistica nell'Employer Branding? Costruire un percorso coerente e consistente lungo tutto il ciclo di vita dell'Employee Experience, rafforzando allo stesso tempo autorevolezza e credibilità del brand. Nella sessione verranno esplorati i tre pillars che abilitano la trasformazione digitale in quest'ambito: strategia, comunicazione e strumenti tecnologici. Il governo di tutti questi elementi permette di mettere a terra una Engagement Strategy consistente e in grado di garantire la competitività del business. Ccelera, Oblics e Vulcano sono realtà che gestiscono progetti innovativi ad alto contenuto tecnologico negli ambiti People, Customer ed Entreprise, nella consulenza strategica riferita a questi contesti e nella comunicazione creativa multicanale.
Keynote Speech con:
Stefano Barbaria, Practice Leader Oblics Vulcano;
Simone Capoferri, Direttore Risorse Umane e Organizzazione Corporate GEWISS;
Francesco Garbellotto, Partner Ccelera.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1465brand,business,ccelera,competitività,comunicazione,customer,employeeexperience,employerbranding,engagementstrategy,entreprise,forumcom22,innovation,multicanale,olistico,people,strategia,strategie,strumentitecnologici,trasformazionedigitalefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2022-innovation-speech-efficacia-comunicativa-in-contesti-globali-di-poverta-estrema-compassion-italia-onlus--50212741| Innovation Speech in collaborazione con Compassion Italia Onlus |
GARANTIRE L'EFFICACIA COMUNICATIVA IN CONTESTI GLOBALI DI POVERTÀ ESTREMA. L'ESPERIENZA DI UNA GLOBAL CHARITY.
Compassion International nasce nel 1952 con la missione di "Liberare i bambini dalla povertà" e, da allora, ha creato oltre 8.000 Centri - di fatto delle Scuole - in 27 Paesi non sviluppati, dove si prende cura attualmente di oltre 2.200.000 bambini e ragazzi, attraverso l'adozione a distanza, il finanziamento di centri per la Maternità e gli studi Universitari. Il modello educativo e formativo, adottato in tutto il mondo, porta ad affrontare una serie di elevate complessità comunicative all'interno dei Centri, nei singoli Paesi, tra il Quartier Generale in USA ed i vari Paesi e tra gli sponsor ed i bambini/ragazzi adottati a distanza. L'analisi e lo studio di questa complessità può arricchire molto le conoscenze e le competenze di chi opera nel mondo della Comunicazione e della Formazione.
Keynote Speech a cura di Roberto Savini Zangrandi, Board Member Compassion Italia Onlus e Compassion España.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/50212741Wed, 15 Jun 2022 14:02:11 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2022 | #forumcom22 | | Innovation Speech in collaborazione con Compassion Italia Onlus | GARANTIRE L'EFFICACIA COMUNICATIVA IN CONTESTI GLOBALI DI POVERTÀ ESTREMA. L'ESPERIENZA DI UNA GLOBAL CHARITY. Compassion...| Innovation Speech in collaborazione con Compassion Italia Onlus |
GARANTIRE L'EFFICACIA COMUNICATIVA IN CONTESTI GLOBALI DI POVERTÀ ESTREMA. L'ESPERIENZA DI UNA GLOBAL CHARITY.
Compassion International nasce nel 1952 con la missione di "Liberare i bambini dalla povertà" e, da allora, ha creato oltre 8.000 Centri - di fatto delle Scuole - in 27 Paesi non sviluppati, dove si prende cura attualmente di oltre 2.200.000 bambini e ragazzi, attraverso l'adozione a distanza, il finanziamento di centri per la Maternità e gli studi Universitari. Il modello educativo e formativo, adottato in tutto il mondo, porta ad affrontare una serie di elevate complessità comunicative all'interno dei Centri, nei singoli Paesi, tra il Quartier Generale in USA ed i vari Paesi e tra gli sponsor ed i bambini/ragazzi adottati a distanza. L'analisi e lo studio di questa complessità può arricchire molto le conoscenze e le competenze di chi opera nel mondo della Comunicazione e della Formazione.
Keynote Speech a cura di Roberto Savini Zangrandi, Board Member Compassion Italia Onlus e Compassion España.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1522adozione,bambini,charity,compassion,competenze,comunicazione,conoscenze,formazione,forumcom22,innovation,maternità,onlus,povertà,scuole,universitàfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2022-phygital-interview-connecting-in-a-hybrid-world-microsoft--50212239| Phygital Interview in collaborazione con Microsoft | Comunicazione Interna |
CONNECTING IN A HYBRID WORLD: COME GARANTIRE UNA COMUNICAZIONE EFFICACE IN UN CONTESTO IBRIDO.
Conduttore: Federico Luperi, Direttore Innovazione & Nuovi Media (GMC) Adnkronos.
Interviene: Luba Manolova, Director, Business Group Lead Microsoft 365 Modern Work & Cybersecurity Microsoft.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/50212239Wed, 15 Jun 2022 13:00:59 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2022 | #forumcom22 | | Phygital Interview in collaborazione con Microsoft | Comunicazione Interna | CONNECTING IN A HYBRID WORLD: COME GARANTIRE UNA COMUNICAZIONE EFFICACE IN UN CONTESTO IBRIDO. Conduttore: Federico...| Phygital Interview in collaborazione con Microsoft | Comunicazione Interna |
CONNECTING IN A HYBRID WORLD: COME GARANTIRE UNA COMUNICAZIONE EFFICACE IN UN CONTESTO IBRIDO.
Conduttore: Federico Luperi, Direttore Innovazione & Nuovi Media (GMC) Adnkronos.
Interviene: Luba Manolova, Director, Business Group Lead Microsoft 365 Modern Work & Cybersecurity Microsoft.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1857comunicazione,comunicazioneinterna,cybersecurity,digitale,forumcom22,hybrid,ibrido,microsoft,phygital,processi,spazi,userfriendly,videoconference,virtuale,workfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2022-employer-branding-square-indeed--50211292| Employer Branding Day in collaborazione con Indeed |
EMPLOYER BRANDING SQUARE.
La sessione permetterà al pubblico (sia in presenza che da remoto) di entrare in contatto diretto con Indeed, Main Partner dell'evento, per un approfondimento sui temi dell'Employer Branding. Le domande riceveranno risposta in tempo reale.
Intervengono:
Gianluca Bonacchi, Senior Evangelist, Employer Insights Indeed;
Alessandro Bertoldo, Senior National Account Manager Enterprise Indeed.
Per coloro che, successivamente, desiderassero chiedere un approfondimento ad Indeed, è possibile inviare una mail all'indirizzo mfantini@indeed.com.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/50211292Wed, 15 Jun 2022 10:24:33 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2022 | #forumcom22 | | Employer Branding Day in collaborazione con Indeed | EMPLOYER BRANDING SQUARE. La sessione permetterà al pubblico (sia in presenza che da remoto) di entrare in contatto diretto con Indeed, Main...| Employer Branding Day in collaborazione con Indeed |
EMPLOYER BRANDING SQUARE.
La sessione permetterà al pubblico (sia in presenza che da remoto) di entrare in contatto diretto con Indeed, Main Partner dell'evento, per un approfondimento sui temi dell'Employer Branding. Le domande riceveranno risposta in tempo reale.
Intervengono:
Gianluca Bonacchi, Senior Evangelist, Employer Insights Indeed;
Alessandro Bertoldo, Senior National Account Manager Enterprise Indeed.
Per coloro che, successivamente, desiderassero chiedere un approfondimento ad Indeed, è possibile inviare una mail all'indirizzo mfantini@indeed.com.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2053brand,comunicazione,employerbranding,forumcom22,hr,indeed,marketing,recruitingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2022-keynote-speech-comprendere-l-employer-branding-oggi-indeed--50211061| Keynote Speech in collaborazione con Indeed |
COMPRENDERE L'EMPLOYER BRANDING OGGI.
A cura di Gianluca Bonacchi, Senior Evangelist, Employer Insights Indeed.
L'Employer Branding Day è l'evento dedicato ai temi del recruiting marketing e della cultura d'impresa, organizzato in collaborazione con Indeed.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/50211061Wed, 15 Jun 2022 09:35:24 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2022 | Employer Branding Day | #forumcom22 | | Keynote Speech in collaborazione con Indeed | COMPRENDERE L'EMPLOYER BRANDING OGGI. A cura di Gianluca Bonacchi, Senior Evangelist, Employer Insights Indeed. L'Employer...| Keynote Speech in collaborazione con Indeed |
COMPRENDERE L'EMPLOYER BRANDING OGGI.
A cura di Gianluca Bonacchi, Senior Evangelist, Employer Insights Indeed.
L'Employer Branding Day è l'evento dedicato ai temi del recruiting marketing e della cultura d'impresa, organizzato in collaborazione con Indeed.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1228comunicazione,cultura,digital,employerbranding,forumcom22,hr,indeed,marketing,recruitingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2022-phygital-talk-verso-il-workplace-4-0-sviluppare-e-comunicare-diversita-inclusione-e-cultura-d-impresa--50210861| Phygital Talk #Workplace |
VERSO IL WORKPLACE 4.0: SVILUPPARE E COMUNICARE DIVERSITÀ, INCLUSIONE E CULTURA D'IMPRESA.
Conduce: Federico Luperi, Direttore Innovazione & Nuovi Media (GMC) Adnkronos.
Intervengono:
Marco Antonelli, Head of Human Resources MMEA/Mediterranean Countries, Africa and Middle East Region Allianz Trade.
Claudia Filippone, HR & Communication Chief Officer Rina;
Esther Intile, Head of Employer Branding Enel.
L'Employer Branding Day è l'evento dedicato ai temi del recruiting marketing e della cultura d'impresa, organizzato in collaborazione con Indeed.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/50210861Wed, 15 Jun 2022 08:55:10 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2022 | Employer Branding Day | #forumcom22 | | Phygital Talk #Workplace | VERSO IL WORKPLACE 4.0: SVILUPPARE E COMUNICARE DIVERSITÀ, INCLUSIONE E CULTURA D'IMPRESA. Conduce: Federico Luperi, Direttore Innovazione & Nuovi...| Phygital Talk #Workplace |
VERSO IL WORKPLACE 4.0: SVILUPPARE E COMUNICARE DIVERSITÀ, INCLUSIONE E CULTURA D'IMPRESA.
Conduce: Federico Luperi, Direttore Innovazione & Nuovi Media (GMC) Adnkronos.
Intervengono:
Marco Antonelli, Head of Human Resources MMEA/Mediterranean Countries, Africa and Middle East Region Allianz Trade.
Claudia Filippone, HR & Communication Chief Officer Rina;
Esther Intile, Head of Employer Branding Enel.
L'Employer Branding Day è l'evento dedicato ai temi del recruiting marketing e della cultura d'impresa, organizzato in collaborazione con Indeed.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2723comunicare,comunicazione,cultura,diversità,employerbranding,forumcom22,inclusione,indeed,phygital,workplacefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2022-phygital-talk-d-apertura-employerbrandingday-perche-il-recruiting-non-puo-prescindere-dall-employer-branding--50210693| Phygital Talk di apertura |
Perché il Recruiting non può prescindere dall'Employer Branding: acquisire e trattenere talenti nell'attuale contesto di mercato.
Conduce: Federico Luperi, Direttore Innovazione & Nuovi Media (GMC) Adnkronos.
Intervengono:
Alessandro Castelli, Direttore Risorse Umane, Comunicazione, ESG, Assetto Organizzativo, Property e Mobility Management Crédit Agricole Vita;
Roberto Colarossi, Senior Sales Director, Italy Indeed;
Marina Collautti, Head of Employer Branding, Recruiting & Mobility Generali Italia;
Anna Illiano, Chief Transformation and People Officer, Executive Group Director Magnaghi Aeronautica;
Elisabetta Pezzotta, Human Resources Director Sperlari.
L'Employer Branding Day è l'evento dedicato ai temi del recruiting marketing e della cultura d'impresa, organizzato in collaborazione con Indeed.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/50210693Wed, 15 Jun 2022 08:28:23 +0000For Human RelationsFORUM DELLA COMUNICAZIONE 2022 | Employer Branding Day | #forumcom22 | | Phygital Talk di apertura | Perché il Recruiting non può prescindere dall'Employer Branding: acquisire e trattenere talenti nell'attuale contesto di mercato. Conduce: Federico...| Phygital Talk di apertura |
Perché il Recruiting non può prescindere dall'Employer Branding: acquisire e trattenere talenti nell'attuale contesto di mercato.
Conduce: Federico Luperi, Direttore Innovazione & Nuovi Media (GMC) Adnkronos.
Intervengono:
Alessandro Castelli, Direttore Risorse Umane, Comunicazione, ESG, Assetto Organizzativo, Property e Mobility Management Crédit Agricole Vita;
Roberto Colarossi, Senior Sales Director, Italy Indeed;
Marina Collautti, Head of Employer Branding, Recruiting & Mobility Generali Italia;
Anna Illiano, Chief Transformation and People Officer, Executive Group Director Magnaghi Aeronautica;
Elisabetta Pezzotta, Human Resources Director Sperlari.
L'Employer Branding Day è l'evento dedicato ai temi del recruiting marketing e della cultura d'impresa, organizzato in collaborazione con Indeed.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3359comunicazione,employerbranding,employerbrandingday,forumcom22,hr,indeed,innovazione,mercato,phygital,recruiting,talentifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-customer-experience-2022-digital-talk-la-relazione-tra-customer-experience-e-employee-engagement-qualtrics--50026375| Customer Experience & Employee Engagement |
LA RELAZIONE TRA CUSTOMER EXPERIENCE E EMPLOYEE EXPERIENCE.
Conduce: Andrea Montuschi, Employee Experience Strategist Qualtrics.
Intervengono:
Gabriele Provana, Head of ICT Operations & End User Services Eni;
Gabriele Tonini, Customer Experience Manager Leonardo;
Alessandro Viesti, Project Manager, Group Leadership Development & Academy Generali Italia;
Michele Zagnoli, Head of CRM & Integration Unit Capgemini Italia;
Andrea Ziella, Head of Marketing and Digital Mattel Italy Mattel Italy.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/50026375Thu, 09 Jun 2022 07:25:07 +0000For Human RelationsFORUM CUSTOMER EXPERIENCE 2022 | #forumcx22 | in collaborazione con Qualtrics | | Customer Experience & Employee Engagement | LA RELAZIONE TRA CUSTOMER EXPERIENCE E EMPLOYEE EXPERIENCE. Conduce: Andrea Montuschi, Employee Experience Strategist...| Customer Experience & Employee Engagement |
LA RELAZIONE TRA CUSTOMER EXPERIENCE E EMPLOYEE EXPERIENCE.
Conduce: Andrea Montuschi, Employee Experience Strategist Qualtrics.
Intervengono:
Gabriele Provana, Head of ICT Operations & End User Services Eni;
Gabriele Tonini, Customer Experience Manager Leonardo;
Alessandro Viesti, Project Manager, Group Leadership Development & Academy Generali Italia;
Michele Zagnoli, Head of CRM & Integration Unit Capgemini Italia;
Andrea Ziella, Head of Marketing and Digital Mattel Italy Mattel Italy.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>26972022,customerexperience,cx,digital,employeeengagement,forum,forumcx22,qualtricsfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-customer-experience-2022-keynote-speech-l-esperienza-come-guida-costante-alia-servizi-ambientali--50026149| Keynote Speech Alia Servizi Ambientali |
L'ESPERIENZA COME GUIDA COSTANTE.
Conduce: Raffaele Falcone, Country Leader Qualtrics.
Interviene: Alberto Irace, Chief Executive Officer Alia Servizi Ambientali.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/50026149Thu, 09 Jun 2022 07:25:00 +0000For Human RelationsFORUM CUSTOMER EXPERIENCE 2022 | #forumcx22 | in collaborazione con Qualtrics | | Keynote Speech Alia Servizi Ambientali | L'ESPERIENZA COME GUIDA COSTANTE. Conduce: Raffaele Falcone, Country Leader Qualtrics. Interviene: Alberto Irace, Chief...| Keynote Speech Alia Servizi Ambientali |
L'ESPERIENZA COME GUIDA COSTANTE.
Conduce: Raffaele Falcone, Country Leader Qualtrics.
Interviene: Alberto Irace, Chief Executive Officer Alia Servizi Ambientali.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>12942022,alia,customerexperience,digital,digitale,esperienza,forum,forumcx22,guida,qualtrics,servizifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-customer-experience-2022-digital-talk-come-predisporre-un-sistema-di-azioni-di-miglioramento-delle-esperienze-in-tempo-reale--50025915| Customer Experience & Azione in Tempo Reale |
COME PREDISPORRE UN SISTEMA DI AZIONI DI MIGLIORAMENTO DELLE ESPERIENZE IN TEMPO REALE.
Conduce: Gioni Gennai, Master Principal Sales Engineer Qualtrics.
Intervengono:
Stefano Bietti, Direttore Generale Abenergie;
Valeria De Silvestro, Global Consumer Insights Manager Culligan International;
Alessandro Galasso, Direttore Marketing Italia ABB;
Giovanni Piccirillo, Customer Support & Customer Experience Director Datalogic.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/50025915Thu, 09 Jun 2022 07:24:53 +0000For Human RelationsFORUM CUSTOMER EXPERIENCE 2022 | #forumcx22 | in collaborazione con Qualtrics | | Customer Experience & Azione in Tempo Reale | COME PREDISPORRE UN SISTEMA DI AZIONI DI MIGLIORAMENTO DELLE ESPERIENZE IN TEMPO REALE. Conduce: Gioni Gennai, Master...| Customer Experience & Azione in Tempo Reale |
COME PREDISPORRE UN SISTEMA DI AZIONI DI MIGLIORAMENTO DELLE ESPERIENZE IN TEMPO REALE.
Conduce: Gioni Gennai, Master Principal Sales Engineer Qualtrics.
Intervengono:
Stefano Bietti, Direttore Generale Abenergie;
Valeria De Silvestro, Global Consumer Insights Manager Culligan International;
Alessandro Galasso, Direttore Marketing Italia ABB;
Giovanni Piccirillo, Customer Support & Customer Experience Director Datalogic.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>32712022,azioneintemporeale,azioni,customerexperience,cx,digital,digitale,esperienze,forum,forumcx22,miglioramento,qualtricsfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-customer-experience-2022-keynote-speech-da-clienti-a-value-contributors-illimity--50025165| Keynote Speech illimity |
DA CLIENTI A VALUE CONTRIBUTORS.
Conduce: Alessandro Pirina, Corporate Account Director Qualtrics.
Interviene: Salvatore Zaccagnino, Customer Insights Director illimity.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/50025165Thu, 09 Jun 2022 07:24:45 +0000For Human RelationsFORUM CUSTOMER EXPERIENCE 2022 | #forumcx22 | in collaborazione con Qualtrics | | Keynote Speech illimity | DA CLIENTI A VALUE CONTRIBUTORS. Conduce: Alessandro Pirina, Corporate Account Director Qualtrics. Interviene: Salvatore Zaccagnino,...| Keynote Speech illimity |
DA CLIENTI A VALUE CONTRIBUTORS.
Conduce: Alessandro Pirina, Corporate Account Director Qualtrics.
Interviene: Salvatore Zaccagnino, Customer Insights Director illimity.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>13622022,clienti,contributors,customerexperience,cx,digitale,forum,forumcx22,illimity,qualtricsfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-customer-experience-2022-digital-talk-di-apertura-l-ascolto-del-cliente-qualtrics--50023855| Customer Experience & Digital Transformation |
L'ASCOLTO DEL CLIENTE PER UNA CUSTOMER EXPERIENCE CENTRATA SULLE EMOZIONI.
Conduce: Omar Hammoud, Account Director Enterprise Qualtrics.
Intervengono:
Serafino D'Ignazio, Responsabile Digital & Web Innovation Banca Ifis;
Salvatore D'Onofrio, Head of Voice of Customer ING Italia;
Gian Carlo Mocci, Presidente AICEX - Associazione Italiana Customer Experience;
Fabio Ricciato, Head of Customer Journey Iveco Group;
Massimo Riggio, Chief Strategic Marketing Officer Iseo Ultimate Access Technologies.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/50023855Thu, 09 Jun 2022 07:24:37 +0000For Human RelationsFORUM CUSTOMER EXPERIENCE 2022 | #forumcx22 | in collaborazione con Qualtrics | | Customer Experience & Digital Transformation | L'ASCOLTO DEL CLIENTE PER UNA CUSTOMER EXPERIENCE CENTRATA SULLE EMOZIONI. Conduce: Omar Hammoud, Account Director...| Customer Experience & Digital Transformation |
L'ASCOLTO DEL CLIENTE PER UNA CUSTOMER EXPERIENCE CENTRATA SULLE EMOZIONI.
Conduce: Omar Hammoud, Account Director Enterprise Qualtrics.
Intervengono:
Serafino D'Ignazio, Responsabile Digital & Web Innovation Banca Ifis;
Salvatore D'Onofrio, Head of Voice of Customer ING Italia;
Gian Carlo Mocci, Presidente AICEX - Associazione Italiana Customer Experience;
Fabio Ricciato, Head of Customer Journey Iveco Group;
Massimo Riggio, Chief Strategic Marketing Officer Iseo Ultimate Access Technologies.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>37662022,ascolto,cliente,customerexperience,digitale,digitaltransformation,emozioni,forum,forumcx22,qualtricsfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-customer-experience-2022-saluti-di-apertura-qualtrics--50023623Saluti di apertura e introduzione sull'evento a cura di Raffaele Falcone, Country Leader di Qualtrics.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/50023623Thu, 09 Jun 2022 07:24:26 +0000For Human RelationsFORUM CUSTOMER EXPERIENCE 2022 | #forumcx22 | in collaborazione con Qualtrics | Saluti di apertura e introduzione sull'evento a cura di Raffaele Falcone, Country Leader di Qualtrics. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di...Saluti di apertura e introduzione sull'evento a cura di Raffaele Falcone, Country Leader di Qualtrics.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>9302022,clienti,cmo,consumatori,customerexperience,customerjourney,cx,digitale,forum,forumcx22,qualtricsfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/phygital-talk-outsourcing-e-digitalizzazione-cfo-4-0-compendium--49933204| Phygital Talk organizzato in collaborazione con Compendium |
Il CFO oggi è chiamato ad affrontare sfide mai vissute prima, in un contesto di crisi pandemica, economica e geopolitica. Il CFO deve essere un acceleratore di nuove strategie e modelli di business, dove la digitalizzazione e l’outsourcing diventano strumenti utili a garantire una governance del business aziendale di alto livello.
Grazie infatti all’outsourcing dell’area AFC (amministrazione, finanza e controllo) il CFO può assumere un ruolo sempre più strategico supportando il business al fianco del CEO e del vertice aziendale in generale. Non più quindi uomo/donna dedito a far quadrare i numeri, ma figura che si inserisce in una scacchiera strategica ben più ampia.
La digitalizzazione invece consente al CFO di mantenere comunque il proprio controllo sui numeri aziendali, avendo una piena governance della situazione economica, finanziaria e patrimoniale del business grazie a strumenti tecnologici che forniscono informazioni puntuali e tempestive tramite l’analisi dei dati e progetti di Business Intelligence.
Conduce: Angela Persano, Head of Finance and Controlling Compendium.
Intervengono:
Cristina Ceccato, CFO, Revisore Legale e Innovation Manager Cultiva OP;
Alessandro Giudice, CFO, Partner yourCFO;
Stefania Ingannamorte, Head of Finance webidoo;
Francesco Nusca, Head of Finance & Grants Keyless;
Maria Teresa Orlando, VP, Chief Financial Officer Endress+Hauser;
Diego Zonta, CFO & Board Member beanTech.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/49933204Wed, 25 May 2022 07:59:06 +0000For Human RelationsOUTSOURCING E DIGITALIZZAZIONE: gli innovativi concetti chiave per un business di successo. Il loro impatto sul CFO 4.0 | Phygital Talk organizzato in collaborazione con Compendium | Il CFO oggi è chiamato ad affrontare sfide mai vissute prima, in...| Phygital Talk organizzato in collaborazione con Compendium |
Il CFO oggi è chiamato ad affrontare sfide mai vissute prima, in un contesto di crisi pandemica, economica e geopolitica. Il CFO deve essere un acceleratore di nuove strategie e modelli di business, dove la digitalizzazione e l’outsourcing diventano strumenti utili a garantire una governance del business aziendale di alto livello.
Grazie infatti all’outsourcing dell’area AFC (amministrazione, finanza e controllo) il CFO può assumere un ruolo sempre più strategico supportando il business al fianco del CEO e del vertice aziendale in generale. Non più quindi uomo/donna dedito a far quadrare i numeri, ma figura che si inserisce in una scacchiera strategica ben più ampia.
La digitalizzazione invece consente al CFO di mantenere comunque il proprio controllo sui numeri aziendali, avendo una piena governance della situazione economica, finanziaria e patrimoniale del business grazie a strumenti tecnologici che forniscono informazioni puntuali e tempestive tramite l’analisi dei dati e progetti di Business Intelligence.
Conduce: Angela Persano, Head of Finance and Controlling Compendium.
Intervengono:
Cristina Ceccato, CFO, Revisore Legale e Innovation Manager Cultiva OP;
Alessandro Giudice, CFO, Partner yourCFO;
Stefania Ingannamorte, Head of Finance webidoo;
Francesco Nusca, Head of Finance & Grants Keyless;
Maria Teresa Orlando, VP, Chief Financial Officer Endress+Hauser;
Diego Zonta, CFO & Board Member beanTech.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2500afc,business,businessintelligence,cfo,compendium,dati,digitalizzazione,governance,informazioni,modelli,numeri,outsourcing,progetti,sfide,strategie,strumentifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/recruiting-marketing-day-2022-digital-talk-talent-scarcity-e-great-resignation-monster--49873936Digital Talk | Recruiting & Digital Transformation | TALENT SCARCITY E GREAT RESIGNATION: AFFRONTARE LE SFIDE DEL RECRUITING CON GLI STRUMENTI DIGITALI.
Evento sul Digital Marketing applicato al Recruiting, organizzato in collaborazione con Monster.
Conducono:
Laura Montrasio, Digital Recruitment Strategist Monster Italia;
Carmela Cucci, Employer Branding Strategist Monster Italia;
Marta D'Allocco, Recruitment Marketing Specialist Avanade ICEG.
Intervengono:
Fabio Colombo, Head of HR, Business Partner Offshore Global & Onshore & PV Europe & APAC, Italy RWE Renewables Italia;
Oscar Correnti, Head of Permanent Division RISORSE;
Marina Forte, People Development Manager SPERLARI;
Marco Russomando, Head of Human Resources & Organization ILLIMITY.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/49873936Fri, 20 May 2022 10:04:21 +0000For Human RelationsRECRUITING MARKETING DAY 2022. Digital Talk | Recruiting & Digital Transformation | TALENT SCARCITY E GREAT RESIGNATION: AFFRONTARE LE SFIDE DEL RECRUITING CON GLI STRUMENTI DIGITALI. Evento sul Digital Marketing applicato al Recruiting, organizzato...Digital Talk | Recruiting & Digital Transformation | TALENT SCARCITY E GREAT RESIGNATION: AFFRONTARE LE SFIDE DEL RECRUITING CON GLI STRUMENTI DIGITALI.
Evento sul Digital Marketing applicato al Recruiting, organizzato in collaborazione con Monster.
Conducono:
Laura Montrasio, Digital Recruitment Strategist Monster Italia;
Carmela Cucci, Employer Branding Strategist Monster Italia;
Marta D'Allocco, Recruitment Marketing Specialist Avanade ICEG.
Intervengono:
Fabio Colombo, Head of HR, Business Partner Offshore Global & Onshore & PV Europe & APAC, Italy RWE Renewables Italia;
Oscar Correnti, Head of Permanent Division RISORSE;
Marina Forte, People Development Manager SPERLARI;
Marco Russomando, Head of Human Resources & Organization ILLIMITY.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>44202022,branding,digital,digitalmarketing,digitaltransformation,marketing,monster,recruiting,sfide,strategy,strumenti,talentfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/recruiting-marketing-day-2022-digital-talk-recruiting-tra-passato-e-futuro-monster--49873187Digital Talk | Recruiting & History of HR | RECRUITING, TRA PASSATO E FUTURO.
Evento sul Digital Marketing applicato al Recruiting, organizzato in collaborazione con Monster.
Conducono:
Carmela Cucci, Employer Branding Strategist Monster Italia;
Laura Montrasio, Digital Recruitment Strategist Monster Italia;
Marta D'Allocco, Recruitment Marketing Specialist Avanade ICEG.
Intervengono:
Raffaella Maderna, People & Communication Director Lundbeck Italia;
Alessandro Montanari, Chief People & Culture Officer Miroglio Group;
Clemente Perrone, Chief Human Resources & Organization Officer Sirti;
Tiziano Suprani, Corporate Human Resources Officer Ferroli.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/49873187Fri, 20 May 2022 09:20:07 +0000For Human RelationsRECRUITING MARKETING DAY 2022. Digital Talk | Recruiting & History of HR | RECRUITING, TRA PASSATO E FUTURO. Evento sul Digital Marketing applicato al Recruiting, organizzato in collaborazione con Monster. Conducono: Carmela Cucci, Employer...Digital Talk | Recruiting & History of HR | RECRUITING, TRA PASSATO E FUTURO.
Evento sul Digital Marketing applicato al Recruiting, organizzato in collaborazione con Monster.
Conducono:
Carmela Cucci, Employer Branding Strategist Monster Italia;
Laura Montrasio, Digital Recruitment Strategist Monster Italia;
Marta D'Allocco, Recruitment Marketing Specialist Avanade ICEG.
Intervengono:
Raffaella Maderna, People & Communication Director Lundbeck Italia;
Alessandro Montanari, Chief People & Culture Officer Miroglio Group;
Clemente Perrone, Chief Human Resources & Organization Officer Sirti;
Tiziano Suprani, Corporate Human Resources Officer Ferroli.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>44962022,branding,digital,futuro,history,hr,marketing,monster,passato,recruiting,strategyfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/mobility-forum-2022-digital-talk-una-rivoluzione-sostenibile-i-trend-che-trasformeranno-infrastrutture-e-societa--49827771Digital Talk | Mobility & Società |
UNA RIVOLUZIONE "SOSTENIBILE": I TREND CHE TRASFORMERANNO INFRASTRUTTURE E SOCIETÀ.
Conduce: Luca Bassetto, CEO FMA Hub.
Intervengono:
Marta Bonucci, Giornalista FASI.eu;
Federico Caleno, Head of Country Italia Enel X Way;
Antonio De Bellis, E-Mobility Lead Manager ABB;
Nino Geraci, CEO & Founder XMove;
Angelo Martino, Presidente TRT Trasporti e Territorio;
Eleonora Perotto, Capo Servizio Sostenibilità di Ateneo & Mobility Manager Politecnico di Milano;
Lorenzo Sessa, Chief Marketing and Communication Officer and Head of New Products and Services Iren Mercato - Iren Luce Gas e Servizi.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/49827771Tue, 17 May 2022 08:33:21 +0000For Human RelationsMOBILITY FORUM 2022 | #mobilityforum22 | Digital Talk | Mobility & Società | UNA RIVOLUZIONE "SOSTENIBILE": I TREND CHE TRASFORMERANNO INFRASTRUTTURE E SOCIETÀ. Conduce: Luca Bassetto, CEO FMA Hub. Intervengono: Marta Bonucci, Giornalista...Digital Talk | Mobility & Società |
UNA RIVOLUZIONE "SOSTENIBILE": I TREND CHE TRASFORMERANNO INFRASTRUTTURE E SOCIETÀ.
Conduce: Luca Bassetto, CEO FMA Hub.
Intervengono:
Marta Bonucci, Giornalista FASI.eu;
Federico Caleno, Head of Country Italia Enel X Way;
Antonio De Bellis, E-Mobility Lead Manager ABB;
Nino Geraci, CEO & Founder XMove;
Angelo Martino, Presidente TRT Trasporti e Territorio;
Eleonora Perotto, Capo Servizio Sostenibilità di Ateneo & Mobility Manager Politecnico di Milano;
Lorenzo Sessa, Chief Marketing and Communication Officer and Head of New Products and Services Iren Mercato - Iren Luce Gas e Servizi.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>41482022,digital,forum,infrastrutture,mobility,mobilityforum22,società,sostenibile,trendfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/mobility-forum-2022-digital-talk-il-futuro-e-intelligente-dalla-smart-city-alla-smart-mobility--49827583Digital Talk | Mobility & Smart City |
IL FUTURO È "INTELLIGENTE": DALLA SMART CITY ALLA SMART MOBILITY, LE INIZIATIVE PER RIPENSARE LO SPAZIO URBANO.
Conduce: Giuliano Caldo, General Manager EasyPark.
Intervengono:
Gianluca Cuzzolin, Direttore Mobilità Lagunare ACTV - muoversivenezia;
Bibop Gresta, Founder & President Hyperloop Italia;
Alberto Lenza, Chief Executive Officer tNotice;
Francesco Sperandio, Senior Director Transport & Mobility RINA.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/49827583Tue, 17 May 2022 07:50:41 +0000For Human RelationsMOBILITY FORUM 2022 | #mobilityforum22 | Digital Talk | Mobility & Smart City | IL FUTURO È "INTELLIGENTE": DALLA SMART CITY ALLA SMART MOBILITY, LE INIZIATIVE PER RIPENSARE LO SPAZIO URBANO. Conduce: Giuliano Caldo, General Manager EasyPark....Digital Talk | Mobility & Smart City |
IL FUTURO È "INTELLIGENTE": DALLA SMART CITY ALLA SMART MOBILITY, LE INIZIATIVE PER RIPENSARE LO SPAZIO URBANO.
Conduce: Giuliano Caldo, General Manager EasyPark.
Intervengono:
Gianluca Cuzzolin, Direttore Mobilità Lagunare ACTV - muoversivenezia;
Bibop Gresta, Founder & President Hyperloop Italia;
Alberto Lenza, Chief Executive Officer tNotice;
Francesco Sperandio, Senior Director Transport & Mobility RINA.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>31872022,digital,forum,futuro,intelligente,mobility,mobilityforum22,muoversi,smartcity,smartmobility,spaziourbanofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/mobility-forum-2022-executive-call-intervista-a-roberto-verano-confmobility--49827397| Executive Call in collaborazione con ConfMobility |
INTERVISTA A ROBERTO VERANO, PRESIDENTE DI CONFMOBILITY.
Conduce: Filippo Di Nardo, Giornalista Economico.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/49827397Tue, 17 May 2022 07:16:08 +0000For Human RelationsMOBILITY FORUM 2022 | #mobilityforum22 | | Executive Call in collaborazione con ConfMobility | INTERVISTA A ROBERTO VERANO, PRESIDENTE DI CONFMOBILITY. Conduce: Filippo Di Nardo, Giornalista Economico. Per collaborare come Speaker e Partner agli...| Executive Call in collaborazione con ConfMobility |
INTERVISTA A ROBERTO VERANO, PRESIDENTE DI CONFMOBILITY.
Conduce: Filippo Di Nardo, Giornalista Economico.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>12462022,confmobility,forum,intervista,mobility,mobilityforum22falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/mobility-forum-2022-digital-talk-transizione-green-confmobility-lablaw--49812978Digital Talk | Mobility & Sustainability | in collaborazione con ConfMobility e LabLaw Studio Legale Rotondi & Partners:
TRANSIZIONE GREEN - OPPORTUNITÀ O MINACCIA? LANCIO DELL'OSSERVATORIO SUL LAVORO E MOBILITÀ SOSTENIBILE.
Conduce: Filippo Di Nardo, Giornalista Economico.
Intervengono:
Diego De Lorenzis, Deputato XVIII Legislatura, Componente IX Commissione (Trasporti, Poste e Telecomunicazioni) Camera dei Deputati;
Sebastiano Gallitelli, Segretario Generale Assopetroli-Assoenergia;
Francesco Meroni, Head of e-mobility Keb Italia;
Romina Mura, Deputato XVIII Legislatura, Presidente XI Commissione (Lavoro Pubblico e Privato) Camera dei Deputati;
Francesco Rotondi, Managing Partner LabLaw;
Roberto Verano, Presidente ConfMobility.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/49812978Mon, 16 May 2022 12:46:04 +0000For Human RelationsMOBILITY FORUM 2022 | #mobilityforum22 | Digital Talk | Mobility & Sustainability | in collaborazione con ConfMobility e LabLaw Studio Legale Rotondi & Partners: TRANSIZIONE GREEN - OPPORTUNITÀ O MINACCIA? LANCIO DELL'OSSERVATORIO SUL LAVORO E...Digital Talk | Mobility & Sustainability | in collaborazione con ConfMobility e LabLaw Studio Legale Rotondi & Partners:
TRANSIZIONE GREEN - OPPORTUNITÀ O MINACCIA? LANCIO DELL'OSSERVATORIO SUL LAVORO E MOBILITÀ SOSTENIBILE.
Conduce: Filippo Di Nardo, Giornalista Economico.
Intervengono:
Diego De Lorenzis, Deputato XVIII Legislatura, Componente IX Commissione (Trasporti, Poste e Telecomunicazioni) Camera dei Deputati;
Sebastiano Gallitelli, Segretario Generale Assopetroli-Assoenergia;
Francesco Meroni, Head of e-mobility Keb Italia;
Romina Mura, Deputato XVIII Legislatura, Presidente XI Commissione (Lavoro Pubblico e Privato) Camera dei Deputati;
Francesco Rotondi, Managing Partner LabLaw;
Roberto Verano, Presidente ConfMobility.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>36612022,assoenergia,assopetroli,cameradeideputati,confmobility,digital,green,keb,lablaw,lavoro,mobility,mobilityforum22,opportunità,osservatoriosullavoro,sostenibile,sustainability,transizionefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/mobility-forum-2022-digital-talk-di-apertura-la-citta-in-transizione--49811818Digital Talk di Apertura
"La città in transizione: come la tecnologia e l'innovazione stanno plasmando il futuro della mobilità"
| Mobility & Digital Transformation |
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Mario Ferro, Responsabile Marketing e Servizi Rete ENI;
Massimo Nalli, Presidente e Amministratore Delegato Suzuki Italia;
Nicola Pascale, Amministratore Unico A.N.M. Azienda Napoletana Mobilità;
Alessandro Pigazzi, Direttore Retail Arval BNP Paribas Group;
Stefano Sordelli, Future Mobility Director Volkswagen Group Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/49811818Mon, 16 May 2022 10:21:56 +0000For Human RelationsMOBILITY FORUM 2022 | #mobilityforum22 | Digital Talk di Apertura "La città in transizione: come la tecnologia e l'innovazione stanno plasmando il futuro della mobilità" | Mobility & Digital Transformation | Conduce: Federico Morganti, Content &...Digital Talk di Apertura
"La città in transizione: come la tecnologia e l'innovazione stanno plasmando il futuro della mobilità"
| Mobility & Digital Transformation |
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Mario Ferro, Responsabile Marketing e Servizi Rete ENI;
Massimo Nalli, Presidente e Amministratore Delegato Suzuki Italia;
Nicola Pascale, Amministratore Unico A.N.M. Azienda Napoletana Mobilità;
Alessandro Pigazzi, Direttore Retail Arval BNP Paribas Group;
Stefano Sordelli, Future Mobility Director Volkswagen Group Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>33772022,città,digital,digitaltransformation,forum,futuro,innovazione,mobility,mobilityforum22,tecnologia,transizionefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/mobility-forum-2022-keynote-speech-sperimentazione-italia--49810674Sperimentazione Italia consente alle startup, alle imprese, alle università ed ai centri di ricerca di poter sperimentare un proprio progetto innovativo, per un periodo limitato di tempo attraverso una deroga temporanea alle norme vigenti. Se l'esito della sperimentazione risulta positivo verrà richiesta una modifica normativa per rimuovere l'impedimento consentendo la prosecuzione dell'attività sul territorio Italiano.
Keynote Speech di Arash Gholamzadeh Nasrabadi, Innovation Expert Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento per la Trasformazione Digitale.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/49810674Mon, 16 May 2022 07:51:36 +0000For Human RelationsMOBILITY FORUM 2022 | #mobilityforum22 | SPERIMENTAZIONE ITALIA | Sperimentazione Italia consente alle startup, alle imprese, alle università ed ai centri di ricerca di poter sperimentare un proprio progetto innovativo, per un periodo limitato di...Sperimentazione Italia consente alle startup, alle imprese, alle università ed ai centri di ricerca di poter sperimentare un proprio progetto innovativo, per un periodo limitato di tempo attraverso una deroga temporanea alle norme vigenti. Se l'esito della sperimentazione risulta positivo verrà richiesta una modifica normativa per rimuovere l'impedimento consentendo la prosecuzione dell'attività sul territorio Italiano.
Keynote Speech di Arash Gholamzadeh Nasrabadi, Innovation Expert Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento per la Trasformazione Digitale.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>641centridiricerca,forum,imprese,italia,mobility,mobilityforum22,normativa,progettiinnovativi,sperimentazioneitalia,startup,trasformazionedigitale,universitàfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/phygital-talk-strumenti-tecnologici-all-altezza-delle-nuove-sfide-del-mondo-hr-compendium--49687002| Phygital Talk organizzato in collaborazione con Compendium |
La tecnologia come fattore abilitante di successo.
Gli strumenti tecnologici di gestione HR hanno un impatto significativo nell’organizzazione e nella governance del business delle aziende.
Grazie al Tech, infatti, le funzioni HR acquisiscono un ruolo sempre più strategico e di contro i dipendenti, utilizzando specifiche piattaforme HR, incrementano le proprie responsabilità e autodeterminazione (es. richieste cambio turni, richieste cambio iban, domicilio, residenza). Sono diversi gli aspetti dell’Universo People che è possibile governare grazie ai sistemi tecnologici:
- Core HR: gestione dei dati del lavoratore, sicurezza sul lavoro, gestione documentale (es. comunicazioni policy aziendali, caricamento buste paga, comunicazioni al singolo dipendente, gestione trasferte, protocollo sanitario, processi formativi, welcome onboard, ecc.);
- Workforce management: gestione assenze, rilevazione presenze, schedulazione turni di lavoro, costo del personale;
- Performance management: monitoraggio obiettivi individuali del dipendente, review management, sistemi di Compensation, Benefit;
- Overview dati universo people: es. turn over, demografica, seniority, skills, ecc.
Conduce: Daria Gallinari, Avvocato Giuslavorista e Partner Compendium.
Intervengono:
Luca Contardi, Consulente del Lavoro e Amministratore Delegato Compendium STP;
Marco Antonelli, Director Human Resources, Mediterranean Countries, Africa and Middle East Region (MMEA) Euler Hermes – Allianz Trade;
Federica Dal Toso, Talent Director Italy UCB Pharma;
Riccardo Grilli, CHRO Laviosa;
Angela Lepore, Group Human Resources Director SECO;
Arseni Llenas Sabanés, People, Comms & IT Director Uriach Italy;
Eleonora Valé, Digital HR e Cultural Change Consultant Talent Garden;
Francesco Zuffo, Human Resources Director Burger King Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/49687002Fri, 06 May 2022 08:52:32 +0000For Human RelationsSTRUMENTI TECNOLOGICI ALL'ALTEZZA DELLE NUOVE SFIDE DEL MONDO HR. | Phygital Talk organizzato in collaborazione con Compendium | La tecnologia come fattore abilitante di successo. Gli strumenti tecnologici di gestione HR hanno un impatto...| Phygital Talk organizzato in collaborazione con Compendium |
La tecnologia come fattore abilitante di successo.
Gli strumenti tecnologici di gestione HR hanno un impatto significativo nell’organizzazione e nella governance del business delle aziende.
Grazie al Tech, infatti, le funzioni HR acquisiscono un ruolo sempre più strategico e di contro i dipendenti, utilizzando specifiche piattaforme HR, incrementano le proprie responsabilità e autodeterminazione (es. richieste cambio turni, richieste cambio iban, domicilio, residenza). Sono diversi gli aspetti dell’Universo People che è possibile governare grazie ai sistemi tecnologici:
- Core HR: gestione dei dati del lavoratore, sicurezza sul lavoro, gestione documentale (es. comunicazioni policy aziendali, caricamento buste paga, comunicazioni al singolo dipendente, gestione trasferte, protocollo sanitario, processi formativi, welcome onboard, ecc.);
- Workforce management: gestione assenze, rilevazione presenze, schedulazione turni di lavoro, costo del personale;
- Performance management: monitoraggio obiettivi individuali del dipendente, review management, sistemi di Compensation, Benefit;
- Overview dati universo people: es. turn over, demografica, seniority, skills, ecc.
Conduce: Daria Gallinari, Avvocato Giuslavorista e Partner Compendium.
Intervengono:
Luca Contardi, Consulente del Lavoro e Amministratore Delegato Compendium STP;
Marco Antonelli, Director Human Resources, Mediterranean Countries, Africa and Middle East Region (MMEA) Euler Hermes – Allianz Trade;
Federica Dal Toso, Talent Director Italy UCB Pharma;
Riccardo Grilli, CHRO Laviosa;
Angela Lepore, Group Human Resources Director SECO;
Arseni Llenas Sabanés, People, Comms & IT Director Uriach Italy;
Eleonora Valé, Digital HR e Cultural Change Consultant Talent Garden;
Francesco Zuffo, Human Resources Director Burger King Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>4529autodeterminazione,aziende,business,compendium,comunicazioni,dati,dipendenti,governance,hr,organizzazione,overview,people,performance,phygital,piattaforme,strumenti,tech,tecnologia,workforcefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-financial-2022-digital-talk-implementare-le-policy-esg-nelle-strategie-di-business--49476283Digital Talk | Finance & Sustainability |
IMPLEMENTARE LE POLICY ESG NELLE STRATEGIE DI BUSINESS: QUALE RUOLO PER LA FINANZA D'IMPRESA.
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Grazia Cafagna, Director - Head of FS Global Solution Wolters Kluwer | CCH Tagetik;
Alessandro Galbarini, Group CFO MTA;
Marco Giunta, Chief Risk Officer Zurich Italia - Zurich Insurance Group;
Ferdinando Perone, Partner yourCFO / Group CFO Risparmio Casa;
Emanuele Tamiazzo, Southern Europe Finance Director CHEP Italia;
Marco Tierno, Chief Financial Officer GH Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/49476283Tue, 19 Apr 2022 09:33:07 +0000For Human RelationsFORUM FINANCIAL 2022 | #financialforum22 | Digital Talk | Finance & Sustainability | IMPLEMENTARE LE POLICY ESG NELLE STRATEGIE DI BUSINESS: QUALE RUOLO PER LA FINANZA D'IMPRESA. Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For...Digital Talk | Finance & Sustainability |
IMPLEMENTARE LE POLICY ESG NELLE STRATEGIE DI BUSINESS: QUALE RUOLO PER LA FINANZA D'IMPRESA.
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Grazia Cafagna, Director - Head of FS Global Solution Wolters Kluwer | CCH Tagetik;
Alessandro Galbarini, Group CFO MTA;
Marco Giunta, Chief Risk Officer Zurich Italia - Zurich Insurance Group;
Ferdinando Perone, Partner yourCFO / Group CFO Risparmio Casa;
Emanuele Tamiazzo, Southern Europe Finance Director CHEP Italia;
Marco Tierno, Chief Financial Officer GH Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>37652022,business,cfo,digital,esg,finance,financial,financialforum22,finanza,forum,impresa,policy,strategie,sustainabilityfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-financial-2022-digital-talk-il-cfo-agile-e-la-digital-ambition-applicata-alle-pmi-compendium--49475878Digital Talk | in collaborazione con Compendium |
IL CFO AGILE E LA DIGITAL AMBITION APPLICATA ALLE PMI
Conduce: Angela Persano, Head of Finance and Controlling Compendium.
Intervengono:
Daniele D'Acierno, CFO Magli Intermodal Service;
Alessandro Giudice, CFO D-Orbit;
Marco Tierno, Chief Financial Officer GH Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/49475878Tue, 19 Apr 2022 08:57:37 +0000For Human RelationsFORUM FINANCIAL 2022 | #financialforum22 | Digital Talk | in collaborazione con Compendium | IL CFO AGILE E LA DIGITAL AMBITION APPLICATA ALLE PMI Conduce: Angela Persano, Head of Finance and Controlling Compendium. Intervengono: Daniele...Digital Talk | in collaborazione con Compendium |
IL CFO AGILE E LA DIGITAL AMBITION APPLICATA ALLE PMI
Conduce: Angela Persano, Head of Finance and Controlling Compendium.
Intervengono:
Daniele D'Acierno, CFO Magli Intermodal Service;
Alessandro Giudice, CFO D-Orbit;
Marco Tierno, Chief Financial Officer GH Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>12832022,agile,cfo,compendium,digital,finance,financial,financialforum22,forum,pmifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-financial-2022-digital-talk-ottimizzazione-della-liquidita-e-continuo-supporto-alla-filiera-kyriba--49475280Digital Talk | in collaborazione con Kyriba |
| Finance & Supply Chain |
OTTIMIZZAZIONE DELLA LIQUIDITÀ E CONTINUO SUPPORTO ALLA FILIERA.
La pandemia ha creato da una parte rischi senza precedenti nelle catene di approvvigionamento globali e dall'altra un urgente bisogno di avere continua visibilità sulla propria liquidità e ancor più di ottimizzarla. Quali sono i programmi e le soluzioni innovative che possono essere utilizzate per poter ottimizzare i propri flussi di cassa, offrire pagamenti anticipati ai propri fornitori con la propria liquidità ove presente e quando esaurita continuare a sostenere la filiera in un contesto multi-bancario?
Conduce: Guido Bailo, Head of Operation Kyriba Italia.
Intervengono:
Alberto Del Bon, Corporate Treasury Manager Esaote;
Alessandro Galbarini, Group CFO MTA;
Alessandro Giudice, CFO D-Orbit;
Michelangelo Merola, Head of Finance & Insurance Italy Enel Group.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/49475280Tue, 19 Apr 2022 08:02:41 +0000For Human RelationsFORUM FINANCIAL 2022 | #financialforum22 | Digital Talk | in collaborazione con Kyriba | | Finance & Supply Chain | OTTIMIZZAZIONE DELLA LIQUIDITÀ E CONTINUO SUPPORTO ALLA FILIERA. La pandemia ha creato da una parte rischi senza precedenti nelle...Digital Talk | in collaborazione con Kyriba |
| Finance & Supply Chain |
OTTIMIZZAZIONE DELLA LIQUIDITÀ E CONTINUO SUPPORTO ALLA FILIERA.
La pandemia ha creato da una parte rischi senza precedenti nelle catene di approvvigionamento globali e dall'altra un urgente bisogno di avere continua visibilità sulla propria liquidità e ancor più di ottimizzarla. Quali sono i programmi e le soluzioni innovative che possono essere utilizzate per poter ottimizzare i propri flussi di cassa, offrire pagamenti anticipati ai propri fornitori con la propria liquidità ove presente e quando esaurita continuare a sostenere la filiera in un contesto multi-bancario?
Conduce: Guido Bailo, Head of Operation Kyriba Italia.
Intervengono:
Alberto Del Bon, Corporate Treasury Manager Esaote;
Alessandro Galbarini, Group CFO MTA;
Alessandro Giudice, CFO D-Orbit;
Michelangelo Merola, Head of Finance & Insurance Italy Enel Group.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>29732022,approvvigionamento,cassa,digital,filiera,finance,financial,financialforum22,fornitori,forum,kyriba,liquidità,pagamenti,programmi,rischi,soluzioni,supplychainfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-financial-2022-digital-talk-l-impatto-della-remotizzazione-sull-attivita-del-cfo--49445747Digital Talk | Finance & Hybrid Work |
L'IMPATTO DELLA "REMOTIZZAZIONE" SULL'ATTIVITÀ DEL CFO: QUALI SKILL E QUALE LEADERSHIP PER IL FUTURO?
Conduce: Stefano Santori, Fondatore di Stefano Santori Training Mindset Coach / CEO Wikicom.
Intervengono:
Daniele Barzaghi, Country Head of Finance Italy Gruppo Clariant;
Cristina Ceccato, CFO, Revisore Legale e Innovation Manager Cultiva OP;
Daniele D'Acierno, CFO Magli Intermodal Service;
Bruno Lupani, Membro Comitato Tecnico Corporate Finance & Membro Comitato Lombardia ANDAF Associazione Nazionale Direttori Amministrativi e Finanziari / Group CFO Raccortubi;
Emilio Pastore, Responsabile Tesoreria e Investimenti HDI Italia / Responsabile Tesoreria e Investimenti HDI Assicurazioni.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/49445747Fri, 15 Apr 2022 15:54:19 +0000For Human RelationsFORUM FINANCIAL 2022 | #financialforum22 | Digital Talk | Finance & Hybrid Work | L'IMPATTO DELLA "REMOTIZZAZIONE" SULL'ATTIVITÀ DEL CFO: QUALI SKILL E QUALE LEADERSHIP PER IL FUTURO? Conduce: Stefano Santori, Fondatore di Stefano Santori Training...Digital Talk | Finance & Hybrid Work |
L'IMPATTO DELLA "REMOTIZZAZIONE" SULL'ATTIVITÀ DEL CFO: QUALI SKILL E QUALE LEADERSHIP PER IL FUTURO?
Conduce: Stefano Santori, Fondatore di Stefano Santori Training Mindset Coach / CEO Wikicom.
Intervengono:
Daniele Barzaghi, Country Head of Finance Italy Gruppo Clariant;
Cristina Ceccato, CFO, Revisore Legale e Innovation Manager Cultiva OP;
Daniele D'Acierno, CFO Magli Intermodal Service;
Bruno Lupani, Membro Comitato Tecnico Corporate Finance & Membro Comitato Lombardia ANDAF Associazione Nazionale Direttori Amministrativi e Finanziari / Group CFO Raccortubi;
Emilio Pastore, Responsabile Tesoreria e Investimenti HDI Italia / Responsabile Tesoreria e Investimenti HDI Assicurazioni.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>25552022,cfo,digital,finance,financial,financialforum22,forum,futuro,hybridwork,leadership,remotizzazione,skillfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-financial-2022-digital-talk-pagamenti-aziendali-kyriba--49444958Digital Talk | in collaborazione con Kyriba |
| Finance & Payment |
PAGAMENTI AZIENDALI: QUALI SONO LE SFIDE PIÙ IMPORTANTI E I NUOVI TREND PER IL 2022.
Mentre nuovi trend di pagamento come SEPA Instant Credit Transfer, RTPs, SWIFT GPI, ecc. si stanno aggiungendo ai più tradizionali metodi di pagamento e aiutano le aziende a rispondere a bisogni di business in maniera molto più rapida, le aziende continuano a dover armonizzare i propri sistemi e processi approvativi, ridurre i propri costi di gestione, dovendo mettere il tutto in sicurezza con l'obiettivo di diminuire il più possibile l'esposizione a potenziali frodi interne o esterne. Quali criteri, approcci e soluzioni sono state implementate per supportare un processo dei pagamenti sicuro e univoco in realtà italiane e internazionali?
Conduce: Matteo Greco, Product Marketing Director Kyriba.
Intervengono:
Alberto Del Bon, Corporate Treasury Manager Esaote;
Michelangelo Merola, Head of Finance & Insurance Italy Enel Group;
Roberto Porcelli, Head of Global Treasury Chiesi Farmaceutici.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/49444958Fri, 15 Apr 2022 14:54:21 +0000For Human RelationsFORUM FINANCIAL 2022 | #financialforum22 | Digital Talk | in collaborazione con Kyriba | | Finance & Payment | PAGAMENTI AZIENDALI: QUALI SONO LE SFIDE PIÙ IMPORTANTI E I NUOVI TREND PER IL 2022. Mentre nuovi trend di pagamento come SEPA Instant...Digital Talk | in collaborazione con Kyriba |
| Finance & Payment |
PAGAMENTI AZIENDALI: QUALI SONO LE SFIDE PIÙ IMPORTANTI E I NUOVI TREND PER IL 2022.
Mentre nuovi trend di pagamento come SEPA Instant Credit Transfer, RTPs, SWIFT GPI, ecc. si stanno aggiungendo ai più tradizionali metodi di pagamento e aiutano le aziende a rispondere a bisogni di business in maniera molto più rapida, le aziende continuano a dover armonizzare i propri sistemi e processi approvativi, ridurre i propri costi di gestione, dovendo mettere il tutto in sicurezza con l'obiettivo di diminuire il più possibile l'esposizione a potenziali frodi interne o esterne. Quali criteri, approcci e soluzioni sono state implementate per supportare un processo dei pagamenti sicuro e univoco in realtà italiane e internazionali?
Conduce: Matteo Greco, Product Marketing Director Kyriba.
Intervengono:
Alberto Del Bon, Corporate Treasury Manager Esaote;
Michelangelo Merola, Head of Finance & Insurance Italy Enel Group;
Roberto Porcelli, Head of Global Treasury Chiesi Farmaceutici.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>4075business,costi,criteri,digital,finance,financial,financialforum22,forum,frodi,gestione,kyriba,pagamenti,payment,processi,sfide,sicurezza,sistemi,soluzioni,trendfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-financial-2022-digital-speech-kyriba-il-valore-dell-enterprise-liquidity-management-platform--49444189Digital Speech | in collaborazione con Kyriba |
KYRIBA: IL VALORE DELL'ENTERPRISE LIQUIDITY MANAGEMENT PLATFORM.
In un contesto aziendale in continuo cambiamento e sempre più esposto all'internazionale, i CFO e i loro dipartimenti di Finanza hanno sempre maggiore bisogno di visibilità, controlli, produttività e di decisioni guidate dall'analisi di dati in tempo reale. Kyriba, grazie alla propria piattaforma supportata da Open API, fornisce al mondo della Finanza aziendale nuovi prodotti e servizi per la gestione della liquidità con integrazioni real time con banche, ERPs e altre fonti di dati interni e sistemi terzi (ad es. piattaforme di market data, trading, investimenti).
Speech e conduzione: Andrea Delvò, Managing Director Italy Kyriba.
Interviene: Chiara Vignoletti, Responsabile Sales GTB IMI CIB Area Nord Est e Centro Nord per la Direzione Global Transaction Banking Intesa Sanpaolo.
Intervista a: Giangaddo Prati, Group CFO/Chief Financial Officer and CIO/Chief Information Officer Barilla.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/49444189Fri, 15 Apr 2022 13:30:08 +0000For Human RelationsFORUM FINANCIAL 2022 | #financialforum22 | Digital Speech | in collaborazione con Kyriba | KYRIBA: IL VALORE DELL'ENTERPRISE LIQUIDITY MANAGEMENT PLATFORM. In un contesto aziendale in continuo cambiamento e sempre più esposto all'internazionale, i...Digital Speech | in collaborazione con Kyriba |
KYRIBA: IL VALORE DELL'ENTERPRISE LIQUIDITY MANAGEMENT PLATFORM.
In un contesto aziendale in continuo cambiamento e sempre più esposto all'internazionale, i CFO e i loro dipartimenti di Finanza hanno sempre maggiore bisogno di visibilità, controlli, produttività e di decisioni guidate dall'analisi di dati in tempo reale. Kyriba, grazie alla propria piattaforma supportata da Open API, fornisce al mondo della Finanza aziendale nuovi prodotti e servizi per la gestione della liquidità con integrazioni real time con banche, ERPs e altre fonti di dati interni e sistemi terzi (ad es. piattaforme di market data, trading, investimenti).
Speech e conduzione: Andrea Delvò, Managing Director Italy Kyriba.
Interviene: Chiara Vignoletti, Responsabile Sales GTB IMI CIB Area Nord Est e Centro Nord per la Direzione Global Transaction Banking Intesa Sanpaolo.
Intervista a: Giangaddo Prati, Group CFO/Chief Financial Officer and CIO/Chief Information Officer Barilla.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1443analisi,cfo,controlli,dati,decisioni,digital,financial,financialforum22,finanza,forum,investimenti,kyriba,liquidità,piattaforma,produttività,trading,visibilitàfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-financial-2022-digital-talk-il-matrimonio-tra-it-e-finance--49443150Digital Talk | Finance & Information Technology |
IL "MATRIMONIO" TRA IT E FINANCE. CLOUD TECHNOLOGY, BLOCKCHAIN, IA: LE NUOVE TECNOLOGIE A SUPPORTO DELL'ATTIVITÀ DEL CFO.
Conduce: Andreana D'Aquino, Giornalista Dipartimento Economia Adnkronos.
Intervengono:
Tiziana Bonacina, Group Chief Financial and IT Officer, Board Member Nadella Group;
Paolo Chiappa, Chief Operating Officer Hydac Italia;
Adolfo Fratini, Group CFO Aviointeriors;
Giulio Tassoni, CFO Dr.Max;
Fabrizio Tocchini, Global Head of Innovation Wolters Kluwer | CCH Tagetik.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/49443150Fri, 15 Apr 2022 10:49:34 +0000For Human RelationsFORUM FINANCIAL 2022 | #financialforum22 | Digital Talk | Finance & Information Technology | IL "MATRIMONIO" TRA IT E FINANCE. CLOUD TECHNOLOGY, BLOCKCHAIN, IA: LE NUOVE TECNOLOGIE A SUPPORTO DELL'ATTIVITÀ DEL CFO. Conduce: Andreana D'Aquino,...Digital Talk | Finance & Information Technology |
IL "MATRIMONIO" TRA IT E FINANCE. CLOUD TECHNOLOGY, BLOCKCHAIN, IA: LE NUOVE TECNOLOGIE A SUPPORTO DELL'ATTIVITÀ DEL CFO.
Conduce: Andreana D'Aquino, Giornalista Dipartimento Economia Adnkronos.
Intervengono:
Tiziana Bonacina, Group Chief Financial and IT Officer, Board Member Nadella Group;
Paolo Chiappa, Chief Operating Officer Hydac Italia;
Adolfo Fratini, Group CFO Aviointeriors;
Giulio Tassoni, CFO Dr.Max;
Fabrizio Tocchini, Global Head of Innovation Wolters Kluwer | CCH Tagetik.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3088blockchain,cfo,cloud,digital,finance,financial,financialforum22,forum,ia,informationtechnology,it,technology,tecnologiefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-financial-2022-digital-talk-di-apertura-la-digitalizzazione-vista-dal-lato-financial--49442808Digital Talk di apertura | Finance & Digital Transformation |
LA DIGITALIZZAZIONE VISTA DAL LATO "FINANCIAL": COME PROMUOVERE LA CULTURA DIGITALE CON GLI STRUMENTI DEL CFO.
Conduce: Andreana D'Aquino, Giornalista Dipartimento Economia Adnkronos.
Intervengono:
Luca Carnevale Carlino, CFO/Chief Financial Officer Sopra Steria;
Ferdinando Chianese, Group CFO Gruppo Carbone;
Maria Teresa Orlando, VP - Chief Financial Officer Endress+Hauser;
Angela Persano, Head of Finance and Controlling Compendium;
Matteo Rinaldi, Chief Financial Officer and Head of Strategy Sandoz;
Angelo Sidoti, CFO, Member of the Board ubroker;
Michael Tesch, Head of Finance Services and Country Head Gruppo Clariant.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/49442808Fri, 15 Apr 2022 09:56:32 +0000For Human RelationsFORUM FINANCIAL 2022 | #financialforum22 | Digital Talk di apertura | Finance & Digital Transformation | LA DIGITALIZZAZIONE VISTA DAL LATO "FINANCIAL": COME PROMUOVERE LA CULTURA DIGITALE CON GLI STRUMENTI DEL CFO. Conduce: Andreana D'Aquino,...Digital Talk di apertura | Finance & Digital Transformation |
LA DIGITALIZZAZIONE VISTA DAL LATO "FINANCIAL": COME PROMUOVERE LA CULTURA DIGITALE CON GLI STRUMENTI DEL CFO.
Conduce: Andreana D'Aquino, Giornalista Dipartimento Economia Adnkronos.
Intervengono:
Luca Carnevale Carlino, CFO/Chief Financial Officer Sopra Steria;
Ferdinando Chianese, Group CFO Gruppo Carbone;
Maria Teresa Orlando, VP - Chief Financial Officer Endress+Hauser;
Angela Persano, Head of Finance and Controlling Compendium;
Matteo Rinaldi, Chief Financial Officer and Head of Strategy Sandoz;
Angelo Sidoti, CFO, Member of the Board ubroker;
Michael Tesch, Head of Finance Services and Country Head Gruppo Clariant.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>4626cfo,cultura,digital,digitalizzazione,finance,financial,financialforum22,forum,strumenti,transformationfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/digital-talk-recruitment-tra-abitudine-e-novita-innovazione-nella-talent-acquisition-attraverso-strumenti-socialmediamarketing-monster--49278833Quali sono gli strumenti più innovativi per associare il candidato "ideale" all'azienda "giusta"? In che modo le aziende possono raggiungere "quella" persona ed escludere coloro che non soltanto non hanno le competenze richieste, ma saranno verosimilmente poco interessati alla posizione? Indagare le strategie per far ciò serve a snellire il processo di recruiting guadagnando in qualità e risultati. I contenuti di cui oggi fruiamo sul web sono estremamente personalizzati, tarati sui nostri interessi e non altri: arrivano a noi e non al nostro vicino di scrivania. E se lo stesso principio fosse applicato alla ricerca di lavoro? In questo Digital Talk, alcuni protagonisti del panorama HR italiano – HR Leader, HR Director, ma anche esperti di Talent Acquisition – sono chiamati a confrontarsi su come sfruttare il web, gli strumenti digitali e soprattutto il "dato" per realizzare il giusto "matrimonio" tra aziende e candidati e rendere di conseguenza più efficace il processo di recruiting.
Keynote Speech di Cosimo Genovese, Sales Manager Monster Italia.
A seguire, il Talk Show - Moderano:
Carmela Cucci, Employer Branding Strategist Monster Italia;
Fabrizio Piacentini, HR Solutions Manager Monster Italia.
Intervengono:
Sara Cicognani, Talent Acquisition & Development Manager Bricocenter Italia;
Francesca Ferraresi, People Manager Gruppo Cimbali;
Sara Gigliotti, Talent Acquisition & HR Project Manager Haier Europe;
Simone Pantaleo, Employer Branding and Talent Acquisition Lead OVS.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/49278833Fri, 01 Apr 2022 08:33:08 +0000For Human RelationsRECRUITMENT TRA ABITUDINE E NOVITÀ. L'INNOVAZIONE NELLA TALENT ACQUISITION ATTRAVERSO GLI STRUMENTI DEL SOCIAL MEDIA MARKETING. Quali sono gli strumenti più innovativi per associare il candidato "ideale" all'azienda "giusta"? In che modo le aziende...Quali sono gli strumenti più innovativi per associare il candidato "ideale" all'azienda "giusta"? In che modo le aziende possono raggiungere "quella" persona ed escludere coloro che non soltanto non hanno le competenze richieste, ma saranno verosimilmente poco interessati alla posizione? Indagare le strategie per far ciò serve a snellire il processo di recruiting guadagnando in qualità e risultati. I contenuti di cui oggi fruiamo sul web sono estremamente personalizzati, tarati sui nostri interessi e non altri: arrivano a noi e non al nostro vicino di scrivania. E se lo stesso principio fosse applicato alla ricerca di lavoro? In questo Digital Talk, alcuni protagonisti del panorama HR italiano – HR Leader, HR Director, ma anche esperti di Talent Acquisition – sono chiamati a confrontarsi su come sfruttare il web, gli strumenti digitali e soprattutto il "dato" per realizzare il giusto "matrimonio" tra aziende e candidati e rendere di conseguenza più efficace il processo di recruiting.
Keynote Speech di Cosimo Genovese, Sales Manager Monster Italia.
A seguire, il Talk Show - Moderano:
Carmela Cucci, Employer Branding Strategist Monster Italia;
Fabrizio Piacentini, HR Solutions Manager Monster Italia.
Intervengono:
Sara Cicognani, Talent Acquisition & Development Manager Bricocenter Italia;
Francesca Ferraresi, People Manager Gruppo Cimbali;
Sara Gigliotti, Talent Acquisition & HR Project Manager Haier Europe;
Simone Pantaleo, Employer Branding and Talent Acquisition Lead OVS.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>4267abitudine,aziende,candidato,digital,employerbranding,hr,innovazione,monster,novità,recruiting,recruitment,socialmediamarketing,strumenti,talentacquisition,webfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/digital-talk-persone-e-tecnologie-semplificare-e-integrare-i-processi-grazie-all-hr-digital-transformation-compendium--49222612L’HR Digital Transformation è alla base del progresso dell’area HR & PayRoll. La digitalizzazione dei processi infatti permette di lavorare con workflow snelli, efficienti ed integrati per massimizzare la gestione operativa e amministrativa delle attività HR & PayRoll.
Si tratta di un vantaggio che coinvolge più attori simultanemanete: partendo da chi si occupa quotidianamente degli aspetti operativi, a chi, come gli HR Manager, deve assicurare ingranaggi ben oliati allo scopo di:
- tenere sotto controllo l’Universo People della propria azienda;
- consentire agli uffici HR & PayRoll di usufruire di strumenti a bassa percentuale di errore;
- sfruttare le tecnologie e le potenzialità dei flussi informatici per raccogliere dati conformi e corretti appannaggio di analisi precise, attendibili e validate dalla concretezza del dato da condividere con CFO e CEO.
Conduce: Daria Gallinari, Avvocato Giuslavorista e Partner Compendium.
Intervengono:
Francesco Mazzo, CEO & Founder Compendium;
Adriano Caponetto, HR & Organization Director Rhenus Logistics;
Paola Dal Lago, HR Director, Italia AKQA;
Maurizio Martucci, Head of Organization, Quality & HR Digital Transformation Italgas;
Enrico Martines, Direttore Formazione, Sviluppo e Innovazione Sociale Hewlett Packard Enterprise;
Stefano Bettelli, Organization & Compensation CIRFOOD;
Anna Maria Testa, Italy HR Director ZTE;
Gianpiero Tufilli, HR Director Thales Italia.
Contributo di Paolo Manocchi, Business Coach e Formatore, Direttore Area Humanware Compendium.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/49222612Mon, 28 Mar 2022 08:36:15 +0000For Human RelationsPERSONE E TECNOLOGIE. SEMPLIFICARE E INTEGRARE I PROCESSI GRAZIE ALL’HR DIGITAL TRANSFORMATION. L’HR Digital Transformation è alla base del progresso dell’area HR & PayRoll. La digitalizzazione dei processi infatti permette di lavorare con workflow...L’HR Digital Transformation è alla base del progresso dell’area HR & PayRoll. La digitalizzazione dei processi infatti permette di lavorare con workflow snelli, efficienti ed integrati per massimizzare la gestione operativa e amministrativa delle attività HR & PayRoll.
Si tratta di un vantaggio che coinvolge più attori simultanemanete: partendo da chi si occupa quotidianamente degli aspetti operativi, a chi, come gli HR Manager, deve assicurare ingranaggi ben oliati allo scopo di:
- tenere sotto controllo l’Universo People della propria azienda;
- consentire agli uffici HR & PayRoll di usufruire di strumenti a bassa percentuale di errore;
- sfruttare le tecnologie e le potenzialità dei flussi informatici per raccogliere dati conformi e corretti appannaggio di analisi precise, attendibili e validate dalla concretezza del dato da condividere con CFO e CEO.
Conduce: Daria Gallinari, Avvocato Giuslavorista e Partner Compendium.
Intervengono:
Francesco Mazzo, CEO & Founder Compendium;
Adriano Caponetto, HR & Organization Director Rhenus Logistics;
Paola Dal Lago, HR Director, Italia AKQA;
Maurizio Martucci, Head of Organization, Quality & HR Digital Transformation Italgas;
Enrico Martines, Direttore Formazione, Sviluppo e Innovazione Sociale Hewlett Packard Enterprise;
Stefano Bettelli, Organization & Compensation CIRFOOD;
Anna Maria Testa, Italy HR Director ZTE;
Gianpiero Tufilli, HR Director Thales Italia.
Contributo di Paolo Manocchi, Business Coach e Formatore, Direttore Area Humanware Compendium.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>5592cfo,compendium,dati,digital,hr,integrare,payroll,people,persone,semplificare,strumenti,tecnologie,workflowfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/talent-acquisition-forum-2022-talent-acquisition-square-indeed--49026389| Talent Acquisition Square |
Come utilizzare al meglio i nuovi strumenti per attirare, selezionare e assumere i candidati.
La sessione Talent Acquisition Square ti permetterà di entrare in contatto diretto con Indeed per un approfondimento sul tema.
Conduce: Federico Nespoli, National Account Manager Indeed.
Interviene: Gianluca Bonacchi, Evangelist, Employer Insights Indeed.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/49026389Fri, 11 Mar 2022 09:29:44 +0000For Human RelationsFORUM TALENT ACQUISITION 2022 | in collaborazione con Indeed | | Talent Acquisition Square | Come utilizzare al meglio i nuovi strumenti per attirare, selezionare e assumere i candidati. La sessione Talent Acquisition Square ti permetterà di...| Talent Acquisition Square |
Come utilizzare al meglio i nuovi strumenti per attirare, selezionare e assumere i candidati.
La sessione Talent Acquisition Square ti permetterà di entrare in contatto diretto con Indeed per un approfondimento sul tema.
Conduce: Federico Nespoli, National Account Manager Indeed.
Interviene: Gianluca Bonacchi, Evangelist, Employer Insights Indeed.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2695assumere,attirare,candidati,digital,forum,hr,indeed,q&a,selezionare,strumenti,talentacquisitionfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/talent-acquisition-forum-2022-keynote-speech-navigare-il-mercato-dei-talenti-indeed--49026222| Keynote Speech | Talent Acquisition |
"Navigare il mercato dei talenti"
Le aziende stanno facendo sempre più fatica a trovare le persone di cui hanno bisogno e la colpa viene data spesso alla Great Resignation. Ma cosa sta succedendo esattamente sul mercato italiano? Gianluca Bonacchi, Evangelist di Indeed, condividerà dati utili a comprendere la situazione attuale e a capire come ricominciare ad attirare candidati.
Digital Speech di Gianluca Bonacchi, Evangelist, Employer Insights Indeed.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/49026222Fri, 11 Mar 2022 08:50:20 +0000For Human RelationsFORUM TALENT ACQUISITION 2022 | in collaborazione con Indeed | | Keynote Speech | Talent Acquisition | "Navigare il mercato dei talenti" Le aziende stanno facendo sempre più fatica a trovare le persone di cui hanno bisogno e la colpa viene data...| Keynote Speech | Talent Acquisition |
"Navigare il mercato dei talenti"
Le aziende stanno facendo sempre più fatica a trovare le persone di cui hanno bisogno e la colpa viene data spesso alla Great Resignation. Ma cosa sta succedendo esattamente sul mercato italiano? Gianluca Bonacchi, Evangelist di Indeed, condividerà dati utili a comprendere la situazione attuale e a capire come ricominciare ad attirare candidati.
Digital Speech di Gianluca Bonacchi, Evangelist, Employer Insights Indeed.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1308aziende,digital,forum,hr,indeed,mercato,talentacquisition,talentifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/talent-acquisition-forum-2022-plenaria-di-apertura-lavoro-e-digital-recruiting-talent-attraction-hiring-i-trend-2022--49026056| Plenaria di apertura | Lavoro e Digital Recruiting |
TALENT ATTRACTION & HIRING: I TREND 2022.
Gli ultimi due anni sono stati testimoni di importanti cambiamenti nel tipo di competenze richieste dalle aziende, da un lato, e del tipo di impresa da cui i talenti si sentono attratti dall'altro, la loro visione e i loro valori. La sessione di apertura intende offrire un confronto tra alcuni protagonisti del mondo HR del nostro paese in merito alle esperienze, le criticità e le sfide che hanno vissuto in tempi recenti e le soluzioni e best practice che sono in grado di riferire, per provare a dare un indirizzo utile per l'anno da poco iniziato.
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Roberto Colarossi, Senior Sales Director, Italy Indeed;
Marilena Dalla Patti, HR Director, Italy Kuehne+Nagel;
Monica Francesca Forbice, Talent Acquisition Manager IBM Italia;
Claudia Lilli, Talent Acquisition Specialist Verisure Italy;
Antonio Tarotto, HR Development & Recruitment Manager Piazza Italia;
Sergio Turco, Head of People AUTO1 Group.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/49026056Fri, 11 Mar 2022 08:24:39 +0000For Human RelationsFORUM TALENT ACQUISITION 2022 | in collaborazione con Indeed | | Plenaria di apertura | Lavoro e Digital Recruiting | TALENT ATTRACTION & HIRING: I TREND 2022. Gli ultimi due anni sono stati testimoni di importanti cambiamenti nel tipo di...| Plenaria di apertura | Lavoro e Digital Recruiting |
TALENT ATTRACTION & HIRING: I TREND 2022.
Gli ultimi due anni sono stati testimoni di importanti cambiamenti nel tipo di competenze richieste dalle aziende, da un lato, e del tipo di impresa da cui i talenti si sentono attratti dall'altro, la loro visione e i loro valori. La sessione di apertura intende offrire un confronto tra alcuni protagonisti del mondo HR del nostro paese in merito alle esperienze, le criticità e le sfide che hanno vissuto in tempi recenti e le soluzioni e best practice che sono in grado di riferire, per provare a dare un indirizzo utile per l'anno da poco iniziato.
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Roberto Colarossi, Senior Sales Director, Italy Indeed;
Marilena Dalla Patti, HR Director, Italy Kuehne+Nagel;
Monica Francesca Forbice, Talent Acquisition Manager IBM Italia;
Claudia Lilli, Talent Acquisition Specialist Verisure Italy;
Antonio Tarotto, HR Development & Recruitment Manager Piazza Italia;
Sergio Turco, Head of People AUTO1 Group.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>4449cambiamenti,competenze,criticità,digital,hiring,hr,indeed,lavoro,recruiting,sfide,talent,trendfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/3-skills-journey-5-pratiche-importanti-per-colmare-il-gap-nella-formazione-tra-partecipanti-in-presenza-e-da-remoto-panopto-seidor--49008630La pandemia ha cambiato per sempre il modo in cui lavoriamo e impariamo. Non solo le organizzazioni hanno scoperto le possibilità strategiche di una forza lavoro distribuita, ma i dipendenti si aspettano anche flessibilità e scelta nel modo in cui comunicano e collaborano.
Anche quando le aziende di tutto il mondo tornano a uffici e strutture fisiche, il supporto sia di persona che a distanza sarà essenziale per prosperare in un ambiente di business competitivo.
L’approccio Hybrid è qui per rimanere. Tuttavia la sfida rimane, più della metà delle aziende a livello globale sono preoccupate perché manca un allineamento con i dipendenti sulle aspettative di lavoro ibrido. Seidor è una multinazionale ICT che ha aiutato decine di migliaia di aziende nel passaggio all’hybrid workplace. In questo intervento Seidor parlerà del ruolo del Learning & Developement nel colmare quel divario. Il gap di lavoro ibrido in generale, poi più specificamente entrerà nel tema del divario nella formazione tra partecipanti in presenza e da remoto.
Interviene: Alessandro Plantamura, Direttore Italia Education Sector Seidor Italy (alessandro.plantamura@seidor.com).
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/49008630Wed, 09 Mar 2022 20:34:37 +0000For Human Relations5 PRATICHE IMPORTANTI PER COLMARE IL GAP NELLA FORMAZIONE TRA PARTECIPANTI IN PRESENZA E DA REMOTO. La pandemia ha cambiato per sempre il modo in cui lavoriamo e impariamo. Non solo le organizzazioni hanno scoperto le possibilità strategiche di una...La pandemia ha cambiato per sempre il modo in cui lavoriamo e impariamo. Non solo le organizzazioni hanno scoperto le possibilità strategiche di una forza lavoro distribuita, ma i dipendenti si aspettano anche flessibilità e scelta nel modo in cui comunicano e collaborano.
Anche quando le aziende di tutto il mondo tornano a uffici e strutture fisiche, il supporto sia di persona che a distanza sarà essenziale per prosperare in un ambiente di business competitivo.
L’approccio Hybrid è qui per rimanere. Tuttavia la sfida rimane, più della metà delle aziende a livello globale sono preoccupate perché manca un allineamento con i dipendenti sulle aspettative di lavoro ibrido. Seidor è una multinazionale ICT che ha aiutato decine di migliaia di aziende nel passaggio all’hybrid workplace. In questo intervento Seidor parlerà del ruolo del Learning & Developement nel colmare quel divario. Il gap di lavoro ibrido in generale, poi più specificamente entrerà nel tema del divario nella formazione tra partecipanti in presenza e da remoto.
Interviene: Alessandro Plantamura, Direttore Italia Education Sector Seidor Italy (alessandro.plantamura@seidor.com).
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1776aziende,business,developement,dipendenti,distanza,flessibilità,formazione,gap,hybrid,ict,lavoro,learning,panopto,presenza,remoto,seidor,sfida,workplacefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-supply-chain-2022-digital-talk-la-supply-chain-nel-mondo-post-pandemico-scotwork-italia--48786184Digital Talk in collaborazione con Scotwork Italia
"La Supply Chain nel mondo post-pandemico: l'impatto della crisi sui costi di produzione e le strategie per ripensare la catena del valore"
Conduce: Stefano Beretta, Amministratore Delegato Scotwork Italia.
Intervengono:
Federico Baiocco, Head of Supply Chain Iveco Group;
Alessandro Dané, Supply Chain Director Ondulit;
Bruno Marvisi, Asian Suppliers Development Director Ducati Motor Holding;
Gianluca Moro, Global Supply Chain Director Zucchi & Descamps Group;
Linda Testa, Head of Supply Chain Trussardi.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/48786184Fri, 18 Feb 2022 16:59:48 +0000For Human RelationsFORUM SUPPLY CHAIN 2022 | #forumsupplychain22 | Supply Chain & Business | Digital Talk in collaborazione con Scotwork Italia "La Supply Chain nel mondo post-pandemico: l'impatto della crisi sui costi di produzione e le strategie per ripensare la...Digital Talk in collaborazione con Scotwork Italia
"La Supply Chain nel mondo post-pandemico: l'impatto della crisi sui costi di produzione e le strategie per ripensare la catena del valore"
Conduce: Stefano Beretta, Amministratore Delegato Scotwork Italia.
Intervengono:
Federico Baiocco, Head of Supply Chain Iveco Group;
Alessandro Dané, Supply Chain Director Ondulit;
Bruno Marvisi, Asian Suppliers Development Director Ducati Motor Holding;
Gianluca Moro, Global Supply Chain Director Zucchi & Descamps Group;
Linda Testa, Head of Supply Chain Trussardi.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3325business,catenadelvalore,costi,crisi,development,digital,forum,forumsupplychain22,logistica,produzione,scotwork,strategie,supplychainfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-supply-chain-2022-digital-talk-dalla-scelta-dei-fornitori-alla-supply-chain-circolare-al-glocal--48785734Digital Talk
"Dalla scelta dei fornitori alla supply chain "circolare", al "Glocal": i nuovi trend per una filiera sostenibile"
Conduce: Massimiliano Pontillo, Presidente Pentapolis Group - Direttore Responsabile Eco in Città.
Intervengono:
Alessio Germani, Head of Supply Chain A2A;
Renzo Provedel, Vice Presidente SOS LOGistica Associazione per la Logistica Sostenibile;
Stefano Spalla, Co-Founder and Chief Supply Chain Officer Wineman;
Stefano Zoppini, Supply Chain Director Tecnoform.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/48785734Fri, 18 Feb 2022 16:20:58 +0000For Human RelationsFORUM SUPPLY CHAIN 2022 | #forumsupplychain22 | Supply Chain & Sostenibilità | Digital Talk "Dalla scelta dei fornitori alla supply chain "circolare", al "Glocal": i nuovi trend per una filiera sostenibile" Conduce: Massimiliano Pontillo,...Digital Talk
"Dalla scelta dei fornitori alla supply chain "circolare", al "Glocal": i nuovi trend per una filiera sostenibile"
Conduce: Massimiliano Pontillo, Presidente Pentapolis Group - Direttore Responsabile Eco in Città.
Intervengono:
Alessio Germani, Head of Supply Chain A2A;
Renzo Provedel, Vice Presidente SOS LOGistica Associazione per la Logistica Sostenibile;
Stefano Spalla, Co-Founder and Chief Supply Chain Officer Wineman;
Stefano Zoppini, Supply Chain Director Tecnoform.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2755digital,filiera,fornitori,forum,forumsupplychain22,glocal,logistica,sostenibilità,supplychain,trendfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-supply-chain-2022-keynote-speech-cch-tagetik-supply-chain-planning-wolters-kluwer-cch-tagetik--48785318"CCH® Tagetik Supply Chain Planning. Delivering value across the organization through integrated Solutions"
Digital Speech di Stefano Dal Porto, Presales Solutions, Director Wolters Kluwer | CCH Tagetik.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/48785318Fri, 18 Feb 2022 15:42:39 +0000For Human RelationsFORUM SUPPLY CHAIN 2022 | #forumsupplychain22 | Keynote Speech in collaborazione con Wolters Kluwer - CCH Tagetik "CCH® Tagetik Supply Chain Planning. Delivering value across the organization through integrated Solutions" Digital Speech di Stefano..."CCH® Tagetik Supply Chain Planning. Delivering value across the organization through integrated Solutions"
Digital Speech di Stefano Dal Porto, Presales Solutions, Director Wolters Kluwer | CCH Tagetik.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1151cchtagetik,delivering,digital,forum,forumsupplychain22,organization,planning,solutions,supplychain,wolterskluwerfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-supply-chain-2022-digital-talk-di-apertura-la-supply-chain-in-transizione-verso-il-futuro--48785047Digital Talk di apertura
"La Supply Chain in transizione verso il futuro: come la tecnologia e il digitale (e la crisi) hanno cambiato e cambieranno le filiere di produzione e distribuzione"
Conduce: Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Marco Albino, Direttore Supply Chain Granarolo;
Dario Nasti, Direttore Supply Chain/Sales and Stores Director Doppelgänger;
Antonio Roldan Rodriguez, Supply Chain Executive Director SIFI Group;
Marcello Zavatta, Associate Director, Partner and Customer Success Wolters Kluwer | CCH Tagetik.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/48785047Fri, 18 Feb 2022 15:25:17 +0000For Human RelationsFORUM SUPPLY CHAIN 2022 | #forumsupplychain22 | Supply Chain & Digital Transformation | Digital Talk di apertura "La Supply Chain in transizione verso il futuro: come la tecnologia e il digitale (e la crisi) hanno cambiato e cambieranno le filiere...Digital Talk di apertura
"La Supply Chain in transizione verso il futuro: come la tecnologia e il digitale (e la crisi) hanno cambiato e cambieranno le filiere di produzione e distribuzione"
Conduce: Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Marco Albino, Direttore Supply Chain Granarolo;
Dario Nasti, Direttore Supply Chain/Sales and Stores Director Doppelgänger;
Antonio Roldan Rodriguez, Supply Chain Executive Director SIFI Group;
Marcello Zavatta, Associate Director, Partner and Customer Success Wolters Kluwer | CCH Tagetik.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3622crisi,digitale,digitaltransformation,distribuzione,filiere,forum,forumsupplychain22,futuro,produzione,supplychain,tecnologiafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/2-skills-journey-monster-recruiting-marketing-il-nuovo-concept-del-recruiting-monster--48753702Dalle grandi dimissioni al mismatch tra domanda e offerta di lavoro, trovare e fidelizzare i candidati non è mai stato così sfidante.
Monster è stata la prima realtà digitale a cambiare per sempre il settore delle risorse umane creando, nel 1994, il primo portale online al mondo, finalizzato all'incontro tra domanda ed offerta di lavoro, e la prima in assoluto a sviluppare un database contenente i profili dei candidati. Ad oggi continua ad anticipare i cambiamenti creando “Monster Recruiting Marketing Suite”, una suite di soluzioni e metodologie di recruiting uniche e innovative, che mutuando alcune delle tecniche del digital marketing, permette alle aziende di trovare e fidelizzare i candidati, nonostante la “talent scarcity” e il grande dinamismo dell’attuale mercato del lavoro.
Monster oggi può definirsi una HR Media Agency, realtà innovativa in cui tecnologia e human touch restano al servizio delle persone.
Interviene: Fabrizio Piacentini, HR Solutions Manager Monster.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/48753702Wed, 16 Feb 2022 10:17:40 +0000For Human RelationsMONSTER RECRUITING MARKETING: Il nuovo concept del Recruiting - in collaborazione con Monster. Dalle grandi dimissioni al mismatch tra domanda e offerta di lavoro, trovare e fidelizzare i candidati non è mai stato così sfidante. Monster è stata la...Dalle grandi dimissioni al mismatch tra domanda e offerta di lavoro, trovare e fidelizzare i candidati non è mai stato così sfidante.
Monster è stata la prima realtà digitale a cambiare per sempre il settore delle risorse umane creando, nel 1994, il primo portale online al mondo, finalizzato all'incontro tra domanda ed offerta di lavoro, e la prima in assoluto a sviluppare un database contenente i profili dei candidati. Ad oggi continua ad anticipare i cambiamenti creando “Monster Recruiting Marketing Suite”, una suite di soluzioni e metodologie di recruiting uniche e innovative, che mutuando alcune delle tecniche del digital marketing, permette alle aziende di trovare e fidelizzare i candidati, nonostante la “talent scarcity” e il grande dinamismo dell’attuale mercato del lavoro.
Monster oggi può definirsi una HR Media Agency, realtà innovativa in cui tecnologia e human touch restano al servizio delle persone.
Interviene: Fabrizio Piacentini, HR Solutions Manager Monster.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1095candidati,digital,hr,lavoro,marketing,monster,recruiting,talent,tecnologiafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/digital-talk-speranza-e-insicurezza-i-poli-opposti-del-2022-gympass--48685561La difficoltà nel prevedere i prossimi mesi e i confini sempre meno chiari continuano ad impattare la vita di tutti i giorni. Data la presenza significativa della sfera lavorativa in questo momento, sostenere il benessere dei propri dipendenti nel 2022 sarà cruciale per le Risorse Umane. Introdurre il diritto di disconnessione e soluzioni che riguardano il benessere sia del dipendente che della sua famiglia, può sicuramente essere la giusta via per una forza lavoro più felice e per contrastare il tasso di turnover aziendale.
Conduce: Davide Uberti, Client Sales Senior Manager Gympass.
Intervengono:
Giuseppe Conte, Direttore Centrale Formazione e Sviluppo Risorse Umane INPS;
Alessandro D'Avolio, P&T Business Partner Italy Sr Director IGT;
Francesco Foffa, Sales Development Director South Europe Gympass;
Paolo Le Pera, HR Director Philip Morris Italia;
Livio Livi, Direttore Risorse Umane e Relazioni Esterne Kuwait Petroleum Italia;
Alberto Mulas, Human Resources Director Takeda Italia;
Anna Maria Testa, Italy HR Director ZTE.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/48685561Fri, 11 Feb 2022 09:48:07 +0000For Human RelationsSPERANZA E INSICUREZZA: I POLI OPPOSTI DEL 2022. La difficoltà nel prevedere i prossimi mesi e i confini sempre meno chiari continuano ad impattare la vita di tutti i giorni. Data la presenza significativa della sfera lavorativa in questo momento,...La difficoltà nel prevedere i prossimi mesi e i confini sempre meno chiari continuano ad impattare la vita di tutti i giorni. Data la presenza significativa della sfera lavorativa in questo momento, sostenere il benessere dei propri dipendenti nel 2022 sarà cruciale per le Risorse Umane. Introdurre il diritto di disconnessione e soluzioni che riguardano il benessere sia del dipendente che della sua famiglia, può sicuramente essere la giusta via per una forza lavoro più felice e per contrastare il tasso di turnover aziendale.
Conduce: Davide Uberti, Client Sales Senior Manager Gympass.
Intervengono:
Giuseppe Conte, Direttore Centrale Formazione e Sviluppo Risorse Umane INPS;
Alessandro D'Avolio, P&T Business Partner Italy Sr Director IGT;
Francesco Foffa, Sales Development Director South Europe Gympass;
Paolo Le Pera, HR Director Philip Morris Italia;
Livio Livi, Direttore Risorse Umane e Relazioni Esterne Kuwait Petroleum Italia;
Alberto Mulas, Human Resources Director Takeda Italia;
Anna Maria Testa, Italy HR Director ZTE.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>5454benessere,digitaltalk,dipendenti,disconnessione,famiglia,gympass,hr,insicurezza,lavoro,risorseumane,soluzioni,speranza,turnover,wellbeingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/1-skills-journey-comunicazione-interna-ed-employer-branding-nel-2022-mynet--48447331In emergenza e non, avere un piano per la comunicazione interna basato su degli strumenti efficaci può agevolare il lavoro degli HR, ingaggiare e motivare le persone in azienda ed evitare le fughe di talenti. Si va nella direzione di creare una comunity aziendale che necessità però di strumenti e strategia.
Conduce: Manuele Ceschia, CEO di MyNet.
Intervengono:
Veronica Vallaresa, HR Director in Dynamo Camp;
Fabrizio Caronna, HR Generalist in Dynamo Camp.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/48447331Wed, 26 Jan 2022 08:42:58 +0000For Human RelationsCOMUNICAZIONE INTERNA ED EMPLOYER BRANDING NEL 2022 - in collaborazione con MyNet. In emergenza e non, avere un piano per la comunicazione interna basato su degli strumenti efficaci può agevolare il lavoro degli HR, ingaggiare e motivare le persone...In emergenza e non, avere un piano per la comunicazione interna basato su degli strumenti efficaci può agevolare il lavoro degli HR, ingaggiare e motivare le persone in azienda ed evitare le fughe di talenti. Si va nella direzione di creare una comunity aziendale che necessità però di strumenti e strategia.
Conduce: Manuele Ceschia, CEO di MyNet.
Intervengono:
Veronica Vallaresa, HR Director in Dynamo Camp;
Fabrizio Caronna, HR Generalist in Dynamo Camp.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2557comunicazioneinterna,comunityaziendale,dynamocamp,emergenza,employerbranding,hr,ingaggiare,internalcommunication,motivare,mynet,strategia,strumentifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-information-technology-2022-digital-talk-la-sicurezza-informatica-al-cospetto-dei-nuovi-scenari-imq-intuity--48391718Digital Talk in collaborazione con IMQ Intuity
"La sicurezza informatica al cospetto dei nuovi scenari: nuove strategie per nuove criticità"
Conduce: Paolo Sardena, Co-Founder & Business Developer IMQ Intuity.
Intervengono:
Moreno Baldini, Responsabile Sistemi Informativi Butali;
Enrico Maresca, Chief Information Security Officer Italo Treno - NTV Nuovo Trasporto Viaggiatori;
Roberto Poeta, Responsabile Sistemi Informativi ICT Fondazione Poliambulanza Istituto Ospedaliero;
Francesco Puccioni, Chief Information Security Officer CSE Consorzio Servizi Bancari;
Riccardo Salierno, Group Chief Information Officer Gruppo Sapio.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/48391718Fri, 21 Jan 2022 16:34:47 +0000For Human RelationsFORUM INFORMATION TECHNOLOGY 2022 | #forumIT22 | IT & Cybersecurity | Digital Talk in collaborazione con IMQ Intuity "La sicurezza informatica al cospetto dei nuovi scenari: nuove strategie per nuove criticità" Conduce: Paolo Sardena, Co-Founder &...Digital Talk in collaborazione con IMQ Intuity
"La sicurezza informatica al cospetto dei nuovi scenari: nuove strategie per nuove criticità"
Conduce: Paolo Sardena, Co-Founder & Business Developer IMQ Intuity.
Intervengono:
Moreno Baldini, Responsabile Sistemi Informativi Butali;
Enrico Maresca, Chief Information Security Officer Italo Treno - NTV Nuovo Trasporto Viaggiatori;
Roberto Poeta, Responsabile Sistemi Informativi ICT Fondazione Poliambulanza Istituto Ospedaliero;
Francesco Puccioni, Chief Information Security Officer CSE Consorzio Servizi Bancari;
Riccardo Salierno, Group Chief Information Officer Gruppo Sapio.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>4983criticità,cybersecurity,digital,forumit22,imqintuity,informationtechnology,it,scenari,sicurezzainformatica,strategiefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-information-technology-2022-digital-speech-7-trend-osservatorio-eccellenze-italiane-ia-intelligenza-artificiale-spiegata-semplice--48391330Digital Speech in collaborazione con Osservatorio Eccellenze Italiane IA - Intelligenza Artificiale spiegata Semplice
"L'Intelligenza Artificiale Spiegata Semplice: 7 trend per il 2022 che devi assolutamente conoscere per la tua azienda"
Ogni anno sembra essere quello giusto per l'affermazione definitiva dell'intelligenza artificiale all'interno delle aziende Italiane. Insieme al nostro Osservatorio Eccellenze Italiane IA monitoriamo continuamente il mercato sia lato offerta che lato domanda. In questo intervento potrai segnarti i migliori trend e le soluzioni di #AI che troveranno mercato nel 2022.
Intervengono:
Giacinto Fiore, Cofounder Osservatorio Eccellenze Italiane IA - Intelligenza Artificiale Spiegata Semplice;
Pasquale Viscanti, Cofounder Osservatorio Eccellenze Italiane IA - Intelligenza Artificiale Spiegata Semplice.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/48391330Fri, 21 Jan 2022 16:06:54 +0000For Human RelationsFORUM INFORMATION TECHNOLOGY 2022 | #forumIT22 | Digital Speech in collaborazione con Osservatorio Eccellenze Italiane IA - Intelligenza Artificiale spiegata Semplice "L'Intelligenza Artificiale Spiegata Semplice: 7 trend per il 2022 che devi...Digital Speech in collaborazione con Osservatorio Eccellenze Italiane IA - Intelligenza Artificiale spiegata Semplice
"L'Intelligenza Artificiale Spiegata Semplice: 7 trend per il 2022 che devi assolutamente conoscere per la tua azienda"
Ogni anno sembra essere quello giusto per l'affermazione definitiva dell'intelligenza artificiale all'interno delle aziende Italiane. Insieme al nostro Osservatorio Eccellenze Italiane IA monitoriamo continuamente il mercato sia lato offerta che lato domanda. In questo intervento potrai segnarti i migliori trend e le soluzioni di #AI che troveranno mercato nel 2022.
Intervengono:
Giacinto Fiore, Cofounder Osservatorio Eccellenze Italiane IA - Intelligenza Artificiale Spiegata Semplice;
Pasquale Viscanti, Cofounder Osservatorio Eccellenze Italiane IA - Intelligenza Artificiale Spiegata Semplice.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1459ai,azienda,digital,forumit22,ia,informationtechnology,intelligenzaartificiale,it,mercato,osservatorio,trendfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-information-technology-2022-digital-talk-tenere-le-redini-del-futuro-tra-ia-e-big-data--48387429Digital Talk
TENERE LE REDINI DEL FUTURO TRA IA E BIG DATA: SFIDE E OPPORTUNITÀ DELLE NUOVE TECNOLOGIE NELL'ETÀ DELL'INCERTEZZA.
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Alex Marengo, Chief Digital & Information Officer CEAN;
Omar Moser, Group CIO Gnutti Carlo;
Carlo Ragugini, Chief Digital Officer Successori Reda;
Filipe Teixeira, Chief Information Officer illimity.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/48387429Fri, 21 Jan 2022 10:30:23 +0000For Human RelationsFORUM INFORMATION TECHNOLOGY 2022 | #forumIT22 | IT & Nuove Tecnologie | Digital Talk TENERE LE REDINI DEL FUTURO TRA IA E BIG DATA: SFIDE E OPPORTUNITÀ DELLE NUOVE TECNOLOGIE NELL'ETÀ DELL'INCERTEZZA. Conduce: Federico Morganti, Content &...Digital Talk
TENERE LE REDINI DEL FUTURO TRA IA E BIG DATA: SFIDE E OPPORTUNITÀ DELLE NUOVE TECNOLOGIE NELL'ETÀ DELL'INCERTEZZA.
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Alex Marengo, Chief Digital & Information Officer CEAN;
Omar Moser, Group CIO Gnutti Carlo;
Carlo Ragugini, Chief Digital Officer Successori Reda;
Filipe Teixeira, Chief Information Officer illimity.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2801bigdata,forumit22,futuro,ia,incertezza,informationtechnology,it,opportunità,sfide,tecnologiefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-information-technology-2022-keynote-speech-i-nuovi-eroi-del-lavoro-ibrido-logitech-e-far-networks--48387006Keynote Speech in collaborazione con Logitech e FAR Networks
"I nuovi eroi del lavoro ibrido"
Una delle molteplici sfide che l'IT ha da sempre indirizzato è quella di facilitare la produttività dei colleghi e dell'azienda attraverso la scelta di soluzioni tecnologiche adeguate ad ogni necessità. Oggi, con la nascita di nuove forme di lavoro a distanza, il ruolo dell'IT ha avuto ancora maggior responsabilità in questo senso, diventando un interlocutore chiave ed indispensabile, non solo nelle scelte tecnologiche ma anche per favorire la cosiddetta "employee retention". Il lavoro da remoto, infatti, può creare disagi e "barriere tecnologiche" e la capacità di un IT manager scegliere soluzioni adeguate alle diverse modalità di collaborazione dei team in azienda, può diventare l'elemento fondamentale per garantire continuità e produttività.
Speech di Federico Pacetti, Senior High Touch Account Manager - Video Collaboration, Logitech Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/48387006Fri, 21 Jan 2022 09:12:50 +0000For Human RelationsFORUM INFORMATION TECHNOLOGY 2022 | #forumIT22 | Keynote Speech in collaborazione con Logitech e FAR Networks "I nuovi eroi del lavoro ibrido" Una delle molteplici sfide che l'IT ha da sempre indirizzato è quella di facilitare la produttività dei...Keynote Speech in collaborazione con Logitech e FAR Networks
"I nuovi eroi del lavoro ibrido"
Una delle molteplici sfide che l'IT ha da sempre indirizzato è quella di facilitare la produttività dei colleghi e dell'azienda attraverso la scelta di soluzioni tecnologiche adeguate ad ogni necessità. Oggi, con la nascita di nuove forme di lavoro a distanza, il ruolo dell'IT ha avuto ancora maggior responsabilità in questo senso, diventando un interlocutore chiave ed indispensabile, non solo nelle scelte tecnologiche ma anche per favorire la cosiddetta "employee retention". Il lavoro da remoto, infatti, può creare disagi e "barriere tecnologiche" e la capacità di un IT manager scegliere soluzioni adeguate alle diverse modalità di collaborazione dei team in azienda, può diventare l'elemento fondamentale per garantire continuità e produttività.
Speech di Federico Pacetti, Senior High Touch Account Manager - Video Collaboration, Logitech Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1404barriere,employeeretention,farnetworks,forumit22,informationtechnology,it,lavoroibrido,logitech,produttività,soluzionifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-information-technology-2022-digital-talk-di-apertura-il-ruolo-chiave-del-cio-nello-sviluppo-del-sistema-paese--48379203Digital Talk di apertura
"Il ruolo chiave del CIO nello sviluppo del sistema paese: com'è cambiato, come cambierà"
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Marco Barra Caracciolo, CIO Italgas - Chairman and CEO Bludigit;
Milo Gusmeroli, Vicedirettore Generale, Chief Information Officer Banca Popolare di Sondrio;
Konstantin Kostenarov, Group Chief Information and Technology Officer Biesse Group;
Stefano Tomasini, Direttore Centrale, Direzione Centrale per l'Organizzazione Digitale INAIL Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/48379203Thu, 20 Jan 2022 18:04:27 +0000For Human RelationsFORUM INFORMATION TECHNOLOGY 2022 | #forumIT22 | IT & Digital Transformation | Digital Talk di apertura "Il ruolo chiave del CIO nello sviluppo del sistema paese: com'è cambiato, come cambierà" Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design...Digital Talk di apertura
"Il ruolo chiave del CIO nello sviluppo del sistema paese: com'è cambiato, come cambierà"
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Marco Barra Caracciolo, CIO Italgas - Chairman and CEO Bludigit;
Milo Gusmeroli, Vicedirettore Generale, Chief Information Officer Banca Popolare di Sondrio;
Konstantin Kostenarov, Group Chief Information and Technology Officer Biesse Group;
Stefano Tomasini, Direttore Centrale, Direzione Centrale per l'Organizzazione Digitale INAIL Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>35362022,cio,digitaltransformation,fhr,forumit22,informationtechnology,it,sistemapaesefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2021-3-giornata-digital-talk-come-realizzare-un-hr-data-driven-soluzioni-digitali-giunti-psychometrics--47947867Digital Talk | in collaborazione con Giunti Psychometrics |
COME REALIZZARE UN HR "DATA-DRIVEN": SOLUZIONI DIGITALI PER UNA GESTIONE INTEGRATA DEL TALENTO.
| People Analytics Reloaded |
Conduce: Susanna Ferrario, Digital Solutions Officer Giunti Psychometrics.
Intervengono:
Fausto Fusco, Direttore Risorse Umane di Gruppo BIP Business Integration Partners;
Claudio Mennini, Chief Revenue Officer Giunti Psychometrics;
Alessandro Montanari, Chief People & Change Management Officer Successori Reda;
Annalisa Sala, Global Chief People Officer Arcese.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/47947867Thu, 16 Dec 2021 16:32:36 +0000For Human RelationsFORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | DIGITAL AND INNOVATION DAY | Digital Talk | in collaborazione con Giunti Psychometrics | COME REALIZZARE UN HR "DATA-DRIVEN": SOLUZIONI DIGITALI PER UNA GESTIONE INTEGRATA DEL TALENTO. | People...Digital Talk | in collaborazione con Giunti Psychometrics |
COME REALIZZARE UN HR "DATA-DRIVEN": SOLUZIONI DIGITALI PER UNA GESTIONE INTEGRATA DEL TALENTO.
| People Analytics Reloaded |
Conduce: Susanna Ferrario, Digital Solutions Officer Giunti Psychometrics.
Intervengono:
Fausto Fusco, Direttore Risorse Umane di Gruppo BIP Business Integration Partners;
Claudio Mennini, Chief Revenue Officer Giunti Psychometrics;
Alessandro Montanari, Chief People & Change Management Officer Successori Reda;
Annalisa Sala, Global Chief People Officer Arcese.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3057digital,forum,giuntipsychometrics,hr,innovation,people,solutions,soluzioni,talento,talkfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2021-3-giornata-digital-speech-talent-attraction-e-retention-speexx--47947147Digital Speech | in collaborazione con Speexx |
TALENT ATTRACTION E RETENTION: IL RUOLO STRATEGICO DELLA FORMAZIONE DIGITALE NEL PEOPLE MANAGEMENT.
Nuovi spazi di lavoro in azienda stanno trasformando il nostro modo di lavorare e vivere la relazione con i colleghi e con il lavoro stesso, delineando traiettorie personali e professionali del tutto inedite. In questo ecosistema ibrido, sta mutando in maniera irreversibile anche l'idea stessa di crescita e sviluppo. A partire da questo, le Risorse Umane sono chiamate a svolgere un compito molto importante: gestire le proprie persone a partire da presupposti in rapida evoluzione, cercando una risposta efficace ad una serie di interrogativi fondamentali per la crescita aziendale. Come potenziare la capacità di trattenere e attrarre i talenti in azienda? Come mantenere alta la motivazione nelle risorse che appartengono a generazioni diverse?
Intervengono:
Claudio Cattaneo, Key Account Manager Speexx;
Fabio Salvi, Team Lead People Partner Italy, Spain, Portugal, Serbia, Croatia and Romania Flixbus Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/47947147Thu, 16 Dec 2021 15:30:57 +0000For Human RelationsFORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | DIGITAL AND INNOVATION DAY | Digital Speech | in collaborazione con Speexx | TALENT ATTRACTION E RETENTION: IL RUOLO STRATEGICO DELLA FORMAZIONE DIGITALE NEL PEOPLE MANAGEMENT. Nuovi spazi di lavoro in...Digital Speech | in collaborazione con Speexx |
TALENT ATTRACTION E RETENTION: IL RUOLO STRATEGICO DELLA FORMAZIONE DIGITALE NEL PEOPLE MANAGEMENT.
Nuovi spazi di lavoro in azienda stanno trasformando il nostro modo di lavorare e vivere la relazione con i colleghi e con il lavoro stesso, delineando traiettorie personali e professionali del tutto inedite. In questo ecosistema ibrido, sta mutando in maniera irreversibile anche l'idea stessa di crescita e sviluppo. A partire da questo, le Risorse Umane sono chiamate a svolgere un compito molto importante: gestire le proprie persone a partire da presupposti in rapida evoluzione, cercando una risposta efficace ad una serie di interrogativi fondamentali per la crescita aziendale. Come potenziare la capacità di trattenere e attrarre i talenti in azienda? Come mantenere alta la motivazione nelle risorse che appartengono a generazioni diverse?
Intervengono:
Claudio Cattaneo, Key Account Manager Speexx;
Fabio Salvi, Team Lead People Partner Italy, Spain, Portugal, Serbia, Croatia and Romania Flixbus Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1588azienda,capacità,colleghi,crescita,digital,ecosistema,evoluzione,formazione,forum,generazioni,hr,ibrid,innovation,lavoro,motivazione,persone,speexx,sviluppo,talentfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2021-3-giornata-digital-talk-smart-working-in-evoluzione-nuove-regole-e-nuove-competenze-variazioni--47946295Digital Talk | in collaborazione con Variazioni |
SMART WORKING IN EVOLUZIONE: NUOVE REGOLE E NUOVE COMPETENZE, LE PRIORITÀ DELL'AGENDA 2022.
| Smart Working Reloaded |
Tracciare il perimetro del "new normal" nella propria organizzazione, individuare le nuove regole per la flessibilità e le competenze su cui lavorare nel 2022: le priorità del momento per tutte le organizzazioni. Il vero lavoro agile richiede alle aziende di implementare misure di miglioramento organizzativo capaci di portare benefici alle persone, al business, oltre che alla comunità nel suo insieme. In questo Digital Talk realizzeremo insieme a Variazioni una riflessione inedita sulle linee di lavoro che ci aspettano nel "new normal" per interrogarci sulle direzioni che prenderà lo smart working, le policy, gli strumenti e le competenze che saranno necessari per gestirlo con successo e renderlo così un vero motore di innovazione e cambiamento. In questa sessione ci focalizzeremo sui principali trend utili ad orientare le scelte di flessibilità organizzativa per attuare lo smart working in modo vincente. Variazioni riporterà la voce di circa 50.000 persone, campione di indagine che ha sperimentato e conosciuto benefici e criticità del lavoro smart, consentendo una lettura approfondita del fenomeno.
Conduce: Arianna Visentini, Presidente e Socia Fondatrice Variazioni.
Intervengono:
Elena Anfosso, HR & Inclusion Director South Europe British American Tobacco Italia;
Lara Carrese, Human Capital Director Fondazione Milano Cortina 2026;
Fabrizio Cau, Group Chief HR Officer Prima Industrie;
Andrea Del Chicca, Direttore Corporate HR, Acquisti, Legale, IT Trenord;
Roberta Fagotto, Chief Human Capital Officer Gruppo SIT.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/47946295Thu, 16 Dec 2021 14:31:01 +0000For Human RelationsFORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | DIGITAL AND INNOVATION DAY | Digital Talk | in collaborazione con Variazioni | SMART WORKING IN EVOLUZIONE: NUOVE REGOLE E NUOVE COMPETENZE, LE PRIORITÀ DELL'AGENDA 2022. | Smart Working Reloaded |...Digital Talk | in collaborazione con Variazioni |
SMART WORKING IN EVOLUZIONE: NUOVE REGOLE E NUOVE COMPETENZE, LE PRIORITÀ DELL'AGENDA 2022.
| Smart Working Reloaded |
Tracciare il perimetro del "new normal" nella propria organizzazione, individuare le nuove regole per la flessibilità e le competenze su cui lavorare nel 2022: le priorità del momento per tutte le organizzazioni. Il vero lavoro agile richiede alle aziende di implementare misure di miglioramento organizzativo capaci di portare benefici alle persone, al business, oltre che alla comunità nel suo insieme. In questo Digital Talk realizzeremo insieme a Variazioni una riflessione inedita sulle linee di lavoro che ci aspettano nel "new normal" per interrogarci sulle direzioni che prenderà lo smart working, le policy, gli strumenti e le competenze che saranno necessari per gestirlo con successo e renderlo così un vero motore di innovazione e cambiamento. In questa sessione ci focalizzeremo sui principali trend utili ad orientare le scelte di flessibilità organizzativa per attuare lo smart working in modo vincente. Variazioni riporterà la voce di circa 50.000 persone, campione di indagine che ha sperimentato e conosciuto benefici e criticità del lavoro smart, consentendo una lettura approfondita del fenomeno.
Conduce: Arianna Visentini, Presidente e Socia Fondatrice Variazioni.
Intervengono:
Elena Anfosso, HR & Inclusion Director South Europe British American Tobacco Italia;
Lara Carrese, Human Capital Director Fondazione Milano Cortina 2026;
Fabrizio Cau, Group Chief HR Officer Prima Industrie;
Andrea Del Chicca, Direttore Corporate HR, Acquisti, Legale, IT Trenord;
Roberta Fagotto, Chief Human Capital Officer Gruppo SIT.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2563benefici,business,cambiamento,competenze,digital,flessibilità,forum,hr,innovation,innovazione,lavoro,organizzazione,persone,policy,priorità,regole,smartworking,strumenti,variazionifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2021-3-giornata-digital-talk-ufo-unidentified-future-organizations-logotel--47944531Digital Talk | in collaborazione con Logotel |
UNIDENTIFIED FUTURE ORGANIZATIONS. QUANDO LE ORGANIZZAZIONI SI TRASFORMANO, COME SVILUPPARE LEGAMI SOLIDI E DURATURI PER PROSPERARE COMUNITÀ IBRIDE E ONLIFE?
Un confronto aperto per condividere nuove forme di coinvolgimento, di leadership, rituali ed experience lavorative per alimentare il nuovo ecosistema di relazioni dentro e fuori l'impresa.
Conduce: Federico Luperi, Direttore Innovazione & Nuovi Media (GMC) Adnkronos.
Interviene: Nicola Favini, Direttore Generale Logotel.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/47944531Thu, 16 Dec 2021 11:57:39 +0000For Human RelationsFORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | DIGITAL AND INNOVATION DAY | Digital Talk | in collaborazione con Logotel | UNIDENTIFIED FUTURE ORGANIZATIONS. QUANDO LE ORGANIZZAZIONI SI TRASFORMANO, COME SVILUPPARE LEGAMI SOLIDI E DURATURI PER...Digital Talk | in collaborazione con Logotel |
UNIDENTIFIED FUTURE ORGANIZATIONS. QUANDO LE ORGANIZZAZIONI SI TRASFORMANO, COME SVILUPPARE LEGAMI SOLIDI E DURATURI PER PROSPERARE COMUNITÀ IBRIDE E ONLIFE?
Un confronto aperto per condividere nuove forme di coinvolgimento, di leadership, rituali ed experience lavorative per alimentare il nuovo ecosistema di relazioni dentro e fuori l'impresa.
Conduce: Federico Luperi, Direttore Innovazione & Nuovi Media (GMC) Adnkronos.
Interviene: Nicola Favini, Direttore Generale Logotel.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1939coinvolgimento,digital,ecosistema,experience,forum,hr,ibrid,innovation,leadership,legami,logotel,onlife,organizzazioni,relazioni,rituali,ufo,unidentifiedfutureorganizationfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2021-3-giornata-digital-talk-il-new-normal-del-lavoro-ripensare-attivita-lavorativa-e-workplace-grazie-al-digitale--47944007Digital Talk
IL "NEW NORMAL" DEL LAVORO: RIPENSARE L'ATTIVITÀ LAVORATIVA E IL "WORKPLACE" GRAZIE AL DIGITALE.
| Work Reloaded |
Conduce: Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Verena von Dellemann, Head of Human Resources Gruber Logistics;
Claudia Magro, Senior HR Business Partner Bosch Rexroth Italia;
Francesco Rotundo, Group HR Director d'Amico ​Società di Navigazione;
Fabio Salvi, Team Lead People Partner Italy, Spain, Portugal, Serbia, Croatia and Romania Flixbus Italia;
Tiziano Suprani, Corporate Human Resources Officer Ferroli.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/47944007Thu, 16 Dec 2021 11:11:41 +0000For Human RelationsFORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | DIGITAL AND INNOVATION DAY | Digital Talk IL "NEW NORMAL" DEL LAVORO: RIPENSARE L'ATTIVITÀ LAVORATIVA E IL "WORKPLACE" GRAZIE AL DIGITALE. | Work Reloaded | Conduce: Adriano Solidoro, Docente in...Digital Talk
IL "NEW NORMAL" DEL LAVORO: RIPENSARE L'ATTIVITÀ LAVORATIVA E IL "WORKPLACE" GRAZIE AL DIGITALE.
| Work Reloaded |
Conduce: Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Verena von Dellemann, Head of Human Resources Gruber Logistics;
Claudia Magro, Senior HR Business Partner Bosch Rexroth Italia;
Francesco Rotundo, Group HR Director d'Amico ​Società di Navigazione;
Fabio Salvi, Team Lead People Partner Italy, Spain, Portugal, Serbia, Croatia and Romania Flixbus Italia;
Tiziano Suprani, Corporate Human Resources Officer Ferroli.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2614digitale,forum,hr,innovation,lavoro,newnormal,talk,workplacefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2021-3-giornata-digital-talk-supportare-la-crescita-delle-persone-attraverso-il-coaching-coachhub--47934758Digital Talk | in collaborazione con CoachHub |
SUPPORTARE LA CRESCITA DELLE PERSONE ATTRAVERSO IL COACHING: TRACKING, KPI E ROI PER UN PROGETTO DI SUCCESSO.
| Coaching Reloaded |
La sempre maggiore diffusione del coaching vede nella digitalizzazione un grande elemento di supporto e sviluppo e al tempo stesso garantisce flessibilità, scalabilità e misurabilità.Quando parliamo di definizione dei KPI facciamo in automatico anche far riferimento al ROI, attraverso un'analisi olistica e tenendo in considerazione non solo l'aspetto finanziario ma tutti i benefici che il coaching può apportare a livello individuale, nel team e nell'organizzazione. Vanno quindi considerati sia gli aspetti quantitativi che quelli qualitativi.
Conduce: Gaetano Falcone, Enterprise Transformation Consultant CoachHub.
Intervengono:
Daniele Marotta, Direttore Risorse Umane e Organizzazione Cigierre Compagnia Generale Ristorazione;
Elisa Panella, CFO DLA Piper Italy;
Stefano Patania, Business Coaching Director / Membro del Comitato Scientifico AIHC Associazione Italiana Health Coaching;
Marco Russomando, Head of Human Resources & Organization illimity.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/47934758Wed, 15 Dec 2021 17:03:37 +0000For Human RelationsFORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | DIGITAL AND INNOVATION DAY | Digital Talk | in collaborazione con CoachHub | SUPPORTARE LA CRESCITA DELLE PERSONE ATTRAVERSO IL COACHING: TRACKING, KPI E ROI PER UN PROGETTO DI SUCCESSO. | Coaching...Digital Talk | in collaborazione con CoachHub |
SUPPORTARE LA CRESCITA DELLE PERSONE ATTRAVERSO IL COACHING: TRACKING, KPI E ROI PER UN PROGETTO DI SUCCESSO.
| Coaching Reloaded |
La sempre maggiore diffusione del coaching vede nella digitalizzazione un grande elemento di supporto e sviluppo e al tempo stesso garantisce flessibilità, scalabilità e misurabilità.Quando parliamo di definizione dei KPI facciamo in automatico anche far riferimento al ROI, attraverso un'analisi olistica e tenendo in considerazione non solo l'aspetto finanziario ma tutti i benefici che il coaching può apportare a livello individuale, nel team e nell'organizzazione. Vanno quindi considerati sia gli aspetti quantitativi che quelli qualitativi.
Conduce: Gaetano Falcone, Enterprise Transformation Consultant CoachHub.
Intervengono:
Daniele Marotta, Direttore Risorse Umane e Organizzazione Cigierre Compagnia Generale Ristorazione;
Elisa Panella, CFO DLA Piper Italy;
Stefano Patania, Business Coaching Director / Membro del Comitato Scientifico AIHC Associazione Italiana Health Coaching;
Marco Russomando, Head of Human Resources & Organization illimity.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1941coachhub,coaching,crescita,digital,digitalizzazione,flessibilità,forum,hr,innovation,kpi,misurabilità,organizzazione,persone,roi,scalabilità,supporto,sviluppo,trackingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2021-3-giornata-digital-speech-coinvolgere-il-digital-hybrid-workplace-attraverso-il-video-panopto--47934093Digital Speech | in collaborazione con Panopto |
COINVOLGERE IL DIGITAL & HYBRID WORKPLACE ATTRAVERSO IL VIDEO.
Poiché le aziende adottano sempre più pratiche ibride, l'innovazione digitale sta facilitando un coinvolgimento più efficace dei dipendenti. Unisciti a noi mentre discutiamo di come l'utilizzo della tecnologia video per condividere le conoscenze possa migliorare l'organizzazione delle informazioni, aumentare l'identificazione di ciò che vuoi conoscere attraverso la ricerca e, in generale, migliorare l'apprendimento della forza lavoro. Ti mostreremo anche come puoi implementarlo nella tua organizzazione per un successo continuo.
Keynote Speech di Alessandro Plantamura, Direttore Italia - Education Sector Seidor Italy.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/47934093Wed, 15 Dec 2021 16:11:47 +0000For Human RelationsFORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | DIGITAL AND INNOVATION DAY | Digital Speech | in collaborazione con Panopto | COINVOLGERE IL DIGITAL & HYBRID WORKPLACE ATTRAVERSO IL VIDEO. Poiché le aziende adottano sempre più pratiche ibride,...Digital Speech | in collaborazione con Panopto |
COINVOLGERE IL DIGITAL & HYBRID WORKPLACE ATTRAVERSO IL VIDEO.
Poiché le aziende adottano sempre più pratiche ibride, l'innovazione digitale sta facilitando un coinvolgimento più efficace dei dipendenti. Unisciti a noi mentre discutiamo di come l'utilizzo della tecnologia video per condividere le conoscenze possa migliorare l'organizzazione delle informazioni, aumentare l'identificazione di ciò che vuoi conoscere attraverso la ricerca e, in generale, migliorare l'apprendimento della forza lavoro. Ti mostreremo anche come puoi implementarlo nella tua organizzazione per un successo continuo.
Keynote Speech di Alessandro Plantamura, Direttore Italia - Education Sector Seidor Italy.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1531apprendimento,coinvolgimento,digital,dipendenti,forum,hr,identificazione,informazioni,innovation,innovazione,lavoro,organizzazione,panopto,ricerca,tecnologia,video,workplacefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2021-3-giornata-digital-talk-nuove-tendenze-e-tecnologie-nell-ambito-della-talent-attraction-ncore--47933012Digital Talk | in collaborazione con nCore |
NUOVE TENDENZE E TECNOLOGIE NELL'AMBITO DELLA TALENT ATTRACTION.
| Digital Recruiting Reloaded |
Conduce: Enrico Ariotti, CEO & Co-Founder nCore HR.
Intervengono:
Luca Giovannini, Global Chief Digital and Innovation Officer Gi Group;
Raffaele Mizzau, HR Director, Group Head Office & Global Business Lines Assicurazioni Generali;
Elisa Pettenati, Head of Talent Acquisition Gruppo Carrefour Italia;
Fabrizio Tripodi, Regional HR Director, Emerging Markets Division-Europe & IMEA Brown-Forman.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/47933012Wed, 15 Dec 2021 14:40:52 +0000For Human RelationsFORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | DIGITAL AND INNOVATION DAY | Digital Talk | in collaborazione con nCore | NUOVE TENDENZE E TECNOLOGIE NELL'AMBITO DELLA TALENT ATTRACTION. | Digital Recruiting Reloaded | Conduce: Enrico Ariotti, CEO &...Digital Talk | in collaborazione con nCore |
NUOVE TENDENZE E TECNOLOGIE NELL'AMBITO DELLA TALENT ATTRACTION.
| Digital Recruiting Reloaded |
Conduce: Enrico Ariotti, CEO & Co-Founder nCore HR.
Intervengono:
Luca Giovannini, Global Chief Digital and Innovation Officer Gi Group;
Raffaele Mizzau, HR Director, Group Head Office & Global Business Lines Assicurazioni Generali;
Elisa Pettenati, Head of Talent Acquisition Gruppo Carrefour Italia;
Fabrizio Tripodi, Regional HR Director, Emerging Markets Division-Europe & IMEA Brown-Forman.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2760digital,forum,hr,innovation,ncore,recruiting,talentattraction,tecnologie,tendenzefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2021-3-giornata-digital-speech-lavoro-da-remoto-l-importanza-del-coinvolgimento-visivo-ed-emotivo-logitech--47930649Digital Speech | in collaborazione con Logitech |
LAVORO DA REMOTO: L'IMPORTANZA DEL COINVOLGIMENTO VISIVO ED EMOTIVO.
Anche nella vita lavorativa la qualità delle relazioni umane assume un aspetto fondamentale, sia per il benessere del lavoratore che per il buon rendimento e il corretto svolgimento delle attività. L'esperienza del lavoro da remoto prevede l'utilizzo di numerosi prodotti e soluzioni per la collaborazione, spesso diversi per tipologia, qualità e difficoltà di utilizzo. In questo contesto, è necessaria una rimodulazione dei processi organizzativi e formativi della forza lavoro, al fine di agevolare un nuovo modo di relazionarsi. Restare attivamente connessi e coinvolti, cercare di sentirsi vicini anche quando si è lontani, accorciare le distanze e migliorare la produttività "emozionale": queste sono le sfide che si stanno ancora affrontando. La tecnologia sta giocando un ruolo primario nell'aiutare a rendere migliore questa nuova modalità di lavoro e nel Digital Speech di oggi capiremo come.
Keynote Speech di Giulio Nadalutti, Senior Account Manager Video Collaboration Logitech.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/47930649Wed, 15 Dec 2021 12:07:43 +0000For Human RelationsFORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | DIGITAL AND INNOVATION DAY | Digital Speech | in collaborazione con Logitech | LAVORO DA REMOTO: L'IMPORTANZA DEL COINVOLGIMENTO VISIVO ED EMOTIVO. Anche nella vita lavorativa la qualità delle relazioni...Digital Speech | in collaborazione con Logitech |
LAVORO DA REMOTO: L'IMPORTANZA DEL COINVOLGIMENTO VISIVO ED EMOTIVO.
Anche nella vita lavorativa la qualità delle relazioni umane assume un aspetto fondamentale, sia per il benessere del lavoratore che per il buon rendimento e il corretto svolgimento delle attività. L'esperienza del lavoro da remoto prevede l'utilizzo di numerosi prodotti e soluzioni per la collaborazione, spesso diversi per tipologia, qualità e difficoltà di utilizzo. In questo contesto, è necessaria una rimodulazione dei processi organizzativi e formativi della forza lavoro, al fine di agevolare un nuovo modo di relazionarsi. Restare attivamente connessi e coinvolti, cercare di sentirsi vicini anche quando si è lontani, accorciare le distanze e migliorare la produttività "emozionale": queste sono le sfide che si stanno ancora affrontando. La tecnologia sta giocando un ruolo primario nell'aiutare a rendere migliore questa nuova modalità di lavoro e nel Digital Speech di oggi capiremo come.
Keynote Speech di Giulio Nadalutti, Senior Account Manager Video Collaboration Logitech.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1444attività,coinvolgimento,collaborazione,digital,forum,hr,innovation,lavoro,logitech,produttività,qualità,relazioniumane,remoto,tecnologiafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2021-3-giornata-keynote-speech-prospettiva-globale-le-persone-i-sistemi-e-le-loro-relazioni-adp--47929210Keynote Speech | in collaborazione con ADP |
PROSPETTIVA GLOBALE: LE PERSONE, I SISTEMI E LE LORO RELAZIONI.
Quest'anno il Forum si colloca in un momento unico, teatro di eventi che hanno cambiato la vita professionale e privata di ciascuno di noi nonché lo scenario economico globale. Ne è emersa una spinta formidabile per innescare cambiamenti senza precedenti nei quali la tecnologia ha assunto un ruolo primario. Si sono aperte nuove opportunità per lo sviluppo e la crescita delle aziende e delle persone e in questo scenario l'HR riveste un nuovo ruolo strategico. Possiamo focalizzare le nostre strategie e trasformare i nostri processi. Abbiamo l'opportunità di creare un vantaggio competitivo duraturo e rilevante. Possiamo coltivare il talento umano, unico e creativo, sul quale si basano le organizzazioni. Per farlo è necessario conoscere le aspettative e come è cambiata la percezione delle persone in relazione al loro lavoro e al luogo di lavoro. Attraverso 5 elementi chiave: fiducia dei lavoratori e sicurezza del lavoro, condizioni di lavoro, retribuzione e rendimento, mobilità dei lavoratori, genere e famiglia.
Con Marisa Campagnoli, HR Director Italy ADP.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/47929210Wed, 15 Dec 2021 10:44:21 +0000For Human RelationsFORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | DIGITAL AND INNOVATION DAY | Keynote Speech | in collaborazione con ADP | PROSPETTIVA GLOBALE: LE PERSONE, I SISTEMI E LE LORO RELAZIONI. Quest'anno il Forum si colloca in un momento unico, teatro di...Keynote Speech | in collaborazione con ADP |
PROSPETTIVA GLOBALE: LE PERSONE, I SISTEMI E LE LORO RELAZIONI.
Quest'anno il Forum si colloca in un momento unico, teatro di eventi che hanno cambiato la vita professionale e privata di ciascuno di noi nonché lo scenario economico globale. Ne è emersa una spinta formidabile per innescare cambiamenti senza precedenti nei quali la tecnologia ha assunto un ruolo primario. Si sono aperte nuove opportunità per lo sviluppo e la crescita delle aziende e delle persone e in questo scenario l'HR riveste un nuovo ruolo strategico. Possiamo focalizzare le nostre strategie e trasformare i nostri processi. Abbiamo l'opportunità di creare un vantaggio competitivo duraturo e rilevante. Possiamo coltivare il talento umano, unico e creativo, sul quale si basano le organizzazioni. Per farlo è necessario conoscere le aspettative e come è cambiata la percezione delle persone in relazione al loro lavoro e al luogo di lavoro. Attraverso 5 elementi chiave: fiducia dei lavoratori e sicurezza del lavoro, condizioni di lavoro, retribuzione e rendimento, mobilità dei lavoratori, genere e famiglia.
Con Marisa Campagnoli, HR Director Italy ADP.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1101adp,aziende,cambiamenti,crescita,digital,forum,hr,innovation,opportunità,organizzazioni,persone,processi,relazioni,sistemi,strategie,sviluppo,talento,tecnologiafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2021-3-giornata-digital-talk-d-apertura-innovation-reloaded-la-rivoluzione-digital-dell-hr-al-servizio-del-futuro--47928799Digital Talk di Apertura
INNOVATION RELOADED: LA RIVOLUZIONE "DIGITAL" DELL'HR AL SERVIZIO DEL FUTURO.
Conduce: Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Francesco Contino, Senior Solution Consultant Sap Concur;
Raffaele Mizzau, HR Director, Group Head Office & Global Business Lines Assicurazioni Generali;
Gianni Moscatelli, Direttore Risorse Umane & Organizzazione OVS;
Rosa Santamaria, Chief Human Resources Officer Valentino;
Ugo Venier, Head of HR Corporate, Energy Transition and Foreign Asset Snam.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/47928799Wed, 15 Dec 2021 10:09:07 +0000For Human RelationsFORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | DIGITAL AND INNOVATION DAY | Digital Talk di Apertura INNOVATION RELOADED: LA RIVOLUZIONE "DIGITAL" DELL'HR AL SERVIZIO DEL FUTURO. Conduce: Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale...Digital Talk di Apertura
INNOVATION RELOADED: LA RIVOLUZIONE "DIGITAL" DELL'HR AL SERVIZIO DEL FUTURO.
Conduce: Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Francesco Contino, Senior Solution Consultant Sap Concur;
Raffaele Mizzau, HR Director, Group Head Office & Global Business Lines Assicurazioni Generali;
Gianni Moscatelli, Direttore Risorse Umane & Organizzazione OVS;
Rosa Santamaria, Chief Human Resources Officer Valentino;
Ugo Venier, Head of HR Corporate, Energy Transition and Foreign Asset Snam.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3325digital,forum,futuro,hr,innovation,peopleanalytics,phygital,transformationfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2021-2-giornata-digital-speech-asili-nido-aziendali-il-welfare-che-ci-sta-a-cuore-crescere-insieme-esperia--47928083Digital Speech | in collaborazione con Crescere Insieme Esperia |
ASILI NIDO AZIENDALI, IL WELFARE CHE CI STA A CUORE.
La realizzazione di progetti di welfare dedicati alle famiglie genera un forte ingaggio su dipendenti e stake holders. Oggi il welfare può avvenire in condizioni di elevato vantaggio economico per l'azienda, beneficiando di esperienze consolidate sia in termini di metodo educativo, sia di best practice gestionali. I principali esempi di welfare aziendale per le famiglie sono gli asilo nido, i soggiorni estivi e invernali, il sostegno alla disabilità, gli eventi e i corsi sulla genitorialità. Parleremo dei casi di successo - nell'esperienza presso grandi e medie aziende, pubbliche e private - e dei rischi da evitare. Indicheremo anche i passaggi fondamentali per l'approvazione, lo sviluppo, il lancio e la gestione dei progetti per massimizzare l'engagement e l'impatto positivo sulla sostenibilità aziendale. Commenteremo la gestione del budget e la valutazione economica del progetto.
Informazioni sull'azienda: https://www.crescereinsieme.org/welfare-aziendale/
Keynote Speech di Domenico Crea, Direttore Generale Crescere Insieme Esperia.
Informazioni sul Dott. Crea: https://www.linkedin.com/in/domenico-crea-52523053/
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/47928083Wed, 15 Dec 2021 09:06:45 +0000For Human RelationsFORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | WELFARE AND WELLBEING DAY | Digital Speech | in collaborazione con Crescere Insieme Esperia | ASILI NIDO AZIENDALI, IL WELFARE CHE CI STA A CUORE. La realizzazione di progetti di welfare dedicati alle...Digital Speech | in collaborazione con Crescere Insieme Esperia |
ASILI NIDO AZIENDALI, IL WELFARE CHE CI STA A CUORE.
La realizzazione di progetti di welfare dedicati alle famiglie genera un forte ingaggio su dipendenti e stake holders. Oggi il welfare può avvenire in condizioni di elevato vantaggio economico per l'azienda, beneficiando di esperienze consolidate sia in termini di metodo educativo, sia di best practice gestionali. I principali esempi di welfare aziendale per le famiglie sono gli asilo nido, i soggiorni estivi e invernali, il sostegno alla disabilità, gli eventi e i corsi sulla genitorialità. Parleremo dei casi di successo - nell'esperienza presso grandi e medie aziende, pubbliche e private - e dei rischi da evitare. Indicheremo anche i passaggi fondamentali per l'approvazione, lo sviluppo, il lancio e la gestione dei progetti per massimizzare l'engagement e l'impatto positivo sulla sostenibilità aziendale. Commenteremo la gestione del budget e la valutazione economica del progetto.
Informazioni sull'azienda: https://www.crescereinsieme.org/welfare-aziendale/
Keynote Speech di Domenico Crea, Direttore Generale Crescere Insieme Esperia.
Informazioni sul Dott. Crea: https://www.linkedin.com/in/domenico-crea-52523053/
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SE IL CAMBIAMENTO È UNA COSTANTE: STORIE VIRTUOSE DI CHANGE MANAGEMENT PER ISPIRARE IL FUTURO.
| Change Management Reloaded |
Conduce: Roberto Santori, CEO Challenge Network.
Intervengono:
Adriano Caponetto, HR & Organization Director Rhenus Logistics Italy;
Vito De Giorgi, Direttore Risorse Umane e Organizzazione Fatebenefratelli Provincia Lombardo Veneta;
Annalisa Nurzia, Direttore Organizzazione, IT e Risorse Umane Eurovita;
Johanna Vaja, Director Corporate HR Group Alperia;
Stefano Veronesi, Group HR Director ITAS Istituto Trentino Alto Adige Per Assicurazioni Società Mutua Di Assicurazioni.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/47768803Fri, 03 Dec 2021 13:31:03 +0000For Human RelationsFORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | WELFARE AND WELLBEING DAY | Digital Talk SE IL CAMBIAMENTO È UNA COSTANTE: STORIE VIRTUOSE DI CHANGE MANAGEMENT PER ISPIRARE IL FUTURO. | Change Management Reloaded | Conduce: Roberto Santori, CEO...Digital Talk
SE IL CAMBIAMENTO È UNA COSTANTE: STORIE VIRTUOSE DI CHANGE MANAGEMENT PER ISPIRARE IL FUTURO.
| Change Management Reloaded |
Conduce: Roberto Santori, CEO Challenge Network.
Intervengono:
Adriano Caponetto, HR & Organization Director Rhenus Logistics Italy;
Vito De Giorgi, Direttore Risorse Umane e Organizzazione Fatebenefratelli Provincia Lombardo Veneta;
Annalisa Nurzia, Direttore Organizzazione, IT e Risorse Umane Eurovita;
Johanna Vaja, Director Corporate HR Group Alperia;
Stefano Veronesi, Group HR Director ITAS Istituto Trentino Alto Adige Per Assicurazioni Società Mutua Di Assicurazioni.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2507cambiamento,changemanagement,forum,futuro,hr,storie,welfare,wellbeingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2021-2-giornata-digital-speech-da-engagement-a-employee-experience-qualtrics--47766324Digital Speech | in collaborazione con Qualtrics |
DA ENGAGEMENT A EMPLOYEE EXPERIENCE.
Le indagini di clima hanno circa 75 anni, ma è solo negli ultimi tempi, con l'accelerazione delle tecnologie, che questo tipo di ricerca ha visto la maggiore evoluzione, passando da esercizio isolato - e spesso nemmeno tanto regolare - a vero e proprio "programma". La pandemia ha ulteriormente accelerato questo processo e le organizzazioni oggi devono attrezzarsi per riuscire a mantenere aperta la comunicazione con una forza lavoro sempre meno concentrata in un solo luogo fisico. In questo nuovo contesto gli strumenti di misurazione, le metodologie e i tempi devono essere flessibili e rapidi e non ci può più limitare a misurare solo l'engagement. Oggi viviamo il tempo della Employee Experience.
Keynote Speech di Andrea Montuschi, Employee Experience Strategist Qualtrics.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/47766324Fri, 03 Dec 2021 09:16:26 +0000For Human RelationsFORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | WELFARE AND WELLBEING DAY | Digital Speech | in collaborazione con Qualtrics | DA ENGAGEMENT A EMPLOYEE EXPERIENCE. Le indagini di clima hanno circa 75 anni, ma è solo negli ultimi tempi, con...Digital Speech | in collaborazione con Qualtrics |
DA ENGAGEMENT A EMPLOYEE EXPERIENCE.
Le indagini di clima hanno circa 75 anni, ma è solo negli ultimi tempi, con l'accelerazione delle tecnologie, che questo tipo di ricerca ha visto la maggiore evoluzione, passando da esercizio isolato - e spesso nemmeno tanto regolare - a vero e proprio "programma". La pandemia ha ulteriormente accelerato questo processo e le organizzazioni oggi devono attrezzarsi per riuscire a mantenere aperta la comunicazione con una forza lavoro sempre meno concentrata in un solo luogo fisico. In questo nuovo contesto gli strumenti di misurazione, le metodologie e i tempi devono essere flessibili e rapidi e non ci può più limitare a misurare solo l'engagement. Oggi viviamo il tempo della Employee Experience.
Keynote Speech di Andrea Montuschi, Employee Experience Strategist Qualtrics.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1098comunicazione,employeeexperience,engagement,forum,guerra,hr,lavoro,metodologie,pandemia,qualtrics,strumenti,tecnologie,welfare,wellbeingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2021-2-giornata-digital-speech-la-sicurezza-invisibile-eap-italia--47765843Digital Speech | in collaborazione con EAP Italia |
LA SICUREZZA INVISIBILE.
Il concetto di sicurezza è profondamente mutato nel corso del tempo. Norme e sanzioni si evolvono e via via si traducono capillarmente anche nei gesti, a volte scontati, che compiamo sia al lavoro sia nella nostra vita privata. L'incidente ci colpisce, ci urta, proprio perché manifesta una deviazione non solo da una regola, ma anche da un comportamento socialmente consono e adeguato. Così la sicurezza non è più legata solo ad un sistema di norme rigidamente imposte sull'umano agire quotidiano, ma rispecchia un insieme di comportamenti e di valori che esprimono la nostra cultura oggi. Ci sentiamo sicuri quando il nostro ambiente è organizzato a proteggerci da minacce che sono tali per il nostro contesto di riferimento, e nel quale - al verificarsi di una criticità - sappiamo come e quando chiedere aiuto. Durante gli ultimi 20 mesi ci siamo occupati tantissimo di sicurezza: abbiamo vissuto uno stress test molto molto lungo e non ancora concluso! In questo vissuto la minaccia e la percezione del pericolo si sono declinate in tante esperienze dolorose, individualizzanti, spesso divisive. La richiesta di aiuto e l'espressione di se stessi sono state per molte persone significativamente frustrate. Ed è da questo vissuto che si è fatta più impellente la necessità di occuparci anche di una forma di sicurezza più "invisibile", ma non per questo meno tangibile. Una sicurezza che - quando non è garantita - ha un impatto negativo sui patti relazionali che instauriamo con gli altri. Si tratta della psychological safety. Eapitalia ha riscontrato come elemento decisivo la sua presenza/assenza non solo nelle relazioni di coppia o con i figli, ma anche e soprattutto in ambito lavorativo. Segna la differenza tra un team coeso e produttivo, e un team impaurito, sfiancato e in modalità sopravvivenza. Da questi team e ambienti di lavoro le persone fuggono perché una minaccia la si può tollerare e gestire per un periodo circoscritto. Ma quando permane devono poter entrare in gioco risorse diverse, altrimenti il più salutare dei comportamenti umani induce sempre ad una scelta di allontanamento dalle fonti di sofferenza sulle quali si può operare un controllo.
Keynote Speech di Laura Sinatra, CEO, Partner Eapitalia World.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/47765843Fri, 03 Dec 2021 08:31:41 +0000For Human RelationsFORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | WELFARE AND WELLBEING DAY | Digital Speech | in collaborazione con EAP Italia | LA SICUREZZA INVISIBILE. Il concetto di sicurezza è profondamente mutato nel corso del tempo. Norme e sanzioni si evolvono...Digital Speech | in collaborazione con EAP Italia |
LA SICUREZZA INVISIBILE.
Il concetto di sicurezza è profondamente mutato nel corso del tempo. Norme e sanzioni si evolvono e via via si traducono capillarmente anche nei gesti, a volte scontati, che compiamo sia al lavoro sia nella nostra vita privata. L'incidente ci colpisce, ci urta, proprio perché manifesta una deviazione non solo da una regola, ma anche da un comportamento socialmente consono e adeguato. Così la sicurezza non è più legata solo ad un sistema di norme rigidamente imposte sull'umano agire quotidiano, ma rispecchia un insieme di comportamenti e di valori che esprimono la nostra cultura oggi. Ci sentiamo sicuri quando il nostro ambiente è organizzato a proteggerci da minacce che sono tali per il nostro contesto di riferimento, e nel quale - al verificarsi di una criticità - sappiamo come e quando chiedere aiuto. Durante gli ultimi 20 mesi ci siamo occupati tantissimo di sicurezza: abbiamo vissuto uno stress test molto molto lungo e non ancora concluso! In questo vissuto la minaccia e la percezione del pericolo si sono declinate in tante esperienze dolorose, individualizzanti, spesso divisive. La richiesta di aiuto e l'espressione di se stessi sono state per molte persone significativamente frustrate. Ed è da questo vissuto che si è fatta più impellente la necessità di occuparci anche di una forma di sicurezza più "invisibile", ma non per questo meno tangibile. Una sicurezza che - quando non è garantita - ha un impatto negativo sui patti relazionali che instauriamo con gli altri. Si tratta della psychological safety. Eapitalia ha riscontrato come elemento decisivo la sua presenza/assenza non solo nelle relazioni di coppia o con i figli, ma anche e soprattutto in ambito lavorativo. Segna la differenza tra un team coeso e produttivo, e un team impaurito, sfiancato e in modalità sopravvivenza. Da questi team e ambienti di lavoro le persone fuggono perché una minaccia la si può tollerare e gestire per un periodo circoscritto. Ma quando permane devono poter entrare in gioco risorse diverse, altrimenti il più salutare dei comportamenti umani induce sempre ad una scelta di allontanamento dalle fonti di sofferenza sulle quali si può operare un controllo.
Keynote Speech di Laura Sinatra, CEO, Partner Eapitalia World.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>942aiuto,ambiente,comportamenti,criticità,cultura,eap,forum,hr,lavoro,minacce,norme,pericolo,psychologicalsafety,sanzioni,sicurezza,stress,valori,welfare,wellbeingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2021-2-giornata-digital-talk-fin-dove-puo-estendersi-l-empowerment-un-nuovo-modello-di-leadership--47754697Digital Talk
FIN DOVE PUÒ ESTENDERSI L'EMPOWERMENT? UN NUOVO MODELLO DI LEADERSHIP, OLTRE LE GERARCHIE
| Smart Organization Reloaded |
Conduce: Roberto Santori, CEO Challenge Network.
Intervengono:
Alessandro Castelli, Direttore Risorse Umane, Comunicazione, Assetto Organizzativo, Facilities Crédit Agricole Vita;
Simona Liguoro, HR Director Nespresso Italiana;
Rodolfo Magosso, Direttore Risorse Umane Ignazio Messina & C.;
Manuela Trentini Maggi, Head of HR & General Services Havas Group.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/47754697Thu, 02 Dec 2021 14:37:28 +0000For Human RelationsFORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | WELFARE AND WELLBEING DAY | Digital Talk FIN DOVE PUÒ ESTENDERSI L'EMPOWERMENT? UN NUOVO MODELLO DI LEADERSHIP, OLTRE LE GERARCHIE | Smart Organization Reloaded | Conduce: Roberto Santori, CEO...Digital Talk
FIN DOVE PUÒ ESTENDERSI L'EMPOWERMENT? UN NUOVO MODELLO DI LEADERSHIP, OLTRE LE GERARCHIE
| Smart Organization Reloaded |
Conduce: Roberto Santori, CEO Challenge Network.
Intervengono:
Alessandro Castelli, Direttore Risorse Umane, Comunicazione, Assetto Organizzativo, Facilities Crédit Agricole Vita;
Simona Liguoro, HR Director Nespresso Italiana;
Rodolfo Magosso, Direttore Risorse Umane Ignazio Messina & C.;
Manuela Trentini Maggi, Head of HR & General Services Havas Group.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3251empowerment,forum,gerarchie,hr,leadership,organization,welfare,wellbeingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2021-2-giornata-digital-speech-unidentified-future-organizations-logotel--47752785Digital Speech | in collaborazione con Logotel |
UNIDENTIFIED FUTURE ORGANIZATIONS. QUANDO LE ORGANIZZAZIONI SI TRASFORMANO, COME SVILUPPARE LEGAMI SOLIDI E DURATURI PER PROSPERARE COMUNITÀ IBRIDE E ONLIFE?
Keynote Speech di Nicola Favini, Direttore Generale Logotel.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/47752785Thu, 02 Dec 2021 12:06:54 +0000For Human RelationsFORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | WELFARE AND WELLBEING DAY | Digital Speech | in collaborazione con Logotel | UNIDENTIFIED FUTURE ORGANIZATIONS. QUANDO LE ORGANIZZAZIONI SI TRASFORMANO, COME SVILUPPARE LEGAMI SOLIDI E DURATURI PER...Digital Speech | in collaborazione con Logotel |
UNIDENTIFIED FUTURE ORGANIZATIONS. QUANDO LE ORGANIZZAZIONI SI TRASFORMANO, COME SVILUPPARE LEGAMI SOLIDI E DURATURI PER PROSPERARE COMUNITÀ IBRIDE E ONLIFE?
Keynote Speech di Nicola Favini, Direttore Generale Logotel.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1261forum,future,hr,legami,logotel,organizations,prosperare,welfare,wellbeingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2021-2-giornata-digital-talk-la-diversita-come-valore-l-inclusione-come-obiettivo--47752356Digital Talk
LA DIVERSITÀ COME VALORE, L'INCLUSIONE COME OBIETTIVO. QUALI STRUMENTI PER CONSEGUIRLE?
| Diversity & Inclusion Reloaded |
Conduce: Filippo Di Nardo, Giornalista.
Intervengono:
Annalisa Alberti, Human Resources, Facility Management, ICT & Compliance Director Rheinmetall Italia;
Luca Battistini, Direttore Risorse Umane e Organizzazione Capp-Plast;
Marco Clausi, Chief Operating Officer, Head of HR and Operations Italy & Spain DLA Piper Italy;
Fausta Palmieri, Diversity, Equity & Inclusion Programme Manager QVC Italia;
Gianpiero Tufilli, HR Director Thales Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/47752356Thu, 02 Dec 2021 11:33:16 +0000For Human RelationsFORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | WELFARE AND WELLBEING DAY | Digital Talk LA DIVERSITÀ COME VALORE, L'INCLUSIONE COME OBIETTIVO. QUALI STRUMENTI PER CONSEGUIRLE? | Diversity & Inclusion Reloaded | Conduce: Filippo Di Nardo,...Digital Talk
LA DIVERSITÀ COME VALORE, L'INCLUSIONE COME OBIETTIVO. QUALI STRUMENTI PER CONSEGUIRLE?
| Diversity & Inclusion Reloaded |
Conduce: Filippo Di Nardo, Giornalista.
Intervengono:
Annalisa Alberti, Human Resources, Facility Management, ICT & Compliance Director Rheinmetall Italia;
Luca Battistini, Direttore Risorse Umane e Organizzazione Capp-Plast;
Marco Clausi, Chief Operating Officer, Head of HR and Operations Italy & Spain DLA Piper Italy;
Fausta Palmieri, Diversity, Equity & Inclusion Programme Manager QVC Italia;
Gianpiero Tufilli, HR Director Thales Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2746diversità,diversity,forum,hr,inclusion,inclusione,organizzazione,strumenti,welfare,wellbeingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2021-2-giornata-digital-talk-il-benessere-del-dipendente-preso-sul-serio-arval-italia--47751548Digital Talk | Wellbeing Reloaded | in collaborazione con Arval Italia (Gruppo BNP Paribas)
IL BENESSERE DEL DIPENDENTE PRESO SUL SERIO: LE BEST PRACTICE PER I NUOVI SCENARI DEL LAVORO.
Conduce: Federico Luperi, Direttore Innovazione & Nuovi Media (GMC) Adnkronos.
Intervengono:
Mariangela Candido, HR & Organization Director Andriani;
Massimo Colella, Group Human Resources Director Diadora;
Cristina Gobbato, HR Director Continental Italia;
Raffaella Maderna, People & Communication Director Lundbeck Italia;
Alessandro Pigazzi, Direttore Retail Arval Italia (Gruppo BNP Paribas);
Emanuela Rizzo, Head of Group Talent Development & Total Reward Angelini Holding.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/47751548Thu, 02 Dec 2021 10:09:02 +0000For Human RelationsFORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | WELFARE AND WELLBEING DAY | Digital Talk | Wellbeing Reloaded | in collaborazione con Arval Italia (Gruppo BNP Paribas) IL BENESSERE DEL DIPENDENTE PRESO SUL SERIO: LE BEST PRACTICE PER I NUOVI SCENARI...Digital Talk | Wellbeing Reloaded | in collaborazione con Arval Italia (Gruppo BNP Paribas)
IL BENESSERE DEL DIPENDENTE PRESO SUL SERIO: LE BEST PRACTICE PER I NUOVI SCENARI DEL LAVORO.
Conduce: Federico Luperi, Direttore Innovazione & Nuovi Media (GMC) Adnkronos.
Intervengono:
Mariangela Candido, HR & Organization Director Andriani;
Massimo Colella, Group Human Resources Director Diadora;
Cristina Gobbato, HR Director Continental Italia;
Raffaella Maderna, People & Communication Director Lundbeck Italia;
Alessandro Pigazzi, Direttore Retail Arval Italia (Gruppo BNP Paribas);
Emanuela Rizzo, Head of Group Talent Development & Total Reward Angelini Holding.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3034arval,benessere,dipendente,forum,hr,lavoro,welfare,wellbeingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2021-2-giornata-digital-speech-coniugare-benessere-individuale-organizzativo-e-solidarieta-compassion-italia-onlus--47741437Digital Speech | in collaborazione con Compassion Italia Onlus |
CONIUGARE BENESSERE INDIVIDUALE, ORGANIZZATIVO E SOLIDARIETÀ: UNA STRATEGIA VINCENTE PER UN'IMPRESA CHE GUARDA LONTANO.
Il benessere ed il successo di una organizzazione sono direttamente collegati a quello delle persone che, a vario titolo, lavorano per l'organizzazione stessa, nonché al benessere della Comunità in cui è inserita, e ai suoi portatori di interesse. Questo ci porta verso il concetto di Sostenibilità che è indissolubilmente legato al tema della Solidarietà. Ed ecco che mettere in campo un agire "sostenibile e solidale" diventa, per tutte le Organizzazioni, una strategia di lungo termine vincente sotto ogni punto di vista.
Speech di Roberto Savini Zangrandi, Board Member Compassion Italia Onlus e Compassion España.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/47741437Wed, 01 Dec 2021 17:53:48 +0000For Human RelationsFORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | WELFARE AND WELLBEING DAY | Digital Speech | in collaborazione con Compassion Italia Onlus | CONIUGARE BENESSERE INDIVIDUALE, ORGANIZZATIVO E SOLIDARIETÀ: UNA STRATEGIA VINCENTE PER UN'IMPRESA CHE GUARDA...Digital Speech | in collaborazione con Compassion Italia Onlus |
CONIUGARE BENESSERE INDIVIDUALE, ORGANIZZATIVO E SOLIDARIETÀ: UNA STRATEGIA VINCENTE PER UN'IMPRESA CHE GUARDA LONTANO.
Il benessere ed il successo di una organizzazione sono direttamente collegati a quello delle persone che, a vario titolo, lavorano per l'organizzazione stessa, nonché al benessere della Comunità in cui è inserita, e ai suoi portatori di interesse. Questo ci porta verso il concetto di Sostenibilità che è indissolubilmente legato al tema della Solidarietà. Ed ecco che mettere in campo un agire "sostenibile e solidale" diventa, per tutte le Organizzazioni, una strategia di lungo termine vincente sotto ogni punto di vista.
Speech di Roberto Savini Zangrandi, Board Member Compassion Italia Onlus e Compassion España.
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IL "NEW NORMAL" DEL LAVORO E LE SUE CRITICITÀ: IL DIRITTO ALLA DISCONNESSIONE E LA SOSTENIBILITÀ DEL "REMOTE WORKING"
| Work-Life Balance Reloaded |
Conduce: Mariano Corso, Professore di Leadership & Innovation Politecnico di Milano.
Intervengono:
Massimo Begelle, Regional Manager Italy and Spain Top Employers Institute;
Alessandra Benevolo, HR Director Italy & HR Cluster Head South Europe Ipsen Italia;
Marco Lorenzin, Human Resources Senior Manager APS;
Gianlorenzo Sosso, Head of Sales Jointly;
Anna Maria Testa, Italy HR Director ZTE Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/47739328Wed, 01 Dec 2021 16:37:52 +0000For Human RelationsFORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | WELFARE AND WELLBEING DAY | Digital Talk IL "NEW NORMAL" DEL LAVORO E LE SUE CRITICITÀ: IL DIRITTO ALLA DISCONNESSIONE E LA SOSTENIBILITÀ DEL "REMOTE WORKING" | Work-Life Balance Reloaded | Conduce:...Digital Talk
IL "NEW NORMAL" DEL LAVORO E LE SUE CRITICITÀ: IL DIRITTO ALLA DISCONNESSIONE E LA SOSTENIBILITÀ DEL "REMOTE WORKING"
| Work-Life Balance Reloaded |
Conduce: Mariano Corso, Professore di Leadership & Innovation Politecnico di Milano.
Intervengono:
Massimo Begelle, Regional Manager Italy and Spain Top Employers Institute;
Alessandra Benevolo, HR Director Italy & HR Cluster Head South Europe Ipsen Italia;
Marco Lorenzin, Human Resources Senior Manager APS;
Gianlorenzo Sosso, Head of Sales Jointly;
Anna Maria Testa, Italy HR Director ZTE Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2831disconnessione,forum,hr,lavoro,remoteworking,sostenibilità,welfare,wellbeing,work-lifefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2021-2-giornata-executive-call-come-cambia-il-lavoro-lablaw--47723018Executive Call | in collaborazione con Lablaw |
COME CAMBIA IL LAVORO.
Conduce: Filippo Di Nardo, Giornalista.
Intervengono:
Senatrice Nunzia Catalfo, ex Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Senato della Repubblica;
Avv. Francesco Rotondi, Managing Partner LabLaw.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/47723018Tue, 30 Nov 2021 17:00:32 +0000For Human RelationsFORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | WELFARE AND WELLBEING DAY | Executive Call | in collaborazione con Lablaw | COME CAMBIA IL LAVORO. Conduce: Filippo Di Nardo, Giornalista. Intervengono: Senatrice Nunzia Catalfo, ex Ministro del...Executive Call | in collaborazione con Lablaw |
COME CAMBIA IL LAVORO.
Conduce: Filippo Di Nardo, Giornalista.
Intervengono:
Senatrice Nunzia Catalfo, ex Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Senato della Repubblica;
Avv. Francesco Rotondi, Managing Partner LabLaw.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2521forum,hr,lablaw,lavoro,senato,welfare,wellbeingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2021-2-giornata-digital-talk-di-apertura-welfare-reloaded--47722242Digital Talk di Apertura
WELFARE RELOADED: IL BENESSERE DI UN'IMPRESA PASSA PER IL BENESSERE DELLE PERSONE.
Conduce: Federico Luperi, Direttore Innovazione & Nuovi Media (GMC) Adnkronos.
Intervengono:
Luca Failla, Avvocato, Responsabile Employment & Benefit Deloitte Legal;
Antonio Gusmini, Direttore Risorse Umane Banca Mediolanum;
Monica Magri, Group HR & Organization Director The Adecco Group;
Maurizio Martucci, Head of Organization, Quality & HR Digital Transformation Italgas;
Pino Mercuri, HR Director Agos Ducato;
Laura Nurra, Colleague Market Partner Director Italy American Express Italia;
Francesco Rotondi, Managing Partner LabLaw.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/47722242Tue, 30 Nov 2021 16:04:33 +0000For Human RelationsFORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | WELFARE AND WELLBEING DAY | Digital Talk di Apertura WELFARE RELOADED: IL BENESSERE DI UN'IMPRESA PASSA PER IL BENESSERE DELLE PERSONE. Conduce: Federico Luperi, Direttore Innovazione & Nuovi Media...Digital Talk di Apertura
WELFARE RELOADED: IL BENESSERE DI UN'IMPRESA PASSA PER IL BENESSERE DELLE PERSONE.
Conduce: Federico Luperi, Direttore Innovazione & Nuovi Media (GMC) Adnkronos.
Intervengono:
Luca Failla, Avvocato, Responsabile Employment & Benefit Deloitte Legal;
Antonio Gusmini, Direttore Risorse Umane Banca Mediolanum;
Monica Magri, Group HR & Organization Director The Adecco Group;
Maurizio Martucci, Head of Organization, Quality & HR Digital Transformation Italgas;
Pino Mercuri, HR Director Agos Ducato;
Laura Nurra, Colleague Market Partner Director Italy American Express Italia;
Francesco Rotondi, Managing Partner LabLaw.
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IL COACHING IN AZIENDA COME STRUMENTO E COME STILE DI LEADERSHIP.
Nel corso degli anni, il Coaching si è affermato nell'ambito corporate come uno degli strumenti più efficaci per supportare lo sviluppo del potenziale e il miglioramento delle performance. Inoltre, da servizio riservato esclusivamente agli executive ed ai C-level, si sta via via diffondendo ad ogni livello aziendale; e questo cambiamento è sostenuto, in parte, dalla introduzione della figura del coach interno. Allo stesso tempo, abbiamo visto crescere fortemente una nuova tendenza: la richiesta di formare i Manager all'uso delle competenze di coaching per passare da uno stile di leadership più direttivo ad uno maggiormente "da coach" appunto. In questo intervento esploreremo queste nuove tendenze.
Keynote Speech di Giorgia Franceschini, Presidente 2021 ICF Italia International Coaching Federation.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/47720057Tue, 30 Nov 2021 13:47:49 +0000For Human RelationsFORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | TRAINING AND RECRUITING DAY | Digital Speech | in collaborazione con ICF | IL COACHING IN AZIENDA COME STRUMENTO E COME STILE DI LEADERSHIP. Nel corso degli anni, il Coaching si è affermato nell'ambito...Digital Speech | in collaborazione con ICF |
IL COACHING IN AZIENDA COME STRUMENTO E COME STILE DI LEADERSHIP.
Nel corso degli anni, il Coaching si è affermato nell'ambito corporate come uno degli strumenti più efficaci per supportare lo sviluppo del potenziale e il miglioramento delle performance. Inoltre, da servizio riservato esclusivamente agli executive ed ai C-level, si sta via via diffondendo ad ogni livello aziendale; e questo cambiamento è sostenuto, in parte, dalla introduzione della figura del coach interno. Allo stesso tempo, abbiamo visto crescere fortemente una nuova tendenza: la richiesta di formare i Manager all'uso delle competenze di coaching per passare da uno stile di leadership più direttivo ad uno maggiormente "da coach" appunto. In questo intervento esploreremo queste nuove tendenze.
Keynote Speech di Giorgia Franceschini, Presidente 2021 ICF Italia International Coaching Federation.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1310coaching,competenze,forum,hr,icf,leadership,miglioramento,performance,recruiting,sviluppo,trainingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2021-1-giornata-digital-talk-essere-produttivi-in-tempi-difficili--47718367Digital Talk
ESSERE PRODUTTIVI IN TEMPI DIFFICILI: COME COLTIVARE IL RENDIMENTO E L'ENGAGEMENT ALL'EPOCA DEI TEAM DISLOCATI.
| Performance Management Reloaded |
Conduce: Luca Solari, Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano.
Intervengono:
Massimiliano Maini, Amministratore Delegato, Executive Manager HR & Head of People Management Italy Sixt;
Matteo Melchiorri, Chief Human Capital Officer Fastweb;
Elena Panzera, Vice President Human Resources EMEA SAS - Presidente AIDP Lombardia Associazione Italiana per la Direzione del Personale;
Ing. Clemente Perrone, Chief Human Resources & Organization Officer Sirti;
Serena Rossi, Head of HR Stryker Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/47718367Tue, 30 Nov 2021 11:30:38 +0000For Human RelationsFORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | TRAINING AND RECRUITING DAY | Digital Talk ESSERE PRODUTTIVI IN TEMPI DIFFICILI: COME COLTIVARE IL RENDIMENTO E L'ENGAGEMENT ALL'EPOCA DEI TEAM DISLOCATI. | Performance Management Reloaded | Conduce:...Digital Talk
ESSERE PRODUTTIVI IN TEMPI DIFFICILI: COME COLTIVARE IL RENDIMENTO E L'ENGAGEMENT ALL'EPOCA DEI TEAM DISLOCATI.
| Performance Management Reloaded |
Conduce: Luca Solari, Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano.
Intervengono:
Massimiliano Maini, Amministratore Delegato, Executive Manager HR & Head of People Management Italy Sixt;
Matteo Melchiorri, Chief Human Capital Officer Fastweb;
Elena Panzera, Vice President Human Resources EMEA SAS - Presidente AIDP Lombardia Associazione Italiana per la Direzione del Personale;
Ing. Clemente Perrone, Chief Human Resources & Organization Officer Sirti;
Serena Rossi, Head of HR Stryker Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1813engagement,forum,hr,performance,recruiting,rendimento,trainingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2021-1-giornata-digital-speech-digital-recruitment-verso-un-approccio-programmatico-talent-com--47717827Digital Speech | in collaborazione con Talent.com |
DIGITAL RECRUITMENT: VERSO UN APPROCCIO PROGRAMMATICO.
Il recruitment è sempre più "marketing" e l'azienda è sempre più "prodotto". Diversificare le fonti, ottimizzare i costi, aumentare la visibilità e targettizzare l'audience sono termini sempre più capitali per attrarre i migliori talenti!
Keynote Speech di Fabio Panella, Director of Sales & Operation SEUR Talent.com
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Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/47717827Tue, 30 Nov 2021 10:19:08 +0000For Human RelationsFORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | TRAINING AND RECRUITING DAY | Digital Speech | in collaborazione con Talent.com | DIGITAL RECRUITMENT: VERSO UN APPROCCIO PROGRAMMATICO. Il recruitment è sempre più "marketing" e l'azienda è sempre più...Digital Speech | in collaborazione con Talent.com |
DIGITAL RECRUITMENT: VERSO UN APPROCCIO PROGRAMMATICO.
Il recruitment è sempre più "marketing" e l'azienda è sempre più "prodotto". Diversificare le fonti, ottimizzare i costi, aumentare la visibilità e targettizzare l'audience sono termini sempre più capitali per attrarre i migliori talenti!
Keynote Speech di Fabio Panella, Director of Sales & Operation SEUR Talent.com
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Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1096audience,azienda,digital,diversificare,forum,hr,marketing,recruiting,recruitment,talent,training,visibilitàfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2021-1-giornata-digital-talk-reskilling-upskilling-e-formazione-continua--47717497Digital Talk
RESKILLING, UPSKILLING E FORMAZIONE CONTINUA: QUALI COMPETENZE SERVONO OGGI E COME OTTENERLE.
| Skills Reloaded |
Conduce: Gaetano Falcone, Enterprise Transformation Consultant CoachHub.
Intervengono:
Maurizio Caponi, Direttore Risorse Umane Impresa Pizzarotti & C.;
Paolo Carminati, HR Director Cerence;
Tiziana Carnicelli, Group Education and HR Communication Head Angelini Holding;
Elisa Cattaneo, HR Director Ideal Standard;
Mirko Pallera, Founder Ninja Academy;
Giovanni Vittadini, Enterprise Transformation Consultant CoachHub.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/47717497Tue, 30 Nov 2021 09:44:54 +0000For Human RelationsFORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | TRAINING AND RECRUITING DAY | Digital Talk RESKILLING, UPSKILLING E FORMAZIONE CONTINUA: QUALI COMPETENZE SERVONO OGGI E COME OTTENERLE. | Skills Reloaded | Conduce: Gaetano Falcone, Enterprise...Digital Talk
RESKILLING, UPSKILLING E FORMAZIONE CONTINUA: QUALI COMPETENZE SERVONO OGGI E COME OTTENERLE.
| Skills Reloaded |
Conduce: Gaetano Falcone, Enterprise Transformation Consultant CoachHub.
Intervengono:
Maurizio Caponi, Direttore Risorse Umane Impresa Pizzarotti & C.;
Paolo Carminati, HR Director Cerence;
Tiziana Carnicelli, Group Education and HR Communication Head Angelini Holding;
Elisa Cattaneo, HR Director Ideal Standard;
Mirko Pallera, Founder Ninja Academy;
Giovanni Vittadini, Enterprise Transformation Consultant CoachHub.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2113competenze,formazione,forum,hr,recruiting,reskilling,training,upskillingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2021-1-giornata-digital-talk-neuroscienze-e-apprendimento-a-distanza-quadrifor--47716987Digital Talk | #TrainingReloaded | in collaborazione con Quadrifor
NEUROSCIENZE E APPRENDIMENTO A DISTANZA: L'EREDITÀ DEL LOCKDOWN PER UNA NUOVA STAGIONE DELLA FORMAZIONE MANAGERIALE.
Nel corso dei 30' dell'incontro faremo il punto sull'esperienza della formazione manageriale durante il lockdown e dopo. Presenteremo i risultati di una ricerca assolutamente nuova nel suo genere, che ci permette di confrontare - con una rilevazione oggettiva e scientifica - i risultati dell'apprendimento a distanza con quelli dell'apprendimento in presenza. Avremo modo di approfondire l'esperienza di diversi attori della formazione manageriale, da Quadrifor ad ATM, da Gruppo Prospecta, all'Università Cattolica di Milano. Una tavola rotonda finale consentirà di confrontarci su queste esperienze.
Conduce: Enrico Maria Di Palma, Giornalista, Formatore, Podcaster.
Intervengono:
Michela Balconi, Professore Associato di Psicofisiologia e Neuroscienze Cognitive, Facoltà di Psicologia Università Cattolica del Sacro Cuore;
Ilaria Di Croce, Direttore Quadrifor;
Maria Emanuela Salati, Training, Recruiting and Welfare Manager ATM Azienda Trasporti Milanesi;
Massimiliano Santoro, CEO Gruppo Prospecta.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/47716987Tue, 30 Nov 2021 08:59:37 +0000For Human RelationsFORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | TRAINING AND RECRUITING DAY | Digital Talk | #TrainingReloaded | in collaborazione con Quadrifor NEUROSCIENZE E APPRENDIMENTO A DISTANZA: L'EREDITÀ DEL LOCKDOWN PER UNA NUOVA STAGIONE DELLA FORMAZIONE...Digital Talk | #TrainingReloaded | in collaborazione con Quadrifor
NEUROSCIENZE E APPRENDIMENTO A DISTANZA: L'EREDITÀ DEL LOCKDOWN PER UNA NUOVA STAGIONE DELLA FORMAZIONE MANAGERIALE.
Nel corso dei 30' dell'incontro faremo il punto sull'esperienza della formazione manageriale durante il lockdown e dopo. Presenteremo i risultati di una ricerca assolutamente nuova nel suo genere, che ci permette di confrontare - con una rilevazione oggettiva e scientifica - i risultati dell'apprendimento a distanza con quelli dell'apprendimento in presenza. Avremo modo di approfondire l'esperienza di diversi attori della formazione manageriale, da Quadrifor ad ATM, da Gruppo Prospecta, all'Università Cattolica di Milano. Una tavola rotonda finale consentirà di confrontarci su queste esperienze.
Conduce: Enrico Maria Di Palma, Giornalista, Formatore, Podcaster.
Intervengono:
Michela Balconi, Professore Associato di Psicofisiologia e Neuroscienze Cognitive, Facoltà di Psicologia Università Cattolica del Sacro Cuore;
Ilaria Di Croce, Direttore Quadrifor;
Maria Emanuela Salati, Training, Recruiting and Welfare Manager ATM Azienda Trasporti Milanesi;
Massimiliano Santoro, CEO Gruppo Prospecta.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2290apprendimento,forum,hr,neuroscienze,quadrifor,recruiting,trainingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2021-1-giornata-digital-talk-l-employer-branding-all-epoca-della-digital-transformation-codemotion--47666896Digital Talk in collaborazione con Codemotion
L'EMPLOYER BRANDING ALL'EPOCA DELLA DIGITAL TRANSFORMATION: COME TROVARE E INGAGGIARE I TALENTI PIÙ INNOVATIVI.
| Employer Branding Reloaded |
Le aziende stanno vivendo un periodo di fermento, nel quale la ricerca alle giuste risorse e i migliori talenti rappresenta una grossa sfida, tanto quanto la retention di persone che post pandemia hanno rivalutato le proprie priorità e si mostrano più interessate agli aspetti soft e culturali delle aziende. Grazie a una corretta strategia di Employer Branding le aziende possono indirizzare queste sfide e ingaggiare i migliori talenti in grado di contribuire concretamente alla ripresa e all'innovazione digitale delle organizzazioni. Per farlo, è essenziale saper ricercare e attirare a sé profili con background tecnico, come gli sviluppatori, persone in grado di portare una prospettiva più ampia su quello che le nuove tecnologie possono fare per innovare prodotti, servizi e processi; dalla blockchain applicata ai processi aziendali, all'intelligenza artificiale e alla lettura di nuovi dati. Fare Employer Branding significa quindi poter arricchire i propri team di figure innovative, che non sempre sono alla ricerca attiva o che l'azienda non sa che esistono sul mercato con le loro soft e hard skills molto specifiche. Mettere in piedi una strategia di Employer Branding efficace significa anche definire azioni specifiche e misurabili con metodo e KPI per poter raggiungere i propri obiettivi, essere competitivi.
Conduce: Nelly Bonfiglio, CCO Codemotion.
Intervengono:
Pier Giorgio Casalone, Direttore del Personale e Affari Generali Suzuki Italia;
Fabio Colombo, Head of HR, Business Partner Offshore Global & Onshore & PV Europe & APAC, Italy RWE Renewables Italia;
Elisabetta Maiocchi, Head of HR SIAE Microelettronica.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/47666896Fri, 26 Nov 2021 13:43:08 +0000For Human RelationsFORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | TRAINING AND RECRUITING DAY | Digital Talk in collaborazione con Codemotion L'EMPLOYER BRANDING ALL'EPOCA DELLA DIGITAL TRANSFORMATION: COME TROVARE E INGAGGIARE I TALENTI PIÙ INNOVATIVI. | Employer...Digital Talk in collaborazione con Codemotion
L'EMPLOYER BRANDING ALL'EPOCA DELLA DIGITAL TRANSFORMATION: COME TROVARE E INGAGGIARE I TALENTI PIÙ INNOVATIVI.
| Employer Branding Reloaded |
Le aziende stanno vivendo un periodo di fermento, nel quale la ricerca alle giuste risorse e i migliori talenti rappresenta una grossa sfida, tanto quanto la retention di persone che post pandemia hanno rivalutato le proprie priorità e si mostrano più interessate agli aspetti soft e culturali delle aziende. Grazie a una corretta strategia di Employer Branding le aziende possono indirizzare queste sfide e ingaggiare i migliori talenti in grado di contribuire concretamente alla ripresa e all'innovazione digitale delle organizzazioni. Per farlo, è essenziale saper ricercare e attirare a sé profili con background tecnico, come gli sviluppatori, persone in grado di portare una prospettiva più ampia su quello che le nuove tecnologie possono fare per innovare prodotti, servizi e processi; dalla blockchain applicata ai processi aziendali, all'intelligenza artificiale e alla lettura di nuovi dati. Fare Employer Branding significa quindi poter arricchire i propri team di figure innovative, che non sempre sono alla ricerca attiva o che l'azienda non sa che esistono sul mercato con le loro soft e hard skills molto specifiche. Mettere in piedi una strategia di Employer Branding efficace significa anche definire azioni specifiche e misurabili con metodo e KPI per poter raggiungere i propri obiettivi, essere competitivi.
Conduce: Nelly Bonfiglio, CCO Codemotion.
Intervengono:
Pier Giorgio Casalone, Direttore del Personale e Affari Generali Suzuki Italia;
Fabio Colombo, Head of HR, Business Partner Offshore Global & Onshore & PV Europe & APAC, Italy RWE Renewables Italia;
Elisabetta Maiocchi, Head of HR SIAE Microelettronica.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2017codemotion,digitaltransformation,employerbranding,forum,hr,innovazione,recruiting,skills,strategia,talenti,tecnologie,trainingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2021-1-giornata-digital-speech-valorizzare-il-capitale-umano-time-to-mind-sa--47666204Digital Speech in collaborazione con Time to Mind SA
"Valorizzare il Capitale umano incrementando 23 Soft Skill con l'ausilio della piattaforma www.timetomind.global"
Il Prof. Gian Carlo Cocco autore del libro "Time to Mind. Velocità ed efficacia dell'apprendimento: il nuovo vantaggio competitivo di imprese e individui" (ediz. FrancoAngeli 2020) e presidente di Time to Mind SA, illustrerà in 10 minuti i 3 punti chiave della metodologia "Time to Mind". Successivamente il Dott. Federico Petronio amministratore della stessa società, aprirà le porte al pubblico interessato all'utilizzo dell'Assessment online e consentirà una rapida prova gratuita su una capacità (soft skill) a scelta. Ogni Assessment online è caratterizzato da 15 quesiti che prospettano situazioni reali rispetto alle quali il "partecipante" potrà scegliere tra cinque risposte alternative di differente efficacia rispetto alla miglior espressione della capacità. Immediatamente dopo la conclusione, appare un risultato che, per ognuno dei tre momenti fondamentali di espressione delle varie capacità esaminate consente al partecipante di prendere consapevolezza di quanto potrebbe incrementarne l'espressione. In proposito è disponibile direttamente un sintetico percorso di miglioramento. Nessun impiego di test di personalità, nessun risultato numerico e categorico, nessun promosso o bocciato, soltanto grande consapevolezza e motivazione al miglioramento animano i risultati dell'Assessment online di "Time to Mind". Il citato percorso di miglioramento è proposto da una "Guida essenziale online per incrementare la capacità" strategica esaminata. Sette veloci ed utili contenuti integrati all'Assessment appena concluso avviano il lettore ad un percorso di auto formazione, che rendono "Time to Mind" uno strumento insostituibile.
Keynote Speech di:
- Gian Carlo Cocco, Presidente Time to Mind SA, Docente Universitario, Scrittore e Formatore;
- Federico Petronio, Business Partner Time to Mind SA.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/47666204Fri, 26 Nov 2021 12:01:47 +0000For Human RelationsFORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | TRAINING AND RECRUITING DAY | Digital Speech in collaborazione con Time to Mind SA "Valorizzare il Capitale umano incrementando 23 Soft Skill con l'ausilio della piattaforma www.timetomind.global" Il...Digital Speech in collaborazione con Time to Mind SA
"Valorizzare il Capitale umano incrementando 23 Soft Skill con l'ausilio della piattaforma www.timetomind.global"
Il Prof. Gian Carlo Cocco autore del libro "Time to Mind. Velocità ed efficacia dell'apprendimento: il nuovo vantaggio competitivo di imprese e individui" (ediz. FrancoAngeli 2020) e presidente di Time to Mind SA, illustrerà in 10 minuti i 3 punti chiave della metodologia "Time to Mind". Successivamente il Dott. Federico Petronio amministratore della stessa società, aprirà le porte al pubblico interessato all'utilizzo dell'Assessment online e consentirà una rapida prova gratuita su una capacità (soft skill) a scelta. Ogni Assessment online è caratterizzato da 15 quesiti che prospettano situazioni reali rispetto alle quali il "partecipante" potrà scegliere tra cinque risposte alternative di differente efficacia rispetto alla miglior espressione della capacità. Immediatamente dopo la conclusione, appare un risultato che, per ognuno dei tre momenti fondamentali di espressione delle varie capacità esaminate consente al partecipante di prendere consapevolezza di quanto potrebbe incrementarne l'espressione. In proposito è disponibile direttamente un sintetico percorso di miglioramento. Nessun impiego di test di personalità, nessun risultato numerico e categorico, nessun promosso o bocciato, soltanto grande consapevolezza e motivazione al miglioramento animano i risultati dell'Assessment online di "Time to Mind". Il citato percorso di miglioramento è proposto da una "Guida essenziale online per incrementare la capacità" strategica esaminata. Sette veloci ed utili contenuti integrati all'Assessment appena concluso avviano il lettore ad un percorso di auto formazione, che rendono "Time to Mind" uno strumento insostituibile.
Keynote Speech di:
- Gian Carlo Cocco, Presidente Time to Mind SA, Docente Universitario, Scrittore e Formatore;
- Federico Petronio, Business Partner Time to Mind SA.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1609apprendimento,assessment,capitaleumano,consapevolezza,digital,efficacia,forum,hr,miglioramento,motivazione,recruiting,timetomind,training,velocitàfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2021-1-giornata-digital-talk-digitalizzare-la-formazione-skilla-amicucci-formazione--47665812Digital Talk in collaborazione con Skilla Amicucci Formazione
DIGITALIZZARE LA FORMAZIONE, A CHE PUNTO SIAMO? LA TECNOLOGIA COME COMPLEMENTO DELLO "HUMAN 2 HUMAN".
Conduce: Marco Amicucci, CFO Skilla Amicucci Formazione.
| E-Learning Reloaded |
Intervengono:
Silvia Boffo, Responsabile HR Ceccato Automobili (Gruppo Ceccato);
Michele Mannella, Direttore Risorse Umane Sara Assicurazioni;
Lamberto Mencarelli, Responsabile Formazione Banca Mediolanum;
Paola Pinto, Coordinator, Conference and Learning Centre United Nations Global Service Centre;
Barbara Pizzuco, Coordinatrice Formazione, Change Agent, Digital & Lean Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/47665812Fri, 26 Nov 2021 11:18:36 +0000For Human RelationsFORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | TRAINING AND RECRUITING DAY | Digital Talk in collaborazione con Skilla Amicucci Formazione DIGITALIZZARE LA FORMAZIONE, A CHE PUNTO SIAMO? LA TECNOLOGIA COME COMPLEMENTO DELLO "HUMAN 2 HUMAN". Conduce:...Digital Talk in collaborazione con Skilla Amicucci Formazione
DIGITALIZZARE LA FORMAZIONE, A CHE PUNTO SIAMO? LA TECNOLOGIA COME COMPLEMENTO DELLO "HUMAN 2 HUMAN".
Conduce: Marco Amicucci, CFO Skilla Amicucci Formazione.
| E-Learning Reloaded |
Intervengono:
Silvia Boffo, Responsabile HR Ceccato Automobili (Gruppo Ceccato);
Michele Mannella, Direttore Risorse Umane Sara Assicurazioni;
Lamberto Mencarelli, Responsabile Formazione Banca Mediolanum;
Paola Pinto, Coordinator, Conference and Learning Centre United Nations Global Service Centre;
Barbara Pizzuco, Coordinatrice Formazione, Change Agent, Digital & Lean Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2363digitalizzare,formazione,forum,hr,human2human,recruiting,skilla,tecnologia,trainingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2021-1-giornata-digital-speech-incontrare-il-futuro-pronti-cornerstone-ondemand--47665506Digital Speech in collaborazione con Cornerstone OnDemand
"Incontrare il futuro, pronti. Guidare un'esperienza olistica e orientata alle competenze delle persone"
Come nessun altro leader aziendale, i leader dei talenti hanno in mano il filo d'oro per reimmaginare l'ambiente di lavoro per oggi - e qualsiasi cosa venga dopo. Come agenti del cambiamento, avete l'opportunità di dare potere ad una forza lavoro più connessa, collaborativa e pronta per il futuro. Fornendo strategie collaudate, statistiche rivelatrici ed esempi pratici, questa sessione vi darà le intuizioni e l'ispirazione di cui avete bisogno per esser pronti ad affrontare il futuro. Imparerete perché (e come) dovreste: (1) progettare un'esperienza olistica per le persone; (2) rendere l'apprendimento fondamentale per la crescita delle persone e del business; (3) trasformare le competenze nel tuo nuovo linguaggio di crescita; (4) collegare lo sviluppo delle competenze ai percorsi di carriera; lasciare che l'intelligenza artificiale (IA) si faccia carico delle attività più gravose. Unisciti a noi per imparare come puoi ricostruire un ambiente di lavoro che permetta a tutti di adattarsi, crescere e avere successo!
Keynote Speech di Fabio Todaro, Senior Regional Sales Director Italy Cornerstone OnDemand.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/47665506Fri, 26 Nov 2021 10:39:53 +0000For Human RelationsFORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | TRAINING AND RECRUITING DAY | Digital Speech in collaborazione con Cornerstone OnDemand "Incontrare il futuro, pronti. Guidare un'esperienza olistica e orientata alle competenze delle persone" Come...Digital Speech in collaborazione con Cornerstone OnDemand
"Incontrare il futuro, pronti. Guidare un'esperienza olistica e orientata alle competenze delle persone"
Come nessun altro leader aziendale, i leader dei talenti hanno in mano il filo d'oro per reimmaginare l'ambiente di lavoro per oggi - e qualsiasi cosa venga dopo. Come agenti del cambiamento, avete l'opportunità di dare potere ad una forza lavoro più connessa, collaborativa e pronta per il futuro. Fornendo strategie collaudate, statistiche rivelatrici ed esempi pratici, questa sessione vi darà le intuizioni e l'ispirazione di cui avete bisogno per esser pronti ad affrontare il futuro. Imparerete perché (e come) dovreste: (1) progettare un'esperienza olistica per le persone; (2) rendere l'apprendimento fondamentale per la crescita delle persone e del business; (3) trasformare le competenze nel tuo nuovo linguaggio di crescita; (4) collegare lo sviluppo delle competenze ai percorsi di carriera; lasciare che l'intelligenza artificiale (IA) si faccia carico delle attività più gravose. Unisciti a noi per imparare come puoi ricostruire un ambiente di lavoro che permetta a tutti di adattarsi, crescere e avere successo!
Keynote Speech di Fabio Todaro, Senior Regional Sales Director Italy Cornerstone OnDemand.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1797cambiamento,competenze,crescere,forum,futuro,hr,intelligenzaartificiale,lavoro,leader,opportunità,persone,recruiting,talenti,trainingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2021-1-giornata-digital-talk-la-rivoluzione-della-recruiting-experience-cleverconnect--47665181Digital Talk in collaborazione con CleverConnect
LA RIVOLUZIONE DELLA "RECRUITING EXPERIENCE": GLI STRUMENTI DIGITALI PER ATTRARRE CANDIDATI E VALUTARE LE LORO COMPETENZE.
| Talent Acquisition Reloaded |
Conduce: Marina Fantini, Senior Marketing Manager Italy Indeed.
Intervengono:
Luca Cicatelli, Head of Talent Acquisition & Employer Branding Prysmian Group;
Marilena Dalla Patti, HR Director Italy Kuehne+Nagel;
Rachele Donati, Head of Talent Eli Lilly Italia;
Ernesto Martinelli, Head of People and Organization Global Infrastructure and Networks Enel;
Andrea Pedrini, Head of Sales & Country Manager CleverConnect Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/47665181Fri, 26 Nov 2021 10:09:47 +0000For Human RelationsFORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | TRAINING AND RECRUITING DAY | Digital Talk in collaborazione con CleverConnect LA RIVOLUZIONE DELLA "RECRUITING EXPERIENCE": GLI STRUMENTI DIGITALI PER ATTRARRE CANDIDATI E VALUTARE LE LORO COMPETENZE....Digital Talk in collaborazione con CleverConnect
LA RIVOLUZIONE DELLA "RECRUITING EXPERIENCE": GLI STRUMENTI DIGITALI PER ATTRARRE CANDIDATI E VALUTARE LE LORO COMPETENZE.
| Talent Acquisition Reloaded |
Conduce: Marina Fantini, Senior Marketing Manager Italy Indeed.
Intervengono:
Luca Cicatelli, Head of Talent Acquisition & Employer Branding Prysmian Group;
Marilena Dalla Patti, HR Director Italy Kuehne+Nagel;
Rachele Donati, Head of Talent Eli Lilly Italia;
Ernesto Martinelli, Head of People and Organization Global Infrastructure and Networks Enel;
Andrea Pedrini, Head of Sales & Country Manager CleverConnect Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2235cleverconnect,competenze,digital,employerbranding,forum,hr,recruiting,talentacquisition,trainingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2021-1-giornata-digital-speech-superare-i-bias-e-le-barriere-indeed--47664755Digital Speech in collaborazione con Indeed
"Superare i bias e le barriere per una forza lavoro più inclusiva e diversificata"
In questa sessione, approfondiremo quali sono i bias cognitivi e come le aziende possono superarli per creare piani di assunzione più inclusivi.
Talk di Gianluca Bonacchi, Evangelist, Employer Insights Indeed.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/47664755Fri, 26 Nov 2021 09:32:06 +0000For Human RelationsFORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | TRAINING AND RECRUITING DAY | Digital Speech in collaborazione con Indeed "Superare i bias e le barriere per una forza lavoro più inclusiva e diversificata" In questa sessione, approfondiremo quali sono...Digital Speech in collaborazione con Indeed
"Superare i bias e le barriere per una forza lavoro più inclusiva e diversificata"
In questa sessione, approfondiremo quali sono i bias cognitivi e come le aziende possono superarli per creare piani di assunzione più inclusivi.
Talk di Gianluca Bonacchi, Evangelist, Employer Insights Indeed.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1138forum,hr,inclusione,indeed,lavoro,recruiting,trainingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-risorse-umane-2021-1-giornata-digital-talk-di-apertura-talent-reloaded-indeed--47664456Digital Talk di Apertura in collaborazione con Indeed
"Talent Reloaded: Alla ricerca delle competenze per rilanciare la competitività delle imprese e delle organizzazioni"
Conduce: Alessandro Rimassa, Fondatore Radical HR Club ed Esperto di Future of Work.
Intervengono:
Emiliano Maria Cappuccitti, HR Director Coca-Cola HBC Italia;
Giuseppe Conte, Direttore Centrale Formazione e Sviluppo Risorse Umane INPS Istituto Nazionale della Previdenza Sociale;
Fabio Rezzoagli, Director Indeed;
Donatella De Vita, Global Head of Learning, Engagement and Welfare Pirelli;
Livio Livi, Direttore Risorse Umane e Relazioni Esterne Kuwait Petroleum Italia;
Guido Stratta, People and Organization Director Gruppo Enel - Founder il mare in tasca.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/47664456Fri, 26 Nov 2021 09:02:17 +0000For Human RelationsFORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | TRAINING AND RECRUITING DAY | Digital Talk di Apertura in collaborazione con Indeed "Talent Reloaded: Alla ricerca delle competenze per rilanciare la competitività delle imprese e delle organizzazioni"...Digital Talk di Apertura in collaborazione con Indeed
"Talent Reloaded: Alla ricerca delle competenze per rilanciare la competitività delle imprese e delle organizzazioni"
Conduce: Alessandro Rimassa, Fondatore Radical HR Club ed Esperto di Future of Work.
Intervengono:
Emiliano Maria Cappuccitti, HR Director Coca-Cola HBC Italia;
Giuseppe Conte, Direttore Centrale Formazione e Sviluppo Risorse Umane INPS Istituto Nazionale della Previdenza Sociale;
Fabio Rezzoagli, Director Indeed;
Donatella De Vita, Global Head of Learning, Engagement and Welfare Pirelli;
Livio Livi, Direttore Risorse Umane e Relazioni Esterne Kuwait Petroleum Italia;
Guido Stratta, People and Organization Director Gruppo Enel - Founder il mare in tasca.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>4414competenze,competitività,hr,recruiting,training,workfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/28-skills-journey-8-pratiche-per-vivere-bene-in-hybrid-working-cegos-italia--47063299La caratteristica fondamentale del lavoro dei prossimi anni si può identificare col termine “Hybrid”. Le esperienze accumulate in questi lunghi mesi ci portano a ragionare su una nuova frontiera del lavoro, fatta di autonomia decisionale, di una più accurata gestione degli spazi e di un miglior investimento di risorse. Insomma, la vera domanda che dovremmo porci non è se la nostra azienda deciderà di adottare un approccio ibrido, ma come potrà sopravvivere senza. Per questo in Cegos abbiamo identificato 8 competenze essenziali da sviluppare, indipendentemente dal ruolo e dalla funzione, che permettono a tutti noi di prepararci a vivere al meglio questo importante cambiamento. Durante l'evento le analizzeremo assieme e vedremo come acquisirle al meglio per creare un ambiente di lavoro moderno, inclusivo e responsabile.
Interviene Silvia Martinelli, Central North Regional Manager Cegos Italy.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/47063299Wed, 20 Oct 2021 15:12:39 +0000For Human Relations8 PRATICHE PER VIVERE BENE IN HYBRID WORKING - in collaborazione con Cegos Italia. La caratteristica fondamentale del lavoro dei prossimi anni si può identificare col termine “Hybrid”. Le esperienze accumulate in questi lunghi mesi ci portano a...La caratteristica fondamentale del lavoro dei prossimi anni si può identificare col termine “Hybrid”. Le esperienze accumulate in questi lunghi mesi ci portano a ragionare su una nuova frontiera del lavoro, fatta di autonomia decisionale, di una più accurata gestione degli spazi e di un miglior investimento di risorse. Insomma, la vera domanda che dovremmo porci non è se la nostra azienda deciderà di adottare un approccio ibrido, ma come potrà sopravvivere senza. Per questo in Cegos abbiamo identificato 8 competenze essenziali da sviluppare, indipendentemente dal ruolo e dalla funzione, che permettono a tutti noi di prepararci a vivere al meglio questo importante cambiamento. Durante l'evento le analizzeremo assieme e vedremo come acquisirle al meglio per creare un ambiente di lavoro moderno, inclusivo e responsabile.
Interviene Silvia Martinelli, Central North Regional Manager Cegos Italy.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>600autonomia,cambiamento,competenze,hr,hybrid,inclusione,lavoro,personal_effectiveness,professional_effectiveness,workfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-transizione-digitale-2021-digital-talk-open-talk-il-ruolo-del-responsabile-per-la-transizione-digitale-nel-mondo-post-pandemico--46987312IL RUOLO DEL RESPONSABILE PER LA TRANSIZIONE DIGITALE NEL MONDO POST-PANDEMICO, NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E NELLE IMPRESE.
Digital Talk - Sessione con interventi dagli studi "Community House".
Conduce: Gian Luca Spitella, Direttore Comunicazione ARERA Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente.
Intervengono:
Gabriele Indrieri, Country Manager Italy, Malta & Greece SAP Concur;
Marco Tierno, Chief Financial Officer GH Italia.
Open Talk - Sessione con interventi in collegamento da remoto.
Intervengono:
Graziella Dilli, CIO, Responsabile Transizione Digitale ARPA Lombardia Agenzia Regionale per la Protezione dell'Ambiente;
Michele Melchionda, Responsabile della Transizione al Digitale Presidenza del Consiglio dei Ministri;
Alessandro Pistella, Head of People Digital Hub ENEL;
Cristina Sottotetti, Responsabile Career Service e Rapporti con le Imprese Università IULM;
Marius Bogdan Spinu, Dirigente Area per l'Innovazione e Gestione dei Sistemi Informativi ed Informatici, Responsabile per la Transizione al Digitale Università degli Studi di Firenze;
Emanuele Tamiazzo, Southern Europe Finance Director CHEP Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/46987312Fri, 15 Oct 2021 09:53:42 +0000For Human RelationsForum Transizione Digitale | Transizione Digitale & Exit Strategy | IL RUOLO DEL RESPONSABILE PER LA TRANSIZIONE DIGITALE NEL MONDO POST-PANDEMICO, NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E NELLE IMPRESE. Digital Talk - Sessione con interventi dagli studi...IL RUOLO DEL RESPONSABILE PER LA TRANSIZIONE DIGITALE NEL MONDO POST-PANDEMICO, NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E NELLE IMPRESE.
Digital Talk - Sessione con interventi dagli studi "Community House".
Conduce: Gian Luca Spitella, Direttore Comunicazione ARERA Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente.
Intervengono:
Gabriele Indrieri, Country Manager Italy, Malta & Greece SAP Concur;
Marco Tierno, Chief Financial Officer GH Italia.
Open Talk - Sessione con interventi in collegamento da remoto.
Intervengono:
Graziella Dilli, CIO, Responsabile Transizione Digitale ARPA Lombardia Agenzia Regionale per la Protezione dell'Ambiente;
Michele Melchionda, Responsabile della Transizione al Digitale Presidenza del Consiglio dei Ministri;
Alessandro Pistella, Head of People Digital Hub ENEL;
Cristina Sottotetti, Responsabile Career Service e Rapporti con le Imprese Università IULM;
Marius Bogdan Spinu, Dirigente Area per l'Innovazione e Gestione dei Sistemi Informativi ed Informatici, Responsabile per la Transizione al Digitale Università degli Studi di Firenze;
Emanuele Tamiazzo, Southern Europe Finance Director CHEP Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>4195ambiente,communityhouse,digital,exitstrategy,hr,imprese,innovazione,it,post-pandemia,pubblicaamministrazione,transizionedigitale,universitàfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-transizione-digitale-2021-digital-talk-di-apertura-open-talk-la-transizione-digitale-come-chiave-per-il-futuro--46986762LA "TRANSIZIONE DIGITALE" COME CHIAVE PER IL FUTURO: L'INNOVAZIONE PER RILANCIARE IL PAESE.
Digital Talk - Sessione con interventi dagli studi "Community House".
Conduce: Alessio Jacona, Tech Journalist.
Intervengono:
Giuseppe Conte, Direttore Centrale Formazione e Sviluppo Risorse Umane INPS Istituto Nazionale della Previdenza Sociale;
Gabriele Indrieri, Country Manager Italy, Malta & Greece SAP Concur.
Open Talk - Sessione con interventi in collegamento da remoto.
Intervengono:
Francesco Buresti, Director of Networks and Heating B.U. A2A;
Vito De Giorgi, Direttore Risorse Umane e Organizzazione Fatebenefratelli Provincia Lombardo Veneta;
Filippo Palombini, Direttore Risorse Umane e Relazioni Sindacali TPER Trasporto Passeggeri Emilia-Romagna;
Giovanni Rubino, Direttore Personale e Organizzazione CSI Piemonte Consorzio per il Sistema Informativo.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/46986762Fri, 15 Oct 2021 08:45:17 +0000For Human RelationsForum Transizione Digitale | Transizione Digitale & Sistema Paese | LA "TRANSIZIONE DIGITALE" COME CHIAVE PER IL FUTURO: L'INNOVAZIONE PER RILANCIARE IL PAESE. Digital Talk - Sessione con interventi dagli studi "Community House". Conduce: Alessio...LA "TRANSIZIONE DIGITALE" COME CHIAVE PER IL FUTURO: L'INNOVAZIONE PER RILANCIARE IL PAESE.
Digital Talk - Sessione con interventi dagli studi "Community House".
Conduce: Alessio Jacona, Tech Journalist.
Intervengono:
Giuseppe Conte, Direttore Centrale Formazione e Sviluppo Risorse Umane INPS Istituto Nazionale della Previdenza Sociale;
Gabriele Indrieri, Country Manager Italy, Malta & Greece SAP Concur.
Open Talk - Sessione con interventi in collegamento da remoto.
Intervengono:
Francesco Buresti, Director of Networks and Heating B.U. A2A;
Vito De Giorgi, Direttore Risorse Umane e Organizzazione Fatebenefratelli Provincia Lombardo Veneta;
Filippo Palombini, Direttore Risorse Umane e Relazioni Sindacali TPER Trasporto Passeggeri Emilia-Romagna;
Giovanni Rubino, Direttore Personale e Organizzazione CSI Piemonte Consorzio per il Sistema Informativo.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>4319communityhouse,futuro,hr,innovazione,sistemapaese,transizionedigitalefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-transizione-digitale-2021-keynote-speech-la-sostenibilita-come-driver-di-adozione-digitale-sap-concur--46986504LA SOSTENIBILITÀ COME DRIVER DI ADOZIONE DIGITALE.
I recenti cambiamenti introdotti dalla nuove modalità di lavoro uniti alla necessità di rendere semplice, accessibile e sicuro il mondo dei servizi digitali per la PA. La sostenibilità come "spinta gentile" verso l'adozione digitale. Può il "green-deal" essere il motore che porti a un'accelerazione del processo di transizione?
Keynote Speech di Gabriele Indrieri, Country Manager Italy, Malta & Greece Sap Concur.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/46986504Fri, 15 Oct 2021 08:24:45 +0000For Human RelationsForum Transizione Digitale | Main Partner SAP Concur | LA SOSTENIBILITÀ COME DRIVER DI ADOZIONE DIGITALE. I recenti cambiamenti introdotti dalla nuove modalità di lavoro uniti alla necessità di rendere semplice, accessibile e sicuro il mondo dei...LA SOSTENIBILITÀ COME DRIVER DI ADOZIONE DIGITALE.
I recenti cambiamenti introdotti dalla nuove modalità di lavoro uniti alla necessità di rendere semplice, accessibile e sicuro il mondo dei servizi digitali per la PA. La sostenibilità come "spinta gentile" verso l'adozione digitale. Può il "green-deal" essere il motore che porti a un'accelerazione del processo di transizione?
Keynote Speech di Gabriele Indrieri, Country Manager Italy, Malta & Greece Sap Concur.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1889forumtransizionedigitale,green-deal,lavoro,servizidigitali,sostenibilitàfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/road-to-new-hr-anticipazione-forum-risorse-umane-2021-indeed--46975722Il "Road to Forum HR" del 14 Ottobre, si pone come un momento di confronto, un tavolo tematico di approfondimento fra protagonisti del mondo delle Risorse Umane sui temi del futuro del Recruiting e la Talent Acquisition.
L'evento rappresenta un'anteprima di alcuni dei temi che verranno trattati al Prossimo Forum Risorse Umane 2021, che si svolgerà il 16, 17 e 18 novembre.
Conduce: Gianluca Bonacchi, Evangelist, Employer's Insights, Indeed.
Intervengono:
Maria Grazia Costa, Head of HR COO, Acea;
Marina Collautti, Head of Employer Branding, Recruiting & Mobility, Generali;
Fabio Ficca, Head of Global Recruiting, Enel Group;
Franco Rozzi, Head of HR Department Genova Sestri Shipyard, Fincantieri;
Alessandra Solazzi, Global Recruiting Experience and Culture Lead, Accenture;
Elisa Tarabusi, Talent Acquisition & Employer Branding - HR Business Partner Direzione Online, Aruba.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/46975722Thu, 14 Oct 2021 15:39:32 +0000For Human RelationsROAD TO NEW HR - Scenari e Recruiting trend per il Futuro. Il "Road to Forum HR" del 14 Ottobre, si pone come un momento di confronto, un tavolo tematico di approfondimento fra protagonisti del mondo delle Risorse Umane sui temi del futuro del...Il "Road to Forum HR" del 14 Ottobre, si pone come un momento di confronto, un tavolo tematico di approfondimento fra protagonisti del mondo delle Risorse Umane sui temi del futuro del Recruiting e la Talent Acquisition.
L'evento rappresenta un'anteprima di alcuni dei temi che verranno trattati al Prossimo Forum Risorse Umane 2021, che si svolgerà il 16, 17 e 18 novembre.
Conduce: Gianluca Bonacchi, Evangelist, Employer's Insights, Indeed.
Intervengono:
Maria Grazia Costa, Head of HR COO, Acea;
Marina Collautti, Head of Employer Branding, Recruiting & Mobility, Generali;
Fabio Ficca, Head of Global Recruiting, Enel Group;
Franco Rozzi, Head of HR Department Genova Sestri Shipyard, Fincantieri;
Alessandra Solazzi, Global Recruiting Experience and Culture Lead, Accenture;
Elisa Tarabusi, Talent Acquisition & Employer Branding - HR Business Partner Direzione Online, Aruba.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>5593employerbranding,hr,indeed,recruiting,talentacquisitionfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/27-skillsjourney-le-7-sfide-per-conquistare-il-next-real-cegos-apac--46975507L'anno appena trascorso ha cambiato tutte le priorità. Gli stravolgimenti della nostra vita quotidiana e lavorativa e il ruolo degli strumenti tecnologici hanno impattato così tanto a livello culturale, sociale e organizzativo che anche le competenze richieste ad ognuno di noi sono cambiate. Ci sono in particolare 7 skill salite nella graduatoria delle priorità, secondo quanto emerso dall’instant survey Hybrid Context di Cegos Italia. Durante l’incontro le analizzeremo assieme e vedremo come mai sono così fondamentali per adattarsi al meglio a questo nuovo contesto ibrido.
Interviene Fabrizio Mossino, Central and South Regional Manager Cegos Italy.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/46975507Thu, 14 Oct 2021 15:16:54 +0000For Human RelationsLE 7 SFIDE PER CONQUISTARE IL NEXT REAL - in collaborazione con Cegos Italia. L'anno appena trascorso ha cambiato tutte le priorità. Gli stravolgimenti della nostra vita quotidiana e lavorativa e il ruolo degli strumenti tecnologici hanno impattato...L'anno appena trascorso ha cambiato tutte le priorità. Gli stravolgimenti della nostra vita quotidiana e lavorativa e il ruolo degli strumenti tecnologici hanno impattato così tanto a livello culturale, sociale e organizzativo che anche le competenze richieste ad ognuno di noi sono cambiate. Ci sono in particolare 7 skill salite nella graduatoria delle priorità, secondo quanto emerso dall’instant survey Hybrid Context di Cegos Italia. Durante l’incontro le analizzeremo assieme e vedremo come mai sono così fondamentali per adattarsi al meglio a questo nuovo contesto ibrido.
Interviene Fabrizio Mossino, Central and South Regional Manager Cegos Italy.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>870hr,lavoro,nextreal,priorità,skills,tecnologiafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/26-skillsjourney-learn-it-diffondere-la-leadership-non-e-piu-solo-un-opzione-cegos-apac--46973417Diffondere la Leadership non è più solo un'opzione.
Sono le persone a scegliere i propri leader. Ed è più vero che mai in questo periodo storico, in cui si percepisce chiaramente una forte sfiducia nei confronti di chi “guida”. La classica figura del capo carismatico infatti non risponde più alle necessità attuali: è il momento di lasciar spazio ad una leadership diffusa su tutti i livelli, non intesa come attitudine personale ma come competenza che si può apprendere. Le aziende hanno capito però che un nuovo modello di leadership non si realizza da solo: serve creare le condizioni interne perché accada. Durante l'incontro comprenderemo le caratteristiche del nuovo leader e ragioneremo su come diffondere in azienda una idea di leadership diffusa basata su fiducia ed empatia.
Interviene Emanuele Castellani, CEO Cegos Italy & CEO Cegos APAC.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/46973417Thu, 14 Oct 2021 12:31:03 +0000For Human RelationsLEARN-IT: Diffondere la Leadership non è più solo un'opzione. Sono le persone a scegliere i propri leader. Ed è più vero che mai in questo periodo storico, in cui si percepisce chiaramente una forte sfiducia nei confronti di chi “guida”. La classica...Diffondere la Leadership non è più solo un'opzione.
Sono le persone a scegliere i propri leader. Ed è più vero che mai in questo periodo storico, in cui si percepisce chiaramente una forte sfiducia nei confronti di chi “guida”. La classica figura del capo carismatico infatti non risponde più alle necessità attuali: è il momento di lasciar spazio ad una leadership diffusa su tutti i livelli, non intesa come attitudine personale ma come competenza che si può apprendere. Le aziende hanno capito però che un nuovo modello di leadership non si realizza da solo: serve creare le condizioni interne perché accada. Durante l'incontro comprenderemo le caratteristiche del nuovo leader e ragioneremo su come diffondere in azienda una idea di leadership diffusa basata su fiducia ed empatia.
Interviene Emanuele Castellani, CEO Cegos Italy & CEO Cegos APAC.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1076cegos,competenza,hr,leader,leadership,learningfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/25-skillsjourney-il-total-reward-management-top-employers-institute--46973312Nel nuovo mondo del lavoro completamente trasformato, il Total Reward Management trova sempre più spazio e importanza e si presenta sempre di più come una leva di engagement.
Il Total Reward è uno strumento onnicomprensivo in grado di attrarre e ingaggiare le persone non solo a livello economico, ma anche con elementi più intangibili come le opportunità di carriera, la formazione, i valori e il clima che contraddistinguono un'azienda.
Si traduce, quindi, in un’offerta che comprende più elementi: dalla compensazione ai benefit (considerati nella nuova ottica di un well-being olistico), dalla gestione della carriera, alle performance, all'ambiente di lavoro.
Le organizzazioni si stanno attrezzando per fornire soluzioni attente e personalizzate che incontrino i bisogni e le esigenze dei dipendenti, e li accompagnino nel corso di tutta la loro vita lavorativa, abbandonando il modello di risposte comuni e uguali per tutti, per orientarsi verso un modello tailor-made mirato ai diversi bisogni delle singole persone.
Interviene Massimo Begelle, Regional Manager Italy and Spain Top Employers Institute.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/46973312Thu, 14 Oct 2021 12:24:09 +0000For Human RelationsIL TOTAL REWARD MANAGEMENT - in collaborazione con Top Employers Institute. Nel nuovo mondo del lavoro completamente trasformato, il Total Reward Management trova sempre più spazio e importanza e si presenta sempre di più come una leva di engagement....Nel nuovo mondo del lavoro completamente trasformato, il Total Reward Management trova sempre più spazio e importanza e si presenta sempre di più come una leva di engagement.
Il Total Reward è uno strumento onnicomprensivo in grado di attrarre e ingaggiare le persone non solo a livello economico, ma anche con elementi più intangibili come le opportunità di carriera, la formazione, i valori e il clima che contraddistinguono un'azienda.
Si traduce, quindi, in un’offerta che comprende più elementi: dalla compensazione ai benefit (considerati nella nuova ottica di un well-being olistico), dalla gestione della carriera, alle performance, all'ambiente di lavoro.
Le organizzazioni si stanno attrezzando per fornire soluzioni attente e personalizzate che incontrino i bisogni e le esigenze dei dipendenti, e li accompagnino nel corso di tutta la loro vita lavorativa, abbandonando il modello di risposte comuni e uguali per tutti, per orientarsi verso un modello tailor-made mirato ai diversi bisogni delle singole persone.
Interviene Massimo Begelle, Regional Manager Italy and Spain Top Employers Institute.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2000benefit,carriera,compensazione,engagement,hr,lavoro,performance,totalrewardfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/digital-talk-hybrid-workplace-verso-una-nuova-concezione-del-lavoro-cegos--46663882Con l’incremento delle persone vaccinate e il ridimensionamento delle limitazioni, i lavoratori e le aziende stanno iniziando a chiedersi che cosa succederà nei prossimi mesi. In particolare, è emersa l’esigenza di trovare una nuova organizzazione del lavoro che possa capitalizzare l’esperienza acquisita e, al tempo stesso, recuperi i vantaggi non replicabili digitalmente del confronto in presenza. Si sta tracciando un "new normal" logistico/organizzativo: l'hybrid workplace. Un modello di ambiente di lavoro dove i dipendenti hanno la possibilità di lavorare in ambienti diversi: uffici aziendali, spazi di co-working, spazi pubblici e ovviamente da casa. L’opportunità riconosciuta ai dipendenti di poter decidere in modo flessibile e in piena libertà dove e come lavorare è il nucleo fondante del modello di lavoro ibrido. Le implicazioni che rendono il dibattito interessante sono almeno 3:
- La capacità di conciliare ritmi, opportunità e scopi del “live” con il digitale, arginandone limiti e disfunzionalità con l’obiettivo di creare un effettivo contesto “phygital”.
- Il diritto alla disconessione: con la Legge del 6 maggio 2021, n. 61, per la prima volta nell’ordinamento italiano si riconosce al dipendente cha lavora in modalità agile il diritto di disconnettersi dale strumentazioni tecnologiche e informatiche utilizzate per lavorare.
- La “garanzia” (spesso l’incremento provato) di produttività da parte del dipendente in remote working, che al contempo si muove anche in termini di lealtà e impegno.
Una nuova frontiera della gestione del personale con implicazioni rilevanti nella work-life integration.
Modera: Paola Lazzarini, Senior Consultant Cegos Italy.
Intervengono:
Emanuele Castellani, CEO Cegos Italy & CEO Cegos APAC;
Silvia Brufani, HR Director/HR Business Partner EMIA Technology, Supply Chain, Procurement Bridgestone;
Teresa Girardi, Head of Internal Communication & People Engagement Snam;
Enrico Martines, Direttore Formazione, Sviluppo e Innovazione Sociale Hewlett Packard Enterprise;
Angela Paparella, HR Manager Organization & Development Exprivia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/46663882Thu, 14 Oct 2021 08:45:42 +0000For Human RelationsHYBRID WORKPLACE: VERSO UNA NUOVA CONCEZIONE DEL LAVORO. Con l’incremento delle persone vaccinate e il ridimensionamento delle limitazioni, i lavoratori e le aziende stanno iniziando a chiedersi che cosa succederà nei prossimi mesi. In particolare, è...Con l’incremento delle persone vaccinate e il ridimensionamento delle limitazioni, i lavoratori e le aziende stanno iniziando a chiedersi che cosa succederà nei prossimi mesi. In particolare, è emersa l’esigenza di trovare una nuova organizzazione del lavoro che possa capitalizzare l’esperienza acquisita e, al tempo stesso, recuperi i vantaggi non replicabili digitalmente del confronto in presenza. Si sta tracciando un "new normal" logistico/organizzativo: l'hybrid workplace. Un modello di ambiente di lavoro dove i dipendenti hanno la possibilità di lavorare in ambienti diversi: uffici aziendali, spazi di co-working, spazi pubblici e ovviamente da casa. L’opportunità riconosciuta ai dipendenti di poter decidere in modo flessibile e in piena libertà dove e come lavorare è il nucleo fondante del modello di lavoro ibrido. Le implicazioni che rendono il dibattito interessante sono almeno 3:
- La capacità di conciliare ritmi, opportunità e scopi del “live” con il digitale, arginandone limiti e disfunzionalità con l’obiettivo di creare un effettivo contesto “phygital”.
- Il diritto alla disconessione: con la Legge del 6 maggio 2021, n. 61, per la prima volta nell’ordinamento italiano si riconosce al dipendente cha lavora in modalità agile il diritto di disconnettersi dale strumentazioni tecnologiche e informatiche utilizzate per lavorare.
- La “garanzia” (spesso l’incremento provato) di produttività da parte del dipendente in remote working, che al contempo si muove anche in termini di lealtà e impegno.
Una nuova frontiera della gestione del personale con implicazioni rilevanti nella work-life integration.
Modera: Paola Lazzarini, Senior Consultant Cegos Italy.
Intervengono:
Emanuele Castellani, CEO Cegos Italy & CEO Cegos APAC;
Silvia Brufani, HR Director/HR Business Partner EMIA Technology, Supply Chain, Procurement Bridgestone;
Teresa Girardi, Head of Internal Communication & People Engagement Snam;
Enrico Martines, Direttore Formazione, Sviluppo e Innovazione Sociale Hewlett Packard Enterprise;
Angela Paparella, HR Manager Organization & Development Exprivia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>5833aziende,digitale,dipendenti,disconessione,hybridworkplace,impegno,lavoratori,lavoro,lavoroibrido,lealtà,live,newnormal,organizzazione,phygital,produttività,remoteworking,vantaggifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/digital-talk-la-sfida-del-continuous-planning-forecasting-cch-tagetik-wolters-kluwer--46633015Quali sono gli scenari che i CFO affronteranno nel futuro? E quali processi potranno supportare le performance in un mondo in costante evoluzione? Il tema del continuous planning, in questo contesto, diventa sempre più importante per permettere al management di rispondere con maggior sicurezza all’incertezza degli eventi.
È necessario avere una visione del business, ampia e costantemente aggiornata, che prenda in considerazione i fattori financial, i dati operational e i cicli di budget delle singole funzioni aziendali.
Actual e Provisional appaiono, quindi, come due facce della stessa medaglia: da una parte si ha l’esigenza di prevedere gli scenari futuri per prendere decisioni migliori in tempi rapidi e dall’altra assume crescente importanza la previsione a finire.
Ma alla luce di questo, come mai molti CFO continuano a focalizzarsi solamente nel ridurre i tempi di closing e ottimizzazione dei processi?
In questo Digital Talk ci confronteremo con CFO e Manager di importanti realtà italiane per affrontare il tema della digitalizzazione dei processi e valutare i differenti approcci seguiti. Questa tavola rotonda sarà anche l’occasione per scoprire le tecnologie di cui l’area Finance non può fare a meno e i trend su cui investire maggiormente.
Conduce: Mario Vinzia, Professore SDA Bocconi - Chief of Planning, Administration & Control dept. Eniservizi.
Intervengono:
Nicola Pierallini, General Manager Italy CCH Tagetik Wolters Kluwer;
Francesca Bognin, C.F.O. RINA;
Carmine Scoglio, Vice Presidente ANDAF - Responsabile Bilancio Amministrazione e Finanza Gruppo Terna;
Marco Passera, CFO/Direttore Finanza Repower Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/46633015Wed, 22 Sep 2021 10:11:59 +0000For Human RelationsLA SFIDA DEL CONTINUOUS PLANNING & FORECASTING: OLTRE IL FAST CLOSING. RiGeneration nell’Office of Finance: come la necessità di rivedere le previsioni a finire può essere supportata dalla governance dei dati actual operational. Quali sono gli...Quali sono gli scenari che i CFO affronteranno nel futuro? E quali processi potranno supportare le performance in un mondo in costante evoluzione? Il tema del continuous planning, in questo contesto, diventa sempre più importante per permettere al management di rispondere con maggior sicurezza all’incertezza degli eventi.
È necessario avere una visione del business, ampia e costantemente aggiornata, che prenda in considerazione i fattori financial, i dati operational e i cicli di budget delle singole funzioni aziendali.
Actual e Provisional appaiono, quindi, come due facce della stessa medaglia: da una parte si ha l’esigenza di prevedere gli scenari futuri per prendere decisioni migliori in tempi rapidi e dall’altra assume crescente importanza la previsione a finire.
Ma alla luce di questo, come mai molti CFO continuano a focalizzarsi solamente nel ridurre i tempi di closing e ottimizzazione dei processi?
In questo Digital Talk ci confronteremo con CFO e Manager di importanti realtà italiane per affrontare il tema della digitalizzazione dei processi e valutare i differenti approcci seguiti. Questa tavola rotonda sarà anche l’occasione per scoprire le tecnologie di cui l’area Finance non può fare a meno e i trend su cui investire maggiormente.
Conduce: Mario Vinzia, Professore SDA Bocconi - Chief of Planning, Administration & Control dept. Eniservizi.
Intervengono:
Nicola Pierallini, General Manager Italy CCH Tagetik Wolters Kluwer;
Francesca Bognin, C.F.O. RINA;
Carmine Scoglio, Vice Presidente ANDAF - Responsabile Bilancio Amministrazione e Finanza Gruppo Terna;
Marco Passera, CFO/Direttore Finanza Repower Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>5017business,cfo,continuousplanning,finance,forecasting,governancefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/24-skillsjourney-responsabilizzazione-e-coinvolgimento-delle-persone-per-una-nuova-cultura-dell-apprendimento-in-azienda-speexx--46632684Se da un lato risulta oramai indubbio che la formazione continua costituisce un capitolo strategico per lo sviluppo e la crescita dell’azienda e delle sue risorse, concepire, strutturare e implementare dei percorsi formativi che tengano conto in parallelo degli obiettivi aziendali e dei propri talenti non è altrettanto ovvio. A fattori critici tra cui l’eterogeneità anagrafica delle persone e la differenza di skillset e mindset si somma l’obsolescenza delle competenze, quale elemento di incertezza che complica ulteriormente il processo di pianificazione e valutazione della formazione. Partendo dall’esempio virtuoso della Talent Academy di Gefran, in compagnia della dott.ssa Patrizia Belotti, Chief People and Organization Officer in Gefran, affronteremo il tema della responsabilità condivisa come leva fondamentale per il coinvolgimento attivo delle persone e come presupposto indispensabile per la creazione di valore in azienda.
Conduce: Stefano Santori, CEO/Founder di Stefano Santori Training by WIKICOM.
Interviene: Dott.ssa Patrizia Belotti, Chief People & Organization Officer GEFRAN.
Sarà presente alla sessione un'interprete del linguaggio dei segni.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/46632684Wed, 22 Sep 2021 09:34:44 +0000For Human RelationsRESPONSABILIZZAZIONE E COINVOLGIMENTO DELLE PERSONE PER UNA NUOVA CULTURA DELL'APPRENDIMENTO IN AZIENDA: IL CASO GEFRAN. Se da un lato risulta oramai indubbio che la formazione continua costituisce un capitolo strategico per lo sviluppo e la crescita...Se da un lato risulta oramai indubbio che la formazione continua costituisce un capitolo strategico per lo sviluppo e la crescita dell’azienda e delle sue risorse, concepire, strutturare e implementare dei percorsi formativi che tengano conto in parallelo degli obiettivi aziendali e dei propri talenti non è altrettanto ovvio. A fattori critici tra cui l’eterogeneità anagrafica delle persone e la differenza di skillset e mindset si somma l’obsolescenza delle competenze, quale elemento di incertezza che complica ulteriormente il processo di pianificazione e valutazione della formazione. Partendo dall’esempio virtuoso della Talent Academy di Gefran, in compagnia della dott.ssa Patrizia Belotti, Chief People and Organization Officer in Gefran, affronteremo il tema della responsabilità condivisa come leva fondamentale per il coinvolgimento attivo delle persone e come presupposto indispensabile per la creazione di valore in azienda.
Conduce: Stefano Santori, CEO/Founder di Stefano Santori Training by WIKICOM.
Interviene: Dott.ssa Patrizia Belotti, Chief People & Organization Officer GEFRAN.
Sarà presente alla sessione un'interprete del linguaggio dei segni.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2337apprendimento,azienda,coinvolgimento,competenze,cultura,formazione,gefran,mindset,obiettivi,persone,pianificazione,responsabilizzazione,skillset,speexx,talenti,valore,valutazionefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-sostenibilita-2021-3-giornata-digital-talk-open-talk-la-centralita-del-territorio-in-tempo-di-crisi--46632165LA CENTRALITÀ DEL TERRITORIO IN TEMPO DI CRISI: LE STRATEGIE PER LA VALORIZZAZIONE DEL PATRIMONIO.
Conduce: Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Vincenzo Ferrandino, Sindaco del Comune di Ischia;
Nicola Pascale, Amministratore Unico A.N.M. Azienda Napoletana Mobilità;
Gian Luca Spitella, Direttore Comunicazione ARERA Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente.
Nell'Open Talk intervengono:
Celeste Bertolini, Fondatrice Terre di Umana Bellezza;
Benedetta Celata, Responsabile Sostenibilità Sogin;
Annalisa Citterio, Head of Sustainability CNH Industrial NV;
Stanislao Di Piazza, Segretario della VI Commissione Permanente Finanze e Tesoro, Senato della Repubblica;
Gian Luca Galletti, Presidente del Comitato Sostenibilità Emil Banca Credito Cooperativo.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/46632165Wed, 22 Sep 2021 08:46:48 +0000For Human RelationsForum Sostenibilità | giornata Territory Reloaded | Sostenibilità & Territorio | LA CENTRALITÀ DEL TERRITORIO IN TEMPO DI CRISI: LE STRATEGIE PER LA VALORIZZAZIONE DEL PATRIMONIO. Conduce: Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale...LA CENTRALITÀ DEL TERRITORIO IN TEMPO DI CRISI: LE STRATEGIE PER LA VALORIZZAZIONE DEL PATRIMONIO.
Conduce: Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Vincenzo Ferrandino, Sindaco del Comune di Ischia;
Nicola Pascale, Amministratore Unico A.N.M. Azienda Napoletana Mobilità;
Gian Luca Spitella, Direttore Comunicazione ARERA Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente.
Nell'Open Talk intervengono:
Celeste Bertolini, Fondatrice Terre di Umana Bellezza;
Benedetta Celata, Responsabile Sostenibilità Sogin;
Annalisa Citterio, Head of Sustainability CNH Industrial NV;
Stanislao Di Piazza, Segretario della VI Commissione Permanente Finanze e Tesoro, Senato della Repubblica;
Gian Luca Galletti, Presidente del Comitato Sostenibilità Emil Banca Credito Cooperativo.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>4914ischia,patrimonio,sostenibilità,strategie,territorio,territoryreloaded,valorizzazionefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-sostenibilita-2021-2-giornata-digital-talk-verso-il-successo-sostenibile--46631537VERSO IL SUCCESSO SOSTENIBILE: COME BILANCIARE IL RISPETTO DELLE ESIGENZE PSICOFISICHE E BIOLOGICHE DELL'INDIVIDUO CON LA DETERMINAZIONE NEL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI, PERSONALI E COLLETTIVI.
Conduce: Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Fabrizio Buonocore, Pallanuotista;
Paolo Del Bene, Direttore Associazione Sportiva Luiss (LUISS Libera Università Internazionale degli Studi Sociali Guido Carli);
Josè Sales Grade, Amministratore Delegato Giunti Psychometrics;
Guido Stratta, People and Organization Director Gruppo ENEL - Founder IL MARE IN TASCA.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/46631537Wed, 22 Sep 2021 07:54:42 +0000For Human RelationsForum Sostenibilità | giornata Life Reloaded | Sostenibilità & Mindset | VERSO IL SUCCESSO SOSTENIBILE: COME BILANCIARE IL RISPETTO DELLE ESIGENZE PSICOFISICHE E BIOLOGICHE DELL'INDIVIDUO CON LA DETERMINAZIONE NEL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI,...VERSO IL SUCCESSO SOSTENIBILE: COME BILANCIARE IL RISPETTO DELLE ESIGENZE PSICOFISICHE E BIOLOGICHE DELL'INDIVIDUO CON LA DETERMINAZIONE NEL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI, PERSONALI E COLLETTIVI.
Conduce: Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Fabrizio Buonocore, Pallanuotista;
Paolo Del Bene, Direttore Associazione Sportiva Luiss (LUISS Libera Università Internazionale degli Studi Sociali Guido Carli);
Josè Sales Grade, Amministratore Delegato Giunti Psychometrics;
Guido Stratta, People and Organization Director Gruppo ENEL - Founder IL MARE IN TASCA.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>5032determinazione,gentilezza,lifereloaded,napoli,obiettivi,sostenibilità,sport,successofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-sostenibilita-2021-1-giornata-digital-talk-prendere-sul-serio-gli-obiettivi-2030--46598922PRENDERE SUL SERIO GLI OBIETTIVI 2030: DALLA CLIMATE ACTION ALLA TUTELA DELLA BIODIVERSITÀ, LE STRATEGIE D'IMPRESA PER UN MONDO SOSTENIBILE.
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Claudio Arcovito, Responsabile Sostenibilità e Politiche Sociali ANAS;
Mara De Donato, Responsabile Comunicazione e Corporate Social Responsibility GORI;
Erica Nagel, Chief Marketing & Communication Officer, Responsabile C.S.R. AON;
Isabella Pratesi, Direttore del Programma Internazionale WWF Italia Onlus;
Elisabetta Tromellini, Dirigente CSR-Sostenibilità FNM Group;
Anna Villari, Responsabile Sustainability Development A2A;
Antonella Zaghini, Responsabile CSR, Peace Manager Guna.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/46598922Mon, 20 Sep 2021 08:56:10 +0000For Human RelationsForum Sostenibilità | giornata Work Reloaded | Sostenibilità & Ambiente | PRENDERE SUL SERIO GLI OBIETTIVI 2030: DALLA CLIMATE ACTION ALLA TUTELA DELLA BIODIVERSITÀ, LE STRATEGIE D'IMPRESA PER UN MONDO SOSTENIBILE. Conduce: Federico Morganti,...PRENDERE SUL SERIO GLI OBIETTIVI 2030: DALLA CLIMATE ACTION ALLA TUTELA DELLA BIODIVERSITÀ, LE STRATEGIE D'IMPRESA PER UN MONDO SOSTENIBILE.
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Claudio Arcovito, Responsabile Sostenibilità e Politiche Sociali ANAS;
Mara De Donato, Responsabile Comunicazione e Corporate Social Responsibility GORI;
Erica Nagel, Chief Marketing & Communication Officer, Responsabile C.S.R. AON;
Isabella Pratesi, Direttore del Programma Internazionale WWF Italia Onlus;
Elisabetta Tromellini, Dirigente CSR-Sostenibilità FNM Group;
Anna Villari, Responsabile Sustainability Development A2A;
Antonella Zaghini, Responsabile CSR, Peace Manager Guna.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>4076ambiente,biodiversità,climateaction,obiettivi2030,sostenibilità,strategie,workreloadedfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-sostenibilita-2021-1-giornata-executive-call-rendimenti-e-responsabilita-il-dna-nordico-di-nordea-asset-management--46598735RENDIMENTI E RESPONSABILITÀ: IL DNA NORDICO DI NORDEA ASSET MANAGEMENT.
Dal cibo all'abbigliamento fino al divertimento e i viaggi, le scelte che facciamo ogni giorno hanno un effetto profondo sull'ambiente. Ora più che mai, questo vale anche per i risparmi e gli investimenti. La richiesta di investimenti sostenibili è infatti in forte crescita tra gli investitori e la pianificazione finanziaria ESG è un campo nuovo dove spesso le domande superano le risposte.
Intervengono:
Paolo Longobardi, Consulente Finanziario DB Financial Advisors;
Francesco Piraino, Head of Business Development Retail Nordea Asset Management.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/46598735Mon, 20 Sep 2021 08:37:09 +0000For Human RelationsForum Sostenibilità | giornata Work Reloaded | Finance & Sustainability | RENDIMENTI E RESPONSABILITÀ: IL DNA NORDICO DI NORDEA ASSET MANAGEMENT. Dal cibo all'abbigliamento fino al divertimento e i viaggi, le scelte che facciamo ogni giorno hanno un...RENDIMENTI E RESPONSABILITÀ: IL DNA NORDICO DI NORDEA ASSET MANAGEMENT.
Dal cibo all'abbigliamento fino al divertimento e i viaggi, le scelte che facciamo ogni giorno hanno un effetto profondo sull'ambiente. Ora più che mai, questo vale anche per i risparmi e gli investimenti. La richiesta di investimenti sostenibili è infatti in forte crescita tra gli investitori e la pianificazione finanziaria ESG è un campo nuovo dove spesso le domande superano le risposte.
Intervengono:
Paolo Longobardi, Consulente Finanziario DB Financial Advisors;
Francesco Piraino, Head of Business Development Retail Nordea Asset Management.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2078ambiente,esg,finance,investimenti,rendimenti,responsabilità,risparmi,scelte,sostenibilità,sustainability,workreloadedfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-sostenibilita-2021-1-giornata-executive-call-job-stations-una-soluzione-concreta-per-l-inclusione-lavorativa--46598311JOB STATIONS: UNA SOLUZIONE CONCRETA PER L'INCLUSIONE LAVORATIVA.
L'inserimento lavorativo di persone con storie di disagio psichico è una sfida culturale e professionale dei nostri giorni. Se da un lato è un formidabile strumento di ri-abilitazione, capace di restituire fiducia, dignità e autostima, dall'altro è un valore per la collettività e un'esigenza di inclusione per le aziende, nonchè un obbligo normativo. Diversità e inclusione possono sostenere innovazione e competitività, contribuendo a migliorare le performance di business. Adottare e promuovere iniziative concrete di impiego dedicate a persone con disabilità è un'occasione imperdibile per costruire un percorso di sviluppo che incrementi la cultura dell'inclusione con effetti benefici sull'azienda e le sue persone. JOB Stations è un modello consolidato che risponde sia ai bisogni delle persone con storie di disagio psichico che a quello delle aziende che vogliono trasformare la disabilità in abilità.
Intervengono:
Francesco Margreth, CEO & Founder Kekyjob;
Aldo Pozzoli, Accenture Strategy, Principal Director, Sustainability Global Group Accenture.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/46598311Mon, 20 Sep 2021 07:53:53 +0000For Human RelationsForum Sostenibilità | giornata Work Reloaded | Sostenibilità & Inclusione | JOB STATIONS: UNA SOLUZIONE CONCRETA PER L'INCLUSIONE LAVORATIVA. L'inserimento lavorativo di persone con storie di disagio psichico è una sfida culturale e professionale...JOB STATIONS: UNA SOLUZIONE CONCRETA PER L'INCLUSIONE LAVORATIVA.
L'inserimento lavorativo di persone con storie di disagio psichico è una sfida culturale e professionale dei nostri giorni. Se da un lato è un formidabile strumento di ri-abilitazione, capace di restituire fiducia, dignità e autostima, dall'altro è un valore per la collettività e un'esigenza di inclusione per le aziende, nonchè un obbligo normativo. Diversità e inclusione possono sostenere innovazione e competitività, contribuendo a migliorare le performance di business. Adottare e promuovere iniziative concrete di impiego dedicate a persone con disabilità è un'occasione imperdibile per costruire un percorso di sviluppo che incrementi la cultura dell'inclusione con effetti benefici sull'azienda e le sue persone. JOB Stations è un modello consolidato che risponde sia ai bisogni delle persone con storie di disagio psichico che a quello delle aziende che vogliono trasformare la disabilità in abilità.
Intervengono:
Francesco Margreth, CEO & Founder Kekyjob;
Aldo Pozzoli, Accenture Strategy, Principal Director, Sustainability Global Group Accenture.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1387autostima,business,collettività,competitività,dignità,diversità,fiducia,inclusione,innovazione,jobstations,performance,sostenibilità,workreloadedfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-sostenibilita-2021-1-giornata-digital-speech-benessere-organizzativo-e-sostenibilita-giunti-psychometrics--46598034Digital Speech in collaborazione con Giunti Psychometrics:
BENESSERE ORGANIZZATIVO E SOSTENIBILITÀ.
La profonda trasformazione in atto spinge le organizzazioni ad adottare -a volte con fatica- assetti agili, modalità di comunicazione trasparenti, modelli di leadership basati su fiducia e autenticità. Tutto ciò richiede un'attenzione costante al capitale umano: il benessere organizzativo diventa un asset strategico per migliorare produttività, reputazione aziendale, engagement delle persone. Come supportare gli individui e i gruppi all'interno delle organizzazioni affinché possano attingere alle proprie risorse emotive e psichiche e tradurle in energia propulsiva per il cambiamento? Le organizzazioni che sapranno porre il benessere delle persone a guida delle strategie di business saranno competitive e sostenibili nel tempo, perché sapranno creare ambienti di lavoro creativi e capaci di reagire positivamente agli eventi, anche quelli più avversi.
Keynote Speech di Mariana Zdralea, Senior Account Manager Giunti Psychometrics.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/46598034Mon, 20 Sep 2021 07:34:55 +0000For Human RelationsForum Sostenibilità | giornata Work Reloaded | Digital Speech in collaborazione con Giunti Psychometrics: BENESSERE ORGANIZZATIVO E SOSTENIBILITÀ. La profonda trasformazione in atto spinge le organizzazioni ad adottare -a volte con fatica- assetti...Digital Speech in collaborazione con Giunti Psychometrics:
BENESSERE ORGANIZZATIVO E SOSTENIBILITÀ.
La profonda trasformazione in atto spinge le organizzazioni ad adottare -a volte con fatica- assetti agili, modalità di comunicazione trasparenti, modelli di leadership basati su fiducia e autenticità. Tutto ciò richiede un'attenzione costante al capitale umano: il benessere organizzativo diventa un asset strategico per migliorare produttività, reputazione aziendale, engagement delle persone. Come supportare gli individui e i gruppi all'interno delle organizzazioni affinché possano attingere alle proprie risorse emotive e psichiche e tradurle in energia propulsiva per il cambiamento? Le organizzazioni che sapranno porre il benessere delle persone a guida delle strategie di business saranno competitive e sostenibili nel tempo, perché sapranno creare ambienti di lavoro creativi e capaci di reagire positivamente agli eventi, anche quelli più avversi.
Keynote Speech di Mariana Zdralea, Senior Account Manager Giunti Psychometrics.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1239autenticità,benessere,comunicazione,fiducia,giuntipsychometrics,lavoro,produttività,reputazione,sostenibilità,trasformazione,workreloadedfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-sostenibilita-2021-1-giornata-digital-speech-fare-rete-per-fare-impatto-logotel--46562638Digital Speech in collaborazione con Logotel:
FARE RETE PER FARE IMPATTO: SOSTENIBILITÀ + COLLABORAZIONE.
COME COINVOLGERE PERSONE, COMUNITÀ E ORGANIZZAZIONI A IMMAGINARE, PROGETTARE E GENERARE IMPATTI POSITIVI SUI NOSTRI ECOSISTEMI.
La sostenibilità è un tema urgente e vasto, che deve concretizzarsi ed entrare nella quotidianità delle organizzazioni e nella vita dei nostri clienti. È una sfida che parte una nuova consapevolezza e da nuove domande: come re-immaginare e dare forma a servizi che generino impatti positivi? Come abilitare e motivare le persone a comportamenti sostenibili? Come generare nuove forme di coinvolgimento e scambio nelle imprese e nelle comunità? Sono questioni aperte che richiedono un reframing del nostro business, per guardare a queste trasformazioni come occasioni per aprirci a nuove opportunità.
Keynote Speech di Cristina Favini, Chief Design Officer Logotel.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/46562638Fri, 17 Sep 2021 10:35:43 +0000For Human RelationsForum Sostenibilità | giornata Work Reloaded | Digital Speech in collaborazione con Logotel: FARE RETE PER FARE IMPATTO: SOSTENIBILITÀ + COLLABORAZIONE. COME COINVOLGERE PERSONE, COMUNITÀ E ORGANIZZAZIONI A IMMAGINARE, PROGETTARE E GENERARE IMPATTI...Digital Speech in collaborazione con Logotel:
FARE RETE PER FARE IMPATTO: SOSTENIBILITÀ + COLLABORAZIONE.
COME COINVOLGERE PERSONE, COMUNITÀ E ORGANIZZAZIONI A IMMAGINARE, PROGETTARE E GENERARE IMPATTI POSITIVI SUI NOSTRI ECOSISTEMI.
La sostenibilità è un tema urgente e vasto, che deve concretizzarsi ed entrare nella quotidianità delle organizzazioni e nella vita dei nostri clienti. È una sfida che parte una nuova consapevolezza e da nuove domande: come re-immaginare e dare forma a servizi che generino impatti positivi? Come abilitare e motivare le persone a comportamenti sostenibili? Come generare nuove forme di coinvolgimento e scambio nelle imprese e nelle comunità? Sono questioni aperte che richiedono un reframing del nostro business, per guardare a queste trasformazioni come occasioni per aprirci a nuove opportunità.
Keynote Speech di Cristina Favini, Chief Design Officer Logotel.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1178collaborazione,comunità,ecosistemi,generare,immaginare,logotel,opportunità,persone,progettare,rete,sostenibilità,trasformazioni,workreloadedfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-sostenibilita-2021-1-giornata-digital-talk-l-impresa-che-innova-nuove-tecnologie-e-iniziative-sostenibili--46562559L'IMPRESA CHE INNOVA: NUOVE TECNOLOGIE E INIZIATIVE "SOSTENIBILI" PER UN'ORGANIZZAZIONE AL SERVIZIO DELLE PERSONE (DENTRO E FUORI L'AZIENDA).
Conduce: Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Francesca Conti, Communication and Sustainability & Responsibility Manager Pernod Ricard Italia;
Francesco Foffa, Head of Corporate Sales Gympass;
Livio Livi, Direttore Risorse Umane e Relazioni Esterne Kuwait Petroleum Italia;
Maurizio Martucci, Responsabile Organizzazione e Compensation Italgas;
Gianluca Randazzo, Head of Sustainability Banca Mediolanum.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/46562559Fri, 17 Sep 2021 10:24:27 +0000For Human RelationsForum Sostenibilità | giornata Work Reloaded | Sostenibilità & Innovazione | L'IMPRESA CHE INNOVA: NUOVE TECNOLOGIE E INIZIATIVE "SOSTENIBILI" PER UN'ORGANIZZAZIONE AL SERVIZIO DELLE PERSONE (DENTRO E FUORI L'AZIENDA). Conduce: Adriano Solidoro,...L'IMPRESA CHE INNOVA: NUOVE TECNOLOGIE E INIZIATIVE "SOSTENIBILI" PER UN'ORGANIZZAZIONE AL SERVIZIO DELLE PERSONE (DENTRO E FUORI L'AZIENDA).
Conduce: Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Francesca Conti, Communication and Sustainability & Responsibility Manager Pernod Ricard Italia;
Francesco Foffa, Head of Corporate Sales Gympass;
Livio Livi, Direttore Risorse Umane e Relazioni Esterne Kuwait Petroleum Italia;
Maurizio Martucci, Responsabile Organizzazione e Compensation Italgas;
Gianluca Randazzo, Head of Sustainability Banca Mediolanum.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3030azienda,communication,innovazione,organizzazione,persone,responsibility,sostenibilità,sustainability,tecnologie,workreloadedfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-sostenibilita-2021-1-giornata-presentazione-yourvision-2021-co-creare-scenari-per-un-futuro-sostenibile-con-yourvision-2021--46562459CO-CREARE SCENARI PER UN FUTURO SOSTENIBILE CON YourVision.2021
Quali saranno le competenze del futuro per la sostenibilità? Quali le professioni? Come fare entrare la sostenibilità nei processi produttivi? Diverse sperimentazioni di crowdsourcing hanno mostrato risultati sorprendenti nell'ottenere previsioni più accurate e tempestive su questioni di ampio interesse e a riguardo delle principali dinamiche che stanno plasmando il futuro: per questo motivo nasce l'idea di YourVision.2021, un progetto innovativo e interaziendale coordinato dall'Università degli Studi di Milano-Bicocca per co-creare scenari possibili di un futuro sostenibile dentro e fuori le organizzazioni.
Keynote Speech di Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/46562459Fri, 17 Sep 2021 10:10:15 +0000For Human RelationsForum Sostenibilità | giornata Work Reloaded | Presentazione YourVision.2021 | CO-CREARE SCENARI PER UN FUTURO SOSTENIBILE CON YourVision.2021 Quali saranno le competenze del futuro per la sostenibilità? Quali le professioni? Come fare entrare la...CO-CREARE SCENARI PER UN FUTURO SOSTENIBILE CON YourVision.2021
Quali saranno le competenze del futuro per la sostenibilità? Quali le professioni? Come fare entrare la sostenibilità nei processi produttivi? Diverse sperimentazioni di crowdsourcing hanno mostrato risultati sorprendenti nell'ottenere previsioni più accurate e tempestive su questioni di ampio interesse e a riguardo delle principali dinamiche che stanno plasmando il futuro: per questo motivo nasce l'idea di YourVision.2021, un progetto innovativo e interaziendale coordinato dall'Università degli Studi di Milano-Bicocca per co-creare scenari possibili di un futuro sostenibile dentro e fuori le organizzazioni.
Keynote Speech di Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>950bicocca,co-creare,competenze,crowdsourcing,futuro,professioni,sostenibilità,workreloaded,yourvision.2021falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-sostenibilita-2021-1-giornata-digital-speech-creare-e-far-crescere-una-cultura-operativa-della-sostenibilita-modello-compassion--46562289Digital Speech in collaborazione con Compassion Italia Onlus:
CREARE E FAR CRESCERE UNA CULTURA OPERATIVA DELLA SOSTENIBILITÀ. IL MODELLO DI COMPASSION.
Compassion International, è una Global Charity la cui Mission è "Liberare i bambini dalla povertà". Con 2.200.000 bambini sostenuti in oltre 8.000 Centri in 25 Paesi in via di sviluppo, realizza Programmi e Progetti che operano nell'ambito dei primi 6 obiettivi, più l'ottavo ed il decimo, dell'Agenda ONU 2030 per lo Sviluppo Sostenibile. Il modello di Compassion, in essere fin dal 1952, genera e fa crescere una cultura operativa della Sostenibilità, particolarmente importante nelle giovani generazioni e nei Paesi più poveri. I Programmi consentono di prendersi cura di bambini e famiglie in povertà estrema e di seguirne lo sviluppo intellettivo, educativo, sociale ed economico fino alla Laurea Universitaria, con l'obiettivo di restituire alle varie Comunità locali dei Cittadini preparati, seri, affidabili, psicologicamente e moralmente robusti.
Keynote Speech di Roberto Savini Zangrandi, Board Member Compassion Italia Onlus e Compassion España.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/46562289Fri, 17 Sep 2021 09:54:59 +0000For Human RelationsForum Sostenibilità | giornata Work Reloaded | Digital Speech in collaborazione con Compassion Italia Onlus: CREARE E FAR CRESCERE UNA CULTURA OPERATIVA DELLA SOSTENIBILITÀ. IL MODELLO DI COMPASSION. Compassion International, è una Global Charity...Digital Speech in collaborazione con Compassion Italia Onlus:
CREARE E FAR CRESCERE UNA CULTURA OPERATIVA DELLA SOSTENIBILITÀ. IL MODELLO DI COMPASSION.
Compassion International, è una Global Charity la cui Mission è "Liberare i bambini dalla povertà". Con 2.200.000 bambini sostenuti in oltre 8.000 Centri in 25 Paesi in via di sviluppo, realizza Programmi e Progetti che operano nell'ambito dei primi 6 obiettivi, più l'ottavo ed il decimo, dell'Agenda ONU 2030 per lo Sviluppo Sostenibile. Il modello di Compassion, in essere fin dal 1952, genera e fa crescere una cultura operativa della Sostenibilità, particolarmente importante nelle giovani generazioni e nei Paesi più poveri. I Programmi consentono di prendersi cura di bambini e famiglie in povertà estrema e di seguirne lo sviluppo intellettivo, educativo, sociale ed economico fino alla Laurea Universitaria, con l'obiettivo di restituire alle varie Comunità locali dei Cittadini preparati, seri, affidabili, psicologicamente e moralmente robusti.
Keynote Speech di Roberto Savini Zangrandi, Board Member Compassion Italia Onlus e Compassion España.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1399bambini,compassion,cultura,famiglie,povertà,sostenibilità,sviluppo,workreloadedfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-sostenibilita-2021-1-giornata-digital-talk-di-apertura-la-nuova-era-del-people-management--46562139LA NUOVA ERA DEL PEOPLE MANAGEMENT: DAL WELFARE AL BENESSERE DELLE PERSONE, LE STRATEGIE PER RENDERE "SOSTENIBILE" IL LAVORO.
Conduce: Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Giovanni Airoldi, HR Manager Acea Holding - Responsabile Risorse Umane e Organizzazione GORI:
Gianluca Bonacchi, Evangelist, Employer Insights Indeed;
Michelangelo Ceresani, VP of Human Resources & Organization Capgemini Italia;
Enrico Martines, Direttore Formazione, Sviluppo e Innovazione Sociale Hewlett Packard Enterprise;
Claudio Mennini, Chief Revenue Officer Giunti Psychometrics;
Claudio Varani, Head of Compensation System & Benefit Gruppo TIM - Telecom Italia;
Riccarda Zezza, CEO Lifeed.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/46562139Fri, 17 Sep 2021 09:39:29 +0000For Human RelationsForum Sostenibilità | giornata Work Reloaded | Sostenibilità & Lavoro | LA NUOVA ERA DEL PEOPLE MANAGEMENT: DAL WELFARE AL BENESSERE DELLE PERSONE, LE STRATEGIE PER RENDERE "SOSTENIBILE" IL LAVORO. Conduce: Adriano Solidoro, Docente in...LA NUOVA ERA DEL PEOPLE MANAGEMENT: DAL WELFARE AL BENESSERE DELLE PERSONE, LE STRATEGIE PER RENDERE "SOSTENIBILE" IL LAVORO.
Conduce: Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Giovanni Airoldi, HR Manager Acea Holding - Responsabile Risorse Umane e Organizzazione GORI:
Gianluca Bonacchi, Evangelist, Employer Insights Indeed;
Michelangelo Ceresani, VP of Human Resources & Organization Capgemini Italia;
Enrico Martines, Direttore Formazione, Sviluppo e Innovazione Sociale Hewlett Packard Enterprise;
Claudio Mennini, Chief Revenue Officer Giunti Psychometrics;
Claudio Varani, Head of Compensation System & Benefit Gruppo TIM - Telecom Italia;
Riccarda Zezza, CEO Lifeed.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>4686benessere,lavoro,people,persone,sostenibilità,strategie,welfare,workreloadedfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-hse-2021-digital-talk-lo-smart-working-come-normalita-immaginare-il-lavoro-del-domani--45542850Conduce: Stefano Santori, Fondatore di Stefano Santori Training Mindset Coach / CEO Wikicom.
Intervengono:
Fausto Fusco, Direttore Risorse Umane di Gruppo BIP Business Integration Partners;
Stefano Patania, Business Coaching Director A. Menarini Industrie Farmaceutiche Riunite;
Domenico Santoro, QHSE & Industrial Risk Management Director, RSPP Air Liquide;
Giuseppe Valentini, Direttore Best Practice e Green Management Acquedotto Pugliese.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/45542850Fri, 02 Jul 2021 09:17:04 +0000For Human RelationsForum HSE | Digital Talk | Lo Smart Working come normalità? Immaginare il lavoro del domani: tra legislazione, digitalizzazione e nuove competenze | Conduce: Stefano Santori, Fondatore di Stefano Santori Training Mindset Coach / CEO Wikicom....Conduce: Stefano Santori, Fondatore di Stefano Santori Training Mindset Coach / CEO Wikicom.
Intervengono:
Fausto Fusco, Direttore Risorse Umane di Gruppo BIP Business Integration Partners;
Stefano Patania, Business Coaching Director A. Menarini Industrie Farmaceutiche Riunite;
Domenico Santoro, QHSE & Industrial Risk Management Director, RSPP Air Liquide;
Giuseppe Valentini, Direttore Best Practice e Green Management Acquedotto Pugliese.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3560competenze,digitalizzazione,domani,forum,hr,hse,lavoro,legislazione,smartworkingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-hse-2021-digital-talk-di-apertura-il-matrimonio-tra-hr-hse-eco-consult--45541925Il Covid 19 ha messo a dura prova le aziende, sotto molti punti di vista. La pandemia ha evidenziato l'importanza strategica delle interconnessioni tra funzioni aziendali e del dialogo come strumento di sopravvivenza, sia del business che della popolazione aziendale stessa. Più ci si adoperava per contenere la contaminazione del virus, più diventava necessario "contaminarsi" di competenze e conoscenze diverse, al fine di manutenere le relazioni professionali e stabilizzare le attività produttivi. Questi due processi sono stati possibili anche grazie alla collaborazione tra mondo HR e mondo HSE, necessaria per garantire al contempo la produzione, il benessere psicosociale e l'incolumità fisica dei collaboratori. Più che in altre occasioni, i lavoratori sono diventati clienti di cui interessarsi, da coinvolgere e interrogare. L'interesse per i collaboratori e per la continuità del business, più che per gli adempimenti normativi, ipotizziamo abbia reso possibile l'incontro tra figure aziendali non sempre connesse in modo così deciso. La questione ora centrale, su cui ci piacerebbe attivare un confronto, potremmo sintetizzarla così: come alimentare e sostenere questa unione collaborativa nel post-Covid? Su quali aspetti si continuerà a lavorare insieme? Seppur da prospettive specifiche, sono diversi i problemi comuni con cui HR e HSE storicamente si confrontano e che prevediamo centrali anche nel prossimo futuro. Tre su tutti: trasformare valori e adempimenti, come lo sviluppo e la tutela delle risorse umane, in obiettivi di interesse comune; mediare tra aspetti normativi, esigenze dei lavoratori e ragioni del business; fare i conti con la motivazione dei lavoratori. Vi proponiamo di parlarne insieme partendo da qui!
Conduce: Flavio Pacelli, Responsabile delle Risorse Umane e dell'Area Benessere Organizzativo/RSPP Eco-Consult.
Intervengono:
Damiano D'Alessandro, Group HSE, Project Quality & Risk Management Head of Department Maire Tecnimont;
Davide Scotti, Head of HSE Culture, Communication & Training Saipem;
Cristian Tarallo, Senior HR Manager Laminazione Sottile;
Francesca Zambelli, Senior Manager, Health & Safety EMEA Gianni Versace.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/45541925Fri, 02 Jul 2021 08:18:41 +0000For Human RelationsForum HSE | Digital Talk di Apertura | in collaborazione con Eco-Consult | IL "MATRIMONIO" TRA HR & HSE: RIPENSARE NORME, PROCEDURE E STRATEGIE PER TUTELARE I LAVORATORI E RILANCIARE IL PAESE. Il Covid 19 ha messo a dura prova le aziende, sotto molti...Il Covid 19 ha messo a dura prova le aziende, sotto molti punti di vista. La pandemia ha evidenziato l'importanza strategica delle interconnessioni tra funzioni aziendali e del dialogo come strumento di sopravvivenza, sia del business che della popolazione aziendale stessa. Più ci si adoperava per contenere la contaminazione del virus, più diventava necessario "contaminarsi" di competenze e conoscenze diverse, al fine di manutenere le relazioni professionali e stabilizzare le attività produttivi. Questi due processi sono stati possibili anche grazie alla collaborazione tra mondo HR e mondo HSE, necessaria per garantire al contempo la produzione, il benessere psicosociale e l'incolumità fisica dei collaboratori. Più che in altre occasioni, i lavoratori sono diventati clienti di cui interessarsi, da coinvolgere e interrogare. L'interesse per i collaboratori e per la continuità del business, più che per gli adempimenti normativi, ipotizziamo abbia reso possibile l'incontro tra figure aziendali non sempre connesse in modo così deciso. La questione ora centrale, su cui ci piacerebbe attivare un confronto, potremmo sintetizzarla così: come alimentare e sostenere questa unione collaborativa nel post-Covid? Su quali aspetti si continuerà a lavorare insieme? Seppur da prospettive specifiche, sono diversi i problemi comuni con cui HR e HSE storicamente si confrontano e che prevediamo centrali anche nel prossimo futuro. Tre su tutti: trasformare valori e adempimenti, come lo sviluppo e la tutela delle risorse umane, in obiettivi di interesse comune; mediare tra aspetti normativi, esigenze dei lavoratori e ragioni del business; fare i conti con la motivazione dei lavoratori. Vi proponiamo di parlarne insieme partendo da qui!
Conduce: Flavio Pacelli, Responsabile delle Risorse Umane e dell'Area Benessere Organizzativo/RSPP Eco-Consult.
Intervengono:
Damiano D'Alessandro, Group HSE, Project Quality & Risk Management Head of Department Maire Tecnimont;
Davide Scotti, Head of HSE Culture, Communication & Training Saipem;
Cristian Tarallo, Senior HR Manager Laminazione Sottile;
Francesca Zambelli, Senior Manager, Health & Safety EMEA Gianni Versace.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>5453business,eco-consult,forum,hr,hse,lavoratori,norme,procedure,sistemapaese,strategie,tutelarefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/digital-talk-promuovere-la-diversita-nella-nuova-normalita-lifeed--45437242Soprattutto in tempo di crisi le imprese devono occuparsi dei propri dipendenti. Una delle aree più critiche di tale attenzione è quella relativa alle iniziative D&I - Diversità e Inclusione. In che modo le grandi imprese hanno mantenuto il loro impegno su questo versante, nonostante l’impatto del Covid e le nuove priorità che questo ha comportato? Quali nuove strategie sono state messe in piedi? Quali ricadute ha avuto il nuovo modo di intendere il "workplace" sui progetti di diversità e inclusione? E inoltre, quali differenze si possono registrare in tal senso tra i diversi settori industriali? All'interno di questo Digital Talk proveremo a rispondere a questi interrogativi, provando a dipingere il futuro della D&I nella cosiddetta "nuova normalità".
Conduce Federico Morganti, Content & Relations Design Officer | Comunicazione Italiana.
Intervengono:
Chiara Bacilieri, Head of Data | Lifeed;
Alessandra Benevolo, HR Director Italy & HR Cluster Head South Europe | Ipsen;
Lina Donnarumma, Human Capital and Organization Manager - Responsabile Diversity, Inclusion and Social Impact Office | IIT Istituto Italiano di Tecnologia;
Lavinia Lenti, Direttrice Risorse Umane | Sace;
Raffaella Maderna, People & Communication Director | Lundbeck Italia
Luca Miglierina, HR Business Partner - D&I Lead | Sanofi;
Gessica Perego, Global HRBP Information Services & Regional HR Director South Europe, Middle East & Africa | Coface Assicurazioni;
Antonella Zaghini, Responsabile CSR, Peace Manager | Guna.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/45437242Fri, 25 Jun 2021 07:54:10 +0000For Human RelationsPROMUOVERE LA DIVERSITÀ NELLA NUOVA NORMALITÀ. L'impatto della crisi sulle strategie di inclusione e il futuro della D&I negli scenari post-pandemici. Soprattutto in tempo di crisi le imprese devono occuparsi dei propri dipendenti. Una delle aree più...Soprattutto in tempo di crisi le imprese devono occuparsi dei propri dipendenti. Una delle aree più critiche di tale attenzione è quella relativa alle iniziative D&I - Diversità e Inclusione. In che modo le grandi imprese hanno mantenuto il loro impegno su questo versante, nonostante l’impatto del Covid e le nuove priorità che questo ha comportato? Quali nuove strategie sono state messe in piedi? Quali ricadute ha avuto il nuovo modo di intendere il "workplace" sui progetti di diversità e inclusione? E inoltre, quali differenze si possono registrare in tal senso tra i diversi settori industriali? All'interno di questo Digital Talk proveremo a rispondere a questi interrogativi, provando a dipingere il futuro della D&I nella cosiddetta "nuova normalità".
Conduce Federico Morganti, Content & Relations Design Officer | Comunicazione Italiana.
Intervengono:
Chiara Bacilieri, Head of Data | Lifeed;
Alessandra Benevolo, HR Director Italy & HR Cluster Head South Europe | Ipsen;
Lina Donnarumma, Human Capital and Organization Manager - Responsabile Diversity, Inclusion and Social Impact Office | IIT Istituto Italiano di Tecnologia;
Lavinia Lenti, Direttrice Risorse Umane | Sace;
Raffaella Maderna, People & Communication Director | Lundbeck Italia
Luca Miglierina, HR Business Partner - D&I Lead | Sanofi;
Gessica Perego, Global HRBP Information Services & Regional HR Director South Europe, Middle East & Africa | Coface Assicurazioni;
Antonella Zaghini, Responsabile CSR, Peace Manager | Guna.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>5658diversità,diversity,hr,inclusion,inclusione,lifeed,normalità,workplacefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/23-skills-journey-tra-neurodivergenza-e-comunicazione-inclusiva-buone-pratiche-di-approccio-alla-diversita-speexx--45396678Diversità dovrebbe essere sinonimo di normalità. Eppure, non è difficile constatare quanto una simile prospettiva sia ancora distante dalla realtà attuale. Sebbene a volte possa essere controproducente, interrogarsi sul concetto stesso di diversità e inclusione è un’azione indispensabile, che nasce dal bisogno di comprendere le diverse normalità partendo prima di tutto dall’analisi dei propri pregiudizi, consci e inconsci.
In compagnia di ospiti d’onore, impegnati in primissima linea nella comunicazione e divulgazione del tema della diversità e dell’inclusione, in questo incontro esploreremo i concetti di neurodiversità e neurodivergenza, conosceremo le buone pratiche HR di gestione della diversità in azienda e attingeremo dal ricco calderone di esperienze personali e professionali di un comunicatore, scrittore, nonché imprenditore cross-dresser.
L’obiettivo è comprendere i modi in cui i pregiudizi personali e culturali possono alterare il nostro sguardo e i nostri gesti quotidiani, e come l’atto di replicare inconsapevolmente certi approcci nel rapporto con l’altro sia altamente dannoso per il proprio benessere e quello altrui; soprattutto, in quei contesti in cui l’individuo dovrebbe sentirsi tutelato proprio in virtù della propria personale normalità.
Intervengono:
Laura Fabbri – HR Innovation Manager & Specialisterne Advisory Board President;
Fabrizio Acanfora – Neurodiversity Advocate & Author;
Stefano Ferri – Scrittore, Imprenditore, Comunicatore.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/45396678Tue, 22 Jun 2021 12:51:38 +0000For Human RelationsTRA NEURODIVERGENZA E COMUNICAZIONE INCLUSIVA, BUONE PRATICHE DI APPROCCIO ALLA DIVERSITÀ. Diversità dovrebbe essere sinonimo di normalità. Eppure, non è difficile constatare quanto una simile prospettiva sia ancora distante dalla realtà attuale....Diversità dovrebbe essere sinonimo di normalità. Eppure, non è difficile constatare quanto una simile prospettiva sia ancora distante dalla realtà attuale. Sebbene a volte possa essere controproducente, interrogarsi sul concetto stesso di diversità e inclusione è un’azione indispensabile, che nasce dal bisogno di comprendere le diverse normalità partendo prima di tutto dall’analisi dei propri pregiudizi, consci e inconsci.
In compagnia di ospiti d’onore, impegnati in primissima linea nella comunicazione e divulgazione del tema della diversità e dell’inclusione, in questo incontro esploreremo i concetti di neurodiversità e neurodivergenza, conosceremo le buone pratiche HR di gestione della diversità in azienda e attingeremo dal ricco calderone di esperienze personali e professionali di un comunicatore, scrittore, nonché imprenditore cross-dresser.
L’obiettivo è comprendere i modi in cui i pregiudizi personali e culturali possono alterare il nostro sguardo e i nostri gesti quotidiani, e come l’atto di replicare inconsapevolmente certi approcci nel rapporto con l’altro sia altamente dannoso per il proprio benessere e quello altrui; soprattutto, in quei contesti in cui l’individuo dovrebbe sentirsi tutelato proprio in virtù della propria personale normalità.
Intervengono:
Laura Fabbri – HR Innovation Manager & Specialisterne Advisory Board President;
Fabrizio Acanfora – Neurodiversity Advocate & Author;
Stefano Ferri – Scrittore, Imprenditore, Comunicatore.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2836benessere,comunicazione,diversità,diversitymanagement,hr,inclusione,normalità,realtàfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/22-skills-journey-dal-webinar-alla-digital-library-skilla-amicucci-formazione--45337196Nel 2020 le aziende hanno dovuto ripensare la formazione aziendale con nuove modalità quali webinar e aule virtuali: un cambiamento che da necessità è diventato opportunità da coltivare anche al termine dell’emergenza. Qual è il passo successivo? I webinar sono un’ottima soluzione di eLearning “sincrono”, ma esistono anche molti strumenti di eLearning “asincrono”: contenuti formativi multimediali autoprodotti, digital library, risorse online, ecc. È possibile fare formazione in azienda con modalità semplici e coinvolgenti che ampliano l’offerta formativa con una modalità di apprendimento innovativa. Riconoscere i cambiamenti dei modelli di apprendimento e sapersi muovere tra le nuove tecnologie educative, è necessario per una evoluzione di successo della formazione nella propria azienda.
Interviene: Marco Amicucci, CFO Skilla Amicucci Formazione.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/45337196Thu, 17 Jun 2021 07:51:09 +0000For Human RelationsDAL WEBINAR ALLA DIGITAL LIBRARY: La formazione digitale oltre l’emergenza. Nel 2020 le aziende hanno dovuto ripensare la formazione aziendale con nuove modalità quali webinar e aule virtuali: un cambiamento che da necessità è diventato opportunità...Nel 2020 le aziende hanno dovuto ripensare la formazione aziendale con nuove modalità quali webinar e aule virtuali: un cambiamento che da necessità è diventato opportunità da coltivare anche al termine dell’emergenza. Qual è il passo successivo? I webinar sono un’ottima soluzione di eLearning “sincrono”, ma esistono anche molti strumenti di eLearning “asincrono”: contenuti formativi multimediali autoprodotti, digital library, risorse online, ecc. È possibile fare formazione in azienda con modalità semplici e coinvolgenti che ampliano l’offerta formativa con una modalità di apprendimento innovativa. Riconoscere i cambiamenti dei modelli di apprendimento e sapersi muovere tra le nuove tecnologie educative, è necessario per una evoluzione di successo della formazione nella propria azienda.
Interviene: Marco Amicucci, CFO Skilla Amicucci Formazione.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1956amicucci,apprendimento,cambiamenti,elearning,formazionedigitale,online,opportunità,skilla,tecnologie,webinarfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2021-2-giornata-digital-talk-brand-reputation-oobrain--45293382BRAND REPUTATION: COSA ABBIAMO IMPARATO NELL'ULTIMO ANNO E MEZZO CHE CONDIZIONERÀ LE FUTURE STRATEGIE DI BRANDING.
Conduce: Marco D'Amico, Strategic Advisor & Co-Founder oobrain.
Intervengono:
Luca Altieri, Director of Marketing, CMO IBM Italia;
Francesca Iaia Bertinotti, Director Sales, Marketing & Business Strategy Skilla Amicucci Formazione;
Daniele Carlone, Group Communication Officer Hoist Finance;
Marco Ciccaglia, National Customer Solutions Manager Kuehne+Nagel;
Silvia Colombo, Head of Media, External Relations & Public Affairs ING Italia;
Gabriella Giordano, Direttore Marketing & Comunicazione Carlo Pignatelli;
Luca Marini, Global Head of Communication Amplifon.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/45293382Mon, 14 Jun 2021 12:13:37 +0000For Human RelationsForum Comunicazione | Digital Transformation Day | Digital Transformation & Reputation | in collaborazione con oobrain | BRAND REPUTATION: COSA ABBIAMO IMPARATO NELL'ULTIMO ANNO E MEZZO CHE CONDIZIONERÀ LE FUTURE STRATEGIE DI BRANDING. Conduce:...BRAND REPUTATION: COSA ABBIAMO IMPARATO NELL'ULTIMO ANNO E MEZZO CHE CONDIZIONERÀ LE FUTURE STRATEGIE DI BRANDING.
Conduce: Marco D'Amico, Strategic Advisor & Co-Founder oobrain.
Intervengono:
Luca Altieri, Director of Marketing, CMO IBM Italia;
Francesca Iaia Bertinotti, Director Sales, Marketing & Business Strategy Skilla Amicucci Formazione;
Daniele Carlone, Group Communication Officer Hoist Finance;
Marco Ciccaglia, National Customer Solutions Manager Kuehne+Nagel;
Silvia Colombo, Head of Media, External Relations & Public Affairs ING Italia;
Gabriella Giordano, Direttore Marketing & Comunicazione Carlo Pignatelli;
Luca Marini, Global Head of Communication Amplifon.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>5574brand,communication,comunicazione,digitaltransformation,marketing,reputation,strategiefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2021-2-giornata-digital-talk-il-marketing-post-emergenziale-e-la-relazione-con-il-cliente--45293204IL MARKETING POST-EMERGENZIALE E LA RELAZIONE CON IL CLIENTE: COM'È CAMBIATA, COME CAMBIERÀ (GRAZIE AL DIGITALE).
Conduce: Guido Di Fraia, Prorettore alla Comunicazione e all'Innovazione Università IULM e CEO Laboratorio di Intelligenza Artificiale IULM AI Lab Università IULM (Libera Università di Lingue e Comunicazione IULM).
Intervengono:
Bruno Bertero, Direttore Marketing PromoTurismoFVG - Agenzia Turismo Friuli Venezia Giulia;
Veronica Castelli, Head of Marketing & Product Communication JV International - Michelin Soles;
Egidio Di Marco, Digital Manager Porte a Porte;
Enrico Gori, Head of Communication & PR Human Company;
Claudio Martinolli, Direttore Marketing di Gruppo Samo Industries;
Terenzio Stringa, Direttore Marketing, Comunicazione e Pubbliche Relazioni VetroCar & Bus.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/45293204Mon, 14 Jun 2021 11:54:38 +0000For Human RelationsForum Comunicazione | Digital Transformation Day | Digital Transformation & Marketing | IL MARKETING POST-EMERGENZIALE E LA RELAZIONE CON IL CLIENTE: COM'È CAMBIATA, COME CAMBIERÀ (GRAZIE AL DIGITALE). Conduce: Guido Di Fraia, Prorettore alla...IL MARKETING POST-EMERGENZIALE E LA RELAZIONE CON IL CLIENTE: COM'È CAMBIATA, COME CAMBIERÀ (GRAZIE AL DIGITALE).
Conduce: Guido Di Fraia, Prorettore alla Comunicazione e all'Innovazione Università IULM e CEO Laboratorio di Intelligenza Artificiale IULM AI Lab Università IULM (Libera Università di Lingue e Comunicazione IULM).
Intervengono:
Bruno Bertero, Direttore Marketing PromoTurismoFVG - Agenzia Turismo Friuli Venezia Giulia;
Veronica Castelli, Head of Marketing & Product Communication JV International - Michelin Soles;
Egidio Di Marco, Digital Manager Porte a Porte;
Enrico Gori, Head of Communication & PR Human Company;
Claudio Martinolli, Direttore Marketing di Gruppo Samo Industries;
Terenzio Stringa, Direttore Marketing, Comunicazione e Pubbliche Relazioni VetroCar & Bus.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3703cliente,comunicazione,digitale,digitaltransformation,marketing,post-emergenzialefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2021-2-giornata-executive-call-comunicare-per-ripartire-business-people--45292893COMUNICARE PER RIPARTIRE. COME RISCRIVERE LA NUOVA GRAMMATICA PER INTERCETTARE I CONSUMATORI NELLA POST-PANDEMIA.
Conduce: Vito Sinopoli, Editore Business People.
Intervengono:
Simone Dominici, Executive Vice President EMEA, HQ Lead Team Member Coty Italia;
Davide Romani, Marketing Director Studio and Integrated Marketing The Walt Disney Company.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/45292893Mon, 14 Jun 2021 11:32:54 +0000For Human RelationsForum Comunicazione | Digital Transformation Day | in collaborazione con Business People | COMUNICARE PER RIPARTIRE. COME RISCRIVERE LA NUOVA GRAMMATICA PER INTERCETTARE I CONSUMATORI NELLA POST-PANDEMIA. Conduce: Vito Sinopoli, Editore Business...COMUNICARE PER RIPARTIRE. COME RISCRIVERE LA NUOVA GRAMMATICA PER INTERCETTARE I CONSUMATORI NELLA POST-PANDEMIA.
Conduce: Vito Sinopoli, Editore Business People.
Intervengono:
Simone Dominici, Executive Vice President EMEA, HQ Lead Team Member Coty Italia;
Davide Romani, Marketing Director Studio and Integrated Marketing The Walt Disney Company.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2400comunicare,comunicazione,consumatori,digitaltransformation,post-pandemia,ripartirefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2021-2-giornata-digital-talk-l-emergenza-come-normalita--45292662L'EMERGENZA COME NORMALITÀ: SFRUTTARE LE NUOVE TECNOLOGIE INTELLIGENTI PER GESTIRE LA CRISI.
Conduce: Guido Di Fraia, Prorettore alla Comunicazione e all'Innovazione Università IULM e CEO Laboratorio di Intelligenza Artificiale IULM AI Lab Università IULM (Libera Università di Lingue e Comunicazione IULM).
Intervengono:
Davide Bottalico, Digital Healthcare & Innovation Head Takeda Italia Farmaceutici;
Daniela Caputo, Head of Marketing and Communications Italy, Regional Innovation Leader Southern Europe ManpowerGroup;
Matteo Colle, Head of External Relations and CSR Cap Holding;
Stefano Zagnoni, Head of Digital Strategy and Innovation Janssen-Cilag.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/45292662Mon, 14 Jun 2021 11:13:04 +0000For Human RelationsForum Comunicazione | Digital Transformation Day | Digital Transformation & IA | L'EMERGENZA COME NORMALITÀ: SFRUTTARE LE NUOVE TECNOLOGIE INTELLIGENTI PER GESTIRE LA CRISI. Conduce: Guido Di Fraia, Prorettore alla Comunicazione e all'Innovazione...L'EMERGENZA COME NORMALITÀ: SFRUTTARE LE NUOVE TECNOLOGIE INTELLIGENTI PER GESTIRE LA CRISI.
Conduce: Guido Di Fraia, Prorettore alla Comunicazione e all'Innovazione Università IULM e CEO Laboratorio di Intelligenza Artificiale IULM AI Lab Università IULM (Libera Università di Lingue e Comunicazione IULM).
Intervengono:
Davide Bottalico, Digital Healthcare & Innovation Head Takeda Italia Farmaceutici;
Daniela Caputo, Head of Marketing and Communications Italy, Regional Innovation Leader Southern Europe ManpowerGroup;
Matteo Colle, Head of External Relations and CSR Cap Holding;
Stefano Zagnoni, Head of Digital Strategy and Innovation Janssen-Cilag.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3011comunicazione,crisi,digitaltransformation,emergenza,gestire,ia,innovation,normalità,tecnologiefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2021-2-giornata-digital-talk-il-mondo-dei-media-al-cospetto-del-digitale--45292555IL MONDO DEI MEDIA AL COSPETTO DEL DIGITALE: COME LA TECNOLOGIA HA CAMBIATO CONTENUTI E FRUIZIONE.
Conduce: Tommaso Saso, Professore, Direttore Marketing e Relazioni Esterne, Docente di Marketing e Organizzazione Aziendale Università Degli Studi Guglielmo Marconi.
Intervengono:
Maurizio Abet, Senior Vice President Communication and Brand Image Pirelli / Visiting Professor alla Scuola di Giornalismo LUISS Libera Università Internazionale degli Studi Sociali Guido Carli;
Marianna Ferrigno, Head of Italy & Emear South Communications Cisco Systems Italia;
Stefano Grasselli, Brand Strategy Director & Global Network Development Director Peugeot Motocycles;
Luciano Luffarelli, Head of External Communication & Government Affairs Piaggio Aerospace / Professore a contratto in "Issues & Crisis Communication" Università IULM (Libera Università di Lingue e Comunicazione IULM);
Giacomo Lev Mannheimer, Head of Government Affairs and Public Policy, Southern Europe TikTok / Research Fellow Istituto Bruno Leoni.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/45292555Mon, 14 Jun 2021 10:58:21 +0000For Human RelationsForum Comunicazione | Digital Transformation Day | Digital Transformation & Media | IL MONDO DEI MEDIA AL COSPETTO DEL DIGITALE: COME LA TECNOLOGIA HA CAMBIATO CONTENUTI E FRUIZIONE. Conduce: Tommaso Saso, Professore, Direttore Marketing e Relazioni...IL MONDO DEI MEDIA AL COSPETTO DEL DIGITALE: COME LA TECNOLOGIA HA CAMBIATO CONTENUTI E FRUIZIONE.
Conduce: Tommaso Saso, Professore, Direttore Marketing e Relazioni Esterne, Docente di Marketing e Organizzazione Aziendale Università Degli Studi Guglielmo Marconi.
Intervengono:
Maurizio Abet, Senior Vice President Communication and Brand Image Pirelli / Visiting Professor alla Scuola di Giornalismo LUISS Libera Università Internazionale degli Studi Sociali Guido Carli;
Marianna Ferrigno, Head of Italy & Emear South Communications Cisco Systems Italia;
Stefano Grasselli, Brand Strategy Director & Global Network Development Director Peugeot Motocycles;
Luciano Luffarelli, Head of External Communication & Government Affairs Piaggio Aerospace / Professore a contratto in "Issues & Crisis Communication" Università IULM (Libera Università di Lingue e Comunicazione IULM);
Giacomo Lev Mannheimer, Head of Government Affairs and Public Policy, Southern Europe TikTok / Research Fellow Istituto Bruno Leoni.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2905communication,comunicazione,contenuti,digitale,digitaltransformation,media,tecnologiafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2021-2-giornata-digital-talk-le-sfide-della-sostenibilita-tecnologia-e-comunicazione--45292409LE SFIDE DELLA SOSTENIBILITÀ: TECNOLOGIA E COMUNICAZIONE AL SERVIZIO DELLA SOCIETÀ E DELL'AMBIENTE.
Conduce: Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Mauro Biraghi, Director Marketing and Corporate Communication E.ON Energia;
Filippo De Caterina, Director of Corporate Communications, Sustainability & Public Affairs L'Oréal Italia;
Giorgia Freddi, Direttore Comunicazione, CR e Public Affairs Gruppo AXA Italia;
Cecilia de' Guarinoni, Head of Corporate Communications Italy, Greece and Cyprus Henkel Italia;
Alessia Pedersini, Marketing, Communication & CSR Director Arval Italia (Gruppo BNP Paribas).
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/45292409Mon, 14 Jun 2021 10:40:17 +0000For Human RelationsForum Comunicazione | Digital Transformation Day | Digital Transformation & Comunicazione Sostenibile | LE SFIDE DELLA SOSTENIBILITÀ: TECNOLOGIA E COMUNICAZIONE AL SERVIZIO DELLA SOCIETÀ E DELL'AMBIENTE. Conduce: Adriano Solidoro, Docente in...LE SFIDE DELLA SOSTENIBILITÀ: TECNOLOGIA E COMUNICAZIONE AL SERVIZIO DELLA SOCIETÀ E DELL'AMBIENTE.
Conduce: Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Mauro Biraghi, Director Marketing and Corporate Communication E.ON Energia;
Filippo De Caterina, Director of Corporate Communications, Sustainability & Public Affairs L'Oréal Italia;
Giorgia Freddi, Direttore Comunicazione, CR e Public Affairs Gruppo AXA Italia;
Cecilia de' Guarinoni, Head of Corporate Communications Italy, Greece and Cyprus Henkel Italia;
Alessia Pedersini, Marketing, Communication & CSR Director Arval Italia (Gruppo BNP Paribas).
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3825ambiente,comunicazione,digitaltransformation,publicaffairs,società,sostenibilità,tecnologiafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2021-2-giornata-digital-speech-impact-design-engagement-experience-logotel--45292275IMPACT DESIGN: ENGAGEMENT & EXPERIENCE. LA COMUNICAZIONE COME ECOSISTEMA DI SERVIZI, PER PERSONE, CLIENTI E COMUNITÀ.
La comunicazione oggi è OnLife. Per rispondere alle nuove sfide è fondamentale uno sguardo progettuale, in grado di guardare oltre, di guardare ai brand come ecosistemi viventi. Come alimentare i touchpoint vecchi e nuovi con esperienze impactfull riconoscibili e autentiche? Come coinvolgere i clienti con nuove forme di prossimità?
Keynote Speech di Cristina Favini, Chief Design Officer Logotel.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/45292275Mon, 14 Jun 2021 10:24:10 +0000For Human RelationsForum Comunicazione | Digital Transformation Day | in collaborazione con Logotel | IMPACT DESIGN: ENGAGEMENT & EXPERIENCE. LA COMUNICAZIONE COME ECOSISTEMA DI SERVIZI, PER PERSONE, CLIENTI E COMUNITÀ. La comunicazione oggi è OnLife. Per rispondere...IMPACT DESIGN: ENGAGEMENT & EXPERIENCE. LA COMUNICAZIONE COME ECOSISTEMA DI SERVIZI, PER PERSONE, CLIENTI E COMUNITÀ.
La comunicazione oggi è OnLife. Per rispondere alle nuove sfide è fondamentale uno sguardo progettuale, in grado di guardare oltre, di guardare ai brand come ecosistemi viventi. Come alimentare i touchpoint vecchi e nuovi con esperienze impactfull riconoscibili e autentiche? Come coinvolgere i clienti con nuove forme di prossimità?
Keynote Speech di Cristina Favini, Chief Design Officer Logotel.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1964brand,clienti,comunicazione,comunità,engagement,experience,logotel,onlife,persone,servizifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2021-2-giornata-plenaria-di-apertura-nuove-prospettive-della-digital-transformation--45292071NUOVE PROSPETTIVE DELLA DIGITAL TRANSFORMATION. L'INNOVAZIONE PER COMUNICARE IL BRAND ITALIA.
Conduce: Andrea Maffini, CEO Orange Media Group / CEO Orange Media.
Intervengono:
Piero Crivellaro, Head of Public Policy Amazon Italia;
Danilo Guenza, Head of International Communication Intesa Sanpaolo;
Manuela Kron, Direttore Corporate Affairs & Marketing Consumer Communication Gruppo Nestlé in Italia;
Mario La Viola, Direttore Marketing, Format, Rete e Sviluppo CRAI Secom;
Marco Micheli, Direttore Relazioni Esterne e Comunicazione Strategica Telepass.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/45292071Mon, 14 Jun 2021 10:00:41 +0000For Human RelationsForum Comunicazione | Digital Transformation Day | Digital Transformation & Brand Italia | NUOVE PROSPETTIVE DELLA DIGITAL TRANSFORMATION. L'INNOVAZIONE PER COMUNICARE IL BRAND ITALIA. Conduce: Andrea Maffini, CEO Orange Media Group / CEO Orange...NUOVE PROSPETTIVE DELLA DIGITAL TRANSFORMATION. L'INNOVAZIONE PER COMUNICARE IL BRAND ITALIA.
Conduce: Andrea Maffini, CEO Orange Media Group / CEO Orange Media.
Intervengono:
Piero Crivellaro, Head of Public Policy Amazon Italia;
Danilo Guenza, Head of International Communication Intesa Sanpaolo;
Manuela Kron, Direttore Corporate Affairs & Marketing Consumer Communication Gruppo Nestlé in Italia;
Mario La Viola, Direttore Marketing, Format, Rete e Sviluppo CRAI Secom;
Marco Micheli, Direttore Relazioni Esterne e Comunicazione Strategica Telepass.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3443branditalia,comunicazione,digitaltransformation,innovazione,prospettivefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2021-1-giornata-digital-talk-per-una-comunicazione-istituzionale-corretta-ed-efficace--45291944PER UNA COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE CORRETTA ED EFFICACE: LA RESPONSABILITÀ NELL'EMERGENZA TRA PUBBLICO E PRIVATO.
Conduce: Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Gianluca Ansalone, Head of Public Affairs & Sustainability Novartis Farma;
Anna Citarrella, Government Affairs Lead Johnson & Johnson Medical Devices;
Fabio Maccione, Head of Public Affairs, EU Affairs & Italy Flixbus;
Marco Magli, Direttore Comunicazione Federdistribuzione / Regional Coordinator EACD - European Association of Communication Directors;
Elisa Serafini, Presidente Forum Economia Innovazione / Head Of Public Affairs Glovo;
Francesca Soncini, Direttore Commerciale e Marketing Extra Aviation, Comunicazione Sagat.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/45291944Mon, 14 Jun 2021 09:40:57 +0000For Human RelationsForum Comunicazione | Marketing And Communication Day | Comunicazione & Istituzioni | PER UNA COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE CORRETTA ED EFFICACE: LA RESPONSABILITÀ NELL'EMERGENZA TRA PUBBLICO E PRIVATO. Conduce: Adriano Solidoro, Docente in...PER UNA COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE CORRETTA ED EFFICACE: LA RESPONSABILITÀ NELL'EMERGENZA TRA PUBBLICO E PRIVATO.
Conduce: Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Gianluca Ansalone, Head of Public Affairs & Sustainability Novartis Farma;
Anna Citarrella, Government Affairs Lead Johnson & Johnson Medical Devices;
Fabio Maccione, Head of Public Affairs, EU Affairs & Italy Flixbus;
Marco Magli, Direttore Comunicazione Federdistribuzione / Regional Coordinator EACD - European Association of Communication Directors;
Elisa Serafini, Presidente Forum Economia Innovazione / Head Of Public Affairs Glovo;
Francesca Soncini, Direttore Commerciale e Marketing Extra Aviation, Comunicazione Sagat.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3561communication,comunicazioneistituzionale,emergenza,istituzioni,publicaffairsfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2021-1-giornata-presentazione-yourvision-2021-crowdsourcing-per-il-futuro-universita-degli-studi-di-milano-bicocca--45291797CROWDSOURCING PER IL FUTURO: FARE FORESIGHT CON YOURVISION.2021.
Diverse sperimentazioni di crowdsourcing hanno mostrato risultati sorprendenti nell'ottenere previsioni più accurate e tempestive su questioni di ampio interesse e a riguardo delle principali dinamiche che stanno plasmando il futuro: per questo motivo nasce l'idea di YourVision.2021, un progetto innovativo e interaziendale coordinato dall'Università degli Studi di Milano-Bicocca.
Keynote Speech di Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/45291797Mon, 14 Jun 2021 09:24:36 +0000For Human RelationsForum Comunicazione | Marketing And Communication Day | Presentazione YourVision.2021 | CROWDSOURCING PER IL FUTURO: FARE FORESIGHT CON YOURVISION.2021. Diverse sperimentazioni di crowdsourcing hanno mostrato risultati sorprendenti nell'ottenere...CROWDSOURCING PER IL FUTURO: FARE FORESIGHT CON YOURVISION.2021.
Diverse sperimentazioni di crowdsourcing hanno mostrato risultati sorprendenti nell'ottenere previsioni più accurate e tempestive su questioni di ampio interesse e a riguardo delle principali dinamiche che stanno plasmando il futuro: per questo motivo nasce l'idea di YourVision.2021, un progetto innovativo e interaziendale coordinato dall'Università degli Studi di Milano-Bicocca.
Keynote Speech di Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1434comunicazione,crowdsourcing,futuro,marketing,yourvision.2021falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2021-1-giornata-digital-talk-il-nuovo-marketing-dell-evento-sportivo--45291661IL NUOVO MARKETING DELL'EVENTO SPORTIVO: LE STRATEGIE PER GLI ODIERNI SCENARI.
Conduce: Cristiana Monina, Founder - CEO/Partner 7Star Communication - Monina Corporate Sailing.
Intervengono:
Fabio Alberti, Executive Director and Happiness Manager LCR Honda MotoGP;
Francesca Capodanno, Responsabile Comunicazione Barcolana / Docente di Teorie e Tecniche delle Relazioni Pubbliche Università degli Studi di Udine / Founder Wordpower;
Alessandro Formisano, Head of Operations, Sales & Marketing Società Sportiva Calcio Napoli;
Fabrizio Rossini, Vicedirettore e Responsabile Comunicazione e Campionati Lega Pallavolo - Serie A Maschile.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/45291661Mon, 14 Jun 2021 09:05:07 +0000For Human RelationsForum Comunicazione | Marketing And Communication Day | Comunicazione & Sport | IL NUOVO MARKETING DELL'EVENTO SPORTIVO: LE STRATEGIE PER GLI ODIERNI SCENARI. Conduce: Cristiana Monina, Founder - CEO/Partner 7Star Communication - Monina Corporate...IL NUOVO MARKETING DELL'EVENTO SPORTIVO: LE STRATEGIE PER GLI ODIERNI SCENARI.
Conduce: Cristiana Monina, Founder - CEO/Partner 7Star Communication - Monina Corporate Sailing.
Intervengono:
Fabio Alberti, Executive Director and Happiness Manager LCR Honda MotoGP;
Francesca Capodanno, Responsabile Comunicazione Barcolana / Docente di Teorie e Tecniche delle Relazioni Pubbliche Università degli Studi di Udine / Founder Wordpower;
Alessandro Formisano, Head of Operations, Sales & Marketing Società Sportiva Calcio Napoli;
Fabrizio Rossini, Vicedirettore e Responsabile Comunicazione e Campionati Lega Pallavolo - Serie A Maschile.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3940barcolana,calcio,comunicazione,marketing,motogp,pallavolo,sport,strategie,velafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2021-1-giornata-digital-talk-brand-aziendale-e-candidate-experience--45290807BRAND AZIENDALE E CANDIDATE EXPERIENCE. COMUNICARE IL VALORE DI UN'IMPRESA ATTRAVERSO IL RECRUITING.
Conduce: Marina Fantini, Senior Marketing Manager, Italy Indeed.
Intervengono:
Andrea Legnani, Director, Global Head of Alumni Relations CITI;
Patrizia Pierno, Direttore Marketing e Comunicazione GRUPPO BALLETTA;
Clara Pillitteri, Talent Attraction & Acquisition Leader Italy, Spain, Portugal EY;
Francesca Ravasi, HR Manager GRUPPO TEMPOCASA.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/45290807Mon, 14 Jun 2021 07:17:07 +0000For Human RelationsForum Comunicazione | Marketing And Communication Day | Comunicazione & Employer Branding | BRAND AZIENDALE E CANDIDATE EXPERIENCE. COMUNICARE IL VALORE DI UN'IMPRESA ATTRAVERSO IL RECRUITING. Conduce: Marina Fantini, Senior Marketing Manager, Italy...BRAND AZIENDALE E CANDIDATE EXPERIENCE. COMUNICARE IL VALORE DI UN'IMPRESA ATTRAVERSO IL RECRUITING.
Conduce: Marina Fantini, Senior Marketing Manager, Italy Indeed.
Intervengono:
Andrea Legnani, Director, Global Head of Alumni Relations CITI;
Patrizia Pierno, Direttore Marketing e Comunicazione GRUPPO BALLETTA;
Clara Pillitteri, Talent Attraction & Acquisition Leader Italy, Spain, Portugal EY;
Francesca Ravasi, HR Manager GRUPPO TEMPOCASA.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3718brandaziendale,candidateexperience,comunicazione,employerbranding,marketing,recruitingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2021-1-giornata-digital-speech-compassion-story-brand-compassion-italia-onlus--45262713COMPASSION STORY BRAND: Lo storytelling di una delle più grandi organizzazioni internazionali in materia di sostegno a distanza. Come raccontare il tuo brand e perché è importante farlo.
Keynote Speech di Silvio Galvano, Direttore Compassion Italia Onlus e Compassion España.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/45262713Fri, 11 Jun 2021 16:00:14 +0000For Human RelationsForum Comunicazione | Marketing And Communication Day | in collaborazione con Compassion Italia Onlus | COMPASSION STORY BRAND: Lo storytelling di una delle più grandi organizzazioni internazionali in materia di sostegno a distanza. Come raccontare...COMPASSION STORY BRAND: Lo storytelling di una delle più grandi organizzazioni internazionali in materia di sostegno a distanza. Come raccontare il tuo brand e perché è importante farlo.
Keynote Speech di Silvio Galvano, Direttore Compassion Italia Onlus e Compassion España.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1005brand,compassion,comunicazione,sostegnoadistanzafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2021-1-giornata-digital-talk-il-settore-farmaceutico-e-le-sfide-del-presente--45262476IL SETTORE FARMACEUTICO E LE SFIDE DEL PRESENTE. INFORMARE E COMUNICARE LA RICERCA IN TEMPO DI CRISI.
Conduce: Federico Luperi, Direttore Innovazione & Nuovi Media (GMC) Adnkronos.
Intervengono:
Barbara Aghina, Scientific Nutraceutical Manager, Responsabile Scientifico Nutraceutica e Dispositivi Medici GUNA;
Angela Bianchi, Head of Country Communications & Patient Engagement Italy NOVARTIS FARMA;
Roberto Cassanelli, Country Director URIACH ITALY;
Silvia Cocuzza, Head of Communication, Media and Corporate Relations ITEL-ITELPHARMA GROUP;
Biagio Oppi, Head of Corporate Communication & Media Relations ALFASIGMA;
Michele Tomaselli, CMO OMEGA PHARMA.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/45262476Fri, 11 Jun 2021 15:44:27 +0000For Human RelationsForum Comunicazione | Marketing And Communication Day | Comunicazione & Salute | IL SETTORE FARMACEUTICO E LE SFIDE DEL PRESENTE. INFORMARE E COMUNICARE LA RICERCA IN TEMPO DI CRISI. Conduce: Federico Luperi, Direttore Innovazione & Nuovi Media...IL SETTORE FARMACEUTICO E LE SFIDE DEL PRESENTE. INFORMARE E COMUNICARE LA RICERCA IN TEMPO DI CRISI.
Conduce: Federico Luperi, Direttore Innovazione & Nuovi Media (GMC) Adnkronos.
Intervengono:
Barbara Aghina, Scientific Nutraceutical Manager, Responsabile Scientifico Nutraceutica e Dispositivi Medici GUNA;
Angela Bianchi, Head of Country Communications & Patient Engagement Italy NOVARTIS FARMA;
Roberto Cassanelli, Country Director URIACH ITALY;
Silvia Cocuzza, Head of Communication, Media and Corporate Relations ITEL-ITELPHARMA GROUP;
Biagio Oppi, Head of Corporate Communication & Media Relations ALFASIGMA;
Michele Tomaselli, CMO OMEGA PHARMA.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3759comunicazione,imprese,informare,linguaggi,salute,sfide,strumentifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2021-1-giornata-digital-talk-comunicare-per-il-territorio-weber-shandwick--45262274COMUNICARE "PER IL TERRITORIO": STRUMENTI E LINGUAGGI EFFICACI PER UN RICONOSCIMENTO DELLA RILEVANZA DELLE IMPRESE PER IL PAESE.
Conduce: Francesca Baldini, Senior Vice President, Head of Corporate Italy Weber Shandwick.
Intervengono:
Ruggero Aricò, Vice Presidente Confindustria Assafrica & Mediterraneo;
Federico Colosi, Direttore Comunicazione e Sostenibilità Sogin;
Marco Di Gregorio, Corporate Communication Manager BMW Group;
Arianna Fabri, Direttore Marketing Fundraising e Sviluppo Associativo Touring Club Italiano.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/45262274Fri, 11 Jun 2021 15:28:38 +0000For Human RelationsForum Comunicazione | Marketing And Communication Day | Comunicazione & Territorio | in collaborazione con Weber Shandwick | COMUNICARE "PER IL TERRITORIO": STRUMENTI E LINGUAGGI EFFICACI PER UN RICONOSCIMENTO DELLA RILEVANZA DELLE IMPRESE PER IL...COMUNICARE "PER IL TERRITORIO": STRUMENTI E LINGUAGGI EFFICACI PER UN RICONOSCIMENTO DELLA RILEVANZA DELLE IMPRESE PER IL PAESE.
Conduce: Francesca Baldini, Senior Vice President, Head of Corporate Italy Weber Shandwick.
Intervengono:
Ruggero Aricò, Vice Presidente Confindustria Assafrica & Mediterraneo;
Federico Colosi, Direttore Comunicazione e Sostenibilità Sogin;
Marco Di Gregorio, Corporate Communication Manager BMW Group;
Arianna Fabri, Direttore Marketing Fundraising e Sviluppo Associativo Touring Club Italiano.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3498cittadini,comunicazione,imprese,istituzioni,risposte,strumenti,territoriofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-comunicazione-2021-1-giornata-digital-talk-di-apertura-l-anno-0-della-comunicazione--45258978Conducono:
Luca Bassetto, CEO FMA Hub;
Nina Mollica, Strategic Planner FMA Hub.
Intervengono:
Alessandra Bianco, Corporate Communication Director Lavazza;
Roberto De Agostini, Head of Media & Public Relations Banca Mediolanum;
Daniela Fabbi, Direttore Comunicazione e Marketing CIRFOOD;
Erica Nagel, Chief Marketing & Communication Officer Aon;
Federico Sannella, Direttore Corporate Affairs Birra Peroni.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/45258978Fri, 11 Jun 2021 10:24:33 +0000For Human RelationsForum Comunicazione | Marketing And Communication Day | Comunicazione & Sistema Paese | L'ANNO 0 DELLA COMUNICAZIONE. LA GIUSTA CULTURA ISTITUZIONALE E D'IMPRESA PER FAR RIPARTIRE IL PAESE. Conducono: Luca Bassetto, CEO FMA Hub; Nina Mollica,...Conducono:
Luca Bassetto, CEO FMA Hub;
Nina Mollica, Strategic Planner FMA Hub.
Intervengono:
Alessandra Bianco, Corporate Communication Director Lavazza;
Roberto De Agostini, Head of Media & Public Relations Banca Mediolanum;
Daniela Fabbi, Direttore Comunicazione e Marketing CIRFOOD;
Erica Nagel, Chief Marketing & Communication Officer Aon;
Federico Sannella, Direttore Corporate Affairs Birra Peroni.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>5272comunicazione,cultura,istituzioni,sistemapaesefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/21-skills-journey-smart-talent-acquisition-le-sfide-per-il-recruiting-della-nuova-era-ncore--45045511Il ruolo della tecnologia e la centralità del fattore umano.
L'esigenza di attrarre i migliori talenti per rimanere competitivi nei propri mercati di riferimento comporta sempre maggiori investimenti in tecnologia anche nelle Risorse Umane e un profondo ripensamento sia dei paradigmi di Talent Acquisition sia dei processi sottostanti.
L'adozione di nuovi strumenti porta i responsabili del recruiting al disegno e all'implementazione di nuove pratiche operative, che valorizzano la loro professionalità e la centralità delle persone in azienda.
Intervengono: Luca Ortolani, General Manager nCore; Nicola Gurrado,Associate Partner nCore.
Case study: Maria Francesca Bernava, Talent Acquisition and People Development in Zambon.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/45045511Wed, 26 May 2021 08:54:05 +0000For Human RelationsSMART TALENT ACQUISITION: LE SFIDE PER IL RECRUITING DELLA NUOVA ERA Il ruolo della tecnologia e la centralità del fattore umano. L'esigenza di attrarre i migliori talenti per rimanere competitivi nei propri mercati di riferimento comporta sempre...Il ruolo della tecnologia e la centralità del fattore umano.
L'esigenza di attrarre i migliori talenti per rimanere competitivi nei propri mercati di riferimento comporta sempre maggiori investimenti in tecnologia anche nelle Risorse Umane e un profondo ripensamento sia dei paradigmi di Talent Acquisition sia dei processi sottostanti.
L'adozione di nuovi strumenti porta i responsabili del recruiting al disegno e all'implementazione di nuove pratiche operative, che valorizzano la loro professionalità e la centralità delle persone in azienda.
Intervengono: Luca Ortolani, General Manager nCore; Nicola Gurrado,Associate Partner nCore.
Case study: Maria Francesca Bernava, Talent Acquisition and People Development in Zambon.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2663hr,ncore,recruiting,sfide,strumenti,talent,tecnologiafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/20-skills-journey-smart-working-quali-soluzioni-dopo-il-covid-alessandro-rimassa--44945229La tecnologia ci ha permesso di lavorare dappertutto e la pandemia ci ha insegnato che non serve andare in ufficio tutti i giorni. Lo Smart Working dà alle persone FLESSIBILITÀ di gestire il loro tempo e costruire il loro personale Life Balance - che supera l’ormai desueto concetto di work-life balance - e soprattutto la FIDUCIA della leadership e dei colleghi.
Insieme scopriamo quali sono le sfide e le opportunità del (vero) Smart Working.
Interviene Alessandro Rimassa, Founder Changers.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44945229Fri, 21 May 2021 08:34:40 +0000For Human RelationsSMART WORKING, QUALI SOLUZIONI DOPO IL COVID. La tecnologia ci ha permesso di lavorare dappertutto e la pandemia ci ha insegnato che non serve andare in ufficio tutti i giorni. Lo Smart Working dà alle persone FLESSIBILITÀ di gestire il loro tempo e...La tecnologia ci ha permesso di lavorare dappertutto e la pandemia ci ha insegnato che non serve andare in ufficio tutti i giorni. Lo Smart Working dà alle persone FLESSIBILITÀ di gestire il loro tempo e costruire il loro personale Life Balance - che supera l’ormai desueto concetto di work-life balance - e soprattutto la FIDUCIA della leadership e dei colleghi.
Insieme scopriamo quali sono le sfide e le opportunità del (vero) Smart Working.
Interviene Alessandro Rimassa, Founder Changers.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1871changers,fiducia,flessibilità,hr,lifebalance,opportunità,pandemia,sfide,smartworking,tecnologia,tempo,ufficiofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/19-skills-journey-generare-il-cambiamento-una-conversazione-per-volta-carlo-perfetto--44945017Quando le cose cambiano o si evolvono le persone reagiscono in modo diverso e questa differenziazione di approccio al cambiamento è all’origine di disfunzioni, conflitti, inefficienze ed ostacola i risultati e l’integrazione.
In questo Skill Journey oggi risponderemo a queste domande:
- Come posso influenzare le persone verso un atteggiamento produttivo e orientato a trovare soluzioni?
- In che modo una conversazione può diventare un utile strumento di guida per i miei collaboratori?
- Come posso trasformare ogni conversazione quotidiana in un piccolo impulso verso il cambiamento e gli obiettivi importanti per l’organizzazione?
Durante lo Skill Journey verrà approfondito come il Solution Focus possa supportare il cambiamento in ogni istante della vita manageriale e possa influenzare le persone ad acquisire un atteggiamento proattivo e focalizzato alla soluzione facendo leva sulle loro esperienze e le loro risorse.
Utilizzare questo approccio è utile perché:
- È pragmatico: influenza le persone ad affrontare le situazioni in modo pratico e rivolto al cambiamento.
- È motivante: fa leva sulle risorse personali, agendo in modo positivo sulla motivazione.
- È relazionalmente positivo: puntando sulle risorse personali migliora le relazioni tra le persone.
- È adattivo: incorpora le molteplici variazioni ed imprevisti che la complessità lavorativa in cui siamo immersi è dotata.
- È incrementale: punta ad identificare il prossimo specifico passo su fui focalizzare la propria attenzione.
Interviene Carlo Perfetto, trainer, coach trainer e coach mentor PCC ICF.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44945017Fri, 21 May 2021 08:14:16 +0000For Human RelationsGENERARE IL CAMBIAMENTO UNA CONVERSAZIONE PER VOLTA: L'approccio Solution Focus. Quando le cose cambiano o si evolvono le persone reagiscono in modo diverso e questa differenziazione di approccio al cambiamento è all’origine di disfunzioni,...Quando le cose cambiano o si evolvono le persone reagiscono in modo diverso e questa differenziazione di approccio al cambiamento è all’origine di disfunzioni, conflitti, inefficienze ed ostacola i risultati e l’integrazione.
In questo Skill Journey oggi risponderemo a queste domande:
- Come posso influenzare le persone verso un atteggiamento produttivo e orientato a trovare soluzioni?
- In che modo una conversazione può diventare un utile strumento di guida per i miei collaboratori?
- Come posso trasformare ogni conversazione quotidiana in un piccolo impulso verso il cambiamento e gli obiettivi importanti per l’organizzazione?
Durante lo Skill Journey verrà approfondito come il Solution Focus possa supportare il cambiamento in ogni istante della vita manageriale e possa influenzare le persone ad acquisire un atteggiamento proattivo e focalizzato alla soluzione facendo leva sulle loro esperienze e le loro risorse.
Utilizzare questo approccio è utile perché:
- È pragmatico: influenza le persone ad affrontare le situazioni in modo pratico e rivolto al cambiamento.
- È motivante: fa leva sulle risorse personali, agendo in modo positivo sulla motivazione.
- È relazionalmente positivo: puntando sulle risorse personali migliora le relazioni tra le persone.
- È adattivo: incorpora le molteplici variazioni ed imprevisti che la complessità lavorativa in cui siamo immersi è dotata.
- È incrementale: punta ad identificare il prossimo specifico passo su fui focalizzare la propria attenzione.
Interviene Carlo Perfetto, trainer, coach trainer e coach mentor PCC ICF.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1741attenzione,cambiamento,conversazione,hr,icf,imprevisti,influenzare,motivazione,obiettivi,persone,positivo,solutionfocus,soluzioni,strumentofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-talent-acquisition-2021-digital-talk-l-evoluzione-del-digital-recruiting-e-le-nuove-frontiere-della-talent-attraction-indeed--44794201Conduce Alessandro Rimassa, Founder Changers.
Intervengono:
Fabio Colombo, Head of HR, Business Partner Offshore Global & Onshore & PV Europe & APAC, Italy RWE Renewables Italia;
Irene Maccabruni, Senior Talent Manager Coca-Cola HBC Italia;
Elisabetta Maiocchi, Head of HR SIAE Microelettronica;
Marina Oppicini, Head of Employer Branding, Talent Acquisition and Training Costa Crociere;
Alessandra Solazzi, Global Recruiting Experience and Culture Lead Accenture;
Luca Tamburrino, Global Product Solution Indeed;
Anna Maria Testa, Senior HR Manager Rome Center, Human Resources Department Zte Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44794201Thu, 13 May 2021 16:20:05 +0000For Human RelationsForum Talent Acquisition | Digital Recruiting e Strumenti Virtuali | L'EVOLUZIONE DEL DIGITAL RECRUITING E LE NUOVE FRONTIERE DELLA TALENT ATTRACTION. Conduce Alessandro Rimassa, Founder Changers. Intervengono: Fabio Colombo, Head of HR, Business...Conduce Alessandro Rimassa, Founder Changers.
Intervengono:
Fabio Colombo, Head of HR, Business Partner Offshore Global & Onshore & PV Europe & APAC, Italy RWE Renewables Italia;
Irene Maccabruni, Senior Talent Manager Coca-Cola HBC Italia;
Elisabetta Maiocchi, Head of HR SIAE Microelettronica;
Marina Oppicini, Head of Employer Branding, Talent Acquisition and Training Costa Crociere;
Alessandra Solazzi, Global Recruiting Experience and Culture Lead Accenture;
Luca Tamburrino, Global Product Solution Indeed;
Anna Maria Testa, Senior HR Manager Rome Center, Human Resources Department Zte Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>5641digitalrecruiting,experience,hr,indeed,strumenti,talentattractionfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-talent-acquisition-2021-digital-speech-storie-che-lasciano-il-segno-indeed--44793624Keynote Speech di Gianluca Bonacchi, Evangelist, Employer Insights Indeed.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44793624Thu, 13 May 2021 15:44:40 +0000For Human RelationsForum Talent Acquisition | Digital Speech | STORIE CHE LASCIANO IL SEGNO - UN EMPLOYER BRANDING EFFICACE PER ATTIRARE E ASSUMERE TALENTI. Keynote Speech di Gianluca Bonacchi, Evangelist, Employer Insights Indeed. Per collaborare come Speaker e...Keynote Speech di Gianluca Bonacchi, Evangelist, Employer Insights Indeed.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>719assumere,employerbranding,hr,indeed,storie,talentacquisition,talentifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/forum-talent-acquisition-2021-plenaria-di-apertura-valori-aziendali-e-corporate-storytelling-verso-il-nuovo-mondo-del-lavoro-indeed--44793262Gli inaspettati scenari pandemici hanno richiesto alle aziende di trovare nuovi modi per raccontarsi e comunicare i propri valori, la propria visione e la propria missione a clienti, collaboratori, dipendenti, stakeholder. In questo contesto, gli strumenti (anche digitali) offerti dall'Employer Branding diventano sempre più critici e decisivi. In questo Digital Talk di Apertura, esploreremo in che modo le aziende leader del nostro paese hanno cercato di riplasmare lo storytelling aziendale per restare attrattive nei confronti di chi cerca lavoro e del mondo esterno in generale, per mantenere la propria competitività nel mondo post-pandemico.
Conduce Alessandro Rimassa, Founder Changers.
Intervengono:
Silvia Caccia, Head of Talent Acquisition & Employer Branding Italgas;
Dario D'Odorico, Head of Sales - Italy Indeed;
Raffaella Maderna, Human Resources Director Lundbeck Italia;
Elisa Pettenati, Head of Talent Acquisition Gruppo Carrefour Italia;
Francesca Rossi, Head of HR Mobility, Recruiting e Employer Branding BNL - BNP PARIBAS;
Marco Scippa, Group Human Resources Director Angel Company.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44793262Thu, 13 May 2021 15:30:04 +0000For Human RelationsForum Talent Acquisition | Lavoro & Employer Branding | VALORI AZIENDALI E CORPORATE STORYTELLING VERSO IL NUOVO MONDO DEL LAVORO. Gli inaspettati scenari pandemici hanno richiesto alle aziende di trovare nuovi modi per raccontarsi e comunicare i...Gli inaspettati scenari pandemici hanno richiesto alle aziende di trovare nuovi modi per raccontarsi e comunicare i propri valori, la propria visione e la propria missione a clienti, collaboratori, dipendenti, stakeholder. In questo contesto, gli strumenti (anche digitali) offerti dall'Employer Branding diventano sempre più critici e decisivi. In questo Digital Talk di Apertura, esploreremo in che modo le aziende leader del nostro paese hanno cercato di riplasmare lo storytelling aziendale per restare attrattive nei confronti di chi cerca lavoro e del mondo esterno in generale, per mantenere la propria competitività nel mondo post-pandemico.
Conduce Alessandro Rimassa, Founder Changers.
Intervengono:
Silvia Caccia, Head of Talent Acquisition & Employer Branding Italgas;
Dario D'Odorico, Head of Sales - Italy Indeed;
Raffaella Maderna, Human Resources Director Lundbeck Italia;
Elisa Pettenati, Head of Talent Acquisition Gruppo Carrefour Italia;
Francesca Rossi, Head of HR Mobility, Recruiting e Employer Branding BNL - BNP PARIBAS;
Marco Scippa, Group Human Resources Director Angel Company.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>5384employerbranding,hr,indeed,storytelling,talentacquisitionfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/18-skills-journey-agile-leadership-10x-oobrain--44787175Anche le Strategie migliori falliscono a fronte di una cultura organizzativa disfunzionale, magari a silos e dove poteri e interessi personali limitano la crescita. I Brand ambiziosi formano, educano e sfidano i direttori, i responsabili e i team leader affinché le Persone che guidano possano esprimere il pieno potenziale e creare valore per i Clienti, le Persone con cui lavorano, l’Azienda, il Brand, la Società e l’Ambiente. I Leader 10x sono formati per guidare i Team ad eccellere nell’esecuzione, a rimanere focalizzati sugli Obiettivi e Risultati Chiave, a sperimentare e prendere decisioni informate in piena autonomia. Agile Leadership 10x è conoscenza e metodo per fare eccellere i Team indipendentemente dal contesto di mercato o dall’area funzionale in cui lavorano.
Interviene Marco D'Amico, Strategy Advisor e Co-Founder oobrain.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44787175Thu, 13 May 2021 07:50:40 +0000For Human RelationsAGILE LEADERSHIP 10X: Creare Team ad alte prestazioni in contesti di mercato turbolenti. Anche le Strategie migliori falliscono a fronte di una cultura organizzativa disfunzionale, magari a silos e dove poteri e interessi personali limitano la...Anche le Strategie migliori falliscono a fronte di una cultura organizzativa disfunzionale, magari a silos e dove poteri e interessi personali limitano la crescita. I Brand ambiziosi formano, educano e sfidano i direttori, i responsabili e i team leader affinché le Persone che guidano possano esprimere il pieno potenziale e creare valore per i Clienti, le Persone con cui lavorano, l’Azienda, il Brand, la Società e l’Ambiente. I Leader 10x sono formati per guidare i Team ad eccellere nell’esecuzione, a rimanere focalizzati sugli Obiettivi e Risultati Chiave, a sperimentare e prendere decisioni informate in piena autonomia. Agile Leadership 10x è conoscenza e metodo per fare eccellere i Team indipendentemente dal contesto di mercato o dall’area funzionale in cui lavorano.
Interviene Marco D'Amico, Strategy Advisor e Co-Founder oobrain.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>221610x,azienda,brand,clienti,leadership,mercato,obiettivi,oobrain,persone,risultati,strategie,teamfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/17-skills-journey-sviluppare-le-competenze-digitali-delle-persone-skilla-amicucci--44766086Che cosa sono le competenze digitali? Quali sono le principali resistenze che si possono incontrare nei percorsi di sviluppo? Che caratteristiche deve avere un progetto di sviluppo continuo delle competenze digitali? Quali diversi approcci si possono adottare?
La digital transformation ha attivato e continua costantemente ad attivare una serie di nuove aspettative, mindset e modelli di azione delle persone e delle organizzazioni che riplasmano, costantemente e profondamente, la vita e il lavoro di ognuno. All'interno di questo percorso di cambiamento continuo, il ruolo dell’HR e dei Leader è quello di facilitare l’evoluzione delle conoscenze e attitudini digitali delle persone, per poter continuare a portare valore all’interno di questo nuovo ecosistema digitale. Questo significa aumentare la maturità digitale delle persone e allo stesso tempo diffondere un mindset fertile ai continui cambiamenti che vivremo.
Durante lo Skills Journey andremmo ad esplorare le diverse iniziative e i diversi strumenti che si possono adottare per favorire la trasformazione digitale, partendo dai casi reali che Skilla ha realizzato negli ultimi 10 anni.
Interviene Federico Amicucci, Consulente e Formatore Competenze Digitali, Partner Skilla - Amicucci Formazione.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44766086Wed, 12 May 2021 07:30:24 +0000For Human RelationsSVILUPPARE LE COMPETENZE DIGITALI DELLE PERSONE: PER UNA NUOVA ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO. Che cosa sono le competenze digitali? Quali sono le principali resistenze che si possono incontrare nei percorsi di sviluppo? Che caratteristiche deve avere un...Che cosa sono le competenze digitali? Quali sono le principali resistenze che si possono incontrare nei percorsi di sviluppo? Che caratteristiche deve avere un progetto di sviluppo continuo delle competenze digitali? Quali diversi approcci si possono adottare?
La digital transformation ha attivato e continua costantemente ad attivare una serie di nuove aspettative, mindset e modelli di azione delle persone e delle organizzazioni che riplasmano, costantemente e profondamente, la vita e il lavoro di ognuno. All'interno di questo percorso di cambiamento continuo, il ruolo dell’HR e dei Leader è quello di facilitare l’evoluzione delle conoscenze e attitudini digitali delle persone, per poter continuare a portare valore all’interno di questo nuovo ecosistema digitale. Questo significa aumentare la maturità digitale delle persone e allo stesso tempo diffondere un mindset fertile ai continui cambiamenti che vivremo.
Durante lo Skills Journey andremmo ad esplorare le diverse iniziative e i diversi strumenti che si possono adottare per favorire la trasformazione digitale, partendo dai casi reali che Skilla ha realizzato negli ultimi 10 anni.
Interviene Federico Amicucci, Consulente e Formatore Competenze Digitali, Partner Skilla - Amicucci Formazione.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2442amicucci,attitudini,cambiamenti,competenzedigitali,conoscenze,digitaltransformation,hr,skilla,strumenti,sviluppofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/digital-talk-stress-lavoro-correlato-manager-a-confronto-eco-consult--44748680Siamo sicuri che oggi lo stress lavorativo possa venir considerato come in passato? Quali nuove dimensioni incidono significativamente sulla produttività delle organizzazioni? Date le circostanze attuali, di cosa deve tener conto un’azienda attenta ai propri lavoratori? Dal 2008 le aziende italiane sono convocate ad occuparsi dello stress lavoro correlato, valutando i fattori che mettono a rischio le relazioni lavorative. La contingenza pandemica ha rimescolato irreversibilmente le regole del gioco. Siamo convinti che parlare di stress sia un’occasione preziosa per occuparsi dei problemi e delle risorse in gioco nei luoghi di lavoro. Abbiamo deciso di condividere i nostri interrogativi con i Manager, oggi più che mai chiamati ad accompagnare i collaboratori nell’attuale processo di cambiamento. Vi invitiamo, dunque, a confrontarvi con noi sui risultati di un breve sondaggio che ha raccolto le idee manageriali sullo stress lavorativo, con l’obiettivo di avviare un confronto capace di generare nuove visioni e soluzioni per il futuro.
Conduce Flavio Pacelli, Responsabile Risorse Umane e Area Benessere Organizzativo/RSPP | Eco-Consult.
Intervengono:
Gian Luca Artizzu, Direttore del Personale, Organizzazione, Servizi e RaMS | Sogin;
Valerio De Martino, Head of Global Industrial Relations, HSE & Global HRBP | Prometeon Tyre Group;
Federica Melis, Psicologa Clinica, Esperta di Sviluppo Organizzativo | Eco-Consult;
Veronica Losa, Head of Environment, Health and Safety | Metro Italia Cash and Carry;
Raffaele Mizzau, HR Director, Group Head Office & Global Business Lines | Assicurazioni Generali;
Guido Stratta, People and Organization Director Gruppo Enel | Founder Il Mare in Tasca.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44748680Tue, 11 May 2021 07:22:31 +0000For Human RelationsSTRESS LAVORO-CORRELATO: MANAGER A CONFRONTO. Sondaggio sullo stress lavorativo ai tempi del COVID-19. Siamo sicuri che oggi lo stress lavorativo possa venir considerato come in passato? Quali nuove dimensioni incidono significativamente sulla...Siamo sicuri che oggi lo stress lavorativo possa venir considerato come in passato? Quali nuove dimensioni incidono significativamente sulla produttività delle organizzazioni? Date le circostanze attuali, di cosa deve tener conto un’azienda attenta ai propri lavoratori? Dal 2008 le aziende italiane sono convocate ad occuparsi dello stress lavoro correlato, valutando i fattori che mettono a rischio le relazioni lavorative. La contingenza pandemica ha rimescolato irreversibilmente le regole del gioco. Siamo convinti che parlare di stress sia un’occasione preziosa per occuparsi dei problemi e delle risorse in gioco nei luoghi di lavoro. Abbiamo deciso di condividere i nostri interrogativi con i Manager, oggi più che mai chiamati ad accompagnare i collaboratori nell’attuale processo di cambiamento. Vi invitiamo, dunque, a confrontarvi con noi sui risultati di un breve sondaggio che ha raccolto le idee manageriali sullo stress lavorativo, con l’obiettivo di avviare un confronto capace di generare nuove visioni e soluzioni per il futuro.
Conduce Flavio Pacelli, Responsabile Risorse Umane e Area Benessere Organizzativo/RSPP | Eco-Consult.
Intervengono:
Gian Luca Artizzu, Direttore del Personale, Organizzazione, Servizi e RaMS | Sogin;
Valerio De Martino, Head of Global Industrial Relations, HSE & Global HRBP | Prometeon Tyre Group;
Federica Melis, Psicologa Clinica, Esperta di Sviluppo Organizzativo | Eco-Consult;
Veronica Losa, Head of Environment, Health and Safety | Metro Italia Cash and Carry;
Raffaele Mizzau, HR Director, Group Head Office & Global Business Lines | Assicurazioni Generali;
Guido Stratta, People and Organization Director Gruppo Enel | Founder Il Mare in Tasca.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>5158eco-consult,futuro,lavoratori,pandemia,produttività,soluzioni,stresslavoro-correlatofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/16-skills-journey-come-vendere-generando-piu-valore-gian-luca-cacciari--44639157Che tu sia un venditore, un manager, un coach, un consulente, un imprenditore sai che oggi stai vendendo nel contesto più difficile di sempre.
Il percorso verso il raggiungimento degli obiettivi di vendita è disseminato di ostacoli, a partire dal fissare obiettivi raggiungibili e trovare nuovi potenziali clienti.
E una volta davanti al Cliente uno degli aspetti più temuti sono le sue obiezioni. Tutti questi ostacoli sono superabili con una vendita Solution Focus che crea più valore per il Venditore ed il Cliente.
In questo Skill Journey oggi risponderemo a queste domande:
come puoi attivarti concretamente verso i tuoi obiettivi di vendita?
come puoi ridurre / eliminare le obiezioni del Cliente?
come puoi guidare il Cliente verso il suo futuro desiderato creando maggior valore percepito?
Durante lo Skill Journey vedrai come l'approccio Solution Focus fornisce strumenti concreti per gestire il tuo processo di vendita e fare la differenza con il Cliente, creando valore aggiunto in tutte le fasi del processo.
Se si arriva insieme alla scelta migliore, quali obiezioni avrà il tuo Cliente?
Applicare l'approccio Solution Focus nella vendita ti è utile perché:
- aiuti il Cliente a rimanere focalizzato sulle soluzioni
- esplori chiaramente bisogni ed aspettative del Cliente
- crei maggior valore percepito dal Cliente, instaurando una solida relazione consulenziale
- sviluppi un approccio che libera le tue energie e potenzialità motivandoti.
Presenta Giuliano Tarditi, Trainer e Coach PCC ICF, Esperto di Metodologie di Trasformazione e Miglioramento dei Comportamenti.
Interviene Gian Luca Cacciari, Consulente per lo Sviluppo Organizzativo, Trainer e Coach, Esperto di Neuroscienze Applicate al Management e alla Vendita.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44639157Wed, 05 May 2021 07:25:28 +0000For Human RelationsCOME VENDERE GENERANDO PIÙ VALORE: L’approccio Solution Focus. Che tu sia un venditore, un manager, un coach, un consulente, un imprenditore sai che oggi stai vendendo nel contesto più difficile di sempre. Il percorso verso il raggiungimento degli...Che tu sia un venditore, un manager, un coach, un consulente, un imprenditore sai che oggi stai vendendo nel contesto più difficile di sempre.
Il percorso verso il raggiungimento degli obiettivi di vendita è disseminato di ostacoli, a partire dal fissare obiettivi raggiungibili e trovare nuovi potenziali clienti.
E una volta davanti al Cliente uno degli aspetti più temuti sono le sue obiezioni. Tutti questi ostacoli sono superabili con una vendita Solution Focus che crea più valore per il Venditore ed il Cliente.
In questo Skill Journey oggi risponderemo a queste domande:
come puoi attivarti concretamente verso i tuoi obiettivi di vendita?
come puoi ridurre / eliminare le obiezioni del Cliente?
come puoi guidare il Cliente verso il suo futuro desiderato creando maggior valore percepito?
Durante lo Skill Journey vedrai come l'approccio Solution Focus fornisce strumenti concreti per gestire il tuo processo di vendita e fare la differenza con il Cliente, creando valore aggiunto in tutte le fasi del processo.
Se si arriva insieme alla scelta migliore, quali obiezioni avrà il tuo Cliente?
Applicare l'approccio Solution Focus nella vendita ti è utile perché:
- aiuti il Cliente a rimanere focalizzato sulle soluzioni
- esplori chiaramente bisogni ed aspettative del Cliente
- crei maggior valore percepito dal Cliente, instaurando una solida relazione consulenziale
- sviluppi un approccio che libera le tue energie e potenzialità motivandoti.
Presenta Giuliano Tarditi, Trainer e Coach PCC ICF, Esperto di Metodologie di Trasformazione e Miglioramento dei Comportamenti.
Interviene Gian Luca Cacciari, Consulente per lo Sviluppo Organizzativo, Trainer e Coach, Esperto di Neuroscienze Applicate al Management e alla Vendita.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1927cliente,coach,management,obiettivi,obiezioni,solutionfocus,strumenti,valore,venditafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/financial-forum-2021-plenaria-di-chiusura-il-futuro-della-funzione-finance--44557937Conduce Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Claudio Bassoli, Vice Presidente Italia Hewlett Packard Enterprise;
Luca Carnevale Carlino, CFO/Chief Financial Officer Sopra Steria;
Francesco Renato Mele, CFO/Chief Financial Officer and Head of Central Functions illimity;
Emanuele Preve, Chief Financial Officer Riso Gallo;
Michela Raffelli, CFO Sagemcom Italia;
Matteo Rinaldi, Chief Financial Officer and Head of Strategy Sandoz;
Angelo Sidoti, CFO ubroker;
Carmelo Surace, Strategic Finance and Admistration Director Repower Italia;
Emanuele Tamiazzo, Southern Europe Finance Director CHEP Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44557937Thu, 29 Apr 2021 15:54:36 +0000For Human RelationsFinancial Forum | Plenaria di Chiusura | IL FUTURO DELLA FUNZIONE "FINANCE": COME EVOLVERÀ IL RUOLO DEL CFO NELL'ERA "DIGITAL". Conduce Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca. Intervengono:...Conduce Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Claudio Bassoli, Vice Presidente Italia Hewlett Packard Enterprise;
Luca Carnevale Carlino, CFO/Chief Financial Officer Sopra Steria;
Francesco Renato Mele, CFO/Chief Financial Officer and Head of Central Functions illimity;
Emanuele Preve, Chief Financial Officer Riso Gallo;
Michela Raffelli, CFO Sagemcom Italia;
Matteo Rinaldi, Chief Financial Officer and Head of Strategy Sandoz;
Angelo Sidoti, CFO ubroker;
Carmelo Surace, Strategic Finance and Admistration Director Repower Italia;
Emanuele Tamiazzo, Southern Europe Finance Director CHEP Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>4732admistration,cfo,finance,financial,futurofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/financial-forum-2021-digital-speech-a-life-hack-for-today-s-cfo-wolters-kluwer-cch-tagetik--44557636Come owner di informazioni critiche per l'azienda, il CFO deve creare processi e sviluppare sistemi che siano focalizzati sulle informazioni importanti e utilizzabili. Il volume di dati disponibile al giorno d'oggi cresce a ritmi esponenziali rendendo il suo ruolo sempre più cruciale e complesso. In questo speech mostreremo come l'utilizzo di AI permetta di espandere lo scope dei dati utilizzati nei modelli di forecast. Illustreremo come sia possibile integrare dati interni con quegli esterni in modo da far evolvere il proprio forecast da "euristico" ad "algoritmico".
Keynote Speech di Francesco Morini, Director Solution Management Wolters Kluwer - CCH Tagetik.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44557636Thu, 29 Apr 2021 15:31:44 +0000For Human RelationsFinancial Forum | Digital Speech in collaborazione con Wolters Kluwer - CCH Tagetik | A LIFE HACK FOR TODAY'S CFO: come l'utilizzo dell'AI permette di far evolvere il Forecast da "euristico" ad "algoritmico". Come owner di informazioni critiche per...Come owner di informazioni critiche per l'azienda, il CFO deve creare processi e sviluppare sistemi che siano focalizzati sulle informazioni importanti e utilizzabili. Il volume di dati disponibile al giorno d'oggi cresce a ritmi esponenziali rendendo il suo ruolo sempre più cruciale e complesso. In questo speech mostreremo come l'utilizzo di AI permetta di espandere lo scope dei dati utilizzati nei modelli di forecast. Illustreremo come sia possibile integrare dati interni con quegli esterni in modo da far evolvere il proprio forecast da "euristico" ad "algoritmico".
Keynote Speech di Francesco Morini, Director Solution Management Wolters Kluwer - CCH Tagetik.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1382ai,cfo,dati,financial,forecastfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/financial-forum-2021-digital-talk-big-data-analytics-ia-l-innovazione-al-servizio-della-finanza-d-impresa--44557423Conduce Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Ferdinando Chianese, CFO Euronics Gruppo Tufano;
Mauro Colombo, Technology & Innovation Director Hewlett Packard Enterprise;
Paolo Giglioni, CFO Mondo Convenienza;
Giacomo Lopopolo, CFO RMG Connect Italia / Executive Vice President & CFO Wunderman Thompson Italy;
Paolo Paolino, Sr. Director of Finance EMEA NVIDIA;
Fabrizio Tocchini, Director Business Development-Strategy Wolters Kluwer - CCH Tagetik.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44557423Thu, 29 Apr 2021 15:15:39 +0000For Human RelationsFinancial Forum | Finance & Innovation | Digital Talk | BIG DATA, ANALYTICS, IA: l'innovazione al servizio della finanza d'impresa. Conduce Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca. Intervengono:...Conduce Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Ferdinando Chianese, CFO Euronics Gruppo Tufano;
Mauro Colombo, Technology & Innovation Director Hewlett Packard Enterprise;
Paolo Giglioni, CFO Mondo Convenienza;
Giacomo Lopopolo, CFO RMG Connect Italia / Executive Vice President & CFO Wunderman Thompson Italy;
Paolo Paolino, Sr. Director of Finance EMEA NVIDIA;
Fabrizio Tocchini, Director Business Development-Strategy Wolters Kluwer - CCH Tagetik.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3976analytics,bigdata,cfo,finance,financial,finanzadimpresa,ia,innovation,innovazionefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/financial-forum-2021-digital-speech-gli-strumenti-digitali-nexi-per-la-gestione-dei-pagamenti-delle-imprese-nexi--44556995Oggi le aziende hanno sempre più bisogno di soluzioni semplici e intuitive che abbiano l'obiettivo di esaltare il ruolo delle imprese all'interno dell'intera filiera. Abbattendo le barriere che limitano la user experience quando si parla di strumenti aziendali, Nexi fornisce alle aziende lo stesso livello di customer experience che offre ai propri clienti retail attraverso nuovi servizi e funzionalità per la gestione del parco carte dell'azienda, garantendo allo stesso tempo sicurezza, controllo e flessibilità nelle riconciliazioni dei pagamenti, fondamentali per le imprese.
Keynote Speech di Laura Milani, Marketing Manager Commercial Products Nexi.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44556995Thu, 29 Apr 2021 14:44:48 +0000For Human RelationsFinancial Forum | Digital Speech in collaborazione con Nexi | GLI STRUMENTI DIGITALI NEXI PER LA GESTIONE DEI PAGAMENTI DELLE IMPRESE. Oggi le aziende hanno sempre più bisogno di soluzioni semplici e intuitive che abbiano l'obiettivo di esaltare il...Oggi le aziende hanno sempre più bisogno di soluzioni semplici e intuitive che abbiano l'obiettivo di esaltare il ruolo delle imprese all'interno dell'intera filiera. Abbattendo le barriere che limitano la user experience quando si parla di strumenti aziendali, Nexi fornisce alle aziende lo stesso livello di customer experience che offre ai propri clienti retail attraverso nuovi servizi e funzionalità per la gestione del parco carte dell'azienda, garantendo allo stesso tempo sicurezza, controllo e flessibilità nelle riconciliazioni dei pagamenti, fondamentali per le imprese.
Keynote Speech di Laura Milani, Marketing Manager Commercial Products Nexi.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1232financial,nexi,pagamenti,soluzioni,strumentidigitalifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/financial-forum-2021-digital-speech-casi-d-uso-di-marketing-automation-t-bd-think-by-diennea--44556769Keynote Speech di Loredana Campanile, Key Account Area Finance t.bd - think by diennea.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44556769Thu, 29 Apr 2021 14:24:46 +0000For Human RelationsFinancial Forum 2021 | Digital Speech in collaborazione con t.bd - think by diennea | CASI D'USO DI MARKETING AUTOMATION: dall'HR all'ottimizzazione dei processi, alla conversione. Keynote Speech di Loredana Campanile, Key Account Area Finance t.bd -...Keynote Speech di Loredana Campanile, Key Account Area Finance t.bd - think by diennea.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1017conversione,finance,financial,hr,marketingautomation,ottimizzazione,processifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/financial-forum-2021-digital-talk-anticipare-un-mondo-che-cambia-il-risk-management-alle-prese-con-i-nuovi-scenari--44556618Conduce Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Leonardo Agueli, Direttore Generale Assa Abloy Italia;
Alessandro De Felice, Chief Risk Officer Prysmian Group / Presidente ANRA Associazione Nazionale Risk Manager e Responsabili Assicurazioni Aziendali;
Adolfo Fratini, Group CFO Aviointeriors;
Filippo Martini, Deputy Head of Risk, Southern & Central Europe, Benelux BNP Paribas Personal Finance;
Iacopo Martini, CFO Kiko Make Up Milano - Milano Cosmetics;
Domenico Quintavalle, CFO/Country Chief Financial Officer Zurich Italia - Zurich Insurance Group.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44556618Thu, 29 Apr 2021 14:11:58 +0000For Human RelationsFinancial Forum | Finance & Risk Management | Digital Talk | ANTICIPARE UN MONDO CHE CAMBIA: il risk management alle prese con i nuovi scenari. Conduce Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca....Conduce Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Leonardo Agueli, Direttore Generale Assa Abloy Italia;
Alessandro De Felice, Chief Risk Officer Prysmian Group / Presidente ANRA Associazione Nazionale Risk Manager e Responsabili Assicurazioni Aziendali;
Adolfo Fratini, Group CFO Aviointeriors;
Filippo Martini, Deputy Head of Risk, Southern & Central Europe, Benelux BNP Paribas Personal Finance;
Iacopo Martini, CFO Kiko Make Up Milano - Milano Cosmetics;
Domenico Quintavalle, CFO/Country Chief Financial Officer Zurich Italia - Zurich Insurance Group.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3675cfo,finance,financial,riskmanagementfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/financial-forum-2021-digital-speech-investire-nella-responsabilita-sociale-d-impresa-compassion-italia-onlus--44556039Keynote Speech di Roberto Savini Zangrandi, Board Member Compassion Italia Onlus e Compassion España.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44556039Thu, 29 Apr 2021 13:24:32 +0000For Human RelationsFinancial Forum | Digital Speech in collaborazione con Compassion Italia Onlus | INVESTIRE NELLA RESPONSABILITÀ SOCIALE D'IMPRESA: per creare un Brand attrattivo per Collaboratori e Stakeholder. Keynote Speech di Roberto Savini Zangrandi, Board...Keynote Speech di Roberto Savini Zangrandi, Board Member Compassion Italia Onlus e Compassion España.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1416brand,compassion,financial,investire,responsabilitàfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/financial-forum-2021-digital-talk-finanza-e-responsabilita-d-impresa-che-cosa-possono-fare-i-cfo-per-la-societa-e-l-ambiente--44555658Conduce Simone Tani, Docente di Leadership LUISS Libera Università Internazionale degli Studi Sociali Guido Carli.
Intervengono:
Tiziana Bonacina, Group Chief Financial Officer IMPRIMA Group;
Daniele D'Acierno, CFO Magli Intermodal Service;
Marco Tierno, Chief Financial Officer GH Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44555658Thu, 29 Apr 2021 12:49:30 +0000For Human RelationsFinancial Forum | Finance & CSR | FINANZA E RESPONSABILITÀ D'IMPRESA: che cosa possono fare i CFO per la società e l'ambiente? Conduce Simone Tani, Docente di Leadership LUISS Libera Università Internazionale degli Studi Sociali Guido Carli....Conduce Simone Tani, Docente di Leadership LUISS Libera Università Internazionale degli Studi Sociali Guido Carli.
Intervengono:
Tiziana Bonacina, Group Chief Financial Officer IMPRIMA Group;
Daniele D'Acierno, CFO Magli Intermodal Service;
Marco Tierno, Chief Financial Officer GH Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2304ambiente,cfo,financial,finanza,responsabilità,societàfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/financial-forum-2021-digital-speech-azimut-a-sostegno-di-aziende-e-cfo-gruppo-azimut-azimut-enterprises--44555447Il gruppo Azimut, tramite Azimut Enterprises, è specializzato in attività di consulenza in ambito corporate finance. L'attività fornisce servizi e consulenza strategica alle aziende riguardo investment banking, supporto nelle operazioni di finanza ordinaria e straordinaria, valutazioni d'azienda, assistenza nei processi di cessione e acquisizione, e riorganizzazione della capital structure delle imprese.
Keynote Speech di Luca Bocchi, Amministratore Delegato Azimut.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44555447Thu, 29 Apr 2021 12:33:14 +0000For Human RelationsFinancial Forum | Digital Speech in collaborazione con Azimut | AZIMUT A SOSTEGNO DI AZIENDE E CFO. Il gruppo Azimut, tramite Azimut Enterprises, è specializzato in attività di consulenza in ambito corporate finance. L'attività fornisce servizi e...Il gruppo Azimut, tramite Azimut Enterprises, è specializzato in attività di consulenza in ambito corporate finance. L'attività fornisce servizi e consulenza strategica alle aziende riguardo investment banking, supporto nelle operazioni di finanza ordinaria e straordinaria, valutazioni d'azienda, assistenza nei processi di cessione e acquisizione, e riorganizzazione della capital structure delle imprese.
Keynote Speech di Luca Bocchi, Amministratore Delegato Azimut.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>993azimut,cfo,consulenza,finance,financial,finanza,imprese,riorganizzazionefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/financial-forum-2021-plenaria-di-apertura-il-ruolo-dei-cfo-nella-trasformazione-digitale--44555254Conduce Simone Tani, Docente di Leadership LUISS Libera Università Internazionale degli Studi Sociali Guido Carli.
Intervengono:
Fabio Locati, Sales Strategy & Planning Director Hewlett Packard Enterprise;
Paolo Lualdi, Chief Financial Officer Cremonini;
Maria Teresa Orlando, VP - Chief Financial Officer Endress+Hauser;
Alberto Panariello, Head of Cards Sales & Partnerships - Cards & Digital Payments Nexi;
Michele Panerio, Direttore finanziario Kuehne + Nagel;
Nicola Pierallini, General Manager Italia Wolters Kluwer - CCH Tagetik;
Michael Tesch, Head of Finance Services and Country Head Gruppo Clariant.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44555254Thu, 29 Apr 2021 12:17:22 +0000For Human RelationsFinancial Forum | Finance & Digital Transformation | IL RUOLO DEI CFO NELLA TRASFORMAZIONE DIGITALE. Conduce Simone Tani, Docente di Leadership LUISS Libera Università Internazionale degli Studi Sociali Guido Carli. Intervengono: Fabio Locati,...Conduce Simone Tani, Docente di Leadership LUISS Libera Università Internazionale degli Studi Sociali Guido Carli.
Intervengono:
Fabio Locati, Sales Strategy & Planning Director Hewlett Packard Enterprise;
Paolo Lualdi, Chief Financial Officer Cremonini;
Maria Teresa Orlando, VP - Chief Financial Officer Endress+Hauser;
Alberto Panariello, Head of Cards Sales & Partnerships - Cards & Digital Payments Nexi;
Michele Panerio, Direttore finanziario Kuehne + Nagel;
Nicola Pierallini, General Manager Italia Wolters Kluwer - CCH Tagetik;
Michael Tesch, Head of Finance Services and Country Head Gruppo Clariant.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>6267cfo,digital,finance,financial,transformationfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/15-skills-journey-strategia-10x-e-okrs-per-brand-ambiziosi-oobrain--44541412I Brand ambiziosi sono guidati da uno Scopo importante e ad alto impatto, hanno una Visione ben nota e tutte le Persone sono focalizzate per realizzarla: molto spesso ci riescono prima delle previsioni. Come fanno? 1) Sanno quello che vogliono: definiscono OKRs (Obiettivi e Risultati Chiave) allineati allo Scopo e alla Visione e tutte le Persone lavorano per obiettivi che creano valore, non per attività; 2) Fanno scelte importanti guidati dai numeri: definiscono Strategie di breve, di lungo e di medio periodo; 3) Le eseguono con eccellenza: focalizzano sul valore, sono veloci nell’operatività e se qualcosa non funziona - perché lo dicono i numeri - cestinano e vanno oltre. Tutte le Aziende possono evolvere e diventare Brand ambiziosi, basta volerlo e avere metodo: e noi parleremo di metodo.
Interviene Marco D'Amico, Strategy Advisor e Co-Founder oobrain.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44541412Wed, 28 Apr 2021 16:25:36 +0000For Human RelationsSTRATEGIA 10X E OKRS PER BRAND AMBIZIOSI: Definire obiettivi ambiziosi, scegliere la strategia per superarli e focalizzare sull'esecuzione. I Brand ambiziosi sono guidati da uno Scopo importante e ad alto impatto, hanno una Visione ben nota e tutte...I Brand ambiziosi sono guidati da uno Scopo importante e ad alto impatto, hanno una Visione ben nota e tutte le Persone sono focalizzate per realizzarla: molto spesso ci riescono prima delle previsioni. Come fanno? 1) Sanno quello che vogliono: definiscono OKRs (Obiettivi e Risultati Chiave) allineati allo Scopo e alla Visione e tutte le Persone lavorano per obiettivi che creano valore, non per attività; 2) Fanno scelte importanti guidati dai numeri: definiscono Strategie di breve, di lungo e di medio periodo; 3) Le eseguono con eccellenza: focalizzano sul valore, sono veloci nell’operatività e se qualcosa non funziona - perché lo dicono i numeri - cestinano e vanno oltre. Tutte le Aziende possono evolvere e diventare Brand ambiziosi, basta volerlo e avere metodo: e noi parleremo di metodo.
Interviene Marco D'Amico, Strategy Advisor e Co-Founder oobrain.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2101brandstrategy,focalizzare,impatto,okrs,oobrain,sceltefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/14-skills-journey-come-guidare-le-persone-facilitando-l-attitudine-al-cambiamento-l-approccio-solution-focus--44534054Quando le cose cambiano o si evolvono le persone reagiscono in modo diverso e questa differenziazione di approccio al cambiamento è all’origine di disfunzioni, conflitti, inefficienze ed ostacola i risultati e l’integrazione. Però è normale che questo accada, non è evitabile ed addirittura i comportamenti agiti sono prevedibili.
In questo Skill Journey oggi risponderemo a queste domande:
Come si può guidare sé stessi e i nostri collaboratori a fare quello che veramente si ha in mente? E iniziare a farlo più velocemente?
Come possiamo crearci un’attitudine mentale che orienta alla Soluzione invece che arrovellarsi sul Problema?
Come far uscire i nostri collaboratori (e noi) dalla confusione?
Come farli uscire dall’apatia o dalla polemica e indirizzarli verso la proattività?
Durante lo Skill Journey verrà spiegato l’approccio Solution Focus e la sua applicazione pratica nella Leadership e nella Guida delle persone.
Il modello dà la chiave di lettura per identificare i comportamenti tipici agiti nelle fasi di transizione e cambiamento e identifica quali agire per facilitare tale fase.
Conoscere questo approccio è utile perché ti permette di:
Chiare la visione complessiva di un progetto\attività. Prendere decisioni più consapevoli. Chiarire le idee e definire le priorità. Guidare gli altri fuori dalla confusione. Focalizzare il discorso su come risolvere il problema, invece che discutere di chi è la colpa. Avere consapevolezza di quali tecniche\strategie\comportamenti un manager può mettere in atto per aiutare l’altro a gestire meglio i momenti di cambiamento e transizione.
Intervengono:
Giuliano Tarditi, Trainer e Coach PCC ICF, esperto di metodologie di trasformazione e
miglioramento dei comportamenti;
Gian Luca Cacciari, Consulente per lo sviluppo organizzativo, trainer e coach, esperto di neuroscienze applicate al management e alla vendita.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44534054Wed, 28 Apr 2021 10:10:08 +0000For Human RelationsCOME GUIDARE LE PERSONE FACILITANDO L'ATTITUDINE AL CAMBIAMENTO: l'approccio Solution Focus. Quando le cose cambiano o si evolvono le persone reagiscono in modo diverso e questa differenziazione di approccio al cambiamento è all’origine di...Quando le cose cambiano o si evolvono le persone reagiscono in modo diverso e questa differenziazione di approccio al cambiamento è all’origine di disfunzioni, conflitti, inefficienze ed ostacola i risultati e l’integrazione. Però è normale che questo accada, non è evitabile ed addirittura i comportamenti agiti sono prevedibili.
In questo Skill Journey oggi risponderemo a queste domande:
Come si può guidare sé stessi e i nostri collaboratori a fare quello che veramente si ha in mente? E iniziare a farlo più velocemente?
Come possiamo crearci un’attitudine mentale che orienta alla Soluzione invece che arrovellarsi sul Problema?
Come far uscire i nostri collaboratori (e noi) dalla confusione?
Come farli uscire dall’apatia o dalla polemica e indirizzarli verso la proattività?
Durante lo Skill Journey verrà spiegato l’approccio Solution Focus e la sua applicazione pratica nella Leadership e nella Guida delle persone.
Il modello dà la chiave di lettura per identificare i comportamenti tipici agiti nelle fasi di transizione e cambiamento e identifica quali agire per facilitare tale fase.
Conoscere questo approccio è utile perché ti permette di:
Chiare la visione complessiva di un progetto\attività. Prendere decisioni più consapevoli. Chiarire le idee e definire le priorità. Guidare gli altri fuori dalla confusione. Focalizzare il discorso su come risolvere il problema, invece che discutere di chi è la colpa. Avere consapevolezza di quali tecniche\strategie\comportamenti un manager può mettere in atto per aiutare l’altro a gestire meglio i momenti di cambiamento e transizione.
Intervengono:
Giuliano Tarditi, Trainer e Coach PCC ICF, esperto di metodologie di trasformazione e
miglioramento dei comportamenti;
Gian Luca Cacciari, Consulente per lo sviluppo organizzativo, trainer e coach, esperto di neuroscienze applicate al management e alla vendita.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2170cambiamento,coach,comportamenti,confusione,icf,leadership,miglioramento,proattività,solutionfocus,sviluppo,training,trasformazionefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/digital-talk-il-futuro-del-corporate-wellbeing-gympass--44532735Quest'ultimo anno ci ha dimostrato che l’individuo è capace di adattarsi a qualsiasi situazione, rinnovandosi di continuo. Abbiamo scoperto che non necessariamente ‘lavoro’ è uguale a ‘ufficio’ e che lavorare dalla propria abitazione può avere conseguenze sia positive che negative. Alcune realtà sono state obbligate a mantenere la propria forza lavoro in loco mentre altre hanno potuto optare per il lavoro da remoto. In entrambi i casi le aziende hanno dovuto rivedere i propri modelli organizzativi, inserendo nuovi parametri di gestione e quindi sviluppare un approccio che funzioni sia per l’azienda che per il dipendente. Di conseguenza l’elemento umano del lavoro sta diventando sempre più fondamentale: l’azienda del futuro prevede impegno, benessere e felicità degli individui.
Conduce Davide Uberti, Client Sales Manager GYMPASS.
Intervengono:
Marilena Dalla Patti, HR Director, Italy KUEHNE + NAGEL; Alessandro D'Avolio, Total Rewards Global Lottery Sr Director IGT; Giovanna Ruta, Compensation & Benefit Manager BOSCH REXROTH ITALIA; Marta Savino, Vice President Human Resources AUBAY ITALIA.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44532735Wed, 28 Apr 2021 09:05:39 +0000For Human RelationsIL FUTURO DEL CORPORATE WELLBEING: Tra nuovo ruolo dell’ufficio e remote working. Quest'ultimo anno ci ha dimostrato che l’individuo è capace di adattarsi a qualsiasi situazione, rinnovandosi di continuo. Abbiamo scoperto che non necessariamente...Quest'ultimo anno ci ha dimostrato che l’individuo è capace di adattarsi a qualsiasi situazione, rinnovandosi di continuo. Abbiamo scoperto che non necessariamente ‘lavoro’ è uguale a ‘ufficio’ e che lavorare dalla propria abitazione può avere conseguenze sia positive che negative. Alcune realtà sono state obbligate a mantenere la propria forza lavoro in loco mentre altre hanno potuto optare per il lavoro da remoto. In entrambi i casi le aziende hanno dovuto rivedere i propri modelli organizzativi, inserendo nuovi parametri di gestione e quindi sviluppare un approccio che funzioni sia per l’azienda che per il dipendente. Di conseguenza l’elemento umano del lavoro sta diventando sempre più fondamentale: l’azienda del futuro prevede impegno, benessere e felicità degli individui.
Conduce Davide Uberti, Client Sales Manager GYMPASS.
Intervengono:
Marilena Dalla Patti, HR Director, Italy KUEHNE + NAGEL; Alessandro D'Avolio, Total Rewards Global Lottery Sr Director IGT; Giovanna Ruta, Compensation & Benefit Manager BOSCH REXROTH ITALIA; Marta Savino, Vice President Human Resources AUBAY ITALIA.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>5413benessere,futuro,gympass,hr,lavoro,remoteworking,wellbeingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/10-skills-journey-candidate-experience-2-0-shl--44532528Assumere giovani talenti rappresenta una sfida, che è divenuta sempre più complessa. Nel 2021 le aziende non devono solo essere capaci di identificare il talento, ma devono distinguersi, attrarre, garantire una experience significativa e pertinente, che motivi e trattenga i candidati migliori. La sfida più grande è proprio quella di riuscire a considerare tutti gli aspetti rilevanti, per coniugare gli interessi dell’azienda con quelli di chi si candida.
Interviene Alessandro Groggia, Commercial Manager, Italy SHL.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44532528Wed, 28 Apr 2021 08:54:46 +0000For Human RelationsCANDIDATE EXPERIENCE 2.0: Selezionare, attrarre e valorizzare il talento nei nuovi scenari. Assumere giovani talenti rappresenta una sfida, che è divenuta sempre più complessa. Nel 2021 le aziende non devono solo essere capaci di identificare il...Assumere giovani talenti rappresenta una sfida, che è divenuta sempre più complessa. Nel 2021 le aziende non devono solo essere capaci di identificare il talento, ma devono distinguersi, attrarre, garantire una experience significativa e pertinente, che motivi e trattenga i candidati migliori. La sfida più grande è proprio quella di riuscire a considerare tutti gli aspetti rilevanti, per coniugare gli interessi dell’azienda con quelli di chi si candida.
Interviene Alessandro Groggia, Commercial Manager, Italy SHL.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2125attrarre,candidato,experience,hr,selezionare,shl,talentattraction​,talento,valorizzarefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/digital-talk-mindset-per-cambiare-stefano-santori--44512247Mai come in questo momento diventa essenziale la velocità con cui organizzazioni, aziende, persone sapranno comprendere i nuovi scenari e fare il necessario percorso di Change Management “adattivo”. Non è una scelta “libera” piuttosto una pressione esogena che dovrà fare i conti con il “mindset” che le persone hanno, e con la flessibilità con cui lo stesso dovrà mutare per cambiare, sopravvivere e tornare a prosperare.
Conduce Stefano Santori, Business Coach e Trainer.
Introduce il Prof. Alessio Roberti, Editore, Coach, Trainer, Imprenditore.
Intervengono:
Fulvio Guarneri, UNILEVER Italia; Guido Stratta, ENEL; Gianluca D'Apollonio, AVIS BUDGET Group; Gianfranco Chimirri, UNILEVER Food Solutions; Serena Apicella, PERONI; Roberto Busso, GABETTI; Massimo Macarti, CANON Italia; Mirko Vaira, CAMBREX.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44512247Tue, 27 Apr 2021 14:46:14 +0000For Human RelationsMINDSET PER CAMBIARE. Mai come in questo momento diventa essenziale la velocità con cui organizzazioni, aziende, persone sapranno comprendere i nuovi scenari e fare il necessario percorso di Change Management “adattivo”. Non è una scelta “libera”...Mai come in questo momento diventa essenziale la velocità con cui organizzazioni, aziende, persone sapranno comprendere i nuovi scenari e fare il necessario percorso di Change Management “adattivo”. Non è una scelta “libera” piuttosto una pressione esogena che dovrà fare i conti con il “mindset” che le persone hanno, e con la flessibilità con cui lo stesso dovrà mutare per cambiare, sopravvivere e tornare a prosperare.
Conduce Stefano Santori, Business Coach e Trainer.
Introduce il Prof. Alessio Roberti, Editore, Coach, Trainer, Imprenditore.
Intervengono:
Fulvio Guarneri, UNILEVER Italia; Guido Stratta, ENEL; Gianluca D'Apollonio, AVIS BUDGET Group; Gianfranco Chimirri, UNILEVER Food Solutions; Serena Apicella, PERONI; Roberto Busso, GABETTI; Massimo Macarti, CANON Italia; Mirko Vaira, CAMBREX.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>5413cambiare,coaching,mindsetfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/13-skills-journey-evolvere-da-azienda-pre-pandemica-a-brand-ambizioso-oobrain--44492069A parità di offerta, preferisci servirti di un fornitore che si limita a rispondere alle tue richieste, oppure di un partner che lavora al tuo fianco per creare maggiore valore per entrambi?
A parità di costo, preferisci acquistare da un'azienda dignitosa oppure da un Brand che dedica parte delle proprie risorse - non solo denaro - in favore della società civile e dell'ambiente?
Se dovessi per forza cambiare lavoro, a parità di stipendio, sceglieresti l'azienda interessata ad arricchire solamente i membri del CDA oppure il Brand impegnato a creare valore per i Clienti, le Persone che vi lavorano e tutti gli stakeholder?
L'evoluzione dall'essere un'Azienda ad essere un Brand ambizioso è il primo importantissimo passo per diventare un'Organizzazione attrattiva e ad alte prestazioni.
Conduce Marco D'Amico, Strategy Advisor e Co-Founder oobrain.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44492069Mon, 26 Apr 2021 14:41:56 +0000For Human RelationsEVOLVERE DA AZIENDA PRE-PANDEMICA A BRAND AMBIZIOSO: Comprendere quali sono gli elementi fondamentali della Corporate Brand Identity e come allineare persone e attività. A parità di offerta, preferisci servirti di un fornitore che si limita a...A parità di offerta, preferisci servirti di un fornitore che si limita a rispondere alle tue richieste, oppure di un partner che lavora al tuo fianco per creare maggiore valore per entrambi?
A parità di costo, preferisci acquistare da un'azienda dignitosa oppure da un Brand che dedica parte delle proprie risorse - non solo denaro - in favore della società civile e dell'ambiente?
Se dovessi per forza cambiare lavoro, a parità di stipendio, sceglieresti l'azienda interessata ad arricchire solamente i membri del CDA oppure il Brand impegnato a creare valore per i Clienti, le Persone che vi lavorano e tutti gli stakeholder?
L'evoluzione dall'essere un'Azienda ad essere un Brand ambizioso è il primo importantissimo passo per diventare un'Organizzazione attrattiva e ad alte prestazioni.
Conduce Marco D'Amico, Strategy Advisor e Co-Founder oobrain.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2148attività,brand,identity,oobrain,persone,prestazionifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/12-skills-journey-anticipare-il-futuro-desiderato-nelle-organizzazioni-e-nel-business--44490683Invece di andare alla ricerca delle cause del problema, spesso lunga ed infruttuosa, si prende l’altra strada, e ci si focalizza su cosa vogliamo ottenere, sulla strada che va dritta alla soluzione,ai punti di forza (invece che le debolezze), a quello che funziona (invece che a quello che non funziona). In questo webinar e negli altri 3 che seguiranno mostreremo come mettere in pratica, nella loro operatività quotidiana, questo set di principi e facilitare il cambiamento.
Intervengono: Carlo Perfetto, Trainer, Coach Trainer e Coach Mentor PCC ICF; Gian Luca Cacciari, Consulente per lo sviluppo organizzativo, trainer e coach, esperto di neuroscienze applicate al management e alla vendita; Giuliano Tarditi, Trainer e Coach PCC ICF, esperto di metodologie di trasformazione e miglioramento dei comportamenti;
Carlo Perfetto, trainer, coach trainer e coach mentor PCC ICF. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44490683Mon, 26 Apr 2021 14:24:12 +0000For Human RelationsANTICIPARE IL FUTURO DESIDERATO NELLE ORGANIZZAZIONI E NEL BUSINESS: Il Solution Focus è un approccio pratico, consolidato, di successo, per favorire il Cambiamento nei team e nelle organizzazioni. Invece di andare alla ricerca delle cause del...Invece di andare alla ricerca delle cause del problema, spesso lunga ed infruttuosa, si prende l’altra strada, e ci si focalizza su cosa vogliamo ottenere, sulla strada che va dritta alla soluzione,ai punti di forza (invece che le debolezze), a quello che funziona (invece che a quello che non funziona). In questo webinar e negli altri 3 che seguiranno mostreremo come mettere in pratica, nella loro operatività quotidiana, questo set di principi e facilitare il cambiamento.
Intervengono: Carlo Perfetto, Trainer, Coach Trainer e Coach Mentor PCC ICF; Gian Luca Cacciari, Consulente per lo sviluppo organizzativo, trainer e coach, esperto di neuroscienze applicate al management e alla vendita; Giuliano Tarditi, Trainer e Coach PCC ICF, esperto di metodologie di trasformazione e miglioramento dei comportamenti;
Carlo Perfetto, trainer, coach trainer e coach mentor PCC ICF. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1851cambiamento,coach,comportamenti,icf,metodologie,miglioramento,problema,solutionfocus,sviluppo,team,trainerfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/11-skills-journey-la-straordinaria-opportunita-della-formazione-obbligatoria-skilla--44328072I corsi sulla sicurezza sono obbligatori, e per questo sempre collegati a noia, bassa qualità e pesantezza.
Oltre ad essere un grande errore, questa credenza fa perdere delle grandi opportunità: in primo luogo, dobbiamo ricordarci che proprio i corsi sulla sicurezza i primi a mettere al
centro la persona. La sicurezza nei luoghi di lavoro è strettamente collegata al benessere fisico, alla motivazione mentale e alla cura degli ambienti come luoghi accoglienti, sicuri e sostenibili.
Sono inoltre questi i corsi che fanno muovere alle aziende i primi passi verso il learning e l’e-learning. La sicurezza è una responsabilità personale, specialmente ora che la normativa è declinata alla nuova condizione di smart working.
Interviene Damiano Gierotto, Account Manager in Skilla - Amicucci Formazione.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44328072Wed, 14 Apr 2021 07:43:36 +0000For Human Relations1° appuntamento di 3 Skills Journey con Skilla: LA STRAORDINARIA OPPORTUNITA' DELLA FORMAZIONE OBBLIGATORIA - L'inizio di un viaggio verso il benessere e la sostenibilità. I corsi sulla sicurezza sono obbligatori, e per questo sempre collegati a...I corsi sulla sicurezza sono obbligatori, e per questo sempre collegati a noia, bassa qualità e pesantezza.
Oltre ad essere un grande errore, questa credenza fa perdere delle grandi opportunità: in primo luogo, dobbiamo ricordarci che proprio i corsi sulla sicurezza i primi a mettere al
centro la persona. La sicurezza nei luoghi di lavoro è strettamente collegata al benessere fisico, alla motivazione mentale e alla cura degli ambienti come luoghi accoglienti, sicuri e sostenibili.
Sono inoltre questi i corsi che fanno muovere alle aziende i primi passi verso il learning e l’e-learning. La sicurezza è una responsabilità personale, specialmente ora che la normativa è declinata alla nuova condizione di smart working.
Interviene Damiano Gierotto, Account Manager in Skilla - Amicucci Formazione.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1812aziende,benessere,corsi,formazione,hr,lavoro,learning,obbligatori,opportunità,sicurezza,skilla,smartworking,sostenibilitàfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/8-skills-journey-mindsetting-step3-il-piano-d-azione-per-il-mindset-change-stefano-santori--44142934Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44142934Thu, 01 Apr 2021 11:47:43 +0000For Human Relations3° Step Mindsetting: IL PIANO D'AZIONE PER IL "MINDSET CHANGE". Il metodo scientifico per cambiare il Mindset, individuale e organizzativo. Interviene Stefano Santori, Business Coach e Trainer. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di...Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2126azione,change,coach,hr,mindset,mindsetting,trainerfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/9-skills-journey-l-errore-come-elemento-generativo-viaggio-al-centro-delle-competenze-speexx--44127182“Chi non ha mai commesso un errore, non ha mai provato nulla di nuovo” (Albert Einstein).
Ben poche aziende percepiscono l’errore come via per la conoscenza, perché l’errore è percepito anzitutto come perdita di risorse economiche ed umane. Tuttavia, per quanto comprensibile, questo modo di vedere l’errore impedisce di trarre il meglio dall’esperienza del fallimento. Le aziende di successo hanno compreso che il tempo speso a provare, sperimentare e sbagliare non è una perdita, bensì un investimento in termini di innovazione e competitività. In questo Skills Journey proveremo a mostrare come sia possibile imboccare questa strada, tenendo bene a mente che, come dice Frank Zappa, “without deviation from the norm, progress is not possible”. Conduce Claudio Cattaneo, Key Account Manager in Speexx. Interviene Valentina Tosetti, Head of Corporate Learning & Development and Communication in Prometeon Tyre Group.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44127182Wed, 31 Mar 2021 08:55:39 +0000For Human RelationsL'ERRORE COME ELEMENTO GENERATIVO: La valorizzazione del fallimento in azienda. Viaggio al centro delle Competenze. “Chi non ha mai commesso un errore, non ha mai provato nulla di nuovo” (Albert Einstein). Ben poche aziende percepiscono l’errore...“Chi non ha mai commesso un errore, non ha mai provato nulla di nuovo” (Albert Einstein).
Ben poche aziende percepiscono l’errore come via per la conoscenza, perché l’errore è percepito anzitutto come perdita di risorse economiche ed umane. Tuttavia, per quanto comprensibile, questo modo di vedere l’errore impedisce di trarre il meglio dall’esperienza del fallimento. Le aziende di successo hanno compreso che il tempo speso a provare, sperimentare e sbagliare non è una perdita, bensì un investimento in termini di innovazione e competitività. In questo Skills Journey proveremo a mostrare come sia possibile imboccare questa strada, tenendo bene a mente che, come dice Frank Zappa, “without deviation from the norm, progress is not possible”. Conduce Claudio Cattaneo, Key Account Manager in Speexx. Interviene Valentina Tosetti, Head of Corporate Learning & Development and Communication in Prometeon Tyre Group.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2429communication,competenze,competitività,conoscenza,errore,esperienza,fallimento,innovazione,investimento,learning,speexxfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/coaching-expo-2021-open-talk-conclusioni-al-di-la-del-muro-delle-convinzioni-limitanti-karakter-icf-italia--44030941marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44030941Wed, 24 Mar 2021 10:41:54 +0000For Human RelationsDal Coaching Expo 2021, l'Open Talk in collaborazione con Karakter "AL DI LÀ DEL MURO DELLE CONVINZIONI LIMITANTI. Il caso di Mohamed Hamdy". Conduce Riccardo D'Urso, Project Manager Mercato Energy & Utilities. Intervengono: Alessandra Abbattista,...marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1877cambiamento​,coaching,energy,hr,icf,karakterfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/coaching-expo-2021-talk-show-internazionalizzazione-agile-transformation-digitalizzazione-icf-italia--44030475Conduce Giuliano Tarditi, Project Leader Coaching Expo 2021 per ICF Italia - International Coaching Federation. Intervengono: Luca Altieri, Director of Marketing, CMO in IBM Italia; Oscar Di Montigny, Chief Innovation, Sustainability and Value Strategy Officer in Banca Mediolanum / Presidente CDA di Flowe; Paola Marazzini, Director Strategic Partnerships in Google Italy. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44030475Wed, 24 Mar 2021 10:13:50 +0000For Human RelationsDal Coaching Expo 2021, il Talk Show "INTERNAZIONALIZZAZIONE, AGILE TRANSFORMATION, DIGITALIZZAZIONE: AFFRONTARE LE SFIDE GLOBALI CON GLI STRUMENTI DEL COACHING". Conduce Giuliano Tarditi, Project Leader Coaching Expo 2021 per ICF Italia -...Conduce Giuliano Tarditi, Project Leader Coaching Expo 2021 per ICF Italia - International Coaching Federation. Intervengono: Luca Altieri, Director of Marketing, CMO in IBM Italia; Oscar Di Montigny, Chief Innovation, Sustainability and Value Strategy Officer in Banca Mediolanum / Presidente CDA di Flowe; Paola Marazzini, Director Strategic Partnerships in Google Italy. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2087cambiamento​,coaching,flowe,google,hr,ibm,icf,innovation,marketing,strategic,sustainabilityfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/coaching-expo-2021-open-talk-la-nuova-frontiera-del-coaching-il-company-coaching-awair--44029965marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44029965Wed, 24 Mar 2021 09:29:59 +0000For Human RelationsDal Coaching Expo 2021, l'Open Talk in collaborazione con Awair "LA NUOVA FRONTIERA DEL COACHING: IL COMPANY COACHING. AFFRONTARE COME GRUPPO LA 'TEMPESTA PERFETTA' E TORNARE A NAVIGARE CON SUCCESSO. Il caso Tirreno Power". Conduce Valentina Gerace,...marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1717awair,cambiamento​,coaching,company,hr​,icf,navigarefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/coaching-expo-2021-open-talk-il-coaching-organizzativo-a-supporto-del-cambiamento-the-performance-coach-italia-tpc-leadership--44029504marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44029504Wed, 24 Mar 2021 08:47:55 +0000For Human RelationsDal Coaching Expo 2021, l'Open Talk in collaborazione con TPC Leadership "IL COACHING ORGANIZZATIVO A SUPPORTO DEL CAMBIAMENTO. Il caso Banca Intesa Sanpaolo". Conduce Andrea Cardillo, Managing Partner The Performance Coach Italia - TPC Leadership....marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2151academy,agency,cambiamento​,coaching,hr​,icf,tpcfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/coaching-expo-2021-plenaria-di-apertura-ispirare-il-futuro-e-guidare-il-cambiamento--44018944marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44018944Tue, 23 Mar 2021 17:10:37 +0000For Human RelationsDal Coaching Expo 2021, la Plenaria di Apertura "ISPIRARE IL FUTURO E GUIDARE IL CAMBIAMENTO. STRUMENTI DI COACHING AL SERVIZIO DELL'INNOVAZIONE". Conduce Giuliano Tarditi, Project Leader Coaching Expo 2021 ICF Italia. Intervengono: Giuseppe Conte,...marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3285cambiamento​,coaching,coca-cola,engagement,formazione,futuro,hr​,icf,innovazione,inps,ispirare,learning,pirelli,strumenti,sviluppo,welfarefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/coaching-expo-2021-open-talk-il-coaching-a-supporto-del-cambiamento-in-azienda-un-caso-aziendale-u2coach--44018332marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44018332Tue, 23 Mar 2021 16:35:58 +0000For Human RelationsDal Coaching Expo 2021, l'Open Talk in collaborazione con U2COACH "IL COACHING A SUPPORTO DEL CAMBIAMENTO IN AZIENDA: UN CASO AZIENDALE. Il caso Ferrovie dello Stato Italiane". Conduce Flaminia Fazi, CEO di The Performance Solution e CEO di U2COACH....marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2105cambiamento,coaching,hr,u2coachfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/coaching-expo-2021-open-talk-il-campione-vince-la-partita-ma-e-la-squadra-a-vincere-il-campionato-the-coaching-pros--44017467marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44017467Tue, 23 Mar 2021 15:34:09 +0000For Human RelationsDal Coaching Expo 2021, l'Open Talk in collaborazione con The Coaching Pros "IL CAMPIONE VINCE LA PARTITA, MA È LA SQUADRA A VINCERE IL CAMPIONATO. Team Coaching in azione". Conduce Luca Berni, Socio Fondatore di The Coaching Pros. Interviene Mauro...marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2003cambiamento​,campione,coaching,hr​,icf,rugby,squadra,vincerefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/coaching-expo-2021-open-talk-il-coraggio-delle-scelte-allenati-per-l-eccellenza--44016886marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44016886Tue, 23 Mar 2021 14:47:09 +0000For Human RelationsDal Coaching Expo 2021, l'Open Talk in collaborazione con Allenati per l'Eccellenza "IL CORAGGIO DELLE SCELTE. Il caso Röchling Automotive Italia". Conduce Marco Bigornia, Founder & Trainer Director di Allenati per l'Eccellenza. Interviene Selenia...marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1896cambiamento​,coaching​,coraggio,digital,eccellenza,hr​,icf,sceltefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/coaching-expo-2021-open-talk-come-gestire-l-emergenza-coaching-by-values--44014890Conduce Paola Valeri, Direttrice Coaching By Values. Interviene Sergio Achille, Presidente Associazione Nazionale Disaster Manager AssoDiMa. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44014890Tue, 23 Mar 2021 11:49:31 +0000For Human RelationsDal Coaching Expo 2021, l'Open Talk in collaborazione con Coaching by Values "COME GESTIRE L'EMERGENZA: VALORI CARDINE PER DECISIONI CRITICHE". Conduce Paola Valeri, Direttrice Coaching By Values. Interviene Sergio Achille, Presidente...Conduce Paola Valeri, Direttrice Coaching By Values. Interviene Sergio Achille, Presidente Associazione Nazionale Disaster Manager AssoDiMa. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2203assodima,cambiamento​,coaching​,criticità,decisioni,digital,emergenza,hr​,icf,volontariatofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/coaching-expo-2021-keynote-speech-accademico-riaprire-il-futuro-italian-institute-for-the-future--44014104marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44014104Tue, 23 Mar 2021 10:44:27 +0000For Human RelationsDal Coaching Expo 2021, il Keynote Speech Accademico "RIAPRIRE IL FUTURO: IMPARARE A PREVEDERE, ANTICIPARE E CAMBIARE IL DOMANI". Negli ultimi anni, gli studi sul futuro sono stati attraversati da un grande cambiamento di paradigma: all'obiettivo...marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1724cambiamento,coaching,digital,futuro,hr,icf,speechfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/coaching-expo-2021-saluti-istituzionali-e-keynote-speech-icf-italia-international-coaching-federation--44013743marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44013743Tue, 23 Mar 2021 09:59:10 +0000For Human RelationsCoaching Expo è organizzato per ICF Italia: dal 2002, è il Chapter italiano dell’International Coach Federation (ICF), la più grande associazione professionale internazionale di coach, con oltre 31.000 membri in più di 141 nazioni. Il suo scopo è...marketing@comunicazioneitaliana.it]]>575associazione,coaching,digital,hr,icf,innovazione,lavorofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/coaching-expo-2021-open-talk-far-emergere-il-futuro-escuela-europea-di-coaching--44002311marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/44002311Mon, 22 Mar 2021 15:26:03 +0000For Human RelationsDal Coaching Expo 2021, l'Open Talk in collaborazione con Escuela Europea di Coaching "Far emergere il futuro: creare le fondamenta per nutrire la vision tematica. La metodologia della EEC per lavorare la vision nelle Organizzazioni - Il caso Gruppo...marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2712cambiamento,coaching,creare,digital,emergere,futuro,hr,innovazione,lavorare,training,visionfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/innovation-speech-zte-i-virtual-hiring-events-al-digital-talk-bringing-humanity-back-into-hiring-indeed--43932764marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/43932764Wed, 17 Mar 2021 13:19:39 +0000For Human RelationsIl Digital Talk "Bringing Humanity back into Hiring - L'importanza dell'empatia nelle interazioni virtuali" di Indeed, ospita i contributi di importanti c-level manager, che approfondiscono la tematica sulla base delle proprie esperienze e know-how....marketing@comunicazioneitaliana.it]]>392digital,empatia,hiring,hr,humanity,indeed,interazioni,virtual,ztefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/digital-talk-bringing-humanity-back-into-hiring-l-importanza-dell-empatia-nelle-interazioni-virtuali-indeed--43855053marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/43855053Fri, 12 Mar 2021 10:22:51 +0000For Human RelationsCos'è l'empatia? Quale ruolo questa soft skill gioca nelle policy aziendali? Come può essere inserita nelle strategie di recruitment? In questi tempi tumultuosi il cambiamento è diventato parte integrante del mondo del lavoro; unitevi a noi in questa...marketing@comunicazioneitaliana.it]]>4157cambiamento,digital,empatia,evangelist,hiring,hr,humanity,indeed,interazioni,leadership,recruiting,recruitment,strategiefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/7-skills-journey-mindsetting-step2-come-progettare-il-mindset-to-be-stefano-santori--43823227Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/43823227Wed, 10 Mar 2021 09:29:21 +0000For Human Relations2° Step Mindsetting: COME PROGETTARE IL MINDSET "TO BE". Il metodo scientifico per cambiare il Mindset, individuale e organizzativo. Interviene Stefano Santori, Business Coach e Trainer. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di...Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2471business,cambiare,hr,metodo,mindset,mindsettingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/6-skills-journey-mindsetting-step1-come-individuare-il-mindset-as-is-stefano-santori--43715631Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/43715631Wed, 03 Mar 2021 08:17:48 +0000For Human Relations1° Step Mindsetting: COME INDIVIDUARE IL MINDSET "AS IS". Il metodo scientifico per cambiare il Mindset, individuale e organizzativo. Interviene: Stefano Santori, Business Coach e Trainer. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di...Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2394coach,digital,hr,innovazione,mindset,mindsetting,organizzazione,trainerfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/5-skills-journey-essere-umani-2-organizzazioni-migliori-con-il-working-relationships-model-mario-maresca--43613015marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/43613015Wed, 24 Feb 2021 08:41:05 +0000For Human RelationsMario Maresca, coach, trainer e “pragmatico pensatore” di lungo corso, guiderà i partecipanti in un viaggio che ha due obiettivi: proporre un’evoluzione dei contesti organizzativi attraverso il miglioramento della loro componente umana; scoprire modi...marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2431bias,coach,coaching,digital,emozioni,evoluzione,hr,learning,organizzazione,pensiero,relationshipsfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/4-skills-journey-essere-umani-1-organizzazioni-migliori-con-il-working-relationships-model-mario-maresca--43380285Ci guiderà Mario Maresca, Executive Coach – Founder & Managing Director di N-Exolution, nonchè trainer e “pragmatico pensatore” di lungo corso. Il Modello, oltre a essere un programma di sviluppo per aziende con marchio registrato, è anche il contenuto del libro “La Mappa e la Via”, di Mario Maresca e Paolo Palazzo, in uscita a febbraio 2021. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/43380285Wed, 10 Feb 2021 08:33:06 +0000For Human RelationsQuesto viaggio ha due obiettivi: proporre un’evoluzione dei contesti organizzativi attraverso il miglioramento della loro componente umana; scoprire modi più efficaci di operare, fondati su solide basi scientifiche (Pensiero Sistemico, Euristiche &...Ci guiderà Mario Maresca, Executive Coach – Founder & Managing Director di N-Exolution, nonchè trainer e “pragmatico pensatore” di lungo corso. Il Modello, oltre a essere un programma di sviluppo per aziende con marchio registrato, è anche il contenuto del libro “La Mappa e la Via”, di Mario Maresca e Paolo Palazzo, in uscita a febbraio 2021. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2097bias,digital,emozioni,evoluzione,formazione,hr,learning,pensiero,trainingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/3-skills-journey-quali-comportamenti-agire-nei-contesti-in-cambiamento-evoluzione-come-uscire-dal-falso-appagamento-giuliano-tarditi--43249815marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/43249815Tue, 02 Feb 2021 16:58:43 +0000For Human RelationsQuando le cose cambiano o si evolvono le persone reagiscono in modo diverso e questa differenziazione di approccio al cambiamento è all’origine di disfunzioni, conflitti, inefficienze ed ostacola i risultati e l’integrazione. Però è normale che questo...marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1729appagamento,cambiamento,coaching,comportamenti,conflitti,disfunzioni,evoluzione,hr,integrazione,risultatifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/2-skills-journey-quali-comportamenti-agire-nei-contesti-in-cambiamento-evoluzione-come-uscire-dalla-confusione-giuliano-tarditi--43247572marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/43247572Tue, 02 Feb 2021 14:10:18 +0000For Human RelationsQuando le cose cambiano o si evolvono le persone reagiscono in modo diverso e questa differenziazione di approccio al cambiamento è all’origine di disfunzioni, conflitti, inefficienze ed ostacola i risultati e l’integrazione. Però è normale che questo...marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1707cambiamento,cambiare,coaching,comportamenti,conflitti,confusione,disfunzioni,inefficienze,persone,transizionefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/1-skills-journey-quali-comportamenti-agire-nei-contesti-in-cambiamento-evoluzione-come-uscire-dalla-negazione-giuliano-tarditi--43247238Cosa succede agli individui nelle fasi di transizione e cambiamento? Quali sono i comportamenti più adeguati per guidare meglio se stessi e gli altri, quando siamo in Autocensura \ Negazione? Come si può far uscire le persone dallo stato di Autocensura \ Negazione? Verrà spiegato il modello de "Le Quattro Stanze del Cambiamento" (Four Rooms of Change) e la sua applicazione pratica nella Leadership e nella Guida delle persone. Il modello dà la chiave di lettura per identificare i comportamenti tipici agiti nelle fasi di transizione e cambiamento e identifica quali agire per facilitare tale fase. Interviene: Giuliano Tarditi, Trainer ed Executive Coach. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/43247238Tue, 02 Feb 2021 13:51:35 +0000For Human RelationsQuando le cose cambiano o si evolvono le persone reagiscono in modo diverso e questa differenziazione di approccio al cambiamento è all’origine di disfunzioni, conflitti, inefficienze ed ostacola i risultati e l’integrazione. Però è normale che questo...Cosa succede agli individui nelle fasi di transizione e cambiamento? Quali sono i comportamenti più adeguati per guidare meglio se stessi e gli altri, quando siamo in Autocensura \ Negazione? Come si può far uscire le persone dallo stato di Autocensura \ Negazione? Verrà spiegato il modello de "Le Quattro Stanze del Cambiamento" (Four Rooms of Change) e la sua applicazione pratica nella Leadership e nella Guida delle persone. Il modello dà la chiave di lettura per identificare i comportamenti tipici agiti nelle fasi di transizione e cambiamento e identifica quali agire per facilitare tale fase. Interviene: Giuliano Tarditi, Trainer ed Executive Coach. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1795autocensura,cambiamento,coaching,negazione,transizionefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/executive-call-tecnologie-di-insights-generation-nel-rispetto-della-privacy-dynata--43245908marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/43245908Tue, 02 Feb 2021 12:05:17 +0000For Human RelationsScopri con noi la Dynata Insights Platform e le tecnologie disponibili per misurare l’efficacia pubblicitaria in un ecosistema di privacy sempre più complesso. I video sono un mezzo di diffusione di contenuti molto efficace e il secondo più grande...marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2196analisi,annunci,brand,digital,dynata,google,pixel,privacy,tecnologie,videofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/digital-talk-la-policy-sullo-smart-working-un-percorso-di-sense-making-variazioni--41756975Mario Bassini, Corporate HR Director Askoll Holding; Fausto Brembilla, SVP & Global HR Service Delivery Head SAP; Manuela Trentini Maggi, Head of HR & General Services Havas Media Group Italy; Filippo Palombini, Direttore Risorse Umane e Relazioni Sindacali TPER Trasporto Passeggeri Emilia-Romagna; Arianna Visentini, CEO di Variazioni. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/41756975Mon, 02 Nov 2020 13:43:32 +0000For Human RelationsCome riorganizzarsi? In vista di un ripristino del regime ordinario è importante non farsi trovare impreparati e approfittare di questo periodo intermedio per progettare la regolamentazione del lavoro agile. La Policy sullo smart working è uno...Mario Bassini, Corporate HR Director Askoll Holding; Fausto Brembilla, SVP & Global HR Service Delivery Head SAP; Manuela Trentini Maggi, Head of HR & General Services Havas Media Group Italy; Filippo Palombini, Direttore Risorse Umane e Relazioni Sindacali TPER Trasporto Passeggeri Emilia-Romagna; Arianna Visentini, CEO di Variazioni. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>5719benessere,efficienza,hr,innovazione,lavoro,policy,sense-making,smartworking,sviluppo,variazionifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/digital-talk-the-future-of-business-growth-adp--41641277In questo Digital Talk esploreremo trend, idee, proposte con cui il mondo HR può contribuire al successo di tale ripartenza. Oggi si parla di “manager aumentato”, cioè un manager che sappia utilizzare la tecnologia per prendere decisioni basate sui dati ma anche reinterpretare le finalità del proprio lavoro e reimpostare i propri obiettivi (non solo più “come”, ma anche “cosa”).
In tale concitato momento, diventa cruciale comprendere le tendenze in atto e come sono state impattate dall’emergenza sanitaria, per afferrarne l’evoluzione e le implicazioni per il proprio business. Conduce Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale - Università degli Studi di Milano Bicocca. Intervengono: Giovanni Di Blasi, Sales Director Enterprise Account - ADP Employer Services Italia; Marco Rogledi, HR Project Manager - Sisal; Raffaella Maderna, HR Director - Lundbeck Italia; Marina Collautti, Head of Employer Branding, Recruiting & Mobility - Assicurazioni Generali; Raffaella Maderna, HR Director - Lundbeck Italia; Francesca Lanzara, Large Enterprise - Global Customer Relationship Manager - LinkedIn; Nadia Bertaggia, Human Resources & Organisation Director Italy and VP HR MED Region - Sodexo Italia; Ernesto Martinelli, Head of People Empowerment - Enel; Gianfranco Poledda, Regional Business Manager / People & Culture - Centro Medico Santagostino; Marco Scippa, Group Human Resources Director - Angel Company; Silvia Vanini, Senior Advisor Talent Strategy - Mercer; Ugo Venier, Head Of Human Resources Business Unit Asset Italia - Snam. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/41641277Mon, 26 Oct 2020 08:25:43 +0000For Human RelationsL'anti-fragilità come risposta all’incertezza. La pandemia e il lockdown hanno colpito il mondo del lavoro con una forza senza precedenti. HR Director e vertici aziendali sono stati obbligati a un ripensamento radicale di priorità e procedure....In questo Digital Talk esploreremo trend, idee, proposte con cui il mondo HR può contribuire al successo di tale ripartenza. Oggi si parla di “manager aumentato”, cioè un manager che sappia utilizzare la tecnologia per prendere decisioni basate sui dati ma anche reinterpretare le finalità del proprio lavoro e reimpostare i propri obiettivi (non solo più “come”, ma anche “cosa”).
In tale concitato momento, diventa cruciale comprendere le tendenze in atto e come sono state impattate dall’emergenza sanitaria, per afferrarne l’evoluzione e le implicazioni per il proprio business. Conduce Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale - Università degli Studi di Milano Bicocca. Intervengono: Giovanni Di Blasi, Sales Director Enterprise Account - ADP Employer Services Italia; Marco Rogledi, HR Project Manager - Sisal; Raffaella Maderna, HR Director - Lundbeck Italia; Marina Collautti, Head of Employer Branding, Recruiting & Mobility - Assicurazioni Generali; Raffaella Maderna, HR Director - Lundbeck Italia; Francesca Lanzara, Large Enterprise - Global Customer Relationship Manager - LinkedIn; Nadia Bertaggia, Human Resources & Organisation Director Italy and VP HR MED Region - Sodexo Italia; Ernesto Martinelli, Head of People Empowerment - Enel; Gianfranco Poledda, Regional Business Manager / People & Culture - Centro Medico Santagostino; Marco Scippa, Group Human Resources Director - Angel Company; Silvia Vanini, Senior Advisor Talent Strategy - Mercer; Ugo Venier, Head Of Human Resources Business Unit Asset Italia - Snam. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>6863adp,crisi,hr,lavoro,lockdown,obblighi,pandemia,priorità,procedure,skill,smartworking,tecnologiafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/executive-call-la-promozione-del-brand-attraverso-gli-eventi-sportivi-fma-hub--41602340marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/41602340Fri, 23 Oct 2020 12:54:39 +0000For Human RelationsComunicazione & Branding. Gli eventi come strumento di marketing e di comunicazione. Come le partnership strategiche possono sviluppare e sostenere la mission aziendale: focus su e-mobility e motorsport. In quest'Executive Call organizziamo un...marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2046brand,branding,comunicazione,enelx,eventi,fmahub,marketing,partnership,sport,strategiafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/digital-talk-liberare-energie-tutelare-l-ambiente-valorizzare-il-territorio-forum-sostenibilita-2020--41378397marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/41378397Fri, 09 Oct 2020 08:41:18 +0000For Human RelationsForum Innovazione Sostenibile - Social Innovation Day - Sostenibilità & Territorio. LIBERARE ENERGIE, TUTELARE L'AMBIENTE, VALORIZZARE IL TERRITORIO: STRATEGIE "SOSTENIBILI" PER IL FUTURO DEL PAESE. Conduce Federico Morganti, Stakeholder Engagement...marketing@comunicazioneitaliana.it]]>4880ambiente,energia,sostenibilità,territoriofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/digital-talk-smart-working-81-08-la-sicurezza-sul-lavoro-tra-adempimenti-e-innovazione-eco-consult-forum-sostenibilita-2020--41378208marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/41378208Fri, 09 Oct 2020 08:15:30 +0000For Human RelationsForum Innovazione Sostenibile - Social Innovation Day - Sostenibilità & Salute. Con un'accelerazione vertiginosa dei processi tecnologici e comunicativi, la vicenda coronavirus ha stravolto il nostro modo di lavorare, di comunicare con i colleghi, di...marketing@comunicazioneitaliana.it]]>4143ambiente,benessere,hr,hse,innovation,innovazione,lavoro,normative,organizzazione,qualità,rspp,salute,sicurezza,sostenibile,telelavorofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/roberto-savini-zangrandi-compassion-italia-onlus-coniugare-benessere-individuale-sociale-e-organizzativo-forum-sostenibilita-2020--41378118marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/41378118Fri, 09 Oct 2020 08:03:21 +0000For Human RelationsForum Innovazione Sostenibile - Social Innovation Day - Digital Speech in collaborazione con Compassion Italia Onlus. CONIUGARE BENESSERE INDIVIDUALE, SOCIALE E ORGANIZZATIVO: UN MODELLO DI SVILUPPO BASATO SU CONOSCENZA, INCLUSIONE SOCIALE,...marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1411adozioni,ambiente,bambini,cibo,compassion,cure,formazione,istruzione,medicina,onlus,povertà,sociale,supporto,sviluppo,uguaglianza,università,volontarifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/digital-talk-ripartire-con-la-social-innovation-prima-il-benessere-delle-persone-forum-sostenibilita-2020--41378025marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/41378025Fri, 09 Oct 2020 07:50:35 +0000For Human RelationsForum Innovazione Sostenibile - Social Innovation Day - Economia & Innovazione Sostenibile. RIPARTIRE CON LA SOCIAL INNOVATION: PRIMA IL BENESSERE DELLE PERSONE. Verso nuovi modelli di sviluppo economico con le tecnologie intelligenti a partire dai...marketing@comunicazioneitaliana.it]]>4315ambiente,benessere,digital,economia,efficienza,innovazione,mobilità,persone,sanità,sostenibilitàfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/digital-talk-smart-city-smart-economy-la-digitalizzazione-intelligente-per-rilanciare-il-paese-forum-sostenibilita-2020--41377702marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/41377702Fri, 09 Oct 2020 07:40:32 +0000For Human RelationsForum Innovazione Sostenibile - Artificial Intelligence Day - AI & Istituzioni. Conduce Federico Morganti, Stakeholder Engagement Officer For Human Relations. Intervengono: Marco Alberti, Head of International Institutional Affairs Enel; Gianluca...marketing@comunicazioneitaliana.it]]>6107city,digitalizzazione,economy,intelligente,paese,rilanciare,smart,sostenibilitàfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/digital-talk-lifelong-machine-learning-tecnologie-e-apprendimento-fra-algoritmi-e-intelligenze-artificiali-forum-sostenibilita-2020--41377477marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/41377477Fri, 09 Oct 2020 07:31:57 +0000For Human RelationsForum Innovazione Sostenibile - Artificial Intelligence Day - AI & Business. LIFELONG MACHINE LEARNING: TECNOLOGIE E APPRENDIMENTO FRA ALGORITMI E INTELLIGENZE ARTIFICIALI. Conduce Guido Di Fraia, Prorettore alla Comunicazione e all'Innovazione...marketing@comunicazioneitaliana.it]]>4157algoritmi,apprendimento,artificial,business,intelligence,learning,lifelong,machine,sostenibilità,tecnologiefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/digital-talk-augmented-humanity-come-le-tecnologie-intelligenti-cambieranno-le-nostre-vite-forum-sostenibilita-2020--41377251marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/41377251Fri, 09 Oct 2020 07:23:29 +0000For Human RelationsForum Innovazione Sostenibile - Artificial Intelligence Day - AI & Società. AUGMENTED HUMANITY: COME LE TECNOLOGIE INTELLIGENTI CAMBIERANNO LE NOSTRE VITE. Conduce Federico Luperi, Direttore Innovazione & Nuovi Media (GMC) Adnkronos. Intervengono:...marketing@comunicazioneitaliana.it]]>5891artificial,augmented,digital,humanity,innovation,intelligence,sostenibile,sostenibilità,tecnologiefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/digital-talk-salute-e-sicurezza-sul-lavoro-nella-fase-2-eco-consult--41261528marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/41261528Fri, 02 Oct 2020 15:42:22 +0000For Human RelationsTra paura e motivazione al rientro, l'evento è incentrato sulle modalità più efficaci per le aziende di implementare le recenti direttive sulla sicurezza sul posto di lavoro a seguito dell'emergenza Covid-19. Le strategie più efficaci di gestione e...marketing@comunicazioneitaliana.it]]>6272digital,eco-consult,hr,rientro,salute,sicurezzafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/digital-talk-business-per-creare-benessere-o-e-benessere-per-creare-business-aidp--41200547Cinzia Rossi, Docente di Antropologia dell'Organizzazione, Storia del pensiero organizzativo, Psicologia sociale e Coordinatrice Corso Biennale di Antropologia Organizzativa Pontificia Università Antonianum; Vincenzo Di Marco, Direttore Risorse Umane, Qualità e Sicurezza Pellegrini; Davide Boccardo, HR Director, Davines. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/41200547Tue, 29 Sep 2020 10:31:25 +0000For Human RelationsCosa influenza il benessere nelle organizzazioni aziendali? Siamo in un momento storico davvero importante per il nostro Sistema Paese, dove il dibattito si fa ogni giorno più intenso rispetto ai temi del Welfare o ancor meglio del Benessere delle...Cinzia Rossi, Docente di Antropologia dell'Organizzazione, Storia del pensiero organizzativo, Psicologia sociale e Coordinatrice Corso Biennale di Antropologia Organizzativa Pontificia Università Antonianum; Vincenzo Di Marco, Direttore Risorse Umane, Qualità e Sicurezza Pellegrini; Davide Boccardo, HR Director, Davines. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>7174agenda2030,aidp,benessere,business,goals,laboratorio,organizzazione,welfarefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/digital-talk-le-persone-al-centro-della-strategia-aziendale-indeed--41188422marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/41188422Mon, 28 Sep 2020 20:43:52 +0000For Human RelationsRiuscire a soddisfare le aspirazioni dei dipendenti è più importante che mai. Il mondo del lavoro è in continua trasformazione, in risposta non solo alla pandemia globale e ai cambiamenti sociali e tecnologici, ma anche all'evoluzione delle...marketing@comunicazioneitaliana.it]]>4730aspettative,aspirazioni,carriera,digital,dipendenti,hr,indeed,lavoro,motivazioni,pandemia,risposte,scelte,strategy,trasformazionefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/digital-talk-la-fiducia-come-leva-della-talent-attraction-keynote-speech-your-brand-your-promise-indeed--39682638marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/39682638Tue, 14 Jul 2020 11:39:22 +0000For Human RelationsKeynote Speech "Your Brand Your Promise" di Gianluca Bonacchi, Evangelist, Employer Insights in Indeed. I recenti cambiamenti nella nostra società hanno messo in discussione il rapporto di fiducia tra le aziende e i loro interlocutori primari:...marketing@comunicazioneitaliana.it]]>994brand,candidati,consumatori,dipendenti,employer,hr,indeed,promessa,talkfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/digital-talk-sessione-completa-la-fiducia-come-leva-della-talent-attraction-indeed--39682404marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/39682404Tue, 14 Jul 2020 11:08:06 +0000For Human RelationsEmployer Branding e Candidate Experience: mantenere le promesse del tuo brand. Keynote Speech "Your Brand Your Promise" di Gianluca Bonacchi, Evangelist, Employer Insights in Indeed. Talk Show: Marina Collautti, Head of Employer Branding, Recruiting &...marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2271brand,branding,candidate,development,digital,employer,evangelist,hr,indeed,mobility,promesse,recruitingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/executive-call-interazione-multicanale-la-tecnologia-a-supporto-delle-risorse-umane-nel-post-emergenza-i-tel--39341085marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/39341085Mon, 13 Jul 2020 08:39:15 +0000For Human RelationsQuanto è importante l’interazione multicanale tra aziende e dipendenti per potenziare la gestione delle Risorse Umane? Dalla timbratura virtuale, alla rendicontazione delle attività, alla qualità dell’ambiente di lavoro, all’on-boarding e molto altro,...marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2855aziende,benessere,comunicazione,covid-19,digital,dipendenti,hr,innovazione,interazione,i-tel,lavoro,multicanale,post-emergenza,tecnologiafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/executive-call-attraversare-lo-schermo-formazione-mentoring-e-coaching-nell-era-del-telelavoro-icf--38025233marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/38025233Thu, 09 Jul 2020 14:06:52 +0000For Human RelationsParlare di formazione e telelavoro, o coaching e telelavoro, al tempo dell'emergenza sanitaria significa affrontare un paradosso. Il distanziamento sociale richiede infatti oggi di sviluppare nuove competenze (remote skills), competenze digitali e...marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3382coaching,formazione,icf,prysmian,telelavorofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/digital-talk-smart-management-l-evoluzione-della-gestione-delle-risorse-umane-nel-post-emergenza-abbrevia--36388140Cristina Gobbato, HR Director Continental Italia; Raffaele Mizzau, HR Director & Group Head Office & Global Business Lines Assicurazioni Generali; Angela Lepore, Corporate HR APAC & LATAM Zambon; Fausto Fusco, Chief Human Resources Officer Bip; Raffaella Maderna, Human Resources Director Lundbeck; Alberto Zanzi, HR Director ClassItalia. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/36388140Mon, 06 Jul 2020 16:30:33 +0000For Human RelationsUno scambio di opinioni ed esperienze sull’impatto che l’emergenza sanitaria ha avuto sulla gestione delle risorse umane in termini di telelavoro, nuovi permessi e organizzazione. Come si evolverà il fenomeno dello smart working, la gestione dei...Cristina Gobbato, HR Director Continental Italia; Raffaele Mizzau, HR Director & Group Head Office & Global Business Lines Assicurazioni Generali; Angela Lepore, Corporate HR APAC & LATAM Zambon; Fausto Fusco, Chief Human Resources Officer Bip; Raffaella Maderna, Human Resources Director Lundbeck; Alberto Zanzi, HR Director ClassItalia. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>6111abbrevia,assenteismo,covid-19,digital,dipendenti,emergenza,hr,investigazioni,lavoro,management,sanità,smart,smartmanagement,talk,telelavorofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/digital-talk-le-persone-al-centro-forum-comunicazione-2020--34904233marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/34904233Tue, 30 Jun 2020 13:54:53 +0000For Human RelationsDigital Talk - 17:00-17:45 | Remote Skills: Le Persone Al Centro: comunicare responsabilmente durante l'emergenza | Conduce: Federico Morganti, Stakeholder Engagement Officer in For Human Relations. Intervengono: Silvia Boschetti, Head of...marketing@comunicazioneitaliana.it]]>3012comunicazione,emergenza,forum,personefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/digital-talk-remote-skills-comunicazione-e-formazione-nell-era-del-social-distancing-forum-comunicazione-2020--33556063marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/33556063Fri, 26 Jun 2020 06:52:33 +0000For Human RelationsDigital Talk 11:20-12:00 | Remote Skills: Comunicazione e Formazione nell'era del Social Distancing | Conduce Adriano Solidoro, Docente e Ricercatore presso l'Università degli Studi di Milano Bicocca. Intervengono: Francesco Algieri, Diritto del...marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2149comunicazione,covid-19,distancing,distanziamento,formazione,forum,lavoro,marketing,relazioni,skills,social,strategies,telecomunicazionifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/carlo-infante-urban-experience-performing-media-storytelling-per-l-innovazione-territoriale-speech-al-forum-comunicazione-2020--31066500marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/31066500Tue, 23 Jun 2020 06:43:50 +0000For Human RelationsDigital Speech 11:05-11:20 | Performing Media Storytelling per l'innovazione territoriale | Keynote Speech di Carlo Infante, Presidente di Urban Experience e Co-creatore di RiavviaItalia.it. La differenza da tanto storytelling standard, che...marketing@comunicazioneitaliana.it]]>662comunicazione,pandemia,performingmediastorytelling,riavviaitalia,territorio,urbanexperiencefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/riccarda-zezza-lifeed-la-meraviglia-dentro-il-valore-dell-ascolto-nella-transizione-speech-al-forum-comunicazione-2020--31660039marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/31660039Mon, 22 Jun 2020 07:10:43 +0000For Human RelationsDigital Speech 12:15-12:30 | La meraviglia dentro: il valore dell'ascolto nella transizione | Keynote Speech di Riccarda Zezza, CEO Lifeed. La transizione dovuta alla crisi, nella quale ci troviamo a navigare negli ultimi mesi, rivela che in realtà le...marketing@comunicazioneitaliana.it]]>403cambiamento,capire,conoscere,covid-19,futuro,lifeed,natura,rispetto,riuscire,spazio,superare,tempo,transizionefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/linda-bulgheroni-weber-shandwick-100-giorni-di-brand-activism-e-poi-forum-comunicazione-2020--31456622marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/31456622Fri, 19 Jun 2020 08:30:42 +0000For Human RelationsDigital Speech 12:00-12:15 | 100 giorni di Brand Activism. E poi? | Keynote Speech di Linda Bulgheroni, Amministratore Delegato di Weber Shandwick. Questa terribile pandemia ha decretato definitivamente l'importanza della presa di parola dei brand sui...marketing@comunicazioneitaliana.it]]>909100giorni,agenziapr,attivismo,brand,clienti,emergenza,fiducia,impegno,pandemia,reputazione,stakeholder,valori,webershandwickfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/stefania-mancini-i-tel-interazione-multicanale-tra-persone-e-organizzazioni-forum-comunicazione-2020--30791232marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/30791232Mon, 15 Jun 2020 16:44:00 +0000For Human RelationsDigital Speech 16:30-16:45 | Interazione multicanale tra persone e organizzazioni: come il digitale aiuta a gestire anche l'emergenza Covid | Innovation Speech dell'Opinion Leader Stefania Mancini, Direttore Generale di I-Tel. L'emergenza covid ha...marketing@comunicazioneitaliana.it]]>870comunicazionemulticanale,covid-19,futuro,interattività,i-tel,pazienti,popolazione,supporto,tecnologiefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/roberto-savini-zangrandi-compassion-coniugare-benessere-individuale-sociale-e-organizzativo-forum-comunicazione-2020--30805352Grazie al lavoro di migliaia di operatori e volontari in oltre 8000 Centri dislocati in 25 Paesi in via di sviluppo, ed applicando un modello che si basa su: istruzione, formazione, sviluppo del talento individuale, cure mediche, cibo e supporto psicologico-sociale, Compassion dal 1952 persegue l'obiettivo di "liberare dalla Povertà" milioni di bambini: i più poveri tra i poveri. I Programmi: Mamma e Bambino, Adozioni a Distanza, Università e Leadership e la Raccolta Fondi ci hanno portato oggi a prenderci cura, con successo, dello sviluppo individuale di oltre 2.160.000 bambini e ragazzi. È un modello che vogliamo far conoscere e diffondere, confidando nella costante crescita del supporto da parte di singole Persone ed Organizzazioni. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/30805352Mon, 15 Jun 2020 16:43:56 +0000For Human RelationsDigital Speech 10:50-11:05 | Coniugare benessere individuale, sociale e organizzativo: un modello di sviluppo sociale basato su comunicazione e formazione | Innovation Speech di Roberto Savini Zangrandi, Board Member Compassion Italia Onlus e...Grazie al lavoro di migliaia di operatori e volontari in oltre 8000 Centri dislocati in 25 Paesi in via di sviluppo, ed applicando un modello che si basa su: istruzione, formazione, sviluppo del talento individuale, cure mediche, cibo e supporto psicologico-sociale, Compassion dal 1952 persegue l'obiettivo di "liberare dalla Povertà" milioni di bambini: i più poveri tra i poveri. I Programmi: Mamma e Bambino, Adozioni a Distanza, Università e Leadership e la Raccolta Fondi ci hanno portato oggi a prenderci cura, con successo, dello sviluppo individuale di oltre 2.160.000 bambini e ragazzi. È un modello che vogliamo far conoscere e diffondere, confidando nella costante crescita del supporto da parte di singole Persone ed Organizzazioni. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it]]>1225adozioni,bambini,cibo,compassion,formazione,istruzione,onlus,organizzazioni,persone,povertàfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/gianluca-bonacchi-indeed-il-tuo-brand-la-tua-promessa-digital-speech-al-forum-comunicazione-2020--30770870marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/30770870Mon, 15 Jun 2020 15:20:36 +0000For Human RelationsDigital Speech 16:45-17:00 | Il tuo brand, la tua promessa | Keynote Speech dell'Opinion Leader Gianluca Bonacchi, Evangelist & Employer Insights per Indeed. Vuoi collaborare in qualità di Speaker e Partner? scrivi: marketing@comunicazioneitaliana.itmarketing@comunicazioneitaliana.it]]>787brand,comunicazione,forum,indeed,promesse,pubblicitàfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/digital-talk-navigare-attraverso-covid-19-dynata--29550722marketing@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/29550722Fri, 05 Jun 2020 09:43:28 +0000For Human RelationsLa nuova normalità nei trend di consumo globali. I consumatori di tutto il mondo stanno modificando i propri stili di vita, comportamenti e scelte in risposta alla pandemia COVID-19. In questo Digital Talk scopriremo in che modo i nuovi trend di...marketing@comunicazioneitaliana.it]]>2459benidiconsumo,covid-19,disoccupazione,dynata,lavorodacasa,rientroallavoro,telemedicinafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/executive-call-business-legal-fare-impresa-in-un-mondo-che-cambia--29264205fabrizio.cataldi@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/29264205Thu, 04 Jun 2020 09:17:16 +0000For Human RelationsDue Top C-Level Manager, appartenenti rispettivamente al mondo del Business e del Legal, si confrontano sulle difficoltà del condurre un'impresa al tempo della pandemia e dei frequenti aggiornamenti legislativi che caratterizzano lo scenario attuale....fabrizio.cataldi@comunicazioneitaliana.it]]>3882business,lablaw,legal,prysmianfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/dario-d-odorico-indeed-recruiting-fase-2-le-sfide-della-selezione-nel-post-lockdown--28355150www.comunicazioneitaliana.it - Vuoi collaborare in qualità di Speaker e Partner? scrivi: fabrizio.cataldi@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/28355150Tue, 26 May 2020 13:14:54 +0000For Human RelationsDario D'Odorico, Senior Director Italy di Indeed interviene al Digital Talk Recruiting Fase 2. Per garantire sicurezza ed efficienza a tutte le parti coinvolte, gli strumenti digital come il web-recruiting e i colloqui online diventeranno...www.comunicazioneitaliana.it - Vuoi collaborare in qualità di Speaker e Partner? scrivi: fabrizio.cataldi@comunicazioneitaliana.it]]>402fase2,hr,indeed,web-recruitingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/momento-talk-show-recruiting-fase-2-le-sfide-della-selezione-nel-post-lockdown-indeed--28349220www.comunicazioneitaliana.it - Vuoi collaborare in qualità di Speaker e Partner? scrivi: fabrizio.cataldi@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/28349220Tue, 26 May 2020 11:08:38 +0000For Human RelationsRECRUITING FASE 2 - Le sfide della selezione nel post lockdown. La pandemia del covid-19 ha rivoluzionato il mondo del lavoro e digitalizzato i processi HR con una velocità mai sperimentata prima. Talk Show & Casi Aziendali con: Alfonso Orfanelli, HR...www.comunicazioneitaliana.it - Vuoi collaborare in qualità di Speaker e Partner? scrivi: fabrizio.cataldi@comunicazioneitaliana.it]]>2548fase2,hr,humanitas,indeed,mcdonald's,recruiting,zfgroupfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/gianluca-bonacchi-indeed-recruiting-fase-2-le-sfide-della-selezione-nel-post-lockdown--28347211www.comunicazioneitaliana.it - Vuoi collaborare in qualità di Speaker e Partner? scrivi: fabrizio.cataldi@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/28347211Tue, 26 May 2020 10:22:27 +0000For Human RelationsGianluca Bonacchi, Evangelist & Employer Insights di Indeed illustrerà nel suo Keynote Speech l'evoluzione dell'Employer Branding e del web recruiting nella fase 2 al Digital Talk. La pandemia del covid-19 ha rivoluzionato il mondo del lavoro e...www.comunicazioneitaliana.it - Vuoi collaborare in qualità di Speaker e Partner? scrivi: fabrizio.cataldi@comunicazioneitaliana.it]]>1542fase2,indeed,recruitingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/sessione-completa-digital-talk-recruiting-fase-2-le-sfide-della-selezione-nel-post-lockdown-indeed--28345979www.comunicazioneitaliana.it - Vuoi collaborare in qualità di Speaker e Partner? scrivi: fabrizio.cataldi@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/28345979Tue, 26 May 2020 09:44:44 +0000For Human RelationsLa pandemia del covid-19 ha rivoluzionato il mondo del lavoro e digitalizzato i processi HR con una velocità mai sperimentata prima. Keynote Speech di Gianluca Bonacchi, Evangelist & Employer Insights in Indeed: illustrerà l'evoluzione dell'Employer...www.comunicazioneitaliana.it - Vuoi collaborare in qualità di Speaker e Partner? scrivi: fabrizio.cataldi@comunicazioneitaliana.it]]>4808fase2,indeed,lockdown,recruiting,selezionefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/claudio-cattaneo-speexx-lavorare-al-tempo-del-distanziamento-sociale--27869375www.comunicazioneitaliana.it - Vuoi collaborare in qualità di Speaker e Partner? Scrivi: fabrizio.cataldi@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/27869375Wed, 20 May 2020 12:46:00 +0000For Human RelationsIntervento di Claudio Cattaneo, Key Account Manager in Speexx al Digital Talk, format Executive Call: come le tecnologie intelligenti possono cambiare (in meglio) l'HR Management. Seguici su www.comunicazioneitaliana.it - Vuoi collaborare in qualità...www.comunicazioneitaliana.it - Vuoi collaborare in qualità di Speaker e Partner? Scrivi: fabrizio.cataldi@comunicazioneitaliana.it]]>830hrfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/lara-carrese-econocom-lavorare-al-tempo-del-distanziamento-sociale--27743507www.comunicazioneitaliana.it - Vuoi collaborare in qualità di Speaker e Partner? scrivi: fabrizio.cataldi@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/27743507Tue, 19 May 2020 08:13:06 +0000For Human RelationsIntervento di Lara Carrese, Group Human Resources Director di Econocom al Digital Talk, format Executive Call: come le tecnologie intelligenti possono cambiare (in meglio) l'HR Management. Seguici su www.comunicazioneitaliana.it - Vuoi collaborare in...www.comunicazioneitaliana.it - Vuoi collaborare in qualità di Speaker e Partner? scrivi: fabrizio.cataldi@comunicazioneitaliana.it]]>953distanziamentosociale,hr,hrmanagement,tecnologieintelligentifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/ornella-chinotti-shl-lavorare-al-tempo-del-distanziamento-sociale--27650078www.comunicazioneitaliana.it - Vuoi collaborare in qualità di Speaker e Partner? scrivi: fabrizio.cataldi@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/27650078Mon, 18 May 2020 09:02:50 +0000For Human RelationsIntervento di Ornella Chinotti, Managing Director Italia e Francia di SHL al Digital Talk, format Executive Call: come le tecnologie intelligenti possono cambiare (in meglio) l'HR Management. Seguici su www.comunicazioneitaliana.it - Vuoi collaborare...www.comunicazioneitaliana.it - Vuoi collaborare in qualità di Speaker e Partner? scrivi: fabrizio.cataldi@comunicazioneitaliana.it]]>1234distanziamentosociale,hr,shlfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/executive-call-lavorare-al-tempo-del-distanziamento-sociale--27314487www.comunicazioneitaliana.it - Vuoi collaborare in qualità di Speaker e Partner? scrivi: fabrizio.cataldi@comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/27314487Thu, 14 May 2020 09:07:19 +0000For Human RelationsLavorare al tempo del distanziamento sociale: come le tecnologie intelligenti possono cambiare (in meglio) l'HR Management. Executive Call con la partecipazione di: Lara Carrese, Group HR Director di Econocom; Ornella Chinotti, Managing Director...www.comunicazioneitaliana.it - Vuoi collaborare in qualità di Speaker e Partner? scrivi: fabrizio.cataldi@comunicazioneitaliana.it]]>3834ai,artificialintelligence,distanziamentosociale,hrfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/parte2-open-talk-decreto-liquidita-misure-di-sostegno-alle-imprese-le-garanzie-sui-finanziamenti-digital-talk-lablaw--26417389Conduce Filippo Di Nardo, Direttore Responsabile in KONGnews.
LE GARANZIE SUI FINANZIAMENTI DI CUI AL D.L. LIQUIDITÀ: Misure di accesso al credito agevolato per le Imprese. L’intervento del Fondo centrale di garanzia per le PMI ed altri finanziamenti agevolati.
NOVITÀ INTRODOTTE IN MATERIA DI RAPPORTI DI LAVORO E RELAZIONI SINDACALI:
Gli accordi, per la gestione dei livelli occupazionali; Ulteriori previsioni in materia di ammortizzatori sociali speciali.
OPEN TALK - Intervengono:
Alessandro De Felice, Presidente ANRA e Chief Risk Officer in Prysmian Group.
Prof. Mario Mustilli, professore ordinario di Economia e Gestione delle Imprese presso l'Università degli Studi della Campania "Luigi Vanvitelli".
Andrea Foschi, Dottore Commercialista, Studio Picone Foschi & Associati Parma.
_ _ _ Vuoi partecipare come Speaker o Partner ai nostri eventi? Scrivi un'email a fabrizio.cataldi@foruman.net]]>https://api.spreaker.com/episode/26417389Thu, 30 Apr 2020 11:01:00 +0000For Human RelationsParte 2: EMERGENZA COVID-19: DECRETO LIQUIDITÀ LE MISURE DI SOSTEGNO ALLE IMPRESE. Conduce Filippo Di Nardo, Direttore Responsabile in KONGnews. LE GARANZIE SUI FINANZIAMENTI DI CUI AL D.L. LIQUIDITÀ: Misure di accesso al credito agevolato per le...Conduce Filippo Di Nardo, Direttore Responsabile in KONGnews.
LE GARANZIE SUI FINANZIAMENTI DI CUI AL D.L. LIQUIDITÀ: Misure di accesso al credito agevolato per le Imprese. L’intervento del Fondo centrale di garanzia per le PMI ed altri finanziamenti agevolati.
NOVITÀ INTRODOTTE IN MATERIA DI RAPPORTI DI LAVORO E RELAZIONI SINDACALI:
Gli accordi, per la gestione dei livelli occupazionali; Ulteriori previsioni in materia di ammortizzatori sociali speciali.
OPEN TALK - Intervengono:
Alessandro De Felice, Presidente ANRA e Chief Risk Officer in Prysmian Group.
Prof. Mario Mustilli, professore ordinario di Economia e Gestione delle Imprese presso l'Università degli Studi della Campania "Luigi Vanvitelli".
Andrea Foschi, Dottore Commercialista, Studio Picone Foschi & Associati Parma.
_ _ _ Vuoi partecipare come Speaker o Partner ai nostri eventi? Scrivi un'email a fabrizio.cataldi@foruman.net]]>1165falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/parte1-keynote-speech-decreto-liquidita-misure-di-sostegno-alle-imprese-le-garanzie-sui-finanziamenti-digital-talk-lablaw--26417135Conduce: Filippo Di Nardo, Direttore Responsabile in KONGnews.
LE GARANZIE SUI FINANZIAMENTI DI CUI AL D.L. LIQUIDITÀ: Misure di accesso al credito agevolato per le Imprese. L’intervento del Fondo centrale di garanzia per le PMI ed altri finanziamenti agevolati. Relatore: Prof. Mario Mustilli, professore ordinario di Economia e Gestione delle Imprese presso l'Università degli Studi della Campania "Luigi Vanvitelli".
NOVITÀ INTRODOTTE IN MATERIA DI RAPPORTI DI LAVORO E RELAZIONI SINDACALI: Gli accordi, per la gestione dei livelli occupazionali; Ulteriori previsioni in materia di ammortizzatori sociali speciali. KeyNote Speech: Angelo Quarto, Partner di Lablaw.
LE MISURE EMERGENZIALI IN MATERIA SOCIETARIA E FISCALE:
Disposizioni in materia di riduzione del capitale e redazione del bilancio; Provvedimenti in materia di fallimenti e concordati preventivi; Misure fiscali e contabili. Relatore: Andrea Foschi, Dottore Commercialista - Studio Picone Foschi & Associati Parma.
_ _ _ Vuoi partecipare come Speaker o Partner ai nostri eventi? Scrivi un'email a fabrizio.cataldi@foruman.net - www.comunicazioneitaliana.it]]>https://api.spreaker.com/episode/26417135Thu, 30 Apr 2020 10:44:00 +0000For Human RelationsEMERGENZA COVID-19: DECRETO LIQUIDITÀ LE MISURE DI SOSTEGNO ALLE IMPRESE. Conduce: Filippo Di Nardo, Direttore Responsabile in KONGnews. LE GARANZIE SUI FINANZIAMENTI DI CUI AL D.L. LIQUIDITÀ: Misure di accesso al credito agevolato per le Imprese....Conduce: Filippo Di Nardo, Direttore Responsabile in KONGnews.
LE GARANZIE SUI FINANZIAMENTI DI CUI AL D.L. LIQUIDITÀ: Misure di accesso al credito agevolato per le Imprese. L’intervento del Fondo centrale di garanzia per le PMI ed altri finanziamenti agevolati. Relatore: Prof. Mario Mustilli, professore ordinario di Economia e Gestione delle Imprese presso l'Università degli Studi della Campania "Luigi Vanvitelli".
NOVITÀ INTRODOTTE IN MATERIA DI RAPPORTI DI LAVORO E RELAZIONI SINDACALI: Gli accordi, per la gestione dei livelli occupazionali; Ulteriori previsioni in materia di ammortizzatori sociali speciali. KeyNote Speech: Angelo Quarto, Partner di Lablaw.
LE MISURE EMERGENZIALI IN MATERIA SOCIETARIA E FISCALE:
Disposizioni in materia di riduzione del capitale e redazione del bilancio; Provvedimenti in materia di fallimenti e concordati preventivi; Misure fiscali e contabili. Relatore: Andrea Foschi, Dottore Commercialista - Studio Picone Foschi & Associati Parma.
_ _ _ Vuoi partecipare come Speaker o Partner ai nostri eventi? Scrivi un'email a fabrizio.cataldi@foruman.net - www.comunicazioneitaliana.it]]>2608falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/smart-recruiting-nell-era-della-digital-transformation-digital-talk-indeed--26283264Le strategie di marketing a servizio della Talent Attraction.

L'evento si svolge secondo il format del Digital Talk ed è incentrato, grazie a protagonisti del mercato italiano ed internazionale, sulle nuove frontiere del recruiting digitale e su un modello di interazione tramite il quale l'HR può confrontarsi con il Marketing per ottenere vantaggi nella ricerca di talenti.
--
Conduce: Federico Luperi, Direttore Innovazione & Nuovi Media in Adnkronos
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Keynote Speech VERSO I MILLENNIAL E OLTRE. Creare messaggi inclusivi per attirare candidati di generazioni diverse. Interviene: Gianluca Bonacchi, Evangelist Employer Insight per Indeed.
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Talk Show, intervengono: Helga Niola Southern Europe Recruiting Manager in ClubMed - Valerio Vacca Direttore della Comunicazione in Tempocasa - Francesca Ravasi HR Manager in Tempocasa - Marta Luca, Head of Employer Branding, Recruiting, L&D, Performance, Talent Management, Diversity & Inclusion in Snam.
-- www.comunicazioneitaliana.it -
Vuoi partecipare come Speaker o Partner ai nostri eventi? Scrivi un'email a fabrizio.cataldi@foruman.net]]>https://api.spreaker.com/episode/26283264Tue, 28 Apr 2020 15:03:36 +0000For Human RelationsDIGITAL TALK: SMART RECRUITING NELL'ERA DELLA DIGITAL TRANSFORMATION Le strategie di marketing a servizio della Talent Attraction. L'evento si svolge secondo il format del Digital Talk ed è incentrato, grazie a protagonisti del mercato italiano ed...Le strategie di marketing a servizio della Talent Attraction.

L'evento si svolge secondo il format del Digital Talk ed è incentrato, grazie a protagonisti del mercato italiano ed internazionale, sulle nuove frontiere del recruiting digitale e su un modello di interazione tramite il quale l'HR può confrontarsi con il Marketing per ottenere vantaggi nella ricerca di talenti.
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Conduce: Federico Luperi, Direttore Innovazione & Nuovi Media in Adnkronos
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Keynote Speech VERSO I MILLENNIAL E OLTRE. Creare messaggi inclusivi per attirare candidati di generazioni diverse. Interviene: Gianluca Bonacchi, Evangelist Employer Insight per Indeed.
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Talk Show, intervengono: Helga Niola Southern Europe Recruiting Manager in ClubMed - Valerio Vacca Direttore della Comunicazione in Tempocasa - Francesca Ravasi HR Manager in Tempocasa - Marta Luca, Head of Employer Branding, Recruiting, L&D, Performance, Talent Management, Diversity & Inclusion in Snam.
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Vuoi partecipare come Speaker o Partner ai nostri eventi? Scrivi un'email a fabrizio.cataldi@foruman.net]]>3315digitalrecruiting,hr,marketingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/gianluca-bonacchi-evangelist-employer-insights-indeed-digital-talk-smart-recruiting-nell-era-della-digital-transformation--26283073fabrizio.cataldi@foruman.net]]>https://api.spreaker.com/episode/26283073Tue, 28 Apr 2020 14:51:44 +0000For Human RelationsKeynote Speech di Gianluca Bonacchi "VERSO I MILLENNIAL E OLTRE - Creare messaggi inclusivi per attirare candidati di generazioni diverse" - Estratto dal Digital Talk "Smart Recruiting nell'era della Digital Transformation. Le strategie di marketing a...fabrizio.cataldi@foruman.net]]>1775marketing,recruitingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/valerio-vacca-direttore-della-comunicazione-tempocasa--26279426www.comunicazioneitaliana.it - vuoi intervenire in qualità di Speaker & Partner? scrivi a: fabrizio.cataldi@foruman.net]]>https://api.spreaker.com/episode/26279426Tue, 28 Apr 2020 14:22:38 +0000For Human RelationsIntervento di Valerio Vacca, Direttore della Comunicazione in Tempocasa. Estratto dal Digital Talk in collaborazione con Indeed "Smart Recruiting nell'era della Digital Transformation. Le strategie di marketing a servizio della Talent Attraction"....www.comunicazioneitaliana.it - vuoi intervenire in qualità di Speaker & Partner? scrivi a: fabrizio.cataldi@foruman.net]]>619marketing,recruitingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/francesca-ravasi-hr-manager-tempocasa--26279370fabrizio.cataldi@foruman.net]]>https://api.spreaker.com/episode/26279370Tue, 28 Apr 2020 14:16:57 +0000For Human RelationsIntervento di Francesca Ravasi, HR Manager in Tempocasa, al Digital Talk in collaborazione con Indeed "Smart Recruiting nell'era della Digital Transformation - Le strategie di marketing a servizio della Talent Attraction". Il workshop è dedicato a...fabrizio.cataldi@foruman.net]]>529marketing,recruitingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/marta-luca-head-of-employer-branding-snam--26279312fabrizio.cataldi@foruman.net]]>https://api.spreaker.com/episode/26279312Tue, 28 Apr 2020 14:13:12 +0000For Human RelationsIntervento di Marta Luca, Head of Employer Branding in Snam al Digital Talk in collaborazione con Indeed "Smart Recruiting nell'era della Digital Transformation - Le strategie di marketing a servizio della Talent Attraction". Il workshop è dedicato a...fabrizio.cataldi@foruman.net]]>928marketing,recruitingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/helga-niola-southern-europe-recruiting-manager-clubmed--26279261fabrizio.cataldi@foruman.net]]>https://api.spreaker.com/episode/26279261Tue, 28 Apr 2020 14:07:40 +0000For Human RelationsIntervento di Helga Niola, Southern Europe Recruiting Manager in ClubMed al Digital Talk in collaborazione con Indeed "Smart Recruiting nell'era della Digital Transformation - Le strategie di marketing a servizio della Talent Attraction". Il workshop...fabrizio.cataldi@foruman.net]]>761marketing,recruitingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/dario-d-odorico-senior-director-italy-indeed-digital-talk-smart-recruiting-nell-era-della-digital-transformation--26278937
Il workshop è dedicato a chi, in azienda, vuole riflettere e fare “brainstorming di idee” in sintonia con colleghi ed opinion leader. L'evento si svolge secondo il format del Digital Talk ed è incentrato, grazie a protagonisti del mercato italiano ed internazionale, sulle nuove frontiere del recruiting digitale e su un modello di interazione tramite il quale l'HR può confrontarsi con il Marketing per ottenere vantaggi nella ricerca di talenti.

Segui il Network: www.comunicazioneitaliana.it
Segui il canale YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCqOV27ibOqwOLhIeAX2zRlA
Partecipa in qualità di Speaker & Partner ai nostri Forum scrivendo a: fabrizio.cataldi@foruman.net]]>https://api.spreaker.com/episode/26278937Tue, 28 Apr 2020 13:48:43 +0000For Human RelationsIntervento di Dario D'Odorico Senior Sales Director di Indeed estratto dal Digital Talk "Smart Recruiting nell'era della Digital Transformation. Le strategie di marketing a servizio della Talent Attraction". Il workshop è dedicato a chi, in...
Il workshop è dedicato a chi, in azienda, vuole riflettere e fare “brainstorming di idee” in sintonia con colleghi ed opinion leader. L'evento si svolge secondo il format del Digital Talk ed è incentrato, grazie a protagonisti del mercato italiano ed internazionale, sulle nuove frontiere del recruiting digitale e su un modello di interazione tramite il quale l'HR può confrontarsi con il Marketing per ottenere vantaggi nella ricerca di talenti.

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Partecipa in qualità di Speaker & Partner ai nostri Forum scrivendo a: fabrizio.cataldi@foruman.net]]>398digitaltransformation,employerbranding,marketing,recruitingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/avv-prof-francesco-rotondi-lablaw-digital-talk-coronavirus-impact-la-svolta-nell-organizzazione-del-lavoro--26262143Quando soffia il vento del cambiamento, alcuni costruiscono muri, altri mulini a vento.
Inevitabilmente l’arrivo del Coronavirus ci sta obbligando a ripensare drasticamente e in tempi rapidissimi le nostre abitudini e il modo in cui abbiamo lavorato fino a pochi giorni fa.
Le aziende e il mondo del lavoro sono chiamati ad una sfida forse epocale.
Come stiamo reagendo oggi e cosa ci attende dopo?
Cominciamo a rifletterci insieme. Il futuro è dietro l’angolo. - www.comunicazioneitaliana.it - Vuoi partecipare in qualità di Speaker o Partner ai prossimi eventi? Scrivi un'email a fabrizio.cataldi@foruman.net]]>https://api.spreaker.com/episode/26262143Tue, 28 Apr 2020 08:09:20 +0000For Human RelationsIntervento del Prof. Avv. Francesco Rotondi, Managing Partner LabLaw, estratto dal Digital Talk "Coronavirus Impact la svolta nell'organizzazione del lavoro". Quando soffia il vento del cambiamento, alcuni costruiscono muri, altri mulini a vento....Quando soffia il vento del cambiamento, alcuni costruiscono muri, altri mulini a vento.
Inevitabilmente l’arrivo del Coronavirus ci sta obbligando a ripensare drasticamente e in tempi rapidissimi le nostre abitudini e il modo in cui abbiamo lavorato fino a pochi giorni fa.
Le aziende e il mondo del lavoro sono chiamati ad una sfida forse epocale.
Come stiamo reagendo oggi e cosa ci attende dopo?
Cominciamo a rifletterci insieme. Il futuro è dietro l’angolo. - www.comunicazioneitaliana.it - Vuoi partecipare in qualità di Speaker o Partner ai prossimi eventi? Scrivi un'email a fabrizio.cataldi@foruman.net]]>836hr,legal,organizzazionefalsefull