<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:podcast="https://podcastindex.org/namespace/1.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" version="2.0"><channel><title>Rozwój nieoczywisty</title><link>https://www.spreaker.com/podcast/rozwoj-nieoczywisty--4315570</link><description><![CDATA[Serdecznie zapraszam do podcastu "Rozwój nieoczywisty". Na co dzień zajmuję się szeroko rozumianym rozwojem pracowników i chcę podzielić się swoim bogatym doświadczeniem w tym obszarze. Szczególną uwagę przykładam do metodyki i mam nadzieję, że moje rozmowy o rozwoju pomogą ludziom zwiększyć swój potencjał zawodowy i osobisty.]]></description><atom:link href="https://www.spreaker.com/show/4315570/episodes/feed" rel="self" type="application/rss+xml"/><language>pl</language><category>Management</category><copyright>Copyright Anna Tomala</copyright><image><url>https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/3fb6348f5b4e2afda5a51afa6c0c11ed.jpg</url><title>Rozwój nieoczywisty</title><link>https://www.spreaker.com/podcast/rozwoj-nieoczywisty--4315570</link></image><lastBuildDate>Thu, 09 Apr 2020 08:10:10 +0000</lastBuildDate><itunes:author>Anna Tomala</itunes:author><itunes:owner><itunes:name>Anna Tomala</itunes:name><itunes:email>feeds@spreaker.com</itunes:email></itunes:owner><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/3fb6348f5b4e2afda5a51afa6c0c11ed.jpg"/><itunes:subtitle>Serdecznie zapraszam do podcastu "Rozwój nieoczywisty". Na co dzień zajmuję się szeroko rozumianym rozwojem pracowników i chcę podzielić się swoim bogatym doświadczeniem w tym obszarze. Szczególną uwagę przykładam do metodyki i mam nadzieję, że moje...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Serdecznie zapraszam do podcastu "Rozwój nieoczywisty". Na co dzień zajmuję się szeroko rozumianym rozwojem pracowników i chcę podzielić się swoim bogatym doświadczeniem w tym obszarze. Szczególną uwagę przykładam do metodyki i mam nadzieję, że moje rozmowy o rozwoju pomogą ludziom zwiększyć swój potencjał zawodowy i osobisty.]]></itunes:summary><itunes:category text="Business"><itunes:category text="Management"/></itunes:category><itunes:explicit>false</itunes:explicit><podcast:guid>331eff51-b4de-5f92-8ec4-f95a538594c4</podcast:guid><itunes:type>episodic</itunes:type><item><title>Znaczenie metodyki w rozwoju pracowników</title><link>https://www.spreaker.com/episode/znaczenie-metodyki-w-rozwoju-pracownikow--24966974</link><description><![CDATA[W tym odcinku opowiem o znaczeniu metodyki w  rozwoju pracowników. Pokażę w jaki sposób można dobrać narzędzia w oparciu o wiedzę opartą na dowodach. Mam nadzieję, że zainspiruję do stosowania metodyki opartej na dowodach.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/24966974</guid><pubDate>Wed, 08 Apr 2020 09:41:58 +0000</pubDate><enclosure url="https://api.spreaker.com/download/episode/24966974/rozwojnieoczywisty_1.mp3" length="53896381" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Anna Tomala</itunes:author><itunes:subtitle>W tym odcinku opowiem o znaczeniu metodyki w  rozwoju pracowników. Pokażę w jaki sposób można dobrać narzędzia w oparciu o wiedzę opartą na dowodach. Mam nadzieję, że zainspiruję do stosowania metodyki opartej na dowodach.</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[W tym odcinku opowiem o znaczeniu metodyki w  rozwoju pracowników. Pokażę w jaki sposób można dobrać narzędzia w oparciu o wiedzę opartą na dowodach. Mam nadzieję, że zainspiruję do stosowania metodyki opartej na dowodach.]]></itunes:summary><itunes:duration>2246</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/3fb6348f5b4e2afda5a51afa6c0c11ed.jpg"/><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item></channel></rss>
