https://www.spreaker.com/show/risorse-umane-wtfitManagementCopyright Emanuele Mascherpahttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/f64cae0e34d5382878b3817ebed793b6.jpghttps://www.spreaker.com/show/risorse-umane-wtfSun, 10 Mar 2024 13:49:04 +0000Emanuele MascherpaEmanuele Mascherpaemanuele@abraconsulting.itRisorse Umane WTF è un podcast che racconta, in modo schietto e con un po’ di ironia, la bellezza (e le rotture) di gestire persone. Un posto dove trovare suggerimenti per manager e dipartimenti Human Resources, dove approfondire temi gestionali e...falseepisodichttps://www.spreaker.com/episode/20-come-rendere-i-bonus-davvero-motivanti--43495831https://api.spreaker.com/episode/43495831Tue, 16 Feb 2021 22:29:30 +0000Emanuele MascherpaPensiamo che i bonus siano motivanti, ma le ricerche dicono l'esatto contrario: sono fattori che nella maggior parte dei casi demotivano le persone. Come mai? elargisci soldi e le persone non lavorano meglio? Sembra impossibile ma è così. Come fare,...385bonus,hr,humanresources,motivazione,risorseumane,risorseumanewtf,soldifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/19-l-importanza-dell-ambiente-per-costruire-la-giusta-cultura-aziendale--42476749https://api.spreaker.com/episode/42476749Mon, 14 Dec 2020 07:49:03 +0000Emanuele MascherpaQuando vogliamo costruire la giusta cultura aziendale ci concentriamo molto sulle persone e troppo poco sull'ambiente. Quest'ultimo, con riti, procedure e spazi fisici, ha un paso rilevante nel favorire o ostacolare la cultura di un'organizzazione237cultura,leadership,performance,risorseumanefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/18-un-boss-mafioso-la-cultura-aziendale-e-l-importanza-di-chi-ti-sta-a-fianco--42118394https://api.spreaker.com/episode/42118394Mon, 23 Nov 2020 23:10:38 +0000Emanuele MascherpaA volte piccole scelte condizionano la tua vita, come nel caso della storia del primo atto criminale compiuto da uno dei gradi boss della mafia. E a volte chi frequenti condiziona le tue scelte, anzi, le condiziona molto più di quanto ci aspettiamo....289abraconsulting,cultura,hr,leadership,risorseumane,risultati,teamworkfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/17-non-attirare-le-persone-coi-benefit-ma-con-la-cultura-organizzativa--41885391https://api.spreaker.com/episode/41885391Mon, 09 Nov 2020 20:41:27 +0000Emanuele MascherpaTroppo spesso ci concentriamo solo su stipendio e benfit per attrarre persone e domentichiamo che la cultura aziendale gioca un ruolo chiave nel recruiting e soprattutto nella retention delle persone.111benefits,cultura,risorseumane,stipendiofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/16-engagement-la-storia-di-greg-smith-e-un-articolo-costato-2-miliardi-di-dollari--41648762L'articolo di Greg Smith --> https://www.nytimes.com/2012/03/14/opinion/why-i-am-leaving-goldman-sachs.html]]>https://api.spreaker.com/episode/41648762Mon, 26 Oct 2020 18:28:40 +0000Emanuele MascherpaL'engagement è una delle metriche più analizzate nelle aziende perchè, quando è alto, garantisce motivazione, risultati e fatturato. In questo episodio parlo di cos'è, come si misura e vi racconto la storia di un dirigente di una banca d'affari che,...L'articolo di Greg Smith --> https://www.nytimes.com/2012/03/14/opinion/why-i-am-leaving-goldman-sachs.html]]>362falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/15-perche-i-soldi-non-motivano-ma-sono-importanti--41445883In questo episodio spiego perchè i soldi non motivano, le differenze tra motivazione estrinseca e motivazione intrinseca e soprattutto perchè dovremmo creare un ambiente una cultura davvero motivante.]]>https://api.spreaker.com/episode/41445883Tue, 13 Oct 2020 22:00:53 +0000Emanuele MascherpaI soldi motivano le persone? No, ma ci ostiniamo a credere di si perché é più facile pensare di motivare con qualcosa di materiale che capire i veri meccanismi della motivazione umana. In questo episodio spiego perchè i soldi non motivano, le...In questo episodio spiego perchè i soldi non motivano, le differenze tra motivazione estrinseca e motivazione intrinseca e soprattutto perchè dovremmo creare un ambiente una cultura davvero motivante.]]>433leadership,motivazione,risorseumane,soldifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/14-che-cos-e-la-cultura-aziendale--41179073https://api.spreaker.com/episode/41179073Mon, 28 Sep 2020 20:01:31 +0000Emanuele MascherpaTutti parlano di cultura aziendale e di quanto sia importante ottenere grandi risultati, eppure pochi la sanno definire. In questo episodio provo a spiegare che cosa sia la cultura e soprattutto come trasformarla per ottenere dipendenti entusiasti e,...377cultura,engagement,leadership,risorseumane,risultatifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/13-i-due-grandi-rischi-dello-smart-work-cultura-e-creativita--41044863https://api.spreaker.com/episode/41044863Mon, 21 Sep 2020 16:41:36 +0000Emanuele MascherpaLo smart working, tanto osannato per i risparmi a breve termine, reca con sè due rischi per le aziende, soprattutto nel lungo periodo. Cultura aziendale e creatività sono messe in pericolo a causa di distanza e mancanza di relazioni dirette. Un...293creatività,cultura,leadership,risorseumanefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/12-come-promuovere-i-valori-aziendali-nel-modo-giusto--40726137https://api.spreaker.com/episode/40726137Mon, 07 Sep 2020 08:36:32 +0000Emanuele MascherpaTroppo spesso i Valori delle aziende sono scritti sui poster e nei siti internet, ma vengono disattesi nei comportamenti delle persone di tutti i giorni. Per promuovere costantemente i Valori e la conseguente Cultura organizzativa servono due elementi...270ceo,cultura,hr,hrmanager,leadership,management,risorseumane,team,valorifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/11-i-grandi-manager-non-danno-risposte--36281282Il libro di Kristen Hadeed --> https://amzn.to/325BYLE]]>https://api.spreaker.com/episode/36281282Tue, 07 Jul 2020 05:00:44 +0000Emanuele MascherpaDare risposte non serve a far crescere le persone, anzi è vero il contrario. In questo episodio del podcast spiego perchè è meglio tacere quando le persone del nostro team ci fanno domande e perchè è importante avere una cultura aziendale che spinge...Il libro di Kristen Hadeed --> https://amzn.to/325BYLE]]>445coaching,cultura,leadership,manager,risorseumanefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/10-ecco-perche-il-talent-management-non-serve-piu--32400403https://api.spreaker.com/episode/32400403Mon, 22 Jun 2020 09:30:45 +0000Emanuele MascherpaDagli anni '90 non si fa che parlare di talenti e talent management. L'approccio in questi si è concentrato sulla definizione, sull'identificazione e sulla retention di un gruppo ristretto di talenti come possibili salvatori delle sorti aziendali,...380culturaaziendale,hr,risorseumane,talenti,talentmanagementfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/09-retention-e-cultura-aziendale--29807338https://api.spreaker.com/episode/29807338Mon, 08 Jun 2020 17:04:45 +0000Emanuele MascherpaPerché alcune azienda hanno problemi di retention e altre no? Come mai alcune aziende hanno dipendenti innamorati e altre vivono la disaffezione più totale? La cultura aziendale è la risposta. Quando le aziende hanno culture forti, valori solidi e li...357cultura,culturaaziendale,leadership,management,retention,valorifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/08-motivazione-ripartenza-e-smart-working--28250527https://api.spreaker.com/episode/28250527Mon, 25 May 2020 06:08:21 +0000Emanuele MascherpaLo smart working sta prendendo sempre più piede e continuerà anche per il prossimi mesi. Ma come garantire la motivazione dei team a distanza? Come assicurarsi che le persone della vostra organizzazione siano motivate e pronte a mettere in atto i...551leadership,management,risorseumanefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/07-come-cambiare-facendo-meno-fatica-il-potere-delle-piccole-scelte-nel-tempo--27072583https://amzn.to/2WjInQb). Un libro che insegna il potere delle piccole scelte che hanno enormi impatti sui cambiamento che vogliamo ottenere da noi stessi e dagli altri. Un libro che amo profondamente perché fa vedere un aspetto della realtà che spesso ignoriamo: piccole scelte che sembrano senza impatto diventano potenti quando sono portate avanti nel tempo.
A questo link (bit.ly/2LeQgjB) potete trovare l'esempio di tabella di cui parlo nell'episodio]]>https://api.spreaker.com/episode/27072583Mon, 11 May 2020 08:37:03 +0000Emanuele MascherpaIn questo episodio vi parlo del libro "The compound effect" di Darren Hardy (https://amzn.to/2WjInQb). Un libro che insegna il potere delle piccole scelte che hanno enormi impatti sui cambiamento che vogliamo ottenere da noi stessi e dagli altri. Un...https://amzn.to/2WjInQb). Un libro che insegna il potere delle piccole scelte che hanno enormi impatti sui cambiamento che vogliamo ottenere da noi stessi e dagli altri. Un libro che amo profondamente perché fa vedere un aspetto della realtà che spesso ignoriamo: piccole scelte che sembrano senza impatto diventano potenti quando sono portate avanti nel tempo.
A questo link (bit.ly/2LeQgjB) potete trovare l'esempio di tabella di cui parlo nell'episodio]]>570cambiamento,leadership,managementfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/06-3-step-per-dare-il-feedback-perfetto--26637508https://api.spreaker.com/episode/26637508Sun, 03 May 2020 16:07:55 +0000Emanuele MascherpaEpisodio numero 6 di Risorse Umane What The Fuck: oggi vi parlo dei feedback - sia positivi sia negativi - di che caratteristiche deve avere il feedback perfetto e vi svelo 3 semplici mosse per dare feedback che siano ascoltati e, soprattutto, messi...515feedback,leadership,management,manager,risorseumane,teamfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/05-il-regalo-piu-prezioso-da-fare-al-tuo-team--26254332È un regalo che fai tu, ma che torna indietro sotto forma di rispetto, performance e leadership. Parliamo di tempo e Jour Fixe.]]>https://api.spreaker.com/episode/26254332Tue, 28 Apr 2020 04:51:04 +0000Emanuele MascherpaC'è una cosa che puoi regalare ai tuoi collaboratori, una cosa che li motiva, li fa sentire importanti e li fa lavorare meglio, imparare più in fretta. È una cosa che non costa soldi ma ha un valore immenso: è il tuo tempo. In questo episodio parlo...È un regalo che fai tu, ma che torna indietro sotto forma di rispetto, performance e leadership. Parliamo di tempo e Jour Fixe.]]>397ascolto,leadership,manager,performance,strumenti,team,teamworkfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/04-come-migliorare-enormemente-la-performance-del-tuo-team--25755795Sembra banale e anche un po' new age, ma non è così. In questo episodio vi parlo dell'effetto Pigmalione e di come può aiutarvi a migliorare la vostra squadra.]]>https://api.spreaker.com/episode/25755795Tue, 21 Apr 2020 05:20:11 +0000Emanuele MascherpaC'è una cosa che ciascun manager può fare per migliorare (molto) la performance del suo team e questa cosa è CREDERCI, credere nei membri del tuo team e nel loro potenziale. Sembra banale e anche un po' new age, ma non è così. In questo episodio vi...Sembra banale e anche un po' new age, ma non è così. In questo episodio vi parlo dell'effetto Pigmalione e di come può aiutarvi a migliorare la vostra squadra.]]>350bias,comunicazione,leadership,team,teamworkfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/03-allenarsi-per-rimanere-bravi-manager--24926723https://api.spreaker.com/episode/24926723Tue, 14 Apr 2020 19:30:04 +0000Emanuele MascherpaCome i grandi campioni dello sport, anche i manager devono continuare ad allenarsi se vogliono rimanere al top. Purtroppo non sempre lo fanno, trovando la scusa del tempo, della voglia oppure perchè si sentono arrivati, e questo è uno dei più grandi...240gestione,leadership,manager,managerialitàfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/02-come-gestire-il-team-a-distanza-e-dare-gli-obiettivi-giornalieri--24778137https://api.spreaker.com/episode/24778137Sat, 04 Apr 2020 09:04:54 +0000Emanuele Mascherpalo so, lo so, ti viene voglia di chiamare le persone 100 volte al giorno per capire che cosa stanno facendo, ma ti garantisco che è il modo peggiore di gestire un team a distanza perché demotiva le persone e non le responsabilizza. Prova invece a...281autonomia,comunicazione,fiducia,goal,leadership,management,obiettivi,teamworkfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/01-come-comunicare-bene-con-il-team-in-remoto-per-costruire-fiducia--24751227https://api.spreaker.com/episode/24751227Sat, 04 Apr 2020 09:04:46 +0000Emanuele MascherpaSmart working o remote working (chiamatelo come volete). Di sicuro il Coronavirus ha obbligato tantissimi di noi a confrontarci con questa modalità di gestione dei team. Alcuni erano preparati, altri no e altri ancora non avrebbero mai dovuto farlo....217comunicazione,fiducia,leadership,management,remotework,smartwork,team,teamworkfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/00-perche-risorse-umane-what-the-f-ck--24750599https://api.spreaker.com/episode/24750599Sat, 04 Apr 2020 09:04:24 +0000Emanuele MascherpaPoche parole sul perché mi sento di aprire un podcast irriverente sulla gestione dei team e dei dipartimenti Risorse Umane. Un approccio fresco, serio, ma mai serioso sul mondo dei team e del business e di alcuni trucchi per farli andare d'accordo. Se...54hr,intro,leadership,libri,management,performance,risorseumane,trailer,trainingfalsefull