<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd" xmlns:googleplay="http://www.google.com/schemas/play-podcasts/1.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title>Kultura Organizacyjna 3.0. w MSP</title><link>https://www.spreaker.com/show/kultura-organizacyjna-3-0-w-msp</link><description><![CDATA[Kultura organizacyjna 3.0. w sektorze MSP, czyli ważka rozprawa dlaczego i jak zadbać o swoich pracowników na przykładzie AURA Technologies Sp. z o.o.]]></description><atom:link href="https://www.spreaker.com/show/4266838/episodes/feed" rel="self" type="application/rss+xml"/><language>pl</language><category>Business</category><copyright>Copyright Grażyna</copyright><image><url>https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/images.spreaker.com/cloudinary/s--4k9uu5KC--/w_1000,h_800,c_fit,l_text:Lato_148_bold:Kultura%20Organizacyjna%203.0.%20w%20MSP/images.spreaker.com/default/show-1400x1400-20190801.jpg</url><title>Kultura Organizacyjna 3.0. w MSP</title><link>https://www.spreaker.com/show/kultura-organizacyjna-3-0-w-msp</link></image><lastBuildDate>Fri, 20 Nov 2020 09:46:54 +0000</lastBuildDate><itunes:author>Grażyna</itunes:author><itunes:owner><itunes:name>Grażyna</itunes:name><itunes:email>feeds@spreaker.com</itunes:email></itunes:owner><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/images.spreaker.com/cloudinary/s--4k9uu5KC--/w_1000,h_800,c_fit,l_text:Lato_148_bold:Kultura%20Organizacyjna%203.0.%20w%20MSP/images.spreaker.com/default/show-1400x1400-20190801.jpg"/><itunes:subtitle>Kultura organizacyjna 3.0. w sektorze MSP, czyli ważka rozprawa dlaczego i jak zadbać o swoich pracowników na przykładzie AURA Technologies Sp. z o.o.</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Kultura organizacyjna 3.0. w sektorze MSP, czyli ważka rozprawa dlaczego i jak zadbać o swoich pracowników na przykładzie AURA Technologies Sp. z o.o.]]></itunes:summary><itunes:category text="Business"/><itunes:explicit>clean</itunes:explicit><itunes:type>episodic</itunes:type><googleplay:author>Grażyna</googleplay:author><googleplay:email>feeds@spreaker.com</googleplay:email><googleplay:description>Kultura organizacyjna 3.0. w sektorze MSP, czyli ważka rozprawa dlaczego i jak zadbać o swoich pracowników na przykładzie AURA Technologies Sp. z o.o.</googleplay:description><googleplay:category text="Business"/><googleplay:explicit>No</googleplay:explicit><item><title>Kultura Organizacyjna 3.0 w MSP</title><link>https://www.spreaker.com/user/12088786/kultura-organizacyjna-3-0-w-msp</link><description><![CDATA[Kultura organizacyjna 3.0, czyli ważka rozprawa dlaczego warto i jak zadbać o swoich pracowników na przykładzie AURA Technologies Sp. z o.o.  z Warszawy]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/23936818</guid><pubDate>Mon, 16 Mar 2020 13:26:53 +0000</pubDate><enclosure url="https://api.spreaker.com/download/episode/23936818/kulturaorganizacyjna_3_0.mp3" length="8710105" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Grażyna</itunes:author><itunes:subtitle>Kultura organizacyjna 3.0, czyli ważka rozprawa dlaczego warto i jak zadbać o swoich pracowników na przykładzie AURA Technologies Sp. z o.o.  z Warszawy</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Kultura organizacyjna 3.0, czyli ważka rozprawa dlaczego warto i jak zadbać o swoich pracowników na przykładzie AURA Technologies Sp. z o.o.  z Warszawy]]></itunes:summary><itunes:duration>691</itunes:duration><itunes:keywords>msp,kultura,pracownicy,kulturaorganizacyjna,organizacyjna,kodeksetyczny,politykaantymobbingowa</itunes:keywords><itunes:explicit>clean</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/images.spreaker.com/cloudinary/s--4k9uu5KC--/w_1000,h_800,c_fit,l_text:Lato_148_bold:Kultura%20Organizacyjna%203.0.%20w%20MSP/images.spreaker.com/default/show-1400x1400-20190801.jpg"/><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType><googleplay:author>Grażyna</googleplay:author><googleplay:description>Kultura organizacyjna 3.0, czyli ważka rozprawa dlaczego warto i jak zadbać o swoich pracowników na przykładzie AURA Technologies Sp. z o.o.  z Warszawy</googleplay:description><googleplay:explicit>No</googleplay:explicit></item></channel></rss>
