http://www.santofabiano.ititRelationshipsCopyright Santo Fabianohttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/62cb423915a9dea2f62e0b389608d69c.jpghttp://www.santofabiano.itSat, 15 Mar 2025 09:54:09 +0000Santo FabianoSanto Fabianosantofabiano@me.comLa somma di tanti "io" non sempre fa un "noi". Il "funzionamento" di una organizzazione non dipende solo dalle procedure o dalle risorse di cui dispone, ma dalle modalità con cui le persone che la compongono entrano in relazione. Affinché una...falsebae8defa-265b-556d-9dfd-a1db11abc2d9episodichttps://www.spreaker.com/episode/08-consenso-o-conflitto--23576134https://api.spreaker.com/episode/23576134Fri, 06 Mar 2020 22:21:22 +0000Santo Fabianol'approccio relazionale può essere determinato dalla propensione al "consenso" o al "conflitto". È un'opzione che condiziona gli atteggiamenti propri e da cui dipende il clima relazionale358fabiano,relazionale,santofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/07-la-paura-nelle-relazioni--23477853https://api.spreaker.com/episode/23477853Wed, 04 Mar 2020 20:27:33 +0000Santo FabianoIl primo condizionamento "emotivo", nel processo relazionale, è senza dubbio la "paura", intesa come percezione di una "minaccia" di fronte alla quale si sceglie la "fuga difensiva" o "il contrasto". Oppure si decide di analizzare che cosa genera la...317falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/06-copioni-organizzativi--23361108https://api.spreaker.com/episode/23361108Sun, 01 Mar 2020 17:34:16 +0000Santo Fabianol'efficacia di una organizzazione dipende dalla capacità di definire un "copione" condiviso e finalizzato a valorizzare il fine e i partecipanti. Se il "copione" non viene definito dal sistema, si imporrà quello di chi riuscirà a prevalere317ecologia,fabiano,relazionale,santo,santofabianofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/05-passare-da-io-a-noi--23145116https://api.spreaker.com/episode/23145116Mon, 24 Feb 2020 19:15:04 +0000Santo FabianoIl primo gesto di maturità sociale è quello che ci porta verso la "condivisione" e la migrazione da "io" a "noi", ma perché ciò avvenga è necessario che tutto il contesto lo consenta.190fabiano,relazione,santo,santofabianofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/02-i-filtri-dell-ascolto--23071728https://api.spreaker.com/episode/23071728Sat, 22 Feb 2020 15:48:57 +0000Santo FabianoLa nostra disponibilità all'ascolto può essere "disturbata" da "filtri" che non ci consentono di percepire in modo esatto, ma ci spingono a interpretare697falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/01-l-ascolto--23070474https://api.spreaker.com/episode/23070474Sat, 22 Feb 2020 15:19:39 +0000Santo FabianoIl primo gesto organizzativo consiste, certamente, nell'ascolto, cioè nella capacità di entrare in relazione con il contesto e consentire che anch'esso possa "influenzarci"257ascolto,fabiano,relazioni,santofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/03-organizzare-vuol-dire-assegnare-ruoli--23070332https://api.spreaker.com/episode/23070332Sat, 22 Feb 2020 14:58:57 +0000Santo FabianoIl fondamento di ogni organizzazione è la definizione dei ruoli, cioè di ciò che gli altri si aspettano da noi. Ma queste deve fare il conto con ciò che noi crediamo di essere347falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/04-interpretiamo-il-nostro-ruolo-la-percezione-del-contesto--23062472https://api.spreaker.com/episode/23062472Sat, 22 Feb 2020 09:21:24 +0000Santo Fabianoil nostro modo di cogliere i segnali del contesto (interpretazione) condiziona gli atteggiamenti e le percezioni di ciascuno di noi all'interno dell'organizzazione359comunicazione,fabiano,relazione,ruolo,santofalsefull