https://www.spreaker.com/podcast/truemillennials--4237600Ogni settimana 6 puntate con interviste, pillole e approfondimenti.]]>itCareersCopyright truemillennialshttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/fc9098a5517313ee58eb76fc7c1649d0.jpghttps://www.spreaker.com/podcast/truemillennials--4237600Fri, 07 Apr 2023 22:10:02 +0000truemillennialstruemillennialsinfo@truemillennials.itLasciati ispirare da chi sta già vivendo la sua carriera e affronta il tuo futuro con consapevolezza! Scopri il mondo del lavoro insieme a truemillennials. Ogni settimana 6 puntate con interviste, pillole e approfondimenti.Ogni settimana 6 puntate con interviste, pillole e approfondimenti.]]>falseepisodichttps://www.spreaker.com/episode/come-conciliare-vita-privata-e-lavoro-blackrock--45191852
Un consiglio è ritagliarsi dei momenti specifici della giornata dedicati all'attività che vogliamo e fare di tutto per non saltarli.

Questi stessi paletti che metti con te stesso, vanno messi anche sul lavoro. Far capire fin da subito dove sono i "confini" è importante.]]>https://api.spreaker.com/episode/45191852Tue, 08 Jun 2021 04:00:09 +0000truemillennialsAbbinare le proprie passioni con il lavoro non è impossibile, ma per farlo al meglio serve organizzazione. Un consiglio è ritagliarsi dei momenti specifici della giornata dedicati all'attività che vogliamo e fare di tutto per non saltarli. Questi...
Un consiglio è ritagliarsi dei momenti specifici della giornata dedicati all'attività che vogliamo e fare di tutto per non saltarli.

Questi stessi paletti che metti con te stesso, vanno messi anche sul lavoro. Far capire fin da subito dove sono i "confini" è importante.]]>261balance,blackrock,consultant,cosa,fa,il,in,lavorare,lavoro,londra,magamente,privata,solution,truemillennials,vita,wealth,worklifefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/come-entrare-in-investment-banking-bank-of-america--45191803- iniziare presto a provare a fare application
- seguire il settore e informarsi
- entrare in contatto con personce che già lavorano in questo mondo
- fare colloqui di prova con persone che già lavorano

Inoltre è molto utile impersonarsi nel recruiter che andrà a leggere il tuo CV.
Cosa cercheresti tu? Prova a darti un slancio essendo spontaneo e risultando la persona più piacevole con cui lavorare.]]>https://api.spreaker.com/episode/45191803Mon, 07 Jun 2021 04:00:09 +0000truemillennialsCose fondamentali da sapere prima del colloquio in IB: - iniziare presto a provare a fare application - seguire il settore e informarsi - entrare in contatto con personce che già lavorano in questo mondo - fare colloqui di prova con persone che...- iniziare presto a provare a fare application
- seguire il settore e informarsi
- entrare in contatto con personce che già lavorano in questo mondo
- fare colloqui di prova con persone che già lavorano

Inoltre è molto utile impersonarsi nel recruiter che andrà a leggere il tuo CV.
Cosa cercheresti tu? Prova a darti un slancio essendo spontaneo e risultando la persona più piacevole con cui lavorare.]]>343america,analyst,bank,banking,colloquio,cosa,fa,golman,ib,il,in,investment,lavorare,of,sachs,truemillennialsfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/cambiare-carriera-senza-paura-marketing-da-maserati-a-google-e-poi-clim8--45037037
Finiti gli studi a Bologna, Arlinda inizia la sua carriera nel Marketing partendo dal settore Fashion con Furla.

Fermarsi non è per lei e inizia a sperimentare, passando prima in Maserati e poi volando a Londra dove in 3 mesi trova lavoro in Google.

Nato l'interesse per la sostenibilità si sposta in una startup di investimenti sostenibili, Clim8, come prima assunta e che oggi conta 35 persone nel team.

Oltre ad essere Head of Marketing di Clim8, gestisce anche il blog "Donne in Carriera", un sito dedicato alle donne che vogliono costruire un lavoro e una vita su misura per sé.

Parleremo di cambio di carriera, di consapevolezza personale, di marketing nei diversi settori, di startup e come sentirsi realizzati lungo la propria carriera.]]>https://api.spreaker.com/episode/45037037Fri, 28 May 2021 04:00:15 +0000truemillennialsLa storia di Arlinda ci porta a scoprire come fare una carriera internazionale seguendo le proprie passioni. Finiti gli studi a Bologna, Arlinda inizia la sua carriera nel Marketing partendo dal settore Fashion con Furla. Fermarsi non è per lei e...
Finiti gli studi a Bologna, Arlinda inizia la sua carriera nel Marketing partendo dal settore Fashion con Furla.

Fermarsi non è per lei e inizia a sperimentare, passando prima in Maserati e poi volando a Londra dove in 3 mesi trova lavoro in Google.

Nato l'interesse per la sostenibilità si sposta in una startup di investimenti sostenibili, Clim8, come prima assunta e che oggi conta 35 persone nel team.

Oltre ad essere Head of Marketing di Clim8, gestisce anche il blog "Donne in Carriera", un sito dedicato alle donne che vogliono costruire un lavoro e una vita su misura per sé.

Parleremo di cambio di carriera, di consapevolezza personale, di marketing nei diversi settori, di startup e come sentirsi realizzati lungo la propria carriera.]]>1914arlinda,carriera,clim8,cosa,donna,donnaincarriera,fa,furla,gap,google,il,in,lavorare,londra,marketing,maserati,startup,truemillennials,yearfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/ingegneria-gestionale-e-economia-un-confronto-sul-campo--45036840
Ci sono però alcune differenze che variano sopratutto in base all'azienda e al settore.

Cristiano ha sfruttato i suoi studi di Ingegneria al meglio in Edison perchè molto affini al contesto di una grande azienda in ambito "energy production": capire l'ingegneria dietro ai processi di business e analizzare grandi moli di dati.]]>https://api.spreaker.com/episode/45036840Thu, 27 May 2021 04:00:19 +0000truemillennialsFiniti gli studi di Ingegneria Gestionale o Economia, spesso i ruoli che si possono ricoprire in azienda sono molto simili tra le due facoltà. Ci sono però alcune differenze che variano sopratutto in base all'azienda e al settore. Cristiano ha...
Ci sono però alcune differenze che variano sopratutto in base all'azienda e al settore.

Cristiano ha sfruttato i suoi studi di Ingegneria al meglio in Edison perchè molto affini al contesto di una grande azienda in ambito "energy production": capire l'ingegneria dietro ai processi di business e analizzare grandi moli di dati.]]>234cosa,economia,edison,energy,fa,gestionale,il,in,ingegneria,lavorare,truemillennialsfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/un-progetto-in-kpmg-financial-services-saper-comunicare-e-fondamentale--45036751
Una caratteristica comune è il fatto di essere trasversali su tutta l'organizzazione.

Molto importante è quindi riuscire a coordinare e comunicare con il linguaggio corretto ad ogni stakeholder, in modo da assicurarsi una riuscita corretta su tutti i fronti.]]>https://api.spreaker.com/episode/45036751Wed, 26 May 2021 04:00:05 +0000truemillennialsCome si svolge un progetto in KPMG? Una caratteristica comune è il fatto di essere trasversali su tutta l'organizzazione. Molto importante è quindi riuscire a coordinare e comunicare con il linguaggio corretto ad ogni stakeholder, in modo da...
Una caratteristica comune è il fatto di essere trasversali su tutta l'organizzazione.

Molto importante è quindi riuscire a coordinare e comunicare con il linguaggio corretto ad ogni stakeholder, in modo da assicurarsi una riuscita corretta su tutti i fronti.]]>227big,consulenza,cosa,deloitte,ey,fa,four,il,in,kpmg,lavorare,pwc,truemillennialsfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/lavorare-in-p-g-il-marketing-manager-come-crescere-in-una-multinazionale--45008787
Ogni sua scelta è guidata da un elemento fondamentale: la passione.

Se all'inizio degli studi alla Federico II di Napoli vedeva la contabilità come suo ambito di interesse, scopre invece la passione per il marketing e le strategie in ambito digital.

Finito il Master fa la sue prime esperienze lavorative a La Molisana a Campobasso, per spostarsi poi però in una delle più importanti aziende al mondo in ambito FMCG: P&G.

Con Gennaro parleremo della sua esperienza di 6 anni in P&G, i benefici di lavorare in una realtà così strutturata nei primi anni di carriera, della crescita in azienda e della figura del Marketing Manager nel day to day.]]>https://api.spreaker.com/episode/45008787Tue, 25 May 2021 04:00:14 +0000truemillennialsLa storia di Gennaro ci porta in Procter & Gamble alla scoperta del mondo dei beni di largo consumo. Ogni sua scelta è guidata da un elemento fondamentale: la passione. Se all'inizio degli studi alla Federico II di Napoli vedeva la contabilità come...
Ogni sua scelta è guidata da un elemento fondamentale: la passione.

Se all'inizio degli studi alla Federico II di Napoli vedeva la contabilità come suo ambito di interesse, scopre invece la passione per il marketing e le strategie in ambito digital.

Finito il Master fa la sue prime esperienze lavorative a La Molisana a Campobasso, per spostarsi poi però in una delle più importanti aziende al mondo in ambito FMCG: P&G.

Con Gennaro parleremo della sua esperienza di 6 anni in P&G, i benefici di lavorare in una realtà così strutturata nei primi anni di carriera, della crescita in azienda e della figura del Marketing Manager nel day to day.]]>2107&,beni,consumer,cosa,di,fa,fast,fmcg,gamble,goods,il,in,largo,lavorare,manager,marketing,moving,p&g,procter,truemillennialsfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/come-scrivere-il-cv-per-aziende-di-moda-valentino--44988543
Non c'è bisogno di esagerare e non esiste una formula magica nella scrittura del CV.

Deve però essere ben chiaro l'obiettivo mentre lo si scrive: far risaltare il nostro profilo, anche visivamente, alla prima vista di un recruiter.

In media un recruiter impiega circa 30 secondi a scorrere il nostro CV.

Mettiamo in evidenza i punti chiave e più adatti al ruolo per cui stiamo facendo application.]]>https://api.spreaker.com/episode/44988543Mon, 24 May 2021 04:00:15 +0000truemillennialsCome si scriver un CV per un azienda Fashion & Luxury? Non c'è bisogno di esagerare e non esiste una formula magica nella scrittura del CV. Deve però essere ben chiaro l'obiettivo mentre lo si scrive: far risaltare il nostro profilo, anche...
Non c'è bisogno di esagerare e non esiste una formula magica nella scrittura del CV.

Deve però essere ben chiaro l'obiettivo mentre lo si scrive: far risaltare il nostro profilo, anche visivamente, alla prima vista di un recruiter.

In media un recruiter impiega circa 30 secondi a scorrere il nostro CV.

Mettiamo in evidenza i punti chiave e più adatti al ruolo per cui stiamo facendo application.]]>120cosa,cover,cv,fa,fashion,il,in,lavorare,letter,luxury,moda,truemillennials,valentinofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/team-lead-in-bending-spoons-strategy-or-execution-who-wins--44848862
In management consulting you learn strategy at a really fast pace, but when it comes to execution no better place than a startup.

The ability to merge strategy and execution is a very appreciated characteristic: "Learn what to do and how to do it!"]]>https://api.spreaker.com/episode/44848862Tue, 18 May 2021 04:00:13 +0000truemillennialsStrategic thinking is a key aspect of a management role. In management consulting you learn strategy at a really fast pace, but when it comes to execution no better place than a startup. The ability to merge strategy and execution is a very...
In management consulting you learn strategy at a really fast pace, but when it comes to execution no better place than a startup.

The ability to merge strategy and execution is a very appreciated characteristic: "Learn what to do and how to do it!"]]>124app,apple,bending,cosa,development,fa,house,il,in,lavorare,lead,management,market,programming,software,splice,spoons,store,team,truemillennialsfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/investment-banking-vita-quotidiana-da-banker-equity-research-o-m-a--44848860
Il suo percorso non è lineare e affronta varie esperienze in audit, tech e equity research prima di approdare nel più “classico” M&A in Investment Banking.

Quali sono i vari ruoli che si possono ricoprire in IB? Cosa cambia da una grande banca ad una boutique? Come si svolge un progetto da inizio a fine? Quali sono i task delle risorse più junior?

Parleremo di questo e molto altro grazie all’esperienza di Federica, che ci farà una panoramica veramente completa sulla vita di un banker.]]>https://api.spreaker.com/episode/44848860Mon, 17 May 2021 04:00:11 +0000truemillennialsLa storia di Federica ci riporta nel mondo Investment Banking. Il suo percorso non è lineare e affronta varie esperienze in audit, tech e equity research prima di approdare nel più “classico” M&A in Investment Banking. Quali sono i vari ruoli che...
Il suo percorso non è lineare e affronta varie esperienze in audit, tech e equity research prima di approdare nel più “classico” M&A in Investment Banking.

Quali sono i vari ruoli che si possono ricoprire in IB? Cosa cambia da una grande banca ad una boutique? Come si svolge un progetto da inizio a fine? Quali sono i task delle risorse più junior?

Parleremo di questo e molto altro grazie all’esperienza di Federica, che ci farà una panoramica veramente completa sulla vita di un banker.]]>2159america,baird,bank,banking,consulenza,cosa,equity,fa,ib,il,in,internship,investment,lavorare,of,research,strategica,summer,truemillennials,ubsfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/9-mesi-in-tesla-elon-musk-e-un-rivoluzionario-in-tutto--44742660
Sono giornate dove Elon Musk e i dipendenti Tesla, presentano le ultime innovazioni in campo di batterie, guida autonoma, produzione industriale e altro ancora.

Sono dei contenuti ottimi sia per arricchire la propria cultura personale, sia da sfruttare in fase di colloquio.

Le registrazioni di tutti gli eventi si trovano inoltre sul canale YouTube di Tesla.]]>https://api.spreaker.com/episode/44742660Tue, 11 May 2021 04:00:20 +0000truemillennialsSapevi dell'esistenza dei "Tesla Days"? Sono giornate dove Elon Musk e i dipendenti Tesla, presentano le ultime innovazioni in campo di batterie, guida autonoma, produzione industriale e altro ancora. Sono dei contenuti ottimi sia per arricchire...
Sono giornate dove Elon Musk e i dipendenti Tesla, presentano le ultime innovazioni in campo di batterie, guida autonoma, produzione industriale e altro ancora.

Sono dei contenuti ottimi sia per arricchire la propria cultura personale, sia da sfruttare in fase di colloquio.

Le registrazioni di tutti gli eventi si trovano inoltre sul canale YouTube di Tesla.]]>110abb,cosa,cybertruck,fa,gestionale,il,in,ingegneria,lavorare,meccanica,motors,tesla,truemillennialsfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/escp-master-in-management-more-than-10-months-of-internships-an-incredible-opportunity--44718077
Starting from the Polytechnic of Turin, his academic path was completed with a Double Degree in International Management offered jointly with ESCP Business School, which was an incredible boost for his career.

We will learn more about the application process, the courses' topics, the campuses all over Europe and the internship opportunities that you will have while attending this Master.

Giovanni is now an Analytical Consultant at Google and he will tell us how the ESCP contributed to reaching such an important working step.]]>https://api.spreaker.com/episode/44718077Mon, 10 May 2021 04:00:21 +0000truemillennialsThe story of Giovanni brings us to discover the Master in Management at ESCP. Starting from the Polytechnic of Turin, his academic path was completed with a Double Degree in International Management offered jointly with ESCP Business School, which...
Starting from the Polytechnic of Turin, his academic path was completed with a Double Degree in International Management offered jointly with ESCP Business School, which was an incredible boost for his career.

We will learn more about the application process, the courses' topics, the campuses all over Europe and the internship opportunities that you will have while attending this Master.

Giovanni is now an Analytical Consultant at Google and he will tell us how the ESCP contributed to reaching such an important working step.]]>14682021,business,cosa,degree,double,escp,fa,il,in,lavorare,management,master,mim,qs,ranking,school,truemillennials,universityfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/che-azienda-e-oracle-tecnologia-al-centro--44633518
Gli obiettivi sono: valorizzare la digitalizzazione, l'uso efficiente dei dati e migliorare i processi, tutto questo grazie a costante innovazione.

L'obiettivo finale è uno solo, il giorno che verrà deve essere migliore del precedente.]]>https://api.spreaker.com/episode/44633518Wed, 05 May 2021 04:00:14 +0000truemillennialsOracle è un colosso del tech e porta la tecnologia nella vita delle persone. Gli obiettivi sono: valorizzare la digitalizzazione, l'uso efficiente dei dati e migliorare i processi, tutto questo grazie a costante innovazione. L'obiettivo finale è...
Gli obiettivi sono: valorizzare la digitalizzazione, l'uso efficiente dei dati e migliorare i processi, tutto questo grazie a costante innovazione.

L'obiettivo finale è uno solo, il giorno che verrà deve essere migliore del precedente.]]>112apple,big,bizops,companies,cosa,fa,google,il,in,lavorare,manager,microsoft,oracle,product,salesforce,tech,truemillennials,workingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/consulenza-strategica-in-kearney-cultura-gender-balance-e-team-building--44561612
Background in Management, dopo una breve esperienza in sales, vira in modo deciso verso la consulenza.

Oggi è Business Analyst in Kearney e ci racconterà la vita in azienda, tra meeting, weekend di team building sulla neve, analisi di mercato e regali portarti ai bambini in ospedale.

Alcuni dei temi su cui Kearney si impegna costantemente sono Gender Balance e Inclusion: Roberta ci racconterà come Kearney se ne è sempre presa cura grazie al progetto GAIN.]]>https://api.spreaker.com/episode/44561612Fri, 30 Apr 2021 04:00:17 +0000truemillennialsLa storia di Roberta ci riporta in Kearney per scoprire di più sulla vita di un consulente in questa società. Background in Management, dopo una breve esperienza in sales, vira in modo deciso verso la consulenza. Oggi è Business Analyst in Kearney...
Background in Management, dopo una breve esperienza in sales, vira in modo deciso verso la consulenza.

Oggi è Business Analyst in Kearney e ci racconterà la vita in azienda, tra meeting, weekend di team building sulla neve, analisi di mercato e regali portarti ai bambini in ospedale.

Alcuni dei temi su cui Kearney si impegna costantemente sono Gender Balance e Inclusion: Roberta ci racconterà come Kearney se ne è sempre presa cura grazie al progetto GAIN.]]>1552at,a.t.,atkearney,big,career,consulenza,consulting,cosa,fa,four,il,in,kearney,lavorare,mbb,sales,strategica,truemillennialsfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/startup-in-italia-cosa-non-funziona--44516761
Prima di tutto anora troppi pochi investitori privati vedono le startups come un possibile asset da avere in portafogli.

Inoltre l'accettazione del fallimento non è ancora parte della mentalità imprenditoriale italiana.

Poca "cultura del fallimento" diventa poca propensione al rischio da parte dei nuovi imprenditori e questo fa rallentare le iniziative di innovazione, che invece hanno bisogno di essere supportate e incoraggiate nonostante la concreta possibilità di non riuscita.]]>https://api.spreaker.com/episode/44516761Wed, 28 Apr 2021 04:00:12 +0000truemillennialsL'ecosistema startup in Italia sta crescendo in fretta, ma ci sono ancora alcuni punti critici. Prima di tutto anora troppi pochi investitori privati vedono le startups come un possibile asset da avere in portafogli. Inoltre l'accettazione del...
Prima di tutto anora troppi pochi investitori privati vedono le startups come un possibile asset da avere in portafogli.

Inoltre l'accettazione del fallimento non è ancora parte della mentalità imprenditoriale italiana.

Poca "cultura del fallimento" diventa poca propensione al rischio da parte dei nuovi imprenditori e questo fa rallentare le iniziative di innovazione, che invece hanno bisogno di essere supportate e incoraggiate nonostante la concreta possibilità di non riuscita.]]>156capital,di,ecosystem,fallire,geeks,impresa,in,italia.,rischio,startup,venturefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/come-scegliere-il-lavoro-giusto-per-te-vodafone-manager--44442441
Bisogna lanciarsi. Si deve "fare" per capire quali sono le nostre attitudini e dove invece dobbiamo migliorare.

Quando poi si cerca un'opportunità di lavoro, un punto chiave da valutare è il team con il quale si lavorerà. Spesso passa in secondo piano rispetto a salario e brand aziendale, ma non è meno importante.

Non scartare mai a prescindere le opportunità in aziende meno blasonate, perchè possono essere esperienze molto utili per crescere in futuro.

Mettetevi in contatto al più presto con le persone che fanno ruoli che vi interessano e chiedete senza paura!]]>https://api.spreaker.com/episode/44442441Tue, 27 Apr 2021 04:00:16 +0000truemillennialsPer capire cosa ti piace e in cosa sei bravo non esiste una formula magica. Bisogna lanciarsi. Si deve "fare" per capire quali sono le nostre attitudini e dove invece dobbiamo migliorare. Quando poi si cerca un'opportunità di lavoro, un punto...
Bisogna lanciarsi. Si deve "fare" per capire quali sono le nostre attitudini e dove invece dobbiamo migliorare.

Quando poi si cerca un'opportunità di lavoro, un punto chiave da valutare è il team con il quale si lavorerà. Spesso passa in secondo piano rispetto a salario e brand aziendale, ma non è meno importante.

Non scartare mai a prescindere le opportunità in aziende meno blasonate, perchè possono essere esperienze molto utili per crescere in futuro.

Mettetevi in contatto al più presto con le persone che fanno ruoli che vi interessano e chiedete senza paura!]]>202carriera,choice,colloquio,description,di,job,lifechoice,scelta,vodafonefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/venture-capital-startups-e-build-it-up-perche-fondare-un-acceleratore--44442440
Marcello fonda BIU nel 2012 con lo scopo di aiutare gli imprenditori a realizzare i loro progetti grazie all’aiuto dei più brillanti studenti d’Europa.

Grazie a questa esperienza si avvicina al Venture Capital e oggi lavora in Alchimia Investment, un punto di riferimento per il VC in Italia.

Matteo è il presidente attuale di BIU e gestendo più di 70 studenti associati, continua il processo di crescita di questa realtà.

Insieme parleremo del mondo VC e startup, di BIU e dell’importanza delle competenze acquisite con percorsi pratici durante l’università.]]>https://api.spreaker.com/episode/44442440Mon, 26 Apr 2021 04:00:14 +0000truemillennialsLa storia di Marcello e Matteo è il filo conduttore nella storia di Build It Up, l’acceleratore di startups nato all'ESCP. Marcello fonda BIU nel 2012 con lo scopo di aiutare gli imprenditori a realizzare i loro progetti grazie all’aiuto dei più...
Marcello fonda BIU nel 2012 con lo scopo di aiutare gli imprenditori a realizzare i loro progetti grazie all’aiuto dei più brillanti studenti d’Europa.

Grazie a questa esperienza si avvicina al Venture Capital e oggi lavora in Alchimia Investment, un punto di riferimento per il VC in Italia.

Matteo è il presidente attuale di BIU e gestendo più di 70 studenti associati, continua il processo di crescita di questa realtà.

Insieme parleremo del mondo VC e startup, di BIU e dell’importanza delle competenze acquisite con percorsi pratici durante l’università.]]>1923acceleratore,alchimia,associazioni,biu,build,capital,escp,investment,it,networking,startup,truemillennials,universitarie,up,vc,venturefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/sostenibilita-in-una-multinazionale-bolton--44442436
Prima di tutto è rendersi conto che esiste un problema, codificarlo e provare a risolverso.

Essere sostenibili è anche essere inclusivi. Non solo il tema ambientale ma anche quello sociale.

Sostenibilità è la volontà di plasmare il futuro, lavorando su quello che sarà.

In tutto questo è facile farsi scoraggiare dalla dimensione delle sfide e dai pochi risultati ottenibili nel breve, ma dobbiamo ricordarci che l'umanità nei momenti di difficoltà tende sempre a superarsi.

Ti piacerebbe lavorare a stretto contatto con questi temi? Oggi più che mai le aziende stanno istituendo team dedicati, come in Bolton, ad occuparsi di tutti gli aspetti di sustainability, una grande occasione.]]>https://api.spreaker.com/episode/44442436Fri, 23 Apr 2021 04:00:12 +0000truemillennialsSostenibilità è una parola sulla bocca di tutti, ma cosa vuol dire nel concreto di un'azienda? Prima di tutto è rendersi conto che esiste un problema, codificarlo e provare a risolverso. Essere sostenibili è anche essere inclusivi. Non solo il...
Prima di tutto è rendersi conto che esiste un problema, codificarlo e provare a risolverso.

Essere sostenibili è anche essere inclusivi. Non solo il tema ambientale ma anche quello sociale.

Sostenibilità è la volontà di plasmare il futuro, lavorando su quello che sarà.

In tutto questo è facile farsi scoraggiare dalla dimensione delle sfide e dai pochi risultati ottenibili nel breve, ma dobbiamo ricordarci che l'umanità nei momenti di difficoltà tende sempre a superarsi.

Ti piacerebbe lavorare a stretto contatto con questi temi? Oggi più che mai le aziende stanno istituendo team dedicati, come in Bolton, ad occuparsi di tutti gli aspetti di sustainability, una grande occasione.]]>248bolton,boltonfood,fmcg,impact,investing,sostenibilità,sustainabilityfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/cinema-o-netflix-il-futuro-delle-major-tra-netflix-disney-e-amazon-video--44379721
Che il ruolo delle Major stia cambiando è chiaro, ma molto probabilmente non ci sarà mai una lotta all'ultimo film tra cinema e divano.

I big player dello streaming attivano sempre più spesso collaborazioni con le Major per trovare soluzioni win-win, dove i film vengono distribuiti sia al cinema che sulle varie piattaforme.

La chiave è far combaciare il mondo fisico con quello dello streaming, rendendo sempre più unica l'esperienza dell'utente al cinema e migliorando qualità e quantità di prodotti aggiuntivi sulle piattaforme.]]>https://api.spreaker.com/episode/44379721Thu, 22 Apr 2021 04:00:06 +0000truemillennialsCome sarà il futuro delle case cinematografiche con i servizi di streaming sempre più in ascesa? Che il ruolo delle Major stia cambiando è chiaro, ma molto probabilmente non ci sarà mai una lotta all'ultimo film tra cinema e divano. I big player...
Che il ruolo delle Major stia cambiando è chiaro, ma molto probabilmente non ci sarà mai una lotta all'ultimo film tra cinema e divano.

I big player dello streaming attivano sempre più spesso collaborazioni con le Major per trovare soluzioni win-win, dove i film vengono distribuiti sia al cinema che sulle varie piattaforme.

La chiave è far combaciare il mondo fisico con quello dello streaming, rendendo sempre più unica l'esperienza dell'utente al cinema e migliorando qualità e quantità di prodotti aggiuntivi sulle piattaforme.]]>178-,amazon,cinema,delle,disney+,e,futuro,il,major,netflix,netflix?,o,tra,videofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/cosa-ti-serve-per-eccellere-in-consulenza-bcg-consultant--44379719
Saperti relazionare sia con clienti che con gli altri membri del team è fondamentale.

Riuscire a comunicare con persone molto più senior non è un'abilità scontata.

Parlando invece di capacità tecniche la tue mansioni saranno sempre finalizzate ad un obiettivo concreto, una soluzione che il cliente vuole nell'immediato.

Questo vuol dire che più che la precisione assoluta serve l'efficacia. Una soluzione ottima in termini di tempi e risultati, che non sarà sempre la migliore in assoluto.

Come ti vedi nelle vesti di consulente?]]>https://api.spreaker.com/episode/44379719Wed, 21 Apr 2021 04:00:12 +0000truemillennialsSe vuoi lavorare in consulenza devi avere alcune skills fondamentali. Saperti relazionare sia con clienti che con gli altri membri del team è fondamentale. Riuscire a comunicare con persone molto più senior non è un'abilità scontata. Parlando...
Saperti relazionare sia con clienti che con gli altri membri del team è fondamentale.

Riuscire a comunicare con persone molto più senior non è un'abilità scontata.

Parlando invece di capacità tecniche la tue mansioni saranno sempre finalizzate ad un obiettivo concreto, una soluzione che il cliente vuole nell'immediato.

Questo vuol dire che più che la precisione assoluta serve l'efficacia. Una soluzione ottima in termini di tempi e risultati, che non sarà sempre la migliore in assoluto.

Come ti vedi nelle vesti di consulente?]]>262bain,bcg,big,consulenza,consulting,ey,four,lavoro,mbb,mckinseyfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/auditor-in-pwc-e-fighter-mma-dove-si-trova-il-tempo--44379704Tra calcio, pallanuoto e arti marziali, lo sport è sempre stato una sua passione.
A 17 anni vince i campionati italiani di K-1 e decide che le arti marziali miste, in particolare l'MMA, sarebbero state la sua strada.
In contemporanea allo sport porta a termine gli studi in Bocconi e Statale ed inizia la carriera da auditor in PWC.
Francesco ci darà consigli su come gestire il tempo e gli impegni extra-lavorativi, ci farà scoprire l'MMA ed anche il lavoro dell'auditor in una grande società come PWC.]]>https://api.spreaker.com/episode/44379704Tue, 20 Apr 2021 04:00:18 +0000truemillennialsLa storia di Francesco ci insegna come si concilia sport a livello professionistico con un lavoro da auditor in PWC. Tra calcio, pallanuoto e arti marziali, lo sport è sempre stato una sua passione. A 17 anni vince i campionati italiani di K-1 e...Tra calcio, pallanuoto e arti marziali, lo sport è sempre stato una sua passione.
A 17 anni vince i campionati italiani di K-1 e decide che le arti marziali miste, in particolare l'MMA, sarebbero state la sua strada.
In contemporanea allo sport porta a termine gli studi in Bocconi e Statale ed inizia la carriera da auditor in PWC.
Francesco ci darà consigli su come gestire il tempo e gli impegni extra-lavorativi, ci farà scoprire l'MMA ed anche il lavoro dell'auditor in una grande società come PWC.]]>1524auditor,big,big4,cercare,compliance,consulenza,consulting,conti,dei,four,futuro,lavoro,pwc,revisionefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/che-cos-e-il-lobbying-non-c-e-niente-di-oscuro-in-realta--44379703Questo complice il fatto che manca un vero e proprio registro dei professionisti del settore, presente invece in altri paesi.
Fare lobbying è in realtà un concetto semplice: portare l'attenzione sulle necessità di una parte di popolazione, una categoria, una causa e porre questi problemi agli occhi delle istituzioni per chiedere un miglioramento.]]>https://api.spreaker.com/episode/44379703Mon, 19 Apr 2021 04:00:18 +0000truemillennialsFare "lobbying" in Italia è sempre stato percepito come qualcosa di nascosto, quasi malvagio. Questo complice il fatto che manca un vero e proprio registro dei professionisti del settore, presente invece in altri paesi. Fare lobbying è in realtà un...Questo complice il fatto che manca un vero e proprio registro dei professionisti del settore, presente invece in altri paesi.
Fare lobbying è in realtà un concetto semplice: portare l'attenzione sulle necessità di una parte di popolazione, una categoria, una causa e porre questi problemi agli occhi delle istituzioni per chiedere un miglioramento.]]>158amnesty,cattaneo,giurisprudenza,governo,internazionali,leggi,lobbisti,lobby,lobbying,politica,relazioni,roma,zanettofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/hard-e-soft-skills-fondamentali-nel-2021-l-oreal--44245803I contesti cambiano ma la conoscenza del mercato di riferimento rimane ancora una skill fondamentale. Oltre questo c'è la capacità di interpretare i dati, sia nella fase di realizzazione che in quella di valutazione dei progetti. Infine capire l'ecosistema digitale, attori e meccanismi, è fondamentale.
Sapere ascoltare, comunicare nel modo giusto alla persona giusta e gestire la complessità sono invece le soft skills che non possono mancare.]]>https://api.spreaker.com/episode/44245803Fri, 16 Apr 2021 04:00:04 +0000truemillennialsQuali sono le competenze per crescere in azienda nel 2021? I contesti cambiano ma la conoscenza del mercato di riferimento rimane ancora una skill fondamentale. Oltre questo c'è la capacità di interpretare i dati, sia nella fase di realizzazione che...I contesti cambiano ma la conoscenza del mercato di riferimento rimane ancora una skill fondamentale. Oltre questo c'è la capacità di interpretare i dati, sia nella fase di realizzazione che in quella di valutazione dei progetti. Infine capire l'ecosistema digitale, attori e meccanismi, è fondamentale.
Sapere ascoltare, comunicare nel modo giusto alla persona giusta e gestire la complessità sono invece le soft skills che non possono mancare.]]>324azienda,cosmetica,crescita,hard,improvement,l'oreal,motivazione,ottenere,personale,promozione,self,skills,softfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/cosa-vuol-dire-fare-strategy-market-analysis-eni--44245693Le attività di una risorsa junior sono legate alla creazione di modelli quantitativi causa-effetto, ricerca delle cause e analisi di mercato.

Ci si interfaccia con tante funzioni, come "pianificazione e controllo" o "power" per coordinare le attività in modo allineato.

Un ruolo in strategia, anche se fatto in un'azienda molto tecnica come Eni, è ricopribile da chiunque abbia un background di business e sia appassionato al mondo dell'energia.]]>https://api.spreaker.com/episode/44245693Thu, 15 Apr 2021 04:00:17 +0000truemillennialsLe attività che svolge chi fa questo ruolo sono sia di supporto strategico sia di progettazione delle regole del mercato dell'energia. Le attività di una risorsa junior sono legate alla creazione di modelli quantitativi causa-effetto, ricerca delle...Le attività di una risorsa junior sono legate alla creazione di modelli quantitativi causa-effetto, ricerca delle cause e analisi di mercato.

Ci si interfaccia con tante funzioni, come "pianificazione e controllo" o "power" per coordinare le attività in modo allineato.

Un ruolo in strategia, anche se fatto in un'azienda molto tecnica come Eni, è ricopribile da chiunque abbia un background di business e sia appassionato al mondo dell'energia.]]>196analyst,business,enel,energetica,energia,eni,ingegneria,strategyfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/il-segreto-per-crescere-in-azienda-international-manager-l-oreal--44246229
Conosceva il brand, ma scopre che oltre il marchio c'è molto di più. Il segreto del successo di L'Oréal sta nelle persone che ne fanno parte. Passione, impegno e talento è il fattor comune per tutti i colleghi che incontra nell'arco dei suoi 14 anni di carriera.

Queste caratteristiche diventano parte della sua persona e lo fanno crescere per arrivare fino a Parigi, dove oggi coordina le attività per il successo dei brand L'Oréal in tutto il mondo.

Con Francesco parleremo di come un ragazzo deve approcciare il lavoro in una grande multinazionale, dei segreti per crescere in azienda e come riuscire a coltivare la passione per il proprio lavoro anche dopo 14 anni di carriera.]]>https://api.spreaker.com/episode/44246229Wed, 14 Apr 2021 04:00:16 +0000truemillennialsLa storia di Francesco ci porta a scoprire L'Oréal dall'interno. Ancora nel mezzo dei suoi studi in Economia e Marketing all'Università di Torino, Francesco inizia la sua esperienza in L'Oréal. Conosceva il brand, ma scopre che oltre il marchio c'è...
Conosceva il brand, ma scopre che oltre il marchio c'è molto di più. Il segreto del successo di L'Oréal sta nelle persone che ne fanno parte. Passione, impegno e talento è il fattor comune per tutti i colleghi che incontra nell'arco dei suoi 14 anni di carriera.

Queste caratteristiche diventano parte della sua persona e lo fanno crescere per arrivare fino a Parigi, dove oggi coordina le attività per il successo dei brand L'Oréal in tutto il mondo.

Con Francesco parleremo di come un ragazzo deve approcciare il lavoro in una grande multinazionale, dei segreti per crescere in azienda e come riuscire a coltivare la passione per il proprio lavoro anche dopo 14 anni di carriera.]]>1768carriera,cosmetica,crescita,international,l'oreal,manager,motivation,multinazionale,parigi,personale,selfdevelopment,trucchifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/l-abc-del-settore-farmaceutico-big-players-business-models-e-innovazione--44246468
Tra i player più importanti troviamo: Roche, Novartis, Novo Nordisk, Johnson & Johnson, Teva e molti altri.

Anche i player locali però hanno il loro spazio e svolgono un ruolo fondamentale nell'arrivare a mercati spesso troppo piccoli per il presidio di una multinazionale.

Una caratteristica fondamentale è la divisione tra chi punta sull'innovazione e sviluppa nuovi farmaci, e chi invece aspetta la scadenza dei brevetti altrui per produrre generici e biosimilari.

Dalla fase 1 all'arrivo sul mercato di un farmaco servono in media 10/15 anni.]]>https://api.spreaker.com/episode/44246468Tue, 13 Apr 2021 04:10:19 +0000truemillennialsIl settore farmaceutico è immenso e molto diversificato, si va dalle protesi ai farmaci da banco. Tra i player più importanti troviamo: Roche, Novartis, Novo Nordisk, Johnson & Johnson, Teva e molti altri. Anche i player locali però hanno il loro...
Tra i player più importanti troviamo: Roche, Novartis, Novo Nordisk, Johnson & Johnson, Teva e molti altri.

Anche i player locali però hanno il loro spazio e svolgono un ruolo fondamentale nell'arrivare a mercati spesso troppo piccoli per il presidio di una multinazionale.

Una caratteristica fondamentale è la divisione tra chi punta sull'innovazione e sviluppa nuovi farmaci, e chi invece aspetta la scadenza dei brevetti altrui per produrre generici e biosimilari.

Dalla fase 1 all'arrivo sul mercato di un farmaco servono in media 10/15 anni.]]>223falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/private-equity-vs-investment-banking-quali-sono-le-differenze--44246466
I team in PE sono solitamente più piccoli e riesci ad avere un affiatamento maggiore.
In entrambi i settori gli orari sono lunghi causa ampi volumi di lavoro e deadlines stringenti. La cosa principale è il "focus" maggiore che si ha in PE, che racchiude solo una parte dell'intera valutazione dell'investimento che invece è interamente percorsa in IB.

La scelta finale dipende dal lavoro che vuoi fare tu: la prospettiva dell'investitore la segui meglio in PE, invece in IB si hanno progetti che iniziano e finiscono su tanti settori diversi.]]>https://api.spreaker.com/episode/44246466Mon, 12 Apr 2021 04:00:22 +0000truemillennialsQuali sono le differenze tra lavorare in Private Equity o in Investment Banking? I team in PE sono solitamente più piccoli e riesci ad avere un affiatamento maggiore. In entrambi i settori gli orari sono lunghi causa ampi volumi di lavoro e...
I team in PE sono solitamente più piccoli e riesci ad avere un affiatamento maggiore.
In entrambi i settori gli orari sono lunghi causa ampi volumi di lavoro e deadlines stringenti. La cosa principale è il "focus" maggiore che si ha in PE, che racchiude solo una parte dell'intera valutazione dell'investimento che invece è interamente percorsa in IB.

La scelta finale dipende dal lavoro che vuoi fare tu: la prospettiva dell'investitore la segui meglio in PE, invece in IB si hanno progetti che iniziano e finiscono su tanti settori diversi.]]>206ardian,banking,carriera,equity,finanza,ib,investment,pe,privatefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/da-internship-a-ceo-co-founder-in-5-anni-nova-talent--44282121
International Management tra Bocconi e CEMS con l’idea iniziale di diventare consulente, idea che viene totalmente stravolta da una internship estiva dove si innamora di Nova Talent.

Andrea partendo da questa internship diventa nel 2020 Co-founder del nuovo modello di Nova, che vuole espandersi in tutto il mondo puntando sul valore della community.

Ci racconterà della storia di Nova, di come aumentare la nostra consapevolezza per fare scelte di carriera corrette e come si arriva ad essere Co-founder e CEO a 28 anni.]]>https://api.spreaker.com/episode/44282121Sun, 11 Apr 2021 04:00:08 +0000truemillennialsLa storia di Andrea ci porta alla scoperta di Nova Talent, una community globale di talenti che mette in contatto persone ad alto potenziale con le migliori opportunità professionali. International Management tra Bocconi e CEMS con l’idea iniziale...
International Management tra Bocconi e CEMS con l’idea iniziale di diventare consulente, idea che viene totalmente stravolta da una internship estiva dove si innamora di Nova Talent.

Andrea partendo da questa internship diventa nel 2020 Co-founder del nuovo modello di Nova, che vuole espandersi in tutto il mondo puntando sul valore della community.

Ci racconterà della storia di Nova, di come aumentare la nostra consapevolezza per fare scelte di carriera corrette e come si arriva ad essere Co-founder e CEO a 28 anni.]]>1710ceo,community,crescere,fondare,internship,mentoring,network,nova,potenziale,startup,talent,talents,youngfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/i-ruoli-business-in-una-big-tech-facebook--44246462Ti piacerebbe lavorare per Facebook? La sede centrale Europea è a Dublino e la maggior parte di queste posizioni si concentra proprio lì!]]>https://api.spreaker.com/episode/44246462Sat, 10 Apr 2021 04:00:12 +0000truemillennialsSe hai un background di studi più orientato al lato business e meno tecnico, puoi lavorare comunque una Big Tech, come Facebook o Google. I ruoli che potrai ricoprire, soprattutto da neo-laureato, sono in due ambiti: 1.Sales: area commerciale dedicata...Ti piacerebbe lavorare per Facebook? La sede centrale Europea è a Dublino e la maggior parte di queste posizioni si concentra proprio lì!]]>114big,dublin,facebook,google,instagram,moderator,operations,salesforce,social,tech,tiktok,truemillennialsfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/azioni-concrete-per-fare-scelte-di-carriera-corrette--441044681. In ogni situazione assorbire il più possibile dalle persone più esperte di te: ti aiuta a sviluppare competenze che porterai per sempre con te e ti aiuta a capire se quel "luogo" fa per te.
2. Pensare sempre al passo successivo: non devi essere preciso al millimetro, ma quando fai delle scelte pensa anche a cosa verrà dopo e quali strade ti può aprire quel determinato percorso.]]>https://api.spreaker.com/episode/44104468Fri, 09 Apr 2021 04:00:04 +0000truemillennialsDue strategie da mettere subito in pratica se sei indeciso sul tuo futuro. 1. In ogni situazione assorbire il più possibile dalle persone più esperte di te: ti aiuta a sviluppare competenze che porterai per sempre con te e ti aiuta a capire se quel...1. In ogni situazione assorbire il più possibile dalle persone più esperte di te: ti aiuta a sviluppare competenze che porterai per sempre con te e ti aiuta a capire se quel "luogo" fa per te.
2. Pensare sempre al passo successivo: non devi essere preciso al millimetro, ma quando fai delle scelte pensa anche a cosa verrà dopo e quali strade ti può aprire quel determinato percorso.]]>114career,careeradvancement,careercoach,careercoaching,careerconference,careercounselor,careerexpo,careergrowth,careerhelp,careermove,careerplanning,careers,careertip,careertips,carriera,media,sceltedicarriera,truemillennials,will,willmediafalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/come-si-ottiene-uno-stage-alla-commissione-europea-blue-book-trainee--44245934https://api.spreaker.com/episode/44245934Thu, 08 Apr 2021 04:00:04 +0000truemillennialsLa storia di Sara ci porta nella Commissione Europea. Dopo gli studi di Linguistica e Scienze Politiche tra Italia e Francia, scopre un campo molto interessante dove poter cimentarsi: lingue applicate alla tecnologia. TransPerfect è una delle più...1472blue,book,commissione,europa,europea,in,lavorare,stage,trainee,truemillennials,unionefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/3-tipi-di-consulenza-a-confronto-strategica-operativa-e-tecnologica--441044663. Tecnologica: è la parte che gestisce tutti gli aspetti tech che devono interagire in modo sinergico per la riuscita del progetto. Le società più grosse solitamente riescono a coprire tutti questi aspetti con diversi team focalizzati, invece nelle boutiques, le società di consulenza più piccole, troverai una specializzazione su uno solo di questi verticali.]]>https://api.spreaker.com/episode/44104466Wed, 07 Apr 2021 05:00:11 +0000truemillennialsQuando senti parlare di consulenza devi fare riferimento a queste 3 macro-tipologie: 1.Strategica: è la parte a monte di ogni progetto, si studia il mercato e si pianificano le azioni da mettere in campo. 2. Operativa: si passa alla fase più concreta...3. Tecnologica: è la parte che gestisce tutti gli aspetti tech che devono interagire in modo sinergico per la riuscita del progetto. Le società più grosse solitamente riescono a coprire tutti questi aspetti con diversi team focalizzati, invece nelle boutiques, le società di consulenza più piccole, troverai una specializzazione su uno solo di questi verticali.]]>171carriera,consulenza,ey,lavoro,truemillennialsfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/il-segreto-per-l-application-in-consulenza-selezione-in-kearney--44095443Dura 3/4 settimane e si compone di diversi step: speed date di 15 minuti con HR, per dare voce al tuo CV e motivare la tua scelta rispetto a Kearney e non un’altra società; colloquio di 2 ore dove vengono testate le tue capacità tecniche e attitudinali; 3 round di colloqui puramente tecnici: business cases di consulenza; colloquio finale con il Managing Partner: business case e parte motivazionale.
Per prepararsi Gianluca ci consiglia soprattutto una cosa: fai pratica sui business case!]]>https://api.spreaker.com/episode/44095443Tue, 06 Apr 2021 05:00:23 +0000truemillennialsCome avviene il processo di selezione in Kearney? Dura 3/4 settimane e si compone di diversi step: speed date di 15 minuti con HR, per dare voce al tuo CV e motivare la tua scelta rispetto a Kearney e non un’altra società; colloquio di 2 ore dove...Dura 3/4 settimane e si compone di diversi step: speed date di 15 minuti con HR, per dare voce al tuo CV e motivare la tua scelta rispetto a Kearney e non un’altra società; colloquio di 2 ore dove vengono testate le tue capacità tecniche e attitudinali; 3 round di colloqui puramente tecnici: business cases di consulenza; colloquio finale con il Managing Partner: business case e parte motivazionale.
Per prepararsi Gianluca ci consiglia soprattutto una cosa: fai pratica sui business case!]]>162consulenza,economia,kearney,management,truemillennialsfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/escp-master-in-international-food-beverage-management-hands-on-approach-and-company-visits--43841470
00:55 Why choose this Master in Food & Beverage
02:55 Hands-on approach around Italy and France
05:20 What you will study in the Master in Food & Beverage
----------
07:00 How long does it last: 15 months
07:40 Admission requirements and selection process
09:10 One week at ALMA cooking school
----------
10:20 Companies and internships opportunities
12:20 The internship period
14:35 Junior Brand Manager at Ferrero
----------
16:25 The Master was a perfect fit
17:50 A lot of job options at the end of the Master in Food & Beverage
19:10 The international environment is a mind opener
20:00 Must have to excel in this Master

🔗 Manon's Linkedin profile: https://www.linkedin.com/in/manonrazoux/
🏫 ESCP Master in Food & Beverage details: https://escp.eu/programmes/specialised-masters-MScs/MSc-in-international-food-and-beverage-management

This Master was the perfect solution for a true "foodie" like her.

It takes place between Paris and Turin and offers lessons with a very practical approach. In the overall 15 months, 6 are internships and activities with food companies between Italy and France are always on the agenda.

At ESCP you could find the opportunity to build an international network, alongside a full agenda of meet-ups with top managers and business games in teams, essentials to get prepared for the job.

This Master focuses on all the company's functions, from marketing to finance, with a global perspective on the Food & Beverage sector.

Manon is a Junior Product Manager at Ferrero, and she will tell us about the close connection between her current job and what she learned at ESCP.

🔗 Our Linkedin community: https://www.linkedin.com/company/49088297/admin/
🔗 Our Instagram community: https://www.instagram.com/truemillennials/?hl=it

Per informazioni o richieste commerciali: info@truemillennials.it]]>https://api.spreaker.com/episode/43841470Thu, 11 Mar 2021 13:52:51 +0000truemillennialsManon's story leads us to discover the ESCP and its Master in International Food & Beverage. 00:55 Why choose this Master in Food & Beverage 02:55 Hands-on approach around Italy and France 05:20 What you will study in the Master in Food & Beverage...
00:55 Why choose this Master in Food & Beverage
02:55 Hands-on approach around Italy and France
05:20 What you will study in the Master in Food & Beverage
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07:00 How long does it last: 15 months
07:40 Admission requirements and selection process
09:10 One week at ALMA cooking school
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10:20 Companies and internships opportunities
12:20 The internship period
14:35 Junior Brand Manager at Ferrero
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16:25 The Master was a perfect fit
17:50 A lot of job options at the end of the Master in Food & Beverage
19:10 The international environment is a mind opener
20:00 Must have to excel in this Master

🔗 Manon's Linkedin profile: https://www.linkedin.com/in/manonrazoux/
🏫 ESCP Master in Food & Beverage details: https://escp.eu/programmes/specialised-masters-MScs/MSc-in-international-food-and-beverage-management

This Master was the perfect solution for a true "foodie" like her.

It takes place between Paris and Turin and offers lessons with a very practical approach. In the overall 15 months, 6 are internships and activities with food companies between Italy and France are always on the agenda.

At ESCP you could find the opportunity to build an international network, alongside a full agenda of meet-ups with top managers and business games in teams, essentials to get prepared for the job.

This Master focuses on all the company's functions, from marketing to finance, with a global perspective on the Food & Beverage sector.

Manon is a Junior Product Manager at Ferrero, and she will tell us about the close connection between her current job and what she learned at ESCP.

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Per informazioni o richieste commerciali: info@truemillennials.it]]>1283falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/consulenza-strategica-da-kearney-ecco-il-segreto-per-l-application--43786611
01:10 Cosa serve fare durante l'università
03:50 Perché scegliere Kearney
07:00 Chi è Kearney: l'ufficio italiano a Milano
----------
08:30 Come si impara: sei sempre affiancato da una figura senior
09:45 L'attenzione al dettaglio
10:55 Cosa fa un Business Analyst in Kearney
11:40 Come si raccolgono i dati utili
----------
13:10 Una settimana tipo in consulenza
14:55 Esempi di progetti su cui si lavora: E-mobility e Media
18:10 Il processo di application e selezione in Kearney

🔗 Il profilo LinkedIn di Gianluca: https://www.linkedin.com/in/gianluca-bruno/

Dopo gli studi in Management tra Bocconi e Fudan University, Cina, Gianluca decide di avvicinarsi al mondo della consulenza.

In Kearney vede subito un perfetto fit: abbastanza grande per avere progetti internazionali, abbastanza piccola per stringere relazioni di valore con i clienti.

Le sue aspettative non vengono deluse e sin da subito si trova in un ambiente dove le figure senior sono pronte a supportarlo, i colleghi lo aiutano e il suo lavoro è davvero un tassello fondamentale per il successo del progetto.

Gianluca è un Business Analyst in Kearney e ci racconterà della società e della sede di Milano, dei progetti a cui sta lavorando, del processo di selezione e di come scegliere il proprio percorso.

🔗 La nostra community Linkedin: https://www.linkedin.com/company/49088297/admin/
🔗 La nostra community Instagram: https://www.instagram.com/truemillennials/?hl=it

Per informazioni o richieste commerciali: info@truemillennials.it]]>https://api.spreaker.com/episode/43786611Thu, 11 Mar 2021 13:45:17 +0000truemillennialsLa storia di Gianluca ci porta in Kearney, società di consulenza presente in più di 40 paesi. 01:10 Cosa serve fare durante l'università 03:50 Perché scegliere Kearney 07:00 Chi è Kearney: l'ufficio italiano a Milano ---------- 08:30 Come si impara:...
01:10 Cosa serve fare durante l'università
03:50 Perché scegliere Kearney
07:00 Chi è Kearney: l'ufficio italiano a Milano
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08:30 Come si impara: sei sempre affiancato da una figura senior
09:45 L'attenzione al dettaglio
10:55 Cosa fa un Business Analyst in Kearney
11:40 Come si raccolgono i dati utili
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13:10 Una settimana tipo in consulenza
14:55 Esempi di progetti su cui si lavora: E-mobility e Media
18:10 Il processo di application e selezione in Kearney

🔗 Il profilo LinkedIn di Gianluca: https://www.linkedin.com/in/gianluca-bruno/

Dopo gli studi in Management tra Bocconi e Fudan University, Cina, Gianluca decide di avvicinarsi al mondo della consulenza.

In Kearney vede subito un perfetto fit: abbastanza grande per avere progetti internazionali, abbastanza piccola per stringere relazioni di valore con i clienti.

Le sue aspettative non vengono deluse e sin da subito si trova in un ambiente dove le figure senior sono pronte a supportarlo, i colleghi lo aiutano e il suo lavoro è davvero un tassello fondamentale per il successo del progetto.

Gianluca è un Business Analyst in Kearney e ci racconterà della società e della sede di Milano, dei progetti a cui sta lavorando, del processo di selezione e di come scegliere il proprio percorso.

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Per informazioni o richieste commerciali: info@truemillennials.it]]>1330falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/partner-in-ey-come-avere-successo-in-consulenza-ernst-young--43763887
01:10 Chi è un Partner
02:30 Percorso di carriera di Marco
----------
04:10 Business Transformation in EY
05:20 Lavorare in EY: Auditing e Consulting
07:55 Entrare in consulenza dopo la laurea
10:15 Meglio industry o consulenza?
12:15 Caratteristiche per fare carriera
----------
14:00 Ascoltare è importante
15:35 Essere coerenti
16:55 Conciliare vita privata e lavoro
18:55 Ironman a Barcellona
20:10 Trovate il divertimento

Marco è un Partner di Ernst & Young e ha alle spalle oltre 20 anni di esperienza nel mondo della consulenza.

In EY si occupa di Business Transformation, coordinare tutte le competenze dei team per portare innovazione nelle aziende.

Marco ci racconterà la sua carriera facendo una panoramica sul mondo della consulenza in Italia, ci spiegherà le diverse strade che uno studente può intraprendere in EY e quali sono le caratteristiche per farlo con successo.

Il profilo LinkedIn di Marco: https://www.linkedin.com/in/marco-salera-b433674/

La nostra community Linkedin: https://www.linkedin.com/company/49088297/admin/
La nostra community Instagram: https://www.instagram.com/truemillennials/?hl=it

Per informazioni o richieste commerciali: info@truemillennials.it]]>https://api.spreaker.com/episode/43763887Sat, 06 Mar 2021 08:07:17 +0000truemillennialsLa storia di Marco Salera ci porta a conoscere nel profondo EY. 01:10 Chi è un Partner 02:30 Percorso di carriera di Marco ---------- 04:10 Business Transformation in EY 05:20 Lavorare in EY: Auditing e Consulting 07:55 Entrare in consulenza dopo la...
01:10 Chi è un Partner
02:30 Percorso di carriera di Marco
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04:10 Business Transformation in EY
05:20 Lavorare in EY: Auditing e Consulting
07:55 Entrare in consulenza dopo la laurea
10:15 Meglio industry o consulenza?
12:15 Caratteristiche per fare carriera
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14:00 Ascoltare è importante
15:35 Essere coerenti
16:55 Conciliare vita privata e lavoro
18:55 Ironman a Barcellona
20:10 Trovate il divertimento

Marco è un Partner di Ernst & Young e ha alle spalle oltre 20 anni di esperienza nel mondo della consulenza.

In EY si occupa di Business Transformation, coordinare tutte le competenze dei team per portare innovazione nelle aziende.

Marco ci racconterà la sua carriera facendo una panoramica sul mondo della consulenza in Italia, ci spiegherà le diverse strade che uno studente può intraprendere in EY e quali sono le caratteristiche per farlo con successo.

Il profilo LinkedIn di Marco: https://www.linkedin.com/in/marco-salera-b433674/

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01:10 Esplorate tutte le strade
04:20 Gli stages sono importanti
06:20 Chi è BlackRock
09:40 Come conciliare vita e lavoro
13:45 Come dire la propria fin da subito
16:20 Esperienza di podcast: Brain Cherries
18:50 Come andare a Londra a lavorare
20:55 Il ruolo del Solution Consultant e Aladdin Wealth
24:55 Gli strumenti si imparano sul lavoro
27:20 Entusiasmo, Curiosità e Proattività

Bachelor e Master in International Management, tra Milano e Londra, con la voglia di un percorso lavorativo diverso da quelli "classici".

Appassionata di tech e di finanza, trova la soluzione perfetta con una internship da BlackRock, a Londra, nella divisione che gestisce la piattaforma Aladdin.

Ora è Solution Consultant e si occupa di fare da ponte tra gli ingegneri e la parte commerciale, per trovare la soluzione perfetta per i clienti di BlackRock.

Con Erika parleremo di come abbia scelto questa strada, di BlackRock e della sua parte tech, ma anche di come coltivare le proprie passioni nonostante un lavoro impegnativo.

Il profilo LinkedIn di Erika: https://www.linkedin.com/in/erikapoletti/

La nostra community Linkedin: https://www.linkedin.com/company/49088297/admin/
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Per informazioni o richieste commerciali: info@truemillennials.it]]>https://api.spreaker.com/episode/43688063Mon, 01 Mar 2021 17:00:14 +0000truemillennialsLa storia di Erika ci porta alla scoperta di BlackRock, il più grande asset manager al mondo. 01:10 Esplorate tutte le strade 04:20 Gli stages sono importanti 06:20 Chi è BlackRock 09:40 Come conciliare vita e lavoro 13:45 Come dire la propria fin da...
01:10 Esplorate tutte le strade
04:20 Gli stages sono importanti
06:20 Chi è BlackRock
09:40 Come conciliare vita e lavoro
13:45 Come dire la propria fin da subito
16:20 Esperienza di podcast: Brain Cherries
18:50 Come andare a Londra a lavorare
20:55 Il ruolo del Solution Consultant e Aladdin Wealth
24:55 Gli strumenti si imparano sul lavoro
27:20 Entusiasmo, Curiosità e Proattività

Bachelor e Master in International Management, tra Milano e Londra, con la voglia di un percorso lavorativo diverso da quelli "classici".

Appassionata di tech e di finanza, trova la soluzione perfetta con una internship da BlackRock, a Londra, nella divisione che gestisce la piattaforma Aladdin.

Ora è Solution Consultant e si occupa di fare da ponte tra gli ingegneri e la parte commerciale, per trovare la soluzione perfetta per i clienti di BlackRock.

Con Erika parleremo di come abbia scelto questa strada, di BlackRock e della sua parte tech, ma anche di come coltivare le proprie passioni nonostante un lavoro impegnativo.

Il profilo LinkedIn di Erika: https://www.linkedin.com/in/erikapoletti/

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Per informazioni o richieste commerciali: info@truemillennials.it]]>1826falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/marketing-espresso-non-sarai-mai-100-pronto--43573045
01:10 Scegliere cosa fare dopo gli studi
04:30 Come collegare i puntini tra i settori
----------
07:10 Dove si informa il Founder di Marketing Espresso
10:10 Perchè i podcast hanno successo
11:55 Instragram è ancora il social migliore?
----------
14:45 Come è nato Marketing Espresso: la storia di Marco
19:25 Come si imparano le competenze necessarie
22:30 Come trovare la propria strada: lanciatevi

L'idea nasce quando Marco ha appena finito l'università e sta affrontando il suo primo stage.

Vede una lacuna nella divulgazione del marketing sui social e prende la palla al balzo.

Insieme ad Alessandro, decidono di riempire quel vuoto e partono con la pagina Instagram Marketing Espresso.

Il progetto è semplice ma strutturato fin da subito. Questa visione a lungo termine, abbinata all'impegno, pagano ed oggi Marketing Espresso è una agenzia di social media marketing costituita, con clienti in tutta Italia.

Il profilo LinkedIn di Marco: https://www.linkedin.com/in/marco-onorato/

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Per informazioni o richieste commerciali: info@truemillennials.it]]>https://api.spreaker.com/episode/43573045Thu, 25 Feb 2021 13:00:14 +0000truemillennialsLa storia di Marco ci porta scoprire chi c'è dietro Marketing Espresso. 01:10 Scegliere cosa fare dopo gli studi 04:30 Come collegare i puntini tra i settori ---------- 07:10 Dove si informa il Founder di Marketing Espresso 10:10 Perchè i podcast...
01:10 Scegliere cosa fare dopo gli studi
04:30 Come collegare i puntini tra i settori
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07:10 Dove si informa il Founder di Marketing Espresso
10:10 Perchè i podcast hanno successo
11:55 Instragram è ancora il social migliore?
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14:45 Come è nato Marketing Espresso: la storia di Marco
19:25 Come si imparano le competenze necessarie
22:30 Come trovare la propria strada: lanciatevi

L'idea nasce quando Marco ha appena finito l'università e sta affrontando il suo primo stage.

Vede una lacuna nella divulgazione del marketing sui social e prende la palla al balzo.

Insieme ad Alessandro, decidono di riempire quel vuoto e partono con la pagina Instagram Marketing Espresso.

Il progetto è semplice ma strutturato fin da subito. Questa visione a lungo termine, abbinata all'impegno, pagano ed oggi Marketing Espresso è una agenzia di social media marketing costituita, con clienti in tutta Italia.

Il profilo LinkedIn di Marco: https://www.linkedin.com/in/marco-onorato/

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01:10 La sede di Spotify a Milano
02:50 Ogni dipendente viene mandato 3 giorni a Stoccolma
04:00 I 5 valori di Spotify
04:25 Le attività di team-building
----------
06:05 Background universitario
06:45 Stage nel mondo Media
07:55 Sony Music, Warner inizio in Spotify
----------
09:05 Il colloquio in Spotify: step e domande
10:30 I trend nel mondo musicale
----------
13:45 Il Sales Planner
15:40 Le competenze che servono
18:30 Mai demordere

Triennale e Magistrale in Cattolica, con la passione per Comunicazione e Media fin dal liceo.

Dopo le esperienze di stage non si fa abbattere dai "no" dei recruiter e arriva l'opportunità di entrare in Sony Music, dove lavora per 4 anni.
Un anno in Warner e poi Spotify, partner chiave per le etichette, dove oggi è Sales Planner nella sede di Milano.

Federica ci porterà dentro Spotify, digitalizzazione al centro, sede in un co-working e team-building a Stoccolma. Analizzeremo anche la figura del Sales Planner e come approcciarsi a questo settore.

Il profilo LinkedIn di Federica: https://www.linkedin.com/in/federica-rapizzi-65905364/

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01:10 La sede di Spotify a Milano
02:50 Ogni dipendente viene mandato 3 giorni a Stoccolma
04:00 I 5 valori di Spotify
04:25 Le attività di team-building
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06:05 Background universitario
06:45 Stage nel mondo Media
07:55 Sony Music, Warner inizio in Spotify
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09:05 Il colloquio in Spotify: step e domande
10:30 I trend nel mondo musicale
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13:45 Il Sales Planner
15:40 Le competenze che servono
18:30 Mai demordere

Triennale e Magistrale in Cattolica, con la passione per Comunicazione e Media fin dal liceo.

Dopo le esperienze di stage non si fa abbattere dai "no" dei recruiter e arriva l'opportunità di entrare in Sony Music, dove lavora per 4 anni.
Un anno in Warner e poi Spotify, partner chiave per le etichette, dove oggi è Sales Planner nella sede di Milano.

Federica ci porterà dentro Spotify, digitalizzazione al centro, sede in un co-working e team-building a Stoccolma. Analizzeremo anche la figura del Sales Planner e come approcciarsi a questo settore.

Il profilo LinkedIn di Federica: https://www.linkedin.com/in/federica-rapizzi-65905364/

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01:10 Background: studio e lavoro
02:55 L'università non basta
03:50 Corsi per iniziare Data Analysis
05:15 PowerBi, SQL, Alteryx e Excel
----------
05:40 KFC ti rende responsabile
07:00 C'è un KFC negli uffici?
07:45 Il colonnello Sanders
08:55 Si valorizza molto la persona
09:55 KFC China e gruppo Yum!
10:35 Come scegliere il lavoro giusto
11:50 Il Founder's Day
----------
13:15 Cosa fa il Business Analyst
14:40 Caratteristiche necessarie per questo ruolo
----------
16:00 Esperienza in Cina
18:00 Innovazione e Qualità in KFC
18:40 L'esperienza all'estero aiuta

Studi di Management e Finanza tra Milano e Lisbona, con un anno sabbatico tra Bachelor e Master per provare a capire cosa richiedesse davvero il mondo del lavoro.

Scopre che il “titolo universitario” vale poco rispetto alla capacità di adattarsi rispetto le necessità aziendali. Impara in autonomia Power BI, SQL e Alteryx e anche grazie a queste hard skills oggi lavora da 2 anni in KFC a Parigi, come Data Analyst.

Antonio ci racconterà di KFC e scopriremo perché una volta l’anno tutti i dipendenti vadano a friggere pollo direttamente nei punti vendita, della figura del Data Analyst e quali sono le skills che veramente contano quando si inizia a lavorare.

Il profilo LinkedIn di Antonio: https://www.linkedin.com/in/antoniosciaudone/

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01:10 Background: studio e lavoro
02:55 L'università non basta
03:50 Corsi per iniziare Data Analysis
05:15 PowerBi, SQL, Alteryx e Excel
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05:40 KFC ti rende responsabile
07:00 C'è un KFC negli uffici?
07:45 Il colonnello Sanders
08:55 Si valorizza molto la persona
09:55 KFC China e gruppo Yum!
10:35 Come scegliere il lavoro giusto
11:50 Il Founder's Day
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13:15 Cosa fa il Business Analyst
14:40 Caratteristiche necessarie per questo ruolo
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16:00 Esperienza in Cina
18:00 Innovazione e Qualità in KFC
18:40 L'esperienza all'estero aiuta

Studi di Management e Finanza tra Milano e Lisbona, con un anno sabbatico tra Bachelor e Master per provare a capire cosa richiedesse davvero il mondo del lavoro.

Scopre che il “titolo universitario” vale poco rispetto alla capacità di adattarsi rispetto le necessità aziendali. Impara in autonomia Power BI, SQL e Alteryx e anche grazie a queste hard skills oggi lavora da 2 anni in KFC a Parigi, come Data Analyst.

Antonio ci racconterà di KFC e scopriremo perché una volta l’anno tutti i dipendenti vadano a friggere pollo direttamente nei punti vendita, della figura del Data Analyst e quali sono le skills che veramente contano quando si inizia a lavorare.

Il profilo LinkedIn di Antonio: https://www.linkedin.com/in/antoniosciaudone/

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01:10 Background accademico
----------
01:55 Essere un Junior Sustainable Development Manager
03:50 I 5 membri del team
05:10 Chi è Bolton Group
06:25 Una multinazionale a gestione familiare
----------
08:10 Msc in Green Management in Bocconi
09:20 Perchè orientarsi alla sostenibilità
11:35 Che cosa significa essere sostenibili?
15:20 Il mondo si basa sulla collaborazione
----------
17:40 Partnership, Ambizione e Pragmatismo
19:40 Hard e Soft Skills per questo ruolo
22:10 Come ci si impegna per raggiungere la sostenibilità

Cinque anni in Bocconi dove sceglie la Magistrale in Management, con ultimo anno incentrato su Green Management and Sustainability.

Soltanto Sara e un altro studente decidono di intraprendere questo Major, ma questa scelta che sembra particolare si rivela poi quella corretta.
Finita l'università entra nel team di Sustainable Development di Bolton, multinazionale italiana che racchiude brand del calibro di Rio Mare, Smac e Borotalco, dove oggi è Junior Manager.

Con Sara parleremo di cosa vuol dire occuparsi di sostenibilità con obiettivi globali, quali sono le sfide che si affrontano ogni giorno per rendere la sostenibilità concreta e perchè investire in questo tipo di formazione pagherà nel lungo periodo.

Il profilo LinkedIn di Sara: https://www.linkedin.com/in/sara-comba-/

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01:10 Background accademico
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01:55 Essere un Junior Sustainable Development Manager
03:50 I 5 membri del team
05:10 Chi è Bolton Group
06:25 Una multinazionale a gestione familiare
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08:10 Msc in Green Management in Bocconi
09:20 Perchè orientarsi alla sostenibilità
11:35 Che cosa significa essere sostenibili?
15:20 Il mondo si basa sulla collaborazione
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17:40 Partnership, Ambizione e Pragmatismo
19:40 Hard e Soft Skills per questo ruolo
22:10 Come ci si impegna per raggiungere la sostenibilità

Cinque anni in Bocconi dove sceglie la Magistrale in Management, con ultimo anno incentrato su Green Management and Sustainability.

Soltanto Sara e un altro studente decidono di intraprendere questo Major, ma questa scelta che sembra particolare si rivela poi quella corretta.
Finita l'università entra nel team di Sustainable Development di Bolton, multinazionale italiana che racchiude brand del calibro di Rio Mare, Smac e Borotalco, dove oggi è Junior Manager.

Con Sara parleremo di cosa vuol dire occuparsi di sostenibilità con obiettivi globali, quali sono le sfide che si affrontano ogni giorno per rendere la sostenibilità concreta e perchè investire in questo tipo di formazione pagherà nel lungo periodo.

Il profilo LinkedIn di Sara: https://www.linkedin.com/in/sara-comba-/

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Ci farà capire come gestire noi stessi in diverse situazioni di lavoro, studio e crescita professionale, come gestire ansia e stress, e come esprimere il nostro potenziale.

01:00 Chi è Nancy Cooklin
----------
02:35 Ogni persona vede la realtà in modo diverso
04:00 Come esprimere il proprio potenziale
05:40 Come alleviare lo stress delle aspettative
07:30 Come chiarirsi le idee sul proprio futuro
----------
10:20 Ascoltare significa essere svegli
12:00 Come gestire il passaggio Università - Lavoro
15:25 "Human Leadership: per essere un vero leader bisogna prima conoscere se stessi"
17:40 Le soft skills più importanti in azienda
19:15 Come creare "meaningful relationships"
20:15 Esistono diversi tipi di intelligenza
----------
23:55 PWN - Professional Women's Network
25:50 In Italia c'è disparità tra uomo e donna?
27:15 Usate la vostra storia per superare le crisi

Dopo gli studi in Business Administration e dopo alcuni anni nelle vendite, ha continuato la sua formazione come NLP Coach and Trainer (studiando direttamente con Richard Bandler, John Grinder, Robert Dilts e Tony Robbins).

Nel 2010 ha frequentato il Programma di Sviluppo Manageriale presso la SDA Bocconi a Milano e per completare la comprensione del comportamento umano, una formazione triennale in Counseling Pluralistico Sistemico.

É anche autrice di vari audio corsi ed e-books bestseller su iTunes, come "Impara a vendere te stesso", "Las personas primero te compran a ti", "Come vendere alle donne" e "Stressato e felice: come creare la tua felicità” e “Crea te Stessa” pubblicato da Sperling & Kupfer nel maggio 2014.

Nel 2016 le è stato conferito lo Standout Woman Award e ha partecipato alla formazione SIY di Google sull'intelligenza emotiva. Partecipa come Trainer e Mentor ad associazioni come PWN (professional women network), Genext (Dell's Millennials Program), Università e SDA Bocconi, Politecnico di Milano, R-Ladies Milan e San Francisco e Latino Community Foundation di San Francisco.

Il profilo LinkedIn di Nancy: https://www.linkedin.com/in/nancy-cooklin/

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Ci farà capire come gestire noi stessi in diverse situazioni di lavoro, studio e crescita professionale, come gestire ansia e stress, e come esprimere il nostro potenziale.

01:00 Chi è Nancy Cooklin
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02:35 Ogni persona vede la realtà in modo diverso
04:00 Come esprimere il proprio potenziale
05:40 Come alleviare lo stress delle aspettative
07:30 Come chiarirsi le idee sul proprio futuro
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10:20 Ascoltare significa essere svegli
12:00 Come gestire il passaggio Università - Lavoro
15:25 "Human Leadership: per essere un vero leader bisogna prima conoscere se stessi"
17:40 Le soft skills più importanti in azienda
19:15 Come creare "meaningful relationships"
20:15 Esistono diversi tipi di intelligenza
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23:55 PWN - Professional Women's Network
25:50 In Italia c'è disparità tra uomo e donna?
27:15 Usate la vostra storia per superare le crisi

Dopo gli studi in Business Administration e dopo alcuni anni nelle vendite, ha continuato la sua formazione come NLP Coach and Trainer (studiando direttamente con Richard Bandler, John Grinder, Robert Dilts e Tony Robbins).

Nel 2010 ha frequentato il Programma di Sviluppo Manageriale presso la SDA Bocconi a Milano e per completare la comprensione del comportamento umano, una formazione triennale in Counseling Pluralistico Sistemico.

É anche autrice di vari audio corsi ed e-books bestseller su iTunes, come "Impara a vendere te stesso", "Las personas primero te compran a ti", "Come vendere alle donne" e "Stressato e felice: come creare la tua felicità” e “Crea te Stessa” pubblicato da Sperling & Kupfer nel maggio 2014.

Nel 2016 le è stato conferito lo Standout Woman Award e ha partecipato alla formazione SIY di Google sull'intelligenza emotiva. Partecipa come Trainer e Mentor ad associazioni come PWN (professional women network), Genext (Dell's Millennials Program), Università e SDA Bocconi, Politecnico di Milano, R-Ladies Milan e San Francisco e Latino Community Foundation di San Francisco.

Il profilo LinkedIn di Nancy: https://www.linkedin.com/in/nancy-cooklin/

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01:40 Leonardo, la nuova Finmeccanica
02:40 Gli studi in Giurisprudenza: lavorare prima della laurea
----------
06:10 Perchè scegliere Leonardo
08:10 Non avere paura di chiedere
11:10 La struttura di Leonardo e cosa offre
----------
12:10 Che cosa fa un Legal Specialist
14:10 Competenza necessarie: su cosa formarsi
15:40 Il colloquio da Leonardo
17:10 Punti su cui fare leva per differenziarsi
----------
18:15 Perchè scegliere la carriera da giurista di impresa
20:10 Che persona è giusta per questo percorso
24:10 Le regole d'oro per la negoziazione

Laurea in giurisprudenza alla Bocconi dove affina la sua formazione legale orientandosi al diritto di impresa, per poter entrare un giorno in un team di una grande società.

Quel giorno arriva presto perchè finita l’università entra nel team legale di Leonardo, azienda italiana tra le più importanti al mondo nel suo settore, con una presenza in più di 40 paesi e fatturato annuo di 14 miliardi di euro.

Vanessa ci racconterà che cosa vuol dire essere un Legal Specialist in una multinazionale, quali sono i vantaggi di una carriera da giurista di impresa e consigli su come gestire la complessità aziendale per un giovane neolaureato.

Il profilo LinkedIn di Vanessa: https://www.linkedin.com/in/vanessa-lucernini/

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Per informazioni o richieste commerciali: info@truemillennials.it]]>https://api.spreaker.com/episode/43342077Mon, 08 Feb 2021 17:00:16 +0000truemillennialsLa storia di Vanessa ci porta in Leonardo, eccellenza italiana a livello globale, in ambito di aerospazio, difesa e sicurezza. 01:40 Leonardo, la nuova Finmeccanica 02:40 Gli studi in Giurisprudenza: lavorare prima della laurea ---------- 06:10...
01:40 Leonardo, la nuova Finmeccanica
02:40 Gli studi in Giurisprudenza: lavorare prima della laurea
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06:10 Perchè scegliere Leonardo
08:10 Non avere paura di chiedere
11:10 La struttura di Leonardo e cosa offre
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12:10 Che cosa fa un Legal Specialist
14:10 Competenza necessarie: su cosa formarsi
15:40 Il colloquio da Leonardo
17:10 Punti su cui fare leva per differenziarsi
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18:15 Perchè scegliere la carriera da giurista di impresa
20:10 Che persona è giusta per questo percorso
24:10 Le regole d'oro per la negoziazione

Laurea in giurisprudenza alla Bocconi dove affina la sua formazione legale orientandosi al diritto di impresa, per poter entrare un giorno in un team di una grande società.

Quel giorno arriva presto perchè finita l’università entra nel team legale di Leonardo, azienda italiana tra le più importanti al mondo nel suo settore, con una presenza in più di 40 paesi e fatturato annuo di 14 miliardi di euro.

Vanessa ci racconterà che cosa vuol dire essere un Legal Specialist in una multinazionale, quali sono i vantaggi di una carriera da giurista di impresa e consigli su come gestire la complessità aziendale per un giovane neolaureato.

Il profilo LinkedIn di Vanessa: https://www.linkedin.com/in/vanessa-lucernini/

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01:00 Background accademico tra Milano e Roma
03:00 Perchè le relazioni istituzionali
----------
03:40 Lobbying per aree terapeutiche
05:25 Cattaneo Zanetto & Co. nel pharma
05:55 Cosa significa fare "Patient advocacy"
07:35 L'impatto sulla società è veramente forte
08:45 In Italia "Lobby" ha un'accezione negativa, sbagliando
----------
11:00 Cosa fa un consulente in Cattaneo Zanetto & Co.
13:25 Ci specializza su un settore?
14:20 Competenze necessarie
----------
15:40 Chi è Amnesty International
18:00 Amnesty in Italia
19:15 L'ultimo miglio: Lobbying and Policy and Senior Officer
20:20 Come ci si muove giorno per giorno
22:20 Investire sui diritti ha un senso
----------
23:20 Caratteristiche per fare Lobbying
24:45 Fonti di informazione
26:05 Passare dal "for-profit" ad una ONG
28:15 Altre carriere nel settore non-profit

Laurea in Giurisprudenza alla Statale di Milano, dove svela subito le sue intenzioni di intraprendere una carriera diplomatica. Si sposta quindi a Roma per il Master in Relazioni Internazionali in previsione di una sfida veramente ardua: il concorso diplomatico.

I piani cambiano e vira su temi di sanità e “patient advocacy”, nei quali si specializza in Cattaneo Zanetto & Co. come consulente.

Il file rouge del lobbying si ripropone in Amnesty International, dove Giulia oggi si occupa da più di due anni di dar voce a chi viene privato dei diritti umani, in veste di Lobbying and Policy Senior Officer.

Il profilo LinkedIn di Giulia: https://www.linkedin.com/in/ggroppi/

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Per informazioni o richieste commerciali: info@truemillennials.it]]>https://api.spreaker.com/episode/43282426Thu, 04 Feb 2021 13:00:07 +0000truemillennialsLa storia di Giulia ci accompagna a scoprire il mondo delle ONG. 01:00 Background accademico tra Milano e Roma 03:00 Perchè le relazioni istituzionali ---------- 03:40 Lobbying per aree terapeutiche 05:25 Cattaneo Zanetto & Co. nel pharma 05:55 Cosa...
01:00 Background accademico tra Milano e Roma
03:00 Perchè le relazioni istituzionali
----------
03:40 Lobbying per aree terapeutiche
05:25 Cattaneo Zanetto & Co. nel pharma
05:55 Cosa significa fare "Patient advocacy"
07:35 L'impatto sulla società è veramente forte
08:45 In Italia "Lobby" ha un'accezione negativa, sbagliando
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11:00 Cosa fa un consulente in Cattaneo Zanetto & Co.
13:25 Ci specializza su un settore?
14:20 Competenze necessarie
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15:40 Chi è Amnesty International
18:00 Amnesty in Italia
19:15 L'ultimo miglio: Lobbying and Policy and Senior Officer
20:20 Come ci si muove giorno per giorno
22:20 Investire sui diritti ha un senso
----------
23:20 Caratteristiche per fare Lobbying
24:45 Fonti di informazione
26:05 Passare dal "for-profit" ad una ONG
28:15 Altre carriere nel settore non-profit

Laurea in Giurisprudenza alla Statale di Milano, dove svela subito le sue intenzioni di intraprendere una carriera diplomatica. Si sposta quindi a Roma per il Master in Relazioni Internazionali in previsione di una sfida veramente ardua: il concorso diplomatico.

I piani cambiano e vira su temi di sanità e “patient advocacy”, nei quali si specializza in Cattaneo Zanetto & Co. come consulente.

Il file rouge del lobbying si ripropone in Amnesty International, dove Giulia oggi si occupa da più di due anni di dar voce a chi viene privato dei diritti umani, in veste di Lobbying and Policy Senior Officer.

Il profilo LinkedIn di Giulia: https://www.linkedin.com/in/ggroppi/

La nostra community Linkedin: https://www.linkedin.com/company/49088297/admin/
La nostra community Instagram: https://www.instagram.com/truemillennials/?hl=it

Per informazioni o richieste commerciali: info@truemillennials.it]]>1779falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/amplifon-fare-strategy-nella-multinazionale-italiana-presente-in-28-paesi-nel-mondo--43222110
01:10 Il percorso accademico
03:25 Non c'era una strada predefinita
----------
04:20 Perchè scegliere Amplifon
06:20 La cultura aziendale punta all'innovazione
07:55 Il servizio è ciò che fa la differenza
09:40 Amplifon non produce i suoi apparecchi
10:20 Azienda Italiana in fortissima crescita
----------
12:10 Chi è il Global Strategy and Business Development Specialist?
14:30 Hard e soft skills necessarie
----------
16:50 I primi giorni di lavoro in Amplifon
19:10 Scegliere un'azienda in crescita
21:25 Studiare bene e sperimentare per conoscere

Dopo il Bachelor alla Federico II di Napoli, Francescopaolo decide di intraprendere il Master in Management alla Bocconi.

Durante gli studi e i tanti casi aziendali che si affrontano in università, uno attira particolarmente la sua attenzione: "La corporate strategy di Amplifon". In quel momento scopre quanto la realtà di Amplifon rispecchi crescita e innovazione, rappresentando un'eccellenza italiana.

Appena si presenta un'opportunità di stage in Amplifon non può farsela scappare e applica con successo, proprio per una posizione in Corporate Strategy.

Francescopaolo ora è in Amplifon da quasi due anni, occupandosi di Global Strategy & Business Development. Ci racconterà della cultura di Amplifon, i segreti del successo dell'azienda e cosa serva ad un ragazzo fresco di università per affrontare al meglio il mondo del lavoro.

Il profilo LinkedIn di Francescopaolo: https://www.linkedin.com/in/francescopaolo-popoli/

La nostra community Linkedin: https://www.linkedin.com/company/49088297/admin/
La nostra community Instagram: https://www.instagram.com/truemillennials/?hl=it

Per informazioni o richieste commerciali: info@truemillennials.it]]>https://api.spreaker.com/episode/43222110Tue, 02 Feb 2021 13:00:13 +0000truemillennialsLa storia di Francescopaolo ci fa scoprire il mondo di Amplifon. 01:10 Il percorso accademico 03:25 Non c'era una strada predefinita ---------- 04:20 Perchè scegliere Amplifon 06:20 La cultura aziendale punta all'innovazione 07:55 Il servizio è ciò...
01:10 Il percorso accademico
03:25 Non c'era una strada predefinita
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04:20 Perchè scegliere Amplifon
06:20 La cultura aziendale punta all'innovazione
07:55 Il servizio è ciò che fa la differenza
09:40 Amplifon non produce i suoi apparecchi
10:20 Azienda Italiana in fortissima crescita
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12:10 Chi è il Global Strategy and Business Development Specialist?
14:30 Hard e soft skills necessarie
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16:50 I primi giorni di lavoro in Amplifon
19:10 Scegliere un'azienda in crescita
21:25 Studiare bene e sperimentare per conoscere

Dopo il Bachelor alla Federico II di Napoli, Francescopaolo decide di intraprendere il Master in Management alla Bocconi.

Durante gli studi e i tanti casi aziendali che si affrontano in università, uno attira particolarmente la sua attenzione: "La corporate strategy di Amplifon". In quel momento scopre quanto la realtà di Amplifon rispecchi crescita e innovazione, rappresentando un'eccellenza italiana.

Appena si presenta un'opportunità di stage in Amplifon non può farsela scappare e applica con successo, proprio per una posizione in Corporate Strategy.

Francescopaolo ora è in Amplifon da quasi due anni, occupandosi di Global Strategy & Business Development. Ci racconterà della cultura di Amplifon, i segreti del successo dell'azienda e cosa serva ad un ragazzo fresco di università per affrontare al meglio il mondo del lavoro.

Il profilo LinkedIn di Francescopaolo: https://www.linkedin.com/in/francescopaolo-popoli/

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01:10 Il percorso di Benedetta: Triennale in Lettere
02:30 Master in Editoria e esperienza in una Casa Editrice
----------
04:45 Application per Puma e Germania
06:05 I due colloqui da Puma
06:50 Università Privata e Pubblica
----------
10:10 Lavorare in Germania
13:15 Norimberga: Puma e Adidas
14:00 La storia di Puma e il suo futuro
----------
15:50 Cosa fa un PR & Communication Junior Manger?
19:05 Il team è piccolo
----------
19:15 Come ci si rapporta con Neymar?
20:30 Livello di Inglese
22:10 Essere flessibili per trovare il lavoro dei propri sogni

Lettere Moderne a Siena e poi un Master in Editoria a Pavia e la voglia di mettersi in gioco anche in ambienti a lei sconosciuti, come durante la prima esperienza lavorativa: organizzatrice eventi in uno studio di architetti a Bologna.

Finito il Master e il tirocinio in una casa editrice a Milano, invia un curriculum a Puma con poche pretese, ma la previsione si rivela sbagliata.

Due colloqui andati molto bene e vola in Germania, dove ora si occupa di PR e Corporate Communication per una tra le più grandi aziende di prodotti sportivi al mondo.

Benedetta ci racconterà di come si vive e lavora in Germania all’interno di Puma, di cosa vuol dire fare Public Relations nel quotidiano e di quali sono le armi che uno studente ha per farsi valere sul lavoro.

Il profilo LinkedIn di Benedetta: https://www.linkedin.com/in/benedetta-rovardi-4a2b59101/

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01:10 Il percorso di Benedetta: Triennale in Lettere
02:30 Master in Editoria e esperienza in una Casa Editrice
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04:45 Application per Puma e Germania
06:05 I due colloqui da Puma
06:50 Università Privata e Pubblica
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10:10 Lavorare in Germania
13:15 Norimberga: Puma e Adidas
14:00 La storia di Puma e il suo futuro
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15:50 Cosa fa un PR & Communication Junior Manger?
19:05 Il team è piccolo
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19:15 Come ci si rapporta con Neymar?
20:30 Livello di Inglese
22:10 Essere flessibili per trovare il lavoro dei propri sogni

Lettere Moderne a Siena e poi un Master in Editoria a Pavia e la voglia di mettersi in gioco anche in ambienti a lei sconosciuti, come durante la prima esperienza lavorativa: organizzatrice eventi in uno studio di architetti a Bologna.

Finito il Master e il tirocinio in una casa editrice a Milano, invia un curriculum a Puma con poche pretese, ma la previsione si rivela sbagliata.

Due colloqui andati molto bene e vola in Germania, dove ora si occupa di PR e Corporate Communication per una tra le più grandi aziende di prodotti sportivi al mondo.

Benedetta ci racconterà di come si vive e lavora in Germania all’interno di Puma, di cosa vuol dire fare Public Relations nel quotidiano e di quali sono le armi che uno studente ha per farsi valere sul lavoro.

Il profilo LinkedIn di Benedetta: https://www.linkedin.com/in/benedetta-rovardi-4a2b59101/

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01:10 Formazione
02:10 Esperienza in KPMG, Auditing
03:50 Internship in Allianz a Monaco
----------
04:25 Usare Spotify per trovare lavoro
05:20 Il percorso accademico ha aiutato?
----------
06:05 Il primo contatto con Universal
07:15 Dimensioni di Universal Music Italia
07:50 Come si entra in questo settore
09:35 Tutti i ruoli che si possono ricoprire appena entrati
11:35 Ogni esperienza ha il suo valore
----------
12:50 Cosa significa fare Digital Sales
14:10 Progetto concreto: Disco di Sfera Ebbasta
16:45 Hard e Soft skills
19:35 Cosa viene chiesto al colloquio
22:55 Tre aggettivi per Universal
24:20 Le piattaforme streaming e i nuovi trend

Bachelor e Master in Bocconi con la voglia di mettere le mani in pasta sin dai primi anni di università con internships da KPMG e Allianz, a Monaco.

Queste esperienze apparentemente scollegate dalla musica le sono invece servite per acquisire competenze finanziarie e di comprensione di contesti internazionali, estremamente utili per il suo lavoro attuale di Head of Digital Sales in Universal Music.

Ma come si passa da valutare polizze assicurative a scegliere strategie di vendita per l’album di Sfera Ebbasta? Eleonora ci svelerà questo e tanti altri aspetti del mondo delle etichette discografiche, di cosa serve per lavorare in Universal e cosa fa nel concreto chi si occupa di Digital Sales.

Il profilo LinkedIn di Eleonora: https://www.linkedin.com/in/eleonora-bianchi-89498198/

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01:10 Formazione
02:10 Esperienza in KPMG, Auditing
03:50 Internship in Allianz a Monaco
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04:25 Usare Spotify per trovare lavoro
05:20 Il percorso accademico ha aiutato?
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06:05 Il primo contatto con Universal
07:15 Dimensioni di Universal Music Italia
07:50 Come si entra in questo settore
09:35 Tutti i ruoli che si possono ricoprire appena entrati
11:35 Ogni esperienza ha il suo valore
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12:50 Cosa significa fare Digital Sales
14:10 Progetto concreto: Disco di Sfera Ebbasta
16:45 Hard e Soft skills
19:35 Cosa viene chiesto al colloquio
22:55 Tre aggettivi per Universal
24:20 Le piattaforme streaming e i nuovi trend

Bachelor e Master in Bocconi con la voglia di mettere le mani in pasta sin dai primi anni di università con internships da KPMG e Allianz, a Monaco.

Queste esperienze apparentemente scollegate dalla musica le sono invece servite per acquisire competenze finanziarie e di comprensione di contesti internazionali, estremamente utili per il suo lavoro attuale di Head of Digital Sales in Universal Music.

Ma come si passa da valutare polizze assicurative a scegliere strategie di vendita per l’album di Sfera Ebbasta? Eleonora ci svelerà questo e tanti altri aspetti del mondo delle etichette discografiche, di cosa serve per lavorare in Universal e cosa fa nel concreto chi si occupa di Digital Sales.

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Per informazioni o richieste commerciali: info@truemillennials.it]]>1624falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/graduate-program-the-best-way-to-find-yours-graduateships--43003324Bachelor and Master at Copenhagen Business School, Palle was always attracted by the tech sector.

His career started in Malaysia at Nova Founders, a VC company trying to build internet companies in Asia. This first exposure to the startup world was eye-opening for Palle, that after graduation joined Uber to help the business expansion firstly in the UK and then in the incubation team in the States.

Not everything was so smooth as it seems. During the last year of his Master, he was struggling in order to have an overview of all the possible graduate programs he can apply for. As a solution, with the help of some friends, he started to build a simple excel spreadsheet with all the possible offers from companies in Denmark.

The spreadsheet went viral among university students and now that file changed its shape into Graduateships.com, a complete universe for graduate programs.
You can find everything you need to know about graduate programs and then apply for your dream job.

With Palle we talk about:

01:15 Palle's background
02:30 Internship in Malaysia at Nova Founders
----------
03:05 Working at Uber: launching a company
05:40 How to choose your career path
----------
06:35 Graduateships: how it started
08:25 Everything you need to know about graduate programs
10:25 What can you find on Graduateships.com
12:00 How a graduate program works
13:20 The best graduate programs right now available
----------
14:55 What's in the future of Graduateships
15:45 Country availability for graduate programs
16:15 General deadlines to apply

Graduateships site: https://graduateships.com/
Palle LinkedIn profile: https://www.linkedin.com/in/palle-asger-sperling-broe-057bb765/

Our Linkedin community: https://www.linkedin.com/company/49088297/admin/
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For information or commercial inquiries: info@truemillennials.it]]>https://api.spreaker.com/episode/43003324Wed, 20 Jan 2021 13:00:10 +0000truemillennialsThe story of Palle lets us discover the world of Graduate Programs, through Graduateships. Bachelor and Master at Copenhagen Business School, Palle was always attracted by the tech sector. His career started in Malaysia at Nova Founders, a VC...Bachelor and Master at Copenhagen Business School, Palle was always attracted by the tech sector.

His career started in Malaysia at Nova Founders, a VC company trying to build internet companies in Asia. This first exposure to the startup world was eye-opening for Palle, that after graduation joined Uber to help the business expansion firstly in the UK and then in the incubation team in the States.

Not everything was so smooth as it seems. During the last year of his Master, he was struggling in order to have an overview of all the possible graduate programs he can apply for. As a solution, with the help of some friends, he started to build a simple excel spreadsheet with all the possible offers from companies in Denmark.

The spreadsheet went viral among university students and now that file changed its shape into Graduateships.com, a complete universe for graduate programs.
You can find everything you need to know about graduate programs and then apply for your dream job.

With Palle we talk about:

01:15 Palle's background
02:30 Internship in Malaysia at Nova Founders
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03:05 Working at Uber: launching a company
05:40 How to choose your career path
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06:35 Graduateships: how it started
08:25 Everything you need to know about graduate programs
10:25 What can you find on Graduateships.com
12:00 How a graduate program works
13:20 The best graduate programs right now available
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15:45 Country availability for graduate programs
16:15 General deadlines to apply

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Scopre subito quanto sia complicato e stressante relazionarsi con un cliente, ma anche come la consulenza sia un’esperienza formativa incredibile. Affrontare progetti che escono dalla propria zona di comfort è all’ordine del giorno, ed è proprio lì il valore aggiunto.

Dopo 2 anni si sposta ed entra nella società che ha sempre sognato, Microsoft.
Qua riesce ad unire gli aspetti più tecnici dell’informatica con quelli consulenziali, svolgendo il ruolo di Consultant - Data & Artificial Intelligence per EMEA.

Filippo ci racconterà della vita in Microsoft, che cosa vuole dire fare il consulente in questa società rispetto ad una “Big Four” e ci svelerà cosa un giovane neo-laureato deve fare per superare le difficoltà dei primi anni di lavoro.

Con Filippo parliamo di:

01:00 Background di Filippo
01:40 Gli anni di università: Ingegneria Informatica
----------
03:00 I primi anni in Deloitte
04:10 Perchè fare consulenza appena dopo l'università
05:10 Consulenza in Microsoft e consulenza in Deloitte
-----------
08:05 Processo di selezione in Microsoft: 3 colloqui
10:05 Si va spesso in sede dal cliente?
11:50 Come cambia la consulenza con il problema Covid
13:25 La cura della persona in Microsoft
15:15 Un giorno a settimana dedicato allo studio
15:50 Si può facilmente cambiare posizione, aiutati dal proprio capo
----------
16:55 Cosa si fa nel pratico in Data and Artificial Intelligence
19:35 Il mondo dei chatbot
----------
20:55 I clienti sono multinazionali in settori diversi
22:00 Quali sono le fasi di un progetto
23:45 I prodotti Microsoft
25:55 Chi può fare il consulente in Microsoft? Background anche non tecnici

Il profilo LinkedIn di Filippo: https://www.linkedin.com/in/filippo-leporati-5760ba77/

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Scopre subito quanto sia complicato e stressante relazionarsi con un cliente, ma anche come la consulenza sia un’esperienza formativa incredibile. Affrontare progetti che escono dalla propria zona di comfort è all’ordine del giorno, ed è proprio lì il valore aggiunto.

Dopo 2 anni si sposta ed entra nella società che ha sempre sognato, Microsoft.
Qua riesce ad unire gli aspetti più tecnici dell’informatica con quelli consulenziali, svolgendo il ruolo di Consultant - Data & Artificial Intelligence per EMEA.

Filippo ci racconterà della vita in Microsoft, che cosa vuole dire fare il consulente in questa società rispetto ad una “Big Four” e ci svelerà cosa un giovane neo-laureato deve fare per superare le difficoltà dei primi anni di lavoro.

Con Filippo parliamo di:

01:00 Background di Filippo
01:40 Gli anni di università: Ingegneria Informatica
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03:00 I primi anni in Deloitte
04:10 Perchè fare consulenza appena dopo l'università
05:10 Consulenza in Microsoft e consulenza in Deloitte
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08:05 Processo di selezione in Microsoft: 3 colloqui
10:05 Si va spesso in sede dal cliente?
11:50 Come cambia la consulenza con il problema Covid
13:25 La cura della persona in Microsoft
15:15 Un giorno a settimana dedicato allo studio
15:50 Si può facilmente cambiare posizione, aiutati dal proprio capo
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16:55 Cosa si fa nel pratico in Data and Artificial Intelligence
19:35 Il mondo dei chatbot
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20:55 I clienti sono multinazionali in settori diversi
22:00 Quali sono le fasi di un progetto
23:45 I prodotti Microsoft
25:55 Chi può fare il consulente in Microsoft? Background anche non tecnici

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Per informazioni o richieste commerciali: info@truemillennials.it]]>1670falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/private-equity-lavorare-nel-piu-grande-fondo-europeo--42913286Dopo il bachelor in International Economics and Finance in Bocconi, si affaccia al mondo del lavoro alla ricerca delle prime internships e realizza che la magistrale non è sempre il miglior modo per imparare le skills che veramente servono per lavorare nel PE.

Decide quindi di intraprendere un "gap year" per fare esperienza sul campo con una internship da Ardian, il più grande fondo di Private Equity in Europa con più di 100 miliardi di assets in portafoglio.

L'esperienza è così appagante e Melani si inserisce così bene nel team, che le viene subito offerto un posto in Ardian a fine stage, offerta prontamente accettata.

Melani ci racconterà come funziona il Private Equity e come si lavora in Ardian, le differenze tra Investment Banking e PE e quali sono le skills che veramente servono per lavorare in questo mondo.

Con Melani parliamo di:

01:00 Percorso accademico
02:20 Perchè non fare la magistrale
04:00 In America la specialistica non è necessaria, in Europa invece...
----------
05:20 Private Equity: attività principali e fasi
07:55 Essere un generalista nel PE funziona
09:25 Chi è Ardian, il leader del PE in Europa
12:00 I 3 valori di Ardian
----------
13:35 Cosa dello studio in università poi si usa a lavoro?
14:30 I tools che servono ogni giorno
17:25 Come si fa ad entrare in PE
21:00 Differenze tra Investment Banking e Private Equity
----------
24:10 Chi è l'Investment Manager e cosa fa
25:05 Il Team Infrastructure
26:25 Il percorso professionale di crescita di chi fa PE
27:55 Cosa viene chiesto al colloquio
29:40 L'importanza di essere "agile"

Il profilo LinkedIn di Melani: https://www.linkedin.com/in/melani-skenderi-3a187ba4/

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Per informazioni o richieste commerciali: info@truemillennials.it]]>https://api.spreaker.com/episode/42913286Wed, 13 Jan 2021 13:00:06 +0000truemillennialsLa storia di Melani ci porta nel mondo del Private Equity. Dopo il bachelor in International Economics and Finance in Bocconi, si affaccia al mondo del lavoro alla ricerca delle prime internships e realizza che la magistrale non è sempre il miglior...Dopo il bachelor in International Economics and Finance in Bocconi, si affaccia al mondo del lavoro alla ricerca delle prime internships e realizza che la magistrale non è sempre il miglior modo per imparare le skills che veramente servono per lavorare nel PE.

Decide quindi di intraprendere un "gap year" per fare esperienza sul campo con una internship da Ardian, il più grande fondo di Private Equity in Europa con più di 100 miliardi di assets in portafoglio.

L'esperienza è così appagante e Melani si inserisce così bene nel team, che le viene subito offerto un posto in Ardian a fine stage, offerta prontamente accettata.

Melani ci racconterà come funziona il Private Equity e come si lavora in Ardian, le differenze tra Investment Banking e PE e quali sono le skills che veramente servono per lavorare in questo mondo.

Con Melani parliamo di:

01:00 Percorso accademico
02:20 Perchè non fare la magistrale
04:00 In America la specialistica non è necessaria, in Europa invece...
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05:20 Private Equity: attività principali e fasi
07:55 Essere un generalista nel PE funziona
09:25 Chi è Ardian, il leader del PE in Europa
12:00 I 3 valori di Ardian
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13:35 Cosa dello studio in università poi si usa a lavoro?
14:30 I tools che servono ogni giorno
17:25 Come si fa ad entrare in PE
21:00 Differenze tra Investment Banking e Private Equity
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24:10 Chi è l'Investment Manager e cosa fa
25:05 Il Team Infrastructure
26:25 Il percorso professionale di crescita di chi fa PE
27:55 Cosa viene chiesto al colloquio
29:40 L'importanza di essere "agile"

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Lasciare il lavoro in una grande azienda per dare vita ad una propria idea? É proprio quello che ha fatto Alessio nel 2018 quando, insieme a sua moglie Giulia, leggendo alcuni report sul panorama startup italiano, capisce che c'è una difficoltà nell'approccio al digitale.

Dopo soli due mesi si licenzia per dedicarsi completamente alla costruzione di Startup Geeks, che ad oggi è il punto di riferimento online per tutti coloro che vogliono avviare una startup in Italia.
Community, incubatore online, risorse divulgative, e tanti altri servizi per chi vuole fare fiorire il proprio talento imprenditoriale.

Con Alessio ripercorreremo la strada che lo ha portato ad essere dove è oggi.
Partendo proprio dai suoi primi anni di lavoro ci svelerà, tra le altre cose, a cosa vai incontro se lavori in azienda, come fare startup in Italia e come valorizzare il proprio spirito imprenditoriale.

Con Alessio parliamo di:

01:00 Il background di Alessio
02:20 Come scegliere dopo l'università
----------
04:00 La voglia di startup non è arrivata subito
04:55 Lavorare in azienda è comodo...
06:50 ...ma ci sono dei vincoli
08:40 Lo spirito imprenditoriale si può scoprire anche in azienda
10:40 La strada giusta è quella che senti tu
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13:30 Come si impara il Digital Marketing
14:50 Siti di riferimento per formazione personale
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15:50 Startup Geeks: nascita e crescita
18:45 Quanto ci vuole per crescere
20:55 Il processo conta
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23:20 Come capire cosa ti piace
24:55 Per fare l'imprenditore si deve studiare
26:25 Cosa manca all'Italia per fare startup

Il profilo LinkedIn di Alessio: https://www.linkedin.com/in/alessio-boceda/

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Lasciare il lavoro in una grande azienda per dare vita ad una propria idea? É proprio quello che ha fatto Alessio nel 2018 quando, insieme a sua moglie Giulia, leggendo alcuni report sul panorama startup italiano, capisce che c'è una difficoltà nell'approccio al digitale.

Dopo soli due mesi si licenzia per dedicarsi completamente alla costruzione di Startup Geeks, che ad oggi è il punto di riferimento online per tutti coloro che vogliono avviare una startup in Italia.
Community, incubatore online, risorse divulgative, e tanti altri servizi per chi vuole fare fiorire il proprio talento imprenditoriale.

Con Alessio ripercorreremo la strada che lo ha portato ad essere dove è oggi.
Partendo proprio dai suoi primi anni di lavoro ci svelerà, tra le altre cose, a cosa vai incontro se lavori in azienda, come fare startup in Italia e come valorizzare il proprio spirito imprenditoriale.

Con Alessio parliamo di:

01:00 Il background di Alessio
02:20 Come scegliere dopo l'università
----------
04:00 La voglia di startup non è arrivata subito
04:55 Lavorare in azienda è comodo...
06:50 ...ma ci sono dei vincoli
08:40 Lo spirito imprenditoriale si può scoprire anche in azienda
10:40 La strada giusta è quella che senti tu
----------
13:30 Come si impara il Digital Marketing
14:50 Siti di riferimento per formazione personale
----------
15:50 Startup Geeks: nascita e crescita
18:45 Quanto ci vuole per crescere
20:55 Il processo conta
----------
23:20 Come capire cosa ti piace
24:55 Per fare l'imprenditore si deve studiare
26:25 Cosa manca all'Italia per fare startup

Il profilo LinkedIn di Alessio: https://www.linkedin.com/in/alessio-boceda/

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Incontra Mirta quasi per caso, su una newsletter, ma si innamora da subito del progetto. Non cede ai primi rifiuti e riesce ad ottenere il lavoro grazie a testardaggine e un sentimento autentico per la mission di Mirta: valorizzare il “Made in Italy” nel mondo.

Alessia ora è Communications and PR Specialist in Mirta e ci parlerà delle differenze che ha trovato tra una scaleup e le multinazionali del fashion, come si trova una internship a Londra e cosa vuol dire fare pubbliche relazioni nel quotidiano.

Con Alessia parliamo di:

01:10 Il background accademico di Alessia
----------
02:35 Trovare una internship a Londra
04:25 Le internships a Londra sono pagate?
04:55 Che livello di inglese serve per lavorare a Londra
06:15 Mondo moda: Italia vs Inghilterra
07:40 Che cosa fa un Public Relations Specialist
----------
09:30 Mirta: l'ecommerce del Made in Italy
10:40 Communications e PR giorno per giorno in Mirta
11:40 Lavorare in startup è molto diverso da una grande corporate
----------
12:25 Come si comunica con il mercato Asiatico
13:45 Come entrare in una startup: la passione di Alessia
15:25 Meglio una big corporate o una startup?
17:00 Il lavoro quotidiano di Alessia
18:40 Caratteristiche per fare Public Relations
----------
20:10 Fate più colloqui possibili
20:30 Che cosa viene chiesto in un colloquio a Londra?
22:15 Non fermatevi

Il profilo LinkedIn di Alessia: https://www.linkedin.com/in/alessia-primavera/

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Per informazioni o richieste commerciali: info@truemillennials.it]]>https://api.spreaker.com/episode/42774822Thu, 07 Jan 2021 13:00:17 +0000truemillennialsLa storia di Alessia che, dopo aver studiato alla John Cabot a Roma, sceglie il Master in Fashion Promotion al Marangoni dove scopre la sua passione per le Public Relations. Per concludere il percorso universitario vola a Londra dove ottiene le sue...
Incontra Mirta quasi per caso, su una newsletter, ma si innamora da subito del progetto. Non cede ai primi rifiuti e riesce ad ottenere il lavoro grazie a testardaggine e un sentimento autentico per la mission di Mirta: valorizzare il “Made in Italy” nel mondo.

Alessia ora è Communications and PR Specialist in Mirta e ci parlerà delle differenze che ha trovato tra una scaleup e le multinazionali del fashion, come si trova una internship a Londra e cosa vuol dire fare pubbliche relazioni nel quotidiano.

Con Alessia parliamo di:

01:10 Il background accademico di Alessia
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02:35 Trovare una internship a Londra
04:25 Le internships a Londra sono pagate?
04:55 Che livello di inglese serve per lavorare a Londra
06:15 Mondo moda: Italia vs Inghilterra
07:40 Che cosa fa un Public Relations Specialist
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09:30 Mirta: l'ecommerce del Made in Italy
10:40 Communications e PR giorno per giorno in Mirta
11:40 Lavorare in startup è molto diverso da una grande corporate
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12:25 Come si comunica con il mercato Asiatico
13:45 Come entrare in una startup: la passione di Alessia
15:25 Meglio una big corporate o una startup?
17:00 Il lavoro quotidiano di Alessia
18:40 Caratteristiche per fare Public Relations
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20:10 Fate più colloqui possibili
20:30 Che cosa viene chiesto in un colloquio a Londra?
22:15 Non fermatevi

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Il desiderio di mettersi alla prova in contesti sempre diversi e internazionali lo porta a fare esperienze di lavoro tra Cina, Olanda e Brasile.

Ritornato in Portogallo, concretizza la passione per il mondo tech e delle telecomunicazioni.
Entra in Microsoft come Commercial Finance Analyst e poi in Vodafone a Londra, dove ora lavora da più di 4 anni, attualmente nel campo IoT (Internet of Things).

Eugenio ci racconterà di come uno studente possa scoprire il settore e il ruolo più adatto per lui, cosa sia il settore telco e cosa serva per lavorare ogni giorno a contatto con l'innovazione.

Con Eugenio parliamo di:

01:15 Come si sceglie il lavoro dopo la laurea
03:10 Che cosa fa un IoT Business Developer in Vodafone
04:45 Le competenze necessarie
06:25 Come si coordinano team diversi
07:25 Powerpoint, Excel e Big Data Analytics
08:20 Un esempio pratico: assicurazioni e automotive
----------
09:55 Perchè Eugenio ha scelto di lavorare nelle telecomunicazioni
11:00 Il settore telco è una "life line"
----------
12:00 Un insegnamento per ogni nazione in cui Eugenio ha lavorato
14:15 L'esperienza finanziaria in Microsoft
----------
15:55 Tre parole per descrivere Vodafone
17:25 Chi sono i grandi players di settore e cosa fanno
20:00 Che opportunità di lavoro ci sono
----------
20:25 Cosa deve fare uno studente per scegliere bene il suo futuro

Il profilo LinkedIn di Eugenio: https://www.linkedin.com/in/eugeniocibruscola/

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Il desiderio di mettersi alla prova in contesti sempre diversi e internazionali lo porta a fare esperienze di lavoro tra Cina, Olanda e Brasile.

Ritornato in Portogallo, concretizza la passione per il mondo tech e delle telecomunicazioni.
Entra in Microsoft come Commercial Finance Analyst e poi in Vodafone a Londra, dove ora lavora da più di 4 anni, attualmente nel campo IoT (Internet of Things).

Eugenio ci racconterà di come uno studente possa scoprire il settore e il ruolo più adatto per lui, cosa sia il settore telco e cosa serva per lavorare ogni giorno a contatto con l'innovazione.

Con Eugenio parliamo di:

01:15 Come si sceglie il lavoro dopo la laurea
03:10 Che cosa fa un IoT Business Developer in Vodafone
04:45 Le competenze necessarie
06:25 Come si coordinano team diversi
07:25 Powerpoint, Excel e Big Data Analytics
08:20 Un esempio pratico: assicurazioni e automotive
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09:55 Perchè Eugenio ha scelto di lavorare nelle telecomunicazioni
11:00 Il settore telco è una "life line"
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12:00 Un insegnamento per ogni nazione in cui Eugenio ha lavorato
14:15 L'esperienza finanziaria in Microsoft
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15:55 Tre parole per descrivere Vodafone
17:25 Chi sono i grandi players di settore e cosa fanno
20:00 Che opportunità di lavoro ci sono
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20:25 Cosa deve fare uno studente per scegliere bene il suo futuro

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Se volessimo riassumere le numerose esperienze di Alessandro Tommasi in due parole, useremmo: politica e innovazione.
Pensate che siano compatibili? Scoprirete il contrario.

Partito da un'esperienza in Parlamento Europeo, lavora come consulente per quattro anni, occupandosi di lobbying e public affairs, a Roma. Poi le esperienze da Airbnb e Lime, realtà dove ha l’occasione di far emergere lo spirito imprenditoriale che lo contraddistingue da sempre.

A fine 2019 si lancia nella creazione di Will Media, che è già diventato il luogo di riferimento per quasi 1 milione di persone desiderose di guardare il mondo con maggiore consapevolezza.

Scopriremo insieme come è nata Will, come si porta al successo un’idea partendo da zero e dove puntare quando si è alla ricerca della propria strada nella vita.

Con Alessandro parliamo di:

01:10 Progetto Helm Consulting
01:40 Cosa vuol dire fare "Lobbying"
----------
03:25 Imprenditori si nasce o si diventa?
04:25 Come trovare la propria strada
06:00 Lavorare in Airbnb: il Public Policy Manager
07:55 Si può essere imprenditori anche da dipendenti
----------
09:40 La nascita di Will e i suoi valori
12:50 Andare oltre l'università
14:30 La giornata tipo inizia alle 4 di mattina
15:00 Che cos'è Will Media
17:00 Quando è arrivata l'idea
----------
19:40 Italia digitale
21:25 La soddisfazione la trovi dentro di te
22:30 Fallire in Italia e fallire nella Silicon Valley
24:35 Saper usare internet: consapevolezza e scala
----------
26:35 Il team di Will da chi è composto?
28:35 Come essere felice: fai quello che ti piace e fallo bene
29:20 Il futuro di Alessandro (e di Will)

Il profilo LinkedIn di Alessandro: https://www.linkedin.com/in/sandrotommasi/

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Se volessimo riassumere le numerose esperienze di Alessandro Tommasi in due parole, useremmo: politica e innovazione.
Pensate che siano compatibili? Scoprirete il contrario.

Partito da un'esperienza in Parlamento Europeo, lavora come consulente per quattro anni, occupandosi di lobbying e public affairs, a Roma. Poi le esperienze da Airbnb e Lime, realtà dove ha l’occasione di far emergere lo spirito imprenditoriale che lo contraddistingue da sempre.

A fine 2019 si lancia nella creazione di Will Media, che è già diventato il luogo di riferimento per quasi 1 milione di persone desiderose di guardare il mondo con maggiore consapevolezza.

Scopriremo insieme come è nata Will, come si porta al successo un’idea partendo da zero e dove puntare quando si è alla ricerca della propria strada nella vita.

Con Alessandro parliamo di:

01:10 Progetto Helm Consulting
01:40 Cosa vuol dire fare "Lobbying"
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03:25 Imprenditori si nasce o si diventa?
04:25 Come trovare la propria strada
06:00 Lavorare in Airbnb: il Public Policy Manager
07:55 Si può essere imprenditori anche da dipendenti
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09:40 La nascita di Will e i suoi valori
12:50 Andare oltre l'università
14:30 La giornata tipo inizia alle 4 di mattina
15:00 Che cos'è Will Media
17:00 Quando è arrivata l'idea
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19:40 Italia digitale
21:25 La soddisfazione la trovi dentro di te
22:30 Fallire in Italia e fallire nella Silicon Valley
24:35 Saper usare internet: consapevolezza e scala
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26:35 Il team di Will da chi è composto?
28:35 Come essere felice: fai quello che ti piace e fallo bene
29:20 Il futuro di Alessandro (e di Will)

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Inizia così a sperimentare realtà in settori e aziende differenti, passando da Automotive a Pharma, da no-profit a S&P Down Jones, per approdare poi in uno dei colossi del tech: Google.

Capisce che il settore la appassiona fortemente e così entra in Accenture come Digital Strategy Analyst e poi in Facebook, il re dei social media, dove oggi è Global Market Specialist da più di 2 anni.

Cosa significa lavorare per Facebook? Francesca ci racconterà la sua esperienza e ci svelerà alcuni dettagli fondamentali per entrare in questo settore.

Con Francesca parliamo di:

00:50 Il background di Francesca, università e aziende
03:40 L'esperienza molto formativa da S&P, divisione indici
05:50 Cosa è davvero importante nel lavoro: Accenture e la consulenza nel digitale
07:40 Fare Marketing in Google, la passione per la comunicazione anche in Facebook
----------
09:00 Differenze tra consulenza e big-tech: ambiente, stile e valori
10:20 Come scoprire se la consulenza fa per te
----------
12:00 La cultura di Facebook è diversa da quella di Google?
14:10 Essere se stessi in Facebook è un valore
15:35 "This journey is 1% finished" - Facebook è ancora una startup
16:45 Dimensioni dei social media
17:30 Che cosa è Facebook? Continuo cambiamento
----------
18:40 I ruoli che uno studente può ricoprire in Facebook
20:20 Il processo di selezione da Facebook: steps e consigli
22:20 Come si dividono Facebook, Instagram, Whatsapp
22:50 Quanto è difficile entrare in Facebook? Il processo non è così lungo come si pensa
-----------
25:00 Come si stanno evolvendo i trend nei social network
26:00 Come trovare il lavoro giusto per te
27:30 3 parole per descrive l'esperienza in Facebook

Il profilo LinkedIn di Francesca: https://www.linkedin.com/in/francescapipino/

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Inizia così a sperimentare realtà in settori e aziende differenti, passando da Automotive a Pharma, da no-profit a S&P Down Jones, per approdare poi in uno dei colossi del tech: Google.

Capisce che il settore la appassiona fortemente e così entra in Accenture come Digital Strategy Analyst e poi in Facebook, il re dei social media, dove oggi è Global Market Specialist da più di 2 anni.

Cosa significa lavorare per Facebook? Francesca ci racconterà la sua esperienza e ci svelerà alcuni dettagli fondamentali per entrare in questo settore.

Con Francesca parliamo di:

00:50 Il background di Francesca, università e aziende
03:40 L'esperienza molto formativa da S&P, divisione indici
05:50 Cosa è davvero importante nel lavoro: Accenture e la consulenza nel digitale
07:40 Fare Marketing in Google, la passione per la comunicazione anche in Facebook
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09:00 Differenze tra consulenza e big-tech: ambiente, stile e valori
10:20 Come scoprire se la consulenza fa per te
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12:00 La cultura di Facebook è diversa da quella di Google?
14:10 Essere se stessi in Facebook è un valore
15:35 "This journey is 1% finished" - Facebook è ancora una startup
16:45 Dimensioni dei social media
17:30 Che cosa è Facebook? Continuo cambiamento
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18:40 I ruoli che uno studente può ricoprire in Facebook
20:20 Il processo di selezione da Facebook: steps e consigli
22:20 Come si dividono Facebook, Instagram, Whatsapp
22:50 Quanto è difficile entrare in Facebook? Il processo non è così lungo come si pensa
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25:00 Come si stanno evolvendo i trend nei social network
26:00 Come trovare il lavoro giusto per te
27:30 3 parole per descrive l'esperienza in Facebook

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Come è entrata nel settore? Economia e Commercio alla Federico II di Napoli e magistrale in Marketing alla Luiss, Elide è guidata da una passione: il cinema. La perseveranza come prima arma, dopo 10 application entra in Warner Bros. Ci parlerà di questo mondo incredibile, fatto di idee arrivate alle 2 di notte e colleghi che conoscono ogni dettaglio di ogni film.

Ora è in Paramount Pictures, dove svolge il ruolo di Marketing Specialist e ancora si occupa di contenuti creativi, ma con una visione a 360° su tutta la strategia di marketing da coordinare tra Italia e Stati Uniti.

Con Elide parliamo di:
01:30 Fare Marketing è fare amare una storia alle persone
03:10 Non serve essere subito specializzati
----------
04:50 L'espansione del mercato cinematografico cinese
05:15 Si va ancora al cinema? La strategia delle majors
06:55 Il rapporto con le piattaforme di streaming
---------
08:10 I consigli per approcciare al settore: bisogna sfondare il muro
09:30 Come si supera il colloquio di lavoro
10:50 Tutti i ruoli di Elide in Warner
12:05 Il primo film: Ready Player One
14:35 L'esperienza nella direzione commerciale
15:50 L'importanza del team. Si impara anche solo ascoltando
17:45 Le parole chiave
18:55 Team Italia e Team Stati Uniti
----------
20:15 Marketing Specialist da Paramount
21:50 Soft e hard skills per avere successo

Il profilo LinkedIn di Elide: https://www.linkedin.com/in/elide-coppola/

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Per informazioni o richieste commerciali: info@truemillennials.it]]>https://api.spreaker.com/episode/42384437Sun, 13 Dec 2020 18:00:17 +0000truemillennialsLa storia di Elide ci porta nel mondo del cinema. Come è entrata nel settore? Economia e Commercio alla Federico II di Napoli e magistrale in Marketing alla Luiss, Elide è guidata da una passione: il cinema. La perseveranza come prima arma, dopo 10...
Come è entrata nel settore? Economia e Commercio alla Federico II di Napoli e magistrale in Marketing alla Luiss, Elide è guidata da una passione: il cinema. La perseveranza come prima arma, dopo 10 application entra in Warner Bros. Ci parlerà di questo mondo incredibile, fatto di idee arrivate alle 2 di notte e colleghi che conoscono ogni dettaglio di ogni film.

Ora è in Paramount Pictures, dove svolge il ruolo di Marketing Specialist e ancora si occupa di contenuti creativi, ma con una visione a 360° su tutta la strategia di marketing da coordinare tra Italia e Stati Uniti.

Con Elide parliamo di:
01:30 Fare Marketing è fare amare una storia alle persone
03:10 Non serve essere subito specializzati
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04:50 L'espansione del mercato cinematografico cinese
05:15 Si va ancora al cinema? La strategia delle majors
06:55 Il rapporto con le piattaforme di streaming
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08:10 I consigli per approcciare al settore: bisogna sfondare il muro
09:30 Come si supera il colloquio di lavoro
10:50 Tutti i ruoli di Elide in Warner
12:05 Il primo film: Ready Player One
14:35 L'esperienza nella direzione commerciale
15:50 L'importanza del team. Si impara anche solo ascoltando
17:45 Le parole chiave
18:55 Team Italia e Team Stati Uniti
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20:15 Marketing Specialist da Paramount
21:50 Soft e hard skills per avere successo

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Dopo il Bachelor in Economics, Management and Finance in Bocconi e Master in Management con double-degree tra Londra e Shanghai, Andrea non ha un settore di interesse particolare, ma ha la certezza di voler continuare la sua esperienza internazionale.

Il graduate program da Novo Nordisk, con rotazione tra Asia, Africa, Oceania e Europa è quello che fa per lui e coglie al volo questa occasione.

Ora è da 2 anni in Novo Nordisk, dove svolge il ruolo di Finance Partner per Africa, Middle East & CIS. Sede di Istanbul, città numero 11 di quelle in cui ha vissuto.

Parleremo di come le competenze in finance siano spendibili in tantissimi settori, del mercato farmaceutico, di paesi emergenti e di come sfruttare le grandi occasioni date dai vari graduate programs.

Con Andrea parliamo di:
01:00 Cosa fa il Finance Partner
----------
02:40 Novo Nordisk, di cosa si occupa e come produce il 50% dell'insulina mondiale
05:50 Come funziona il settore farmaceutico
----------
08:40 Come scegliere il settore e l'azienda a fine studi
11:10 In consulenza la lingua fa la differenza
14:30 Le competenze in finance ti aiutano in tutti i ruoli
18:05 Quanto è complicato il lavoro quotidiano
----------
19:40 Il graduate program di Novo Nordisk
22:15 Novo Nordisk in 3 parole
24:00 Le esperienze all'estero ti fanno crescere tantissimo

Il profilo LinkedIn di Andrea: https://www.linkedin.com/in/conti-andrea-conti/

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Dopo il Bachelor in Economics, Management and Finance in Bocconi e Master in Management con double-degree tra Londra e Shanghai, Andrea non ha un settore di interesse particolare, ma ha la certezza di voler continuare la sua esperienza internazionale.

Il graduate program da Novo Nordisk, con rotazione tra Asia, Africa, Oceania e Europa è quello che fa per lui e coglie al volo questa occasione.

Ora è da 2 anni in Novo Nordisk, dove svolge il ruolo di Finance Partner per Africa, Middle East & CIS. Sede di Istanbul, città numero 11 di quelle in cui ha vissuto.

Parleremo di come le competenze in finance siano spendibili in tantissimi settori, del mercato farmaceutico, di paesi emergenti e di come sfruttare le grandi occasioni date dai vari graduate programs.

Con Andrea parliamo di:
01:00 Cosa fa il Finance Partner
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02:40 Novo Nordisk, di cosa si occupa e come produce il 50% dell'insulina mondiale
05:50 Come funziona il settore farmaceutico
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08:40 Come scegliere il settore e l'azienda a fine studi
11:10 In consulenza la lingua fa la differenza
14:30 Le competenze in finance ti aiutano in tutti i ruoli
18:05 Quanto è complicato il lavoro quotidiano
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19:40 Il graduate program di Novo Nordisk
22:15 Novo Nordisk in 3 parole
24:00 Le esperienze all'estero ti fanno crescere tantissimo

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Federica entra prima in Max Mara dove fa le prime esperienze, diventando dopo pochi mesi responsabile del corner store del marchio a La Rinascente. Passa poi dalla parte front-end a quella back-end e intraprende il percorso di Buyer in Valentino, occupandosi principalmente delle forniture di pelletteria per l'Europa.

Con Federica parleremo di quali siano le caratteristiche necessarie per entrare nel settore del Fashion, di come prepararsi ai colloqui, e di cosa aspettarsi una volta entrati.

Con Federica parliamo di:

00:55 Chi è Federica
01:25 Percorso accademico e perchè il mondo della moda
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02:55 Showroom Assistant in Max Mara
03:50 Head of Corner Store a La Rinascente
04:55 La scelta del Master in Marketing
06:35 Gli step di selezione in Max Mara. Assessment e colloqui
08:40 Viene valutata anche la creatività nel colloquio
----------
10:10 Gli step di selezione da Valentino. Cosa viene chiesto al colloquio
12:25 Vengono fatte domande tecniche o motivazionali?
13:10 "Segui i brand su Instagram?"
14:50 Quanto conta la propria presenza sui social
16:35 Come presentarsi nel modo migliore al colloquio
----------
18:10 I valori dietro il marchio Valentino
20:30 Come viene trattato un giovane appena entrato in Valentino
21:20 Consigli su CV e primo screening
23:00 Come si sta evolvendo il settore della moda
----------
25:25 Cosa fa un Buyer in Valentino
27:15 Sia competenze analitiche che passione per il prodotto
28:50 Posizioni in Merchandising per Valentino
----------
30:00 Sfatiamo gli stereotipi nel mondo Fashion & Luxury

Il profilo LinkedIn di Federica: https://www.linkedin.com/in/federica-frigerio-1b5276153/

La nostra community Linkedin: https://www.linkedin.com/company/49088297/admin/
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Per informazioni o richieste commerciali: info@truemillennials.it]]>https://api.spreaker.com/episode/42341803Sun, 06 Dec 2020 18:00:14 +0000truemillennialsLa storia di Federica, che dopo Bachelor e Master in Marketing Management in Bocconi, intraprende subito la carriera nel settore del Fashion & Luxury. Federica entra prima in Max Mara dove fa le prime esperienze, diventando dopo pochi mesi...
Federica entra prima in Max Mara dove fa le prime esperienze, diventando dopo pochi mesi responsabile del corner store del marchio a La Rinascente. Passa poi dalla parte front-end a quella back-end e intraprende il percorso di Buyer in Valentino, occupandosi principalmente delle forniture di pelletteria per l'Europa.

Con Federica parleremo di quali siano le caratteristiche necessarie per entrare nel settore del Fashion, di come prepararsi ai colloqui, e di cosa aspettarsi una volta entrati.

Con Federica parliamo di:

00:55 Chi è Federica
01:25 Percorso accademico e perchè il mondo della moda
----------
02:55 Showroom Assistant in Max Mara
03:50 Head of Corner Store a La Rinascente
04:55 La scelta del Master in Marketing
06:35 Gli step di selezione in Max Mara. Assessment e colloqui
08:40 Viene valutata anche la creatività nel colloquio
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10:10 Gli step di selezione da Valentino. Cosa viene chiesto al colloquio
12:25 Vengono fatte domande tecniche o motivazionali?
13:10 "Segui i brand su Instagram?"
14:50 Quanto conta la propria presenza sui social
16:35 Come presentarsi nel modo migliore al colloquio
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18:10 I valori dietro il marchio Valentino
20:30 Come viene trattato un giovane appena entrato in Valentino
21:20 Consigli su CV e primo screening
23:00 Come si sta evolvendo il settore della moda
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25:25 Cosa fa un Buyer in Valentino
27:15 Sia competenze analitiche che passione per il prodotto
28:50 Posizioni in Merchandising per Valentino
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30:00 Sfatiamo gli stereotipi nel mondo Fashion & Luxury

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Bachelor in Bocconi con Exchange in Corea del Sud e Double Degree in International Management tra Milano e Shanghai, alla Fudan University.

La passione per l’Investment Banking e il forte outlook internazionale gli permettono di fare esperienza come Investment Analyst in 3 città diverse: da Unicredit a Shanghai, da UBS a Milano e da Bank of America a Londra.

Con Marco parleremo della sua scelta di lavorare in banca d’investimento, del suo ruolo come Analyst e delle specifiche differenze che ha riscontrato nei diversi Paesi in cui ha lavorato.
In primo piano, confronteremo lo stile di vita tra Milano, Londra e Shanghai.

Con Marco parliamo di:

01:00 Come cambia il lavoro tra Cina e Europa
03:25 Differenza tra Corporate e Investment Banking
----------
04:40 La giornata tipo da Investment Banking Analyst
06:40 Orari e stile di vita
----------
08:35 Background di studio, cosa scegliere
10:10 Come scegliere la banca giusta per la propria carriera
----------
11:30 Come entrare: CV, cover letter e processo di selezione
13:10 Su cosa puntare nel proprio CV
14:40 Una parola chiave per Londra, Milano e Shanghai
16:30 Come entrare in Investment Banking, le cose fondamentali da sapere
22:00 La propria personalità conta
----------
23:20 I valori di Bank of America
24:00 Dopo quanto tempo si impara a lavorare
25:40 Gli step di selezione in dettaglio per Bank of America
31:00 Domande tecniche e soft skills
32:50 Non solo banca, ma anche attualità e cultura generale

Il profilo LinkedIn di Marco: https://www.linkedin.com/in/marco-piva/

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Bachelor in Bocconi con Exchange in Corea del Sud e Double Degree in International Management tra Milano e Shanghai, alla Fudan University.

La passione per l’Investment Banking e il forte outlook internazionale gli permettono di fare esperienza come Investment Analyst in 3 città diverse: da Unicredit a Shanghai, da UBS a Milano e da Bank of America a Londra.

Con Marco parleremo della sua scelta di lavorare in banca d’investimento, del suo ruolo come Analyst e delle specifiche differenze che ha riscontrato nei diversi Paesi in cui ha lavorato.
In primo piano, confronteremo lo stile di vita tra Milano, Londra e Shanghai.

Con Marco parliamo di:

01:00 Come cambia il lavoro tra Cina e Europa
03:25 Differenza tra Corporate e Investment Banking
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04:40 La giornata tipo da Investment Banking Analyst
06:40 Orari e stile di vita
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08:35 Background di studio, cosa scegliere
10:10 Come scegliere la banca giusta per la propria carriera
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11:30 Come entrare: CV, cover letter e processo di selezione
13:10 Su cosa puntare nel proprio CV
14:40 Una parola chiave per Londra, Milano e Shanghai
16:30 Come entrare in Investment Banking, le cose fondamentali da sapere
22:00 La propria personalità conta
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23:20 I valori di Bank of America
24:00 Dopo quanto tempo si impara a lavorare
25:40 Gli step di selezione in dettaglio per Bank of America
31:00 Domande tecniche e soft skills
32:50 Non solo banca, ma anche attualità e cultura generale

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Una breve esperienza in Value Partners come business analyst ma il settore energetico chiama. Roberto entra quindi in Eni, dove si occupa di Strategy and Market Analysis da più di un anno.

Con Roberto parleremo di come sia lavorare per un'azienda energetica come Eni, gli aspetti più sfidanti del suo lavoro e come prepararsi al meglio ad un'esperienza di questo tipo quando ancora si è studenti.

Con Roberto parliamo di:

00:40 L'importanza dell'energia anche come aspetto sociale
----------
03:00 Come si fa Strategy and Analysis in ENI, una funzione trasversale
06:05 Come funziona il mercato globale dell'Energia
08:10 La sostenibilità in ENI è centrale
----------
09:55 L'esperienza di Roberto in Consulenza
10:50 I lati negativi della consulenza
----------
12:00 Lo stacco tra università e lavoro c'è
13:45 La routine di Roberto. Un esempio di progetto in ENI
15:55 Quali strumenti si usano nel quotidiano e quali sono le hard-skills indispensabili
17:10 Le soft-skills rimangono importanti
----------
19:00 La tesi in azienda con Edison, un'opportunità importante
----------
20:25 Tre parole che rappresentano ENI
21:25 Come entrare in ENI, primi contatti e come superare il colloquio

Il profilo LinkedIn di Roberto: https://www.linkedin.com/in/roberto-galimberti-a96a02128/

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Una breve esperienza in Value Partners come business analyst ma il settore energetico chiama. Roberto entra quindi in Eni, dove si occupa di Strategy and Market Analysis da più di un anno.

Con Roberto parleremo di come sia lavorare per un'azienda energetica come Eni, gli aspetti più sfidanti del suo lavoro e come prepararsi al meglio ad un'esperienza di questo tipo quando ancora si è studenti.

Con Roberto parliamo di:

00:40 L'importanza dell'energia anche come aspetto sociale
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03:00 Come si fa Strategy and Analysis in ENI, una funzione trasversale
06:05 Come funziona il mercato globale dell'Energia
08:10 La sostenibilità in ENI è centrale
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09:55 L'esperienza di Roberto in Consulenza
10:50 I lati negativi della consulenza
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12:00 Lo stacco tra università e lavoro c'è
13:45 La routine di Roberto. Un esempio di progetto in ENI
15:55 Quali strumenti si usano nel quotidiano e quali sono le hard-skills indispensabili
17:10 Le soft-skills rimangono importanti
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19:00 La tesi in azienda con Edison, un'opportunità importante
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20:25 Tre parole che rappresentano ENI
21:25 Come entrare in ENI, primi contatti e come superare il colloquio

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Ingegneria Gestionale prima a Tor Vergata in triennale, poi Msc al Politecnico di Milano in Management Engineering, con esperienze di studio anche in Olanda, UK, Svizzera e Francia grazie al programma UNITECH.

Cristiano ci racconterà il ruolo di Financial Controller in un'azienda energetica come Edison, ruolo che svolge da più di 4 anni. Parleremo di sostenibilità, energia, finanza e delle competenze più richieste agli studenti sul mercato del lavoro.

Con Cristiano parliamo di:
01:10 Edison una compagnia storica
01:50 Il percorso accedemico con UNITECH
02:40 Edison e le energie rinnovabili
06:20 Il panorama energetico, come si divide
----------
08:35 Perchè lavorare da Edison, tra energia e finanza
10:15 Edison è completamente integrata, dal produttore al consumatore
12:00 Cosa porterà la liberalizzazione del mercato energetico
----------
14:25 Financial Planning and Control Analyst, cosa fa?
17:20 I numeri vanno interpretati
19:30 Quali competenze deve avere un Financial Controller, Excel sopra tutti
----------
21:05 Come si deve prepare uno studente per il mondo del lavoro
----------
23:25 I "pro" di un background ingegneristico
25:45 Ingegneria Gestionale si spende bene in tantissimi settori
----------
27:05 Il Progetto ACT4ITALY

Il profilo LinkedIn di Cristiano: https://www.linkedin.com/in/cristiano-scarsellato-0b6539b6/

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Ingegneria Gestionale prima a Tor Vergata in triennale, poi Msc al Politecnico di Milano in Management Engineering, con esperienze di studio anche in Olanda, UK, Svizzera e Francia grazie al programma UNITECH.

Cristiano ci racconterà il ruolo di Financial Controller in un'azienda energetica come Edison, ruolo che svolge da più di 4 anni. Parleremo di sostenibilità, energia, finanza e delle competenze più richieste agli studenti sul mercato del lavoro.

Con Cristiano parliamo di:
01:10 Edison una compagnia storica
01:50 Il percorso accedemico con UNITECH
02:40 Edison e le energie rinnovabili
06:20 Il panorama energetico, come si divide
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08:35 Perchè lavorare da Edison, tra energia e finanza
10:15 Edison è completamente integrata, dal produttore al consumatore
12:00 Cosa porterà la liberalizzazione del mercato energetico
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14:25 Financial Planning and Control Analyst, cosa fa?
17:20 I numeri vanno interpretati
19:30 Quali competenze deve avere un Financial Controller, Excel sopra tutti
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21:05 Come si deve prepare uno studente per il mondo del lavoro
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23:25 I "pro" di un background ingegneristico
25:45 Ingegneria Gestionale si spende bene in tantissimi settori
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27:05 Il Progetto ACT4ITALY

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Questa passione lo porta a fondare il sito Marketing Tips Italia e ad aprire il suo canale YouTube.

Gianluca punta molto sulla formazione data da piattaforme esterne al classico mondo universitario. Si affida a Learnn e Start2impact con ottimi risultati, diventando anche local ambassador di quest’ultima.

Con questi progetti sempre al suo fianco, entra prima in Mulan Group come Media and Marketing strategist e poi incontra Bending Spoons, dove ora è Mobile Marketing Specialist da 1 anno.

Con Gianluca parliamo di:
01:10 Chi è Gianluca, esperienze e passione per il marketing
02:55 Quanto hanno contato le varie iniziative personali per entrare in Bending Spoons
04:05 Il Bachelor in Bicocca
----------
04:40 Che cosa è il Marketing per Gianluca
06:05 Che cosa fa un Mobile Marketing Specialist in Bending Spoons
----------
07:25 Formazione al di fuori dell'Università
08:45 Start2impact: community, formazione e innovazione sociale.
----------
09:55 L'aria che si respira in Bending Spoons è incredibile
11:10 Cosa può fare una persona per trovare la propria strada? Sperimentate!
12:40 Il primo contatto con Bending Spoons, amore a prima vista
13:55 Il processo di application in Bending Spoons, su cosa concentrarsi
15:35 Gli steps per la selezione
16:30 Cosa viene chiesto nei test e nei colloqui?
17:35 Perchè il nome Bending Spoons non è così famoso per i non addetti ai lavori
19:25 Entriamo in un progetto di Gianluca, competenze e tools
----------
20:50 I migliori modi per imparare a fare Digital Marketing
23:25 Il canale YouTube, Instagram e Sito Web personale
24:10 Perchè Gianluca crea contenuti, cosa lo motiva
25:35 Quali persone lavorano in Bending Spoons, chi sono?
28:05 Il network personale è fondamentale

Il profilo LinkedIn di Gianluca: https://www.linkedin.com/in/gianluca-belloni/

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Per informazioni o richieste commerciali: info@truemillennials.it]]>https://api.spreaker.com/episode/42102950Sun, 22 Nov 2020 18:00:12 +0000truemillennialsLa storia di Gianluca, che durante il Bachelor in Bicocca si appassiona fortemente al mondo del marketing. Questa passione lo porta a fondare il sito Marketing Tips Italia e ad aprire il suo canale YouTube. Gianluca punta molto sulla formazione data...
Questa passione lo porta a fondare il sito Marketing Tips Italia e ad aprire il suo canale YouTube.

Gianluca punta molto sulla formazione data da piattaforme esterne al classico mondo universitario. Si affida a Learnn e Start2impact con ottimi risultati, diventando anche local ambassador di quest’ultima.

Con questi progetti sempre al suo fianco, entra prima in Mulan Group come Media and Marketing strategist e poi incontra Bending Spoons, dove ora è Mobile Marketing Specialist da 1 anno.

Con Gianluca parliamo di:
01:10 Chi è Gianluca, esperienze e passione per il marketing
02:55 Quanto hanno contato le varie iniziative personali per entrare in Bending Spoons
04:05 Il Bachelor in Bicocca
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04:40 Che cosa è il Marketing per Gianluca
06:05 Che cosa fa un Mobile Marketing Specialist in Bending Spoons
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07:25 Formazione al di fuori dell'Università
08:45 Start2impact: community, formazione e innovazione sociale.
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09:55 L'aria che si respira in Bending Spoons è incredibile
11:10 Cosa può fare una persona per trovare la propria strada? Sperimentate!
12:40 Il primo contatto con Bending Spoons, amore a prima vista
13:55 Il processo di application in Bending Spoons, su cosa concentrarsi
15:35 Gli steps per la selezione
16:30 Cosa viene chiesto nei test e nei colloqui?
17:35 Perchè il nome Bending Spoons non è così famoso per i non addetti ai lavori
19:25 Entriamo in un progetto di Gianluca, competenze e tools
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20:50 I migliori modi per imparare a fare Digital Marketing
23:25 Il canale YouTube, Instagram e Sito Web personale
24:10 Perchè Gianluca crea contenuti, cosa lo motiva
25:35 Quali persone lavorano in Bending Spoons, chi sono?
28:05 Il network personale è fondamentale

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Intraprende prima un'esperienza come Business Analyst e successivamente passa a Boston Consulting Group, prima come Visiting Associate, poi come Associate e Senior Associate, posizione che ricopre attualmente.

Parleremo del processo di crescita in BCG e delle responsabilità affidatele, via via sempre più importanti.

Con Silvia parliamo di:
00:55 Cosa succede appena entri in BCG: ruoli, responsabilità e progetti
-----------
05:20 Come si viene valutati e come si avanza nella carriera
07:55 La pressione si sente nell'ambiente BCG?
13:10 Perchè la consulenza è ottima per chi è indeciso
----------
17:05 Come si divide BCG al suo interno; Silvia e il settore dell'energia
----------
18:55 Cosa fare per eccellere in consulenza
23:35 Quali attività hanno aiutato Silvia per entrare con il piede giusto in BCG
26:25 Essere organizzati è essenziale
28:30 Errori da non commettere quando si è studenti
----------
31:40 Si sceglie in quale industria lavorare? Divisioni e funzioni

Il profilo LinkedIn di Silvia: https://www.linkedin.com/in/silvia-milan-70227b95

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Per informazioni o richieste commerciali: info@truemillennials.it]]>https://api.spreaker.com/episode/42045511Thu, 19 Nov 2020 13:00:12 +0000truemillennialsLa storia di Silvia, che dopo un percorso accademico di 5 anni presso il Politecnico di Torino in Ingegneria della Produzione Industriale, decide di intraprendere un percorso nel settore della consulenza strategica. Intraprende prima un'esperienza...
Intraprende prima un'esperienza come Business Analyst e successivamente passa a Boston Consulting Group, prima come Visiting Associate, poi come Associate e Senior Associate, posizione che ricopre attualmente.

Parleremo del processo di crescita in BCG e delle responsabilità affidatele, via via sempre più importanti.

Con Silvia parliamo di:
00:55 Cosa succede appena entri in BCG: ruoli, responsabilità e progetti
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05:20 Come si viene valutati e come si avanza nella carriera
07:55 La pressione si sente nell'ambiente BCG?
13:10 Perchè la consulenza è ottima per chi è indeciso
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17:05 Come si divide BCG al suo interno; Silvia e il settore dell'energia
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18:55 Cosa fare per eccellere in consulenza
23:35 Quali attività hanno aiutato Silvia per entrare con il piede giusto in BCG
26:25 Essere organizzati è essenziale
28:30 Errori da non commettere quando si è studenti
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31:40 Si sceglie in quale industria lavorare? Divisioni e funzioni

Il profilo LinkedIn di Silvia: https://www.linkedin.com/in/silvia-milan-70227b95

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Esperienza accademica con Bachelor in Economic and Management tra Tor Vergata e Torino e poi Master in Scienze Economiche e Financial Markets all’ESCP, con la voglia di sperimentare ambienti diversi per capire la propria strada.

Così inizia da Junior Controller per Generali per poi passare a Bloomberg, prima come Portfolio Specialist e poi come Account Manager, posizione nella quale ha modo di sfruttare il suo network personale e gestire come cliente proprio Banca Generali.

Simone ci parlerà del suo ruolo in Bloomberg e di come sviluppare due assets fondamentali per il successo, multitasking e network.

Con Simone parliamo di:
00:40 Il rapporto con Londra
02:50 Il percorso accademico di Simone
----------
04:20 Tenersi aperte più porte possibili lungo la strada e le prime esperienze di lavoro
07:15 Cosa fa un Sales Account Manager da Bloomberg
09:10 Meglio specializzarsi o uscire dalla zona di confort?
----------
10:50 Bloomberg, attività e verticali
12:55 Perchè è nato Bloomberg
15:00 Gli altri prodotti oltre al Terminal
17:00 La parte News & Mass Media
----------
18:20 Come entrare in Bloomberg
19:30 Come Simone ha sfruttato il suo network
21:00 Processo di application
23:10 Come preparsi al colloquio e cosa viene chiesto
25:25 Le posizioni di Simone fin ora, quotidianità in Bloomberg
----------
28:50 Il futuro di carriera in questo mondo, tech e finanza
----------
30:50 La potenza del network personale

Il profilo LinkedIn di Simone: https://www.linkedin.com/in/martinisimone/

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Per informazioni o richieste commerciali: info@truemillennials.it]]>https://api.spreaker.com/episode/41997230Tue, 17 Nov 2020 13:00:02 +0000truemillennialsLa storia di Simone ci porta nella City, Londra. Esperienza accademica con Bachelor in Economic and Management tra Tor Vergata e Torino e poi Master in Scienze Economiche e Financial Markets all’ESCP, con la voglia di sperimentare ambienti diversi...
Esperienza accademica con Bachelor in Economic and Management tra Tor Vergata e Torino e poi Master in Scienze Economiche e Financial Markets all’ESCP, con la voglia di sperimentare ambienti diversi per capire la propria strada.

Così inizia da Junior Controller per Generali per poi passare a Bloomberg, prima come Portfolio Specialist e poi come Account Manager, posizione nella quale ha modo di sfruttare il suo network personale e gestire come cliente proprio Banca Generali.

Simone ci parlerà del suo ruolo in Bloomberg e di come sviluppare due assets fondamentali per il successo, multitasking e network.

Con Simone parliamo di:
00:40 Il rapporto con Londra
02:50 Il percorso accademico di Simone
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04:20 Tenersi aperte più porte possibili lungo la strada e le prime esperienze di lavoro
07:15 Cosa fa un Sales Account Manager da Bloomberg
09:10 Meglio specializzarsi o uscire dalla zona di confort?
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10:50 Bloomberg, attività e verticali
12:55 Perchè è nato Bloomberg
15:00 Gli altri prodotti oltre al Terminal
17:00 La parte News & Mass Media
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18:20 Come entrare in Bloomberg
19:30 Come Simone ha sfruttato il suo network
21:00 Processo di application
23:10 Come preparsi al colloquio e cosa viene chiesto
25:25 Le posizioni di Simone fin ora, quotidianità in Bloomberg
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28:50 Il futuro di carriera in questo mondo, tech e finanza
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30:50 La potenza del network personale

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E' anche diventata famosa sui social (85k su TikTok) dove fornisce consigli pratici ed efficaci su come affacciarsi al meglio sul mondo del lavoro.

Fabiana ci fornirà tanti consigli pratici su come presentarsi e formarsi al meglio: parleremo di CV, personal branding, processi di selezione, formazione e tanto altro, il tutto con un taglio pratico e pronto per l'uso.

Con Fabiana parliamo di:
00:40 Poche esperienze lavorative, come compensare?
03:05 Il voto di laurea, è importante?
04:40 I software da imparare
06:15 Le lingue bisogna saperle
----------
07:30 Come affrontare un colloquio, la prima impressione conta
08:55 Tatuaggi, capelli e vestiti hanno un significato per le aziende
11:40 Domande da fare ad un recruiter per fare bella figura
13:10 Come chiedere dello stipendio?
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14:20 Valutazione del proprio percorso accademico
15:55 I migliori corsi online e certificazioni
17:00 Tante esperienze diverse o specializzarsi?
---------
18:40 I trucchi per Linkedin
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20:00 Re-iscriversi all'università a 30 anni
20:45 Come entrare nel mondo della finanza
21:45 Ingegneri e consulenza in Big Four

Il profilo LinkedIn di Fabiana: https://www.linkedin.com/in/fabiana-andreani/

La nostra community Linkedin: https://www.linkedin.com/company/49088297/admin/
La nostra community Instagram: https://www.instagram.com/truemillennials/?hl=it

Per informazioni o richieste commerciali: info@truemillennials.it]]>https://api.spreaker.com/episode/41873347Sun, 15 Nov 2020 18:00:21 +0000truemillennialsFabiana si occupa da più di 10 anni di formazione e sviluppo di carriera per giovani professionisti in ambiti aziendali, business school e università. E' anche diventata famosa sui social (85k su TikTok) dove fornisce consigli pratici ed efficaci su...
E' anche diventata famosa sui social (85k su TikTok) dove fornisce consigli pratici ed efficaci su come affacciarsi al meglio sul mondo del lavoro.

Fabiana ci fornirà tanti consigli pratici su come presentarsi e formarsi al meglio: parleremo di CV, personal branding, processi di selezione, formazione e tanto altro, il tutto con un taglio pratico e pronto per l'uso.

Con Fabiana parliamo di:
00:40 Poche esperienze lavorative, come compensare?
03:05 Il voto di laurea, è importante?
04:40 I software da imparare
06:15 Le lingue bisogna saperle
----------
07:30 Come affrontare un colloquio, la prima impressione conta
08:55 Tatuaggi, capelli e vestiti hanno un significato per le aziende
11:40 Domande da fare ad un recruiter per fare bella figura
13:10 Come chiedere dello stipendio?
----------
14:20 Valutazione del proprio percorso accademico
15:55 I migliori corsi online e certificazioni
17:00 Tante esperienze diverse o specializzarsi?
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18:40 I trucchi per Linkedin
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20:00 Re-iscriversi all'università a 30 anni
20:45 Come entrare nel mondo della finanza
21:45 Ingegneri e consulenza in Big Four

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Le prime esperienze in questo mondo le fa già durante gli studi con il fondo Pino Partecipazioni.
La difficoltà nell'entrare in questo settore non lo abbattono, e dopo aver testato cosa significa lavorare in grandi corporate come Vodafone e L'Oréal, aver fondato la start-up Revoo nel settore fitness, ritorna a caccia del suo sogno.

La caparbietà ripaga e dopo 10 colloqui riesce ad entrare in P101, uno dei fondi più all'avanguardia nel settore Tech in Italia, dove da due anni è Investment Analyst.

Con Francesco parliamo di:

01:30 "Learning by doing", università e JECatt
02:15 L' esperienza nel fondo Pino Partecipazioni e esperienze negli Stati Uniti
04:00 Fondazione della startup Revoo, l'app per i personal trainer
06:00 Vodafone e L'Oréal
----------
06:50 Che cos'è il Venture Capital
08:15 Differenze tra PE e VC
09:50 Come viene gestita la fase di exit
----------
11:50 Backgrounds richiesti nel mondo VC
13:00 L' importanza del network personale
15:00 L'Italia nel panorama internazionale del VC
15:45 Cosa deve fare uno studente per entrare in questo mondo
18:40 Chi lavora in questo settore? (background e lavori precedenti)
19:30 Cosa si impara facendo l' Investment Analyst
21:00 Strumenti e tools utilizzati
22:10 Quali sono i ruoli in P101
24:20 Le principali attività di Francesco
26:10 % lavoro analitico e % lavoro di relazione?
27:40 Che cosa viene chiesto al colloquio
----------
30:45 Come si affronta il periodo Covid; il tech vince
34:15 Non tutte le operazioni funzionano

Il profilo LinkedIn di Francesco: https://www.linkedin.com/in/francesco-zambelli-675924b4/

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Le prime esperienze in questo mondo le fa già durante gli studi con il fondo Pino Partecipazioni.
La difficoltà nell'entrare in questo settore non lo abbattono, e dopo aver testato cosa significa lavorare in grandi corporate come Vodafone e L'Oréal, aver fondato la start-up Revoo nel settore fitness, ritorna a caccia del suo sogno.

La caparbietà ripaga e dopo 10 colloqui riesce ad entrare in P101, uno dei fondi più all'avanguardia nel settore Tech in Italia, dove da due anni è Investment Analyst.

Con Francesco parliamo di:

01:30 "Learning by doing", università e JECatt
02:15 L' esperienza nel fondo Pino Partecipazioni e esperienze negli Stati Uniti
04:00 Fondazione della startup Revoo, l'app per i personal trainer
06:00 Vodafone e L'Oréal
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06:50 Che cos'è il Venture Capital
08:15 Differenze tra PE e VC
09:50 Come viene gestita la fase di exit
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11:50 Backgrounds richiesti nel mondo VC
13:00 L' importanza del network personale
15:00 L'Italia nel panorama internazionale del VC
15:45 Cosa deve fare uno studente per entrare in questo mondo
18:40 Chi lavora in questo settore? (background e lavori precedenti)
19:30 Cosa si impara facendo l' Investment Analyst
21:00 Strumenti e tools utilizzati
22:10 Quali sono i ruoli in P101
24:20 Le principali attività di Francesco
26:10 % lavoro analitico e % lavoro di relazione?
27:40 Che cosa viene chiesto al colloquio
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30:45 Come si affronta il periodo Covid; il tech vince
34:15 Non tutte le operazioni funzionano

Il profilo LinkedIn di Francesco: https://www.linkedin.com/in/francesco-zambelli-675924b4/

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Parleremo della sua esperienza nella Radio universitaria e di come lo abbia aiutato nel suo ruolo attuale, consulente in ambito ‘financial services’ da KPMG.

Nino ci racconta dell’ambiente in una Big Four, delle differenze tra queste, della selezione, del suo quotidiano e di come sia vivere a Milano, tenendo conto della retribuzione percepita.

Con Nino parliamo di:
00:45 Bocconi e Copenhagen Business School, il cambio di prospettiva
02:40 Come ti ha arricchito Copenhagen?
04:10 I danesi sono più funzionali
----------
04:50 La scelta di KPMG tra le Big Four, i vantaggi per i neo-laureati
07:00 Mandare il curriculum
07:35 Come funziona il processo di selezione in KPMG
09:10 Domande al colloquio, esempi e trucchi su come rispondere al meglio
10:55 Perchè KPMG rispetto alle altre Big Four
----------
13:30 I servizi offerti da KPMG, si evolvono nel tempo
15:05 Esempio di progetto di cui si è occupato Nino, tanti stakeholder coinvolti
18:30 Ci si trova nel mezzo di strategia e implementazione, progetti in KPMG
----------
20:35 Non è definito a priori di cosa ti occuperai quando vieni assunto
21:20 Le aspettative che avevi da studente sono state rispettate? Cosa offre KPMG
23:45 Formazione in KPMG
26:25 Quanto guadagna un consulente in KPMG? La vita a Milano
----------
29:35 Radio Bocconi e Italian Student Organization in Danimarca hanno aiutato

Il profilo LinkedIn di Antonino: https://www.linkedin.com/in/antonino-musumeci-490574106/

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Parleremo della sua esperienza nella Radio universitaria e di come lo abbia aiutato nel suo ruolo attuale, consulente in ambito ‘financial services’ da KPMG.

Nino ci racconta dell’ambiente in una Big Four, delle differenze tra queste, della selezione, del suo quotidiano e di come sia vivere a Milano, tenendo conto della retribuzione percepita.

Con Nino parliamo di:
00:45 Bocconi e Copenhagen Business School, il cambio di prospettiva
02:40 Come ti ha arricchito Copenhagen?
04:10 I danesi sono più funzionali
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04:50 La scelta di KPMG tra le Big Four, i vantaggi per i neo-laureati
07:00 Mandare il curriculum
07:35 Come funziona il processo di selezione in KPMG
09:10 Domande al colloquio, esempi e trucchi su come rispondere al meglio
10:55 Perchè KPMG rispetto alle altre Big Four
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13:30 I servizi offerti da KPMG, si evolvono nel tempo
15:05 Esempio di progetto di cui si è occupato Nino, tanti stakeholder coinvolti
18:30 Ci si trova nel mezzo di strategia e implementazione, progetti in KPMG
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20:35 Non è definito a priori di cosa ti occuperai quando vieni assunto
21:20 Le aspettative che avevi da studente sono state rispettate? Cosa offre KPMG
23:45 Formazione in KPMG
26:25 Quanto guadagna un consulente in KPMG? La vita a Milano
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29:35 Radio Bocconi e Italian Student Organization in Danimarca hanno aiutato

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E' anche diventata famosa sui social (85k su TikTok) dove fornisce consigli pratici ed efficaci su come affacciarsi al meglio sul mondo del lavoro.

Fabiana ci fornirà tanti consigli pratici su come presentarsi e formarsi al meglio: parleremo di CV, personal branding, processi di selezione, formazione e tanto altro, il tutto con un taglio pratico e pronto per l'uso.

Con Fabiana parliamo di:
00:50 Chi è Fabiana
02:50 Il lato social
----------
04:20 La foto nel CV
05:30 La sezione "about me"
07:15 Cosa scrivere nel proprio CV
09:00 L' aspetto grafico conta?
----------
10:30 Il rapporto con il lavoro per Fabiana
11:55 È necessario un Master dopo la Magistrale?
13:20 La formazione continua sul lavoro
----------
15:20 La lunghezza del CV
16:20 Personalizzare il CV in base all' azienda
17:30 I "lavori estivi" vanno inseriti?
19:00 Il curriculum perfetto
----------
20:45 Il periodo Covid, come affrontarlo
23:30 Il dono della sintesi

Il profilo LinkedIn di Fabiana: https://www.linkedin.com/in/fabiana-andreani/

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E' anche diventata famosa sui social (85k su TikTok) dove fornisce consigli pratici ed efficaci su come affacciarsi al meglio sul mondo del lavoro.

Fabiana ci fornirà tanti consigli pratici su come presentarsi e formarsi al meglio: parleremo di CV, personal branding, processi di selezione, formazione e tanto altro, il tutto con un taglio pratico e pronto per l'uso.

Con Fabiana parliamo di:
00:50 Chi è Fabiana
02:50 Il lato social
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04:20 La foto nel CV
05:30 La sezione "about me"
07:15 Cosa scrivere nel proprio CV
09:00 L' aspetto grafico conta?
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10:30 Il rapporto con il lavoro per Fabiana
11:55 È necessario un Master dopo la Magistrale?
13:20 La formazione continua sul lavoro
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15:20 La lunghezza del CV
16:20 Personalizzare il CV in base all' azienda
17:30 I "lavori estivi" vanno inseriti?
19:00 Il curriculum perfetto
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20:45 Il periodo Covid, come affrontarlo
23:30 Il dono della sintesi

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Finiti gli studi intraprende varie esperienze lavorative in settori diversi, dalla start-up alla grande multinazionale, passando per Watly, Homo Novus, Mercedes e Wurth. Approda poi a Milano da Oracle, dove dopo 6 mesi di stage, ora svolge il ruolo di Associate Consultant per il mondo delle soluzioni cloud per aziende.

Con Fabrizio parliamo di:

01:10 il background accademico e non
03:35 le prime esperienze lavorative, Mercedes e Wurth
05:45 come si collega l'esperienza scolastica con quella lavorative, le scelte di Fabrizio
08:50 nel mondo della consulenza bisogna continuamente aggiornarsi
----------
10:35 ORACLE, cosa ha ispirato Fabrizio
13:55 i valori e l'ambiente lavorativo in ORACLE
15:20 l'Associate Consultant nel quotidiano, il consulente in ORACLE nell'ambito transportation management
18:05 il rapporto con il cliente all'interno dei progetti
20:45 come ORACLE forma i propri dipendenti durante i primi mesi, competenze richieste e tools
23:40 il team di cui fa parte Fabrizio
----------
24:50 la mobilità interna, il personal branding conta
26:35 la nuova sede a Milano di ORACLE
28:40 i momenti di team-building tra colleghi

Il profilo LinkedIn di Fabrizio: https://www.linkedin.com/in/fabrizio-pisano/

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Finiti gli studi intraprende varie esperienze lavorative in settori diversi, dalla start-up alla grande multinazionale, passando per Watly, Homo Novus, Mercedes e Wurth. Approda poi a Milano da Oracle, dove dopo 6 mesi di stage, ora svolge il ruolo di Associate Consultant per il mondo delle soluzioni cloud per aziende.

Con Fabrizio parliamo di:

01:10 il background accademico e non
03:35 le prime esperienze lavorative, Mercedes e Wurth
05:45 come si collega l'esperienza scolastica con quella lavorative, le scelte di Fabrizio
08:50 nel mondo della consulenza bisogna continuamente aggiornarsi
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10:35 ORACLE, cosa ha ispirato Fabrizio
13:55 i valori e l'ambiente lavorativo in ORACLE
15:20 l'Associate Consultant nel quotidiano, il consulente in ORACLE nell'ambito transportation management
18:05 il rapporto con il cliente all'interno dei progetti
20:45 come ORACLE forma i propri dipendenti durante i primi mesi, competenze richieste e tools
23:40 il team di cui fa parte Fabrizio
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24:50 la mobilità interna, il personal branding conta
26:35 la nuova sede a Milano di ORACLE
28:40 i momenti di team-building tra colleghi

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With Sumedha we talk about:

01:10 From India to Italy, Sumedha's journey
----------
05:30 Bending Spoons environment
06:45 Insights in Bending Spoons, what they do
10:35 The iOS market focus
----------
12:15 Italian experience
14:20 India and Italy are more similar than we think
----------
17:00 How to become a "Spooner"
21:00 Key characteristic to work as a Team Lead in Bending Spoons
22:55 already leading a team of 20 people
24:00 Product Team Lead daily routine
27:30 The skillset
29:10 The people
29:35 Not only mobile apps
30:35 Team building on another level
32:45 How to apply for Bending Spoons

Sumedha LinkedIn profile: https://www.linkedin.com/in/sumedha-a/

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For information or commercial inquiries: info@truemillennials.it]]>https://api.spreaker.com/episode/41754035Tue, 03 Nov 2020 11:00:15 +0000truemillennialsThe story of Sumedha brings us to Bending Spoons. Sumedha started her journey from India, with a Bachelor in Commerce at Shri Ram College, in New Delhi. Ended the studies, three months at Chicago and then back to India in order to enter the consulting...Sumedha started her journey from India, with a Bachelor in Commerce at Shri Ram College, in New Delhi. Ended the studies, three months at Chicago and then back to India in order to enter the consulting world, 6 months in EY-Parthenon and 6 months in L.E.K. Consulting. A change to Uber, as a Product Associate was not exciting enough as the opportunity to work in Milan. The excuse of a summer vacation in Italy becomes a working opportunity at Bending Spoons, where now she is Product Team Lead at the age of 24, leading more than 20 people.

With Sumedha we talk about:

01:10 From India to Italy, Sumedha's journey
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05:30 Bending Spoons environment
06:45 Insights in Bending Spoons, what they do
10:35 The iOS market focus
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12:15 Italian experience
14:20 India and Italy are more similar than we think
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17:00 How to become a "Spooner"
21:00 Key characteristic to work as a Team Lead in Bending Spoons
22:55 already leading a team of 20 people
24:00 Product Team Lead daily routine
27:30 The skillset
29:10 The people
29:35 Not only mobile apps
30:35 Team building on another level
32:45 How to apply for Bending Spoons

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Sfida se stesso e prova un’esperienza in consulting ma torna sui suoi passi e vola a New York da Urbani Truffles USA, dove rimane per un anno. Consegue in Master all’ESCP e torna in Italia, prima da Eataly e poi da Puratos, dove oggi è Sales Accountant.

Con Lorenzo parliamo di:

00:45 il background e l'esperienza da Foodora
02:55 le prime esperienze hanno aiutato e la consulenza in Whirlpool
04:25 come Lorenzo è arrivato a New York
05:30 il Master all' ESCP
----------
06:35 Management Control da Eataly a Milano
07:45 Eataly nel mondo
09:15 l'ambiente Eataly, come si lavora?
----------
10:25 il progetto e-commerce di Puratos
12:50 chi è Puratos
----------
13:30 Tartufi Urbani a New York
---------
15:10 i consigli di Lorenzo per lavorare nel food: non aver paura di fare tante esperienze diverse
17:40 "sporcarsi le mani è essenziale"

Il profilo LinkedIn di Lorenzo: https://www.linkedin.com/in/lorenzo-maria-pepe-62732983/

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Sfida se stesso e prova un’esperienza in consulting ma torna sui suoi passi e vola a New York da Urbani Truffles USA, dove rimane per un anno. Consegue in Master all’ESCP e torna in Italia, prima da Eataly e poi da Puratos, dove oggi è Sales Accountant.

Con Lorenzo parliamo di:

00:45 il background e l'esperienza da Foodora
02:55 le prime esperienze hanno aiutato e la consulenza in Whirlpool
04:25 come Lorenzo è arrivato a New York
05:30 il Master all' ESCP
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06:35 Management Control da Eataly a Milano
07:45 Eataly nel mondo
09:15 l'ambiente Eataly, come si lavora?
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10:25 il progetto e-commerce di Puratos
12:50 chi è Puratos
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13:30 Tartufi Urbani a New York
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15:10 i consigli di Lorenzo per lavorare nel food: non aver paura di fare tante esperienze diverse
17:40 "sporcarsi le mani è essenziale"

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Con Greta parliamo di:

00:40 HR in una società di consulenza
01:55 le esperienze passate di Greta
02:45 l'università ha aiutato a scegliere
03:50 Digital BCG
----------
04:55 le competenze ricercate nell' ambito "trasformazione digitale"
06:50 la selezione di un profilo HR
10:00 il team di recruiting, ruoli e gerarchia
----------
11:55 il colloquio di Greta
14:20 la giornata tipo
19:40 serve la ricerca attiva di profili nonostante il gran numero di domande per BCG?
21:05 figure junior e senior
22:00 bisogna comprendere quello che le persone faranno in azienda
24:25 le assunzioni continuano nonostante il Covid?
27:00 come gestire i business cases
30:45 la miglior cover letter
----------
32:25 il futuro di Greta. BCG è stata una scelta
34:05 la possibilità di fare HR ad di fuori di BCG
35:00 il lavoro conta molto per la felicità

Il profilo LinkedIn di Greta: https://www.linkedin.com/in/greta-maldini-8bb744b3

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Con Greta parliamo di:

00:40 HR in una società di consulenza
01:55 le esperienze passate di Greta
02:45 l'università ha aiutato a scegliere
03:50 Digital BCG
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04:55 le competenze ricercate nell' ambito "trasformazione digitale"
06:50 la selezione di un profilo HR
10:00 il team di recruiting, ruoli e gerarchia
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11:55 il colloquio di Greta
14:20 la giornata tipo
19:40 serve la ricerca attiva di profili nonostante il gran numero di domande per BCG?
21:05 figure junior e senior
22:00 bisogna comprendere quello che le persone faranno in azienda
24:25 le assunzioni continuano nonostante il Covid?
27:00 come gestire i business cases
30:45 la miglior cover letter
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32:25 il futuro di Greta. BCG è stata una scelta
34:05 la possibilità di fare HR ad di fuori di BCG
35:00 il lavoro conta molto per la felicità

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Con Gian Maria parliamo di:

01:00 il suo background e il Master in Management con ESCP
02:40 le possibilità di internship durante il Master
03:15 il percorso post-universitario in realtà differenti
04:30 l'esperienza in Deloitte a Lussemburgo
05:45 il perchè del pivot su Amazon
07:15 come uscire il maniera ottimale da un rapporto di lavoro che non stimola più
----------
09:30 il mondo di Amazon Fresh e Amazon Prime Now in UK
11:25 l'application da Amazon, preliminary steps e 5 interview situazionali
13:25 un esempio di "dimmi una volta in cui..."
15:20 la "customer obsession" di Amazon e la sedia vuota
17:55 quanto è complesso il processo di selezione
18:40 come si è preparato Gian Maria
----------
19:40 da Brand Specialist a Vendor Manager in UK, la quotidianità in Amazon
22:50 le competenze, soft e non, acquisite e sfruttate da Gian Maria
24:60 come affacciarsi sul mondo Amazon, da posizione più Senior
27:20 il futuro nel percorso di Gian Maria, cosa offre Amazon
29:55 l'allineamento con Amazon ti permette di cambiare totalmente contesto

Il profilo LinedIn di Gian Maria: https://www.linkedin.com/in/gianmariagramondi/

La nostra community Linkedin: https://www.linkedin.com/company/49088297/admin/
La nostra community Instagram: https://www.instagram.com/truemillennials/?hl=it

Per informazioni o richieste commerciali: info@truemillennials.it]]>https://api.spreaker.com/episode/41593272Tue, 27 Oct 2020 11:00:10 +0000truemillennialsLa storia di Gian Maria, che dopo Bachelor in Economics and Management alla LUISS, intraprende il Master in Management con ESCP tra Londra e Parigi, che gli permette varie esperienze di internship. Finiti gli studi approccia il mondo della consulenza...
Con Gian Maria parliamo di:

01:00 il suo background e il Master in Management con ESCP
02:40 le possibilità di internship durante il Master
03:15 il percorso post-universitario in realtà differenti
04:30 l'esperienza in Deloitte a Lussemburgo
05:45 il perchè del pivot su Amazon
07:15 come uscire il maniera ottimale da un rapporto di lavoro che non stimola più
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09:30 il mondo di Amazon Fresh e Amazon Prime Now in UK
11:25 l'application da Amazon, preliminary steps e 5 interview situazionali
13:25 un esempio di "dimmi una volta in cui..."
15:20 la "customer obsession" di Amazon e la sedia vuota
17:55 quanto è complesso il processo di selezione
18:40 come si è preparato Gian Maria
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19:40 da Brand Specialist a Vendor Manager in UK, la quotidianità in Amazon
22:50 le competenze, soft e non, acquisite e sfruttate da Gian Maria
24:60 come affacciarsi sul mondo Amazon, da posizione più Senior
27:20 il futuro nel percorso di Gian Maria, cosa offre Amazon
29:55 l'allineamento con Amazon ti permette di cambiare totalmente contesto

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Con Claudio parliamo di:

01:20 background accademico e lo stage da Citi
04:00 quanto ha impattato il Msc non totalmente orientato al mondo finance (Economic and social sciences) ?
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
05:05 gli steps di application per Citi (Cv, cover letter, 6 colloqui e assessment)
07:15 mobilità interna tra diversi sedi o team in Citi
07:55 che cosa viene chiesto in un colloquio?
09:40 come scrivere una cover letter efficace
12:20 il mega-progetto Neom City e i nuovi progetti in cui è coinvolta Citi
15:00 le domande tecniche che Claudio ha sostenuto per il suo colloquio
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
16:00 come si divide Citi al suo interno (un colosso che detiene asset maggiori del PIL italiano)
18:20 cosa fa un corporate and business analyst in Citi
21:00 le skills, che ci si porta dall’università, necessarie (non solo finanza)
22:40 il mondo banking dall’interno (rispetto a come Claudio lo immaginava da studente)
24:50 la mobilità per risorse junior in Citi e il proprio avanzamento di carriera
27:35 cosa aspettarsi dal settore bancario: quali sono i 'contro' principali?
29:30 tools pratici utilizzati da Claudio nel quotidiano
30:05 non tutte le banche sono uguali e come scegliere

Il profilo LinedIn di Claudio: https://www.linkedin.com/in/claudio-iodice-a66179b2/

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Con Claudio parliamo di:

01:20 background accademico e lo stage da Citi
04:00 quanto ha impattato il Msc non totalmente orientato al mondo finance (Economic and social sciences) ?
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05:05 gli steps di application per Citi (Cv, cover letter, 6 colloqui e assessment)
07:15 mobilità interna tra diversi sedi o team in Citi
07:55 che cosa viene chiesto in un colloquio?
09:40 come scrivere una cover letter efficace
12:20 il mega-progetto Neom City e i nuovi progetti in cui è coinvolta Citi
15:00 le domande tecniche che Claudio ha sostenuto per il suo colloquio
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16:00 come si divide Citi al suo interno (un colosso che detiene asset maggiori del PIL italiano)
18:20 cosa fa un corporate and business analyst in Citi
21:00 le skills, che ci si porta dall’università, necessarie (non solo finanza)
22:40 il mondo banking dall’interno (rispetto a come Claudio lo immaginava da studente)
24:50 la mobilità per risorse junior in Citi e il proprio avanzamento di carriera
27:35 cosa aspettarsi dal settore bancario: quali sono i 'contro' principali?
29:30 tools pratici utilizzati da Claudio nel quotidiano
30:05 non tutte le banche sono uguali e come scegliere

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Con Eleonora parliamo di:

00:45 Cosa ha fatto Eleonora prima di BCG(è in bcg dal 2018)
02:35 Cos’è bcg gamma, quali sono le divisioni all’interno di bcg e qual’è il rapporto tra i data scientist e i consulenti ‘tradizionali’
08:00 Che competenze vengono indagate durante il colloquio in BCG Gamma?
10:40 E' possibile lo switch da una divisione di BCG alla consulenza tradizionale e viceversa?
---------
13:30 Quante donne data scientist ci sono in BCG e in Italia in generale
14:05 Guardando al tuo futuro, perchè Eleonora ha scelto di entrare in bcg gamma?
15:30 BCG ti forma moltissimo, in un anno di consulenza vedi tantissime cose
16:10 Quali valori di BCG ritrovi nel tuo quotidiano lavorativo: creare valore per il cliente, portare al cliente qualcosa di cui ha davvero bisogno, bcg investe molto su questo aspetto
---------
18:00 Inserimento e formazione durante la prima settimana; formazione più avanti nel percorso, ci sono degli incontri anche internazionali di formazione
20:20 Tools utilizzati da chi lavora in BCG gamma
21:15 Gli step di crescita in bcg gamma; non c’è ”up or out”, più vai su più diventi manageriale, quindi c’è bisogno di figure più junior che facciano la parte tecnica che altrimenti si perderebbe
---------
23:15 Progetti: energy, settore bancario e grande distribuzione
24:35 Cosa porti a casa in questo primo anno e mezzo di bcg?

Il profilo Linedin di Eleonora: https://www.linkedin.com/in/eleonora-varde/

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Con Eleonora parliamo di:

00:45 Cosa ha fatto Eleonora prima di BCG(è in bcg dal 2018)
02:35 Cos’è bcg gamma, quali sono le divisioni all’interno di bcg e qual’è il rapporto tra i data scientist e i consulenti ‘tradizionali’
08:00 Che competenze vengono indagate durante il colloquio in BCG Gamma?
10:40 E' possibile lo switch da una divisione di BCG alla consulenza tradizionale e viceversa?
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13:30 Quante donne data scientist ci sono in BCG e in Italia in generale
14:05 Guardando al tuo futuro, perchè Eleonora ha scelto di entrare in bcg gamma?
15:30 BCG ti forma moltissimo, in un anno di consulenza vedi tantissime cose
16:10 Quali valori di BCG ritrovi nel tuo quotidiano lavorativo: creare valore per il cliente, portare al cliente qualcosa di cui ha davvero bisogno, bcg investe molto su questo aspetto
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18:00 Inserimento e formazione durante la prima settimana; formazione più avanti nel percorso, ci sono degli incontri anche internazionali di formazione
20:20 Tools utilizzati da chi lavora in BCG gamma
21:15 Gli step di crescita in bcg gamma; non c’è ”up or out”, più vai su più diventi manageriale, quindi c’è bisogno di figure più junior che facciano la parte tecnica che altrimenti si perderebbe
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23:15 Progetti: energy, settore bancario e grande distribuzione
24:35 Cosa porti a casa in questo primo anno e mezzo di bcg?

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La passione per la musica lo porta a fondare anche una sua etichetta discografica, progetto che porta avanti sin dall’inizio dell'università, in parallelo al suo ruolo attuale in Oliver Wyman a Stoccolma.

Con Luigi parliamo di:

00:35 Esperienze di Luigi prima di Oliver Wyman: fondare un’etichetta discografica e altre esperienze extracurricolari e non
03:45 Trasformare il recruiting sfruttando i ‘referral’: che cosa sono?
06:05 Intern ad Amsterdam e poi trasferimento in Svezia: come cambia la stessa azienda di consulenza in diversi paesi?
08:10 Assunzione in Oliver Wyman dopo l’internship: bisogna sostenere un’altra selezione?
09:20 Perché Luigi ha scelto Oliver Wyman? Che cosa lo ha ispirato?
11:50 Che competenze sta acquisendo Luigi e su che settori sta lavorando
13:20 Lo skillset che Luigi ha formato e come Oliver Wyman lo ha supportato
16:55 Come sviluppare delle skills quantitative prima di iniziare a lavorare in realtà strutturate?
19:20 Conciliare la consulenza con altri progetti personali: è fattibile? L’esperienza di Luigi e la possibilità di Oliver Wyman di prendersi una pausa di 6 mesi per fare altro
21:30 Come fare colpo sull’azienda nel primo screening di selezione: i consigli per la cover letter
24:40 Esempio concreto di progetto di consulenza fatto da Luigi in Oliver Wyman
28:10 Il motivo per cui Luigi fa consulenza: imparare competenze da applicare nel settore imprenditoriale
29:05 Tre parole che descrivono Oliver Wyman

Il profilo LinkedIn di Luigi: https://www.linkedin.com/in/gianmarco-genco-359312120/Il profilo

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La passione per la musica lo porta a fondare anche una sua etichetta discografica, progetto che porta avanti sin dall’inizio dell'università, in parallelo al suo ruolo attuale in Oliver Wyman a Stoccolma.

Con Luigi parliamo di:

00:35 Esperienze di Luigi prima di Oliver Wyman: fondare un’etichetta discografica e altre esperienze extracurricolari e non
03:45 Trasformare il recruiting sfruttando i ‘referral’: che cosa sono?
06:05 Intern ad Amsterdam e poi trasferimento in Svezia: come cambia la stessa azienda di consulenza in diversi paesi?
08:10 Assunzione in Oliver Wyman dopo l’internship: bisogna sostenere un’altra selezione?
09:20 Perché Luigi ha scelto Oliver Wyman? Che cosa lo ha ispirato?
11:50 Che competenze sta acquisendo Luigi e su che settori sta lavorando
13:20 Lo skillset che Luigi ha formato e come Oliver Wyman lo ha supportato
16:55 Come sviluppare delle skills quantitative prima di iniziare a lavorare in realtà strutturate?
19:20 Conciliare la consulenza con altri progetti personali: è fattibile? L’esperienza di Luigi e la possibilità di Oliver Wyman di prendersi una pausa di 6 mesi per fare altro
21:30 Come fare colpo sull’azienda nel primo screening di selezione: i consigli per la cover letter
24:40 Esempio concreto di progetto di consulenza fatto da Luigi in Oliver Wyman
28:10 Il motivo per cui Luigi fa consulenza: imparare competenze da applicare nel settore imprenditoriale
29:05 Tre parole che descrivono Oliver Wyman

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Dopo aver studiato in Università Cattolica, dove ha fatto parte della junior enterprise, e dopo un’esperienza da Facile.it, come business analyst, Gianmarco è ora City Manager da Kampaay.

Per lavorare in startup, ha rifiutato un’offerta da una delle big four, scegliendo un percorso che lo rendesse personalmente più soddisfatto.

Con Gianmarco parliamo di:

00:35 Kampaay si espande: da Milano fino a Roma, passando per Torino e Stoccolma
02:25 come è nata Kampaay (da quattro ingegneri gestionali del Politecnico di Milano)
04:05 come si organizza un evento tramite Kampaay
06:45 l’esperienza in JECATT di due anni: quanto è stata formativa per Gianmarco?
10:00 l’esperienza da Facile.it, acquisire la giusta struttura per poi lavorare in startup
13:35 City manager da Kampaay: cosa fa nel quotidiano?
17:00 lavoro in startup, oggi ma anche nel futuro?

Il profilo LinkedIn di Gianmarco: https://www.linkedin.com/in/gianmarco-genco-359312120/Il profilo
Il profilo Linkedin di Kampaay: https://www.linkedin.com/company/kampaayco/

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Dopo aver studiato in Università Cattolica, dove ha fatto parte della junior enterprise, e dopo un’esperienza da Facile.it, come business analyst, Gianmarco è ora City Manager da Kampaay.

Per lavorare in startup, ha rifiutato un’offerta da una delle big four, scegliendo un percorso che lo rendesse personalmente più soddisfatto.

Con Gianmarco parliamo di:

00:35 Kampaay si espande: da Milano fino a Roma, passando per Torino e Stoccolma
02:25 come è nata Kampaay (da quattro ingegneri gestionali del Politecnico di Milano)
04:05 come si organizza un evento tramite Kampaay
06:45 l’esperienza in JECATT di due anni: quanto è stata formativa per Gianmarco?
10:00 l’esperienza da Facile.it, acquisire la giusta struttura per poi lavorare in startup
13:35 City manager da Kampaay: cosa fa nel quotidiano?
17:00 lavoro in startup, oggi ma anche nel futuro?

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Durante un Master in Management all’ ESCP Europe, Giovanni è inizialmente orientato verso il mondo banking e ha modo di svolgere due stage, prima da Mediobanca a Milano come M&A Analyst, e poi da Citi a Londra come Investment Banking Analyst.

Grazie a queste esperienze capisce di voler lavorare più a stretto contatto con dinamiche operative di business e decide di spostarsi in consulenza.

Con Giovanni parliamo di:

00:46 il periodo di Visiting Associate e Associate
01:40 periodo universitario: attività extra e stage
02:40 da Visiting Associate ad Associate: come si viene riconfermati?
---------
03:45 quanto tempo è passato tra quando Giovanni ha deciso di fare consulting a quando è effettivamente entrato in BCG
04:45 gli step per entrare in BCG (3 colloqui)
05:30 entrare in contatto con bcg e superare il primo screening: come si fa e consigli
07:10 come mostrare che si ha un reale interesse per la società e come distinguersi dagli altri
08:40 cover letter: su cosa ha puntato Giovanni
09:20 come affrontare i business case; a Giovanni sono capitati casi standard o no? L'intervistatore ti mette a tuo agio?
---------
13:00 stacco tra preparazione dei casi e inzio del lavoro effettivo da consulente
15:40 primo giorno e in generale ‘primo periodo’ in BCG: come funziona e come ti smistano nei progetti
17:45 di cosa Giovanni si è occupato finora in questi due anni
19:35 impatto iniziale con il mondo BCG
21:15 quanto conta la voce di un Associate?
---------
22:35 come capire se ti piace la consulenza? Magari all’inizio è molto analisi e basta…
25:35 lavorare in gruppo: cosa vuol dire e quali sono le caratteristiche giuste per saper lavorare in gruppo
27:10 perchè Giovanni sta facendo consulenza: qual’è la strategia di lungo termine?
28:26 le caratteristiche che uno studente deve avere per lavorare in consulenza
30:10 qualcosa che Giovanni non si aspettava dalla consulenza

Il profilo LinkedIn di Giovanni: https://www.linkedin.com/in/giovannizanalda/
Il profilo LinkedIn di BCG: https://www.linkedin.com/company/boston-consulting-group/

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Durante un Master in Management all’ ESCP Europe, Giovanni è inizialmente orientato verso il mondo banking e ha modo di svolgere due stage, prima da Mediobanca a Milano come M&A Analyst, e poi da Citi a Londra come Investment Banking Analyst.

Grazie a queste esperienze capisce di voler lavorare più a stretto contatto con dinamiche operative di business e decide di spostarsi in consulenza.

Con Giovanni parliamo di:

00:46 il periodo di Visiting Associate e Associate
01:40 periodo universitario: attività extra e stage
02:40 da Visiting Associate ad Associate: come si viene riconfermati?
---------
03:45 quanto tempo è passato tra quando Giovanni ha deciso di fare consulting a quando è effettivamente entrato in BCG
04:45 gli step per entrare in BCG (3 colloqui)
05:30 entrare in contatto con bcg e superare il primo screening: come si fa e consigli
07:10 come mostrare che si ha un reale interesse per la società e come distinguersi dagli altri
08:40 cover letter: su cosa ha puntato Giovanni
09:20 come affrontare i business case; a Giovanni sono capitati casi standard o no? L'intervistatore ti mette a tuo agio?
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13:00 stacco tra preparazione dei casi e inzio del lavoro effettivo da consulente
15:40 primo giorno e in generale ‘primo periodo’ in BCG: come funziona e come ti smistano nei progetti
17:45 di cosa Giovanni si è occupato finora in questi due anni
19:35 impatto iniziale con il mondo BCG
21:15 quanto conta la voce di un Associate?
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22:35 come capire se ti piace la consulenza? Magari all’inizio è molto analisi e basta…
25:35 lavorare in gruppo: cosa vuol dire e quali sono le caratteristiche giuste per saper lavorare in gruppo
27:10 perchè Giovanni sta facendo consulenza: qual’è la strategia di lungo termine?
28:26 le caratteristiche che uno studente deve avere per lavorare in consulenza
30:10 qualcosa che Giovanni non si aspettava dalla consulenza

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Argomenti specifici e minutaggio:

00:35 preprazione percepita all'inizio dello stage in Deloitte Lussemburgo
02:05 giudizio sul mondo della revisione
04:05 giudizio sull'esperienza in Lussemburgo
05:20 revisione: tanti iniziano e poi decidono di cambiare?
06:40 ambiente di lavoro in Deloitte
07:28 posizione in consulting-financial services: mini riassunto
08:50 strumenti imparati all'università: sono stati utili per iniziare a lavorare?
09:35 esempi concreti del lavoro di Mara in consulenza (spiegazione dettagliata)
13:40 retribuzione e crescita
14:35 il futuro di Mara: qual'è la sua strategia di lungo termine
15:30 la scelta di tornare in Italia
17:10 il consiglio finale di Mara

ll profilo LinkedIn di Mara: https://www.linkedin.com/in/mara-saccomanni-016004b4/

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Argomenti specifici e minutaggio:

00:35 preprazione percepita all'inizio dello stage in Deloitte Lussemburgo
02:05 giudizio sul mondo della revisione
04:05 giudizio sull'esperienza in Lussemburgo
05:20 revisione: tanti iniziano e poi decidono di cambiare?
06:40 ambiente di lavoro in Deloitte
07:28 posizione in consulting-financial services: mini riassunto
08:50 strumenti imparati all'università: sono stati utili per iniziare a lavorare?
09:35 esempi concreti del lavoro di Mara in consulenza (spiegazione dettagliata)
13:40 retribuzione e crescita
14:35 il futuro di Mara: qual'è la sua strategia di lungo termine
15:30 la scelta di tornare in Italia
17:10 il consiglio finale di Mara

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Argomenti specifici e minutaggio:

01:00 cos’è PlugnPlay, come è nata in Italia (come Andrea è entrato in contatto con il founder...)
03:40 la mission di PnP e i settori principali in Italia
05:10 risultati raggiunti finora in Italia da PnP
06:20 il percorso di Andrea prima di plugnplay (incentrato su public policy) e lo switch a PnP
08:30 cosa fa Arianna nel quotidiano
10:50 cosa fa Andrea nel quotidiano
13:30 legame con le università, come funziona per uno studente che ha un idea di startup
15:30 figure junior che PnP ricerca (come si entra in PnP)
17:40 il percorso di Arianna prima di plugnplay (graduate program da Microsoft e molto altro)
19:40 fintech hub: che cos'è
20:55 partnership con bocconi4innovation
22:20 come stimolare l’ecosistema startup in Italia a livello di policy
27:40 come scegliere cosa fare da grandi (i consigli di un 26enne managing partner)

ll profilo LinkedIn di Andrea: https://www.linkedin.com/in/andreazorzetto/
Il profilo LinkedIn di Arianna: https://www.linkedin.com/in/ariannamaschietto/

Plug and Play: https://www.plugandplaytechcenter.com/

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Per informazioni o richieste commerciali: info@truemillennials.it]]>https://api.spreaker.com/episode/41362442Thu, 08 Oct 2020 13:00:10 +0000truemillennialsLa storia di Andrea, Arianna e Plug and Play Italia. Andrea Zorzetto è Managing Partner, a soli 26 anni, e Arianna Elena Maschietto è Corporate Partnerships & Program Manager. Ci raccontano di come sono arrivati da Plug and Play Italy, qual è la...
Argomenti specifici e minutaggio:

01:00 cos’è PlugnPlay, come è nata in Italia (come Andrea è entrato in contatto con il founder...)
03:40 la mission di PnP e i settori principali in Italia
05:10 risultati raggiunti finora in Italia da PnP
06:20 il percorso di Andrea prima di plugnplay (incentrato su public policy) e lo switch a PnP
08:30 cosa fa Arianna nel quotidiano
10:50 cosa fa Andrea nel quotidiano
13:30 legame con le università, come funziona per uno studente che ha un idea di startup
15:30 figure junior che PnP ricerca (come si entra in PnP)
17:40 il percorso di Arianna prima di plugnplay (graduate program da Microsoft e molto altro)
19:40 fintech hub: che cos'è
20:55 partnership con bocconi4innovation
22:20 come stimolare l’ecosistema startup in Italia a livello di policy
27:40 come scegliere cosa fare da grandi (i consigli di un 26enne managing partner)

ll profilo LinkedIn di Andrea: https://www.linkedin.com/in/andreazorzetto/
Il profilo LinkedIn di Arianna: https://www.linkedin.com/in/ariannamaschietto/

Plug and Play: https://www.plugandplaytechcenter.com/

La nostra community Linkedin: https://www.linkedin.com/company/49088297/admin/
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Argomenti e minutaggio specifico:

01:00 world bachelor in business, studiare e lavorare in 3 continenti: cosa ti ha lasciato? E’ stato difficile?
02:45 esperienze di stage tra Perù, Hong Kong e Londra (Bloomberg)
05:20 Cosa fa Bloomberg (tante cose) e cosa ha fatto Lucrezia durante la sua internship
07:40 il file rouge che ti porta da N26
08:40 Cosa fa chi si occupa di “product”
10:20 Conoscenze tecniche di Lucrezia, ne ha o no?
11:50 Le sedi di N26 e l’ambiente che si respira; è ancora una startup o no?
14:00 La mission cambiata nel tempo: da Papaya a N26 (helping you achieve your financial goals)
17:27 Esempio di un progetto concreto in N26 (da idea a prodotto, metodologia agile, fase di discovery e delivery)
18:30 feature sul gioco d'azzardo in N26 (gestita da Lucrezia)
22:30 meeting di Lucrezia con gli stakeholders in azienda: chi fa prodotto ha un ruolo di coordinamento

Il profilo LinkedIn di Lucrezia: https://www.linkedin.com/in/lucreziavillani12345/

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Argomenti e minutaggio specifico:

01:00 world bachelor in business, studiare e lavorare in 3 continenti: cosa ti ha lasciato? E’ stato difficile?
02:45 esperienze di stage tra Perù, Hong Kong e Londra (Bloomberg)
05:20 Cosa fa Bloomberg (tante cose) e cosa ha fatto Lucrezia durante la sua internship
07:40 il file rouge che ti porta da N26
08:40 Cosa fa chi si occupa di “product”
10:20 Conoscenze tecniche di Lucrezia, ne ha o no?
11:50 Le sedi di N26 e l’ambiente che si respira; è ancora una startup o no?
14:00 La mission cambiata nel tempo: da Papaya a N26 (helping you achieve your financial goals)
17:27 Esempio di un progetto concreto in N26 (da idea a prodotto, metodologia agile, fase di discovery e delivery)
18:30 feature sul gioco d'azzardo in N26 (gestita da Lucrezia)
22:30 meeting di Lucrezia con gli stakeholders in azienda: chi fa prodotto ha un ruolo di coordinamento

Il profilo LinkedIn di Lucrezia: https://www.linkedin.com/in/lucreziavillani12345/

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Fawlts connette gli studenti di un liceo con gli ex alunni di quello stesso liceo, sia online, tramite la piattaforma che contiene i profili e le carriere degli alumni iscritti, che offline, tramite i Jobs Days, incontri dal vivo in cui professionisti dai settori più disparati rispondono alle domande dei liceali.

Inoltre, Fawlts organizza interventi in classe, per arricchire l'offerta formativa della scuole, su svariati temi: imprenditorialità, sostenibilità, intelligenza artificiale e finanza personale. Temi assenti dai programmi scolastici ma fondamentali per formare cittadini consapevoli.

Scopri Fawlts: https://www.fawlts.com/
Il profilo LinkedIn di Lorenzo: https://www.linkedin.com/in/lorenzo-fabiano-7560987a/

Argomenti specifici e minutaggio:

00:35 Cos’è Fawlts e perchè è nato
02:10 La problematica dei neets in Italia (il 30% dei ragazzi)
04:20 come si può risolvere il problema dei neets in Italia
06:10 le azioni concrete che Fawlts mette in campo per aiutare il singolo liceo : orientamento e attività formative
08:39 school of entrepreneurship (paper 'future jobs': le competenze del futuro)
10:06 come si struttura Fawlts sul territorio italiano
12:10 come uno studente universitario può aprire un hub nel proprio ex liceo

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Fawlts connette gli studenti di un liceo con gli ex alunni di quello stesso liceo, sia online, tramite la piattaforma che contiene i profili e le carriere degli alumni iscritti, che offline, tramite i Jobs Days, incontri dal vivo in cui professionisti dai settori più disparati rispondono alle domande dei liceali.

Inoltre, Fawlts organizza interventi in classe, per arricchire l'offerta formativa della scuole, su svariati temi: imprenditorialità, sostenibilità, intelligenza artificiale e finanza personale. Temi assenti dai programmi scolastici ma fondamentali per formare cittadini consapevoli.

Scopri Fawlts: https://www.fawlts.com/
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Argomenti specifici e minutaggio:

00:35 Cos’è Fawlts e perchè è nato
02:10 La problematica dei neets in Italia (il 30% dei ragazzi)
04:20 come si può risolvere il problema dei neets in Italia
06:10 le azioni concrete che Fawlts mette in campo per aiutare il singolo liceo : orientamento e attività formative
08:39 school of entrepreneurship (paper 'future jobs': le competenze del futuro)
10:06 come si struttura Fawlts sul territorio italiano
12:10 come uno studente universitario può aprire un hub nel proprio ex liceo

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Argomenti e minutaggio specifico:

00:27 Cos’è Daily Internship e come è nata
01:48 creare una piattaforma con opportunità di internship provenienti da tutta europa
02:15 rendere il match tra aziende e studenti più efficiente
03:07 individuare le posizioni in target con il proprio profilo da studente
03:40 presenza social di Daily Internship: tutto è partito per gioco da una pagina social
04:40 come da pagina social è diventata una startup
05:30 le aziende avevano bisogno di conoscere il mondo Instagram
07:20 sviluppi e obiettivi futuri di Daily Internship (essere il punto di riferimento per gli studenti e i neolaureati nell’ingresso del mercato del lavoro)
08:20 i servizi di truemillennials per creare un environment completo: le aziende hanno bisogno di diversi canali per farsi conoscere davvero
09:50 servizi aggiuntivi di Daily Internship: cv e cover letter builder; moduli formativi e lezioni online
11:36 il percorso di Gianmarco: startupper e cofounder di Daily
12:27 gap year dopo la triennale e ESCP
14:00 esperienze lavorative (telco, consulting)
16:15 quale è stata la chiave per il successo di Daily
18:28 ruolo svolto in Daily
19:35 super novità svelata a breve

Il profilo LinkedIn di Gianmarco: https://www.linkedin.com/in/gianmarco-savi/

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Per informazioni o richieste commerciali: info@truemillennials.it]]>https://api.spreaker.com/episode/41225252Thu, 01 Oct 2020 10:00:13 +0000truemillennialsLa storia di Gianmarco e di Daily Internship. In che periodo e per quali motivi è nata Daily Internship? Sapevi che è nata come pagina sui social per poi trasformarsi in una vera e propria startup? Quali sono le sfide per il futuro e come è nata la...Gianmarco ha studiato tra Politecnico e ESCP, lavorando in diversi settori, dalle telecomunicazioni alla consulenza (BCG). Ci racconta della sua carriera accademica e lavorativa e di come sia gestire una startup, conciliando altri impegni lavorativi allo stesso tempo.

Argomenti e minutaggio specifico:

00:27 Cos’è Daily Internship e come è nata
01:48 creare una piattaforma con opportunità di internship provenienti da tutta europa
02:15 rendere il match tra aziende e studenti più efficiente
03:07 individuare le posizioni in target con il proprio profilo da studente
03:40 presenza social di Daily Internship: tutto è partito per gioco da una pagina social
04:40 come da pagina social è diventata una startup
05:30 le aziende avevano bisogno di conoscere il mondo Instagram
07:20 sviluppi e obiettivi futuri di Daily Internship (essere il punto di riferimento per gli studenti e i neolaureati nell’ingresso del mercato del lavoro)
08:20 i servizi di truemillennials per creare un environment completo: le aziende hanno bisogno di diversi canali per farsi conoscere davvero
09:50 servizi aggiuntivi di Daily Internship: cv e cover letter builder; moduli formativi e lezioni online
11:36 il percorso di Gianmarco: startupper e cofounder di Daily
12:27 gap year dopo la triennale e ESCP
14:00 esperienze lavorative (telco, consulting)
16:15 quale è stata la chiave per il successo di Daily
18:28 ruolo svolto in Daily
19:35 super novità svelata a breve

Il profilo LinkedIn di Gianmarco: https://www.linkedin.com/in/gianmarco-savi/

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Argomenti specifici e minutaggio:

00:35 percorso di Luca prima di Salesforce (università e progetti)
03:03 cosa fa Salesforce, raccontato da chi ci lavora
05:00 come Luca si è avvicinato a Salesforce
06:50 Dublino: vivere e lavorarci
09:00 asset valoriale di Salesforce
11:21 perchè Luca ha scelto l’ambito Sales e Business Development e cosa fa effettivamente nel suo lavoro (Sales development Graduate Program)
14:21 per fare sales quali sono le caratteristiche personali che bisogna possedere
16:20 competenze tecniche che servono in questa posizione
18:20 evoluzione naturale dell'attuale posizione e cosa vede Luca nel suo futuro
20:15 come viene valutata la performance di Luca
20:55 la selezione in Salesforce: gli step, il fit culturale, le parti tecniche

Il profilo LinkedIn di Luca: https://www.linkedin.com/in/luca-micciche/

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Per informazioni o richieste commerciali: info@truemillennials.it]]>https://api.spreaker.com/episode/41190583Tue, 29 Sep 2020 10:00:05 +0000truemillennialsLa storia di Luca, che sta svolgendo il Sales Development Graduate Program di Salesforce, e attualmente ricopre la posizione di Sales Development Representative nella sede di Dublino. Luca ci ha raccontato di come le sue numerose esperienze...
Argomenti specifici e minutaggio:

00:35 percorso di Luca prima di Salesforce (università e progetti)
03:03 cosa fa Salesforce, raccontato da chi ci lavora
05:00 come Luca si è avvicinato a Salesforce
06:50 Dublino: vivere e lavorarci
09:00 asset valoriale di Salesforce
11:21 perchè Luca ha scelto l’ambito Sales e Business Development e cosa fa effettivamente nel suo lavoro (Sales development Graduate Program)
14:21 per fare sales quali sono le caratteristiche personali che bisogna possedere
16:20 competenze tecniche che servono in questa posizione
18:20 evoluzione naturale dell'attuale posizione e cosa vede Luca nel suo futuro
20:15 come viene valutata la performance di Luca
20:55 la selezione in Salesforce: gli step, il fit culturale, le parti tecniche

Il profilo LinkedIn di Luca: https://www.linkedin.com/in/luca-micciche/

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Con Giada parliamo di:

00:40 percorso accademico (management) e perchè le risorse umane?
01:58 primo stage da Credem
02:35 stage in Allianz: recruiting di figure agenziali (recruiting + capacità commerciali)
03:50 attività svolte da Giada nello stage in Allianz
05:05 come è iniziata l'esperienza in Deloitte (in un ex area di strategy)
06:45 fase di colloquio in Deloitte (domande di ragionamento)
09:00 definizione di change management e organization design
10:30 esempi pratici del lavoro di Giada in Deloitte
14:47 numero di progetti seguiti
15:40 stile di vita e inserimento in Deloitte
17:00 mondo della consulenza: non farsi condizionare dalle voci

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Con Giada parliamo di:

00:40 percorso accademico (management) e perchè le risorse umane?
01:58 primo stage da Credem
02:35 stage in Allianz: recruiting di figure agenziali (recruiting + capacità commerciali)
03:50 attività svolte da Giada nello stage in Allianz
05:05 come è iniziata l'esperienza in Deloitte (in un ex area di strategy)
06:45 fase di colloquio in Deloitte (domande di ragionamento)
09:00 definizione di change management e organization design
10:30 esempi pratici del lavoro di Giada in Deloitte
14:47 numero di progetti seguiti
15:40 stile di vita e inserimento in Deloitte
17:00 mondo della consulenza: non farsi condizionare dalle voci

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Questo contenuto NON è realizzato in partnership con l'azienda in questione.

Con Michele parliamo di:

00:16 business unit prestige di Pirelli: cosa ha fatto Michele per 7 mesi di internship
02:52 come Michele è entrato in contatto con Pirelli e come è stata l’application (le varie fasi tra assessment di gruppo e colloquio individuale)
06:50 esperienze fatte prima di questa internship, esperienze pregresse universitarie e extracurriculari: quali hanno aiutato di più?
09:15 giudizio finale sulla posizione: ti piacerebbe in futuro? Cos’è esattamente il marketing operativo? (lavorare a 360 con tutta l’azienda)
10:37 esempio di progetto durante l'esperienza in Pirelli
12:52 inserimento in azienda, ambiente stimolante e competenze apprese durante l'internship
15:30 proposta di rimanere a fine internship
17:06 gli orari di lavoro durante l’internship

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Per informazioni o richieste commerciali: info@truemillennials.it]]>https://api.spreaker.com/episode/41054328Thu, 24 Sep 2020 10:00:04 +0000truemillennialsLa storia di Michele, laureato in Bocconi, che ci racconta la sua esperienza come Operative Marketing Intern da Pirelli. Michele ha avuto più responsabilità del previsto, a causa di una risorsa del team che ha lasciato la propria posizione. Michele,...
Questo contenuto NON è realizzato in partnership con l'azienda in questione.

Con Michele parliamo di:

00:16 business unit prestige di Pirelli: cosa ha fatto Michele per 7 mesi di internship
02:52 come Michele è entrato in contatto con Pirelli e come è stata l’application (le varie fasi tra assessment di gruppo e colloquio individuale)
06:50 esperienze fatte prima di questa internship, esperienze pregresse universitarie e extracurriculari: quali hanno aiutato di più?
09:15 giudizio finale sulla posizione: ti piacerebbe in futuro? Cos’è esattamente il marketing operativo? (lavorare a 360 con tutta l’azienda)
10:37 esempio di progetto durante l'esperienza in Pirelli
12:52 inserimento in azienda, ambiente stimolante e competenze apprese durante l'internship
15:30 proposta di rimanere a fine internship
17:06 gli orari di lavoro durante l’internship

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Con Francesco parliamo di:
01:00 cos'è AWS (Amazon Web Services)
03:23 interazione tra AWS e clienti
04:16 che tipologia di cliente di rivolge a AWS
05:20 cosa fa un business development representative (dare risposte di business, interagire con il cliente, capire necessità e obiettivi delle aziende, cosa vuole raggiungere un CTO o un head of innovation)
07:05 qual’è il pacchetto di competenze di Francesco (sia quelle soft sia quelle tecniche)
09:10 la scelta di rifiutare la consulenza per lavorare in Daily Internship
12:08 cosa ha fatto Francesco in Daily: business development, marketing, analytics
13:40 la scelta di tornare in AWS
15:25 il rapporto tra AWS e Amazon: cosa c’è in comune e cosa no
16:55 vivere e lavorare a Madrid
17:48 passare da AWS ad altre business units di Amazon
18:40 il file rouge delle esperienze di Francesco

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Per informazioni o richieste commerciali: info@truemillennials.it]]>https://api.spreaker.com/episode/41043284Tue, 22 Sep 2020 10:00:07 +0000truemillennialsLa storia di Francesco, laureato in Ingegneria della produzione industriale al Politecnico di Torino, che dopo l’università svolge un’esperienza di stage come Business Developer in Amazon Web Services a Madrid. Una volta ottenuta la laurea, riceve...
Con Francesco parliamo di:
01:00 cos'è AWS (Amazon Web Services)
03:23 interazione tra AWS e clienti
04:16 che tipologia di cliente di rivolge a AWS
05:20 cosa fa un business development representative (dare risposte di business, interagire con il cliente, capire necessità e obiettivi delle aziende, cosa vuole raggiungere un CTO o un head of innovation)
07:05 qual’è il pacchetto di competenze di Francesco (sia quelle soft sia quelle tecniche)
09:10 la scelta di rifiutare la consulenza per lavorare in Daily Internship
12:08 cosa ha fatto Francesco in Daily: business development, marketing, analytics
13:40 la scelta di tornare in AWS
15:25 il rapporto tra AWS e Amazon: cosa c’è in comune e cosa no
16:55 vivere e lavorare a Madrid
17:48 passare da AWS ad altre business units di Amazon
18:40 il file rouge delle esperienze di Francesco

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Con Francesco parliamo di:
00:16 validazione dell’idea: c'è stata o no?
01:35 value proposition di winelivery (rapidità di consegna e qualità), come rispettarla partendo da zero?
03:00 come vi siete finanziati nelle primissime fasi: business angels o soldi propri?
03:40 quando è nata l’applicazione e chi l’ha sviluppata (Francesco e degli sviluppatori indiani)
04:40 avevi competenze di coding?
05:15 fare delivery: difficoltà, costi, panoramica del settore e come fare profitto
07:03 ampliare il mercato, rapporto tra business e operations
08:25 finanziamenti: come trovarli? (crowdfunding)
09:18 vantaggi e svantaggi del crowdfunding
10:02 mercato vino e delivery: vi eravate già occupati di questi settori?
11:05 rapporto con i produttori di vino: come è nata l’idea?
12:37 utilizzare il franchising per espandersi
14:30 raggiungere break even
15:33 il percorso di Francesco prima di Winelivery

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Per informazioni o richieste commerciali: info@truemillennials.it]]>https://api.spreaker.com/episode/40996163Sat, 19 Sep 2020 10:00:10 +0000truemillennialsLa storia di Francesco, che dopo un bachelor in risorse umane e un master in management, entra in una startup di 10 persone, che nel giro di tre anni arriva a 300 persone. Dopo alcuni tentativi di fondare una propria startup, nel 2015 è la volta di...
Con Francesco parliamo di:
00:16 validazione dell’idea: c'è stata o no?
01:35 value proposition di winelivery (rapidità di consegna e qualità), come rispettarla partendo da zero?
03:00 come vi siete finanziati nelle primissime fasi: business angels o soldi propri?
03:40 quando è nata l’applicazione e chi l’ha sviluppata (Francesco e degli sviluppatori indiani)
04:40 avevi competenze di coding?
05:15 fare delivery: difficoltà, costi, panoramica del settore e come fare profitto
07:03 ampliare il mercato, rapporto tra business e operations
08:25 finanziamenti: come trovarli? (crowdfunding)
09:18 vantaggi e svantaggi del crowdfunding
10:02 mercato vino e delivery: vi eravate già occupati di questi settori?
11:05 rapporto con i produttori di vino: come è nata l’idea?
12:37 utilizzare il franchising per espandersi
14:30 raggiungere break even
15:33 il percorso di Francesco prima di Winelivery

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Alcuni dei topics affrontati con Giada:

00:20 gli step di crescita che ti hanno portato a fondare Mulan Group
06:26 operativamente come è nato Mulan
10:47 switch dalla gastronomia ai monoporzione preconfezionati
11:25 partire con il tuo progetto imprenditoriale: qual'è il timing giusto?
14:15 come affrontare il lavoro da dipendente se si ha una propensione imprenditoriale

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Alcuni dei topics affrontati con Giada:

00:20 gli step di crescita che ti hanno portato a fondare Mulan Group
06:26 operativamente come è nato Mulan
10:47 switch dalla gastronomia ai monoporzione preconfezionati
11:25 partire con il tuo progetto imprenditoriale: qual'è il timing giusto?
14:15 come affrontare il lavoro da dipendente se si ha una propensione imprenditoriale

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Topics affrontati con Christian:

00:20 cosa fa un relationship manager da LinkedIn (ruolo commerciali)
01:20 la routine e il lavoro quotidiano
02:55 come sei arrivato in LinkedIn (perchè eri interessante per LinkedIn)
05:15 come è andata la selezione, tutti gli step, cultural fit e business case/role play (priorità al lato umano)
08:05 raccontami il portafoglio delle soluzioni LinkedIn (hire, markets, sell and learn)
10:25 la tua personale definizione di LinkedIn
12:00 quali clienti segui da Dublino (italiani o no?)
13:10 la sede a Dublino, lo stile di vita in LinkedIn, i benefits per i dipendenti e gli strumenti musicali a disposizione
15:40 impatto dell ambiente LinkedIn sulla tua produttività, l’importanza del cibo salutare fornito gratuitamente e della palestra presente all’interno della sede
17:20 crescita e panoramica delle posizioni in LinkedIn; non ci sono stage in LinkedIn!

La nostra community Linkedin: https://www.linkedin.com/company/49088297/admin/
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Per informazioni o richieste commerciali: info@truemillennials.it]]>https://api.spreaker.com/episode/40877823Tue, 15 Sep 2020 10:00:14 +0000truemillennialsLa storia di Christian, Relationship Manager da LinkedIn a Dublino, che, a soli 27 anni, ha già vissuto, studiato e lavorato in 6 Paesi diversi: Italia, Grecia, Francia, Canada, Spagna e Irlanda. Christian, subito dopo la laurea magistrale in...Christian, subito dopo la laurea magistrale in Bocconi, svolge un’esperienza da Expedia, prima di approdare da SAP, a Barcellona, dove si è occupato di aiutare piccole medie imprese nel processo di Digital Transformation.

Topics affrontati con Christian:

00:20 cosa fa un relationship manager da LinkedIn (ruolo commerciali)
01:20 la routine e il lavoro quotidiano
02:55 come sei arrivato in LinkedIn (perchè eri interessante per LinkedIn)
05:15 come è andata la selezione, tutti gli step, cultural fit e business case/role play (priorità al lato umano)
08:05 raccontami il portafoglio delle soluzioni LinkedIn (hire, markets, sell and learn)
10:25 la tua personale definizione di LinkedIn
12:00 quali clienti segui da Dublino (italiani o no?)
13:10 la sede a Dublino, lo stile di vita in LinkedIn, i benefits per i dipendenti e gli strumenti musicali a disposizione
15:40 impatto dell ambiente LinkedIn sulla tua produttività, l’importanza del cibo salutare fornito gratuitamente e della palestra presente all’interno della sede
17:20 crescita e panoramica delle posizioni in LinkedIn; non ci sono stage in LinkedIn!

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Topics affrontati con Giacomo:

00:015 application, com'è e quanto dura il processo
01:40 parte business in Google
02:40 il tuo ruolo in Google, consulente per la digitalizzazione
04:00 ruoli business nelle big tech
05:00 contatto con una parte ingegneristica in Google
06:05 parte analitica nel tuo lavoro
06:56 strumenti usati nel lavoro quotidiano
07:50 lavorare nella sede di Milano: si respira lo stesso entusiasmo ?
09:08 quanto sei coccolato da dipendente Google
10:40 come farsi notare da Google
12:22 la tua cover letter per Google
13:50 crescita a lungo termine
16:00 che cosa hai imparato finora in tre anni di Google
17:56 ambiente gerarchico o flessibile

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Topics affrontati con Giacomo:

00:015 application, com'è e quanto dura il processo
01:40 parte business in Google
02:40 il tuo ruolo in Google, consulente per la digitalizzazione
04:00 ruoli business nelle big tech
05:00 contatto con una parte ingegneristica in Google
06:05 parte analitica nel tuo lavoro
06:56 strumenti usati nel lavoro quotidiano
07:50 lavorare nella sede di Milano: si respira lo stesso entusiasmo ?
09:08 quanto sei coccolato da dipendente Google
10:40 come farsi notare da Google
12:22 la tua cover letter per Google
13:50 crescita a lungo termine
16:00 che cosa hai imparato finora in tre anni di Google
17:56 ambiente gerarchico o flessibile

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Topics affrontati con Alessio:
00:25 come sei entrato in contatto con Tesla: referral e farsi notare con articoli su LinkedIn
03:30 che posizione hai ricoperto in Tesla (in Italia)
05:15 posizione tecnica o qualitativa? Che background è meglio avere?
05:50 posizioni aperte in Tesla EU
06:27 presenza di Tesla in EU, qualche dato
07:33 aspetti toccati nella selezione da Tesla, in 8 colloqui, parti tecniche o conoscitive ed esempi di domande
08:50 sensazioni lavorando in Tesla (ambiente startup?)
09:56 consigli sul colloquio, preparare un ppt di se stessi
11:00 cosa ti ha colpito dei 9 mesi in Tesla?
12:25 giudizio finale sull'esperienza
13:26 cosa hai fatto dopo Tesla e cos'è ABB (ricariche elettriche)
14:35 che ruolo ricopri in ABB
16:45 il file rouge delle tue esperienze
17:59 work life balance in Olanda

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Per informazioni o richieste commerciali: info@truemillennials.it]]>https://api.spreaker.com/episode/40783666Thu, 10 Sep 2020 10:00:03 +0000truemillennialsLa storia di Alessio, laureato in Ingegneria della Produzione Industriale al Politecnico di Torino, che fin dagli anni del liceo ha una passione per Tesla (tutto nasce dalla sua attenzione ai temi della sostenibilità e dell'ambiente). Dopo alcuni...
Topics affrontati con Alessio:
00:25 come sei entrato in contatto con Tesla: referral e farsi notare con articoli su LinkedIn
03:30 che posizione hai ricoperto in Tesla (in Italia)
05:15 posizione tecnica o qualitativa? Che background è meglio avere?
05:50 posizioni aperte in Tesla EU
06:27 presenza di Tesla in EU, qualche dato
07:33 aspetti toccati nella selezione da Tesla, in 8 colloqui, parti tecniche o conoscitive ed esempi di domande
08:50 sensazioni lavorando in Tesla (ambiente startup?)
09:56 consigli sul colloquio, preparare un ppt di se stessi
11:00 cosa ti ha colpito dei 9 mesi in Tesla?
12:25 giudizio finale sull'esperienza
13:26 cosa hai fatto dopo Tesla e cos'è ABB (ricariche elettriche)
14:35 che ruolo ricopri in ABB
16:45 il file rouge delle tue esperienze
17:59 work life balance in Olanda

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L'Università è nata nel 2004, promossa dal movimento Slow Food e dal suo presidente Carlo Petrini. L'Università vuole dare dignità accademica al cibo e all'alimentazione e propone vari indirizzi, con diversi focus e specializzazioni, sempre mettendo al centro il food.

Sito dell'Università: https://www.unisg.it/

Parliamo di:
-UNISG dopo triennale di economia classica
-esperienza a Pollenzo
-le materie: critica gastronomica, strategia imprenditoriale, food marketing
-gite e attività didattiche
-lavorare nel food, i vantaggi di fare UNISG

e tanto altro ancora.

Profilo Linkedin di Lorenzo: https://www.linkedin.com/in/lorenzo-errico-98184a147/
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Il nostro profilo Instagram: https://www.instagram.com/truemillennials/?hl=it
Il nostro canale YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCc4GGjBzCUNC-wTz5L6Vxdw/featured]]>https://api.spreaker.com/episode/40001462Mon, 27 Jul 2020 16:30:15 +0000truemillennialsLa storia di Lorenzo, dopo una triennale in economia e management in Università Bocconi, segue la sua più grande passione (per la cucina e il food) e si iscrive all'Università di Scienze Gastronomiche di Pollenzo, nel master in Food Innovation and...
L'Università è nata nel 2004, promossa dal movimento Slow Food e dal suo presidente Carlo Petrini. L'Università vuole dare dignità accademica al cibo e all'alimentazione e propone vari indirizzi, con diversi focus e specializzazioni, sempre mettendo al centro il food.

Sito dell'Università: https://www.unisg.it/

Parliamo di:
-UNISG dopo triennale di economia classica
-esperienza a Pollenzo
-le materie: critica gastronomica, strategia imprenditoriale, food marketing
-gite e attività didattiche
-lavorare nel food, i vantaggi di fare UNISG

e tanto altro ancora.

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Con Luca parliamo di:

-lasciare da parte l'università
-cosa fa Sbam
-con chi è stata fondata e dove si sono conosciuti i co-founder
-come si mette in piedi un MVP
-tema finanziamenti: come e dove

Sito di Sbam: https://sbam.io/it/

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Il nostro canale YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCc4GGjBzCUNC-wTz5L6Vxdw/featured]]>https://api.spreaker.com/episode/40001511Mon, 27 Jul 2020 15:33:36 +0000truemillennialsLa storia di Luca, studente di ingegneria a Torino, che ha co-fondato Sbam, una piattaforma di marketing che permette di utilizzare i dati del proprio brand sui social network in maniera strategica. Luca ha gradualmente lasciato da parte l'università,...
Con Luca parliamo di:

-lasciare da parte l'università
-cosa fa Sbam
-con chi è stata fondata e dove si sono conosciuti i co-founder
-come si mette in piedi un MVP
-tema finanziamenti: come e dove

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Nel contenuto parliamo di:

-cos'è Arox
-costruire l'open day online del Politecnico
-come è nata Arox (sui banchi universitari)
-modi di finanziarsi
-come trasformare l'idea in realtà
-importanza del network
-esperienza di incubazione in Polihub

Profilo Linkedin di Niccolò: https://www.linkedin.com/in/niccolo-consolazio-71610a56/
Sito di Arox: https://arox.io/

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Nel contenuto parliamo di:

-cos'è Arox
-costruire l'open day online del Politecnico
-come è nata Arox (sui banchi universitari)
-modi di finanziarsi
-come trasformare l'idea in realtà
-importanza del network
-esperienza di incubazione in Polihub

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Topics affrontati nel contenuto:
-prodotti esportati dall’Italia in Cina
-aiutare gli imprenditori Italiani ad arrivare in Cina
-organizzare incontri btb
-vivere ad Hong-Kong
-come il lavoro si collegava alla ‘via della seta’
-lavorare da SIemens con lobby e policy analysis


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Topics affrontati nel contenuto:
-prodotti esportati dall’Italia in Cina
-aiutare gli imprenditori Italiani ad arrivare in Cina
-organizzare incontri btb
-vivere ad Hong-Kong
-come il lavoro si collegava alla ‘via della seta’
-lavorare da SIemens con lobby e policy analysis


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Topics affrontati:
-cosa significa fare employer branding
-diventare un employer of choice
-Amplifon: la multinazionale che non ti aspetti
-giovani e digitalizzazione
-la mission di Amplifon
-il lavoro di Paola nel quotidiano
-progettazione e contaminazione, respiro internazionale

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Topics affrontati:
-cosa significa fare employer branding
-diventare un employer of choice
-Amplifon: la multinazionale che non ti aspetti
-giovani e digitalizzazione
-la mission di Amplifon
-il lavoro di Paola nel quotidiano
-progettazione e contaminazione, respiro internazionale

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Topics affrontati:
-fare channel marketing, la definizione
-fare channel marketing negli ice cream di Unilever
-brand management nei pannolini in P&G
-valori di P&G e Unilever, differenze
-stile di lavoro in UK (tecnica 70/30...)

e tanto altro ancora.

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Topics affrontati:
-fare channel marketing, la definizione
-fare channel marketing negli ice cream di Unilever
-brand management nei pannolini in P&G
-valori di P&G e Unilever, differenze
-stile di lavoro in UK (tecnica 70/30...)

e tanto altro ancora.

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Topics affrontati:
-cosa fa la startup Mugo
-awareness sull'impatto individuale di ognuno di noi
-tracciamento della carbon footprint dei nostri acquisti
-trovare lavoro nella sostenibilità
-esperienza in Olanda

Profilo Linkedin di Edoardo: https://www.linkedin.com/in/edoardo-toblini-121798158/
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Topics affrontati:
-cosa fa la startup Mugo
-awareness sull'impatto individuale di ognuno di noi
-tracciamento della carbon footprint dei nostri acquisti
-trovare lavoro nella sostenibilità
-esperienza in Olanda

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In questo contenuto parliamo di:
-tesla energy e motors
-collegare supply chain e logistics
-gestire ordini del btb
-stakeholder engagement
-collaborare con la divisione di finance
-rinnovamento dei processi nell’ambito di sales optimization
-struttura organizzativa di Tesla
-confronto con Philips

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In questo contenuto parliamo di:
-tesla energy e motors
-collegare supply chain e logistics
-gestire ordini del btb
-stakeholder engagement
-collaborare con la divisione di finance
-rinnovamento dei processi nell’ambito di sales optimization
-struttura organizzativa di Tesla
-confronto con Philips

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In questo contenuto parliamo di:
-come si possono fare cose completamente diverse nella stessa azienda
-ottimizzare la supply chain
-decarbonizzazione dei processi
-valori aziendali
-cercare di portare innovazione in una multinazionale (da analysts)
-la dimensione internazionale del lavoro, visite alle raffinerie

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In questo contenuto parliamo di:
-come si possono fare cose completamente diverse nella stessa azienda
-ottimizzare la supply chain
-decarbonizzazione dei processi
-valori aziendali
-cercare di portare innovazione in una multinazionale (da analysts)
-la dimensione internazionale del lavoro, visite alle raffinerie

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Topics affrontati:
-presa d’ordine e attivazione punto vendita
-confronto coca-cola e heineken e processi selettivi
-filed work nel settore beverage
-gurrilla marketing
-gestire eventi per lanciare un nuovo prodotto (Desperados)

e altro ancora.

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Topics affrontati:
-presa d’ordine e attivazione punto vendita
-confronto coca-cola e heineken e processi selettivi
-filed work nel settore beverage
-gurrilla marketing
-gestire eventi per lanciare un nuovo prodotto (Desperados)

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In questo contenuto parliamo di:
-selezione
-come entrare in contatto con Google
-retribuzione nelle diverse sedi
-benefits aziendali
-team building da Google
-cultura del lavoro, autonomia e imprenditorialità
-vivere a Dublino, la crisi immobiliare
-account strategist, le prospettive di crescita
-account strategist, il lavoro nel quotidiano

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In questo contenuto parliamo di:
-selezione
-come entrare in contatto con Google
-retribuzione nelle diverse sedi
-benefits aziendali
-team building da Google
-cultura del lavoro, autonomia e imprenditorialità
-vivere a Dublino, la crisi immobiliare
-account strategist, le prospettive di crescita
-account strategist, il lavoro nel quotidiano

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In questo contenuto parliamo di:
-cover letter in consulenza
-parlare con persone della società che ci interessa
-come differenziarsi rispetto alle altre cover letter
-ambiente e posizione in L.E.K
-esperienza da Gucci a Firenze
-collegamento tra Gucci e consulenza strategica

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In questo contenuto parliamo di:
-cover letter in consulenza
-parlare con persone della società che ci interessa
-come differenziarsi rispetto alle altre cover letter
-ambiente e posizione in L.E.K
-esperienza da Gucci a Firenze
-collegamento tra Gucci e consulenza strategica

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I topics affrontati sono:
-processo selettivo nike
-condurre performance measurement
-ambiente di lavoro
-confronto con esperienza da Hermes

e tanti altri.

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I topics affrontati sono:
-processo selettivo nike
-condurre performance measurement
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In questo contenuto parliamo di:
-oil & gas
-orari e stile di vita
-trading di oil commodities per una raffineria
-come sviluppare business in Italia nel settore energia
-sviluppare un nuovo progetto nel future energy


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In questo contenuto parliamo di:
-oil & gas
-orari e stile di vita
-trading di oil commodities per una raffineria
-come sviluppare business in Italia nel settore energia
-sviluppare un nuovo progetto nel future energy


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In questo contenuto parliamo di:

-selezione: tools da usare e raccomandazioni varie
-parte del business case
-parte comportamentale
-entrare da McKinsey con zero esperienza pregressa
-numero delle interview e come affrontarle
-assegnazione ai progetti
-mobilità all'interno dei progetti

..e altro ancora.

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In questo contenuto parliamo di:

-selezione: tools da usare e raccomandazioni varie
-parte del business case
-parte comportamentale
-entrare da McKinsey con zero esperienza pregressa
-numero delle interview e come affrontarle
-assegnazione ai progetti
-mobilità all'interno dei progetti

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In questa storia parliamo di:
-creare una policy proposals
-lavoro di ricerca e analisi dati
-organizzare eventi con personalità di spicco del panorama europeo
-come passare da intern a consulente

...e altro ancora.

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In questa storia parliamo di:
-creare una policy proposals
-lavoro di ricerca e analisi dati
-organizzare eventi con personalità di spicco del panorama europeo
-come passare da intern a consulente

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In questo contenuto parliamo di:
-come scegliere il mondo della consulenza
-lavorare a Barcellona
-cosa fa un consulente nel digitale, progetti e inserimento (con esempi)
-salario, stile di vita
-lingua richiesta a lavoro
-crescita in Capgemini Invent
-strumenti tecnici (programmazione)

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In questo contenuto parliamo di:
-come scegliere il mondo della consulenza
-lavorare a Barcellona
-cosa fa un consulente nel digitale, progetti e inserimento (con esempi)
-salario, stile di vita
-lingua richiesta a lavoro
-crescita in Capgemini Invent
-strumenti tecnici (programmazione)

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In questo contenuto parliamo di:
-UNHCR a Quito (Ecuador)
-interviste di protezione e inclusione per rifugiati
-EU asylum support office a Cipro
-gestire un campo di rifugiati
-cosa troviamo dentro ad un campo per rifugiati
-integrare i rifugiati nella società

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In questo contenuto parliamo di:
-UNHCR a Quito (Ecuador)
-interviste di protezione e inclusione per rifugiati
-EU asylum support office a Cipro
-gestire un campo di rifugiati
-cosa troviamo dentro ad un campo per rifugiati
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In questa storia parliamo di:
-lavoro in startup (HR)
-costruire un'identità alla startup
-l'ambiente dell'innovazione in Brasile
-la mentalità dei brasiliani e l'attitudine al lavoro (quali differenze con gli europei?)
-in che lingua Flavia ha svolto l'internship
-tra aspettative dell'esperienza e realtà

...e molto altro ancora.

Profilo Linkedin di Flavia: https://www.linkedin.com/in/flavia-silvia-conoscenti-a83595180/
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In questa storia parliamo di:
-lavoro in startup (HR)
-costruire un'identità alla startup
-l'ambiente dell'innovazione in Brasile
-la mentalità dei brasiliani e l'attitudine al lavoro (quali differenze con gli europei?)
-in che lingua Flavia ha svolto l'internship
-tra aspettative dell'esperienza e realtà

...e molto altro ancora.

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In questa storia parliamo di: fase di selezione in Amazon, cosa faceva Francesca concretamente, quali tools ha usato e dovuto imparare, come è stata overall l'esperienza in Amazon e in Lussemburgo, essere riconfermati per un graduate program.

Francesca, che è International Manager di JE Italy, ci racconta anche della sua posizione all'interno del network delle Junior Enterprise italiane, oltre a fornirci una chiara spiegazione su cos'è e cosa fa JE Italy.

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In questa storia parliamo di: fase di selezione in Amazon, cosa faceva Francesca concretamente, quali tools ha usato e dovuto imparare, come è stata overall l'esperienza in Amazon e in Lussemburgo, essere riconfermati per un graduate program.

Francesca, che è International Manager di JE Italy, ci racconta anche della sua posizione all'interno del network delle Junior Enterprise italiane, oltre a fornirci una chiara spiegazione su cos'è e cosa fa JE Italy.

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In questo contenuto parliamo di: marketing nel settore health, sviluppare un reality show per lanciare un prodotto, come funziona un piano di marketing, vendite nel settore farmaceutico e tanto altro.

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In questo contenuto parliamo di: marketing nel settore health, sviluppare un reality show per lanciare un prodotto, come funziona un piano di marketing, vendite nel settore farmaceutico e tanto altro.

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Topics discussi in questa storia: quale impatto si può avere lavorando nel pubblico da interni, quali sono i vantaggi di passare alla consulenza in ambito pubblico e perchè Alberto ha capito che sarebbe stata la scelta migliore, di quali progetti si è occupato e si occupa Alberto, quanta mobilità all'estero c'è nella consulenza in ambito pubblico, possibilità di passare ad altre tipologie di consulenza e tanto altro.

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Topics discussi in questa storia: quale impatto si può avere lavorando nel pubblico da interni, quali sono i vantaggi di passare alla consulenza in ambito pubblico e perchè Alberto ha capito che sarebbe stata la scelta migliore, di quali progetti si è occupato e si occupa Alberto, quanta mobilità all'estero c'è nella consulenza in ambito pubblico, possibilità di passare ad altre tipologie di consulenza e tanto altro.

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Nel contenuto parliamo dell'importanza di diversificare le proprie esperienze e di tentare, per non avere rimpianti in futuro. L'ambiente e la sede di Microsoft, il graduate program e la cultura aziendale, la selezione e la concretezza del suo ruolo. Come ricoprire un ruolo così tecnico con un percorso molto poco tecnico? Quali sono gli strumenti che Camilla utilizza a lavoro e che ha dovuto apprendere, sia da sola, sia guidata dall'azienda (che in questo ha avuto un ruolo fondamentale) ?

Immersione in un mondo, quello di Microsoft, e un percorso, quello di Camilla, di grande ispirazione.

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Nel contenuto parliamo dell'importanza di diversificare le proprie esperienze e di tentare, per non avere rimpianti in futuro. L'ambiente e la sede di Microsoft, il graduate program e la cultura aziendale, la selezione e la concretezza del suo ruolo. Come ricoprire un ruolo così tecnico con un percorso molto poco tecnico? Quali sono gli strumenti che Camilla utilizza a lavoro e che ha dovuto apprendere, sia da sola, sia guidata dall'azienda (che in questo ha avuto un ruolo fondamentale) ?

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Con Chiara parliamo dell'esperienza di incubazione nell'incubatore di Università Bocconi, scopriamo se è necessario validare o meno la propria idea, quali sono i vantaggi dell'incubazione, la value proposition di MyCookingBox, le difficoltà di operare nel food in Italia, di come aquisire le competenze economiche per fare startup e molto altro.

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Con Chiara parliamo dell'esperienza di incubazione nell'incubatore di Università Bocconi, scopriamo se è necessario validare o meno la propria idea, quali sono i vantaggi dell'incubazione, la value proposition di MyCookingBox, le difficoltà di operare nel food in Italia, di come aquisire le competenze economiche per fare startup e molto altro.

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In questo contenuto si parla di:
-selezione da Oliver Wyman
-consigli di Luis circa il materiale da utilizzare per prepararsi ai colloqui (il primo sito consigliato è manhattanprep.com, scopri il secondo nel video...)
-il lavoro nel concreto
-consulenza da generalista, specializzazione: quando e come
-differenze tra Europa e Sud America per lavorare
e tanto altro!

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In questo contenuto si parla di:
-selezione da Oliver Wyman
-consigli di Luis circa il materiale da utilizzare per prepararsi ai colloqui (il primo sito consigliato è manhattanprep.com, scopri il secondo nel video...)
-il lavoro nel concreto
-consulenza da generalista, specializzazione: quando e come
-differenze tra Europa e Sud America per lavorare
e tanto altro!

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internship at Vodafone, where she dealt with the infotainment part. Then she began a master
at ESCP business school and just right now she is starting an internship at Google. Discover her
story, what it was like to work at Vodafone and how the selection process at Google was.

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at ESCP business school and just right now she is starting an internship at Google. Discover her
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In questo contenuto parliamo di: crescita in Pwc, cambiare tipologia di cosulenza, come Giovanni ha scelto il proprio percorso, la fase di application in Pwc, lo stipendio e la differenza tra operazioni straordinarie studiate in università e reali.

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In questo contenuto parliamo di: crescita in Pwc, cambiare tipologia di cosulenza, come Giovanni ha scelto il proprio percorso, la fase di application in Pwc, lo stipendio e la differenza tra operazioni straordinarie studiate in università e reali.

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In questo contenuto si parla di: mediazione tra forze politiche, coordinatore aiuti umanitari, uscire sotto scorta militare, capacità di adattamento in Iraq. E tanto altro.

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But for timing reasons, he had to start the master the next academic year. So he had a gap
year to fill: we can say he made the most of this opportunity. He did internships in the
aerospace sector and at Luxottica. He is now finishing his master while doing an internship in
the cosmetic sector, at Shiseido, the oldest company in the world in this sector. Discover his
story, it contains precious cues and ideas.
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But for timing reasons, he had to start the master the next academic year. So he had a gap
year to fill: we can say he made the most of this opportunity. He did internships in the
aerospace sector and at Luxottica. He is now finishing his master while doing an internship in
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