Foca no Trabalho

Foca no Trabalhohttp://www.focanotrabalho.com
Ao longo desse tempo e com mais de 180 episódios o Foca foi se tranformando e hoje temos conteúdo em multi plataformas, nos siga em todas as redes e plataformas de áudio.

Falamos sobre como alçançar os objetivos da sua carreira além de ser um espaço de comunicação sobre o mundo do trabalho e empregabilidade feminina.

Você pode tudo!]]>ptCareersCopyright Foca no Trabalhohttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/28d389bbedf18519bcfced9e4dbaa57a.jpgFoca no Trabalhohttp://www.focanotrabalho.comMon, 17 Jun 2024 12:16:35 +0000Alessandra FalsarellaAlessandra Falsarellafalsarella.ale@gmail.comO Foca no Trabalho foi criado pela Alessandra Falsarella há anos com o objetivo de ajudar as pessoas a encontrarem um trabalho que elas gostem. Ao longo desse tempo e com mais de 180 episódios o Foca foi se tranformando e hoje temos conteúdo em multi...
Ao longo desse tempo e com mais de 180 episódios o Foca foi se tranformando e hoje temos conteúdo em multi plataformas, nos siga em todas as redes e plataformas de áudio.

Falamos sobre como alçançar os objetivos da sua carreira além de ser um espaço de comunicação sobre o mundo do trabalho e empregabilidade feminina.

Você pode tudo!]]>trueepisodic#189 - Fofoca de Firma: Date Errado com a Recrutadorahttps://www.spreaker.com/episode/189-fofoca-de-firma-date-errado-com-a-recrutadora--60180733
O episódio conta a história de uma Recrutadora que contou para a gente que descobriu informações relevantes sobre o cara que conheceu no Tinder.

Depois de ouvir a história, me fala aqui qual a sua opinião, você faria diferente?

Além da história da Recrutadora a Alê Falsarella comenta uma história de date errado com ela.

Se curtiu o conteúdo, compartilhe!

Até.]]>https://api.spreaker.com/episode/60180733Mon, 27 May 2024 20:34:36 +0000Alessandra FalsarellaOlá! Segunda é dia de episódio novo no @focanotrabalho e essa demana trouxemos um caso real de trabalho. O episódio conta a história de uma Recrutadora que contou para a gente que descobriu informações relevantes sobre o cara que conheceu no Tinder....
O episódio conta a história de uma Recrutadora que contou para a gente que descobriu informações relevantes sobre o cara que conheceu no Tinder.

Depois de ouvir a história, me fala aqui qual a sua opinião, você faria diferente?

Além da história da Recrutadora a Alê Falsarella comenta uma história de date errado com ela.

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Até.]]>672falsefull#188 - Profissão Psicólogo(a) e a ética profissionalhttps://www.spreaker.com/episode/188-profissao-psicologo-a-e-a-etica-profissional--59876415EPISÓDIO INÉDITO DO PODCAST FOCANOTRABALHO. ESSA SEMANA VAMOS FALAR SOBRE A ÉTICA PROFISSIONAL NA PROFISSÃO DE PSICÓLOGO (A).

Olá focadas e focados! O episódio dessa semana é sobre a profissão psicólogo(a) e a ética profissional.

Adiantamos que esse cast não é direcionado apenas a psicólogos, pelo contrário, convidamos que todos escutem para todos entendem o que o código de ética fala sobre a prática desse profissional.

Esse tema existe por conta do caso que viralizou a algumas semanas onde, a paciente relatou que sua antiga psicóloga casou com seu ex-marido. A pergunta que fica é: ISSO PODE?

A @alefalsarella já adianta que NÃO PODE, existem conceitos éticos e de prática com o CRP deixa claro quais são as linhas que não podem ser cruzadas.

Esse item vale para todos os profissionais, mas aqui trazemos o recorte dessa profissão, uma vez que ele tem informação privilegiada.

Queremos ouvir sua opinião a respeito, você conhece algum caso desse tipo? Onde o psicólogo se envolveu com paciente ou familiares?

Vamos conversar sobre o assunto.

Até o próximo post.

#recursoshumanos
#psicologia
#ética
#etica
#carreira
#emprego]]>https://api.spreaker.com/episode/59876415Mon, 06 May 2024 20:30:04 +0000Alessandra FalsarellaEPISÓDIO INÉDITO DO PODCAST FOCANOTRABALHO. ESSA SEMANA VAMOS FALAR SOBRE A ÉTICA PROFISSIONAL NA PROFISSÃO DE PSICÓLOGO (A). Olá focadas e focados! O episódio dessa semana é sobre a profissão psicólogo(a) e a ética profissional. Adiantamos que...EPISÓDIO INÉDITO DO PODCAST FOCANOTRABALHO. ESSA SEMANA VAMOS FALAR SOBRE A ÉTICA PROFISSIONAL NA PROFISSÃO DE PSICÓLOGO (A).

Olá focadas e focados! O episódio dessa semana é sobre a profissão psicólogo(a) e a ética profissional.

Adiantamos que esse cast não é direcionado apenas a psicólogos, pelo contrário, convidamos que todos escutem para todos entendem o que o código de ética fala sobre a prática desse profissional.

Esse tema existe por conta do caso que viralizou a algumas semanas onde, a paciente relatou que sua antiga psicóloga casou com seu ex-marido. A pergunta que fica é: ISSO PODE?

A @alefalsarella já adianta que NÃO PODE, existem conceitos éticos e de prática com o CRP deixa claro quais são as linhas que não podem ser cruzadas.

Esse item vale para todos os profissionais, mas aqui trazemos o recorte dessa profissão, uma vez que ele tem informação privilegiada.

Queremos ouvir sua opinião a respeito, você conhece algum caso desse tipo? Onde o psicólogo se envolveu com paciente ou familiares?

Vamos conversar sobre o assunto.

Até o próximo post.

#recursoshumanos
#psicologia
#ética
#etica
#carreira
#emprego]]>937carreira,emprego,ética,psicologia,trabalhofalsefull#187 - Caso de True Crime - Não Atenda o Telefone!https://www.spreaker.com/episode/187-caso-de-true-crime-nao-atenda-o-telefone--59584494EPISÓDIO INÉDITO DO PODCAST @FOCANOTRABALHO ONDE A @ALEFALSARELLA COMENTA UM CASO REAL CRIMINAL SOBRE O CASO DOS TROTES TELEFÔNICOS E CONVENCIAM GERENTES DE REDES FAST-FOOS DOS EUA A SUBMETER A SUAS EQUIPES A DIVERSOS ABUSOS

AVISO: O conteúdo desse episódio deverá ser ouvido com cautela, pois contém temas sobre abuso sexual dentro do ambiente de trabalho e não é recomendado para menores de 18 anos.

Nesse episódio a @alefalsarella conta história que está da serie documental da Netflix chamada Nâo Atenda o Telefone!

"Não atenda o telefone!": série mostra criminoso que aplicava trotes e convencia pessoas a cometerem abusos sexuais nos EUA. Série da Netflix conta história real de trotes criminosos em lanchonetes dos EUA.

Lançada em dezembro de 2022 na Netflix, a série documental de três episódios “Não atenda o telefone”relata a história real — e extremamente bizarra — que ocorreu nos Estados Unidos, entre os anos 1990 e 2000.

Na época, redes de fast-foods recebiam trotes telefônicos de um homem que se passava por policial, alegando que uma das funcionárias do local teria roubado pertences de um cliente. A partir de então, os gerentes das lojas eram levados a cometer uma série de agressões à funcionária em questão, chegando até mesmo a abusar sexualmente delas.

Além da série documental da Netflix tem um excelente filme que nesse momento não está em nenhuma plataforma, chamado Compliance. Inspirado em fatos reais do caso da Louse, filme de Craig Zobel testa o limite da estupidez humana em trama bem articulada e tem o Rob Willians como o homem que fazia as ligações.

Esse filme não é para todos os publicos, pode criar grande desconforto, mas garanto que não é nem perto do que as vítimas devem ser passado. O filme é de 2012, mas continua relevante até hoje.

Como a @alefalsarella comenta no episdódio esse caso é tão surreal que parece mesmo ficção, infelizmente não é. Então vale refletirmos até aonde vai a obediência frente a autoridades e falta de crítica frente a situaçõe de pressão.

Conta para a gente, qual a sua opinião a respeito desse caso?

Curtiu o conteúdo do @focanotrabalho? Compartilhe.

Até o próximo post.]]>https://api.spreaker.com/episode/59584494Mon, 22 Apr 2024 20:45:02 +0000Alessandra FalsarellaEPISÓDIO INÉDITO DO PODCAST @FOCANOTRABALHO ONDE A @ALEFALSARELLA COMENTA UM CASO REAL CRIMINAL SOBRE O CASO DOS TROTES TELEFÔNICOS E CONVENCIAM GERENTES DE REDES FAST-FOOS DOS EUA A SUBMETER A SUAS EQUIPES A DIVERSOS ABUSOS AVISO: O conteúdo desse...EPISÓDIO INÉDITO DO PODCAST @FOCANOTRABALHO ONDE A @ALEFALSARELLA COMENTA UM CASO REAL CRIMINAL SOBRE O CASO DOS TROTES TELEFÔNICOS E CONVENCIAM GERENTES DE REDES FAST-FOOS DOS EUA A SUBMETER A SUAS EQUIPES A DIVERSOS ABUSOS

AVISO: O conteúdo desse episódio deverá ser ouvido com cautela, pois contém temas sobre abuso sexual dentro do ambiente de trabalho e não é recomendado para menores de 18 anos.

Nesse episódio a @alefalsarella conta história que está da serie documental da Netflix chamada Nâo Atenda o Telefone!

"Não atenda o telefone!": série mostra criminoso que aplicava trotes e convencia pessoas a cometerem abusos sexuais nos EUA. Série da Netflix conta história real de trotes criminosos em lanchonetes dos EUA.

Lançada em dezembro de 2022 na Netflix, a série documental de três episódios “Não atenda o telefone”relata a história real — e extremamente bizarra — que ocorreu nos Estados Unidos, entre os anos 1990 e 2000.

Na época, redes de fast-foods recebiam trotes telefônicos de um homem que se passava por policial, alegando que uma das funcionárias do local teria roubado pertences de um cliente. A partir de então, os gerentes das lojas eram levados a cometer uma série de agressões à funcionária em questão, chegando até mesmo a abusar sexualmente delas.

Além da série documental da Netflix tem um excelente filme que nesse momento não está em nenhuma plataforma, chamado Compliance. Inspirado em fatos reais do caso da Louse, filme de Craig Zobel testa o limite da estupidez humana em trama bem articulada e tem o Rob Willians como o homem que fazia as ligações.

Esse filme não é para todos os publicos, pode criar grande desconforto, mas garanto que não é nem perto do que as vítimas devem ser passado. O filme é de 2012, mas continua relevante até hoje.

Como a @alefalsarella comenta no episdódio esse caso é tão surreal que parece mesmo ficção, infelizmente não é. Então vale refletirmos até aonde vai a obediência frente a autoridades e falta de crítica frente a situaçõe de pressão.

Conta para a gente, qual a sua opinião a respeito desse caso?

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Até o próximo post.]]>1216assédio,carreira,clt,compliance,sexual,trabalhotruefull#186 - Empresas dos sonhos com Glauciene Gonçalves (Eva Benefícios)https://www.spreaker.com/episode/186-empresas-dos-sonhos-com-glauciene-goncalves-eva-beneficios--59333943@evabeneficios.

A @alefalsarella e a Glauciene Gonçalves falaram sobre a empresas dos sonhos, a transição de carreira da própria Glau e todo o contexto da Eva Benefícios.

Nesse cast a Glau dividiu conosco que na Eva Benefícios eles trabalharam 4 dias por semana, possuem benefícios flexíveis e são sim referência na região, eles estão em MG. Sonho, né?

A Glauciene Gonçalves é jornalista, aproveito para te dar parabéns (ontem foi seu dia!), e é Analista de Conteúdo dentro da @evabenefícios. E era o sonho da Glau também, vem ouvir sua história! 🎧🎧🎧🎧

Gravamos esse cast no mês passado e seguramos esse conteúdo por um motivo especial! Essa semana dia 11/04 terá o EVA TALKS para falarmos de marca empregadora (Employer Branding):

👉 Selecionamos apenas alguns dos muitos dados que comprovam a importância de construir uma marca empregadora forte!

O employer branding é um pilar crucial na atração e conquista de talentos, no engajamento dos colaboradores e em diversos aspectos de uma gestão de pessoas eficiente! ✅

ANOTA AÍ: Quer transformar sua empresa em um local de trabalho dos sonhos? Vem com a gente na quinta edição do EvaTalks com Thaís Pereira e Alessandra Falsarella, no dia 11 de abril, às 11h! 🗓️📌

Evento online, gratuito e com certificação!
GARANTA SUA VAGA: https://lnkd.in/d3ZAVuFG 🎯

Aproveitamos para agradecer a Eva Benefícios pelo convite, é uma honra participar. Olha o @focanotrabalho chegando. Te esperamos lá!

]]>https://api.spreaker.com/episode/59333943Mon, 08 Apr 2024 10:10:46 +0000Alessandra FalsarellaOlá focados e focadas! Episódio inédito do @focanotrabalho com a https://www.instagram.com/evabeneficios/ A @alefalsarella e a Glauciene Gonçalves falaram sobre a empresas dos sonhos, a transição de carreira da própria Glau e todo o contexto da Eva...@evabeneficios.

A @alefalsarella e a Glauciene Gonçalves falaram sobre a empresas dos sonhos, a transição de carreira da própria Glau e todo o contexto da Eva Benefícios.

Nesse cast a Glau dividiu conosco que na Eva Benefícios eles trabalharam 4 dias por semana, possuem benefícios flexíveis e são sim referência na região, eles estão em MG. Sonho, né?

A Glauciene Gonçalves é jornalista, aproveito para te dar parabéns (ontem foi seu dia!), e é Analista de Conteúdo dentro da @evabenefícios. E era o sonho da Glau também, vem ouvir sua história! 🎧🎧🎧🎧

Gravamos esse cast no mês passado e seguramos esse conteúdo por um motivo especial! Essa semana dia 11/04 terá o EVA TALKS para falarmos de marca empregadora (Employer Branding):

👉 Selecionamos apenas alguns dos muitos dados que comprovam a importância de construir uma marca empregadora forte!

O employer branding é um pilar crucial na atração e conquista de talentos, no engajamento dos colaboradores e em diversos aspectos de uma gestão de pessoas eficiente! ✅

ANOTA AÍ: Quer transformar sua empresa em um local de trabalho dos sonhos? Vem com a gente na quinta edição do EvaTalks com Thaís Pereira e Alessandra Falsarella, no dia 11 de abril, às 11h! 🗓️📌

Evento online, gratuito e com certificação!
GARANTA SUA VAGA: https://lnkd.in/d3ZAVuFG 🎯

Aproveitamos para agradecer a Eva Benefícios pelo convite, é uma honra participar. Olha o @focanotrabalho chegando. Te esperamos lá!

]]>1892falsefull#185 - A importância de convidar os homens para a conversa, quando o assunto é machismohttps://www.spreaker.com/episode/185-a-importancia-de-convidar-os-homens-para-a-conversa-quando-o-assunto-e-machismo--58989795
O episódio dessa semana está BEM DIFERENTE e intimista.

Aqui a @alefalsarella comenta sobre a história do Foca no Trabalho, quem está por trás da produção que muitas vezes não é visto, mas é sempre lembrado com carinho.

Como a Alê comentou: esse episódio é uma declaração de amor e para monstrar, que você mulher pode ter tudo. O cast dessa semana é um tributo ao Bruno Falsarella, me deu seu nome, sabedoria e é o sócio que cuida de tudo de vocês escutam, assistem e acompanham.

A Mentoria Focada é lançada hoje e não foi feita apenas por mulheres, homens também contribuiram, e precisam ser reconhecidos.

Aqui no Foca no Trabalho queremos direitos iguais, não queremos ser melhores que os homens, afinal não vamos fazer com o outro o que lutamos tanto para não façam com a gente.

Gostou? Compartilhe e siga o @focanotrabalho em TODAS AS REDES SOCIAIS E AGREDADORES DE AUDIO.

Vamos aumentar nossa podosfera, até semana que bem.]]>https://api.spreaker.com/episode/58989795Mon, 11 Mar 2024 14:32:25 +0000Alessandra FalsarellaOlá focadas! O episódio dessa semana está BEM DIFERENTE e intimista. Aqui a @alefalsarella comenta sobre a história do Foca no Trabalho, quem está por trás da produção que muitas vezes não é visto, mas é sempre lembrado com carinho. Como a Alê...
O episódio dessa semana está BEM DIFERENTE e intimista.

Aqui a @alefalsarella comenta sobre a história do Foca no Trabalho, quem está por trás da produção que muitas vezes não é visto, mas é sempre lembrado com carinho.

Como a Alê comentou: esse episódio é uma declaração de amor e para monstrar, que você mulher pode ter tudo. O cast dessa semana é um tributo ao Bruno Falsarella, me deu seu nome, sabedoria e é o sócio que cuida de tudo de vocês escutam, assistem e acompanham.

A Mentoria Focada é lançada hoje e não foi feita apenas por mulheres, homens também contribuiram, e precisam ser reconhecidos.

Aqui no Foca no Trabalho queremos direitos iguais, não queremos ser melhores que os homens, afinal não vamos fazer com o outro o que lutamos tanto para não façam com a gente.

Gostou? Compartilhe e siga o @focanotrabalho em TODAS AS REDES SOCIAIS E AGREDADORES DE AUDIO.

Vamos aumentar nossa podosfera, até semana que bem.]]>693falsefull#184 - Machismo estrutural no trabalhohttps://www.spreaker.com/episode/184-machismo-estrutural-no-trabalho--58924986
Episódio inédito chegando com assunto sério e necessário, a Alê Falsarella dessa semana sobre o MACHISMO ESTRUTURAL no trabalho.

Principalmente o impacto na carreira das mulheres, aqui ela traz sua visão e o que já sentiu na pele. A nossa ideia é convidar todos para essa conversa.

Depois de ouvir o episódio conta para gente sua opinião a respeito do machismo estrutural e se tiver algum caso que queria dividir manda para gente.

Curtiu o conteúdo? Avalie a gente e compartilhe com seus amigos.

Até o próximo.]]>https://api.spreaker.com/episode/58924986Mon, 04 Mar 2024 20:59:06 +0000Alessandra FalsarellaOlá focadas e focados! Episódio inédito chegando com assunto sério e necessário, a Alê Falsarella dessa semana sobre o MACHISMO ESTRUTURAL no trabalho. Principalmente o impacto na carreira das mulheres, aqui ela traz sua visão e o que já sentiu na...
Episódio inédito chegando com assunto sério e necessário, a Alê Falsarella dessa semana sobre o MACHISMO ESTRUTURAL no trabalho.

Principalmente o impacto na carreira das mulheres, aqui ela traz sua visão e o que já sentiu na pele. A nossa ideia é convidar todos para essa conversa.

Depois de ouvir o episódio conta para gente sua opinião a respeito do machismo estrutural e se tiver algum caso que queria dividir manda para gente.

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Até o próximo.]]>1220falsefull#183 - Psicopatas Corporativos (Transtorno de Personalidade Anti-Social)https://www.spreaker.com/episode/183-psicopatas-corporativos-transtorno-de-personalidade-anti-social--58834067

Olá focadas e focados! Episódio inédito do @focanotrabalho seu podcast sobre carreirra, empregabilidade e essa semana com um formato diferente.

A @alefalsarella comenta e explica o que é o transtorno de personalidade anti-social, os famosos psicopatas, suas características e como identificá-los sem desespero, tá bom?

Aqui está a lista de livros comentados nesse episódio, anota aí:

- PSICOPATAS DO COTIDIANO (Katia Mecler)

- MEU VIZINHO É UM PSICOPATA (Martha Stout)

- TRANSTORNOS DE PERSONALIDADE (Mario Neto e Táki Cordás)

- COMO IDENTIFICAR UM PSICOPATA (Kerry Daynes)

- SEM CONSIÊNCIA (Robert D. Hare)

- PSICOPATIA E LINGUAGEM (José de Almeida Brites)

- O PSICOPATA (Vicente Garrido)

- TRABALHANDO COM MONSTROS (Dr. John Clarke)

- LIDERANÇA TÓXICA (Alessanda Assad)

O episódio foi inspirado no formato do @1001crimes e o perfil da @aleassad que escreveu Liderança Tôxica, vale a pena conhecer o trabalho delas.

Curtiu esse formato novo? Então ajuda o @focanotrabalho a aumentar sua podosfera, compartilhe com seus amigos.

Até o próximo.

#Psicopata

#psicologia

#transtornodepersonalidade]]>https://api.spreaker.com/episode/58834067Mon, 26 Feb 2024 20:41:02 +0000Alessandra Falsarella📢📢📢📢 NO EPISÓDIO DO FOCA DE HOJE FALAMOS SOBRE PESSOAS PSICOPATAS CORPORATIVOS OU COMO É O MAIS TÉCNICO COM O TRANSTORNO DE PERSONALIDADE ANTI-SOCIAL, VOCÊ TALVEZ TENHA TRABALHO COM ALGUÉM ASSIM E NEM SABIA! Olá focadas e focados! Episódio inédito...

Olá focadas e focados! Episódio inédito do @focanotrabalho seu podcast sobre carreirra, empregabilidade e essa semana com um formato diferente.

A @alefalsarella comenta e explica o que é o transtorno de personalidade anti-social, os famosos psicopatas, suas características e como identificá-los sem desespero, tá bom?

Aqui está a lista de livros comentados nesse episódio, anota aí:

- PSICOPATAS DO COTIDIANO (Katia Mecler)

- MEU VIZINHO É UM PSICOPATA (Martha Stout)

- TRANSTORNOS DE PERSONALIDADE (Mario Neto e Táki Cordás)

- COMO IDENTIFICAR UM PSICOPATA (Kerry Daynes)

- SEM CONSIÊNCIA (Robert D. Hare)

- PSICOPATIA E LINGUAGEM (José de Almeida Brites)

- O PSICOPATA (Vicente Garrido)

- TRABALHANDO COM MONSTROS (Dr. John Clarke)

- LIDERANÇA TÓXICA (Alessanda Assad)

O episódio foi inspirado no formato do @1001crimes e o perfil da @aleassad que escreveu Liderança Tôxica, vale a pena conhecer o trabalho delas.

Curtiu esse formato novo? Então ajuda o @focanotrabalho a aumentar sua podosfera, compartilhe com seus amigos.

Até o próximo.

#Psicopata

#psicologia

#transtornodepersonalidade]]>1826carreira,emprego,humanos,personalidade,psicopatas,recursos,rh,trabalho,transtornofalsefull#182 - Ano Novo, Emprego Novo (Ano IV)https://www.spreaker.com/episode/182-ano-novo-emprego-novo-ano-iv--58395412
A @alefalsarella e a @bru.gaarcia estão muito animadas com a novidade e temos certeza que será transformador em sua carreira.

Nesse episódio além da super novidade, elas também comentaram sobre um artigo que fala de como melhorar sua vida em 2024 segundo a ciência, nos baseamos na reportagem da BBC e vamos compartilhar o link em nossos stories, então se ainda não segue agente no Instagram corre!

Elas comentaram também como foram suas férias, o final do ano e é claro a grande novidade, então escuta o episódio completo para ficar por dentro. Pois os primeiros a escutarem terão vantagens.

Aproveitamos para desejar um excelente 2024 para todos vocês.

Até breve.]]>https://api.spreaker.com/episode/58395412Mon, 22 Jan 2024 20:53:32 +0000Alessandra FalsarellaVOLTAMOS DE FÉRIAS COM EPISÓDIO INÉDITO. ANO NOVO, EMPREGO NOVO PARTE IV! Esse é o quarta temporada do podcast Foca no Trabalho e trouxemos uma grande novidade. A @alefalsarella e a @bru.gaarcia estão muito animadas com a novidade e temos certeza...
A @alefalsarella e a @bru.gaarcia estão muito animadas com a novidade e temos certeza que será transformador em sua carreira.

Nesse episódio além da super novidade, elas também comentaram sobre um artigo que fala de como melhorar sua vida em 2024 segundo a ciência, nos baseamos na reportagem da BBC e vamos compartilhar o link em nossos stories, então se ainda não segue agente no Instagram corre!

Elas comentaram também como foram suas férias, o final do ano e é claro a grande novidade, então escuta o episódio completo para ficar por dentro. Pois os primeiros a escutarem terão vantagens.

Aproveitamos para desejar um excelente 2024 para todos vocês.

Até breve.]]>2088false4182full#181 - Retrô 2023 do Foca no Trabalhohttps://www.spreaker.com/episode/181-retro-2023-do-foca-no-trabalho--57968423
Comentamos os episódios com maior audiência de 2023, falamos dos bastidores e como foi o ano da Alê Falsarella e a Bru Garcia, esse episódio é parada obrigatória. ✔🎧👇

Fala para nós, qual o seu episódio favorito do Foca desse ano? 👀❤

Gostou do conteúdo de criamos esse ano, avalie a gente com cinco estrelas e compartilhe, nos ajude a chegar em 5k seguidores! 📢😅

Agora, o Foca entrará em férias e voltamos em janeiro com episódios inéditos, enquanto isso confira mais de 180 episódios já gravados por aqui. 🤗🤗🤗

Continuaremos no Instagram, mas queremos aproveitar para começar a desejar um excelente final de ano. ✨

Até o ano que vem Focadas! 🙂

]]>https://api.spreaker.com/episode/57968423Mon, 11 Dec 2023 21:00:02 +0000Alessandra FalsarellaOlá focadas! Segunda é dia de episódio novo no Foca no Trabalho e essa semana o episódio é em clima de final do ano, chegou o momento da retroespectiva anual do Foca! 👏🏻👏🏻👏🏻 Comentamos os episódios com maior audiência de 2023, falamos dos bastidores...
Comentamos os episódios com maior audiência de 2023, falamos dos bastidores e como foi o ano da Alê Falsarella e a Bru Garcia, esse episódio é parada obrigatória. ✔🎧👇

Fala para nós, qual o seu episódio favorito do Foca desse ano? 👀❤

Gostou do conteúdo de criamos esse ano, avalie a gente com cinco estrelas e compartilhe, nos ajude a chegar em 5k seguidores! 📢😅

Agora, o Foca entrará em férias e voltamos em janeiro com episódios inéditos, enquanto isso confira mais de 180 episódios já gravados por aqui. 🤗🤗🤗

Continuaremos no Instagram, mas queremos aproveitar para começar a desejar um excelente final de ano. ✨

Até o ano que vem Focadas! 🙂

]]>1576carreira,empregabilidade,emprego,foca,podcast,retrospectiva,trabalhofalsefull#180 - Tendências para sua carreira em 2024https://www.spreaker.com/episode/180-tendencias-para-sua-carreira-em-2024--57810775
Final do ano é o momento para a gente analisar e tentar prever o que vai acontecer no ano que vem. Claro que a gente não tem como saber exatamente o que irá acontecer, mas dá sim para se preparar melhor para esse ano que está chegando.

A @‌alefalsarella e a @‌bru.gaarcia comentam quais são as áreas e segmentos em alta, trouxemos a pesquisa da Robert Half e quais são as analises do mercado de trabalho.

Super importante entender o cenário para ter o controle da sua carreira, confira o episódio para entender!

Ter essas informações em mãos faz você ser protagonista da sua carreira. Comenta aqui, o que você planeja para sua carreira em 2024? Já tem uma meta?

Curtiu o conteúdo? Compartilhe com seus amigos e não esquece de avaliar a gente com cinco estrelas no Spotify.

Até!
#carreira #trabalho#focanotrabalho #promoção #remuneração #emprego #desemprego #meta #2024 #podcast #podcastbrasil]]>https://api.spreaker.com/episode/57810775Mon, 27 Nov 2023 21:00:03 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episódio inédito do @‌focanotrabalho e essa semana falamos sobre as tendências de carreira para 2024! Final do ano é o momento para a gente analisar e tentar prever o que vai acontecer no ano que vem. Claro que a gente não tem como...
Final do ano é o momento para a gente analisar e tentar prever o que vai acontecer no ano que vem. Claro que a gente não tem como saber exatamente o que irá acontecer, mas dá sim para se preparar melhor para esse ano que está chegando.

A @‌alefalsarella e a @‌bru.gaarcia comentam quais são as áreas e segmentos em alta, trouxemos a pesquisa da Robert Half e quais são as analises do mercado de trabalho.

Super importante entender o cenário para ter o controle da sua carreira, confira o episódio para entender!

Ter essas informações em mãos faz você ser protagonista da sua carreira. Comenta aqui, o que você planeja para sua carreira em 2024? Já tem uma meta?

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Até!
#carreira #trabalho#focanotrabalho #promoção #remuneração #emprego #desemprego #meta #2024 #podcast #podcastbrasil]]>1485falsefull#179 - Lidando com o estresse na recolocação profissionalhttps://www.spreaker.com/episode/179-lidando-com-o-estresse-na-recolocacao-profissional--57606519
Seja devido ao cenário econômico do país ou da empresa, à falta de alinhamento com a cultura corporativa, ou até mesmo com a liderança, a realidade é que, em algum momento, todos enfrentaremos um desligamento. Se pararmos para refletir, passaremos mais de 40 anos de nossas vidas trabalhando, e é certo que esse momento de transição acontecerá.O que precisamos compreender é: o que fazer e como manter a empregabilidade quando isso ocorrer?

No episódio, @AleFalsarella e @BruGarcia conversam com os ouvintes sobre dois pontos cruciais a serem trabalhados desde já, mesmo estando atualmente bem empregados: a construção de uma reserva de emergência e o desenvolvimento da marca pessoal. Ambos são fundamentais para atravessar um desligamento com menos estresse.Além disso, elas apresentam um guia prático e dicas valiosas para enfrentar esse momento com um nível mais baixo de estresse.

Entre as sugestões discutidas no bate-papo estão o cuidado e respeito com o corpo, garantindo um período de descanso tanto físico quanto mental, a abordagem estratégica na revisão do currículo, e a criação de uma rotina para evitar descontrole e falta de planejamento na busca por novas oportunidades e muitas outras.

Você também está buscando uma recolocação? Como está lidando com o estresse? Compartilhe sua experiência nos comentários e não deixe de ouvir este episódio, desenvolvido para contribuir com todos os profissionais em busca de uma recolocação.]]>https://api.spreaker.com/episode/57606519Mon, 13 Nov 2023 22:42:17 +0000Alessandra FalsarellaHoje é dia de episódio novo no podcast @focanotrabalho, seu podcast quinzenal sobre carreira, mercado de trabalho e empregabilidade. Recentemente, compartilhamos o desligamento da Bru Garcia do regime CLT, e coincidentemente a pauta se alinha ao...
Seja devido ao cenário econômico do país ou da empresa, à falta de alinhamento com a cultura corporativa, ou até mesmo com a liderança, a realidade é que, em algum momento, todos enfrentaremos um desligamento. Se pararmos para refletir, passaremos mais de 40 anos de nossas vidas trabalhando, e é certo que esse momento de transição acontecerá.O que precisamos compreender é: o que fazer e como manter a empregabilidade quando isso ocorrer?

No episódio, @AleFalsarella e @BruGarcia conversam com os ouvintes sobre dois pontos cruciais a serem trabalhados desde já, mesmo estando atualmente bem empregados: a construção de uma reserva de emergência e o desenvolvimento da marca pessoal. Ambos são fundamentais para atravessar um desligamento com menos estresse.Além disso, elas apresentam um guia prático e dicas valiosas para enfrentar esse momento com um nível mais baixo de estresse.

Entre as sugestões discutidas no bate-papo estão o cuidado e respeito com o corpo, garantindo um período de descanso tanto físico quanto mental, a abordagem estratégica na revisão do currículo, e a criação de uma rotina para evitar descontrole e falta de planejamento na busca por novas oportunidades e muitas outras.

Você também está buscando uma recolocação? Como está lidando com o estresse? Compartilhe sua experiência nos comentários e não deixe de ouvir este episódio, desenvolvido para contribuir com todos os profissionais em busca de uma recolocação.]]>1866falsefull#178 - Semana de 4 dias é possível no Brasil?https://www.spreaker.com/episode/178-semana-de-4-dias-e-possivel-no-brasil--57432559
Semana de 4 dias de trabalho, realidade ou fantasia?

Recentemente, no Brasil, iniciou-se uma pesquisa com 21 empresas para testar a semana de 4 dias de trabalho. A pesquisa, que teve início em setembro de 2023, será conduzida pela organização 4 Day Week Global em parceria com as instituições Reconnect Happiness at Work. Seu objetivo é entender os impactos, positivos e negativos (se houver), desse novo modelo de trabalho. Vale lembrar que a mesma pesquisa foi realizada no Reino Unido, obtendo resultados promissores para a nova dinâmica. Ao final do estudo, constatou-se a redução do turnover, a diminuição do estresse no trabalho, consequentemente, melhorando a saúde mental e aumentando a produtividade de todos os trabalhadores, além de um aumento na receita em 35%, de acordo com o relatório divulgado.

Neste episódio, Alessandra Falsarella e Bruna Garcia discutem como chegamos ao modelo atual de trabalho, analisando-o historicamente e avaliando o desenvolvimento da sociedade, principalmente com a chegada de novas gerações que possuem outras necessidades. Os insights gerados surgiram a partir de insumos apresentados para entender o quanto a dinâmica de vida está pedindo uma mudança em nosso modelo de trabalho.

Para complementar essa discussão, foi apresentado o resultado recente da pesquisa realizada pela GPTW, que traz um recorte do que é o "Trabalho ideal" no mercado atual. Esse episódio esta imperdível!

O que você acha, é possivel a semana de 4 dias? Mandem seus comentários]]>https://api.spreaker.com/episode/57432559Mon, 30 Oct 2023 21:21:15 +0000Alessandra FalsarellaHoje é dia de episódio novo no podcast do @focanotrabalho, onde carreira e mercado de trabalho são a pauta quente para quem deseja ser protagonista. O assunto de hoje é polêmico e extremamente interessante para todos que são proletários: a semana de 4...
Semana de 4 dias de trabalho, realidade ou fantasia?

Recentemente, no Brasil, iniciou-se uma pesquisa com 21 empresas para testar a semana de 4 dias de trabalho. A pesquisa, que teve início em setembro de 2023, será conduzida pela organização 4 Day Week Global em parceria com as instituições Reconnect Happiness at Work. Seu objetivo é entender os impactos, positivos e negativos (se houver), desse novo modelo de trabalho. Vale lembrar que a mesma pesquisa foi realizada no Reino Unido, obtendo resultados promissores para a nova dinâmica. Ao final do estudo, constatou-se a redução do turnover, a diminuição do estresse no trabalho, consequentemente, melhorando a saúde mental e aumentando a produtividade de todos os trabalhadores, além de um aumento na receita em 35%, de acordo com o relatório divulgado.

Neste episódio, Alessandra Falsarella e Bruna Garcia discutem como chegamos ao modelo atual de trabalho, analisando-o historicamente e avaliando o desenvolvimento da sociedade, principalmente com a chegada de novas gerações que possuem outras necessidades. Os insights gerados surgiram a partir de insumos apresentados para entender o quanto a dinâmica de vida está pedindo uma mudança em nosso modelo de trabalho.

Para complementar essa discussão, foi apresentado o resultado recente da pesquisa realizada pela GPTW, que traz um recorte do que é o "Trabalho ideal" no mercado atual. Esse episódio esta imperdível!

O que você acha, é possivel a semana de 4 dias? Mandem seus comentários]]>1450carreira,orientaçãoprofissional,podcastbrasilfalsefull#177 - Maternidade e carreira com Daniane Bergamini (Progic)https://www.spreaker.com/episode/177-maternidade-e-carreira-com-daniane-bergamini-progic--57245099
Segunda é dia episódio inédito do @‌Focanotrabalho e essa semana falamos sobre maternidade e carreira. Para conversarmos desse assunto recebemos a Daniane Bergamini que é Diretora Financeira e Operações da Progic é mãe e divide conosco toda a sua jornada.

Logo no início do episódio a @‌alefalsarella e a @‌bru.gaarcia comparilham dados horrosos sobre a marternidade. A gente descobriu que mais de 56% das mulheres são demitidas após licença maternidade, um abusurdo!

Nesse episódio a Daiane dividiu como a maternidade foi transformadora em sua carreira e que ela desenvolveu uma série de habilidades que foram aplicadas em sua carreira, sua história é inspiradora.

Entendemos nesse cast como a maternidade é positiva na carreira da mulher e a importância da rede de apoio. Exploramos também a importância do apoio do pai nessa jornada, confira esse episódio para entender todo o contexto.

Agradecemos a Daniane e a @‌progic_tv por parciparem desse episódio.

Queremos saber sua opinião a respeito, como a maternidade impactou a sua carreira?Gostou do conteúdo?

Compartilhe e deixe cinco estrelhas na avaliação, isso nos ajuda demais, vamos aumentar nossa podosfera!

Até breve.]]>https://api.spreaker.com/episode/57245099Mon, 16 Oct 2023 20:49:38 +0000Alessandra FalsarellaOlá focadas! Segunda é dia episódio inédito do @‌Focanotrabalho e essa semana falamos sobre maternidade e carreira. Para conversarmos desse assunto recebemos a https://www.linkedin.com/in/daniane-bergamini-6a0179a/overlay/about-this-profile/ que é...
Segunda é dia episódio inédito do @‌Focanotrabalho e essa semana falamos sobre maternidade e carreira. Para conversarmos desse assunto recebemos a Daniane Bergamini que é Diretora Financeira e Operações da Progic é mãe e divide conosco toda a sua jornada.

Logo no início do episódio a @‌alefalsarella e a @‌bru.gaarcia comparilham dados horrosos sobre a marternidade. A gente descobriu que mais de 56% das mulheres são demitidas após licença maternidade, um abusurdo!

Nesse episódio a Daiane dividiu como a maternidade foi transformadora em sua carreira e que ela desenvolveu uma série de habilidades que foram aplicadas em sua carreira, sua história é inspiradora.

Entendemos nesse cast como a maternidade é positiva na carreira da mulher e a importância da rede de apoio. Exploramos também a importância do apoio do pai nessa jornada, confira esse episódio para entender todo o contexto.

Agradecemos a Daniane e a @‌progic_tv por parciparem desse episódio.

Queremos saber sua opinião a respeito, como a maternidade impactou a sua carreira?Gostou do conteúdo?

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Até breve.]]>1756carreira,clt,desligamento,emprego,foca,foco,licença,maternidade,trabalhofalsefull#176 - Como lidar com medo e insegurança na carreirahttps://www.spreaker.com/episode/176-como-lidar-com-medo-e-inseguranca-na-carreira--57018943
A @‌bru.gaarcia e a @‌alefalsarella falam de como lidar com instabilidades no trabalho, essa tema é extenso e aqui comentamos como diminuir a ansiedade frente ao mercado de trabalho que muda tão rápido.

Precisamos lembrar é o nosso controle é limitado sobre as coisas e realmente temos menos controle do que gostaríamos de assumir, é aquela velha história: a única certeza é a incerteza, sabe?

A primeira coisa que comentamos é a importância de ter uma reserva de emergência para justamente ficar mais tranquilo e saber que se algo acontecer, você ficará seguro, isso alivia muito o nosso medo.

Sabemos que o medo ele é poderoso, uma emoção genuína e poder ser bom, afinal ele cuida da gente, porém, não podemos deixar ele tomar conta da gente, é fundamental saber gerenciar ele.

Se você ouvir a gente no Spotify, não esquece de nos avaliar com cinco estrelas.

Curtiu o conteúdo? Compartilhe com seus amigos, vamos aumentar nossa podosfera!

Até o próximo.]]>https://api.spreaker.com/episode/57018943Mon, 02 Oct 2023 20:40:02 +0000Alessandra FalsarellaOlá! Hoje é dia de episódio inédito do @‌focanotrabalho e essa semana falamos sobre como lidar com medo e inseguranças na nossa carreira. Você sente isso, então confira o episódio completo. A @‌bru.gaarcia e a @‌alefalsarella falam de como lidar com...
A @‌bru.gaarcia e a @‌alefalsarella falam de como lidar com instabilidades no trabalho, essa tema é extenso e aqui comentamos como diminuir a ansiedade frente ao mercado de trabalho que muda tão rápido.

Precisamos lembrar é o nosso controle é limitado sobre as coisas e realmente temos menos controle do que gostaríamos de assumir, é aquela velha história: a única certeza é a incerteza, sabe?

A primeira coisa que comentamos é a importância de ter uma reserva de emergência para justamente ficar mais tranquilo e saber que se algo acontecer, você ficará seguro, isso alivia muito o nosso medo.

Sabemos que o medo ele é poderoso, uma emoção genuína e poder ser bom, afinal ele cuida da gente, porém, não podemos deixar ele tomar conta da gente, é fundamental saber gerenciar ele.

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Até o próximo.]]>1550carreira,desemprego,emprego,insegurança,medo,mudança,trabalho,transformaçãofalsefull#175 - Como montar um currículo quando ainda não tem experiênciahttps://www.spreaker.com/episode/175-como-montar-um-curriculo-quando-ainda-nao-tem-experiencia--56831322
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A @‌alefalsarella e a @‌bru.gaarcia comentaram o que elas colocaram no currículo no início das suas carreiras. A primeira dica é focar nas plataformas de estágio ou aprendiz, pois esse cadastro é basicamente seu dados, então é a melhor forma para encontrar sua primeira oportunidade profissional.

Além do currículo e plataformas integradoras, recomendamos criar o seu perfil do Linkedin mesmo sem experiência profissional, esse cast a gente conta como fazer isso.

Lembramos que preencher com cuidado, escrever corretamente e sempre utilizar a VERDADE, não adianta florear e colocar experiência irreais, esse recurso pode ser descoberto e você perder oportunidades.

Nesse caso, quando ainda não temos experiência o que você vai colocar no currículo são atividades escolares, algum trabalho voluntário e é claro competências comportamentais.Comenta aqui para a nós, o que você colocou no seu currículo antes de ter a primeira oportunidade profissional.

Compartilha esse episódio com seus amigos e familiares que ainda não começaram a trabalhar e estão perdidos!

Até o próximo.]]>https://api.spreaker.com/episode/56831322Mon, 18 Sep 2023 20:45:01 +0000Alessandra FalsarellaHoje é dia de episódio inédito do @‌focanotrabalho e essa semana falamos sobre o que colocar no currículo quando ainda não temos nenhuma experiência profissional. Então se você ainda não começou a trabalhar, escuta esse episódio! Se estiver ouvindo a...
Se estiver ouvindo a gente no Spotify não esqueça de nos avaliar! Ajude a aumentar nossa podofesra.

A @‌alefalsarella e a @‌bru.gaarcia comentaram o que elas colocaram no currículo no início das suas carreiras. A primeira dica é focar nas plataformas de estágio ou aprendiz, pois esse cadastro é basicamente seu dados, então é a melhor forma para encontrar sua primeira oportunidade profissional.

Além do currículo e plataformas integradoras, recomendamos criar o seu perfil do Linkedin mesmo sem experiência profissional, esse cast a gente conta como fazer isso.

Lembramos que preencher com cuidado, escrever corretamente e sempre utilizar a VERDADE, não adianta florear e colocar experiência irreais, esse recurso pode ser descoberto e você perder oportunidades.

Nesse caso, quando ainda não temos experiência o que você vai colocar no currículo são atividades escolares, algum trabalho voluntário e é claro competências comportamentais.Comenta aqui para a nós, o que você colocou no seu currículo antes de ter a primeira oportunidade profissional.

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Até o próximo.]]>1488clt,currículo,emprego,estágio,humanos,primeiro,recursosfalsefull#174 - Tudo sobre vagas de estágio com Tiago Mavichian (CEO da Cia. de Estágios)https://www.spreaker.com/episode/174-tudo-sobre-vagas-de-estagio-com-tiago-mavichian-ceo-da-cia-de-estagios--56685804
A @‌alefalsarella e a @‌bru.gaarcia receberam o Tiago Mavichian que é Founder & CEO na Companhia de Estágios. Para quem ainda não conhece a Cia de Estágios eles são especialistas no recrutamento e seleção de jovens aprendiz, estagiários e trainees, além de agir como um agente integrador e fazer a gestão de contratos de estágio.

O Thiago dividiu conosco informações super relevantes para quem está no início da carreira. Vamos listar aqui e depois vai escutar para entender melhor:

Qual a diferença entre uma vaga de estágio e uma vaga em programa de estágio?
O estudante pode fazer dois estágios ao mesmo tempo?
É possível estagiar fora do país?
Como funciona estágio de curta duração?
Qual o melhor momento de participar de programas de trainee?

O Thiago falou que atualmente as oportunidades de estágio são mais restritas e essa etapa é fundamental para entrar na área. Essas oportunidades fazem toda a diferença na carreira, então confira o site da Companhia de Estágios, no blog deles tem muito conteúdo para estudantes, confira! Link estará nos stories e nos comentários.

Aproveitamos para agradecer o Tiago Mavichian por dividir conosco tanta informação valiosa sobre o mundo do estágio.

Acesse o episódio em todas as plataformas de áudio, se gostou, compartilhe com seus amigos principalmente aquele que busca estágio ou vagas de trainee.

Até próximo!

estágio#programadeestágio#estagio#ciadeestagios#vaga#emprego#carreira#recursoshumanos]]>https://api.spreaker.com/episode/56685804Mon, 04 Sep 2023 20:44:11 +0000Alessandra FalsarellaSegunda com episódio inédito do @‌focanotrabalho o podcast que fala sobre carreira, empregabilidade e essa semana falamos sobre Estágio, o primeiro passo da sua carreira e nesse cast contamos TUDO que você precisa saber sobre isso! A @‌alefalsarella...
A @‌alefalsarella e a @‌bru.gaarcia receberam o Tiago Mavichian que é Founder & CEO na Companhia de Estágios. Para quem ainda não conhece a Cia de Estágios eles são especialistas no recrutamento e seleção de jovens aprendiz, estagiários e trainees, além de agir como um agente integrador e fazer a gestão de contratos de estágio.

O Thiago dividiu conosco informações super relevantes para quem está no início da carreira. Vamos listar aqui e depois vai escutar para entender melhor:

Qual a diferença entre uma vaga de estágio e uma vaga em programa de estágio?
O estudante pode fazer dois estágios ao mesmo tempo?
É possível estagiar fora do país?
Como funciona estágio de curta duração?
Qual o melhor momento de participar de programas de trainee?

O Thiago falou que atualmente as oportunidades de estágio são mais restritas e essa etapa é fundamental para entrar na área. Essas oportunidades fazem toda a diferença na carreira, então confira o site da Companhia de Estágios, no blog deles tem muito conteúdo para estudantes, confira! Link estará nos stories e nos comentários.

Aproveitamos para agradecer o Tiago Mavichian por dividir conosco tanta informação valiosa sobre o mundo do estágio.

Acesse o episódio em todas as plataformas de áudio, se gostou, compartilhe com seus amigos principalmente aquele que busca estágio ou vagas de trainee.

Até próximo!

estágio#programadeestágio#estagio#ciadeestagios#vaga#emprego#carreira#recursoshumanos]]>2217falsefull#173 - Sinais de Ambiente Tóxico no Trabalhohttps://www.spreaker.com/episode/173-sinais-de-ambiente-toxico-no-trabalho--56534210
Provavelmente esse termo está familiar, mas e os sinais, você saberia identificar?Nesse cast a @‌bru.gaarcia e @‌alefalsarella comentam quais são esses sinais e exploramos as diferenças entre ambiente, cultura e pessoas.

Fato é que um lugar bom para se trabalhar faz toda a diferença, dentro do nosso metódo FAROL o L é relacionado ao LUGAR, afinal de contas é fundamental avaliar e entender o contexto.

Vamos a alguns sinais de um ambiente tôxico:

Microgerenciamento e falta de confiança do seu trabalho
Você tem medo de dividir opiniões e/ou idéias
Valores da empresas são distorcidos (competitividade, pressão, etc)
Não respeitar limites e/ou horário de trabalho
Muita fofoca e politicagem

Microgerenciamento e falta de confiança do seu trabalho
Você tem medo de dividir opiniões e/ou idéias
Valores da empresas são distorcidos (competitividade, pressão, etc)
Não respeitar limites e/ou horário de trabalho
Muita fofoca e politicagem

Depois de listado e gente entra no que fazer nesses cenários, com quem devo falar?
Então confira esse episódio para saber exatamente o que fazer e comenta aqui para nós. Qual solução você encotrou para lidar ambiente tôxicos?

Aproveita e avalise o nosso cast do Spotify e compartilha com seu amigo, vamos aumentar nossa podofesra!
Até
.#ambiente
ambientetoxico#trabalho#rh#psicologia#assédio]]>1522carreira,foca,focanotrabalho,rh,trabalhofalsefull#172 - Como cuidar da qualidade de vida do colaborador? (Com a RadarFIT)https://www.spreaker.com/episode/172-como-cuidar-da-qualidade-de-vida-do-colaborador-com-a-radarfit--56393057
A RadarFit é um aplicativo gamificado, onde hábitos saudáveis valem além de um vida melhor, como também prêmios diversos que motivam cada vez mais.As hosts @alessandra Falsarella e @bruna. gaarcia conversaram com Jennifer Faria, Diretora de RH e com Tati Mesquisa CTO da Startup.
Adentraremos nas complexidades do cenário contemporâneo, onde a busca pelo equilíbrio entre a vida pessoal e profissional se tornou essencial. Discutiremos como a Radar Fit está ajudando pessoas a alcançarem uma harmonia saudável entre suas responsabilidades no trabalho e o cuidado com sua saúde e bem-estar. Além de entender o quanto as organizações que aderem programas e campanhas de bem estar hoje são benefícios com grande ROI as empresas.

Ao sintonizar conosco neste episódio do Podcast , você será convidado a explorar a intersecção vital entre bem-estar, sucesso profissional e sucesso da organização.

Vem ouvir e aproveita para compartilhar com seu RH para disseminar essa ideia de cultura da saúde nas organizações através da tecnologia!]]>https://api.spreaker.com/episode/56393057Mon, 07 Aug 2023 20:45:01 +0000Alessandra FalsarellaNo episódio novo do Podcast "Foca no Trabalho", convidamos a Radar Fit para mergulhar fundo na importância crescente do bem-estar e explorar como aplicativos inovadores estão transformando nossos estilos de vida e contribuindo para o engajamento e...
A RadarFit é um aplicativo gamificado, onde hábitos saudáveis valem além de um vida melhor, como também prêmios diversos que motivam cada vez mais.As hosts @alessandra Falsarella e @bruna. gaarcia conversaram com Jennifer Faria, Diretora de RH e com Tati Mesquisa CTO da Startup.
Adentraremos nas complexidades do cenário contemporâneo, onde a busca pelo equilíbrio entre a vida pessoal e profissional se tornou essencial. Discutiremos como a Radar Fit está ajudando pessoas a alcançarem uma harmonia saudável entre suas responsabilidades no trabalho e o cuidado com sua saúde e bem-estar. Além de entender o quanto as organizações que aderem programas e campanhas de bem estar hoje são benefícios com grande ROI as empresas.

Ao sintonizar conosco neste episódio do Podcast , você será convidado a explorar a intersecção vital entre bem-estar, sucesso profissional e sucesso da organização.

Vem ouvir e aproveita para compartilhar com seu RH para disseminar essa ideia de cultura da saúde nas organizações através da tecnologia!]]>1739falsefull#171 - Qual o impacto da IA em nossas carreiras?https://www.spreaker.com/episode/171-qual-o-impacto-da-ia-em-nossas-carreiras--56202183
O avanço da técnologia é excelente, automatizações de atividades chatas e junção de informações em um só lugar. Sem dúvida vai mudar a forma de trabalhar!

Para a @alefalsarella e a @bru.gaarcia comentam desse avanço, como utilizar no seu dia-dia, a diferença do Chat GPT versão free e o Bard e já fazemos o convite para ouvir o outro episódio #152 que falamos do ChatGPT e o impacto no mercado de trabalho, com certeza serão criados novos trabalhos e o mercado irá mudar muito.

Pensando nisso falamos com o olhar do profissional e quais são os impactos da IA em nossas carreira, de forma mais individual. O que devemos cuidar? Trabalhos irão mudar? Com certeza!Ter informação e saber o que está acontecendo irá te ajudar a construir seu planejamento de carreira pensando na tecnologia e não o contrário.

Assim você aumentará sua empregabilidade e estará a frente!

Confira o episódio para entender, o assunto é complexto e vale sempre conversar.

Vamos trocar opiniões!

Como a sua carreira será impactada com a IA?

Até o próximo!]]>https://api.spreaker.com/episode/56202183Mon, 24 Jul 2023 20:40:02 +0000Alessandra FalsarellaOlá Focadas! Segunda é dia de episódio novo no @focanotrabalho e essa semana falamos sobre o impacto na IA em nossas carreiras. A dúvida é: Como será o trabalho e a carreira com essa tecnologia? O avanço da técnologia é excelente, automatizações de...
O avanço da técnologia é excelente, automatizações de atividades chatas e junção de informações em um só lugar. Sem dúvida vai mudar a forma de trabalhar!

Para a @alefalsarella e a @bru.gaarcia comentam desse avanço, como utilizar no seu dia-dia, a diferença do Chat GPT versão free e o Bard e já fazemos o convite para ouvir o outro episódio #152 que falamos do ChatGPT e o impacto no mercado de trabalho, com certeza serão criados novos trabalhos e o mercado irá mudar muito.

Pensando nisso falamos com o olhar do profissional e quais são os impactos da IA em nossas carreira, de forma mais individual. O que devemos cuidar? Trabalhos irão mudar? Com certeza!Ter informação e saber o que está acontecendo irá te ajudar a construir seu planejamento de carreira pensando na tecnologia e não o contrário.

Assim você aumentará sua empregabilidade e estará a frente!

Confira o episódio para entender, o assunto é complexto e vale sempre conversar.

Vamos trocar opiniões!

Como a sua carreira será impactada com a IA?

Até o próximo!]]>1736artificial,carreira,ia,inteligenciafalsefull#170 - Por quê escolher uma profissão é tão difícil?https://www.spreaker.com/episode/170-por-que-escolher-uma-profissao-e-tao-dificil--56111380
A @‌alefalsarella e a @‌bru.gaarcia falam do processo de escolha e já fazendo um adendo inicial, sabemos que muitas pessoas não escolhem sua carreira, muitas vezes a necessidade fala mais alto, então é um privilégio sim escolher nossas profissões.

Caso você tenha a possibilidade de escolher existe um passo a passo:Primeiro vamos pensar no que gostamos de maneira ampla, sabe olhar para todo, qual estilo de vida você busca? Você gosta de carreira corporativa ou prefere maior autonomia?

Essas perguntas são essênciais, uma vez sabendo disso é possível partir para o segundo passo.Nessa segunda etapa a pesquisa faz toda a diferença, definindo uma área é possível pesquisar faixas salariais, atividades e principalmente buscar algum profissional que já atua na área, assim você poderá falar com alguém que atua nessa área.

Assim você conseguirá ter uma boa noção antes de investir seu tempo e dinheiro, vale a pena!Uma última etapa importante é procurar ajuda de um especialista, muitas vezes não sabemos por onde começar e a Orientação Profissional é altamente indicada.

Faz toda a diferença no processo de escolha passar por uma orientação, assim você tomará uma decisão mais consiênte. Isso vale também para quem já tomou essa decisão e não sabe o que fazer em seguida.

Comenta aqui para a gente, você está em qual cenário? Já escolhei sua profissão? Ainda tem dúvidas? Fala para a gente.

Até o próximo!]]>https://api.spreaker.com/episode/56111380Mon, 17 Jul 2023 20:40:02 +0000Alessandra FalsarellaOlá Focados(as)! Hoje é dia episódio inédito do @‌focanotrabalho e essa semana falamos sobre escolha profissional e por quê é tão difícil fazer essa escolha? A @‌alefalsarella e a @‌bru.gaarcia falam do processo de escolha e já fazendo um adendo...
A @‌alefalsarella e a @‌bru.gaarcia falam do processo de escolha e já fazendo um adendo inicial, sabemos que muitas pessoas não escolhem sua carreira, muitas vezes a necessidade fala mais alto, então é um privilégio sim escolher nossas profissões.

Caso você tenha a possibilidade de escolher existe um passo a passo:Primeiro vamos pensar no que gostamos de maneira ampla, sabe olhar para todo, qual estilo de vida você busca? Você gosta de carreira corporativa ou prefere maior autonomia?

Essas perguntas são essênciais, uma vez sabendo disso é possível partir para o segundo passo.Nessa segunda etapa a pesquisa faz toda a diferença, definindo uma área é possível pesquisar faixas salariais, atividades e principalmente buscar algum profissional que já atua na área, assim você poderá falar com alguém que atua nessa área.

Assim você conseguirá ter uma boa noção antes de investir seu tempo e dinheiro, vale a pena!Uma última etapa importante é procurar ajuda de um especialista, muitas vezes não sabemos por onde começar e a Orientação Profissional é altamente indicada.

Faz toda a diferença no processo de escolha passar por uma orientação, assim você tomará uma decisão mais consiênte. Isso vale também para quem já tomou essa decisão e não sabe o que fazer em seguida.

Comenta aqui para a gente, você está em qual cenário? Já escolhei sua profissão? Ainda tem dúvidas? Fala para a gente.

Até o próximo!]]>1828carreira,orientação,profissão,profissional,psicologia,trabalhofalsefull#169 - O líder já nasce pronto? Com Thiago Cardoso (CHRO na nstech)https://www.spreaker.com/episode/169-o-lider-ja-nasce-pronto-com-thiago-cardoso-chro-na-nstech--56045652
Para falar sobre esse assunto recebemos o Thiago Cardoso, CHRO na nstech. A nstech é a mais completa plataforma open logistics do mundo. Eles estão construindo o futuro digital do transporte de cargas junto a todo o ecossistema logístico.

Diante uma empresa com tantos perfis de liderança e espalhados em todo Brasil, como desenvolver o seus líderes?

O Thiago compartilhou o case que funcionou na nstech, chamado Lead(er) the Way. Eles utilizaram três trilhas para seus gestores, destamos aqui a trilha Conhecendo Nós Mesmos. Que estimulou aos líderes a se conhecem suas histórias, culturas e isso aproximou o time.

Como o Thiago mesmo comenta, nosso trabalho é ajudar o líder a apoiar seus times, trazendo conversas sinceras e transparentes.

Foi muito bacana entender como foi as práticas para desenvolver esse time tão grande!A @alessandrafalsarella e a @‌bru.gaarcia também exploraram o caminho do Thiago Cardoso em sua carreira, sua história é inspiradora, vale a pena ouvir. Afinal, o líder nasce pronto?

Aproveitamos para agradecer a nstech e o Thiago por dividir conosco suas práticas e convidamos você a compartilhar esse episódio.

Até o próximo.]]>https://api.spreaker.com/episode/56045652Mon, 10 Jul 2023 20:45:02 +0000Alessandra FalsarellaOlá Focados! Segunda é dia episódio inédito do @‌focanotrabalho e essa semana falamos sobre liderança, principalmente sobre os caminhos que existem dentro dessa jornada. Para falar sobre esse assunto recebemos o Thiago Cardoso, CHRO na nstech. A...
Para falar sobre esse assunto recebemos o Thiago Cardoso, CHRO na nstech. A nstech é a mais completa plataforma open logistics do mundo. Eles estão construindo o futuro digital do transporte de cargas junto a todo o ecossistema logístico.

Diante uma empresa com tantos perfis de liderança e espalhados em todo Brasil, como desenvolver o seus líderes?

O Thiago compartilhou o case que funcionou na nstech, chamado Lead(er) the Way. Eles utilizaram três trilhas para seus gestores, destamos aqui a trilha Conhecendo Nós Mesmos. Que estimulou aos líderes a se conhecem suas histórias, culturas e isso aproximou o time.

Como o Thiago mesmo comenta, nosso trabalho é ajudar o líder a apoiar seus times, trazendo conversas sinceras e transparentes.

Foi muito bacana entender como foi as práticas para desenvolver esse time tão grande!A @alessandrafalsarella e a @‌bru.gaarcia também exploraram o caminho do Thiago Cardoso em sua carreira, sua história é inspiradora, vale a pena ouvir. Afinal, o líder nasce pronto?

Aproveitamos para agradecer a nstech e o Thiago por dividir conosco suas práticas e convidamos você a compartilhar esse episódio.

Até o próximo.]]>1920carreira,desenvolvimento,liderança,psicologia,recursoshumanos,rh,trabalhofalsefull#168 - Como lidar com pessoas chatas no trabalho?https://www.spreaker.com/episode/168-como-lidar-com-pessoas-chatas-no-trabalho--55720954
Tem o chato tipo pessimista, o sabichão (palestrinha), tem aquele não sabe respeitar limites e alguns outro. Aliás já teve algum contato com algum estilo, comenta aqui pra gente.

A algumas semanas participamos da matéria da Folha de SP falando como lidar com profissionais dentro desses estilos, aqui no cast damos mais alguns exemplos e acrescentando como lidar com o “chefe” chato.Uma coisa é fato: Nem sempre teremos afinidades com todos no trabalho e ai como lidar com isso?

Primeira recomendação é tentar conversar e resolver o conflito, não adianta fingir que o problema não existe.

Também é importante cuidar para dividir entre chatisse e assédio, nesse caso a recomendação é outra e sim procurar os canais oficiais da empresa se fazem necessário.

Por fim, comentamos o lado da chatisse que pode ser visto com outros olhos, quando a chatisse na verdade pode ser uma exigência da pessoa ou simplesmente porque a pessoa busca o melhor pra gente, sabe? Aquela chatissse do bem!

Confira o episódio e comenta conosco, como você lida com pessoas chatas!Aproveita e compartilha esse episódio.

Até!

#chato #carreira #podcast #trabalho# emprego #profissão
#profissional]]>https://api.spreaker.com/episode/55720954Mon, 03 Jul 2023 20:50:01 +0000Alessandra FalsarellaSegunda-feira é dia de podcast inédito do @‌focanotrabalho e essa semana falamos sobre como lidar como pessoas chatas no trabalho, tema delicado e até um tanto polêmico aqui no seu feed, confira!Primeiro a @‌bru.gaarcia e @‌alefalsarella exploram um...
Tem o chato tipo pessimista, o sabichão (palestrinha), tem aquele não sabe respeitar limites e alguns outro. Aliás já teve algum contato com algum estilo, comenta aqui pra gente.

A algumas semanas participamos da matéria da Folha de SP falando como lidar com profissionais dentro desses estilos, aqui no cast damos mais alguns exemplos e acrescentando como lidar com o “chefe” chato.Uma coisa é fato: Nem sempre teremos afinidades com todos no trabalho e ai como lidar com isso?

Primeira recomendação é tentar conversar e resolver o conflito, não adianta fingir que o problema não existe.

Também é importante cuidar para dividir entre chatisse e assédio, nesse caso a recomendação é outra e sim procurar os canais oficiais da empresa se fazem necessário.

Por fim, comentamos o lado da chatisse que pode ser visto com outros olhos, quando a chatisse na verdade pode ser uma exigência da pessoa ou simplesmente porque a pessoa busca o melhor pra gente, sabe? Aquela chatissse do bem!

Confira o episódio e comenta conosco, como você lida com pessoas chatas!Aproveita e compartilha esse episódio.

Até!

#chato #carreira #podcast #trabalho# emprego #profissão
#profissional]]>1492carreira,emprego,podcast,trabalhofalsefull#167 - Equidade racial nas organizações com Flávia Galvão da NAVA - Technology for Businesshttps://www.spreaker.com/episode/167-equidade-racial-nas-organizacoes-com-flavia-galvao-da-nava-technology-for-business--55157007
A diversidade e inclusão sempre estão em destaque no "Foca", afinal, quando falamos do mundo corporativo, sabemos que ainda há muito a ser feito. No episódio dessa semana, vamos tratar de um tema essencial: como combater a desigualdade racial no ambiente de trabalho.

E para nos ajudar com esse conteúdo necessário, temos uma convidada especialíssima: Flavia Galvão, a Head de ESG da empresa Nava. Com seu conhecimento sobre a temática e experiência, ela nos ajudará a entender como podemos fazer a diferença e promover um ambiente corporativo muito mais igualitário.

Quer saber mais? No episódio, vamos mergulhar nas práticas sociais, ambientais e de governança (ESG), focando no "S" de social e explorar as ações que realmente funcionam. Para começar, vamos entender o contexto histórico e refletir sobre como garantir oportunidades iguais a todos e como termos uma postura antirracista independente de cargos, mas principalmente quando estamos em cargos de liderança.

No bate papo, @alefalsarella, @bru.gaarcia e a especialista @flaviagalvao debatem sobre as estratégias que as organizações podem adotar para promover a igualdade, gerar engajamento e criar um ambiente seguro para todos. Quer seja você um profissional de RH, um líder inspirador ou um colaborador em busca de mudanças, esse episódio é imperdível!

Está esperando o quê? Aperte o play e compartilhe esse episódio com todos que você conhece. Juntos, podemos construir um futuro de trabalho mais inclusivo e justo. Não perca essa oportunidade de aprendizado e transformação!

Siga o @focanotrabalho em todas as redes sociais e compartilhe esse episódio.

Até!
]]>https://api.spreaker.com/episode/55157007Mon, 26 Jun 2023 21:24:58 +0000Alessandra FalsarellaSegunda-feira é o dia perfeito para mergulhar no episódio novo do podcast "Foca no Trabalho". E dessa vez, estamos abordando um assunto extremamente importante! A diversidade e inclusão sempre estão em destaque no "Foca", afinal, quando falamos do...
A diversidade e inclusão sempre estão em destaque no "Foca", afinal, quando falamos do mundo corporativo, sabemos que ainda há muito a ser feito. No episódio dessa semana, vamos tratar de um tema essencial: como combater a desigualdade racial no ambiente de trabalho.

E para nos ajudar com esse conteúdo necessário, temos uma convidada especialíssima: Flavia Galvão, a Head de ESG da empresa Nava. Com seu conhecimento sobre a temática e experiência, ela nos ajudará a entender como podemos fazer a diferença e promover um ambiente corporativo muito mais igualitário.

Quer saber mais? No episódio, vamos mergulhar nas práticas sociais, ambientais e de governança (ESG), focando no "S" de social e explorar as ações que realmente funcionam. Para começar, vamos entender o contexto histórico e refletir sobre como garantir oportunidades iguais a todos e como termos uma postura antirracista independente de cargos, mas principalmente quando estamos em cargos de liderança.

No bate papo, @alefalsarella, @bru.gaarcia e a especialista @flaviagalvao debatem sobre as estratégias que as organizações podem adotar para promover a igualdade, gerar engajamento e criar um ambiente seguro para todos. Quer seja você um profissional de RH, um líder inspirador ou um colaborador em busca de mudanças, esse episódio é imperdível!

Está esperando o quê? Aperte o play e compartilhe esse episódio com todos que você conhece. Juntos, podemos construir um futuro de trabalho mais inclusivo e justo. Não perca essa oportunidade de aprendizado e transformação!

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Até!
]]>2272falsefull#166 - Geração Z e as suas expectativas com o mercado de trabalhohttps://www.spreaker.com/episode/166-geracao-z-e-as-suas-expectativas-com-o-mercado-de-trabalho--54498851
Para começar essa conversa vamos organizar as divisões entre as gerações, importante lembrar que não há consenso, mas a maioria das referências sobre o tema apresenta a seguinte classificação:

Baby Boomers: nascidos entre 1946 e 1964.
Geração X: nascidos entre 1965 e 1980.
Geração Y ou Millennials: nascidos entre 1981 e 1996.
Geração Z: nascidos entre 1997 e 2010.
Geração Alfa: nascidos a partir de 2010.

Então a geração Z está na casa dos vinte e poucos anos, iniciando a trajetória profissional. Nesse cast exploramos as características das gerações, focando na geração Z.

Afinal, o que esse pessoal busca, quais são as suas frustações e como eles estão desenvolvendo suas carreiras.

A @‌ale.falsarella e a @‌bru.gaarcia exploraram questões sociais, economicas, escolaridade e um panorama geral desse grupo.

Um dos itens que levaratam é a velocidade das informações, como o mercado muda o tempo todo e isso pode acarretar maior frustração.

Queremos ouvir você que está dentro dessa geração, qual a sua expectativa sobre carreira e o mercado de trabalho?

Aproveita e compartilha esse episódio com um amigo e siga o @‌focanotrabalho para não perder nada.

Até o próximo.]]>https://api.spreaker.com/episode/54498851Mon, 19 Jun 2023 20:45:01 +0000Alessandra FalsarellaSegunda-feira é dia episódio inédito do @‌focanotrabalho seu Podcast sobre carreira, empregabilidade e essa semana falamos sobre a Geração Z e as suas expectativas e frustrações com o mercado de trabalho. Para começar essa conversa vamos organizar as...
Para começar essa conversa vamos organizar as divisões entre as gerações, importante lembrar que não há consenso, mas a maioria das referências sobre o tema apresenta a seguinte classificação:

Baby Boomers: nascidos entre 1946 e 1964.
Geração X: nascidos entre 1965 e 1980.
Geração Y ou Millennials: nascidos entre 1981 e 1996.
Geração Z: nascidos entre 1997 e 2010.
Geração Alfa: nascidos a partir de 2010.

Então a geração Z está na casa dos vinte e poucos anos, iniciando a trajetória profissional. Nesse cast exploramos as características das gerações, focando na geração Z.

Afinal, o que esse pessoal busca, quais são as suas frustações e como eles estão desenvolvendo suas carreiras.

A @‌ale.falsarella e a @‌bru.gaarcia exploraram questões sociais, economicas, escolaridade e um panorama geral desse grupo.

Um dos itens que levaratam é a velocidade das informações, como o mercado muda o tempo todo e isso pode acarretar maior frustração.

Queremos ouvir você que está dentro dessa geração, qual a sua expectativa sobre carreira e o mercado de trabalho?

Aproveita e compartilha esse episódio com um amigo e siga o @‌focanotrabalho para não perder nada.

Até o próximo.]]>1586falsefull#165 - Relacionamento amoroso no trabalhohttps://www.spreaker.com/episode/165-relacionamento-amoroso-no-trabalho--54251533
Um estudo levantando entitulado “Romance no escritório”, publicado em 2021 pelo site Zety, especializado em conteúdos sobre carreira profissional, diz:

89% dos colaboradores disseram que em algum momento se sentiram atraídos por colegas de trabalho;
78% pelo menos consideraram namorar alguém com quem trabalharam;
58% chegaram a realizar esse desejo.

Ficamos surpresas com esses números, então podemos falar com alguma certeza que isso já passou pela sua cabeça.

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia exploraram qual a melhor forma de lidar e levantamos a questão, principalmente quando existe conflito de interesses ou os impactos dentro da organização, principalmente questões éticas.

Cada empresa tem a política com relaçao a isso, existem culturas diferentes, já existem outras pessoas que são mais extremas que dizem que dentro da empresa não devemos de forma nenhuma ter relacionamentos amorosos, já outras profissionais entendem que é possível sim seguir com relacionamentos dentro do trabalho.

Além disso, compartilhamos as experiência da Alê a Bru, ambas possuem opiniões diferentes e queremos saber qual é a sua!

Comenta aí em baixo, já conheceu alguém dentro do trabalho e como foi sua experiência?

Você nos encontra no Instagram, Linkedin e no nosso Telegram como @focanotrabalho. Compartilha esse eísódio com todo mundo e feliz dia dos namorados!

Até o próximo episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/54251533Mon, 12 Jun 2023 17:00:00 +0000Alessandra FalsarellaNo episódio dessa semana do @focanotrabalho é sobre relacionamentos amorosos dentro do ambiente profissional. Esse tema é bem complexo e existe muito debate, esse tipo de dúvida é muito comum. Afinal de contas, hoje em dia é super comum conhecermos...
Um estudo levantando entitulado “Romance no escritório”, publicado em 2021 pelo site Zety, especializado em conteúdos sobre carreira profissional, diz:

89% dos colaboradores disseram que em algum momento se sentiram atraídos por colegas de trabalho;
78% pelo menos consideraram namorar alguém com quem trabalharam;
58% chegaram a realizar esse desejo.

Ficamos surpresas com esses números, então podemos falar com alguma certeza que isso já passou pela sua cabeça.

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia exploraram qual a melhor forma de lidar e levantamos a questão, principalmente quando existe conflito de interesses ou os impactos dentro da organização, principalmente questões éticas.

Cada empresa tem a política com relaçao a isso, existem culturas diferentes, já existem outras pessoas que são mais extremas que dizem que dentro da empresa não devemos de forma nenhuma ter relacionamentos amorosos, já outras profissionais entendem que é possível sim seguir com relacionamentos dentro do trabalho.

Além disso, compartilhamos as experiência da Alê a Bru, ambas possuem opiniões diferentes e queremos saber qual é a sua!

Comenta aí em baixo, já conheceu alguém dentro do trabalho e como foi sua experiência?

Você nos encontra no Instagram, Linkedin e no nosso Telegram como @focanotrabalho. Compartilha esse eísódio com todo mundo e feliz dia dos namorados!

Até o próximo episódio.]]>1465falsefull#164 - Quando pedir demissão não é uma opção, o que fazer?https://www.spreaker.com/episode/164-quando-pedir-demissao-nao-e-uma-opcao-o-que-fazer--54084859
Essa foi uma pergunta que recebemos aqui no @‌focanotrabalho.Algumas vezes o profissional tem muito tempo de casa ou o contrário, acabou de ser contratado e uma nova movimentação não é possível. Fato é que sair desse trabalho não é opção.

O primeiro passo que recomendamos sempre é procurar seu gestor e explicar o que está acontecendo, muitas vezes nos surpreendemos e essa conversa pode ser a solução dos seus problemas.

Uma movimentação lateral dentro da empresa pode ser a solução.O pedido de demissão deve ser a última opção e se estiver nessa situação é bacana fazer uma reflexão:

Qual o problema?
Como conseguiria resolver?
Fazer uma análise, principalmente quais são as oportunidades dentro desse trabalho.

Qual o problema?
Como conseguiria resolver?
Fazer uma análise, principalmente quais são as oportunidades dentro desse trabalho.

Falamos da importância do planejamento para essa movimentação, desde de cuidar da reserva de emergência até a importância de um hobby nesse período mais complicado.

Sem dúvida tomar o controle da sua carreira e cuidar diariamente faz toda a diferença nesses momentos, você já tem traçado seus objetivos profissionais? Comenta aqui pra gente.

Até o próximo.]]>1319falsefull#163 - Como se tornar um candidato inesquecível no processo seletivo?https://www.spreaker.com/episode/163-como-se-tornar-um-candidato-inesquecivel-no-processo-seletivo--54022421
Se você tem uma entrevista agendada ou está procurando recolocação, esse episódio é parada obrigatória!Nesse cast a @‌alefalsarella e a @‌bru.gaarcia comentaram os bastidores que acontecem nos processos seletivos e entraram no detalhe como encantar o selecionador e principalmente como deixar sua marca registrada.Fato é que o processo seletivo existem diversas estratégias para conseguir isso.

Citamos uma dica fundamental que é: antes da entrevista voltar a revisitar a vaga que você foi chamado. Relembrar quais são as atividades da oportunidade e quais são as atividades que estão no seu currículo, principalmente conectar uma coisa na outra.Falamos de como criar uma conexão com o selecionador, como usar o chamado rapport dentro da entrevista, ser gentil e cordial faz toda a diferença nessa etapa.

Falamos também da técnica STAR, explicamos no detalhe como utilizá-la na entrevista e não correr o risco se ficar sem saber responder qualquer pergunta. Vem entender. Aprofundam também sobre linguagem corporal, comunicação, devo enviar mensagem ou não após a entrevista? Respondemos tudo, confira!

Aproveite e compartilhe esse episódio com um amigo, principalmente alguém que está buscando um novo trabalho.

Ah! Não esquece de avaliar a gente no spotify e seguir em todas as redes no @‌focanotrabalho.

Manda pra gente, qual a dica que você utiliza para deixar sua marca registrada na entrevista?Até o próximo episódio.

Até!]]>https://api.spreaker.com/episode/54022421Mon, 29 May 2023 20:45:01 +0000Alessandra FalsarellaDesvende o segredo para se tornar um candidato impecável em qualquer entrevista profissional!Segunda é dia de episódio inédito aqui no @‌focanotrabalho e essa semana falamos como se tornar um candidato inesquecível dentro do processo seletivo. Se...
Se você tem uma entrevista agendada ou está procurando recolocação, esse episódio é parada obrigatória!Nesse cast a @‌alefalsarella e a @‌bru.gaarcia comentaram os bastidores que acontecem nos processos seletivos e entraram no detalhe como encantar o selecionador e principalmente como deixar sua marca registrada.Fato é que o processo seletivo existem diversas estratégias para conseguir isso.

Citamos uma dica fundamental que é: antes da entrevista voltar a revisitar a vaga que você foi chamado. Relembrar quais são as atividades da oportunidade e quais são as atividades que estão no seu currículo, principalmente conectar uma coisa na outra.Falamos de como criar uma conexão com o selecionador, como usar o chamado rapport dentro da entrevista, ser gentil e cordial faz toda a diferença nessa etapa.

Falamos também da técnica STAR, explicamos no detalhe como utilizá-la na entrevista e não correr o risco se ficar sem saber responder qualquer pergunta. Vem entender. Aprofundam também sobre linguagem corporal, comunicação, devo enviar mensagem ou não após a entrevista? Respondemos tudo, confira!

Aproveite e compartilhe esse episódio com um amigo, principalmente alguém que está buscando um novo trabalho.

Ah! Não esquece de avaliar a gente no spotify e seguir em todas as redes no @‌focanotrabalho.

Manda pra gente, qual a dica que você utiliza para deixar sua marca registrada na entrevista?Até o próximo episódio.

Até!]]>1386carreira,clt,desemprego,dicas,emprego,entrevista,focanotrabalho,podcast,recolocaçãofalsefull#162 - Existe demissão "saudável"? Com Karin Parodi (Founder e CEO da Career Group)https://www.spreaker.com/episode/162-existe-demissao-saudavel-com-karin-parodi-founder-e-ceo-da-career-group--53948841
Viralizou um post do Linkedin a alguns dias de uma pessoa onde ela citava que a demissão dela foi “saudável” pois ao ser desligada recebeu uma cesta de doces. Esse post trouxe a discussão de como realizar esse processo tão delicado.

Para nos ajudar a desenvolver esse assunto recebemos a Karin Parodi que é Founder e CEO da Career Group que atua a mais de 35 anos em RH e atua como recolocação de profissionais. Atuando diretamente em processos de desligamento e desenvolvendo líderes para realizar esse processo com respeito. Vocês também encontram na Karin no Linkedin e na coluna do Valor Economico chamada Divã Executivo, é imperdível!

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia tiraram as principais dúvidas sobre esse processo, visando o olhar do colaborador em diversos cenários, seja remoto, presencial, individualmente e a também as práticas coletivas. Esse último item já atencipamos nossa crítica, que para nós não deveria ser conduzido assim.

Escuta o episódio para entender. A Karin explica nesse episódio os impactos de um desligamento mal conduzido, desde aspectos financeiros, de auto estima e como isso afeta até na busca de outra oportunidade.

Vale a pena ouvir todo o episódio para entender, a Karin dividiu aspectos fundamentais para esse processo, assim como deu dicas práticas para recolocação. Então, se você busca um novo trabalho, confira o episódio também!

Conheça do trabalho da Career Group pelo Instagram no perfil @careergroupoficial ou no Linkedin. Se preferir acesse o site: https://careergroup.com.br/

Compartilhe esse episódio com os seus amigos!

Até o próximo.]]>https://api.spreaker.com/episode/53948841Mon, 22 May 2023 20:50:02 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episódio inédito do podcast @focanotrabalho e essa semana falamos sobre processos de desligamento. Específicamente sobre as práticas das empresas ao realizar uma demissão. Viralizou um post do Linkedin a alguns dias de uma pessoa...
Viralizou um post do Linkedin a alguns dias de uma pessoa onde ela citava que a demissão dela foi “saudável” pois ao ser desligada recebeu uma cesta de doces. Esse post trouxe a discussão de como realizar esse processo tão delicado.

Para nos ajudar a desenvolver esse assunto recebemos a Karin Parodi que é Founder e CEO da Career Group que atua a mais de 35 anos em RH e atua como recolocação de profissionais. Atuando diretamente em processos de desligamento e desenvolvendo líderes para realizar esse processo com respeito. Vocês também encontram na Karin no Linkedin e na coluna do Valor Economico chamada Divã Executivo, é imperdível!

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia tiraram as principais dúvidas sobre esse processo, visando o olhar do colaborador em diversos cenários, seja remoto, presencial, individualmente e a também as práticas coletivas. Esse último item já atencipamos nossa crítica, que para nós não deveria ser conduzido assim.

Escuta o episódio para entender. A Karin explica nesse episódio os impactos de um desligamento mal conduzido, desde aspectos financeiros, de auto estima e como isso afeta até na busca de outra oportunidade.

Vale a pena ouvir todo o episódio para entender, a Karin dividiu aspectos fundamentais para esse processo, assim como deu dicas práticas para recolocação. Então, se você busca um novo trabalho, confira o episódio também!

Conheça do trabalho da Career Group pelo Instagram no perfil @careergroupoficial ou no Linkedin. Se preferir acesse o site: https://careergroup.com.br/

Compartilhe esse episódio com os seus amigos!

Até o próximo.]]>2599demissão,emprego,focanotrabalho,humanizado,podcast,recolocação,trabalhofalsefull#161 - Como lidar com o medo de errar com Matheus Danemberg (CEO da Nav9)https://www.spreaker.com/episode/161-como-lidar-com-o-medo-de-errar-com-matheus-danemberg-ceo-da-nav9--53822846
Recebemos essa semana o Matheus Danemberg que é CEO da Nav9, curiosamente antes da nav9 ele fala de maneira aberta sobre o empreendedorismo sem romantizá-lo.

Na verdade o Matheus é berm aberto a respeito das suas falhas e a tomada riscos que assumiu, em sua trajetória antes da Nav9, como ele mesmo explica, ele criou e (faliu) quatro outras startups.

A conversa foi muito esclarecedora justamente pela forma que o Matheus encara os desafios e acredita que cada vez que um projeto não deu certo, ele carregou um grande aprendizado no processo.

Esse episódio foi muito inspirador, pois muitas vezes é dificil mesmo abrir mão de algum projeto ou assumir de algo não deu certo, principalmente quando se trata de assuntos de carreira ou empreendedorismo.

Agradecemos ao Matheus por dividir sua trajetória conosco e falar de forma realista sobre erros e acertos. Conheça o trabalho da Nav9 e do Matheus, siga eles nas redes!

Até o próximo episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/53822846Mon, 15 May 2023 20:50:01 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia episódio inédito do @‌focanotrabalho e essa semana falamos sobre inovação, tecnologia e desistência. Quer entender como tudo isso se encaixa? Confira o episódio! Recebemos essa semana o Matheus Danemberg que é CEO da Nav9, curiosamente...
Recebemos essa semana o Matheus Danemberg que é CEO da Nav9, curiosamente antes da nav9 ele fala de maneira aberta sobre o empreendedorismo sem romantizá-lo.

Na verdade o Matheus é berm aberto a respeito das suas falhas e a tomada riscos que assumiu, em sua trajetória antes da Nav9, como ele mesmo explica, ele criou e (faliu) quatro outras startups.

A conversa foi muito esclarecedora justamente pela forma que o Matheus encara os desafios e acredita que cada vez que um projeto não deu certo, ele carregou um grande aprendizado no processo.

Esse episódio foi muito inspirador, pois muitas vezes é dificil mesmo abrir mão de algum projeto ou assumir de algo não deu certo, principalmente quando se trata de assuntos de carreira ou empreendedorismo.

Agradecemos ao Matheus por dividir sua trajetória conosco e falar de forma realista sobre erros e acertos. Conheça o trabalho da Nav9 e do Matheus, siga eles nas redes!

Até o próximo episódio.]]>2082falsefull#160 - Virei gestor(a) e agora?https://www.spreaker.com/episode/160-virei-gestor-a-e-agora--53776230
Entendemos que sempre que assumimos um novo desafio é necessário estar atento quais são as skills esperadas.

Aprendemos muito no dia-dia e nesse cast explicamos quais itens são prioritários para um novo líder.

Exploramos a diferença entre gestão e liderança, como processos e pessoas estão ligados e o quanto o líder deve equilibrar esses dois papéis.

Afinal de contas não adianta o líder só olhar para gestão de processos ou só focar no papel de liderança sem ter metodologia, essas coisas caminham juntos.Reforçamos a mudança do chefe para líder, aquele conceito meio antigo que aqui “eu mando e você obedece” não funciona mais.

Os profissionais querem fazer parte do projeto e entender seu papel no trabalho.Comenta aqui para gente, qual a dica mais importante para um novo líder?

Vamos compartilhar boas práticas!

Até o próximo.

#podcast
#focanotrabalho#gestão#líder
#chefe]]>https://api.spreaker.com/episode/53776230Mon, 08 May 2023 20:30:01 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia episódio inédio do podcast @‌focanotrabalho e essa semana a @‌alefalsarella e a @‌bru.gaarcia comentaram sobre liderança. Principalmente o que fazer ao assumir o cargo de gestão de pela primeira vez. Entendemos que sempre que assumimos...
Entendemos que sempre que assumimos um novo desafio é necessário estar atento quais são as skills esperadas.

Aprendemos muito no dia-dia e nesse cast explicamos quais itens são prioritários para um novo líder.

Exploramos a diferença entre gestão e liderança, como processos e pessoas estão ligados e o quanto o líder deve equilibrar esses dois papéis.

Afinal de contas não adianta o líder só olhar para gestão de processos ou só focar no papel de liderança sem ter metodologia, essas coisas caminham juntos.Reforçamos a mudança do chefe para líder, aquele conceito meio antigo que aqui “eu mando e você obedece” não funciona mais.

Os profissionais querem fazer parte do projeto e entender seu papel no trabalho.Comenta aqui para gente, qual a dica mais importante para um novo líder?

Vamos compartilhar boas práticas!

Até o próximo.

#podcast
#focanotrabalho#gestão#líder
#chefe]]>1585podcast #focanotrabalho#gestãofalsefull#159 - Piores erros para sua carreira profissionalhttps://www.spreaker.com/episode/159-piores-erros-para-sua-carreira-profissional--53620412
Para fazer diferente, hoje o Foca não vai te listar ou comentar algo que você deva fazer em sua carreira. Hoje o episódio fala sobre ERROS para NÃO COMETER.

O que você NÃO deve fazer em sua carreira?

Durante o episódio #159 @Alefalsarella e @Bruna.gaarcia comentam erros que podem ser extremamente perigosos para sua carreira quando cometidos. No processo de orientação profissional oferecido pelo foca, são muitos profissionais que chegam com dificuldade de escolha. E por aqui que começa o cuidado com os erros. Já conheceu alguém que escolheu o curso ou área de atuação apenas pelo dinheiro e se frustrou? Um dos tópicos abordados como ERRO é escolher uma carreira por salário ou por estar em alta no mercado pode ser um dos piores. Cada escolha em nossa vida e carreira deve ser a partir do autoconhecimento e com uma escolha consciente de tudo que vem no combo embutido dessa tomada de decisão. Entre outros tópicos, como: acomodação, falta de networking e muitos outros. Quer entender exatamente quais os erros que você pode evitar?

Ouve esse episódio e compartilha com toda sua rede! Vamos compartilhar conhecimento e aumentar essa podosfera]]>https://api.spreaker.com/episode/53620412Mon, 24 Apr 2023 20:55:01 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episódio novo no podcast @focanotrabalho! Para fazer diferente, hoje o Foca não vai te listar ou comentar algo que você deva fazer em sua carreira. Hoje o episódio fala sobre ERROS para NÃO COMETER. O que você NÃO deve fazer em...
Para fazer diferente, hoje o Foca não vai te listar ou comentar algo que você deva fazer em sua carreira. Hoje o episódio fala sobre ERROS para NÃO COMETER.

O que você NÃO deve fazer em sua carreira?

Durante o episódio #159 @Alefalsarella e @Bruna.gaarcia comentam erros que podem ser extremamente perigosos para sua carreira quando cometidos. No processo de orientação profissional oferecido pelo foca, são muitos profissionais que chegam com dificuldade de escolha. E por aqui que começa o cuidado com os erros. Já conheceu alguém que escolheu o curso ou área de atuação apenas pelo dinheiro e se frustrou? Um dos tópicos abordados como ERRO é escolher uma carreira por salário ou por estar em alta no mercado pode ser um dos piores. Cada escolha em nossa vida e carreira deve ser a partir do autoconhecimento e com uma escolha consciente de tudo que vem no combo embutido dessa tomada de decisão. Entre outros tópicos, como: acomodação, falta de networking e muitos outros. Quer entender exatamente quais os erros que você pode evitar?

Ouve esse episódio e compartilha com toda sua rede! Vamos compartilhar conhecimento e aumentar essa podosfera]]>1545falsefull#158 - Habilidades dos profissionais do futuro com Futuros Possíveishttps://www.spreaker.com/episode/158-habilidades-dos-profissionais-do-futuro-com-futuros-possiveis--53561966
Para falar sobre essa tema tão importante recebemos a Beatriz Bevilaqua e o Marcelo Gripa da Futuros Possíveis. Eles são uma plataforma de geração de diálogos, experiências e inteligência sobre futuros.

Por meio de um podcast (com versão também em vídeo), eles abordaram cenários futuros de forma tangível e acessível para uma ampla gama de audiências.

Em sua primeira temporada eles abordaram o tema do fututo do trabalho e o que esperar e principalmente como se preparar para ele!

Nessa cast falamos sobre as demandas de carreira e o que empresas buscas, focando muito na sua empregabilidade e cuidar da sua carreira e ser protagonista dela. Falamos também de multiplas carreiras e como é importante a adaptação.

A Beatriz e o Marcelo Gripa também explicaram o impacto da pandemia e o que profissional deve cuidar e quais as habilidades mais importantes para os próximos anos.

Siga o Futuros Possíveis no Instagram @osfuturospossiveis e o no site: www.futurospossiveis.com.br

Agradecemos a presença da Beatriz e o Marcelo por dividir conosco tanto conhecimento, conheça o trabalho deles!

Até o próximo episódio]]>https://api.spreaker.com/episode/53561966Mon, 17 Apr 2023 21:00:02 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episódio inédito aqui no Foca no Trabalho e essa semana falamos sobre habilidades e o perfil do profissional do futuro. Para falar sobre essa tema tão importante recebemos a Beatriz Bevilaqua e o Marcelo Gripa da Futuros Possíveis....
Para falar sobre essa tema tão importante recebemos a Beatriz Bevilaqua e o Marcelo Gripa da Futuros Possíveis. Eles são uma plataforma de geração de diálogos, experiências e inteligência sobre futuros.

Por meio de um podcast (com versão também em vídeo), eles abordaram cenários futuros de forma tangível e acessível para uma ampla gama de audiências.

Em sua primeira temporada eles abordaram o tema do fututo do trabalho e o que esperar e principalmente como se preparar para ele!

Nessa cast falamos sobre as demandas de carreira e o que empresas buscas, focando muito na sua empregabilidade e cuidar da sua carreira e ser protagonista dela. Falamos também de multiplas carreiras e como é importante a adaptação.

A Beatriz e o Marcelo Gripa também explicaram o impacto da pandemia e o que profissional deve cuidar e quais as habilidades mais importantes para os próximos anos.

Siga o Futuros Possíveis no Instagram @osfuturospossiveis e o no site: www.futurospossiveis.com.br

Agradecemos a presença da Beatriz e o Marcelo por dividir conosco tanto conhecimento, conheça o trabalho deles!

Até o próximo episódio]]>1729falsefull#157 - Carreiras Liquidashttps://www.spreaker.com/episode/157-carreiras-liquidas--53483702
Você provavelmente já percebeu as mudanças em nossa carreira e para te explicar melhor exploramos a teoria o Bauman que fala da liquidez e modernidade. Isso também impacta nosso trabalho e é sobre isso que falamos esse cast.

Antigamente nossa carreira era fixa e linear, onde os caminhos eram mais claros e preditivos. Hoje em dia sentimos o oposto, nossas carreiras e o próprio trabalho mudou. Temos mudanças constantes, falta de previsão e muitas opções que o mercado oferece, assim como novos trabalhos sendo criados a velocidade da luz.

Sabemos que esse cenário pode trazer oportunidades e ao mesmo tempo um desafio de se adaptar ao mesmo tempo.

Comenta aqui em baixo, já tinha percebido essa movimentação na carreira? Fala pra gente!

Até o próximo episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/53483702Mon, 10 Apr 2023 20:10:02 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episódio inédio aqui no @focanotrabalho e essa semana falamos sobre o que é Carreira Liquida, já ouviu falar? Esse termo não é tão novo e explica o porque está mais complexo administrar nossas carreiras. Você provavelmente já...
Você provavelmente já percebeu as mudanças em nossa carreira e para te explicar melhor exploramos a teoria o Bauman que fala da liquidez e modernidade. Isso também impacta nosso trabalho e é sobre isso que falamos esse cast.

Antigamente nossa carreira era fixa e linear, onde os caminhos eram mais claros e preditivos. Hoje em dia sentimos o oposto, nossas carreiras e o próprio trabalho mudou. Temos mudanças constantes, falta de previsão e muitas opções que o mercado oferece, assim como novos trabalhos sendo criados a velocidade da luz.

Sabemos que esse cenário pode trazer oportunidades e ao mesmo tempo um desafio de se adaptar ao mesmo tempo.

Comenta aqui em baixo, já tinha percebido essa movimentação na carreira? Fala pra gente!

Até o próximo episódio.]]>1453falsefull#156 - Plataforma de seleção: como não odiar?https://www.spreaker.com/episode/156-plataforma-de-selecao-como-nao-odiar--53175683
Como não odiar as plataformas de seleção?

Durante um processo seletivo é impossível hoje os profissionais de RH lerem os currículos um por um como era realizado há anos atrás, devido a quantidade de candidatura, principalmente agora no digital. A transição digital veio para facilitar a vida do RH e por quê não também a do candidato?

Existem diversos pontos positivos nas ATS utilizadas hoje, porém ainda carecemos de usuários que utilizem a ferramenta e seus filtros com bom senso e empatia, pensando em agilizar o processo e não burocratizar.

Cada vaga exige uma costumização única, que deve ser criada pensando na experiência
do usuário e como podemos FACILITAR o processo para ambos. Não faz sentido
uma jornada cansativa e padronizada, se cada vaga possui seu perfil.
No bate papo a @alefalsarella e a @brugarcia deixamclaro as responsabilidades e como podemos ajustar os processos para uma experiência positiva, tanto do recrutador quanto do candidato que anseiam pelo mesmo ponto: fechar a vaga.

Você já vivenciou um processo seletivo onde teve uma péssima experiência?
Conhece alguem que esta vivendo processos seletivos exaustivo atualmente?

Compartilha esse episódio e vamos entender os dois lados dessa moeda!]]>https://api.spreaker.com/episode/53175683Mon, 27 Mar 2023 20:58:04 +0000Alessandra FalsarellaNo episódio de hoje do podcast @focanotrabalho, vamos comentar o porquê os candidatos detestam as etapas nas plataformas de seleção e como sobrevivera essas etapas. Como não odiar as plataformas de seleção? Durante um processo seletivo é impossível...
Como não odiar as plataformas de seleção?

Durante um processo seletivo é impossível hoje os profissionais de RH lerem os currículos um por um como era realizado há anos atrás, devido a quantidade de candidatura, principalmente agora no digital. A transição digital veio para facilitar a vida do RH e por quê não também a do candidato?

Existem diversos pontos positivos nas ATS utilizadas hoje, porém ainda carecemos de usuários que utilizem a ferramenta e seus filtros com bom senso e empatia, pensando em agilizar o processo e não burocratizar.

Cada vaga exige uma costumização única, que deve ser criada pensando na experiência
do usuário e como podemos FACILITAR o processo para ambos. Não faz sentido
uma jornada cansativa e padronizada, se cada vaga possui seu perfil.
No bate papo a @alefalsarella e a @brugarcia deixamclaro as responsabilidades e como podemos ajustar os processos para uma experiência positiva, tanto do recrutador quanto do candidato que anseiam pelo mesmo ponto: fechar a vaga.

Você já vivenciou um processo seletivo onde teve uma péssima experiência?
Conhece alguem que esta vivendo processos seletivos exaustivo atualmente?

Compartilha esse episódio e vamos entender os dois lados dessa moeda!]]>1322falsefull#155 - Prêmios e Reconhecimentos das Empresas (Top Of Mind de RH)https://www.spreaker.com/episode/155-premios-e-reconhecimentos-das-empresas-top-of-mind-de-rh--53267096
Para quem não conhece esse é um dos prêmios mais tradicionais das empresas e do mundo de RH, existem mais de 30 categorias e está na sua 26º edição.

O prêmio Top Of Mind de RH é um prêmio de lembrança de marca, ou seja, não há uma indicação/inscrição formal ou mesmo paga, para participar a marca precisa apenas ser “lembrada” pelos RHs que fazem parte do nosso colégio eleitoral com mais de 10.000 profissionais de RH.;

Entendemos ser importante explicar como funciona essa prêmiação, pois muitas vezes participamos de processos seletivos ou vemos as empresas divulgando esses prêmios, porém algumas vezes para quem não é da área, não é claro a importância desse reconhecimento.

O Daniel nesse cast explicou tudo para nós e é importante dizer que a primeira etapa da premiação está aberta e você que é RH pode ainda participar e indicar empresas ou profissionais a participar. Para participar acesse o site: https://topofmindderh.com.br/ e mande sua indicação.

Nesse episódio a @alefalsarella e a @bru.gaarcia tiraram as dúvidas da relevancia de receber esse prêmio para a carreira dos profisssionais e também como um reforço da marca empregadora das empresas reconhecidas.

Acompanhe os detalhes do prêmio Top Of Mind de RH pelo Instagram: @topofmindderh e pelo site.

Agradecemos o Daniel por compartilhar como funciona e a importância de entender esse universo e convidamos você a conhecer a prêmiação.

Comenta aqui em baixo, você fica atento a quais prêmios a empresa possui ao entrar em contato com alguma empresa, por processo seletivo, por exemplo? Conta pra gente aqui!

Até o próximo.]]>https://api.spreaker.com/episode/53267096Mon, 20 Mar 2023 20:55:01 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia episódio novo no @focanotrabalho e essa semana recebemos o Daniel Consani que é CEO do Grupo Top RH, grupo responsável pelo prêmio Top Of Mind de RH. Para quem não conhece esse é um dos prêmios mais tradicionais das empresas e do mundo...
Para quem não conhece esse é um dos prêmios mais tradicionais das empresas e do mundo de RH, existem mais de 30 categorias e está na sua 26º edição.

O prêmio Top Of Mind de RH é um prêmio de lembrança de marca, ou seja, não há uma indicação/inscrição formal ou mesmo paga, para participar a marca precisa apenas ser “lembrada” pelos RHs que fazem parte do nosso colégio eleitoral com mais de 10.000 profissionais de RH.;

Entendemos ser importante explicar como funciona essa prêmiação, pois muitas vezes participamos de processos seletivos ou vemos as empresas divulgando esses prêmios, porém algumas vezes para quem não é da área, não é claro a importância desse reconhecimento.

O Daniel nesse cast explicou tudo para nós e é importante dizer que a primeira etapa da premiação está aberta e você que é RH pode ainda participar e indicar empresas ou profissionais a participar. Para participar acesse o site: https://topofmindderh.com.br/ e mande sua indicação.

Nesse episódio a @alefalsarella e a @bru.gaarcia tiraram as dúvidas da relevancia de receber esse prêmio para a carreira dos profisssionais e também como um reforço da marca empregadora das empresas reconhecidas.

Acompanhe os detalhes do prêmio Top Of Mind de RH pelo Instagram: @topofmindderh e pelo site.

Agradecemos o Daniel por compartilhar como funciona e a importância de entender esse universo e convidamos você a conhecer a prêmiação.

Comenta aqui em baixo, você fica atento a quais prêmios a empresa possui ao entrar em contato com alguma empresa, por processo seletivo, por exemplo? Conta pra gente aqui!

Até o próximo.]]>1812premio,reconhecimento,topofmindrhfalsefull#153 - Foca na História: Gentileza no estágiohttps://www.spreaker.com/episode/153-foca-na-historia-gentileza-no-estagio--53140099
O episódio de hoje é de um ouvinte que aconteceu em 2015 com o Roger. O Roger hoje é formado em Engenharia e tem 25 anos, sua história é sobre gentileza e liderança.

Seu relato é sobre a diferença entre líderes e chefes, demonstramos que é possível fazer um esforço extra e do cuidado com seus colaboradores. Confira a história do Roger para entender!

Comente nesse episódio qual a área que você trabalha? Ficamos curiosas em saber daqui!

Compartilhe esse episódio com seus amigos e pedimos que você envie sua história para nós também!

Estamos em todas as redes sociais como @focanotrabalho!

Até o próximo.]]>https://api.spreaker.com/episode/53140099Mon, 13 Mar 2023 20:50:01 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia episódio novo no @focanotrabalho e essa semana voltamos com a série Foca na História onde dividimos histórias de trabalho. O episódio de hoje é de um ouvinte que aconteceu em 2015 com o Roger. O Roger hoje é formado em Engenharia e tem...
O episódio de hoje é de um ouvinte que aconteceu em 2015 com o Roger. O Roger hoje é formado em Engenharia e tem 25 anos, sua história é sobre gentileza e liderança.

Seu relato é sobre a diferença entre líderes e chefes, demonstramos que é possível fazer um esforço extra e do cuidado com seus colaboradores. Confira a história do Roger para entender!

Comente nesse episódio qual a área que você trabalha? Ficamos curiosas em saber daqui!

Compartilhe esse episódio com seus amigos e pedimos que você envie sua história para nós também!

Estamos em todas as redes sociais como @focanotrabalho!

Até o próximo.]]>564falsefull#152 - ChatGPT e o impacto no mercado de trabalhohttps://www.spreaker.com/episode/152-chatgpt-e-o-impacto-no-mercado-de-trabalho--52855329E para iniciarmos bem, trouxemos o tema mais em alta no mercado de trabalho independente de qual seja sua área. ChatGPT, qual será o impacto dessa inteligência artificial na sua carreira?

O chatGPT ganhou notoridade há uns 3 meses por ser uma inteligência artificial gratuito e com maior proximidade de uma conversa com ser humano. Já utilizou um chatbox, onde é necessário solicitar várias informações para avançar e chegar a resposta que deseja?
E quando chega ao atendente você percebe que existe um outro ser humano interagindo contigo?
O chatgpt você encaminha uma pergunta, podendo ser abrangente e recebe um retorno completo e com nível de detalhes que realmente parece uma outra pessoa.

Nesse episódio a @alefalsarella e a @brugarcia trazem suas percepções sobre a agilidade na disseminação da tecnologia e debatem o impacto que o chatGPT pode ter no mercado de trabalho. Será que vamos perder nosso trabalho para o chatGPT?Sabemos que o mercado d etrabalho esta em constantes mudanças, e a tecnologia é um dos principais fatores. Tivemos a substituição das máquinas de escrever por computadores que gerou uma grande transformação em diversas profissões e exigiu adaptação de muitos profisisonais.
Um tópico muito importante é a necessidade cada vez maior de profissionais com habilidades comportamentais em foco, a sempre mencionada SOFTSKILLS.

Quer saber como se preparar para esse futuro tão próximo e manter sua empregabilidade em alta?

Vem ouvir o episódio completo!
]]>https://api.spreaker.com/episode/52855329Mon, 06 Mar 2023 21:23:36 +0000Alessandra FalsarellaInício de semana é dia de episódio novo no podcast @focano trabalho. E para iniciarmos bem, trouxemos o tema mais em alta no mercado de trabalho independente de qual seja sua área. ChatGPT, qual será o impacto dessa inteligência artificial na sua...E para iniciarmos bem, trouxemos o tema mais em alta no mercado de trabalho independente de qual seja sua área. ChatGPT, qual será o impacto dessa inteligência artificial na sua carreira?

O chatGPT ganhou notoridade há uns 3 meses por ser uma inteligência artificial gratuito e com maior proximidade de uma conversa com ser humano. Já utilizou um chatbox, onde é necessário solicitar várias informações para avançar e chegar a resposta que deseja?
E quando chega ao atendente você percebe que existe um outro ser humano interagindo contigo?
O chatgpt você encaminha uma pergunta, podendo ser abrangente e recebe um retorno completo e com nível de detalhes que realmente parece uma outra pessoa.

Nesse episódio a @alefalsarella e a @brugarcia trazem suas percepções sobre a agilidade na disseminação da tecnologia e debatem o impacto que o chatGPT pode ter no mercado de trabalho. Será que vamos perder nosso trabalho para o chatGPT?Sabemos que o mercado d etrabalho esta em constantes mudanças, e a tecnologia é um dos principais fatores. Tivemos a substituição das máquinas de escrever por computadores que gerou uma grande transformação em diversas profissões e exigiu adaptação de muitos profisisonais.
Um tópico muito importante é a necessidade cada vez maior de profissionais com habilidades comportamentais em foco, a sempre mencionada SOFTSKILLS.

Quer saber como se preparar para esse futuro tão próximo e manter sua empregabilidade em alta?

Vem ouvir o episódio completo!
]]>1669falsefull#151 - Como cuidar da saúde mental do seu colaborador? (com Juliana Pereira, Gerente de gente na Funcional Health tech)https://www.spreaker.com/episode/151-como-cuidar-da-saude-mental-do-seu-colaborador-com-juliana-pereira-gerente-de-gente-na-funcional-health-tech--52842804No @focanotrabalho hoje estamos falando sobre saúde mental e como que o RH pode contribuir para a temática dentro da organização, cuidando o principal ativo da organização: as pessoas.

Saúde mental é um tema que hoje se fala muito mas sabemos que ainda existem tabus
e no RH muitas vezes não sabemos como dar o primeiro passo no cuidado. O tema saúde por si só já sabemos que é algo complexo e quando falamos de saúde mental fica ainda mais delicado.
Como o RH pode cuidar da saúde mental de seus colaboradores?

Para um bate papo mais rico, contamos com a participação da Juliana Pereira, responsável
pela área de gente na Funcional health tech, plataforma de saúde integrativa. Durante o
bate papo a Juliana levantou a importância de gerarmos dados para a tomada de decisão
assertiva sobre a temática. O nível de satisfação do colaborador com a empresa, o
comportamento em saúde da empresa, medicamentos usados e diversas outras possibilidades
de dados, mantendo a confiabilidade, podem ajudar na dinâmica da organização e em ações que possam melhorar a saúde do colaborador.

São diversas as dicas e estratégias nesse episódio, além de dados gerais da OMS sobre saúde mental que a @alefalsarella e a @bruna.gaarcia trazem para ajudar os ouvintes e terem insumos ao iniciar atividades em suas áreas de atuação.

Você é profissional de recursos humanos? Você possui interesse em entender mais sobre saúde mental nas organizações?Você não pode perder esse episódio!

Siga o @focanotrabalho em todas as redes]]>https://api.spreaker.com/episode/52842804Mon, 27 Feb 2023 20:17:57 +0000Alessandra FalsarellaHoje é segunda-feira e temos episódio inédito aqui no seu podcast sobre carreira. No @focanotrabalho hoje estamos falando sobre saúde mental e como que o RH pode contribuir para a temática dentro da organização, cuidando o principal ativo da...No @focanotrabalho hoje estamos falando sobre saúde mental e como que o RH pode contribuir para a temática dentro da organização, cuidando o principal ativo da organização: as pessoas.

Saúde mental é um tema que hoje se fala muito mas sabemos que ainda existem tabus
e no RH muitas vezes não sabemos como dar o primeiro passo no cuidado. O tema saúde por si só já sabemos que é algo complexo e quando falamos de saúde mental fica ainda mais delicado.
Como o RH pode cuidar da saúde mental de seus colaboradores?

Para um bate papo mais rico, contamos com a participação da Juliana Pereira, responsável
pela área de gente na Funcional health tech, plataforma de saúde integrativa. Durante o
bate papo a Juliana levantou a importância de gerarmos dados para a tomada de decisão
assertiva sobre a temática. O nível de satisfação do colaborador com a empresa, o
comportamento em saúde da empresa, medicamentos usados e diversas outras possibilidades
de dados, mantendo a confiabilidade, podem ajudar na dinâmica da organização e em ações que possam melhorar a saúde do colaborador.

São diversas as dicas e estratégias nesse episódio, além de dados gerais da OMS sobre saúde mental que a @alefalsarella e a @bruna.gaarcia trazem para ajudar os ouvintes e terem insumos ao iniciar atividades em suas áreas de atuação.

Você é profissional de recursos humanos? Você possui interesse em entender mais sobre saúde mental nas organizações?Você não pode perder esse episódio!

Siga o @focanotrabalho em todas as redes]]>2116falsefull#150 - Layoff ou desligamento em massahttps://www.spreaker.com/episode/150-layoff-ou-desligamento-em-massa--52709608
Empresas como Meta, Netflix, Quinto andar entre outras, fizeram um desligamento em massa reduzindo em muitos casos até 30% da sua força de trabalho. Nós somos o canal de comunicação do mercado de trabalho para você e precisamos trazer a realidade do que está acontecendo e principalmente informações e dicas para recolocação profissional.

Neste episódio comentamos sobre reportagens e análises econômicas realizadas, falamos sobre o medo da recessão que muitos acreditam acontecer durante 2023 e da ação de muitas empresas em apertarem os cintos para o que vem a frente. Reforçamos o contexto pós pandemia que também reflete hoje nas ofertas de trabalhos devido a mudança no comportamento do mercado e do consumidor frente a situações enfrentadas.

Com tudo isso de informação, o que fazer se eu for desligado ou se alguém próximo for?
A @alefalsarella e a @bruna.gaarcia trouxeram dicas essenciais para que você se recoloque no mercado de trabalho e para que possa trabalhar sempre sua empregabilidade. Lembrando que em primeiro lugar está a sua saúde mental, combinado? A primeira dica da lista é justamente olhar para si, praticar o autocuidado e depois seguir com o passo a passo que deixamos para você.

Ouça esse episódio que eu tenho certeza que vai te ajudar neste momento!]]>https://api.spreaker.com/episode/52709608Mon, 13 Feb 2023 20:58:39 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é sempre dia de episódio novo no @focanotrabalho. Apesar do assunto de hoje não ser agradável ele é um conteúdo de impacto social, e justamente pensamos nele para ajudar muitos profissionais que passaram ou estão passando por uma...
Empresas como Meta, Netflix, Quinto andar entre outras, fizeram um desligamento em massa reduzindo em muitos casos até 30% da sua força de trabalho. Nós somos o canal de comunicação do mercado de trabalho para você e precisamos trazer a realidade do que está acontecendo e principalmente informações e dicas para recolocação profissional.

Neste episódio comentamos sobre reportagens e análises econômicas realizadas, falamos sobre o medo da recessão que muitos acreditam acontecer durante 2023 e da ação de muitas empresas em apertarem os cintos para o que vem a frente. Reforçamos o contexto pós pandemia que também reflete hoje nas ofertas de trabalhos devido a mudança no comportamento do mercado e do consumidor frente a situações enfrentadas.

Com tudo isso de informação, o que fazer se eu for desligado ou se alguém próximo for?
A @alefalsarella e a @bruna.gaarcia trouxeram dicas essenciais para que você se recoloque no mercado de trabalho e para que possa trabalhar sempre sua empregabilidade. Lembrando que em primeiro lugar está a sua saúde mental, combinado? A primeira dica da lista é justamente olhar para si, praticar o autocuidado e depois seguir com o passo a passo que deixamos para você.

Ouça esse episódio que eu tenho certeza que vai te ajudar neste momento!]]>1467false3full#149 - Foca na História: Errando que se aprendehttps://www.spreaker.com/episode/149-foca-na-historia-errando-que-se-aprende--52630462
Segunda é dia de episódio inédio no Foca no Trabalho e essa semana apresentamos um cast diferente. A ideia aqui é trazer histórias do trabalho e dividir experiências.

Nessa história a Alê Falsarella divide o maior erro que cometeu em sua carreira para demonstrar que todo mundo erra e o importante é aprender com ele.

Confira o episódio para descobrir o que foi que aconteceu e já manda sua história de trabalho para dividirmos aqui.

Compartilhe com sua rede o episódio!

Até!]]>https://api.spreaker.com/episode/52630462Mon, 06 Feb 2023 20:55:01 +0000Alessandra FalsarellaOlá Focados(as)! Segunda é dia de episódio inédio no Foca no Trabalho e essa semana apresentamos um cast diferente. A ideia aqui é trazer histórias do trabalho e dividir experiências. Nessa história a Alê Falsarella divide o maior erro que cometeu...
Segunda é dia de episódio inédio no Foca no Trabalho e essa semana apresentamos um cast diferente. A ideia aqui é trazer histórias do trabalho e dividir experiências.

Nessa história a Alê Falsarella divide o maior erro que cometeu em sua carreira para demonstrar que todo mundo erra e o importante é aprender com ele.

Confira o episódio para descobrir o que foi que aconteceu e já manda sua história de trabalho para dividirmos aqui.

Compartilhe com sua rede o episódio!

Até!]]>511false3full#148 - Segredos da Dinâmica em Grupo (Versão 2.0)https://www.spreaker.com/episode/148-segredos-da-dinamica-em-grupo-versao-2-0--52582756
Já temos um episódio gravado sobre dinâmica em grupo com foco no presencial, caso você queira ouvir é o episódio #9. No episódio atual, estamos trazendo um olhar mais atual e com dicas mais aderente a demanda do mercado.

Dinâmica de grupo é ver o comportamento da pessoa em uma situação controlada. Mesmo não sendo possível ter uma leitura corporal por completa, o recrutador consegue identificar a pessoa que possui um perfil mais aderente para a oportunidade aberta.

Apesar de parecer “mais fácil” o processo seletivo de forma remota, assim como o presencial, demanda uma preparação e cuidados na forma de comunicação durante o decorrer. É necessário ter cuidado com o ambiente, com o som, testar plataformas para cada processo seletivo, ter cuidado com itens que podem aparecer durante a chamada.

Sabemos que dinâmica não é uma das etapas favoritas dos candidatos, mas o episódio vai te ajudar a se preparar e ir bem durante essa etapa tão importante para te ajudar a se aproximar da recolocação profissional.

E você, gosta da etapa dinâmica em grupo? Já participou de uma dinâmica remota? Deixe sua resposta nos comentários!]]>https://api.spreaker.com/episode/52582756Mon, 30 Jan 2023 21:04:48 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episódio novo no podcast @Focanotrabalho. No episódio disponível, Ale e Bru falam sobre dinâmica em grupo no formato remoto. Hoje são raras as dinâmicas que necessitam de deslocamento do candidato, sendo a economia de tempo o fator...
Já temos um episódio gravado sobre dinâmica em grupo com foco no presencial, caso você queira ouvir é o episódio #9. No episódio atual, estamos trazendo um olhar mais atual e com dicas mais aderente a demanda do mercado.

Dinâmica de grupo é ver o comportamento da pessoa em uma situação controlada. Mesmo não sendo possível ter uma leitura corporal por completa, o recrutador consegue identificar a pessoa que possui um perfil mais aderente para a oportunidade aberta.

Apesar de parecer “mais fácil” o processo seletivo de forma remota, assim como o presencial, demanda uma preparação e cuidados na forma de comunicação durante o decorrer. É necessário ter cuidado com o ambiente, com o som, testar plataformas para cada processo seletivo, ter cuidado com itens que podem aparecer durante a chamada.

Sabemos que dinâmica não é uma das etapas favoritas dos candidatos, mas o episódio vai te ajudar a se preparar e ir bem durante essa etapa tão importante para te ajudar a se aproximar da recolocação profissional.

E você, gosta da etapa dinâmica em grupo? Já participou de uma dinâmica remota? Deixe sua resposta nos comentários!]]>1361false3148full#147 - Como planejar sua carreira em 2023?https://www.spreaker.com/episode/147-como-planejar-sua-carreira-em-2023--52258154
Você já planejou seus próximos passos?

Citamos a importância de planejar, é que mesmo não tendo controle de tudo, ao planejar nossa carreira conseguimos direcionar melhor nosso foco e ações.

Não saber o que busca e não entender o que quer impacta diretamente nossa carreira.

Antes de tudo, pare, respire e faça a faça as seguintes perguntas para começar a traçar um plano: Qual o meu objetivo?
O que eu quero?

Responder essas esses questionamentos é fundamental, o auto conhecimento faz toda a diferença.

Também é fundamental neste processo resgatar seus valores estruturais aquilo que você não abre mão, aquilo que sustenta toda sua essência humana e social.

Divimos um teste bem bacana que é possível ser encontrado de graça na internet chamado Ancoras de Carreira, lá você consegue descobrir o que é importante pra você do que se trata de carreira.

Com essas três informações é possível começar a planejar a carreira:
O que eu busco?
O que valorizo?
Qual estilo de carreira tem a ver comigo? (Ancoras)

Baseado nisso, comece a verificar se o que busca está dentro do LUGAR que tem ou se precisa fazer uma movimentação.

Também avalie se a sua formação técnica está alinhada com o busca, talvez valha a pena investir um pouco mais antes de mudar.

Comente aqui, qual seu plano de carreira esse ano?

Compartilhe com seus amigos e avalie o podcast no Spotify.

Até!
]]>https://api.spreaker.com/episode/52258154Mon, 23 Jan 2023 21:06:28 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episódio inédito aqui no podcast @focanotrabalho e essa semana falamos sobre como planejar sua carreira em 2023. Você já planejou seus próximos passos? Citamos a importância de planejar, é que mesmo não tendo controle de tudo, ao...
Você já planejou seus próximos passos?

Citamos a importância de planejar, é que mesmo não tendo controle de tudo, ao planejar nossa carreira conseguimos direcionar melhor nosso foco e ações.

Não saber o que busca e não entender o que quer impacta diretamente nossa carreira.

Antes de tudo, pare, respire e faça a faça as seguintes perguntas para começar a traçar um plano: Qual o meu objetivo?
O que eu quero?

Responder essas esses questionamentos é fundamental, o auto conhecimento faz toda a diferença.

Também é fundamental neste processo resgatar seus valores estruturais aquilo que você não abre mão, aquilo que sustenta toda sua essência humana e social.

Divimos um teste bem bacana que é possível ser encontrado de graça na internet chamado Ancoras de Carreira, lá você consegue descobrir o que é importante pra você do que se trata de carreira.

Com essas três informações é possível começar a planejar a carreira:
O que eu busco?
O que valorizo?
Qual estilo de carreira tem a ver comigo? (Ancoras)

Baseado nisso, comece a verificar se o que busca está dentro do LUGAR que tem ou se precisa fazer uma movimentação.

Também avalie se a sua formação técnica está alinhada com o busca, talvez valha a pena investir um pouco mais antes de mudar.

Comente aqui, qual seu plano de carreira esse ano?

Compartilhe com seus amigos e avalie o podcast no Spotify.

Até!
]]>1722falsefull#146 - Ano novo, Emprego Novo! PARTE IIIhttps://www.spreaker.com/episode/146-ano-novo-emprego-novo-parte-iii--52239886
Segunda-feira é dia de episódio inédito do Foca no Trabalho e voltamos depois das férias de final do ano.Agora no início do ano temos um episódio especial, já é o terceiro ano dele o ANO NOVO, EMPREGO NOVO.

Nesse cast falamos da origem do Foca, as tendências do mercado para esse ano de 2023 e como o podcast influenciou nas carreiras da Alê a da Bru.Para iniciar bem o ano citamos a lista de SOFT SKILLS que você deverá priorizar sem sua carreira.

Escuta o episódio para saber quais são!Aqui no @focanotrabalho já temos uma lista de soft skills e vamos citar aqui, depois vale como um complemento desse episódio.

Criatividade
Curiosidade
Pensamento Crítico
Responsabilidade
Comunicação
Pensamento Analítico

Fala para nós, qual das soft skills da lista que você quer ouvir aqui no podcast?

Aproveitamos para desejar um 2023 de muito sucesso para sua carreira e conte com o Foca no Trabalho para te apoiar nessa jornada.

Até!]]>https://api.spreaker.com/episode/52239886Mon, 16 Jan 2023 20:45:02 +0000Alessandra FalsarellaOlá Focado(as)! Segunda-feira é dia de episódio inédito do Foca no Trabalho e voltamos depois das férias de final do ano.Agora no início do ano temos um episódio especial, já é o terceiro ano dele o ANO NOVO, EMPREGO NOVO. Nesse cast falamos da...
Segunda-feira é dia de episódio inédito do Foca no Trabalho e voltamos depois das férias de final do ano.Agora no início do ano temos um episódio especial, já é o terceiro ano dele o ANO NOVO, EMPREGO NOVO.

Nesse cast falamos da origem do Foca, as tendências do mercado para esse ano de 2023 e como o podcast influenciou nas carreiras da Alê a da Bru.Para iniciar bem o ano citamos a lista de SOFT SKILLS que você deverá priorizar sem sua carreira.

Escuta o episódio para saber quais são!Aqui no @focanotrabalho já temos uma lista de soft skills e vamos citar aqui, depois vale como um complemento desse episódio.

Criatividade
Curiosidade
Pensamento Crítico
Responsabilidade
Comunicação
Pensamento Analítico

Fala para nós, qual das soft skills da lista que você quer ouvir aqui no podcast?

Aproveitamos para desejar um 2023 de muito sucesso para sua carreira e conte com o Foca no Trabalho para te apoiar nessa jornada.

Até!]]>1610false31full#145 - Retrospectiva Foca no Trabalho 2022https://www.spreaker.com/episode/145-retrospectiva-foca-no-trabalho-2022--52229750
Esse ano foram mais de episódios 45 episódios inéditos e essa semana falamos dos dez casts com maior audiência. Confira o cast para descobrir quais são!

Falamos também da série Foca na Profissão e mencionamos cada uma das profissões.

Claro que não poderíamos de deixar de mencionar todos os convidados que passaram por aqui, foram mais 29 pessoas que compartilharam suas histórias, tempo e conhecimento.

Além disso, citamos a série de Soft Skills que fizemos e mencione qual soft skill quer ver aqui em 2023.

Como citamos ao final do ano saímos de férias aqui e voltaremos em janeiro com conteúdo inédito.
Nesse meio tempo manteremos conteúdo no Instagram e Linkedin, então podem continuar nos acompanhando por aqui.

Comente qual foi o seu episódio favorito do @focanotrabalho.

Até!]]>https://api.spreaker.com/episode/52229750Mon, 19 Dec 2022 20:50:02 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia episódio novo no @focanotrabalho e essa semana é o último cast dessa temporada, do nosso terceiro ano! Esse ano foram mais de episódios 45 episódios inéditos e essa semana falamos dos dez casts com maior audiência. Confira o cast para...
Esse ano foram mais de episódios 45 episódios inéditos e essa semana falamos dos dez casts com maior audiência. Confira o cast para descobrir quais são!

Falamos também da série Foca na Profissão e mencionamos cada uma das profissões.

Claro que não poderíamos de deixar de mencionar todos os convidados que passaram por aqui, foram mais 29 pessoas que compartilharam suas histórias, tempo e conhecimento.

Além disso, citamos a série de Soft Skills que fizemos e mencione qual soft skill quer ver aqui em 2023.

Como citamos ao final do ano saímos de férias aqui e voltaremos em janeiro com conteúdo inédito.
Nesse meio tempo manteremos conteúdo no Instagram e Linkedin, então podem continuar nos acompanhando por aqui.

Comente qual foi o seu episódio favorito do @focanotrabalho.

Até!]]>1818carreira,emprego,focanotrabalho,profissão,retrospectiva,rh,trabalhofalsefull#144 - Como aprender soft skills? (Com Gabriel Tatibana cofundador da Leveduca)https://www.spreaker.com/episode/144-como-aprender-soft-skills-com-gabriel-tatibana-cofundador-da-leveduca--52165718
Segunda é dia de episódio novo do podcast da consultoria @focanotrabalho! Essa semana falamos sobre as famosas Soft Skills em conjuto com o Co-fundador da LEVEduca, Gabriel Tatibana. E já sabem né? Pega papel e caneta que tem lista sim!

Nesse cast aprofundamos o que são as soft skills e a hard skills, e principalmente falamos como desenvolvê-las. No cast citamos a plataforma da Leveduca como forma de aplicar e estudar de qualquer lugar.

A Leveduca oferece cursos profissionalizantes 100% on-line e com certificado
tem mais de 200 conteúdos para turbinar seu emprego e melhorar a sua vida. Importante existem conteúdos GRATUÍTOS na plataforma, corre para conferir!

O Gabriel Tatibana explica como desenvolver essas habilidades, ele cita que a dificuldade das soft skills é medir a nossa evolução quando se fala de soft skills, pois é mais subjetivo perceber essas habilidades.

Apesar de ser mais difícil a @alefalsarella e a @bruna.gaarcia são certeiras, o mercado de trabalho valoriza demais essas famosas soft skills. Citamos vários cursos que existem se soft skills dentro da LeveEduca. Vai montar seu planejamento para 2023? Considere incluir no seu plano alguma soft skill.

Outro ponto importante sobre a plataforma que o Gabriel comentou é que dentro da LeveEduca o aluno é atendido de forma humanizada, mesmo sendo digital eles se preocupam muito com a forma que o aluno aprende.

Confira o episódio para descobrir quais serão as soft skills mais importantes para 2023 e principalmente, nesse cast exploramos como desenvê-las, escuta o episódio para entender tudo!

Se curtiu, compartilha com seus amigos e aproveitamos para agradecer o Gabriel e a Leveduca por contribuir nesse episódio.

Até o próximo!]]>https://api.spreaker.com/episode/52165718Mon, 12 Dec 2022 20:45:02 +0000Alessandra FalsarellaOlá Focados(as)! Segunda é dia de episódio novo do podcast da consultoria @focanotrabalho! Essa semana falamos sobre as famosas Soft Skills em conjuto com o Co-fundador da LEVEduca, Gabriel Tatibana. E já sabem né? Pega papel e caneta que tem lista...
Segunda é dia de episódio novo do podcast da consultoria @focanotrabalho! Essa semana falamos sobre as famosas Soft Skills em conjuto com o Co-fundador da LEVEduca, Gabriel Tatibana. E já sabem né? Pega papel e caneta que tem lista sim!

Nesse cast aprofundamos o que são as soft skills e a hard skills, e principalmente falamos como desenvolvê-las. No cast citamos a plataforma da Leveduca como forma de aplicar e estudar de qualquer lugar.

A Leveduca oferece cursos profissionalizantes 100% on-line e com certificado
tem mais de 200 conteúdos para turbinar seu emprego e melhorar a sua vida. Importante existem conteúdos GRATUÍTOS na plataforma, corre para conferir!

O Gabriel Tatibana explica como desenvolver essas habilidades, ele cita que a dificuldade das soft skills é medir a nossa evolução quando se fala de soft skills, pois é mais subjetivo perceber essas habilidades.

Apesar de ser mais difícil a @alefalsarella e a @bruna.gaarcia são certeiras, o mercado de trabalho valoriza demais essas famosas soft skills. Citamos vários cursos que existem se soft skills dentro da LeveEduca. Vai montar seu planejamento para 2023? Considere incluir no seu plano alguma soft skill.

Outro ponto importante sobre a plataforma que o Gabriel comentou é que dentro da LeveEduca o aluno é atendido de forma humanizada, mesmo sendo digital eles se preocupam muito com a forma que o aluno aprende.

Confira o episódio para descobrir quais serão as soft skills mais importantes para 2023 e principalmente, nesse cast exploramos como desenvê-las, escuta o episódio para entender tudo!

Se curtiu, compartilha com seus amigos e aproveitamos para agradecer o Gabriel e a Leveduca por contribuir nesse episódio.

Até o próximo!]]>2135carreira,comportamental,desenvolvimento,focanotrabalho,hard,humanos,podcast,recursos,skill,soft,técnico,treinamentofalsefull#143 - Como a cultura da empresa impacta em nossa carreira? (Com a Elise Passamani CCOO na Lew'Lara\TBW)https://www.spreaker.com/episode/143-como-a-cultura-da-empresa-impacta-em-nossa-carreira-com-a-elise-passamani-ccoo-na-lew-lara-tbw--52099658
Segunda é dia de episódio novo no @focanotrabalho e essa semana falamos sobre cultura organizacional e para falar sobre o assunto recebemos a Elise Passamani que é Chief Culture & Operations Officer na Lew'Lara\TBWA.

A Elise possui uma carreira de mais de 25 anos, no inicio da sua jornada foi participante do programa O Aprendiz e ela divide como foi essa experiência nesse cast, tá imperdivel!

Em um cenário e mercado majoritariamente composto por homens e com um ambiente permicivo/descontraído que muitas vezes é entendido como propício à assédio e outras situações constrangedoras e inaceitáveis, como é o da publicidade, Elise Passamani chega como uma das poucas, se não a única, profissional com foco em cultura e operações neste mercado.

Buscando a maior eficiência operacional e funcional da agência, sem deixar o cuidado e bem-estar das equipes de lado, seu trabalho. A frade que a Elise comenta sobre a cultura da Lew'Lara\TBWA é "Sem equilíbrio. Sem chance."

Essa frase é poderosa pois demonstra quais são os valores organizacionais e consequentemente qual será a cultura e quais mudanças são necessárias. A Elise comenta que é importante respeitar o processo das organizações, pois mudanças organizacionais também é importante a gente lembrar que isso é processo e demanda tempo.

Cada empresa tem seu posicionamento e aqui nesse episódio destacamos como funciona dentro da Lew'Lara\TBWA. Confira o episódio para entender como funciona na prática e também conhecer a jornada e história da Elise.

A @bru.gaarcia e a @alefalsarella comentam sobre essa transformação e o impacto da cultura em nossas carreira. A gente querendo ou não a cultura da empresa impacta diretamente nosso dia-dia e trabalho.

Aproveitamos para agradecer a Elise por dividir sua história conosco e pedimos a você que compartilhe esse episódio com seus amigos!

Siga a @lewlaratbwa nas redes sociais e se conecte com a Elise pelo Linkedin.

Até o próximo episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/52099658Mon, 05 Dec 2022 20:50:02 +0000Alessandra FalsarellaOlá Focados (as)! Segunda é dia de episódio novo no @focanotrabalho e essa semana falamos sobre cultura organizacional e para falar sobre o assunto recebemos a Elise Passamani que é Chief Culture & Operations Officer na Lew'Lara\TBWA. A Elise...
Segunda é dia de episódio novo no @focanotrabalho e essa semana falamos sobre cultura organizacional e para falar sobre o assunto recebemos a Elise Passamani que é Chief Culture & Operations Officer na Lew'Lara\TBWA.

A Elise possui uma carreira de mais de 25 anos, no inicio da sua jornada foi participante do programa O Aprendiz e ela divide como foi essa experiência nesse cast, tá imperdivel!

Em um cenário e mercado majoritariamente composto por homens e com um ambiente permicivo/descontraído que muitas vezes é entendido como propício à assédio e outras situações constrangedoras e inaceitáveis, como é o da publicidade, Elise Passamani chega como uma das poucas, se não a única, profissional com foco em cultura e operações neste mercado.

Buscando a maior eficiência operacional e funcional da agência, sem deixar o cuidado e bem-estar das equipes de lado, seu trabalho. A frade que a Elise comenta sobre a cultura da Lew'Lara\TBWA é "Sem equilíbrio. Sem chance."

Essa frase é poderosa pois demonstra quais são os valores organizacionais e consequentemente qual será a cultura e quais mudanças são necessárias. A Elise comenta que é importante respeitar o processo das organizações, pois mudanças organizacionais também é importante a gente lembrar que isso é processo e demanda tempo.

Cada empresa tem seu posicionamento e aqui nesse episódio destacamos como funciona dentro da Lew'Lara\TBWA. Confira o episódio para entender como funciona na prática e também conhecer a jornada e história da Elise.

A @bru.gaarcia e a @alefalsarella comentam sobre essa transformação e o impacto da cultura em nossas carreira. A gente querendo ou não a cultura da empresa impacta diretamente nosso dia-dia e trabalho.

Aproveitamos para agradecer a Elise por dividir sua história conosco e pedimos a você que compartilhe esse episódio com seus amigos!

Siga a @lewlaratbwa nas redes sociais e se conecte com a Elise pelo Linkedin.

Até o próximo episódio.]]>2073carreira,cultura,foca,humanos,liderança,prática,recursosfalsefull#142 - Como cuidar da saúde mental dos funcionários? (Com Carolina Dassie da Hisnek)https://www.spreaker.com/episode/142-como-cuidar-da-saude-mental-dos-funcionarios-com-carolina-dassie-da-hisnek--52017825
Para falar sobre esse assunto e entender a tecnologia recebemos a Carolina Dassie que é fundadora da Hisnek e criou uma empresa para cuidar da saúde mental das pessoas através da tecnologia. Eles possuem uma assistente virtual chamada IVI e buscam usar tecnologia a favor da vida.

A @minhaivi é a primeira assistente virtual de saúde mental e bem-estar voltada a ambientes corporativos do País. Através de um app para smartphones, os colaboradores passam a ter apoio emocional a qualquer hora, todos os dias da semana, de qualquer local.

A Carolina nos explicou que com a pandemia o número de afastamentos por conta de doenças mentais aumentou muito, mas ela deixa claro que essa questão sempre existiu e também explorou qual o papel das empresas nesse cuidado.

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia aproveitaram o encontro e tiraram várias dúvidas sobre a solução da Hisnek (@minhaivi) e como ela funciona na prática, então se você ficou curioso confere o episódio para entender!

Foi sensacional o papo, a Carol explica que a saúde mental é um cuidado de todos e que através da tecnologia é possível democratizar esse cuidado e chegar em mais pessoas, lindo, né?

Para conhecer mais o trabalho da Hisnek e da assistente virtual @minhaivi, siga eles na rede e acompanhe também a Carolina que atua com tanta paixão e cuidado para todos tenham acesso a saúde emocional.

Agradecemos a Carolina pela troca e pedimos a você que compartilhe esse episódio, princiapalmente com quem trabalha em RH!

Até o próximo.

#rh
#saudemental
#podcast
#focanotrabalho
#recursoshumanos
#minhaivi
#inteligenciaartificial
#psicologia]]>https://api.spreaker.com/episode/52017825Mon, 28 Nov 2022 20:40:02 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episódio inédito aqui no @focanotrabalho e essa semana falamos sobre o cuidado da saúde mental e prevenção de doenças mentais dentro das empresas. Atualmente existem empresas que fazem esse cuidado através da inteligência artificial,...
Para falar sobre esse assunto e entender a tecnologia recebemos a Carolina Dassie que é fundadora da Hisnek e criou uma empresa para cuidar da saúde mental das pessoas através da tecnologia. Eles possuem uma assistente virtual chamada IVI e buscam usar tecnologia a favor da vida.

A @minhaivi é a primeira assistente virtual de saúde mental e bem-estar voltada a ambientes corporativos do País. Através de um app para smartphones, os colaboradores passam a ter apoio emocional a qualquer hora, todos os dias da semana, de qualquer local.

A Carolina nos explicou que com a pandemia o número de afastamentos por conta de doenças mentais aumentou muito, mas ela deixa claro que essa questão sempre existiu e também explorou qual o papel das empresas nesse cuidado.

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia aproveitaram o encontro e tiraram várias dúvidas sobre a solução da Hisnek (@minhaivi) e como ela funciona na prática, então se você ficou curioso confere o episódio para entender!

Foi sensacional o papo, a Carol explica que a saúde mental é um cuidado de todos e que através da tecnologia é possível democratizar esse cuidado e chegar em mais pessoas, lindo, né?

Para conhecer mais o trabalho da Hisnek e da assistente virtual @minhaivi, siga eles na rede e acompanhe também a Carolina que atua com tanta paixão e cuidado para todos tenham acesso a saúde emocional.

Agradecemos a Carolina pela troca e pedimos a você que compartilhe esse episódio, princiapalmente com quem trabalha em RH!

Até o próximo.

#rh
#saudemental
#podcast
#focanotrabalho
#recursoshumanos
#minhaivi
#inteligenciaartificial
#psicologia]]>2066artificial,foca,focanotrabalho,healthtechs,humanos,inteligencia,ivi,mental,minhaivi,podcast,recursos,saude,startups,trabalhofalsefull#141 - FOCA NA PROFISSÃO: Radialista (Com Vanessa Rabello da AlphaFM)https://www.spreaker.com/episode/141-foca-na-profissao-radialista-com-vanessa-rabello-da-alphafm--51877257
Segunda é dia de episódio inédito do @focanotrabalho e essa semana o cast é sobre profissões. No último dia 07/11 foi dia do Radialista e esse ano o rápido fez 100 anos! 📻

Para dividir sua carreira e trajetória recebemos a @vanrabello que é Radialista da @radioalphafm para falar como ela começou na área, sua história, desafios e já antecipamos: Sua trajetória é inspiradora e nada convencional! ❤🤗

A @alefalsalrella e a @bru.gaarcia fizeram aquelas perguntas que todo mundo quer saber. 👇🎧

- Como ingressar no mercado?
- Quais as habilidades importantes para ser Radialista?
- Como é o dia-dia do Radialista?

A @vanrabello foi uma simpatia em pessoa e compartilhou dicas práticas, deu um norte mesmo para quem está no começo dessa viagem. Confira! 👍

Confira o perfil da @vanrabello, se você já não a conhece e a escuta na @alphagfm.

A gente aqui do @focanotrabalho já era fã dela e o deu trabalho, agora queremos que você também se encante com sua história. ❤

Agradecemos novamente a @vanrabello por dividir tanto conosco e pedimos que você compartilhe esse episódio com seus amigos.

Até o próximo!]]>https://api.spreaker.com/episode/51877257Mon, 21 Nov 2022 20:40:02 +0000Alessandra FalsarellaOlá Focados(as)! Segunda é dia de episódio inédito do @focanotrabalho e essa semana o cast é sobre profissões. No último dia 07/11 foi dia do Radialista e esse ano o rápido fez 100 anos! 📻 Para dividir sua carreira e trajetória recebemos a...
Segunda é dia de episódio inédito do @focanotrabalho e essa semana o cast é sobre profissões. No último dia 07/11 foi dia do Radialista e esse ano o rápido fez 100 anos! 📻

Para dividir sua carreira e trajetória recebemos a @vanrabello que é Radialista da @radioalphafm para falar como ela começou na área, sua história, desafios e já antecipamos: Sua trajetória é inspiradora e nada convencional! ❤🤗

A @alefalsalrella e a @bru.gaarcia fizeram aquelas perguntas que todo mundo quer saber. 👇🎧

- Como ingressar no mercado?
- Quais as habilidades importantes para ser Radialista?
- Como é o dia-dia do Radialista?

A @vanrabello foi uma simpatia em pessoa e compartilhou dicas práticas, deu um norte mesmo para quem está no começo dessa viagem. Confira! 👍

Confira o perfil da @vanrabello, se você já não a conhece e a escuta na @alphagfm.

A gente aqui do @focanotrabalho já era fã dela e o deu trabalho, agora queremos que você também se encante com sua história. ❤

Agradecemos novamente a @vanrabello por dividir tanto conosco e pedimos que você compartilhe esse episódio com seus amigos.

Até o próximo!]]>2001carreira,empregabilidade,emprego,humanos,jornalista,locução,profissão,radialista,rádio,recursos,rh,trabalhofalsefull#140 - Inclusão de Mulheres na Carreira Techm (Com Carine Roos da Somos Newa)https://www.spreaker.com/episode/140-inclusao-de-mulheres-na-carreira-techm-com-carine-roos-da-somos-newa--51815699
Segunda é dia de episódio inédio do @focanotrabalho e essa semana falamos sobre a Inclusão de Mulheres na Carreira Tech com a Carine Roos da Somos Newa.

A Carine Roos é Especialista em DE&I, Palestrante e CEO e fundadora da Newa que prepara as organizações para um futuro mais inclusivo por meio de sensibilizações, treinamentos e consultoria de diversidade.

Nesse cast a @alefalsarella fala da importancia de cuidar da organização para receber os grupos minoritários e aqui citamos de maneira aprofundada a inclusão de mulheres no universo da tecnologia. Vem conosco, porque o episódio ficou sensacional, só vem!

Infelizmente ainda hoje os dados são bem desanimadores, apesar das empresas estarem preocupados com os temas ESG ainda tem um caminho a ser seguido. A @Carine Roos dividiu sua trajetória e compartilhou alguns dados importantes, onde somente 25% do quatro de empresas de tecnologia são mulheres.

Esse cenário majoritáriamente masculino pode criar um ambiente não acolhedor para as mulheres. Em muitas narrativas escutamos a mulher falando da dificuldade desde a formação da faculdade, uma vez conseguindo passar por essa etapa vem o segundo desafio que é entrar no mercado.

Uma vez dentro da organização, principalmente na tecnologia, a mulher passa por outro desafio o machismo estrutural. Muitas mulheres relatam o desafio que é trabalhar dentro de um ambiente onde as mulheres não são ouvidas, sofrem assédio e infelizmente depois de um tempo, acabam desistindo dessa carreira.

Pensando nisso, entendemos ser NECESSÁRIO falar sobre esse tema e trazer a conscientização, principalmente para os homens que estão dentro desses espaços. A @Carine dividiu vários exemplos de como podemos cuidar do ambiente e se atentar a comportamentos tóxicos, chamados esteriótipos de genêro.

Mulheres que estão nos ouvindo, compartilhem esse episódio, vocês não estão sozinhas! Muitas vezes a mulher sofre o machismo estrutural e não sabe, então vamos dividir esse episódio com todas!

Até o próximo.]]>https://api.spreaker.com/episode/51815699Mon, 07 Nov 2022 23:45:57 +0000Alessandra FalsarellaOlá Focados(as)! Segunda é dia de episódio inédio do @focanotrabalho e essa semana falamos sobre a Inclusão de Mulheres na Carreira Tech com a Carine Roos da Somos Newa. A Carine Roos é Especialista em DE&I, Palestrante e CEO e fundadora da Newa...
Segunda é dia de episódio inédio do @focanotrabalho e essa semana falamos sobre a Inclusão de Mulheres na Carreira Tech com a Carine Roos da Somos Newa.

A Carine Roos é Especialista em DE&I, Palestrante e CEO e fundadora da Newa que prepara as organizações para um futuro mais inclusivo por meio de sensibilizações, treinamentos e consultoria de diversidade.

Nesse cast a @alefalsarella fala da importancia de cuidar da organização para receber os grupos minoritários e aqui citamos de maneira aprofundada a inclusão de mulheres no universo da tecnologia. Vem conosco, porque o episódio ficou sensacional, só vem!

Infelizmente ainda hoje os dados são bem desanimadores, apesar das empresas estarem preocupados com os temas ESG ainda tem um caminho a ser seguido. A @Carine Roos dividiu sua trajetória e compartilhou alguns dados importantes, onde somente 25% do quatro de empresas de tecnologia são mulheres.

Esse cenário majoritáriamente masculino pode criar um ambiente não acolhedor para as mulheres. Em muitas narrativas escutamos a mulher falando da dificuldade desde a formação da faculdade, uma vez conseguindo passar por essa etapa vem o segundo desafio que é entrar no mercado.

Uma vez dentro da organização, principalmente na tecnologia, a mulher passa por outro desafio o machismo estrutural. Muitas mulheres relatam o desafio que é trabalhar dentro de um ambiente onde as mulheres não são ouvidas, sofrem assédio e infelizmente depois de um tempo, acabam desistindo dessa carreira.

Pensando nisso, entendemos ser NECESSÁRIO falar sobre esse tema e trazer a conscientização, principalmente para os homens que estão dentro desses espaços. A @Carine dividiu vários exemplos de como podemos cuidar do ambiente e se atentar a comportamentos tóxicos, chamados esteriótipos de genêro.

Mulheres que estão nos ouvindo, compartilhem esse episódio, vocês não estão sozinhas! Muitas vezes a mulher sofre o machismo estrutural e não sabe, então vamos dividir esse episódio com todas!

Até o próximo.]]>1995carreira,genero,inclusão,machismo,misognia,mulheres,tecnologia,trabalhofalsefull#139 - Humanizando Processos Seletivos Digitais (com Denise Asnis da Taqe)https://www.spreaker.com/episode/139-humanizando-processos-seletivos-digitais-com-denise-asnis-da-taqe--51739356
Segunda é dia de episódio inédio do @focanotrabalho e essa semana falamos sobre a transformação digital dos currículos, isso foi essêncial para automatizar processos. Entretando algumas vezes a humanização do processo seletivo ficou para trás.

É fundamental protagonizar o HUMANO na organização e nos processos seletivos e a @taqeapp veio para compartilhar como humanizar através da tecnologia. Sensacional, né?

A fundadora da @taqeapp a @denise Asnis dividiu como fazer isso dentro do processo, seja ele mais tecnológico ou mesmo quem ainda está no mundo análógico. Dá para todo mundo aproveitar, só vem.

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia aprenderam que para humanizar não tem nada a ver com a tecnologia e sim uma forma de posicionamento do próprio RH. Tá ai o segredo.

Se você é de RH, esse episódio é para você, com certeza será uma imersão incrível para entender como fazer isso.

Se você não atua em RH, venha ouvir também porque a @denise Asnis compartilhou como entrar no mercado de trabalho, sério, o episódio ficou super completo!

Conheça a solução que a @taqeapp oferece, também existe um perfil no Instagram de vagas, convidamos também vocês a conhecê-los aqui: @taqevagas.

Aproveitamos para agradecer a @denise Asnis por dividir tanto conosco!

Até o próximo.]]>https://api.spreaker.com/episode/51739356Mon, 31 Oct 2022 20:50:02 +0000Alessandra FalsarellaOlá Focados(as)! Segunda é dia de episódio inédio do @focanotrabalho e essa semana falamos sobre a transformação digital dos currículos, isso foi essêncial para automatizar processos. Entretando algumas vezes a humanização do processo seletivo...
Segunda é dia de episódio inédio do @focanotrabalho e essa semana falamos sobre a transformação digital dos currículos, isso foi essêncial para automatizar processos. Entretando algumas vezes a humanização do processo seletivo ficou para trás.

É fundamental protagonizar o HUMANO na organização e nos processos seletivos e a @taqeapp veio para compartilhar como humanizar através da tecnologia. Sensacional, né?

A fundadora da @taqeapp a @denise Asnis dividiu como fazer isso dentro do processo, seja ele mais tecnológico ou mesmo quem ainda está no mundo análógico. Dá para todo mundo aproveitar, só vem.

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia aprenderam que para humanizar não tem nada a ver com a tecnologia e sim uma forma de posicionamento do próprio RH. Tá ai o segredo.

Se você é de RH, esse episódio é para você, com certeza será uma imersão incrível para entender como fazer isso.

Se você não atua em RH, venha ouvir também porque a @denise Asnis compartilhou como entrar no mercado de trabalho, sério, o episódio ficou super completo!

Conheça a solução que a @taqeapp oferece, também existe um perfil no Instagram de vagas, convidamos também vocês a conhecê-los aqui: @taqevagas.

Aproveitamos para agradecer a @denise Asnis por dividir tanto conosco!

Até o próximo.]]>2053carreira,desemprego,empregabilidade,emprego,foca,focanotrabalho,humanização,humanos,pessoas,podcast,recursos,rh,trabalhofalsefull#138 - Como o Metaverso ajuda na Jornada do Colaborador (Com Daniel Uchôa da Workverse)https://www.spreaker.com/episode/138-como-o-metaverso-ajuda-na-jornada-do-colaborador-com-daniel-uchoa-da-workverse--51676539
Segunda é dia de episódio novo aqui no @focanotrabalho e essa semana falamos sobre Metaverso e como ele pode ajudar o RH na jornada do colaborador.

Para falar sobre o assunto recebemos o Daniel Uchôa da Workverse que é uma empressa que cria soluções dentro do metaverso acolhendo os novos colaboradores, unindo tecnologia e criatividade.

Eles criam pontos de contato de maneira automatizada, e tenha métricas de todo o processo em uma única plataforma que vai transformar completamente o seu processo de admissão, isso é um RH estratégico!

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia tiaram todas as dúvidas sobre esse mundo desconhecido do metaverso, será que esse espaço é do futuro ou é do agora? Confira o episódio para descobrir!

Compartilhe esse episódio com seus amigos que ainda não conheçam o metaverso e principalmente profissionais de RH, esse episódio é parada obrigatória.

Para conhecer mais sobre esse universo divrtual siga da Workverse e o Daniel Uchoa das redes.

Siga o @focanotrabalho para mais conteúdos e novidades do mundo do trabalho e que ajudam na sua empregabilidade.

Até o próximo!]]>https://api.spreaker.com/episode/51676539Mon, 24 Oct 2022 21:13:47 +0000Alessandra FalsarellaOlá Focados(as)! Segunda é dia de episódio novo aqui no @focanotrabalho e essa semana falamos sobre Metaverso e como ele pode ajudar o RH na jornada do colaborador. Para falar sobre o assunto recebemos o Daniel Uchôa da Workverse que é uma empressa...
Segunda é dia de episódio novo aqui no @focanotrabalho e essa semana falamos sobre Metaverso e como ele pode ajudar o RH na jornada do colaborador.

Para falar sobre o assunto recebemos o Daniel Uchôa da Workverse que é uma empressa que cria soluções dentro do metaverso acolhendo os novos colaboradores, unindo tecnologia e criatividade.

Eles criam pontos de contato de maneira automatizada, e tenha métricas de todo o processo em uma única plataforma que vai transformar completamente o seu processo de admissão, isso é um RH estratégico!

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia tiaram todas as dúvidas sobre esse mundo desconhecido do metaverso, será que esse espaço é do futuro ou é do agora? Confira o episódio para descobrir!

Compartilhe esse episódio com seus amigos que ainda não conheçam o metaverso e principalmente profissionais de RH, esse episódio é parada obrigatória.

Para conhecer mais sobre esse universo divrtual siga da Workverse e o Daniel Uchoa das redes.

Siga o @focanotrabalho para mais conteúdos e novidades do mundo do trabalho e que ajudam na sua empregabilidade.

Até o próximo!]]>1812carreira,empregabilidade,humanos,metaverso,recursos,rh,trabalhofalsefull#137 - Cultura Digital nas Organizações (Com Marcelo Furtado Co-Fundador da Convênia)https://www.spreaker.com/episode/137-cultura-digital-nas-organizacoes-com-marcelo-furtado-co-fundador-da-convenia--51600775
Segunda é dia episódio inédito do podcast @focanotrabalho e essa semana recebemos o Marcelo Furtado que é Co-Fundador da Convênia e falamos sobre a Cultura Digital nas Organizações.

A Convênia desenvolve tecnologia que automatiza e promove eficiência da área de gestão de pessoas para que gastem menos tempo com burocracia e mais tempo com desenvolvimento de pessoas. Incrível, né?

O Marcelo Furtado nos explicou o que é uma cultura digital e como RH pode ser protagonista nesse processo. Falamos sobre soluções eficientes e que a área de Pessoas tem papel fundamental nessa transformação.

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia comentaram de como o RH pode ser mais ativo nessa cultura e garantem isso não tem a ver mais com o futuro da área, já é uma necessidade atual. Fica a dica!

O Marcelo falou sobre a jornada do colaborador dentro da empresa e como um sistema inteligente faz toda a diferança, mas ele é claro: Não adianta uma bom sistema se a cultura não é digital. A cultura só se mantêm quando as pessoas envolvidas querem a mudança e veêm valor nisso.

Convidamos vocês, principalmente o pessoal de RH a conhecerem a Convênia e o trabalho transformador deles.

Agradecemos a participação do Marcelo Furtado e da Convenia no podcast @focanotrabalho.

Conhece alguém de RH, compartilha esse episódio com ele(a) e siga a gente para mais conteúdos.

Até!]]>https://api.spreaker.com/episode/51600775Mon, 17 Oct 2022 20:45:02 +0000Alessandra FalsarellaOlá Focados(as)! Segunda é dia episódio inédito do podcast @focanotrabalho e essa semana recebemos o Marcelo Furtado que é Co-Fundador da Convênia e falamos sobre a Cultura Digital nas Organizações. A Convênia desenvolve tecnologia que automatiza e...
Segunda é dia episódio inédito do podcast @focanotrabalho e essa semana recebemos o Marcelo Furtado que é Co-Fundador da Convênia e falamos sobre a Cultura Digital nas Organizações.

A Convênia desenvolve tecnologia que automatiza e promove eficiência da área de gestão de pessoas para que gastem menos tempo com burocracia e mais tempo com desenvolvimento de pessoas. Incrível, né?

O Marcelo Furtado nos explicou o que é uma cultura digital e como RH pode ser protagonista nesse processo. Falamos sobre soluções eficientes e que a área de Pessoas tem papel fundamental nessa transformação.

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia comentaram de como o RH pode ser mais ativo nessa cultura e garantem isso não tem a ver mais com o futuro da área, já é uma necessidade atual. Fica a dica!

O Marcelo falou sobre a jornada do colaborador dentro da empresa e como um sistema inteligente faz toda a diferança, mas ele é claro: Não adianta uma bom sistema se a cultura não é digital. A cultura só se mantêm quando as pessoas envolvidas querem a mudança e veêm valor nisso.

Convidamos vocês, principalmente o pessoal de RH a conhecerem a Convênia e o trabalho transformador deles.

Agradecemos a participação do Marcelo Furtado e da Convenia no podcast @focanotrabalho.

Conhece alguém de RH, compartilha esse episódio com ele(a) e siga a gente para mais conteúdos.

Até!]]>2035falsefull#136 - Empregabilidade Feminina (com Ana Clara Paiva da Se Candidate, Mulher!)https://www.spreaker.com/episode/136-empregabilidade-feminina-com-ana-clara-paiva-da-se-candidate-mulher--51444252
Episódio inédito no podcast do @focanotrabalho 🎧☕️Essa semana o bate papo foi sobre Empregabilidade Feminina com a Ana Clara Paiva da @secandidatemulher

A @euanaclarapaiva é mineira, ama café com pão de queijo e o desenvolvimento de pessoas a move nessse mar de possibilidades que é o mercado de trabalho.

Ela possui mais de 10 anos de experiência profissional, tendo atuado em startups, empresas nacionais e multinacionais, acreditando que valorizar pessoas é fundamental para impulsionar a inovação. Por isso, acredita muito no investimento em diversidade, inclusão e equidade de gênero nas organizações.

Hoje, sua missão é capacitar pessoas para o mercado de trabalho! Para isso, atua como Head de projetos na Se Candidate Mulher!, acelerando parcerias e iniciativas para aumento da diversidade nas empresas e como Especialista em Empregabilidade, capacitando mulheres para conquistarem seu novo emprego.

Nesse cast falamos sobre a importância do protagonismo feminino nas organizações.

Primeiro explicamos o que é Empregabilidade e como isso funciona no universo das mulheres. Citamos as principais dificuldades que as mulheres sofrem no mercado de trabalho.

A Ana explica que as mulheres possuem hoje maior qualificação profissional, mas ao mesmo tempo elas não se sentem capazes de executar a tarefa, ou seja, elas nem chegam a se candidatar e isso é absurdo!

O trabalho que a @secandidatemulher faz é necessário e é importante desfazer esse víes que algumas vezes são inconscientes que as mulheres sofrem.

Siga a página da @euanaclarapaiva e da @secandidatemulher para mais conteúdos sobre empregabilidade feminina.

Pedimos que compartilhe esse episódio com uma amiga e ajude a empregabilidade feminina.

Siga o @focanotrabalho para não perder mais conteúdos que te ajudam a navegar nessa viagem chamada carreira.

Até o próximo 🦭]]>https://api.spreaker.com/episode/51444252Mon, 10 Oct 2022 20:50:01 +0000Alessandra FalsarellaOlá Focadas(os)! Episódio inédito no podcast do @focanotrabalho 🎧☕️Essa semana o bate papo foi sobre Empregabilidade Feminina com a Ana Clara Paiva da @secandidatemulher A @euanaclarapaiva é mineira, ama café com pão de queijo e o desenvolvimento...
Episódio inédito no podcast do @focanotrabalho 🎧☕️Essa semana o bate papo foi sobre Empregabilidade Feminina com a Ana Clara Paiva da @secandidatemulher

A @euanaclarapaiva é mineira, ama café com pão de queijo e o desenvolvimento de pessoas a move nessse mar de possibilidades que é o mercado de trabalho.

Ela possui mais de 10 anos de experiência profissional, tendo atuado em startups, empresas nacionais e multinacionais, acreditando que valorizar pessoas é fundamental para impulsionar a inovação. Por isso, acredita muito no investimento em diversidade, inclusão e equidade de gênero nas organizações.

Hoje, sua missão é capacitar pessoas para o mercado de trabalho! Para isso, atua como Head de projetos na Se Candidate Mulher!, acelerando parcerias e iniciativas para aumento da diversidade nas empresas e como Especialista em Empregabilidade, capacitando mulheres para conquistarem seu novo emprego.

Nesse cast falamos sobre a importância do protagonismo feminino nas organizações.

Primeiro explicamos o que é Empregabilidade e como isso funciona no universo das mulheres. Citamos as principais dificuldades que as mulheres sofrem no mercado de trabalho.

A Ana explica que as mulheres possuem hoje maior qualificação profissional, mas ao mesmo tempo elas não se sentem capazes de executar a tarefa, ou seja, elas nem chegam a se candidatar e isso é absurdo!

O trabalho que a @secandidatemulher faz é necessário e é importante desfazer esse víes que algumas vezes são inconscientes que as mulheres sofrem.

Siga a página da @euanaclarapaiva e da @secandidatemulher para mais conteúdos sobre empregabilidade feminina.

Pedimos que compartilhe esse episódio com uma amiga e ajude a empregabilidade feminina.

Siga o @focanotrabalho para não perder mais conteúdos que te ajudam a navegar nessa viagem chamada carreira.

Até o próximo 🦭]]>2035carreira,desemprego,empregabilidade,emprego,feminino,plano,trabalhofalsefull#135 - Independência emocional e carreira: qual a relação? (Com a psicóloga Carolina Nascimento)https://www.spreaker.com/episode/135-independencia-emocional-e-carreira-qual-a-relacao-com-a-psicologa-carolina-nascimento--51282018
Segunda é dia de episódio inédito no podcast do Foca no Trabalho e essa semana apresentamos um bate papo extremamente necessário sobre independência emocional com a Psicóloga Carolina Nascimento, especialista em relacionamentos.

Qual a relação de independência emocional com carreira? Já parou para pensar? Nesse cast exploramos isso.

Seja no âmbito profissional ou pessoal, nós interagimos diariamente com pessoas e geramos relacionamentos importantes para nossa vida.

Muitos estudos científico já provaram que somos movidos por emoções e que antes mesmo de decidirmos conscientes, a emoção teve grande contribuição para a tomada de decisão.

O que precisamos ficar atentos é o quanto o outro influencia em nossas decisões, principalmente na jornada profissional.

Nesse episódio a Carolina Nascimento explica qual a diferença entre dependência e independência emocional e o quanto pode impactar em nossa carreira de forma positiva ou negativa.

Esse cast com certeza vai ativar o seu radar para as formas de relações que vamos construindo ao longo da vida. Ouça e compartilhe com seus amigos e faça a avaliação no Spotify!

Acompanhe o Foca no Trabalho nas outras redes sociais e confira esse e outros conteúdos sobre carreira!

Até o próximo cast!]]>https://api.spreaker.com/episode/51282018Mon, 03 Oct 2022 20:50:01 +0000Alessandra FalsarellaOlá focados! Segunda é dia de episódio inédito no podcast do Foca no Trabalho e essa semana apresentamos um bate papo extremamente necessário sobre independência emocional com a Psicóloga Carolina Nascimento, especialista em relacionamentos. Qual...
Segunda é dia de episódio inédito no podcast do Foca no Trabalho e essa semana apresentamos um bate papo extremamente necessário sobre independência emocional com a Psicóloga Carolina Nascimento, especialista em relacionamentos.

Qual a relação de independência emocional com carreira? Já parou para pensar? Nesse cast exploramos isso.

Seja no âmbito profissional ou pessoal, nós interagimos diariamente com pessoas e geramos relacionamentos importantes para nossa vida.

Muitos estudos científico já provaram que somos movidos por emoções e que antes mesmo de decidirmos conscientes, a emoção teve grande contribuição para a tomada de decisão.

O que precisamos ficar atentos é o quanto o outro influencia em nossas decisões, principalmente na jornada profissional.

Nesse episódio a Carolina Nascimento explica qual a diferença entre dependência e independência emocional e o quanto pode impactar em nossa carreira de forma positiva ou negativa.

Esse cast com certeza vai ativar o seu radar para as formas de relações que vamos construindo ao longo da vida. Ouça e compartilhe com seus amigos e faça a avaliação no Spotify!

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Até o próximo cast!]]>1712carreira,dependencia,desemprego,emocional,emprego,focanotrabalho,indepencia,profissão,trabalhofalsefull#134 - Setembro Amarelo: Mês da Prevenção do Suicídiohttps://www.spreaker.com/episode/134-setembro-amarelo-mes-da-prevencao-do-suicidio--51388818
Nesse episódio a @alefalsarella e a @bru.gaarcia explicaram a origem do Setembro Amarelo e falaram que alguns casos recentes que aconteceram nesses últimos meses. Aqui destacamos a importância de avaliar se esse tema é sensível pra você, pois citamos alguns exemplos e reforçamos: a ideia é discutir sobre o assunto e trazer a pauta sem tabu, com a devido cuidado que precisa, aqui não deixaremos o links das reportagem para cuidar da identidade das vitímas e respeitar os familiares envolvidos.

Complemetamos a importância das empresas em cuidar desse tema ao longo do ano, não somente em setembro. De fato, não adianta fazer palestras sobre o tema uma vez ao ano e não cuidar do ambiente para esse profissional. Afinal, passamos boa parte da vida dentro das organizações, então as empresas são responsáveis sim pelas vidas dos profissionais.

Reforçamos a importância do canal chamado CVV (Centro de Valorização da Vida) que está a disposição para atender você, realizando apoio emocional e prevenção do suicídio, atendendo voluntária e gratuitamente todas as pessoas que querem e precisam conversar, sob total sigilo por telefone, email e chat 24 horas todos os dias. O link está nos comentários.

Pedimos que compartilhe esse episódio com seus amigos e principalmente com profissionais de RH. Sabemos que é dificil falar sobre o assunto, mas é muito importância cuidar da saúde mental das pessoas em qualquer contexto, país ou cenário.

Se você precisar de apoio, procure a CVV. (https://www.cvv.org.br/)

Boa semana para vocês.

Até.

#podcast
#setembroamarelo
#saudemental
#focanotrabalho
#cuidado]]>https://api.spreaker.com/episode/51388818Mon, 26 Sep 2022 20:50:02 +0000Alessandra FalsarellaOlá, segunda é dia de podcast do @focanotrabalho e essa semana falamos sobre o Setembro Amarelo. Aproveitando o final do mês para falar sobre esse assunto tão importante que é a prevenção do suicídio. Lembramos que caso esse tema seja um gatilho pra...
Nesse episódio a @alefalsarella e a @bru.gaarcia explicaram a origem do Setembro Amarelo e falaram que alguns casos recentes que aconteceram nesses últimos meses. Aqui destacamos a importância de avaliar se esse tema é sensível pra você, pois citamos alguns exemplos e reforçamos: a ideia é discutir sobre o assunto e trazer a pauta sem tabu, com a devido cuidado que precisa, aqui não deixaremos o links das reportagem para cuidar da identidade das vitímas e respeitar os familiares envolvidos.

Complemetamos a importância das empresas em cuidar desse tema ao longo do ano, não somente em setembro. De fato, não adianta fazer palestras sobre o tema uma vez ao ano e não cuidar do ambiente para esse profissional. Afinal, passamos boa parte da vida dentro das organizações, então as empresas são responsáveis sim pelas vidas dos profissionais.

Reforçamos a importância do canal chamado CVV (Centro de Valorização da Vida) que está a disposição para atender você, realizando apoio emocional e prevenção do suicídio, atendendo voluntária e gratuitamente todas as pessoas que querem e precisam conversar, sob total sigilo por telefone, email e chat 24 horas todos os dias. O link está nos comentários.

Pedimos que compartilhe esse episódio com seus amigos e principalmente com profissionais de RH. Sabemos que é dificil falar sobre o assunto, mas é muito importância cuidar da saúde mental das pessoas em qualquer contexto, país ou cenário.

Se você precisar de apoio, procure a CVV. (https://www.cvv.org.br/)

Boa semana para vocês.

Até.

#podcast
#setembroamarelo
#saudemental
#focanotrabalho
#cuidado]]>1568amarelo,carreiras,desemprego,emprego,focanotrabalho,prevenção,setembro,trabalhotruefull#132 - Como Cuidar da sua Empregabilidade? (Com Ana Meneguini CRO da Sólides)https://www.spreaker.com/episode/132-como-cuidar-da-sua-empregabilidade-com-ana-meneguini-cro-da-solides--51245844
Ficamos muitos felizes com esse episódio pois somos fãs da Sólides e esse tema é super relevante para todos, o RH e pessoas que buscam melhorar sua carreira.

Nesse cast a Ana dividiu conosco sobre o curso gratuito chamado Você + Trabalho novo = deu Match! Ela também explicou para nós o que é empregabilidade e a sua importância para as nossas carreiras. A gente fala, esse episódio é necessário para quem quer cuidar da sua carreira.

Acesse o link do curso aqui: http://ow.ly/OrE850KMu0o

Além desse conteúdo rico a Ana Meneguini compartilhou como foi sua trajetória profissional até checar no cargo de CRO na Sólides. Sua história é inspiradora e mostra que cada um tem uma jornada diferente, sabe?

Se quiser conhecer mais da Ana e a Sólides, convidamos a sigam no Linkedin e no Instagram. Deixamos o perfil deles marcamos aqui.

Pedimos que compartilhe esse episódio com seus amigos e siga o @focanotrabalho para não perder nada!

Acompanhe o @focanotrabalho para outros conteúdos, tem dica nova todo dia por aqui.

Até o próximo cast!

#rh
#rhmemes
#empregabilidade
#podcast
#focanotrabalho
#carreira]]>https://api.spreaker.com/episode/51245844Mon, 19 Sep 2022 21:00:02 +0000Alessandra FalsarellaOlá! Segunda é dia de episódio novo do @focanotrabalho e essa semana falamos sobre Empregabilidade. Checebemos essa semana a Ana Meneguini da Sólides Tecnologia Ficamos muitos felizes com esse episódio pois somos fãs da Sólides e esse tema é super...
Ficamos muitos felizes com esse episódio pois somos fãs da Sólides e esse tema é super relevante para todos, o RH e pessoas que buscam melhorar sua carreira.

Nesse cast a Ana dividiu conosco sobre o curso gratuito chamado Você + Trabalho novo = deu Match! Ela também explicou para nós o que é empregabilidade e a sua importância para as nossas carreiras. A gente fala, esse episódio é necessário para quem quer cuidar da sua carreira.

Acesse o link do curso aqui: http://ow.ly/OrE850KMu0o

Além desse conteúdo rico a Ana Meneguini compartilhou como foi sua trajetória profissional até checar no cargo de CRO na Sólides. Sua história é inspiradora e mostra que cada um tem uma jornada diferente, sabe?

Se quiser conhecer mais da Ana e a Sólides, convidamos a sigam no Linkedin e no Instagram. Deixamos o perfil deles marcamos aqui.

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Até o próximo cast!

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#carreira]]>2367falsefull#131 - Plataformas de Avaliação das Empresashttps://www.spreaker.com/episode/131-plataformas-de-avaliacao-das-empresas--51218549
Atravé dessas informações é possível entender a cultura organizacional, os valores que ela pratica no seu dia-dia, entender qual a média salarial e conhecer a empresa antes de entrar na empresa. Todo esse conteúdo é rico para quem está em processo seletivo, pois uma forma de saber no detalhe o que a empresa tem a oferecer.

Nós acreditamos que essa plataformas são fundamentais para quem busca recolocação e nesse cast explicamos como elas funcionam e recomendamos que vocês também conheçam.

Essas plataformas utilizam de depoimentos dos usuários para receber as informações, por isso aumenta a confidencialidade e garante a transparência. Com isso na mente citamos esse cast sobre a reportagem que saiu recentemente na Folha sobre a quebra desse sigilo, para entender por completo escuta o episódio e leia a reportagem da integra, o assunto é polêmico, já avisamos.

Aqui a @alefalsarella e a @bru.gaarcia destacam que não são especialista da área legal, mas deram a opnião a respeito desse caso. Escuta o episódio para entender!

Compartilhe esse episódio para pessoas que buscam um novo trabalho e para os RHs! Aproveita e nos dê a sua opnião sobre o assunto e se conhecer outras plataformas, fala pra gente?

Até o próximo!]]>https://api.spreaker.com/episode/51218549Mon, 12 Sep 2022 21:00:02 +0000Alessandra FalsarellaOlá! Segunda-feira é dia de episódio novo do podcast @focanotrabalho e essa semana falamos sobre as avaliações das empresas em plataformas como Glassdoor, Indeed e Infojobs. A própria Glassdoor se posiciona como uma comunidade de carreiras que depende...
Atravé dessas informações é possível entender a cultura organizacional, os valores que ela pratica no seu dia-dia, entender qual a média salarial e conhecer a empresa antes de entrar na empresa. Todo esse conteúdo é rico para quem está em processo seletivo, pois uma forma de saber no detalhe o que a empresa tem a oferecer.

Nós acreditamos que essa plataformas são fundamentais para quem busca recolocação e nesse cast explicamos como elas funcionam e recomendamos que vocês também conheçam.

Essas plataformas utilizam de depoimentos dos usuários para receber as informações, por isso aumenta a confidencialidade e garante a transparência. Com isso na mente citamos esse cast sobre a reportagem que saiu recentemente na Folha sobre a quebra desse sigilo, para entender por completo escuta o episódio e leia a reportagem da integra, o assunto é polêmico, já avisamos.

Aqui a @alefalsarella e a @bru.gaarcia destacam que não são especialista da área legal, mas deram a opnião a respeito desse caso. Escuta o episódio para entender!

Compartilhe esse episódio para pessoas que buscam um novo trabalho e para os RHs! Aproveita e nos dê a sua opnião sobre o assunto e se conhecer outras plataformas, fala pra gente?

Até o próximo!]]>1375falsefull#130 - Carreira Empreendedora (com César Costa Diretor de Inovação da Semente Negócios)https://www.spreaker.com/episode/130-carreira-empreendedora-com-cesar-costa-diretor-de-inovacao-da-semente-negocios--51138669
Nesse episódio recebemos o César Costa da @semente_negocios que é Diretor de Inovação Corporativa. Ele se apresenta um empreendedor desde pequeno, pois ele entende que isso é um modelo de pensamento, pois ele tem uma curiosidade nata e ele foi se desenvolvendo ao longo da sua carreira como empreendedor.

A @semente_negocios é focada promover prosperidade desenvolvendo pessoas, organizações e ecossistemas por meio de inovação. A Semente é líder em educação empreendedora no Brasil. Nos seus 10 anos de história impactou cerca de 30 mil pessoas empreendedoras em mais de 200 projetos. Incrível, né?

Na nossa conversa o Cesar explicou um pouco mais sobre o trabalho da @semente_negocios e dividiu em cinco unidade de negócios:

- Inovação corporativa
- Aceleração de startups
- Empreendedorismo feminino (social)
- Desenvolvimento de ecosistema
- Empreendedorismo periférico

Então se você se interessa por alguns desses temas esse episódio o César aprofunda e explica como eles funcionam. Também deu dicas valiosas sobre carreira empreendedora. Além de explicar a diferença entre empreendedorismo vs intraempreendedorismo e todo o universido de startups!

Aproveitamos para agradecer novamente o Cesar e a @semente_negocios por dividir tanto conosco e com nossos ouvintes. Esse podcast irá ajudar muitos profissionais e convidamos vocês a seguiram a @semente_negocios também.

Comentem aqui para nós, o que você mais curtiu nesse episódio?

Até o próximo!

#podcast
#empreendorismo
#startups
#focanotrabalho
#carreira
#trabalho
#rh]]>https://api.spreaker.com/episode/51138669Mon, 05 Sep 2022 21:00:02 +0000Alessandra FalsarellaOlá! Segunda é dia de episódio novo aqui no @focanotrabalho. Essa semana falamos sobre Carreira Empreendedora. Você tem vontade de empreender ou ser um intraempreendedor dentro da sua organização? Então esse episódio é pra você! Nesse episódio...
Nesse episódio recebemos o César Costa da @semente_negocios que é Diretor de Inovação Corporativa. Ele se apresenta um empreendedor desde pequeno, pois ele entende que isso é um modelo de pensamento, pois ele tem uma curiosidade nata e ele foi se desenvolvendo ao longo da sua carreira como empreendedor.

A @semente_negocios é focada promover prosperidade desenvolvendo pessoas, organizações e ecossistemas por meio de inovação. A Semente é líder em educação empreendedora no Brasil. Nos seus 10 anos de história impactou cerca de 30 mil pessoas empreendedoras em mais de 200 projetos. Incrível, né?

Na nossa conversa o Cesar explicou um pouco mais sobre o trabalho da @semente_negocios e dividiu em cinco unidade de negócios:

- Inovação corporativa
- Aceleração de startups
- Empreendedorismo feminino (social)
- Desenvolvimento de ecosistema
- Empreendedorismo periférico

Então se você se interessa por alguns desses temas esse episódio o César aprofunda e explica como eles funcionam. Também deu dicas valiosas sobre carreira empreendedora. Além de explicar a diferença entre empreendedorismo vs intraempreendedorismo e todo o universido de startups!

Aproveitamos para agradecer novamente o Cesar e a @semente_negocios por dividir tanto conosco e com nossos ouvintes. Esse podcast irá ajudar muitos profissionais e convidamos vocês a seguiram a @semente_negocios também.

Comentem aqui para nós, o que você mais curtiu nesse episódio?

Até o próximo!

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#rh]]>2832carreira,empreendedorismo,focanotrabalho,humanos,podcast,recursos,rh,startups,trabalhofalsefull#129 - Soft Skills: Pensamento Analíticohttps://www.spreaker.com/episode/129-soft-skills-pensamento-analitico--50964682
Segundo o Fórum Econômico Mundial essa é a uma soft skills mais importantes do mercado e o Instituto McKinsey também considerada umas das competências mais relevantes e muito procurada no futuro do trabalho, então vem ouvir para entender!

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia explicaram o que é Pensando Analítico, a diferença dele com o Pensamento Crítico que é diferente. Alias a gente já fez um cast sobre ele, recomendamos que escute ele depois.

Acreditamos que a soft skills de Pensamento Analítico é uma das mais pedidas nas empresas, então se for para escolher uma soft skill para cuidar vale a pena focar nessa, tá?

Comentamos como desenvolvê-los e demos dicas práticas, o episódio está bem mão na massa. Utilizamos também como referência um artigo da PUC de Goías. O link está nos comentários, convidamos vocês a leerem o artgo completo. Vale a pena esse complemento!

Comenta aqui para gente, qual a competência que você considera mais importante no seu trabalho?

Compartilhe esse episódio com seus amigos e siga o @focanotrabalho para não perder nada!

Até!

#podcast
#focanotrabalho
#softskills
#trabalho
#carreira]]>https://api.spreaker.com/episode/50964682Mon, 29 Aug 2022 21:02:05 +0000Alessandra FalsarellaOlá! Segunda é dia de podcast inédito aqui no @focanotrabalho e essa semana voltamos com a série de Soft Skills e falamos sobre o Pensamento Analítico. Segundo o Fórum Econômico Mundial essa é a uma soft skills mais importantes do mercado e o...
Segundo o Fórum Econômico Mundial essa é a uma soft skills mais importantes do mercado e o Instituto McKinsey também considerada umas das competências mais relevantes e muito procurada no futuro do trabalho, então vem ouvir para entender!

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia explicaram o que é Pensando Analítico, a diferença dele com o Pensamento Crítico que é diferente. Alias a gente já fez um cast sobre ele, recomendamos que escute ele depois.

Acreditamos que a soft skills de Pensamento Analítico é uma das mais pedidas nas empresas, então se for para escolher uma soft skill para cuidar vale a pena focar nessa, tá?

Comentamos como desenvolvê-los e demos dicas práticas, o episódio está bem mão na massa. Utilizamos também como referência um artigo da PUC de Goías. O link está nos comentários, convidamos vocês a leerem o artgo completo. Vale a pena esse complemento!

Comenta aqui para gente, qual a competência que você considera mais importante no seu trabalho?

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#podcast
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#trabalho
#carreira]]>1622carreira,desenvolvimento,podcast,rh,skills,soft,trabalho,treinamentofalsefull#128 - Como Fazer um Network Estratégico (Com Laís Macedo da LIDE FUTURO)https://www.spreaker.com/episode/128-como-fazer-um-network-estrategico-com-lais-macedo-da-lide-futuro--50964664
A Laís foi cirurgica ao explicar como funciona o networking e o real propósito dele, que vai além de conexões do Linkedin. Aqui ela explora estratégias reais de como montar um grupo de troca. Nesse cast a @bru.gaarcia e a @ale.falsarella comentam como se conheceram e spoiler: FOI ATRAVÉS DO NETWORK!

Além disso, a @_laismacedo compartilha contextos e exemplos práticos de como construir isso do zero. Atualmente a Lais está divulgando o Summit FUTURE IS NOW e irão falar sobre networkING durante quatro dias, um trabalho sensacional, confiram as redes da Lais para entender.

Agradecemos a @_laismacedo por dividir conosco tanto conhecimento e peço a vocês que compartilhem esse episódio, porque ele é necessário no mundo atual e em nossas relações profissionais.

Como a @_laismacedo comenta: "Hoje nós somos um reflexo de quem vivemos e conhecemos, se você quer ter repertório e uma rede de network potente não seja singular."

Confira o episódio completo em todas a plataformas de áudio e compartilhe com seus amigos!

Siga o @focanotrabalho para mais conteúdos como esse e até!

#podcast
#focanotrabalho
#network
#carreira
#trabalho]]>https://api.spreaker.com/episode/50964664Mon, 22 Aug 2022 21:00:02 +0000Alessandra FalsarellaOi pessoal! Segunda já sabe, né? Tem episódio inédito do @focanotrabalho por aqui. Essa semana a @alefalsarella e @bru.gaarcia falaram sobre Como Fazer um Networking Estratégico com a @_laismacedo da @lidefuturo. A Laís foi cirurgica ao explicar...
A Laís foi cirurgica ao explicar como funciona o networking e o real propósito dele, que vai além de conexões do Linkedin. Aqui ela explora estratégias reais de como montar um grupo de troca. Nesse cast a @bru.gaarcia e a @ale.falsarella comentam como se conheceram e spoiler: FOI ATRAVÉS DO NETWORK!

Além disso, a @_laismacedo compartilha contextos e exemplos práticos de como construir isso do zero. Atualmente a Lais está divulgando o Summit FUTURE IS NOW e irão falar sobre networkING durante quatro dias, um trabalho sensacional, confiram as redes da Lais para entender.

Agradecemos a @_laismacedo por dividir conosco tanto conhecimento e peço a vocês que compartilhem esse episódio, porque ele é necessário no mundo atual e em nossas relações profissionais.

Como a @_laismacedo comenta: "Hoje nós somos um reflexo de quem vivemos e conhecemos, se você quer ter repertório e uma rede de network potente não seja singular."

Confira o episódio completo em todas a plataformas de áudio e compartilhe com seus amigos!

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#trabalho]]>1998falsefull#127 - Foca na Profissão Psicólogo (com Livia Araújo Psico em OP)https://www.spreaker.com/episode/127-foca-na-profissao-psicologo-com-livia-araujo-psico-em-op--50921276
Recebemos a @psi.liviaaraujo que é psicóloga, doutoranda e atua na área de Orientação Profissional e também cria conteúdo no Instagram, convidamos que sigam o trabalho dela também.

Nesse episódio a @psi.liviaaraujo explicou sobre quais as áreas de atuação da Psicologia, compartilhou a sua jornada na carreira, como começou na área atendendo e aprofundou a abordagem de Orientação Profissional, espaço ainda pouco conhecido pela turma da psicologia.

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia tiraram dúvidas sobre como é o dia-dia dessa profissão, conversaram se existe perfil para ser psicólogo e como funciona a realidade dessas carreiras.

Conversaram também sobre as abordagens dentro da psicologia, então se você tem dúvidas, confira o episódio para entender!

Aproveitamos para agradecer a @psi.liviaaraujo por participar desse episódio especial e aproveitamos para parabelizá-la pelo dia do psicólogo que será dia 27/08, por isso tivemos o episódio especial nessa semana.

Antecipamos esse episódio pois lá no perfil da @psi.liviaaraujo está acontecendo essa semana a Jornada do Orientador Profissional que vai do dia 15/08 a 18/08. Então de você tem vontade de iniciar nessa área e entender a prática de OP, siga a @psi.liviaaraujo e se inscreva, essa jornada é gratuita!

Comenta aqui em abaixo, se você é estudante de psicologia ou já é psicólogo, qual a sua área escolhida? A nossa é a Psicologia do Trabalho ou Organizacional.

Até o próximo episódio!]]>https://api.spreaker.com/episode/50921276Mon, 15 Aug 2022 21:00:01 +0000Alessandra FalsarellaOlá! Hoje, segunda, é dia de episódio novo do @focanotrabalho e essa semana falamos sobre a profissão Psicólogo(a), então se você tem vontade de estudar ou já estuda psicologia esse cast é parada obrigatória! Recebemos a @psi.liviaaraujo que é...
Recebemos a @psi.liviaaraujo que é psicóloga, doutoranda e atua na área de Orientação Profissional e também cria conteúdo no Instagram, convidamos que sigam o trabalho dela também.

Nesse episódio a @psi.liviaaraujo explicou sobre quais as áreas de atuação da Psicologia, compartilhou a sua jornada na carreira, como começou na área atendendo e aprofundou a abordagem de Orientação Profissional, espaço ainda pouco conhecido pela turma da psicologia.

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia tiraram dúvidas sobre como é o dia-dia dessa profissão, conversaram se existe perfil para ser psicólogo e como funciona a realidade dessas carreiras.

Conversaram também sobre as abordagens dentro da psicologia, então se você tem dúvidas, confira o episódio para entender!

Aproveitamos para agradecer a @psi.liviaaraujo por participar desse episódio especial e aproveitamos para parabelizá-la pelo dia do psicólogo que será dia 27/08, por isso tivemos o episódio especial nessa semana.

Antecipamos esse episódio pois lá no perfil da @psi.liviaaraujo está acontecendo essa semana a Jornada do Orientador Profissional que vai do dia 15/08 a 18/08. Então de você tem vontade de iniciar nessa área e entender a prática de OP, siga a @psi.liviaaraujo e se inscreva, essa jornada é gratuita!

Comenta aqui em abaixo, se você é estudante de psicologia ou já é psicólogo, qual a sua área escolhida? A nossa é a Psicologia do Trabalho ou Organizacional.

Até o próximo episódio!]]>2733falsefull#126 - Entendendo o que é TV Corporativa (Com Cleide Cavalcante da Progic)https://www.spreaker.com/episode/126-entendendo-o-que-e-tv-corporativa-com-cleide-cavalcante-da-progic--50843887
Nesse episódio a Cleide explicou o que é uma TV Corporativa e a sua importância dentro da organizações. Além disso dividiu a transformação dessa plataforma, principalmente no contexto pós-pandemia. Está muito completo, confira para entender!

Durante a conversa a @alefalsarella e a @bru.gaarcia conversaram também sobre a importância de entender o contexto ao comunicar, saber o que a geração mais nova espera e a conviadada trouxe esse novo cenário e o que mudou nesse mercado.

Para você de RH que ainda não conhece o modelo de TV corporativa e como ele é um aliado na comunicação. Nesse cast falamos da diferença entre Comunicação Interna, Endomarketing, Employer Branding e a convidada explicou tudo a Cleide Cavalvantante deu uma aula, tá imperdivel!

Aproveitamos para agradecer a Cleide Cavalcante pela participação e contribuição para esse episódio.

Comenta qual formato de comunicação que você prefere?

Compartilhe esse episódio com seus amigos, principalmente profissionais de RH!

Até o próximo.]]>https://api.spreaker.com/episode/50843887Mon, 08 Aug 2022 21:02:06 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episódio novo do @focanotrabalho e essa semana recebemos a Cleide Cavalcante que é especialista em comunicação e hoje atua na @progic_tv, eles são uma empresa referência em tv corporativa e que ajuda outras empresas a promoverem o...
Nesse episódio a Cleide explicou o que é uma TV Corporativa e a sua importância dentro da organizações. Além disso dividiu a transformação dessa plataforma, principalmente no contexto pós-pandemia. Está muito completo, confira para entender!

Durante a conversa a @alefalsarella e a @bru.gaarcia conversaram também sobre a importância de entender o contexto ao comunicar, saber o que a geração mais nova espera e a conviadada trouxe esse novo cenário e o que mudou nesse mercado.

Para você de RH que ainda não conhece o modelo de TV corporativa e como ele é um aliado na comunicação. Nesse cast falamos da diferença entre Comunicação Interna, Endomarketing, Employer Branding e a convidada explicou tudo a Cleide Cavalvantante deu uma aula, tá imperdivel!

Aproveitamos para agradecer a Cleide Cavalcante pela participação e contribuição para esse episódio.

Comenta qual formato de comunicação que você prefere?

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Até o próximo.]]>1997branding,carreira,comunicação,comunicar,employer,endomarketing,humanos,líder,marketing,recursos,rhfalsefull#125 - Como Realizar um Bom Feedbackhttps://www.spreaker.com/episode/125-como-realizar-um-bom-feedback--50775849
Esse episódio está bem completo, elas abordaram técnicas práticas de como realizar feedback, a diferença entre feedback e feedforward e teve até polêmica, confere o episódio para entender!

Brincadeiras a parte, aprofundamos nesse episódio os conteitos e formatos que podem funcionar melhor de acordo com o seu contexto. De verdade, o principal é sempre você utilizar a escuta ativa, atenção e respeito. Sem dúvida, seguindo essas três palavras você vai se sair bem.

Também citamos a importância do profissional pedir feedback, não espere seu gestor te procurar. Pode ir tranquilo e pedir feedback sim!

Comenta aqui em baixo, você costuma receber feedbacks sobre seu trabalho?

Vale positivo e negativo, feedback não é só para quando a gente não está indo bem, também é fundamental elogiar e celebrar.

Compartilhe esse episódio com seus amigos e siga o @focanotrabalho para mais dicas!

Até.

#feedback
#feedforward
#rh
#pessoas
#podcast]]>https://api.spreaker.com/episode/50775849Mon, 01 Aug 2022 21:00:02 +0000Alessandra FalsarellaOlá pessoal! Segunda é dia de episódio novo do podcast @focanotrabalho e essa semana falamos de Como Realizar um Bom Feedback, atenção gestores episódio dedicado para vocês. Aqui a @alefalsarella e a @bru.gaarcia explicam o papel do RH na hora do...
Esse episódio está bem completo, elas abordaram técnicas práticas de como realizar feedback, a diferença entre feedback e feedforward e teve até polêmica, confere o episódio para entender!

Brincadeiras a parte, aprofundamos nesse episódio os conteitos e formatos que podem funcionar melhor de acordo com o seu contexto. De verdade, o principal é sempre você utilizar a escuta ativa, atenção e respeito. Sem dúvida, seguindo essas três palavras você vai se sair bem.

Também citamos a importância do profissional pedir feedback, não espere seu gestor te procurar. Pode ir tranquilo e pedir feedback sim!

Comenta aqui em baixo, você costuma receber feedbacks sobre seu trabalho?

Vale positivo e negativo, feedback não é só para quando a gente não está indo bem, também é fundamental elogiar e celebrar.

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#podcast]]>1692carreira,desemprego,devolutiva,emprego,feedback,gestor,podcast,trabalhofalsefull#124 - Foca na Profissão: Escritor (a) com Clara Savellihttps://www.spreaker.com/episode/124-foca-na-profissao-escritor-a-com-clara-savelli--50697580
Nesse episódio a @claraguta dividiu como foi sua jornada desde a concepção do livro até a sua publicação. Vamos dar um spoiler: Tudo começou no Orkut, confere o podcast para entender!

Esse mês é duplamente especial pois além do ser o mês do Escritor (a) também é aniversário do livro As Férias da Minha Vida, best seller da @claraguta, vamos deixar o link da autora para quem quiser conferir o trabalho dela.

A @alefalsarella e a @brua.gaarcia tiraram todas as suas dúvidas sobre a profissão, por exemplo, como publicar seu livro a diferença para o autor quando o livro é físico ou é em ebook, o que é ser agenciado e ser independente, ou seja, esse episódio está super completo!

Conhece alguém que sonha em ser escritor? Compartilhe esse episódio com ele!

Aproveitamos para parabenizar todos os escritores (as) e em especial a @claraguta pelo seu dia.

Confiram o trabalho na @claraguta, siga ela nas redes e seu site oficial https://www.clarasavelli.com/ e compartilhe esse episódio com seus amigos!

Até!

#diadoescritor
#livros
#profissão
#carreira
#focanotrabalho]]>https://api.spreaker.com/episode/50697580Mon, 25 Jul 2022 21:00:02 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episódio novo do @focanotrabalho. Hoje é dia do Escritor(a) e para falar sobre essa profissão recebemos a @claraguta que é escritora do best seller As Férias da Minha Vida. Nesse episódio a @claraguta dividiu como foi sua jornada...
Nesse episódio a @claraguta dividiu como foi sua jornada desde a concepção do livro até a sua publicação. Vamos dar um spoiler: Tudo começou no Orkut, confere o podcast para entender!

Esse mês é duplamente especial pois além do ser o mês do Escritor (a) também é aniversário do livro As Férias da Minha Vida, best seller da @claraguta, vamos deixar o link da autora para quem quiser conferir o trabalho dela.

A @alefalsarella e a @brua.gaarcia tiraram todas as suas dúvidas sobre a profissão, por exemplo, como publicar seu livro a diferença para o autor quando o livro é físico ou é em ebook, o que é ser agenciado e ser independente, ou seja, esse episódio está super completo!

Conhece alguém que sonha em ser escritor? Compartilhe esse episódio com ele!

Aproveitamos para parabenizar todos os escritores (as) e em especial a @claraguta pelo seu dia.

Confiram o trabalho na @claraguta, siga ela nas redes e seu site oficial https://www.clarasavelli.com/ e compartilhe esse episódio com seus amigos!

Até!

#diadoescritor
#livros
#profissão
#carreira
#focanotrabalho]]>2316carreira,escritor,focanotrabalho,leitor,livro,podcast,profissão,trabalhofalsefull#123 - Liderança Feminina (Com Fabiana Ramos CEO da PinePR)https://www.spreaker.com/episode/123-lideranca-feminina-com-fabiana-ramos-ceo-da-pinepr--50602772
Com 11 anos de atuação, a PinePR é uma agência de relações públicas especializada no atendimento a scale-ups e empresas de tecnologia e inovação com atuação dentro e fora do Brasil que foi fundada por uma mulher, confere a história deles no episódio de hoje.

Infelizmente o número ainda é muito baixo de mulheres em cargos de CEO, CMO, CFO, os conhecidos como C-Leveis. Apenas 3% das pessoas que ocupam os cargos de CEOs das 250 maiores empresas brasileiras são mulheres. Os dados de uma pesquisa realizada pela consultoria Bain & Company, em parceria com o LinkedIn.

Nesse episódio a Fabiana compartilhou a trajetória profissional dela até o cargo e quais foram os principais desafios encontrados. Sua história é inspiradora!

A @bru.gaarcia e a @alefalsarella também dividiram alguns temas de influenciam essa jornada, como por exemplo, a Sindrome de Impostora que acomete muitas mulheres. Aliás aqui no @focanotrabalho temos um episódio só sobre esse tema.

Conversaram também sobre o papel da mulher no mercado de trabalho, como ajudar outras mulheres e o que futuro reserva.

Aproveitamos para agradecer a Fabiana Ramos por dividir seu conhecimento conosco e participar do episódio.

Compartilhe esse episódio com seus amigos e vamos aumentar nossa podosfera!

Até.]]>https://api.spreaker.com/episode/50602772Mon, 18 Jul 2022 21:15:02 +0000Alessandra FalsarellaO-lá! Segunda é dia podcast novo aqui no @focanotrabalho e essa semana falamos sobre Liderança Feminina e precisamente sobre carreira Executiva os famosos C-Leveis. Para falar sobre o assunto recebemos a Fabiana Ramos que é CEO da PinePR. Com 11...
Com 11 anos de atuação, a PinePR é uma agência de relações públicas especializada no atendimento a scale-ups e empresas de tecnologia e inovação com atuação dentro e fora do Brasil que foi fundada por uma mulher, confere a história deles no episódio de hoje.

Infelizmente o número ainda é muito baixo de mulheres em cargos de CEO, CMO, CFO, os conhecidos como C-Leveis. Apenas 3% das pessoas que ocupam os cargos de CEOs das 250 maiores empresas brasileiras são mulheres. Os dados de uma pesquisa realizada pela consultoria Bain & Company, em parceria com o LinkedIn.

Nesse episódio a Fabiana compartilhou a trajetória profissional dela até o cargo e quais foram os principais desafios encontrados. Sua história é inspiradora!

A @bru.gaarcia e a @alefalsarella também dividiram alguns temas de influenciam essa jornada, como por exemplo, a Sindrome de Impostora que acomete muitas mulheres. Aliás aqui no @focanotrabalho temos um episódio só sobre esse tema.

Conversaram também sobre o papel da mulher no mercado de trabalho, como ajudar outras mulheres e o que futuro reserva.

Aproveitamos para agradecer a Fabiana Ramos por dividir seu conhecimento conosco e participar do episódio.

Compartilhe esse episódio com seus amigos e vamos aumentar nossa podosfera!

Até.]]>1709carreira,ceo,cfo,c-level,cmo,feminina,impostora,liderança,mulheres,podcast,sindrome,trabalhofalsefull#122 - Como cuidar da experiência do colaboradorhttps://www.spreaker.com/episode/122-como-cuidar-da-experiencia-do-colaborador--50525062
Nessa jornada o Kleber inicia explicando que esse caminho do colaborador começa bem antes da pessoa sequer entrar na empresa, ou seja, a pessoa candidata avalia como é trabalhar lá antes mesmo de se aplicar em uma vaga. Chamamos isso de marca empregadora, o quanto a empresa é lugar desejado para se trabalhar. Existem diversos sites que avaliam isso por exemplos O Glassdoor e o Infojobs.

Isso é fundamental de ser avaliado porque as empresas deveriam contratar profissionais que realmente desejam trabalhar lá. Afinal a relação, a adaptação e a produtivida será maior de uma pessoa verdadeira engajada, que desejou estar ali.

Esse é o ponto que as empresas precisam cuidar. Para se ter uma ideia estima-se as empresas perdem até 30% do salário anual do colaborador, quando a contratação é errada. Também para o colaborador também é uma experiência péssima, afinal ninguém quer entrar em um lugar que não tem a ver contigo e depois ter que buscar uma nova oportunidade.

O Kleber explicou para a @alefalsarella e a @bru.gaarcia que existem inúmeras estratégias para cuidar da experiência da pessoa. Cuidar da jornada da pessoa na seleção, na hora da contratação, depois da pessoa admitida e durante o periodo que trabalhar nessa empresa até sua saída.

Para ajudar nessa jornada a @matchboxbrasil oferece uma solução para poiar o RH, muitas vezes a área de pessoar quer oferecer essa experiência e não sabe como, então convidamos vocês a conhecer a o trabalho deles. Aproveitamos para agradecer o Kleber por dividir tanto conteúdo conosco.

Agora queremos ouvir você RH, qual ação que você já utilizou para apoiar o colaborador dentro da jornada dele? Vamos dividir boas práticas!

Compartilhe esse episódio com seus amigos e até o próximo!]]>https://api.spreaker.com/episode/50525062Mon, 11 Jul 2022 21:30:02 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia podcast aqui no @focanotrabalho e essa semana falamos sobre a jornada das pessoas dentro das organizações. Para nos ajudar falar do assunto recebemos o Kleber Piedade que é CEO da Matchbox. Nessa jornada o Kleber inicia explicando...
Nessa jornada o Kleber inicia explicando que esse caminho do colaborador começa bem antes da pessoa sequer entrar na empresa, ou seja, a pessoa candidata avalia como é trabalhar lá antes mesmo de se aplicar em uma vaga. Chamamos isso de marca empregadora, o quanto a empresa é lugar desejado para se trabalhar. Existem diversos sites que avaliam isso por exemplos O Glassdoor e o Infojobs.

Isso é fundamental de ser avaliado porque as empresas deveriam contratar profissionais que realmente desejam trabalhar lá. Afinal a relação, a adaptação e a produtivida será maior de uma pessoa verdadeira engajada, que desejou estar ali.

Esse é o ponto que as empresas precisam cuidar. Para se ter uma ideia estima-se as empresas perdem até 30% do salário anual do colaborador, quando a contratação é errada. Também para o colaborador também é uma experiência péssima, afinal ninguém quer entrar em um lugar que não tem a ver contigo e depois ter que buscar uma nova oportunidade.

O Kleber explicou para a @alefalsarella e a @bru.gaarcia que existem inúmeras estratégias para cuidar da experiência da pessoa. Cuidar da jornada da pessoa na seleção, na hora da contratação, depois da pessoa admitida e durante o periodo que trabalhar nessa empresa até sua saída.

Para ajudar nessa jornada a @matchboxbrasil oferece uma solução para poiar o RH, muitas vezes a área de pessoar quer oferecer essa experiência e não sabe como, então convidamos vocês a conhecer a o trabalho deles. Aproveitamos para agradecer o Kleber por dividir tanto conteúdo conosco.

Agora queremos ouvir você RH, qual ação que você já utilizou para apoiar o colaborador dentro da jornada dele? Vamos dividir boas práticas!

Compartilhe esse episódio com seus amigos e até o próximo!]]>2080branding,carreira,employer,empregadora,enps,experiência,humanos,marca,nps,recursos,trabalhofalsefull#121 -Soft Skills: Comunicaçãohttps://www.spreaker.com/episode/121-soft-skills-comunicacao--50455530
Nesse episódio elas compartilharam sua experiência aqui dentro do podcast e quando estão em lives ou palestras e como foi a jornada no desenvolvimento da Comunicação.

Primeira dica que elas citam é: Entenda quem é publico que vai te ouvir? Adapte o formato da sua comunicação de acordo com a sua audiência. O princial segredo é personalizar sua mensagem de acordo com a pessoa que vai te ouvir e o contexto que está inserido.

Elas reforçam que não são especialistas, mas o que não faltou foi dica prática para isso elas mencionam o artigo da The Speaker que é uma escola de comunicação, confira no site e os arigos aqui: https://thespeaker.com.br/oratoria/comunicacao/

Aproveitando o tema, vocês gostariam de conhecer técnicas de oratória? Podemos voltar com um episódio dedicado a esse tema e com algum especialista. Aproveita e marca a pessoa que gostaria de convidar!

Compartilhe esse episódio com pessoas que desejam melhorar a sua comunicação.

Até o próximo!]]>https://api.spreaker.com/episode/50455530Mon, 04 Jul 2022 21:23:07 +0000Alessandra FalsarellaComunicação é uma das soft skills mais requisitadas do mercado de trabalho e no episódio do @focanotrabalho dessa falamos falamos sobre ela. A @bru.gaarcia e a @alefalsarella deram dicas práticas que como desenvolver essa habilidade. Nesse episódio...
Nesse episódio elas compartilharam sua experiência aqui dentro do podcast e quando estão em lives ou palestras e como foi a jornada no desenvolvimento da Comunicação.

Primeira dica que elas citam é: Entenda quem é publico que vai te ouvir? Adapte o formato da sua comunicação de acordo com a sua audiência. O princial segredo é personalizar sua mensagem de acordo com a pessoa que vai te ouvir e o contexto que está inserido.

Elas reforçam que não são especialistas, mas o que não faltou foi dica prática para isso elas mencionam o artigo da The Speaker que é uma escola de comunicação, confira no site e os arigos aqui: https://thespeaker.com.br/oratoria/comunicacao/

Aproveitando o tema, vocês gostariam de conhecer técnicas de oratória? Podemos voltar com um episódio dedicado a esse tema e com algum especialista. Aproveita e marca a pessoa que gostaria de convidar!

Compartilhe esse episódio com pessoas que desejam melhorar a sua comunicação.

Até o próximo!]]>1826carreira,comunicação,comunicar,habilidade,oratória,skills,soft,trabalhofalsefull#120 - O que são ATS de seleção e a influência na sua empregabilidadehttps://www.spreaker.com/episode/120-o-que-sao-ats-de-selecao-e-a-influencia-na-sua-empregabilidade--50334618
No episódio de hoje falamos sobre as famosas ATS. Você provavelmente já usou uma ATS, mas nem sabe direito o que é. Mas essa sigla é para palavra em inglês de Applicant Tracking System, traduzindo literalmente seria Sitema de Rastreio do Candidato (Aplicador).

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia notaram recentemente um grande número de reclamações a respeito dessas plataformas, mas ao mesmo tempo pouca informação e como é funcionamento disso. Cuidado ao reclamar antes de entender o contexto.

Um fato é a ferramenta é aberta cada RH que vai definir qual parametrização usar, ou seja, é o RH que define quantas etapas o processo seletitvo terá. Então não adianta ficar frustrado porque o processo tem muita etapa, isso não é responsabilidade da ATS e sim o RH.

Por outro lado os sistemas automatizaram vários processos importante como retorno negativo e o recebimento de currículos dentro da LGPD.

Também na ATS são utilizados palavra-chaves e aqui nesse episódio a @alefalsarella e a @bru.gaarcia dão o caminho de a pessoa candidato pode se sair bem nesse filtro.

Se você conhece alguém que o currículo não passa das fases iniciais, compartilhe esse episódio pra ontem!

Comenta aqui em baixo, o que você gostaria que ver em uma ATS?]]>https://api.spreaker.com/episode/50334618Mon, 27 Jun 2022 20:49:30 +0000Alessandra FalsarellaO-lá! Você provavelmente já se candidatou em uma ATS de seleção como Gupy, Kenoby, Pandapé. Mas você sabe exatamente o que são e como elas influenciam na sua empregabilidade? Confere o cast do @focanotrabalho dessa semana pra entender e conhecer!...
No episódio de hoje falamos sobre as famosas ATS. Você provavelmente já usou uma ATS, mas nem sabe direito o que é. Mas essa sigla é para palavra em inglês de Applicant Tracking System, traduzindo literalmente seria Sitema de Rastreio do Candidato (Aplicador).

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia notaram recentemente um grande número de reclamações a respeito dessas plataformas, mas ao mesmo tempo pouca informação e como é funcionamento disso. Cuidado ao reclamar antes de entender o contexto.

Um fato é a ferramenta é aberta cada RH que vai definir qual parametrização usar, ou seja, é o RH que define quantas etapas o processo seletitvo terá. Então não adianta ficar frustrado porque o processo tem muita etapa, isso não é responsabilidade da ATS e sim o RH.

Por outro lado os sistemas automatizaram vários processos importante como retorno negativo e o recebimento de currículos dentro da LGPD.

Também na ATS são utilizados palavra-chaves e aqui nesse episódio a @alefalsarella e a @bru.gaarcia dão o caminho de a pessoa candidato pode se sair bem nesse filtro.

Se você conhece alguém que o currículo não passa das fases iniciais, compartilhe esse episódio pra ontem!

Comenta aqui em baixo, o que você gostaria que ver em uma ATS?]]>1665ats,banco,carreira,currículo,dados,de,empregabilidade,processo,profissão,rh,seletivofalsefull#119 - Entendendo o que é ESG e o impacto na sua carreira (Com Natália Pruchneski da Teltec)https://www.spreaker.com/episode/119-entendendo-o-que-e-esg-e-o-impacto-na-sua-carreira-com-natalia-pruchneski-da-teltec--50257966
Para quem nunca ouviu falar ESG é a tradução do inglês para Enviromental (Meio ambiente), Social (social) e Governance (governança). Essas três letras praticamente substituíram a palavra sustentabilidade no universo corporativo.

O interesse de busca pelo termo ESG no Brasil praticamente triplicou nos últimos 12 meses até fevereiro de 2022. As buscas pelo tema cresceram 150% na comparação aos 12 meses anteriores, de acordo com levantamento do Google Trends, segundo a Valor Econmico, ou seja, é um tema muito relevante para as pessoas.

A Natalia comentou sobre como isso está atrelado diretamente no desejo de trabalhar em algum lugar. Uma pessoa candidata desenvolve a vontade de trabalhar em algum lugar porque esse local é mais preocupado com meio ambiente, impacto social e as políticas da empresa, por exemplo, exemplos que possuem uma política de Diversidade.

A @alefalsarella e a @bru.gaaarcia comentaram que a empresa ter esse movimento demonstra os valores corporativos que ela possui. Uma vez que a organização tem essa preocupação provavelmente ela terá políticas de diversidade, canais e práticas anticorrupção, então será um empresa com uma preocupação com pessoas maior.

Comenta aqui em baixo, você analisa se a empresa tem ESG antes de entrar no processo seletivo?

Aproveitamos agradecer e convidamos vocês para conhecer a Natalia e a Telte, e entender como eles implantaram políticas de ESG na prática.

Compartilhe esse episódio com seus amigos.

Até!]]>https://api.spreaker.com/episode/50257966Mon, 20 Jun 2022 21:38:09 +0000Alessandra FalsarellaO-lá! Segunda-feira é dia de episódio novo no @focanotrabalho falamos sobre ESG e como isso impacta na sua carreira. Para falar sobre o assunto recebemos a Natália Pruchneski que é Gerente de DHO na empresa Teltec e atua diretamente na aplicação com...
Para quem nunca ouviu falar ESG é a tradução do inglês para Enviromental (Meio ambiente), Social (social) e Governance (governança). Essas três letras praticamente substituíram a palavra sustentabilidade no universo corporativo.

O interesse de busca pelo termo ESG no Brasil praticamente triplicou nos últimos 12 meses até fevereiro de 2022. As buscas pelo tema cresceram 150% na comparação aos 12 meses anteriores, de acordo com levantamento do Google Trends, segundo a Valor Econmico, ou seja, é um tema muito relevante para as pessoas.

A Natalia comentou sobre como isso está atrelado diretamente no desejo de trabalhar em algum lugar. Uma pessoa candidata desenvolve a vontade de trabalhar em algum lugar porque esse local é mais preocupado com meio ambiente, impacto social e as políticas da empresa, por exemplo, exemplos que possuem uma política de Diversidade.

A @alefalsarella e a @bru.gaaarcia comentaram que a empresa ter esse movimento demonstra os valores corporativos que ela possui. Uma vez que a organização tem essa preocupação provavelmente ela terá políticas de diversidade, canais e práticas anticorrupção, então será um empresa com uma preocupação com pessoas maior.

Comenta aqui em baixo, você analisa se a empresa tem ESG antes de entrar no processo seletivo?

Aproveitamos agradecer e convidamos vocês para conhecer a Natalia e a Telte, e entender como eles implantaram políticas de ESG na prática.

Compartilhe esse episódio com seus amigos.

Até!]]>1921carreira,esg,podcast,profissão,trabalhofalsefull#118 - Puxa-Saco Corporativohttps://www.spreaker.com/episode/118-puxa-saco-corporativo--50173291
Chegou mais um início de semana, e como toda segunda hoje temos episódio novo no @focanotrabalho.

Você já ouviu no trabalho o comentário “fulano é puxa saco”? O termo puxa saco é usado para pessoas que possuem, digamos, uma maior ‘afinidade’ com sua liderança ou par de trabalho.

Em alguns casos, a pessoa chamada de puxa saco é exagerada nos elogios, na forma de tratar e busca sempre agradar o outro a qualquer custo. Mas será que todos que são chamados de puxa saco, realmente são?

Nesse episódio a @ale.falsarella e a @bruna.gaarcia discutem o uso do termo e se realmente faz sentido em determinados casos.

Em relações interpessoais, principalmente com pessoas de cargos de liderança podem ser mal interpretado. Pessoas podem ter pontos em comum e esses pontos em comum podem gerar um bom relacionamento causando interpretação errada aos olhos de quem está por fora.

Para medir se a forma que alguém está se comportando beira a ser um puxa saco, existe uma forma de dosar, que você vai aprender nesse episódio.

Vem ouvir e aproveita para compartilhar!]]>https://api.spreaker.com/episode/50173291Mon, 13 Jun 2022 22:08:40 +0000Alessandra FalsarellaO-lá! Chegou mais um início de semana, e como toda segunda hoje temos episódio novo no @focanotrabalho. Você já ouviu no trabalho o comentário “fulano é puxa saco”? O termo puxa saco é usado para pessoas que possuem, digamos, uma maior...
Chegou mais um início de semana, e como toda segunda hoje temos episódio novo no @focanotrabalho.

Você já ouviu no trabalho o comentário “fulano é puxa saco”? O termo puxa saco é usado para pessoas que possuem, digamos, uma maior ‘afinidade’ com sua liderança ou par de trabalho.

Em alguns casos, a pessoa chamada de puxa saco é exagerada nos elogios, na forma de tratar e busca sempre agradar o outro a qualquer custo. Mas será que todos que são chamados de puxa saco, realmente são?

Nesse episódio a @ale.falsarella e a @bruna.gaarcia discutem o uso do termo e se realmente faz sentido em determinados casos.

Em relações interpessoais, principalmente com pessoas de cargos de liderança podem ser mal interpretado. Pessoas podem ter pontos em comum e esses pontos em comum podem gerar um bom relacionamento causando interpretação errada aos olhos de quem está por fora.

Para medir se a forma que alguém está se comportando beira a ser um puxa saco, existe uma forma de dosar, que você vai aprender nesse episódio.

Vem ouvir e aproveita para compartilhar!]]>1492carreira,emprego,emprgo,puxa,saco,trabalhofalsefull#117 - Foca na Carreira: Recursos Humanoshttps://www.spreaker.com/episode/117-foca-na-carreira-recursos-humanos--50092928
Nesse episódio a @alefalsarella e a @bru.gaarcia diviram sua trajetória profissional e explicaram como é a realidade de quem trabalha nessa área.

Aqui no @focanotrabalho temos uma série de episódios chamados Foca na Carreira e uma vez ao mês, trazemos um episódio especial sobre uma profissão.

Mas afinal o que faz o RH? Tem gente que ainda acredita que RH só contrata e manda embora. Mas na verdade não é bem assim, a área de Pessoas é responsável pela jornada do colaborador e garantir uma boa experiência para as pessoas na empresa.

A @bru.gaarcia e a @alefalsarella compartilharam todos os lados da profissão. Se você tem vontade de trabalhar nessa área escuta esse episódio para entender o que faz e as dicas para quem quer ingressar nessa carreira.

Comenta aqui em baixo, como você iniciou sua trajetória profissional?

#carreira
#rh
#psicologia
#profissão
#recursoshumanos]]>https://api.spreaker.com/episode/50092928Mon, 06 Jun 2022 22:18:05 +0000Alessandra FalsarellaO-lá! Segunda é dia de episódio novo do podcast Foca no Trabalho e essa semana o cast é sobre a profissão de Recursos Humanos. Na última sexta-feira (03/06) foi dia do profissional de RH, então não tinha melhor data para falar sobre essa carreira....
Nesse episódio a @alefalsarella e a @bru.gaarcia diviram sua trajetória profissional e explicaram como é a realidade de quem trabalha nessa área.

Aqui no @focanotrabalho temos uma série de episódios chamados Foca na Carreira e uma vez ao mês, trazemos um episódio especial sobre uma profissão.

Mas afinal o que faz o RH? Tem gente que ainda acredita que RH só contrata e manda embora. Mas na verdade não é bem assim, a área de Pessoas é responsável pela jornada do colaborador e garantir uma boa experiência para as pessoas na empresa.

A @bru.gaarcia e a @alefalsarella compartilharam todos os lados da profissão. Se você tem vontade de trabalhar nessa área escuta esse episódio para entender o que faz e as dicas para quem quer ingressar nessa carreira.

Comenta aqui em baixo, como você iniciou sua trajetória profissional?

#carreira
#rh
#psicologia
#profissão
#recursoshumanos]]>2045carreira,humanos,profissão,recursos,trabalhofalsefull#116 - Foca na Carreira: Enfermagem (Com Janína Rocha)https://www.spreaker.com/episode/116-foca-na-carreira-enfermagem-com-janina-rocha--49985441
Para falar dessa carreira convidamos a Janaína Rocha que é Enfermeira e atua a mais de vinte anos na área. Trajetória incrível e inspiradora!

A Janaina além de dividir sua trajetória também explicou as principais áreas de atuação e também falou como foi o inicio e a sua inserção na área.

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia tiraram as principais dúvidas para quem tem vontade de ter essa profissão. A Janaina explicou como é na prática essa carreira, vida real!

Você sabia que existe diferença na atuação entre o Enfermeiro, Técnico de Enfermagem e Auxliar de Enfermagem? Pois é, existem diferentes e para você que não sabe a diferença e quer entender, confira o episódio!

Aproveitamos para agradecer novamente a Janaina pela participação e se você tem alguma duvida sobre essa carreira pode procurar a Jana diretamente no Linkedin.

Compartilhe esse episódio com seu colega que tem vontade de atuar na carreira de Enfermagem.

Até o próximo episódio!

#carreira
#enfermagem
#trabalho]]>https://api.spreaker.com/episode/49985441Mon, 30 May 2022 21:00:02 +0000Alessandra FalsarellaO-lá! Segunda é dia de episódio novo aqui no @focanotrabalho e essa semana é cast da série Foca na Carreira: Enfermagem. O mês de maio é o mês dessa profissão tão importante em nossas vidas. Parabéns a todos os Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares!...
Para falar dessa carreira convidamos a Janaína Rocha que é Enfermeira e atua a mais de vinte anos na área. Trajetória incrível e inspiradora!

A Janaina além de dividir sua trajetória também explicou as principais áreas de atuação e também falou como foi o inicio e a sua inserção na área.

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia tiraram as principais dúvidas para quem tem vontade de ter essa profissão. A Janaina explicou como é na prática essa carreira, vida real!

Você sabia que existe diferença na atuação entre o Enfermeiro, Técnico de Enfermagem e Auxliar de Enfermagem? Pois é, existem diferentes e para você que não sabe a diferença e quer entender, confira o episódio!

Aproveitamos para agradecer novamente a Janaina pela participação e se você tem alguma duvida sobre essa carreira pode procurar a Jana diretamente no Linkedin.

Compartilhe esse episódio com seu colega que tem vontade de atuar na carreira de Enfermagem.

Até o próximo episódio!

#carreira
#enfermagem
#trabalho]]>1668carreira,enfermagem,trabalhofalsefull#115 - Ainda Existe Carreira Linear? (Com Iza Herklotz da NAVA | Technology for business)https://www.spreaker.com/episode/115-ainda-existe-carreira-linear-com-iza-herklotz-da-nava-technology-for-business--49906342
Durante sua trajetória, a Iza realizou diferentes movimentações, atuando inicialmente em outras áreas . Durante a faculdade, lecionou inglês; mais tarde, depois de formada, trabalhou em Turismo e Publicidade. Paralelamente, praticou esgrima e competiu pela seleção brasileira de espada feminina em campeonatos nacionais e internacionais, tentando, quem sabe, ir para as Olimpíadas, o que não aconteceu. Ou seja, sua jornada em RH começou “tardiamente" (será mesmo?). Quando iniciou na área, percebeu que era isso o que queria. Afinal de contas, havia tido outras experiências, e o autoconhecimento, junto da maturidade, contribuiu para a assertividade na carreira.

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia conversaram com a Iza sobre a importância do autoconhecimento nessa jornada: algumas vezes não sabemos o que queremos, e está tudo bem! Nesse episódio, foi discutido como na maioria das vezes a carreira não é "certinha" e como devemos usar sempre nós mesmos como parâmetro.

A Iza desenvolveu sua carreira na área de Pessoas e aproveitou várias habilidades adquiridas em outras áreas para somar à sua jornada no RH.

Cada pessoa possui uma história diferente e é fundamental respeitar seu tempo e suas escolhas. Entender de carreira não é uma competição. Cada um tem seu tempo e, como a Iza falou no cast, ”quem corre andando para o lado, tropeça". Então, respeite seu tempo, o que você deseja, e não se sinta pressionado.

Para a Iza, para ter sucesso na carreira é importante fazer o que gosta e se sentir bem. Cada um sabe o que é relevante para si, ser bem-sucedido ou bem-sucedida é algo relativo e muda de pessoa para pessoa.

Agradecemos a participação da Iza nesse episódio e convidamos vocês a conhecer a NAVA| Technology for Business.

Quer ouvir o episódio para conhecer mais de perto a Iza e a cultura da NAVA? Vem ouvir:]]>https://api.spreaker.com/episode/49906342Mon, 23 May 2022 21:10:01 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de cast novo no @focanotrabalho. Nessa semana recebemos a Iza Herklotz da NAVA | Technology for Business, que dividiu sua carreira e história com a gente. Atualmente, a Iza é CPO e atua há 20 anos na área de Pessoas. Mas, diferentemente...
Durante sua trajetória, a Iza realizou diferentes movimentações, atuando inicialmente em outras áreas . Durante a faculdade, lecionou inglês; mais tarde, depois de formada, trabalhou em Turismo e Publicidade. Paralelamente, praticou esgrima e competiu pela seleção brasileira de espada feminina em campeonatos nacionais e internacionais, tentando, quem sabe, ir para as Olimpíadas, o que não aconteceu. Ou seja, sua jornada em RH começou “tardiamente" (será mesmo?). Quando iniciou na área, percebeu que era isso o que queria. Afinal de contas, havia tido outras experiências, e o autoconhecimento, junto da maturidade, contribuiu para a assertividade na carreira.

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia conversaram com a Iza sobre a importância do autoconhecimento nessa jornada: algumas vezes não sabemos o que queremos, e está tudo bem! Nesse episódio, foi discutido como na maioria das vezes a carreira não é "certinha" e como devemos usar sempre nós mesmos como parâmetro.

A Iza desenvolveu sua carreira na área de Pessoas e aproveitou várias habilidades adquiridas em outras áreas para somar à sua jornada no RH.

Cada pessoa possui uma história diferente e é fundamental respeitar seu tempo e suas escolhas. Entender de carreira não é uma competição. Cada um tem seu tempo e, como a Iza falou no cast, ”quem corre andando para o lado, tropeça". Então, respeite seu tempo, o que você deseja, e não se sinta pressionado.

Para a Iza, para ter sucesso na carreira é importante fazer o que gosta e se sentir bem. Cada um sabe o que é relevante para si, ser bem-sucedido ou bem-sucedida é algo relativo e muda de pessoa para pessoa.

Agradecemos a participação da Iza nesse episódio e convidamos vocês a conhecer a NAVA| Technology for Business.

Quer ouvir o episódio para conhecer mais de perto a Iza e a cultura da NAVA? Vem ouvir:]]>2046carreira,linear,promoção,sucesso,trabalho,transição,trilha,w,yfalsefull#114 - Vagas Internacionais (Com Kevin Meneses da LaPienza)https://www.spreaker.com/episode/114-vagas-internacionais-com-kevin-meneses-da-lapienza--49791031
Agora a globalização é algo real, e não existem limites físicos no mercado de trabalho. Um ponto positivo (talvez o único) desse acontecimento mundial são as oportunidades de trabalhar em outro país ainda no Brasil. Muitas empresas atuam no modelo home office, principalmente empresas internacionais.

Nesse cast recebemos a empresa @LaPieza ou @LaPiezaBrasil, startup fundada no México e que opera realizando o intermédio entre empresas e candidatos independentes de seus países de origem.

A plataforma divulga oportunidades no México, USA e agora Brasil. As oportunidades são remotas e podem oferecer o pagamento em dólar. Já imaginou trabalhar no Brasil ganhando em dólar.

A startup saiu na Forbes México pois em 2021, LaPieza.io recebeu mais de 2.897 vagas em 10 países. Para a divulgação das vagas anunciadas na plataforma, a empresa oferece uma Feira de Carreiras com o objetivo de aproximar candidato e empresa. No México são 8 edições realizadas e em Junho/2022 terá a primeira edição no Brasil. Imperdível!!!!

É com grande orgulho que o Foca no Trabalho se apresenta como parceiro oficial da primeira feira internacional de vagas promovida pela @LaPiezaBrasi!

A feira acontece de forma remota nos dias 2 e 3 de Junho e terá a participação do @focanotrabalho.

Se quiser participar, é só se inscrever através do link: https://lapieza.io/

Esperamos por você lá!]]>https://api.spreaker.com/episode/49791031Mon, 16 May 2022 21:08:48 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episódio novo no @focanotrabalho e essa semana falamos de como encontrar e se candidatar para vagas internacionais com o Kevin Meneses da plataforma @LaPieza e @LaPiezaBrasil. Agora a globalização é algo real, e não existem limites...
Agora a globalização é algo real, e não existem limites físicos no mercado de trabalho. Um ponto positivo (talvez o único) desse acontecimento mundial são as oportunidades de trabalhar em outro país ainda no Brasil. Muitas empresas atuam no modelo home office, principalmente empresas internacionais.

Nesse cast recebemos a empresa @LaPieza ou @LaPiezaBrasil, startup fundada no México e que opera realizando o intermédio entre empresas e candidatos independentes de seus países de origem.

A plataforma divulga oportunidades no México, USA e agora Brasil. As oportunidades são remotas e podem oferecer o pagamento em dólar. Já imaginou trabalhar no Brasil ganhando em dólar.

A startup saiu na Forbes México pois em 2021, LaPieza.io recebeu mais de 2.897 vagas em 10 países. Para a divulgação das vagas anunciadas na plataforma, a empresa oferece uma Feira de Carreiras com o objetivo de aproximar candidato e empresa. No México são 8 edições realizadas e em Junho/2022 terá a primeira edição no Brasil. Imperdível!!!!

É com grande orgulho que o Foca no Trabalho se apresenta como parceiro oficial da primeira feira internacional de vagas promovida pela @LaPiezaBrasi!

A feira acontece de forma remota nos dias 2 e 3 de Junho e terá a participação do @focanotrabalho.

Se quiser participar, é só se inscrever através do link: https://lapieza.io/

Esperamos por você lá!]]>1692carreira,dolar,espanhol,inglês,internacional,oportunidade,vagasfalsefull#113 - Carreira e Maternidade (Com Rafaela Cechinel da Feedz)https://www.spreaker.com/episode/113-carreira-e-maternidade-com-rafaela-cechinel-da-feedz--49728333
Nesse episódio a Rafaela dividiu a sua jornada da maternidade e como essa experiência transformadora. A Rafa é defensora da #meufilhonocurriculo e falou da importância das empresas no acolhimento das mães no mundo corporativo.

Infelizmente a realidade ainda é de preconceito contra com a mães e mulheres que desejam ser mães, muitas mulheres ainda não se sentem confortaveis em falar sobre maternidade dentro da organização. Coisa que não faz sentido algum, pois gerar e ter filhos deveria ser algo mais natural que tudo.

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia comentaram também sobre a importância da cultura e juntas conversaram sobre o papel da empresa e ser uma rede de apoio para mães e mulheres que desejam ser mães.

A Rafaela dividiu a cultura da @feedzoficial e como de forma orgância conseguiu criar um ambiente acolhedor para mães e futuras mães. Sendo de verdade uma rede de apoio para essa mulher.

Agracemos imensamente a Rafaela por dividir sua história e recomendamos que leia o artigo que a Rafa escreveu no Linkedin sobre maternidade, o link está nos comentários.

Compartilhe esse episódio como inspiração de boas práticas e como esse formato funciona para todos. Por mais #meufilhonocurriculo!

Até o próximo episódio!]]>https://api.spreaker.com/episode/49728333Mon, 09 May 2022 20:51:32 +0000Alessandra FalsarellaOlá! Ontem foi Dia Das Mães, parabéns mamães! Então achamos super importante no episódio dessa semana falar sobre carreira e maternidade. Convidamos a Rafaela Cechinel da @feedzoficial para falar sobre maternidade e carreira aqui no @focanotrabalho....
Nesse episódio a Rafaela dividiu a sua jornada da maternidade e como essa experiência transformadora. A Rafa é defensora da #meufilhonocurriculo e falou da importância das empresas no acolhimento das mães no mundo corporativo.

Infelizmente a realidade ainda é de preconceito contra com a mães e mulheres que desejam ser mães, muitas mulheres ainda não se sentem confortaveis em falar sobre maternidade dentro da organização. Coisa que não faz sentido algum, pois gerar e ter filhos deveria ser algo mais natural que tudo.

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia comentaram também sobre a importância da cultura e juntas conversaram sobre o papel da empresa e ser uma rede de apoio para mães e mulheres que desejam ser mães.

A Rafaela dividiu a cultura da @feedzoficial e como de forma orgância conseguiu criar um ambiente acolhedor para mães e futuras mães. Sendo de verdade uma rede de apoio para essa mulher.

Agracemos imensamente a Rafaela por dividir sua história e recomendamos que leia o artigo que a Rafa escreveu no Linkedin sobre maternidade, o link está nos comentários.

Compartilhe esse episódio como inspiração de boas práticas e como esse formato funciona para todos. Por mais #meufilhonocurriculo!

Até o próximo episódio!]]>2493carreira,emprego,mães,maternidade,mulheres,podcast,trabalhofalsefull#112 - Por quê você saiu do seu último emprego?https://www.spreaker.com/episode/112-por-que-voce-saiu-do-seu-ultimo-emprego--49614611
Nesse cast a @alefalsarella e a @bru.gaarcia comentam de como abordar as razões que levaram você sair da última empresa, seja porque foi motivado por você ou pela empresa e realmente não tem resposta pronta.

Principalmente quando a saída foi motivada por questões relacionadas a saúde mental. Nos útilmos aumentou consideralmente casos de Burnout, Depressão ou Ansiedade. Com isso, é natural esperar que isso chegue ao processo seletivo. Devemos abrir pra empresa ou é melhor seguir com descrição?

A resposta é aquela que sempre falamos: DEPENDE. Depente do que é, entender o contexto e partindo desse ponto sentir como responder.

Queremos sua ajuda, como você responde essa pergunta? Tem alguma sugestão manda pra gente!

Até o próximo episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/49614611Mon, 02 May 2022 21:00:02 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episódio novo aqui no @focanotrabalho e essa semana falamos sobre como responder a famosa pergunta: "Por quê você saiu da última empresa?" ou "Por quê quer sair da sua empresa?". Essa pergunta é clássica e gera muita dúvida, por isso...
Nesse cast a @alefalsarella e a @bru.gaarcia comentam de como abordar as razões que levaram você sair da última empresa, seja porque foi motivado por você ou pela empresa e realmente não tem resposta pronta.

Principalmente quando a saída foi motivada por questões relacionadas a saúde mental. Nos útilmos aumentou consideralmente casos de Burnout, Depressão ou Ansiedade. Com isso, é natural esperar que isso chegue ao processo seletivo. Devemos abrir pra empresa ou é melhor seguir com descrição?

A resposta é aquela que sempre falamos: DEPENDE. Depente do que é, entender o contexto e partindo desse ponto sentir como responder.

Queremos sua ajuda, como você responde essa pergunta? Tem alguma sugestão manda pra gente!

Até o próximo episódio.]]>1420carreira,desligamento,entrevistafalsefull#111 - Foca na Carreira: Jornalista (Com Luiz Gustavo Silva)https://www.spreaker.com/episode/111-foca-na-carreira-jornalista-com-luiz-gustavo-silva--49518759
Para falar sobre essa carreira convidamos o Luiz Gustavo Silva que é formado em Jornalismo pela PUC e já atuou em diversas áreas. Trabalhou na área de Comunicação, Assesoria de Imprensa, Conteúdo Corporativo, Reporter, e atualmente está trabalhando em Marketing Digital.

O Luiz dividiu com a @alefalsarella e a @bru.gaarcia como foi o processo de escolha profissional, expectativa versus a realidade, quais áreas existem e também comentou sobre perfil, será que existe um perfil especifício para essa carreira? Confira o episódio para entender!

Aproveitamos para agradecer o Luiz por ter parcipado do episódio e se vocês tiverem dúvidas, podem procura-ló lá no Linkedin.

Até o próximo episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/49518759Mon, 25 Apr 2022 21:00:02 +0000Alessandra FalsarellaOlá Focados! Segunda é dia episódio novo aqui no @focanotrabalho e essa semana retonarmos com um cast da série Foca na Carreira, onde trazemos profissionais para falar de uma determinada profissão, no mês de abril foi dia do Jornalista. Para falar...
Para falar sobre essa carreira convidamos o Luiz Gustavo Silva que é formado em Jornalismo pela PUC e já atuou em diversas áreas. Trabalhou na área de Comunicação, Assesoria de Imprensa, Conteúdo Corporativo, Reporter, e atualmente está trabalhando em Marketing Digital.

O Luiz dividiu com a @alefalsarella e a @bru.gaarcia como foi o processo de escolha profissional, expectativa versus a realidade, quais áreas existem e também comentou sobre perfil, será que existe um perfil especifício para essa carreira? Confira o episódio para entender!

Aproveitamos para agradecer o Luiz por ter parcipado do episódio e se vocês tiverem dúvidas, podem procura-ló lá no Linkedin.

Até o próximo episódio.]]>2476falsefull#110 - Produtividade Tôxica (Com Caroline Marino)https://www.spreaker.com/episode/110-produtividade-toxica-com-caroline-marino--49459443
No ano passado a Carol escreveu sobre Produtividade Tóxica e a @alefalsarella e @bru.gaarcia acharam super importante ela vir e falar um pouco sobre isso conosco.

O encontro foi maravilhoso e a Caroline explicou o que é produtividade tóxica, quais são os itens que precisamos cuidar e deu dicas de como não cair esse roubada.

Fato é que a pandemia mudou muito a forma de trabalhar, mas é importante cuidar para não virar algo ruim e prejudicial a saúde. Principalmente quando acreditamos que precisamos estar constantante produzindo, criando e não entender que somos humanos e nem todo dia será de produção total.

Está tudo bem estar em um dia menos produtivo e o mais importante, ter espaços de ócio e descanso real!

Confira o episódio para entender e divida com sua rede. Principalmente com aquele seu colega que acredita que precisa trabalhar enquanto eles dormem.

Agredecemos a @Carol por compartilhar tanta informação conosco e convido você para conhecer o podcast dela o Happy Hour com Elas lá no Spotify!

Até o próximo episódio!]]>https://api.spreaker.com/episode/49459443Mon, 18 Apr 2022 21:00:03 +0000Alessandra FalsarellaOlá! Segunda é dia de episódio novo aqui no @focanotrabalho e essa semana tivemos a presencial da @Caroline Marino que é Jornalista e escreve sobre áreas de RH, carreira e negócios, com matérias publicadas em veículos como Você SA, Você RH, Exame,...
No ano passado a Carol escreveu sobre Produtividade Tóxica e a @alefalsarella e @bru.gaarcia acharam super importante ela vir e falar um pouco sobre isso conosco.

O encontro foi maravilhoso e a Caroline explicou o que é produtividade tóxica, quais são os itens que precisamos cuidar e deu dicas de como não cair esse roubada.

Fato é que a pandemia mudou muito a forma de trabalhar, mas é importante cuidar para não virar algo ruim e prejudicial a saúde. Principalmente quando acreditamos que precisamos estar constantante produzindo, criando e não entender que somos humanos e nem todo dia será de produção total.

Está tudo bem estar em um dia menos produtivo e o mais importante, ter espaços de ócio e descanso real!

Confira o episódio para entender e divida com sua rede. Principalmente com aquele seu colega que acredita que precisa trabalhar enquanto eles dormem.

Agredecemos a @Carol por compartilhar tanta informação conosco e convido você para conhecer o podcast dela o Happy Hour com Elas lá no Spotify!

Até o próximo episódio!]]>2403falsefull#109 - Como Iniciar uma Carreira na área Tech (Com Gabriel Göltl da Let´s Code)https://www.spreaker.com/episode/109-como-iniciar-uma-carreira-na-area-tech-com-gabriel-goltl-da-let-s-code--49384362
A Let´s Code é uma edtech é extremamente conectada às últimas tendências e tecnologias do mercado de trabalho. Ajudando pessoas que querem entrar na área e cuidando da empregabilidade.

Nesse episódo tivemos a presença do Gabriel Göltl que é CMO da Let´s Code e ele apresentou o cenário do mercado, trilhas de carreira e como funciona o modelo da edtech.

O principal diferencial é a formação direcionada para empresas, ou seja, ao final da formação o estudante tem uma maior possibilidade de entrar no mercado. Escuta o episódio para entender as formas de ingressar!

Segundo ele, existe uma demanda grande de pessoas no início de carreira e também um grupo de transição de carreira. Profissinais acima dos 40 anos e que querem migrar para essa área. Então existe espaço para todos.

Se você quiser conhecer o trabalho da Let´s Code confira o site e a comunidade Let´s Code Pass, onde você terá acesso gratuíto a conteúdos e conhecer melhor esse universo.

Aproveitamos para agradecer o Gabriel por participar do episódio conosco e convido você que tem vontade de entrar na área tech, confira as redes sociais da Lets Code.

Os links estão nos comentários e nos stories, não fiquem de fora!

Até o próximo episódio!]]>https://api.spreaker.com/episode/49384362Mon, 11 Apr 2022 21:00:07 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episódio novo do @focanotrabalho e essa semana recebemos o Gabriel Göltl da Let´s Code para falarmos de como iniciar uma carreira na área de tecnologia. A Let´s Code é uma edtech é extremamente conectada às últimas tendências e...
A Let´s Code é uma edtech é extremamente conectada às últimas tendências e tecnologias do mercado de trabalho. Ajudando pessoas que querem entrar na área e cuidando da empregabilidade.

Nesse episódo tivemos a presença do Gabriel Göltl que é CMO da Let´s Code e ele apresentou o cenário do mercado, trilhas de carreira e como funciona o modelo da edtech.

O principal diferencial é a formação direcionada para empresas, ou seja, ao final da formação o estudante tem uma maior possibilidade de entrar no mercado. Escuta o episódio para entender as formas de ingressar!

Segundo ele, existe uma demanda grande de pessoas no início de carreira e também um grupo de transição de carreira. Profissinais acima dos 40 anos e que querem migrar para essa área. Então existe espaço para todos.

Se você quiser conhecer o trabalho da Let´s Code confira o site e a comunidade Let´s Code Pass, onde você terá acesso gratuíto a conteúdos e conhecer melhor esse universo.

Aproveitamos para agradecer o Gabriel por participar do episódio conosco e convido você que tem vontade de entrar na área tech, confira as redes sociais da Lets Code.

Os links estão nos comentários e nos stories, não fiquem de fora!

Até o próximo episódio!]]>2042falsefull#108 - Eu Me Demito!https://www.spreaker.com/episode/108-eu-me-demito--49302702
Saiu recentemente uma uma reportagem na VOCÊ S/A falando sobre do fenômeno da grande resignação que chegou ao Brasil. Para você ter uma ideia mesmo com desemprego nas alturas, o mês de fevereiro bateu recorde de solicitação de desligamentos.

Nesse episódio a @alefalsarella e a @bru.gaarcia comentam sobre quais os motivos que estão fazendo as pessoas se demitirem.

Primeiro ponto é a empresa, qual ambiente a empresa oferece? Existe futuro? Se a pessoa não vê sentindo naquele lugar ela irá sair. Cuidado com clima e ambiente seguro, fazem toda a diferença.

Depois existe um outro ponto que é a carreira das pessoas, as possibilidades são infinitas e tem muita gente perdida nesse caminho. Falta de autoconhecimento, saber o que quer e como organizar esse plano faz com que o os pedidos de demissão aumentem também.

Os últimos dois anos foram de reflexão e balanceamento que fizeram os profissionais mudarem a percepção sobre o mundo do trabalho.

Recomendamos que leia a reportagem do Marcelo Soares na integra para entender e escute o episódio.

Você já tem um plano de carreira? Sabe qual caminho seguir? Caso esteja perdido chama agente aqui!

Se conhecer alguém que está pensando em pedir demissão compartilha esse episódio o quanto antes!

Até!]]>https://api.spreaker.com/episode/49302702Mon, 04 Apr 2022 21:32:41 +0000Alessandra FalsarellaSegunda-feira é dia de episódio novo por aqui no @focanotrabalho e essa semana falamos sobre o aumento de pedido de demissão no Brasil. Desde o ano passado lá nos EUA já vimos um aumento de desligamentos, mesmo com desemprego alto. Saiu...
Saiu recentemente uma uma reportagem na VOCÊ S/A falando sobre do fenômeno da grande resignação que chegou ao Brasil. Para você ter uma ideia mesmo com desemprego nas alturas, o mês de fevereiro bateu recorde de solicitação de desligamentos.

Nesse episódio a @alefalsarella e a @bru.gaarcia comentam sobre quais os motivos que estão fazendo as pessoas se demitirem.

Primeiro ponto é a empresa, qual ambiente a empresa oferece? Existe futuro? Se a pessoa não vê sentindo naquele lugar ela irá sair. Cuidado com clima e ambiente seguro, fazem toda a diferença.

Depois existe um outro ponto que é a carreira das pessoas, as possibilidades são infinitas e tem muita gente perdida nesse caminho. Falta de autoconhecimento, saber o que quer e como organizar esse plano faz com que o os pedidos de demissão aumentem também.

Os últimos dois anos foram de reflexão e balanceamento que fizeram os profissionais mudarem a percepção sobre o mundo do trabalho.

Recomendamos que leia a reportagem do Marcelo Soares na integra para entender e escute o episódio.

Você já tem um plano de carreira? Sabe qual caminho seguir? Caso esteja perdido chama agente aqui!

Se conhecer alguém que está pensando em pedir demissão compartilha esse episódio o quanto antes!

Até!]]>1581carreira,demissão,desligamentos,empregabilidade,emprego,entrevista,plano,podcast,trabalho,trilhafalsefull#107 - Foco na Carreira: Biblioteconomia (Com Fabiola Vinzentim)https://www.spreaker.com/episode/107-foco-na-carreira-biblioteconomia-com-fabiola-vinzentim--49118271
A Alessandra Falsarella a Bruna Santana Garcia convidaram uma representante dessa profissão pois no mês de março é aniversário da Biblioteconomia. Aproveitamos para parabenizar todos os profissionais dessa área!

Link do Spotify: https://lnkd.in/dKdVWVDc

A Fabiola dividiu conosco que faz o bibliotecário. Pelas palavras dela o profissional é quem cuida da informação de modo geral. Área super interessante e que se transformou ao longo dos anos.

A experiência da Fabiola é bem impar, ela compartilhou conosco que alguns anos atras se deparou com um estudo de Oxford que falava do futuro do trabalho. Destacou a previsão que o estudo dizia para sua área. Para supresa dela, dentro do estudo dizia que no futuro essa atividade provavelmente seria reduzido.

Pensando nisso veio a necessidade de se transformar e se reiventar, mas ir para onde? A Fabiola Aparecida Vizentim, disse no cast que não foi fácil, mas encontrou dentro da Inteligência Artificial a possibilidade de aplicar métodos da biblioteconomia dentro da tecnologia.

Esse episódio é obrigatório para todos, não só para quem tem interesse de atuar nessa área. A experiência e a jornada da Fabiola é inspiradora, pois ela demonstra a importância de acompanhar o mercado e cuidar da nossa carreira, vendo as tendências.

Confira o episóio para entender toda a sua trajetória e conhecer o trabalho dela. Ela tem um grupo chamado IA Biblio BR que ajuda pessoas da área de Biblioteconomia a realizarem transição de trabalho.

Os links do estudo, o grupo da Fabiola e o perfil dela estarão nos comentários.

Agradecemos novamente a Fabiola Aparecida Vizentim por participar desse episódio e convidados vocês a conhecer o trabalho dela.

Até o próximo episódio!]]>https://api.spreaker.com/episode/49118271Mon, 28 Mar 2022 21:00:02 +0000Alessandra FalsarellaOlá Focados! Essa semana o episódio do Foca no Trabalho é da série Foca na Carreira e falamos sobre o trabalho Biblioteconomia. Falamos com a Fabiola Aparecida Vizentim que é formada em Bibioteconomia e falamos sobre a carreira dela, os desafios...
A Alessandra Falsarella a Bruna Santana Garcia convidaram uma representante dessa profissão pois no mês de março é aniversário da Biblioteconomia. Aproveitamos para parabenizar todos os profissionais dessa área!

Link do Spotify: https://lnkd.in/dKdVWVDc

A Fabiola dividiu conosco que faz o bibliotecário. Pelas palavras dela o profissional é quem cuida da informação de modo geral. Área super interessante e que se transformou ao longo dos anos.

A experiência da Fabiola é bem impar, ela compartilhou conosco que alguns anos atras se deparou com um estudo de Oxford que falava do futuro do trabalho. Destacou a previsão que o estudo dizia para sua área. Para supresa dela, dentro do estudo dizia que no futuro essa atividade provavelmente seria reduzido.

Pensando nisso veio a necessidade de se transformar e se reiventar, mas ir para onde? A Fabiola Aparecida Vizentim, disse no cast que não foi fácil, mas encontrou dentro da Inteligência Artificial a possibilidade de aplicar métodos da biblioteconomia dentro da tecnologia.

Esse episódio é obrigatório para todos, não só para quem tem interesse de atuar nessa área. A experiência e a jornada da Fabiola é inspiradora, pois ela demonstra a importância de acompanhar o mercado e cuidar da nossa carreira, vendo as tendências.

Confira o episóio para entender toda a sua trajetória e conhecer o trabalho dela. Ela tem um grupo chamado IA Biblio BR que ajuda pessoas da área de Biblioteconomia a realizarem transição de trabalho.

Os links do estudo, o grupo da Fabiola e o perfil dela estarão nos comentários.

Agradecemos novamente a Fabiola Aparecida Vizentim por participar desse episódio e convidados vocês a conhecer o trabalho dela.

Até o próximo episódio!]]>2309falsefull#105 - Modelo de Trabalho Anywhere Office (Com Carolina Piombo da BRQ)https://www.spreaker.com/episode/105-modelo-de-trabalho-anywhere-office-com-carolina-piombo-da-brq--49046428
Para falar desse assunto recebemos a Caroline Piombo que é CPO da BRQ. A BRQ foi pioneira no trabalho home office e atuando há mais de cinco anos com essa modalidade, mas principio era algumas vezes na semana. Mas após a pandemia migraram para um modelo 100% home office, ou seja, o colaborador poderá escolher da onde prefere trabalhar, focando sempre em suas entregas.

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia conversaram sobre essa mudança do modelo de trabalho. A Carolina Piombo fala da realidade da BRQ e como a cultura da empresa é importante nesse novo formato.

Nesse episódio a Carol comentou quais ações foram feitas para diminuir a distancia entre colaborador e empresa, e principalmente como a liderança é importante nesse processo.

Afinal como substituir uma integração presencial como por exemplo: tomar um café na copa, mas fazer isso agora no virtual.

A Carol dividiu as experiências e políticas que a BRQ aplicaram e como isso impactou positivamente na vida dos colaboradores. Confira o episódio para entender a estratégia e ver como funciona na prática o conceito do Anywhere Office dentro da BRQ.

Agradecemos a presenta da incrível da Carolina Piomba e a BRQ por dividir conosco a sua experiência.

Compartilhe esse episódio com quem fala que não é possível trabalhar de casa. Depois de ouvir esse episódio você verá que é possível sim, mesmo em grupos grandes como é o caso da BRQ que conta com mais 3 mil colaboradores.

Você deve estar se perguntando: Qual o segredo? Humanizar o processo! Segundo a Carol a escuta ativa é fundamental nesse processo.

Comenta aqui em baixo, qual a modalidade que você prefere? PRESENCIAL, HÍBRIDO OU HOME OFFICE?

Até o próximo episódio!]]>https://api.spreaker.com/episode/49046428Mon, 21 Mar 2022 21:00:02 +0000Alessandra FalsarellaOlá Focados! O episódio dessa semana do @focanotrabalho é sobre o conceito do Anywhere Office um modelo disruptivo onde você pode trabalhar de qualquer lugar. Trouxemos a BRQ que atua nessa modalidade para falar sobre o assunto. Para falar desse...
Para falar desse assunto recebemos a Caroline Piombo que é CPO da BRQ. A BRQ foi pioneira no trabalho home office e atuando há mais de cinco anos com essa modalidade, mas principio era algumas vezes na semana. Mas após a pandemia migraram para um modelo 100% home office, ou seja, o colaborador poderá escolher da onde prefere trabalhar, focando sempre em suas entregas.

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia conversaram sobre essa mudança do modelo de trabalho. A Carolina Piombo fala da realidade da BRQ e como a cultura da empresa é importante nesse novo formato.

Nesse episódio a Carol comentou quais ações foram feitas para diminuir a distancia entre colaborador e empresa, e principalmente como a liderança é importante nesse processo.

Afinal como substituir uma integração presencial como por exemplo: tomar um café na copa, mas fazer isso agora no virtual.

A Carol dividiu as experiências e políticas que a BRQ aplicaram e como isso impactou positivamente na vida dos colaboradores. Confira o episódio para entender a estratégia e ver como funciona na prática o conceito do Anywhere Office dentro da BRQ.

Agradecemos a presenta da incrível da Carolina Piomba e a BRQ por dividir conosco a sua experiência.

Compartilhe esse episódio com quem fala que não é possível trabalhar de casa. Depois de ouvir esse episódio você verá que é possível sim, mesmo em grupos grandes como é o caso da BRQ que conta com mais 3 mil colaboradores.

Você deve estar se perguntando: Qual o segredo? Humanizar o processo! Segundo a Carol a escuta ativa é fundamental nesse processo.

Comenta aqui em baixo, qual a modalidade que você prefere? PRESENCIAL, HÍBRIDO OU HOME OFFICE?

Até o próximo episódio!]]>2349falsefull#105 - Tatuagem e Trabalhohttps://www.spreaker.com/episode/105-tatuagem-e-trabalho--49046343
A @alefalsarella e a @bru.gaarcia comentaram sobre o caso que repercutiu nas últimas semanas no Linkedin. O caso da Josie Aguiar que ao ser aprovada no processo seletivo, a empresa solicitou que ela usasse maquiagem para cobrir as tatuagens.

O caso dela se destaca pelo absurdo que essa empresa praticou, segundo a legislação atual é proibido excluir o candidato do processo seletivo por conta da tatuagem. Também não pode desligar o funcionário se ele fizer uma tatuagem, então fique atento!

Foi super importante o posicionamento dela, de não aceitar a vaga, pois uma empresa com esse preconceito vai contra aquilo que ela valoriza. Mas a gente sabe, quem nem todo mundo tem a mesma opção e muitas vezes são obrigados a se esconder e atender a necessidade de conseguir um trabalho.

Comenta para gente aqui, você que tem tatuagem, já tem sentiu preconceito em processos seletivos ou nos locais que já trabalhou?

#tatuagem
#trabalho
#carreira]]>https://api.spreaker.com/episode/49046343Mon, 14 Mar 2022 21:00:02 +0000Alessandra FalsarellaOlá pessoal! Essa semana o episódio do @focanotrabalho falamos sobre tatuagem. Será que ainda é um problema na hora de procurar ou conseguir um emprego? A @alefalsarella e a @bru.gaarcia comentaram sobre o caso que repercutiu nas últimas semanas no...
A @alefalsarella e a @bru.gaarcia comentaram sobre o caso que repercutiu nas últimas semanas no Linkedin. O caso da Josie Aguiar que ao ser aprovada no processo seletivo, a empresa solicitou que ela usasse maquiagem para cobrir as tatuagens.

O caso dela se destaca pelo absurdo que essa empresa praticou, segundo a legislação atual é proibido excluir o candidato do processo seletivo por conta da tatuagem. Também não pode desligar o funcionário se ele fizer uma tatuagem, então fique atento!

Foi super importante o posicionamento dela, de não aceitar a vaga, pois uma empresa com esse preconceito vai contra aquilo que ela valoriza. Mas a gente sabe, quem nem todo mundo tem a mesma opção e muitas vezes são obrigados a se esconder e atender a necessidade de conseguir um trabalho.

Comenta para gente aqui, você que tem tatuagem, já tem sentiu preconceito em processos seletivos ou nos locais que já trabalhou?

#tatuagem
#trabalho
#carreira]]>1500falsefull#104 - Entendendo o que é Employer Branding (Com Kelly Barra)https://www.spreaker.com/episode/104-entendendo-o-que-e-employer-branding-com-kelly-barra--48960868
Para quem ainda não conhece a Kelly, ela está a frente do perfil @employerbranding_experience junto a Lari. Se você ainda não conhece o conteúdo que elas produzem, vão lá conferir!

A Kelly Barra dividiu conosco o que é Employer Branding e como é importante, nos ajudou a entender isso e como é importante avaliar esse item durante o processo seletivo.

Importante entender que esse conceito vem da área do Marketing que uma parte vem da palavra Branding, que significa basicamente cuidar da marca da empresa. Agora quando falamos de Employer é com olhar empregador, ou seja, o quanto as pessoas querem trabalhar naquela determina empresa.

Segundo a Kelly, hoje a pessoa candidata escolhe muito mais aonde quer trabalhar, então a empresa precisar "criar" um desejo de trabalhar ali e isso é fazer o Employer Branding de fato.

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia falaram também da importância que aquilo que é oferecido no processo seletivo deve acontecer de fato na realidade. Alias, temos um episódio do @focanotrabalho só sobre isso.

Confira o episódio para entender os pilares do Employer Branding e como ele é importante na nossa adaptação e permanência em uma empresa.

Gostaríamos de agradecer novamente a Kelly Barra por aceitar gravar conosco e convidar você para conhecer o trabalho delas no Instagram, segue o perfil do @employerbranding_experience, lá a Kelly e a Lari dividem conteúdo diário sobre a área de Pessoas.

Comenta aqui em baixo, como você avalia uma empresa durante o processo seletivo?

Até o próximo episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/48960868Mon, 07 Mar 2022 21:00:02 +0000Alessandra FalsarellaOlá Focados! Segunda é dia de episódio novo aqui no @focanotrabalho. Essa semana tivemos a incrível Kelly Barra para falar de Employer Branding, que é nossa referência no assunto, o episódio ficou maravilhoso! Para quem ainda não conhece a Kelly,...
Para quem ainda não conhece a Kelly, ela está a frente do perfil @employerbranding_experience junto a Lari. Se você ainda não conhece o conteúdo que elas produzem, vão lá conferir!

A Kelly Barra dividiu conosco o que é Employer Branding e como é importante, nos ajudou a entender isso e como é importante avaliar esse item durante o processo seletivo.

Importante entender que esse conceito vem da área do Marketing que uma parte vem da palavra Branding, que significa basicamente cuidar da marca da empresa. Agora quando falamos de Employer é com olhar empregador, ou seja, o quanto as pessoas querem trabalhar naquela determina empresa.

Segundo a Kelly, hoje a pessoa candidata escolhe muito mais aonde quer trabalhar, então a empresa precisar "criar" um desejo de trabalhar ali e isso é fazer o Employer Branding de fato.

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia falaram também da importância que aquilo que é oferecido no processo seletivo deve acontecer de fato na realidade. Alias, temos um episódio do @focanotrabalho só sobre isso.

Confira o episódio para entender os pilares do Employer Branding e como ele é importante na nossa adaptação e permanência em uma empresa.

Gostaríamos de agradecer novamente a Kelly Barra por aceitar gravar conosco e convidar você para conhecer o trabalho delas no Instagram, segue o perfil do @employerbranding_experience, lá a Kelly e a Lari dividem conteúdo diário sobre a área de Pessoas.

Comenta aqui em baixo, como você avalia uma empresa durante o processo seletivo?

Até o próximo episódio.]]>2173barra,branding,carreira,employer,empregadora,emprego,focanotrabalho,kelly,marca,podcast,trabalhofalsefull#103 - Trabalhar 4 dias por semanahttps://www.spreaker.com/episode/103-trabalhar-4-dias-por-semana--48922038
Recentemente vimos uma movimentação de vários lugares, incluindo o Brasil, em testar a redução de dias de trabalho e parece ser uma tendência mundial.

Nesse episódio a @alefalsarella e a @bru.gaarcia comentaram como foi a experiência na Microsoft do Japão. O teste fez parte do projeto Work-Life Choice Challenge, uma experiência feita na empresa durante o período de verão.

Resultado: A produtividade da empresa aumentou 40% no período. Os colaboradores alegaram que organizando processos e realizando mudanças operacionais é possível sim diminuir a jornada e aumentar a produtividade.

As pessoas que trabalharam nessa modalidade o feedback é positivo, conseguiram organizar melhor as reponsabilidades da vida adulta.

Fato é: com o avanço da tecnologia o jeito de trabalhar é diferente. Tudo muda em uma velocidade mais rápido, estamos aprendendo o tempo todo e muita coisa está mais automatizada, então é importante rever também a forma de trabalho.

Comenta aqui em baixo, você gostaria de trabalhar quatro dias por semana? Já trabalha? Comenta como é essa experiência.

Até próximo episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/48922038Wed, 02 Mar 2022 21:00:02 +0000Alessandra FalsarellaOlá Focados! Já pensou em trabalhar quatro dias por semana? Alguns países já testaram essa mudança e o resultado é surpreendente. Nos cenários pesquisados uma coisa é fato a produtividade só aumentou. Recentemente vimos uma movimentação de vários...
Recentemente vimos uma movimentação de vários lugares, incluindo o Brasil, em testar a redução de dias de trabalho e parece ser uma tendência mundial.

Nesse episódio a @alefalsarella e a @bru.gaarcia comentaram como foi a experiência na Microsoft do Japão. O teste fez parte do projeto Work-Life Choice Challenge, uma experiência feita na empresa durante o período de verão.

Resultado: A produtividade da empresa aumentou 40% no período. Os colaboradores alegaram que organizando processos e realizando mudanças operacionais é possível sim diminuir a jornada e aumentar a produtividade.

As pessoas que trabalharam nessa modalidade o feedback é positivo, conseguiram organizar melhor as reponsabilidades da vida adulta.

Fato é: com o avanço da tecnologia o jeito de trabalhar é diferente. Tudo muda em uma velocidade mais rápido, estamos aprendendo o tempo todo e muita coisa está mais automatizada, então é importante rever também a forma de trabalho.

Comenta aqui em baixo, você gostaria de trabalhar quatro dias por semana? Já trabalha? Comenta como é essa experiência.

Até próximo episódio.]]>1311falsefull#102 - Foca na Carreira: Publicidade (Com Break Publicitário)https://www.spreaker.com/episode/102-foca-na-carreira-publicidade-com-break-publicitario--48807269
O mês de fevereiro é o mês do Publicitário então achamos importante trazer quem atua na área e o pessoal do @breakpublicitário super dividiram as suas experiências nessa carreira.

O @ergaro2, @ferreiramatheus e @victoralxandro atuam na Publicidade, mas tem carreiras totalmente diferentes vale a pena ouvir suas histórias e as dicas valiosas para quem quer entrar na área. Escuta o episódio para conhecer esse universo.

Para quem ainda não conhece o @breakpublicitario convidamos a todos que corram lá no Break e confiram o conteúdo que eles produzem por lá!

Aproveitamos para agradecer vocês @ergaro2, @ferreiramatheus e @victoralxandro por toparem dividir suas histórias e participarem do @focanotrabalho.

Confiram o episódio e sigam o @breakpublicitario, compartilhe esse episódio com quer tem vontade de conhecer a carreira de Publicitário.

Até o próximo episódio.

#carreira
#trabalho
#publicidade
#brekpublicitario
#podcast
#podosfera]]>https://api.spreaker.com/episode/48807269Mon, 21 Feb 2022 21:00:03 +0000Alessandra FalsarellaOlá Focados! O episódio do @focanotrabalho de hoje é triplamente especial, essa semana tivemos a presença do pessoal do podcast @breakpublicitario com o @ergaro2, @ferreiramatheus e @victoralxandro. Gente, o episódio ficou sensacional! O mês de...
O mês de fevereiro é o mês do Publicitário então achamos importante trazer quem atua na área e o pessoal do @breakpublicitário super dividiram as suas experiências nessa carreira.

O @ergaro2, @ferreiramatheus e @victoralxandro atuam na Publicidade, mas tem carreiras totalmente diferentes vale a pena ouvir suas histórias e as dicas valiosas para quem quer entrar na área. Escuta o episódio para conhecer esse universo.

Para quem ainda não conhece o @breakpublicitario convidamos a todos que corram lá no Break e confiram o conteúdo que eles produzem por lá!

Aproveitamos para agradecer vocês @ergaro2, @ferreiramatheus e @victoralxandro por toparem dividir suas histórias e participarem do @focanotrabalho.

Confiram o episódio e sigam o @breakpublicitario, compartilhe esse episódio com quer tem vontade de conhecer a carreira de Publicitário.

Até o próximo episódio.

#carreira
#trabalho
#publicidade
#brekpublicitario
#podcast
#podosfera]]>2414falsefull#101 - Contratação Acima dos 50 anoshttps://www.spreaker.com/episode/101-contratacao-acima-dos-50-anos--48719737
Esse tema foi destaque @revistavocerh deste mês então a @alefalsarella e a @bru.gaarcia comentaram pontos dessa reportagem, convidamos que você leia depois na integra.

Comentamos sobre uma enquete feita no Linkedin pela @Nadila Macedo, onde mais de 15mil pessoas responderam dizendo que a partir dos 40 já sentem maior preconceito para se recolocar ou mudar de emprego.

Falamos nesse episódio da importância de incluir no programa de diversidade a contratação de pessoas acima dos 40 ou 50, afinal a aposentadoria é somente aos 60.

Comenta aqui em baixo, você sente esse preconceito no mercado de trabalho? Então compartilha esse episódio com todos!]]>https://api.spreaker.com/episode/48719737Mon, 14 Feb 2022 21:00:03 +0000Alessandra FalsarellaOlá Focados! Segunda é dia de episódio novo no @focanotrabalho e essa semana conversamos sobre contratação acima dos 50 anos. Publico muitas vezes ignorado pelo mercado de trabalho. Esse tema foi destaque @revistavocerh deste mês então a...
Esse tema foi destaque @revistavocerh deste mês então a @alefalsarella e a @bru.gaarcia comentaram pontos dessa reportagem, convidamos que você leia depois na integra.

Comentamos sobre uma enquete feita no Linkedin pela @Nadila Macedo, onde mais de 15mil pessoas responderam dizendo que a partir dos 40 já sentem maior preconceito para se recolocar ou mudar de emprego.

Falamos nesse episódio da importância de incluir no programa de diversidade a contratação de pessoas acima dos 40 ou 50, afinal a aposentadoria é somente aos 60.

Comenta aqui em baixo, você sente esse preconceito no mercado de trabalho? Então compartilha esse episódio com todos!]]>150140,50,acima,admissão,carreira,contratação,desemprego,emprego,foco,no,podcast,seleçãofalsefull#100 - Como Montar um Plano de Carreira?https://www.spreaker.com/episode/100-como-montar-um-plano-de-carreira--48633096
A @alefalsarella e a @bru.gaarcia explicaram que tudo começa no auto conhecimento. Primeira pergunta que você precisa se responder é: O QUE EU QUERO?

Entenda que antes do formato ou da empresa a carreira ela é sua! Você sabe quais são os seus valores estruturais e o que te motiva? Se não sabe a resposta, não vai funcionar criar plano ano.

Primeiro passo é busque o autoconhecimento, sugerimos duas ferramentas uma é gratuita do autor Richard Barret que tem o site dele, o link está aqui: http://ow.ly/loss50HOJXb

O questionário é curto, mas o resultado é duradouro, nessa avaliação você irá se conhecer e entender quais são valores e partindo daí você conseguirá estruturar um plano que faz sentido para você.

Outra ferramenta recomendada é o livro chamado Descubra seus Pontos Fortes, ao adquitir o livro você recebe uma chave para responder o teste StrengthsFinder, onde você irá descobrir quais são seus pontos fortes.

Fazendo alguma avaliação iniciar te dá um ponto de partida, seja por valores ou pontos fortes, esses resultados te ajudarão a saber qual caminho.

Dai vem a importância de criar metas SMART, metas realistas e coordenadas com seus desejos. Explicamos tudo no episódio, escuta para você entender!

Comenta aqui em baixo, qual o seu plano de carreira?

Compartilhe esse episódio com seu colega que tá perdido e precisa de ajuda!

Até!

#planodecarreira
#carreira
#trabalho
#plano
#metas]]>https://api.spreaker.com/episode/48633096Mon, 07 Feb 2022 21:00:03 +0000Alessandra FalsarellaOlá Focados! No episódio de hoje falamos sobre como montar um plano de carreira. Sim, como criar um plano do zero e quais cuidados você deve ter ao construí-lo. A @alefalsarella e a @bru.gaarcia explicaram que tudo começa no auto conhecimento....
A @alefalsarella e a @bru.gaarcia explicaram que tudo começa no auto conhecimento. Primeira pergunta que você precisa se responder é: O QUE EU QUERO?

Entenda que antes do formato ou da empresa a carreira ela é sua! Você sabe quais são os seus valores estruturais e o que te motiva? Se não sabe a resposta, não vai funcionar criar plano ano.

Primeiro passo é busque o autoconhecimento, sugerimos duas ferramentas uma é gratuita do autor Richard Barret que tem o site dele, o link está aqui: http://ow.ly/loss50HOJXb

O questionário é curto, mas o resultado é duradouro, nessa avaliação você irá se conhecer e entender quais são valores e partindo daí você conseguirá estruturar um plano que faz sentido para você.

Outra ferramenta recomendada é o livro chamado Descubra seus Pontos Fortes, ao adquitir o livro você recebe uma chave para responder o teste StrengthsFinder, onde você irá descobrir quais são seus pontos fortes.

Fazendo alguma avaliação iniciar te dá um ponto de partida, seja por valores ou pontos fortes, esses resultados te ajudarão a saber qual caminho.

Dai vem a importância de criar metas SMART, metas realistas e coordenadas com seus desejos. Explicamos tudo no episódio, escuta para você entender!

Comenta aqui em baixo, qual o seu plano de carreira?

Compartilhe esse episódio com seu colega que tá perdido e precisa de ajuda!

Até!

#planodecarreira
#carreira
#trabalho
#plano
#metas]]>1399cargos,carreira,desemprego,emprego,plano,profissão,trabalhofalsefull#99 - Foco na Carreira: Terapia Ocupacional (Com Marília Chellegatti)https://www.spreaker.com/episode/99-foco-na-carreira-terapia-ocupacional-com-marilia-chellegatti--48509710
Começamos com a carreira de Terapia Ocupacional, a Marília Chellegatti explicou tudo para nós. Ela atua na área a dez anos é formada pela USP e está cursando especialização na área de Neurociência.

A Marília dividiu conosco como foi o processo de escolha e porquê escolheu essa profissão. Também compartilhou ás área de atuação e as diferenças entre elas.

A @alefalsarella e a @brugaarcia falaram da importância de pesquisar antes de entrar na área a importância de pessoas inspiradoras que passam na nossa vida.

Agradecemos a generosidade da Marília em topar falar conosco e dividir tanto conhecimento para nossos ouvintes.

Confira o episódio para conhecer a trajetória incrível da @machellegatti da Terapia Ocupacional e compartilhe com a sua rede.

Comenta aqui em baixo, quais profissões você quer ver dentro do quatro Foca na Carreira?

#profissão
#carreira
#trabalho
#podcast
#focanotrabalho]]>https://api.spreaker.com/episode/48509710Mon, 31 Jan 2022 21:00:04 +0000Alessandra FalsarellaOlá Focados! Segunda é dia de episódio novo do @focanotrabalho e hoje estramos um novo quadro. O Foco na Carreira, onde vamos trazer um profissional da área para falar sobre sua carreira e trajetória. Começamos com a carreira de Terapia...
Começamos com a carreira de Terapia Ocupacional, a Marília Chellegatti explicou tudo para nós. Ela atua na área a dez anos é formada pela USP e está cursando especialização na área de Neurociência.

A Marília dividiu conosco como foi o processo de escolha e porquê escolheu essa profissão. Também compartilhou ás área de atuação e as diferenças entre elas.

A @alefalsarella e a @brugaarcia falaram da importância de pesquisar antes de entrar na área a importância de pessoas inspiradoras que passam na nossa vida.

Agradecemos a generosidade da Marília em topar falar conosco e dividir tanto conhecimento para nossos ouvintes.

Confira o episódio para conhecer a trajetória incrível da @machellegatti da Terapia Ocupacional e compartilhe com a sua rede.

Comenta aqui em baixo, quais profissões você quer ver dentro do quatro Foca na Carreira?

#profissão
#carreira
#trabalho
#podcast
#focanotrabalho]]>1713carreira,focanotrabalho,ocupacional,podcast,terapeuta,trabalhofalsefull#98 - Ano Novo, Emprego Novo - PARTE IIIhttps://www.spreaker.com/episode/98-ano-novo-emprego-novo-parte-iii--48415322

Nesse cast comentaram quais os segmentos que mais irão contratar, as áreas mais quentes e o ranking do cargos mais procurados segundo uma pesquisa do Linkedin. Confere a reportagem na integra aqui: https://www.linkedin.com/pulse/empregos-em-alta-2022-do-linkedin-25-cargos-com-demanda-/

Se você está buscando recolocação ou está entrando no mercado de trabalho, confere o episódio pois elas comentaram cada uma das funções e áreas, esse episódio serve como um guia para o ano que está começando.

Comenta aqui em baixo, qual a sua expectativa para o início desse ano? Estamos só no começo e esse ano o Foca no Trabalho vai se transformar, então compartilha com a sua rede o conteúdo, queremos te ajudar a encontrar um trabalho que goste!

Feliz 2022!]]>https://api.spreaker.com/episode/48415322Mon, 24 Jan 2022 22:49:47 +0000Alessandra FalsarellaPrimeiro episódio do Foca no Trabalho do ano de 2022! O cast de hoje é mais que especial pois ele é o marco do nosso terceiro ano. A @alefalsarella e a @bru.gaarcia aproveitaram esse episódio para falar um pouco sobre o que esperar desse ano que está...

Nesse cast comentaram quais os segmentos que mais irão contratar, as áreas mais quentes e o ranking do cargos mais procurados segundo uma pesquisa do Linkedin. Confere a reportagem na integra aqui: https://www.linkedin.com/pulse/empregos-em-alta-2022-do-linkedin-25-cargos-com-demanda-/

Se você está buscando recolocação ou está entrando no mercado de trabalho, confere o episódio pois elas comentaram cada uma das funções e áreas, esse episódio serve como um guia para o ano que está começando.

Comenta aqui em baixo, qual a sua expectativa para o início desse ano? Estamos só no começo e esse ano o Foca no Trabalho vai se transformar, então compartilha com a sua rede o conteúdo, queremos te ajudar a encontrar um trabalho que goste!

Feliz 2022!]]>20052022,cargos,carreira,contratação,ctps,empregos,focanotrabalho,podcast,tendencias,trabalhofalsefull#97 - Retrospectiva Foco no Trabalho 2021https://www.spreaker.com/episode/97-retrospectiva-foco-no-trabalho-2021--47892031
Esse cast funciona como um manual dos episódios desse ano onde a @bru.gaarcia e @alefalsarella comentaram cada episódio.

Compartilhando os bastidores, como cada episódio impactou em suas vidas e dividir o porque também curiosidades e por quê escolheram esses temas.

Foram em total de 49 episódios inéditos, foram mais de 10 convidados ao longo de 2021 e queremos aproveitar e agradecer cada um de vocês:

Estamos curiosas, qual o seu episódio favorito ou aquele que mais te ajudou? Comenta aqui em baixo!

Até o ano que vem!]]>https://api.spreaker.com/episode/47892031Mon, 13 Dec 2021 21:00:02 +0000Alessandra FalsarellaOlá! O episódio do @focanotrabalho dessa semana é especial. Fizemos a esperada retrospectiva do ano de 2021. Esse cast funciona como um manual dos episódios desse ano onde a @bru.gaarcia e @alefalsarella comentaram cada episódio. Compartilhando os...
Esse cast funciona como um manual dos episódios desse ano onde a @bru.gaarcia e @alefalsarella comentaram cada episódio.

Compartilhando os bastidores, como cada episódio impactou em suas vidas e dividir o porque também curiosidades e por quê escolheram esses temas.

Foram em total de 49 episódios inéditos, foram mais de 10 convidados ao longo de 2021 e queremos aproveitar e agradecer cada um de vocês:

Estamos curiosas, qual o seu episódio favorito ou aquele que mais te ajudou? Comenta aqui em baixo!

Até o ano que vem!]]>2531carreira,clt,ctps,desenvolvimento,emprego,focanotrabalho,orientação,podcast,profissão,profissional,retrospectiva,trabalho,trampofalsefull#96 - Direito a Desconexão do Trabalhohttps://www.spreaker.com/episode/96-direito-a-desconexao-do-trabalho--47793537
Agora é muito comum estarmos conectados ao trabalho através de computadores ou celulares, e recebermos mensagens ao longo do dia e a todo tempo. Então é importante criarmos momentos para cada coisa e é fundamental e cuidar dos extremos.

Nesse cast a @alefalsarella e a @bru.gaarcia discutem as práticas das empresas e trazem o cenário mundial, como por exemplo, em Portugal que foi criado uma lei que proíbe que o chefe acione o seu funcionário fora do horário de trabalho.

A reflexão que fica é combinado não sai caro, porque cada cenário é um cenário e cada trabalho tem sua complexidade, então queremos ouvir você. Em seu trabalho você é acionado fora do horário?

Compartilhe esse episódio com a rede e vamos aumentar nossa podosfera.

Até o próximo episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/47793537Mon, 06 Dec 2021 21:00:02 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episodio novo aqui no @focanotrabalho e essa semana o tema foi o Direito a Desconexão do Trabalho. Após quase dois anos de pandemia podemos admitir que a forma de trabalhar mudou. Agora é muito comum estarmos conectados ao trabalho...
Agora é muito comum estarmos conectados ao trabalho através de computadores ou celulares, e recebermos mensagens ao longo do dia e a todo tempo. Então é importante criarmos momentos para cada coisa e é fundamental e cuidar dos extremos.

Nesse cast a @alefalsarella e a @bru.gaarcia discutem as práticas das empresas e trazem o cenário mundial, como por exemplo, em Portugal que foi criado uma lei que proíbe que o chefe acione o seu funcionário fora do horário de trabalho.

A reflexão que fica é combinado não sai caro, porque cada cenário é um cenário e cada trabalho tem sua complexidade, então queremos ouvir você. Em seu trabalho você é acionado fora do horário?

Compartilhe esse episódio com a rede e vamos aumentar nossa podosfera.

Até o próximo episódio.]]>1273carreira,conexão,desconexão,home,lei,mensagens,office,podcast,resposta,trabalho,virtualfalsefull#95 - Remuneração Aberta a Todoshttps://www.spreaker.com/episode/95-remuneracao-aberta-a-todos--47691679
Falar sobre dinheiro não é fácil, mesmo entre relações pessoais como casamento, muitos casais ainda não dividem esse tema entre si. Então abrir o assunto dentre colaboradores é possível?

Nesse cast a @alefalsarella e a @brugaarcia comentaram sobre o assunto e trouxeram exemplos de algumas empresas que praticam essa estratégia.

Talvez viraria um caos, mas tem pessoas que defendem que a transparência aumenta equidade salarial.

Aqui torcemos sempre que melhore as questões das diferenças salariais entre gênero, por exemplo. Mas ao mesmo tempo essa opção de abrir a todos para dentro da empresa está bem distante de acontecer.

Comenta aqui em baixo, você trabalharia em uma empresa que divulga internamente a remuneração de todos?

#salario
#rh
#carreira
#compensação
#startup]]>https://api.spreaker.com/episode/47691679Mon, 29 Nov 2021 21:04:37 +0000Alessandra FalsarellaSegunda-feira é dia de episódio novo no @focanotrabalho e essa semana falamos sobre Remuneração Aberta a Todos, ou seja, empresas que abrem a remuneração dos colaboradores e que todos sabem quando cada um ganha. Falar sobre dinheiro não é fácil,...
Falar sobre dinheiro não é fácil, mesmo entre relações pessoais como casamento, muitos casais ainda não dividem esse tema entre si. Então abrir o assunto dentre colaboradores é possível?

Nesse cast a @alefalsarella e a @brugaarcia comentaram sobre o assunto e trouxeram exemplos de algumas empresas que praticam essa estratégia.

Talvez viraria um caos, mas tem pessoas que defendem que a transparência aumenta equidade salarial.

Aqui torcemos sempre que melhore as questões das diferenças salariais entre gênero, por exemplo. Mas ao mesmo tempo essa opção de abrir a todos para dentro da empresa está bem distante de acontecer.

Comenta aqui em baixo, você trabalharia em uma empresa que divulga internamente a remuneração de todos?

#salario
#rh
#carreira
#compensação
#startup]]>1134carreira,podcast,remuneração,salário,trabalho,transparênciafalsefull#94 - Sequestro de Mão da Obra no Brasilhttps://www.spreaker.com/episode/94-sequestro-de-mao-da-obra-no-brasil--47586315
Depois de mais dois anos de pandemia e parte dos profissionais trabalhando de casa a possibilidade de trabalhar e ganhar em dólar ou euro se tornou uma realidade. Sem necessidade de visto e/ou expatriação e trabalhando diretamente do Brasil.

Somente nos últimos seis meses o aumento de 62% de profissionais migraram para os EUA para trabalhar, segundo a Valor Econômico. A tendência irá aumentar, uma vez que as pessoas não precisarão estar fisicamente nesses países para trabalhar.

Nesse episódio a @alefalsarella e a @bru.gaarcia conversaram sobre o contexto atual, discutiram também o que as empresas devem fazer e qual a previsão para o futuro.

Comenta aqui em baixo, você tem vontade de trabalhar para outro país?]]>https://api.spreaker.com/episode/47586315Mon, 22 Nov 2021 22:52:28 +0000Alessandra FalsarellaSegunda-feira é dia de cast novo por aqui e essa semana falamos sobre o Sequestro de Mão de Obra no Brasil. Agora, mais do que nunca, estamos perdendo nossos talentos. Muito por conta do câmbio, o brasileiro está agora avaliando oportunidades em...
Depois de mais dois anos de pandemia e parte dos profissionais trabalhando de casa a possibilidade de trabalhar e ganhar em dólar ou euro se tornou uma realidade. Sem necessidade de visto e/ou expatriação e trabalhando diretamente do Brasil.

Somente nos últimos seis meses o aumento de 62% de profissionais migraram para os EUA para trabalhar, segundo a Valor Econômico. A tendência irá aumentar, uma vez que as pessoas não precisarão estar fisicamente nesses países para trabalhar.

Nesse episódio a @alefalsarella e a @bru.gaarcia conversaram sobre o contexto atual, discutiram também o que as empresas devem fazer e qual a previsão para o futuro.

Comenta aqui em baixo, você tem vontade de trabalhar para outro país?]]>1214carreira,exterior,fora,trabalhar,trabalhofalsefull#93 - Síndrome do Domingo a Noitehttps://www.spreaker.com/episode/93-sindrome-do-domingo-a-noite--47483595
A @alefalsarella fez uma enquete no Linkedin com mais de 600 votos e 80% das pessoas responderam já sofreram ou sofrem com esse fenômeno. Então é fundamental falarmos sobre o assunto.

A @bru.gaarcia comenta no episódio dos ciclos e o impacto neurológico dessa síndrome.

Resumidamente essa síndrome é aquela sensação de angústia que você sente ao final do final de semana. Geralmente é crônico e é relacionado ao trabalho.

Se você sente esse mal estar pode acarretar a uma depressão, então é importante cuidar. Primeira coisa é entender a razão, será que sua atividade atual? Então vale super conversar com seu gestor e reorganizar.

Agora se sente que não é a atividade em si, pode ser o caso de uma mudança de emprego ou transferência de áreas. Se for mais profundo ainda, considere avaliar seu momento profissional e busque ajuda!

Nesses casos mais graves a orientação profissional é o caminho, pois de verdade, não dá para ser feliz só aos finais de semana.

Compartilhe esse episódio com sua rede e aumente a nossa podosfera!

Até o próximo episódio.

#podcast
#carreira
#trabalho
#orientaçãoprofissional]]>https://api.spreaker.com/episode/47483595Tue, 16 Nov 2021 21:00:02 +0000Alessandra FalsarellaInício da semana é sinônimo de episódio novo no Foca no Trabalho. Essa semana falamos sobre a Síndrome do Domingo a Noite, já ouviu falar? A @alefalsarella fez uma enquete no Linkedin com mais de 600 votos e 80% das pessoas responderam já sofreram ou...
A @alefalsarella fez uma enquete no Linkedin com mais de 600 votos e 80% das pessoas responderam já sofreram ou sofrem com esse fenômeno. Então é fundamental falarmos sobre o assunto.

A @bru.gaarcia comenta no episódio dos ciclos e o impacto neurológico dessa síndrome.

Resumidamente essa síndrome é aquela sensação de angústia que você sente ao final do final de semana. Geralmente é crônico e é relacionado ao trabalho.

Se você sente esse mal estar pode acarretar a uma depressão, então é importante cuidar. Primeira coisa é entender a razão, será que sua atividade atual? Então vale super conversar com seu gestor e reorganizar.

Agora se sente que não é a atividade em si, pode ser o caso de uma mudança de emprego ou transferência de áreas. Se for mais profundo ainda, considere avaliar seu momento profissional e busque ajuda!

Nesses casos mais graves a orientação profissional é o caminho, pois de verdade, não dá para ser feliz só aos finais de semana.

Compartilhe esse episódio com sua rede e aumente a nossa podosfera!

Até o próximo episódio.

#podcast
#carreira
#trabalho
#orientaçãoprofissional]]>1338carreira,currículo,desemprego,emprego,recolocação,trabalhar,trabalhofalsefull#92 - Auto Imagem e Marketing Pessoalhttps://www.spreaker.com/episode/92-auto-imagem-e-marketing-pessoal--47359767
A primeira parte do episódio elas explicam os conceitos e as diferenças entre auto imagem, auto estima e a auto consciência. Falando de marketing pessoal, uma coisa é fato, todo mundo apresenta seu marketing pessoal.

O ponto importante é: o que de fato a gente tem controle, pois nunca podemos controlar exatamente a expectativa do outro, ou melhor e percepção do outro. Mas o controle da narrativa é possível sim, e então qual estilo de imagem quer externalizar ao mundo?

Nesse episódio elas comentaram quais as principais dicas para construir uma auto imagem e como aproveitar bem os feedbacks. Citaram também como construir seu marketing pessoal, confira o episódio para entender!

Comentamos nesse episódio sobre o stand up da Hannah Gadsby: Nanette, tem a Netflix quem quiser conferir.

Comenta aqui em baixo, qual a característica que as pessoas mais comentam que você tem?

Compartilhe esse episódio com a sua rede, vamos aumentar nossa podosfera!

Até semana que vem.

#podcast
#carreira
#autoimagem
#autoestima
#marketing pessoal]]>https://api.spreaker.com/episode/47359767Mon, 08 Nov 2021 22:06:23 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episódio novo do Foca no Trabalho. Seu podcast semanal onde a @bru.gaarcia e a @ale.falsarella falaram sobre carreira, trabalho e essa semana o tema é sobre Auto Imagem e Marketing Pessoal. A primeira parte do episódio elas explicam...
A primeira parte do episódio elas explicam os conceitos e as diferenças entre auto imagem, auto estima e a auto consciência. Falando de marketing pessoal, uma coisa é fato, todo mundo apresenta seu marketing pessoal.

O ponto importante é: o que de fato a gente tem controle, pois nunca podemos controlar exatamente a expectativa do outro, ou melhor e percepção do outro. Mas o controle da narrativa é possível sim, e então qual estilo de imagem quer externalizar ao mundo?

Nesse episódio elas comentaram quais as principais dicas para construir uma auto imagem e como aproveitar bem os feedbacks. Citaram também como construir seu marketing pessoal, confira o episódio para entender!

Comentamos nesse episódio sobre o stand up da Hannah Gadsby: Nanette, tem a Netflix quem quiser conferir.

Comenta aqui em baixo, qual a característica que as pessoas mais comentam que você tem?

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Até semana que vem.

#podcast
#carreira
#autoimagem
#autoestima
#marketing pessoal]]>1657auto,carreira,emprego,estima,imagem,impostor,marketing,pessoal,podcast,postura,sindromefalsefull#91 - Aplicativo Colaborativo de Vagas com Bruno Rizzato (Trampolim)https://www.spreaker.com/episode/91-aplicativo-colaborativo-de-vagas-com-bruno-rizzato-trampolim--47261625
A proposta do app é incrível, sabe aquelas vagas de emprego que ficam em lojas ou centro comerciais? Através do app você entra em uma comunidade voltada a sua área de atuação e encontra vagas e oportunidades que outras pessoas viram na porta de estabelecimentos, genial, né?

O Bruno é Diretor de Produtos (CPO) da Trampolim e compartilhou com a @alefalsarella e a @bru.gaarcia as principais dicas que como localizar vagas e as melhores práticas ao se candidatar. Confere o episódio para entender.

Vocês encontram no aplicativo na Play Store como Trampolim, É GRATUÍTO. O Bruno também está disponível no Linkedin como Bruno Rizzato Rodrigues.

Compartilhe esse episódio com a sua rede, vamos aumentar ainda mais a comunidade do Trampolim!]]>https://api.spreaker.com/episode/47261625Wed, 03 Nov 2021 20:45:06 +0000Alessandra FalsarellaQuarta-feira com jeito de segunda, então tem episódio novo do Foca no Trabalho. Essa semana o cast está mais especial pois tivemos a participação do Bruno Rizzato do aplicativo Trampolim, que é o primeiro app colaborativo de vagas de emprego! A...
A proposta do app é incrível, sabe aquelas vagas de emprego que ficam em lojas ou centro comerciais? Através do app você entra em uma comunidade voltada a sua área de atuação e encontra vagas e oportunidades que outras pessoas viram na porta de estabelecimentos, genial, né?

O Bruno é Diretor de Produtos (CPO) da Trampolim e compartilhou com a @alefalsarella e a @bru.gaarcia as principais dicas que como localizar vagas e as melhores práticas ao se candidatar. Confere o episódio para entender.

Vocês encontram no aplicativo na Play Store como Trampolim, É GRATUÍTO. O Bruno também está disponível no Linkedin como Bruno Rizzato Rodrigues.

Compartilhe esse episódio com a sua rede, vamos aumentar ainda mais a comunidade do Trampolim!]]>1756aplicativo,clt,desemprego,emprego,podcast,procurar,trabalho,trampolim,vagasfalsefull#90 - Expectativa processo seletivo vs realidade de trabalhohttps://www.spreaker.com/episode/90-expectativa-processo-seletivo-vs-realidade-de-trabalho--47127741
Essa semana a @alefalsarella e a @bru.gaarcia comentaram sobre a distância entre o que é dia dito no processo e o que se fato acontece na realidade. Obviamente todo o processo seletivo vai enaltecer os lados positivos da empresa, mas é importante lembrar que não existe emprego perfeito ou empresa perfeita.

Esse mês é destaque da @vrevistavocerh deste mês onde é abordado o Mito da Empresa Perfeita, reportagem feita pela Nataly Pugliesi. Onde é destacado a importância de durante o processo seletivo compartilhar como é realmente a realidade de dentro das empresas e incorporar a sua própria vulnerabilidade. Confere a reportagem na integra.

Percebemos de cada pessoa valoriza uma coisa durante o processo seletivo, então sendo bem realista é difícil mesmo atender todas as expectativas de todos.

Mas ao mesmo tempo não dá mais para vender a empresa perfeita no processo seletivo, sendo que todo mundo é contratado para resolver um problema, então é meio incoerente essa narrativa.

Escuta o episódio para entender melhor e comenta ai em baixo sua opinião a respeito. Já trabalhou em empresas que o que foi apresentado no processo batia com a realidade?

#carreira
#trabalho
#processoseletivo]]>https://api.spreaker.com/episode/47127741Mon, 25 Oct 2021 21:00:09 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episódio novo no Foca no Trabalho e essa semana falamos sobre Expectativa do Processos Seletivo versus a Realidade do Trabalho. Assunto bem discutido nas redes sociais. Essa semana a @alefalsarella e a @bru.gaarcia comentaram sobre...
Essa semana a @alefalsarella e a @bru.gaarcia comentaram sobre a distância entre o que é dia dito no processo e o que se fato acontece na realidade. Obviamente todo o processo seletivo vai enaltecer os lados positivos da empresa, mas é importante lembrar que não existe emprego perfeito ou empresa perfeita.

Esse mês é destaque da @vrevistavocerh deste mês onde é abordado o Mito da Empresa Perfeita, reportagem feita pela Nataly Pugliesi. Onde é destacado a importância de durante o processo seletivo compartilhar como é realmente a realidade de dentro das empresas e incorporar a sua própria vulnerabilidade. Confere a reportagem na integra.

Percebemos de cada pessoa valoriza uma coisa durante o processo seletivo, então sendo bem realista é difícil mesmo atender todas as expectativas de todos.

Mas ao mesmo tempo não dá mais para vender a empresa perfeita no processo seletivo, sendo que todo mundo é contratado para resolver um problema, então é meio incoerente essa narrativa.

Escuta o episódio para entender melhor e comenta ai em baixo sua opinião a respeito. Já trabalhou em empresas que o que foi apresentado no processo batia com a realidade?

#carreira
#trabalho
#processoseletivo]]>1536carreira,emprego,expectativa,processoseletivo,realidade,trabalhofalsefull#89 - Como se Recolocar com Neiva Gonçalves (Success People)https://www.spreaker.com/episode/89-como-se-recolocar-com-neiva-goncalves-success-people--47016596
Contamos com a participação da Neiva Gonçalves da Success People que é uma HR Tech e que atua apoiando profissionais que estão em busca recolocação.

Esse episódio é fundamental para quem está buscando mudar de emprego, encontrar um novo trabalho ou quem busca auto conhecimento.

A Neiva dividiu conosco como montar um plano de recolocação, porque de fato existe sim estratégia. A primeira orientação que a convidada nos explicou foi a importância do auto conhecimento.

Esse sim é o ponto de partida, sem isso nenhum plano vai funcionar sem isso. A Neiva comentou o método utilizado dentro da Success People chamado VIP. Confira o episódio para entender a técnica.

Também citamos as principais perguntas feitas durante a entrevista e o posicionamento dentro do mundo virtual, principalmente dentro do Linkedin. A Neiva explicou SSI do Linkedin, se quiser conferir o seu acesse o link: https://www.linkedin.com/sales/

Compartilhe esse episódio com seu amigo que está buscando recolocação, com certeza esse conteúdo irá ajudá-lo.

Vocês encontram a Neiva Gonçalves no Linkedin e conheçam o trabalho da Success People. No Instagram eles estão como @success.people.brasil. Siga a Neiva e a Success People para receber conteúdo sobre recolocação.

Até o próximo episódio!]]>https://api.spreaker.com/episode/47016596Mon, 18 Oct 2021 21:00:16 +0000Alessandra FalsarellaSegunda-feira é dia episódio novo no Foca no Trabalho seu podcast semanal onde falamos sobre trabalho, carreira e essa semana falamos sobre Recolocação. Contamos com a participação da Neiva Gonçalves da Success People que é uma HR Tech e que atua...
Contamos com a participação da Neiva Gonçalves da Success People que é uma HR Tech e que atua apoiando profissionais que estão em busca recolocação.

Esse episódio é fundamental para quem está buscando mudar de emprego, encontrar um novo trabalho ou quem busca auto conhecimento.

A Neiva dividiu conosco como montar um plano de recolocação, porque de fato existe sim estratégia. A primeira orientação que a convidada nos explicou foi a importância do auto conhecimento.

Esse sim é o ponto de partida, sem isso nenhum plano vai funcionar sem isso. A Neiva comentou o método utilizado dentro da Success People chamado VIP. Confira o episódio para entender a técnica.

Também citamos as principais perguntas feitas durante a entrevista e o posicionamento dentro do mundo virtual, principalmente dentro do Linkedin. A Neiva explicou SSI do Linkedin, se quiser conferir o seu acesse o link: https://www.linkedin.com/sales/

Compartilhe esse episódio com seu amigo que está buscando recolocação, com certeza esse conteúdo irá ajudá-lo.

Vocês encontram a Neiva Gonçalves no Linkedin e conheçam o trabalho da Success People. No Instagram eles estão como @success.people.brasil. Siga a Neiva e a Success People para receber conteúdo sobre recolocação.

Até o próximo episódio!]]>1849carreira,ctps,desemprego,focanotrabalho,oportunidade,podcast,recolocação,trabalhofalsefull#88 - O processo de escolha da carreira e profissãohttps://www.spreaker.com/episode/88-o-processo-de-escolha-da-carreira-e-profissao--46959795
Esse episódio é direcionado para quem está na dúvida do que escolher, mas não somente quem tá inicio da carreira. Se você acha que não tomou a decisão certa, recomendamos que escute também.

Aqui a @alefalsarella e a @bru.gaarcia falaram da importância de pesquisar profundamente sobre a área que tem vontade de trabalhar e procurar mentores, pessoas que te inspiram.

Falaram também da quantidade de informação que existe na internet, mas essa pesquisa nunca irá substituir a opinião de quem atua na área.

Importante ficar atendo quais são as tendências de mercado, agora o mercado é global. Após a pandemia muita coisa mudou.

Além disso tudo é super importante se conhecer, somente você mesmo saberá o que gosta, quais são seus valores e responder essa pergunta.

Se está muito perdido e tá difícil, recomendaram também passar por um programa de orientação profissional/vocacional, nessa hora faz toda a diferença um profissional da área.

Comenta aqui em baixo, como foi o seu processo de escolha? Ainda não escolheu, fala pra gente qual a dúvida que você tem. Vamos te ajudar!

Até o próximo episodio.]]>https://api.spreaker.com/episode/46959795Wed, 13 Oct 2021 21:00:07 +0000Alessandra FalsarellaQuarta-feira com cara segunda, por isso o episódio do Foca no Trabalhou saiu hoje. Nesse cast falamos sobre o processo de escolha da profissão e carreira. Principalmente em um ambiente digital, veloz e com múltiplas possiblidades. Esse episódio é...
Esse episódio é direcionado para quem está na dúvida do que escolher, mas não somente quem tá inicio da carreira. Se você acha que não tomou a decisão certa, recomendamos que escute também.

Aqui a @alefalsarella e a @bru.gaarcia falaram da importância de pesquisar profundamente sobre a área que tem vontade de trabalhar e procurar mentores, pessoas que te inspiram.

Falaram também da quantidade de informação que existe na internet, mas essa pesquisa nunca irá substituir a opinião de quem atua na área.

Importante ficar atendo quais são as tendências de mercado, agora o mercado é global. Após a pandemia muita coisa mudou.

Além disso tudo é super importante se conhecer, somente você mesmo saberá o que gosta, quais são seus valores e responder essa pergunta.

Se está muito perdido e tá difícil, recomendaram também passar por um programa de orientação profissional/vocacional, nessa hora faz toda a diferença um profissional da área.

Comenta aqui em baixo, como foi o seu processo de escolha? Ainda não escolheu, fala pra gente qual a dúvida que você tem. Vamos te ajudar!

Até o próximo episodio.]]>1475carreira,desenvolvimento,orientação,profissão,vocacionalfalsefull#87 - O que postar no Linkedin?https://www.spreaker.com/episode/87-o-que-postar-no-linkedin--46802908
A Alessandra Falsarella e a Bruna Santana Garcia á falaram sobre a rede social. Comentaram também sobre como criar network dentro do Linkedin, nesse episódio elas vão mais a profundamente, o foco aqui é o que postar.

Nesse cast você vai entender qual a melhor postagem, a diferença entre postar e compartilhar. Essa regra é de ouro, criar conteúdo original tem alcance maior do que somente compartilhar.

Pensando no feed das redes sociais como um todo, temos que pensar o que você gostaria de ler no Linkedin? Qual tipo de conteúdo é consumo dentro da rede?

Também é importante cuidar que curtidas não significa que o conteúdo é rico. Tem muito "click bait" por lá ou por aqui, dependo da aonde está vendo esse post.

Mas principalmente, o post no Linkedin deve ser real, coisa forçada não funciona e não engaja. Comenta aqui para nós: Qual o seu tipo de post favorito dentro do Linkedin?]]>https://api.spreaker.com/episode/46802908Mon, 04 Oct 2021 22:26:17 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episódio novo por aqui. Hoje o Foca no Trabalho trouxe um cast sobre Linkedin. Mais precisamente sobre o que postar por lá! A Alessandra Falsarella e a Bruna Santana Garcia á falaram sobre a rede social. Comentaram também sobre...
A Alessandra Falsarella e a Bruna Santana Garcia á falaram sobre a rede social. Comentaram também sobre como criar network dentro do Linkedin, nesse episódio elas vão mais a profundamente, o foco aqui é o que postar.

Nesse cast você vai entender qual a melhor postagem, a diferença entre postar e compartilhar. Essa regra é de ouro, criar conteúdo original tem alcance maior do que somente compartilhar.

Pensando no feed das redes sociais como um todo, temos que pensar o que você gostaria de ler no Linkedin? Qual tipo de conteúdo é consumo dentro da rede?

Também é importante cuidar que curtidas não significa que o conteúdo é rico. Tem muito "click bait" por lá ou por aqui, dependo da aonde está vendo esse post.

Mas principalmente, o post no Linkedin deve ser real, coisa forçada não funciona e não engaja. Comenta aqui para nós: Qual o seu tipo de post favorito dentro do Linkedin?]]>1509carreira,feed,linkedin,network,podcast,redes,sociais,trabalhofalsefull#86 - Entrevista por Case (Apresentar Case)https://www.spreaker.com/episode/86-entrevista-por-case-apresentar-case--46686092
Nesse episódio a @bru.gaarcia e a @alefalsarella deram dicas de como montar um case e apresentá-lo. Falaram sobre o formatos, deram exemplos e compartilharam segredos para se sair bem nessa etapa.

Geralmente processos seletivos estruturados pedem case, então hoje é muito comum elaborar um modelo. Muita gente tem preguiça de responder, mas elas garantem é uma fase onde podemos aprender muito.

Outra fica de ouro é ver aquilo que você de melhor de utilizar o formato que mais agrega valor ao apresentar o case. Faz bem um PPT use esse recurso. Sabe gravar vídeos? Então manda bala, escolha aquilo que te destaca.

Comenta aqui em baixo, já teve que apresentar algum case? Como foi sua experiência? Fala pra gente!

Até o próximo episódio!]]>https://api.spreaker.com/episode/46686092Mon, 27 Sep 2021 22:57:53 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episodio novo no @Focanotrabalho e essa semana falamos sobre Entrevistas por Case ou Case Interview. Etapa muito famosa no processo seletivo. Nesse episódio a @bru.gaarcia e a @alefalsarella deram dicas de como montar um case e...
Nesse episódio a @bru.gaarcia e a @alefalsarella deram dicas de como montar um case e apresentá-lo. Falaram sobre o formatos, deram exemplos e compartilharam segredos para se sair bem nessa etapa.

Geralmente processos seletivos estruturados pedem case, então hoje é muito comum elaborar um modelo. Muita gente tem preguiça de responder, mas elas garantem é uma fase onde podemos aprender muito.

Outra fica de ouro é ver aquilo que você de melhor de utilizar o formato que mais agrega valor ao apresentar o case. Faz bem um PPT use esse recurso. Sabe gravar vídeos? Então manda bala, escolha aquilo que te destaca.

Comenta aqui em baixo, já teve que apresentar algum case? Como foi sua experiência? Fala pra gente!

Até o próximo episódio!]]>1222falsefull#85 - Devo aceitar uma contraproposta?https://www.spreaker.com/episode/85-devo-aceitar-uma-contraproposta--46579768
A @alefalsarella e a @bru.gaarcia discutiram sobre as práticas e convidam você a reflexão. Porque de verdade para esse tipo de pergunta não resposta certa. Depende de muita coisa.

Primeiro é importante analisar o porquê do pedido de demissão e como está sendo conduzida essa contraproposta. Nesse episódio elas comentam também a pesquisa da consultoria @
roberthalfbr sobre o assunto.

Também citaram a enquete do Linkedin do @Rafael Solina que perguntou sobre o assunto recentemente, vale a pena ver os resultados e os comentários.

Compartilhe esse episódio com amigos que ficam da dúvida na hora de receber uma contraproposta.

Até o próximo episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/46579768Mon, 20 Sep 2021 21:08:48 +0000Alessandra FalsarellaSegunda-feira é dia de episódio novo no @Focanotrabalho e essa semana o cast é sobre Contraproposta. Afinal de contas, devemos aceitar uma contraproposta ao pedir demissão? A @alefalsarella e a @bru.gaarcia discutiram sobre as práticas e convidam...
A @alefalsarella e a @bru.gaarcia discutiram sobre as práticas e convidam você a reflexão. Porque de verdade para esse tipo de pergunta não resposta certa. Depende de muita coisa.

Primeiro é importante analisar o porquê do pedido de demissão e como está sendo conduzida essa contraproposta. Nesse episódio elas comentam também a pesquisa da consultoria @
roberthalfbr sobre o assunto.

Também citaram a enquete do Linkedin do @Rafael Solina que perguntou sobre o assunto recentemente, vale a pena ver os resultados e os comentários.

Compartilhe esse episódio com amigos que ficam da dúvida na hora de receber uma contraproposta.

Até o próximo episódio.]]>1335falsefull#84 - Como Mudar de Carreira? Com Carol Pires (Podcast Bendita Carreira)https://www.spreaker.com/episode/84-como-mudar-de-carreira-com-carol-pires-podcast-bendita-carreira--46476872
Nesse cast a @Carol Pires compartilhou sua trajetória da área de TV para a área de Pessoas. Falamos de tudo desde a mudança prática da mudança até como se organizar financeiramente.

Conversamos muito sobre a realidade da mudança, sem "romantização", falando a verdade que as vezes é um pouco dura. A @Carol Pires dividiu no detalhe o que ela passou e se você planeja fazer alguma mudança esse episódio é obrigatório!

Compartilhe esse episódio com toda a sua rede e principalmente quem acha de mudar de carreira é simples, já adiantamos não é. Escuta o episódio para entender.

Vocês encontram a @Carol Pires no Linkedin, o podcast Bendita Carreira está no Spotify, confiram!

Agradecemos a @Carol Pires por ter participado desse episódio incrível.

Até o próximo.]]>https://api.spreaker.com/episode/46476872Mon, 13 Sep 2021 21:00:15 +0000Alessandra FalsarellaSegunda-feira é dia de episódio novo do @Focanotrabalho e essa semana temos uma convidada super especial a @Carol Pires que é Consultora de Carreira e ajuda pessoas que querem mudar de carreira. Nesse cast a @Carol Pires compartilhou sua trajetória...
Nesse cast a @Carol Pires compartilhou sua trajetória da área de TV para a área de Pessoas. Falamos de tudo desde a mudança prática da mudança até como se organizar financeiramente.

Conversamos muito sobre a realidade da mudança, sem "romantização", falando a verdade que as vezes é um pouco dura. A @Carol Pires dividiu no detalhe o que ela passou e se você planeja fazer alguma mudança esse episódio é obrigatório!

Compartilhe esse episódio com toda a sua rede e principalmente quem acha de mudar de carreira é simples, já adiantamos não é. Escuta o episódio para entender.

Vocês encontram a @Carol Pires no Linkedin, o podcast Bendita Carreira está no Spotify, confiram!

Agradecemos a @Carol Pires por ter participado desse episódio incrível.

Até o próximo.]]>2178bendita,carreira,podcastfalsefull#83 - Benchmarking e Carreirahttps://www.spreaker.com/episode/83-benchmarking-e-carreira--46398666
Benchmarking consiste no processo de busca das melhores práticas de gestão da entidade numa determinada no segmento e que conduzem ao desempenho superior. Essa prática é importante para compartilhar e trocar práticas de mercado.

Aqui nesse episódio a @bru.gaarcia e a @alefalsarella comentarem como fazer e para que serve. Aqui focaram como isso pode contribuir na sua carreira.

Confere o episódio para entender melhor a prática e comenta aqui em baixo, já fez algum benchmark?

Compartilhe esse episodio com a sua rede, vamos aumentar nossa podofera.

Até!]]>https://api.spreaker.com/episode/46398666Wed, 08 Sep 2021 12:16:21 +0000Alessandra FalsarellaHoje é quarta-feira com cara de segunda-feira, por isso o episódio do @Focanotrabalho dessa semana saiu hoje! O cast dessa semana é sobre Benchmarking e Carreira. Benchmarking consiste no processo de busca das melhores práticas de gestão da entidade...
Benchmarking consiste no processo de busca das melhores práticas de gestão da entidade numa determinada no segmento e que conduzem ao desempenho superior. Essa prática é importante para compartilhar e trocar práticas de mercado.

Aqui nesse episódio a @bru.gaarcia e a @alefalsarella comentarem como fazer e para que serve. Aqui focaram como isso pode contribuir na sua carreira.

Confere o episódio para entender melhor a prática e comenta aqui em baixo, já fez algum benchmark?

Compartilhe esse episodio com a sua rede, vamos aumentar nossa podofera.

Até!]]>1304falsefull#82 - Como Funciona os Pacotes de Benefícioshttps://www.spreaker.com/episode/82-como-funciona-os-pacotes-de-beneficios--46277232
Fato é que muita mudou nesse mundo agora os benefícios são divididos entre vários e varia de empresa para empresa. Por conta disso pode rolar uma dúvida, existe melhor? Como funciona?

A Ale Falsarella e a Bru Garcia explicaram a diferença nesse episódio, falaram as práticas do mercado e como eles funcionam, assim ao se candidatar em uma vaga você já vai saber se aquele pacote faz sentido pra você.

Confira o episódio e compartilhe, vamos aumentar nossa podofesra!

Até o próximo episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/46277232Mon, 30 Aug 2021 22:00:16 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episódio novo no Foca no Trabalho e essa semana falamos sobre Pacote de Benéficos, sabe aquela listinha de itens que tem nas vagas ou nos sites das empresas? Ele mesmo! Fato é que muita mudou nesse mundo agora os benefícios são...
Fato é que muita mudou nesse mundo agora os benefícios são divididos entre vários e varia de empresa para empresa. Por conta disso pode rolar uma dúvida, existe melhor? Como funciona?

A Ale Falsarella e a Bru Garcia explicaram a diferença nesse episódio, falaram as práticas do mercado e como eles funcionam, assim ao se candidatar em uma vaga você já vai saber se aquele pacote faz sentido pra você.

Confira o episódio e compartilhe, vamos aumentar nossa podofesra!

Até o próximo episódio.]]>1394beneficios,benefícios,carreira,convenio,entrevista,pacote,refeição,trabalho,valefalsefull#81 - Como e Porquê me Organizar?https://www.spreaker.com/episode/81-como-e-porque-me-organizar--46185087
Organizar o espaço de trabalho e fazer uma lista de prioridade com as atividades do dia, não é apenas para ser produtivo, mas manter sua saúde física e mental em dia. Quando você mantém uma organização regular, você cria gatilhos mentais que trarão foco, menor chances de esquecimento de alguma atividade e ainda economiza energia do seu cérebro, tornando atividades menores automáticas.

Nesse novo episódio, a Bruna e a Alessandra, trazem seu ponto de vista e vivência prática sobre a importância da organização em seus trabalhos. Não deixando de lado que, a forma de organização é totalmente pessoal, e não existe certo ou errado, apenas o que é melhor para sua rotina.
Para deixar o episódio ainda mais completo, é compartilhada uma lista de aplicativos que podem ajudar na sua rotina do dia a dia. E todos apps mencionados no episódio, foram sugeridos por profissionais de diversas áreas, e senioridade. Ou seja, tendo maior chance de você se identificar com algum.

Conhece alguém que está precisando se organizar melhor? Alguém que está buscando uma rotina mais produtiva?

Compartilha esse episódio!]]>https://api.spreaker.com/episode/46185087Mon, 23 Aug 2021 23:31:30 +0000Alessandra FalsarellaNo início da semana, você costuma organizar sua agenda? Sente diferença quando o dia começa sem uma organização prévia? Organizar o espaço de trabalho e fazer uma lista de prioridade com as atividades do dia, não é apenas para ser produtivo, mas...
Organizar o espaço de trabalho e fazer uma lista de prioridade com as atividades do dia, não é apenas para ser produtivo, mas manter sua saúde física e mental em dia. Quando você mantém uma organização regular, você cria gatilhos mentais que trarão foco, menor chances de esquecimento de alguma atividade e ainda economiza energia do seu cérebro, tornando atividades menores automáticas.

Nesse novo episódio, a Bruna e a Alessandra, trazem seu ponto de vista e vivência prática sobre a importância da organização em seus trabalhos. Não deixando de lado que, a forma de organização é totalmente pessoal, e não existe certo ou errado, apenas o que é melhor para sua rotina.
Para deixar o episódio ainda mais completo, é compartilhada uma lista de aplicativos que podem ajudar na sua rotina do dia a dia. E todos apps mencionados no episódio, foram sugeridos por profissionais de diversas áreas, e senioridade. Ou seja, tendo maior chance de você se identificar com algum.

Conhece alguém que está precisando se organizar melhor? Alguém que está buscando uma rotina mais produtiva?

Compartilha esse episódio!]]>1283carreira,organização,produtividade,tafras,todolistfalsefull#80 - Carreira em Startup com Karen Simonihttps://www.spreaker.com/episode/80-carreira-em-startup-com-karen-simoni--46093261
“Startups são empresas que usam tecnologia para resolver alguma dor, de maneira escalável, sendo assim mais rentáveis’, disse nossa convidada Karen Simoni.

A Karen já atua em startups há 5 anos, e construiu sua carreira nesse modelo de mercado. No bate papo com a @Ale e a @Bru, a nossa convidada divide um pouco de seu histórico profissional, contando um pouco sobre pontos a serem analisados para quem desejo construir sua carreira nesse modelo de negócio e comenta da importância de estarmos atualizados quanto as novas nomenclaturas que surgem em suas áreas de atuação.

Além das dicas sobre como encontrar e ser encontrado no linkedin por novas startups do mercado, a Karen nos apresenta possibilidades existentes e que você só encontrará se ouvir esse bate papo.

Quer entender tudo sobre carreira em startups e encontrar logo sua vaga?

Esse episódio com a especialista Karen Simoni vai te ajudar!]]>https://api.spreaker.com/episode/46093261Mon, 16 Aug 2021 20:44:36 +0000Alessandra FalsarellaSegunda feira, dia mundial de iniciar atividades, colocar metas em prática e ouvir o novo episódio do Foca no Trabalho. Você em algum momento já pensou em trabalhar nas tão comentadas Startups? “Startups são empresas que usam tecnologia para...
“Startups são empresas que usam tecnologia para resolver alguma dor, de maneira escalável, sendo assim mais rentáveis’, disse nossa convidada Karen Simoni.

A Karen já atua em startups há 5 anos, e construiu sua carreira nesse modelo de mercado. No bate papo com a @Ale e a @Bru, a nossa convidada divide um pouco de seu histórico profissional, contando um pouco sobre pontos a serem analisados para quem desejo construir sua carreira nesse modelo de negócio e comenta da importância de estarmos atualizados quanto as novas nomenclaturas que surgem em suas áreas de atuação.

Além das dicas sobre como encontrar e ser encontrado no linkedin por novas startups do mercado, a Karen nos apresenta possibilidades existentes e que você só encontrará se ouvir esse bate papo.

Quer entender tudo sobre carreira em startups e encontrar logo sua vaga?

Esse episódio com a especialista Karen Simoni vai te ajudar!]]>2028carreira,emprego,focanotrabalho,podcast,startup,trabalhofalsefull#79 - E o home office, continua?https://www.spreaker.com/episode/79-e-o-home-office-continua--46005303
A @alefalsarella e a @bruna.gaarcia conversaram sobre o tema que era um verdadeira tabu para algumas empresas, e hoje em dia é a realidade vivida.

Durante o período de quarentena, muitas empresas se viram obrigadas pelo bem-estar físico de seus colaboradores, a estabelecer o trabalho 100% home office, e de acordo com pesquisas adiantamos uma realidade que viria daqui há alguns anos.

Agora com a vacinação avançando, vemos cada vez mais próximo a retomada ao trabalho e a normalização das atividades presenciais cada vez mais próximas.

Nesse bate papo, as meninas levantam os ônus e bônus do trabalho em home office e também a possibilidade de um trabalho híbrido. Mesmo com tanta incerteza ainda, estudos e pesquisas realizados em empresas, apontam para uma nova forma de trabalho.

Sua empresa aderiu ao trabalho híbrido? Você gostaria que o home office continuasse?

Vem ouvir esse episódio, e ficar por dentro do que o Foca no trabalho! acredita através de estudos levantados.]]>https://api.spreaker.com/episode/46005303Mon, 09 Aug 2021 20:55:04 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia episódio novo no Foca no trabalho!, seu podcast semanal. Depois desse longo período de home office, você acredita que o futuro do trabalho é híbrido? A @alefalsarella e a @bruna.gaarcia conversaram sobre o tema que era um verdadeira...
A @alefalsarella e a @bruna.gaarcia conversaram sobre o tema que era um verdadeira tabu para algumas empresas, e hoje em dia é a realidade vivida.

Durante o período de quarentena, muitas empresas se viram obrigadas pelo bem-estar físico de seus colaboradores, a estabelecer o trabalho 100% home office, e de acordo com pesquisas adiantamos uma realidade que viria daqui há alguns anos.

Agora com a vacinação avançando, vemos cada vez mais próximo a retomada ao trabalho e a normalização das atividades presenciais cada vez mais próximas.

Nesse bate papo, as meninas levantam os ônus e bônus do trabalho em home office e também a possibilidade de um trabalho híbrido. Mesmo com tanta incerteza ainda, estudos e pesquisas realizados em empresas, apontam para uma nova forma de trabalho.

Sua empresa aderiu ao trabalho híbrido? Você gostaria que o home office continuasse?

Vem ouvir esse episódio, e ficar por dentro do que o Foca no trabalho! acredita através de estudos levantados.]]>1359carreira,casa,focanotrabalho,home,office,podcast,profissão,trabalharfalsefull#78 - Direcionamento de Carreira e Mentoriahttps://www.spreaker.com/episode/78-direcionamento-de-carreira-e-mentoria--45925688
A @bruna.gaarcia e a @alefalsarella discutiram o que é Mentoria, a diferença entre mentoria e o coaching. Também falaram de qual o melhor momento de investir em um mentor.

Um dos itens mais importantes da hora de escolher o mentor é fundamental que esse profissional seja sua referência e que seja alguém inspirador.

Importante falar que o mentor é um profissional que trás sua visão mais imparcial e conseguirá oferecer apoio e visão a longo prazo.

Comenta aqui em baixo, já recebeu alguma mentoria? Como foi a sua experiência?

Se curtiu o episódio compartilhe com sua a rede. Vamos aumentar nossa podosfera.

Até a semana que vem.]]>https://api.spreaker.com/episode/45925688Mon, 02 Aug 2021 22:36:04 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episódio novo no @focanotrabalho e essa semana falamos sobre Mentoria e a sua importância que essa prática tem em nossa carreira. A @bruna.gaarcia e a @alefalsarella discutiram o que é Mentoria, a diferença entre mentoria e o...
A @bruna.gaarcia e a @alefalsarella discutiram o que é Mentoria, a diferença entre mentoria e o coaching. Também falaram de qual o melhor momento de investir em um mentor.

Um dos itens mais importantes da hora de escolher o mentor é fundamental que esse profissional seja sua referência e que seja alguém inspirador.

Importante falar que o mentor é um profissional que trás sua visão mais imparcial e conseguirá oferecer apoio e visão a longo prazo.

Comenta aqui em baixo, já recebeu alguma mentoria? Como foi a sua experiência?

Se curtiu o episódio compartilhe com sua a rede. Vamos aumentar nossa podosfera.

Até a semana que vem.]]>1263carreira,direcionamento,mentoria,podcast,trabalhofalsefull#77 - Salário a combinar, será mesmo?https://www.spreaker.com/episode/77-salario-a-combinar-sera-mesmo--45680947
Nesse episódio discutimos e e questionamos essa prática, pois muitas empresas preferem trabalhar com salário a combinar analisando a pretensão salarial dos candidatos, com a premissa que isso é negociável. Será mesmo?

A @bru.gaarcia e a @alefalsarella conversam a respeito disso e dividem as práticas de mercado. Fato é que existem inúmeros fatores que fazem as empresas não abrirem o salário, porém a falta de transparência pode ser um problema.

Escuta o episódio para entender e fala pra gente, já deixou de participar de algum processo seletivo por não saber o salário?

Até o próximo episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/45680947Mon, 26 Jul 2021 21:00:05 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia que episódio novo no @focanotrabalho e essa semana vamos falar sobre Salário a Combinar, prática muito vista nos processos seletivos. Quem ai já participou de algum processo e só ficou sabendo o salário na admissão? Nesse episódio...
Nesse episódio discutimos e e questionamos essa prática, pois muitas empresas preferem trabalhar com salário a combinar analisando a pretensão salarial dos candidatos, com a premissa que isso é negociável. Será mesmo?

A @bru.gaarcia e a @alefalsarella conversam a respeito disso e dividem as práticas de mercado. Fato é que existem inúmeros fatores que fazem as empresas não abrirem o salário, porém a falta de transparência pode ser um problema.

Escuta o episódio para entender e fala pra gente, já deixou de participar de algum processo seletivo por não saber o salário?

Até o próximo episódio.]]>1377carreira,podcast,pretensão,processos,salarial,salario,seletivo,trabalhofalsefull#76 - Aprendizado Contínuo com Monique Wassermanhttps://www.spreaker.com/episode/76-aprendizado-continuo-com-monique-wasserman--45746638
Por conta disso a convidamos para conversar sobre aprendizagem e tecnologia e claro que não podíamos deixar de falar sobre o conceito de aprendizagem continua principalmente nesse momento de isolamento e claro, sempre pensando no futuro e carreira.

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia compartilharam sobre as formas de aprendizagem, e que muitas delas não estão relacionadas ao curso formal, pelo contrário. Podemos aprendemos muito ouvindo um cast ou até mesmo assistindo uma série/filme.

Ela também dividiu conosco sobre a Teoria Vark. Tem até teste na internet para você checar seu estilo de aprendizagem. Interessante, ne?

Para @monique.wasserman sua busca por tantos cursos estava alinhado com o seu desenvolvimento e com construir um leque de networking. Atualmente ela tem algumas ressalvas e preocupações sobre o cenário de busca e oferecimento de conteúdo.

Ficou curioso, ne? Então ouça o episódio inteiro para compartilhar conosco sua visão!

Aproveitamentos para agradecer a presença da @monique.wasserman e por compartilhar com a gente a sua experiência e conhecimento.

Comenta aqui: qual aprendizado que mais te marcou na sua carreira?

Até!]]>https://api.spreaker.com/episode/45746638Mon, 19 Jul 2021 21:00:10 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episódio novo do @focanotrabalho e este cast está especial. Tivemos a participação da querida @monique.wasserman ela é Especialista em plataformas de aprendizagem e sua história é bem curiosa. Voce acredita que ela fez mais de 100...
Por conta disso a convidamos para conversar sobre aprendizagem e tecnologia e claro que não podíamos deixar de falar sobre o conceito de aprendizagem continua principalmente nesse momento de isolamento e claro, sempre pensando no futuro e carreira.

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia compartilharam sobre as formas de aprendizagem, e que muitas delas não estão relacionadas ao curso formal, pelo contrário. Podemos aprendemos muito ouvindo um cast ou até mesmo assistindo uma série/filme.

Ela também dividiu conosco sobre a Teoria Vark. Tem até teste na internet para você checar seu estilo de aprendizagem. Interessante, ne?

Para @monique.wasserman sua busca por tantos cursos estava alinhado com o seu desenvolvimento e com construir um leque de networking. Atualmente ela tem algumas ressalvas e preocupações sobre o cenário de busca e oferecimento de conteúdo.

Ficou curioso, ne? Então ouça o episódio inteiro para compartilhar conosco sua visão!

Aproveitamentos para agradecer a presença da @monique.wasserman e por compartilhar com a gente a sua experiência e conhecimento.

Comenta aqui: qual aprendizado que mais te marcou na sua carreira?

Até!]]>2276aprendizagem,autoconhecimento,carreira,estudo,focanotrabalho,lifelonglearning,overleraning,podcast,trabalhofalsefull#75 - Como criar Network no Linkedin?https://www.spreaker.com/episode/75-como-criar-network-no-linkedin--45658579
Então primeiro coisa para você que ainda não tem Linkedin é parar tudo que você está fazendo e ir correndo para lá. Depois de criado, volta e escuta esse episódio para entender como criar relações dentro do Linkedin.

Nesse episódio a @alefalsarella e a @bru.gaarcia falaram das principais estratégias na hora de se posicionar nessa rede. Falaram desde de criar um post até as famosas recomendações.

Tá inseguro de como cuidar das suas recomendações, convidamos você a ouvir esse episódio. Fazer network é compartilhar conteúdo e interesses em comum, então compartilhe esse episódio urgente e ajude sua rede!

Até o próximo episódio!]]>https://api.spreaker.com/episode/45658579Mon, 12 Jul 2021 21:14:58 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episódio novo no @Focanotrabalho e essa semana o episódio do cast é sobre Network focado no Linkedin. Ferramenta fundamental para nossas carreiras no ambiente digital. Então primeiro coisa para você que ainda não tem Linkedin é parar...
Então primeiro coisa para você que ainda não tem Linkedin é parar tudo que você está fazendo e ir correndo para lá. Depois de criado, volta e escuta esse episódio para entender como criar relações dentro do Linkedin.

Nesse episódio a @alefalsarella e a @bru.gaarcia falaram das principais estratégias na hora de se posicionar nessa rede. Falaram desde de criar um post até as famosas recomendações.

Tá inseguro de como cuidar das suas recomendações, convidamos você a ouvir esse episódio. Fazer network é compartilhar conteúdo e interesses em comum, então compartilhe esse episódio urgente e ajude sua rede!

Até o próximo episódio!]]>1602carreira,conexão,contato,emprego,foca,focanotrabalho,linkedin,netwrok,podcast,rede,trabalhofalsefull#74 - Sindrome Boreouthttps://www.spreaker.com/episode/74-sindrome-boreout--45572080
Existem vários motivos que acarretam esse fenômeno, mas principalmente é quando o individuo perde interesse em seu trabalho ou carreira. Também pode acontecer quando a atividade não é desafiadora o suficiente ou falta propósito.

Essa palavra cresceu junto com a pandemia, mas ela não é nova pelo contrário. A falta de acompanhamento e feedback, ou melhor, a falta de reconhecimento é um grande gatilho para a síndrome do Boreout.

Escuta o episódio completo com a @alefalsarella e a @bru.gaarcia para entender melhor e compartilhe com a sua rede!

#podcast
#focanotrabalho
#boreout
#sindrome
#saudemental]]>https://api.spreaker.com/episode/45572080Mon, 05 Jul 2021 21:00:17 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episódio novo no @focanotrabalho e essa semana falamos sobre Sindrome de Boreout. De maneira direta e descomplicada, “boreout” vem da palavra em inglês “bored”, usada para tratar algo entediante ou chato. Importante não confundir com...
Existem vários motivos que acarretam esse fenômeno, mas principalmente é quando o individuo perde interesse em seu trabalho ou carreira. Também pode acontecer quando a atividade não é desafiadora o suficiente ou falta propósito.

Essa palavra cresceu junto com a pandemia, mas ela não é nova pelo contrário. A falta de acompanhamento e feedback, ou melhor, a falta de reconhecimento é um grande gatilho para a síndrome do Boreout.

Escuta o episódio completo com a @alefalsarella e a @bru.gaarcia para entender melhor e compartilhe com a sua rede!

#podcast
#focanotrabalho
#boreout
#sindrome
#saudemental]]>1541falsefull#73 - Salário Emocionalhttps://www.spreaker.com/episode/73-salario-emocional--45467710
O salário emocional é composto pelas “recompensas” que complementam a satisfação no trabalho, além da remuneração em dinheiro. Salário emocional, você já ouviu essa expressão? Essa remuneração não é feita por meio de dinheiro, mas sim de satisfação de uma pessoa no trabalho.

Importante reforçar que o salário emocional é tudo aquilo que não tem relação monetária. Existem vários tipos de salário emocional, como por exemplo, desenvolvimento profissional, clima organizacional, plano de carreira, entre vários outros, escuta o episódio para entender.

Nesse episódio a @alefalsarella e a @bru.gaarcia comentam o que elas entendem sobre o assunto, o que valorizam e o que não é salário emocional. Spoiler: Mesa de ping pong, vídeo game e puff não são salários emocionais. Ah! Salário emocional também não substitui o salário monetários, ambos são fundamentais.

Comenta ai, o que pra você é um salário emocional? E na sua empresa esse pagamento está em dia?

Compartilhe esse episódio com a sua rede, até o próximo episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/45467710Mon, 28 Jun 2021 20:58:19 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episódio novo aqui no @Focanotrabalho e essa semana falamos sobre Salário Emocional, já ouviu falar sobre essa tema? O salário emocional é composto pelas “recompensas” que complementam a satisfação no trabalho, além da remuneração...
O salário emocional é composto pelas “recompensas” que complementam a satisfação no trabalho, além da remuneração em dinheiro. Salário emocional, você já ouviu essa expressão? Essa remuneração não é feita por meio de dinheiro, mas sim de satisfação de uma pessoa no trabalho.

Importante reforçar que o salário emocional é tudo aquilo que não tem relação monetária. Existem vários tipos de salário emocional, como por exemplo, desenvolvimento profissional, clima organizacional, plano de carreira, entre vários outros, escuta o episódio para entender.

Nesse episódio a @alefalsarella e a @bru.gaarcia comentam o que elas entendem sobre o assunto, o que valorizam e o que não é salário emocional. Spoiler: Mesa de ping pong, vídeo game e puff não são salários emocionais. Ah! Salário emocional também não substitui o salário monetários, ambos são fundamentais.

Comenta ai, o que pra você é um salário emocional? E na sua empresa esse pagamento está em dia?

Compartilhe esse episódio com a sua rede, até o próximo episódio.]]>1476benefícios,carreira,emocional,podcast,remuneração,salario,trabalho,valor,variávelfalsefull#72 - Plano de Carreira: Qual trilha seguir?https://www.spreaker.com/episode/72-plano-de-carreira-qual-trilha-seguir--45374819
Seja você profissional iniciante no mercado, ou que já possui uns longos anos, planejar nossa carreira e revisar nossos planos é preciso para alcançarmos nossos sonhos!

Nesse episódio a @Bruna Garcia e a @Alessandra Falsarella trouxeram formatos de carreiras existentes no mercado. Provavelmente você já deve ter ouvido falar sobre carreira em I, Y,W e T.

Nesse episódio você vai entender como funciona o fluxo de cada formato, e como fazemos para trilhar esse formato. Para exemplificar, utilizamos a carreira da Top Voice no LinkedIn, Érica Firmo, que possui uma carreira muito bem consolidada, e que pode servir de espelho dependendo do seu plano de carreira.

Um ponto importante que também foi esclarecido, é a diferença e vantagens de ser especialista ou generalista, em qualquer área do conhecimento.

Além disso tudo, o autoconhecimento, peça fundamental nesse planejamento, não ficou de fora do episódio.

Você está começando a estrutura sua carreira, ou apenas revendo seu planejamento?

Comenta aqui qual o formato que você pretende seguir, conta pra gente.]]>https://api.spreaker.com/episode/45374819Mon, 21 Jun 2021 21:00:15 +0000Alessandra FalsarellaSegunda início da semana e dia de ouvir episódio novo no @focanotrabalho! Vocês pediram e o foca trouxe o assunto: plano de carreira. Seja você profissional iniciante no mercado, ou que já possui uns longos anos, planejar nossa carreira e revisar...
Seja você profissional iniciante no mercado, ou que já possui uns longos anos, planejar nossa carreira e revisar nossos planos é preciso para alcançarmos nossos sonhos!

Nesse episódio a @Bruna Garcia e a @Alessandra Falsarella trouxeram formatos de carreiras existentes no mercado. Provavelmente você já deve ter ouvido falar sobre carreira em I, Y,W e T.

Nesse episódio você vai entender como funciona o fluxo de cada formato, e como fazemos para trilhar esse formato. Para exemplificar, utilizamos a carreira da Top Voice no LinkedIn, Érica Firmo, que possui uma carreira muito bem consolidada, e que pode servir de espelho dependendo do seu plano de carreira.

Um ponto importante que também foi esclarecido, é a diferença e vantagens de ser especialista ou generalista, em qualquer área do conhecimento.

Além disso tudo, o autoconhecimento, peça fundamental nesse planejamento, não ficou de fora do episódio.

Você está começando a estrutura sua carreira, ou apenas revendo seu planejamento?

Comenta aqui qual o formato que você pretende seguir, conta pra gente.]]>1680carreira,plano,trilhafalsefull#71 - Produtividadehttps://www.spreaker.com/episode/71-produtividade--45284594o cuidado da "hiperprodutividade" e a impotência de também não ser produtivo. Por conta do isolamento
muitas pessoas entraram numa onde de produzir o tempo todo, mas a longo prazo isso não é saudável.

Comentamos sobre a diferença de gestão do tempo versus atenção, muitas vezes focamos muito em fazer a
gestão de agenda, cuidar dos horários em vez de focar na sua atenção. Principalmente entender
a razão ou a intenção da tarefa. Entender isso aumenta mais sua produtividade do que ficar
ajustando agenda.

A @bru.gaarcia e a @alefalsarella citam também o conceitos da neurociência que ajudam na produtividade,
levantaram a importância de entender a atividade e organizar seu dia diversificando as atividades.

Comenta aqui em baixo, qual dica você utiliza na hora de aumentar sua produtividade?]]>https://api.spreaker.com/episode/45284594Mon, 14 Jun 2021 22:04:28 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episódio novo no @focanotrabalho e falamos sobre Produtividade. Como ser mais produtivo, o cuidado da "hiperprodutividade" e a impotência de também não ser produtivo. Por conta do isolamento muitas pessoas entraram numa onde de...o cuidado da "hiperprodutividade" e a impotência de também não ser produtivo. Por conta do isolamento
muitas pessoas entraram numa onde de produzir o tempo todo, mas a longo prazo isso não é saudável.

Comentamos sobre a diferença de gestão do tempo versus atenção, muitas vezes focamos muito em fazer a
gestão de agenda, cuidar dos horários em vez de focar na sua atenção. Principalmente entender
a razão ou a intenção da tarefa. Entender isso aumenta mais sua produtividade do que ficar
ajustando agenda.

A @bru.gaarcia e a @alefalsarella citam também o conceitos da neurociência que ajudam na produtividade,
levantaram a importância de entender a atividade e organizar seu dia diversificando as atividades.

Comenta aqui em baixo, qual dica você utiliza na hora de aumentar sua produtividade?]]>1568falsefull#70 - Existe Hora de Pedir Demissão?https://www.spreaker.com/episode/70-existe-hora-de-pedir-demissao--45177777
Você sabe a hora certa de pedir demissão? E sabe como se organizar para enfim finalizar seu ciclo nessa empresa que já não te motiva mais?
Nesse bate papo, a @AleFalsarella e a @BrunaGarcia falam quais são os principais decisões no momento de pedir demissão. Cada uma com sua visão, seja Alê como profissional da área de RH e a Bru como uma profissional que já pediu demissão algumas vezes, as duas juntaram pontos importantes de serem avaliadas, principalmente pelo momento em que vivemos, com o desemprego tão em alta.

Um dos pontos chave discutido, é a reflexão de o porquê você está buscando outra oportunidade. Qual o motivo de querer realizar essa movimentação no mercado de trabalho. Seja pela liderança que não agrada, salário, plano de desenvolvimento ou falta dele, o que sempre sugerimos é ter clareza no que causou essa movimentação.
E sempre lembrar: se for motivação o fator, a motivação é algo muito particular, então precisa ser mais claro com esse pensamento também.

Sentiu necessidade de iniciar um novo ciclo na vida profissional? Tem dúvidas dos passo a passo necessário para fazer uma escolha acertada?

Vem ouvir esse episódio!

Temos certeza que vai te ajudar!]]>https://api.spreaker.com/episode/45177777Mon, 07 Jun 2021 22:34:44 +0000Alessandra FalsarellaSegundamos, e hoje é dia de mais um episódio do @Focanotrabalho, seu podcast semanal que tem tudo sobre carreira e mercado de trabalho. Hoje o assunto é sobre pedir demissão. Você sabe a hora certa de pedir demissão? E sabe como se organizar para...
Você sabe a hora certa de pedir demissão? E sabe como se organizar para enfim finalizar seu ciclo nessa empresa que já não te motiva mais?
Nesse bate papo, a @AleFalsarella e a @BrunaGarcia falam quais são os principais decisões no momento de pedir demissão. Cada uma com sua visão, seja Alê como profissional da área de RH e a Bru como uma profissional que já pediu demissão algumas vezes, as duas juntaram pontos importantes de serem avaliadas, principalmente pelo momento em que vivemos, com o desemprego tão em alta.

Um dos pontos chave discutido, é a reflexão de o porquê você está buscando outra oportunidade. Qual o motivo de querer realizar essa movimentação no mercado de trabalho. Seja pela liderança que não agrada, salário, plano de desenvolvimento ou falta dele, o que sempre sugerimos é ter clareza no que causou essa movimentação.
E sempre lembrar: se for motivação o fator, a motivação é algo muito particular, então precisa ser mais claro com esse pensamento também.

Sentiu necessidade de iniciar um novo ciclo na vida profissional? Tem dúvidas dos passo a passo necessário para fazer uma escolha acertada?

Vem ouvir esse episódio!

Temos certeza que vai te ajudar!]]>1295carreira,demissãofalsefull#69 - Formas de Contrataçãohttps://www.spreaker.com/episode/69-formas-de-contratacao--45084966
Atualmente existem muitas formas de contratação CLT, PJ, temporário ou terceiro. Então apresentamos as principais diferenças entre elas, vantagens e desvantagens.

A @bru.gaarcia e a @alefalsarella citaram as diferenças de PJ dentro da organização versus o autônomo. Mas fato é que depende muito, cada momento da carreira pode ser vantajoso uma forma do que a outra.

No caso o temporário e o terceiro também é diferente a regra, e são opções super válidas na hora de recolocar.

Comenta aqui em baixo, qual a sua forma de contração atual?

#CLT
#CTPS
#podcast
#trabalho
#carreira
#focanotrabalho]]>https://api.spreaker.com/episode/45084966Mon, 31 May 2021 21:00:04 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episódio novo no Foca no Trabalho. O cast dessa semana é sobre formas de contratação no mercado de trabalho. Atualmente existem muitas formas de contratação CLT, PJ, temporário ou terceiro. Então apresentamos as principais...
Atualmente existem muitas formas de contratação CLT, PJ, temporário ou terceiro. Então apresentamos as principais diferenças entre elas, vantagens e desvantagens.

A @bru.gaarcia e a @alefalsarella citaram as diferenças de PJ dentro da organização versus o autônomo. Mas fato é que depende muito, cada momento da carreira pode ser vantajoso uma forma do que a outra.

No caso o temporário e o terceiro também é diferente a regra, e são opções super válidas na hora de recolocar.

Comenta aqui em baixo, qual a sua forma de contração atual?

#CLT
#CTPS
#podcast
#trabalho
#carreira
#focanotrabalho]]>1397falsefull#68 - Etapa de Entrevista, como se sair bem?https://www.spreaker.com/episode/68-etapa-de-entrevista-como-se-sair-bem--44721029
A @alefalsarella e a @bru.gaarcia falaram da importância de se preparar antes e tomar muito cuidado em improvisar seu discurso de entrevista. Ai fica uma dica poderosa o auto conhecimento, quando mais você se conhecer faz toda a diferença.

Nesse episódio foi detalhado os tipos de entrevistas e como se adaptar em cada estilo. Falamos de entrevista presencial, a diferença de entrevista comportamental e técnica.

Comenta aqui em baixo, qual a sua dica na hora de entrevista e compartilhe com sua rede esse episódio.

#podcast
#focanotrabalho
#carreira
#trabalho]]>https://api.spreaker.com/episode/44721029Mon, 24 May 2021 20:45:05 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episódio novo no @focanotrabalho e essa semana o tema é sobre a etapa de Entrevista, como se sair bem? Durante o processo seletivo essa é a etapa mais importante e um oportunidade que deve ser aproveitada. A @alefalsarella e a...
A @alefalsarella e a @bru.gaarcia falaram da importância de se preparar antes e tomar muito cuidado em improvisar seu discurso de entrevista. Ai fica uma dica poderosa o auto conhecimento, quando mais você se conhecer faz toda a diferença.

Nesse episódio foi detalhado os tipos de entrevistas e como se adaptar em cada estilo. Falamos de entrevista presencial, a diferença de entrevista comportamental e técnica.

Comenta aqui em baixo, qual a sua dica na hora de entrevista e compartilhe com sua rede esse episódio.

#podcast
#focanotrabalho
#carreira
#trabalho]]>1673carreira,entrevista,focanotrabalho,podcast,trabalhofalsefull#67 - Lidando com Conflitos no Trabalhohttps://www.spreaker.com/episode/67-lidando-com-conflitos-no-trabalho--44835788
Primeiro é importante entender o que é um conflito. Que basicamente é a diferença de opinião ou ideias. Importante reforçar que conflito é algo positivo, diferente de confronto.

Entender como é sua reação frente da situação de conflito é o que vai fazer toda a diferença na solução. Diante dessas situações a melhor forma de lidar é a negociação e entender a perspectiva do outro.

Realizar o movimento de entender o contexto pode facilitar a negociação e ir em uma abordagem GANHA-GANHA, pensando na melhor solução para todos.

A @bru.gaarcia e a @alefalsarella comentam quais são as estratégias que elas usam para lidar com conflitos.

Comenta aqui em baixo, qual a sua sugestão para lidar com conflitos?

#conflitos
#focanotrabalho
#carreira
#negociação]]>https://api.spreaker.com/episode/44835788Mon, 17 May 2021 21:00:04 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episódio novo no @focanotrabalho. Essa semana o tema é conflitos ou melhor, como lidar com os conflitos. Se você trabalha com outras pessoas é natural haverem conflitos. Primeiro é importante entender o que é um conflito. Que...
Primeiro é importante entender o que é um conflito. Que basicamente é a diferença de opinião ou ideias. Importante reforçar que conflito é algo positivo, diferente de confronto.

Entender como é sua reação frente da situação de conflito é o que vai fazer toda a diferença na solução. Diante dessas situações a melhor forma de lidar é a negociação e entender a perspectiva do outro.

Realizar o movimento de entender o contexto pode facilitar a negociação e ir em uma abordagem GANHA-GANHA, pensando na melhor solução para todos.

A @bru.gaarcia e a @alefalsarella comentam quais são as estratégias que elas usam para lidar com conflitos.

Comenta aqui em baixo, qual a sua sugestão para lidar com conflitos?

#conflitos
#focanotrabalho
#carreira
#negociação]]>1478falsefull#66 - Autenticidade e Carreirahttps://www.spreaker.com/episode/66-autenticidade-e-carreira--44587500
Nesse episódio a @bru.gaarcia e a @alefalsarella falam sobre isso e como isso influencia em sua carreira. O posicionamento é diferente aqui porque como ser autentico se algumas vezes nem nos conhecemos ainda?

O processo de autoconhecimento não é rápido, muitas vezes é dolorido e fundamental para encontrar a sua autenticidade. Assim tomar escolhas com segurança e com menos influência externa, com isso menor frustração.

Nesse episódio foi levantado quais são os benefícios de uma pessoa autentica e como ela é percebida a sua volta.

Comenta aqui em abaixo, qual dica você oferece para que as pessoas consigam ser autenticas?]]>https://api.spreaker.com/episode/44587500Mon, 10 May 2021 21:00:19 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episódio novo no @focanotrabalho e essa semana o tema do episódio é sobre Autenticidade e Carreira. Importante autenticidade tem tudo a ver com autoestima e autoconhecimento. Nesse episódio a @bru.gaarcia e a @alefalsarella falam...
Nesse episódio a @bru.gaarcia e a @alefalsarella falam sobre isso e como isso influencia em sua carreira. O posicionamento é diferente aqui porque como ser autentico se algumas vezes nem nos conhecemos ainda?

O processo de autoconhecimento não é rápido, muitas vezes é dolorido e fundamental para encontrar a sua autenticidade. Assim tomar escolhas com segurança e com menos influência externa, com isso menor frustração.

Nesse episódio foi levantado quais são os benefícios de uma pessoa autentica e como ela é percebida a sua volta.

Comenta aqui em abaixo, qual dica você oferece para que as pessoas consigam ser autenticas?]]>1734autenticidade,carreira,podcastfalsefull#65 - Fui desligado e agora?https://www.spreaker.com/episode/65-fui-desligado-e-agora--44379451
Para se ter uma ideia em dados informados pelo jornal o Estadão, a taxa de desocupação se manteve 14,6% em 2021 maior história e podemos perceber isso na prática acompanhando as postagens do Linkedin. E diante dessa alta taxa a @alefalsarella e a @bruna.gaarcia, decidiram fazer um episódio direcionado a profissionais que estão buscando nova oportunidade no mercado. Um guia básico para você se recolocar.

Ser desligado de um trabalho não é nada fácil, passamos por um processo de luto e reflexão, que são extremamente importantes para nos em nosso novo desafio.

Além disso, precisamos passar por uma análise em nossa reserva de emergência - se tivermos uma - reduzir nossos gastos e muitos outros pontos a pensar.

Comunicar o desemprego, usar o Linkedin com maior frequência é uma estratégia, investir sua uma rotina, isso e muito mais será abordado nesse episódio.

Você perdeu seu trabalho nessa pandemia? Conhece alguém que esta buscando recolocação?
Ouça esse episódio e anote todas as dicas! Sem dúvida esse episódio deve ser compartilhado, ajude mais pessoas.]]>https://api.spreaker.com/episode/44379451Mon, 03 May 2021 21:00:11 +0000Alessandra FalsarellaSegundou então é dia de episódio novo no Foca no trabalho. O assunto desemprego não é muito agradável, mas infelizmente pode ser a realidade de alguns, principalmente por conta da pandemia e seus impactos no mercado de trabalho, gerando um grande...
Para se ter uma ideia em dados informados pelo jornal o Estadão, a taxa de desocupação se manteve 14,6% em 2021 maior história e podemos perceber isso na prática acompanhando as postagens do Linkedin. E diante dessa alta taxa a @alefalsarella e a @bruna.gaarcia, decidiram fazer um episódio direcionado a profissionais que estão buscando nova oportunidade no mercado. Um guia básico para você se recolocar.

Ser desligado de um trabalho não é nada fácil, passamos por um processo de luto e reflexão, que são extremamente importantes para nos em nosso novo desafio.

Além disso, precisamos passar por uma análise em nossa reserva de emergência - se tivermos uma - reduzir nossos gastos e muitos outros pontos a pensar.

Comunicar o desemprego, usar o Linkedin com maior frequência é uma estratégia, investir sua uma rotina, isso e muito mais será abordado nesse episódio.

Você perdeu seu trabalho nessa pandemia? Conhece alguém que esta buscando recolocação?
Ouça esse episódio e anote todas as dicas! Sem dúvida esse episódio deve ser compartilhado, ajude mais pessoas.]]>1369falsefull#64 - Soft Skills: Responsabilidadehttps://www.spreaker.com/episode/64-soft-skills-responsabilidade--44284671
Agora por conta do isolamento e aumento do trabalho a distância, a Forbes ranqueou que em primeiro a soft skills mais requisitada é a RESPONSABILIDADE.

Por conta disso a @alefalsarella e a @bru.gaarcia comentam o que é ser responsável, a importância de entender o impacto das suas atividades e a influência na sua carreira.

Falar sobre a gestão da sua carreira e network, mas isso só acontece quando atuamos de maneira responsável e o quanto isso é demonstrado ao outro.

Comenta aí em baixo, qual soft skills você quer conhecer mais? Fala pra gente que voltamos com o conteúdo.]]>https://api.spreaker.com/episode/44284671Mon, 26 Apr 2021 21:00:23 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episódio novo no @focanotrabalho e hoje falamos sobre SOFT SKILLS. Existem muitas competências comportamentais e cada momento da sua carreira uma será mais necessária que outra. Agora por conta do isolamento e aumento do trabalho a...
Agora por conta do isolamento e aumento do trabalho a distância, a Forbes ranqueou que em primeiro a soft skills mais requisitada é a RESPONSABILIDADE.

Por conta disso a @alefalsarella e a @bru.gaarcia comentam o que é ser responsável, a importância de entender o impacto das suas atividades e a influência na sua carreira.

Falar sobre a gestão da sua carreira e network, mas isso só acontece quando atuamos de maneira responsável e o quanto isso é demonstrado ao outro.

Comenta aí em baixo, qual soft skills você quer conhecer mais? Fala pra gente que voltamos com o conteúdo.]]>1361carreira,podcast,responsabilidade,trabalhofalsefull#63 - O Mito da Multitarefahttps://www.spreaker.com/episode/63-o-mito-da-multitarefa--44194121
Nesse cast discutimos como funciona o processo de aprendizagem, nossa atenção, atividades que conseguimos fazer de forma automática e atividades que não conseguimos.

Spoiler: A maioria das atividades do trabalho não devem ser sobrepostas. Por exemplo: estar em uma reunião e responder e-mail ao mesmo tempo.

Falamos também sobre estimulo de alertas no celular, focar sua atenção em uma atividade por vez e aumentar a qualidade da sua entrega.

Falamos do porquê o multitarefas é algo prejudicial para o trabalho, relações e na própria entrega, porque aumenta a chance de erros.

Também compartilhamos nesse episódio a importância sobre prioridade e como ser multipotencial. Escuta o episódio para entender esse conceito!

Comenta ai em baixo, você se considera multipotencial?

#carreira
#podcast
#focanotrabalho
#multitarefa
#conhecimento]]>https://api.spreaker.com/episode/44194121Mon, 19 Apr 2021 21:00:14 +0000Alessandra FalsarellaSegundou com episódio novo no @focanotrabalho! Essa semana falamos sobre o Mito da Multitarefas. Entendemos ser bem comum esse requisito no trabalho, em vagas de emprego ou até mesmo em nossa vida pessoal. Nesse cast discutimos como funciona o...
Nesse cast discutimos como funciona o processo de aprendizagem, nossa atenção, atividades que conseguimos fazer de forma automática e atividades que não conseguimos.

Spoiler: A maioria das atividades do trabalho não devem ser sobrepostas. Por exemplo: estar em uma reunião e responder e-mail ao mesmo tempo.

Falamos também sobre estimulo de alertas no celular, focar sua atenção em uma atividade por vez e aumentar a qualidade da sua entrega.

Falamos do porquê o multitarefas é algo prejudicial para o trabalho, relações e na própria entrega, porque aumenta a chance de erros.

Também compartilhamos nesse episódio a importância sobre prioridade e como ser multipotencial. Escuta o episódio para entender esse conceito!

Comenta ai em baixo, você se considera multipotencial?

#carreira
#podcast
#focanotrabalho
#multitarefa
#conhecimento]]>1295ale,carreira,falsarella,foca,multipotencialidade,multitarefa,neurociencia,podcast,t,trabalhofalsefull#62 - Mundo BANI: Você conhece?https://www.spreaker.com/episode/62-mundo-bani-voce-conhece--44174521
No episódio #38, a Alessandra Falsarella e a Bruna Garcia falaram sobre o mundo VUCA, contando os significados e características principais desse acrônimo. Mas com as mudanças urgentes, outras características surgiram durante esse mercado home office.

E neste novo episódio, as duas trazem um novo conceito existente.
O mundo BANI que surgiu em 2018, com a transformação digital acelerada devido a pandemia, que fez com que o acrônimo ganhasse maior sentido e relevância para o mercado.

BANI é um acrônimo que significa: Brittle (Frágil), Anxious (Ansiedade), Nonlinear (Não linear), Incomprehensible (Incompreensível).

Essas cão características vistas no nosso dia a dia atual, durante todo esse contexto de home office. Você já tinha percebido?

Compartilha com sua rede para ajudar a compartilhar de conteúdo importantes para seu trabalho e aumentar a nossa podosfera!

Até o próximo episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/44174521Mon, 12 Apr 2021 20:50:15 +0000Alessandra FalsarellaSegundou com mais um episódio novo no Foca no Trabalho e essa semana vamos falar sobre o mundo BANI. Você já ouviu falar? No episódio #38, a Alessandra Falsarella e a Bruna Garcia falaram sobre o mundo VUCA, contando os significados e características...
No episódio #38, a Alessandra Falsarella e a Bruna Garcia falaram sobre o mundo VUCA, contando os significados e características principais desse acrônimo. Mas com as mudanças urgentes, outras características surgiram durante esse mercado home office.

E neste novo episódio, as duas trazem um novo conceito existente.
O mundo BANI que surgiu em 2018, com a transformação digital acelerada devido a pandemia, que fez com que o acrônimo ganhasse maior sentido e relevância para o mercado.

BANI é um acrônimo que significa: Brittle (Frágil), Anxious (Ansiedade), Nonlinear (Não linear), Incomprehensible (Incompreensível).

Essas cão características vistas no nosso dia a dia atual, durante todo esse contexto de home office. Você já tinha percebido?

Compartilha com sua rede para ajudar a compartilhar de conteúdo importantes para seu trabalho e aumentar a nossa podosfera!

Até o próximo episódio.]]>1374ale,bani,carreira,digital,falsarella,foca,humanos,pandemia,podcast,recursos,trabalhofalsefull#61 - Direitos Psicológicos do Home Officehttps://www.spreaker.com/episode/61-direitos-psicologicos-do-home-office--43776149
Essa semana a @bru.gaarcia e a @alefalsarella falaram dos dez direitos psicológicos do home office. Usamos como base uma reportagem da Você RH da Edwiges Parra que trouxe dados importantes sobre a prática.

Esse podcast o foco foi justamente discutir como organizar um home office saudável. Entender que não é porque você está trabalhando de casa que você precisa responder tudo mediamente.

Fato é que virou rotina trabalhar de casa virou rotina, mas existem alguns cuidados. Comenta ai em baixo, qual cuidado que você tem ao trabalhar de casa?

#homeoffice
#isolamento
#saudemental
#cuidadomental
#psicologia]]>https://api.spreaker.com/episode/43776149Mon, 05 Apr 2021 22:23:31 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episódio novo no @focanotrabalho e essa semana falamos sobre saúde mental e trabalho remoto, o famoso home office. Essa semana a @bru.gaarcia e a @alefalsarella falaram dos dez direitos psicológicos do home office. Usamos como base...
Essa semana a @bru.gaarcia e a @alefalsarella falaram dos dez direitos psicológicos do home office. Usamos como base uma reportagem da Você RH da Edwiges Parra que trouxe dados importantes sobre a prática.

Esse podcast o foco foi justamente discutir como organizar um home office saudável. Entender que não é porque você está trabalhando de casa que você precisa responder tudo mediamente.

Fato é que virou rotina trabalhar de casa virou rotina, mas existem alguns cuidados. Comenta ai em baixo, qual cuidado que você tem ao trabalhar de casa?

#homeoffice
#isolamento
#saudemental
#cuidadomental
#psicologia]]>1361carreira,foca,home,mental,office,podcast,psicologia,saude,trabalhofalsefull#60 - Foca com Elas: Letícia Lara Rodrigueshttps://www.spreaker.com/episode/60-foca-com-elas-leticia-lara-rodrigues--44062539
A Letícia construiu inicialmente sua carreira na área financeira e de controladoria, migrando posteriormente para a área de pessoas, iniciando sua consultoria. A mudança veio em conjunto com seu lado pessoal, que pedia uma mudança no estilo de vida.

A Alessandra Falsarella e a Bruna Santana Garcia conversaram sobre o papel de organizações no aumento de cargos de liderança, barreiras e pontos relevantes para mulheres se enxergarem nas cadeiras que lideram. Além disso, Letícia compartilha um pouco de sua vida, trajetória e opinião sobre programas de incentivo no mundo corporativo.

Vocês encontraram a consultoria da Letícia no Instagram @tree_diversidade ou no Linkedin, como Letícia Lara Rodrigues. Siga a Tree, muito conteúdo voltado a diversidade e inclusão.

Compartilhe esse episódio com a sua rede e vamos aumentar nossa podosfera, até o próximo episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/44062539Mon, 29 Mar 2021 20:45:09 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episódio novo no @focanotrabalho e essa semana chegamos no último episódio da série Foca com elas, e para fecharmos com chave de ouro essa série, convidamos Leticia Lara Rodrigues, Sócia fundadora da consultoria Tree. A Letícia...
A Letícia construiu inicialmente sua carreira na área financeira e de controladoria, migrando posteriormente para a área de pessoas, iniciando sua consultoria. A mudança veio em conjunto com seu lado pessoal, que pedia uma mudança no estilo de vida.

A Alessandra Falsarella e a Bruna Santana Garcia conversaram sobre o papel de organizações no aumento de cargos de liderança, barreiras e pontos relevantes para mulheres se enxergarem nas cadeiras que lideram. Além disso, Letícia compartilha um pouco de sua vida, trajetória e opinião sobre programas de incentivo no mundo corporativo.

Vocês encontraram a consultoria da Letícia no Instagram @tree_diversidade ou no Linkedin, como Letícia Lara Rodrigues. Siga a Tree, muito conteúdo voltado a diversidade e inclusão.

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A nossa convidada é professora, consultora de carreira, palestrante e mãe. Ela realizou a transição de carreira ao mesmo tempo que foi mãe, então nesse episódio ela dividiu sua experiência com a maternidade e profissão.

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia conversaram sobre a importância da infraestrutura das empresa, licença maternidade e as diferenças entre a carreira das mães e dos pais. Nesse episódio a @lucianamagalhaes.rh compartilhou como equilibrar os papeis de profissional e mãe.

Vocês encontraram a Lu no Instagram no @lhumanos_e_seus_recursos ou no @trilhando_sua_carreira. Além do Linkedin como Luciana de Magalhães Pereira.

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#podcast
#focanotrabalho
#carreira
#maternidade]]>https://api.spreaker.com/episode/43976807Mon, 22 Mar 2021 20:45:06 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episódio novo no @focanotrabalho e essa semana continuamos com a série Foca com Elas com a convidada especial Luciana Magalhães. A nossa convidada é professora, consultora de carreira, palestrante e mãe. Ela realizou a transição de...
A nossa convidada é professora, consultora de carreira, palestrante e mãe. Ela realizou a transição de carreira ao mesmo tempo que foi mãe, então nesse episódio ela dividiu sua experiência com a maternidade e profissão.

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia conversaram sobre a importância da infraestrutura das empresa, licença maternidade e as diferenças entre a carreira das mães e dos pais. Nesse episódio a @lucianamagalhaes.rh compartilhou como equilibrar os papeis de profissional e mãe.

Vocês encontraram a Lu no Instagram no @lhumanos_e_seus_recursos ou no @trilhando_sua_carreira. Além do Linkedin como Luciana de Magalhães Pereira.

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#podcast
#focanotrabalho
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#maternidade]]>2103carreira,foca,maternidade,podcast,profissão,trabalhofalsefull#58 - Foca com Elas: Carol Vilas Boashttps://www.spreaker.com/episode/58-foca-com-elas-carol-vilas-boas--43880996
A nossa convidada é uma cientista da computação com mais com mais de 15 anos de experiência na área de TI, palestrante, escritora e Community Sponsorship Manager no QA Ladies e no Jornada Colaborativa.

Ela é gestora e tem uma atuação muito próxima com a comunidade feminina pelo @qaladies, a missão do grupo é difundir o conhecimento para mulheres, vale a pena conhecer.

Aproveitamos para agradecer a @carolfvb por dividir todo o sua história conosco e quem tiver interesse de conhecer o mundo da tecnologia pelo olhar feminino, escuta esse episódio!

Antes de ir embora, compartilhe com a sua rede e vamos aumentar nosso podosfera.

Até o próximo cast.]]>https://api.spreaker.com/episode/43880996Mon, 15 Mar 2021 20:50:06 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episódio novo no @focanotrabalho e essa semana continuamos nossa série Foca com Elas com uma convidada especial a @carolfvb. A nossa convidada é uma cientista da computação com mais com mais de 15 anos de experiência na área de...
A nossa convidada é uma cientista da computação com mais com mais de 15 anos de experiência na área de TI, palestrante, escritora e Community Sponsorship Manager no QA Ladies e no Jornada Colaborativa.

Ela é gestora e tem uma atuação muito próxima com a comunidade feminina pelo @qaladies, a missão do grupo é difundir o conhecimento para mulheres, vale a pena conhecer.

Aproveitamos para agradecer a @carolfvb por dividir todo o sua história conosco e quem tiver interesse de conhecer o mundo da tecnologia pelo olhar feminino, escuta esse episódio!

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Até o próximo cast.]]>1915falsefull#57 - Foco Com Elas: Lorena Coimbrahttps://www.spreaker.com/episode/57-foco-com-elas-lorena-coimbra--43199381
Pensando nisso criamos a série Foca com Elas e o primeiro episódio tivemos o privilégio de receber a Lorena Coimbra a que é empreendedora e possui uma startup de food tech chamado Hort-e. A Lorena é Diretora e Fundadora da Foodtech Consultoria, co-fundadora na Hort-e e realiza mentoria de negócios de alimentos. Sua trajetória é inspiradora, convidamos você para ouvir e entender o mundo das startups.

Ao longo do episódio a nossa convidada dá dicas valiosas sobre carreira, network e autodesenvolvimento. Também conversamos sobre ser mulher e empreender, citamos sobre o posicionamento feminino e os desafios que a mulher encontra no caminho.

Vocês encontram a Lorena no Instagram como @loocoimbra ou no Linkedin como Lorena Coimbra. Agradecemos a convidada por compartilhar sua história e oferecer dicas preciosas aos nossos ouvintes e principalmente para as mulheres que desejam empreender.

Pedimos a você que compartilhe esse episódio com a sua rede e aumente nossa podosfera! ]]>https://api.spreaker.com/episode/43199381Mon, 08 Mar 2021 11:50:20 +0000Alessandra FalsarellaSegunda-feira é dia de episódio novo no Foca no Trabalho e essa semana o cast está especial. Nessa segunda-feira é o Dia Internacional da Mulher e queremos dar mais voz as mulheres aqui no podcast @focanotrabalho nesse mês de março. Pensando nisso...
Pensando nisso criamos a série Foca com Elas e o primeiro episódio tivemos o privilégio de receber a Lorena Coimbra a que é empreendedora e possui uma startup de food tech chamado Hort-e. A Lorena é Diretora e Fundadora da Foodtech Consultoria, co-fundadora na Hort-e e realiza mentoria de negócios de alimentos. Sua trajetória é inspiradora, convidamos você para ouvir e entender o mundo das startups.

Ao longo do episódio a nossa convidada dá dicas valiosas sobre carreira, network e autodesenvolvimento. Também conversamos sobre ser mulher e empreender, citamos sobre o posicionamento feminino e os desafios que a mulher encontra no caminho.

Vocês encontram a Lorena no Instagram como @loocoimbra ou no Linkedin como Lorena Coimbra. Agradecemos a convidada por compartilhar sua história e oferecer dicas preciosas aos nossos ouvintes e principalmente para as mulheres que desejam empreender.

Pedimos a você que compartilhe esse episódio com a sua rede e aumente nossa podosfera! ]]>1773carreira,dia,empodeirar,empreender,feminino,internacional,mulher,mulheres,podcast,protagonismo,startupfalsefull#56 - Você conhece a geração Perennials?https://www.spreaker.com/episode/56-voce-conhece-a-geracao-perennials--43673468
Esse termo foi criado pela americana Gina Pell que é uma "geração" ou grupo de pessoas compostas por pessoas sem idade especifica. São profissionais mais fluídos que gostam de se relacionar com pessoas de todas as idades.

As pessoas desse grupo costumam não estar associada a nenhum grupo das gerações que vamos aqui chamar de clássicas, como por exemplo os millennials.

Geralmente o perfil dos perennials não está associado a nenhuma geração específica, pelo contrário, eles preferem se relacionar com todos os grupos e aproveitar ao máximo cada características.

Essa flexibilidade é algo que as empresas valorizam, entender as diferenças das pessoas e tirar proveito disso agrega valor.

Compartilhe o episódio dessa semana para um amigo, vamos aumentar nossa podosfera!

Até a próxima semana.

#podcast
#focanotrabalho
#podosfera
#perennialls
#gerações]]>https://api.spreaker.com/episode/43673468Mon, 01 Mar 2021 21:00:17 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episódio novo no Foca no Trabalho e o cast dessa semana é sobre geração Perennials, você já ouviu falar? Se é novo para você convidamos você a ouvir o episódio. Esse termo foi criado pela americana Gina Pell que é uma "geração" ou...
Esse termo foi criado pela americana Gina Pell que é uma "geração" ou grupo de pessoas compostas por pessoas sem idade especifica. São profissionais mais fluídos que gostam de se relacionar com pessoas de todas as idades.

As pessoas desse grupo costumam não estar associada a nenhum grupo das gerações que vamos aqui chamar de clássicas, como por exemplo os millennials.

Geralmente o perfil dos perennials não está associado a nenhuma geração específica, pelo contrário, eles preferem se relacionar com todos os grupos e aproveitar ao máximo cada características.

Essa flexibilidade é algo que as empresas valorizam, entender as diferenças das pessoas e tirar proveito disso agrega valor.

Compartilhe o episódio dessa semana para um amigo, vamos aumentar nossa podosfera!

Até a próxima semana.

#podcast
#focanotrabalho
#podosfera
#perennialls
#gerações]]>1389falsefull#55 - Pontos Fracos, como falar deles na entrevista?https://www.spreaker.com/episode/55-pontos-fracos-como-falar-deles-na-entrevista--43559645
Falar sobre aquilo que a gente não faz bem é difícil, falar de pontos fortes também não fica atrás. Nesse cast falamos muito sobre como falar de si no processo seletivo.

O segredo é o equilíbrio, segundo as meninas em ambos os casos é importante cuidar do seu discurso durante a entrevista. Se auto sabotar não é legal, mas também é importante ter humildade para falar aquilo que faz bem.

Ficou com dúvida, escuta o episódio!]]>https://api.spreaker.com/episode/43559645Mon, 22 Feb 2021 21:00:09 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episódio novo por aqui! Essa semana a Bru e a Alê falaram sobre pontos fracos e como falar sobre eles durante os processos seletivos. Parece pegadinha, mas não é, vem com a gente para entender. Falar sobre aquilo que a gente não faz...
Falar sobre aquilo que a gente não faz bem é difícil, falar de pontos fortes também não fica atrás. Nesse cast falamos muito sobre como falar de si no processo seletivo.

O segredo é o equilíbrio, segundo as meninas em ambos os casos é importante cuidar do seu discurso durante a entrevista. Se auto sabotar não é legal, mas também é importante ter humildade para falar aquilo que faz bem.

Ficou com dúvida, escuta o episódio!]]>1360autodesenvolvimento,carreira,entrevista,fortes,fracos,podcast,ponto,trabalhofalsefull#54 - FIT CULTURAL, pra quê serve?https://www.spreaker.com/episode/54-fit-cultural-pra-que-serve--43450631
Se você está buscando recolocação ou esteve nos últimos anos, provavelmente já respondeu aqueles testes de FIT CULTURAL.
Mas você sabe exatamente o que este teste avalia de cada candidato?

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia conversaram um pouco justamente sobre o que este teste avalia durante um processo seletivo, e já descartaram logo de cara a ideia de preparação para este teste, tá?

Quando falam de cultura, as meninas explicam a diferença e importância de conhecer valores estruturais, missão, e tudo mais que engloba a cultura organizacional da empresa onde você esta se candidatando.

Quer entender um pouco mais do assunto e saber identificar essas informações extremamente importantes no mercado de trabalho?
Acompanha o novo episódio!

Comenta aqui em baixo, você já respondeu algum teste de FIT CULTURAL?]]>https://api.spreaker.com/episode/43450631Mon, 15 Feb 2021 21:00:15 +0000Alessandra FalsarellaSegundou, mas o conteúdo de hoje é de primeira! Novo episódio no seu podcast @focanotrabalho. Se você está buscando recolocação ou esteve nos últimos anos, provavelmente já respondeu aqueles testes de FIT CULTURAL. Mas você sabe exatamente o que...
Se você está buscando recolocação ou esteve nos últimos anos, provavelmente já respondeu aqueles testes de FIT CULTURAL.
Mas você sabe exatamente o que este teste avalia de cada candidato?

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia conversaram um pouco justamente sobre o que este teste avalia durante um processo seletivo, e já descartaram logo de cara a ideia de preparação para este teste, tá?

Quando falam de cultura, as meninas explicam a diferença e importância de conhecer valores estruturais, missão, e tudo mais que engloba a cultura organizacional da empresa onde você esta se candidatando.

Quer entender um pouco mais do assunto e saber identificar essas informações extremamente importantes no mercado de trabalho?
Acompanha o novo episódio!

Comenta aqui em baixo, você já respondeu algum teste de FIT CULTURAL?]]>1692carreira,cultural,desemprego,emprego,fit,focanotrabalho,podcast,rhfalsefull#53 - A Importância do Inglês no Trabalho com Laion Pessôahttps://www.spreaker.com/episode/53-a-importancia-do-ingles-no-trabalho-com-laion-pessoa--43335886https://api.spreaker.com/episode/43335886Mon, 08 Feb 2021 23:12:02 +0000Alessandra Falsarella1912falsefull#52 - Bem Estar Financeiro e o Trabalhohttps://www.spreaker.com/episode/52-bem-estar-financeiro-e-o-trabalho--43200214
Apesar da @alefalsarella e a @bru.gaarcia não serem especialistas em finanças, elas entenderam ser fundamental falar sobre o assunto.

Afinal o último ano aumentou significativamente a inadimplência por conta de todo contexto de pandemia. Nesse episódio elas explicam da importância da reserva de emergência.

Comentaram também dos impactos das dividas de quem está trabalhando. Segundo o e-book que ajudou esse episódio da Creditas é levantado que a dividas levam a insônia, baixa autoestima e as pessoas acreditam que também impactam em sua carreira também.

Se você não faz ideia do que é reserva de emergência ou dividas, o convido a ouvir esse episódio o quanto antes!

Comenta aqui em abaixo se você gostaria de saber mais sobre planejamento financeiro. Podemos voltar depois com um especialista, o que acham?

Até o próximo episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/43200214Mon, 01 Feb 2021 20:55:01 +0000Alessandra FalsarellaSegunda é dia de episódio novo do Foca no Trabalho e essa semana é sobre o bem estar financeiro e sua relação com o trabalho. Apesar da @alefalsarella e a @bru.gaarcia não serem especialistas em finanças, elas entenderam ser fundamental falar sobre...
Apesar da @alefalsarella e a @bru.gaarcia não serem especialistas em finanças, elas entenderam ser fundamental falar sobre o assunto.

Afinal o último ano aumentou significativamente a inadimplência por conta de todo contexto de pandemia. Nesse episódio elas explicam da importância da reserva de emergência.

Comentaram também dos impactos das dividas de quem está trabalhando. Segundo o e-book que ajudou esse episódio da Creditas é levantado que a dividas levam a insônia, baixa autoestima e as pessoas acreditam que também impactam em sua carreira também.

Se você não faz ideia do que é reserva de emergência ou dividas, o convido a ouvir esse episódio o quanto antes!

Comenta aqui em abaixo se você gostaria de saber mais sobre planejamento financeiro. Podemos voltar depois com um especialista, o que acham?

Até o próximo episódio.]]>1184carreira,desemprego,dinheiro,emergencia,emprego,financeiro,podcast,reserva,trabalhofalsefull#51 - Burnouthttps://www.spreaker.com/episode/51-burnout--43093183
Importante lembrar que atualmente estima-se que 38% dos motivos de afastamento ao INSS estão relacionadas a doenças psicológicas. Então é impossível dizer que isso não tem relação ao trabalho, tem e muita relação. Na verdade o trabalho tem impacto direto nisso, sim!

No caso do Burnout que é uma doença diretamente relaciona ao trabalho. Geralmente aparecem em ambientes hostis, liderança tóxica, volume de trabalho e falta de orientação ao trabalho, falha de comunicação contribuem diretamente ao desenvolvimento do Burnout.

Nesse episódio a @alefalsarella e a @bru.gaarcia compartilham sobre suas experiências com doenças mentais. Também citam como funciona o desenvolvimento para o Burnout que é esse estresse continuo.

Aqui elas recomendam que ao se identificar com os sintomas desse episódio você deve procurar ajuda psicológica, busque ajuda!

Até o próximo episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/43093183Mon, 25 Jan 2021 23:06:25 +0000Alessandra FalsarellaSegunda-feira é dia de episódio novo no Foca no Trabalho e essa semana é sobre Burnout. Elas falaram sobre o contexto atual da saúde mental no trabalho, considerando o isolamento e homeoffice. Importante lembrar que atualmente estima-se que 38% dos...
Importante lembrar que atualmente estima-se que 38% dos motivos de afastamento ao INSS estão relacionadas a doenças psicológicas. Então é impossível dizer que isso não tem relação ao trabalho, tem e muita relação. Na verdade o trabalho tem impacto direto nisso, sim!

No caso do Burnout que é uma doença diretamente relaciona ao trabalho. Geralmente aparecem em ambientes hostis, liderança tóxica, volume de trabalho e falta de orientação ao trabalho, falha de comunicação contribuem diretamente ao desenvolvimento do Burnout.

Nesse episódio a @alefalsarella e a @bru.gaarcia compartilham sobre suas experiências com doenças mentais. Também citam como funciona o desenvolvimento para o Burnout que é esse estresse continuo.

Aqui elas recomendam que ao se identificar com os sintomas desse episódio você deve procurar ajuda psicológica, busque ajuda!

Até o próximo episódio.]]>1971burnout,carreira,doenças,esgotamento,mental,podcast,profissional,psicologia,psicológica,saudefalsefull#50 - Múltiplas Carreirashttps://www.spreaker.com/episode/50-multiplas-carreiras--42858639
Muitas vezes ter uma carreira múltipla na verdade é realizar conexões com outras áreas. Considerando o cenário atual e tendências esse será a carreira no futuro.

Esse episódio foi desenvolvido com base da reportagem da VOCÊ S/A no mês passado que mostrou como funciona carreiras múltiplas.

Esse episódio demonstra bem a diferença entre emprego e trabalho. Trabalho é muito "maior" que o emprego, porque considera uma fluidez maior, quebra de barreiras e mais conectado ao seu propósito. Esse ponto é super importante!

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia citam também como trabalhar em flow conceito da psicologia positiva vs burnout. Comenta ai em baixo se você gostariam de entender melhor esses conceitos.

Também fala pra gente se você já atua de maneira múltipla e não sabia! 👇

Até o próximo episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/42858639Mon, 18 Jan 2021 21:34:54 +0000Alessandra FalsarellaSegundou! Então tem episódio novo do Foca no Trabalho e essa semana o cast é sobre Múltiplas Carreiras. Muita gente acha que ter carreira múltipla é ter dois empregos, e na verdade não é bem isso. Muitas vezes ter uma carreira múltipla na verdade é...
Muitas vezes ter uma carreira múltipla na verdade é realizar conexões com outras áreas. Considerando o cenário atual e tendências esse será a carreira no futuro.

Esse episódio foi desenvolvido com base da reportagem da VOCÊ S/A no mês passado que mostrou como funciona carreiras múltiplas.

Esse episódio demonstra bem a diferença entre emprego e trabalho. Trabalho é muito "maior" que o emprego, porque considera uma fluidez maior, quebra de barreiras e mais conectado ao seu propósito. Esse ponto é super importante!

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia citam também como trabalhar em flow conceito da psicologia positiva vs burnout. Comenta ai em baixo se você gostariam de entender melhor esses conceitos.

Também fala pra gente se você já atua de maneira múltipla e não sabia! 👇

Até o próximo episódio.]]>1464carreiras,cbo,consultoria,entrevista,focanotrabalho,gestao,linkedin,multiplo,ocupação,podcast,profissão,recursoshumanos,rhfalsefull#49 - 2020 Passou! O que esperar de 2021?https://www.spreaker.com/episode/49-2020-passou-o-que-esperar-de-2021--42771036
A Alê e a Bru comentaram o que mudou na rotina, quais aprendizados levam do último ano e tentam comentar um pouco do futuro do trabalho.

Claro que aprendido a lição que o controle que temos é limitado, então é melhor fazer um planejamento a curto prazo. Porque uma coisa é certa, ninguém estava preparado para esse último ano.

Comenta aqui em baixo, qual lição você carregou de 2020 e qual sua expectava para esse novo ano?

Até o próximo episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/42771036Mon, 11 Jan 2021 21:00:19 +0000Alessandra FalsarellaSegundou! Então tem episódio novo do podcast Foca no Trabalho. Essa semana fizemos um episódio falando sobre como foi 2020 e o que esperar de 2021. A Alê e a Bru comentaram o que mudou na rotina, quais aprendizados levam do último ano e tentam...
A Alê e a Bru comentaram o que mudou na rotina, quais aprendizados levam do último ano e tentam comentar um pouco do futuro do trabalho.

Claro que aprendido a lição que o controle que temos é limitado, então é melhor fazer um planejamento a curto prazo. Porque uma coisa é certa, ninguém estava preparado para esse último ano.

Comenta aqui em baixo, qual lição você carregou de 2020 e qual sua expectava para esse novo ano?

Até o próximo episódio.]]>12472020,2021,ano,carreira,emprego,foca,no,novo,podcast,trabalhofalsefull#48 - Ano Novo Emprego Novo - PARTE IIhttps://www.spreaker.com/episode/48-ano-novo-emprego-novo-parte-ii--42679281
Para poder falar desse começo não tinha como a @fe_pauli ficar de fora, então ela é a nossa convidada especial e ela comentou como foi a experiência dela gravando o cast. Sério, tá imperdível!

Elas falaram como foi gravar com os convidados e aproveitaram para dividir um pouco dos bastidores, e é claro que falaram dos perrengues também. Vida real aqui.

Nesse meu primeiro ano só existiu porque temos nossos ouvintes que acompanham nosso trabalho e participam, o foca foi criado para vocês!

Também falamos de cada convidado e marcamos todos aqui em ordem de gravação, para não dar ciúmes: @thamy_alencar, @lucianamagalhaes.rh, @clau_e_cia, @maryanacomy, @larpsicologia, @bruna.gaarcia, @rqchaves e @luizedduardo__, @g.suzane sobre, @joycerobertaconsultora, @ana.mundospossiveis.

Agradecemos todos os nossos convidados que acreditaram na gente, mesmo no comecinho, cederam seu maior bem que é seu tempo. Queremos todos de volta esse ano!

Desejamos um excelente ano para todos vocês, continuaremos focados no trabalho em 2021. ✨

Até o próximo episódio!]]>https://api.spreaker.com/episode/42679281Mon, 04 Jan 2021 21:00:14 +0000Alessandra FalsarellaPrimeira segunda-feira do ano com episódio inédito do Foca no Trabalho. Hoje temos um episódio especial pois o Foca está fazendo um ano, então a @alefalsarella e a @bruna.gaarcia comentaram como foi o primeiro ano do cast. Para poder falar desse...
Para poder falar desse começo não tinha como a @fe_pauli ficar de fora, então ela é a nossa convidada especial e ela comentou como foi a experiência dela gravando o cast. Sério, tá imperdível!

Elas falaram como foi gravar com os convidados e aproveitaram para dividir um pouco dos bastidores, e é claro que falaram dos perrengues também. Vida real aqui.

Nesse meu primeiro ano só existiu porque temos nossos ouvintes que acompanham nosso trabalho e participam, o foca foi criado para vocês!

Também falamos de cada convidado e marcamos todos aqui em ordem de gravação, para não dar ciúmes: @thamy_alencar, @lucianamagalhaes.rh, @clau_e_cia, @maryanacomy, @larpsicologia, @bruna.gaarcia, @rqchaves e @luizedduardo__, @g.suzane sobre, @joycerobertaconsultora, @ana.mundospossiveis.

Agradecemos todos os nossos convidados que acreditaram na gente, mesmo no comecinho, cederam seu maior bem que é seu tempo. Queremos todos de volta esse ano!

Desejamos um excelente ano para todos vocês, continuaremos focados no trabalho em 2021. ✨

Até o próximo episódio!]]>1780ano,carreira,emprego,entrevista,focanotrabalho,novo,podcastfalsefull#47 - Férias, porque sim!https://www.spreaker.com/episode/47-ferias-porque-sim--42214943
A Alê Falsarella e a Bru Garcia compartilharam um pouco a respeito da importância das férias primeiro de maneira histórica da onde ela surgiu. Passamos pela aquela fase onde era "feio" falar férias no trabalho e atualmente sabemos que é fundamental esse descanso.

Infelizmente tem muita gente que tem vergonha de assumir dentro do trabalho que quer tirar férias, meio que as pessoas escondem isso. Quando na verdade isso não faz sentido nenhum, como a Alê fala: "Trabalhar é importante, mas descansar é fundamental!".

Aqui nossa discussão sobre as férias não é porque se vai ou não viajar, até porque nesse momento não sugerimos que você saía da casa. Mas isso não significa que você não deva descansar. Também teve muita gente que confundiu isolamento com trabalhar sem parar.

Pensando nisso, aproveitamos para avisar que o Foca no Trabalho também entrará de férias e voltará em janeiro com um episódio especial! Desejamos um excelente virada de ano com muito sucesso e saúde.

Até o ano que vem!]]>https://api.spreaker.com/episode/42214943Mon, 07 Dec 2020 21:00:20 +0000Alessandra FalsarellaO episódio dessa semana do Foca no Trabalho é sobre Férias. Falamos o ano inteiro sobre trabalho, carreira, entrevista e metas. Gente, foram mais de 45 episódios esse ano, então agora está na hora de falar sobre descanso e a importância disso em nosso...
A Alê Falsarella e a Bru Garcia compartilharam um pouco a respeito da importância das férias primeiro de maneira histórica da onde ela surgiu. Passamos pela aquela fase onde era "feio" falar férias no trabalho e atualmente sabemos que é fundamental esse descanso.

Infelizmente tem muita gente que tem vergonha de assumir dentro do trabalho que quer tirar férias, meio que as pessoas escondem isso. Quando na verdade isso não faz sentido nenhum, como a Alê fala: "Trabalhar é importante, mas descansar é fundamental!".

Aqui nossa discussão sobre as férias não é porque se vai ou não viajar, até porque nesse momento não sugerimos que você saía da casa. Mas isso não significa que você não deva descansar. Também teve muita gente que confundiu isolamento com trabalhar sem parar.

Pensando nisso, aproveitamos para avisar que o Foca no Trabalho também entrará de férias e voltará em janeiro com um episódio especial! Desejamos um excelente virada de ano com muito sucesso e saúde.

Até o ano que vem!]]>1283carreira,descanso,desemprego,emprego,férias,focanotrabalho,podcast,trabalhofalsefull#46 - Como Planejar Metas para 2021https://www.spreaker.com/episode/46-como-planejar-metas-para-2021--42092235
A Alê Falsarella e a Bru Garcia dividiram suas metas deste ano, o que deu certo e aquilo que não funcionou para cada uma delas. Como elas falaram no episódio: deixa de lado essa roupa amarela para conseguir mais dinheiro e foque em metas possíveis, reais e alcançáveis!

Elas compartilharam sobre a metodologia SMART, que é um metodologia prática para a criação de metas para processos, projetos ou negócios que envolve as 4 primeiras letras da sigla SMART.

Dessa forma, a definição de objetivos SMART deve obedecer a 5 critérios:

– Specific (Específico);

– Measurable (Mensurável);

– Attainable (Atingível);

– Relevant (Relevante);

– Time based (Temporal).

Achou complicado colocar essa técnica em prática? Escuta o episódio porque lá elas mostram essa metodologia aplicada a busca por um emprego. Tenho certeza que vai entender e conseguir colocar em prática!

Curtiu o conteúdo, compartilhe e ajude esse episódio a chegar em mais pessoas e aumentar a podosfera.

Até o próximo episódio.

Você encontra o Foca no Trabalho no Instagram no @focanotrabalho, Linkedin e no grupo Telegram como Foca no Trabalho.

Até o próximo episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/42092235Mon, 30 Nov 2020 20:45:11 +0000Alessandra FalsarellaO episódio dessa semana do Foca no Trabalho é sobre Metas e como planejá-las para o próximo ano de 2021. Essa cast está recheado de dicas, metodologia e como fazer, porque não adianta criar metas irreais, a chance de desistir no caminho é grande,...
A Alê Falsarella e a Bru Garcia dividiram suas metas deste ano, o que deu certo e aquilo que não funcionou para cada uma delas. Como elas falaram no episódio: deixa de lado essa roupa amarela para conseguir mais dinheiro e foque em metas possíveis, reais e alcançáveis!

Elas compartilharam sobre a metodologia SMART, que é um metodologia prática para a criação de metas para processos, projetos ou negócios que envolve as 4 primeiras letras da sigla SMART.

Dessa forma, a definição de objetivos SMART deve obedecer a 5 critérios:

– Specific (Específico);

– Measurable (Mensurável);

– Attainable (Atingível);

– Relevant (Relevante);

– Time based (Temporal).

Achou complicado colocar essa técnica em prática? Escuta o episódio porque lá elas mostram essa metodologia aplicada a busca por um emprego. Tenho certeza que vai entender e conseguir colocar em prática!

Curtiu o conteúdo, compartilhe e ajude esse episódio a chegar em mais pessoas e aumentar a podosfera.

Até o próximo episódio.

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Até o próximo episódio.]]>15602021,ale,carreira,emprego,empresa,entrevista,falsarella,foconotrabalho,metas,planejamento,podcast,recolocação,smartfalsefull#45 - Network Virtual, como fazer?https://www.spreaker.com/episode/45-network-virtual-como-fazer--42074675
A Alê Falsarella e a Bru Garcia dividiram a história de como se conheceram e já dou um spoiler do episódio: o caso delas é network puro. Vale a pena escutar esse cast só por causa dessa história.

Também citaram como realizar conexões no Linkedin de maneira mais profunda, sem superficialidade. Atuando de forma mais interessante e menos interesseira, TROCA É A CHAVE.

Lembraram que network acontece em qualquer lugar, não somente no Linkedin, e é feito com qualquer pessoa independente do cargo dela. Aquela história de só aceitar RH e Diretores não é fazer nerwork.

Recado final desse episódio é: Para de ser competitivo! Seja mais colaborativo. Compartilhe suas ideias e esteja aberto a troca.

Ah! Também é importante lembrar que network deve ser feito também quando estamos trabalhando, não somente quando o desemprego bate na sua porta, hein?

Comenta aí em baixo, você tem alguma dica ou história boa de network, elas vão adorar te ouvir! 👇👇👇👇]]>https://api.spreaker.com/episode/42074675Mon, 23 Nov 2020 20:50:09 +0000Alessandra FalsarellaO episódio dessa semana do Foca no Trabalho é sobre Network Virtual e como colocá-lo em prática. Essa semana o episódio está recheado de dicas, principalmente sobre como fazer isso no Linkedin. Confere lá no Spotify! A Alê Falsarella e a Bru Garcia...
A Alê Falsarella e a Bru Garcia dividiram a história de como se conheceram e já dou um spoiler do episódio: o caso delas é network puro. Vale a pena escutar esse cast só por causa dessa história.

Também citaram como realizar conexões no Linkedin de maneira mais profunda, sem superficialidade. Atuando de forma mais interessante e menos interesseira, TROCA É A CHAVE.

Lembraram que network acontece em qualquer lugar, não somente no Linkedin, e é feito com qualquer pessoa independente do cargo dela. Aquela história de só aceitar RH e Diretores não é fazer nerwork.

Recado final desse episódio é: Para de ser competitivo! Seja mais colaborativo. Compartilhe suas ideias e esteja aberto a troca.

Ah! Também é importante lembrar que network deve ser feito também quando estamos trabalhando, não somente quando o desemprego bate na sua porta, hein?

Comenta aí em baixo, você tem alguma dica ou história boa de network, elas vão adorar te ouvir! 👇👇👇👇]]>1767carreira,desemprego,dho,entrevista,linkedin,network,proposito,rh,trabalhofalsefull#44 - Hábitos de Leitura e Empregabilidade (Com a Prof. Ana do Mundos Possíveis)https://www.spreaker.com/episode/44-habitos-de-leitura-e-empregabilidade-com-a-prof-ana-do-mundos-possiveis--41977201
A Alê Falsarella e a Bru Garcia diviram seus hábitos de leitura e falaram de como leitura impacta na carreira profissional, processo seletivo e também comentaram quais softs skills são desenvolvidas quando as pessoas começam a ler.

A professora Ana Paula apresentou sua análise a respeito do cenário atual, além de compartilhar dicas práticas de como inicar no mundo da leitura, sempre respeitando as características de cada um, muito importante ser realista nessa hora!

Se você está sem idéias do que ler, no final do epispodio cada uma delas apresentou seus livros favoritos, então escuta até o final.

Quem quiser conhecer o trabalho da professora Ana Paula Rodrigues ela possui um canal no Youtube chamado Mundos Possíveis e também está no Instagram como @ana.mundospossiveis, o canal dela é excelente, tem dicas imperdíveis, confira!

Você encontra o Foca no Trabalho no Instagram no @focanotrabalho, Linkedin e no grupo Telegram como Foca no Trabalho.

Até o próximo episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/41977201Mon, 16 Nov 2020 20:30:16 +0000Alessandra FalsarellaO episódio dessa semana do Foca no Trabalho é sobre Hábitos de Leitura e Empregabilidade e para falar desse tema convidamos a professora Ana Paula Rodrigues para trazer a importância da leitura, dicas de como iniciar nesse mundo da leitura e...
A Alê Falsarella e a Bru Garcia diviram seus hábitos de leitura e falaram de como leitura impacta na carreira profissional, processo seletivo e também comentaram quais softs skills são desenvolvidas quando as pessoas começam a ler.

A professora Ana Paula apresentou sua análise a respeito do cenário atual, além de compartilhar dicas práticas de como inicar no mundo da leitura, sempre respeitando as características de cada um, muito importante ser realista nessa hora!

Se você está sem idéias do que ler, no final do epispodio cada uma delas apresentou seus livros favoritos, então escuta até o final.

Quem quiser conhecer o trabalho da professora Ana Paula Rodrigues ela possui um canal no Youtube chamado Mundos Possíveis e também está no Instagram como @ana.mundospossiveis, o canal dela é excelente, tem dicas imperdíveis, confira!

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Até o próximo episódio.]]>2401carreira,desemprego,emprego,entrevista,hábito,leitura,literatura,mundos,possiveis,trabalhofalsefull#43 - Carreira e Escolaridadehttps://www.spreaker.com/episode/43-carreira-e-escolaridade--41845396
Se você tem alguma dúvida sobre isso convido a ouvir esse podcast. Elas deram dicas da melhor estratégia e também citaram as diferenças entre curso tecnólogo e bacharelado, e ainda comentaram qual vale mais a pena fazer.

Também compartilharam algumas escolhas que hoje em dia talvez não fariam novamente, então, se você está na dúvida de qual curso escolher recomendamos que escute esse episódio imediatamente.

Uma coisa que elas concluíram é o fato de que independe da sua escolha faça uma análise e reflita, é fundamental escolher um curso que você goste e que faça sentido para você. Elas também recomendaram a procurar um profissional que te inspire e atuante na área para perguntar como é profissão, carreira e ter uma visão realista do profissional.

Comenta aí, como você escolheu sua graduação? Se ainda não escolheu fala pra gente o que está pensando em cursar!

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Até o próximo episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/41845396Mon, 09 Nov 2020 20:00:04 +0000Alessandra FalsarellaO episódio dessa semana do Foca no Trabalho é sobre Carreira e Escolaridade. A escolha dessa tema se deu porque a Alê e a Bru voltaram a estudar na mesma semana conhecidentemente, não foi combinado, elas juram! Conversando do porquê da escolha de...
Se você tem alguma dúvida sobre isso convido a ouvir esse podcast. Elas deram dicas da melhor estratégia e também citaram as diferenças entre curso tecnólogo e bacharelado, e ainda comentaram qual vale mais a pena fazer.

Também compartilharam algumas escolhas que hoje em dia talvez não fariam novamente, então, se você está na dúvida de qual curso escolher recomendamos que escute esse episódio imediatamente.

Uma coisa que elas concluíram é o fato de que independe da sua escolha faça uma análise e reflita, é fundamental escolher um curso que você goste e que faça sentido para você. Elas também recomendaram a procurar um profissional que te inspire e atuante na área para perguntar como é profissão, carreira e ter uma visão realista do profissional.

Comenta aí, como você escolheu sua graduação? Se ainda não escolheu fala pra gente o que está pensando em cursar!

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Até o próximo episódio.]]>1373carreira,desenvolvimento,doutorado,escolharidae,foca,gestao,graducao,humanos,mestrado,ocupacao,podcast,pos,profissao,recursos,tecnologico,trabalhofalsefull#42 - Soft Skills: Pensamento Críticohttps://www.spreaker.com/episode/42-soft-skills-pensamento-critico--41722296
Primeiro é importante definirmos o que é pensamento crítico, segundo o blog da FIA é: a avaliação voluntária diante de um fato, comentário, experiência ou conteúdo, que usa argumentos para determinar uma resposta diante desse estímulo. Ou seja, o pensar de modo crítico envolve uma observação inicial, seguida por um julgamento diante de um cenário ao qual se depara.

Neste episódio falamos da importância de desenvolver essa competência e a influência dela no nosso trabalho. Principalmente como a falta do pensamento crítico afeta nas redes sociais e preferimos focar no Linkedin, e no impacto do quê falamos nas redes na sua recolocação.

A Alê e a Bru reforçaram neste episódio a importância de falar o que pensa, e acreditam na liberdade que as pessoam possuem ao escrever o que quiserem, por isso o pensamento crítico é fundamental e nesse episódio falamos como desenvolvê-la.

Comenta aí, como você desenvolve seu pensamento crítico?

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Até!]]>https://api.spreaker.com/episode/41722296Mon, 02 Nov 2020 22:00:02 +0000Alessandra FalsarellaO episódio dessa semana do Foca no Trabalho é sobre uma soft skill o Pensamento Crítico. Essa competência comportamental saiu na lista do Fórum Econômico Mundial como uma das mais importantes para o mercado de trabaho. Primeiro é importante...
Primeiro é importante definirmos o que é pensamento crítico, segundo o blog da FIA é: a avaliação voluntária diante de um fato, comentário, experiência ou conteúdo, que usa argumentos para determinar uma resposta diante desse estímulo. Ou seja, o pensar de modo crítico envolve uma observação inicial, seguida por um julgamento diante de um cenário ao qual se depara.

Neste episódio falamos da importância de desenvolver essa competência e a influência dela no nosso trabalho. Principalmente como a falta do pensamento crítico afeta nas redes sociais e preferimos focar no Linkedin, e no impacto do quê falamos nas redes na sua recolocação.

A Alê e a Bru reforçaram neste episódio a importância de falar o que pensa, e acreditam na liberdade que as pessoam possuem ao escrever o que quiserem, por isso o pensamento crítico é fundamental e nesse episódio falamos como desenvolvê-la.

Comenta aí, como você desenvolve seu pensamento crítico?

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Até!]]>1709auto,competencia,conhecimento,crítico,desenvolvimento,pensamento,skills,softfalsefull#41 - Orientação Vocacional (Com Joyce Roberta)https://www.spreaker.com/episode/41-orientacao-vocacional-com-joyce-roberta--41621187
O mundo ideal seria todos os jovens terem algum tipo de orientação durante a formação de base, principalmente no final do ensino médio. 🙂📚👨🏻‍🏫

Para falar sobre esse tema convidamos a consultora de carreira Joyce Roberta que trabalha com Orientação Vocacional. Dentro desse processo são utilizados várias ferramentas para desenvolver o auto conhecimento e assim encontrar respostas. 😊🤔🤗

Eu e a Bru entendemos que durante a Orientação Vocacional a reflexão é feita muito mais de dentro pra fora, e o consultor tem o papel de guiar durante essa jornada. Também descobrimos com a Joy que esse processo pode ser feito em qualquer momento da sua carreira profissional. ✅❤👩🏻‍🎓

Discutimos muito sobre as mudanças de carreira ao longo da vida chegando até a aposentadoria. A Joy comenta de uma jornada interna, porque ela dura a vida toda mesmo. Se você quiser entender mais sobre o trabalho da Joy, vocês a encontram no Linkedin ou no Instagram @joycerobertaconsultoria. 📱💻👆🏻

Comenta aí, você fez algum processo antes de escolher sua carreira? 👇🙌🏻😉

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Até o próximo episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/41621187Mon, 26 Oct 2020 20:00:03 +0000Alessandra FalsarellaO episódio dessa semana do Foca no Trabalho é sobre Orientação Vocacional. Esse nome é bem familiar no mercado de trabalho, mas ao mesmo tempo pouco utilizado, muita gente já ouviu falar, mas nunca passou pelo processo. ❌❗❓ O mundo ideal seria todos...
O mundo ideal seria todos os jovens terem algum tipo de orientação durante a formação de base, principalmente no final do ensino médio. 🙂📚👨🏻‍🏫

Para falar sobre esse tema convidamos a consultora de carreira Joyce Roberta que trabalha com Orientação Vocacional. Dentro desse processo são utilizados várias ferramentas para desenvolver o auto conhecimento e assim encontrar respostas. 😊🤔🤗

Eu e a Bru entendemos que durante a Orientação Vocacional a reflexão é feita muito mais de dentro pra fora, e o consultor tem o papel de guiar durante essa jornada. Também descobrimos com a Joy que esse processo pode ser feito em qualquer momento da sua carreira profissional. ✅❤👩🏻‍🎓

Discutimos muito sobre as mudanças de carreira ao longo da vida chegando até a aposentadoria. A Joy comenta de uma jornada interna, porque ela dura a vida toda mesmo. Se você quiser entender mais sobre o trabalho da Joy, vocês a encontram no Linkedin ou no Instagram @joycerobertaconsultoria. 📱💻👆🏻

Comenta aí, você fez algum processo antes de escolher sua carreira? 👇🙌🏻😉

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Até o próximo episódio.]]>1755aprendiz,carreira,emprego,entrevista,escolha,estagio,faculdade,focanotrabalho,humanos,ocupação,orientação,profissão,profissional,recursos,rh,seleção,vocação,vocacionalfalsefull#40 - Mindset Ágilhttps://www.spreaker.com/episode/40-mindset-agil--41421742
Tudo começou nos anos 2000 com o manifesto Ágil onde os principais valores são o foco maior no indivío e interrações, trabalhar para responder a mudanças, agregar valor mais no funcionamento do software e sempre atuar em colaboração com o cliente. 🤗🙌🏻🖱🔄

Eu e a Bru não somos da área de TI, mas utilizamos essa metologia em nosso dia-dia é aquela velha história, usar uma ferramenta de outra área pode ser muito proveitoso e trazer muito resultado, então nesse episódio quisemos dividir como usamos metologia Àgil em nosso trabalho. 🖥😊👍😁

A ferramenta que mais usamos em rotina é o Kanban. A origem dessa ferramenta veio da industria, mas é muito utilizado dentro dessa metologia. Onde é incorporado dentro do processo e é ótimo no gerenciamento de tarefas. 🟥🟨🟩🔄

Comenta aí, você aplica um mindset Ágil em seu trabalho? Se não conhece, quer entender mais?

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Até o próximo episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/41421742Mon, 19 Oct 2020 20:00:12 +0000Alessandra FalsarellaNo episódio dessa semana do Foca no Trabalho é sobre Mindset Ágil. Se tem uma palavra na nome é essa, bem provável que você já tenha ouvido falar sobre ela. Mas afinal de contas o que é Agil? 😁🙌🏻✔🆗 Tudo começou nos anos 2000 com o manifesto Ágil onde...
Tudo começou nos anos 2000 com o manifesto Ágil onde os principais valores são o foco maior no indivío e interrações, trabalhar para responder a mudanças, agregar valor mais no funcionamento do software e sempre atuar em colaboração com o cliente. 🤗🙌🏻🖱🔄

Eu e a Bru não somos da área de TI, mas utilizamos essa metologia em nosso dia-dia é aquela velha história, usar uma ferramenta de outra área pode ser muito proveitoso e trazer muito resultado, então nesse episódio quisemos dividir como usamos metologia Àgil em nosso trabalho. 🖥😊👍😁

A ferramenta que mais usamos em rotina é o Kanban. A origem dessa ferramenta veio da industria, mas é muito utilizado dentro dessa metologia. Onde é incorporado dentro do processo e é ótimo no gerenciamento de tarefas. 🟥🟨🟩🔄

Comenta aí, você aplica um mindset Ágil em seu trabalho? Se não conhece, quer entender mais?

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Até o próximo episódio.]]>1449agil,agile,emprego,focanotrabalho,humanos,inovação,kanban,mental,mindset,modelo,podcast,recursos,rh,trabalhofalsefull#39 - Infância e a Influência nas Profissõeshttps://www.spreaker.com/episode/39-infancia-e-a-influencia-nas-profissoes--41278732
Algo muito comum no mundo dos adultos são profissionais que não gostam do que fazem ou odeiam seus empregos, empresas e até mesmo sua profissão. Fazendo uma retrospectiva na vida dessas pessoas a grande maioria quando iniciou sua carreia não fez muita reflexão para essa importante escolha. 😐😔😬❗❌

Eu e a Bru divimos como começamos na de área pessoas e como nossa infância influenciou na nossa escolha mesmo anos depois. Também divimos como a sociedade ou a familia influência também na nossa escolha profissional. 👔💡📚

Comentamos também como existe uma problemática na escolha das crianças e como as familias acolhem essa escolha, geralmente as familias afeta e pode fazer a pessoa até mudar o que ela queria originalmente, e infelizmente podem carregam um viés inconsciente muitas vezes preconceituoso que os nossos pais nem percebem isso. 🖥🖱🔎🤗

Comenta aí, a profissão que você queria quando criança é o que você é hoje? 👷🏻‍♀️👨🏻‍⚖️👩🏻‍🍳👩🏻‍🎓👩🏻‍🏭👨🏻‍💻👨🏻‍🚒

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Até o próximo episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/41278732Mon, 12 Oct 2020 20:00:06 +0000Alessandra FalsarellaNo episódio dessa semana do Foca no Trabalho é sobre como a infância pode influênciar na nossa carreira profissional. Hoje é dia das crianças, então não teria dia mais apropriado para falarmos sobre isso. 💑😍🥰🙌🏻 Algo muito comum no mundo dos adultos...
Algo muito comum no mundo dos adultos são profissionais que não gostam do que fazem ou odeiam seus empregos, empresas e até mesmo sua profissão. Fazendo uma retrospectiva na vida dessas pessoas a grande maioria quando iniciou sua carreia não fez muita reflexão para essa importante escolha. 😐😔😬❗❌

Eu e a Bru divimos como começamos na de área pessoas e como nossa infância influenciou na nossa escolha mesmo anos depois. Também divimos como a sociedade ou a familia influência também na nossa escolha profissional. 👔💡📚

Comentamos também como existe uma problemática na escolha das crianças e como as familias acolhem essa escolha, geralmente as familias afeta e pode fazer a pessoa até mudar o que ela queria originalmente, e infelizmente podem carregam um viés inconsciente muitas vezes preconceituoso que os nossos pais nem percebem isso. 🖥🖱🔎🤗

Comenta aí, a profissão que você queria quando criança é o que você é hoje? 👷🏻‍♀️👨🏻‍⚖️👩🏻‍🍳👩🏻‍🎓👩🏻‍🏭👨🏻‍💻👨🏻‍🚒

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Até o próximo episódio.]]>1579carreira,desemprego,diadascrianças,emprego,entrevista,escolha,focanotrabalho,infância,orientação,podcast,profissão,trabalho,vocacionalfalsefull#38 - Mundo VUCA e Carreirahttps://www.spreaker.com/episode/38-mundo-vuca-e-carreira--41278712
O conceito VUCA começou na década de 90, é um acronomo do inglês que significa Volatility (volatilidade), Uncertainty (incerteza), Complexity (complexidade) e Ambiguity (ambiguidade). ✅🗺

Eu e a Bru comentamos como o mundo de hoje impacta em nossas carreiras e as principais mudanças. Falamos muito da importância do seu Propósito e do autoconhecimento, principalmente de trabalhar em uma equipe multidisciplinar.

O Mundo VUCA impacta em tudo, escuta o episódio que você vai entender. Mas para te dar um exemplo, citamos como a escolha de cursos e a na sua formação pode impactar lá na frente. 🖥👍🔄

Também comentamos quais as principais competências comportamentais que o Mundo VUCA está pedindo. Sério, esse episódio está imperdível!

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Até o próximo episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/41278712Mon, 05 Oct 2020 21:07:15 +0000Alessandra FalsarellaNo episódio dessa semana do Foca no Trabalho é sobre Mundo VUCA e Carreira. Essa semana explicamos o que é o Mundo VUCA e o impacto direto na nossas carreiras. Falamos muito sobre as mudanças e o futuro. ✅🌎🧭 O conceito VUCA começou na década de 90, é...
O conceito VUCA começou na década de 90, é um acronomo do inglês que significa Volatility (volatilidade), Uncertainty (incerteza), Complexity (complexidade) e Ambiguity (ambiguidade). ✅🗺

Eu e a Bru comentamos como o mundo de hoje impacta em nossas carreiras e as principais mudanças. Falamos muito da importância do seu Propósito e do autoconhecimento, principalmente de trabalhar em uma equipe multidisciplinar.

O Mundo VUCA impacta em tudo, escuta o episódio que você vai entender. Mas para te dar um exemplo, citamos como a escolha de cursos e a na sua formação pode impactar lá na frente. 🖥👍🔄

Também comentamos quais as principais competências comportamentais que o Mundo VUCA está pedindo. Sério, esse episódio está imperdível!

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Até o próximo episódio.]]>1717carreira,competencias,focanotrabalho,futuro,mundovuca,podcast,softskills,vucafalsefull#37 - Síndrome de Impostor (Com Suzane Frutuoso)https://www.spreaker.com/episode/37-sindrome-de-impostor-com-suzane-frutuoso--41004055
Nesse episódio entedemos ser fundamental falar sobre o tema com quem entende bem. Por isso, convidamos a Suzane Frutuoso que é professora, também é cofundadora do Mulheres Ágeis. Suzane compartilhou todo o contexto social dessa sindrome e o como autoestima da mulher é impactata. 😊📚💡

Eu e a Bru divimos também nossa experiência com esse fenômeno e falamos como isso impacta por exemplo nos processos seletivos. Muitas vezes a mulher não se candidata em uma vaga por não se sentir pronta.

Entendemos que esse episódio falamos do impacto que a Sindrome de Impostor traz para a vida de quem sofre. Por isso sugiro compartilhar com toda sua rede para consientizarmos o maior número de pessoas. 💻📲🔎

Você encontra a Suzane no Linkedin ou no Instagram no @mulheresageis. Convidamos você a comentar aí em baixo, você já sentiu essa Sindrome de Impostor? 👇👇👇

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Até o próximo episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/41004055Mon, 28 Sep 2020 20:00:21 +0000Alessandra FalsarellaNo episódio dessa semana do Foca no Trabalho é sobre Sindrome do Impostor é um fênomeno quando a pessoa não consegue admitir suas próprias conquistas. Atualmente entendemos que quem mais sofre com isso são as mulheres. 🙄😬 Nesse episódio entedemos ser...
Nesse episódio entedemos ser fundamental falar sobre o tema com quem entende bem. Por isso, convidamos a Suzane Frutuoso que é professora, também é cofundadora do Mulheres Ágeis. Suzane compartilhou todo o contexto social dessa sindrome e o como autoestima da mulher é impactata. 😊📚💡

Eu e a Bru divimos também nossa experiência com esse fenômeno e falamos como isso impacta por exemplo nos processos seletivos. Muitas vezes a mulher não se candidata em uma vaga por não se sentir pronta.

Entendemos que esse episódio falamos do impacto que a Sindrome de Impostor traz para a vida de quem sofre. Por isso sugiro compartilhar com toda sua rede para consientizarmos o maior número de pessoas. 💻📲🔎

Você encontra a Suzane no Linkedin ou no Instagram no @mulheresageis. Convidamos você a comentar aí em baixo, você já sentiu essa Sindrome de Impostor? 👇👇👇

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Até o próximo episódio.]]>1946carreira,desemprego,empregabilidade,emprego,feminismo,focanotrabalho,impostor,impostora,mulher,podcast,rh,sindromefalsefull#36 - 10 Dicas Para Reuniões Onlinehttps://www.spreaker.com/episode/36-10-dicas-para-reunioes-online--41004897
Notamos que agora é mais comum você realizar uma reunião online do que presencial e realmente os cuidados são diferentes. O principal é testar os equipamentos antes, realmente isso é o que mais atrapalha a galera.

Eu e a Bru listamos os melhores aplicativos e as diferenças entre eles, e é super importante verificar antes qual aplicativo será usado para não ficar na mão na hora do encontro. 📲🖥💻

Falamos também sobre diferença de uma reunião presencial para a online. Dicas práticas como utilizar o mute sempre quando não estiver falando, comprimentar as pessoas e se despedir, fechar a reunião sem se despedir, não é nada legal! 🙄🙋♀🤗

Nesse episódio citamos o Instagram @reuniãofluida que é um perfil que dá dicas de ouro para reuniões e comunicação empresarial, e nos inspirou a fazer esse episódio!

Comenta aí em baixo, qual a sua dica para uma boa reunião online? 👇👇👇

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Até o próximo episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/41004897Mon, 21 Sep 2020 20:00:16 +0000Alessandra FalsarellaNo episódio dessa semana do Foca no Trabalho é sobre Reuniões Onlines demos 10 dicas para você sobreviver a uma reunião online sem pagar mico! Nesse episódio falamos desde a preparação antes de reunião, os melhores aplicativos, testar equipamentos e a...
Notamos que agora é mais comum você realizar uma reunião online do que presencial e realmente os cuidados são diferentes. O principal é testar os equipamentos antes, realmente isso é o que mais atrapalha a galera.

Eu e a Bru listamos os melhores aplicativos e as diferenças entre eles, e é super importante verificar antes qual aplicativo será usado para não ficar na mão na hora do encontro. 📲🖥💻

Falamos também sobre diferença de uma reunião presencial para a online. Dicas práticas como utilizar o mute sempre quando não estiver falando, comprimentar as pessoas e se despedir, fechar a reunião sem se despedir, não é nada legal! 🙄🙋♀🤗

Nesse episódio citamos o Instagram @reuniãofluida que é um perfil que dá dicas de ouro para reuniões e comunicação empresarial, e nos inspirou a fazer esse episódio!

Comenta aí em baixo, qual a sua dica para uma boa reunião online? 👇👇👇

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Até o próximo episódio.]]>1507app,call,carreira,carrreira,comunicação,dicas,entrevista,focanotrabalho,online,podcast,reuniaofluida,reuniões,trabalho,zoomfalsefull#35 - Desligamento Humanizadohttps://www.spreaker.com/episode/35-desligamento-humanizado--40864314
Infelizmente isso é mais comum do imaginávamos, eu e a Bru em nossa pesquisa notamos que é mais provável a pessoa ser desligada de forma desrespeitosa do que o contrário, citamos o exemplo que ficou conhecido das universidades que desligaram seus professores através de pop-up no sistema no meio deste ano. Acho que esse ninguém ganha de mal exemplo, viu! 😕😟😡

Em nossa visão o desligamento do colaborador deve ser feito com cuidado preferencialmente pelo gestor imediato e transparente. Se é por conta de redução explique e se for desemprenho também. Existem exemplos positivos que desligamentos em massa na pandêmia feito com cuidado e cuidado, então o isolamento físico não é desculpa. 😊🤗🙏

Compartilha esse episódio com todos que conhece principalmente quem é diretor, líder ou RH, para as pesssas entenderem que encantamento não é só na seleção, é importante cuidar da pessoa no seu desligamento também, fechado? 👍 ✔

Comenta aí em baixo, você tem alguma dica de um bom desligamento? Vamos compartilhar exemplos positivos! 👇👇👇

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Até o próximo episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/40864314Mon, 14 Sep 2020 20:00:15 +0000Alessandra FalsarellaNo episódio dessa semana do Foca no Trabalho é sobre Desligamento Humanizado, infelizmente com a pandêmia e isolamento muitos postos de trabalho formal foram perdidos, com isso aumentou também o número de desligamentos. Mas notamos que a forma como...
Infelizmente isso é mais comum do imaginávamos, eu e a Bru em nossa pesquisa notamos que é mais provável a pessoa ser desligada de forma desrespeitosa do que o contrário, citamos o exemplo que ficou conhecido das universidades que desligaram seus professores através de pop-up no sistema no meio deste ano. Acho que esse ninguém ganha de mal exemplo, viu! 😕😟😡

Em nossa visão o desligamento do colaborador deve ser feito com cuidado preferencialmente pelo gestor imediato e transparente. Se é por conta de redução explique e se for desemprenho também. Existem exemplos positivos que desligamentos em massa na pandêmia feito com cuidado e cuidado, então o isolamento físico não é desculpa. 😊🤗🙏

Compartilha esse episódio com todos que conhece principalmente quem é diretor, líder ou RH, para as pesssas entenderem que encantamento não é só na seleção, é importante cuidar da pessoa no seu desligamento também, fechado? 👍 ✔

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Até o próximo episódio.]]>1335carreira,demissão,desligamento,humanizado,processos,respeito,rh,seletivosfalsefull#34 - Mentiras no Processo Seletivohttps://www.spreaker.com/episode/34-mentiras-no-processo-seletivo--40578191
Isso é bem comum, mas segundo a reportagem da DNA Outplacement cerca de 75% das pessoas já mentiram no currículo, dado que nos assustou! Eu e a Bru realmente não imaginávamos que esse número era tão alto. Aqui falamos dos impactos do candidato mentir no currículo e também durante o processo seletivo.

O nosso ponto de vista é: mentir nunca é uma solução, por várias razões. Desde a perda da confiança com o selecionador. Também importante lembrar que você poderá ser testado, ou quando pedimos referência e ai descobrimos que a pessoa mentiu, isso é péssimo e não dá para voltar atrás, oportunidade perdida.

Compartilha esse episódio com todo mundo, nosso objetivo é que o vocês entendam o impacto de uma mentira na busca por um emprego novo!

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Até o próximo episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/40578191Mon, 07 Sep 2020 20:00:02 +0000Alessandra FalsarellaNo episódio dessa semana do Foca no Trabalho é sobre Mentiras no Processo Seletivo, vemos no nosso dia dia muitos candidatos que colocam informações a mais, maquiam dados e dão uma bela melhorada na informação original, sabe? Isso é bem comum, mas...
Isso é bem comum, mas segundo a reportagem da DNA Outplacement cerca de 75% das pessoas já mentiram no currículo, dado que nos assustou! Eu e a Bru realmente não imaginávamos que esse número era tão alto. Aqui falamos dos impactos do candidato mentir no currículo e também durante o processo seletivo.

O nosso ponto de vista é: mentir nunca é uma solução, por várias razões. Desde a perda da confiança com o selecionador. Também importante lembrar que você poderá ser testado, ou quando pedimos referência e ai descobrimos que a pessoa mentiu, isso é péssimo e não dá para voltar atrás, oportunidade perdida.

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Até o próximo episódio.]]>1422carreira,curriculo,emprego,entrevista,focanotrabalho,formação,habilidade,mentiras,podcast,processo,seleção,trabalhofalsefull#33 - Saúde Mental e o Trabalho (Com Luiz do Psicocast)https://www.spreaker.com/episode/33-saude-mental-e-o-trabalho-com-luiz-do-psicocast--40567871
Pensando nisso, eu e a Bru trouxemos um convidado especial o Luiz Eduardo do Psicocast para falar sobre o assunto. Ele fala sobre Psicologia no podcast, eles possuem mais de 120 episódios, vale a pena conferir! Vocês conseguem falar com o Luiz no Instagram dele @luizedduardo_ ou no Linkedin também.

Comentamos sobre trabalhar em casa durante o isolamento físico e o cenário incerto que a pandemia trouxe. Como estar preso em casa, passando por uma pandemia afeta nossa saúde mental. Havendou um aumento na procura das pessoas por atendimento psicológico nos últimos meses.

Falamos também da diferença entre o atendimento psicológico presencial e o atendimento online, os cuidados que o psicológico deve ter e o paciente em cada uma da modalidade. O Luiz falou muito bem sobre a importância do perfil do paciente e a estrutura adequada durante o atendimento, principalmente porque existe o sigilo durante o atendimento.

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Até o próximo episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/40567871Mon, 31 Aug 2020 20:00:19 +0000Alessandra FalsarellaNo episódio dessa semana do Foca no Trabalho é sobre Saúde Mental e o Trabalho, acreditamos que o isolamento físico contribuiu na piora da saúde mental das pessoas. Quem já era ansioso, deprimido ou tinha algum estresse percebeu que sua dificuldade...
Pensando nisso, eu e a Bru trouxemos um convidado especial o Luiz Eduardo do Psicocast para falar sobre o assunto. Ele fala sobre Psicologia no podcast, eles possuem mais de 120 episódios, vale a pena conferir! Vocês conseguem falar com o Luiz no Instagram dele @luizedduardo_ ou no Linkedin também.

Comentamos sobre trabalhar em casa durante o isolamento físico e o cenário incerto que a pandemia trouxe. Como estar preso em casa, passando por uma pandemia afeta nossa saúde mental. Havendou um aumento na procura das pessoas por atendimento psicológico nos últimos meses.

Falamos também da diferença entre o atendimento psicológico presencial e o atendimento online, os cuidados que o psicológico deve ter e o paciente em cada uma da modalidade. O Luiz falou muito bem sobre a importância do perfil do paciente e a estrutura adequada durante o atendimento, principalmente porque existe o sigilo durante o atendimento.

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Até o próximo episódio.]]>1943amarelo,carreira,desemprego,entrevista,focanotrabalho,mental,podcast,psicocast,psicologia,saude,setembro,trabalhofalsefull#32 - Metodologia DISChttps://www.spreaker.com/episode/32-metodologia-disc--40469643
Eu e a Bru utilizamos essa ferramenta a algum tempo, e particularmente gostamos muito do nível de assertividade dele. Essa valiação possui uma precisão de 97% de acerto e notamos muito em nossas devolutivas, porque a reação das pesssoas ao serem orientadas é realmente de surpresa de como ele é preciso.

Apresentamos os quatro perfis do DISC que são Dominância, Influência, eStabilidade e Conformidade. No relatório é situcional e mapeia o momento da pessoa, e é um recurso muito útil porque aumenta nossa autopercepção.

Se você ouviu o episódio e ficou curioso, nesse momento estou com uma turma aberta de formação e a pessoa terá direito ao seu relatório também! Confere no link do Simpla. Estamos muito animadas com essa turma e se tiver qualquer dúvida procura a gente!

Comenta aí em baixo, você saberia de dizer qual é o perfil dentro do DISC?

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Até o próximo episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/40469643Mon, 24 Aug 2020 21:40:47 +0000Alessandra FalsarellaNo episódio dessa semana do Foca no Trabalho é sobre Metologia DISC, você conhece essa avaliação ou metologia? Essa ferramenta é utiliza em processos seletivos, avaliações, promoções, orientação vocacional. Também recomendamos para aquelas pessoas que...
Eu e a Bru utilizamos essa ferramenta a algum tempo, e particularmente gostamos muito do nível de assertividade dele. Essa valiação possui uma precisão de 97% de acerto e notamos muito em nossas devolutivas, porque a reação das pesssoas ao serem orientadas é realmente de surpresa de como ele é preciso.

Apresentamos os quatro perfis do DISC que são Dominância, Influência, eStabilidade e Conformidade. No relatório é situcional e mapeia o momento da pessoa, e é um recurso muito útil porque aumenta nossa autopercepção.

Se você ouviu o episódio e ficou curioso, nesse momento estou com uma turma aberta de formação e a pessoa terá direito ao seu relatório também! Confere no link do Simpla. Estamos muito animadas com essa turma e se tiver qualquer dúvida procura a gente!

Comenta aí em baixo, você saberia de dizer qual é o perfil dentro do DISC?

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Até o próximo episódio.]]>1291assessement,autoconhecimento,avaliação,carreira,curso,disc,entrevista,liderança,metologia,profiler,symplafalsefull#31 - Redes Sociais e Engajamento (Com Rodrigo Chaves)https://www.spreaker.com/episode/31-redes-sociais-e-engajamento-com-rodrigo-chaves--40370443
Para falar sobre isso contei com o a super ajuda do Rodrigo Chaves que é Coordenador de Comunicação Corporativa, e entende tudo de redes sociais, engajamento e cultura organizacional.

Foi uma delícia falar sobre esses temas e leventamos alguns pontos super importantes como por exemplo, se existe diferência em nosso posicionamento entre redes diferentes como por exemplo Facebook ou Linkedin. Devemos ajustar nossa comunicação e abordagem dependendo da rede? A resposta é sim!

Você consegue encontrar a Rodrigo no Linkedin ou no Instagram no @rqchaves, sem dúvida é uma pessoa que contribuiu demais nesse episódio, vejam os tipos de posts dele no Linkedin, sério é uma aula! =D

Comenta aí em baixo, você é ativo nas redes sociais e principalmente dentro Linkedin, você costuma seguir empresas que curte?

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Até o próximo episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/40370443Mon, 17 Aug 2020 21:35:14 +0000Alessandra FalsarellaNo episódio dessa semana do Foca no Trabalho é sobre Redes Sociais e Engajamento, nunca se falou tanto de ambiente virtual, de utilizar a internet e estar efetivamente presenete. Mas ainda percebeço que tem muita dúvida do que fazer exatamente nas...
Para falar sobre isso contei com o a super ajuda do Rodrigo Chaves que é Coordenador de Comunicação Corporativa, e entende tudo de redes sociais, engajamento e cultura organizacional.

Foi uma delícia falar sobre esses temas e leventamos alguns pontos super importantes como por exemplo, se existe diferência em nosso posicionamento entre redes diferentes como por exemplo Facebook ou Linkedin. Devemos ajustar nossa comunicação e abordagem dependendo da rede? A resposta é sim!

Você consegue encontrar a Rodrigo no Linkedin ou no Instagram no @rqchaves, sem dúvida é uma pessoa que contribuiu demais nesse episódio, vejam os tipos de posts dele no Linkedin, sério é uma aula! =D

Comenta aí em baixo, você é ativo nas redes sociais e principalmente dentro Linkedin, você costuma seguir empresas que curte?

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Até o próximo episódio.]]>1806alessandra,carreira,comunicação,engajamento,entrevista,falsarella,redes,seleção,sociaisfalsefull#30 - Programas de Estágio-Trainee (Com Bruna Garcia)https://www.spreaker.com/episode/30-programas-de-estagio-trainee-com-bruna-garcia--40246480
A principal diferença entra uma vaga pontual para uma dentro de um programa é o processo de desenvolvimento, ou seja, o programa ele tem uma uma estrutura com inicío, meio e um fim, que é geralmente a efetivação do estagiário ou a promoção do trainee.

Quem me ajudou a falar sobre essse tema foi a Bruna Garcia que atualmente trabalha dentro de uma plataforma de estágio e sabe como é o dia-dia desses processos seletivos, a Bru também falou como funciona a estrutura do programa, então se você está buscando uma oportunidade, não deixa de ouvir esse episódio!

Você consegue encontrar a Bruna no Linkedin ou no Instagram no @equilibrablog, ela tem um projeto muito bacana de mentoria, imperdível!

Comenta aí em baixo, já participou de alguma seleção dentro de um programa de estágio ou trainee?

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Até o próximo episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/40246480Mon, 10 Aug 2020 21:09:25 +0000Alessandra FalsarellaNo episódio dessa semana do Foca no Trabalho é sobre Programas de Estágio ou Trainee, trouxemos esse episódio porque muita gente não sabe a diferença de um programa para uma vaga pontual e como eles podem ser bacanas para nossa carreira,...
A principal diferença entra uma vaga pontual para uma dentro de um programa é o processo de desenvolvimento, ou seja, o programa ele tem uma uma estrutura com inicío, meio e um fim, que é geralmente a efetivação do estagiário ou a promoção do trainee.

Quem me ajudou a falar sobre essse tema foi a Bruna Garcia que atualmente trabalha dentro de uma plataforma de estágio e sabe como é o dia-dia desses processos seletivos, a Bru também falou como funciona a estrutura do programa, então se você está buscando uma oportunidade, não deixa de ouvir esse episódio!

Você consegue encontrar a Bruna no Linkedin ou no Instagram no @equilibrablog, ela tem um projeto muito bacana de mentoria, imperdível!

Comenta aí em baixo, já participou de alguma seleção dentro de um programa de estágio ou trainee?

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Até o próximo episódio.]]>1198carreira,ciee,desemprego,emprego,entrevista,estagio,nube,podcast,programa,rh,selecao,trainee,walljobsfalsefull