Scenariusze Kariery

Scenariusze Karieryhttps://www.spreaker.com/podcast/scenariusze-kariery--4175228
Każdy odcinek dotyczy jednej z 5 kategorii tematycznych:

zarządzanie karierą
praca w zgodzie ze sobą
poszukiwanie pracy
przebranżowienie
CV i profil na Linkedin

Agnieszka Jurkowska jest coachem i mentorem kariery, rekruterką, trenerem, psychologiem. Wspiera w zmianie zawodowej i rozwoju kariery.
----
👉 WWW ➡️ https://insideskills.pl
👉 Linkedin ➡️ https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
👉 Facebook ➡️ https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska
👉 Instagram ➡️ https://www.instagram.com/scenariusze.kariery/

----
✉️ Skontaktuj się ze mną ➡️ agnieszka@insideskills.pl

]]>plCareersCopyright Agnieszkahttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/a6e9d3fd6cd9f0c6e35b807aba774ce8.jpgScenariusze Karieryhttps://www.spreaker.com/podcast/scenariusze-kariery--4175228Tue, 09 Jun 2026 19:27:02 +0000Agnieszka JurkowskaAgnieszka Jurkowskaagnieszka@insideskills.plScenariusze Kariery to podcast o pracy, karierze i rynku pracy. Tworzony jest dla osób, które chcą wprowadzić świadomą zmianę w swoim życiu zawodowym. Szukają inspiracji i różnego spojrzenia na rozwój zawodowy po to, aby wyciągnąć dobre praktyki dla...
Każdy odcinek dotyczy jednej z 5 kategorii tematycznych:

zarządzanie karierą
praca w zgodzie ze sobą
poszukiwanie pracy
przebranżowienie
CV i profil na Linkedin

Agnieszka Jurkowska jest coachem i mentorem kariery, rekruterką, trenerem, psychologiem. Wspiera w zmianie zawodowej i rozwoju kariery.
----
👉 WWW ➡️ https://insideskills.pl
👉 Linkedin ➡️ https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
👉 Facebook ➡️ https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska
👉 Instagram ➡️ https://www.instagram.com/scenariusze.kariery/

----
✉️ Skontaktuj się ze mną ➡️ agnieszka@insideskills.pl

]]>false134d5971-c998-5fdc-b6c5-b062a834f927episodic#112 - Anna Olszewska-Florczak - Od Ja do My. Czego uczy team coaching?https://www.spreaker.com/episode/112-anna-olszewska-florczak-od-ja-do-my-czego-uczy-team-coaching--72442412
W rozwoju zawodowym często skupiamy się na kompetencjach, talentach i potencjale jednostki. Tymczasem nasz potencjał ujawnia się i rozwija w relacji z innymi ludźmi - zespołem, liderem i organizacją. To właśnie jakość tych relacji wpływa na współpracę, poziom odpowiedzialności i efektywność całego zespołu.

W tym odcinku podcastu Scenariusze Kariery rozmawiam z Anną Olszewską-Florczak - executive coachem, edukatorką coachingu, trenerką zespołową oraz menedżerką w PwC Academy - o team coachingu i o tym, jak przechodzić od perspektywy „JA” do perspektywy „MY”.

Rozmawiamy o tym, co sprawia, że grupa kompetentnych osób staje się zespołem, jak budować odpowiedzialność zespołową, rozwijać potencjał współpracy i tworzyć środowisko, w którym ludzie mogą osiągać więcej razem niż osobno.

W odcinku usłyszysz:

Co składa się na potencjał zespołu?
Dlaczego skuteczność zespołu zależy bardziej od jakości relacji niż od sumy indywidualnych kompetencji?
Czym team coaching różni się od innych form pracy rozwojowej?
Jaką rolę odgrywa lider w budowaniu odpowiedzialności zespołowej?
W jaki sposób team coaching wspiera rozwój liderów, zespołów i organizacji?

Co składa się na potencjał zespołu?
Dlaczego skuteczność zespołu zależy bardziej od jakości relacji niż od sumy indywidualnych kompetencji?
Czym team coaching różni się od innych form pracy rozwojowej?
Jaką rolę odgrywa lider w budowaniu odpowiedzialności zespołowej?
W jaki sposób team coaching wspiera rozwój liderów, zespołów i organizacji?

Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do NEWSLETTERA Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Oglądaj Scenariusze Kariery na YOUTUBIE: https://www.youtube.com/@scenariuszekariery554

]]>2079falsefull#111 - Aldona Bober - Jak budować karierę z różnych doświadczeń i ról?https://www.spreaker.com/episode/111-aldona-bober-jak-budowac-kariere-z-roznych-doswiadczen-i-rol--72175882
W świecie pracy, który przez lata promował specjalizację i linearne ścieżki zawodowe, coraz więcej osób buduje swoją drogę z bardzo różnych doświadczeń, ról i środowisk. Tylko jak opowiadać o takiej karierze? Jak połączyć te wszystkie „puzzle” w spójną historię?

W tym odcinku podcastu Scenariusze Kariery rozmawiam z Aldoną Bober - mentorką biznesową i interim managerką – o zmianie kierunków zawodowych, pracy w środowisku ciągłej zmiany i o tym, dlaczego kariera nie zawsze musi być logiczna, żeby miała sens.

Rozmawiamy o tym:
📍Czy różnorodne doświadczenie zawodowe jest dziś wartością czy problemem?
📍Jak opowiadać o swojej karierze, kiedy składa się z wielu różnych etapów i ról?
📍Jak przyciągać do siebie właściwe projekty i ludzi?
📍Czym jest interim management i czego uczy praca w środowisku ciągłej zmiany?
📍Jak testować różne możliwości zawodowe po wyjściu z korporacji?
📍Jak wykorzystywać kompetencje mentoringowe w pracy managerskiej i liderskiej?

Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do NEWSLETTERA Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Oglądaj Scenariusze Kariery na YOUTUBIE: https://www.youtube.com/@scenariuszekariery554 ]]>https://api.spreaker.com/episode/72175882Tue, 26 May 2026 21:30:11 +0000Agnieszka JurkowskaCzy różnorodne doświadczenie zawodowe pomaga dziś budować karierę… czy raczej ją komplikuje? W świecie pracy, który przez lata promował specjalizację i linearne ścieżki zawodowe, coraz więcej osób buduje swoją drogę z bardzo różnych doświadczeń, ról...
W świecie pracy, który przez lata promował specjalizację i linearne ścieżki zawodowe, coraz więcej osób buduje swoją drogę z bardzo różnych doświadczeń, ról i środowisk. Tylko jak opowiadać o takiej karierze? Jak połączyć te wszystkie „puzzle” w spójną historię?

W tym odcinku podcastu Scenariusze Kariery rozmawiam z Aldoną Bober - mentorką biznesową i interim managerką – o zmianie kierunków zawodowych, pracy w środowisku ciągłej zmiany i o tym, dlaczego kariera nie zawsze musi być logiczna, żeby miała sens.

Rozmawiamy o tym:
📍Czy różnorodne doświadczenie zawodowe jest dziś wartością czy problemem?
📍Jak opowiadać o swojej karierze, kiedy składa się z wielu różnych etapów i ról?
📍Jak przyciągać do siebie właściwe projekty i ludzi?
📍Czym jest interim management i czego uczy praca w środowisku ciągłej zmiany?
📍Jak testować różne możliwości zawodowe po wyjściu z korporacji?
📍Jak wykorzystywać kompetencje mentoringowe w pracy managerskiej i liderskiej?

Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do NEWSLETTERA Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Oglądaj Scenariusze Kariery na YOUTUBIE: https://www.youtube.com/@scenariuszekariery554 ]]>2492falsefull#110 - Klaudia Grabarczyk - Nowa kariera zaczyna się od działaniahttps://www.spreaker.com/episode/110-klaudia-grabarczyk-nowa-kariera-zaczyna-sie-od-dzialania--71980935Dokładnie wiedzieć, dokąd zmierzasz czy odwagi, aby zacząć sprawdzać siebie w działaniu?

W nowym odcinku podcastu Scenariusze Kariery rozmawiam z Klaudią Grabarczyk o zmianie zawodowej, która nie wydarzyła się według gotowego planu, ale w procesie odkrywania siebie w działaniu, testowaniu różnych możliwości i budowaniu kariery poza utartymi schematami.

Rozmawiamy o tym:

Jak stworzyć nową ścieżkę kariery ze swoich zainteresowań, doświadczeń i mocnych stron?
Czy trzeba mieć gotowy plan, żeby zacząć zmianę zawodową?
Jak pozwolić sobie na testowanie różnych możliwości bez presji, że wszystko musi od razu się udać?
Jak działać poza dotychczasowymi rolami, stanowiskami i zawodowymi etykietami?
Jak budować nową drogę zawodową małymi krokami i metodą „testuj i ucz się”?
Czym jest kariera portfelowa i jak łączyć różne zawodowe aktywności?
Jak tworzyć karierę bardziej po swojemu, nawet jeśli nie mieści się ona w standardowym schemacie?

Jak stworzyć nową ścieżkę kariery ze swoich zainteresowań, doświadczeń i mocnych stron?
Czy trzeba mieć gotowy plan, żeby zacząć zmianę zawodową?
Jak pozwolić sobie na testowanie różnych możliwości bez presji, że wszystko musi od razu się udać?
Jak działać poza dotychczasowymi rolami, stanowiskami i zawodowymi etykietami?
Jak budować nową drogę zawodową małymi krokami i metodą „testuj i ucz się”?
Czym jest kariera portfelowa i jak łączyć różne zawodowe aktywności?
Jak tworzyć karierę bardziej po swojemu, nawet jeśli nie mieści się ona w standardowym schemacie?

Czym jest sponsoring w karierze i czym różni się od mentoringu oraz coachingu?
Kim jest sponsor i co w praktyce oznacza bycie „adwokatem kariery”?
Dlaczego sponsoring ma znaczenie dla rozwoju zawodowego i tempa awansu?
Jaką wartość daje sponsoring z perspektywy lidera i organizacji?• Jak wdrażać sponsoring w organizacjach?
Jakie bariery i przekonania najczęściej blokują rozwój sponsoringu w firmach?

Czym jest sponsoring w karierze i czym różni się od mentoringu oraz coachingu?
Kim jest sponsor i co w praktyce oznacza bycie „adwokatem kariery”?
Dlaczego sponsoring ma znaczenie dla rozwoju zawodowego i tempa awansu?
Jaką wartość daje sponsoring z perspektywy lidera i organizacji?• Jak wdrażać sponsoring w organizacjach?
Jakie bariery i przekonania najczęściej blokują rozwój sponsoringu w firmach?

Czym jest informacja zwrotna i dlaczego często mylimy ją z oceną?
Co sprawia, że jedną informację odbieramy jako wsparcie, a inną jako krytykę?•
Jak dawać feedback, który wspiera rozwój?
Jak przyjmować informację zwrotną?
Jak prosić o feedback, również gdy jesteś liderem?
Jak tworzyć własny „ekosystem feedbackowy”, który realnie wspiera rozwój?

To odcinek o tym, jak lepiej rozumieć siebie i innych w pracy i jak poprzez codzienną komunikację budować środowisko, które sprzyja rozwojowi.

Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do NEWSLETTERA Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

]]>https://api.spreaker.com/episode/71164228Tue, 07 Apr 2026 19:02:27 +0000Agnieszka JurkowskaW tym odcinku podcastu rozmawiamy o informacji zwrotnej jako jednemu z najważniejszych narzędzi rozwoju zawodowego, które może zarówno wzmacniać, jak i podcinać skrzydła. W rozmowie z Dagmarą Kołodziejczyk - ekspertką w obszarze przywództwa i...
W rozmowie z Dagmarą Kołodziejczyk - ekspertką w obszarze przywództwa i transformacji organizacyjnej, coach i psycholog - przyglądamy się feedbackowi z różnych perspektyw: indywidualnej, relacyjnej i organizacyjnej.

Rozmawiamy o tym:

Czym jest informacja zwrotna i dlaczego często mylimy ją z oceną?
Co sprawia, że jedną informację odbieramy jako wsparcie, a inną jako krytykę?•
Jak dawać feedback, który wspiera rozwój?
Jak przyjmować informację zwrotną?
Jak prosić o feedback, również gdy jesteś liderem?
Jak tworzyć własny „ekosystem feedbackowy”, który realnie wspiera rozwój?

Dlaczego liderzy odkładają rozmowy o karierze, nawet jeśli zależy im na rozwoju pracowników?
Co stoi za obawą „a co, jeśli ktoś będzie chciał awansu?”
Jak zmienia się rozmowa, kiedy zaczyna dotyczyć możliwości i dalszych kierunków?
W jaki sposób dobrze poprowadzona rozmowa o karierze może zmienić poziom zaangażowania w zespole?
Co zrobić, aby rozmowy o karierze nie kończyły się tylko dobrą refleksją, ale realnie przekładały się na działanie?

Dlaczego liderzy odkładają rozmowy o karierze, nawet jeśli zależy im na rozwoju pracowników?
Co stoi za obawą „a co, jeśli ktoś będzie chciał awansu?”
Jak zmienia się rozmowa, kiedy zaczyna dotyczyć możliwości i dalszych kierunków?
W jaki sposób dobrze poprowadzona rozmowa o karierze może zmienić poziom zaangażowania w zespole?
Co zrobić, aby rozmowy o karierze nie kończyły się tylko dobrą refleksją, ale realnie przekładały się na działanie?

Dlaczego rozmowy o karierze są tak ważne?
Czym rozmowa o karierze różni się od oceny okresowej?
Dlaczego warto traktować rozmowy o karierze jako proces, a nie jednorazowe wydarzenie?
Dlaczego rozwój zawodowy nie zawsze oznacza awans?
Jak podejść do rozmowy o karierze, gdy nie mamy jeszcze jasnej wizji dalszego kierunku?
Jakie relacje w organizacji będą wsparciem dla rozwoju Twojej kariery?

Dlaczego rozmowy o karierze są tak ważne?
Czym rozmowa o karierze różni się od oceny okresowej?
Dlaczego warto traktować rozmowy o karierze jako proces, a nie jednorazowe wydarzenie?
Dlaczego rozwój zawodowy nie zawsze oznacza awans?
Jak podejść do rozmowy o karierze, gdy nie mamy jeszcze jasnej wizji dalszego kierunku?
Jakie relacje w organizacji będą wsparciem dla rozwoju Twojej kariery?

Na czym polega strategiczne podejście do budowania kariery?
Czym jest świadomość biznesowa i dlaczego dotyczy każdego pracownika?
Jak łączyć swoje cele zawodowe z celami organizacji?
Jak budować wpływ także bez formalnej władzy?
W jaki sposób rozumienie kontekstu firmy wzmacnia poczucie sensu i kierunku?
Jak świadomie projektować swoją rolę, ścieżkę zawodową i miejsce pracy, w którym można się rozwijać

Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

]]>https://api.spreaker.com/episode/68838244Tue, 02 Dec 2025 21:17:11 +0000Agnieszka JurkowskaStrategiczne zarządzanie karierą coraz częściej decyduje o tym, czy praca daje nam poczucie sensu, wpływu i kierunku. A jednym z kluczowych elementów tego podejścia jest świadomość biznesowa — umiejętność rozumienia, jak działa organizacja, w jakim...
W tym odcinku rozmawiam z Lidią Deją – doradczynią i mentorką w transformacjach biznesowych, inicjatorką programu Women on Boards SGH. Wspólnie pokazujemy, jak łączyć samoświadomość z rozumieniem kontekstu biznesowego, aby świadomie kierować swoją ścieżką zawodową.

W tej rozmowie usłyszysz m.in.:

Na czym polega strategiczne podejście do budowania kariery?
Czym jest świadomość biznesowa i dlaczego dotyczy każdego pracownika?
Jak łączyć swoje cele zawodowe z celami organizacji?
Jak budować wpływ także bez formalnej władzy?
W jaki sposób rozumienie kontekstu firmy wzmacnia poczucie sensu i kierunku?
Jak świadomie projektować swoją rolę, ścieżkę zawodową i miejsce pracy, w którym można się rozwijać

Dlaczego wolontariat pracowniczy staje się jednym z najważniejszych benefitów przyszłości?
Jakie korzyści wnosi do firm i do zespołów?
Jak zmienia się podejście firm do pomagania na przestrzeni ostatnich 20 lat?
Jakie kompetencje rozwija udział w wolontariacie?
Jak włączać wolontariat do strategii HR, CSR i ESG?

Dlaczego wolontariat pracowniczy staje się jednym z najważniejszych benefitów przyszłości?
Jakie korzyści wnosi do firm i do zespołów?
Jak zmienia się podejście firm do pomagania na przestrzeni ostatnich 20 lat?
Jakie kompetencje rozwija udział w wolontariacie?
Jak włączać wolontariat do strategii HR, CSR i ESG?

Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska
]]>1872falsefull#103 - Aleksandra Kulga - Co wypalenie mówi o nas i naszej pracy?https://www.spreaker.com/episode/103-aleksandra-kulga-co-wypalenie-mowi-o-nas-i-naszej-pracy--68231238Scenariusze Kariery poświęcony jest tematowi wypalenia zawodowego – nie jako problemowi, ale jako ważnemu sygnałowi, który może stać się punktem zwrotnym w naszej karierze.

W rozmowie z Aleksandrą Kulgą, HR Managerką, coachem i trenerką wspierającą osoby doświadczające wypalenia, przyglądamy się temu zjawisku z różnych perspektyw: osobistej, organizacyjnej i społecznej.

Rozmawiamy o tym:

Jak rozpoznać pierwsze symptomy wypalenia?
Dlaczego nie zawsze rozwiązaniem jest zmiana pracy?
Jak na nowo budować relację z pracą?
Co mogą zrobić liderzy i organizacje, by wspierać ludzi w odzyskiwaniu równowagi?

To odcinek, który inspiruje do refleksji, ale też podpowiada konkretne sposoby, jak dbać o siebie, o sens i o energię w życiu zawodowym.

Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

]]>https://api.spreaker.com/episode/68231238Tue, 21 Oct 2025 19:44:15 +0000Agnieszka JurkowskaTen odcinek podcastu Scenariusze Kariery poświęcony jest tematowi wypalenia zawodowego – nie jako problemowi, ale jako ważnemu sygnałowi, który może stać się punktem zwrotnym w naszej karierze. W rozmowie z Aleksandrą Kulgą, HR Managerką, coachem i...Scenariusze Kariery poświęcony jest tematowi wypalenia zawodowego – nie jako problemowi, ale jako ważnemu sygnałowi, który może stać się punktem zwrotnym w naszej karierze.

W rozmowie z Aleksandrą Kulgą, HR Managerką, coachem i trenerką wspierającą osoby doświadczające wypalenia, przyglądamy się temu zjawisku z różnych perspektyw: osobistej, organizacyjnej i społecznej.

Rozmawiamy o tym:

Jak rozpoznać pierwsze symptomy wypalenia?
Dlaczego nie zawsze rozwiązaniem jest zmiana pracy?
Jak na nowo budować relację z pracą?
Co mogą zrobić liderzy i organizacje, by wspierać ludzi w odzyskiwaniu równowagi?

To odcinek, który inspiruje do refleksji, ale też podpowiada konkretne sposoby, jak dbać o siebie, o sens i o energię w życiu zawodowym.

Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

]]>2858falsefull#102 - Anna Zadrożna - Jak skutecznie szukać pracy w erze cyfrowej i AI?https://www.spreaker.com/episode/102-anna-zadrozna-jak-skutecznie-szukac-pracy-w-erze-cyfrowej-i-ai--68051685
W tym odcinku rozmawiam z Anną Zadrożną – doświadczonym HR-owcem, Aniołem Kariery w firmie Career Angles, psychologiem, wykładowcą w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej, certyfikowaną konsultantką testu psychometrycznego Decision Dynamics- o tym, jak mądrze korzystać z możliwości, jakie daje technologia, nie tracąc przy tym autentyczności i ludzkiego kontaktu.

W tej rozmowie usłyszysz:

Jak zmieniło się szukanie pracy i jak działa proces rekrutacyjny wspierany przez AI?
Z jakich narzędzi AI korzystać w poszukiwaniu pracy?
Czego AI nigdy nie zrobi za kandydata?
Jak mądrze korzystać z AI, aby nie stracić ludzkiego wymiaru rekrutacji?

Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

]]>https://api.spreaker.com/episode/68051685Tue, 07 Oct 2025 19:10:41 +0000Agnieszka JurkowskaSzukasz pracy i masz wrażenie, że proces rekrutacyjny stał się bardziej zautomatyzowany niż ludzki? Nie jesteś sam_a. Dziś po obu stronach rekrutacji obecna jest sztuczna inteligencja – od systemów ATS i algorytmów LinkedIn po narzędzia wspierające...
W tym odcinku rozmawiam z Anną Zadrożną – doświadczonym HR-owcem, Aniołem Kariery w firmie Career Angles, psychologiem, wykładowcą w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej, certyfikowaną konsultantką testu psychometrycznego Decision Dynamics- o tym, jak mądrze korzystać z możliwości, jakie daje technologia, nie tracąc przy tym autentyczności i ludzkiego kontaktu.

W tej rozmowie usłyszysz:

Jak zmieniło się szukanie pracy i jak działa proces rekrutacyjny wspierany przez AI?
Z jakich narzędzi AI korzystać w poszukiwaniu pracy?
Czego AI nigdy nie zrobi za kandydata?
Jak mądrze korzystać z AI, aby nie stracić ludzkiego wymiaru rekrutacji?

Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

]]>2474falsefull#101 - Małgorzata Czupik - Kompetencje ponad ograniczeniami. O zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami.https://www.spreaker.com/episode/101-malgorzata-czupik-kompetencje-ponad-ograniczeniami-o-zatrudnianiu-osob-z-niepelnosprawnosciami--67870982
Gościnią odcinka jest Małgorzata Czupik – rekruterka, edukatorka i autorka projektu „Ogórkiem z OzN”, która pokazuje, że różnorodność to nie tylko odpowiedzialność społeczna, ale też realna wartość dla biznesu.

W tej rozmowie usłyszysz:

o dobrych praktykach dla pracodawców i kandydatów,
jak przełamywać obawy i stereotypy w rekrutacji OzN,
kiedy i jak mówić o swojej niepełnosprawności w procesie rekrutacji,
jak organizacje mogą przygotować się na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.

Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska]]>https://api.spreaker.com/episode/67870982Tue, 23 Sep 2025 22:05:36 +0000Agnieszka JurkowskaRozmowa o rekrutacji osób z niepełnosprawnościami to spojrzenie z dwóch perspektyw – pracodawców, którzy chcą dobrze poprowadzić proces i kandydatów, którzy zastanawiają się, jak mówić o swoich potrzebach. Gościnią odcinka jest Małgorzata Czupik –...
Gościnią odcinka jest Małgorzata Czupik – rekruterka, edukatorka i autorka projektu „Ogórkiem z OzN”, która pokazuje, że różnorodność to nie tylko odpowiedzialność społeczna, ale też realna wartość dla biznesu.

W tej rozmowie usłyszysz:

o dobrych praktykach dla pracodawców i kandydatów,
jak przełamywać obawy i stereotypy w rekrutacji OzN,
kiedy i jak mówić o swojej niepełnosprawności w procesie rekrutacji,
jak organizacje mogą przygotować się na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.

Jak narodził się pomysł na Scenariusze Kariery i jak wyglądała droga do setnego odcinka?
Jakie trudności spotkałam po drodze i czego mnie nauczyły?
Co jest dla mnie ważne w relacji ze słuchaczami i klientami?
Kilka wskazówek, które mogą pomóc w świadomym kształtowaniu własnej kariery.

Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

]]>https://api.spreaker.com/episode/67693689Tue, 09 Sep 2025 19:33:04 +0000Agnieszka JurkowskaTo już 100. odcinek podcastu Scenariusze Kariery! Tym razem role się odwróciły – zamiast zadawać pytania, sama usiadłam w roli gościni. Rozmowę poprowadziła dziennikarka radiowa Hanna Bogoryja-Zakrzewska, współtwórczyni Torby Reportera i Podcastera. ...Scenariusze Kariery! Tym razem role się odwróciły – zamiast zadawać pytania, sama usiadłam w roli gościni. Rozmowę poprowadziła dziennikarka radiowa Hanna Bogoryja-Zakrzewska, współtwórczyni Torby Reportera i Podcastera.

W tej rozmowie usłyszysz:

Jak narodził się pomysł na Scenariusze Kariery i jak wyglądała droga do setnego odcinka?
Jakie trudności spotkałam po drodze i czego mnie nauczyły?
Co jest dla mnie ważne w relacji ze słuchaczami i klientami?
Kilka wskazówek, które mogą pomóc w świadomym kształtowaniu własnej kariery.

Czym jest osobista propozycja wartości – i dlaczego to jedno z najskuteczniejszych narzędzi w procesie poszukiwania pracy?
Jak zacząć budować swoją propozycję wartości – jak odkryć to, co naprawdę Cię wyróżnia?
Jak przełożyć swoją wartość na konkretny komunikat?
Gdzie i jak wykorzystywać propozycję wartości w praktyce?

Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Sprawdź 12-tygodniowy PROGRAM poszukiwania pracy: https://insideskills.pl/znajdz-prace-ktora-ma-znaczenie/
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska
]]>https://api.spreaker.com/episode/67078004Tue, 22 Jul 2025 19:54:31 +0000Agnieszka JurkowskaNa konkurencyjnym rynku pracy samo doświadczenie to za mało. Liczy się również to, jak o sobie mówisz i jaką wartość pokazujesz innym. Posłuchaj tego odcinka, jeśli wiesz, że masz kompetencje, ale trudno Ci przełożyć je na język, który przyciąga...
W tym odcinku usłyszysz:

Czym jest osobista propozycja wartości – i dlaczego to jedno z najskuteczniejszych narzędzi w procesie poszukiwania pracy?
Jak zacząć budować swoją propozycję wartości – jak odkryć to, co naprawdę Cię wyróżnia?
Jak przełożyć swoją wartość na konkretny komunikat?
Gdzie i jak wykorzystywać propozycję wartości w praktyce?

Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Sprawdź 12-tygodniowy PROGRAM poszukiwania pracy: https://insideskills.pl/znajdz-prace-ktora-ma-znaczenie/
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska
]]>1469falsefull#98 - Solo - Jak latem przygotować się do zmiany zawodowej jesienią?https://www.spreaker.com/episode/98-solo-jak-latem-przygotowac-sie-do-zmiany-zawodowej-jesienia--66732299
W tym odcinku usłyszysz:

Jakie pytania zadać sobie latem, aby lepiej zrozumieć, czego potrzebujesz od pracy?
Jak eksplorować dalsze możliwości zawodowe?
W jaki sposób określać kryteria dobrej pracy i czym jest osobista propozycja wartości?
Jakie drobne działania związane ze swoim rozwojem zawodowym podjąć latem?

Sprawdź program poszukiwania pracy „Znajdź pracę, której szukasz”, który rusza od 8 września: https://subscribepage.io/0u6SNc

Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

]]>https://api.spreaker.com/episode/66732299Tue, 24 Jun 2025 21:29:34 +0000Agnieszka JurkowskaJak dobrze skorzystać z letniego czasu dla swojego rozwoju zawodowego. Tak naprawdę bez konieczności działania, ale z uważnością, gdzie jestem zawodowo i czego potrzebuję od pracy. Jak latem przygotować sobie grunt pod aktywne wyjście na rynek pracy...
W tym odcinku usłyszysz:

Jakie pytania zadać sobie latem, aby lepiej zrozumieć, czego potrzebujesz od pracy?
Jak eksplorować dalsze możliwości zawodowe?
W jaki sposób określać kryteria dobrej pracy i czym jest osobista propozycja wartości?
Jakie drobne działania związane ze swoim rozwojem zawodowym podjąć latem?

Sprawdź program poszukiwania pracy „Znajdź pracę, której szukasz”, który rusza od 8 września: https://subscribepage.io/0u6SNc

Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

]]>1041falsefull#97 - Aga Olszewska - Jestem w ciąży! Jak rozmawiać o rodzicielstwie z pracodawcą?https://www.spreaker.com/episode/97-aga-olszewska-jestem-w-ciazy-jak-rozmawiac-o-rodzicielstwie-z-pracodawca--66389989
W tym odcinku rozmawiam z Agnieszką Olszewską – liderką, dyrektorką HR, mamą, właścicielką LeadAsU – o tym, jak rozmawiać o ciąży w pracy, jak planować nieobecność i powrót, jak budować kulturę organizacyjną, w której macierzyństwo nie oznacza zatrzymania kariery, ale staje się jej naturalną częścią.

W tej rozmowie usłyszysz:

Kiedy i jak powiedzieć w pracy o ciąży?
Jak zaplanować wspólnie przejrzystą ścieżkę: od momentu informacji o ciąży do momentu urlopu macierzyńskiego i później powrotu do pracy?
Jak reagować jako lider/ka na informację o ciąży?
Jak budować zaufanie, nawet gdy uzgodnione plany będą się zmieniać?
Czy i jak rozmawiać w pracy o poronieniu lub utracie ciąży?
Jak HR może wspierać zaufanie i otwartą komunikację wokół macierzyństwa?

Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

]]>https://api.spreaker.com/episode/66389989Wed, 04 Jun 2025 05:19:26 +0000Agnieszka JurkowskaZdanie „Jestem w ciąży” potrafi całkowicie zmienić dynamikę relacji w pracy. Chociaż ciąża, dzieci i rodzicielstwo to naturalna część życia, to w pracy wciąż bywa tematem, który wywołuje niepokój, niepewność, czasem lęk – po obu stronach relacji –...
W tym odcinku rozmawiam z Agnieszką Olszewską – liderką, dyrektorką HR, mamą, właścicielką LeadAsU – o tym, jak rozmawiać o ciąży w pracy, jak planować nieobecność i powrót, jak budować kulturę organizacyjną, w której macierzyństwo nie oznacza zatrzymania kariery, ale staje się jej naturalną częścią.

W tej rozmowie usłyszysz:

Kiedy i jak powiedzieć w pracy o ciąży?
Jak zaplanować wspólnie przejrzystą ścieżkę: od momentu informacji o ciąży do momentu urlopu macierzyńskiego i później powrotu do pracy?
Jak reagować jako lider/ka na informację o ciąży?
Jak budować zaufanie, nawet gdy uzgodnione plany będą się zmieniać?
Czy i jak rozmawiać w pracy o poronieniu lub utracie ciąży?
Jak HR może wspierać zaufanie i otwartą komunikację wokół macierzyństwa?

Czym różni się networking biznesowy od networkingu w zmianie zawodowej?
Dlaczego najmniej efektywny w zmianie zawodowej jest krąg naszych najbliższych?
Od czego zacząć budowanie swojej sieci kontaktów, jeśli dotychczas tego nie robiliśmy?· Jak przygotować się do spotkań networkingowych?
Kiedy i jak mówić, że jesteśmy otwarci na nowe wyzwania zawodowe?
Jak rozwinąć i utrzymywać relację po spotkaniu networkingowym?
Jak wybierać wydarzenia i spotkania networkingowe dopasowane do siebie?

Czym różni się networking biznesowy od networkingu w zmianie zawodowej?
Dlaczego najmniej efektywny w zmianie zawodowej jest krąg naszych najbliższych?
Od czego zacząć budowanie swojej sieci kontaktów, jeśli dotychczas tego nie robiliśmy?· Jak przygotować się do spotkań networkingowych?
Kiedy i jak mówić, że jesteśmy otwarci na nowe wyzwania zawodowe?
Jak rozwinąć i utrzymywać relację po spotkaniu networkingowym?
Jak wybierać wydarzenia i spotkania networkingowe dopasowane do siebie?

Co kryje się za awansem?
Jakie kompetencje liderskie są dzisiaj kluczowe?
Czy każdy może być liderem? Czy przywództwa można się nauczyć?
Od czego warto zacząć rozwój liderski?
Jakie narzędzia pomogą w sprawdzeniu, czy to rola dla mnie?
Jak organizacje mogą wspierać w tej decyzji?

Co kryje się za awansem?
Jakie kompetencje liderskie są dzisiaj kluczowe?
Czy każdy może być liderem? Czy przywództwa można się nauczyć?
Od czego warto zacząć rozwój liderski?
Jakie narzędzia pomogą w sprawdzeniu, czy to rola dla mnie?
Jak organizacje mogą wspierać w tej decyzji?

Jak firmy mogą ułatwić pracownikom i kandydatom zrozumienie zasad wynagradzania?
Co poza pensją wpływa na realną wartość wynagrodzenia?
Jak firmy dostosowują strategie wynagrodzeń do wciąż zmieniającego się rynku?
Jak firmy podchodzą do wyceny stanowisk i negocjacji wynagrodzenia?
Jakie pytania warto zadać pracodawcy, by upewnić się co do realnej wartości oferty?
Jak dyrektywa unijna wpłynie na jawność wynagrodzeń w Polsce?

Jak firmy mogą ułatwić pracownikom i kandydatom zrozumienie zasad wynagradzania?
Co poza pensją wpływa na realną wartość wynagrodzenia?
Jak firmy dostosowują strategie wynagrodzeń do wciąż zmieniającego się rynku?
Jak firmy podchodzą do wyceny stanowisk i negocjacji wynagrodzenia?
Jakie pytania warto zadać pracodawcy, by upewnić się co do realnej wartości oferty?
Jak dyrektywa unijna wpłynie na jawność wynagrodzeń w Polsce?

Co tak naprawdę wyceniamy, podając swoje oczekiwania finansowe?
Jakie elementy wynagrodzenia i benefitów uwzględniać w rozmowie z przyszłym pracodawcą?
Gdzie szukać informacji o rynkowych stawkach?
Jak negocjować, gdy znamy widełki oferowanego wynagrodzenia?
Jaką strategię przyjąć, odpowiadając na pytanie o oczekiwania finansowe?
Jakie przekonania o pieniądzach mogą nam przeszkadzać w skutecznej negocjacji?

Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska]]>https://api.spreaker.com/episode/64820017Tue, 11 Mar 2025 20:57:29 +0000Agnieszka JurkowskaJak dobrze przygotować się do rozmowy o oczekiwaniach finansowych podczas rekrutacji? O strategiach, pewności siebie i skutecznych negocjacjach rozmawiam z Ewą Szejner – negocjatorką biznesową i autorką książki „Negocjuj, kobieto!”. W tej rozmowie...Jak dobrze przygotować się do rozmowy o oczekiwaniach finansowych podczas rekrutacji? O strategiach, pewności siebie i skutecznych negocjacjach rozmawiam z Ewą Szejner – negocjatorką biznesową i autorką książki „Negocjuj, kobieto!”.

W tej rozmowie usłyszysz:

Co tak naprawdę wyceniamy, podając swoje oczekiwania finansowe?
Jakie elementy wynagrodzenia i benefitów uwzględniać w rozmowie z przyszłym pracodawcą?
Gdzie szukać informacji o rynkowych stawkach?
Jak negocjować, gdy znamy widełki oferowanego wynagrodzenia?
Jaką strategię przyjąć, odpowiadając na pytanie o oczekiwania finansowe?
Jakie przekonania o pieniądzach mogą nam przeszkadzać w skutecznej negocjacji?

Jak radzić sobie z emocjami swoimi i innych?
Jak wyrażać emocje w konstruktywny sposób?
Jak włączać rozmowy o emocjach w codziennej pracy?
Co to znaczy być empatycznym liderem?

Jak radzić sobie z emocjami swoimi i innych?
Jak wyrażać emocje w konstruktywny sposób?
Jak włączać rozmowy o emocjach w codziennej pracy?
Co to znaczy być empatycznym liderem?

Czym jest uważność i czego nas uczy?
Jak uważność wspiera w radzeniu sobie z wyzwaniami zawodowymi i stresem oraz rozwoju osobistym i nabywaniu nowych umiejętności?
Od czego zacząć praktykowanie uważność?
Jak systemowo wdrażać praktyki mindfulness w organizacjach?

Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska
]]>https://api.spreaker.com/episode/63972976Tue, 28 Jan 2025 20:49:33 +0000Agnieszka JurkowskaMożna być świadomym i jednocześnie nieuważnym, natomiast, gdy jesteśmy uważni, to jesteśmy świadomi – to słowa Bogny Gąsiorowskiej, z którą w tym odcinku podcastu rozmawiam na temat uważności. Bez uważności trudno o autentyczny dialog z samym sobą czy...
Posłuchaj co o uważności mówi moja gościni - certyfikowana nauczycielką mindfulness, była prezeska Polskiego Instytutu Mindfulness w latach 2021–2023, obecnie wykładowczyni w Instytucie, Członkini Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej, trenerka biznesu, która propaguje uważne przywództwo w organizacjach i edukacji.

W tej rozmowie usłyszysz:

Czym jest uważność i czego nas uczy?
Jak uważność wspiera w radzeniu sobie z wyzwaniami zawodowymi i stresem oraz rozwoju osobistym i nabywaniu nowych umiejętności?
Od czego zacząć praktykowanie uważność?
Jak systemowo wdrażać praktyki mindfulness w organizacjach?

Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska
]]>2157falsefull#90 - Aga Olszewska - Jak dostawać od życia zawodowego, to czego się chce?https://www.spreaker.com/episode/90-aga-olszewska-jak-dostawac-od-zycia-zawodowego-to-czego-sie-chce--63017725
O rozwój kariery, w tym w korporacyjnym świecie, pytam Agę Olszewską, która dzieli się własną historią kariery, kariery przez duże K, czyli takiej, która sięga wysoko, śmiało a jednocześnie z poszanowaniem tego, co dla mnie jest dobre i ważne.

Aga jest liderką z ponad 22-letnim doświadczeniem zdobytym w obszarze HR i sprzedaży, pełniącą najwyższe stanowiska – Dyrektora Personalnego i Dyrektora Sprzedaży, odpowiadając m.in. za politykę HR w 5 krajach. Jako jedyna kobieta i jedyna Polka zasiadała w kilkunastoosobowym regionalnym zespole zarządzającym. Mentorka rozwoju przywództwa, twórczyni podcastu Lider(ka) na Dywaniku.

W tej rozmowie usłyszysz:

Jak budować karierę zgodnie z własnymi wartościami w świecie korporacji?
Jak tworzyć swoją strefę wpływu i spowodować, aby przychodziły do nas możliwości, na których nam zależy?
Jaka jest rola organizacji a jaka nas samych w kreowaniu rozwoju zawodowego?
Czym kierować się w wyznaczaniu sobie kierunków rozwojowych

____________________________

Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska
]]>https://api.spreaker.com/episode/63017725Tue, 26 Nov 2024 20:24:50 +0000Agnieszka JurkowskaCzym się przejawia sprawczość w życiu zawodowym? Jak sprawić, aby dostawać od życia zawodowego to, czego się chce? Na co mamy a na co nie mamy wpływu w rozwoju naszego życia zawodowego? Jak budować swoją markę osobistą wewnątrz organizacji? O rozwój...
O rozwój kariery, w tym w korporacyjnym świecie, pytam Agę Olszewską, która dzieli się własną historią kariery, kariery przez duże K, czyli takiej, która sięga wysoko, śmiało a jednocześnie z poszanowaniem tego, co dla mnie jest dobre i ważne.

Aga jest liderką z ponad 22-letnim doświadczeniem zdobytym w obszarze HR i sprzedaży, pełniącą najwyższe stanowiska – Dyrektora Personalnego i Dyrektora Sprzedaży, odpowiadając m.in. za politykę HR w 5 krajach. Jako jedyna kobieta i jedyna Polka zasiadała w kilkunastoosobowym regionalnym zespole zarządzającym. Mentorka rozwoju przywództwa, twórczyni podcastu Lider(ka) na Dywaniku.

W tej rozmowie usłyszysz:

Jak budować karierę zgodnie z własnymi wartościami w świecie korporacji?
Jak tworzyć swoją strefę wpływu i spowodować, aby przychodziły do nas możliwości, na których nam zależy?
Jaka jest rola organizacji a jaka nas samych w kreowaniu rozwoju zawodowego?
Czym kierować się w wyznaczaniu sobie kierunków rozwojowych

Jak wygląda dzisiejszy rynek pracy dla osób 50+?
Jak szukać pracy mając bogate doświadczenie zawodowe?
Jak przedstawiać swoje doświadczenie zawodowe i dobierać je do nowych ról?
Jakie opcje zawodowe warto rozważać - które z nich są łatwiejsze, a które trudniejsze do wdrożenia?
Po co powstała grupa Kariera 50+ i jakie wsparcie oferuje?

Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska]]>https://api.spreaker.com/episode/62546490Tue, 29 Oct 2024 20:37:30 +0000Agnieszka JurkowskaJak odnaleźć się na rynku pracy po 50-tce? Czy mając ok 50 lat nadal możemy myśleć o swojej karierze optymistycznie? Rynek pracy nie pomaga pracownikom osiągającym 50 rok życia, natomiast, czy my sami dajemy sobie szansę na ciekawe, dobre dla nas...
Moją gościnią jest Magdalena Merk - specjalistka od rynku pracy, transformacji organizacyjnej, HRowiec, rekruterka oraz założycielka społeczności i grupy Kariera 50+ na Linkedin, która powstała, aby zmieniać postrzeganie dojrzałych osób na rynku pracy.

W tej rozmowie usłyszysz:

Jak wygląda dzisiejszy rynek pracy dla osób 50+?
Jak szukać pracy mając bogate doświadczenie zawodowe?
Jak przedstawiać swoje doświadczenie zawodowe i dobierać je do nowych ról?
Jakie opcje zawodowe warto rozważać - które z nich są łatwiejsze, a które trudniejsze do wdrożenia?
Po co powstała grupa Kariera 50+ i jakie wsparcie oferuje?

Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska]]>2308falsefull#88 - Michał Łęgowski - Po co tworzyć swoją osobistą propozycję wartości?https://www.spreaker.com/episode/88-michal-legowski-po-co-tworzyc-swoja-osobista-propozycje-wartosci--62183810
O tym, jak tworzyć i jak komunikować swoją osobistą propozycję wartości rozmawiam w Michałem Łęgowskim - prezesem firmy szkoleniowo-doradczej TrainBrain Polska, psychologiem organizacji, specjalistą ds. komunikacji w biznesie, ewangelistą budowania własnej marki w świecie biznesu w oparciu o osobistą propozycję wartości.

W tej rozmowie usłyszysz:

Czym jest propozycja wartości, gdy odnosimy ją do nas samych?
Na jakie pytania należy sobie odpowiedzieć, aby stworzyć swoją osobistą propozycję wartości?
Jakie znaczenie ma osobista propozycja wartości podczas rekrutacji?
Jak rozpoznawać własną propozycję wartości w pracując w organizacji?
Jak komunikować swoją osobistą propozycję wartości?

Pozostańmy w kontakcie:
✔ STRONA: https://insideskills.pl
✔ Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska]]>https://api.spreaker.com/episode/62183810Tue, 01 Oct 2024 19:25:26 +0000Agnieszka JurkowskaFirmy tworzą swoją unikalną propozycję wartości, aby przyciągać i zatrzymywać w organizacji najlepszych dla siebie pracowników (Employee Value Proposition). Dlaczego wobec tego nie tworzyć swojej osobistej propozycji wartości, aby jasno komunikować...
O tym, jak tworzyć i jak komunikować swoją osobistą propozycję wartości rozmawiam w Michałem Łęgowskim - prezesem firmy szkoleniowo-doradczej TrainBrain Polska, psychologiem organizacji, specjalistą ds. komunikacji w biznesie, ewangelistą budowania własnej marki w świecie biznesu w oparciu o osobistą propozycję wartości.

W tej rozmowie usłyszysz:

Czym jest propozycja wartości, gdy odnosimy ją do nas samych?
Na jakie pytania należy sobie odpowiedzieć, aby stworzyć swoją osobistą propozycję wartości?
Jakie znaczenie ma osobista propozycja wartości podczas rekrutacji?
Jak rozpoznawać własną propozycję wartości w pracując w organizacji?
Jak komunikować swoją osobistą propozycję wartości?

Jak książki mogą wspierać rozwój zawodowy?
Jak wybierać książki dla siebie w zależności od momentu, w którym jesteśmy zawodowo?
Jak czytać książki, aby wyciągać z nich jak najwięcej wartości dla siebie?
Po czym poznać dobrą książkę?

Jak książki mogą wspierać rozwój zawodowy?
Jak wybierać książki dla siebie w zależności od momentu, w którym jesteśmy zawodowo?
Jak czytać książki, aby wyciągać z nich jak najwięcej wartości dla siebie?
Po czym poznać dobrą książkę?

Do odcinka dołączam listę książek poleconych w dotychczasowych odcinkach podcastu Scenariusze Kariery – zajrzyj na stronę podcastu: https://insideskills.pl/scenariusze-kariery/

Zostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska]]>2691careerpodcast,coachingkariery,kariera,książki,mentoringkariery,podcast,praca,rekrutacja,rozwójkariery,rozwójosobisty,szukampracy,zmianazawodowafalsefull#86 - Ilona Dryps - W podróży po międzynarodowej karierze i zmianie zawodowejhttps://www.spreaker.com/episode/86-ilona-dryps-w-podrozy-po-miedzynarodowej-karierze-i-zmianie-zawodowej--60507515
Ilona jest związana z międzynarodowym rynkiem pracy od 15 lat. Posiada szerokie doświadczenie w bankowości, zarządzaniu aktywami, funduszami, fintech/start-up i doradztwie zarządczym. Kieruje złożonymi programami transformacyjnymi w segmentach COO, CIO i CFO. Zrealizowała kluczowe transformacje biznesowe i IT dla renomowanych instytucji, takich jak Credit Suisse, Accenture i Standard Chartered Bank. Obecnie jest związana z Europejskim Bankiem Centralnym.

W tej rozmowie usłyszysz:

Co to znaczy być w ciągłej podróży zawodowej?
Jak wyznaczać swoje kolejne cele zawodowe?
Na czym polega projektowe podejście do poszukiwania pracy oparte na relacjach?
Jak docierać do niejawnego rynku pracy?
Jak zarządzać swoją karierą, aby iść z rynkiem?

Co to znaczy być w ciągłej podróży zawodowej?
Jak wyznaczać swoje kolejne cele zawodowe?
Na czym polega projektowe podejście do poszukiwania pracy oparte na relacjach?
Jak docierać do niejawnego rynku pracy?
Jak zarządzać swoją karierą, aby iść z rynkiem?

Zostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zajrzyj do mnie na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska ]]>3969careerpodcast,coachingkariery,globalnyrynekpracy,kariera,mentoringkariery,międzynarodowakariera,międzynarodowyrynekpracy,podcast,praca,pracazagranica,rekrutacja,szukaniepracyfalsefull#85 - Beata Staszków - O poszukiwaniu pracy na rynkach międzynarodowychhttps://www.spreaker.com/episode/85-beata-staszkow-o-poszukiwaniu-pracy-na-rynkach-miedzynarodowych--60353085
W tej rozmowie usłyszysz:
👉 Jakie są strategie rozwoju międzynarodowej kariery?
👉 Jak dobrze przygotować się do pracy zagranicą?
👉 Jak sprawdzać, jakie kwalifikacje są poszukiwane na poszczególnych rynkach?
👉 Czym charakteryzują się i co oferują rynki europejski i Bliskiego Wschodu?
👉 Gdzie szukać wsparcia i informacji? Jak docierać do ofert pracy?
👉 Jakie cechy są cenione na rynkach międzynarodowych?

Sprawdź materiały przygotowane do tego odcinka – raporty, firmy oferujące projekty czasowe (interim management) oraz lista 10 globalnych firm rekrutacyjnych: https://insideskills.pl/85-beata-staszkow-o-poszukiwaniu-pracy-na-rynku-miedzynarodowym/
___________________________

Zostańmy w kontakcie:
✔Strona: https://insideskills.pl
✔Dołącz do społeczności Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zajrzyj do mnie na Linkedin: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ POLUB Scenariusze Kariery na Facebooku: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska]]>https://api.spreaker.com/episode/60353085Tue, 11 Jun 2024 19:36:11 +0000Agnieszka JurkowskaMasz doświadczenie managerskie i chcesz zrobić kolejny krok w karierze wchodząc na międzynarodowy rynek pracy? O możliwościach i kierunkach w rozwoju kariery międzynarodowej oraz poszukiwaniu pracy na rynku globalnym, w tym w obszarze interim...
W tej rozmowie usłyszysz:
👉 Jakie są strategie rozwoju międzynarodowej kariery?
👉 Jak dobrze przygotować się do pracy zagranicą?
👉 Jak sprawdzać, jakie kwalifikacje są poszukiwane na poszczególnych rynkach?
👉 Czym charakteryzują się i co oferują rynki europejski i Bliskiego Wschodu?
👉 Gdzie szukać wsparcia i informacji? Jak docierać do ofert pracy?
👉 Jakie cechy są cenione na rynkach międzynarodowych?

Sprawdź materiały przygotowane do tego odcinka – raporty, firmy oferujące projekty czasowe (interim management) oraz lista 10 globalnych firm rekrutacyjnych: https://insideskills.pl/85-beata-staszkow-o-poszukiwaniu-pracy-na-rynku-miedzynarodowym/
___________________________

Zostańmy w kontakcie:
✔Strona: https://insideskills.pl
✔Dołącz do społeczności Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zajrzyj do mnie na Linkedin: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ POLUB Scenariusze Kariery na Facebooku: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska]]>3372careerpodcast,coachingkariery,expatcareers,globalnyrynekpracy,interimmanagement,kariera,mentoringkariery,międzynarodowakariera,międzynarodowyrynekpracy,podcast,praca,pracazagranica,rekrutacja,szukaniepracyfalsefull#84 - Co buduje poczucie sensu pracy? - Konferencja PTPPhttps://www.spreaker.com/episode/84-co-buduje-poczucie-sensu-pracy-konferencja-ptpp--60201604
W tym odcinku usłyszysz wypowiedzi:
Agnieszka Czerw – dr psychologii, Uniwersytet SWPS
Anna Zalewska – prof. dr hab., Uniwersytet SWPS, psycholog
Piotr Oleś – prof. dr hab., Katolicki Uniwersytet Lubelski, psycholog
Malwina Puchalska - Kamińska– dr psychologii, Uniwersytet SWPS
Beata Wolfigiel – mgr. psychologii, Uniwersytet Śląski
Maciej Stolarski – dr hab. prof. Uniwersytetu Warszawskiego, psycholog
Paweł Fortuna – dr psychologii, Katolicki Uniwersytet Lubelski

______

Zostańmy w kontakcie:
✔ STRONA: https://insideskills.pl
✔ Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zajrzyj do mnie na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOK: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska
]]>https://api.spreaker.com/episode/60201604Tue, 28 May 2024 20:10:43 +0000Agnieszka JurkowskaJak odnaleźć sens pracy? Jak kierować swoją karierą, aby budować poczucie sensu pracy obecnie i na przyszłość? Posłuchaj odpowiedzi na to pytanie znamienitych polskich psychologów z Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej. W tym odcinku...
W tym odcinku usłyszysz wypowiedzi:
Agnieszka Czerw – dr psychologii, Uniwersytet SWPS
Anna Zalewska – prof. dr hab., Uniwersytet SWPS, psycholog
Piotr Oleś – prof. dr hab., Katolicki Uniwersytet Lubelski, psycholog
Malwina Puchalska - Kamińska– dr psychologii, Uniwersytet SWPS
Beata Wolfigiel – mgr. psychologii, Uniwersytet Śląski
Maciej Stolarski – dr hab. prof. Uniwersytetu Warszawskiego, psycholog
Paweł Fortuna – dr psychologii, Katolicki Uniwersytet Lubelski

______

Zostańmy w kontakcie:
✔ STRONA: https://insideskills.pl
✔ Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zajrzyj do mnie na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOK: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska
]]>1831careerpodcast,coachingkariery,dobrostanzawodowy,kariera,mentoringkariery,podcast,praca,psychologiapozytywna,rozwójzawodowy,senspracyfalsefull#83 - Solo - Jak odpowiadać na pytania behawioralne podczas rozmowy o pracę?https://www.spreaker.com/episode/83-solo-jak-odpowiadac-na-pytania-behawioralne-podczas-rozmowy-o-prace--59904799
W tym odcinku usłyszysz:

Co oznacza dla Ciebie zaproszenie na spotkanie rekrutacyjne?
Co sprawdzają rekruterzy poprzez zadawane pytania?
Z jakimi rodzajami pytań możesz się spotkać?
Czym są pytania behawioralne i dlaczego to ulubione pytania rekruterów?
Jak tworzyć zawodowe historie o sobie? Jak je wybrać i ile ich przygotować?
Jak odpowiadać na pytania rekrutacyjne używając struktury P.A.R.T.?

]]>https://api.spreaker.com/episode/59904799Tue, 07 May 2024 19:15:18 +0000Agnieszka JurkowskaJesteś przed rozmową o pracę? Zapraszam do wysłuchania tego odcinka podcastu. Przybliżam w nim, o co chodzi w rozmowie kwalifikacyjnej i jak dobrze się do niej przygotować. W tym odcinku usłyszysz: - Co oznacza dla Ciebie zaproszenie na spotkanie...
W tym odcinku usłyszysz:

Co oznacza dla Ciebie zaproszenie na spotkanie rekrutacyjne?
Co sprawdzają rekruterzy poprzez zadawane pytania?
Z jakimi rodzajami pytań możesz się spotkać?
Czym są pytania behawioralne i dlaczego to ulubione pytania rekruterów?
Jak tworzyć zawodowe historie o sobie? Jak je wybrać i ile ich przygotować?
Jak odpowiadać na pytania rekrutacyjne używając struktury P.A.R.T.?

]]>1713careerpodcast,interview,kariera,podcast,praca,rozmowakwalifikacyjna,rozmowaopracę,szukampracy,zmianapracy,zmianazawodowafalsefull#82 - Magdalena Szubert - O rekrutacji i pracy w sektorze pozarządowymhttps://www.spreaker.com/episode/82-magdalena-szubert-o-rekrutacji-i-pracy-w-sektorze-pozarzadowym--59385448
W tej rozmowie usłyszysz:

na jakie role zatrudnia trzeci sektor i jakich kompetencji poszukuje?
kto decyduje się na pracę w sektorze pozarządowym i dlaczego?
jakie formy zatrudnienia i warunki pracy oferują organizacje NGOs?
jak i gdzie szukać pracy w trzecim sektorze?
informacje o wybranych organizacjach, z którymi moja gościni współpracuje

]]>https://api.spreaker.com/episode/59385448Wed, 10 Apr 2024 05:27:32 +0000Agnieszka JurkowskaZastanawiasz się, czy praca w sektorze pozarządowym może być dla Ciebie albo jak szukać pracy w organizacjach NGOs? O rekrutacji i pracy w trzecim sektorze opowiada Magdalena Szubert, która specjalizuje się w rekrutacji i programach rozwojowych dla...
W tej rozmowie usłyszysz:

na jakie role zatrudnia trzeci sektor i jakich kompetencji poszukuje?
kto decyduje się na pracę w sektorze pozarządowym i dlaczego?
jakie formy zatrudnienia i warunki pracy oferują organizacje NGOs?
jak i gdzie szukać pracy w trzecim sektorze?
informacje o wybranych organizacjach, z którymi moja gościni współpracuje

]]>3885careerpodcast,coachingkariery,kariera,mentoringkariery,ngo,podcast,praca,rekrutacja,sektorpozarządowy,szukaniepracy,trzecisektor,wolontariatfalsefull#81 - Anna Pyrek - Onboarding, czyli o wdrożeniu do nowej roli zawodowejhttps://www.spreaker.com/episode/81-anna-pyrek-onboarding-czyli-o-wdrozeniu-do-nowej-roli-zawodowej--59104122
Z moją gościnią Anna Pyrek – współzałożycielką firmy konsultingowej Kingmakers, coachem i mentorką liderów rozmawiam o wyzwaniach, z jakimi wiąże się objęcie nowego stanowiska w wyniku rekrutacji zewnętrznej lub wewnętrznego awansu oraz obszarach, o które warto na tym etapie zadbać dotyczących relacji z organizacją, z zespołem i z samym/samą sobą.

W tej rozmowie usłyszysz:

Jaki jest czas na osiągnięcie sukcesu w nowej roli?
Jak określać cele i priorytety z perspektywy biznesu, nowej roli i siebie samego/siebie samej?
Jak od początku budować relacje z interesariuszami?
Od czego zacząć współpracę z zespołem?
Na podstawie czego wiedzieć, które kompetencje i nawyki będą wspierające a które szkodliwe w nowej roli?
Gdzie szukać sojuszników w nowej roli?

]]>https://api.spreaker.com/episode/59104122Tue, 19 Mar 2024 19:00:55 +0000Agnieszka Jurkowska70% liderów obejmujących nowe stanowiska jako przyczynę swoich porażek wskazało brak zrozumienia organizacyjnych norm i praktyk, co powodowało postępujących brak dopasowania do kultury firmy. Liderom brakowało konstruktywnej informacji zwrotnej,...
Z moją gościnią Anna Pyrek – współzałożycielką firmy konsultingowej Kingmakers, coachem i mentorką liderów rozmawiam o wyzwaniach, z jakimi wiąże się objęcie nowego stanowiska w wyniku rekrutacji zewnętrznej lub wewnętrznego awansu oraz obszarach, o które warto na tym etapie zadbać dotyczących relacji z organizacją, z zespołem i z samym/samą sobą.

W tej rozmowie usłyszysz:

Jaki jest czas na osiągnięcie sukcesu w nowej roli?
Jak określać cele i priorytety z perspektywy biznesu, nowej roli i siebie samego/siebie samej?
Jak od początku budować relacje z interesariuszami?
Od czego zacząć współpracę z zespołem?
Na podstawie czego wiedzieć, które kompetencje i nawyki będą wspierające a które szkodliwe w nowej roli?
Gdzie szukać sojuszników w nowej roli?

]]>3146awans,careerpodcast,coaching,coachingkariery,coachingroli,kariera,leadershipcoaching,mentoring,mentoringkariery,onboarding,planowaniekariery,podcast,praca,rekrutacja,strategiazawodowa,zmianapracy,zmianazawodowafalsefull#80 - Marzena Mazurkiewicz - Jak aktywnie docierać do ofert pracy?https://www.spreaker.com/episode/80-marzena-mazurkiewicz-jak-aktywnie-docierac-do-ofert-pracy--58855508
Moja gościni - Marzena Mazurkiewicz – to ekspertka w budowaniu procesów sprzedaży w obszarze prospectingu, tworzeniu strategii pozyskiwania klienta i generowania szans sprzedaży, pisaniu skutecznych wiadomości, social sellingu, budowaniu marki osobistej dla sprzedawców i kadry menedżerskiej.

W tej rozmowie usłyszysz:·

Jaka jest przewaga aktywnego szukania pracy nad aplikowaniem na ogłoszenia?
Jakie działania obejmuje dobrze zaprojektowany prospecting?
Gdzie wyszukiwać informacji o firmach?
Co pisać w wiadomościach do pracodawców?
Jak prosić o informację zwrotną?
Jak pytać o polecenia?

]]>https://api.spreaker.com/episode/58855508Tue, 27 Feb 2024 20:13:48 +0000Agnieszka JurkowskaTa rozmowa to zaproszenie do aktywnego poszukiwania pracy i wychodzenia z inicjatywą, tak, jak w dobrze przygotowanym prospectingu sprzedażowym. To zaproszenie do określenia firm, w jakich mamy największą szansę na wygraną ze swoim doświadczeniem,...
Moja gościni - Marzena Mazurkiewicz – to ekspertka w budowaniu procesów sprzedaży w obszarze prospectingu, tworzeniu strategii pozyskiwania klienta i generowania szans sprzedaży, pisaniu skutecznych wiadomości, social sellingu, budowaniu marki osobistej dla sprzedawców i kadry menedżerskiej.

W tej rozmowie usłyszysz:·

Jaka jest przewaga aktywnego szukania pracy nad aplikowaniem na ogłoszenia?
Jakie działania obejmuje dobrze zaprojektowany prospecting?
Gdzie wyszukiwać informacji o firmach?
Co pisać w wiadomościach do pracodawców?
Jak prosić o informację zwrotną?
Jak pytać o polecenia?

]]>3608careerpodcast,celzawodowy,kariera,mentoringkariery,podcast,praca,prospecting,rekrutacja,sprzedaż,strategiazawodowa,szukaniepracy,zmianapracy,zmianazawodowafalsefull#79 - Anna Jarzębska - O radzeniu sobie z "nie wiem" w zmianie zawodowejhttps://www.spreaker.com/episode/79-anna-jarzebska-o-radzeniu-sobie-z-nie-wiem-w-zmianie-zawodowej--58591517
W tej rozmowie usłyszysz:

Co zatrzymuje a co będzie uruchamiać w zmianie zawodowej?
Jak radzić sobie z trudnymi emocjami, których doświadczamy w zmianie?
Stan „nie wiem” – przeszkoda czy twórczy element w zmianie zawodowej?
Co będzie pomoce w przechodzeniu od „nie wiem” do „wiem”?
Z jakich kawałków wiedzy o sobie budować swój nowy zawodowy obraz?

]]>https://api.spreaker.com/episode/58591517Tue, 06 Feb 2024 21:13:48 +0000Agnieszka JurkowskaJak radzić sobie z „nie wiem” w świecie „wiem”? Jak wiedzę o sobie, swoje dotychczasowe doświadczenie, umiejętności, preferencje połączyć niczym kawałki puzzli w nowy zawodowy obraz? O tym w rozmowie z Anną Jarzębską - psycholożką i mentorką kariery....
W tej rozmowie usłyszysz:

Co zatrzymuje a co będzie uruchamiać w zmianie zawodowej?
Jak radzić sobie z trudnymi emocjami, których doświadczamy w zmianie?
Stan „nie wiem” – przeszkoda czy twórczy element w zmianie zawodowej?
Co będzie pomoce w przechodzeniu od „nie wiem” do „wiem”?
Z jakich kawałków wiedzy o sobie budować swój nowy zawodowy obraz?

]]>3188careerpodcast,celzawodowy,coaching,coachingkariery,kariera,kierunekzawodowy,mentoring,mentoringkariery,planowaniekariery,poczuciesensu,podcast,praca,rekrutacja,senspracy,strategiazawodowa,szukaniepracy,zagubieniezawodowe,zmianapracy,zmianazawodowafalsefull#78 - Anna Nowak - Jak zadbać o karierę, aby długo pozostać aktywnym zawodowo?https://www.spreaker.com/episode/78-anna-nowak-jak-zadbac-o-kariere-aby-dlugo-pozostac-aktywnym-zawodowo--58421700📍co robić dzisiaj, aby za 15-20 lat czerpać profity ze swojej pracy, którą wykonujemy
📍jak organizacje mogą wspierać karierę dojrzałych pracowników
A wszystko to w świetle psychologii pozytywnej organizacji pracy, koncepcji pozytywnego starzenia się, wydłużającego się życia i wyzwań demograficznych.]]>https://api.spreaker.com/episode/58421700Tue, 23 Jan 2024 20:27:29 +0000Agnieszka JurkowskaW tym odcinku podcastu z moją gościnią Anną Nowak - psycholożką pracy i organizacji zapraszamy do podróży w przyszłość swojego życia zawodowego i zachęcamy do zastanowienia się 📍co robić dzisiaj, aby za 15-20 lat czerpać profity ze swojej pracy, którą...📍co robić dzisiaj, aby za 15-20 lat czerpać profity ze swojej pracy, którą wykonujemy
📍jak organizacje mogą wspierać karierę dojrzałych pracowników
A wszystko to w świetle psychologii pozytywnej organizacji pracy, koncepcji pozytywnego starzenia się, wydłużającego się życia i wyzwań demograficznych.]]>3162ageizm,careerpodcast,dobrostanzawodowy,dojrzałakariera,podcast,pozytywnakariera,pozytywnestarzeniesię,rozwójkariery,wellbeing,zarządzaniekarierąfalsefull#77- Dorota Steliga-Dmochowska - Jak zarządzać swoją marką osobistą w zmianie zawodowej?https://www.spreaker.com/episode/77-dorota-steliga-dmochowska-jak-zarzadzac-swoja-marka-osobista-w-zmianie-zawodowej--57989048
W tej rozmowie usłyszysz:

Czym wyróżnia się marka osobista w zmianie zawodowej?
Co powinno składać się na opis naszej marki, gdy komunikujemy się z rynkiem pracy?
Kiedy najlepiej i od czego zacząć budowanie marki osobistej?
Jak przedefiniować komunikację o sobie w momencie przebranżowienia?
Jakie działania składają się na budowanie marki osobistej?
Jaką proporcję zachować w komunikowaniu tematów zawodowych vs zainteresowań i pasji pozazawodowych?

]]>https://api.spreaker.com/episode/57989048Tue, 12 Dec 2023 21:21:53 +0000Agnieszka JurkowskaPrzechodząc przez zmianę zawodową, dotychczas wypracowany komunikat na nasz własny temat często przestaje pasować. Jak ułożyć go na nowo, gdy wychodzimy na rynek pracy albo przechodzimy przez proces przebranżowienia? Na moje pytania odpowiada...
W tej rozmowie usłyszysz:

Czym wyróżnia się marka osobista w zmianie zawodowej?
Co powinno składać się na opis naszej marki, gdy komunikujemy się z rynkiem pracy?
Kiedy najlepiej i od czego zacząć budowanie marki osobistej?
Jak przedefiniować komunikację o sobie w momencie przebranżowienia?
Jakie działania składają się na budowanie marki osobistej?
Jaką proporcję zachować w komunikowaniu tematów zawodowych vs zainteresowań i pasji pozazawodowych?

]]>3749careerpodcast,kariera,komunikacja,markaosobista,podcast,praca,przebranżowienie,rozwójkariery,szukampracy,zmianapracy,zmianazawodowafalsefull#76 - Małgorzata Jakubicz - Dokąd zmierza praca w dobie AI?https://www.spreaker.com/episode/76-malgorzata-jakubicz-dokad-zmierza-praca-w-dobie-ai--57836162
W tej rozmowie usłyszysz:

Czy AI będzie zabierać, czy przekształcać naszą pracę?
Czy współpraca z AI prowadzi do szczęścia w miejscu pracy?
Jakie kompetencje warto teraz rozwijać?
Na czym będzie polegać partnerstwo człowiek – maszyna?
Jak będzie zmieniała się rola lidera?
Czy zmierzamy w stronę zespołów mieszanych: człowiek maszyna-cyborg?
Czy rzeczywiście będziemy woleli być zarządzani przez algorytmy niż przez człowieka?

]]>https://api.spreaker.com/episode/57836162Tue, 28 Nov 2023 21:16:27 +0000Agnieszka JurkowskaJaki wpływ sztuczna inteligencja będzie miała na naszą pracę, samopoczucie w pracy, na nasz rozwój zawodowy? Zapowiada się rewolucja czy ewolucja? O pracy w dobie AI opowiada Małgorzata Jakubicz - ambasadorka humanizmu w dobie cyfrowej, trenerka...
W tej rozmowie usłyszysz:

Czy AI będzie zabierać, czy przekształcać naszą pracę?
Czy współpraca z AI prowadzi do szczęścia w miejscu pracy?
Jakie kompetencje warto teraz rozwijać?
Na czym będzie polegać partnerstwo człowiek – maszyna?
Jak będzie zmieniała się rola lidera?
Czy zmierzamy w stronę zespołów mieszanych: człowiek maszyna-cyborg?
Czy rzeczywiście będziemy woleli być zarządzani przez algorytmy niż przez człowieka?

]]>3362ai,careerpodcast,kariera,kompetencje,podcast,praca,przyszłośćpracy,przywództwo,rozwójkariery,szukampracy,zmianazawodowafalsefull#75 - Krzysztof Urbanowicz - ChatGPT w poszukiwaniu pracy. Część 2https://www.spreaker.com/episode/75-krzysztof-urbanowicz-chatgpt-w-poszukiwaniu-pracy-czesc-2--57634838
W tym odcinku usłyszysz:·

Jak adaptować CV pod ogłoszenie z ChatGPT?
Jakie stosować techniki przy pisaniu maili do pracodawców przy asyście ChatGPT?
Jak symulować pytania rekrutacyjne i całą rozmowę o pracę w czasie rzeczywistym?
Jak tworzyć dobry prompt?

W pierwszej części rozmowy (odcinek 74) przedstawiamy, jakie możliwości stwarza ChatGPT a jakie ma ograniczenia, jakich błędów unikać pracując z ChatGPT i przy jakich konkretnie zadaniach może pomóc, gdy szukamy pracy.]]>https://api.spreaker.com/episode/57634838Tue, 14 Nov 2023 21:12:16 +0000Agnieszka JurkowskaJak szukać pracy z ChatGPT? W drugiej części mojej rozmowy z Krzysztofem Urbanowiczem - ekspertem w dziedzinie sztucznej inteligencji i ChatGPT, mediów i dziennikarstwa, komunikacji i marketingu cyfrowego – zanurzamy się w praktykę i przedstawiamy,...
W tym odcinku usłyszysz:·

Jak adaptować CV pod ogłoszenie z ChatGPT?
Jakie stosować techniki przy pisaniu maili do pracodawców przy asyście ChatGPT?
Jak symulować pytania rekrutacyjne i całą rozmowę o pracę w czasie rzeczywistym?
Jak tworzyć dobry prompt?

W pierwszej części rozmowy (odcinek 74) przedstawiamy, jakie możliwości stwarza ChatGPT a jakie ma ograniczenia, jakich błędów unikać pracując z ChatGPT i przy jakich konkretnie zadaniach może pomóc, gdy szukamy pracy.]]>2692ai,careerpodcast,chatgpt,hr,kariera,markaosobista,networking,podcast,praca,rekrutacja,rozwójkariery,szukampracy,szukaniepracy,zmiana,zmianazawodowafalsefull#74 - Krzysztof Urbanowicz - ChatGPT w poszukiwaniu pracy. Cześć 1https://www.spreaker.com/episode/74-krzysztof-urbanowicz-chatgpt-w-poszukiwaniu-pracy-czesc-1--57461123
O tym, jak rozmawiać z ChatGPT, jak formułować prompty, jak nie wpadać w pułapki ChatGPT opowiada Krzysztof Urbanowicz - ekspert w dziedzinie sztucznej inteligencji i ChatGPT, mediów i dziennikarstwa, komunikacji i marketingu cyfrowego oraz metodykiem szkoleń z ponad 20 letnim doświadczeniem.

To jest pierwszy z dwóch odcinków na temat ChatGPT. W drugim odcinku usłyszysz, jak krok po kroku wykonać 3 wybrane zadania związne z poszukiwaniem pracy przy asyście ChatGPT.]]>https://api.spreaker.com/episode/57461123Tue, 31 Oct 2023 20:17:08 +0000Agnieszka JurkowskaCzy wiesz, że ChatGPT może stać się Twoim bardzo skutecznym asystentem w poszukiwaniu pracy? Może zrobić dla nas naprawdę wiele i pomóc w wielu czasochłonnych zadaniach - od budowania marki osobistej po przygotowanie do rozmowy o pracę. O tym, jak...
O tym, jak rozmawiać z ChatGPT, jak formułować prompty, jak nie wpadać w pułapki ChatGPT opowiada Krzysztof Urbanowicz - ekspert w dziedzinie sztucznej inteligencji i ChatGPT, mediów i dziennikarstwa, komunikacji i marketingu cyfrowego oraz metodykiem szkoleń z ponad 20 letnim doświadczeniem.

To jest pierwszy z dwóch odcinków na temat ChatGPT. W drugim odcinku usłyszysz, jak krok po kroku wykonać 3 wybrane zadania związne z poszukiwaniem pracy przy asyście ChatGPT.]]>4084ai,careerpodcast,chatgpt,hr,kariera,markaosobista,networking,podcast,praca,rekrutacja,rozwójkariery,szukampracy,szukaniepracy,zmiana,zmianazawodowafalsefull#73 - Solo - Jak projektować swoją pracę, aby już teraz przygotować się na pracę w przyszłości?https://www.spreaker.com/episode/73-solo-jak-projektowac-swoja-prace-aby-juz-teraz-przygotowac-sie-na-prace-w-przyszlosci--57295873
Dobre projektowanie pracy nie tylko przekłada się na lepszą wydajność i jakość osiąganych efektów, wpływa też na subiektywne odczuwanie pracy, w tym na poczucie sensu pracy, poczucie odpowiedzialności, wewnętrzną motywację i satysfakcję z pracy, a jak pokazują badania również na procesy uczenia się i krzywą rozwoju zdolności poznawczych.

Istnieją mocne dowody na to, że wydajność w pracy nie musi zmniejszać się wraz z wiekiem, jeśli zadbamy o dobre projektowanie pracy już teraz!]]>https://api.spreaker.com/episode/57295873Wed, 18 Oct 2023 20:19:52 +0000Agnieszka JurkowskaWszyscy zdajemy sobie sprawę, jak dużą wartość ma umiejętność uczenia się i oduczania. Mniej osób jednak wie, że naszą zdolność uczenia się możemy rozwijać poprzez dobre projektowanie pracy. Dobre projektowanie pracy nie tylko przekłada się na...
Dobre projektowanie pracy nie tylko przekłada się na lepszą wydajność i jakość osiąganych efektów, wpływa też na subiektywne odczuwanie pracy, w tym na poczucie sensu pracy, poczucie odpowiedzialności, wewnętrzną motywację i satysfakcję z pracy, a jak pokazują badania również na procesy uczenia się i krzywą rozwoju zdolności poznawczych.

Istnieją mocne dowody na to, że wydajność w pracy nie musi zmniejszać się wraz z wiekiem, jeśli zadbamy o dobre projektowanie pracy już teraz!]]>1177careerresilience,kariera,mentaltoughness,odpornośćpsychiczna,organizacjapracy,praca,projektowaniepracy,przyszłośćpracy,rekrutacja,rozwójkariery,senspracy,szukampracy,uczeniesię,zarządzaniekarierą,zmianapracy,zmianazawodowafalsefull#72 - Solo - Sprawdź, czy jesteś osobą odporną zawodowohttps://www.spreaker.com/episode/72-solo-sprawdz-czy-jestes-osoba-odporna-zawodowo--57050172https://api.spreaker.com/episode/57050172Tue, 03 Oct 2023 20:18:15 +0000Agnieszka JurkowskaOdporność zawodową napędzają określone zachowania i praktyki, co oznacza, że można ją rozwijać a w jej wyniku stabilniej, bezpieczniej i bardziej elastycznie przechodzić przez zmiany zawodowe. W tym odcinku rozpisuję odporność zawodową na konkretne...1022careerresilience,mentaltoughness,odpornośćpsychiczna,praca,rekrutacja,rozwójkariery,szukampracy,zarządzaniekarierą,zmianapracy,zmianazawodowafalsefull#71 - Solo - Jak budować karierę odporną na zmiany?https://www.spreaker.com/episode/71-solo-jak-budowac-kariere-odporna-na-zmiany--56064932
Co pomaga dostosowywać się do zmian i pozostawać zaangażowanym w liczne wyzwania, z którymi wszyscy nieuchronnie będziemy musieli się zmierzyć w trakcie naszej kariery?

Tym składnikiem, który stał się niezbędną kompetencją zawodową jest odporność psychiczna. Wpływa ona w dużym stopniu na naszą zatrudnialność, czyli możliwość stałego utrzymania, zdobywania i kreowania pracy a kryje się pod nią między innymi przejęcie kontroli nad własną ścieżką kariery i ciągłe rozwijanie nowych umiejętności.

Posłuchaj, czym wyróżniają się osoby odporne psychicznie i jak budować karierę odporną na zmiany.]]>https://api.spreaker.com/episode/56064932Tue, 11 Jul 2023 19:52:33 +0000Agnieszka JurkowskaJak to się dzieje, że dwie osoby o bardzo podobnych umiejętnościach, wiedzy, zdolnościach i pochodzeniu stając przed koniecznością szukania pracy reagują całkowicie inaczej? Jedna bardzo się stresuje, łatwo rozprasza, przeciąga wyjście na rynek pracy...
Co pomaga dostosowywać się do zmian i pozostawać zaangażowanym w liczne wyzwania, z którymi wszyscy nieuchronnie będziemy musieli się zmierzyć w trakcie naszej kariery?

Tym składnikiem, który stał się niezbędną kompetencją zawodową jest odporność psychiczna. Wpływa ona w dużym stopniu na naszą zatrudnialność, czyli możliwość stałego utrzymania, zdobywania i kreowania pracy a kryje się pod nią między innymi przejęcie kontroli nad własną ścieżką kariery i ciągłe rozwijanie nowych umiejętności.

Posłuchaj, czym wyróżniają się osoby odporne psychicznie i jak budować karierę odporną na zmiany.]]>1290careerpodcast,careerresilience,kariera,mentaltoughness,odpornośćpsychiczna,podcast,praca,rekrutacja,rozwójkariery,szukampracy,zarządzaniekarierą,zmianapracy,zmianazawodowafalsefull#70 - Kalina Grela-Łężak - Jak mentoring wspiera rozwój zawodowy?https://www.spreaker.com/episode/70-kalina-grela-lezak-jak-mentoring-wspiera-rozwoj-zawodowy--54119908
Na te i wiele innych pytań odpowiada Kalina Grela-Łężak – coach i mentorka, superwizorka, wykładowczyni, autorka programów mentoringowych, Dyrektorka Zarządzająca w Norman Benett.]]>https://api.spreaker.com/episode/54119908Tue, 06 Jun 2023 20:21:24 +0000Agnieszka JurkowskaMentoring jest określany jako jedna z najefektywniejszych metod nauki. Czy wiesz, jak najlepiej z tej formy współpracy skorzystać? Czego się spodziewać po procesie mentoringowym, czym kierować się przy wyborze mentora, kiedy warto z mentoringu...
Na te i wiele innych pytań odpowiada Kalina Grela-Łężak – coach i mentorka, superwizorka, wykładowczyni, autorka programów mentoringowych, Dyrektorka Zarządzająca w Norman Benett.]]>2490careerpodcast,coach,coaching,emcc,kariera,mentor,mentoring,mentoringbiznesowy,podcast,praca,rozwójkariery,zmiana,zmianazawodowafalsefull#69 - Ania Kędzierska i Maciek Cichocki - Jak stworzyć skuteczną autoprezentację szukając pracy?https://www.spreaker.com/episode/69-ania-kedzierska-i-maciek-cichocki-jak-stworzyc-skuteczna-autoprezentacje-szukajac-pracy--53981415
Aby uporządkować ten temat, zaprosiłam do podcastu dwójkę moich ulubionych podcasterów z podcastu Opowiedz.to – Anię Kędzierską i Maćka Cichockiego, którzy dbają o to, aby komunikacja, nawet ta trudna i biznesowa, była o ludziach, do ludzi i po ludzku. Poprosiłam ich, aby podpowiedzieli, jak wykorzystać formułę elevator pitch do opisania samej/samego siebie w krótki i skuteczny sposób podczas poszukania pracy.

I jak się okazało, mamy o wiele lepsze sposoby na stworzenie własnej autoprezentacji.

W tej rozmowie usłyszysz:

Jaki efekt ma wywołać autoprezentacja?
Od czego zacząć mówienie o sobie?
Ile wybrać ze swojego portfolio zawodowego, aby wygodnie się z nami rozmawiało?
Jak wybrać najważniejsze informacje o sobie?
Jak mówić o faktach i wywoływać emocje jednocześnie?
Czym zakończyć autoprezentację?
Z jakiej struktury skorzystać przygotowując własną autoprezentację?

]]>https://api.spreaker.com/episode/53981415Wed, 24 May 2023 07:37:27 +0000Agnieszka JurkowskaW trakcie poszukiwania pracy jest wiele sytuacji, gdy pojawia się potrzeba przedstawienia się, opowiedzenia o sobie w kilku zdaniach. Wydaje się to proste. W rzeczywistości jednak, jak często słyszę od osób w zmianie zawodowej, najtrudniej jest mówić...
Aby uporządkować ten temat, zaprosiłam do podcastu dwójkę moich ulubionych podcasterów z podcastu Opowiedz.to – Anię Kędzierską i Maćka Cichockiego, którzy dbają o to, aby komunikacja, nawet ta trudna i biznesowa, była o ludziach, do ludzi i po ludzku. Poprosiłam ich, aby podpowiedzieli, jak wykorzystać formułę elevator pitch do opisania samej/samego siebie w krótki i skuteczny sposób podczas poszukania pracy.

I jak się okazało, mamy o wiele lepsze sposoby na stworzenie własnej autoprezentacji.

W tej rozmowie usłyszysz:

Jaki efekt ma wywołać autoprezentacja?
Od czego zacząć mówienie o sobie?
Ile wybrać ze swojego portfolio zawodowego, aby wygodnie się z nami rozmawiało?
Jak wybrać najważniejsze informacje o sobie?
Jak mówić o faktach i wywoływać emocje jednocześnie?
Czym zakończyć autoprezentację?
Z jakiej struktury skorzystać przygotowując własną autoprezentację?

]]>3823autoprezentacja,careerpodcast,elevatorpitch,kariera,podcast,praca,rekrutacja,rozmowakwalifikacyjna,rozwójkariery,storytelling,szukaniepracy,zmianazawodowafalsefull#68 - Agnieszka Gniotek - Od eksperta do przedsiębiorcy, czyli własna firma po 40-tcehttps://www.spreaker.com/episode/68-agnieszka-gniotek-od-eksperta-do-przedsiebiorcy-czyli-wlasna-firma-po-40-tce--53797877
W tym odcinku Agnieszka Gniotek - właścicielka Galerii Sztuki i Domu Aukcyjnego Xanadu w Warszawie, edukatorka i promotorka sztuki opowiada, jak po 20 latach pracy na etacie będąc po 40-tce decyduje się na założenie własnej firmy opartej na marce osobistej eksperta – i choć ekspertem była, to przedsiębiorczynią nie była wcale.

Posłuchaj o historii zawodowej Agnieszki, w której nie brakuje wyzwań i cennych refleksji.

W tej rozmowie usłyszysz:

Na czym polega budowanie firmy opartej na marce osobistej eksperta?
W jaki sposób poznanie siebie pomaga w rozwijaniu firmy?
Dlaczego pasja do tego, co się robi, to za mało, aby prowadzić rentowny biznes?
Jak rozwijać własną przedsiębiorczość, gdy nie wyniosło się takich wzorców z domu?
Co daje dołączenie do klubów networkingowych i środowisk innych przedsiębiorców?
Jakie wnioski Agnieszka wyciąga po 6 latach prowadzenia własnej firmy?

]]>https://api.spreaker.com/episode/53797877Tue, 09 May 2023 20:00:04 +0000Agnieszka JurkowskaCo jest potrzebne, aby stać się przedsiębiorcą? Na czym polega różnica w prowadzeniu własnej firmy od pracy na etacie? W tym odcinku Agnieszka Gniotek - właścicielka Galerii Sztuki i Domu Aukcyjnego Xanadu w Warszawie, edukatorka i promotorka sztuki...
W tym odcinku Agnieszka Gniotek - właścicielka Galerii Sztuki i Domu Aukcyjnego Xanadu w Warszawie, edukatorka i promotorka sztuki opowiada, jak po 20 latach pracy na etacie będąc po 40-tce decyduje się na założenie własnej firmy opartej na marce osobistej eksperta – i choć ekspertem była, to przedsiębiorczynią nie była wcale.

Posłuchaj o historii zawodowej Agnieszki, w której nie brakuje wyzwań i cennych refleksji.

W tej rozmowie usłyszysz:

Na czym polega budowanie firmy opartej na marce osobistej eksperta?
W jaki sposób poznanie siebie pomaga w rozwijaniu firmy?
Dlaczego pasja do tego, co się robi, to za mało, aby prowadzić rentowny biznes?
Jak rozwijać własną przedsiębiorczość, gdy nie wyniosło się takich wzorców z domu?
Co daje dołączenie do klubów networkingowych i środowisk innych przedsiębiorców?
Jakie wnioski Agnieszka wyciąga po 6 latach prowadzenia własnej firmy?

]]>3403careerpodcast,kariera,markaosobista,pasjawbiznesie,personalbranding,podcast,praca,przedsięborczość,rozwójkariery,rozwójprzedsiębiorczości,zmianazawodowafalsefull#67 - Solo - Jak poradzić sobie z odrzuceniem w rekrutacji?https://www.spreaker.com/episode/67-solo-jak-poradzic-sobie-z-odrzuceniem-w-rekrutacji--53574416Otrzymanie odpowiedzi: „Dziękujemy za udział w rekrutacji. Życzymy powodzenia w dalszych poszukiwaniach” może mieć negatywny wpływ na poczucie własnej wartości, pewność siebie i motywację.

Ważne jednak, aby odrzucenie w rekrutacji nie powstrzymywało od sięgania po inne możliwości, dlatego w tym odcinku Scenariusze Kariery zebrałam

możliwe powody, dla których kandydaci są odrzucani w procesach rekrutacyjnych oraz
sposoby na to, jak radzić sobie z odrzuceniem i wyciągać wnioski z tego doświadczenia, aby lepiej przygotować się do kolejnych rozmów i iść dalej w swoich poszukiwaniach.

]]>https://api.spreaker.com/episode/53574416Tue, 18 Apr 2023 19:54:47 +0000Agnieszka JurkowskaKażdy, kto poszukiwał pracy może powiedzieć, że odrzucenie w rekrutacji jest czymś normalnym i może przydarzyć się każdemu. Jednak nie jest łatwo dowiedzieć się, że pracodawca wybrał innego kandydata. Otrzymanie odpowiedzi: „Dziękujemy za udział w...Otrzymanie odpowiedzi: „Dziękujemy za udział w rekrutacji. Życzymy powodzenia w dalszych poszukiwaniach” może mieć negatywny wpływ na poczucie własnej wartości, pewność siebie i motywację.

Ważne jednak, aby odrzucenie w rekrutacji nie powstrzymywało od sięgania po inne możliwości, dlatego w tym odcinku Scenariusze Kariery zebrałam

możliwe powody, dla których kandydaci są odrzucani w procesach rekrutacyjnych oraz
sposoby na to, jak radzić sobie z odrzuceniem i wyciągać wnioski z tego doświadczenia, aby lepiej przygotować się do kolejnych rozmów i iść dalej w swoich poszukiwaniach.

]]>870careerpodcast,kariera,odpornośćpsychiczna,podcast,praca,rekrutacja,rozmowakwalifikacyjna,rozmowaopracę,rozwójkariery,szukampracy,zarządzaniekarierą,zmianapracy,zmianazawodowafalsefull#66 - Solo - Czy to czas na zmianę pracy? O 3 strategicznych pytaniachhttps://www.spreaker.com/episode/66-solo-czy-to-czas-na-zmiane-pracy-o-3-strategicznych-pytaniach--53444616
W tym odcinku dzielę się 3 pytaniami, które skłaniają do strategicznego myślenia o tym, gdzie jestem w swoim rozwoju zawodowym? i czy jest to czas na zmianę pracodawcy?

3 pytania, które z jednej strony pozwolą uniknąć pochopnego działania i kierowania się negatywnymi emocjami, które podpowiadają - „rzuć tą pracę!” a z drugiej do tego działania zaprosić, jeśli tkwisz w wewnętrznym rozdarciu – chcesz zmienić pracę a jednocześnie rezygnacja z niej cię przeraża.]]>https://api.spreaker.com/episode/53444616Tue, 04 Apr 2023 19:44:13 +0000Agnieszka JurkowskaOdejść czy pozostać w obecnej firmie? W tym odcinku dzielę się 3 pytaniami, które skłaniają do strategicznego myślenia o tym, gdzie jestem w swoim rozwoju zawodowym? i czy jest to czas na zmianę pracodawcy? 3 pytania, które z jednej strony pozwolą...
W tym odcinku dzielę się 3 pytaniami, które skłaniają do strategicznego myślenia o tym, gdzie jestem w swoim rozwoju zawodowym? i czy jest to czas na zmianę pracodawcy?

3 pytania, które z jednej strony pozwolą uniknąć pochopnego działania i kierowania się negatywnymi emocjami, które podpowiadają - „rzuć tą pracę!” a z drugiej do tego działania zaprosić, jeśli tkwisz w wewnętrznym rozdarciu – chcesz zmienić pracę a jednocześnie rezygnacja z niej cię przeraża.]]>822kariera,networking,praca,rekrutacja,rozwójkariery,szukampracy,zarządzaniekarierą,zmianapracy,zmianazawodowafalsefull#65 - Tomasz Mączyński - Jak współpracować z konsultantem Executive Search?https://www.spreaker.com/episode/65-tomasz-maczynski-jak-wspolpracowac-z-konsultantem-executive-search--53288032
Współpraca z firmami rekrutacyjnymi jest jednym z głównych kanałów docierania do ofert pracy, obok aplikowania na ogłoszenia o pracę, networkingu i bezpośredniego kontaktu z interesującymi firmami.

W rozmowie z Tomaszem Mączyńskim – Client Partnerem w firmie Pedersen&Partners przybliżam, jak nawiązywać kontakt i budować relacje z firmami Executive Search, które dedykowane są do rekrutacji na stanowiska związane z najwyższym poziomem zarządzania.]]>https://api.spreaker.com/episode/53288032Tue, 21 Mar 2023 20:30:36 +0000Agnieszka JurkowskaCzy wiesz, jak współpracować z konsultantem Executive Search? Współpraca z firmami rekrutacyjnymi jest jednym z głównych kanałów docierania do ofert pracy, obok aplikowania na ogłoszenia o pracę, networkingu i bezpośredniego kontaktu z...
Współpraca z firmami rekrutacyjnymi jest jednym z głównych kanałów docierania do ofert pracy, obok aplikowania na ogłoszenia o pracę, networkingu i bezpośredniego kontaktu z interesującymi firmami.

W rozmowie z Tomaszem Mączyńskim – Client Partnerem w firmie Pedersen&Partners przybliżam, jak nawiązywać kontakt i budować relacje z firmami Executive Search, które dedykowane są do rekrutacji na stanowiska związane z najwyższym poziomem zarządzania.]]>2527careerpodcast,cv,executivesearch,kariera,karieramanagera,networking,podcast,praca,rekrutacja,rozmowakwalifikacyjna,rozmowaopracę,rozwójkariery,szukampracy,zarządzaniekarierą,zmianazawodowafalsefull#64 - Solo - Jak zorganizować i monitorować proces poszukiwania pracy?https://www.spreaker.com/episode/64-solo-jak-zorganizowac-i-monitorowac-proces-poszukiwania-pracy--53127477
Jednak powoli, kiedy te pierwsze możliwości zaczynają się wyczerpywać, ciekawych ogłoszeń jest coraz mniej, ekscytacja i przyjemność zanikają a na ich miejscu pojawia się zmartwienie i niepokój: co robię nie tak? jak jeszcze mogę szukać?

Rozpoczynając proces szukania pracy dobrze od razu mieć świadomość, jak ten proces będzie wyglądał, czego będzie wymagał oraz nastawić się na długofalową aktywność i jej właściwą organizację. A gdy mówimy o organizacji, to trzeba zrobić dwie rzeczy: znaleźć czas i znaleźć system, który działa.

W tym odcinku usłyszysz:·

Jak wygląda lejek poszukiwania pracy?
Jak kontrolować proces szukania pracy?
Ile czasu dedykować na szukanie pracy?
Jakie informacje rejestrować i w jakim celu?
Jakich błędów unikać prowadząc zaawansowane rozmowy o pracę?

]]>https://api.spreaker.com/episode/53127477Tue, 07 Mar 2023 21:19:36 +0000Agnieszka JurkowskaPierwsze kroki związane z poszukiwaniem pracy i perspektywa znalezienia wymarzonej pracy bywają niezwykle ekscytujące. Pierwsze przeglądanie ogłoszeń, pierwsze dopasowywaniem swojego CV pod ogłoszenia, stworzenie profilu na Linkedin, szukanie...
Jednak powoli, kiedy te pierwsze możliwości zaczynają się wyczerpywać, ciekawych ogłoszeń jest coraz mniej, ekscytacja i przyjemność zanikają a na ich miejscu pojawia się zmartwienie i niepokój: co robię nie tak? jak jeszcze mogę szukać?

Rozpoczynając proces szukania pracy dobrze od razu mieć świadomość, jak ten proces będzie wyglądał, czego będzie wymagał oraz nastawić się na długofalową aktywność i jej właściwą organizację. A gdy mówimy o organizacji, to trzeba zrobić dwie rzeczy: znaleźć czas i znaleźć system, który działa.

W tym odcinku usłyszysz:·

Jak wygląda lejek poszukiwania pracy?
Jak kontrolować proces szukania pracy?
Ile czasu dedykować na szukanie pracy?
Jakie informacje rejestrować i w jakim celu?
Jakich błędów unikać prowadząc zaawansowane rozmowy o pracę?

]]>1410careerpodcast,cv,interview,kariera,kpi,organizacjaposzukiwaniapracy,podcast,praca,procesrekrutacyjny,rekrutacja,rozmowakwalifikacyjna,rozmowaopracę,rozwójkariery,szukampracy,ukrytyrynekpracy,zmianazawodowafalsefull#63 - Marta Pyrz - Mózg na rozmowie kwalifikacyjnej?https://www.spreaker.com/episode/63-marta-pyrz-mozg-na-rozmowie-kwalifikacyjnej--52805754
W tej rozmowie znajdziesz mnóstwo praktycznej wiedzy, przykłady ćwiczeń i podpowiedzi, jak zadbać o odpowiednie nastawienie do rozmowy o pracę i finalnie, jak dobrze na niej wypaść.

Moją gością jest Marta Pyrz – interdyscyplinarna ekspertka od kariery, komunikacji i odporności pod presją, która specjalizuje się w wykorzystaniu odkryć neuronauki.]]>https://api.spreaker.com/episode/52805754Tue, 21 Feb 2023 19:57:08 +0000Agnieszka JurkowskaJak okiełznać stres na rozmowie kwalifikacyjnej? Czy są sposoby na to, aby denerwować się mniej i mieć kontrolę nad tym, co mówimy? Podpowiedzi szukamy w badaniach z obszaru neuronauki, stresu i inteligencji pozytywnej. W tej rozmowie znajdziesz...
W tej rozmowie znajdziesz mnóstwo praktycznej wiedzy, przykłady ćwiczeń i podpowiedzi, jak zadbać o odpowiednie nastawienie do rozmowy o pracę i finalnie, jak dobrze na niej wypaść.

Moją gością jest Marta Pyrz – interdyscyplinarna ekspertka od kariery, komunikacji i odporności pod presją, która specjalizuje się w wykorzystaniu odkryć neuronauki.]]>3336careerpodcast,inteligencjapozytywna,interview,kariera,neuronauka,podcast,praca,rekrutacja,rozmowakwalifikacyjna,rozmowaopracę,rozwójkariery,stres,szukampracy,zmianazawodowafalsefull#62 - Solo - Jak ułatwić sobie poszukiwanie pracy?https://www.spreaker.com/episode/62-solo-jak-ulatwic-sobie-poszukiwanie-pracy--52663516
W tym odcinku podzielę się z Tobą moją prelekcją z tego wydarzenia i podpowiem, jak ułatwić sobie poszukiwanie pracy. Przeprowadzę Cię w nim przez schemat 3 pytań Co? Gdzie? Jak?, które pomogą ułożyć proces szukania pracy, podpowiedzą, od czego zacząć szukanie pracy, jakie pytania warto sobie zadać zanim zaczniesz pisać i wysyłać CV. Podpowiem też, z jakich praktyk pracodawców w poszukiwaniu pracowników możesz skorzystać samej/samemu szukając pracy.]]>https://api.spreaker.com/episode/52663516Tue, 07 Feb 2023 20:16:21 +0000Agnieszka Jurkowska29 stycznia 2023 roku po raz pierwszy dołączyłam się do akcji Podcasty dla WOŚP, czyli najdłuższego i najzabawniejszego maratonu podcastów granych na żywo przez swoich twórców na rzecz Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy. W tym odcinku podzielę się...
W tym odcinku podzielę się z Tobą moją prelekcją z tego wydarzenia i podpowiem, jak ułatwić sobie poszukiwanie pracy. Przeprowadzę Cię w nim przez schemat 3 pytań Co? Gdzie? Jak?, które pomogą ułożyć proces szukania pracy, podpowiedzą, od czego zacząć szukanie pracy, jakie pytania warto sobie zadać zanim zaczniesz pisać i wysyłać CV. Podpowiem też, z jakich praktyk pracodawców w poszukiwaniu pracowników możesz skorzystać samej/samemu szukając pracy.]]>960careerpodcast,cv,kariera,komunikacja,podcast,podcastydlawośp,praca,rekrutacja,rozwójkariery,rynekpracy,szukampracy,wośp,zmianapracy,zmianazawodowafalsefull#61 - Anna Sykut - Jak dobrze zoptymalizować CV pod kątem systemu ATS?https://www.spreaker.com/episode/61-anna-sykut-jak-dobrze-zoptymalizowac-cv-pod-katem-systemu-ats--52599211
W tym odcinku podcastu działanie systemu ATS przybliża Ania Sykut, która od ponad 5 lat bierze udział w rozwijaniu systemu rekrutacyjnego firmy Traffit. Ania łączy zainteresowanie tematami z obszaru candidate experience i employer brandingu z wiedzą o marketingu rekrutacyjnym, technologii i e-commerce.

Centralnym punktem naszej rozmowy jest przyjrzenie się wszelkim poradom, jakie można znaleźć w sieci na temat pisania CV pod systemy ATS. Cześć z nich Ania potwierdza, a część z nich obala. Jednym słowem, z naszej rozmowy dowiesz się, co jest prawdą a co jest mitem ma temat pisania CV pod systemy ATS.]]>https://api.spreaker.com/episode/52599211Tue, 31 Jan 2023 21:42:50 +0000Agnieszka JurkowskaWokół systemów ATS, czyli Applicant Tracking System, które powszechnie są używane w rekrutacji, zarówno przez firmy rekrutacyjne, jak i wewnętrzne działy HR, narosło tak dużo mitów i sprzecznych informacji, że coraz częściej wśród poszukujących pracy...
W tym odcinku podcastu działanie systemu ATS przybliża Ania Sykut, która od ponad 5 lat bierze udział w rozwijaniu systemu rekrutacyjnego firmy Traffit. Ania łączy zainteresowanie tematami z obszaru candidate experience i employer brandingu z wiedzą o marketingu rekrutacyjnym, technologii i e-commerce.

Centralnym punktem naszej rozmowy jest przyjrzenie się wszelkim poradom, jakie można znaleźć w sieci na temat pisania CV pod systemy ATS. Cześć z nich Ania potwierdza, a część z nich obala. Jednym słowem, z naszej rozmowy dowiesz się, co jest prawdą a co jest mitem ma temat pisania CV pod systemy ATS.]]>3189ats,careerpodcast,cv,cvpodats,kariera,komunikacja,optymalizacjacv,podcast,praca,rekrutacja,rozwójkariery,rynekpracy,słowakluczowe,szukampracy,zmianazawodowafalsefull#60 - Monika Chutnik - O rekrutacji i rozwoju w międzykulturowym środowiskuhttps://www.spreaker.com/episode/60-monika-chutnik-o-rekrutacji-i-rozwoju-w-miedzykulturowym-srodowisku--52466768Jak efektywnie rozwijać się pracując w międzykulturowym środowisku?

W tym odcinku podcastu rozmawiam z Moniką Chutnik o zasadach gry międzykulturowej, które warto poznać, gdy chcemy rozwijać swoją karierę zawodową w międzynarodowym środowisku.

Monika przeprowadza przez różne kultury przywołując liczne przykłady współpracy z osobami z różnych krajów: Wielkiej Brytani, Niemiec, Finlandii, Francji, Włoch, Hiszpani, Izraela, Ameryki, Indii.

Tą rozmowę szczególnie polecam osobom, które są na etapie rekrutacji do międzynarodowych firm albo już pracują w międzynarodowym środowisku i dalej chciałyby się w nim zawodowo rozwijać – awansować albo podejmować się nowych projektów w strukturze międzynarodowej.]]>https://api.spreaker.com/episode/52466768Tue, 17 Jan 2023 20:37:27 +0000Agnieszka JurkowskaJak dobrze wypaść w rekrutacji do międzynarodowej firmy? Jak efektywnie rozwijać się pracując w międzykulturowym środowisku? W tym odcinku podcastu rozmawiam z Moniką Chutnik o zasadach gry międzykulturowej, które warto poznać, gdy chcemy rozwijać...Jak efektywnie rozwijać się pracując w międzykulturowym środowisku?

W tym odcinku podcastu rozmawiam z Moniką Chutnik o zasadach gry międzykulturowej, które warto poznać, gdy chcemy rozwijać swoją karierę zawodową w międzynarodowym środowisku.

Monika przeprowadza przez różne kultury przywołując liczne przykłady współpracy z osobami z różnych krajów: Wielkiej Brytani, Niemiec, Finlandii, Francji, Włoch, Hiszpani, Izraela, Ameryki, Indii.

Tą rozmowę szczególnie polecam osobom, które są na etapie rekrutacji do międzynarodowych firm albo już pracują w międzynarodowym środowisku i dalej chciałyby się w nim zawodowo rozwijać – awansować albo podejmować się nowych projektów w strukturze międzynarodowej.]]>4029careerpodcast,diversity,kariera,komunikacja,komunikacjamiędzykulturowa,planowniezawodowe,podcast,praca,rekrutacja,różnorodność,rozwójkariery,rynekpracy,strategiazawodowa,szukampracy,zmianazawodowafalsefull#59 - Dariusz Użycki - Jak budować swoją rozpoznawalność na rynku pracy?https://www.spreaker.com/episode/59-dariusz-uzycki-jak-budowac-swoja-rozpoznawalnosc-na-rynku-pracy--52172790
•Kiedy się zaczyna a kiedy się kończy nasza komunikacja na rynku pracy?
•Jakie 2 główne błędy popełniamy w komunikacji z potencjalnymi pracodawcami?
•Jak budować relacje z rekruterami?
•Co składa się na pakiet komunikacyjny na rynku pracy?
•Jak pisać, aby wiadomość nie tylko została przeczytana, ale również, abyśmy otrzymali odpowiedź? Kiedy jest sens załączać CV?
•Czym zazwyczaj psujemy swoją komunikację na rynku pracy?
•Jak obecność na Linkedin wpływa na karierę?]]>https://api.spreaker.com/episode/52172790Tue, 13 Dec 2022 20:00:03 +0000Agnieszka JurkowskaO budowaniu zawodowej rozpoznawalności i skutecznej komunikacji na rynku pracy rozmawiam z Dariuszem Użyckim – rekruterem, konsultantem rozwoju przywództwa i komunikacji biznesowej, autorem książek „Wiesz, kim jestem!” i "Czy jesteś tym, który puka?"...
•Kiedy się zaczyna a kiedy się kończy nasza komunikacja na rynku pracy?
•Jakie 2 główne błędy popełniamy w komunikacji z potencjalnymi pracodawcami?
•Jak budować relacje z rekruterami?
•Co składa się na pakiet komunikacyjny na rynku pracy?
•Jak pisać, aby wiadomość nie tylko została przeczytana, ale również, abyśmy otrzymali odpowiedź? Kiedy jest sens załączać CV?
•Czym zazwyczaj psujemy swoją komunikację na rynku pracy?
•Jak obecność na Linkedin wpływa na karierę?]]>3805agnieszkajurkowska,careerpodcast,cv,czyjestestymktorypuka,dariuszużycki,kariera,komunikacjanarynkupracy,markaosobista,personalbranding,planowniezawodowe,podcast,praca,rekrutacja,rozwójkariery,rynekpracy,scenariuszekariery,strategiazawodowa,szukampracy,wieszkimjestem,zmianazawodowafalsefull#58 - Marta Borkowska - O czym trzeba wiedzieć o pracy w startupie wychodząc z korporacji?https://www.spreaker.com/episode/58-marta-borkowska-o-czym-trzeba-wiedziec-o-pracy-w-startupie-wychodzac-z-korporacji--52048010https://api.spreaker.com/episode/52048010Tue, 29 Nov 2022 20:12:56 +0000Agnieszka JurkowskaZastanawiasz się, czy praca w startupie będzie dla Ciebie i jak możesz dołączyć do startupu? O rekrutacji, poszukiwanych kompetencjach i pracy w startupach mówi Marta Borkowska – CEO i Founderka firmy doradczej Mangrove.3654careerpodcast,kariera,planowaniekariery,planowniezawodowe,podcast,przebranżowienie,rekrutacja,rozwójkariery,rozwójzawodowy,startup,strategiazawodowa,szukampracy,vc,venturecapitalfalsefull#57 - Łukasz Grzeszczyk - Jak podjąć współpracę z firmą wchodzącą do Polski?https://www.spreaker.com/episode/57-lukasz-grzeszczyk-jak-podjac-wspolprace-z-firma-wchodzaca-do-polski--51903048
Posłuchaj:
•Jak wygląda rynek inwestycyjny w Polsce?
•Firmy, z jakich branż i z jakich krajów przyciąga Polska?
•Kogo poszukują firmy budujące swoje struktury w Polsce?
•Jak docierać do informacji o nowych inwestycjach?
•Z kim i w jaki sposób budować relacje, aby podjąć rozmowy o współpracy z tego typu firmami?
•Co w CV kandydatów przykuwa uwagę rekruterów obsługujących nowe inwestycje?
•Czy firmy wchodzące do Polski są otwarte na rekrutację osób z potencjałem lub takich, które chcą się przebranżowić?
•Jakie pytania warto zadać nowemu inwestorowi podczas rozmowy o pracę?]]>https://api.spreaker.com/episode/51903048Tue, 15 Nov 2022 20:56:18 +0000Agnieszka JurkowskaO rynku inwestycyjnym w Polsce i kulisach rekrutacji dla firm wchodzących lub rozwijających swoją działalność biznesową w Polsce opowiada Łukasz Grzeszczyk – Dyrektor Wykonawczy w międzynarodowej firmie doradztwa personalnego Hays. Posłuchaj: •Jak...
Posłuchaj:
•Jak wygląda rynek inwestycyjny w Polsce?
•Firmy, z jakich branż i z jakich krajów przyciąga Polska?
•Kogo poszukują firmy budujące swoje struktury w Polsce?
•Jak docierać do informacji o nowych inwestycjach?
•Z kim i w jaki sposób budować relacje, aby podjąć rozmowy o współpracy z tego typu firmami?
•Co w CV kandydatów przykuwa uwagę rekruterów obsługujących nowe inwestycje?
•Czy firmy wchodzące do Polski są otwarte na rekrutację osób z potencjałem lub takich, które chcą się przebranżowić?
•Jakie pytania warto zadać nowemu inwestorowi podczas rozmowy o pracę?]]>3783careerpodcast,inwestor,inwestycje,kariera,planowniezawodowe,podcast,przebranżowienie,rekrutacja,rekrutacjapotencjału,rozwójkariery,rynekinwestycyjny,startup,strategiazawodowa,szukampracyfalsefull#56 - Weronika Gasperczyk - Jak stworzyć zawód dla siebie?https://www.spreaker.com/episode/56-weronika-gasperczyk-jak-stworzyc-zawod-dla-siebie--51756332https://api.spreaker.com/episode/51756332Tue, 01 Nov 2022 21:08:30 +0000Agnieszka JurkowskaWeronika Gasperczyk jest pierwszą Photo Managerką w Polsce. W podcaście opowiada, jak wyglądała jej droga stworzenia nowego zawodu, jaką rolę odkrywa misja, która wyznacza kierunek jej działań, co daje jej pewność w nowej roli.4277careerpodcast,kariera,misjawpracy,nowyzawód,photomanager,planowniezawodowe,podcast,pomysłnabiznes,pracazmisją,przebranżowienie,rozwójbiznesu,rozwójkariery,strategiazawodowafalsefull#55 - Agnieszka Szablicka - Czy praca na swoim to droga w jedną stronę?https://www.spreaker.com/episode/55-agnieszka-szablicka-czy-praca-na-swoim-to-droga-w-jedna-strone--51610805https://api.spreaker.com/episode/51610805Tue, 18 Oct 2022 17:45:37 +0000Agnieszka JurkowskaAgnieszka Szablicka dzieli się swoją historią powrotu na etat po 2 latach walki o własny biznes – opowiada o powodach swojej decyzji, obawach, które jej towarzyszyły podczas poszukiwania pracy etatowej i o tym, co daje jej etat dzisiaj.2840b2b,careerpodcast,etat,etatczywłasnybiznes,kariera,powrótnaetat,praca,pracanaetacie,pracanaswoim,rozwójzawodowy,strategiazawodowa,własnadziałalność,wyboryzawodowefalsefull#54 - Magdalena Parafiniuk - Jak zadbać o swoją energię osobistą w pracy?https://www.spreaker.com/episode/54-magdalena-parafiniuk-jak-zadbac-o-swoja-energie-osobista-w-pracy--51469359https://api.spreaker.com/episode/51469359Tue, 04 Oct 2022 19:53:42 +0000Agnieszka JurkowskaJak otwierać się na swoją energię osobistą? Skład czerpać energię w pracy? Jak łączyć ze sobą perspektywę Umysłu z perspektywą Intuicji? Jak zadać o swoją energię przechodząc między różnymi obszarami życia? Na te pytania odpowiada Magdalena Parafiniuk...2697autentyczność,careerpodcast,dobrostan,dobrostanzawodowy,energiaosobista,kariera,podcast,praca,szukampracy,szukaniepracy,zarządzaniekarierą,zasobyenergetyczne,zmianazawodowafalsefull#53 - Anna Selwakowska-Domańska - Czym jest zwinność w życiu zawodowym?https://www.spreaker.com/episode/53-anna-selwakowska-domanska-czym-jest-zwinnosc-w-zyciu-zawodowym--51325765
Gościni tego odcinka – Anna Selwakowska-Domańska – trenerka i praktyk biznesu - przybliża, czym jest management 3.0 w kontekście organizacji, zespołów i nas samych, czym jest agilowy mindset i co my możemy dla siebie indywidualnie z niego czerpać zarządzając własną karierą zawodową, aby być przygotowanym na oczekiwanie nieoczkiwanego. W całość wplaciona jest historia zawodowa Ani, w której odnajdziemy to, co typowe dla zwinnego zarządzania.]]>https://api.spreaker.com/episode/51325765Tue, 20 Sep 2022 20:34:32 +0000Agnieszka JurkowskaFirmy przechodzą transformację modelu zarzadzania czerpiąc z metodyk agile. Zwinność organizacji staje się koniecznością, aby szybko i efektywnie odpowiadać na zmiany. Jak to przekłada się na nas, pracowników i przedsiębiorców, nasze myślenie o...
Gościni tego odcinka – Anna Selwakowska-Domańska – trenerka i praktyk biznesu - przybliża, czym jest management 3.0 w kontekście organizacji, zespołów i nas samych, czym jest agilowy mindset i co my możemy dla siebie indywidualnie z niego czerpać zarządzając własną karierą zawodową, aby być przygotowanym na oczekiwanie nieoczkiwanego. W całość wplaciona jest historia zawodowa Ani, w której odnajdziemy to, co typowe dla zwinnego zarządzania.]]>4156agile,autentyczność,kariera,management3.0,odwaga,praca,procesrekrutacyjny,przedsiębiorczość,rekrutacja,szukampracy,szukaniepracy,zarządzaniekarierą,zmianazawodowa,zwinnezarządzaniekarierą,zwinnośćosobista,zwinnośćzawodowafalsefull#52 - Inkubator Starter – Jak wzmacniać współpracę między biznesem a szkołami i zadbać o przyszły rozwój zawodowy młodzieży?https://www.spreaker.com/episode/52-inkubator-starter-jak-wzmacniac-wspolprace-miedzy-biznesem-a-szkolami-i-zadbac-o-przyszly-rozwoj-zawodowy-mlodziezy--50205571https://api.spreaker.com/episode/50205571Tue, 14 Jun 2022 19:53:29 +0000Agnieszka JurkowskaCzego przedstawiciele biznesu, pracodawcy mogą nauczyć się od szkół a czego szkoły mogą nauczyć się od biznesu działając wspólnie na rzecz rozwoju edukacyjnego i zawodowego młodzieży? Odpowiedź na to pytanie znajdziemy we wnioskach projektu „Now –...3186biznes,doradztwozawodowe,edukacja,kariera #uczeniesię,mentoring,mentoringodwrócony,przedsiębiorczość,rozwójmłodzieży,rozwójzawodowyfalsefull#51 - Klaudia Gorczyca - Jak odnaleźć odwagę do podążania własną drogą zawodową?https://www.spreaker.com/episode/51-klaudia-gorczyca-jak-odnalezc-odwage-do-podazania-wlasna-droga-zawodowa--50015530
O swojej zmianie zawodowej opowiada Klaudia Gorczyca, która ponad 10 lat spędziła w usługach finansowych, od największych światowych funduszy hedgingowych po przełomowe technologie i zarządzała globalnymi zespołami. Dzisiaj Klaudia tworzy swoją własną firmę - Dialogue Age - międzynarodowy butik konsultingowy, który specjalizuje się w rozwoju przywództwa z misją wykorzystania potencjału inkluzywności.]]>https://api.spreaker.com/episode/50015530Tue, 31 May 2022 20:20:58 +0000Agnieszka JurkowskaTo bardzo autentyczna i szczera rozmowa, którą zaprasza do dialogu z samym sobą. Pokazuje trudny proces zmagania się z niepewnością i strachem przed nowym rozdziałem z życiu zawodowym i wewnętrzną walkę między logiką a głosem serca w podejmowaniu...
O swojej zmianie zawodowej opowiada Klaudia Gorczyca, która ponad 10 lat spędziła w usługach finansowych, od największych światowych funduszy hedgingowych po przełomowe technologie i zarządzała globalnymi zespołami. Dzisiaj Klaudia tworzy swoją własną firmę - Dialogue Age - międzynarodowy butik konsultingowy, który specjalizuje się w rozwoju przywództwa z misją wykorzystania potencjału inkluzywności.]]>2779autentyczność,decyzjezawodowe,kariera,kierunekzawodowy,misjazawodowa,odwaga,praca,procesrekrutacyjny,przedsiębiorczość,reflekcja,rosnącwsiłę,świadomość,szukampracy,szukaniepracy,zarządzanieemocjami,zmianazawodowafalsefull#50 - Solo - O tym co najważniejsze w rozwoju zawodowymhttps://www.spreaker.com/episode/50-solo-o-tym-co-najwazniejsze-w-rozwoju-zawodowym--49834464
W tym odcinku dzielę się również moimi najważniejszymi 3 refleksjami na temat zarządzania swoją karierą i zmiany zawodowej, jakie wyciągam z dotychczas przeprowadzonych rozmów z cochami, mentorami kariery, psychologami i osobami, które podzieliły się własną historią zawodową.]]>https://api.spreaker.com/episode/49834464Tue, 17 May 2022 19:38:29 +0000Agnieszka JurkowskaNa 50 numer podcastu przygotowałam swój pierwszy odcinek solowy. Wysłuchasz w nim, na jakie 5 obszarów tematycznych podzieliłam dotychczasowe 49 odcinki. W zależności od tego, w jakiej sytuacji zawodowej obecnie się znajdujesz i czego potrzebujesz,...
W tym odcinku dzielę się również moimi najważniejszymi 3 refleksjami na temat zarządzania swoją karierą i zmiany zawodowej, jakie wyciągam z dotychczas przeprowadzonych rozmów z cochami, mentorami kariery, psychologami i osobami, które podzieliły się własną historią zawodową.]]>858careerpodcast,cv,kariera,podcast,praca,pracawzgodziezesobą,przebranżowienie,senspracy,szukampracy,zarządzaniekarierą,zmianazawodowafalsefull#49 - Kasia Gryzło - W pracy nie stajesz się robotemhttps://www.spreaker.com/episode/49-kasia-gryzlo-w-pracy-nie-stajesz-sie-robotem--49644475
Zapraszam do wysłuchania mojej rozmowy z Kasią Gryzło – współzałożycielką i CEO HearMe – aplikacji, która wspiera kondycję psychologiczną pracowników. Kasia opowiada również, jak się pracuje w start-upie i jak takiej pracy poszukiwać dla siebie.]]>https://api.spreaker.com/episode/49644475Tue, 03 May 2022 17:27:14 +0000Agnieszka JurkowskaRozwój zawodowy nie jest możliwy, jeśli nie zadbamy o dobre samopoczucie fizyczne, emocjonalne i psychiczne, dlatego zależy nam, aby pracować w dobrym miejscu pracy, czyli takim, które pozwoli zatroszczyć się o nas samych. Jak takie miejsce rozpoznać?...
Zapraszam do wysłuchania mojej rozmowy z Kasią Gryzło – współzałożycielką i CEO HearMe – aplikacji, która wspiera kondycję psychologiczną pracowników. Kasia opowiada również, jak się pracuje w start-upie i jak takiej pracy poszukiwać dla siebie.]]>2543benefitypracownicze,careerpodcast,kariera,podcast,rekrutacja,rozwójzawodowy,szukampracy,wsparciepsychologiczne,zdrowiepsychiczne,zmianazawodowafalsefull#48 - Dominik Juszczyk - O talentach, produktywnosci i intencjonalności w poszukiwaniu pracyhttps://www.spreaker.com/episode/48-dominik-juszczyk-o-talentach-produktywnosci-i-intencjonalnosci-w-poszukiwaniu-pracy--49483334https://api.spreaker.com/episode/49483334Tue, 19 Apr 2022 20:35:27 +0000Agnieszka JurkowskaJak zorganizować proces poszukiwania pracy i nakierować się na działanie? Posłuchaj rozmowy z Dominikiem Juszczykiem, certyfikowanym trenerem Instytutu Gallupa, który pomaga osiągnąć zamierzone efekty przy wykorzystaniu talentów, technik...4366efektywnedziałanie,efektywność,gallup,intencjonalnie,intencjonalność,kariera,nawyki,organizacjapracy,procesrekrutacyjny,produktywność,szukampracy,szukaniepracy,talenty,talentygallupa,zmianazawodowafalsefull#47 - Joanna Buczyńska - Jak zadbać o swoje poczucie wartości podczas szukania pracy?https://www.spreaker.com/episode/47-joanna-buczynska-jak-zadbac-o-swoje-poczucie-wartosci-podczas-szukania-pracy--49330957
O tym, kiedy w procesie poszukiwania pracy szczególnie możemy być narażeni na niższą samoocenę i jak możemy ją wzmacniać rozmawiam z Joanną Buczyńską. Joanna jest coachem ICF, w trakcie certyfikacji na terapeutę systemowego przy Wrocławskim Instytucie Psychoterapii, HR Business Partnerem z doświadczeniem w rekrutacji, rozwoju zawodowym i budowaniu zaangażowania w branży finansowej i telekomunikacyjnej, mentorka w ramach Sieci Przedsiębiorczych Kobiet. Obecnie prowadzi własną praktykę coachingowo-terapeutyczną tworząc przestrzeń do rozwoju osobistego i zawodowego.]]>https://api.spreaker.com/episode/49330957Tue, 05 Apr 2022 19:00:27 +0000Agnieszka JurkowskaPoziom poczucia własnej wartości, to, co i jak myślimy o sobie może mieć decydujący wpływ na to, jak będziemy szukać pracy, jakie oferty dla siebie wybierzemy, jak się zaprezentujemy podczas rozmów z pracodawcami i ostatecznie na jakie oferty pracy...
O tym, kiedy w procesie poszukiwania pracy szczególnie możemy być narażeni na niższą samoocenę i jak możemy ją wzmacniać rozmawiam z Joanną Buczyńską. Joanna jest coachem ICF, w trakcie certyfikacji na terapeutę systemowego przy Wrocławskim Instytucie Psychoterapii, HR Business Partnerem z doświadczeniem w rekrutacji, rozwoju zawodowym i budowaniu zaangażowania w branży finansowej i telekomunikacyjnej, mentorka w ramach Sieci Przedsiębiorczych Kobiet. Obecnie prowadzi własną praktykę coachingowo-terapeutyczną tworząc przestrzeń do rozwoju osobistego i zawodowego.]]>3503careerpodcast,cv,kandydat,kariera,ofertapracy,pewnośćsiebie,poczuciewłasnejwartości,podcast,praca,pracodawca,rekrutacja,rozmowakwalifikacyjna,szukampracy,szukaniepracy,wiarawsiebie,własnaskuteczność,zaufaniedosiebie,zmianapracy,zmianazawodowafalsefull#46 - Anna Schmidt - Jak wspierać dzieci w wyborach edukacyjnych i zawodowych?https://www.spreaker.com/episode/46-anna-schmidt-jak-wspierac-dzieci-w-wyborach-edukacyjnych-i-zawodowych--49156381
Zapraszam do wysłuchania mojej rozmowy z Anną Schmidt - psychologiem, ekspertką rynku pracy, coachem, CEO polskiego oddziału Career Partners International (CPI), która od ponad 20 lat pomaga liderom świadomie zarządzać karierą, kształtować tożsamość zawodową, przechodzić przez zmiany zawodowe. Ania jest założycielką fundacji Kevin is Not Alone, która wspiera młode pokolenie w lepszym rozumieniu siebie i rozwoju, w tym w przyszłym rozwoju zawodowym.]]>https://api.spreaker.com/episode/49156381Tue, 22 Mar 2022 20:39:30 +0000Agnieszka JurkowskaW coraz większym stopniu zarówno dzieci, jak i rodzice mierzą się z niepewnością związaną z sytuacją na rynku pracy i trudno im kreślić scenariusze rozwoju w kontekście dalszej edukacji i przyszłych wyborów zawodowych. Zapraszam do wysłuchania...
Zapraszam do wysłuchania mojej rozmowy z Anną Schmidt - psychologiem, ekspertką rynku pracy, coachem, CEO polskiego oddziału Career Partners International (CPI), która od ponad 20 lat pomaga liderom świadomie zarządzać karierą, kształtować tożsamość zawodową, przechodzić przez zmiany zawodowe. Ania jest założycielką fundacji Kevin is Not Alone, która wspiera młode pokolenie w lepszym rozumieniu siebie i rozwoju, w tym w przyszłym rozwoju zawodowym.]]>4047careerpodcast,celzawodowy,coaching,edukacja,kariera,kierunekstudiów,kierunekzawodowy,mantoring,matura,planowaniekariery,poczuciesensu,podcast,praca,rozwójzawodowy,senspracy,strategiazawodowa,szkoła,testypsychometryczne,wybórstudiów,wyboryzawodowefalsefull#45 - Anna Jarzębska - Jak ruszyć z miejsca i określić się zawodowo od nowa?https://www.spreaker.com/episode/45-anna-jarzebska-jak-ruszyc-z-miejsca-i-okreslic-sie-zawodowo-od-nowa--48996398
Swoją historią zawodową dzieli się Anna Jarzębska - Mentorka, Psycholożka, Ekspertka ds. Mentoringu, Wykładowczyni. Ania przed koniecznością określenia siebie na nowo stanęła w 2019 rok po 25 latach pracy na etacie i 20 latach pracy w obszarze HR. Kanapa oznaczała dla niej czas spowolnienia, refleksji i poszerzenia perspektywy. Jak przyznała, był to dla niej najtrudniejszy a zarazem najbardziej efektywny czas.]]>https://api.spreaker.com/episode/48996398Tue, 08 Mar 2022 19:43:32 +0000Agnieszka JurkowskaTo jest rozmowa dla tych, którzy mają poczucie zagubienia albo utknięcia zawodowego. Zatrzymują się w swoim zawodowym biegu albo zostają w nim zatrzymani, siadają na przysłowiowej kanapie i zastanawiają się, co dalej. Poszukują dalszego kierunku...
Swoją historią zawodową dzieli się Anna Jarzębska - Mentorka, Psycholożka, Ekspertka ds. Mentoringu, Wykładowczyni. Ania przed koniecznością określenia siebie na nowo stanęła w 2019 rok po 25 latach pracy na etacie i 20 latach pracy w obszarze HR. Kanapa oznaczała dla niej czas spowolnienia, refleksji i poszerzenia perspektywy. Jak przyznała, był to dla niej najtrudniejszy a zarazem najbardziej efektywny czas.]]>3484celzawodowy,coaching,kandydat,kariera,kierunekzawodowy,mentoring,mentorkariery,ofertapracy,planowaniekariery,poczuciesensu,pracodawca,rekrutacja,rozmowakwalifikacyjna,senspracy,strategiazawodowa,szukaniepracy,zagubieniezawodowe,zmianapracy,zmianazawodowafalsefull#44 - Iga Magda - Jak obecnie wygląda rynek pracy i jakich zmian wymaga?https://www.spreaker.com/episode/44-iga-magda-jak-obecnie-wyglada-rynek-pracy-i-jakich-zmian-wymaga--48834611Takie pytania często zadają osoby, które zastanawiają się nad zmianą pracy albo chcą się do takiej zmiany dobrze przygotować. Odpowiedzi na nie warto poszukać przyglądając się m.in. kondycji rynku pracy w Polsce.

Gościem tego odcinka jest Iga Magda - doktor hab. nauk ekonomicznych, profesor SGH w Katedrze Ekonomii, wiceprezeska Instytutu Badań Strukturalnych.]]>https://api.spreaker.com/episode/48834611Tue, 22 Feb 2022 20:21:51 +0000Agnieszka JurkowskaCzy to dobry czas na zmianę pracy? Jak długo będę poszukiwać nowej pracy? Takie pytania często zadają osoby, które zastanawiają się nad zmianą pracy albo chcą się do takiej zmiany dobrze przygotować. Odpowiedzi na nie warto poszukać przyglądając się...Takie pytania często zadają osoby, które zastanawiają się nad zmianą pracy albo chcą się do takiej zmiany dobrze przygotować. Odpowiedzi na nie warto poszukać przyglądając się m.in. kondycji rynku pracy w Polsce.

Gościem tego odcinka jest Iga Magda - doktor hab. nauk ekonomicznych, profesor SGH w Katedrze Ekonomii, wiceprezeska Instytutu Badań Strukturalnych.]]>198750plus,diversity,inclusion,jakznaleźćpracę,praca,przyszłośćpracy,rekrutacja,równośćpłci,różnorodność,rynekpracy,stopabezrobocia,szukampracy,włączanie,zmianapracy,zmianazawodowafalsefull#43 - Dawid Zaraziński - Co kształtuje charakter i przyszłość pracy?https://www.spreaker.com/episode/43-dawid-zarazinski-co-ksztaltuje-charakter-i-przyszlosc-pracy--48646545https://api.spreaker.com/episode/48646545Tue, 08 Feb 2022 19:52:25 +0000Agnieszka JurkowskaJakie trendy i zjawiska mają obecnie największy wpływ na kształt, rolę pracy i jej przyszłość? Pytanie o to, dokąd zmierza przyszłość pracy i jakie już teraz ma to przełożenie na nas wszystkich indywidualnie kieruję do Dawida Zarazińskiego –...3710dochódpodstawowy,kierunekzawodowy,kompetencjeprzyszłości,nowezawody,passioneconomy,praca,przyszłośćpracy,zmianapracy,zmianazawodowafalsefull#42 - Joanna Koprowska - Jak napisać CV w copywriterskim stylu?https://www.spreaker.com/episode/42-joanna-koprowska-jak-napisac-cv-w-copywriterskim-stylu--47726007https://api.spreaker.com/episode/47726007Tue, 30 Nov 2021 21:24:09 +0000Agnieszka JurkowskaJak napisać CV w iście copywriterskim stylu? Posłuchaj, jakie zasady sztuki pisania możemy zastosować w CV, aby wzbudziło ono zainteresowanie czytającego i nakłoniło go do działania, jak pisać, aby odbiorca przeczytał to, na czym nam zależy oraz jak...3769copywrtiting,cv,dokumentyaplikacyjne,dopasowanecv,komunikacja,linkedin,listmotywacyjny,pisaniecv,przygotowywaniecv,sztukapisania,sztukapisaniawbiznesie,tekstybiznesowe,zmianapracy,zmianazawodowafalsefull#41- Dorota Hetmańczyk-Żuchalska - Jak napisać CV w momencie przebranżowienia?https://www.spreaker.com/episode/41-dorota-hetmanczyk-zuchalska-jak-napisac-cv-w-momencie-przebranzowienia--47508138
Jak mówi gościni tego odcinka – Dorota Hetmańczyk-Żuchalska zmiana stanowiska lub branży wymaga zmiany podejścia do przedstawiania swoich kompetencji i doświadczenia. Posłuchaj, na czym ta zmiana polega oraz co i jak warto podkreślać w CV w momencie przebranżowienia.]]>https://api.spreaker.com/episode/47508138Tue, 16 Nov 2021 21:49:06 +0000Agnieszka JurkowskaCzy będąc z procesie przebranżowienia potrzebujemy innego rodzaju CV? Jak mówi gościni tego odcinka – Dorota Hetmańczyk-Żuchalska zmiana stanowiska lub branży wymaga zmiany podejścia do przedstawiania swoich kompetencji i doświadczenia. Posłuchaj,...
Jak mówi gościni tego odcinka – Dorota Hetmańczyk-Żuchalska zmiana stanowiska lub branży wymaga zmiany podejścia do przedstawiania swoich kompetencji i doświadczenia. Posłuchaj, na czym ta zmiana polega oraz co i jak warto podkreślać w CV w momencie przebranżowienia.]]>2239careerpodcat,cv,dokumentyaplikacyjne,dopasowanecv,listmotywacyjny,oferapracy,pisaniecv,przebranżowienie,przygotowywaniecv,rozmowakwalifikacyjna,rozmowaopracę,zmianapracy,zmianazawodowafalsefull#40 - Małgorzata Wolska - Skuteczne CV, czyli jakie?https://www.spreaker.com/episode/40-malgorzata-wolska-skuteczne-cv-czyli-jakie--47277296
To jedne z niektórych zagadnień, które poruszam w pierwszym z dwóch odcinków podcastu na temat CV.

Gościem tego odcinka jest Małgosia Wolska - coach kariery i ekspertka ds. zmian zawodowych, specjalistka w przygotowywaniu CV.

To odcinek zarówno dla tych, którzy dawno nie pisali swojego CV i nie wiedzą od czego zacząć, jak również dla tych, którzy potrzebują podpowiedzi, jak dopasować swoje CV pod konkretną ofertę.]]>https://api.spreaker.com/episode/47277296Tue, 02 Nov 2021 20:55:26 +0000Agnieszka JurkowskaJaką rolę ma odegrać CV w komunikacji w rynkiem pracy? Co zapewnia o jego skuteczności? Jak wyróżnić się poprzez CV? To jedne z niektórych zagadnień, które poruszam w pierwszym z dwóch odcinków podcastu na temat CV. Gościem tego odcinka jest...
To jedne z niektórych zagadnień, które poruszam w pierwszym z dwóch odcinków podcastu na temat CV.

Gościem tego odcinka jest Małgosia Wolska - coach kariery i ekspertka ds. zmian zawodowych, specjalistka w przygotowywaniu CV.

To odcinek zarówno dla tych, którzy dawno nie pisali swojego CV i nie wiedzą od czego zacząć, jak również dla tych, którzy potrzebują podpowiedzi, jak dopasować swoje CV pod konkretną ofertę.]]>4104cv,dokumentyaplikacyjne,dopasowanecv,listmotywacyjny,oferapracy,ogłoszenieopracę,pisaniecv,przygotowywaniecv,rozmowakwalifikacyjna,rozmowaopracę,zmianapracy,zmianazawodowafalsefull#39 - Tomasz Kwiatek - Jak znaleźć pracę, której szukamy?https://www.spreaker.com/episode/39-tomasz-kwiatek-jak-znalezc-prace-ktorej-szukamy--47050765
Posłuchaj rozmowy z Tomkiem Kwiatkiem, który szczerze dzieli się swoimi doświadczeniami i przemyśleniami z poszukiwania pracy już z perspektywy osoby, która tą pracę znalazła. Tomek jest managerem z 15-letnim doświadczeniem zawodowym, obecnie Head of Growth w DocPlanner (ZnanyLekarz).]]>https://api.spreaker.com/episode/47050765Tue, 19 Oct 2021 20:37:04 +0000Agnieszka JurkowskaMówi się, że poszukiwanie pracy to też praca. Wymaga świadomości własnych oczekiwań i możliwości, dobrej organizacji, zaangażowania, czasu i cierpliwości. Jak wobec tego uczynić z niej ekscytującą przygodę? Posłuchaj rozmowy z Tomkiem Kwiatkiem,...
Posłuchaj rozmowy z Tomkiem Kwiatkiem, który szczerze dzieli się swoimi doświadczeniami i przemyśleniami z poszukiwania pracy już z perspektywy osoby, która tą pracę znalazła. Tomek jest managerem z 15-letnim doświadczeniem zawodowym, obecnie Head of Growth w DocPlanner (ZnanyLekarz).]]>4156celzawodowy,esencjalizm,kandydat,kariera,karieramanagera,ofertapracy,planowaniekariery,praca,pracodawca,rekrutacja,strategiazawodowa,szukaniepracy,zmianapracy,zmianazawodowafalsefull#38 - Dariusz Użycki - Jak zaplanować strategię swojego rozwoju zawodowego?https://www.spreaker.com/episode/38-dariusz-uzycki-jak-zaplanowac-strategie-swojego-rozwoju-zawodowego--46836640https://api.spreaker.com/episode/46836640Tue, 05 Oct 2021 21:02:57 +0000Agnieszka JurkowskaO strategicznym planowaniu i wdrażaniu ścieżki własnego rozwoju rozmawiam z Dariuszem Użyckim - ekspertem w dziedzinie doradztwa personalnego i zarządzania karierą zawodową, managerem i konsultantem w branży rekrutacyjnej Executive Search, autorem...4968kariera,planowaniekariery,praca,rozwójzawodowy,stategiczneplanowanie,zarządzaniekarierą,zmianazawodowafalsefull#37 - Jarek Szulski - O tym, co realnie wynosimy ze szkołyhttps://www.spreaker.com/episode/37-jarek-szulski-o-tym-co-realnie-wynosimy-ze-szkoly--46623250https://api.spreaker.com/episode/46623250Tue, 21 Sep 2021 20:36:04 +0000Agnieszka JurkowskaTa rozmowa jest zaproszeniem do siebie z przeszłości, do odwrócenia się i przyjrzenia się drodze, którą się przeszło. O rozwoju, relacjach, różnorodności, otwierani się na to, co „będzie się działo” rozmawiam z Jarkiem Szulskim, który od lat działa na...3817edukacja,relacje,różnorodność,rozwójfalsefull#36 - Co o szkole i pracy mówią uczniowie?https://www.spreaker.com/episode/36-co-o-szkole-i-pracy-mowia-uczniowie--46417439
Zdarza się, że już dzieci wiedzą, co chciałby robić, kim być w przyszłości i konsekwentnie podążają tą ścieżką. Większość jednak, w tym moi rozmówcy, jeszcze tego obrazu siebie w przyszłości nie posiadają. W tej rozmowie pojawia się wiele wątpliwości i refleksji, nad którymi zastanawia się niejeden dorosły.]]>https://api.spreaker.com/episode/46417439Tue, 07 Sep 2021 20:35:25 +0000Agnieszka JurkowskaJest to specjalny odcinek podcastu Scenariusze Kariery, którego gośćmi są uczniowie w wieku od 8 do 16 lat. W tym odcinku poznamy perspektywę dzieci na to, czym jest praca, rozwój, jak w ich ocenie szkoła przygotowuje na przyszłość. Zdarza się, że...
Zdarza się, że już dzieci wiedzą, co chciałby robić, kim być w przyszłości i konsekwentnie podążają tą ścieżką. Większość jednak, w tym moi rozmówcy, jeszcze tego obrazu siebie w przyszłości nie posiadają. W tej rozmowie pojawia się wiele wątpliwości i refleksji, nad którymi zastanawia się niejeden dorosły.]]>1838praca,rozwój,szkoła,uczeniesięfalsefull#35 - Ewa Warchoł - O błędach przekwalifikowania, których można uniknąć.https://www.spreaker.com/episode/35-ewa-warchol-o-bledach-przekwalifikowania-ktorych-mozna-uniknac--45401753
Ewa przeprowadzi Cię przez proces przekwalifikowania omawiając błędy, z jakimi najczęściej się spotyka pracując z osobami przechodzącymi przez zmianę zawodowej, pochodzącymi zarówno ze środowiska biznesowego, jak i artystycznego, które dotyczą: słabego rozeznania siebie i otoczenia, kłopotu z określeniem celu, braku weryfikacji własnych dążeń z rzeczywistymi możliwościami, braku planu działania i nieprzygotowania do komunikacji z rynkiem. Posłuchaj, jak]]>https://api.spreaker.com/episode/45401753Tue, 22 Jun 2021 20:14:31 +0000Agnieszka JurkowskaO tym, z jakimi błędami można się spotkać podczas przebranżowienia, przekwalifikowania, co utrudnia ten proces, co przeszkadza i jak sobie z tym radzić rozmawiam z Ewą Warchoł – coachem, psychoterapeutą, konsultantem kariery. Ewa przeprowadzi Cię...
Ewa przeprowadzi Cię przez proces przekwalifikowania omawiając błędy, z jakimi najczęściej się spotyka pracując z osobami przechodzącymi przez zmianę zawodowej, pochodzącymi zarówno ze środowiska biznesowego, jak i artystycznego, które dotyczą: słabego rozeznania siebie i otoczenia, kłopotu z określeniem celu, braku weryfikacji własnych dążeń z rzeczywistymi możliwościami, braku planu działania i nieprzygotowania do komunikacji z rynkiem. Posłuchaj, jak]]>3578przebranżowienie,przekwalifikowanie,rozwójzawodowy,zmianazawodowa,zmianazawodufalsefull#34 - Anna Stryja - Jakie znaczenie w rekrutacji mają unconscious bias?https://www.spreaker.com/episode/34-anna-stryja-jakie-znaczenie-w-rekrutacji-maja-unconscious-bias--45218073
W tej rozmowie usłyszysz o:
•Czym są unconscious bias?
•Na jakie pułapki myślenia jesteśmy najczęściej narażeni podczas procesów rekrutacji?
•Na czym polega mechanizm „pierwszego wrażenia”?
•Na ile rekrutacja w ciemno albo stosowanie blind CV jest dobrym rozwiązaniem?
•Czy rzeczywiście sztuczna inteligencja skutecznie ochroni nas przed błędami selekcyjnymi w rekrutacji?
•Co wnoszą szkolenia z unconscious bias dla osób zaangażowanych w rekrutację?
•Gdzie szukać wiedzy i budować swoją świadomość o unconscious bias?]]>https://api.spreaker.com/episode/45218073Tue, 08 Jun 2021 18:13:14 +0000Agnieszka JurkowskaChoć nie chcemy podejmować stronniczych decyzji podczas rekrutacji, jesteśmy na nie narażeni wszyscy, bez względu na to, czy jesteśmy rekruterem, managerem rekrutującym do swojego zespołu czy kandydatem. Posłuchaj rozmowy z Anią Stryją - ekspertką w...
W tej rozmowie usłyszysz o:
•Czym są unconscious bias?
•Na jakie pułapki myślenia jesteśmy najczęściej narażeni podczas procesów rekrutacji?
•Na czym polega mechanizm „pierwszego wrażenia”?
•Na ile rekrutacja w ciemno albo stosowanie blind CV jest dobrym rozwiązaniem?
•Czy rzeczywiście sztuczna inteligencja skutecznie ochroni nas przed błędami selekcyjnymi w rekrutacji?
•Co wnoszą szkolenia z unconscious bias dla osób zaangażowanych w rekrutację?
•Gdzie szukać wiedzy i budować swoją świadomość o unconscious bias?]]>3579careerpodcast,kariera,podcast,rekrutacja,rozwójzawodowy,unconsciousbias,zmianazawodowafalsefull#33 - Jowita Michalska - Jak przygotować się na pracę przyszłości?https://www.spreaker.com/episode/33-jowita-michalska-jak-przygotowac-sie-na-prace-przyszlosci--45033895
O przyszłości pracy rozmawiam z Jowitą Michalską – założycielką Digital University, ambasadorką Singularity University w Polsce.]]>https://api.spreaker.com/episode/45033895Tue, 25 May 2021 20:39:36 +0000Agnieszka JurkowskaPrzyszłość pracy już teraz staje się teraźniejszością a trendy pracy, które obserwujemy wpłyną na pracę każdego z nas. Nawet jeśli nie możemy przewidzieć wszystkich scenariuszy rozwoju rynku pracy, to możemy przygotować się do rynku pracy przyszłości....
O przyszłości pracy rozmawiam z Jowitą Michalską – założycielką Digital University, ambasadorką Singularity University w Polsce.]]>3011careerpodcast,designermindset,digitalmindset,futureoflearning,futureofwork,kariera,kompetencje,learningagility,podcast,przyszłośćpracy,rekrutacja,rozwójzawodowy,zmianazawodowafalsefull#32 - Anna Zadrożna - Jak rozpoznać swój własny wzorzec kariery zawodowej?https://www.spreaker.com/episode/32-anna-zadrozna-jak-rozpoznac-swoj-wlasny-wzorzec-kariery-zawodowej--44759133https://api.spreaker.com/episode/44759133Tue, 11 May 2021 20:43:55 +0000Agnieszka JurkowskaJaki wzorzec kariery realizujesz? Czy jest on spójny z tym, jak naprawdę chcesz pracować? Posłuchaj rozmowy z Anią Zadrożną, która opisuje wzorce kariery wyróżnione w wyniku badań nad postrzeganiem kariery zawodowej.2691kariera,rekrutacja,rowójzawodowy,zmianazawodowafalsefull#31 - Patrycja Załuska - Zmiana pracy po 40-tce. Ageizm-na-rynku-pracy.https://www.spreaker.com/episode/31-patrycja-zaluska-zmiana-pracy-po-40-tce-ageizm-na-rynku-pracy--44411695https://api.spreaker.com/episode/44411695Tue, 20 Apr 2021 20:10:26 +0000Agnieszka JurkowskaCzy mamy wpływ na przekonania i stereotypy związane z wiekiem i doświadczeniem? O ageizmie i poszukiwaniu pracy w dojrzałym wieku rozmawiam z Patrycją Załuską – właścicielką firmy RE:START KARIERY, ekspertką rynku pracy Uniwersytetu SWPS, autorką...4002ageizm,diverstity,inclusion,praca50+,pracapo40,rekrutacja,różnorodnośćfalsefull#30 - Anna Strzemińska - Jak być autentycznym i pracować w zgodzie ze sobą?https://www.spreaker.com/episode/30-anna-strzeminska-jak-byc-autentycznym-i-pracowac-w-zgodzie-ze-soba--44224820https://api.spreaker.com/episode/44224820Tue, 06 Apr 2021 20:13:33 +0000Agnieszka JurkowskaAutentyczność intryguje i zaciekawia. Często jest odpowiedzią na pytanie, jak wyróżnić się na rynku pracy i na tle innych kandydatów. O tym, co to znaczy być sobą, jak pracować w zgodzie ze sobą i czy autentyczność jest dla wszystkich rozmawiam z Anią...4005autentyczność,coaching,coachingkariery,zmianazawodowafalsefull#29 - Klaudia Grabarczyk - Jak się przebranżowić?https://www.spreaker.com/episode/29-klaudia-grabarczyk-jak-sie-przebranzowic--44022413
Posłuchaj:
•Co mają wspólnego ze sobą osoby, które decydują się na zmianę zawodu?
•Co daje stabilność w długofalowym procesie zmiany?
•Jak zbudować swój nowy zawodowy obraz siebie?
•Na ile czerpać ze swoich przeszłych doświadczeń a na ile projektować nowe doświadczenia w takiej zmianie?
•Jak komunikować się z rynkiem pracy w trakcie przebranżowienia?
•W rozwój jakich kompetencji warto inwestować?]]>https://api.spreaker.com/episode/44022413Tue, 23 Mar 2021 22:04:52 +0000Agnieszka JurkowskaSwoim doświadczeniem przebranżowienia się i wskazówkami pochodzącymi z pracy z osobami decydującymi się na zmianę zawodu dzieli się Klaudia Grabarczyk – mentorka procesów przebranżowienia. Posłuchaj: •Co mają wspólnego ze sobą osoby, które...
Posłuchaj:
•Co mają wspólnego ze sobą osoby, które decydują się na zmianę zawodu?
•Co daje stabilność w długofalowym procesie zmiany?
•Jak zbudować swój nowy zawodowy obraz siebie?
•Na ile czerpać ze swoich przeszłych doświadczeń a na ile projektować nowe doświadczenia w takiej zmianie?
•Jak komunikować się z rynkiem pracy w trakcie przebranżowienia?
•W rozwój jakich kompetencji warto inwestować?]]>3533kariera,praca,przebranżowienie,szukampracy,zmianazawodowafalsefull#28 - Gabriela Machajek - Czego pracodawcy oczekują od kandydatów do pracy?https://www.spreaker.com/episode/28-gabriela-machajek-czego-pracodawcy-oczekuja-od-kandydatow-do-pracy--43815138
Dowiesz się z niej:
- Co buduje relacje pracodawca – kandydat?
-W jaki sposób wartości firmy przekładają się na procesy rekrutacyjne?
-Jak najlepiej kontaktować się z rekruterem?
-Na co kandydat ma wpływ w procesie rekrutacyjnym?
-Jak czytać ogłoszenia o pracę?
-Co nie jest prawdą w naszych wyobrażeniach o rekrutacji?]]>https://api.spreaker.com/episode/43815138Tue, 09 Mar 2021 21:47:43 +0000Agnieszka JurkowskaNa ile nasze wyobrażenia na temat oczekiwań pracodawców pokrywają się z rzeczywistością? Posłuchaj rozmowy z Gabrielą Machajek - Recruitment & Candidate Experience Manager w firmie Play i poznaj perspektywę pracodawcy na proces rekrutacyjny....
Dowiesz się z niej:
- Co buduje relacje pracodawca – kandydat?
-W jaki sposób wartości firmy przekładają się na procesy rekrutacyjne?
-Jak najlepiej kontaktować się z rekruterem?
-Na co kandydat ma wpływ w procesie rekrutacyjnym?
-Jak czytać ogłoszenia o pracę?
-Co nie jest prawdą w naszych wyobrażeniach o rekrutacji?]]>3565kariera,rekrutacja,rozmowaopracę,szukampracy,zmianazawodowafalsefull#27 - Marta Iwanowska - Polkowska - Jak wzmacniać siebie w realizacji wyzwań?https://www.spreaker.com/episode/27-marta-iwanowska-polkowska-jak-wzmacniac-siebie-w-realizacji-wyzwan--43605593https://api.spreaker.com/episode/43605593Tue, 23 Feb 2021 21:08:32 +0000Agnieszka JurkowskaJak urzeczywistniać swoje Ja w życiu i karierze zawodowej i jak wzmacniać siebie w realizacji wyzwań rozmawiam z Martą Iwanowską – Polkowską – facylitatorką podejścia „PlayingBIG” według Tary Mohr, psycholożką, coach’ycą PCC ICF, trenerką w...3920odwaga,przebranżowienie,urzeczywistniaćswojeja,wyzwaniazawodowe,zmianazawodowafalsefull#26 - Łukasz Komuda - Jak pandemia zmieniła rynek pracy?https://www.spreaker.com/episode/26-lukasz-komuda-jak-pandemia-zmienila-rynek-pracy--43372742
Z moim gościem – Łukaszem Komudą – ekonomistą i specjalistą od rynku pracy rozmawiam o tym, co przyniesie rok 2021 i na podstawie czego każdy z nas może przełożyć sytuację na rynku pracy na swoją własną osobistą sytuację zawodową.

Posłuchaj:
-Co wydarzyło się na rynku pracy w 2020 roku?
-Z jakim kryzysem mamy do czynienia?
-W jaki sposób obecna sytuacja rynkowa wpływa na zachowania pracodawców, pracowników i przedsiębiorców?
-W jakim kierunku zmierza polski rynek pracy?
-Jak będzie wyglądał rynek pracy 2021 rok?
-Jakie wskaźniki i raporty o rynku pracy warto śledzić?]]>https://api.spreaker.com/episode/43372742Tue, 09 Feb 2021 21:55:45 +0000Agnieszka JurkowskaPandemia Covid-19 zmieniła wiele, w tym rynek pracy, jaki dotąd znaliśmy. Pojawiły się nowe, nieznane dotąd zmienne, które utrudniły przewidywania rynkowe. Nic więc dziwnego, że na wiosnę 2020 większość ekonomistów pomyliła się w swoich predykcjach...
Z moim gościem – Łukaszem Komudą – ekonomistą i specjalistą od rynku pracy rozmawiam o tym, co przyniesie rok 2021 i na podstawie czego każdy z nas może przełożyć sytuację na rynku pracy na swoją własną osobistą sytuację zawodową.

Posłuchaj:
-Co wydarzyło się na rynku pracy w 2020 roku?
-Z jakim kryzysem mamy do czynienia?
-W jaki sposób obecna sytuacja rynkowa wpływa na zachowania pracodawców, pracowników i przedsiębiorców?
-W jakim kierunku zmierza polski rynek pracy?
-Jak będzie wyglądał rynek pracy 2021 rok?
-Jakie wskaźniki i raporty o rynku pracy warto śledzić?]]>44632021,covid-19,kariera,rynekpracy,szukampracy,zmianapracyfalsefull#25 - Justyna Ciećwierz - Jak networking pomaga w poszukiwaniu pracy?https://www.spreaker.com/episode/25-justyna-ciecwierz-jak-networking-pomaga-w-poszukiwaniu-pracy--42385805https://api.spreaker.com/episode/42385805Tue, 08 Dec 2020 21:44:08 +0000Agnieszka JurkowskaCzy wiesz, że poprzez networking zapełnia się ponad połowa wszystkich miejsc pracy? Pracodawcy lubią zatrudniać kandydatów, których znają i tych, których polecają im osoby, którym ufają. Dlatego też networking w poszukiwaniu pracy jest tak ważny. O...3541networking,szukaniepracy,zmianazawodowafalsefull#24 - Agata Węgier-Ciornei - Jak pracować w zgodzie z własnymi potrzebami?https://www.spreaker.com/episode/24-agata-wegier-ciornei-jak-pracowac-w-zgodzie-z-wlasnymi-potrzebami--42148232
W tym odcinku usłyszysz o tym:
-Jak rozpoznać wewnętrzną motywację?
-Jakie potrzeby szczególnie wpływają na sposób, w jaki pracujemy?
-Jak sprawdzić, czy pracujemy w zgodzie z naszymi potrzebami?
-Jak zadbać o swoje potrzeby przy zmianie sposobu pracy, np. podczas pracy zdalnej?
-Jak zarządzać własnymi potrzebami?
-W jaki sposób benefity firmowe zaspokajają nasze potrzeby?]]>https://api.spreaker.com/episode/42148232Tue, 24 Nov 2020 21:56:28 +0000Agnieszka JurkowskaO potrzebach, wewnętrznych motywatorach, które stanowią nasz indywidualny kompas rozmawiam z Agatą Węgier – Ciornei – trenerką, coachem mocnych stron i talentów Gallupa, Reiss Motivation Profile Masterem. W naszej rozmowie nawiązujemy do teorii prof....
W tym odcinku usłyszysz o tym:
-Jak rozpoznać wewnętrzną motywację?
-Jakie potrzeby szczególnie wpływają na sposób, w jaki pracujemy?
-Jak sprawdzić, czy pracujemy w zgodzie z naszymi potrzebami?
-Jak zadbać o swoje potrzeby przy zmianie sposobu pracy, np. podczas pracy zdalnej?
-Jak zarządzać własnymi potrzebami?
-W jaki sposób benefity firmowe zaspokajają nasze potrzeby?]]>3360coaching,jobcrafting,motywacja,potrzeby,zmianazawodowafalsefull#23 - Anna Pfejfer-Buczek - Czym dzisiaj jest kariera zawodowa i jak ją kształtować?https://www.spreaker.com/episode/23-anna-pfejfer-buczek-czym-dzisiaj-jest-kariera-zawodowa-i-jak-ja-ksztaltowac--41903849
Do rozmowy na temat budowania własnej kariery zaprosiłam Annę Pfejfer – Buczek – Partner Zarządzającą w Transition Group.

W tym odcinku usłyszysz o tym:
-Jak zmienia się postrzeganie kariery zawodowej?
-Czym kierować się w rozwoju własnej kariery?
-Rozwój jakich kompetencji będzie sprzyjać przejściu przez zmiany?
-Czym jest sukces w życiu zawodowym?
-Jak znaleźć balans między własnymi możliwościami a wymaganiami rynku pracy w tworzeniu życia zawodowego?
-Jak sprawdzić, czy planowana zmiana będzie służyć na dłużej?
-Przerwy w karierze – zjawisko naturalne, potrzebne czy niewłaściwe?
-Na ile powinniśmy tworzyć w sobie gotowość do samozatrudnienia?]]>https://api.spreaker.com/episode/41903849Tue, 10 Nov 2020 16:57:31 +0000Agnieszka JurkowskaRynek pracy poddawany jest ogromnej zmianie. Jaką postawę wobec tego powinniśmy przyjąć myśląc o własnym rozwoju zawodowym? Co trzeba robić, aby nadążyć za zmianami i jednocześnie realizować swoje cele zawodowe? Do rozmowy na temat budowania...
Do rozmowy na temat budowania własnej kariery zaprosiłam Annę Pfejfer – Buczek – Partner Zarządzającą w Transition Group.

W tym odcinku usłyszysz o tym:
-Jak zmienia się postrzeganie kariery zawodowej?
-Czym kierować się w rozwoju własnej kariery?
-Rozwój jakich kompetencji będzie sprzyjać przejściu przez zmiany?
-Czym jest sukces w życiu zawodowym?
-Jak znaleźć balans między własnymi możliwościami a wymaganiami rynku pracy w tworzeniu życia zawodowego?
-Jak sprawdzić, czy planowana zmiana będzie służyć na dłużej?
-Przerwy w karierze – zjawisko naturalne, potrzebne czy niewłaściwe?
-Na ile powinniśmy tworzyć w sobie gotowość do samozatrudnienia?]]>3336kariera,rozwójzawodowy,zmianazawodowafalsefull#22 - Łukasz Radzikowski - Jak tworzyć miejsce pracy przyjazne osobom LGBT+?https://www.spreaker.com/episode/22-lukasz-radzikowski-jak-tworzyc-miejsce-pracy-przyjazne-osobom-lgbt--41669129
W tym odcinku posłuchasz między innymi o tym:
-Czym przejawia się dyskryminacja wobec osób LGBT+ w miejscu pracy?
-Jak każdy, bez względu na pełnioną rolę w organizacji, może jej przeciwdziałać?
-Na czym polega trudność w tworzeniu programów diversity dla osób LGBT+?
-Jaką postawę przyjmują osoby LGBT+ w pracy?
-Czego osoby LGBT+ oczekują od firm?]]>https://api.spreaker.com/episode/41669129Tue, 27 Oct 2020 21:44:32 +0000Agnieszka JurkowskaRozmowę z Łukaszem Radzikowskim – rekruterem, trenerem, wykładowcą Collegium Civitas - kieruję do wszystkich osób, które chciałyby przyczynić się do tworzenia miejsc pracy przyjaznych osobom LGBT+. Łukasz swoimi historiami, czasami pełnymi humoru,...
W tym odcinku posłuchasz między innymi o tym:
-Czym przejawia się dyskryminacja wobec osób LGBT+ w miejscu pracy?
-Jak każdy, bez względu na pełnioną rolę w organizacji, może jej przeciwdziałać?
-Na czym polega trudność w tworzeniu programów diversity dla osób LGBT+?
-Jaką postawę przyjmują osoby LGBT+ w pracy?
-Czego osoby LGBT+ oczekują od firm?]]>2884diversity,lgbt,różnorodność,tolerancjafalsefull#21 - Rafał Szymański - Algorytm i relacje, czyli jak szukać pracy na LinkedIn?https://www.spreaker.com/episode/21-rafal-szymanski-algorytm-i-relacje-czyli-jak-szukac-pracy-na-linkedin--41444615-Od czego zacząć budowanie marki osobistej na Linkedin?
-Jak dobierać słowa kluczowe i gdzie je umieszczać na profilu?
-Jak docierać do interesujących nas osób i wzbudzać zainteresowanie swoją osobą?
-Jak zoptymalizować profil na Linkedin pod ATS (Applicant Tracking Systems)?
-Jak szukający pracy mogą skorzystać z płatnego konta Linkedin?
-Jakiego rodzaju aktywność może dać najlepsze efekty?
-Czy warto pisać post o poszukiwaniu pracy?]]>https://api.spreaker.com/episode/41444615Tue, 13 Oct 2020 20:49:58 +0000Agnieszka JurkowskaAlgorytm czy budowanie relacji – co jest ważniejsze w poszukiwaniu pracy na Linkedin? Rafał Szymański – ekspert od Linkedin i budowania wizerunku online nie tylko klarownie odpowiada na to pytanie, ale również podsuwa wiele podpowiedzi, jak budować...-Od czego zacząć budowanie marki osobistej na Linkedin?
-Jak dobierać słowa kluczowe i gdzie je umieszczać na profilu?
-Jak docierać do interesujących nas osób i wzbudzać zainteresowanie swoją osobą?
-Jak zoptymalizować profil na Linkedin pod ATS (Applicant Tracking Systems)?
-Jak szukający pracy mogą skorzystać z płatnego konta Linkedin?
-Jakiego rodzaju aktywność może dać najlepsze efekty?
-Czy warto pisać post o poszukiwaniu pracy?]]>4650linkedin,linkedinporady,markaosobista,personalbranding,szukampracyfalsefull#20 - Bartłomiej Gołębiowski - Szukanie pracy przez LinkedIn w praktycehttps://www.spreaker.com/episode/20-bartlomiej-golebiowski-szukanie-pracy-przez-linkedin-w-praktyce--41213106
Bartek opowiada o tym:
-jak wypracował swój własny stylu działania na LinkedIn,
-dlaczego tworzył swój profil pod kątem przyszłej poszukiwanej pracy,
-z jakich funkcjonalności Linkedin skorzystał,
-na czym oparł swoją strategię komunikacji i networkingu na Linkedin,
-jak tworzył posty i z jaką częstotliwością je publikował,
-z jakimi reakcjami się spotykał,
-co ostatecznie dała mu aktywność na Linkedin.]]>https://api.spreaker.com/episode/41213106Tue, 29 Sep 2020 21:14:12 +0000Agnieszka JurkowskaZastanawiasz się, jak szukać pracy przez Linkedin? Posłuchaj rozmowy z Barkiem Gołębiowskim, który dzieli się własnym doświadczeniem i przemyśleniami z poszukiwania pracy na tym największym biznesowym portalu społecznościowym w Polsce. Bartek...
Bartek opowiada o tym:
-jak wypracował swój własny stylu działania na LinkedIn,
-dlaczego tworzył swój profil pod kątem przyszłej poszukiwanej pracy,
-z jakich funkcjonalności Linkedin skorzystał,
-na czym oparł swoją strategię komunikacji i networkingu na Linkedin,
-jak tworzył posty i z jaką częstotliwością je publikował,
-z jakimi reakcjami się spotykał,
-co ostatecznie dała mu aktywność na Linkedin.]]>3113linkedin,linkedintips,szukampracyfalsefull#19 - Marta Smyrska - Jak rozwijać swój sposób komunikowania się w zmieniającym się świecie?https://www.spreaker.com/episode/19-marta-smyrska-jak-rozwijac-swoj-sposob-komunikowania-sie-w-zmieniajacym-sie-swiecie--40926563
Marta wysuwa śmiałą tezę, że komunikacja jest twardą kompetencją, której można się nauczyć i której efektywność można zmierzyć. Bez tej kompetencji nie ma wyników biznesowych a jednym z jej mierników są dobre relacje.

W tym odcinku usłyszysz:
-Na jakim poziomie zachodzą zmiany w komunikowaniu się?
-W jaki sposób rozwijać swoją umiejętność komunikowania się, aby zadbać o swoją konkurencyjność na zmieniającym się rynku pracy?
-Jak mówić o swoich wartościach?
-Czy warto podążać za swoimi emocjami w komunikowaniu się?
-Czy schematy wspierają czy utrudniają komunikację?
-Na czym polega prostota i upraszczanie języka?
-Jak przeprowadzić trudną rozmowę?]]>https://api.spreaker.com/episode/40926563Wed, 16 Sep 2020 07:33:20 +0000Agnieszka JurkowskaTak, jak zmienia się nasze otoczenie zewnętrzne, tak również nasz sposób komunikowania się wymaga updatu. To jedna z głównych myśli mojej rozmowy z Martą Smyrską – ekspertką od komunikacji biznesowej i content marketingu. Marta wysuwa śmiałą tezę,...
Marta wysuwa śmiałą tezę, że komunikacja jest twardą kompetencją, której można się nauczyć i której efektywność można zmierzyć. Bez tej kompetencji nie ma wyników biznesowych a jednym z jej mierników są dobre relacje.

W tym odcinku usłyszysz:
-Na jakim poziomie zachodzą zmiany w komunikowaniu się?
-W jaki sposób rozwijać swoją umiejętność komunikowania się, aby zadbać o swoją konkurencyjność na zmieniającym się rynku pracy?
-Jak mówić o swoich wartościach?
-Czy warto podążać za swoimi emocjami w komunikowaniu się?
-Czy schematy wspierają czy utrudniają komunikację?
-Na czym polega prostota i upraszczanie języka?
-Jak przeprowadzić trudną rozmowę?]]>3641kompetencjeprzyszłości,komunikacja,rozwójzawodowyfalsefull#18 - Agnieszka Czaplińska - Co predysponuje do bycia przedsiębiorcą?https://www.spreaker.com/episode/18-agnieszka-czaplinska-co-predysponuje-do-bycia-przedsiebiorca--40640340
Gościem #18 odcinka jest Agnieszka Czaplińska, która już kilka lat temu zrezygnowała z pracy etatowej i prowadzi własną firmę Czapla & More. Agnieszka na co dzień zajmuje się m.in. diagnozą potencjału i rozwojem kompetencji. Skłaniam ją do opowiedzenia własnej historii zawodowej i omówienia, jakie cechy charakteru pomagają w prowadzeniu własnej firmy, w jaki sposób przygotować się na tą zmianę, jak rozwijać własną przedsiębiorczość.]]>https://api.spreaker.com/episode/40640340Tue, 01 Sep 2020 21:23:35 +0000Agnieszka JurkowskaEtat czy własna firma? Przypuszczam, że większość z nas myśląc o swoim rozwoju zawodowym zadała sobie to pytanie. Co może pomóc rozstrzygnąć ten dylemat? Jakie predyspozycje, talenty mogą nas w tej decyzji wesprzeć? W jaki sposób możemy się przekonać,...
Gościem #18 odcinka jest Agnieszka Czaplińska, która już kilka lat temu zrezygnowała z pracy etatowej i prowadzi własną firmę Czapla & More. Agnieszka na co dzień zajmuje się m.in. diagnozą potencjału i rozwojem kompetencji. Skłaniam ją do opowiedzenia własnej historii zawodowej i omówienia, jakie cechy charakteru pomagają w prowadzeniu własnej firmy, w jaki sposób przygotować się na tą zmianę, jak rozwijać własną przedsiębiorczość.]]>3169etat,przedsiębiorczość,wlasnafirmafalsefull#17 - Lidia Deja - Od paniki do celu: jak poważny kryzys zawodowy przekuć w dobry początek?https://www.spreaker.com/episode/17-lidia-deja-od-paniki-do-celu-jak-powazny-kryzys-zawodowy-przekuc-w-dobry-poczatek--40388430https://api.spreaker.com/episode/40388430Tue, 18 Aug 2020 18:58:49 +0000Agnieszka JurkowskaJak przezwyciężyć kryzys zawodowy i – wbrew okolicznościom i stereotypom – stworzyć siebie zawodowo od nowa? Posłuchaj rozmowy z Lidią Deją, która dzieli się swoim własnym doświadczeniem.2226zmianazawodowafalsefull#16 - Magdalena Guzik - Kiedy zmiana siebie jest możliwa?https://www.spreaker.com/episode/16-magdalena-guzik-kiedy-zmiana-siebie-jest-mozliwa--40142822https://api.spreaker.com/episode/40142822Tue, 04 Aug 2020 19:39:53 +0000Agnieszka JurkowskaW 16 odcinku podcastu Scenariusze Kariery w rozmowie z psychoterapeutką – Magdaleną Guzik odkrywam, co wpływa na nasze doświadczanie zmiany. Punktem wyjścia do tej rozmowy jest moja ciekawość, jak pogodzić potrzebę bezpieczeństwa z otwarciem na...2613zmiana,zmianazawodowafalsefull#15 - Agnieszka Musiał-Terlecka - Outplacement jako benefithttps://www.spreaker.com/episode/15-agnieszka-musial-terlecka-outplacement-jako-benefit--39886723
Posłuchaj rozmowy z Agnieszką Musiał – Terlecką o tym, jak outplacement staje się benefitem stabilizacji zawodowej w dzisiejszym świecie VUCA.]]>https://api.spreaker.com/episode/39886723Tue, 21 Jul 2020 20:39:16 +0000Agnieszka JurkowskaOutplacement to program wsparcia dla zwalnianego pracownika. Czy stanie się on rodzajem karty przetargowej pracowników, która na etapie rekrutacji zabezpieczy zatrudnienie a na etapie rozstania z pracodawcą zwiększy efektywność w szukaniu nowej pracy?...
Posłuchaj rozmowy z Agnieszką Musiał – Terlecką o tym, jak outplacement staje się benefitem stabilizacji zawodowej w dzisiejszym świecie VUCA.]]>2875outplacement,zmianapracy,zmianazawodowafalsefull#14 - Zofia Sidorowicz-Janeczko - Jak ułatwić sobie powrót na rynek pracy po urlopie macierzyńskim?https://www.spreaker.com/episode/14-zofia-sidorowicz-janeczko-jak-ulatwic-sobie-powrot-na-rynek-pracy-po-urlopie-macierzynskim--37385998
Zosia, czyli HR Mama, jest rekruterem i wspiera kobiety, mamy w powrocie na rynek pracy po dłuższej przerwie zawodowej. W naszej rozmowie staramy się przybliżyć, w jaki sposób można ułatwić sobie nie prosty powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, o co zadbać, jak się przygotować, jak komunikować się z rynkiem pracy.]]>https://api.spreaker.com/episode/37385998Tue, 07 Jul 2020 21:31:55 +0000Agnieszka Jurkowska„Macierzyństwo to dopiero początek drogi zawodowej” – to słowa Zofii Sidorowicz – Janeczko – gościa 14 odcinka podcastu Scenariusze Kariery. Zosia, czyli HR Mama, jest rekruterem i wspiera kobiety, mamy w powrocie na rynek pracy po dłuższej...
Zosia, czyli HR Mama, jest rekruterem i wspiera kobiety, mamy w powrocie na rynek pracy po dłuższej przerwie zawodowej. W naszej rozmowie staramy się przybliżyć, w jaki sposób można ułatwić sobie nie prosty powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, o co zadbać, jak się przygotować, jak komunikować się z rynkiem pracy.]]>2409mamanarynkupracy,praca,urlopmacierzynskifalsefull#13 - Justyna Przybysz - Jak pokonać trudności w poszukiwaniu pracy?https://www.spreaker.com/episode/13-justyna-przybysz-jak-pokonac-trudnosci-w-poszukiwaniu-pracy--32709701https://api.spreaker.com/episode/32709701Tue, 23 Jun 2020 20:56:18 +0000Agnieszka JurkowskaCo działa a co nie działa w szukaniu pracy? Od czego zależy efektywność poszukiwań? Jak radzić sobie z trudnościami? Na te i podobne pytania odpowiada gość odcinka Justyna Przybysz – konsultant kariery. Ten odcinek powstał szczególnie dla osób, które...4012kariera,praca,szukaniepracyfalsefull#12 - Izabela Michaliszyn - Liwińska - O Assessment Centerhttps://www.spreaker.com/episode/12-izabela-michaliszyn-liwinska-o-assessment-center--30003837https://api.spreaker.com/episode/30003837Tue, 09 Jun 2020 19:45:36 +0000Agnieszka JurkowskaAssessment Center to rodzaj symulacji przyszłej pracy, podczas której oceniane są zachowania i kompetencje kandydatów. Izabela Michaliszyn – Liwińska przybliża tą metodę rekrutacyjną i odpowiada, czego można spodziewać się podczas Assessment Center i...2865assessmentcenter,rekrutacja,rozmowaopracęfalsefull#11 - Ernest Wencel - Jak zostać zapamiętanym podczas rozmowy kwalifikacyjnej?https://www.spreaker.com/episode/11-ernest-wencel-jak-zostac-zapamietanym-podczas-rozmowy-kwalifikacyjnej--28382498https://api.spreaker.com/episode/28382498Tue, 26 May 2020 20:08:41 +0000Agnieszka JurkowskaJak opowiadać o sobie podczas rozmowy o pracę? Gość odcinka – Ernest Wencel - przywołuje historie, którymi warto się podzielić i podpowiada, jak je przygotować przed rozmową o pracę.2852praca,rozmowakwalifikacyjna,storytellingfalsefull#10 - Paula Rejmer - Jak działają firmy rekrutacyjne typu Search & Selection?https://www.spreaker.com/episode/10-paula-rejmer-jak-dzialaja-firmy-rekrutacyjne-typu-search-selection--27189736https://api.spreaker.com/episode/27189736Tue, 12 May 2020 21:25:10 +0000Agnieszka JurkowskaDla osób poszukujących pracy zachowanie rekruterów nie zawsze bywa zrozumiałe. Z drugiej strony pojawia się pytanie, jak ze współpracy z firmą rekrutacyjną najlepiej można skorzystać. O działaniu firm rekrutacyjnych opowiada Paula Rejmer – Managing...3332rekrutacja,rynekpracy,szukampracyfalsefull#9 - Joanna Cur - Rekrutacja a prawohttps://www.spreaker.com/episode/9-joanna-cur-rekrutacja-a-prawo--26303329
Na moje pytania odpowiada Joanna Cur – prawniczka specjalizująca się w prawie pracy oraz zagadnieniach związanych z ochroną danych osobowych.]]>https://api.spreaker.com/episode/26303329Tue, 28 Apr 2020 20:59:53 +0000Agnieszka JurkowskaIle razy zdarzało się Tobie zastanawiać, jakie informacje o sobie trzeba zamieszczać w CV a jakie można pominąć? Czy przyszły pracodawca może podjąć decyzję o Twojej kandydaturze na podstawie social mediów? Jak zabezpieczyć swoje kontakty w momencie...
Na moje pytania odpowiada Joanna Cur – prawniczka specjalizująca się w prawie pracy oraz zagadnieniach związanych z ochroną danych osobowych.]]>3234klauzulacv,prawo,prawopracy,rekrutacjafalsefull#8 - Tomasz Prorok - 4 sposoby szukania pracy w praktycehttps://www.spreaker.com/episode/8-tomasz-prorok-4-sposoby-szukania-pracy-w-praktyce--25500369
Skuteczność w poszukiwaniu pracy można sobie zapewnić m.in. poprzez stosowanie jednocześnie kilku metod docierania do ofert i sprawdzanie ich efektywności. Tomasz Prorok – gość odcinka, manager z 15-letnim stażem – dzieli się własnym doświadczeniem z poszukiwania pracy i opowiada o własnym podejściu do ogłoszeń o pracę, budowaniu relacji z headhunterami, bezpośrednim docieraniu do wybranych firm oraz korzystaniu z networkingu.]]>https://api.spreaker.com/episode/25500369Tue, 14 Apr 2020 19:49:09 +0000Agnieszka JurkowskaCo się najbardziej sprawdza w poszukiwaniu pracy? Skuteczność w poszukiwaniu pracy można sobie zapewnić m.in. poprzez stosowanie jednocześnie kilku metod docierania do ofert i sprawdzanie ich efektywności. Tomasz Prorok – gość odcinka, manager z...
Skuteczność w poszukiwaniu pracy można sobie zapewnić m.in. poprzez stosowanie jednocześnie kilku metod docierania do ofert i sprawdzanie ich efektywności. Tomasz Prorok – gość odcinka, manager z 15-letnim stażem – dzieli się własnym doświadczeniem z poszukiwania pracy i opowiada o własnym podejściu do ogłoszeń o pracę, budowaniu relacji z headhunterami, bezpośrednim docieraniu do wybranych firm oraz korzystaniu z networkingu.]]>3305networking,praca,szukampracy,zmianapracyfalsefull#7 - Joanna Kucharczyk-Capiga - Czym tak naprawdę jest coaching?https://www.spreaker.com/episode/7-joanna-kucharczyk-capiga-czym-tak-naprawde-jest-coaching--24682849https://api.spreaker.com/episode/24682849Tue, 31 Mar 2020 19:12:38 +0000Agnieszka Jurkowska„Coaching jest towarzyszeniem ludziom w zmianie a zmiany są stałym elementem życia“ – to słowa Joanny Kucharczyk – Capigi, coacha, mentora, trenerki, gościa tego odcinka. Ta rozmowa to opowieść o coachingu dostarczająca praktycznej wiedzy o tym, jak z...2634coaching,zmiana,zmianazawodowafalsefull#6 - Dawid Bieńkowski - Jak pracuje Interim Manager?https://www.spreaker.com/episode/6-dawid-bienkowski-jak-pracuje-interim-manager--23985147
Interim Management to jedna z elastycznych form zatrudnienia. To również rodzaj pracy projektowej, której można się podjąć w momencie, gdy perspektywa znalezienia stałej pracy odracza się w czasie.

Z Dawidem Bieńkowskim, który pracuje jako Interim Manager od 3 lat, rozmawiamy na temat podążania za swoją osobowością w wyborze drogi zawodowej, akceptacji ryzyka, rozwijaniu własnej elastyczności, budowaniu swojej marki.]]>https://api.spreaker.com/episode/23985147Tue, 17 Mar 2020 18:35:03 +0000Agnieszka JurkowskaInterim Management – tymczasowe rozwiązanie czy sposób na życie? Interim Management to jedna z elastycznych form zatrudnienia. To również rodzaj pracy projektowej, której można się podjąć w momencie, gdy perspektywa znalezienia stałej pracy...
Interim Management to jedna z elastycznych form zatrudnienia. To również rodzaj pracy projektowej, której można się podjąć w momencie, gdy perspektywa znalezienia stałej pracy odracza się w czasie.

Z Dawidem Bieńkowskim, który pracuje jako Interim Manager od 3 lat, rozmawiamy na temat podążania za swoją osobowością w wyborze drogi zawodowej, akceptacji ryzyka, rozwijaniu własnej elastyczności, budowaniu swojej marki.]]>3208interimmanagement,interimmanager,pracaprojektowafalsefull#5 - Irek Piętowski - Jak znaleźć pomysł na siebie korzystając z design thinking?https://www.spreaker.com/episode/5-irek-pietowski-jak-znalezc-pomysl-na-siebie-korzystajac-z-design-thinking--23509372To zdanie świetnie oddaje temat przewodni tego odcinka.

Coraz więcej osób jest świadomych własnych potrzeb, ale nie jest pewna, jaki rodzaj pracy może na nie odpowiedzieć, nie wiedzą od czego zacząć albo co pomoże im wykonać pierwszy krok.

Jednym z narzędzi, który może przyjść z pomocą jest Design Thinking.]]>https://api.spreaker.com/episode/23509372Thu, 05 Mar 2020 20:23:22 +0000Agnieszka Jurkowska"Trzeba mieć pomysł na siebie w dzisiejszych czasach" To zdanie świetnie oddaje temat przewodni tego odcinka. Coraz więcej osób jest świadomych własnych potrzeb, ale nie jest pewna, jaki rodzaj pracy może na nie odpowiedzieć, nie wiedzą od czego...To zdanie świetnie oddaje temat przewodni tego odcinka.

Coraz więcej osób jest świadomych własnych potrzeb, ale nie jest pewna, jaki rodzaj pracy może na nie odpowiedzieć, nie wiedzą od czego zacząć albo co pomoże im wykonać pierwszy krok.

Jednym z narzędzi, który może przyjść z pomocą jest Design Thinking.]]>3597designthinking,pomyslnasiebie,praca,szukampracy,zmianapracyfalsefull#4 - Magdalena Krawczak - Czego możemy się nauczyć od handlowców poszukując pracy?https://www.spreaker.com/episode/4-magdalena-krawczak-czego-mozemy-sie-nauczyc-od-handlowcow-poszukujac-pracy--22882523
Gościem #4 odcinka podcastu jest Magdalena Krawczak – Consultant i Business Development Director w firmie Sandler Training Polska.

W tym odcinku usłyszysz o:
-jak etapy procesu sprzedaży można przełożyć na etapy poszukiwania pracy?
-w jaki sposób można wyróżnić się i zostać zapamiętanym?
-dlaczego wysłanie samego CV to za mało?
-na czym polega mówienie językiem korzyści?
-co liczy się w budowaniu relacji?
-jak korzystać z rekomendacji?
-jak można odpowiedzieć na pytanie zadane podczas rozmowy kwalifikacyjnej: „Proszę opowiedzieć coś o sobie”?]]>https://api.spreaker.com/episode/22882523Tue, 18 Feb 2020 19:31:16 +0000Agnieszka JurkowskaWiększość osób nie lubi sprzedawać, tak samo, jak nie lubi szukać pracy. Ten odcinek podcastu powstał po to, aby odczarować sprzedawanie siebie i pokazać, jakie myślenie o sobie sprzyja w poszukiwaniu pracy. Gościem #4 odcinka podcastu jest...
Gościem #4 odcinka podcastu jest Magdalena Krawczak – Consultant i Business Development Director w firmie Sandler Training Polska.

W tym odcinku usłyszysz o:
-jak etapy procesu sprzedaży można przełożyć na etapy poszukiwania pracy?
-w jaki sposób można wyróżnić się i zostać zapamiętanym?
-dlaczego wysłanie samego CV to za mało?
-na czym polega mówienie językiem korzyści?
-co liczy się w budowaniu relacji?
-jak korzystać z rekomendacji?
-jak można odpowiedzieć na pytanie zadane podczas rozmowy kwalifikacyjnej: „Proszę opowiedzieć coś o sobie”?]]>3536praca,sprzedaż,szukaniepracyfalsefull#3 - Sandra Bichl - O strategii poszukiwania pracyhttps://www.spreaker.com/episode/3-sandra-bichl-o-strategii-poszukiwania-pracy--22396531
Posłuchaj, jak Sandra Bichl z firmy Career Angels współpracuje z kadrą managerską wspierając ich w poszukiwaniu pracy.

W tym odcinku usłyszysz o:
-jak wygląda mechanizm pracy „na autopilocie”?
-dlaczego nie ma rynku kandydata w obszarze stanowisk managerskich?
-po co robić „test Linkedina”?
-jak oszacować, ile czasu zajmie zmiana pracy?
-co mówią statystki na temat źródeł ofert pracy?
-po co monitorować własną aktywność poszukiwania pracy?
-jak technologia wpływa na procesy rekrutacyjne?]]>https://api.spreaker.com/episode/22396531Tue, 04 Feb 2020 20:57:03 +0000Agnieszka JurkowskaZmieniam pracę i co dalej? Bez względu na to, czy zmiana pracy Cię zaskakuje czy się do niej przygotowujesz, reguły poruszania się po rynku pracy są podobne. Punkt pierwszy: miej strategię. Posłuchaj, jak Sandra Bichl z firmy Career Angels...
Posłuchaj, jak Sandra Bichl z firmy Career Angels współpracuje z kadrą managerską wspierając ich w poszukiwaniu pracy.

W tym odcinku usłyszysz o:
-jak wygląda mechanizm pracy „na autopilocie”?
-dlaczego nie ma rynku kandydata w obszarze stanowisk managerskich?
-po co robić „test Linkedina”?
-jak oszacować, ile czasu zajmie zmiana pracy?
-co mówią statystki na temat źródeł ofert pracy?
-po co monitorować własną aktywność poszukiwania pracy?
-jak technologia wpływa na procesy rekrutacyjne?]]>3878praca,przyszłośćpracy,szukampracy,zmianapracyfalsefull#2 - Anna Tkaczyk - O świadomej zmianie zawodowejhttps://www.spreaker.com/episode/2-anna-tkaczyk-o-swiadomej-zmianie-zawodowej--22158764
W tym odcinku usłyszysz o:
-dlaczego nie zaczynać poszukiwania pracy od pisania CV?
-jakie korzyści można osiągnąć przygotowując się do zmiany?
-jaka jest dynamika zmiany?
-co blokuje zmianę?
-dlaczego bezpieczeństwo pracy jest iluzją?
-jak świadomie kreować następny krok zawodowy?

To odcinek dla tych, którzy nie chcą, aby ich życiem zawodowym rządził przypadek.]]>https://api.spreaker.com/episode/22158764Tue, 28 Jan 2020 21:06:01 +0000Agnieszka JurkowskaWraz z #2 odcinkiem podcastu Scenariusze Kariery zapraszam Cię do rozważań na temat zmiany zawodowej. Wraz z moim gościem – Anną Tkaczyk zastanawiamy się, czym jest świadoma zmiana zawodowa i jak ją wprowadzić w życie. W tym odcinku usłyszysz o:...
W tym odcinku usłyszysz o:
-dlaczego nie zaczynać poszukiwania pracy od pisania CV?
-jakie korzyści można osiągnąć przygotowując się do zmiany?
-jaka jest dynamika zmiany?
-co blokuje zmianę?
-dlaczego bezpieczeństwo pracy jest iluzją?
-jak świadomie kreować następny krok zawodowy?

To odcinek dla tych, którzy nie chcą, aby ich życiem zawodowym rządził przypadek.]]>2492falsefull#1 - Job crafting - co nadaje sens i wartość pracy?https://www.spreaker.com/episode/1-job-crafting-co-nadaje-sens-i-wartosc-pracy--21847302
Szukając odpowiedzi na te pytania, rozmawiam z Malwiną Puchalską – Kamińską oraz Agnieszką Łądką – Barańską na temat Job Craftingu.

W tym odcinku usłyszysz o tym:
-czym jest job crafting?
-jak personalizować swoją pracę, czyli jak można zadbać o dopasowanie pracy do siebie?
-jak wprowadzać zmiany w swoim funkcjonowaniu zawodowym?
-jakie są zyski i koszty craftowania swojej pracy?
-po co nam autonomia w pracy i jak sprawdzić, czy pracodawca oferuje autonomię pracy?
-na czym polega rekrutacja według wyznawanych wartości?

Bez wzgledu na to, co robisz, gdzie pracujesz i w jakim punkcie swojego życia zawodowego jesteś, polecam wysłuchanie tego odcinka.]]>https://api.spreaker.com/episode/21847302Tue, 21 Jan 2020 13:09:31 +0000Agnieszka JurkowskaIle prawdy jest w stwierdzeniu – „wybierz pracę, którą kochasz a nie przepracujesz ani jednego dnia“. Co tak naprawdę odpowiada za nasze zadowolenie w pracy? Co nadaje pracy sens? Czy istnieje praca idealna? Szukając odpowiedzi na te pytania,...
Szukając odpowiedzi na te pytania, rozmawiam z Malwiną Puchalską – Kamińską oraz Agnieszką Łądką – Barańską na temat Job Craftingu.

W tym odcinku usłyszysz o tym:
-czym jest job crafting?
-jak personalizować swoją pracę, czyli jak można zadbać o dopasowanie pracy do siebie?
-jak wprowadzać zmiany w swoim funkcjonowaniu zawodowym?
-jakie są zyski i koszty craftowania swojej pracy?
-po co nam autonomia w pracy i jak sprawdzić, czy pracodawca oferuje autonomię pracy?
-na czym polega rekrutacja według wyznawanych wartości?

Bez wzgledu na to, co robisz, gdzie pracujesz i w jakim punkcie swojego życia zawodowego jesteś, polecam wysłuchanie tego odcinka.]]>3024falsefull#0 - Introhttps://www.spreaker.com/episode/0-intro--21476265
W trakcie rozmów z moimi gośćmi będę zgłębiać tematy związane z pracą i poszukiwaniem pracy po to, aby dostarczyć jak najbardziej kompleksowej wiedzy i bazy doświadczeń, które pozwolą świadomie kształtować swoje życie zawodowe.

W tym odcinku mówię o sobie i idei tworzenia tego podcastu.

Zapraszam Cię do słuchania]]>https://api.spreaker.com/episode/21476265Sat, 11 Jan 2020 12:50:48 +0000Agnieszka JurkowskaCześć, mam na imię Agnieszka. Witam Cię w kanale podcastu „Scenariusze Kariery”. W trakcie rozmów z moimi gośćmi będę zgłębiać tematy związane z pracą i poszukiwaniem pracy po to, aby dostarczyć jak najbardziej kompleksowej wiedzy i bazy...
W trakcie rozmów z moimi gośćmi będę zgłębiać tematy związane z pracą i poszukiwaniem pracy po to, aby dostarczyć jak najbardziej kompleksowej wiedzy i bazy doświadczeń, które pozwolą świadomie kształtować swoje życie zawodowe.

W tym odcinku mówię o sobie i idei tworzenia tego podcastu.

Zapraszam Cię do słuchania]]>196falsefull