https://www.frenchweb.fr/future-of-workfrManagementCopyright Decode Media / FrenchWebhttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/9d15a9bcf9035b4ac44d1ef55371a797.jpghttps://www.frenchweb.fr/future-of-workTue, 20 Feb 2024 11:23:17 +0000Decode MediaDecode Mediapodcast@decode.mediaLa rédaction de FRENCHWEB vous propose de découvrir les tendances qui façonnent le Future of Work et les nouveaux acteurs qui composent l'échiquier RHfalseepisodichttps://www.spreaker.com/episode/gestion-rh-comment-rendre-simple-ce-qui-est-complexe--58413964
Pour en parler nous recevons aujourd'hui Julien Couderc, Country Leader de DEEL une solution de gestion de la paie, des rh et de la conformité pour des équipes internationales et David Harari, Senior Customer Success Manager chez PLEO une solution de gestion de notes de frais.]]>https://api.spreaker.com/episode/58413964Tue, 23 Jan 2024 09:42:03 +0000Decode MediaAlors que de nombreuses taches comme le recrutement et l'onboarding de collaborateurs ou la gestion de leurs dépenses deviennent de plus en plus complexes, il est essentiel pour les éditeurs de solutions d'offrir une facilité d'usage et une simplicité...
Pour en parler nous recevons aujourd'hui Julien Couderc, Country Leader de DEEL une solution de gestion de la paie, des rh et de la conformité pour des équipes internationales et David Harari, Senior Customer Success Manager chez PLEO une solution de gestion de notes de frais.]]>1644false51fullhttps://www.spreaker.com/episode/futur-du-travail-quelles-tendances-cote-solutions-rh-en-2024-selon-gilles-satge-fondateur-de-lucca--57627310
Cette acquisition illustre les nouvelles exigences et attentes des Directeurs des Ressources Humaines et des Directeurs Financiers concernant les solutions technologiques.

C'est une occasion de dialoguer sur les nouveaux défis auxquels les entreprises doivent faire face, en explorant les outils disponibles et leurs impacts sur la performance des entreprises.

Gilles Satgé apporte son éclairage sur ces sujets, offrant une vue d'ensemble des défis et des possibilités liés au choix de solutions RH et financières.]]>https://api.spreaker.com/episode/57627310Tue, 14 Nov 2023 08:32:31 +0000Decode MediaDans notre podcast FUTURE OF WORK, nous avons l'honneur d'accueillir Gilles Satgé, fondateur de LUCCA, pour discuter de l'acquisition récente de COMPWISE, une entreprise spécialisée dans le "Compensation & Benefit". Cette acquisition illustre les...
Cette acquisition illustre les nouvelles exigences et attentes des Directeurs des Ressources Humaines et des Directeurs Financiers concernant les solutions technologiques.

C'est une occasion de dialoguer sur les nouveaux défis auxquels les entreprises doivent faire face, en explorant les outils disponibles et leurs impacts sur la performance des entreprises.

Gilles Satgé apporte son éclairage sur ces sujets, offrant une vue d'ensemble des défis et des possibilités liés au choix de solutions RH et financières.]]>1500false412fullhttps://www.spreaker.com/episode/futur-du-travail-quelles-sont-les-nouvelles-organisations-qui-se-dessinent--57543388Talk Spirit et acteur reconnu dans le secteur de la tech depuis plus de vingt ans, pour avoir notamment contribué à l'essor des blogs début 2000, et aussi pour être l'un des évangélistes de nouvelles formes d'organisation du travail à l'instar de l'holacratie.

Aujourd'hui l'occasion nous est donnée d'échanger sur la nouvelle donne à laquelle les entreprises sont confrontées, comment répondre à ces défis, avec quels outils, pour quelles performances.]]>https://api.spreaker.com/episode/57543388Tue, 07 Nov 2023 14:46:49 +0000Decode MediaPour notre podcast FUTURE OF WORK, nous recevons Philippe Pinault, co-fondateur de https://www.talkspirit.com/ et acteur reconnu dans le secteur de la tech depuis plus de vingt ans, pour avoir notamment contribué à l'essor des blogs début 2000, et...Talk Spirit et acteur reconnu dans le secteur de la tech depuis plus de vingt ans, pour avoir notamment contribué à l'essor des blogs début 2000, et aussi pour être l'un des évangélistes de nouvelles formes d'organisation du travail à l'instar de l'holacratie.

Aujourd'hui l'occasion nous est donnée d'échanger sur la nouvelle donne à laquelle les entreprises sont confrontées, comment répondre à ces défis, avec quels outils, pour quelles performances.]]>1596falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/outils-innovants-pour-fideliser-vos-collaborateurs-quand-la-technologie-donne-un-coup-de-pouce-aux-rh--53714173https://api.spreaker.com/episode/53714173Tue, 02 May 2023 07:25:30 +0000Decode MediaEn matière de fidélisation des collaborateurs, la technologie est un véritable facilitateur et les outils RH se multiplient au grés des tendances. Pas simple de faire la différence entre gadget et véritable innovation RH, pour en parler nous avons...3711falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/serie-a-senef-soft-leve-6-5-millions-d-euros-aupres-d-isatis-capital--53677751https://api.spreaker.com/episode/53677751Tue, 02 May 2023 05:30:02 +0000Decode Media588falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/connaissez-vous-benefiz-une-alternative-serieuse-a-alan--53136980ALAN truste la position de 1ere mutuelle pure player, elle ne pouvait pas rester sans un concurrent sérieux, c’est chose faite avec Benefiz, une startup lilloise qui veut défricher le business des avantages salariés.]]>https://api.spreaker.com/episode/53136980Fri, 21 Apr 2023 14:05:38 +0000Decode MediaSi https://www.frenchweb.fr/alan truste la position de 1ere mutuelle pure player, elle ne pouvait pas rester sans un concurrent sérieux, c’est chose faite avec Benefiz, une startup lilloise qui veut défricher le business des avantages salariés.ALAN truste la position de 1ere mutuelle pure player, elle ne pouvait pas rester sans un concurrent sérieux, c’est chose faite avec Benefiz, une startup lilloise qui veut défricher le business des avantages salariés.]]>1094falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/asap-work-une-neo-agence-d-interim-leve-5-millions-d-euros-aupres-de-speedinvest-et-kima-ventures--53604660https://api.spreaker.com/episode/53604660Fri, 21 Apr 2023 13:35:44 +0000Decode MediaAsap.work propose une plateforme basée sur les technologies low-code et no-code pour connecter les entreprises de la construction avec des profils intérimaires qualifiés et offrir un accompagnement personnalisé à chaque mission.587falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/worklib-leve-10-millions-d-euros-et-rachete-neo-nomade-plateforme-de-reservation-d-espaces-de-coworking--53555051https://api.spreaker.com/episode/53555051Fri, 21 Apr 2023 09:54:25 +0000Decode MediaWorklib, une startup spécialisée dans l’organisation du travail hybride, réalise un premier tour de table de 10 millions d'euros auprès des fonds Starteq et Alpha Star, ACCOR et Sébastien Bazin. Elle annonce également le rachat de la startup...693falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/spayr-une-solution-d-acompte-sur-salaire-leve-2-5-millions-d-euros-aupres-de-blast-club-anthony-bourbon--53579666https://api.spreaker.com/episode/53579666Thu, 20 Apr 2023 05:00:02 +0000Decode Media725falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/connaissez-vous-benefiz-une-alternative-serieuse-a-alan--53499260ALAN truste la position de 1ere mutuelle pure player, elle ne pouvait pas rester sans un concurrent sérieux, c'est chose faite avec Benefiz, une startup lilloise qui veut défricher le business des avantages salariés.

Sa premiere brique est bien entendu celle de la mutuelle mais elle veut élargir le spectre à l’épargne salariale ou encore aux titres restaurants. Une approche qui n’aura pas manqué d’attirer l’oeil d’Edenred Capital Partners qui aux coté de OneRagtime a investis 7 millions d’euros

Pour en parler je recois Christophe Triquet dans cette nouvelle édition de FUTURE OF WORK.

Merci à notre partenaire Factory de soutenir ce programme. Factory accompagne de nombreuses startups dans la création de leurs nouveaux espaces de travail pour créer une expérience unique, propre à l'ADN de la marque.]]>https://api.spreaker.com/episode/53499260Tue, 11 Apr 2023 06:25:12 +0000Decode MediaSi https://www.frenchweb.fr/alan truste la position de 1ere mutuelle pure player, elle ne pouvait pas rester sans un concurrent sérieux, c'est chose faite avec Benefiz, une startup lilloise qui veut défricher le business des avantages salariés. Sa...ALAN truste la position de 1ere mutuelle pure player, elle ne pouvait pas rester sans un concurrent sérieux, c'est chose faite avec Benefiz, une startup lilloise qui veut défricher le business des avantages salariés.

Sa premiere brique est bien entendu celle de la mutuelle mais elle veut élargir le spectre à l’épargne salariale ou encore aux titres restaurants. Une approche qui n’aura pas manqué d’attirer l’oeil d’Edenred Capital Partners qui aux coté de OneRagtime a investis 7 millions d’euros

Pour en parler je recois Christophe Triquet dans cette nouvelle édition de FUTURE OF WORK.

Merci à notre partenaire Factory de soutenir ce programme. Factory accompagne de nombreuses startups dans la création de leurs nouveaux espaces de travail pour créer une expérience unique, propre à l'ADN de la marque.]]>1094falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/epargne-retraite-gedeon-leve-2-millions-d-euros-aupres-de-business-angels--53438411https://api.spreaker.com/episode/53438411Tue, 04 Apr 2023 10:42:41 +0000Decode MediaInterview de Julien Jacquemin, co-fondateur et CEO de Gedeon.736falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/cap-sur-les-100-millions-d-euros-de-ca-pour-hellowork--53352515https://api.spreaker.com/episode/53352515Wed, 29 Mar 2023 08:21:48 +0000Decode MediaInterview de David Beaurepaire, Directeur Délégué d'Hellowork1746falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/quels-sont-les-jobs-qui-ont-actuellement-le-vent-en-poupe--52824334FUTURE OF WORK nous vous donnons rendez vous 2 fois par mois pour vous présenter les nouvelles tendances dans le domaine désormais élargi de la gestion des ressources humaines.

FOW c'est aussi la découverte de nouveaux outils pour gérer ses équipes et aider les managers à piloter leurs activités et ce sont surtout des échanges sur les meilleures pratiques avec nos invités.Vous pouvez nous retrouver sur FrenchWeb.fr mais aussi sur Apple Podcast ou encore Spotify et Deezer.

N’hésitez pas à nous laisser un commentaire cela permet de mieux répondre à vos attentes, ou plus simplement une note, que j’espère la meilleure possible :-)

Merci à notre partenaire Factory de soutenir ce programme. Factory accompagne de nombreuses startups dans la création de leurs nouveaux espaces de travail pour créer une expérience unique, propre à l'ADN de la marque.

Outre le nombre de licenciements grandissant dans le secteur de la tech, le momentum amène de nombreuses entreprises à réorganiser leurs activités et à renforcer les fonctions clés pour passer cette crise.

Mais quelles sont elles? quels sont les métiers qui ont le vent en poupe? pour en parler nous recevons Jacques Froissant, l'un des chasseurs de têtes historique, fondateur du cabinet de recrutement Altaide.]]>https://api.spreaker.com/episode/52824334Wed, 22 Mar 2023 07:56:59 +0000Decode MediaBienvenue dans cette nouvelle édition de https://www.frenchweb.fr/future-of-work nous vous donnons rendez vous 2 fois par mois pour vous présenter les nouvelles tendances dans le domaine désormais élargi de la gestion des ressources humaines. FOW...FUTURE OF WORK nous vous donnons rendez vous 2 fois par mois pour vous présenter les nouvelles tendances dans le domaine désormais élargi de la gestion des ressources humaines.

FOW c'est aussi la découverte de nouveaux outils pour gérer ses équipes et aider les managers à piloter leurs activités et ce sont surtout des échanges sur les meilleures pratiques avec nos invités.Vous pouvez nous retrouver sur FrenchWeb.fr mais aussi sur Apple Podcast ou encore Spotify et Deezer.

N’hésitez pas à nous laisser un commentaire cela permet de mieux répondre à vos attentes, ou plus simplement une note, que j’espère la meilleure possible :-)

Merci à notre partenaire Factory de soutenir ce programme. Factory accompagne de nombreuses startups dans la création de leurs nouveaux espaces de travail pour créer une expérience unique, propre à l'ADN de la marque.

Outre le nombre de licenciements grandissant dans le secteur de la tech, le momentum amène de nombreuses entreprises à réorganiser leurs activités et à renforcer les fonctions clés pour passer cette crise.

Mais quelles sont elles? quels sont les métiers qui ont le vent en poupe? pour en parler nous recevons Jacques Froissant, l'un des chasseurs de têtes historique, fondateur du cabinet de recrutement Altaide.]]>2826falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/connaissez-vous-reflect-un-outil-de-data-visualisation-pour-les-equipes-rh--52875750https://api.spreaker.com/episode/52875750Mon, 06 Mar 2023 13:17:41 +0000Decode MediaInterview d'Adrien Ohannessian, co-fondateur de Renaissance613false38fullhttps://www.spreaker.com/episode/connaissez-vous-popwork-une-solution-assistant-les-managers-et-les-rh--52042806https://api.spreaker.com/episode/52042806Tue, 28 Feb 2023 06:00:02 +0000Decode MediaInterview de Quentin Demeestère, CEO de Popwork1068false37fullhttps://www.spreaker.com/episode/fairgen-la-startup-qui-veut-eliminer-les-biais-discriminatoires-des-algorithmes-d-ia--52530268https://api.spreaker.com/episode/52530268Mon, 06 Feb 2023 10:30:02 +0000Decode Media749false36fullhttps://www.spreaker.com/episode/connaissez-vous-simbel-une-solution-qui-aide-les-rh-a-digitaliser-la-gestion-de-la-formation--51979123https://api.spreaker.com/episode/51979123Mon, 23 Jan 2023 06:00:01 +0000Decode MediaInterview de Loïc Jourdain, co-fondateur de Simbel837false35fullhttps://www.spreaker.com/episode/teamstarter-la-startup-qui-veut-donner-aux-salaries-le-pouvoir-d-agir--52351935Pour nous en parler nous recevons Ségolène Mouterde, co-fondatrice de Teamstarter :]]>https://api.spreaker.com/episode/52351935Tue, 17 Jan 2023 06:00:02 +0000Decode MediaSi 75% des français privilégient l'impact et le sens au salaire, les sociétés peinent à les rendre acteurs. Ainsi seuls 2% des idées proposées par les collaborateurs aboutissent. "Nous avons voulu permettre aux entreprises d’accéder à un puissant...Pour nous en parler nous recevons Ségolène Mouterde, co-fondatrice de Teamstarter :]]>618teamstarterfalse34fullhttps://www.spreaker.com/episode/pionniere-du-web-catherine-barba-se-lance-dans-la-revolution-du-travail-avec-une-ecole-pour-les-freelances--52065656https://api.spreaker.com/episode/52065656Tue, 06 Dec 2022 09:09:01 +0000Decode MediaInterview de Catherine Barba, co-fondatrice de l'école Envi999false33fullhttps://www.spreaker.com/episode/quels-doivent-etre-les-principes-qui-guident-un-projet-de-changement-d-espaces-de-travail--51497614
Fini le cubicle, place à des espaces plus expérientiels en phase avec de nouveaux rapports au temps, à l'espace, au collectif et à la performance.

A l'occasion de la publication d'une étude de La Fabrique Spinoza sur les nouveaux espaces de travail et le réengagement des collaborateurs, nous recevons Nicolas Micallef, co Fondateur avec Jules Dubois, de Factory, un acteur de l'immobilier qui propose un modèle innovant de recherche et de création de lieux qui allie design, expérience utilisateur et enjeux financiers. Depuis sa création Factory a réalisé plus de 350 projets réalisés à Paris et en région parisienne pour de nombreux acteurs de la tech et des entreprises en transformation, à l'instar de Voodoo, Sorare ou encore Total Digital Factory.

Quels doivent être les principes qui guident un projet de changement d'espaces de travail, notamment en rapport aux demandes croissante sur le bien être, et bien entendu de santé? Quelles sont les transformations qu'impliquent la digitalisation des métiers?  Autant de questions auxquelles répond Nicolas Micallef dans ce nouvel épisode de FUTURE OF WORK.]]>https://api.spreaker.com/episode/51497614Wed, 26 Oct 2022 04:21:41 +0000Decode MediaEn l'espace de 30 ans les espaces de travail ont connu de nombreuses reconfiguration au fil de l'accélération d'une transformation des métiers et des organisations. Fini le cubicle, place à des espaces plus expérientiels en phase avec de nouveaux...
Fini le cubicle, place à des espaces plus expérientiels en phase avec de nouveaux rapports au temps, à l'espace, au collectif et à la performance.

A l'occasion de la publication d'une étude de La Fabrique Spinoza sur les nouveaux espaces de travail et le réengagement des collaborateurs, nous recevons Nicolas Micallef, co Fondateur avec Jules Dubois, de Factory, un acteur de l'immobilier qui propose un modèle innovant de recherche et de création de lieux qui allie design, expérience utilisateur et enjeux financiers. Depuis sa création Factory a réalisé plus de 350 projets réalisés à Paris et en région parisienne pour de nombreux acteurs de la tech et des entreprises en transformation, à l'instar de Voodoo, Sorare ou encore Total Digital Factory.

Quels doivent être les principes qui guident un projet de changement d'espaces de travail, notamment en rapport aux demandes croissante sur le bien être, et bien entendu de santé? Quelles sont les transformations qu'impliquent la digitalisation des métiers?  Autant de questions auxquelles répond Nicolas Micallef dans ce nouvel épisode de FUTURE OF WORK.]]>1654factory,futureofwork,hr,micallef,officefalse32fullhttps://www.spreaker.com/episode/le-bien-etre-nouvel-indicateur-cle-du-drh--51623168
Le sujet de l'épisode est celui du bien-être, une question que la crise sanitaire a bien entendu mise sur le devant de la scène, et qui s'ancre dans la gouvernance des entreprises à un moment de remise en question qui touche de nombreux collaborateurs. 

Qu'est-ce que "bien-être" signifie? Comment y répondre? L'entreprise doit-elle être garante du bonheur? Quels sont les leviers à activer? Autant de questions que nous lui avons posées.]]>https://api.spreaker.com/episode/51623168Thu, 20 Oct 2022 04:26:30 +0000Decode MediaPour ouvrir une nouvelle saison qui nous conduira jusqu'à la fin de l'année, nous recevons aujourd'hui Diane Riviere qui vient de rejoindre le fonds d'investissement CREADEV comme Chief Human Capital Officer, et qui officiait précédement chez ALAN, ou...
Le sujet de l'épisode est celui du bien-être, une question que la crise sanitaire a bien entendu mise sur le devant de la scène, et qui s'ancre dans la gouvernance des entreprises à un moment de remise en question qui touche de nombreux collaborateurs. 

Qu'est-ce que "bien-être" signifie? Comment y répondre? L'entreprise doit-elle être garante du bonheur? Quels sont les leviers à activer? Autant de questions que nous lui avons posées.]]>2173false31fullhttps://www.spreaker.com/episode/connaissez-vous-rosaly-la-startup-qui-veut-redonner-du-pouvoir-d-achat-avec-l-acompte-sur-salaire--51506157
La startup, qui déploie un dispositif d'acompte sur salaire, permet à tous les salariés de toucher leur salaire à la demande sans frais, en fonction de leurs besoins et de gagner en pouvoir d’achat, avec un process simple et rapide pour les RH.
Un modèle démocratisé aux États-Unis et au Royaume-Uni
Rosaly a vu le jour en 2019, sous l'impulsion de l'entrepreneuse Arbia Smiti, qui a déjà fondé la marketplace pour jeunes créateurs Carnet de Mode en 2010. Elle découvre que l'acompte sur salaire est démocratisé aux États-Unis et au Royaume-Uni.]]>https://api.spreaker.com/episode/51506157Sat, 08 Oct 2022 07:16:19 +0000Decode MediaEn France, 95% des découverts bancaires des salariés sont dus à des imprévus financiers. On estime que les Français payent chaque année 7 milliards d’euros en agios bancaires. C'est dans ce contexte que Rosaly lève 10 millions d'euros auprès de Fin...
La startup, qui déploie un dispositif d'acompte sur salaire, permet à tous les salariés de toucher leur salaire à la demande sans frais, en fonction de leurs besoins et de gagner en pouvoir d’achat, avec un process simple et rapide pour les RH.
Un modèle démocratisé aux États-Unis et au Royaume-Uni
Rosaly a vu le jour en 2019, sous l'impulsion de l'entrepreneuse Arbia Smiti, qui a déjà fondé la marketplace pour jeunes créateurs Carnet de Mode en 2010. Elle découvre que l'acompte sur salaire est démocratisé aux États-Unis et au Royaume-Uni.]]>1259false3fullhttps://www.spreaker.com/episode/hellowork-veut-s-imposer-comme-l-acteur-cle-de-l-ecosysteme-future-of-work-de-la-frenchtech--51426906https://api.spreaker.com/episode/51426906Sun, 02 Oct 2022 17:54:58 +0000Decode MediaInterview de David Beaurepaire, Directeur Délégué de Hellowork1228false3fullhttps://www.spreaker.com/episode/connaissez-vous-deskare-la-startup-qui-veut-organiser-le-travail-hybride--51426856https://api.spreaker.com/episode/51426856Sun, 02 Oct 2022 17:52:40 +0000Decode MediaInterview de Vianney Goater, co-fondateur et CEO de Deskare632false3fullhttps://www.spreaker.com/episode/20-ans-apres-son-lancement-lucca-veut-faire-face-a-personio-et-factorial--51426832https://api.spreaker.com/episode/51426832Sun, 02 Oct 2022 17:45:53 +0000Decode MediaInterview de Gilles Satgé, PDG de Lucca607false3fullhttps://www.spreaker.com/episode/connaissez-vous-1km-a-pied-la-startup-qui-veut-optimiser-les-trajets-domicile-travail--51426710
Première salariée de BlaBlaCar, elle baigne depuis des années dans les solutions d’optimisation des trajets. Lancée en 2020, 1km à pied, une solution de mobilité interne, fait un diagnostic des trajets du domicile au travail des collaborateurs et permet de piloter la réaffectation géographique des employés.

« Près de la moitié des actifs français travaillent pour des organisations multisites, que ce soit dans le privé (retail, hôtellerie, restauration, BTP, nettoyage, etc.) ou dans le public (collectivités, crèches, écoles, etc.)», ajoute Laure Wagner. « La plateforme 1km à pied permet aux entreprises, et en particulier aux RH, de mobiliser les collaborateurs près de leur lieu de vie ». Parmi ses clients, la startup compte des grands groupes comme EDF, la SNCF, McDonald’s et BNP Paribas, ou encore des startups comme Swile.]]>https://api.spreaker.com/episode/51426710Sun, 02 Oct 2022 16:49:48 +0000Decode Media« 75% des Français font leur trajet domicile-travail en voiture sur une distance moyenne de 13,5 km. Une distance trop importante pour être faite à pied ou à vélo », explique Laure Wagner, co-fondatrice et CEO de 1km à pied. Alors que la question de...
Première salariée de BlaBlaCar, elle baigne depuis des années dans les solutions d’optimisation des trajets. Lancée en 2020, 1km à pied, une solution de mobilité interne, fait un diagnostic des trajets du domicile au travail des collaborateurs et permet de piloter la réaffectation géographique des employés.

« Près de la moitié des actifs français travaillent pour des organisations multisites, que ce soit dans le privé (retail, hôtellerie, restauration, BTP, nettoyage, etc.) ou dans le public (collectivités, crèches, écoles, etc.)», ajoute Laure Wagner. « La plateforme 1km à pied permet aux entreprises, et en particulier aux RH, de mobiliser les collaborateurs près de leur lieu de vie ». Parmi ses clients, la startup compte des grands groupes comme EDF, la SNCF, McDonald’s et BNP Paribas, ou encore des startups comme Swile.]]>1237false3fullhttps://www.spreaker.com/episode/quel-canal-pour-recruter-des-profils-digitaux-plus-que-de-budget-je-parlerai-de-calcul-du-roi--42241503https://api.spreaker.com/episode/42241503Tue, 26 Oct 2021 08:23:36 +0000Decode MediaInterview de Valérie Sablé, directrice du recrutement pour Keyrus, société de conseil technologique spécialisée dans l'accompagnement des entreprises dans les domaines de la transformation numérique.972falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/travail-collaboratif-l-erreur-est-de-trop-se-focaliser-sur-les-outils-et-pas-assez-sur-les-cas-d-usage--42156063https://api.spreaker.com/episode/42156063Tue, 26 Oct 2021 08:23:07 +0000Decode MediaInterview d'Arnaud Rayrole, fondateur et directeur général de Lecko, cabinet de conseil en transformation digitale interne qui conseille et fournisse une plateforme d’appui au développement des usages collaboratifs dédiée aux acteurs de la...1496falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/pourquoi-de-plus-en-plus-de-jeunes-se-tournent-vers-le-statut-de-freelance--43704350https://api.spreaker.com/episode/43704350Tue, 02 Mar 2021 16:23:37 +0000Decode MediaLe nombre de travailleurs indépendants aurait progressé de 145 % en France entre 2008 et 2018, d’après Eurostat. 848 200 entreprises ont été créées en 2020, ce qui représente une hausse de 4% par rapport à 2019. Cette augmentation se retrouve...637angel,barba,business,businessangel,catherine,catherinebarba,decoderh,freelance,future,futureofwork,of,rh,workfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/quelles-sont-les-tendances-rh-de-2021--43704280
5 tendances en ressortent : une forte demande d’intégrer le bien-être au travail, le besoin de libérer le potentiel des collaborateurs, la création de « super équipes », l’envie d’innover dans la stratégie de gestion des talents et une accélération de la transition vers une réorganisation du travail.

Mais aussi, comment innover lors des réunions en visio ?]]>https://api.spreaker.com/episode/43704280Tue, 02 Mar 2021 16:15:10 +0000Decode MediaChronique de Jean-Luc Raymond de FranceNum avec une émission spéciale bien-être et numérique, parce qu’on a besoin d’être en forme, d’être bien avec soi-même et avec les autres… Quelles sont les tendances phares RH de 2021 ? Le cabinet de consulting...
5 tendances en ressortent : une forte demande d’intégrer le bien-être au travail, le besoin de libérer le potentiel des collaborateurs, la création de « super équipes », l’envie d’innover dans la stratégie de gestion des talents et une accélération de la transition vers une réorganisation du travail.

Mais aussi, comment innover lors des réunions en visio ?]]>786decoderh,francenum,futureofwork,jeanlucraymond,rhfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/les-conseils-cles-pour-reussir-vos-reunions-en-visioconference--43704204https://api.spreaker.com/episode/43704204Tue, 02 Mar 2021 15:45:00 +0000Decode MediaLe télétravail a engendré le recours quasi systématique aux réunions en visioconférence. Un exercice difficile pour les animateurs de réunion afin qu’elles restent pertinentes, engageantes et efficaces. Charlie Clarck, co-fondateur de Whistcom,...593charlieclarck,decode,futureofwork,réunions,rh,whistcomfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/comment-oui-sncf-a-repense-son-experience-candidat-en-trois-ans--43580293https://api.spreaker.com/episode/43580293Tue, 23 Feb 2021 11:12:44 +0000Decode MediaInterview d'Arnaud Schoumacher, responsable recrutement chez eVoyageurs SNCF, et Matthieu Penet, co-fondateur de Yaggo, spécialisé dans la fidélisation des candidats.1647arnaud,evoyageurs,matthieu,oui.sncf,penet,schoumacher,sncf,yaggofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/5-conseils-pour-garder-le-moral-en-teletravail--43492742
Elise Bouncer, psychologue clinicienne et spécialiste des questions de bien-être au travail, propose une routine quotidienne pour garder le moral en tant que salarié mais également en tant que chef d’entreprise durant cette période complexe.]]>https://api.spreaker.com/episode/43492742Tue, 16 Feb 2021 15:04:52 +0000Decode MediaLa crise sanitaire impliquant un recours massif au télétravail, un isolement social et une baisse des loisirs est difficile à supporter psychologiquement. Au second confinement, 50% des salariés étaient en situation de détresse psychologique, dont 20%...
Elise Bouncer, psychologue clinicienne et spécialiste des questions de bien-être au travail, propose une routine quotidienne pour garder le moral en tant que salarié mais également en tant que chef d’entreprise durant cette période complexe.]]>785bienetre,elisebouncer,journaldesrh,psychologue,rh,travailfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/comment-l-oreal-a-digitalise-sa-formation-consacree-au-lean-management--43473672https://api.spreaker.com/episode/43473672Mon, 15 Feb 2021 16:01:47 +0000Decode MediaInterview de Jérôme Sawicki, corporate performance manager pour L'Oréal, et Camille Durr, managing partner pour Cubik Partners.1219camille,cubik,durr,jérôme,l'oréal,partners,sawickfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/la-sante-au-travail-met-elle-trop-de-temps-a-innover--43400949https://api.spreaker.com/episode/43400949Thu, 11 Feb 2021 12:51:34 +0000Decode MediaInterview de Denys Brunel, président du Service aux Entreprises pour la Santé au Travail Ile-de-France (SEST).1146au,brunel,denys,entreprises,ile-de-france,la,pour,santé,sest,travailfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/comment-umanis-utilise-la-data-grace-a-la-digitalisation-de-ses-ressources-humaines--43384549https://api.spreaker.com/episode/43384549Wed, 10 Feb 2021 14:09:34 +0000Decode MediaInterview d’Eve Royer, directrice des ressources humaines d’Umanis.1073eve,royer,umanisfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/interview-croisee-comment-reussir-a-bien-maitriser-le-temps-de-travail-des-salaries--43306370
La maîtrise du temps de travail des salariés a toujours été au cœur des sujets traités par les ressources humaines. Mais une récente disposition oblige maintenant les entreprises à réellement faire un bon en avant sur le sujet. En effet, la chambre sociale de la Cour de cassation a largement assoupli les possibilités de preuve qu’un salarié peut produire pour dénoncer des manquements.

Concrètement cela signifie qu’en cas de conflit, tant que celui-ci peut peut produire des éléments suffisamment précis, même si ces derniers ne reposent pas sur un document particulier, c’est à l’employeur d’apporter les justificatifs de suivi du temps de travail du collaborateur.

Cela pose des questions en termes de conservation des données, de mise en place d’outils pour maîtriser le temps de travail mais aussi de responsabilisation de l’ensemble de la chaîne de management. Comment bien prendre en compte tous ces aspects?

Tour de la question avec Alexandre Barbotin, avocat associé au sein de Greenwich Avocats, et Serge Voiry du réseau RH Partners.]]>https://api.spreaker.com/episode/43306370Fri, 05 Feb 2021 18:17:32 +0000Decode MediaDans cette nouvelle rubrique "Interview Croisée" , notre objectif est de vous donner une vision complète sur une thématique qui touche votre métier des ressources humaines. Que ce soit avec des regards qui se contredisent ou des expertises qui se...
La maîtrise du temps de travail des salariés a toujours été au cœur des sujets traités par les ressources humaines. Mais une récente disposition oblige maintenant les entreprises à réellement faire un bon en avant sur le sujet. En effet, la chambre sociale de la Cour de cassation a largement assoupli les possibilités de preuve qu’un salarié peut produire pour dénoncer des manquements.

Concrètement cela signifie qu’en cas de conflit, tant que celui-ci peut peut produire des éléments suffisamment précis, même si ces derniers ne reposent pas sur un document particulier, c’est à l’employeur d’apporter les justificatifs de suivi du temps de travail du collaborateur.

Cela pose des questions en termes de conservation des données, de mise en place d’outils pour maîtriser le temps de travail mais aussi de responsabilisation de l’ensemble de la chaîne de management. Comment bien prendre en compte tous ces aspects?

Tour de la question avec Alexandre Barbotin, avocat associé au sein de Greenwich Avocats, et Serge Voiry du réseau RH Partners.]]>1909alexandre,avocats,barbotin,greenwich,partners,rh,serge,voiryfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/comment-se-porte-l-emploi-dans-les-ressources-humaines--43288127https://api.spreaker.com/episode/43288127Thu, 04 Feb 2021 18:08:57 +0000Decode Media«Il s’agit vraiment d'une belle période quand on cherche un emploi dans les RH, nous n’avons jamais eu autant d’offres que maintenant», observe Flavien Chantrel, directeur éditorial pour Hellowork. Mais quelles sont les données intéressantes à...411chantrel,flavien,helloworkfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/qu-est-ce-que-les-neurosciences-peuvent-apporter-aux-ressources-humaines--43246015https://api.spreaker.com/episode/43246015Tue, 02 Feb 2021 17:09:16 +0000Decode MediaInterview de Marie Prevost, docteur en neurosciences et fondatrice de La Fabrique à Neurones.1149à,fabrique,la,marie,neurones,neurosciences,prevostfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/interview-croisee-definir-une-raison-d-etre-une-opportunite-de-penser-le-futur-avec-les-salaries--43166113https://api.spreaker.com/episode/43166113Thu, 28 Jan 2021 16:20:31 +0000Decode Media2077falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/a-quoi-peut-ressembler-un-parcours-collaborateur-entierement-digitalise--43129821https://api.spreaker.com/episode/43129821Tue, 26 Jan 2021 17:50:46 +0000Decode MediaPourquoi, alors que la première loi permettant la dématérialisation du bulletin de paie date de 2009 et que la loi Travail de 2016 est encore venue assouplir le processus en permettant de s’affranchir de l’accord du salarié, le système met du temps à...1729falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/pourquoi-le-futur-de-l-interim-sera-phygital--43009758https://api.spreaker.com/episode/43009758Tue, 19 Jan 2021 16:15:38 +0000Decode MediaInterview d'Emilie Legoff , CEO de Troops, spécialisé dans la digitalisation des processus RH, en particulier à destination des entreprises d’intérim.690emilie,legoff,troopsfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/covid-19-travail-comment-prevenir-les-risques-psychosociaux--42989426https://api.spreaker.com/episode/42989426Mon, 18 Jan 2021 13:54:39 +0000Decode MediaJacques Froissant, CEO d’Altaide, livre son regard sur le rôle renforcé des DRH durant cette période. Au second confinement, 50% des salariés étaient en situation de détresse psychologique, dont 20% en détresse élevée selon le dernier baromètre 2020...846altaide,drh,jacquesfroissant,journaldrh,rh,télétravailfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/interim-digital-iziwork-leve-35-millions-d-euros-aupres-de-cathay-innovation-et-bpifrance--42905390https://api.spreaker.com/episode/42905390Wed, 13 Jan 2021 06:00:03 +0000Decode MediaInterview de Mehdi Tahri, co-fondateur d'Iziwork, une application mobile qui met en relation les entreprises qui embauchent en intérim et des personnes à la recherche de missions.1111bpifrance,cathay,innovation,iziwork,mehdi,tahrifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/au-dela-du-covid-19-comment-mieux-prendre-en-charge-la-maladie-au-travail--42897520https://api.spreaker.com/episode/42897520Tue, 12 Jan 2021 11:24:13 +0000Decode MediaInterview d'Anne-Sophie Tuszynski, CEO de WeCare@Work.1020anne-sophie,tuszynski,wecare@workfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/rh-les-sujets-a-creuser-en-2021--42846566https://api.spreaker.com/episode/42846566Mon, 11 Jan 2021 08:44:25 +0000Decode MediaInterview d'Audrey Richard, présidente de l'ANDRH (Association nationale des DRH) et directrice des ressources humaines et engagement des salariés pour Up Group.1011andrh,audrey,richardfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/vers-une-rse-du-futur-participative-et-contributive--42539495https://api.spreaker.com/episode/42539495Fri, 18 Dec 2020 15:32:37 +0000Decode MediaQue vous soyez une petite structure qui a décidé de se saisir du sujet de la RSE ou une plus grande qui souhaite donner une nouvelle impulsion à sa démarche, quelles sont les bonnes pratiques? Interview de Stéphane Champion, co-fondateur de CitizenWave.888falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/comment-recruter-un-bon-expert-technique--42533792https://api.spreaker.com/episode/42533792Thu, 17 Dec 2020 10:29:01 +0000Decode MediaEn tant que DRH d’Alphonse, entreprise de services du numérique qui accompagne les organisations dans leur projet de transformation digitale, Maud Scellier a une vue aussi bien sur la spécificité du recrutement des profils techniques que sur les...784alphonsefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/solution-rh-pourquoi-hollo-mise-sur-l-automatisation-pour-ameliorer-l-experience-candidat--42398839https://api.spreaker.com/episode/42398839Wed, 09 Dec 2020 16:23:31 +0000Decode MediaLa startup Hollo est un jeune challengeur dans le secteur des solutions RH. Officiellement lancée cet été, l’entreprise mise sur l’intelligence artificielle et conversationnelle pour pré-qualifier automatiquement les candidats et automatiser la...830hollo,moussafer,thomasfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/teletravail-a-quoi-sert-une-digital-workplace--42297919https://api.spreaker.com/episode/42297919Fri, 04 Dec 2020 09:36:21 +0000Decode MediaFace aux défis du télétravail, mettre en place une digitale workplace pour favoriser la collaboration, cela peut-il être une solution pour votre structure? Quels sont les cas d'usage? Cela convient-il à toutes les tailles d'entreprise? Interview avec...1010falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/comment-la-virtualisation-des-postes-de-travail-peut-repondre-a-certains-enjeux-du-teletravail--42177727https://api.spreaker.com/episode/42177727Wed, 02 Dec 2020 09:54:54 +0000Decode MediaSécurité informatique, séparation entre vie professionnelle et personnelle, la virtualisation peut être une solution. Interview avec Jean-Marc Gonon, président de Wisper, société spécialisée dans le domaine.735gonon,jean-marc,wispefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/pourquoi-c-est-le-bon-moment-pour-recruter-certains-profils-digitaux--42160544https://api.spreaker.com/episode/42160544Wed, 25 Nov 2020 15:05:49 +0000Decode MediaComme chaque année, le cabinet de recrutement Aravati publie son étude sur les salaires 2020. L’occasion cette année d’étudier également les impacts de la crise sanitaire sur le marché du digital, les métiers et les organisations. Si cette crise a eu...1140falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/complementaire-sante-le-point-droit-avec-l-avocat-vincent-roulet--42122972https://api.spreaker.com/episode/42122972Mon, 23 Nov 2020 17:34:36 +0000Decode MediaPouvoir pleinement vous saisir du sujet de la complémentaire santé commence par avoir une bonne vision sur les droits et devoirs de l’entreprise en la matière. Le point avec Vincent Roulet, avocat au sein du département droit social du cabinet...1757falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/back-market-mettre-la-culture-au-coeur-des-processus-de-recrutement-est-essentiel-pour-reussir--42034591https://api.spreaker.com/episode/42034591Wed, 18 Nov 2020 09:35:25 +0000Decode MediaFondé en 2014, le spécialiste du téléphone reconditionné Back Market est composé aujourd’hui de 400 salariés. Une forte croissance en termes de recrutement qui accompagne sa croissance business. Thibaud Hug de Larauze, cofondateur et CEO de Back...825backmarket,croissance,journaldrh,recrutement,rh,thibaudhugdelarauzefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/comment-se-porte-le-marche-des-freelances-sous-l-effet-de-la-crise--42017044https://api.spreaker.com/episode/42017044Tue, 17 Nov 2020 09:55:34 +0000Decode MediaComment se porte le marché des freelances sous l’effet de la crise? Quelles sont les compétences les plus recherchées par les entreprises? Mais aussi, comment se différencier sur un marché qui a vu naître de nombreuses plateformes ces dernières...977decode,decodefutureofwork,freelance.com,frenchweb,journaldrh,laurentlevyfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/emploi-pourquoi-cette-crise-ne-ressemble-a-aucune-autre--41755154
Il est ainsi passé de 468 000 offres diffusées en mai à près de 650 000 en juin. Pour en savoir plus sur les secteurs qui recrutent, où et quels profils, nous avons interrogé deux spécialistes du recrutement: Sacha Kalusevic, directeur senior pour PagePersonnel et David Beaurepaire, directeur délégué d’Hellowork.]]>https://api.spreaker.com/episode/41755154Mon, 02 Nov 2020 11:09:17 +0000Decode MediaLa crise que l’on vit actuellement ne fini pas d’intriguer, notamment pour l’effet qu’elle a sur les emplois. Certains secteurs sont presque à l’arrêt, mais cette crise a la particularité d’avoir renforcé les besoins en profils pour d’autres. À titre...
Il est ainsi passé de 468 000 offres diffusées en mai à près de 650 000 en juin. Pour en savoir plus sur les secteurs qui recrutent, où et quels profils, nous avons interrogé deux spécialistes du recrutement: Sacha Kalusevic, directeur senior pour PagePersonnel et David Beaurepaire, directeur délégué d’Hellowork.]]>700falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/covid-19-quel-role-doivent-jouer-les-managers-dans-la-gestion-emotionnelle-des-collaborateurs--41713459
Thomas Le Vigoureux, fondateur de Neomoon, cabinet de coaching et conseil en transformation des organisations et du leadership, livre son éclairage sur la relation manager-salarié en pleine crise du coronavirus et distille quelques conseils pour l’améliorer dans le contexte actuel.]]>https://api.spreaker.com/episode/41713459Fri, 30 Oct 2020 09:39:32 +0000Decode MediaFace à la crise sanitaire actuelle, difficile de garder parfois le contrôle de ses émotions. Depuis mars, le rythme de vie de millions de salariés en France a été bouleversé du jour au lendemain, entraînant son lot de craintes et d’incertitudes. Face...
Thomas Le Vigoureux, fondateur de Neomoon, cabinet de coaching et conseil en transformation des organisations et du leadership, livre son éclairage sur la relation manager-salarié en pleine crise du coronavirus et distille quelques conseils pour l’améliorer dans le contexte actuel.]]>1005coronavirus,covid-19,crise,management,neomoonfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/comment-construire-un-modele-organisationnel-resistant-aux-crises--41700944
"La transformation d'une entreprise est le passage du connu à l'inconnu. Nous ne sommes pas tous enclins au changement. On touche alors aux compétences comportementales et non aux compétences techniques. Et en période d'incertitude, il n'y a d'autres solutions que de construire avec les individus. Il faut notamment adapter la structure et l'organisation à la réalité humaine de chacun. Bâtissons les équipes en fonction des individus avec une complémentarité entre une personne qui sait évoluer dans l'incertitude et une autre qui a besoin d'être rassurée", explique Fabien Baunay.

Comment la crise a été pour les entreprises un révélateur de l’impératif d’accélérer sa transformation?
A quel point cette transformation doit être profonde?
Entre le travail à distance et la nécessité d’être plus efficace se pose aussi la question de l’automatisation des équipes? Comment y parvenir?
Si on descend à un niveau plus individuel, comment s’assurer que les équipes évoluent dans le bon environnement de travail pour rester engagées?
Les managers eux-mêmes doivent se transformer. Comment réussir cette évolution ?

Voici quelques-uns des sujets abordés.]]>https://api.spreaker.com/episode/41700944Fri, 30 Oct 2020 09:16:45 +0000Decode MediaDans cette période de crise et d’incertitude, les chefs d’entreprise et cadres dirigeants doivent réussir à se renouveler eux-mêmes tout en en entraînant avec eux leurs équipes. C’est un enjeu crucial. Pour en parler, nous avons reçu Fabien Baunay qui...
"La transformation d'une entreprise est le passage du connu à l'inconnu. Nous ne sommes pas tous enclins au changement. On touche alors aux compétences comportementales et non aux compétences techniques. Et en période d'incertitude, il n'y a d'autres solutions que de construire avec les individus. Il faut notamment adapter la structure et l'organisation à la réalité humaine de chacun. Bâtissons les équipes en fonction des individus avec une complémentarité entre une personne qui sait évoluer dans l'incertitude et une autre qui a besoin d'être rassurée", explique Fabien Baunay.

Comment la crise a été pour les entreprises un révélateur de l’impératif d’accélérer sa transformation?
A quel point cette transformation doit être profonde?
Entre le travail à distance et la nécessité d’être plus efficace se pose aussi la question de l’automatisation des équipes? Comment y parvenir?
Si on descend à un niveau plus individuel, comment s’assurer que les équipes évoluent dans le bon environnement de travail pour rester engagées?
Les managers eux-mêmes doivent se transformer. Comment réussir cette évolution ?

Voici quelques-uns des sujets abordés.]]>2432burbanx,changers,crise,decode,decodefutureofwork,fabienbaunay,futureofwork,media,numérique,rhfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/quelle-communication-interne-pour-maintenir-l-engagement-des-collaborateurs-en-temps-de-crise--41697304https://api.spreaker.com/episode/41697304Thu, 29 Oct 2020 11:30:39 +0000Decode MediaJean-Louis Benard, fondateur de Sociabble, nous donne quelques clés pour maintenir l’engagement des collaborateurs dans cette période si particulière.1118falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/le-covid-19-va-t-il-signer-la-fin-des-reunions-improductives--41659751
Philippe Pinault, co-fondateur et PDG de Talkspirit, plateforme collaborative à destination des PME, nous livre son éclairage sur l’impact du télétravail sur les échanges à distance entre collaborateurs et managers. L’occasion de voir si le phénomène de «réunionite aiguë» a de beaux jours devant lui ou s’il est en voie de disparition…]]>https://api.spreaker.com/episode/41659751Tue, 27 Oct 2020 18:44:08 +0000Decode MediaAvec le basculement, parfois du jour au lendemain, vers le télétravail à cause de la pandémie de Covid-19, les entreprises n’ont eu d’autre choix que de revoir leur organisation pour garder un lien solide avec leurs salariés. Or souvent, cela s’est...
Philippe Pinault, co-fondateur et PDG de Talkspirit, plateforme collaborative à destination des PME, nous livre son éclairage sur l’impact du télétravail sur les échanges à distance entre collaborateurs et managers. L’occasion de voir si le phénomène de «réunionite aiguë» a de beaux jours devant lui ou s’il est en voie de disparition…]]>760falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/formation-des-collaborateurs-comment-eviter-l-obsolescence-programmee-de-la-connaissance--41642165
Pourtant, l’essentiel des compétences gagnées en formation sont perdues dès la première année par les salariés des entreprises. Parmi les acteurs qui forment ces collaborateurs, Rise Up mise sur le «blended learning», un mode de formation combinant participation présentielle et virtuelle. Arnaud Blachon, co-fondateur et CEO de Rise Up, nous livre son regard sur l’évolution du marché de la formation des collaborateurs et ses perspectives de développement à l’heure de la crise du coronavirus.]]>https://api.spreaker.com/episode/41642165Mon, 26 Oct 2020 10:24:32 +0000Decode Media85% des métiers de 2030 n’existent pas aujourd’hui. Dans cette optique, le besoin en formation des collaborateurs n’a jamais été aussi fort pour acquérir des compétences leur permettant de s’adapter à l’ère numérique. Pourtant, l’essentiel des...
Pourtant, l’essentiel des compétences gagnées en formation sont perdues dès la première année par les salariés des entreprises. Parmi les acteurs qui forment ces collaborateurs, Rise Up mise sur le «blended learning», un mode de formation combinant participation présentielle et virtuelle. Arnaud Blachon, co-fondateur et CEO de Rise Up, nous livre son regard sur l’évolution du marché de la formation des collaborateurs et ses perspectives de développement à l’heure de la crise du coronavirus.]]>759falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/avec-la-crise-les-entreprises-se-sont-apercues-qu-elles-avaient-parfois-neglige-les-soft-skills--41549460https://api.spreaker.com/episode/41549460Tue, 20 Oct 2020 10:51:27 +0000Decode MediaL’e-commerce fait partie de ces secteurs dont certains acteurs vivent actuellement une recrudescence de leurs activités. Comment adaptent-ils leur façon de recruter? Interview de Jacques Froissant, fondateur d’Altaïde.469falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/comment-mieux-identifier-les-competences-internes-pour-casser-les-silos-entre-metiers--41532773https://api.spreaker.com/episode/41532773Mon, 19 Oct 2020 11:21:01 +0000Decode MediaA l'heure où les besoins peuvent changer très rapidement, certaines organisations peuvent avoir ont besoin d'améliorer leurs pratiques sur le sujet. Interview de Paul Courtaud, CEO de Neobrain.755falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/pourquoi-faire-appel-a-un-coach-professionnel--41476679https://api.spreaker.com/episode/41476679Thu, 15 Oct 2020 17:30:32 +0000Decode MediaAvoir recours à un coach professionnel peut aider à traverser en entreprise la période que nous vivons actuellement. Encore faut-il savoir à qui et pourquoi le proposer? Interview d'Hugo Manoukian, co-fondateur de MoovOne.904falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/travailleurs-handicapes-quelles-sont-les-bonnes-pratiques-des-entreprises--41418879https://api.spreaker.com/episode/41418879Mon, 12 Oct 2020 10:07:26 +0000Decode MediaLa période actuelle, compliquée pour tous les travailleurs, l’est encore plus pour les personnes en situation de handicap. «Nous craignons effectivement une situation compliquée», confirme Arnaud de Broca, président du «Collectif Handicaps», qui...987falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/comment-reussir-la-digitalisation-de-vos-formations--41378395https://api.spreaker.com/episode/41378395Fri, 09 Oct 2020 08:34:24 +0000Decode MediaComment engagez efficacement les collaborateurs et formateurs dans la transition? Par quels contenus commencer? Interview d'Arnaud Blachon, CEO de Rise Up.735falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/dans-certaines-organisations-un-gouffre-s-est-cree-entre-la-direction-generale-et-les-equipes-sur-le-terrain--41327089https://api.spreaker.com/episode/41327089Wed, 07 Oct 2020 07:25:03 +0000Decode MediaInterview de Christophe Bergeon, fondateur et CEO de Zest Me UP. La solution développée par l'entreprise a pour but de booster l’engagement des équipes.733falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/des-drh-qui-avaient-du-mal-a-avoir-une-place-au-comex-sont-devenus-des-acteurs-incontournables--41303406https://api.spreaker.com/episode/41303406Mon, 05 Oct 2020 09:40:52 +0000Decode MediaQuel rôle les professionnels des ressources humaines ont-ils à jouer dans le climat actuel? Selma Chauvin, VP International Marketing d’UKG a répondu à nos questions. UKG est l’entité récemment créée à la suite de la fusion entre les géants américains...712falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/comment-welcome-at-work-a-vu-les-besoins-en-animation-des-bureaux-changer-avec-la-crise--41083196https://api.spreaker.com/episode/41083196Thu, 24 Sep 2020 07:55:05 +0000Decode MediaWelcome at Work!, spécialisé dans la création, la gestion et l’animation des parties communes des immeubles de bureau, s’est retrouvé au cœur des mutations provoquées par la crise actuelle. Comment les besoins ont-ils évolué? Interview du fondateur...1051falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/comment-microsoft-compte-former-25-millions-de-chomeurs-au-numerique--38049633https://api.spreaker.com/episode/38049633Thu, 09 Jul 2020 16:04:52 +0000Decode MediaNous retrouvons Eneric Lopez, directeur IA chez Microsoft France pour comprendre pourquoi et comment Microsoft souhaite former 25 millions de chômeurs au numérique.751decode,digitale,frenchweb,goodmorning,microsoft,numériquefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/altaide-un-redemarrage-extremement-prudent-des-recrutements-dans-le-digital--38025583https://api.spreaker.com/episode/38025583Thu, 09 Jul 2020 15:45:45 +0000Decode MediaNous retrouvons Jacques Froissant, CEO et fondateur d’ Altaïde, une société de conseil en recrutement et gestion des RH qui est donc au plus près du marché de l’emploi au sein de l’écosystème Tech.718altaide,decode,decodemedia,frenchweb,jacquesfroissantfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/il-faut-accepter-l-incertitude-et-le-changement-alexandre-pachulski-co-fondateur-de-talentsoft--36320203https://api.spreaker.com/episode/36320203Mon, 06 Jul 2020 10:21:20 +0000Decode MediaAlors que le pays est sorti du confinement et qu'une organisation hybride entre télétravail et présentiel s'organise, c'est le rôle même des bureaux qui est appelé à changer...1015falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/silicon-valley-un-exode-de-san-francisco-vers-des-villes-moyennes-americaines-se-prepare--29555768https://api.spreaker.com/episode/29555768Fri, 05 Jun 2020 10:09:55 +0000Decode MediaNous avons échangé avec Carlos Diaz pour parler de l’impact du recours massif au télétravail dans la Silicon Valley de manière structurelle avec un exode des salariés de la Tech de San Francisco vers des villes moyenne des Etats-Unis pour obtenir une...635etats-unis,sanfrancisco,siliconvalley,télétravailfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/80-des-startups-ont-arrete-de-recruter--25999571https://api.spreaker.com/episode/25999571Fri, 24 Apr 2020 09:16:13 +0000Decode MediaNous avons reçu Jacques Froissant, CEO et fondateur d'Altaïde, société de conseil en recrutement​ ​et​ ​gestion des RH, qui est en première ligne pour observer l'évolution du marché de l'emploi au sein des startups durant cette crise sanitaire.1393altaide,emploi,jacquesfroissant,start-upfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/decode-rh-les-startups-arretent-les-recrutements-en-cours--24252282https://api.spreaker.com/episode/24252282Tue, 24 Mar 2020 15:03:31 +0000Decode MediaPour cette émission, nous avons reçu Jacques Froissant, CEO et fondateur d'Altaïde, société de conseil en recrutement​ ​et​ ​gestion des RH, qui est en première ligne pour observer l'évolution du marché de l'emploi au sein des startups durant cette...766altaide,jacquesfroissant,rhfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/teletravail-comment-bien-manager-ses-equipes-a-distance--24207668
Une émission de Decode Future of Work consacrée aux bonnes pratiques en matière de télétravail, et des nouveaux usages]]>https://api.spreaker.com/episode/24207668Mon, 23 Mar 2020 13:22:07 +0000Decode MediaDepuis plus de quatre ans, l'ensemble de ses collaborateurs sont en télétravail. Aujourd'hui, ses 180 collaborateurs travaillent quotidiennement en remote. "Dans un contexte comme celui-ci de la crise du COVID19, il faut rester en contact rapproché...
Une émission de Decode Future of Work consacrée aux bonnes pratiques en matière de télétravail, et des nouveaux usages]]>1131decode,decodemedia,frenchweb,futureofwork,plais,platform.sh,remote,teletravailfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/decode-rh-avec-sandrine-meunier-chief-people-officer-d-aircall--23290834https://api.spreaker.com/episode/23290834Fri, 28 Feb 2020 17:34:33 +0000Decode Media2339falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/decode-rh-avec-diane-riviere-amazon-addeco-axa--20521803https://api.spreaker.com/episode/20521803Fri, 06 Dec 2019 06:12:52 +0000Decode MediaRencontre avec Diane Rivière, qui a piloté la DRH d'Amazon France, Axa ou encore d'Adecco pour échanger sur les meilleures pratiques et nouveaux usages en matière de RH.3059falsefull