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<rss xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:podcast="https://podcastindex.org/namespace/1.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" version="2.0"><channel><title>Vaipe: liderança, gente e gestão.</title><link>https://www.spreaker.com/podcast/vaipe-lideranca-gente-e-gestao--3574862</link><description><![CDATA[Mais engajamento e menos turnover. Conversas sobre liderança, gente, gestão e dados para criar equipes de alta performance.]]></description><atom:link href="https://www.spreaker.com/show/3574862/episodes/feed" rel="self" type="application/rss+xml"/><language>pt</language><category>Business</category><copyright>Copyright Adriana Barbosa</copyright><image><url>https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/2f61d2e7583eef1462ffbe0a0e9bd718.jpg</url><title>Vaipe: liderança, gente e gestão.</title><link>https://www.spreaker.com/podcast/vaipe-lideranca-gente-e-gestao--3574862</link></image><lastBuildDate>Wed, 07 Apr 2021 15:42:29 +0000</lastBuildDate><itunes:author>Adriana Barbosa</itunes:author><itunes:owner><itunes:name>Adriana Barbosa</itunes:name><itunes:email>feeds@spreaker.com</itunes:email></itunes:owner><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/2f61d2e7583eef1462ffbe0a0e9bd718.jpg"/><itunes:subtitle>Mais engajamento e menos turnover. Conversas sobre liderança, gente, gestão e dados para criar equipes de alta performance.</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Mais engajamento e menos turnover. Conversas sobre liderança, gente, gestão e dados para criar equipes de alta performance.]]></itunes:summary><itunes:category text="Business"/><itunes:explicit>clean</itunes:explicit><itunes:type>episodic</itunes:type><item><title>Insights da Saúde Mental nas Organizações: análise do nível de estresse nas semanas 1, 2 e 3</title><link>https://www.spreaker.com/episode/insights-da-saude-mental-nas-organizacoes-analise-do-nivel-de-estresse-nas-semanas-1-2-e-3--26275473</link><description><![CDATA[A partir de uma amostra com +6.000 interações e +900 comentários anônimos, a Dri Barbosa, CEO e Fundadora da Vaipe, vai revelar os resultados da pulse saúde mental ao lado da Tatiana Pimenta, CEO e Fundadora da Vittude.<br /><br />Confira os tópicos discutidos durante o podcast:<br />- Análise da evolução do nível de estresse nas organizações nas últimas três semanas;<br />- Análise de sentimento dos colaboradores, baseada em mais de 900 comentários anônimos;<br />- Melhores práticas para amenizar o nível de estresse nas organizações.<br /><br />Alguns links importantes:<br /><br />Monitoramento da saúde mental nas organizações: <a href="https://conteudo.vaipe.com.br/monitoramentosaudemental" rel="noopener">https://conteudo.vaipe.com.br/monitoramentosaudemental</a><br /><br /><br />#QuarentenaVaipe aplique a pulse de saúde mental e outras gratuitamente: <a href="https://conteudo.vaipe.com.br/quarentenavaipe" rel="noopener">https://conteudo.vaipe.com.br/quarentenavaipe</a><br /><br /><br />Grupo no WhatsApp #QuarentenaVaipe: <a href="https://chat.whatsapp.com/Kv0sdGiTUXGGNYQngKFA0O" rel="noopener">https://chat.whatsapp.com/Kv0sdGiTUXGGNYQngKFA0O</a>]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/26275473</guid><pubDate>Tue, 28 Apr 2020 13:46:15 +0000</pubDate><enclosure url="https://api.spreaker.com/download/episode/26275473/webinar_insights_da_sa_de_mental_nas_organiza_es_semanas_1_2_e_3.mp3" length="90160173" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Adriana Barbosa</itunes:author><itunes:subtitle>A partir de uma amostra com +6.000 interações e +900 comentários anônimos, a Dri Barbosa, CEO e Fundadora da Vaipe, vai revelar os resultados da pulse saúde mental ao lado da Tatiana Pimenta, CEO e Fundadora da Vittude.

Confira os tópicos discutidos...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[A partir de uma amostra com +6.000 interações e +900 comentários anônimos, a Dri Barbosa, CEO e Fundadora da Vaipe, vai revelar os resultados da pulse saúde mental ao lado da Tatiana Pimenta, CEO e Fundadora da Vittude.<br /><br />Confira os tópicos discutidos durante o podcast:<br />- Análise da evolução do nível de estresse nas organizações nas últimas três semanas;<br />- Análise de sentimento dos colaboradores, baseada em mais de 900 comentários anônimos;<br />- Melhores práticas para amenizar o nível de estresse nas organizações.<br /><br />Alguns links importantes:<br /><br />Monitoramento da saúde mental nas organizações: <a href="https://conteudo.vaipe.com.br/monitoramentosaudemental" rel="noopener">https://conteudo.vaipe.com.br/monitoramentosaudemental</a><br /><br /><br />#QuarentenaVaipe aplique a pulse de saúde mental e outras gratuitamente: <a href="https://conteudo.vaipe.com.br/quarentenavaipe" 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é e como funciona a entrevista às cegas por vídeo.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/20530633</guid><pubDate>Fri, 06 Dec 2019 15:08:12 +0000</pubDate><enclosure url="https://api.spreaker.com/download/episode/20530633/diversidade_como_construir_uma_empresa_inclusiva.mp3" length="52997327" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Adriana Barbosa</itunes:author><itunes:subtitle>Neste episódio a Karina Miranda, ao lado do Gustavo Araujo, compartilham quais são os principais pilares da Diversidade,  como a sua empresa pode ser mais inclusiva e explicam o que é e como funciona a entrevista às cegas por vídeo.</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Neste episódio a Karina Miranda, ao lado do Gustavo Araujo, compartilham quais são os principais pilares da Diversidade,  como a sua empresa pode ser mais inclusiva e explicam o que é e como funciona a entrevista às cegas por 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empresa</title><link>https://www.spreaker.com/episode/employee-stock-option-plan-como-incentivar-colaboradores-chave-na-sua-empresa--18757539</link><description><![CDATA[ESOP é a sigla para employee stock option plan. Ou seja, plano de opção de compra de ação. Empresas de alto crescimento têm utilizado como parte da composição de benefícios de colaboradores-chave para alinhar os incentivos de longo prazo da empresa e de quem contribui massivamente para o sucesso do negócio. <br />Nesta webinar, a Dri Barbosa (fundadora da Vaipe) e a Thais Vasconcellos (advogada empresarial, investidora e mentora) compartilham: <br />- O que é um ESOP<br />- Quem são os colaboradores-chave<br />- Quais são as práticas e conceitos de um plano de opção de compra de ação<br />- Tiram dúvidas da comunidade da Vaipe. <br />A Vaipe é uma plataforma de gestão ativa de engajamento de colaboradores. Se você se preocupa em ter mais engajamento e menos turnover, inscreva-se para a demo de 14 dias gratuita da Vaipe:  <a href="http://conteudo.vaipe.com.br/cadastro-demo" rel="noopener">http://conteudo.vaipe.com.br/cadastro-demo</a>]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/18757539</guid><pubDate>Wed, 07 Aug 2019 21:38:06 +0000</pubDate><enclosure url="https://api.spreaker.com/download/episode/18757539/employee_stock_option_plan_como_incentivar_colaboradores_chave_na_sua_empresa.mp3" length="86413471" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Adriana Barbosa</itunes:author><itunes:subtitle>ESOP é a sigla para employee stock option plan. Ou seja, plano de opção de compra de ação. Empresas de alto crescimento têm utilizado como parte da composição de benefícios de colaboradores-chave para alinhar os incentivos de longo prazo da empresa e...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[ESOP é a sigla para employee stock option plan. Ou seja, plano de opção de compra de ação. Empresas de alto crescimento têm utilizado como parte da composição de benefícios de colaboradores-chave para alinhar os incentivos de longo prazo da empresa e de quem contribui massivamente para o sucesso do negócio. <br />Nesta webinar, a Dri Barbosa (fundadora da Vaipe) e a Thais Vasconcellos (advogada empresarial, investidora e mentora) compartilham: <br />- O que é um ESOP<br />- Quem são os colaboradores-chave<br />- Quais são as práticas e conceitos de um plano de opção de compra de ação<br />- Tiram dúvidas da comunidade da Vaipe. <br />A Vaipe é uma plataforma de gestão ativa de engajamento de colaboradores. Se você se preocupa em ter mais engajamento e menos turnover, inscreva-se para a demo de 14 dias gratuita da Vaipe:  <a href="http://conteudo.vaipe.com.br/cadastro-demo" rel="noopener">http://conteudo.vaipe.com.br/cadastro-demo</a>]]></itunes:summary><itunes:duration>3601</itunes:duration><itunes:keywords>employeestockoptionplan,esop,genteegestao,hrtech</itunes:keywords><itunes:explicit>clean</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/2f61d2e7583eef1462ffbe0a0e9bd718.jpg"/><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>Trilha de Carreira em Tecnologia com Sinqia: um caso de sucesso</title><link>https://www.spreaker.com/episode/trilha-de-carreira-em-tecnologia-com-sinqia-um-caso-de-sucesso--18437180</link><description><![CDATA[Em empresas de Tecnologia, ter trilhas claras de carreira para os diferentes tipo de carreira é fundamental. Entende como a Tatiana Cirio (Head de People da Sinqia) estruturou as trilhas de carreiras, como promover o reconhecimento das diferentes trilha e garantir a isonomia interna e externa.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/18437180</guid><pubDate>Tue, 02 Jul 2019 01:53:32 +0000</pubDate><enclosure url="https://api.spreaker.com/download/episode/18437180/trilha_de_carreira_em_empresas_de_tecnologia.mp3" length="92256000" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Adriana Barbosa</itunes:author><itunes:subtitle>Em empresas de Tecnologia, ter trilhas claras de carreira para os diferentes tipo de carreira é fundamental. Entende como a Tatiana Cirio (Head de People da Sinqia) estruturou as trilhas de carreiras, como promover o reconhecimento das diferentes...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Em empresas de Tecnologia, ter trilhas claras de carreira para os diferentes tipo de carreira é fundamental. 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