https://www.spreaker.com/show/to-agility-and-beyond
Tak fordi du lytter med! Space hugs fra Katrine & Ole]]>daBusinessCopyright - Syndicatehttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/4d55debfa81959457a9e158804161c00.jpghttps://www.spreaker.com/show/to-agility-and-beyondMon, 04 Mar 2024 09:54:35 +0000SyndicateSyndicatehej@toagilityandbeyond.dkPodcasten der går bagom og videre end agilitet. Agilitet er en "hot potato" i mange virksomheder og noget, der interesserer mange, men det bliver mere og mere klart, at agilitet ikke er nok. At indføre Scrum løser langtfra dit problem. Men hvad skal der s
Tak fordi du lytter med! Space hugs fra Katrine & Ole]]>trueepisodichttps://www.spreaker.com/episode/episode-70-this-is-the-end-katrine-og-ole-takker-af--58017651
Dette er afsnittet, hvor vi tager afsked med et con-amoreprojekt, der har udviklet os ud over al fatteevne som fagpersoner, venner og mennesker.

Der er ikke så meget andet at sige end TAK, TAK, TAK, fordi du lyttede med!


· Monday I'm in Love med Thomas Karner-Gotfredsen og Camilla Linnemann:
https://www.syndicate.dk/monday-im-in-love

· Pivot Podcast m. Kara Swisher og Scott Galloway https://podcasts.apple.com/us/podcast/pivot/id1073226719

· Hell Yeah or No – Derek Sivers https://www.saxo.com/dk/hell-yeah-or-no-whats-worth-doing_bog_9781988575971

· Team Topologies – Matthew Skelton og Manuel Pais https://www.saxo.com/dk/team-topologies_matthew-skelton_paperback_9781942788812


Nævnte episoder:
· Episode 1: Hånden i hvepseboet. Ja vi skal tale om skalering https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-1-handen-i-hvepseboet-ja-vi-skal-tale-om-skalering

· Episode 3: Du er dit eget produkt. Udvikler du det? https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-3-du-er-dit-eget-produkt-udvikler-du-det

· Episode 7: Gentag efter mig: Et team er ikke bare et team https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-7-gentag-efter-mig-et-team-er-ikke-bare-et-team

· Episode 9: SHAPE UP! En provokerende og befriende måde at arbejde på https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-9-shape-up-en-provokerende-og-befriende-made-at-udvikle-pa

· Episode 26: Dine øjenlåg bliver tunge. Fra nu af hyrer du kun fuldtids-Scrum Masters https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-26-dine-ojenlag-bliver-tunge-fra-nu-af-hyrer-du-kun-fuldtids-scrum-masters

· Episode 38: Agile metrikker. Du får det, du måler https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-38-agile-metrikker-du-far-det-du-maler

· Episode 39: Den søde produktkløe med Kresten Krab Thorup, CTO for Humio https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-39-den-sode-produktkloe-til-2-4-mia-interview-med-kresten-krab-thorup-cto-for-humio

· Episode 42: True Crime-afsnittet. Hvorfor nedsmeltede Basecamp? https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-42-true-crime-afsnittet-hvorfor-nedsmeltede-basecamp

· Episode 44: Fast og løst. Eller den med koppen (Det store merch-fuck-up) https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-44-fast-og-lost-eller-den-med-koppen

· Episode 50: Hånden i hvepseboet 2: Vi bekender SAFe-kulør (Den med dildoen) https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-50-handen-i-hvepsereden-2

· Episode 51: Marianne i regnskab har en diagnose. Du ved det bare ikke. Om neurodiversitet på arbejdspladsen https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/om-neurodiversitet-pa-arbejdspladsen

· Episode 61: Welcome to Flatland. Hvad skete der egentlig i Valve? https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-61-welcome-to-flatland-hvad-skete-der-egentlig-i-valve]]>https://api.spreaker.com/episode/58017651Fri, 15 Dec 2023 11:42:54 +0000SyndicateEn æra er slut. Katrine og Ole lukker døren til To Agility and Beyond. En podcast der har været så utroligt meget mere end bare en podcast. Dette er afsnittet, hvor vi tager afsked med et con-amoreprojekt, der har udviklet os ud over al fatteevne...
Dette er afsnittet, hvor vi tager afsked med et con-amoreprojekt, der har udviklet os ud over al fatteevne som fagpersoner, venner og mennesker.

Der er ikke så meget andet at sige end TAK, TAK, TAK, fordi du lyttede med!


· Monday I'm in Love med Thomas Karner-Gotfredsen og Camilla Linnemann:
https://www.syndicate.dk/monday-im-in-love

· Pivot Podcast m. Kara Swisher og Scott Galloway https://podcasts.apple.com/us/podcast/pivot/id1073226719

· Hell Yeah or No – Derek Sivers https://www.saxo.com/dk/hell-yeah-or-no-whats-worth-doing_bog_9781988575971

· Team Topologies – Matthew Skelton og Manuel Pais https://www.saxo.com/dk/team-topologies_matthew-skelton_paperback_9781942788812


Nævnte episoder:
· Episode 1: Hånden i hvepseboet. Ja vi skal tale om skalering https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-1-handen-i-hvepseboet-ja-vi-skal-tale-om-skalering

· Episode 3: Du er dit eget produkt. Udvikler du det? https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-3-du-er-dit-eget-produkt-udvikler-du-det

· Episode 7: Gentag efter mig: Et team er ikke bare et team https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-7-gentag-efter-mig-et-team-er-ikke-bare-et-team

· Episode 9: SHAPE UP! En provokerende og befriende måde at arbejde på https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-9-shape-up-en-provokerende-og-befriende-made-at-udvikle-pa

· Episode 26: Dine øjenlåg bliver tunge. Fra nu af hyrer du kun fuldtids-Scrum Masters https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-26-dine-ojenlag-bliver-tunge-fra-nu-af-hyrer-du-kun-fuldtids-scrum-masters

· Episode 38: Agile metrikker. Du får det, du måler https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-38-agile-metrikker-du-far-det-du-maler

· Episode 39: Den søde produktkløe med Kresten Krab Thorup, CTO for Humio https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-39-den-sode-produktkloe-til-2-4-mia-interview-med-kresten-krab-thorup-cto-for-humio

· Episode 42: True Crime-afsnittet. Hvorfor nedsmeltede Basecamp? 3869agile,farvel,framework,safe,scaleup,scrum,skalering,waysofworkingfalse70fullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-69-hr-skal-ind-i-kampen-hvis-vi-skal-lykkes-med-agile--55572982Hun fortæller i dagens episode om, hvordan man har vendt HR-processerne på hovedet. Blandt andet bestemmer teams nu selv, hvordan de skal kompetenceudvikles for at kunne levere på produkternes roadmap. Man har også afskaffet karrierestigerne - og så har man eksperimenteret længe med at finde balancepunktet for en ny rolle, nemlig People Leaderen, hvis vigtigste rolle er at have en snor i medarbejderens trivsel.

🔗 Links

• Anne Engholm på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anne-engholm/
• Monday I’m in Love: www.mondayiminlove.dk

👩🏼👨🏼 Dine værter

• Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
• Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/

Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>https://api.spreaker.com/episode/55572982Fri, 30 Jun 2023 08:17:01 +0000SyndicateDet er budskabet fra Anne Engholm, People Business partner i BESTSELLER Tech. Hun fortæller i dagens episode om, hvordan man har vendt HR-processerne på hovedet. Blandt andet bestemmer teams nu selv, hvordan de skal kompetenceudvikles for at kunne...Hun fortæller i dagens episode om, hvordan man har vendt HR-processerne på hovedet. Blandt andet bestemmer teams nu selv, hvordan de skal kompetenceudvikles for at kunne levere på produkternes roadmap. Man har også afskaffet karrierestigerne - og så har man eksperimenteret længe med at finde balancepunktet for en ny rolle, nemlig People Leaderen, hvis vigtigste rolle er at have en snor i medarbejderens trivsel.

🔗 Links

• Anne Engholm på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anne-engholm/
• Monday I’m in Love: www.mondayiminlove.dk

👩🏼👨🏼 Dine værter

• Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
• Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/

Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>4101agile,bestseller,hr,podcastfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-68-giv-mig-et-o-giv-mig-et-k-giv-mig-et-r-hvad-siger-det--53510806
🔗 Links

• Kresten Banke på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/krestenbanke/
• Measure What Matters (John Doerr): https://bit.ly/416Qoa3
• Radical Focus 2 (Christina Wodtke): https://bit.ly/3mpomYc

👩🏼👨🏼 Dine værter

• Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
• Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
• Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd. Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk

]]>https://api.spreaker.com/episode/53510806Wed, 12 Apr 2023 08:10:24 +0000SyndicateI dagens episode stiller vi skarpt på OKR sammen vores kollega Kresten Banke. Kresten er produktdreng i verdensfirmaet og har arbejdet med OKR i mange år. Sammen gennemgår vi hvad OKR egentlig er, hvad det kan og ikke kan, og hvad det kræver at få...
🔗 Links

• Kresten Banke på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/krestenbanke/
• Measure What Matters (John Doerr): https://bit.ly/416Qoa3
• Radical Focus 2 (Christina Wodtke): https://bit.ly/3mpomYc

👩🏼👨🏼 Dine værter

• Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
• Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
• Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd. Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk

]]>4014agile,målsætninger,okr,organisation,resultater,scrumfalse68fullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-67-bagom-clever-danmarks-mest-selvorganiserende-virksomhed--53294389
Clever er med andre ord et kæmpe og ekstremt modigt eksperimentarium for fremtidige arbejdsformer, og i dette afsnit tager Ole og Katrine temperaturen på eksperimentet sammen med Vicki Sigvert Laier og Emil Okkels Klein fra Clever.

Hvordan kan det i det hele taget lade sig gøre? Hvordan fungerer det konkret i hverdagen? Hvilke problemer kan man støde på, når medarbejdere har det fulde ansvar for både produktudvikling og organisationsudvikling? Og hvor hvad ligger på den organisatoriske ønskeliste, nu hvor virksomheden på rekordtid er vokset fra 40 til 250 medarbejdere? Er sociokrati nok? Eller skal der mere til?

Disse spørgsmål får du svaret på - samt mange, mange flere. For selvfølgelig er det ikke en lille kort samtale på en time, vel? Det kan du nok forstå 😊


🔗 Links

Clevers hjemmeside: https://clever.dk

Sociocracy 3.0 – The Novel: Unleash the Full Potential of People and Organizationshttps://www.amazon.com/Sociocracy-3-0-Unleash-Potential-Organizations/dp/9401463980

Vicki Sigvert Lajer på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vickisigvert/

Emil Okkels Klein på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/emilklein/


👩🏼👨🏼 Dine værter

Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/

Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/

Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd

Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>https://api.spreaker.com/episode/53294389Wed, 22 Mar 2023 10:02:09 +0000SyndicateClever er en af de mest spændende virksomhedscases i Danmark, når det gælder NWOW. Når de siger selv- og medledelse, så mener de det. 250+ mennesker arbejder ud fra sociokratiske og TEAL principper aldeles uden chefer. Clever er med andre ord et...
Clever er med andre ord et kæmpe og ekstremt modigt eksperimentarium for fremtidige arbejdsformer, og i dette afsnit tager Ole og Katrine temperaturen på eksperimentet sammen med Vicki Sigvert Laier og Emil Okkels Klein fra Clever.

Hvordan kan det i det hele taget lade sig gøre? Hvordan fungerer det konkret i hverdagen? Hvilke problemer kan man støde på, når medarbejdere har det fulde ansvar for både produktudvikling og organisationsudvikling? Og hvor hvad ligger på den organisatoriske ønskeliste, nu hvor virksomheden på rekordtid er vokset fra 40 til 250 medarbejdere? Er sociokrati nok? Eller skal der mere til?

Disse spørgsmål får du svaret på - samt mange, mange flere. For selvfølgelig er det ikke en lille kort samtale på en time, vel? Det kan du nok forstå 😊


🔗 Links

Clevers hjemmeside: https://clever.dk

Sociocracy 3.0 – The Novel: Unleash the Full Potential of People and Organizationshttps://www.amazon.com/Sociocracy-3-0-Unleash-Potential-Organizations/dp/9401463980

Vicki Sigvert Lajer på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vickisigvert/

Emil Okkels Klein på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/emilklein/


👩🏼👨🏼 Dine værter

Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/

Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/

Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd

Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>5343false67fullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-66-chaos-rapporten-2022-chokerende-resultater-om-softwareprojekters-succes--53146255
Derudover er der et par chokerende resultater, der får hovedet til at eksplodere på Ole og Katrine. Vidste du, at jo bedre en projektleder du er, jo mindre succes vil dit IT-projekt have? Det og meget mere kan du høre om i dagens episode

🔗 Links

CHAOS Report Beyond Infinity (link til shop): https://standishgroup.myshopify.com/collections/frontpage/products/copy-of-chaos-report-beyond-infinity-digital-version

👩🏼👨🏼 Dine værter

Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk
]]>https://api.spreaker.com/episode/53146255Thu, 09 Mar 2023 11:42:47 +0000SyndicateOle og Katrine har læst og gennemtygget Standish Group’s CHAOS-rapport fra 2022. Rapporten har trofast målt på softwareprojekters succes siden 1994, men dette er den sidste CHAOS-rapport nogensinde. Uden at afsløre for meget handler det om, at...
Derudover er der et par chokerende resultater, der får hovedet til at eksplodere på Ole og Katrine. Vidste du, at jo bedre en projektleder du er, jo mindre succes vil dit IT-projekt have? Det og meget mere kan du høre om i dagens episode

🔗 Links

CHAOS Report Beyond Infinity (link til shop): https://standishgroup.myshopify.com/collections/frontpage/products/copy-of-chaos-report-beyond-infinity-digital-version

👩🏼👨🏼 Dine værter

Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk
]]>3134agile,agility,increment,project,sprintfalse66fullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-65-fede-tilbud-fra-den-blandede-landhandel--52668280
Næste tilbud kommer fra hylden “Det agile manifest”. Katrine har lyttet til en podcast, som har udvidet hendes forståelse af konteksten og formålet af manifestet. Podcasten giver også et muligt svar på, hvorfor der er så vidt forskellige forståelser af, hvad agile egentlig er – og hvorfor vi måske skal kalde det noget helt nyt.

Og endelig kan du umuligt sige nej til en rigtig kioskbasker frisk fra tryk, idet dine værter diskuterer nedlægningen af Scrum Master-stillingen i Bankdata og den efterfølgende fyring af 28 Scrum Masters. Er det en trend? Lyt med og bliv klogere!

PS: Idet Katrine og Ole optog i sommerhus, er der lidt rumklang i optagelsen. Vi håber I vil bære over med os.

🔗 Links

• David endte i mediestorm efter at have forbudt sine ansatte at tale politik: ’En af mine bedste beslutninger som leder’ (Lederstof): https://www.lederstof.dk/dansk-it-stjerne-endte-i-mediestorm
• Episode 42 - True Crime-afsnittet: Hvorfor nedsmeltede Basecamp?: https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-42-true-crime-afsnittet-hvorfor-nedsmeltede-basecamp
• Episode 15: Getting to the Bottom of Agile with Jeff Patton (Product Thinking with Melissa Perri): https://produxlabs.com/product-thinking-blog/episode-15-jeff-patton
• Agile Software Development (Alistair Cockburn): https://bit.ly/3jzEGUY
• Paneldebat om det agile manifest fra 20-års jubilæet: https://resources.scrumalliance.org/Video/agile-past-panel
• Capital One cuts 1,100 tech jobs (Banking Dive): https://www.bankingdive.com/news/capital-one-cuts-1100-tech-jobs-agile/640861/
• Bankdata tilpasser organisationen for at blive en endnu stærkere teknologisk sparringspartner: https://www.bankdata.dk/da/presserum/nyheder/nyhed/bankdata-aendrer-organisation
• Hvad kommer efter Agile? (Webinar med Ole fra 2021): https://bit.ly/40JCyeb

👩🏼👨🏼 Dine værter

• Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
• Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
• Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
• Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk

]]>https://api.spreaker.com/episode/52668280Wed, 08 Feb 2023 08:51:51 +0000SyndicateVelkommen i den agile landhandel, hvor dine to købmænd står bag disken med tre gode tilbud til dig. Første slagtilbud i kurven er et genbesøg af, hvad der egentlig skete i Basecamp. David Heinemeyer Hanson har nemlig ladet sig interviewe om den...
Næste tilbud kommer fra hylden “Det agile manifest”. Katrine har lyttet til en podcast, som har udvidet hendes forståelse af konteksten og formålet af manifestet. Podcasten giver også et muligt svar på, hvorfor der er så vidt forskellige forståelser af, hvad agile egentlig er – og hvorfor vi måske skal kalde det noget helt nyt.

Og endelig kan du umuligt sige nej til en rigtig kioskbasker frisk fra tryk, idet dine værter diskuterer nedlægningen af Scrum Master-stillingen i Bankdata og den efterfølgende fyring af 28 Scrum Masters. Er det en trend? Lyt med og bliv klogere!

PS: Idet Katrine og Ole optog i sommerhus, er der lidt rumklang i optagelsen. Vi håber I vil bære over med os.

🔗 Links

• David endte i mediestorm efter at have forbudt sine ansatte at tale politik: ’En af mine bedste beslutninger som leder’ (Lederstof): https://www.lederstof.dk/dansk-it-stjerne-endte-i-mediestorm
• Episode 42 - True Crime-afsnittet: Hvorfor nedsmeltede Basecamp?: https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-42-true-crime-afsnittet-hvorfor-nedsmeltede-basecamp
• Episode 15: Getting to the Bottom of Agile with Jeff Patton (Product Thinking with Melissa Perri): https://produxlabs.com/product-thinking-blog/episode-15-jeff-patton
• Agile Software Development (Alistair Cockburn): https://bit.ly/3jzEGUY
• Paneldebat om det agile manifest fra 20-års jubilæet: https://resources.scrumalliance.org/Video/agile-past-panel
• Capital One cuts 1,100 tech jobs (Banking Dive): https://www.bankingdive.com/news/capital-one-cuts-1100-tech-jobs-agile/640861/
• Bankdata tilpasser organisationen for at blive en endnu stærkere teknologisk sparringspartner: https://www.bankdata.dk/da/presserum/nyheder/nyhed/bankdata-aendrer-organisation
• Hvad kommer efter Agile? (Webinar med Ole fra 2021): https://bit.ly/40JCyeb

👩🏼👨🏼 Dine værter

• Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
• Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
• Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
• Se mere her: 3403agile,agility,leader,leadership,nwow,product,scrum,wowfalse65fullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-64-jeppe-taever-os-med-fakta--52244027
  Danmarks bedst bevarede hemmelighed om organisation. Det må være Innovisors database. Virksomheden har lavet organisatorisk netværksanalyse siden 2007, og i dag består databasen af “thick data” om relationer og emotioner fra 500+ organisationer fra hele verden.
  
  Så hvis du har tendens til at løbe med en halv forandrings-vind eller hoppe med på den første, den bedste organisatoriske vandrehistorie, så kan Innovisor lægge dig i datadrevet aflåst sideleje hurtigere end du kan råbe Steven Covey. Derfor var det med meget stor forventning, at Ole og Katrine interviewede Jeppe Vilstrup Hansgaard, CEO for Innovisor. Og det var lidt ligesom at få sprængt hovedet af i flere omgange. For eksempel kunne Jeppe fortælle, at det ikke er dine top-performere, du skal være bange for at miste. Det er snarere Hanne fra sekretariatet, eller Bjarne, team lead i Infrastruktur. Stille eksistenser, der fungerer som den sociale lim i hele din organisation.
  
  Vi inviterede også Jeppe til at komme med en top-5 over trælse ting ved agile coaches. Det gjorde han, omend modvilligt, for som han siger, kan han godt lide alle mennesker. Også agile coaches :)
  
  Denne episode er på vores absolutte top-2. Faktisk vil vi gå så langt som at sige, at hvis du skulle lytte til én podcast om forandring, skulle det være denne. Betragt det som vores julegave til jer. Glædelig jul og godt nytår. Vi ses på den anden side.
  
  🔗 Links
  
  • Jeppe Vilstrup Hansgaard: https://www.linkedin.com/in/jeppehansgaard/
  
  
  • Jeppes Twitter-post om Harry Potter kavalkade: https://twitter.com/JeppeHansgaard/status/1600803100884840448
  
  
  • Innovisor: https://www.innovisor.com/
  
  
  • Six Change Blockers: https://www.innovisor.com/2022/11/30/innovisor-whitepaper-six-change-blockers-that-prevent-change-success/
  
  
  • Masters of Doom (David Kushner): https://bit.ly/3YPscbJ
  
  
  • Jacked (David Kushner): https://bit.ly/3HQ4Jkz
  
  
  • Unmuted: How to Show Up, Speak Up, and Inspire Action: https://bit.ly/3v54yKo
  
  
  • #changefluencer
  
  
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter
  • Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  • Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  • Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  • Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk
  ]]>https://api.spreaker.com/episode/52244027Wed, 21 Dec 2022 08:58:10 +0000SyndicateInterview med Jeppe Vilstrup Hansgaard, CEO for Innovisor. Danmarks bedst bevarede hemmelighed om organisation. Det må være Innovisors database. Virksomheden har lavet organisatorisk netværksanalyse siden 2007, og i dag består databasen af “thick...
  Danmarks bedst bevarede hemmelighed om organisation. Det må være Innovisors database. Virksomheden har lavet organisatorisk netværksanalyse siden 2007, og i dag består databasen af “thick data” om relationer og emotioner fra 500+ organisationer fra hele verden.
  
  Så hvis du har tendens til at løbe med en halv forandrings-vind eller hoppe med på den første, den bedste organisatoriske vandrehistorie, så kan Innovisor lægge dig i datadrevet aflåst sideleje hurtigere end du kan råbe Steven Covey. Derfor var det med meget stor forventning, at Ole og Katrine interviewede Jeppe Vilstrup Hansgaard, CEO for Innovisor. Og det var lidt ligesom at få sprængt hovedet af i flere omgange. For eksempel kunne Jeppe fortælle, at det ikke er dine top-performere, du skal være bange for at miste. Det er snarere Hanne fra sekretariatet, eller Bjarne, team lead i Infrastruktur. Stille eksistenser, der fungerer som den sociale lim i hele din organisation.
  
  Vi inviterede også Jeppe til at komme med en top-5 over trælse ting ved agile coaches. Det gjorde han, omend modvilligt, for som han siger, kan han godt lide alle mennesker. Også agile coaches :)
  
  Denne episode er på vores absolutte top-2. Faktisk vil vi gå så langt som at sige, at hvis du skulle lytte til én podcast om forandring, skulle det være denne. Betragt det som vores julegave til jer. Glædelig jul og godt nytår. Vi ses på den anden side.
  
  🔗 Links
  
  • Jeppe Vilstrup Hansgaard: https://www.linkedin.com/in/jeppehansgaard/
  
  
  • Jeppes Twitter-post om Harry Potter kavalkade: https://twitter.com/JeppeHansgaard/status/1600803100884840448
  
  
  • Innovisor: https://www.innovisor.com/
  
  
  • Six Change Blockers: https://www.innovisor.com/2022/11/30/innovisor-whitepaper-six-change-blockers-that-prevent-change-success/
  
  
  • Masters of Doom (David Kushner): https://bit.ly/3YPscbJ
  
  
  • Jacked (David Kushner): https://bit.ly/3HQ4Jkz
  
  
  • Unmuted: How to Show Up, Speak Up, and Inspire Action: https://bit.ly/3v54yKo
  
  
  • #changefluencer
  
  
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter
  • Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  • Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  • Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  • Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk
  ]]>5323agile,network,organization,scrum,wowfalse64fullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-63-supermodeller-eller-super-modeller--52161314
  MEN det er dog ikke de supermodeller Katrine og Ole sætter skarpt på i denne podcast. Til gengæld sætter de skarpt på deres respektive top-5 favorit teoretiske modeller som de bruger til hverdag, til fest og-hele-tiden-og-så-igen i deres daglige faglige arbejde.
  
  🔗 Links
  •Mymind: https://mymind.com/
  •Between Portals: https://www.betweenportalsgame.com/
  •Cynefin: https://bit.ly/3PhFitQ
  •Episode 46 – Nyforelsket i Cynefin på E45: https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-46-nyforelsket-i-cynefin-pa-e45
  •The Cynefin Framework (Dave Snowden): https://www.youtube.com/watch?v=N7oz366X0-8
  •Cynefin - Weaving Sense-Making into the Fabric of Our World (Dave Snowden): http://bit.ly/3UQwFaw
  •Six Simple Rules: How to Manage Complexity without Getting Complicated (Yves Morieux & Peter Tollman): https://bit.ly/3W8Myu7
  •Brave New Work (Aaron Dignan): https://bit.ly/3uGaUQr
  •Aaron Dignan: Talks at Google: https://www.youtube.com/watch?v=uOiP4mJwqE0
  •Flywheel (Jim Collins): https://www.jimcollins.com/concepts/the-flywheel.html
  oGood to Great (Jim Collins): https://bit.ly/3Fm1A97
  oJim Collins – A Rare Interview with a Reclusive Ploymath (The Tim Ferriss Show): https://tim.blog/2019/02/18/jim-collins/
  •Martecs Law: https://chiefmartec.com/2016/11/martecs-law-great-management-challenge-21st-century/
  •Core Leadership: https://bit.ly/3PhFitQ
  •God Coaching - Lederen som Coach (Bjarne Kastberg, Flemming Videriksen): https://bit.ly/3PgC2Pr
  •Levels of intervention: https://bit.ly/3PhFitQ
  •De 3 dimensioner: https://bit.ly/3PhFitQ
  •SCARF: https://neuroleadership.com/research/tools/nli-scarf-assessment/
  •Your Brain at Work (David Rock): https://bit.ly/3Bv40RQ
  •Pirate metrics / (A)AARRR: https://referralrock.com/blog/pirate-metrics/
  •Hero’s 2 Journeys: https://bit.ly/3PhFitQ
  •The Hero’s 2 Journeys (Michael Hauge & Christopher Vogler): https://bit.ly/3Pj8qkd
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter
  •Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  •Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  •Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  •Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>https://api.spreaker.com/episode/52161314Mon, 12 Dec 2022 13:03:58 +0000SyndicateLænge før der var Kendall Jenner, Gigi og Bella Hadid, Kaia Gerber og Hailey Bieber var der "the Big Five". Cindy Crawford, Christy Turlington, Linda Evangelista, Naomi Campbell og Claudia Schiffer. Altså de originale 90'er supermodeller. MEN det...
  MEN det er dog ikke de supermodeller Katrine og Ole sætter skarpt på i denne podcast. Til gengæld sætter de skarpt på deres respektive top-5 favorit teoretiske modeller som de bruger til hverdag, til fest og-hele-tiden-og-så-igen i deres daglige faglige arbejde.
  
  🔗 Links
  •Mymind: https://mymind.com/
  •Between Portals: https://www.betweenportalsgame.com/
  •Cynefin: https://bit.ly/3PhFitQ
  •Episode 46 – Nyforelsket i Cynefin på E45: https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-46-nyforelsket-i-cynefin-pa-e45
  •The Cynefin Framework (Dave Snowden): https://www.youtube.com/watch?v=N7oz366X0-8
  •Cynefin - Weaving Sense-Making into the Fabric of Our World (Dave Snowden): http://bit.ly/3UQwFaw
  •Six Simple Rules: How to Manage Complexity without Getting Complicated (Yves Morieux & Peter Tollman): https://bit.ly/3W8Myu7
  •Brave New Work (Aaron Dignan): https://bit.ly/3uGaUQr
  •Aaron Dignan: Talks at Google: https://www.youtube.com/watch?v=uOiP4mJwqE0
  •Flywheel (Jim Collins): https://www.jimcollins.com/concepts/the-flywheel.html
  oGood to Great (Jim Collins): https://bit.ly/3Fm1A97
  oJim Collins – A Rare Interview with a Reclusive Ploymath (The Tim Ferriss Show): https://tim.blog/2019/02/18/jim-collins/
  •Martecs Law: https://chiefmartec.com/2016/11/martecs-law-great-management-challenge-21st-century/
  •Core Leadership: https://bit.ly/3PhFitQ
  •God Coaching - Lederen som Coach (Bjarne Kastberg, Flemming Videriksen): https://bit.ly/3PgC2Pr
  •Levels of intervention: https://bit.ly/3PhFitQ
  •De 3 dimensioner: https://bit.ly/3PhFitQ
  •SCARF: https://neuroleadership.com/research/tools/nli-scarf-assessment/
  •Your Brain at Work (David Rock): https://bit.ly/3Bv40RQ
  •Pirate metrics / (A)AARRR: https://referralrock.com/blog/pirate-metrics/
  •Hero’s 2 Journeys: https://bit.ly/3PhFitQ
  •The Hero’s 2 Journeys (Michael Hauge & Christopher Vogler): https://bit.ly/3Pj8qkd
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter
  •Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  •Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: 3589agile,models,scrum,waysofworkingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-62-unfix-byggeklodser-til-fremtidens-organisation-eller-en-popcornhjernes-personlige-arkiv--51835329
  Men der er ikke noget åbenlyst over UnFIX. Faktisk er det med at holde tungen gevaldigt lige i munden. Apello nævner ikke mindre end 7 patterns med 20 underpatterns. Dertil kommer en sand myriade af modeller og principper, der kan gøre selv den bedste helt rundtosset. Men frygt ikke. Dine altid service-mindede værter har gjort tyggemad ud af UnFIX. For når man først har tygget og tygget - og tygget - på sagen, så toner nogle tankevækkende pointer og hensigter frem.
  
  Men er det nok til at hive karakteren op? Lyt med og bliv klogere.
  
  🔗 Links
  •Jurgen Appelo: https://jurgenappelo.com/
  •UnFix: https://unfix.work/
  •Foundering podcast: https://www.bloomberg.com/foundering
  •Management 3.0: https://management30.com/
  •Alberto Brandolini (Avanscoperta): https://www.avanscoperta.it/en/trainer/a-brandolini/
  •Dynamic Reteaming: The Art and Wisdom of Changing Teams (Heidi Helfand): https://bit.ly/3UBpwv8
  •Team Topologies: Organizing Business and Technology Teams for Fast Flow (Matthew Skelton and Manuel Pais): https://bit.ly/3TnUTIu
  •TAAB Episode #7: Gentag efter mig: Et team er ikke bare et team: https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-7-gentag-efter-mig-et-team-er-ikke-bare-et-team
  •TAAB Episode #47: FAST – Agiles fremtid eller fortænkt fuser?: https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-47-fast-agiles-fremtid-eller-fortaenkt-fuser
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter
  •Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  •Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  •Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  •Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>https://api.spreaker.com/episode/51835329Wed, 09 Nov 2022 10:08:41 +0000SyndicateDet agile lixtal er banket helt i top, når Ole og Katrine dissekerer UnFIX, som er Jurgen Appelos nye bud på fremtidens organisation. I ved - ham med Management 3.0. Appelo hævder hårdnakket, at UnFIX ikke er et framework, men derimod en samling af...
  Men der er ikke noget åbenlyst over UnFIX. Faktisk er det med at holde tungen gevaldigt lige i munden. Apello nævner ikke mindre end 7 patterns med 20 underpatterns. Dertil kommer en sand myriade af modeller og principper, der kan gøre selv den bedste helt rundtosset. Men frygt ikke. Dine altid service-mindede værter har gjort tyggemad ud af UnFIX. For når man først har tygget og tygget - og tygget - på sagen, så toner nogle tankevækkende pointer og hensigter frem.
  
  Men er det nok til at hive karakteren op? Lyt med og bliv klogere.
  
  🔗 Links
  •Jurgen Appelo: https://jurgenappelo.com/
  •UnFix: https://unfix.work/
  •Foundering podcast: https://www.bloomberg.com/foundering
  •Management 3.0: https://management30.com/
  •Alberto Brandolini (Avanscoperta): https://www.avanscoperta.it/en/trainer/a-brandolini/
  •Dynamic Reteaming: The Art and Wisdom of Changing Teams (Heidi Helfand): https://bit.ly/3UBpwv8
  •Team Topologies: Organizing Business and Technology Teams for Fast Flow (Matthew Skelton and Manuel Pais): https://bit.ly/3TnUTIu
  •TAAB Episode #7: Gentag efter mig: Et team er ikke bare et team: https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-7-gentag-efter-mig-et-team-er-ikke-bare-et-team
  •TAAB Episode #47: FAST – Agiles fremtid eller fortænkt fuser?: https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-47-fast-agiles-fremtid-eller-fortaenkt-fuser
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter
  •Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  •Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  •Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  •Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>3739agile,organization,scrum,unfix,wowfalse62fullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-61-welcome-to-flatland-hvad-skete-der-egentlig-i-valve--51702955
  Valve satte også ild i den organisationsteoretiske verden med deres radikale bud på afhierarkisering og unbossing, udtrykt i “Valve Employee Handbook”. I Valve er der ingen chefer og ingen fast etablerede projekter. Folk flytter sig selv – og deres skrivebord på hjul – rundt i virksomheden ud fra, hvad de har lyst til, og hvor de mener, at de kan bidrage.
  Men når man begynder at researche på Valve går der ikke længe, før man opdager, at modellen har en bagside. Så hvad skete der egentlig i Valve?
  
  Lyt og bliv klogere.
  Nå ja, og så får Ole Katrine til at synge som en hval. Men det er en helt anden historie.
  
  🔗 Links
  •Valve – Handbook for new Employees: https://cdn.akamai.steamstatic.com/apps/valve/Valve_NewEmployeeHandbook.pdf
  •The Cabal: Valve’s Design Process For Creating Half-Life: https://www.gamedeveloper.com/design/the-cabal-valve-s-design-process-for-creating-i-half-life-i-
  •David Rock: Your Brain at Work (SCARF) https://amzn.to/3DfVbeq
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter
  •Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  •Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  •Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  •Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  •Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  •Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>https://api.spreaker.com/episode/51702955Thu, 27 Oct 2022 10:56:33 +0000SyndicateI denne episode går der både WoW-nørderi OG True Crime i den i studiet. Ole og Katrine sætter nemlig tænderne i en vidt berømmet virksomhedscase, nemlig spillefirmaet Valve, der for 10 år siden havde absolut verdensherredømme med spil som Half-Life,...
  Valve satte også ild i den organisationsteoretiske verden med deres radikale bud på afhierarkisering og unbossing, udtrykt i “Valve Employee Handbook”. I Valve er der ingen chefer og ingen fast etablerede projekter. Folk flytter sig selv – og deres skrivebord på hjul – rundt i virksomheden ud fra, hvad de har lyst til, og hvor de mener, at de kan bidrage.
  Men når man begynder at researche på Valve går der ikke længe, før man opdager, at modellen har en bagside. Så hvad skete der egentlig i Valve?
  
  Lyt og bliv klogere.
  Nå ja, og så får Ole Katrine til at synge som en hval. Men det er en helt anden historie.
  
  🔗 Links
  •Valve – Handbook for new Employees: https://cdn.akamai.steamstatic.com/apps/valve/Valve_NewEmployeeHandbook.pdf
  •The Cabal: Valve’s Design Process For Creating Half-Life: https://www.gamedeveloper.com/design/the-cabal-valve-s-design-process-for-creating-i-half-life-i-
  •David Rock: Your Brain at Work (SCARF) https://amzn.to/3DfVbeq
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter
  •Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  •Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  •Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  •Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  •Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  •Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>4612agile,frameworks,nwow,scrum,valvefalse61fullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-60-bag-om-energinets-agile-transformation-interview-med-anette-falk-bogebjerg--51252274
  Det fører til en samtale, der ikke bare handler om tre forskellige virksomheder men om trends og mønstre, når man arbejder med agil forandring.
  
  Vi munder ud i at tale om Energinet og får historien om en virksomhed med stor kompleksitet og stort mod til at udfordre status quo. Hvordan har rejsen været? Hvad er de vigtigste læringer? Og hvad er de næste skridt for Energinet?
  
  🔗 Links
  Anette Falk Bøgebjerg: https://www.linkedin.com/in/anette-falk-b%C3%B8gebjerg-53310b4/
  MVP – en dyr dims i produkt-værktøjskassen (Oles blogindlæg): https://www.syndicate.dk/path-and-pattern/mvp-en-dyr-dims-i-produkt-vaerktojskassen
  Episode 17 – Bagom LEGOs agile transformation: https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-17-bagom-legos-agile-transformation
  Episode 41 – Bagom Bankdatas agile transformation: https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-41-bagom-bankdatas-agile-transformation-samtale-med-christian-wiese
  The Opposite of Agility: Rituals, Ceremonies, and the Cargo Cult: https://netmind.net/en/the-opposite-of-agility-rituals-ceremonies-and-the-cargo-cult/
  
  👩👨Dine værter
  •Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  •Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  •Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  •Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>https://api.spreaker.com/episode/51252274Wed, 14 Sep 2022 07:50:11 +0000SyndicateSå er det atter tid til en gæst i studiet, hvor vi sætter tænderne i en case – eller faktisk endte det med et helt kinderæg: LEGO, Bankdata og Energinet. For Anette har været involveret i transformationer alle tre steder. Det fører til en samtale,...
  Det fører til en samtale, der ikke bare handler om tre forskellige virksomheder men om trends og mønstre, når man arbejder med agil forandring.
  
  Vi munder ud i at tale om Energinet og får historien om en virksomhed med stor kompleksitet og stort mod til at udfordre status quo. Hvordan har rejsen været? Hvad er de vigtigste læringer? Og hvad er de næste skridt for Energinet?
  
  🔗 Links
  Anette Falk Bøgebjerg: https://www.linkedin.com/in/anette-falk-b%C3%B8gebjerg-53310b4/
  MVP – en dyr dims i produkt-værktøjskassen (Oles blogindlæg): https://www.syndicate.dk/path-and-pattern/mvp-en-dyr-dims-i-produkt-vaerktojskassen
  Episode 17 – Bagom LEGOs agile transformation: https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-17-bagom-legos-agile-transformation
  Episode 41 – Bagom Bankdatas agile transformation: https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-41-bagom-bankdatas-agile-transformation-samtale-med-christian-wiese
  The Opposite of Agility: Rituals, Ceremonies, and the Cargo Cult: https://netmind.net/en/the-opposite-of-agility-rituals-ceremonies-and-the-cargo-cult/
  
  👩👨Dine værter
  •Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  •Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  •Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  •Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>3291agile,bankdata,energinet,interview,lego,scrum,sprint,transformationfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-59-hvad-fanden-gor-vi-med-podcasten-redaktionsmode-for-aben-mikrofon--51088574
  Derfor er sæsonens første episode et live redaktionsmøde med kollegerne Camilla Linnemann (salgs- og relationsansvarlig i Syndicate), Gorm Ruge (kommunikations/marketing-mand og traditionalist-journalist) og ikke mindst Peter Grauholt Hansen, som redigerer podcasten.
  
  Katrine og Ole får lov at stå skoleret og ikke mindst blive bombarderet med ideer til nye emner og retning for podcasten. Skal podcasten gå mere efter sensation og aktualitet? (Gorms ønske) Skal vi i højere grad dyrke vores uenighed som fagpersoner? (Camilla loves that shit) Eller skal vi lave flere gakkede tjek-ins? (Så Peter kan få noget at more sig over, når han klipper).
  
  Alt det kan du faktisk få indflydelse på, hvis du giver feedback. I dette spørgeskema får du mulighed for at give generel feedback til podcasten og ikke mindst stemme på den tsunami af ideer, som kollegerne kaster efter værterne.
  
  Spørgeskema: https://syndicatedk.typeform.com/to/tDw1ywZ4
  
  Camillas LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/camilla-linnemann/
  Gorms LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gormruge/
  Peters LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/petergrauholt/
  
  Yndlingsafsnit:
  Episode 50 ”Hånden i hvepsereden 2: Vi bekender SAFe-kulør” – eller ”Den med dildoen”
  https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-50-handen-i-hvepsereden-2 (Peter)
  
  Episode 48 ”Endnu et True Crime-afsnit: Hvad skete der egentlig i Nuuday” https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-48-endnu-et-true-crime-afsnit-hvad-skete-der-egentlig-i-nuuday
  
  Episode 42 ”True Crime-afsnittet: Hvorfor nedsmeltede Basecamp?” https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-42-true-crime-afsnittet-hvorfor-nedsmeltede-basecamp
  (begge nomineret af Gorm, fordi ”whodunnit”. +1 fra Ole)
  
  Episode 58 ”En lummer sommervarme har lagt sig over studiet” https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-58-tilstandsrapporter-og-djof-amok (Katrine - fordi Ole lavede en fest)
  
  Episode 25 ”Agil Lingo Bingo” https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-25-agile-lingo-bingo (Katrine fordi det er en anderledes episode)
  
  Episode 26 ”Dine øjenlåg bliver tunge. Fra nu af hyrer du kun fuldtids-Scrum Masters” https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-26-dine-ojenlag-bliver-tunge-fra-nu-af-hyrer-du-kun-fuldtids-scrum-masters (Katrine, fordi det er et afsnit lytterne refererer til igen og igen)
  
  Episode 51 ”Marianne i regnskab har en diagnose, du ved det bare ikke” https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/om-neurodiversitet-pa-arbejdspladsen (Katrine, fordi neurodiversitet får hendes hjerte til at banke)
  
  Episode 55 ”To Agility and Beyond Live!! Scrum Masteren som forandringsagent” https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-55-to-agility-and-beyond-live-scrum-masteren-som-forandringsagent (Ole fordi det var anderledes og bragte ham ud af komfortzonen)]]>https://api.spreaker.com/episode/51088574Wed, 31 Aug 2022 08:33:23 +0000SyndicateDet er sæsonopstart i TAAB, og Ole og Katrine er ærligt talt blevet lidt for magelige i podcast-rillen. For det går jo meget godt. Konceptet virker jo. Eller gør det? Faktisk er lyttertallene stagnerende, og det betyder, at det er på tide at se...
  Derfor er sæsonens første episode et live redaktionsmøde med kollegerne Camilla Linnemann (salgs- og relationsansvarlig i Syndicate), Gorm Ruge (kommunikations/marketing-mand og traditionalist-journalist) og ikke mindst Peter Grauholt Hansen, som redigerer podcasten.
  
  Katrine og Ole får lov at stå skoleret og ikke mindst blive bombarderet med ideer til nye emner og retning for podcasten. Skal podcasten gå mere efter sensation og aktualitet? (Gorms ønske) Skal vi i højere grad dyrke vores uenighed som fagpersoner? (Camilla loves that shit) Eller skal vi lave flere gakkede tjek-ins? (Så Peter kan få noget at more sig over, når han klipper).
  
  Alt det kan du faktisk få indflydelse på, hvis du giver feedback. I dette spørgeskema får du mulighed for at give generel feedback til podcasten og ikke mindst stemme på den tsunami af ideer, som kollegerne kaster efter værterne.
  
  Spørgeskema: https://syndicatedk.typeform.com/to/tDw1ywZ4
  
  Camillas LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/camilla-linnemann/
  Gorms LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gormruge/
  Peters LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/petergrauholt/
  
  Yndlingsafsnit:
  Episode 50 ”Hånden i hvepsereden 2: Vi bekender SAFe-kulør” – eller ”Den med dildoen”
  https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-50-handen-i-hvepsereden-2 (Peter)
  
  Episode 48 ”Endnu et True Crime-afsnit: Hvad skete der egentlig i Nuuday” https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-48-endnu-et-true-crime-afsnit-hvad-skete-der-egentlig-i-nuuday
  
  Episode 42 ”True Crime-afsnittet: Hvorfor nedsmeltede Basecamp?” https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-42-true-crime-afsnittet-hvorfor-nedsmeltede-basecamp
  (begge nomineret af Gorm, fordi ”whodunnit”. +1 fra Ole)
  
  Episode 58 ”En lummer sommervarme har lagt sig over studiet” https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-58-tilstandsrapporter-og-djof-amok (Katrine - fordi Ole lavede en fest)
  
  Episode 25 ”Agil Lingo Bingo” https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-25-agile-lingo-bingo (Katrine fordi det er en anderledes episode)
  
  Episode 26 ”Dine øjenlåg bliver tunge. Fra nu af hyrer du kun fuldtids-Scrum Masters” https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-26-dine-ojenlag-bliver-tunge-fra-nu-af-hyrer-du-kun-fuldtids-scrum-masters (Katrine, fordi det er et afsnit lytterne refererer til igen og igen)
  
  Episode 51 ”Marianne i regnskab har en diagnose, du ved det bare ikke” 3395agile,agility,meeting,meta,podcast,scrumfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-58-en-lummer-sommervarme-har-lagt-sig-over-studiet-hvor-katrine-og-ole-dechifrerer-tilstandsrapporter-og-gar-djof-amok--50402921
  I episode 58, det sidste inden sommerferien, taler Katrine og Ole om to nogenlunde friskt publicerede rapporter. 'Gaaab, hvor kedeligt', tænker du måske. Men hvis vi nu fortæller, at du også kan få svar på spørgsmålet 'bitcher agile coatches for meget?', så kan det jo være du vil lytte med.
  
  Sommerferien nærmer sig. Det er lummert i studiet og de to værter har sved på overlæben.
  Efter halvanden uge i hobbitland er Katrine returneret til Danmark. Ole har savnet hende, så han har fundet 2 ’state of-rapporter’ frem. Så endnu engang får Katrine og Ole mulighed for at pege med lakridspiberne og gøre sig kloge på andres viden. Samtidig beslutter Katrine og Ole sig for at spille DJØF-bingo.
  
  Og med de ord og al den snak ønsker To Agility and Beyond god sommer til alle i podcast-land 😎
  
  
  🔗 Links
  
  De fem største faldgruber som agil leder (med Katrine): https://www.youtube.com/watch?v=mj6dYD5uPco
  I har stemt: Her er det allerværste ord på jobbet (DJØFBLADET): https://www.djoefbladet.dk/artikler/2022/6/l-ae-serne-har-stemt-her-er-det-allerv-ae-rste-ord-p-aa--jobbet.aspx
  15th Annual State of Agile Report (digital.ai): https://digital.ai/resource-center/analyst-reports/state-of-agile-report
  State of Agile Coaching Report 2022 (ScrumAlliance): https://resources.scrumalliance.org/Article/state-agile-coaching-report
  Har du lige været på lederkursus? Så er du med stor sandsynlighed på vej mod nyt job (Lederstof): https://www.lederstof.dk/har-du-lige-vaeret-paa-lederkursus
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>https://api.spreaker.com/episode/50402921Wed, 29 Jun 2022 11:55:01 +0000SyndicateEn lummer sommervarme har lagt sig over studiet, hvor Katrine og Ole dechifrerer tilstandsrapporter og går DJØF-amok I episode 58, det sidste inden sommerferien, taler Katrine og Ole om to nogenlunde friskt publicerede rapporter. 'Gaaab, hvor...
  I episode 58, det sidste inden sommerferien, taler Katrine og Ole om to nogenlunde friskt publicerede rapporter. 'Gaaab, hvor kedeligt', tænker du måske. Men hvis vi nu fortæller, at du også kan få svar på spørgsmålet 'bitcher agile coatches for meget?', så kan det jo være du vil lytte med.
  
  Sommerferien nærmer sig. Det er lummert i studiet og de to værter har sved på overlæben.
  Efter halvanden uge i hobbitland er Katrine returneret til Danmark. Ole har savnet hende, så han har fundet 2 ’state of-rapporter’ frem. Så endnu engang får Katrine og Ole mulighed for at pege med lakridspiberne og gøre sig kloge på andres viden. Samtidig beslutter Katrine og Ole sig for at spille DJØF-bingo.
  
  Og med de ord og al den snak ønsker To Agility and Beyond god sommer til alle i podcast-land 😎
  
  
  🔗 Links
  
  De fem største faldgruber som agil leder (med Katrine): https://www.youtube.com/watch?v=mj6dYD5uPco
  I har stemt: Her er det allerværste ord på jobbet (DJØFBLADET): https://www.djoefbladet.dk/artikler/2022/6/l-ae-serne-har-stemt-her-er-det-allerv-ae-rste-ord-p-aa--jobbet.aspx
  15th Annual State of Agile Report (digital.ai): https://digital.ai/resource-center/analyst-reports/state-of-agile-report
  State of Agile Coaching Report 2022 (ScrumAlliance): https://resources.scrumalliance.org/Article/state-agile-coaching-report
  Har du lige været på lederkursus? Så er du med stor sandsynlighed på vej mod nyt job (Lederstof): https://www.lederstof.dk/har-du-lige-vaeret-paa-lederkursus
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>2986agile,agility,beyond,coach,coaching,konsulent,rapport,safe,scrum,sommerferiefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-57-en-sildesalat-af-certificeringer--50211550
  Her i episode 57 har Ole og Katrine en gæst i studiet, nemlig med-coach Asmus Stolberg, der hjælper dine værter med at komme ned fra den høje certificerings-hest. Asmus har nemlig en hel sildesalat af agile certificeringer (bl.a. den sagnomspundne PSM III, som kun lidt over 1000 mennesker i verden har bestået).
  
  Han udfordrer præmissen om, at certificeringer blot er en kynisk dollars-karrusel: for Asmus er det en bevidst del af hans agile læringsstrategi. Det handler nemlig ikke om, hvorvidt man tager en certificering, men om hvordan man gør det.
  
  
  🔗 Links
  •Asmus Stolberg – LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/asmus-stolberg-2a1ba74/
  •Professional Scrum Master III (PSM III): https://www.scrum.org/professional-scrum-master-iii-certification
  •To Agility and Beyond: Episode 3 – Du er dit eget produkt – udvikler du det? https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-3-du-er-dit-eget-produkt-udvikler-du-det
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter
  •Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  •Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  •Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  •Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  •Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  •Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>https://api.spreaker.com/episode/50211550Wed, 15 Jun 2022 11:01:32 +0000SyndicateI denne episode genbesøger Ole og Katrine episode 3, hvor de diskuterede læringsstrategier. Kan I huske den med Katrines hellige rant om certificeringer? Her i episode 57 har Ole og Katrine en gæst i studiet, nemlig med-coach Asmus Stolberg, der...
  Her i episode 57 har Ole og Katrine en gæst i studiet, nemlig med-coach Asmus Stolberg, der hjælper dine værter med at komme ned fra den høje certificerings-hest. Asmus har nemlig en hel sildesalat af agile certificeringer (bl.a. den sagnomspundne PSM III, som kun lidt over 1000 mennesker i verden har bestået).
  
  Han udfordrer præmissen om, at certificeringer blot er en kynisk dollars-karrusel: for Asmus er det en bevidst del af hans agile læringsstrategi. Det handler nemlig ikke om, hvorvidt man tager en certificering, men om hvordan man gør det.
  
  
  🔗 Links
  •Asmus Stolberg – LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/asmus-stolberg-2a1ba74/
  •Professional Scrum Master III (PSM III): https://www.scrum.org/professional-scrum-master-iii-certification
  •To Agility and Beyond: Episode 3 – Du er dit eget produkt – udvikler du det? https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-3-du-er-dit-eget-produkt-udvikler-du-det
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter
  •Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  •Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  •Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  •Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  •Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  •Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>3098agile,beyond,certificering,design,product,produkt,psm,scrum,sprint,transformationfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-56-oh-annemette-hedder-det-egentlig-ikke-petriskal-om-agiles-berettigelse-i-farma-og-life-science--50047968
  Annemette forklarer om rejsen fra “petraskål” til marked, som typisk tager 10 år og uvægerligt ender i et big bang. Der er altså noget helt, helt, helt andet på spil end i software. Så hvordan adskiller farma og life science sig fra software? Hvor kan farma og life science med fordel indarbejde agile praktikker? Og hvad skal man som agilist være opmærksom på, når man arbejder med videnstunge fysiske produkter?
  
  🔗 Links
  • Annemette Vøgg: https://www.linkedin.com/in/annemette-samina-olesen-v%C3%B8gg-9235231b/
  • Katrines webinar: De fem største faldgruber som agil leder: https://www.linkedin.com/events/webinar-defemst-rstefaldgrubers6936928196328058881/
  • Fredens Hus Bed & Breakfast: https://www.fredenshus.nu/
  • The Almanack of Naval Ravikant (Eric Jorgenson): https://amzn.to/3tbltKS
  • Videnskabens kamp mod Covid-19 (DR): https://www.dr.dk/drtv/program/videnskabens-kamp-mod-covid_19_185911
  • Rapid Learning Cycles: https://rapidlearningcycles.com/
  • Er du interesseret i at blive en del af farma/life science-netværket så skriv til Annemette på: asv@syndicate.dk
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter
  • Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  • Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  • Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  • Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  • Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  • Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>https://api.spreaker.com/episode/50047968Fri, 03 Jun 2022 11:00:02 +0000SyndicateFordi farma og life science er så vanvittigt regulerede domæner, så har agile traditionelt set ikke været lige på tungen. Men det skal vi da lige love for, at Covid har ændret på. Faktisk er det der, vi i Syndicate oplever allerstørst kundevækst. Så...
  Annemette forklarer om rejsen fra “petraskål” til marked, som typisk tager 10 år og uvægerligt ender i et big bang. Der er altså noget helt, helt, helt andet på spil end i software. Så hvordan adskiller farma og life science sig fra software? Hvor kan farma og life science med fordel indarbejde agile praktikker? Og hvad skal man som agilist være opmærksom på, når man arbejder med videnstunge fysiske produkter?
  
  🔗 Links
  • Annemette Vøgg: https://www.linkedin.com/in/annemette-samina-olesen-v%C3%B8gg-9235231b/
  • Katrines webinar: De fem største faldgruber som agil leder: https://www.linkedin.com/events/webinar-defemst-rstefaldgrubers6936928196328058881/
  • Fredens Hus Bed & Breakfast: https://www.fredenshus.nu/
  • The Almanack of Naval Ravikant (Eric Jorgenson): https://amzn.to/3tbltKS
  • Videnskabens kamp mod Covid-19 (DR): https://www.dr.dk/drtv/program/videnskabens-kamp-mod-covid_19_185911
  • Rapid Learning Cycles: https://rapidlearningcycles.com/
  • Er du interesseret i at blive en del af farma/life science-netværket så skriv til Annemette på: asv@syndicate.dk
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter
  • Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  • Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  • Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  • Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  • Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  • Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>3519agile,biotech,farma,transformationfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-55-to-agility-and-beyond-live-scrum-masteren-som-forandringsagent--49841298
  Temaet var ”Scrum Masteren som organisatorisk forandringsagent”, og vi kom langt omkring. Hør blandt andet om, hvorfor Scrum Masterens loyalitet ikke nødvendigvis skal ligge hos organisationen, og hvorfor Scrum Masteren skal kæmpe for slack og psykologisk tryghed.
  
  Ole og Katrine havde følgeskab af Luxshan Ratnaravi på scenen – I ved ham fra Comic Agilé. Han er også agil coach i Bankdata og en af arrangørerne af konferencen. Han gjorde sit allerbedste for at holde en vis snor i værterne. Lyt med og bedøm selv, hvordan det gik.
  
  🔗 Links
  •Luxshan Ratnaravi & Mikkel Noe Nygaards Comic Agilé: https://www.comicagile.net
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter
  •Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  •Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  •Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  •Se mere her: www.syndicate.dk/toagilityandbeyond]]>https://api.spreaker.com/episode/49841298Wed, 18 May 2022 09:02:37 +0000SyndicateEpisode 55 er endnu et podcast-eksperiment. For første gang står Ole og Katrine foran et live publikum. Det drejer sig om 65 Scrum Masters i Bankdata, der torsdag d. 12/5 22 var samlet til Scrum Master konference. Temaet var ”Scrum Masteren som...
  Temaet var ”Scrum Masteren som organisatorisk forandringsagent”, og vi kom langt omkring. Hør blandt andet om, hvorfor Scrum Masterens loyalitet ikke nødvendigvis skal ligge hos organisationen, og hvorfor Scrum Masteren skal kæmpe for slack og psykologisk tryghed.
  
  Ole og Katrine havde følgeskab af Luxshan Ratnaravi på scenen – I ved ham fra Comic Agilé. Han er også agil coach i Bankdata og en af arrangørerne af konferencen. Han gjorde sit allerbedste for at holde en vis snor i værterne. Lyt med og bedøm selv, hvordan det gik.
  
  🔗 Links
  •Luxshan Ratnaravi & Mikkel Noe Nygaards Comic Agilé: https://www.comicagile.net
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter
  •Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  •Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  •Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  •Se mere her: www.syndicate.dk/toagilityandbeyond]]>3521agile,developer,leader,leadership,product,scrum,scrummaster,team,transformationfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-54-oy-er-du-egentlig-fast-nok-i-kodet-hvorfor-coaching-og-facilitering-ikke-er-nok--49651624Og de har dedikeret et helt afsnit til hhv. coaching og facilitering. Men som med alt i livet fungerer ting kun i balance – så derfor kaster dine værter sig i denne episode over mentoring og training (og trainings frække lillesøster: public speaking). Vi benytter fx disse ståsteder, når vi deler viden, inspirerer hinanden og sætter fælles retning.
  Episoden er en tour de force igennem ståstederne garneret med masser af eksempler fra den agile hverdag.
  Hør om den Agile Coaches evige dilemma mellem coaching og mentoring. Hør hvorfor en Product Owner skal være superskarp til public speaking. Og ikke mindst hvorfor udviklere skal turde sætte megafonen for munden og blæse deres faglige viden ud til andre.
  
  🔗 Links:
  •Lyssa Adkins Coaching Agile Teams https://www.saxo.com/dk/coaching-agile-teams_lyssa-adkins_paperback_9780321637703
  •Fabula cards for storytelling: www.fabuladeck.com
  •Core Leadership PDF – https://www.syndicateu.dk/#Bogguide
  •Henrik Kniberg: Aligned Autonomy https://youtu.be/_qIh2sYXcQc
  •4mat http://www.4mat.dk/4mat-hvad-er-det.aspx
  •The Ten-minute Trainer, Sharon Bownan og Dave Meier https://www.saxo.com/dk/the-ten-minute-trainer_sharon-l-bowman_paperback_9780787974428
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter
  •Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  •Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  •Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  •Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  •Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  •Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>https://api.spreaker.com/episode/49651624Wed, 04 May 2022 09:10:57 +0000SyndicateVi taler ikke om squats og pullups men om de såkaldt “direktive ståsteder”. Ole og Katrine har før fortalt om core leadership, nemlig evnen til at veksle mellem coaching, facilitering, mentoring og training. Og de har dedikeret et helt afsnit til...Og de har dedikeret et helt afsnit til hhv. coaching og facilitering. Men som med alt i livet fungerer ting kun i balance – så derfor kaster dine værter sig i denne episode over mentoring og training (og trainings frække lillesøster: public speaking). Vi benytter fx disse ståsteder, når vi deler viden, inspirerer hinanden og sætter fælles retning.
  Episoden er en tour de force igennem ståstederne garneret med masser af eksempler fra den agile hverdag.
  Hør om den Agile Coaches evige dilemma mellem coaching og mentoring. Hør hvorfor en Product Owner skal være superskarp til public speaking. Og ikke mindst hvorfor udviklere skal turde sætte megafonen for munden og blæse deres faglige viden ud til andre.
  
  🔗 Links:
  •Lyssa Adkins Coaching Agile Teams https://www.saxo.com/dk/coaching-agile-teams_lyssa-adkins_paperback_9780321637703
  •Fabula cards for storytelling: www.fabuladeck.com
  •Core Leadership PDF – https://www.syndicateu.dk/#Bogguide
  •Henrik Kniberg: Aligned Autonomy https://youtu.be/_qIh2sYXcQc
  •4mat http://www.4mat.dk/4mat-hvad-er-det.aspx
  •The Ten-minute Trainer, Sharon Bownan og Dave Meier https://www.saxo.com/dk/the-ten-minute-trainer_sharon-l-bowman_paperback_9780787974428
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter
  •Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  •Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  •Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  •Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  •Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  •Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>3081agile,developer,planning,product,retrospective,review,scrum,sprintfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-53-sadan-kan-du-super-charge-din-scrum-rolle--49502451Du kan også høre historien om dengang Katrine var barn i A-afrika (udtales med Karen Blixensk accent) og ikke mindst, hvor TRÆT Ole egentlig er af, at Svend Brinkmann er gået på repeat (ret træt).
  
  Links:
  •Scrumguiden: https://scrumguides.org/
  •Svend Brinkmanns Instagram opslag: https://www.instagram.com/p/CbzcyuLsDhE/
  •Escaping the Build Trap (Melissa Perri): https://amzn.to/3K0iScb
  •Product Leadership bogguide: https://www.syndicateu.dk/product-leadership#Bogguide
  •To Agility and Beyond (Episode 32): Den nye Scrumguide. Mindblown eller meh?: https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-32-den-nye-scrumguide-mindblown-eller-meh
  •To Agility and Beyond (Episode 45): Tæt på retrospectives: https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-45-taet-pa-retrospectives
  •Core Leadership bogguide: https://www.syndicateu.dk/#Bogguide
  
  Dine værter:
  •Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  •Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  •Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  •Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  •Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  •Se mere her: www.syndicate.dk/toagilityandbeyond]]>https://api.spreaker.com/episode/49502451Thu, 21 Apr 2022 11:24:02 +0000SyndicateDagens episode er en maggiterning af gode pointer omkring de tre roller i Scrum: Developers, Product Owner og Scrum Master. Det kræver nemlig meget mere end Scrum at få de tre roller til at spille sammen og blive produktive. I denne episode byder Ole...Du kan også høre historien om dengang Katrine var barn i A-afrika (udtales med Karen Blixensk accent) og ikke mindst, hvor TRÆT Ole egentlig er af, at Svend Brinkmann er gået på repeat (ret træt).
  
  Links:
  •Scrumguiden: https://scrumguides.org/
  •Svend Brinkmanns Instagram opslag: https://www.instagram.com/p/CbzcyuLsDhE/
  •Escaping the Build Trap (Melissa Perri): https://amzn.to/3K0iScb
  •Product Leadership bogguide: https://www.syndicateu.dk/product-leadership#Bogguide
  •To Agility and Beyond (Episode 32): Den nye Scrumguide. Mindblown eller meh?: https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-32-den-nye-scrumguide-mindblown-eller-meh
  •To Agility and Beyond (Episode 45): Tæt på retrospectives: https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-45-taet-pa-retrospectives
  •Core Leadership bogguide: https://www.syndicateu.dk/#Bogguide
  
  Dine værter:
  •Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  •Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  •Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  •Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  •Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  •Se mere her: www.syndicate.dk/toagilityandbeyond]]>3621agile,agility,artefacts,events,leadership,master,owner,planning,product,scrum,sprint,transformationfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-52-er-du-en-product-thinker-eller-en-project-thinker-eller-den-med-hosten--49338908
  Endelig er det dog blevet tid til en ny episode, og denne gang handler det om Product Thinking vs. Project Thinking. Det handler dog ikke om organiseringsformer, men om to forskellige mindset, som du skal kunne veksle smidigt mellem, hvis du arbejder med produktudvikling. Inspirationen kommer fra en Twitter-tråd af Shreyas Doshi, som fik en hel del opmærksomhed. Ole og Katrine dykker ned i begreberne og undersøger blandt andet Shreyas pointer igennem et indlevende hørespil.
  
  Så hvordan ser Product Thinking-hatten ud? Og hvad med Project Thinking-hatten? Og hvornår skal du tage hvilken hat på? Alt det kan du blive klogere på i den længe, længe, længe ventede episode 52.
  
  
  🔗 Links
  •Shreyas Doshis Twitter-profil:
  https://twitter.com/shreyas
  
  •Shreyas Doshi – Twitter tråd om Product Thinking vs. Project Thinking: https://twitter.com/shreyas/status/1471650456166297600
  
  •Google-søgning på Efficiency vs. Effectiveness:
  https://www.google.com/search?client=safari&rls=en&q=efficiency+vs+effectiveness&ie=UTF-8&oe=UTF-8
  
  •Mckinsey & Company - The Three Horizons of Growth:
  https://www.mckinsey.com/business-functions/strategy-and-corporate-finance/our-insights/enduring-ideas-the-three-horizons-of-growth
  
  •Strategyzer – Innovation Management: Explore-Exploit Continuum https://www.strategyzer.com/blog/the-explore-and-exploit-continuum
  
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter
  •Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  •Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  •Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  •Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  •Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  •Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>https://api.spreaker.com/episode/49338908Wed, 06 Apr 2022 12:54:29 +0000SyndicateHold kaje, der er langt mellem snapsene AKA episoderne - og det er fordi dine stakkels værter har haft pest OG kolera. Endelig er det dog blevet tid til en ny episode, og denne gang handler det om Product Thinking vs. Project Thinking. Det handler...
  Endelig er det dog blevet tid til en ny episode, og denne gang handler det om Product Thinking vs. Project Thinking. Det handler dog ikke om organiseringsformer, men om to forskellige mindset, som du skal kunne veksle smidigt mellem, hvis du arbejder med produktudvikling. Inspirationen kommer fra en Twitter-tråd af Shreyas Doshi, som fik en hel del opmærksomhed. Ole og Katrine dykker ned i begreberne og undersøger blandt andet Shreyas pointer igennem et indlevende hørespil.
  
  Så hvordan ser Product Thinking-hatten ud? Og hvad med Project Thinking-hatten? Og hvornår skal du tage hvilken hat på? Alt det kan du blive klogere på i den længe, længe, længe ventede episode 52.
  
  
  🔗 Links
  •Shreyas Doshis Twitter-profil:
  https://twitter.com/shreyas
  
  •Shreyas Doshi – Twitter tråd om Product Thinking vs. Project Thinking: https://twitter.com/shreyas/status/1471650456166297600
  
  •Google-søgning på Efficiency vs. Effectiveness:
  https://www.google.com/search?client=safari&rls=en&q=efficiency+vs+effectiveness&ie=UTF-8&oe=UTF-8
  
  •Mckinsey & Company - The Three Horizons of Growth:
  https://www.mckinsey.com/business-functions/strategy-and-corporate-finance/our-insights/enduring-ideas-the-three-horizons-of-growth
  
  •Strategyzer – Innovation Management: Explore-Exploit Continuum https://www.strategyzer.com/blog/the-explore-and-exploit-continuum
  
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter
  •Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  •Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  •Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  •Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  •Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  •Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>2677agile,agility,leadership,product,scrumfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-51-marianne-i-regnskab-har-en-diagnose-du-ved-det-bare-ikke-om-neurodiversitet-pa-arbejdspladsen--48814158Der er enorme fordele for virksomheder og organisationer, hvis man formår at matche neurodivergente hjerner med de rigtige opgaver og give dem de rammer, de har behov for. Blandt fordelene er en grad af effektivitet, innovationsevne, kompleksitetsforståelse, detaljeblik og loyalitet, der slår neurotypiske medarbejdere helt hjem i ludo.
  
  Desværre er vi som organisationer ikke gearet til denne opgave. Det bunder i en blanding af berøringsangst, uvidenhed og stigma. Som igen betyder, at der findes et stort antal neurodivergente, der ikke tør at komme ud af skabet. Ole og Katrine diskuterer, hvad det betyder, og hvad vi kan gøre ved det.
  
  Hør også, hvad Katrine, 90 år, drømmer om – og bedøm hvordan Ole podcast-performer med en streg af tømmermænd.
  
  Links:
  •ADHD-foreningen: https://adhd.dk/
  •ADHD-symptomcheckliste for voksne (ADHD-foreningen): https://bit.ly/3sST5fF
  •Hører du overhovedet efter?! (Manu Sareen): https://bit.ly/3sRg8HD
  •Lost in Startuplandia - Wayfining for the Weary Entrepreneur (E. Keller Fitzsimmons): https://amzn.to/35ejfRy
  •Neurodiversity as a Competitive Advantage (HBR): https://hbr.org/2017/05/neurodiversity-as-a-competitive-advantage
  
  Dine værter:
  •Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  •Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  •Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  •Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  •Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  
  •Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>https://api.spreaker.com/episode/48814158Mon, 21 Feb 2022 08:19:16 +0000SyndicateDenne episode er den mest personlige i podcastens historie. Det er fordi, Ole og Katrine begge har neurodiversitet helt tæt inde på livet. Men det er ikke (kun) derfor, at du skal lytte til episoden. Det skal du, fordi du med stor sandsynlighed er...Der er enorme fordele for virksomheder og organisationer, hvis man formår at matche neurodivergente hjerner med de rigtige opgaver og give dem de rammer, de har behov for. Blandt fordelene er en grad af effektivitet, innovationsevne, kompleksitetsforståelse, detaljeblik og loyalitet, der slår neurotypiske medarbejdere helt hjem i ludo.
  
  Desværre er vi som organisationer ikke gearet til denne opgave. Det bunder i en blanding af berøringsangst, uvidenhed og stigma. Som igen betyder, at der findes et stort antal neurodivergente, der ikke tør at komme ud af skabet. Ole og Katrine diskuterer, hvad det betyder, og hvad vi kan gøre ved det.
  
  Hør også, hvad Katrine, 90 år, drømmer om – og bedøm hvordan Ole podcast-performer med en streg af tømmermænd.
  
  Links:
  •ADHD-foreningen: https://adhd.dk/
  •ADHD-symptomcheckliste for voksne (ADHD-foreningen): https://bit.ly/3sST5fF
  •Hører du overhovedet efter?! (Manu Sareen): https://bit.ly/3sRg8HD
  •Lost in Startuplandia - Wayfining for the Weary Entrepreneur (E. Keller Fitzsimmons): https://amzn.to/35ejfRy
  •Neurodiversity as a Competitive Advantage (HBR): https://hbr.org/2017/05/neurodiversity-as-a-competitive-advantage
  
  Dine værter:
  •Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  •Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  •Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  •Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  •Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  
  •Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>3293adhd,agile,autisme,ledelse,neurodiversitetfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-50-handen-i-hvepsereden-2-vi-bekender-safe-kulor--48554528Links:
  •Agile Can Scale (Jeff Sutherland): http://jeffsutherland.com/papers/scrum/Sutherland2001AgileCanScaleCutter.pdf
  •State of Agile report (CollabNet): https://www.collab.net/
  •Spotify (Henrik Kniberg): https://blog.crisp.se/wp-content/uploads/2012/11/SpotifyScaling.pdf
  •Disciplined Agile Delivery / DAD: https://www.pmi.org/disciplined-agile/process/introduction-to-dad
  •Nexus: https://www.scrum.org/resources/nexus-guide
  •LeSS: https://less.works/
  •Scrum@Scale: https://www.scrumatscale.com/scrum-at-scale-guide/
  •Scaled Agile / SAFe: https://www.scaledagileframework.com/
  •A User Story Primer (Dean Leffingwell): https://bit.ly/3IOSYb8
  •Scaling Software Agility: Best Practices for Large Enterprises (Dean Leffingwell): https://amzn.to/3Hm9G1o
  •Haus of Gaga: https://da.wikipedia.org/wiki/Haus_of_Gaga
  
  Dine værter:
  •Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  •Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  •Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  •Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  •Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  •Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>https://api.spreaker.com/episode/48554528Wed, 02 Feb 2022 11:06:09 +0000SyndicateDet er episode 50!! Det vil sige 49 episode, hvor vi ikke rigtig har talt om elefanten i rummet, nemlig SAFe. Vi har anmeldt adskillige frameworks, og folk har gentagende gange spurgt, hvorfor vi ikke også sætter tænderne i SAFe. Og det er der en...Links:
  •Agile Can Scale (Jeff Sutherland): http://jeffsutherland.com/papers/scrum/Sutherland2001AgileCanScaleCutter.pdf
  •State of Agile report (CollabNet): https://www.collab.net/
  •Spotify (Henrik Kniberg): https://blog.crisp.se/wp-content/uploads/2012/11/SpotifyScaling.pdf
  •Disciplined Agile Delivery / DAD: https://www.pmi.org/disciplined-agile/process/introduction-to-dad
  •Nexus: https://www.scrum.org/resources/nexus-guide
  •LeSS: https://less.works/
  •Scrum@Scale: https://www.scrumatscale.com/scrum-at-scale-guide/
  •Scaled Agile / SAFe: https://www.scaledagileframework.com/
  •A User Story Primer (Dean Leffingwell): https://bit.ly/3IOSYb8
  •Scaling Software Agility: Best Practices for Large Enterprises (Dean Leffingwell): https://amzn.to/3Hm9G1o
  •Haus of Gaga: https://da.wikipedia.org/wiki/Haus_of_Gaga
  
  Dine værter:
  •Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  •Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  •Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  •Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  •Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  •Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>3541falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-49-hohoho-juleafslutning--47993230
  Links:
  
  Omikron Elektro AS: https://bit.ly/3oYH734
  
  Panopticon (Isis): https://spoti.fi/3GKMY2c
  
  Probitas: https://www.probitas.dk
  
  Episode 48 – Endnu et True Crime-afsnit: Hvad skete der egentlig i Nuuday?: https://www.toagilityandbeyond.dk/alle-episoder/episode-48-endnu-et-true-crime-afsnit-hvad-skete-der-egentlig-i-nuuday
  
  Episode 38 – Agile metrikker: Du får det, du måler: https://www.toagilityandbeyond.dk/alle-episoder/episode-38-agile-metrikker-du-fr-det-du-mlernbsp
  
  Agile Leadership in Practice: https://www.agileleadershipinpractice.dk/
  
  The Cold Start Problem (Andrew Chen): https://amzn.to/32360C3
  
  Andrew Chen på Twitter: https://twitter.com/andrewchen
  
  Dine værter:
  
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/ og på Twitter @katrinekjeldsen
  
  Find Ole Rich Henningsen (/olerich) på Oculus Quest 2 og spil en gang Walkabout Mini Golf med ham: https://www.oculus.com/experiences/quest/2462678267173943
  
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog.]]>https://api.spreaker.com/episode/47993230Mon, 20 Dec 2021 11:07:43 +0000SyndicateÅret slutter i studiet uden egentlig dagsorden, så vi er selv helt spændte, da vi går i gang. Hvad vil mon ske? Resultatet bliver en eklektisk blanding af tilbageblik på 2021 (hvad synes VI kendetegnede det agile år?) evaluering af podcasten (ja, vi...
  Links:
  
  Omikron Elektro AS: https://bit.ly/3oYH734
  
  Panopticon (Isis): https://spoti.fi/3GKMY2c
  
  Probitas: https://www.probitas.dk
  
  Episode 48 – Endnu et True Crime-afsnit: Hvad skete der egentlig i Nuuday?: https://www.toagilityandbeyond.dk/alle-episoder/episode-48-endnu-et-true-crime-afsnit-hvad-skete-der-egentlig-i-nuuday
  
  Episode 38 – Agile metrikker: Du får det, du måler: https://www.toagilityandbeyond.dk/alle-episoder/episode-38-agile-metrikker-du-fr-det-du-mlernbsp
  
  Agile Leadership in Practice: https://www.agileleadershipinpractice.dk/
  
  The Cold Start Problem (Andrew Chen): https://amzn.to/32360C3
  
  Andrew Chen på Twitter: https://twitter.com/andrewchen
  
  Dine værter:
  
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/ og på Twitter @katrinekjeldsen
  
  Find Ole Rich Henningsen (/olerich) på Oculus Quest 2 og spil en gang Walkabout Mini Golf med ham: https://www.oculus.com/experiences/quest/2462678267173943
  
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog.]]>2340agile,agilecoach,agileleader,business,productowner,scrum,scrummasterfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-48-endnu-et-true-crime-afsnit-hvad-skete-der-egentlig-i-nuuday--47708629
  
  🔗Links
  Et liv med LEGO (Jens Andersen) https://bit.ly/3nV3vKh
  Louise Popp Clausen, LinkedIn linkedin.com/in/louise-popp-clausen-10ab4983
  Anders Justesen, LinkedIn https://www.linkedin.com/in/andersjustesen/
  Spotify-modellen: https://blog.crisp.se/wp-content/uploads/2012/11/SpotifyScaling.pdf
  Internt nyhedsbrev i TDC om organisationsændringen, august 2021 https://ac-tele.dk/organisationsaendring-i-nuuday-august-2021/
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>https://api.spreaker.com/episode/47708629Wed, 01 Dec 2021 12:30:54 +0000SyndicateI august 2021 blev det agile Danmark rystet, da Nuuday lavede en hård opbremsning på deres agile enterprise transformation, der havde været i gang i lidt over et år. Den nye CEO, Jon James, bekendtgjorde, at man fra dags dato ville vende tilbage til...
  
  🔗Links
  Et liv med LEGO (Jens Andersen) https://bit.ly/3nV3vKh
  Louise Popp Clausen, LinkedIn linkedin.com/in/louise-popp-clausen-10ab4983
  Anders Justesen, LinkedIn https://www.linkedin.com/in/andersjustesen/
  Spotify-modellen: https://blog.crisp.se/wp-content/uploads/2012/11/SpotifyScaling.pdf
  Internt nyhedsbrev i TDC om organisationsændringen, august 2021 https://ac-tele.dk/organisationsaendring-i-nuuday-august-2021/
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>3535agile,framework,hald,henningsen,katrine,kjeldsen,konsulentvirksomhed,kurser,ledelse,management,nuuday,ole,produktudvikling,rich,scrum,syndicate,syndicateu,transformationfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-47-fast-agiles-fremtid-eller-fortaenkt-fuser--47378199FAST angriber en del hellige agile køer, fx ideen om faste teams. I stedet organiserer en større gruppe mennesker sig flydende omkring opgaverne via open space technology – som du måske har oplevet på agile konferencer. Og frameworket er kompromisløst simpelt og uden regler og absolutter.
  Men hvordan mener Ole og Katrine, at FAST ville ramme virkeligheden? Det kan du høre mere om i dagens episode, som selvfølgelig ender med en karakter.
  Links:
  •Fast Agile: https://www.fastagile.io
  •Podcast #9: Shape up!: https://bit.ly/3D0Llw0
  •Podcast #19: The North Start Playbook: https://bit.ly/3BTEAdN
  •Podcast #32: Den nye Scrumguide: https://bit.ly/3EWgMI2
  •Stifinder: https://stifinder.com/
  •The social brain and its superpowers (Matthew Lieberman): https://bit.ly/3GT4QZH
  •Agile Leadership in Practice: https://agileleadershipinpractice.dk/
  •There’s a New Kid on the Agile Block – FAST (Ron Quartel): https://bit.ly/3CXgL68
  •Open Space Technology: https://www.liberatingstructures.com/25-open-space-technology/
  •Scrum Day Danmark: https://scrumday.dk/
  •User Story Mapping (Jeff Patton): https://amzn.to/2ZYCQTw
  •Dunbars nummer: https://en.wikipedia.org/wiki/Dunbar%27s_number
  •Sapiens: A Brief History of Humankind (Yuval Noah Harari): https://amzn.to/3qjq8ts
  
  Dine værter:
  •Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  •Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  •Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  •Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  •Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  •Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>https://api.spreaker.com/episode/47378199Wed, 17 Nov 2021 05:00:09 +0000SyndicateI dag anmelder dine værter et nyt agilt framework. Det er ikke hver dag, der kommer et bud på et nyt agilt framework. Men det skete i april 2021 med FAST – Fluid Scaling Technology. Ophavsmanden Ron Quartel positionerer det som ikke mindre end det...FAST angriber en del hellige agile køer, fx ideen om faste teams. I stedet organiserer en større gruppe mennesker sig flydende omkring opgaverne via open space technology – som du måske har oplevet på agile konferencer. Og frameworket er kompromisløst simpelt og uden regler og absolutter.
  Men hvordan mener Ole og Katrine, at FAST ville ramme virkeligheden? Det kan du høre mere om i dagens episode, som selvfølgelig ender med en karakter.
  Links:
  •Fast Agile: https://www.fastagile.io
  •Podcast #9: Shape up!: https://bit.ly/3D0Llw0
  •Podcast #19: The North Start Playbook: https://bit.ly/3BTEAdN
  •Podcast #32: Den nye Scrumguide: https://bit.ly/3EWgMI2
  •Stifinder: https://stifinder.com/
  •The social brain and its superpowers (Matthew Lieberman): https://bit.ly/3GT4QZH
  •Agile Leadership in Practice: https://agileleadershipinpractice.dk/
  •There’s a New Kid on the Agile Block – FAST (Ron Quartel): https://bit.ly/3CXgL68
  •Open Space Technology: https://www.liberatingstructures.com/25-open-space-technology/
  •Scrum Day Danmark: https://scrumday.dk/
  •User Story Mapping (Jeff Patton): https://amzn.to/2ZYCQTw
  •Dunbars nummer: https://en.wikipedia.org/wiki/Dunbar%27s_number
  •Sapiens: A Brief History of Humankind (Yuval Noah Harari): https://amzn.to/3qjq8ts
  
  Dine værter:
  •Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  •Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  •Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  •Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  •Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  •Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>4020falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-46-nyforelsket-i-cynefin-pa-e45--46817810Turen ned af E45 skaber visse udfordringer, fordi trafik er… kompleks, og dine værter nemme at distrahere. Når dine værter at udfolde Cynefin inden Kvægtorvet? Og giver det overhovedet mening? Lyt med og få svaret.
  
  🔗Links:
  Cynefin på Wikipedia: https://en.wikipedia.org/wiki/Cynefin_framework
  TV2 NBA-podcast https://podcasts.apple.com/dk/podcast/tv-2-nba/id1082677869?l=da
  Aaron Dignan, Google Talk om ”Brave New Work”: https://youtu.be/uOiP4mJwqE0
  Dave Snowden om Cynefin: https://youtu.be/N7oz366X0-8
  The Stacey matrix: https://www.praxisframework.org/en/library/stacey-matrix
  Dave Snowden: A Leaders Framework for Decision-Making https://hbr.org/2007/11/a-leaders-framework-for-decision-making
  Dave Snowden’s blog: https://www.cognitive-edge.com/blog/?_search_test=Cynefin
  Strategyzer’s Explore and Exploit-continuum: https://www.strategyzer.com/blog/the-explore-and-exploit-continuum
  Basecamp’s Hill-chart: https://basecamp.com/features/hill-charts
  Silicon Valley Group om Discovery og Delivery: https://svpg.com/discovery-delivery/
  
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>https://api.spreaker.com/episode/46817810Wed, 06 Oct 2021 05:00:12 +0000SyndicateOle er en mand, der ret nemt kommer til at kede sig. Når ting bliver for stabile, skal de lige resettes, så noget nyt kan ske. Det kaldes et ”shallow dive into chaos”, og det kan du lære meget mere om i dagens episode. Mere specifikt har Ole fundet...Turen ned af E45 skaber visse udfordringer, fordi trafik er… kompleks, og dine værter nemme at distrahere. Når dine værter at udfolde Cynefin inden Kvægtorvet? Og giver det overhovedet mening? Lyt med og få svaret.
  
  🔗Links:
  Cynefin på Wikipedia: https://en.wikipedia.org/wiki/Cynefin_framework
  TV2 NBA-podcast https://podcasts.apple.com/dk/podcast/tv-2-nba/id1082677869?l=da
  Aaron Dignan, Google Talk om ”Brave New Work”: https://youtu.be/uOiP4mJwqE0
  Dave Snowden om Cynefin: https://youtu.be/N7oz366X0-8
  The Stacey matrix: https://www.praxisframework.org/en/library/stacey-matrix
  Dave Snowden: A Leaders Framework for Decision-Making https://hbr.org/2007/11/a-leaders-framework-for-decision-making
  Dave Snowden’s blog: https://www.cognitive-edge.com/blog/?_search_test=Cynefin
  Strategyzer’s Explore and Exploit-continuum: https://www.strategyzer.com/blog/the-explore-and-exploit-continuum
  Basecamp’s Hill-chart: https://basecamp.com/features/hill-charts
  Silicon Valley Group om Discovery og Delivery: https://svpg.com/discovery-delivery/
  
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>3256agile,cynefine,development,discovery,framework,hald,henningsen,katrine,kjeldsen,leadership,lean,nabohjaelp,nabour,ole,podcast,rich,roadtrip,syndicate,syndicateufalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-45-taet-pa-retrospectives--46400930
  🔗Links:
  Aino Vonge Curry: https://www.linkedin.com/in/ainovongecorry/
  Hyperice Hypervolt Plus: https://hypericenordic.com/dk/produkt/hyperice-hypervolt-plus-bluetooth/
  Linda Rising: https://lindarising.org/
  Retrospectives Antipatterns (Aino Vonge Curry): https://amzn.to/3DNSSyQ
  Simon Brown: https://simonbrown.je/
  Dan North: https://dannorth.net/
  Martin Fowler: https://martinfowler.com/
  Fishbone / Ishikawa diagram: https://en.wikipedia.org/wiki/Ishikawa_diagram
  Agile Retrospectives: Making Good Teams Great (Esther Derby, Diana Larsen): https://amzn.to/3yOBs1c
  Groundhog Day: https://www.imdb.com/title/tt0107048/
  Atomic Habits (James Clear): https://amzn.to/3l0bRxo
  Jytte vender tilbage (Morten Münster): https://bit.ly/3yNrZYj
  
  🙋🏼‍♀️🙆🏼‍♂️Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>https://api.spreaker.com/episode/46400930Wed, 08 Sep 2021 07:01:51 +0000SyndicateI denne episode har Ole og Katrine en gæst i studiet, nemlig Aino Vonge Corry, forfatteren til “Retrospective Antipatterns”. Aino er retrospective-NØRD, hvilket fører til en triple-nørde-faktor i studiet. For retrospectivet er hjertet i Agile. Eller…...
  🔗Links:
  Aino Vonge Curry: https://www.linkedin.com/in/ainovongecorry/
  Hyperice Hypervolt Plus: https://hypericenordic.com/dk/produkt/hyperice-hypervolt-plus-bluetooth/
  Linda Rising: https://lindarising.org/
  Retrospectives Antipatterns (Aino Vonge Curry): https://amzn.to/3DNSSyQ
  Simon Brown: https://simonbrown.je/
  Dan North: https://dannorth.net/
  Martin Fowler: https://martinfowler.com/
  Fishbone / Ishikawa diagram: https://en.wikipedia.org/wiki/Ishikawa_diagram
  Agile Retrospectives: Making Good Teams Great (Esther Derby, Diana Larsen): https://amzn.to/3yOBs1c
  Groundhog Day: https://www.imdb.com/title/tt0107048/
  Atomic Habits (James Clear): https://amzn.to/3l0bRxo
  Jytte vender tilbage (Morten Münster): https://bit.ly/3yNrZYj
  
  🙋🏼‍♀️🙆🏼‍♂️Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>4467falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-44-fast-og-lost-eller-den-med-koppen--46214946
  Få fx svaret på disse spørgsmål:
  Hvorfor er Ole blevet vild med landbrug?
  Hvem er Caleb Cooper?
  Hvorfor købte Katrine ikke en Cooper?
  Hvordan går det med hjerne-stimulatoren og Crockpotten?
  Hvilke bøger har Ole læst i sin sommerferie? Og hvorfor har Katrine løst kryds og tværs?
  Og ikke mindst: På en skala fra 1-10, hvor meget kan man fucke op med podcast-merch?
  
  🔗Links
  -The Grand Tour: https://bit.ly/3sGzNJL
  -Clarkson’s Farm: https://bit.ly/3mxQDJE
  -Caleb Cooper’s Instagram: https://www.instagram.com/cooper_kaleb
  -The Mom Test (Rob Fitzpatrick): https://amzn.to/388uwRY
  -The Workshop Survival Guide (Rob Fitzpatrick): https://amzn.to/3gsECl1
  -Write Useful Books (Rob Fitzpatrick): https://amzn.to/3j7Z1xn
  -Hører du overhovedet efter? (Manu Sareen): https://www.saxo.com/dk/hoerer-du-overhovedet-efter_manu-sareen_haeftet_9788772383026
  -Enabling og governing constraints (Dave Snowden): https://www.cognitive-edge.com/freedom-through-constraints/
  -Link til Agile Leadership nyhedsbrev: www.syndicate.dk/backstage
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>https://api.spreaker.com/episode/46214946Wed, 25 Aug 2021 06:00:07 +0000SyndicateI dagens episode tager Ole og Katrine en blød opstart efter sommerferien. Der er tale om lidt hyggelig non-agil fladeradio, hvor dine værter checker ind med hinanden efter 5 uger væk fra arbejde. Gensynets glæde er stor, og de kommer ikke uventet...
  Få fx svaret på disse spørgsmål:
  Hvorfor er Ole blevet vild med landbrug?
  Hvem er Caleb Cooper?
  Hvorfor købte Katrine ikke en Cooper?
  Hvordan går det med hjerne-stimulatoren og Crockpotten?
  Hvilke bøger har Ole læst i sin sommerferie? Og hvorfor har Katrine løst kryds og tværs?
  Og ikke mindst: På en skala fra 1-10, hvor meget kan man fucke op med podcast-merch?
  
  🔗Links
  -The Grand Tour: https://bit.ly/3sGzNJL
  -Clarkson’s Farm: https://bit.ly/3mxQDJE
  -Caleb Cooper’s Instagram: https://www.instagram.com/cooper_kaleb
  -The Mom Test (Rob Fitzpatrick): https://amzn.to/388uwRY
  -The Workshop Survival Guide (Rob Fitzpatrick): https://amzn.to/3gsECl1
  -Write Useful Books (Rob Fitzpatrick): https://amzn.to/3j7Z1xn
  -Hører du overhovedet efter? (Manu Sareen): https://www.saxo.com/dk/hoerer-du-overhovedet-efter_manu-sareen_haeftet_9788772383026
  -Enabling og governing constraints (Dave Snowden): https://www.cognitive-edge.com/freedom-through-constraints/
  -Link til Agile Leadership nyhedsbrev: www.syndicate.dk/backstage
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>2556agile,hald,henningsen,katrine,kjeldsen,lean,ledelse,management,new,of,ole,produktudvikling,rich,syndicate,syndicateu,udvikling,ways,workfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-43-comic-agile-av-av-av-av-men-pa-den-fede-made--45473900
  🔗Links
  Luxshan Ratnaravi: https://www.linkedin.com/in/luxshan/
  Mikkel Noe-Nygaard: https://www.linkedin.com/in/mikkelnoe/
  Dilbert: https://dilbert.com/
  Comic Agile: https://www.comicagile.net/
  #10: The scaling agile showdown: https://www.comicagile.net/comic/the-showdown/
  #63: The Scrum Master We Need: https://www.comicagile.net/comic/the-scrum-master-we-need/
  #59: The Agile Line Manager: https://www.comicagile.net/comic/the-agile-line-manager/
  #15: The Agile Transformation Plan: https://www.comicagile.net/comic/the-agile-transformation-plan/
  #5: The Why of Going Agile: https://www.comicagile.net/comic/the-why-of-going-agile/
  #86: Agile PM: https://www.comicagile.net/comic/agile-pm/
  #80: Team Topologies: https://www.comicagile.net/comic/team-topologies/
  Richard Knaster – SAFe fellow: https://www.scaledagile.com/team/richard-knaster/
  #34: Agile Consultancy: https://www.comicagile.net/comic/agile-consultancy/
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>https://api.spreaker.com/episode/45473900Mon, 28 Jun 2021 04:50:53 +0000SyndicateDave Snowden er fan. Kent Beck er fan. Og 16.000 subscribers kan ikke tage fejl. Hvis du på nogen måde er interesseret i Agile, så kender du nok til striben ”Comic Agilé”. I dag har Ole og Katrine besøg af den ene af stribens bagmænd, nemlig Luxshan...
  🔗Links
  Luxshan Ratnaravi: https://www.linkedin.com/in/luxshan/
  Mikkel Noe-Nygaard: https://www.linkedin.com/in/mikkelnoe/
  Dilbert: https://dilbert.com/
  Comic Agile: https://www.comicagile.net/
  #10: The scaling agile showdown: https://www.comicagile.net/comic/the-showdown/
  #63: The Scrum Master We Need: https://www.comicagile.net/comic/the-scrum-master-we-need/
  #59: The Agile Line Manager: https://www.comicagile.net/comic/the-agile-line-manager/
  #15: The Agile Transformation Plan: https://www.comicagile.net/comic/the-agile-transformation-plan/
  #5: The Why of Going Agile: https://www.comicagile.net/comic/the-why-of-going-agile/
  #86: Agile PM: https://www.comicagile.net/comic/agile-pm/
  #80: Team Topologies: https://www.comicagile.net/comic/team-topologies/
  Richard Knaster – SAFe fellow: https://www.scaledagile.com/team/richard-knaster/
  #34: Agile Consultancy: https://www.comicagile.net/comic/agile-consultancy/
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>3498agile,bogudgivelse,business,comic,humor,leadership,ledelse,luxschan,projekt,ratnaravi,striber,syndicate,syndicateu,tegneseriefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-42-true-crime-afsnittet-hvorfor-nedsmeltede-basecamp--45118554Der viste sig nemlig at ligge meget mere gemt i historien, og efterhånden begyndte skeletterne at rasle ud af skabet. I dette afsnit tager vi luppen frem og undersøger, hvad der egentlig skete i Basecamp - og ikke mindst hvorfor denne historie er så interessant set med organisationsbriller.
  Vi har i studiet besøg af meddetektiv Peter Lindholm, der har været die-hard Basecamp-fan siden 2005. Vi kan afsløre, at efterforskningen tog hårdt på både ham og Ole.
  
  🔗 Links:
  Peter Lindholm: https://www.linkedin.com/in/peterlindholm/
  Changes at Basecamp (Jason Fried): https://world.hey.com/jason/changes-at-basecamp-7f32afc5
  Coinbase is a mission focused company (Brian Armstrong): https://blog.coinbase.com/coinbase-is-a-mission-focused-company-af882df8804
  What really happened at Basecamp (Casey Newton): https://www.platformer.news/p/-what-really-happened-at-basecamp
  How Basecamp blew up (Casey Newton): https://www.platformer.news/p/-how-basecamp-blew-up
  An Open Letter to Jason and David (Jane Yang): https://janeyang.org/2021/04/27/an-open-letter-to-jason-and-david/
  Pyramid of Hate (Anti-Defamation League): https://www.adl.org/sites/default/files/documents/pyramid-of-hate.pdf
  Diversity Is Not an Accident. Here's How One Founder Is Trying to Make Change (Jason Fried): https://www.inc.com/magazine/201709/jason-fried/2017-inc5000-diversity-in-the-workforce.html
  An Update (Jason Fried): https://world.hey.com/jason/an-update-303f2f99
  After the storm (David Heinemeier Hansson): https://world.hey.com/dhh/after-the-storm-9370f871
  Know Your Company: https://knowyourteam.com/
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️ Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>https://api.spreaker.com/episode/45118554Wed, 02 Jun 2021 10:00:09 +0000Syndicate26. april offentliggjorde Jason Fried, Basecamps mangeårige CEO, i et blogindlæg en række nye regler i virksomheden. Blogindlægget var kontroversielt og satte ild i tech-segmentet på Twitter. En af de nye regler var nemlig, at medarbejdere ikke...Der viste sig nemlig at ligge meget mere gemt i historien, og efterhånden begyndte skeletterne at rasle ud af skabet. I dette afsnit tager vi luppen frem og undersøger, hvad der egentlig skete i Basecamp - og ikke mindst hvorfor denne historie er så interessant set med organisationsbriller.
  Vi har i studiet besøg af meddetektiv Peter Lindholm, der har været die-hard Basecamp-fan siden 2005. Vi kan afsløre, at efterforskningen tog hårdt på både ham og Ole.
  
  🔗 Links:
  Peter Lindholm: https://www.linkedin.com/in/peterlindholm/
  Changes at Basecamp (Jason Fried): https://world.hey.com/jason/changes-at-basecamp-7f32afc5
  Coinbase is a mission focused company (Brian Armstrong): https://blog.coinbase.com/coinbase-is-a-mission-focused-company-af882df8804
  What really happened at Basecamp (Casey Newton): https://www.platformer.news/p/-what-really-happened-at-basecamp
  How Basecamp blew up (Casey Newton): https://www.platformer.news/p/-how-basecamp-blew-up
  An Open Letter to Jason and David (Jane Yang): https://janeyang.org/2021/04/27/an-open-letter-to-jason-and-david/
  Pyramid of Hate (Anti-Defamation League): https://www.adl.org/sites/default/files/documents/pyramid-of-hate.pdf
  Diversity Is Not an Accident. Here's How One Founder Is Trying to Make Change (Jason Fried): https://www.inc.com/magazine/201709/jason-fried/2017-inc5000-diversity-in-the-workforce.html
  An Update (Jason Fried): https://world.hey.com/jason/an-update-303f2f99
  After the storm (David Heinemeier Hansson): https://world.hey.com/dhh/after-the-storm-9370f871
  Know Your Company: https://knowyourteam.com/
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️ Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>3468agile,basecamp,deskalering,hald,happened,henningsen,katrine,kjeldsen,lean,ole,rich,scrum,syndicate,syndicateu,truecrime,whatfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-41-bagom-bankdatas-agile-transformation-samtale-med-christian-wiese--44612772transformation i den skala i Danmark. I dag har Ole og Katrine fået besøg af Christian Wiese, der ikke blot er en del af direktørteamet i Bankdata. Det var også ham, der havde ansvaret for design og udførelse af transformationen i sin tid. Så hvad var målsætningen? Hvordan greb man opgaven an? Hvad har man fået ud af det? Og ikke mindst: hvor står Bankdata nu, fem år efter og hvad er næste skridt på modningsrejsen?
  
  
  🔗 Links:
  Jason Fried: Changes at BaseCamp https://world.hey.com/jason/changes-at-basecamp-7f32afc5
  Christian Wiese: https://www.linkedin.com/in/christian-wiese-a452242/
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/ og https://twitter.com/katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog.]]>https://api.spreaker.com/episode/44612772Mon, 10 May 2021 14:12:15 +0000SyndicateBankdata startede den agile rejse allerede i 2015 og var dermed den første store enterprise transformation i den skala i Danmark. I dag har Ole og Katrine fået besøg af Christian Wiese, der ikke blot er en del af direktørteamet i Bankdata. Det var...transformation i den skala i Danmark. I dag har Ole og Katrine fået besøg af Christian Wiese, der ikke blot er en del af direktørteamet i Bankdata. Det var også ham, der havde ansvaret for design og udførelse af transformationen i sin tid. Så hvad var målsætningen? Hvordan greb man opgaven an? Hvad har man fået ud af det? Og ikke mindst: hvor står Bankdata nu, fem år efter og hvad er næste skridt på modningsrejsen?
  
  
  🔗 Links:
  Jason Fried: Changes at BaseCamp https://world.hey.com/jason/changes-at-basecamp-7f32afc5
  Christian Wiese: https://www.linkedin.com/in/christian-wiese-a452242/
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/ og https://twitter.com/katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog.]]>3394agile,bankdata,basecamp,christian,enterprise,hald,henningsen,katrine,kjeldsen,ledelse,ole,productleadership,produktudvikling,rich,scalering,syndicate,syndicateu,transformation,tv,wiesefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-40-re-work-en-guldgrube-af-organisatorisk-viden--44327321Alt dette er samlet i Re:Work - og med følger en guldgrube af materialer og tips og tricks.
  
  🔗Links:
  • re:Work: https://rework.withgoogle.com/
  • Webinar: OKR – what’s the hype og hvordan kommer du i gang?: https://www.syndicateu.dk/
  webinarer/okr-what-s-the-hype-og-hvordan-kommer-du-i-gang/
  • Measure What Ma,ers: The Simple Idea that Drives 10x Growth (John Doerr): https://amzn.to/
  3shzfII
  • Radical Focus: Achieving Your Most Important Goals with ObjecVves and Key Results (ChrisVna Wodtke): https://amzn.to/3a6S0Ix
  • Sprint: How to Solve Big Problems and Test New Ideas in Just Five Days (Jake Knapp og John Zeratsky): https://amzn.to/2xj0ewR
  • Made to SVck: Why Some Ideas Survive and Others Die (Chip Heath og Dan Heath): https:// amzn.to/3g5ol6e
  • The Fearless OrganizaVon: CreaVng Psychological Safety in the Workplace for Learning, InnovaVon, and Growth (Amy Edmondson): https://amzn.to/324iRAq
  • Liminal Thinking (Dave Gray): https://amzn.to/2OEULZW
  
  🙋🏼💁🏼‍♀️Dine værter:
  • Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: h,ps://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  • Følg Katrine på Twi,er: @katrinekjeldsen
  • Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: h,ps://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  • Følg Ole på Twi,er: @olehenningsen
  • Skriv Vl os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med
  kyshånd
  • Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>https://api.spreaker.com/episode/44327321Wed, 14 Apr 2021 06:01:54 +0000SyndicateI denne episode sætter Ole og Katrine i en “oldie but goodie”. Google er besat af data. Ikke blot online men også i egen organisation. På sand ingeniørvis satte de sig tidligt for at finde ud af, hvad der kendetegner de bedst performende ledere...Alt dette er samlet i Re:Work - og med følger en guldgrube af materialer og tips og tricks.
  
  🔗Links:
  • re:Work: https://rework.withgoogle.com/
  • Webinar: OKR – what’s the hype og hvordan kommer du i gang?: https://www.syndicateu.dk/
  webinarer/okr-what-s-the-hype-og-hvordan-kommer-du-i-gang/
  • Measure What Ma,ers: The Simple Idea that Drives 10x Growth (John Doerr): https://amzn.to/
  3shzfII
  • Radical Focus: Achieving Your Most Important Goals with ObjecVves and Key Results (ChrisVna Wodtke): https://amzn.to/3a6S0Ix
  • Sprint: How to Solve Big Problems and Test New Ideas in Just Five Days (Jake Knapp og John Zeratsky): https://amzn.to/2xj0ewR
  • Made to SVck: Why Some Ideas Survive and Others Die (Chip Heath og Dan Heath): https:// amzn.to/3g5ol6e
  • The Fearless OrganizaVon: CreaVng Psychological Safety in the Workplace for Learning, InnovaVon, and Growth (Amy Edmondson): https://amzn.to/324iRAq
  • Liminal Thinking (Dave Gray): https://amzn.to/2OEULZW
  
  🙋🏼💁🏼‍♀️Dine værter:
  • Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: h,ps://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  • Følg Katrine på Twi,er: @katrinekjeldsen
  • Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: h,ps://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  • Følg Ole på Twi,er: @olehenningsen
  • Skriv Vl os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med
  kyshånd
  • Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>3577agile,business,data,google,lean,ledelse,management,metrikker,projektledelse,re:work,syndicate,syndicateufalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-39-den-sode-produktkloe-til-2-4-mia-interview-med-kresten-krab-thorup-cto-for-humio--43915661I dette interview deler han med os, hvorfor Humio er overlegent et produkt. Der er tale om en liflig cocktail af teknologisk nyfortolkning, en hidtil uset prismodel, stjernehøje ambitioner, verdensklasse kompetencer, ro (+ finansiering) til at forfine teknologien og ikke mindst en hold-ånd i Atos, Portos og Aremis-ligaen.
  Hvis du har savnet indhold om tekniske og arkitektur-mæssige del af produktudvikling, så er dette afsnittet for dig. Hvis du ikke har, så er det i endnu højere grad afsnittet for dig. Teknologi og arkitektur afgør nemlig forskellen på ok og verdensklasse. Bare spørg Kresten.
  
  🔗Links
  Kresten Krab Thorup: https://www.linkedin.com/in/krestenkrabthorup/
  Humio: https://www.humio.com
  Humio solgt til CrowdStrike: https://finans.dk/tech/ECE12774388/den-danske-itvirksomhed-humio-er-solgt-til-24-mia
  NeXT: https://en.wikiedia.org/wiki/NeXT
  GOTO: https://trifork.com/conferences/
  Trifork Labs: https://investor.trifork.com/business-model/group-structure/trifork-labs/
  Christian Hvitved: https://www.linkedin.com/in/chvitved/
  Martin Thompsons blog “Mechanical Sympathy”: https://mechanical-sympathy.blogspot.com/
  Ford vs. Ferrari: https://www.imdb.com/video/vi1737539353
  Proof That The Most Successful Entrepreneurs Are Older Ones: https://www.forbes.com/sites/nextavenue/2018/08/05/proof-that-the-most-successful-entrepreneurs-are-older-ones/
  Geeta Schmidt: https://www.linkedin.com/in/geetaschmidt/
  
  💁🏼‍♀️🙋🏼Dine værter
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>https://api.spreaker.com/episode/43915661Tue, 16 Mar 2021 11:55:07 +0000SyndicateKresten Krab Thorup er CTO for Humio, en århusiansk log management-tjeneste, der i januar blev solgt for 2,4 milliarder. Ja, milliARDer. I 2016 havde Kresten konsolideret sig som medejer og CTO for Trifork, en af Danmarks mest succesrige...I dette interview deler han med os, hvorfor Humio er overlegent et produkt. Der er tale om en liflig cocktail af teknologisk nyfortolkning, en hidtil uset prismodel, stjernehøje ambitioner, verdensklasse kompetencer, ro (+ finansiering) til at forfine teknologien og ikke mindst en hold-ånd i Atos, Portos og Aremis-ligaen.
  Hvis du har savnet indhold om tekniske og arkitektur-mæssige del af produktudvikling, så er dette afsnittet for dig. Hvis du ikke har, så er det i endnu højere grad afsnittet for dig. Teknologi og arkitektur afgør nemlig forskellen på ok og verdensklasse. Bare spørg Kresten.
  
  🔗Links
  Kresten Krab Thorup: https://www.linkedin.com/in/krestenkrabthorup/
  Humio: https://www.humio.com
  Humio solgt til CrowdStrike: https://finans.dk/tech/ECE12774388/den-danske-itvirksomhed-humio-er-solgt-til-24-mia
  NeXT: https://en.wikiedia.org/wiki/NeXT
  GOTO: https://trifork.com/conferences/
  Trifork Labs: https://investor.trifork.com/business-model/group-structure/trifork-labs/
  Christian Hvitved: https://www.linkedin.com/in/chvitved/
  Martin Thompsons blog “Mechanical Sympathy”: https://mechanical-sympathy.blogspot.com/
  Ford vs. Ferrari: https://www.imdb.com/video/vi1737539353
  Proof That The Most Successful Entrepreneurs Are Older Ones: https://www.forbes.com/sites/nextavenue/2018/08/05/proof-that-the-most-successful-entrepreneurs-are-older-ones/
  Geeta Schmidt: https://www.linkedin.com/in/geetaschmidt/
  
  💁🏼‍♀️🙋🏼Dine værter
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>4461agile,crowdstrike,devalopment,digital,framework,future,humio,java,krap,kresten,lean,ledelse,management,of,product,syndicate,syndicateu,thorup,udvikling,workfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-38-agile-metrikker-du-far-det-du-maler--43638705
  Links:
  The Principles of Scientific Management (Frederick Winslow Taylor): https://bit.ly/2ZLimKq
  Balanced Scorecard (Robert Kaplan, David Norton): http://bit.ly/3soFkDq
  Evidence Based Management (scrum.org): https://www.scrum.org/resources/evidence-based-management-guide
  Project to Product (Mik Kersten): https://amzn.to/3uysHaX
  Measure What Measure (John Doer): https://amzn.to/2ZQxUNa
  The B2B Elements of Vaue (Bain & Company): https://www.bain.com/insights/eov-b2b-infographic/
  The B2C Elements of Vaue (Bain & Company): https://media.bain.com/elements-of-value/
  Pirate Metrics (Dave McClure): http://bit.ly/37JM72w
  DevOps Research and Assessment (DORA metrics): https://services.google.com/fh/files/misc/state-of-devops-2019.pdf
  Yoga-hunden Molly: http://bit.ly/2PcjJzT
  Episode 19 af denne podcast: ”The North Star Playbook: En gamechanger for produktudvikling?”: http://apple.co/2ZQi6K8
  Sondrup BB: https://www.sondrupbb.dk/
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>https://api.spreaker.com/episode/43638705Fri, 26 Feb 2021 07:00:00 +0000SyndicateI denne episode sætter vi fokus på agile metrikker. Vi er som organisationer besatte af at måle, dokumentere, generere data. Ofte bunder det i en våd drøm om at have det ultimative dashboard, hvorfra vi kan styre organisationen, cockpit-style. Men det...
  Links:
  The Principles of Scientific Management (Frederick Winslow Taylor): https://bit.ly/2ZLimKq
  Balanced Scorecard (Robert Kaplan, David Norton): http://bit.ly/3soFkDq
  Evidence Based Management (scrum.org): https://www.scrum.org/resources/evidence-based-management-guide
  Project to Product (Mik Kersten): https://amzn.to/3uysHaX
  Measure What Measure (John Doer): https://amzn.to/2ZQxUNa
  The B2B Elements of Vaue (Bain & Company): https://www.bain.com/insights/eov-b2b-infographic/
  The B2C Elements of Vaue (Bain & Company): https://media.bain.com/elements-of-value/
  Pirate Metrics (Dave McClure): http://bit.ly/37JM72w
  DevOps Research and Assessment (DORA metrics): https://services.google.com/fh/files/misc/state-of-devops-2019.pdf
  Yoga-hunden Molly: http://bit.ly/2PcjJzT
  Episode 19 af denne podcast: ”The North Star Playbook: En gamechanger for produktudvikling?”: http://apple.co/2ZQi6K8
  Sondrup BB: https://www.sondrupbb.dk/
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>2891agile,business,canvas,future,lean,ledelse,metrikker,model,of,projektledelse,syndicate,syndicateu,workfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-37-agil-litteratur-kanon-pa-speed--43406592
  Transformation Leadership
  Foundation
  “Agile Software Development”, Appendix A (Alistair Cockburn): https://amzn.to/2Nca4s1
  “Scaling Lean and Agile Development” (Craig Larman, Bas Vodde): https://amzn.to/3rO2zql
  
  Organisation
  ” The Fifth Discipline” (Peter Senge): https://amzn.to/3jDdjoB
  ”Thinking in Systems, a Primer” (Donella Meadows): https://amzn.to/3qcmA9A
  “The Fearless Organization” (Amy Edmundson): https://amzn.to/2LFeKpR
  “Teaming” (Amy Edmundson): https://amzn.to/3d2kmFT
  ”Accelerate” (Nicole Forsgren et al): https://amzn.to/3pfBFWp
  ”Team Topologies” (Matthew Skelton): https://amzn.to/2Zdtv6l
  ”A Seat at the Table” (Mark Schwartz): https://amzn.to/3d3ZoX9
  “The Delicate Art of Bureaucracy” (Mark Schwartz): https://amzn.to/3d3D3t2
  “Humanocracy” (Gary Hamel): https://amzn.to/3rJL3mS
  “Reinventing Organizations” (Frederick Laloux): https://amzn.to/374zVcy
  
  Product Leadership
  Alt med Steve Blank www.steveblank.com/
  ”Inspired” (Marty Cagan): https://amzn.to/2Z9exOM
  “Empowered” (Marty Cagan): https://amzn.to/2Z6xeTl
  ”Escaping the Build Trap” (Melissa Perry): https://amzn.to/2LFEv9A
  “The Lean Product Playbook” (Dan Olsen): https://amzn.to/3tJ6QND
  “Obviously Awesome” (April Dunford): https://amzn.to/3jJb4Qv
  Strategyzer www.strategyzer.com
  “Business Model Generation”: https://amzn.to/3qb9uJz
  “Value Proposition Design”: https://amzn.to/3jBApvO
  “Testing Business Ideas”: https://amzn.to/2Ouh1p5
  “The Invincible Company”: https://amzn.to/2Z8s8pC
  “High Impact. Tools for Teams”: https://amzn.to/3tJ7FpH
  John Cutler www.twitter.com/johncutlefish
  “The North Star Playbook” (Amplitude): https://amplitude.com/north-star
  Vores podcast-episode om The North Star Playbook: https://bit.ly/3a6SLl7
  Basecamp / David Heinemeier og Jason Fried
  PDF/eBog om “Shape Up”: www.basecamp.com/shapeup/shape-up.pdf
  Vores podcast-episode om ”Shape Up”: https://bit.ly/374b3BP
  Link til PL;TV: https://bit.ly/3aaFb0d
  
  Technical Leadership
  ”Phoenix Project” (Gene Kim og Kevin Behr): https://amzn.to/3aSyE9D
  ”The Software Craftsman” (Sandro Mancuso): https://amzn.to/3qdKzoK
  “Extreme Programming Explained” (Kent Beck): https://amzn.to/3bavD4L
  Ward Cunningham, wiki om Extreme Programming: https://bit.ly/3jM2aSn
  
  Core Leadership
  De fire ståsteder
  
  Coaching
  “Coaching for Performance” (Sir John Whitmore): https://amzn.to/2Ot4br7
  “NLP at Work” (Sue Knight): https://amzn.to/371wByY
  Facilitering
  “Gamestorming” (Dave Gray og Sunni Brown): https://amzn.to/376mlFv
  “Liberating Structures” (Lipmanowicz & McCandless): https://amzn.to/2Z4aljz
  Mentoring
  “The Leader’s Guide to Coaching and Mentoring” (Dent & Brent): https://amzn.to/3jEGHdU
  Training
  “Training From the Back of the Room” (Sharon L. Bowman): https://amzn.to/3tYC03E
  
  Ledelsesstile
  Servant leadership
  ”The Servant” (James C. Hunter): https://amzn.to/3jQJXTX
  Situationsbestemt ledelse
  “The Situational Leader” (Paul Hersey): https://amzn.to/3pfI9EJ
  Følelsesmæssig intelligens
  “Emotional Intelligence” (Daniel Goldman): https://amzn.to/3cZaLjj
  “Insight” (Tasha Eurich): https://amzn.to/2Z9g6MW
  
  Visual Thinking
  ”Pencil Me In” (Christina Wodtke): https://amzn.to/3tNZ7Od
  “The Team that Managed Itself” (Christina Wodtke): https://amzn.to/3tNeUwx
  “Radical Focus” (Christina Wodtke): https://amzn.to/3rGJQge
  Xplane og Dave Gray: www.xplane.com
  “Liminal Thinking” (Dave Gray): https://amzn.to/3qfKDnW
  “The Doodle Revolution” (Sunni Brown): https://amzn.to/3jM4AAr
  
  🙋🏼‍♀️🙆🏼‍♂️Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>https://api.spreaker.com/episode/43406592Fri, 12 Feb 2021 06:29:08 +0000SyndicateLitteratur-kanon og agile rimer temmelig dårligt. Men i denne episode gør Ole og Katrine alligevel forsøget og skaber den ultimative agile læseliste. Ole går som sædvanlig struktureret og systematisk til værks med det komplette overblik over enhver...
  Transformation Leadership
  Foundation
  “Agile Software Development”, Appendix A (Alistair Cockburn): https://amzn.to/2Nca4s1
  “Scaling Lean and Agile Development” (Craig Larman, Bas Vodde): https://amzn.to/3rO2zql
  
  Organisation
  ” The Fifth Discipline” (Peter Senge): https://amzn.to/3jDdjoB
  ”Thinking in Systems, a Primer” (Donella Meadows): https://amzn.to/3qcmA9A
  “The Fearless Organization” (Amy Edmundson): https://amzn.to/2LFeKpR
  “Teaming” (Amy Edmundson): https://amzn.to/3d2kmFT
  ”Accelerate” (Nicole Forsgren et al): https://amzn.to/3pfBFWp
  ”Team Topologies” (Matthew Skelton): https://amzn.to/2Zdtv6l
  ”A Seat at the Table” (Mark Schwartz): https://amzn.to/3d3ZoX9
  “The Delicate Art of Bureaucracy” (Mark Schwartz): https://amzn.to/3d3D3t2
  “Humanocracy” (Gary Hamel): https://amzn.to/3rJL3mS
  “Reinventing Organizations” (Frederick Laloux): https://amzn.to/374zVcy
  
  Product Leadership
  Alt med Steve Blank www.steveblank.com/
  ”Inspired” (Marty Cagan): https://amzn.to/2Z9exOM
  “Empowered” (Marty Cagan): https://amzn.to/2Z6xeTl
  ”Escaping the Build Trap” (Melissa Perry): https://amzn.to/2LFEv9A
  “The Lean Product Playbook” (Dan Olsen): https://amzn.to/3tJ6QND
  “Obviously Awesome” (April Dunford): https://amzn.to/3jJb4Qv
  Strategyzer www.strategyzer.com
  “Business Model Generation”: https://amzn.to/3qb9uJz
  “Value Proposition Design”: https://amzn.to/3jBApvO
  “Testing Business Ideas”: https://amzn.to/2Ouh1p5
  “The Invincible Company”: https://amzn.to/2Z8s8pC
  “High Impact. Tools for Teams”: https://amzn.to/3tJ7FpH
  John Cutler www.twitter.com/johncutlefish
  “The North Star Playbook” (Amplitude): https://amplitude.com/north-star 2766agil,agile,agilt,future,hald,katrine,kjeldsen,lean,ledelse,of,ole,projekt,rich,scrum,syndicate,syndicateu,workfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-36-kaere-agile-leder-din-rygsaek-er-alt-for-tung--43169780Det er også en episode, hvor Katrine griner meget. Og bare for at slå det fast: Hun har faktisk aldrig røget en cigaret. Selvom det lyder lidt som kighoste.
  
  🔗Links:
  Empowered (Marty Cagan): http://amzn.to/39poLR5
  Inspired (Marty Cagan): https://amzn.to/3qY74xV
  Webinar med Katrine og Ole: Hvad sker der egentlig, når man sætter ”Agile” foran ”Leadership”?: https://www.youtube.com/watch?v=Cy8OcchSvV0&t=303s
  The Hero’s Two Journeys (Michael Hauge og Christopher Vogler): http://adbl.co/3a7prtK
  Du er leder ikke coach (Dion Sørensen og Henrik Lind): http://bit.ly/36glamj
  Katrines middelalderlige landkort: http://bit.ly/3qYYkrl
  
  🙋🏼‍♀️🙆🏼‍♂️Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>https://api.spreaker.com/episode/43169780Fri, 29 Jan 2021 06:55:17 +0000SyndicateOle og Katrine har lige afviklet webinar, hvor de præsenterede nogle nye koncepter og ideer omkring agil ledelse. Det skal I da ikke spares for. I dagens episode kommer den agile leder på eventyr: ikke bare på en rejse i et nyt agilt landskab men også...Det er også en episode, hvor Katrine griner meget. Og bare for at slå det fast: Hun har faktisk aldrig røget en cigaret. Selvom det lyder lidt som kighoste.
  
  🔗Links:
  Empowered (Marty Cagan): http://amzn.to/39poLR5
  Inspired (Marty Cagan): https://amzn.to/3qY74xV
  Webinar med Katrine og Ole: Hvad sker der egentlig, når man sætter ”Agile” foran ”Leadership”?: https://www.youtube.com/watch?v=Cy8OcchSvV0&t=303s
  The Hero’s Two Journeys (Michael Hauge og Christopher Vogler): http://adbl.co/3a7prtK
  Du er leder ikke coach (Dion Sørensen og Henrik Lind): http://bit.ly/36glamj
  Katrines middelalderlige landkort: http://bit.ly/3qYYkrl
  
  🙋🏼‍♀️🙆🏼‍♂️Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>2416agile,agilt,cagan,framework,future,hald,inspired,katrine,kjeldsen,leadership,ledelse,of,ole,produkt,rich,scrum,syndicate,syndicateu,udvikling,workfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-35-er-du-egentlig-fra-randers-en-samtale-med-erik-korsvik-ostergaard--42913972Episode 35 er en af de længere. Og det er fordi Oles og Katrines samtale med Erik kommer langt omkring. Erik er en af Danmarks mest prominente eksperter, når det gælder Future of Work, Agile, New Ways of Working - eller hvad du nu vælger at kalde barnet. I episoden går de tre i nørdeselvsving omkring Eriks nye bog “Teal Dots in an Orange World”, som blandt andet handler om, hvordan ledere kan gøre deres organisation til det bedst mulige inkubationsmiljø for deres teams. Og så kigger Erik i sin krystalkugle og laver fire store forudsigelser omkring fremtidens organisation.
  
  🔗Links:
  Erik Korsvik Østergaard: https://www.linkedin.com/in/erikkorsvikoestergaard/
  Teal Dots in an Orange World (Erik Korsvik Ostergaard): https://www.saxo.com/dk/teal-dots-in-an-orange-world_erik-korsvik-ostergaard_paperback_9781912555406
  Kalifat (Netflix): https://www.netflix.com/dk/title/80240005
  Mindset (Carol Dweck): http://amzn.to/2N1xDnl
  Reinventing Organizations (Frederic Laloux): http://amzn.to/3byA9vr
  The Five Dysfunctions of a Team (Patrick M. Lencioni): https://amzn.to/2XyWLDM
  Humanocracy (Gary Hamel): http://amzn.to/2LMntpS
  Responsive Org: https://www.responsive.org/manifesto
  Visualisering af 9-element modellen fra bogen: https://blochoestergaard.com/episode-47-teal-dots-in-an-orange-world-faq/
  The Fearless Organization (Amy C. Edmondson): https://www.amazon.com/Fearless-Organization-Psychological-Workplace-Innovation/dp/1119477247
  Delegation Poker og Delegation Board: https://management30.com/practice/delegation-poker/
  Dunbar’s number: https://en.wikipedia.org/wiki/Dunbar%27s_number
  Hvem bestemmer i morgen?: https://heartbeats.dk/series/hvem-bestemmer-i-morgen/
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd.
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>https://api.spreaker.com/episode/42913972Fri, 15 Jan 2021 06:01:34 +0000SyndicateFor at få svaret på dette spørgsmål, bliver du nødt til at lytte denne episode helt til ende. For er Erik Korsvik Østergaard egentlig fra Randers? Episode 35 er en af de længere. Og det er fordi Oles og Katrines samtale med Erik kommer langt omkring....Episode 35 er en af de længere. Og det er fordi Oles og Katrines samtale med Erik kommer langt omkring. Erik er en af Danmarks mest prominente eksperter, når det gælder Future of Work, Agile, New Ways of Working - eller hvad du nu vælger at kalde barnet. I episoden går de tre i nørdeselvsving omkring Eriks nye bog “Teal Dots in an Orange World”, som blandt andet handler om, hvordan ledere kan gøre deres organisation til det bedst mulige inkubationsmiljø for deres teams. Og så kigger Erik i sin krystalkugle og laver fire store forudsigelser omkring fremtidens organisation.
  
  🔗Links:
  Erik Korsvik Østergaard: https://www.linkedin.com/in/erikkorsvikoestergaard/
  Teal Dots in an Orange World (Erik Korsvik Ostergaard): https://www.saxo.com/dk/teal-dots-in-an-orange-world_erik-korsvik-ostergaard_paperback_9781912555406
  Kalifat (Netflix): https://www.netflix.com/dk/title/80240005
  Mindset (Carol Dweck): http://amzn.to/2N1xDnl
  Reinventing Organizations (Frederic Laloux): http://amzn.to/3byA9vr
  The Five Dysfunctions of a Team (Patrick M. Lencioni): https://amzn.to/2XyWLDM
  Humanocracy (Gary Hamel): http://amzn.to/2LMntpS
  Responsive Org: https://www.responsive.org/manifesto
  Visualisering af 9-element modellen fra bogen: https://blochoestergaard.com/episode-47-teal-dots-in-an-orange-world-faq/
  The Fearless Organization (Amy C. Edmondson): https://www.amazon.com/Fearless-Organization-Psychological-Workplace-Innovation/dp/1119477247
  Delegation Poker og Delegation Board: https://management30.com/practice/delegation-poker/
  Dunbar’s number: https://en.wikipedia.org/wiki/Dunbar%27s_number
  Hvem bestemmer i morgen?: https://heartbeats.dk/series/hvem-bestemmer-i-morgen/
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd.
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>4184agile,an,dots,erik,future,in,katrine,kjelden,korsvik,ledelse,of,ole,orange,rich,scrum,syndicate,syndicateu,teal,work,worldfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-34-det-herrens-agile-ar-2020-og-alvorlig-snak-om-podcastens-fremtid--42549191Katrine og Ole afrunder episoden med et ærligt check-in om podcasten og gør status på 2020. Der er krads selvkritik på dagsordenen, og det fører til en alvorlig snak om podcastens fremtid.
  
  🔗 Links:
  Linked-In tråd om det agile år: https://www.linkedin.com/posts/katrinekjeldsen_hohoho-toagilityandbeyond-nytaevrskavalkade-activity-6742379648426020864-o3dL
  Paul Skarregaard: https://www.linkedin.com/in/skarregaard/?originalSubdomain=dk
  Jesper Bøg: https://www.linkedin.com/in/jesperboeg/
  Anne Skovgaard Thrane: https://www.linkedin.com/in/anne-skovgaard-thrane-37423712/
  Lars Behn-Segall: https://www.linkedin.com/in/lars-behn-segall/
  ADKAR-modellen for forandring: https://www.prosci.com/adkar/adkar-model
  Heidi Reidel Sørensen: https://www.linkedin.com/in/heidi-reidel-s%C3%B8rensen-bb684021/
  Erik Korsvik Østergaard: https://www.linkedin.com/in/erikkorsvikoestergaard/
  Kasper Just Bonde: https://www.linkedin.com/in/kasperjustbonde/
  Erik Korsvik Østergaard: Teal Dots in an Orange World: https://tealdotsinanorangeworld.com/
  Morten Münster: Jytte vender tilbage: https://www.proshop.dk/?s=jytte+vender+tilbage
  Aino Vong Curry: Retrospective Antipatterns: https://www.amazon.com/Retrospectives-Antipatterns-Aino-Corry/dp/013682336X
  Günther Verheyen: https://guntherverheyen.com/
  Luxshan Ratnaravi og Mikkel Noe-Nygaard: Comic Agilé https://noe-nygaard.dk/comicagile/
  OKR: https://rework.withgoogle.com/guides/set-goals-with-okrs/steps/introduction/
  Morgan Brown: Hacking Growth https://amzn.to/387DqP4
  Rummler og Brache: Improving Performance. How to manage the white space in the organization chart https://www.amazon.com/dp/0787900907/ref=cm_sw_r_tw_dp_x_6vZ2FbTBPZXB7
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>https://api.spreaker.com/episode/42549191Thu, 17 Dec 2020 23:05:00 +0000SyndicateHvad skete der med agile i 2020? Det har vi spurgt lyttere og fagfæller om på LinkedIn, og jeres input skaber ramme for en snak om “the State of Agile” i dette mærkelige år. Hvilke tendenser har vi set, når det gælder agile? Og hvor peger det hele...Katrine og Ole afrunder episoden med et ærligt check-in om podcasten og gør status på 2020. Der er krads selvkritik på dagsordenen, og det fører til en alvorlig snak om podcastens fremtid.
  
  🔗 Links:
  Linked-In tråd om det agile år: https://www.linkedin.com/posts/katrinekjeldsen_hohoho-toagilityandbeyond-nytaevrskavalkade-activity-6742379648426020864-o3dL
  Paul Skarregaard: https://www.linkedin.com/in/skarregaard/?originalSubdomain=dk
  Jesper Bøg: https://www.linkedin.com/in/jesperboeg/
  Anne Skovgaard Thrane: https://www.linkedin.com/in/anne-skovgaard-thrane-37423712/
  Lars Behn-Segall: https://www.linkedin.com/in/lars-behn-segall/
  ADKAR-modellen for forandring: https://www.prosci.com/adkar/adkar-model
  Heidi Reidel Sørensen: https://www.linkedin.com/in/heidi-reidel-s%C3%B8rensen-bb684021/
  Erik Korsvik Østergaard: https://www.linkedin.com/in/erikkorsvikoestergaard/
  Kasper Just Bonde: https://www.linkedin.com/in/kasperjustbonde/
  Erik Korsvik Østergaard: Teal Dots in an Orange World: https://tealdotsinanorangeworld.com/
  Morten Münster: Jytte vender tilbage: https://www.proshop.dk/?s=jytte+vender+tilbage
  Aino Vong Curry: Retrospective Antipatterns: https://www.amazon.com/Retrospectives-Antipatterns-Aino-Corry/dp/013682336X
  Günther Verheyen: https://guntherverheyen.com/
  Luxshan Ratnaravi og Mikkel Noe-Nygaard: Comic Agilé https://noe-nygaard.dk/comicagile/
  OKR: https://rework.withgoogle.com/guides/set-goals-with-okrs/steps/introduction/
  Morgan Brown: Hacking Growth https://amzn.to/387DqP4
  Rummler og Brache: Improving Performance. How to manage the white space in the organization chart https://www.amazon.com/dp/0787900907/ref=cm_sw_r_tw_dp_x_6vZ2FbTBPZXB7
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Skriv til os på 2407agile,hald,henningsen,katrine,kjeldsen,lean,ledelse,linkedin,management,of,one,produktudviling,rich,scrum,state,syndicate,syndicateu,udviklingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-33-hr-i-den-agile-transformation-med-eller-modspiller--42362642
  🔗 Links:
  fuldtids-Scrum Masters. Den forkerte business case: https://apple.co/3mSPCJD
  Tinas tip: My Brillant Friend (HBO Nordic): https://www.imdb.com/title/tt7278862/
  HR Transformation (Dave Ulrich): https://amzn.to/2K0UzSk
  Whitepaper om Agil HR: https://agilehr.dk/
  Agile People (Pia-Maria Thorén): https://amzn.to/3mQkCtR
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter:
  
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter https://twitter.com/katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog.]]>https://api.spreaker.com/episode/42362642Tue, 08 Dec 2020 07:55:02 +0000SyndicateHR har trylleordet til at få den agile transformation til at lykkes. Men vil HR spise den agile pille og blive en medspiller i forandringen? Eller holder man fast i gamle processer og krav – og stikker dermed en kæp i det agile hjul? Det er emnet i...
  🔗 Links:
  fuldtids-Scrum Masters. Den forkerte business case: https://apple.co/3mSPCJD
  Tinas tip: My Brillant Friend (HBO Nordic): https://www.imdb.com/title/tt7278862/
  HR Transformation (Dave Ulrich): https://amzn.to/2K0UzSk
  Whitepaper om Agil HR: https://agilehr.dk/
  Agile People (Pia-Maria Thorén): https://amzn.to/3mQkCtR
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter:
  
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter https://twitter.com/katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog.]]>2306agile,agilhr,business,businessdenmark,dave,development,enterprise,hr,human,leadership,lean,ledelse,masters,relations,scrum,skalering,transformation,udvikling,ulrich,whitepaperfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-32-den-nye-scrumguide-mindblown-eller-meh--42054457I denne episode får du ikke blot serveret guidens vigtigste pointer i lækre mundrette bidder, du får også lidt ekstra umami i form af holdninger, anekdoter og lidt galskab fra dine to veloplagte værter.
  🔗 Links:
  Product Leadership TV: https://bit.ly/35HCQaT
  Scrum guiden 2020: https://www.scrumguides.org/docs/scrumguide/v2020/2020-Scrum-Guide-US.pdf
  Escaping the Build Trap (Melissa Perri): https://amzn.to/2Ko46Db
  Inspired: How to Create Products Customers Love (Marty Cagan): https://amzn.to/36M7rTN
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️ Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>https://api.spreaker.com/episode/42054457Thu, 19 Nov 2020 10:00:23 +0000SyndicateOle og Katrine har siddet parat som teenagere til launch af en ny Harry Potter-bog i 00’erne. Klar til hvad? Til at printe den meget længe ventede revision af Scrumguiden ud og så dissekere og podcaste den helt i smadder. I denne episode får du ikke...I denne episode får du ikke blot serveret guidens vigtigste pointer i lækre mundrette bidder, du får også lidt ekstra umami i form af holdninger, anekdoter og lidt galskab fra dine to veloplagte værter.
  🔗 Links:
  Product Leadership TV: https://bit.ly/35HCQaT
  Scrum guiden 2020: https://www.scrumguides.org/docs/scrumguide/v2020/2020-Scrum-Guide-US.pdf
  Escaping the Build Trap (Melissa Perri): https://amzn.to/2Ko46Db
  Inspired: How to Create Products Customers Love (Marty Cagan): https://amzn.to/36M7rTN
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️ Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk]]>22852020,agile,agilitet,business,development,discovery,flow,framework,hald,henningsen,katrine,kjeldsen,ole,organisation,product,remote,rich,scrumguide,udvikling,workfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-31-arbejdslivet-bliver-aldrig-det-samme-igen--41794289The Future of Jobs Report 2020 (World Economic Forum): http://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2020.pdf
  Roam Research: https://roamresearch.com/
  Building Nomi: https://www.linkedin.com/company/building-nomi
  Coursera: https://www.coursera.org/
  Coaching for Performance (Sir John Whitmore): https://amzn.to/38aSNry
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️ Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>https://api.spreaker.com/episode/41794289Fri, 06 Nov 2020 07:00:02 +0000Syndicate🔗 Links: The Future of Jobs Report 2020 (World Economic Forum): http://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2020.pdf Roam Research: https://roamresearch.com/ Building Nomi: https://www.linkedin.com/company/building-nomi Coursera:...The Future of Jobs Report 2020 (World Economic Forum): http://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2020.pdf
  Roam Research: https://roamresearch.com/
  Building Nomi: https://www.linkedin.com/company/building-nomi
  Coursera: https://www.coursera.org/
  Coaching for Performance (Sir John Whitmore): https://amzn.to/38aSNry
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️ Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>27392020,agile,covid-19,future,jobs,lean,management,nye,of,projekt,report,scrum,skills,titler,vejefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-30-product-owner-den-mest-omsorgssvigtede-rolle-i-scrum--41570453
  🔗 Links:
  Scaling Agile @ Spotify: https://blog.crisp.se/wp-content/uploads/2012/11/SpotifyScaling.pdf
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️ Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>https://api.spreaker.com/episode/41570453Wed, 21 Oct 2020 15:07:02 +0000SyndicateBacklog Administrator, Backlog Jockey eller Proxy PO: Kært anti-pattern mange navne. I denne episode af podcasten tager Katrine og Ole en snak om hvordan Product Owner-rollen efterhånden er blevet den mest misforståede rolle i Scrum. De rammesætter,...
  🔗 Links:
  Scaling Agile @ Spotify: https://blog.crisp.se/wp-content/uploads/2012/11/SpotifyScaling.pdf
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️ Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>2273agile,delivery,discovery,hald,henningsen,katrine,kjeldsen,lean,ledelse,manifest,ole,owner,product,rich,roller,scrum,syndicate,syndicateufalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/saerepisode-episoden-vi-ikke-havde-lyst-til-at-lave--41471550
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>https://api.spreaker.com/episode/41471550Thu, 15 Oct 2020 07:40:00 +0000SyndicateDer har været stille. Og det er fordi, at Coronabølge 2 indhentede os. Lige pludselig, kom virussen helt tæt på, alt for tæt på! Hvad det har betydet, og hvordan det har været? Det kan du høre mere om i dagens episode, hvor Ole og Katrine i det hele...
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>1805agile,business,corona,flow,lean,ledelse,projekt,sygdomsforløb,tech,udviklingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-29-projektlederen-er-dod-projektlederkompetencer-laenge-leve--40781203
  🔗Links:
  Katrines præsentation fra Symposiet Projektledelse: https://bit.ly/3jYDrcp
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>https://api.spreaker.com/episode/40781203Wed, 09 Sep 2020 05:10:17 +0000SyndicateProjektledelse og Agile er som olie og vand. Grundlæggende er projektets logik modstridende med agile principper som produktorganisering, eksperimentel iterering og stabile krydsfunktionelle teams. Derfor er projektlederen ikke en del af den agile...
  🔗Links:
  Katrines præsentation fra Symposiet Projektledelse: https://bit.ly/3jYDrcp
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>2651agile,certificering,certificeringer,efterspurgt,henningsen,katrine,kjeldsen,kompenencer,kursus,lean,ledelse,management,ole,produktudvikling,projektleder,rich,scrum,syndicate,time,uddannelsefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-28-det-agile-team-agiles-bankende-hjerte--40496486
  🔗 Links:
  Scrumguiden om Development-teamet: https://www.scrumguides.org/scrum-guide.html#team-dev
  Conway’s Law: https://en.wikipedia.org/wiki/Conway%27s_law
  Busfaktoren https://en.wikipedia.org/wiki/Bus_factor
  I- og T-profiler (T-shape profiles) https://en.wikipedia.org/wiki/T-shaped_skills
  Martin Fowler: “Who Needs an Architect”? http://files.catwell.info/misc/mirror/2003-martin-fowler-who-needs-an-architect.pdf
  The Deming Cycle (plan-do-check-act): https://en.wikipedia.org/wiki/PDCA
  Amy Edmondson: “Teaming” https://www.saxo.com/dk/teaming_amy-c-edmondson_hardback_9780787970932
  Gartner IT Operating Model (betalingsartikel): https://www.gartner.com/en/documents/3956725/designing-and-implementing-the-i-t-operating-model-compo
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️ Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>https://api.spreaker.com/episode/40496486Wed, 26 Aug 2020 07:26:46 +0000SyndicateDen agile nørdefaktor er frydefuldt høj i dette afsnit, hvor Ole og Katrine stiller skarpt på det agile team. Her er det med at slå ørerne helt ud, for det autonome, kompetente og selvorganiserende team er nemlig den centrale og altafgørende enhed for...
  🔗 Links:
  Scrumguiden om Development-teamet: https://www.scrumguides.org/scrum-guide.html#team-dev
  Conway’s Law: https://en.wikipedia.org/wiki/Conway%27s_law
  Busfaktoren https://en.wikipedia.org/wiki/Bus_factor
  I- og T-profiler (T-shape profiles) https://en.wikipedia.org/wiki/T-shaped_skills
  Martin Fowler: “Who Needs an Architect”? http://files.catwell.info/misc/mirror/2003-martin-fowler-who-needs-an-architect.pdf
  The Deming Cycle (plan-do-check-act): https://en.wikipedia.org/wiki/PDCA
  Amy Edmondson: “Teaming” https://www.saxo.com/dk/teaming_amy-c-edmondson_hardback_9780787970932
  Gartner IT Operating Model (betalingsartikel): https://www.gartner.com/en/documents/3956725/designing-and-implementing-the-i-t-operating-model-compo
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️ Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>2094agile,den,flow,hald,henningsen,katrine,kjeldsen,lean,ledelse,management,nye,ole,projekt,rich,scrum,self,team,teamsfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-27-hokus-pokus-katrine-i-fokus--40270476Denne episode er til dig, der gerne vil lave transitionen over i Agile – eller bare gerne vil høre Katrine fortælle om dengang nede i Biscayen.
  
  Links:
  Katrine – specialet er færdigt: https://bit.ly/31AvPp3
  Scrum and CMMI – Going from Good to Great (Carsten Ruseng Jakobsen og Jeff Sutherland): https://bit.ly/31FJoDp
  Michael Holm (CEO, Systematic): https://www.linkedin.com/in/michael-holm-3495283/
  Hejlskov og Vejes pædagogikpod: https://apple.co/3a9TxMK
  Berit Doormann Kuhr (Underdirektør, Bankdata): https://www.linkedin.com/in/berit-doormann-kuhr-7835b72/
  Coaching Agile Teams (Lyssa Adkins): https://amzn.to/3kuZLeP
  
  Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>https://api.spreaker.com/episode/40270476Wed, 12 Aug 2020 06:00:10 +0000SyndicateStorytime. Hvordan gik det til, at Katrine (som notorisk ikke har en plan for sit liv) havnede i sin drømmejob som agil coach/organisatorisk konsulent? Set udefra er der tale om en masse tilfældigheder, der summede op til en heldig karrieresti. For...Denne episode er til dig, der gerne vil lave transitionen over i Agile – eller bare gerne vil høre Katrine fortælle om dengang nede i Biscayen.
  
  Links:
  Katrine – specialet er færdigt: https://bit.ly/31AvPp3
  Scrum and CMMI – Going from Good to Great (Carsten Ruseng Jakobsen og Jeff Sutherland): https://bit.ly/31FJoDp
  Michael Holm (CEO, Systematic): https://www.linkedin.com/in/michael-holm-3495283/
  Hejlskov og Vejes pædagogikpod: https://apple.co/3a9TxMK
  Berit Doormann Kuhr (Underdirektør, Bankdata): https://www.linkedin.com/in/berit-doormann-kuhr-7835b72/
  Coaching Agile Teams (Lyssa Adkins): https://amzn.to/3kuZLeP
  
  Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>3052agile,bank,coaching,data,development,framework,hald,henningsen,katrine,kjeldsen,konsulent,lean,ledelse,management,ole,projekt,rich,scrum,transformation,transformationerfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-26-dine-ojenlag-bliver-tunge-fra-nu-af-hyrer-du-kun-fuldtids-scrum-masters--35613483Scrum Master-rollen bliver undervurderet og spredt alt for tyndt ud. I denne episode plæderer Ole og Katrine for Scrum Master-TANDSMØR. Jo mere du investerer i fuldtids-Scrum Masters og kompetenceudvikler røven ud af bukserne på dem, jo mere agil transformation og forretningsværdi får du. Faktisk får du installeret bæredygtig agil kapabilitet i selve maven af din organisation og slipper for at hyre eksterne agile konsulenter, der i bedste fald kommer ind og spreder midlertidigt stjernestøv og i værste fald kommer flyvende ind som måger og lægger en stor agil 💩.
  
  🔗Links:
  Comic Agilé: https://bit.ly/2BU4y7I
  Lace / Lean-Agile Center of Excellence: https://www.scaledagileframework.com/lace/
  Jobs of Tomorrow (World Economic Forum): https://bit.ly/2YNjr4L
  Danske Bank laver ”paladsrevolution” til gavn for kunderne: https://danskebank.com/da/news-og-insights/nyhedsarkiv/news/2020/08062020
  Gennemsnitlig løn for en Scrum Master (Jobindex): https://www.jobindex.dk/tjek-din-loen/scrum-master
  Gennemsnitlig løn for en Agile Coach (Jobindex): https://www.jobindex.dk/tjek-din-loen/agile-coach
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>https://api.spreaker.com/episode/35613483Fri, 03 Jul 2020 07:08:02 +0000SyndicateKære leder. Denne episode er til dig. Vi har et budskab. Vi ser det alt for tit: To teams til én Scrum Master. En junior-Scrum Master. En deltids-Scrum Master. Scrum Master-rollen bliver undervurderet og spredt alt for tyndt ud. I denne episode...Scrum Master-rollen bliver undervurderet og spredt alt for tyndt ud. I denne episode plæderer Ole og Katrine for Scrum Master-TANDSMØR. Jo mere du investerer i fuldtids-Scrum Masters og kompetenceudvikler røven ud af bukserne på dem, jo mere agil transformation og forretningsværdi får du. Faktisk får du installeret bæredygtig agil kapabilitet i selve maven af din organisation og slipper for at hyre eksterne agile konsulenter, der i bedste fald kommer ind og spreder midlertidigt stjernestøv og i værste fald kommer flyvende ind som måger og lægger en stor agil 💩.
  
  🔗Links:
  Comic Agilé: https://bit.ly/2BU4y7I
  Lace / Lean-Agile Center of Excellence: https://www.scaledagileframework.com/lace/
  Jobs of Tomorrow (World Economic Forum): https://bit.ly/2YNjr4L
  Danske Bank laver ”paladsrevolution” til gavn for kunderne: https://danskebank.com/da/news-og-insights/nyhedsarkiv/news/2020/08062020
  Gennemsnitlig løn for en Scrum Master (Jobindex): https://www.jobindex.dk/tjek-din-loen/scrum-master
  Gennemsnitlig løn for en Agile Coach (Jobindex): https://www.jobindex.dk/tjek-din-loen/agile-coach
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>2341agile,design,discovery,framework,junior,lean,master,product,produktudvikling,roller,scrum,whytruefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-25-agile-lingo-bingo--30692401
  -
  🔗 Links:
  Svend Brinkmann på Facebook om jobopslag: https://bit.ly/2AB9D4r
  Anne Sophia Hermansen på LinkedIn om jobopslag: https://bit.ly/2UJGivz
  Ekstra Bladet opinion om jobopslag: https://bit.ly/3e54Bvy
  Obviously Awesome: How to Nail Product Positioning so Customers Get It, Buy It, Love It (April Dunford): https://amzn.to/2YpxNXG
  Building a StoryBrand (Donald Miller): https://amzn.to/3fhwYHa
  Flat Army: Creating a Connected and Engaged Organization (Dan Pontefract): https://amzn.to/2XYPNsI
  The Connected Company (Dave Gray): https://amzn.to/37skmdO
  The Age of Agile (Stephen Denning): https://amzn.to/2YqXpU2
  The resource utilization trap (Henrik Kniberg): https://bit.ly/3fhOifa
  _
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>https://api.spreaker.com/episode/30692401Wed, 17 Jun 2020 06:29:28 +0000SyndicateSvend Brinkmann fatter det ikke. Anne Sophia Hermansen fatter det åbenbart heller ikke. Endnu engang er opinionsdanmark gået i selvsving over et agilt jobopslag med beskyldninger om bullshitbingo, djøf-isme og New Public Management. Det kan vi...
  -
  🔗 Links:
  Svend Brinkmann på Facebook om jobopslag: https://bit.ly/2AB9D4r
  Anne Sophia Hermansen på LinkedIn om jobopslag: https://bit.ly/2UJGivz
  Ekstra Bladet opinion om jobopslag: https://bit.ly/3e54Bvy
  Obviously Awesome: How to Nail Product Positioning so Customers Get It, Buy It, Love It (April Dunford): https://amzn.to/2YpxNXG
  Building a StoryBrand (Donald Miller): https://amzn.to/3fhwYHa
  Flat Army: Creating a Connected and Engaged Organization (Dan Pontefract): https://amzn.to/2XYPNsI
  The Connected Company (Dave Gray): https://amzn.to/37skmdO
  The Age of Agile (Stephen Denning): https://amzn.to/2YqXpU2
  The resource utilization trap (Henrik Kniberg): https://bit.ly/3fhOifa
  _
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>2582agile,anne,brinkmann,debat,hald,henningsen,hermansen,jobansøgning,katrine,kjeldsen,kommentar,ledelse,lingo,ole,projekt,rich,scrum,sophia,sprog,svendtruefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-24-bagom-jyske-banks-rejse-mod-staerke-digitale-produkter--28890815
  🔗 Links:
  Klaus Bredal: https://www.linkedin.com/in/klaus-bredal-063bb45/
  Søren Raaschou: linkedin.com/in/raaschou
  Synctuition: https://synctuition.com/
  Agile Fluency Project: https://www.agilefluency.org/
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>https://api.spreaker.com/episode/28890815Wed, 03 Jun 2020 05:50:41 +0000SyndicateI dagens episode får du et eksklusivt indblik i Jyske Banks rejse mod en mere produkt- og kundebehovsdrevet IT-organisation. Ole og Katrine har sat næsen mod Silkeborg for at få en snak med Klaus Bredal, som er områdedirektør for Kapitalforvaltnings-...
  🔗 Links:
  Klaus Bredal: https://www.linkedin.com/in/klaus-bredal-063bb45/
  Søren Raaschou: linkedin.com/in/raaschou
  Synctuition: https://synctuition.com/
  Agile Fluency Project: https://www.agilefluency.org/
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>2881agile,bank,banking,bredal,bussiness,corporate,digital,e-learning,hald,henningsen,it,jyske,kjeldsen,kursus,produktudvikling,rich,scrum,scrumonline,syndicate,transformationfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-23-vi-peger-med-piben-og-snakker-remote-work--27311895
  🔗Links:
  To Agility And Beyonds nye YouTube-kanal: https://youtu.be/J5uLiI8wjEU
  Forskningsartikel om hvordan forskellige typer nærhed påvirker vores samarbejde: https://bit.ly/35Xb0pv
  Artikel med figur, der viser kommunikationskanalers righed: https://bit.ly/35XRVTZ
  Vores yndlingsværktøjer til distribuerede teams og remote arbejde
  Live Boards
  Miro: https://miro.com
  Mural: https://www.mural.co/
  Virtuelle møder og workshops
  Zoom: https://zoom.us/
  Microsoft Teams: https://www.microsoft.com/en-ww/microsoft-365/microsoft-teams/group-chat-software
  Google Hangout: https://hangouts.google.com/
  Agile boards
  Atlassian JIRA: https://www.atlassian.com/software/jira
  Azure Boards: https://azure.microsoft.com/en-us/services/devops/boards/
  Trello: https://trello.com/
  Notion: https://www.notion.so/
  ClickUp: https://clickup.com
  Messaging
  Slack: https://slack.com
  Discord: https://discord.com/
  Understøttelse af Sprint Retrospective
  Retrium: https://www.retrium.com/
  Reetrio: https://reetro.io/
  ScatterSpoke: https://www.scatterspoke.com/
  Loom: https://www.loom.com
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>https://api.spreaker.com/episode/27311895Thu, 14 May 2020 08:27:26 +0000SyndicateOle og Katrine går igen mod strømmen. I starten af Coronakrisen havde de ikke lyst til at tale om remote work. Men det har de nu. For hvad har vi lært af Corona? Hvad er forskellen på remote work og Corona-work? Og er det rigtigt, at godt samarbejde...
  🔗Links:
  To Agility And Beyonds nye YouTube-kanal: https://youtu.be/J5uLiI8wjEU
  Forskningsartikel om hvordan forskellige typer nærhed påvirker vores samarbejde: https://bit.ly/35Xb0pv
  Artikel med figur, der viser kommunikationskanalers righed: https://bit.ly/35XRVTZ
  Vores yndlingsværktøjer til distribuerede teams og remote arbejde
  Live Boards
  Miro: https://miro.com
  Mural: https://www.mural.co/
  Virtuelle møder og workshops
  Zoom: https://zoom.us/
  Microsoft Teams: https://www.microsoft.com/en-ww/microsoft-365/microsoft-teams/group-chat-software
  Google Hangout: https://hangouts.google.com/
  Agile boards
  Atlassian JIRA: https://www.atlassian.com/software/jira
  Azure Boards: https://azure.microsoft.com/en-us/services/devops/boards/
  Trello: https://trello.com/
  Notion: https://www.notion.so/
  ClickUp: https://clickup.com
  Messaging
  Slack: https://slack.com
  Discord: https://discord.com/
  Understøttelse af Sprint Retrospective
  Retrium: https://www.retrium.com/
  Reetrio: https://reetro.io/
  ScatterSpoke: https://www.scatterspoke.com/
  Loom: https://www.loom.com
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>3315agile,agility,commute,produktudvikling,projektledelse,remote,scrum,teams,tendenser,workfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-22-en-kaerlighedserklaering-til-facilitering--26404416
  🔗Links:
  Scrum Online: www.scrumonline.dk (brug koden ”podcast20” og få 20% frem til og med 15/5-2020)
  To Agility and Beyond-spørgeskema: https://syndicatedk.typeform.com/to/D2BBjg
  Katrine og Oles inspirationskilder til facilitering:
  Anerkende procesøvelser (Bjerring og Lindén): https://bit.ly/2KLoV8u
  Gamestorming (Gray, Brown og Macanufo): https://amzn.to/3bNdJUL
  Innovation Games (Hohmann): https://amzn.to/2Sj8c0j
  Sprint (Knapp): https://amzn.to/2xj0ewR
  Faciliteringskompasset v. Anne Weber Carlsen: https://facilitator.dk/facilitering-af-processer/
  Agile Retrospectives: Making Good Teams Great (Derby og Larsen): https://amzn.to/3b1iCcb
  www.retromat.org
  www.tastycupcakes.org
  www.funretrospectives.com
  www.liberatingstructures.com
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-patternv]]>https://api.spreaker.com/episode/26404416Thu, 30 Apr 2020 06:16:47 +0000SyndicateDenne gang sætter Ole og Katrine tænderne i den anden af fire agile superkræfter, nemlig facilitering. De deler med gavmild hånd ud af tips og tricks og indblik i, hvad facilitering er, og hvorfor det er en afgørende kompetence i den agile...
  🔗Links:
  Scrum Online: www.scrumonline.dk (brug koden ”podcast20” og få 20% frem til og med 15/5-2020)
  To Agility and Beyond-spørgeskema: https://syndicatedk.typeform.com/to/D2BBjg
  Katrine og Oles inspirationskilder til facilitering:
  Anerkende procesøvelser (Bjerring og Lindén): https://bit.ly/2KLoV8u
  Gamestorming (Gray, Brown og Macanufo): https://amzn.to/3bNdJUL
  Innovation Games (Hohmann): https://amzn.to/2Sj8c0j
  Sprint (Knapp): https://amzn.to/2xj0ewR
  Faciliteringskompasset v. Anne Weber Carlsen: https://facilitator.dk/facilitering-af-processer/
  Agile Retrospectives: Making Good Teams Great (Derby og Larsen): https://amzn.to/3b1iCcb
  www.retromat.org
  www.tastycupcakes.org
  www.funretrospectives.com
  www.liberatingstructures.com
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-patternv]]>2789agile,agilitet,coaching,facilitering,framework,it,leadership,ledelse,lederskab,projektledelse,scrum,servantfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-21-ananas-i-egen-juice-20-episoder-og-hvad-nu--25641881Episoden er en transmission for det åbne værksted. Hør blandt andet, hvad det gør ved Ole og Katrine under mødet at finde ud af, at lyttertallene er faldende. Og deres overraskelse over at finde ud af hvorfor.
  Undervejs beslutter de sig for at lave et survey for at få be-og afkræftet deres antagelser om dine - lytterens - præferencer. Du får evig god karma, hvis du lytter og udfylder.
  
  🔗Links:
  To Agility and Beyond-spørgeskema: https://syndicatedk.typeform.com/to/D2BBjg
  Startup Podcast, Sæson 1 (Gimlet Media): https://gimletmedia.com/shows/startup/episodes
  GaryVee Podcast: https://www.garyvaynerchuk.com/podcast/
  Shane Dawson og Jeffree Star på Youtube
  The beautiful world of Jeffree Star: https://bit.ly/2yYEWoG
  The secrets of the beauty world: https://bit.ly/3a7tKTK
  The dangerous world of Jeffree Star: https://bit.ly/2XDRFHF
  The $20 million dollar deal with Jeffree Star: https://bit.ly/2VbiVMe
  The ugly side of the beauty world: https://bit.ly/3eBefqG
  The beautiful world of Shane Dawson: https://bit.ly/34EHEeM
  Tiger King på Netflix: https://www.netflix.com/dk-en/title/81115994
  The Righteous Gemstones (Danny McBride): https://bit.ly/3adcM6t
  Animal Crossing: https://animal-crossing.com/
  Spreaker: https://www.spreaker.com/
  Brene Brown: Listening to Shame. Ted Talk, hvor hun beskriver ”vulnerability hangover” https://www.ted.com/talks/brene_brown_listening_to_shame
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>https://api.spreaker.com/episode/25641881Fri, 17 Apr 2020 10:04:01 +0000SyndicateI denne episode laver tager Ole og Katrine mere af deres egen produktmedicin end nogensinde i podcastens historie. De dokumenterer et afgørende møde, hvor de beslutter sig for podcastens fremtid. Inspirationen er den markedsføringsmæssige trend...Episoden er en transmission for det åbne værksted. Hør blandt andet, hvad det gør ved Ole og Katrine under mødet at finde ud af, at lyttertallene er faldende. Og deres overraskelse over at finde ud af hvorfor.
  Undervejs beslutter de sig for at lave et survey for at få be-og afkræftet deres antagelser om dine - lytterens - præferencer. Du får evig god karma, hvis du lytter og udfylder.
  
  🔗Links:
  To Agility and Beyond-spørgeskema: https://syndicatedk.typeform.com/to/D2BBjg
  Startup Podcast, Sæson 1 (Gimlet Media): https://gimletmedia.com/shows/startup/episodes
  GaryVee Podcast: https://www.garyvaynerchuk.com/podcast/
  Shane Dawson og Jeffree Star på Youtube
  The beautiful world of Jeffree Star: https://bit.ly/2yYEWoG
  The secrets of the beauty world: https://bit.ly/3a7tKTK
  The dangerous world of Jeffree Star: https://bit.ly/2XDRFHF
  The $20 million dollar deal with Jeffree Star: https://bit.ly/2VbiVMe
  The ugly side of the beauty world: https://bit.ly/3eBefqG
  The beautiful world of Shane Dawson: https://bit.ly/34EHEeM
  Tiger King på Netflix: https://www.netflix.com/dk-en/title/81115994
  The Righteous Gemstones (Danny McBride): https://bit.ly/3adcM6t
  Animal Crossing: https://animal-crossing.com/
  Spreaker: https://www.spreaker.com/
  Brene Brown: Listening to Shame. Ted Talk, hvor hun beskriver ”vulnerability hangover” https://www.ted.com/talks/brene_brown_listening_to_shame
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>3539agile,agility,business,evaluering,facilitering,framework,hald,henningsen,katrine,kjeldsen,ole,pole,retrospective,rich,scale,scrum,survey,syndicatefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-20-bagom-bestseller-its-agile-transformation--24669625
  🔗 Links:
  Paul Skarregaard: https://www.linkedin.com/in/skarregaard/
  Kasper Mølgaard: https://www.linkedin.com/in/kasperhogstrupmolgaard/
  Curb Your Enthusiasm: https://imdb.to/2wLT1VR
  Kasper og Pauls præsentation fra Scrum Day Danmark 2019: https://scrumdaydk.files.wordpress.com/2019/12/scrumdaydk.pdf
  There Is No Spotify Model for Scaling Agile (Anthony Mersino): https://bit.ly/3dElKwA
  Tuckman’s teamfaser: https://bit.ly/2vYw7u5
  
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️ Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>https://api.spreaker.com/episode/24669625Wed, 01 Apr 2020 06:00:14 +0000SyndicateNogle gange kommer virkeligheden og laver den vildeste glidende tackling på fantasien. Inden for en uge blev en planlagt portræt-episode forandret til et gravskrift. I skrivende stund er 1/3 af medarbejderne i Bestseller IT sendt hjem og 1/3...
  🔗 Links:
  Paul Skarregaard: https://www.linkedin.com/in/skarregaard/
  Kasper Mølgaard: https://www.linkedin.com/in/kasperhogstrupmolgaard/
  Curb Your Enthusiasm: https://imdb.to/2wLT1VR
  Kasper og Pauls præsentation fra Scrum Day Danmark 2019: https://scrumdaydk.files.wordpress.com/2019/12/scrumdaydk.pdf
  There Is No Spotify Model for Scaling Agile (Anthony Mersino): https://bit.ly/3dElKwA
  Tuckman’s teamfaser: https://bit.ly/2vYw7u5
  
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️ Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>3267agile,bestseller,flow,framework,hald,henningsen,it,katrine,kjeldsen,leadership,ledelse,ole,paul,product,rejse,rich,scrum,skarregaard,transformation,workflowfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-19-the-north-star-playbook-en-gamechanger-for-produktudvikling--24247212
  🔗Links:
  The North Star Playbook: https://amplitude.com/north-star
  Shape Up: https://basecamp.com/shapeup
  Basecamp: https://basecamp.com/
  Superhuman: https://superhuman.com/
  Slack: https://slack.com
  Basecamps kommende e-mail service: https://hey.com/
  The Team that Managed Itself: A Story of Leadership (Christina Wodtke): https://amzn.to/2wl7hF2
  Radical Focus: Achieving Your Most Important Goals with Objectives and Key Results (Christina Wodtke): https://amzn.to/2UsWnoH
  Pencil Me In: The Business Drawing Book for People Who Can't Draw (Christina Wodtke): https://amzn.to/2UwIBkD
  Statsrevisorerne vil undersøge statslige it-projekter: https://bit.ly/33Cr0vQ
  Statsrevisorernes anmodning om undersøgelse af offentlige it-udbud: https://bit.ly/2wl9eBm
  John Cutler / @johncutlefish på Twitter: https://twitter.com/johncutlefish
  John Cutler på Medium: https://medium.com/@johnpcutler
  The Lean Startup: How Constant Innovation Creates Radically Successful Businesses (Eric Riese): https://amzn.to/2xhLTAq
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>https://api.spreaker.com/episode/24247212Wed, 25 Mar 2020 07:00:11 +0000SyndicateI denne episode (som blev optaget før Corona-krisen) leger Ole og Katrine igen framework-anmeldere. Denne gang kaster de sig over John Cutlers ”North Star Playbook”, som radikalt udfordrer den måde, vi tænker strategi og pejlemærker. Hele...
  🔗Links:
  The North Star Playbook: https://amplitude.com/north-star
  Shape Up: https://basecamp.com/shapeup
  Basecamp: https://basecamp.com/
  Superhuman: https://superhuman.com/
  Slack: https://slack.com
  Basecamps kommende e-mail service: https://hey.com/
  The Team that Managed Itself: A Story of Leadership (Christina Wodtke): https://amzn.to/2wl7hF2
  Radical Focus: Achieving Your Most Important Goals with Objectives and Key Results (Christina Wodtke): https://amzn.to/2UsWnoH
  Pencil Me In: The Business Drawing Book for People Who Can't Draw (Christina Wodtke): https://amzn.to/2UwIBkD
  Statsrevisorerne vil undersøge statslige it-projekter: https://bit.ly/33Cr0vQ
  Statsrevisorernes anmodning om undersøgelse af offentlige it-udbud: https://bit.ly/2wl9eBm
  John Cutler / @johncutlefish på Twitter: https://twitter.com/johncutlefish
  John Cutler på Medium: https://medium.com/@johnpcutler
  The Lean Startup: How Constant Innovation Creates Radically Successful Businesses (Eric Riese): https://amzn.to/2xhLTAq
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>2557agile,cutler,discovery,framework,hald,henningsen,innovation,john,katrine,kjeldsen,metrikker,north,ole,playbook,pruduct,rich,scrum,star,syndicate,thefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/saerepisode-hvad-gor-man-nar-man-ikke-laengere-kan-kende-verden--24010783
  Kærlig hilsen Ole og Katrine
  
  🔗Links:
  The Cynefin Framework (Dave Snowden): https://bit.ly/3d7uTNR
  I Am Not Your Guru (Tony Robbins): https://bit.ly/33sYhtt
  Black Swan: The Impact of the Highly Improbable (Nassim Nicholas Taleb): https://amzn.to/33sXJnp
  The Obstacle Is the Way (Ryan Holiday): https://amzn.to/2WmYJIg
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>https://api.spreaker.com/episode/24010783Wed, 18 Mar 2020 09:13:06 +0000SyndicateDet var ikke meningsfuldt for os at udsende vores planlagte episode. I stedet optog vi en samtale om, hvad Corona-krisen gør ved os, og hvordan vi helt personligt forsøger at skabe mening i disse fuldstændigt uvirkelige dage. Det gør vi på meget...
  Kærlig hilsen Ole og Katrine
  
  🔗Links:
  The Cynefin Framework (Dave Snowden): https://bit.ly/3d7uTNR
  I Am Not Your Guru (Tony Robbins): https://bit.ly/33sYhtt
  Black Swan: The Impact of the Highly Improbable (Nassim Nicholas Taleb): https://amzn.to/33sXJnp
  The Obstacle Is the Way (Ryan Holiday): https://amzn.to/2WmYJIg
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>2046agile,black,corona,fællesskab,lederskab,pandemi,personlig,swan,udviklig,virusfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-18-bagom-manden-bag-mobilepay--23427970
  Det leder til en spændende snak om at være produktmenneske, og hvordan Rasmus’ karriere kan beskrives som en kontinuerlig jagt på gode problemer, som han kan løse digitalt og eksplorativt.
  
  Hør også om Katrines overgivelse til Ayurveda og Oles erkendelse af, at kontorindretning kan være mere komplekst og iterativt, end man skulle tro.
  
  🔗Links:
  Rasmus Korsgaard: https://www.linkedin.com/in/rasmus-korsgaard-195b143/
  Coir Village Ayurvedic Resort (Indien): https://www.coirvillage.com/
  Julaika Jensen (Interior Design): https://www.julaika.com/interior-design
  Søren Schultz Hansen: Digitaliseringens paradokser https://www.djoef-forlag.dk/book-info/digitaliseringens-paradokser
  Interview med Søren Schultz Hansen, hvor han argumenterer for, at MobilePay ”vandt” pga. time-to-market: https://www.djoefbladet.dk/artikler/2017/9/man-skal-ikke-spilde-tiden-p-aa--at-forberede-sig-for-meget.aspx
  Lix: https://www.lix.com/en
  WhiteOn: https://www.whiteon.dk/
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>https://api.spreaker.com/episode/23427970Wed, 04 Mar 2020 07:00:03 +0000SyndicateI denne episode sætter Ole og Katrine tænderne i Danmarkshistoriens mest ikoniske digitale produkt, MobilePay. Vi interviewer nemlig ”Mr. MobilePay”, Rasmus Korsgaard. Historien starter i 2014, hvor projektlederen Rasmus får stukket en powerpoint i...
  Det leder til en spændende snak om at være produktmenneske, og hvordan Rasmus’ karriere kan beskrives som en kontinuerlig jagt på gode problemer, som han kan løse digitalt og eksplorativt.
  
  Hør også om Katrines overgivelse til Ayurveda og Oles erkendelse af, at kontorindretning kan være mere komplekst og iterativt, end man skulle tro.
  
  🔗Links:
  Rasmus Korsgaard: https://www.linkedin.com/in/rasmus-korsgaard-195b143/
  Coir Village Ayurvedic Resort (Indien): https://www.coirvillage.com/
  Julaika Jensen (Interior Design): https://www.julaika.com/interior-design
  Søren Schultz Hansen: Digitaliseringens paradokser https://www.djoef-forlag.dk/book-info/digitaliseringens-paradokser
  Interview med Søren Schultz Hansen, hvor han argumenterer for, at MobilePay ”vandt” pga. time-to-market: https://www.djoefbladet.dk/artikler/2017/9/man-skal-ikke-spilde-tiden-p-aa--at-forberede-sig-for-meget.aspx
  Lix: https://www.lix.com/en
  WhiteOn: https://www.whiteon.dk/
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>3399agile,agility,and,beyond,hald,henningsen,interview,katrine,kjeldsen,korsgaard,lean,master,mobilepay,ole,podcast,produktudvikling,rasmus,rich,scrum,syndicatefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-17-bagom-legos-agile-transformation--22944733https://api.spreaker.com/episode/22944733Wed, 19 Feb 2020 07:53:47 +0000SyndicateNu er det slut med, at Ole og Katrine sidder og gør sig kloge på verden. Nu skal de ud i den. I denne episode er de kørt til LEGO for at tale med David Tøttrup, Agile Transfomation Lead, om LEGO Digitals agile rejse. Der er tale om en modig...4067agile,agiletransformation,business,digital,enterprise,leader,leadership,lego,scrum,teamlead,teamwork,transformation,workfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-16-tips-og-tricks-til-agil-transformation-del-2--22406644
  Hvor episode 15 handlede om at starte en transformation op, handler denne episode om hverdagen. Tag hørebøfferne på og lad dig inspirere af dine værters erfaringer med Team Members, Scrum Masters, Product Owners, agile ledere, guilds, impediments og agile målinger.
  
  Hør for eksempel hvorfor en god agil leder bør fyre sig selv, og hvordan det ultimative kendetegn for en god Product Owner er, at han kan slå sit produkt ihjel.
  
  🔗Links:
  Crock-Pot: https://www.crock-pot.com/
  Thermomix: https://thermomix.com/
  Play Bigger (Al Ramadan, Dave Peterson, Christopher Lochhead, Kevin Maney): https://amzn.to/2vITreF
  Explore the B2C Elements of Value (Bain): https://www.bain.com/insights/elements-of-value-interactive/
  Explore the B2B Elements of Value (Bain): https://www.bain.com/insights/explore-the-b2b-elements-of-value-interactive/
  Evidence-Based Management: https://scrumorg-website-prod.s3.amazonaws.com/drupal/2019-05/EBM_Guide%20January_2019.pdf
  
  💁🏼‍♀️🙋🏼Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>https://api.spreaker.com/episode/22406644Wed, 05 Feb 2020 07:00:18 +0000SyndicateOle og Katrine fortsætter, hvor de slap i del 2 af ”Tips og tricks til agil transformation”. Hvor episode 15 handlede om at starte en transformation op, handler denne episode om hverdagen. Tag hørebøfferne på og lad dig inspirere af dine værters...
  Hvor episode 15 handlede om at starte en transformation op, handler denne episode om hverdagen. Tag hørebøfferne på og lad dig inspirere af dine værters erfaringer med Team Members, Scrum Masters, Product Owners, agile ledere, guilds, impediments og agile målinger.
  
  Hør for eksempel hvorfor en god agil leder bør fyre sig selv, og hvordan det ultimative kendetegn for en god Product Owner er, at han kan slå sit produkt ihjel.
  
  🔗Links:
  Crock-Pot: https://www.crock-pot.com/
  Thermomix: https://thermomix.com/
  Play Bigger (Al Ramadan, Dave Peterson, Christopher Lochhead, Kevin Maney): https://amzn.to/2vITreF
  Explore the B2C Elements of Value (Bain): https://www.bain.com/insights/elements-of-value-interactive/
  Explore the B2B Elements of Value (Bain): https://www.bain.com/insights/explore-the-b2b-elements-of-value-interactive/
  Evidence-Based Management: https://scrumorg-website-prod.s3.amazonaws.com/drupal/2019-05/EBM_Guide%20January_2019.pdf
  
  💁🏼‍♀️🙋🏼Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>2449agile,agility,and,beyond,guilds,impediments,lean,målinger,og,owner,product,projektledelse,scrum,tips,to,tricksfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-15-tips-og-tricks-til-agil-transformation-del-1--21908796Hvordan designer man produktteams?
  Hvad skal man tænke på, når man etablerer et transformationsteam?
  Hvorfor er cross-functional så svært, og hvordan kan man hjælpe det på vej?
  Hvordan indarbejder man varig lærings-kapabilitet ind i sin organisation?
  Hvorfor er det så vigtigt, at lederne tager ejerskab af transformation?
  
  Hør også historien om produktet, der blev lagt i aflåst sideleje, og om Oles bijob som skraldemand.
  
  
  🔗Links:
  The 8-step Process for Leading Change (John Kotter): https://www.kotterinc.com/8-steps-process-for-leading-change/
  GrimEnabler: https://www.grimenabler.dk/
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>https://api.spreaker.com/episode/21908796Wed, 22 Jan 2020 07:00:22 +0000SyndicateI denne episode deler Ole og Katrine af deres (af og til bitre) erfaringer med agil transformation. Det er der kommet en saftig tips og tricks-liste ud af, der er absolut must-listen, hvis du arbejder med agil transformation. De besvarer blandt andet...Hvordan designer man produktteams?
  Hvad skal man tænke på, når man etablerer et transformationsteam?
  Hvorfor er cross-functional så svært, og hvordan kan man hjælpe det på vej?
  Hvordan indarbejder man varig lærings-kapabilitet ind i sin organisation?
  Hvorfor er det så vigtigt, at lederne tager ejerskab af transformation?
  
  Hør også historien om produktet, der blev lagt i aflåst sideleje, og om Oles bijob som skraldemand.
  
  
  🔗Links:
  The 8-step Process for Leading Change (John Kotter): https://www.kotterinc.com/8-steps-process-for-leading-change/
  GrimEnabler: https://www.grimenabler.dk/
  
  🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>2201afsnit,agile,agility,and,beyond,design,designsprint,dobbelt,lead,lean,ledelse,management,project,scrum,sprint,syndicate,thinking,to,udviklingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-14-den-agile-nytarskavalkade-2019--21509467
  🔗Links:
  Ørslev Kloster: http://www.oerslev-kloster.dk
  Zoom H6: https://amzn.to/2tEwZ5G
  Crock-Pot: https://www.crock-pot.com/
  Thermomix (den store tyske robot cooker): https://thermomix.com/
  Scrum – A Pocket Guide – 2nd Edition: A Smart Travel Companion (Gunther Verheyen): https://amzn.to/2QS3DbF
  Brave New Work (Aaron Dignan): https://amzn.to/2usUPSl
  Lean and Agile Adoption with the Laloux Culture Model: https://bit.ly/2twWuWl
  The Cynefin Framework (Dave Snowden): https://bit.ly/35sNwH2
  Turn the Ship Around (David Marquet): https://amzn.to/2ZZIuQV
  Katrinebjerg: https://katrinebjerg.net/
  Antipatterns for Retrospectives or Don’t make my Mistakes (Aino Vonge Corry): https://leanpub.com/antipatternsforretrospectives
  Department of The Airforce udsender et memo, der fraråder brugen af ”rigid prescriptive frameworks such as the Scaled Agile Framework (SAFe): https://bit.ly/39QpcCr
  Landbrugsstyrelsen søger agil coach (Jens Ringberg): https://twitter.com/jensringberg/status/1183814087349800963
  Clean Agile: Back to Basics (Robert C. Martin): https://amzn.to/2ZXxJi3
  Scrum Day Denmark meetup gruppe: https://www.meetup.com/ScrumDayDK/
  Scrum Day Denmark: https://scrumday.dk/
  HBR IdeaCast: https://hbr.org/2018/01/podcast-ideacast
  Liberating Structures: http://www.liberatingstructures.com/
  The Surprising Power of Liberating Structures (Henri Lipmanowicz, Keith McCandless): https://amzn.to/2N2mrUt
  Liberating Structures App: https://www.liberatingstructures.app/en/
  Gamestorming: A Playbook for Innovators, Rulebreakers, and Changemakers (Dave Gray, Sunni Brown, James Macanufo): https://amzn.to/35u2som
  Innovation Games (Luke Hohmann): https://amzn.to/2ZXwiQR
  Retromat: https://retromat.org
  Tasty Cupcakes: https://www.tastycupcakes.org/
  Fun Retrospectives: https://www.funretrospectives.com/
  Agile Retrospectives: Making Good Teams Great (Esther Derby, Diana Larsen): https://amzn.to/2R62kX1
  
  
  🙋🏼‍♀️🙆🏼‍♂️Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>https://api.spreaker.com/episode/21509467Fri, 10 Jan 2020 07:57:04 +0000SyndicateI årets første episode tager Ole og Katrine de colabundstykke agile briller på og kigger tilbage på 2019. Det bliver en hæsblæsende episode i to akter: først gennemgår de en crowdsourcet tidslinje, der tager dig igennem nogle af de agile højdepunkter...
  🔗Links:
  Ørslev Kloster: http://www.oerslev-kloster.dk
  Zoom H6: https://amzn.to/2tEwZ5G
  Crock-Pot: https://www.crock-pot.com/
  Thermomix (den store tyske robot cooker): https://thermomix.com/
  Scrum – A Pocket Guide – 2nd Edition: A Smart Travel Companion (Gunther Verheyen): https://amzn.to/2QS3DbF
  Brave New Work (Aaron Dignan): https://amzn.to/2usUPSl
  Lean and Agile Adoption with the Laloux Culture Model: https://bit.ly/2twWuWl
  The Cynefin Framework (Dave Snowden): https://bit.ly/35sNwH2
  Turn the Ship Around (David Marquet): https://amzn.to/2ZZIuQV
  Katrinebjerg: https://katrinebjerg.net/
  Antipatterns for Retrospectives or Don’t make my Mistakes (Aino Vonge Corry): https://leanpub.com/antipatternsforretrospectives
  Department of The Airforce udsender et memo, der fraråder brugen af ”rigid prescriptive frameworks such as the Scaled Agile Framework (SAFe): https://bit.ly/39QpcCr
  Landbrugsstyrelsen søger agil coach (Jens Ringberg): https://twitter.com/jensringberg/status/1183814087349800963
  Clean Agile: Back to Basics (Robert C. Martin): https://amzn.to/2ZXxJi3
  Scrum Day Denmark meetup gruppe: https://www.meetup.com/ScrumDayDK/
  Scrum Day Denmark: https://scrumday.dk/
  HBR IdeaCast: https://hbr.org/2018/01/podcast-ideacast
  Liberating Structures: http://www.liberatingstructures.com/
  The Surprising Power of Liberating Structures (Henri Lipmanowicz, Keith McCandless): https://amzn.to/2N2mrUt
  Liberating Structures App: https://www.liberatingstructures.app/en/
  Gamestorming: A Playbook for Innovators, Rulebreakers, and Changemakers (Dave Gray, Sunni Brown, James Macanufo): https://amzn.to/35u2som
  Innovation Games (Luke Hohmann): https://amzn.to/2ZXwiQR
  Retromat: https://retromat.org
  Tasty Cupcakes: https://www.tastycupcakes.org/
  Fun Retrospectives: https://www.funretrospectives.com/
  Agile Retrospectives: Making Good Teams...]]>2593agile,agility,and,beyond,crowdsource,innovation,lean,liberating,management,nytår,project,projekt,projektledelse,prosesser,scrum,structures,to,trendsfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-13-dengang-agile-var-barn--20575916
  🔗Links:
  GrimEnabler: https://www.grimenabler.dk/
  Extreme Programming Explained (Kent Beck): https://amzn.to/2s3X7pA
  What is Extreme Programming? (Ron Jeffries): https://ronjeffries.com/xprog/what-is-extreme-programming/
  Rational Unified Process (RUP): http://www.agilemodeling.com/essays/agileModelingRUP.htm
  To Agility and Beyond: The history – and legacy – of agile development: https://techbeacon.com/app-dev-testing/agility-beyond-history-legacy-agile-development
  TeamDriven “manualen”: https://bit.ly/2RuNew2
  Unified Software Development Process (the Three Amigos: Ivar Jacobsen, Grady Booch og James Rumbaugh): https://amzn.to/2P0IEUC
  
  👩🏼👨🏼Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>https://api.spreaker.com/episode/20575916Wed, 11 Dec 2019 06:46:56 +0000SyndicateTænd kalenderlyset, hæld gløgg i kruset og nyd denne episode, hvor Ole fortæller om, hvordan han i 2002 som ung udvikler med dun på overlæben for første gang stiftede bekendtskab med agile praktikker. Mødet ændrede ikke bare hans syn på udvikling men...
  🔗Links:
  GrimEnabler: https://www.grimenabler.dk/
  Extreme Programming Explained (Kent Beck): https://amzn.to/2s3X7pA
  What is Extreme Programming? (Ron Jeffries): https://ronjeffries.com/xprog/what-is-extreme-programming/
  Rational Unified Process (RUP): http://www.agilemodeling.com/essays/agileModelingRUP.htm
  To Agility and Beyond: The history – and legacy – of agile development: https://techbeacon.com/app-dev-testing/agility-beyond-history-legacy-agile-development
  TeamDriven “manualen”: https://bit.ly/2RuNew2
  Unified Software Development Process (the Three Amigos: Ivar Jacobsen, Grady Booch og James Rumbaugh): https://amzn.to/2P0IEUC
  
  👩🏼👨🏼Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>2615agile,development,enabler,extreme,grim,lean,ledelse,management,process,produktudvikling,programming,projektledelse,rational,rup,scrum,software,syndicate,unifiedfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-12-ma-jeg-bestille-en-omgang-scrum-medium-rare--20304375
  🔗Links:
  PlatoWork Brain stimulator: https://platoscience.com/
  De Bono’s 6 tænkehatte: https://en.wikipedia.org/wiki/Six_Thinking_Hats
  Shu-Ha-Ri: https://martinfowler.com/bliki/ShuHaRi.html
  Coaching Agile Teams (Lyssa Adkins): https://amzn.to/2Oh8tiT
  Scrum Guiden (Jeff Sutherland & Ken Schwaber): https://www.scrumguides.org
  Scrum and the Agile Manifesto (Sander Huijsen): https://bit.ly/35xG4dQ
  The Agile Onion (Ahmed Sidky & Steve Denning): https://bit.ly/37IyTlg
  System Thinking og The Cynefin Framework (Dave Snowden): https://bit.ly/2Oh8Ny7
  
  👩🏼👨🏼Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>https://api.spreaker.com/episode/20304375Wed, 27 Nov 2019 07:29:53 +0000SyndicateI denne episode besvarer Ole og Katrine spørgsmål fra lytterne. Det giver anledning til en snak om, hvad der skal til for at ramme perfekt tilberedt Scrum: disciplineret men ikke rigid. Undervejs kommer de omkring det agile manifests relevans i 2019,...
  🔗Links:
  PlatoWork Brain stimulator: https://platoscience.com/
  De Bono’s 6 tænkehatte: https://en.wikipedia.org/wiki/Six_Thinking_Hats
  Shu-Ha-Ri: https://martinfowler.com/bliki/ShuHaRi.html
  Coaching Agile Teams (Lyssa Adkins): https://amzn.to/2Oh8tiT
  Scrum Guiden (Jeff Sutherland & Ken Schwaber): https://www.scrumguides.org
  Scrum and the Agile Manifesto (Sander Huijsen): https://bit.ly/35xG4dQ
  The Agile Onion (Ahmed Sidky & Steve Denning): https://bit.ly/37IyTlg
  System Thinking og The Cynefin Framework (Dave Snowden): https://bit.ly/2Oh8Ny7
  
  👩🏼👨🏼Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>2299agile,agileonion,apps,design,development,diciplin,framework,hald,henningsen,katrine,kjeldsen,manifest,ole,projektledelse,rich,scrum,sprint,syndicate,syndicateu,udviklingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-11-coaching-din-agile-superkraft--20004605Hvad har agile med coaching at gøre? Svaret er: alt. Og det gælder ikke bare den agile coach, men alle. Lyt med, når Ole og Katrine udfolder, hvordan coaching giver dig og din organisation 7-milestøvler på under forandringsrejsen. Undervejs dykker de ned i coaching-mindsettet og giver konkrete tips og tricks til, hvordan du kan bruge coaching i din hverdag.
  
  Episoden får et meget konkret latrinært twist (ja, det skete) - men vi sværger, at det er relevant for temaet. You be the judge.
  
  🔗Links:
  Agile Institute Coaching Framework: https://tinyurl.com/u4sz5na
  Systemisk Coach: https://www.mannaz.com/da/kurser-og-uddannelser/certificeret-systemisk-coach-emcc-akkrediteret-forloeb/
  NLP Huset: https://www.nlphuset.dk
  Richard Bandler: https://richardbandler.com/
  John Grinder: https://www.johngrinder.com/
  Coaching for Performance (Sir John Whitmore): https://tinyurl.com/rrbw6ey
  Emotional Intelligence (Daniel Goleman): https://tinyurl.com/uvzshyp
  Daniel Goleman’s 6 Leadership Styles: https://robynshears.wordpress.com/2015/12/28/daniel-golemans-six-leadership-styles/
  Milton H Erickson: https://www.erickson-foundation.org/biography/
  NLP at work: https://tinyurl.com/rf4xdp2
  The Coaching Habit: https://tinyurl.com/tkr36s5
  
  👩🏼👨🏼Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>https://api.spreaker.com/episode/20004605Wed, 13 Nov 2019 08:41:03 +0000SyndicateCoaching - din agile superkraft Hvad har agile med coaching at gøre? Svaret er: alt. Og det gælder ikke bare den agile coach, men alle. Lyt med, når Ole og Katrine udfolder, hvordan coaching giver dig og din organisation 7-milestøvler på under...Hvad har agile med coaching at gøre? Svaret er: alt. Og det gælder ikke bare den agile coach, men alle. Lyt med, når Ole og Katrine udfolder, hvordan coaching giver dig og din organisation 7-milestøvler på under forandringsrejsen. Undervejs dykker de ned i coaching-mindsettet og giver konkrete tips og tricks til, hvordan du kan bruge coaching i din hverdag.
  
  Episoden får et meget konkret latrinært twist (ja, det skete) - men vi sværger, at det er relevant for temaet. You be the judge.
  
  🔗Links:
  Agile Institute Coaching Framework: https://tinyurl.com/u4sz5na
  Systemisk Coach: https://www.mannaz.com/da/kurser-og-uddannelser/certificeret-systemisk-coach-emcc-akkrediteret-forloeb/
  NLP Huset: https://www.nlphuset.dk
  Richard Bandler: https://richardbandler.com/
  John Grinder: https://www.johngrinder.com/
  Coaching for Performance (Sir John Whitmore): https://tinyurl.com/rrbw6ey
  Emotional Intelligence (Daniel Goleman): https://tinyurl.com/uvzshyp
  Daniel Goleman’s 6 Leadership Styles: https://robynshears.wordpress.com/2015/12/28/daniel-golemans-six-leadership-styles/
  Milton H Erickson: https://www.erickson-foundation.org/biography/
  NLP at work: https://tinyurl.com/rf4xdp2
  The Coaching Habit: https://tinyurl.com/tkr36s5
  
  👩🏼👨🏼Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>2937agile,agility,coaching,discovery,lean,ledelse,management,nlp,product,projektledelse,scrumfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-10-product-discovery-the-missing-agile-link--19745908Som en del af diskussionen tager Ole og Katrine livtag med MVP – Minimal Viable Product.
  Som med så mange begreber i den agile sfære er der forskellige trosretninger, når det gælder MVP. Én retning hævder, at man ikke kan tale om MVP, før produktet er på markedet, i hænderne på brugeren. Dine værter tilhører dog den menighed, der prædiker, at MVP handler om netop Product Discovery. Ultimativt ender de dog med at aflive MVP. Men til fordel for hvad? Lyt med og bliv klogere.
  
  
  🔗Referencer: 
  
  Apples podcast ranking algoritme: https://www.thepodcasthost.com/promotion/itunes-rankings/
  Agile Coaching Competency Framework: https://agilecoachinginstitute.com/agile-coaching-resources/
  Design Thinking: https://www.ideou.com/pages/design-thinking
  Customer Development (Steve Blank): https://tinyurl.com/y33ppqq9
  Lean Startup (Eric Riese): https://tinyurl.com/yybwfruy
  Jobs to Be Done (Anthony W. Ulwick): https://tinyurl.com/y2gajkpp
  Lean UX (Jeff Gothelf, Josh Seiden): https://tinyurl.com/y38p7vdu
  Dual-track Agile (Desirée Sy): https://tinyurl.com/yxmmynq7
  Customer Development principper: https://steveblank.com/2012/03/29/nail-the-customer-development-manifesto/
  The knowns and unknowns framework: https://tinyurl.com/y39vjczp
  The Lean Product Playbook (Dan Olsen): https://tinyurl.com/y3oa9jc8
  Inspired: How to Create Tech Products Customers Love (Marty Cagan): https://tinyurl.com/yxkyktwf
  
  👩🏼👨🏼Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>https://api.spreaker.com/episode/19745908Wed, 30 Oct 2019 08:48:43 +0000SyndicateEfter mange hints og omtaler er tiden kommet til at sætte tænderne grundigt i haserne på Product Discovery. Det handler i sin essens om hurtige kontinuerlige eksperimenter, der giver en valideret læring om brugeres reelle behov. Alt for mange baserer...Som en del af diskussionen tager Ole og Katrine livtag med MVP – Minimal Viable Product.
  Som med så mange begreber i den agile sfære er der forskellige trosretninger, når det gælder MVP. Én retning hævder, at man ikke kan tale om MVP, før produktet er på markedet, i hænderne på brugeren. Dine værter tilhører dog den menighed, der prædiker, at MVP handler om netop Product Discovery. Ultimativt ender de dog med at aflive MVP. Men til fordel for hvad? Lyt med og bliv klogere.
  
  
  🔗Referencer: 
  
  Apples podcast ranking algoritme: https://www.thepodcasthost.com/promotion/itunes-rankings/
  Agile Coaching Competency Framework: https://agilecoachinginstitute.com/agile-coaching-resources/
  Design Thinking: https://www.ideou.com/pages/design-thinking
  Customer Development (Steve Blank): https://tinyurl.com/y33ppqq9
  Lean Startup (Eric Riese): https://tinyurl.com/yybwfruy
  Jobs to Be Done (Anthony W. Ulwick): https://tinyurl.com/y2gajkpp
  Lean UX (Jeff Gothelf, Josh Seiden): https://tinyurl.com/y38p7vdu
  Dual-track Agile (Desirée Sy): https://tinyurl.com/yxmmynq7
  Customer Development principper: https://steveblank.com/2012/03/29/nail-the-customer-development-manifesto/
  The knowns and unknowns framework: https://tinyurl.com/y39vjczp
  The Lean Product Playbook (Dan Olsen): https://tinyurl.com/y3oa9jc8
  Inspired: How to Create Tech Products Customers Love (Marty Cagan): https://tinyurl.com/yxkyktwf
  
  👩🏼👨🏼Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>2410agile,api,development,discovery,lean,ledelse,minimal,mvp,product,produkt,scrum,udvikling,viablefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-9-shape-up-en-provokerende-og-befriende-made-at-udvikle-pa--19530213
  
  🔗Links:
  David Heinemeier Hansson: https://dhh.dk/
  Jason Fried: https://medium.com/@jasonfried
  Getting Real (Jason Fried, David Heinemeier Hansson): https://tinyurl.com/y6frrksa
  Rework (Jason Fried, David Heinemeier Hansson): https://tinyurl.com/y68unltg
  Remote: Office Not Required (Jason Fried): https://tinyurl.com/yyuhwm4r
  It Doesn’t Have to Be Crazy at Work (Jason Fried, David Heinemeier Hansson): https://tinyurl.com/yxmelbmb
  Basecamp: https://basecamp.com/
  Ryan Singer: http://www.feltpresence.com/
  John Cutler: https://twitter.com/johncutlefish
  Shape Up (Ryan Singer): https://basecamp.com/shapeup
  Han Duo: http://handuo.libsyn.com/
  Dual-track Agile (Desirée Sy): https://tinyurl.com/yxmmynq7
  
  👩🏼👨🏼Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>https://api.spreaker.com/episode/19530213Wed, 16 Oct 2019 07:15:35 +0000SyndicateScrum er blevet synonymt med agile til en grad, hvor vi alle bliver proces-zombier. I denne episode udfordrer Ole og Katrine deres vanetænkning ved at dissekere Shape Up-metoden fra Basecamp. Det er et gedigent los bagi, for Basecamp-drengene giver...
  
  🔗Links:
  David Heinemeier Hansson: https://dhh.dk/
  Jason Fried: https://medium.com/@jasonfried
  Getting Real (Jason Fried, David Heinemeier Hansson): https://tinyurl.com/y6frrksa
  Rework (Jason Fried, David Heinemeier Hansson): https://tinyurl.com/y68unltg
  Remote: Office Not Required (Jason Fried): https://tinyurl.com/yyuhwm4r
  It Doesn’t Have to Be Crazy at Work (Jason Fried, David Heinemeier Hansson): https://tinyurl.com/yxmelbmb
  Basecamp: https://basecamp.com/
  Ryan Singer: http://www.feltpresence.com/
  John Cutler: https://twitter.com/johncutlefish
  Shape Up (Ryan Singer): https://basecamp.com/shapeup
  Han Duo: http://handuo.libsyn.com/
  Dual-track Agile (Desirée Sy): https://tinyurl.com/yxmmynq7
  
  👩🏼👨🏼Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>3629agile,agility,basecamp,fried,getting,handuo,heinemeier,ledelse,management,projektledelse,real,scrum,shape,syndicate,upfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-8-kaere-agile-leder-du-skal-traene-ny-adfaerd-ikke-vaere-jesus--19306003
  Men hvorfor er det så svært? Ifølge Ole handler det blandt andet om, at Agile Leadership bliver gjort til et spørgsmål om ophøjede egenskaber som “emotionelt intelligent”, "modig", "ydmyg" og "uselvisk". Det er sådan set ikke løgn, bare utroligt fluffy.
  Heldigvis kommer dine rumværter dig til undsætning med fire core skills, der gør Agile Leadership jordnært og konkret.
   
  🔗Links & referencer: 
  
  Situationsbestemt ledelse: https://altomledelse.dk/situationsbestemt-ledelse/
  Daniel Goleman's 6 (ikke 7 ;) ) Leadership Styles: https://robynshears.wordpress.com/2015/12/28/daniel-golemans-six-leadership-styles/
  Delegation Poker (Jurgen Appelo): https://management30.com/practice/delegation-poker/
  NLP og NLP grundantagelser: https://www.nlphuset.dk/uddannelser/nlp/hvad-er-nlp/
  Den sociale mark (Otto Scharmer): https://www.huffpost.com/entry/uncovering-the-grammar-of-the-social-field_b_7524910
  Nimble Leadership (Deborah Ancona): https://hbr.org/2019/07/nimble-leadership
  The Servant - James C. Hunter
  
  👩🏼👨🏼Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>https://api.spreaker.com/episode/19306003Tue, 01 Oct 2019 09:49:48 +0000SyndicateI denne episode taler Katrine og Ole om Agile Leadership. Det er lederes manglende evne til at forandre sig selv, der er den største barriere for dyb transformation. Faktisk i sådan et omfang, at 84 % af alle transformationer fejler (ifølge Forbes)....
  Men hvorfor er det så svært? Ifølge Ole handler det blandt andet om, at Agile Leadership bliver gjort til et spørgsmål om ophøjede egenskaber som “emotionelt intelligent”, "modig", "ydmyg" og "uselvisk". Det er sådan set ikke løgn, bare utroligt fluffy.
  Heldigvis kommer dine rumværter dig til undsætning med fire core skills, der gør Agile Leadership jordnært og konkret.
   
  🔗Links & referencer: 
  
  Situationsbestemt ledelse: https://altomledelse.dk/situationsbestemt-ledelse/
  Daniel Goleman's 6 (ikke 7 ;) ) Leadership Styles: https://robynshears.wordpress.com/2015/12/28/daniel-golemans-six-leadership-styles/
  Delegation Poker (Jurgen Appelo): https://management30.com/practice/delegation-poker/
  NLP og NLP grundantagelser: https://www.nlphuset.dk/uddannelser/nlp/hvad-er-nlp/
  Den sociale mark (Otto Scharmer): https://www.huffpost.com/entry/uncovering-the-grammar-of-the-social-field_b_7524910
  Nimble Leadership (Deborah Ancona): https://hbr.org/2019/07/nimble-leadership
  The Servant - James C. Hunter
  
  👩🏼👨🏼Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>2743agile,agileleadership,design,designsprint,development,ledelse,projektledelse,scrum,servant,servantleadership,syndicate,taab,theservantfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-7-gentag-efter-mig-et-team-er-ikke-bare-et-team--19125343 
  Undervejs drøfter de også, hvad et produkt egentlig er. Og prøvnuligeoghørher. En app er ikke nødvendigvis et produkt… Vel?
  Som en værdig afslutning løfter Ole sløret for nogle helt nye ideer til, hvordan vi kan tænke team- og organisationsdesign i fremtiden. 
  
  🔗Links:
  Bog: “Testing Business Ideas” (David J. Bland, Alexander Osterwalder): https://tinyurl.com/y5emtzkp
  Bog: “Indistractable: How to Control Your Attention and Choose Your Life” (Nir Eyal): https://tinyurl.com/y2v9qcqr
  Notion: https://www.notion.so/product
  Oles blogpost: Hvilke karakteristika og udfordringer har dit team?: https://tinyurl.com/yytgmhgw
  AARRR Framework: Metrics That Let Your StartUp Sound Like A Pirate Ship: https://tinyurl.com/y5t2jgoz
  Bog: Escaping the Build Trap (Melissa Perri): https://tinyurl.com/y3pd53kw
  
  👩🏼👨🏼Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>https://api.spreaker.com/episode/19125343Wed, 18 Sep 2019 06:54:04 +0000SyndicateProdukt-teams, komponent-teams. kompetence-teams og SWAT-teams. Nørdfaktoren er høj, når Ole og Katrine drøfter team-typologier. Slå ørerne ud, for hvis du ikke har styr på dit team-design, så risikerer du, at dit team aldrig kommer til at trives.... 
  Undervejs drøfter de også, hvad et produkt egentlig er. Og prøvnuligeoghørher. En app er ikke nødvendigvis et produkt… Vel?
  Som en værdig afslutning løfter Ole sløret for nogle helt nye ideer til, hvordan vi kan tænke team- og organisationsdesign i fremtiden. 
  
  🔗Links:
  Bog: “Testing Business Ideas” (David J. Bland, Alexander Osterwalder): https://tinyurl.com/y5emtzkp
  Bog: “Indistractable: How to Control Your Attention and Choose Your Life” (Nir Eyal): https://tinyurl.com/y2v9qcqr
  Notion: https://www.notion.so/product
  Oles blogpost: Hvilke karakteristika og udfordringer har dit team?: https://tinyurl.com/yytgmhgw
  AARRR Framework: Metrics That Let Your StartUp Sound Like A Pirate Ship: https://tinyurl.com/y5t2jgoz
  Bog: Escaping the Build Trap (Melissa Perri): https://tinyurl.com/y3pd53kw
  
  👩🏼👨🏼Dine værter:
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>2805agile,kompetenceteam,komponentteam,ledelse,produktteam,projektledelse,scrum,swatteam,syndicate,team,teams,teamtyperfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-6-kan-agile-aendre-dit-liv--18986013Svaret er ja! Både praktisk og mindset-mæssigt sniger agile sig ind i sprækkerne og infiltrerer stille og roligt dine vaner og dine måde at tænke på. I denne episode diskuterer Ole og Katrine, hvordan agile påvirker deres produktivitetsvaner, deres familieliv, deres daglige rutiner og ikke mindst deres udsyn på livet. Det handler blandt andet om personlige retrospectives, om at give perfektionismen den midterste finger og om friheden ved ikke altid at skulle være ekspert.
  
  
  🔗Links
  D. Things:https://culturedcode.com/things/
  H. Trello:https://trello.com/
  I. ThePerfectNotebook:https://perfect-notebook.com/ L. Headspace:https://www.headspace.com/
  O. BestSelf:https://uk.bestself.co/
  P. Upgrade:http://bit.ly/hentdinupgrade
  R. RobertKelley:http://kelleyideas.com/
  
  
  👩🏼👨🏼Dine værter
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  
  
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>https://api.spreaker.com/episode/18986013Wed, 04 Sep 2019 10:32:22 +0000SyndicateKan Agile ændre dit liv? Svaret er ja! Både praktisk og mindset-mæssigt sniger agile sig ind i sprækkerne og infiltrerer stille og roligt dine vaner og dine måde at tænke på. I denne episode diskuterer Ole og Katrine, hvordan agile påvirker deres...Svaret er ja! Både praktisk og mindset-mæssigt sniger agile sig ind i sprækkerne og infiltrerer stille og roligt dine vaner og dine måde at tænke på. I denne episode diskuterer Ole og Katrine, hvordan agile påvirker deres produktivitetsvaner, deres familieliv, deres daglige rutiner og ikke mindst deres udsyn på livet. Det handler blandt andet om personlige retrospectives, om at give perfektionismen den midterste finger og om friheden ved ikke altid at skulle være ekspert.
  
  
  🔗Links
  D. Things:https://culturedcode.com/things/
  H. Trello:https://trello.com/
  I. ThePerfectNotebook:https://perfect-notebook.com/ L. Headspace:https://www.headspace.com/
  O. BestSelf:https://uk.bestself.co/
  P. Upgrade:http://bit.ly/hentdinupgrade
  R. RobertKelley:http://kelleyideas.com/
  
  
  👩🏼👨🏼Dine værter
  Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  
  
  Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>2045agile,business,leadership,ledelse,management,projektledelse,scrum,scrummaster,workflowfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-5-design-sprint-saesonens-modefaenomen-eller-genial-metode--18863412
  
  Baggrunden er Katrines deltagelse i kurset ”Design Sprint 3.0 Bootcamp” i Berlin i juni. Det giver anledning til en nørdet snak om elementerne i design sprintet og om udviklingen af metoden siden 2016, hvor Jake Knapp på baggrund af sit arbejde i Google udgav bogen ”Sprint”.
  Ole har brugt metoden lige siden og har en relativt pragmatisk randrusiansk tilgang til den. (Spoiler alert: det er bare en workshop).
  
  
  Endelig diskuterer de forskellige aktører på design sprint-scenen og sammenligner dem med køretøjer. Vil du helst køre Hummer eller en mondæn familiebil? Lyt med og døm selv.
  
  
  🔗 Links:
  
  •Bog: “Sprint: How To Solve Big Problems and Test New Ideas in Just Five Days” (Jake Knapp, John Zeratsky): https://amzn.to/2NpQpCO
  •Design Sprint 3.0: https://designsprint.academy/design-sprint-3-0/
  •Crazy Eights: https://www.iamnotmypixels.com/how-to-use-crazy-8s-to-generate-design-ideas/
  •Design Sprint Academy (/Mercedes’en): https://designsprint.academy/
  •AJ&Smart (/Hummeren): https://ajsmart.com/
  •Hotel Hütten Palast Berlin: http://huettenpalast.de/
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter
  
  - Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  - Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  - Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  - Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  - Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  - Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: medium.com/path-pattern]]>https://api.spreaker.com/episode/18863412Tue, 20 Aug 2019 09:16:29 +0000SyndicateOle og Katrine diskuterer design sprints. Alle vil have det, og der er big bucks i at facilitere design sprints. Og ikke mindst at lære andre at facilitere design sprints. Så hvad er op og ned? Er det vitterligt en vidundermetode, der kan forandre din...
  
  Baggrunden er Katrines deltagelse i kurset ”Design Sprint 3.0 Bootcamp” i Berlin i juni. Det giver anledning til en nørdet snak om elementerne i design sprintet og om udviklingen af metoden siden 2016, hvor Jake Knapp på baggrund af sit arbejde i Google udgav bogen ”Sprint”.
  Ole har brugt metoden lige siden og har en relativt pragmatisk randrusiansk tilgang til den. (Spoiler alert: det er bare en workshop).
  
  
  Endelig diskuterer de forskellige aktører på design sprint-scenen og sammenligner dem med køretøjer. Vil du helst køre Hummer eller en mondæn familiebil? Lyt med og døm selv.
  
  
  🔗 Links:
  
  •Bog: “Sprint: How To Solve Big Problems and Test New Ideas in Just Five Days” (Jake Knapp, John Zeratsky): https://amzn.to/2NpQpCO
  •Design Sprint 3.0: https://designsprint.academy/design-sprint-3-0/
  •Crazy Eights: https://www.iamnotmypixels.com/how-to-use-crazy-8s-to-generate-design-ideas/
  •Design Sprint Academy (/Mercedes’en): https://designsprint.academy/
  •AJ&Smart (/Hummeren): https://ajsmart.com/
  •Hotel Hütten Palast Berlin: http://huettenpalast.de/
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter
  
  - Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  - Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  - Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  - Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  - Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  - Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: medium.com/path-pattern]]>1901agile,customerdevelopment,designsprint,designthinking,lean,leanstartup,productdiscoveryfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-4-du-vil-gerne-laere-at-vaere-agil-fair-nok-men-forst-skal-du-aflaere-alt-det-gamle--18771841
  Hovedårsagen er, at ledelser opfatter agilitet og forandring som noget, der foregår i teams. Men dyb agilitet opstår først, når ledelser sætter sig i spidsen af transformation og skaber samme innovation hos sig selv, som de vil se hos deres teams. Og det stiller krav til at aflære dybt indgroede overbevisninger og lærdom.
  
  Undervejs dykker dine rum-værter ned i taylorismen og funderer over, hvorfor et organisationsparadigme, der fødes i starten af 1900-tallet, stadig er så solidt monteret i vores arbejdsmæssige DNA.
  
  Katrine fortæller desuden om, hvordan en konflikt på arbejde har fået hende til at genoverveje sin egen faglige selvfortælling. Og Ole reflekterer over det paradoksale i, at han missionerer fokus og simplicitet – og alligevel ender hans foretagsomhed igen og igen med at knopskyde i alle mulige retninger.
  
  🔗 Links
  
  - Præsentation fra Internet Week Denmark: Agile - why do we want it so bad?: http://tiny.cc/q8pvaz
  - Video: MythBusters - Four-way stop vs. Roundabout: https://www.wimp.com/mythbusters-four-way-stop-vs-roundabout/
  - Video: Sir Ken Robinson: Changing Education Paradigms https://www.youtube.com/watch?v=zDZFcDGpL4U
  - De logiske niveauer: https://nlp-now.co.uk/nlp-logical-levels/
  - Bog: The Mind of the Leader: How to Lead Yourself, Your People, and Your Organization for Extraordinary Results (Rasmus Hougaard & Jaqueline Carter)
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter
  
  - Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  - Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  - Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  - Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  - Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  - Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: medium.com/path-pattern]]>https://api.spreaker.com/episode/18771841Fri, 09 Aug 2019 10:33:02 +0000SyndicateI denne episode kigger Ole og Katrine ind i den kedelige statistik, der (ifølge Forbes) fortæller, at til 84 % af alle enterprise-transformationer mislykkes. Hovedårsagen er, at ledelser opfatter agilitet og forandring som noget, der foregår i...
  Hovedårsagen er, at ledelser opfatter agilitet og forandring som noget, der foregår i teams. Men dyb agilitet opstår først, når ledelser sætter sig i spidsen af transformation og skaber samme innovation hos sig selv, som de vil se hos deres teams. Og det stiller krav til at aflære dybt indgroede overbevisninger og lærdom.
  
  Undervejs dykker dine rum-værter ned i taylorismen og funderer over, hvorfor et organisationsparadigme, der fødes i starten af 1900-tallet, stadig er så solidt monteret i vores arbejdsmæssige DNA.
  
  Katrine fortæller desuden om, hvordan en konflikt på arbejde har fået hende til at genoverveje sin egen faglige selvfortælling. Og Ole reflekterer over det paradoksale i, at han missionerer fokus og simplicitet – og alligevel ender hans foretagsomhed igen og igen med at knopskyde i alle mulige retninger.
  
  🔗 Links
  
  - Præsentation fra Internet Week Denmark: Agile - why do we want it so bad?: http://tiny.cc/q8pvaz
  - Video: MythBusters - Four-way stop vs. Roundabout: https://www.wimp.com/mythbusters-four-way-stop-vs-roundabout/
  - Video: Sir Ken Robinson: Changing Education Paradigms https://www.youtube.com/watch?v=zDZFcDGpL4U
  - De logiske niveauer: https://nlp-now.co.uk/nlp-logical-levels/
  - Bog: The Mind of the Leader: How to Lead Yourself, Your People, and Your Organization for Extraordinary Results (Rasmus Hougaard & Jaqueline Carter)
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter
  
  - Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  - Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  - Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  - Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  - Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  - Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: medium.com/path-pattern]]>2171agile,agilecoaching,culture,scrum,taylorism,unlearnfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-3-du-er-dit-eget-produkt-udvikler-du-det--18237796
  Hør også hvorfor:
  - Ole ikke går til agile konferencer mere
  - Ole ikke kigger på CV'et, når han ansætter medarbejdere i sin virksomhed
  - Katrine nøler helt vildt med at opdatere sin LinkedIn med nye kurser og uddannelser
  
  🔗 Links
  
  1. Bog: Good To Great: https://www.amazon.co.uk/Good-Great-Jim-Collins/dp/0712676090/ref=sr_1_1?s=books&ie=UTF8&qid=1543766097&sr=1-1&keywords=Good+to+Great
  2. Konference: Lean Startup Conference: https://leanstartup.co/2019-conference/
  3. Konference: SXSW: https://www.sxsw.com/
  4. Festival: Burning Man: https://burningman.org/
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter
  
  - Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  - Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  - Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  - Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  - Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  - Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>https://api.spreaker.com/episode/18237796Fri, 05 Jul 2019 09:19:54 +0000SyndicateI denne episode kradser Ole og Katrine nullermændene ud af navlerne i jagten på deres egne læringsstrategier. For hvordan holder man sig skarp i svingdøren af ny viden? 🧐 Katrine kommer helt op i det røde felt (og ud igen) i et passioneret rant om den...
  Hør også hvorfor:
  - Ole ikke går til agile konferencer mere
  - Ole ikke kigger på CV'et, når han ansætter medarbejdere i sin virksomhed
  - Katrine nøler helt vildt med at opdatere sin LinkedIn med nye kurser og uddannelser
  
  🔗 Links
  
  1. Bog: Good To Great: https://www.amazon.co.uk/Good-Great-Jim-Collins/dp/0712676090/ref=sr_1_1?s=books&ie=UTF8&qid=1543766097&sr=1-1&keywords=Good+to+Great
  2. Konference: Lean Startup Conference: https://leanstartup.co/2019-conference/
  3. Konference: SXSW: https://www.sxsw.com/
  4. Festival: Burning Man: https://burningman.org/
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter
  
  - Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  - Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  - Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  - Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  - Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  - Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>2772agile,agilecoaching,career,careerpath,education,scrumfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-2-du-har-brug-for-meget-mere-end-scrum--18269981
  🔗 Links
  
  1. Red Redemption 2. Bemærk **!Spoiler Alert!**: https://www.youtube.com/watch?v=eKoT3KAgOlc
  2. Agile Coaching Competency Framework: https://agilecoachinginstitute.com/agile-coaching-resources/
  3. Developing an Internal Agile Coaching Capability: https://www.agilecoachinginstitute.com/wp-content/uploads/2015/11/Developing-an-Internal-Agile-Coaching-Capability.pdf
  5. Bog: Extreme Programming Explained: Embrace Change
  4. Bog: The Software Craftsman: Professionalism, Pragmatism, Pride
  5. Bog: The Lean Product Playbook: https://www.amazon.co.uk/Lean-Product-Playbook-Innovate-Products/dp/1118960874/ref=sr_1_1?crid=UO6VTBSG8954&keywords=the+lean+product+playbook&qid=1559291742&s=gateway&sprefix=the+lean+product%2Caps%2C163&sr=8-1
  6. Bog: Value Proposition Design: https://www.amazon.co.uk/Value-Proposition-Design-Customers-Strategyzer/dp/1118968050/ref=sr_1_1?crid=1NFZAE2OM0LBX&keywords=value+proposition+design&qid=1559291799&s=gateway&sprefix=value+prop%2Caps%2C186&sr=8-1
  7. Bog: Business Model Generation: https://www.amazon.co.uk/s?k=business+model+generation&crid=2POIP11LDSNGO&sprefix=Business+model%2Caps%2C158&ref=nb_sb_ss_i_1_14
  5. Bog: Lean Startup: https://www.amazon.co.uk/Lean-Startup-Innovation-Successful-Businesses/dp/0670921602/ref=sr_1_1?keywords=lean+startup&qid=1559291053&s=gateway&sr=8-1
  6. Bog: The Startup Owner's Manual: https://www.amazon.co.uk/Startup-Owners-Manual-Step-Step/dp/0984999302/ref=sr_1_1?keywords=steve+blank&qid=1559291138&s=gateway&sr=8-1
  7. Bog: Jobs to be Done - Theory to Practice: https://www.amazon.co.uk/Jobs-be-Done-Theory-Practice-ebook/dp/B01M73AP2I/ref=sr_1_2?keywords=jobs+to+be+done&qid=1559291232&s=gateway&sr=8-2
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter
  
  - Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  - Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  - Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  - Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  - Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  - Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>https://api.spreaker.com/episode/18269981Thu, 27 Jun 2019 07:52:39 +0000SyndicateOle og Katrine taler i denne episode om, hvordan der ofte er alt for meget fokus på proces-delen af agil transformation - ofte i form af implementering af Scrum. Vi elsker processer! ❤️ Men for at få en bæredygtig og dyb transformation, skal man...
  🔗 Links
  
  1. Red Redemption 2. Bemærk **!Spoiler Alert!**: https://www.youtube.com/watch?v=eKoT3KAgOlc
  2. Agile Coaching Competency Framework: https://agilecoachinginstitute.com/agile-coaching-resources/
  3. Developing an Internal Agile Coaching Capability: https://www.agilecoachinginstitute.com/wp-content/uploads/2015/11/Developing-an-Internal-Agile-Coaching-Capability.pdf
  5. Bog: Extreme Programming Explained: Embrace Change
  4. Bog: The Software Craftsman: Professionalism, Pragmatism, Pride
  5. Bog: The Lean Product Playbook: https://www.amazon.co.uk/Lean-Product-Playbook-Innovate-Products/dp/1118960874/ref=sr_1_1?crid=UO6VTBSG8954&keywords=the+lean+product+playbook&qid=1559291742&s=gateway&sprefix=the+lean+product%2Caps%2C163&sr=8-1
  6. Bog: Value Proposition Design: https://www.amazon.co.uk/Value-Proposition-Design-Customers-Strategyzer/dp/1118968050/ref=sr_1_1?crid=1NFZAE2OM0LBX&keywords=value+proposition+design&qid=1559291799&s=gateway&sprefix=value+prop%2Caps%2C186&sr=8-1
  7. Bog: Business Model Generation: https://www.amazon.co.uk/s?k=business+model+generation&crid=2POIP11LDSNGO&sprefix=Business+model%2Caps%2C158&ref=nb_sb_ss_i_1_14
  5. Bog: Lean Startup: https://www.amazon.co.uk/Lean-Startup-Innovation-Successful-Businesses/dp/0670921602/ref=sr_1_1?keywords=lean+startup&qid=1559291053&s=gateway&sr=8-1
  6. Bog: The Startup Owner's Manual: https://www.amazon.co.uk/Startup-Owners-Manual-Step-Step/dp/0984999302/ref=sr_1_1?keywords=steve+blank&qid=1559291138&s=gateway&sr=8-1
  7. Bog: Jobs to be Done - Theory to Practice: https://www.amazon.co.uk/Jobs-be-Done-Theory-Practice-ebook/dp/B01M73AP2I/ref=sr_1_2?keywords=jobs+to+be+done&qid=1559291232&s=gateway&sr=8-2
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter
  
  - Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  - Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  - Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  - Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  - Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  - Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og...]]>2035falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episode-1-handen-i-hvepseboet-ja-vi-skal-tale-om-skalering--18269978
  🔗 Links
  
  1. Agil deskalering - start forlæns: https://medium.com/path-pattern/agil-deskalering-start-forl%C3%A6ns-2591fbb48a19
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter
  
  - Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  - Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  - Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  - Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  - Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  - Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>https://api.spreaker.com/episode/18269978Mon, 17 Jun 2019 07:00:16 +0000SyndicateHvorfor ikke starte med en af de store diskussioner inden for agile? 🗣👊🏻 Er skaleringsframework og -praktikker en god ide eller ej? Hør Oles gode råd til, hvad du altid skal gøre, inden du overvejer skalering, og få historien om, hvordan Katrine som...
  🔗 Links
  
  1. Agil deskalering - start forlæns: https://medium.com/path-pattern/agil-deskalering-start-forl%C3%A6ns-2591fbb48a19
  
  👩🏼👨🏼 Dine værter
  
  - Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
  - Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
  - Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
  - Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
  - Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
  - Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern]]>1677agile,agilecoaching,business,productdiscovery,scrumfalsefull