http://imprenditore.com.brptBusinessCopyright Imprenditorehttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/82adf7f74bfcc94d1e11fd7d50321862.jpghttp://imprenditore.com.brSat, 08 Apr 2023 00:45:52 +0000ImprenditoreImprenditoreinfo@imprenditore.com.brGraduada em Comunicação Social com ênfase em Marketing pela Escola Superior de Propaganda e Marketing. Especializações em Atendimento, Promoção, Gestão Empresarial e Empreendedorismo pela ESPM e Gestão do Terceiro Setor pela FGV. Há 9 anos à frente da...cleanepisodichttps://www.spreaker.com/episode/os-desafios-da-sucessao-em-empresas-familiares--46348964https://api.spreaker.com/episode/46348964Thu, 02 Sep 2021 19:03:36 +0000ImprenditoreNeste podcast vamos falar sobre os desafios da sucessão em empresas familiares e sua relação com a perpetuidade do negócio.219empresasfamiliares,gestaofamiliar,sucessaoempresarialcleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/gestao-sem-complicacao--44735781https://api.spreaker.com/episode/44735781Mon, 10 May 2021 22:00:04 +0000ImprenditoreSe você acha que gestão é só para grandes empresas ou mesmo para que tem equipe, assista a este vídeo e saiba como esta ferramenta pode ser simples e te ajudar no seu negócio, não importa o tamanho ou mesmo se trabalha só.288gestão,gestaodeprocessos,gestaoempresarialcleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/imagem-vende--43962434A imagem de uma empresa tem de vir de dentro pra fora e expressar o que realmente ela oferece.
Isso se obtém com objetivos e comunicação claras, treinamento, processos, engajamento da equipe e métricas.

Saiba a diferença entre custo e investimento: https://www.spreaker.com/episode/18470310

Solicite seu diagnóstico gratuito. Aqui está minha agenda no Hubspot. Acesse o link e escolha o melhor horário para conversarmos ainda esta semana => https://meetings.hubspot.com/eunice11]]>https://api.spreaker.com/episode/43962434Fri, 19 Mar 2021 14:16:32 +0000ImprenditoreImagem vende e, no primeiro momento é o que atrai seu público, mas ela sozinha não faz nada. A imagem de uma empresa tem de vir de dentro pra fora e expressar o que realmente ela oferece. Isso se obtém com objetivos e comunicação claras, treinamento,...A imagem de uma empresa tem de vir de dentro pra fora e expressar o que realmente ela oferece.
Isso se obtém com objetivos e comunicação claras, treinamento, processos, engajamento da equipe e métricas.

Saiba a diferença entre custo e investimento: https://www.spreaker.com/episode/18470310

Solicite seu diagnóstico gratuito. Aqui está minha agenda no Hubspot. Acesse o link e escolha o melhor horário para conversarmos ainda esta semana => https://meetings.hubspot.com/eunice11]]>326gestão,gestaoagil,gestaodaempresa,gestaodeprocessos,gestaoempresarialcleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/efeito-bumerangue--43788646https://api.spreaker.com/episode/43788646Tue, 09 Mar 2021 22:00:15 +0000ImprenditoreTudo aquilo que você não resolve, volta novamente até que se torne um fator crítico de desempenho no seu negócio.262empreendedorismo,empresarial,gestão,negócios,planejmentocleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/cultura-corporativa--43246315O que vai mudar na sua atitude e na atitude da sua equipe?

Essa é a famosa cultura organizacional.

Não adianta nada ter planos de mudança se não houver uma mudança no seu jeito de agir, de pensar e de lidar com a sua equipe.

Planos não mudam pessoas, a experiência é que muda.

Uma atitude, uma iniciativa diferente. Isso faz toda diferença.

Em todas as empresas, o colaborador quer se sentir parte do negócio, do sucesso, da estratégia.

Então como é que você vai mudar o seu mindset de gestor?]]>https://api.spreaker.com/episode/43246315Tue, 02 Feb 2021 22:00:16 +0000ImprenditoreCultura Organizacional e seus benefícios para o sucesso de uma empresa O que vai mudar na sua atitude e na atitude da sua equipe? Essa é a famosa cultura organizacional. Não adianta nada ter planos de mudança se não houver uma mudança no seu...O que vai mudar na sua atitude e na atitude da sua equipe?

Essa é a famosa cultura organizacional.

Não adianta nada ter planos de mudança se não houver uma mudança no seu jeito de agir, de pensar e de lidar com a sua equipe.

Planos não mudam pessoas, a experiência é que muda.

Uma atitude, uma iniciativa diferente. Isso faz toda diferença.

Em todas as empresas, o colaborador quer se sentir parte do negócio, do sucesso, da estratégia.

Então como é que você vai mudar o seu mindset de gestor?]]>329cultura,culturacorporativa,culturaempresarial,gestaodepessoas,gestaoorganizacionalcleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/porque-sua-equipe-nao-performa-como-voce-quer--42265184
Aqui eu conto como você pode mudar este panorama, engajar e inspirar seus colaboradores.

Para baixar nossos conteúdos acesse: https://imprenditore.com.br/downloads/]]>https://api.spreaker.com/episode/42265184Tue, 15 Dec 2020 22:00:16 +0000ImprenditoreSe você já se pegou perguntando porque, apesar de ensinar, treinar, fazer junto e dizer várias vezes o que você quer seus colaboradores não performam como você espera, este vídeo é para você! Aqui eu conto como você pode mudar este panorama, engajar...
Aqui eu conto como você pode mudar este panorama, engajar e inspirar seus colaboradores.

Para baixar nossos conteúdos acesse: https://imprenditore.com.br/downloads/]]>365engajamento,gestaoagil,gestaodenegocios,gestaodepessoas,tecnicascolaborativascleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/empresas-sao-feitas-de-pessoas-parte-2--42265185
Hoje vamos falar dos requisitos que a empresa deve ter em mente para reter seus atuais talentos, atrair jovens talentos e atuar na nova ordem dos negócios.

Segundo a especialista Kelly Palmer CLO da Degreed, são 7 os pilares para uma boa gestão de pessoas e, consequentemente, do negócio. Os conceitos aqui passados foram apresentados pela CLO da Degreed - Kelly Palmer.]]>https://api.spreaker.com/episode/42265185Tue, 08 Dec 2020 22:00:15 +0000ImprenditoreNo episódio 1 falei sobre sobre as perguntas que seus colaboradores responderiam sim e que demonstram se a sua gestão tem foco nas pessoas e como isso impacta os resultados da empresa. Hoje vamos falar dos requisitos que a empresa deve ter em mente...
Hoje vamos falar dos requisitos que a empresa deve ter em mente para reter seus atuais talentos, atrair jovens talentos e atuar na nova ordem dos negócios.

Segundo a especialista Kelly Palmer CLO da Degreed, são 7 os pilares para uma boa gestão de pessoas e, consequentemente, do negócio. Os conceitos aqui passados foram apresentados pela CLO da Degreed - Kelly Palmer.]]>198educaçãocorporativa,educacaoempresarial,gestaoagil,gestaodepessoas,gestaoempresarialcleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/empresas-sao-feitas-de-pessoas-parte-1--42265186
Este conceito faz parte da gestão do século passado de comando e controle que não serve mais para os dias de hoje e, empresas que não acordarem para esta realidade não estarão mais aqui nos próximos anos.

Os conceitos aqui passados foram apresentados pela CLO da Degreed - Kelly Palmer.]]>https://api.spreaker.com/episode/42265186Tue, 01 Dec 2020 22:00:12 +0000ImprenditoreFicamos por anos acostumados ao conceito que empresas e organizações foram feitas para gerar e maximizar lucros que esquecemos que sem as pessoas uma empresa é apenas um prédio vazio cheio de coisas que não criam e nem produzem nada. Este conceito...
Este conceito faz parte da gestão do século passado de comando e controle que não serve mais para os dias de hoje e, empresas que não acordarem para esta realidade não estarão mais aqui nos próximos anos.

Os conceitos aqui passados foram apresentados pela CLO da Degreed - Kelly Palmer.]]>268educacaocorporativa,educacaoempresarial,gestaoagil,gestaodepessoascleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/inclusao-de-seniores-no-mercado-de-trabalho-parte-2--40292058https://api.spreaker.com/episode/40292058Thu, 20 Aug 2020 23:00:14 +0000ImprenditoreConheça as vantagens da inclusão de seniores no mercado de trabalho - Parte 2.223convergenciageracional,diversidade,gestão,gestaodepessoas,idosos,idososativos,inclusão,senioridade,velhocleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/seniors-no-mercado-de-trabalho--40143739https://api.spreaker.com/episode/40143739Tue, 18 Aug 2020 23:00:18 +0000ImprenditoreConheça as vantagens da inclusão de seniores no mercado de trabalho - Parte 1.299diversidade,gestão,gestãodepessoas,inclusão,senioridadecleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/diversidade--40143674https://api.spreaker.com/episode/40143674Tue, 11 Aug 2020 23:00:13 +0000ImprenditoreEmpresas que promovem a diversidade são mais valorizadas pelo mercado.213diversidade,gestãodenegócios,gestãodepessoascleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/atributos-sociais--40143627https://api.spreaker.com/episode/40143627Tue, 04 Aug 2020 20:21:13 +0000ImprenditoreQuais os recursos mais valorizados nas empresas de sucesso.206convergência,disrupção,diversidade,gestão,idososcleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/como-a-ergonomia-interfere-nos-resultados--33660225
Isso pode ser evitado com simples medidas de ergonomia.

Na hora de atualizar seu escritório ou home office lembre-se de que o conforto e a boa postura contribuem para a produtividade e qualidade do traballho, bem como com a economia com custos de saúde.

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#gestaoempresarial
#gestaodenegocios
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#inovacao
#consultoriaemgestão
#gestaoprofissional
#empresadeconsultoria
#técnicaságeis
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Abaixo você tem o endereço de nossas redes sociais, com mais conteúdos sobre Gestão.

★Tem dúvidas, quer saber mais? Mande um e-mail para eunice@imprenditore.com.br, me inclua nas suas redes sociais.

★Quer conhecer as bases da gestão? Acesse o nosso curso Essencial de Gestão Empresarial & Organizacional:
https://is.gd/cursogestao

Grande abraço,
Eunice Vitiello

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=============================================
Referências de leitura:
Gestão do Amanhã - José Salibi Neto & Sandro Magaldi
A Estratégia da Inovação Radical - Pedro Waengertner
Organizações Exponenciais - Malone,Michael S. / Ismail,Salim / Geest,Yuri Van]]>https://api.spreaker.com/episode/33660225Fri, 26 Jun 2020 14:33:17 +0000ImprenditoreVocê sabe qual o custo do absenteísmo ou afastamentos por LER? Isso pode ser evitado com simples medidas de ergonomia. Na hora de atualizar seu escritório ou home office lembre-se de que o conforto e a boa postura contribuem para a produtividade e...
Isso pode ser evitado com simples medidas de ergonomia.

Na hora de atualizar seu escritório ou home office lembre-se de que o conforto e a boa postura contribuem para a produtividade e qualidade do traballho, bem como com a economia com custos de saúde.

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Referências de leitura:
Gestão do Amanhã - José Salibi Neto & Sandro Magaldi
A Estratégia da Inovação Radical - Pedro Waengertner
Organizações Exponenciais - Malone,Michael S. / Ismail,Salim / Geest,Yuri Van]]>306disrupcao,ergonomia,gestaodenegocios,gestaoempresarial,inovaçãocleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/entrevista-com-mauricio-souto--28655534
Quais são as atitudes a serem tomadas em um cenário de crise?
Segundo Mauricio Souto, é preciso manter antes de tudo o pensamento positivo, motivação e agir de acordo com a inteligência emocional em busca do equilíbrio mental.]]>https://api.spreaker.com/episode/28655534Mon, 08 Jun 2020 22:00:10 +0000ImprenditoreEunice Vitiello Sócia Proprietária da Imprenditore Gestão Empresarial, entrevista Maurício Souto, escritor do best seller Ouse ser Grande e especialista em gestão emocional, sobre o novo normal, pós pandemia. Quais são as atitudes a serem tomadas em...
Quais são as atitudes a serem tomadas em um cenário de crise?
Segundo Mauricio Souto, é preciso manter antes de tudo o pensamento positivo, motivação e agir de acordo com a inteligência emocional em busca do equilíbrio mental.]]>2573disrupção,inovação,inteligenciaemocional,softskillscleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/afinal-o-que-e-inovacao--28659661
São tantas lives e vídeos que talvez você se pergunte: como inovar? Se eu não puder investir em tecnologia, ou se sou uma pequena empresa, então não terei como me reinventar?

Inovação não é só tecnologia ou algo inusitadamente novo. Inovação tem a ver com o contexto do local e da cultura onde se vive.]]>https://api.spreaker.com/episode/28659661Mon, 01 Jun 2020 22:00:17 +0000ImprenditoreVocê deve estar ouvindo muito as palavras disrupção, inovação, adaptação, entre tantas outras que mencionam este momento e o que será depois. São tantas lives e vídeos que talvez você se pergunte: como inovar? Se eu não puder investir em tecnologia,...
São tantas lives e vídeos que talvez você se pergunte: como inovar? Se eu não puder investir em tecnologia, ou se sou uma pequena empresa, então não terei como me reinventar?

Inovação não é só tecnologia ou algo inusitadamente novo. Inovação tem a ver com o contexto do local e da cultura onde se vive.]]>172digitalização,disrupção,inovação,tecnicasageis,transformacaodigitalcleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/sua-empresa-quer-ser-disruptiva-ou-disruptada--24023676
Mas, se você não se vê neste cenário e ainda está atuando no modelo de gestão top down, saiba que pode ser disruptado a qualquer momento.

Então é melhor que você crie a disrupção antes que alguém o faça!

Grande abraço,
Eunice Vitiello

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👉Podcast: http://bit.ly/ImprenditoreGestaoPME]]>https://api.spreaker.com/episode/24023676Thu, 19 Mar 2020 22:00:08 +0000Imprenditoreocê já deve ter ouvido muitas vezes o termo disruptivo e esta é a tendência dos negócios. Uma mudança do ponto de vista do lucro e do produto para o ponto de vista do usuário. Mas, se você não se vê neste cenário e ainda está atuando no modelo de...
Mas, se você não se vê neste cenário e ainda está atuando no modelo de gestão top down, saiba que pode ser disruptado a qualquer momento.

Então é melhor que você crie a disrupção antes que alguém o faça!

Grande abraço,
Eunice Vitiello

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No episódio anterior, mostramos o exemplo do GitHub. Nesta semana vamos apresentar a Coyote Logistics.]]>https://api.spreaker.com/episode/21357832Thu, 06 Feb 2020 23:00:08 +0000ImprenditoreNesta nova minissérie vamos falar como as empresas de médio porte já estabelecidas podem se beneficiar da filosofia ExO. No episódio anterior, mostramos o exemplo do GitHub. Nesta semana vamos apresentar a Coyote Logistics.
No episódio anterior, mostramos o exemplo do GitHub. Nesta semana vamos apresentar a Coyote Logistics.]]>239disrupcao,exo,gestaodeempresas,gestaodenegocios,gestaoempresarial,inovacao,organizacoesexponenciais,ptm,revolucao4.0cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/multiplique-seus-resultados-com-atributos-exo-episodio-2--21357831
No episódio anterior mostramos o exemplo do TED. Nesta semana vamos apresentar o GitHub.]]>https://api.spreaker.com/episode/21357831Tue, 04 Feb 2020 23:00:20 +0000ImprenditoreNesta nova minissérie vamos falar como as empresas de médio porte já estabelecidas podem se beneficiar da filosofia ExO. No episódio anterior mostramos o exemplo do TED. Nesta semana vamos apresentar o GitHub.
No episódio anterior mostramos o exemplo do TED. Nesta semana vamos apresentar o GitHub.]]>265disrupcao,exo,gestaodeempresas,gestaodenegocios,gestaoempresarial,inovacao,organizacoesexponenciais,ptm,revolucao4.0cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/multiplique-seus-resultados-com-atributos-exo-episodio-1--21357815
A partir deste episódio vamos falar como as empresas de médio porte já estabelecidas podem se beneficiar da filosofia ExO.]]>https://api.spreaker.com/episode/21357815Thu, 30 Jan 2020 23:00:04 +0000ImprenditoreNa minissérie publicada nas últimas semanas falamos sobre os passos para criar uma empresa verdadeiramente exponencial. A partir deste episódio vamos falar como as empresas de médio porte já estabelecidas podem se beneficiar da filosofia ExO.
A partir deste episódio vamos falar como as empresas de médio porte já estabelecidas podem se beneficiar da filosofia ExO.]]>245disrupcao,exo,gestaodeempresas,gestaoempresarial,gestaonegocios,inovacao,organizacoesexponenciais,ptm,revolucao4.0cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/o-que-os-investidores-avaliam-episodio-5--21357813
Passo 11 - fazer as perguntas-chave periodicamente.
Passo 12 - construir e manter uma plataforma.

Confira os detalhes neste episódio.

O conteúdo destes 5 capítulos foram extraídos do livro Organizações Exponenciais e tratam de statups puras e daquelas desenvolvidas à partir de empresas já existentes, que serão publicados na próxima minissérie.]]>https://api.spreaker.com/episode/21357813Tue, 28 Jan 2020 23:00:18 +0000ImprenditoreNo episódio 4 falamos sobre os passos 9 e 10 para criar uma empresa verdadeiramente exponencial. Hoje vamos dar continuidade a este tema. Passo 11 - fazer as perguntas-chave periodicamente. Passo 12 - construir e manter uma plataforma. Confira...
Passo 11 - fazer as perguntas-chave periodicamente.
Passo 12 - construir e manter uma plataforma.

Confira os detalhes neste episódio.

O conteúdo destes 5 capítulos foram extraídos do livro Organizações Exponenciais e tratam de statups puras e daquelas desenvolvidas à partir de empresas já existentes, que serão publicados na próxima minissérie.]]>374disrupcao,exo,gestaodeempresas,inovacao,organizacoesexponenciais,ptm,revolucao4.0cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/o-que-os-investidores-avaliam-episodio-4--21357812
Passo 9 - implementar SCALE e IDEAS.
Passo 10 - definir a cultura.

Confira todos os detalhes neste episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/21357812Thu, 23 Jan 2020 23:00:13 +0000ImprenditoreNo episódio anterior, falamos sobre os passos 5 a 8 para criar uma empresa verdadeiramente exponencial. Hoje vamos dar continuidade a este tema. Passo 9 - implementar SCALE e IDEAS. Passo 10 - definir a cultura. Confira todos os detalhes neste...
Passo 9 - implementar SCALE e IDEAS.
Passo 10 - definir a cultura.

Confira todos os detalhes neste episódio.]]>224disrupcao,exo,gestaodeempresas,inovacao,organicacoesexponenciais,ptm,revolucaoindustrial4.0cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/o-que-os-investidores-avaliam-episodio-3--21357811
Passo 5 - criar um quadro de modelo de negócio.
Passo 7 - criar o MVP (produto viável mínimo), principal resultado do quadro de Modelo de Negócio.
Passo 8 - validar o marketing e as vendas.

Confira os detalhes de cada um neste episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/21357811Tue, 21 Jan 2020 23:00:06 +0000ImprenditoreNo episódio anterior falamos sobre os 4 primeiros passos para criar uma empresa verdadeiramente exponencial. Hoje vamos dar continuidade a este tema. Passo 5 - criar um quadro de modelo de negócio. Passo 7 - criar o MVP (produto viável mínimo),...
Passo 5 - criar um quadro de modelo de negócio.
Passo 7 - criar o MVP (produto viável mínimo), principal resultado do quadro de Modelo de Negócio.
Passo 8 - validar o marketing e as vendas.

Confira os detalhes de cada um neste episódio.]]>311disrupcao,exo,gestaodeempresas,inovacao,modelodenegocios,organizacoesexponenciais,ptm,revolucaoindustrial4.0cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/o-que-os-investidores-avaliam-episodio-2--21357810Passo 1 - Escolher um PTM
Passo 2 - criar ou fazer parte de comunidades PTM relevantes.
Passo 3 - compor uma equipe.
Passo 4 - ideia revolucionária.

Confira os detalhes de cada passo neste episódio.]]>https://api.spreaker.com/episode/21357810Thu, 16 Jan 2020 23:00:03 +0000ImprenditoreNa semana passada falamos sobre os riscos de uma empresa que são avaliados pelos investidores. Nesta semana vamos falar sobre os passos para criar uma empresa verdadeiramente exponencial. Passo 1 - Escolher um PTM Passo 2 - criar ou fazer parte de...Passo 1 - Escolher um PTM
Passo 2 - criar ou fazer parte de comunidades PTM relevantes.
Passo 3 - compor uma equipe.
Passo 4 - ideia revolucionária.

Confira os detalhes de cada passo neste episódio.]]>286disrupção,exo,gestaodeempresas,inovação,organizaçõesexponenciais,ptmcleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/o-que-os-investidores-avaliam-episodio-1--213578091. Risco Tecnológico
2. Risco de Mercado
3. Risco de Execução

Confira cada um deles neste capítulo.]]>https://api.spreaker.com/episode/21357809Tue, 14 Jan 2020 23:00:15 +0000ImprenditoreOs pontos principais que os investidores avaliam na hora de aportar capital ou comprar uma startup são: 1. Risco Tecnológico 2. Risco de Mercado 3. Risco de Execução Confira cada um deles neste capítulo.1. Risco Tecnológico
2. Risco de Mercado
3. Risco de Execução

Confira cada um deles neste capítulo.]]>146disrupção,exo,gestaodeempresas,inovação,organizacoesexponenciais,ptmcleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/caracteristicas-das-organizacoes-exponenciais-capitulo-4--19574203
1. A informação acelera tudo.
2. A corrida para a desmonetização.
3. Disrupção é a nova norma.
4. Cuidado com o Especialista!
5. Morte ao plano quinquenal!
6. O menor vence o maior.

7. Alugue, não possua: Esta vem sendo uma tendência, nos indivíduos e também nas empresas. Por quê ter um carro se você pode só usar uma carro?

8. A confiança vence o controle e o aberto vence o fechado: As novas gerações não são afetas ao controle top down, hierarquias e são nativamente digitais e colaborativas. Desta forma as empresas devem pensar em um ambiente mais aberto se quiserem atrair jovens talentos e mantê-los.

9. Tudo é mensurável e qualquer coisa é conhecível: "Os primeiros acelerômetros (dispositivos usados para medir o movimento em três dimensões) tinham o tamanho de uma caixa de sapatos e pesavam cerca de dois quilos."
O modelo atual tem apenas 4 milímetros de diâmetro e é encontrado em todos os smartphones do planeta.]]>https://api.spreaker.com/episode/19574203Thu, 31 Oct 2019 22:00:11 +0000ImprenditoreNos capítulos anteriores abordamos 6 das 9 principais dinâmicas, segundo o livro Organizações Exponenciais. 1. A informação acelera tudo. 2. A corrida para a desmonetização. 3. Disrupção é a nova norma. 4. Cuidado com o Especialista! 5. Morte...
1. A informação acelera tudo.
2. A corrida para a desmonetização.
3. Disrupção é a nova norma.
4. Cuidado com o Especialista!
5. Morte ao plano quinquenal!
6. O menor vence o maior.

7. Alugue, não possua: Esta vem sendo uma tendência, nos indivíduos e também nas empresas. Por quê ter um carro se você pode só usar uma carro?

8. A confiança vence o controle e o aberto vence o fechado: As novas gerações não são afetas ao controle top down, hierarquias e são nativamente digitais e colaborativas. Desta forma as empresas devem pensar em um ambiente mais aberto se quiserem atrair jovens talentos e mantê-los.

9. Tudo é mensurável e qualquer coisa é conhecível: "Os primeiros acelerômetros (dispositivos usados para medir o movimento em três dimensões) tinham o tamanho de uma caixa de sapatos e pesavam cerca de dois quilos."
O modelo atual tem apenas 4 milímetros de diâmetro e é encontrado em todos os smartphones do planeta.]]>339disrupção,exponencial,gestão,gestaodepessoas,holismo,inovação,negócios,tecnicasageiscleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/caracteristicas-das-organizacoes-exponenciais-capitulo-3--19574202
1. A informação acelera tudo.
2. A corrida para a desmonetização.
3. Disrupção é a nova norma.
4. Cuidado com o Especialista!

Hoje falaremos da 5 e 6.

5. Morte ao plano quinquenal: Muito comuns nas empresas mais conservadoras, esses planos fazem parte da estratégia corporativa e costumavam ser "secretos". Hoje, muitas empresas adotam a transparência e compartilham os dados com seus colaboradores.

6. O menor vence o maior: Há duas décadas grandes empresas que possuiam todos os ativos necessários tinham vantagem competitiva nos custos de transação.]]>https://api.spreaker.com/episode/19574202Tue, 29 Oct 2019 22:00:03 +0000ImprenditoreNo primeiro capítulo e segundo capítulos abordamos 4 das 9 principais dinâmicas, segundo o livro Organizações Exponenciais. 1. A informação acelera tudo. 2. A corrida para a desmonetização. 3. Disrupção é a nova norma. 4. Cuidado com o...
1. A informação acelera tudo.
2. A corrida para a desmonetização.
3. Disrupção é a nova norma.
4. Cuidado com o Especialista!

Hoje falaremos da 5 e 6.

5. Morte ao plano quinquenal: Muito comuns nas empresas mais conservadoras, esses planos fazem parte da estratégia corporativa e costumavam ser "secretos". Hoje, muitas empresas adotam a transparência e compartilham os dados com seus colaboradores.

6. O menor vence o maior: Há duas décadas grandes empresas que possuiam todos os ativos necessários tinham vantagem competitiva nos custos de transação.]]>290disrupção,exponencial,gestão,gestaodepessoas,holismo,inovação,negócios,tecnicasageiscleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/caracteristicas-das-organizacoes-exponenciais-capitulo-2--19574200
Na semana passada, falamos de 2 das 9 principais dinâmicas, segundo o livro Organizações Exponenciais.

1. A informação acelera tudo.
2. A corrida para a desmonetização.

Hoje vamos falar sobre as dinâmicas 3 e 4:

3. Disrupção é a nova norma: Setores já estabelecidos, segundo Clayton Christensen raramente promovem inovação disruptiva e não estão estruturados ou preparados para combatê-la e por isso, acabam desestabilizadas por novos modelos.

4. Cuidado com o Especialista: A história vem mostrando que as melhores soluções quase sempre vêm de alguém de fora, que não é especializada na área e enxerga sob uma perspectiva diferente.]]>https://api.spreaker.com/episode/19574200Thu, 24 Oct 2019 22:00:19 +0000ImprenditoreVocê já deve ter ouvido falar em organizações exponenciais ou ExO mas o que caracteriza uma ExO? Na semana passada, falamos de 2 das 9 principais dinâmicas, segundo o livro Organizações Exponenciais. 1. A informação acelera tudo. 2. A corrida...
Na semana passada, falamos de 2 das 9 principais dinâmicas, segundo o livro Organizações Exponenciais.

1. A informação acelera tudo.
2. A corrida para a desmonetização.

Hoje vamos falar sobre as dinâmicas 3 e 4:

3. Disrupção é a nova norma: Setores já estabelecidos, segundo Clayton Christensen raramente promovem inovação disruptiva e não estão estruturados ou preparados para combatê-la e por isso, acabam desestabilizadas por novos modelos.

4. Cuidado com o Especialista: A história vem mostrando que as melhores soluções quase sempre vêm de alguém de fora, que não é especializada na área e enxerga sob uma perspectiva diferente.]]>182disrupção,exponencial,gestão,gestaodepessoas,inovação,negócios,tecnicasageiscleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/caracteristicas-das-organizacoes-exponenciais-episodio-1--19574194
Hoje vamos falar de 2 das 9 principais dinâmicas, segundo o livro Organizações Exponenciais.

1. A informação acelera tudo: Em todos os setores a tecnologia vem acelerando processos, decisões e hábitos.

2. A corrida para a desmonetização: A Internet promoveu uma redução de custos na divulgação de produtos e serviços a quase zero, além de promover a viralizarão.]]>https://api.spreaker.com/episode/19574194Tue, 22 Oct 2019 22:00:11 +0000ImprenditoreVocê já deve ter ouvido falar em organizações exponenciais ou ExO mas o que caracteriza uma ExO? Hoje vamos falar de 2 das 9 principais dinâmicas, segundo o livro Organizações Exponenciais. 1. A informação acelera tudo: Em todos os setores a...
Hoje vamos falar de 2 das 9 principais dinâmicas, segundo o livro Organizações Exponenciais.

1. A informação acelera tudo: Em todos os setores a tecnologia vem acelerando processos, decisões e hábitos.

2. A corrida para a desmonetização: A Internet promoveu uma redução de custos na divulgação de produtos e serviços a quase zero, além de promover a viralizarão.]]>207disrupção,empresas,exponencial,gestão,inovação,negócios,organizaçõescleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/pare-de-desperdicar-que-o-dinheiro-aparece--19314532
Desperdício é o maior gasto que você pode ter no seu negócio.]]>https://api.spreaker.com/episode/19314532Tue, 15 Oct 2019 23:00:10 +0000ImprenditoreNem sempre ao fazer você mesmo, estará economizando. Isto pode ser um tiro no pé. Você faz, não fica bom, perde tempo e depois tem de contratar alguém para fazer de novo. Desperdício é o maior gasto que você pode ter no seu negócio.
Desperdício é o maior gasto que você pode ter no seu negócio.]]>165consultoria,custos,de,desperdício,eficiente,empresa,empresas,enxuta,gestão,negócios,para,recursos,reduçãocleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/holocracia-o-que-e-e-como-funciona--18651928https://api.spreaker.com/episode/18651928Thu, 10 Oct 2019 23:00:18 +0000ImprenditoreAcredito que você já tenha ouvido o termo holocracia, uma abordagem de gestão não hierarquica, bottom-up, que vem sendo bastante discutida atualmente.208disrupção,gestãodepessoas,gestãoempresarial,holocracia,industria4.0,técnicaságeiscleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/voce-domina-os-processos-do-seu-negocio--18651918
Esta é uma frase dos autores Nathan Furr e Jeff Dyer do livro Método de inovação: Trazendo o lean start-up para sua organização.]]>https://api.spreaker.com/episode/18651918Tue, 08 Oct 2019 23:00:08 +0000ImprenditoreNão tente produzir antes de dominar o processo! Esta é uma frase dos autores Nathan Furr e Jeff Dyer do livro Método de inovação: Trazendo o lean start-up para sua organização.
Esta é uma frase dos autores Nathan Furr e Jeff Dyer do livro Método de inovação: Trazendo o lean start-up para sua organização.]]>132disrupção,gestãodepessoas,gestãoempresarial,inovação,tecnicasageiscleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/feito-bem-feito-ou-perfeito-qual-o-seu-lema--18621201https://api.spreaker.com/episode/18621201Thu, 03 Oct 2019 23:00:03 +0000ImprenditoreO perfeito pertence a uma geração que não podia errar, mas hoje a premissa mudou. Em um mundo de prototipação, experimentação e novas tecnologias, qual o melhor caminho?159disrupção,empreendedorismo,gestão,gestaoempresarial,inovação,mercado&negocios,prototipaçãocleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/o-poder-de-3-geracoes-trabalhando-em-conjunto--18526624https://api.spreaker.com/episode/18526624Tue, 01 Oct 2019 23:00:14 +0000ImprenditoreSaiba como a convergência geracional pode beneficiar um negócio, mesmo sendo um pequeno empreendimento familiar.181convergênciageracional,divergênciageracional,gestaodoconhecimento,gestãoempresarial,inteligenciacoletivacleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/5-atitudes-que-levarao-sua-empresa-a-outro-patamar--18472105https://api.spreaker.com/episode/18472105Thu, 26 Sep 2019 23:00:07 +0000ImprenditoreO segredo de uma empresa bem sucedida começa pelo mindset do empresário.135gestão,gestãodenegócios,gestãoempresarial,mindset,mindsetempreendedorcleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/aonde-mora-o-maior-desafio-das-empresas--18472043https://api.spreaker.com/episode/18472043Tue, 24 Sep 2019 23:00:02 +0000ImprenditoreNeste conteúdo eu compartilho com você o resultado de uma pesquisa recentemente publicada pelo IT Forum 360166gestão,gestãodeempresas,gestãodenegócios,gestãodepessoas,gestãoderecursos,gestãoempresarial,inovaçãocleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/o-que-as-bandas-de-rock-podem-te-ensinar-sobre-gestao--18471894https://api.spreaker.com/episode/18471894Thu, 19 Sep 2019 23:00:21 +0000ImprenditoreNo conteúdo de hoje você vai saber que ter um processo de gestão é importante para qualquer tipo de empresa.140gestãodepessoas,gestãoderecursos,gestãoempresarial,gestãoorganizacional,modelodegestaocleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/o-que-funciona-na-pratica--18471787https://api.spreaker.com/episode/18471787Tue, 17 Sep 2019 23:00:18 +0000ImprenditoreSe você quer profissionalizar o seu negócio, reduzir custos e aumentar a produtividade, não existe fórmula mágica. A edução corporativa é o melhor caminho.254cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/a-falta-de-gestao-pode-ser-um-problemao--18471710https://api.spreaker.com/episode/18471710Thu, 12 Sep 2019 23:00:02 +0000ImprenditoreMesmo empresas estabelecidas, com dinheiro em caixa e sem dívidas podem ficar em uma situação vulnerável se não tiver uma boa gestão dos seus recursos.167gestãodenegócios,gestãodepessoas,gestãoderecursos,gestaoempresarial,gestãoorganizacional,organização,processos,profissionalizaçãocleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/porque-os-herois-nos-inspiram-tanto--18471386https://api.spreaker.com/episode/18471386Tue, 10 Sep 2019 23:00:12 +0000ImprenditoreOs heróis são a representação de um farol moral, que pode ser transportado para as empresas por meio da cultura organizacional.142culturaorganizacional,gestaodepessoas,gestaoempresarial,inovacao,organizacaoexponencialcleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/gerenciando-a-abundancia--18471252https://api.spreaker.com/episode/18471252Thu, 05 Sep 2019 23:00:15 +0000ImprenditoreA colaboração, o trabalho em rede e a economia circular criam possibilidades enormes para a modernização e expansão dos negócios.197abundância,co-criação,economiacircular,gestaodenegocios,gestaoempresarial,inovação,trabalhoemredecleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/convergencia-geracional--18471190https://api.spreaker.com/episode/18471190Tue, 03 Sep 2019 23:00:04 +0000ImprenditoreSe fala tanto em colaboração e co-criação, então porque não falar em convergência geracional ao invés de divergência?123co-criação,colaboração,convergenciageracional,gestaodenegocios,gestaodepessoas,gestaoempresarialcleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/voce-quer-ser-feliz-ou-ter-razao--18471125https://api.spreaker.com/episode/18471125Thu, 29 Aug 2019 23:00:21 +0000ImprenditoreO tempo do comando e controle acabou, pense em como utilizar a inteligência coletiva no seu negócio.126gestaodenegocios,gestaoempresarial,inovação,inteligenciacoletiva,organizacaoexponencialcleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/empreenda-no-seu-negocio--18471080https://api.spreaker.com/episode/18471080Tue, 27 Aug 2019 20:05:10 +0000ImprenditoreTodo negócio precisa de fôlego para se modernizar e continuar existindo.163emrpeendedorismo,gestaodenegocios,gestaoderecursos,gestaoempresarial,inovação,intraempreendedorismocleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/voce-tambem-acha-que-regras-sao-chatas--18470986https://api.spreaker.com/episode/18470986Thu, 22 Aug 2019 23:00:14 +0000ImprenditoreConfira neste episódio como as regras podem ajudar e proteger você e seu negócio.310fluxos,gestaodenegocios,gestaoempresarial,gestaoorganizacional,modelos,processoscleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/voce-presta-um-bom-servico--18470916https://api.spreaker.com/episode/18470916Tue, 20 Aug 2019 23:00:11 +0000ImprenditoreNa hora de atender seu cliente, qual o seu foco? Você atende à sua necessidade?261cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/esqueca-seu-atual-modelo-de-negocios--18470764https://api.spreaker.com/episode/18470764Thu, 15 Aug 2019 23:00:11 +0000ImprenditoreAs empresas que querem sobreviver às constantes mudanças do mercado precisa se adaptar e se atualizar às novas demandas.159cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/o-que-um-aeroporto-pode-ter-em-comum-com-o-seu-negocio--18470625https://api.spreaker.com/episode/18470625Tue, 13 Aug 2019 23:00:17 +0000ImprenditoreNeste conteúdo faço uma analogia da rotina de um aeroporto e uma organização.208fluxos,gestaodepessoas,gestaoderecursos,gestaoorganizacional,planejamentoempresarial,processoscleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/saia-do-seculo-xx-antes-que-seja-tarde--18470534https://api.spreaker.com/episode/18470534Thu, 08 Aug 2019 23:00:07 +0000ImprenditoreA era do comando e controle acabou, a gestão horizontal é que garantirá o futuro dos negócios.238disrupção,gestao,gestaodenegócios,gestaodepessoas,gestaoempresarial,gestaohorizontal,organizacaoexponencialcleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/o-lider-inspirador--18470490https://api.spreaker.com/episode/18470490Tue, 06 Aug 2019 23:00:02 +0000ImprenditoreEsqueça a ideia de chefe. Na nova gestão, liderar promove engajamento e aumenta a produtividade.264gestaodenegocios,gestaodepessoas,gestaoempresarial,liderança,liderar,liderinspiradorcleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/o-desperdicio-torna-tudo-mais-caro--18470373https://api.spreaker.com/episode/18470373Thu, 01 Aug 2019 23:00:19 +0000ImprenditoreConfira neste conteúdo como evitar o desperdício e tornar seu negócio mais competitivo.159cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/custo-x-investimentos--18470310https://api.spreaker.com/episode/18470310Tue, 30 Jul 2019 23:00:10 +0000ImprenditoreCusto e investimento são coisas diferentes, saiba como trabalhar estas questões e manter as contas da sua empresa sempre em ordem.190calcularcustos,gestaodenegocios,gestaoderecursos,gestaoempresarial,investimentoscleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/tempo-organizacao--18470202https://api.spreaker.com/episode/18470202Thu, 25 Jul 2019 23:00:16 +0000ImprenditoreO tempo não é elástico, nem tão pouco recuperável, então saiba como usa-lo a seu favor.172gestaodotempo,gestaoempresarial,gestaoorganizacional,liderancacleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/o-que-e-design-thinking--18470142https://api.spreaker.com/episode/18470142Tue, 23 Jul 2019 22:30:11 +0000ImprenditoreConheça as bases do design thinking e para que é usado.101businessdesign,designthinking,gestaodenegocios,gestaoempresarial,planejamentoestrategico,planodenegocioscleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/gestao-por-processo--18465130https://api.spreaker.com/episode/18465130Thu, 18 Jul 2019 22:40:19 +0000ImprenditoreComo organizar seu negócio para prosperar.161cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/visao-sistemica-e-holismo--18464298https://api.spreaker.com/episode/18464298Tue, 16 Jul 2019 22:55:14 +0000ImprenditoreSaiba o que significam os termos visão sistêmica e holismo e como estas técnicas contribuem para o seu negócio126gestaodepessoas,gestaoempresarial,gestaoporprocesso,holismo,visaosistemicacleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/o-custo-da-ineficiencia--18464225https://api.spreaker.com/episode/18464225Thu, 11 Jul 2019 22:40:04 +0000ImprenditoreO Brasil é um país rico que produz pobreza por falta de gestão.278eficiencia,gestaodecustos,gestaodenegocios,gestaoderecursos,gestaoempresarial,ineficienciacleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/a-4a-revolucao-industrial--18464115https://api.spreaker.com/episode/18464115Thu, 04 Jul 2019 21:16:03 +0000ImprenditoreO que vem por ai com a 4a. Revolução Industrial217cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/custos-invisiveis-podem-derrubar-seu-negocio--18464033https://api.spreaker.com/episode/18464033Thu, 04 Jul 2019 21:01:39 +0000ImprenditoreSaiba o que são os custos invisíveis e como eles podem colocar seu negócio em risco.346custos,gestaoderecursos,gestaofinanceira,gestaonegocioscleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/resistencia--18463955https://api.spreaker.com/episode/18463955Thu, 04 Jul 2019 20:47:20 +0000Imprenditore3 sintomas de que você está resistindo às mudanças.378cleanfull