http://www.lavoradio.comitNewsCopyright Lavoradiohttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/4ae6ab177a905dde680a1225fb6eb3ba.jpghttp://www.lavoradio.comFri, 08 Mar 2024 15:01:56 +0000LavoradioLavoradiovito.verrastro@gmail.comRispetto ai cambiamenti del mercato del lavoro molto restano inermi e qualcuno reagisce. Queste pillole sono invece pensate per chi voglia esercitare la rara dote dell'anticipo - della serie "cambia, prima che tu sia costretto a farlo" - con un doppio...cleanepisodichttps://www.spreaker.com/episode/speciale-jobbing-fest-andiamo-a-conoscere-fse-e-feasr-basilicata--47044127https://api.spreaker.com/episode/47044127Tue, 19 Oct 2021 11:03:51 +0000Lavoradio842basilicata,europa,fse,futuro,jobbingfest,lavoro,psrcleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/francesca-folda-come-passare-dallo-smart-working-allo-smart-living--45183886


Ecco qualche spunto per fare un salto dallo #smartworking allo #smartliving



- Muoversi da un "punto fermo definito da altri" ad un "punto fermo dentro di noi"

- Continuare a farsi domande, ogni giorno, per trovare il nostro perchè

- Darsi delle regole, abbinate al proprio orologio biologico

- Inserire dei blocchi per se stessi in ogni giornata

- Avere consapevolezza di quale sia il nostro ritmo ideale

- Decidere se fare questo salto in via sperimentale, per poco tempo, o per un arco temporale più lungo, sempre con consapevolezza e autodisciplina più ampi rispetto al "normale"

- Puntare all'essenzialità e al "viaggiare leggeri", per avere meno sovrastrutture ed essere più aperti al nuovo

- Scegliere professionisti (dal medico al commercialista) che siano digital oriented

- Provare ad esercitare il proprio impatto sociale ovunque si vada

- Andare nei luoghi per "esserci" e non per passarci



Il 9 giugno si approfondiscono questi temi in un incontro organizzato da Nomadi Digitali con fellows di @amani institute che arrivano da tutto il mondo e hanno bellissime carriere in remoto]]>https://api.spreaker.com/episode/45183886Sun, 06 Jun 2021 07:26:45 +0000Lavoradio#podcast #nomadidigitali #sensodellavita #smartworking #smartliving Era da tempo che volevo intervistare Francesca Folda, che ammiro moltissimo per la sua capacità di mettere al centro delle azioni la multiculturalità e l'impatto sociale. Lo spunto è...


Ecco qualche spunto per fare un salto dallo #smartworking allo #smartliving



- Muoversi da un "punto fermo definito da altri" ad un "punto fermo dentro di noi"

- Continuare a farsi domande, ogni giorno, per trovare il nostro perchè

- Darsi delle regole, abbinate al proprio orologio biologico

- Inserire dei blocchi per se stessi in ogni giornata

- Avere consapevolezza di quale sia il nostro ritmo ideale

- Decidere se fare questo salto in via sperimentale, per poco tempo, o per un arco temporale più lungo, sempre con consapevolezza e autodisciplina più ampi rispetto al "normale"

- Puntare all'essenzialità e al "viaggiare leggeri", per avere meno sovrastrutture ed essere più aperti al nuovo

- Scegliere professionisti (dal medico al commercialista) che siano digital oriented

- Provare ad esercitare il proprio impatto sociale ovunque si vada

- Andare nei luoghi per "esserci" e non per passarci



Il 9 giugno si approfondiscono questi temi in un incontro organizzato da Nomadi Digitali con fellows di @amani institute che arrivano da tutto il mondo e hanno bellissime carriere in remoto]]>1090digitali,futuro,lavoro,nomadi,smart,smartworkingcleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/futuro-lavoro-professioni-uno-sguardo-maschile-nel-mondo-femminile--44575936https://api.spreaker.com/episode/44575936Fri, 30 Apr 2021 17:07:41 +0000Lavoradio2498donne,futuro,impresa,lavoro,leadership,startup,successocleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/se-diciamo-ritorno-alla-normalita-perdiamo-di-vista-il-futuro--44494338https://api.spreaker.com/episode/44494338Mon, 26 Apr 2021 16:52:59 +0000Lavoradio220comunicazione,cultura,innovazione,novità,nuovo,resistenzecleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/allenarsi-con-l-apprendimento-intenzionale-per-imparare-a-imparare--43838769
Scopriremo che ci sono decine di micro attività quotidiane che possiamo osservare in modo critico, come tappe di un processo continuo di apprendimento. Ne parlo in questo #podcast che ho registrato per #Lavoradio]]>https://api.spreaker.com/episode/43838769Thu, 11 Mar 2021 09:19:57 +0000LavoradioLa meta-competenza del prossimo #futuro sarà "imparare a imparare": perchè non iniziare ad allenarsi, allora, utilizzando la tecnica dell'intentional learner? Scopriremo che ci sono decine di micro attività quotidiane che possiamo osservare in modo...
Scopriremo che ci sono decine di micro attività quotidiane che possiamo osservare in modo critico, come tappe di un processo continuo di apprendimento. Ne parlo in questo #podcast che ho registrato per #Lavoradio]]>220formazione,futuro,lavoro,mindset,selfhelpcleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/francesca-scelsi-come-abbracciare-il-cambiamento--43665214https://api.spreaker.com/episode/43665214Sat, 27 Feb 2021 18:14:23 +0000Lavoradio382cambiamento,cambiare,complessità,incertezzacleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/l-apprendimento-intenzionale-e-un-vantaggio-di-carriera--43475303https://api.spreaker.com/episode/43475303Mon, 15 Feb 2021 14:49:52 +0000LavoradioLo sguardo di oggi si posa sul processo dell'intentional learner, ovvero di chi scopre il magico mondo che c'è dietro al considerare ogni esperienza, ogni incontro, ogni lettura e ogni conversazione come un'esperienza di crescita, per imparare e, allo...213crescita,curiosità,imparare,intentional,learners,learningcleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/investire-in-un-master-o-creare-una-startup-a-satispay-scelsero-la-seconda-opzione--42376698https://api.spreaker.com/episode/42376698Tue, 08 Dec 2020 11:29:36 +0000Lavoradio154decisione,futuro,satispay,scelta,startupcleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/enrico-molinari-professore-universitario-e-global-innovation-influencer-techforgood-l-alleato-tecnologico-ai-tempi-del-coronavirus--24431905https://api.spreaker.com/episode/24431905Fri, 27 Mar 2020 16:00:09 +0000Lavoradio253innovation,innovazione,techforgood,viruscleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/a-steem-for-steel-un-contest-per-avvicinare-i-giovani-alla-siderurgia-italiana--23245165https://api.spreaker.com/episode/23245165Thu, 27 Feb 2020 11:07:50 +0000Lavoradio127acciaio,contest,giovani,industria,lavoro,marcegaglia,siderurgia,steelcleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/daniela-chiru-il-lego-serious-play-come-strumento-per-allenare-creativita-e-soft-skills--18151274https://api.spreaker.com/episode/18151274Mon, 03 Jun 2019 06:00:03 +0000Lavoradio249creatività,softskillscleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/in-germania-c-e-la-maledizione-della-piena-occupazione-ma-il-60-delle-opportunita-e-per-lavori-qualificati--17144278https://api.spreaker.com/episode/17144278Mon, 25 Feb 2019 15:12:02 +0000Lavoradio188anziani,assistenza,germania,idraulici,ingegneria,lavoro,occupazione,prospettive,stemcleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/nell-immaginario-degli-studenti-ci-sono-i-mestieri-di-50-anni-fa--16885722https://api.spreaker.com/episode/16885722Wed, 30 Jan 2019 17:40:37 +0000LavoradioUn sondaggio di Laboratorio Adolescenza mette in evidenza come l'immaginario giovanile sia fossilizzato a 50 anni fa. C'è da fare un lavoro enorme per portare nelle scuole le opportunità del mondo digitale244digitale,futuro,giovani.,mestieri,professioni,studenticleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/lo-tsunami-millennials-rischia-di-sconvolgere-il-fintech--16873766https://api.spreaker.com/episode/16873766Tue, 29 Jan 2019 14:39:47 +0000LavoradioI millennials guardano alle Banche con sempre maggior scetticismo, sia come proiezione lavorativa che come organismo in grado di tutelare i risparmi. Ci sono ormai piccole e grandi startup in grado di monetizzare e valorizzare i risparmi dei giovani,...174bamche,blockchain,investimenti,millennials,soldicleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/occupabilita-batte-occupazione--16744744https://api.spreaker.com/episode/16744744Fri, 18 Jan 2019 08:51:39 +0000LavoradioL'occupabilità batte l'occupazione. Pur essendo un tema intangibile e difficilmente misurabile, alla lunga determinerà il nostro peso specifico all'interno del mercato del lavoro.339impiegabilità,lavoro,occupabilità,occupazione,softskill,valorecleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/vuoi-conquistare-o-mantenere-il-lavoro-vai-oltre-il-compitino--16734963https://www.ilsole24ore.com/art/management/2018-12-06/andare-oltre-compitino-guida-pratica-esserne-capaci-180223.shtml?uuid=AEVzv9tG&fbclid=IwAR27zrxr8wM_LL4KAeCztJkYvpgPkiH2ZgDtCEf32TIvFNzLad9JY1swZyI]]>https://api.spreaker.com/episode/16734963Thu, 17 Jan 2019 07:54:41 +0000LavoradioAndare oltre "il compitino". Cosa significa, nel mondo del lavoro di oggi, lo spiega molto bene il career coach Lorenzo Cavalieri (una delle grandi firme di Lavoradio) sul Sole 24 Ore....https://www.ilsole24ore.com/art/management/2018-12-06/andare-oltre-compitino-guida-pratica-esserne-capaci-180223.shtml?uuid=AEVzv9tG&fbclid=IwAR27zrxr8wM_LL4KAeCztJkYvpgPkiH2ZgDtCEf32TIvFNzLad9JY1swZyI]]>402capo,carriera,compitino,dipendente,freelance,lavorocleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/hai-nuove-idee-da-proporre-ottieni-piu-si-in-3-mosse--16725671
Hai sempre idee nuove, alcune ti sembrano vincenti e le proponi al capo, ma spesso ottieni solo dei "no". E' capitato a tutti, vero? Per aumentare le tue chances di successo ed essere più persuasivo, prova ad applicare questi 3 step di comunicazione persuasiva.

Step1. Spiega le pericolose conseguenze del mantenimento dello status quo
Step 2. Condividi la tua ricerca e le prove che supportano la tua alternativa.
Step 3. Proponi di iniziare in piccolo]]>https://api.spreaker.com/episode/16725671Wed, 16 Jan 2019 07:04:25 +0000Lavoradio3 passi per proporre le tue idee con maggiore forza Hai sempre idee nuove, alcune ti sembrano vincenti e le proponi al capo, ma spesso ottieni solo dei "no". E' capitato a tutti, vero? Per aumentare le tue chances di successo ed essere più...
Hai sempre idee nuove, alcune ti sembrano vincenti e le proponi al capo, ma spesso ottieni solo dei "no". E' capitato a tutti, vero? Per aumentare le tue chances di successo ed essere più persuasivo, prova ad applicare questi 3 step di comunicazione persuasiva.

Step1. Spiega le pericolose conseguenze del mantenimento dello status quo
Step 2. Condividi la tua ricerca e le prove che supportano la tua alternativa.
Step 3. Proponi di iniziare in piccolo]]>354boss,cambiamento,comunicazione,lavoro,paura,persuasione,persuasivitàcleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/il-cv-e-morto-no-ma-ci-siamo-quasi--16715690https://api.spreaker.com/episode/16715690Tue, 15 Jan 2019 08:54:41 +0000LavoradioIl cv è morto? No, ma siamo vicini al suo funerale. Ne parlo in questa nota vocale citando Eppela e Just Knock, che chiedono idee, e non curriculum. E faccio l'esempio di una ragazza che ha perso improvvisamente il lavoro e che, oltre al cv, dovrebbe...290cv,eppela,idee,lavoro,problemi,recruiting,valoricleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/il-modello-della-motorvalley-un-orgoglio-italiano--16706120https://www.ilsole24ore.com/art/impresa-e-territori/2019-01-11/-l-ecosistema-ducati-scuola-lavoro-gia--officina-71mila-studenti-074053.shtml?uuid=AEd1ezCH]]>https://api.spreaker.com/episode/16706120Mon, 14 Jan 2019 09:54:31 +0000LavoradioCi sono ecosistemi dell'innovazione e del lavoro che sono un vero vanto per l'Italia. Provo a raccontarti per grandi linee quello della Motorvalley, in Emilia, grazie ad un pezzo del Sole 24 Ore che ci dà l'impronta dei risultati eccezionali che si...https://www.ilsole24ore.com/art/impresa-e-territori/2019-01-11/-l-ecosistema-ducati-scuola-lavoro-gia--officina-71mila-studenti-074053.shtml?uuid=AEd1ezCH]]>221auto,ducati,emilia,ferrari,lavoro,motori,motorvalley,occupazione,romagnacleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/usa-l-azienda-ti-incoraggia-a-laurearti-finanziando-il-percorso-di-studi--16675890
Un trend interessante, che fa riflettere

https://www.wsj.com/articles/now-hiring-with-attractive-new-perk-free-college-degree-11546458513]]>https://api.spreaker.com/episode/16675890Thu, 10 Jan 2019 07:31:27 +0000LavoradioAlcune multinazionali statunitensi finanziano i corsi universitari dei propri dipendenti, perchè realizzano che un lavoratore qualificato ritrova orgoglio, sta bene con se stesso, può essere più ambizioso. E se quella formazione lo porterà altrove?...
Un trend interessante, che fa riflettere

https://www.wsj.com/articles/now-hiring-with-attractive-new-perk-free-college-degree-11546458513]]>277aziende,benessere,dipendente,disney,laurea,taco,usa,welfarecleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/perche-il-reddito-di-cittadinanza-e-destinato-a-fallire--16657969https://api.spreaker.com/episode/16657969Tue, 08 Jan 2019 11:15:52 +0000LavoradioAlcune riflessioni e un consiglio finale a chi pensa che il reddito di cittadinanza possa incidere positivamente sul mercato del lavoro343cittadinanza,lavoro,redditocleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/le-100-professioni-di-un-futuro-sempre-piu-vicino--16646712
Lo rivela Il rapporto “A Future That Works” di BrightHR, che con la collaborazione di alcuni futurologi delinea i “100 lavori del futuro”, suggerendo alcune professioni che suonano come straordinarie ma potrebbero essere presto sui nostri curriculum.

Qualche esempio? Programmatore di interfaccia uomo-macchina, specialista in città sommerse, avvocato virtuale, avatar Manager, specialista in lettura mentale, consulente robot, space Architect, creatore di parti del corpo, pianificatore di fine vita, organizzatori di clutter virtuali, esperti di semplicità e linguisti delle macchine.

Due le certezze che emergono dal report:
- I compiti routinari saranno assorbiti dalle macchine
- i ruoli di media abilità scompariranno

Per visualizzare e scaricare il report occorre registrarsi qui:
https://pages.brighthr.com/afuturethatworks-v3.html]]>https://api.spreaker.com/episode/16646712Mon, 07 Jan 2019 10:50:51 +0000LavoradioComunicazione, robotica, spazio, ambiente, medicina, con la componente trasversale della tecnologia e dei dati: sono questi gli ambiti in cui lavoreremo, in un futuro prossimo, con profili professionali che oggi non esistono ma che non sono lontani...
Lo rivela Il rapporto “A Future That Works” di BrightHR, che con la collaborazione di alcuni futurologi delinea i “100 lavori del futuro”, suggerendo alcune professioni che suonano come straordinarie ma potrebbero essere presto sui nostri curriculum.

Qualche esempio? Programmatore di interfaccia uomo-macchina, specialista in città sommerse, avvocato virtuale, avatar Manager, specialista in lettura mentale, consulente robot, space Architect, creatore di parti del corpo, pianificatore di fine vita, organizzatori di clutter virtuali, esperti di semplicità e linguisti delle macchine.

Due le certezze che emergono dal report:
- I compiti routinari saranno assorbiti dalle macchine
- i ruoli di media abilità scompariranno

Per visualizzare e scaricare il report occorre registrarsi qui:
https://pages.brighthr.com/afuturethatworks-v3.html]]>197futuro,lavoro,mestieri,professioni,reportcleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/le-competenze-del-futuro-si-apprendono-giocando--16609182https://www.raconteur.net/business-innovation/educating-children-jobs-future?utm_source=email&utm_medium=Newsletter&utm_campaign=Daily&utm_term=jan-02]]>https://api.spreaker.com/episode/16609182Wed, 02 Jan 2019 08:18:53 +0000LavoradioTrasferire ai nostri bambini le abilità che occorrono sul mercato del lavoro del prosimo futuro attraverso il gioco "intelligente": è questa la tesi che si sta diffondendo, con i primi esperimenti di scuole innovative che adottano questo approccio. Ma...https://www.raconteur.net/business-innovation/educating-children-jobs-future?utm_source=email&utm_medium=Newsletter&utm_campaign=Daily&utm_term=jan-02]]>380bambini,dati,datopolis,futuro,gamification,giochi,lavoro,scuolacleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/grinta-e-passione-battono-talento-e-fortuna--16581284
https://www.ted.com/talks/angela_lee_duckworth_grit_the_power_of_passion_and_perseverance?language=it]]>https://api.spreaker.com/episode/16581284Fri, 28 Dec 2018 09:51:14 +0000LavoradioLa grinta è qualcosa che si può allenare, come la passione e la motivazione, alzando il livello nel corso del tempo. Anzi, la grinta è qualcosa di più: è uno dei fattori predittivi del successo. Lo sostiene Angela Lee Duckworth, che dopo aver lasciato...
https://www.ted.com/talks/angela_lee_duckworth_grit_the_power_of_passion_and_perseverance?language=it]]>252fortuna,grinta,lavoro,passione,perseveranza,successo,talentocleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/soft-skills-le-10-competenze-che-ci-permetteranno-di-aumentare-la-nostra-occupabilita--16574054
Secondo il WEF, le 10 skills che nel 2020 verranno ritenute indispensabili per avere successo sono: risoluzione di problemi complessi, pensiero critico, creatività, gestione delle persone, capacità di coordinarsi con gli altri, intelligenza emotiva, capacità di giudizio e di prendere decisioni, orientamento al servizio, negoziazione e flessibilità cognitiva.

Le abilità trasversali sono abbastanza assenti nei curricula e di più difficile valutazione rispetto alle competenze tecniche oggettive, ma possono essere alenate. Prima lo facciamo, meglio è! https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2018]]>https://api.spreaker.com/episode/16574054Thu, 27 Dec 2018 09:44:38 +0000LavoradioIl World Economic Forum ha pubblicato un rapporto, “The Future of Jobs“, in cui ha messo in luce che entro i prossimi due anni più di un terzo delle competenze considerate importanti nelle risorse umane di oggi cambieranno. Secondo il WEF, le 10...
Secondo il WEF, le 10 skills che nel 2020 verranno ritenute indispensabili per avere successo sono: risoluzione di problemi complessi, pensiero critico, creatività, gestione delle persone, capacità di coordinarsi con gli altri, intelligenza emotiva, capacità di giudizio e di prendere decisioni, orientamento al servizio, negoziazione e flessibilità cognitiva.

Le abilità trasversali sono abbastanza assenti nei curricula e di più difficile valutazione rispetto alle competenze tecniche oggettive, ma possono essere alenate. Prima lo facciamo, meglio è! https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2018]]>310lavoro,occupazione,recruiting,skills,softcleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/emergenza-neet-l-esempio-di-fondazione-cariplo-e-terzo-settore-che-dovrebbe-diventare-best-practice--16538052http://www.fondazionecariplo.it/it/progetti/servizi/neetwork.html]]>https://api.spreaker.com/episode/16538052Fri, 21 Dec 2018 09:24:39 +0000LavoradioLa speranza sul futuro si fonda sui percorsi innovativi e vincenti che dovrebbero diventare best practice. Oggi vi parlo del progetto Neetwork, che si rivolge ai Neet e dà loro un'opportunità di tirocinio ma soprattutto strumenti per accrescere le...http://www.fondazionecariplo.it/it/progetti/servizi/neetwork.html]]>372cariplo,fondazione,lavoro,neet,noprofit,settore,softskills,terzo,tirociniocleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/youfarmer-quando-il-successo-arriva-dopo-200-no--16528959https://api.spreaker.com/episode/16528959Thu, 20 Dec 2018 08:42:17 +0000LavoradioSpesso celebriamo dei casi di successo senza sapere cosa c'è dietro: nel caso dei giovani startupper di Youfarmer, ci sono ben 200 no, 200 porte sbattute in faccia prima di trovare la luce. Un vero esempio di resilienza, a cui tutti noi dovremmo rifarci278fallimento,resilienza,sconfitta,successocleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/reputazione-batte-retribuzione--16519345https://www.formulapassion.it/automoto/mondoauto/ferrari-e-brembo-per-chi-cerca-lavoro-sono-le-aziende-piu-attraenti-413827.html]]>https://api.spreaker.com/episode/16519345Wed, 19 Dec 2018 09:59:38 +0000LavoradioVogliamo lavorare nelle aziende che hanno maggior valore reputazionale, al di là del fattore "stipendio". Lo rivela un'indagine del Reputation institute. Ecco perché reputazione e responsabilità sociale di impresa diventano asset strategici su cui...https://www.formulapassion.it/automoto/mondoauto/ferrari-e-brembo-per-chi-cerca-lavoro-sono-le-aziende-piu-attraenti-413827.html]]>278aziende,ferrari,lavoro,reputazionecleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/soft-skills-il-terreno-che-ci-apre-al-cambiamento--16369644https://api.spreaker.com/episode/16369644Mon, 03 Dec 2018 07:24:17 +0000Lavoradioosa sarà determinante per il futuro? La nostra capacità di formare una mentalità innovativa, aperta al cambiamento e al rischio, la proattività. La ribellione positiva allo status quo. Perchè l'accelerazione è così veloce da produrre una veloce...322cambiamento,coraggio,entrepreneurship,innovazione,mindset,skills,softcleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/quando-l-impiegato-da-la-pagella-al-capo-good-boss-vs-bad-boss--16338314http://www.liucbs.it/notizie-ed-eventi/goodbossbadboss/]]>https://api.spreaker.com/episode/16338314Thu, 29 Nov 2018 09:43:10 +0000LavoradioGood boss vs bad boss: come sarà finita? Ecco le pagelle degli italiani sul proprio capo http://www.liucbs.it/notizie-ed-eventi/goodbossbadboss/http://www.liucbs.it/notizie-ed-eventi/goodbossbadboss/]]>317cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/tutto-sul-data-scientist-la-professione-piu-ricercata-dalle-aziende--16328352
Un'infografica aiuterà a comprendere meglio questi trend https://telegra.ph/Blog--Usare-i-dati-di-LinkedIn-per-spiegare-come-cambia-il-mercato-del-lavoro---Info-Data-11-21]]>https://api.spreaker.com/episode/16328352Wed, 28 Nov 2018 07:41:41 +0000LavoradioData scientist: chi è, cosa fa, quanto guadagna, come si forma la figura professionale più ricercata sul mercato dalle aziende. Se 5 anni fa la professione top era il/la social media manager, oggi questa è sparita dai radar della top ten, a...
Un'infografica aiuterà a comprendere meglio questi trend https://telegra.ph/Blog--Usare-i-dati-di-LinkedIn-per-spiegare-come-cambia-il-mercato-del-lavoro---Info-Data-11-21]]>443data,dati,manager,media,scientist,socialcleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/heroes-maratea-quando-l-ecosistema-dell-innovazione-e-delle-startup-si-sposta-al-sud--16226703https://api.spreaker.com/episode/16226703Thu, 15 Nov 2018 09:02:30 +0000LavoradioSpostare il crocevia dell'innovazione e delle startup dalle grandi città alle periferie, dal Nord al Sud, dallo smog all'aria pulita, dal cemento al mare: è questa la sfida di Heroes, meet in maratea, che sta già preparando la nuova edizione del...340festival,heroes,innovazione,maratea,startupcleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/la-generazione-dei-senior-e-il-confronto-con-i-giovani--16215155https://api.spreaker.com/episode/16215155Wed, 14 Nov 2018 08:24:37 +0000LavoradioPiccoli squarci di azzurro nel grigio scuro attraverso cui i ragazzi visualizzano il loro futuro. E' un dovere delle generazioni precedenti, è un confronto a cui non possiamo e non dobbiamo sottrarci. Un feedback dell'incontro all'Università di Bari...273bari,fiducia,giovani,lavoro,pessimisno,universitàcleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/il-lavoro-del-futuro-raccontato-ai-giovani--16204619https://api.spreaker.com/episode/16204619Tue, 13 Nov 2018 07:14:02 +0000LavoradioDobbiamo confrontarci con i giovani, ascoltare le loro paure e le loro proiezioni, illustrare i macro trend che caratterizzano il mercato, spingerli al pensiero critico e alla riflessione. Perchè il futuro inizia adesso406competitività,cv,fisso,freelance,futuro,giovani,lavoro,postocleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/v-come-valori-piu-li-stimoli-piu-li-alleni-esercizio-con-la-ruota-di-schwartz--16185645https://api.spreaker.com/episode/16185645Sat, 10 Nov 2018 14:24:38 +0000Lavoradio354comunicazione,emozioni,schwartz,valoricleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/i-no-non-sono-una-bocciatura-passione-grinta-e-perseveranza-battono-il-talento--16137408https://www.corriere.it/alessandro-davenia-letti-da-rifare/18_novembre_05/alessandro-d-avenia-letti-da-rifare-talento-per-me-no-ee1d77d8-e051-11e8-81e0-6ff57fd70801.shtml

Troppo spesso i talent influenzano i nostri ragazzi e un “no” può stroncare i loro sogni.
Di no ne riceveremo tanti; anche i più grandi, nei vari campi, hanno dovuto subire bocciature,
senza per questo rinunciare ai propri sogni o ammettere di non avere talento.

La differenza, come spiega Angela Duckworth nel suo bellissimo libro “Grinta”, la fanno la passione, la perseveranza, il credere in se stessi, nei propri valori e nella capacità di sposare una causa profonda. In quel momento si rinuncia allo sprint del talent per scendere nella pista in cui si corre la maratona. E, da buoni maratoneti, ci si allena giorno per giorno per coprire grandi distanze ed uscire, alla distanza, da vincitori]]>https://api.spreaker.com/episode/16137408Mon, 05 Nov 2018 07:06:03 +0000LavoradioPiccola riflessione sul talento, prendendo spunto dal tema dell'editoriale di Alessandro D'Avenia “Per te è no”...https://www.corriere.it/alessandro-davenia-letti-da-rifare/18_novembre_05/alessandro-d-avenia-letti-da-rifare-talento-per-me-no-ee1d77d8-e051-11e8-81e0-6ff57fd70801.shtml

Troppo spesso i talent influenzano i nostri ragazzi e un “no” può stroncare i loro sogni.
Di no ne riceveremo tanti; anche i più grandi, nei vari campi, hanno dovuto subire bocciature,
senza per questo rinunciare ai propri sogni o ammettere di non avere talento.

La differenza, come spiega Angela Duckworth nel suo bellissimo libro “Grinta”, la fanno la passione, la perseveranza, il credere in se stessi, nei propri valori e nella capacità di sposare una causa profonda. In quel momento si rinuncia allo sprint del talent per scendere nella pista in cui si corre la maratona. E, da buoni maratoneti, ci si allena giorno per giorno per coprire grandi distanze ed uscire, alla distanza, da vincitori]]>243passione,perseveranza,talent,talentocleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/disoccupazione-dilagante-e-professionisti-introvabili-paradosso-italia--16117041https://api.spreaker.com/episode/16117041Fri, 02 Nov 2018 07:48:27 +0000LavoradioDa un lato aumenta l'area della disoccupazione e della precarietà, dall'altro si fa fatica a trovare tecnici e professionisti in aree strategiche (soprattutto Stem). E' un paradosso non solo italiano, ma che qui rischia di mandare in fumo la seconda...456cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/un-consiglio-ai-giornalisti-abbandonate-il-precariato-e-diventate-freelance--16089286Non ho alcun dubbio: rifarei la scelta di tanti anni fa, scegliendo la libera professione

Lo spunto arriva dall'ultima puntata di Report. La precarietà dilagante,
gli aiuti all'editoria, la crisi della filiera della carta e l'appesantimento
dei conti dell'Inpgi sono quattro indizi importanti per trovare una risposta.

Se devo dipendere da un editore che incassa e non paga, meglio fare da me.
Assumerò piena responsabilità del mio percorso e potrò differenziare il
raggio di azione tra collaborazioni, uffici stampa e digital pr, consulenze,
formazione, progettazione. Con uno sguardo attento al mobile journalism
e al brand journalism

Posso diventare media proprietario di me stesso, guardandomi dentro e
scoprendo che il giornalista possiede tante doti manageriali

Coraggio, allora. Il futuro sarà sempre più dei freelance!]]>https://api.spreaker.com/episode/16089286Tue, 30 Oct 2018 06:50:41 +0000LavoradioGiornalisti precari e sottopagati o freelance? Non ho alcun dubbio: rifarei la scelta di tanti anni fa, scegliendo la libera professione Lo spunto arriva dall'ultima puntata di Report. La precarietà dilagante, gli aiuti all'editoria, la crisi della...Non ho alcun dubbio: rifarei la scelta di tanti anni fa, scegliendo la libera professione

Lo spunto arriva dall'ultima puntata di Report. La precarietà dilagante,
gli aiuti all'editoria, la crisi della filiera della carta e l'appesantimento
dei conti dell'Inpgi sono quattro indizi importanti per trovare una risposta.

Se devo dipendere da un editore che incassa e non paga, meglio fare da me.
Assumerò piena responsabilità del mio percorso e potrò differenziare il
raggio di azione tra collaborazioni, uffici stampa e digital pr, consulenze,
formazione, progettazione. Con uno sguardo attento al mobile journalism
e al brand journalism

Posso diventare media proprietario di me stesso, guardandomi dentro e
scoprendo che il giornalista possiede tante doti manageriali

Coraggio, allora. Il futuro sarà sempre più dei freelance!]]>473contributi,editoria,freelance,giornalismo,manager,precariatocleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/la-sfida-fare-la-differenza-negli-scenari-incerti--16084648
Siamo in uno scenario VUCA (vago, incerto, complesso, ambiguo) e tutto ciò ci spinge verso l'attesa piuttosto che verso l'entrata in campo.

Su 4.000 business leader in 16 Paesi, il 45% di loro pensa che la propria azienda diventerà obsoleta in 3-5 anni, e il 48% non ha idea di cosa il prossimo futuro riserverà loro

In questo scenario magmatico, farà la differenza la nostra abilità di acquisire nuove competenze per tutto il corso della vita. Lasceremo alle macchine i compiti operativi e saremo su un livello più alto, ma solo se abbandoneremo i timori per il futuro e ci metteremo in gioco.

La vita, diceva Gandhi, non è aspettare che passi la tempesta, ma imparare a ballare sotto la pioggia]]>https://api.spreaker.com/episode/16084648Mon, 29 Oct 2018 18:21:59 +0000LavoradioE' nel clima di incertezza che possiamo fare la differenza. Siamo in uno scenario VUCA (vago, incerto, complesso, ambiguo) e tutto ciò ci spinge verso l'attesa piuttosto che verso l'entrata in campo. Su 4.000 business leader in 16 Paesi, il 45% di...
Siamo in uno scenario VUCA (vago, incerto, complesso, ambiguo) e tutto ciò ci spinge verso l'attesa piuttosto che verso l'entrata in campo.

Su 4.000 business leader in 16 Paesi, il 45% di loro pensa che la propria azienda diventerà obsoleta in 3-5 anni, e il 48% non ha idea di cosa il prossimo futuro riserverà loro

In questo scenario magmatico, farà la differenza la nostra abilità di acquisire nuove competenze per tutto il corso della vita. Lasceremo alle macchine i compiti operativi e saremo su un livello più alto, ma solo se abbandoneremo i timori per il futuro e ci metteremo in gioco.

La vita, diceva Gandhi, non è aspettare che passi la tempesta, ma imparare a ballare sotto la pioggia]]>308competenze,complessità,conoscenza,formazione,incertezza,lavoro,robotcleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/10-piccoli-consigli-per-gli-over-50-in-difficolta-sul-mercato-del-lavoro--16060098
1) Pensare che il lavoro non è un posto ma un percorso. Significherà smettere di pensare che devo “cercare un posto” ma iniziare a offrire le mie competenze, per generare valore

2) Studiare attentamente le misure che premiano gli over: es. leggi regionali, o nazionali, che alleggeriscono il datore di lavoro che assume un diversamente giovane. E spiegarlo al potenziale datore di lavoro, che non sempre è aggiornato.

3) Iniziare a rendersi “visibili”: su blog, siti o anche pagine social, dobbiamo mettere al servizio degli altri le nostre competenze. Può sembrare paradossale, ma non lo è affatto.

4) Mappare e riconoscere i propri talenti: esempio? Riunire amici e parenti e farsi dire cosa vedono in te, di potenziale e anche di critico. In questo modo avrai una mappa dei talenti che hai ma che l'età, le frustrazioni e il nostro poco allenamento hanno nascosto a te stesso. E gli altri riconoscono in te doti che tu forse non vedi (più).

5) utilizzare la tecnologia: ormai passa tutto da lì, è impensabile non avere le competenze base che ti permettano di gestire un minimo la tua immagine via web. Come? Il reverse mentoring è un ottimo metodo: giovani che insegnano ai meno giovani l'utilizzo delle tecnologie di base

6) Lasciarsi ispirare da storie di chi, over 50, ce l'ha fatta o si sta mettendo in gioco. Scoprirai di non essere affatto solo.

7) Frequentare blog e siti specializzati, scoprire iniziative a tema che supportano gli over 50 (es. Colloquio Diretto, After50.it, altraeta.it, lavoro-over40.it, Leadershe, Talent Donna, ecc.)

8) Farsi affiancare da un career coach: trovare lavoro è un lavoro, e ci sono ottimi specialisti che possono seguirti nelle varie fasi del percorso, di persona o on line. Occorre aggiornare il proprio cv, posizionarsi sui social professionali (Linkedin), monitorare le diverse fasi del percorso, sbagliare e correggere di continuo, proporsi, ecc.

9) Allenati. Oggi siamo in un flusso controcorrente, per cui se ti fermi vai indietro. Allenarsi ogni giorno, diverse ore al giorno, significa essere sempre sul pezzo e restare al passo con i velocissimi cambiamenti. Una pillola al giorno non serve solo per la pressione, ma anche per rimettersi in moto.

10) Mettiti in gioco, utilizza la leva del coraggio per inseguire quel sogno che hai ormai dimenticato nel cassetto e che può essere la vera svolta. Vai a conquistare i clienti, uno a uno, mettendo a disposizione le doti umane che hai e che possono fare la differenza]]>https://api.spreaker.com/episode/16060098Fri, 26 Oct 2018 06:22:55 +0000LavoradioConsigli per gli over 50: 1) Pensare che il lavoro non è un posto ma un percorso. Significherà smettere di pensare che devo “cercare un posto” ma iniziare a offrire le mie competenze, per generare valore 2) Studiare attentamente le misure che...
1) Pensare che il lavoro non è un posto ma un percorso. Significherà smettere di pensare che devo “cercare un posto” ma iniziare a offrire le mie competenze, per generare valore

2) Studiare attentamente le misure che premiano gli over: es. leggi regionali, o nazionali, che alleggeriscono il datore di lavoro che assume un diversamente giovane. E spiegarlo al potenziale datore di lavoro, che non sempre è aggiornato.

3) Iniziare a rendersi “visibili”: su blog, siti o anche pagine social, dobbiamo mettere al servizio degli altri le nostre competenze. Può sembrare paradossale, ma non lo è affatto.

4) Mappare e riconoscere i propri talenti: esempio? Riunire amici e parenti e farsi dire cosa vedono in te, di potenziale e anche di critico. In questo modo avrai una mappa dei talenti che hai ma che l'età, le frustrazioni e il nostro poco allenamento hanno nascosto a te stesso. E gli altri riconoscono in te doti che tu forse non vedi (più).

5) utilizzare la tecnologia: ormai passa tutto da lì, è impensabile non avere le competenze base che ti permettano di gestire un minimo la tua immagine via web. Come? Il reverse mentoring è un ottimo metodo: giovani che insegnano ai meno giovani l'utilizzo delle tecnologie di base

6) Lasciarsi ispirare da storie di chi, over 50, ce l'ha fatta o si sta mettendo in gioco. Scoprirai di non essere affatto solo.

7) Frequentare blog e siti specializzati, scoprire iniziative a tema che supportano gli over 50 (es. Colloquio Diretto, After50.it, altraeta.it, lavoro-over40.it, Leadershe, Talent Donna, ecc.)

8) Farsi affiancare da un career coach: trovare lavoro è un lavoro, e ci sono ottimi specialisti che possono seguirti nelle varie fasi del percorso, di persona o on line. Occorre aggiornare il proprio cv, posizionarsi sui social professionali (Linkedin), monitorare le diverse fasi del percorso, sbagliare e correggere di continuo, proporsi, ecc.

9) Allenati. Oggi siamo in un flusso controcorrente, per cui se ti fermi vai indietro. Allenarsi ogni giorno, diverse ore al giorno, significa essere sempre sul pezzo e restare al passo con i velocissimi cambiamenti. Una pillola al giorno non serve solo per la pressione, ma anche per rimettersi in moto.

10) Mettiti in gioco, utilizza la leva del coraggio per inseguire quel sogno che hai ormai dimenticato nel cassetto e che può essere la vera svolta. Vai a conquistare i clienti, uno a uno, mettendo a disposizione le doti umane che hai e che possono fare la differenza]]>652disoccupazione,ispirazione,lavoro,over,over50cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/la-sfida-delle-competenze-nell-era-dell-automazione--15991314
Molti lavori diventeranno obsoleti, mentre l'automazione e l'incremento della produttività genererà nuovi lavori.

Il problema non è tanto quanti posti verranno generati o cancellati, quanto il gap tra le competenze richieste dai vecchi e dai nuovi lavori

Ne parla Mc Kinsey nel report “The skill challenge”
https://www.ashoka.org/sites/default/files/atoms/files/2018_the_skilling_challenge_ashoka_mckinsey.pdf]]>https://api.spreaker.com/episode/15991314Thu, 18 Oct 2018 06:53:10 +0000LavoradioIl 50% delle attività lavorative e professionali sono già automatizzabili attraverso le tecnologie esistenti. Un altro 15% lo sarà molto presto. Ciò significa che entro i prossimi 20 anni, il 65% di tutte le attività attualmente svolte dagli umani...
Molti lavori diventeranno obsoleti, mentre l'automazione e l'incremento della produttività genererà nuovi lavori.

Il problema non è tanto quanti posti verranno generati o cancellati, quanto il gap tra le competenze richieste dai vecchi e dai nuovi lavori

Ne parla Mc Kinsey nel report “The skill challenge”
https://www.ashoka.org/sites/default/files/atoms/files/2018_the_skilling_challenge_ashoka_mckinsey.pdf]]>265automazione,competenze,lavoro,reskilling,robot,upskillingcleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/ritirarsi-dal-lavoro-a-40-anni-negli-usa-c-e-chi-lo-fa--15982154
In USA c'è un numero sempre crescente di Millennials che fa questa scelta,
soprattutto in occasione di lavori altamente retribuiti ma molto stressanti

Mettono da parte il più possibile durante gli anni di lavoro e poi staccano,
per dedicarsi a se stessi, agli altri, a cause sociali o culturali.

E' il Movimento FIRE (financial independence, retire early), di cui parla il
New York Times

https://www.nytimes.com/2018/09/01/style/fire-financial-independence-retire-early.html]]>https://api.spreaker.com/episode/15982154Wed, 17 Oct 2018 05:57:11 +0000LavoradioRitirarsi dal lavoro a 30 o 40 anni: possibile? In USA c'è un numero sempre crescente di Millennials che fa questa scelta, soprattutto in occasione di lavori altamente retribuiti ma molto stressanti Mettono da parte il più possibile durante gli anni...
In USA c'è un numero sempre crescente di Millennials che fa questa scelta,
soprattutto in occasione di lavori altamente retribuiti ma molto stressanti

Mettono da parte il più possibile durante gli anni di lavoro e poi staccano,
per dedicarsi a se stessi, agli altri, a cause sociali o culturali.

E' il Movimento FIRE (financial independence, retire early), di cui parla il
New York Times

https://www.nytimes.com/2018/09/01/style/fire-financial-independence-retire-early.html]]>368lavoro,pensione,stress,usacleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/work-life-balance-siamo-sempre-piu-attenti-alla-qualita-del-lavoro--15972867
Sostenibilità al centro della nostra attenzione
Si preferisce più un modello di worklife balance piuttosto che il “work devotion scheme”.

In Italia si è all'ultimo posto delle classifiche per la qualità del lavoro, ma qualcosa sta cambiando

Esperimento all'Università di Bologna: chi lavora in aziende più attente al welfare è più soddisfatto e rende di più.

Alcune aziende hi tech stanno sperimentando una politica “discrectionary time off”: quando hai concluso il tuo compito puoi staccare e assentarti senza chiedere autorizzazioni o permessi.

Sarà questo il futuro del lavoro anche in Italia?]]>https://api.spreaker.com/episode/15972867Tue, 16 Oct 2018 06:54:28 +0000LavoradioWork life balance in azienda: un trend sempre più importante Sostenibilità al centro della nostra attenzione Si preferisce più un modello di worklife balance piuttosto che il “work devotion scheme”. In Italia si è all'ultimo posto delle classifiche...
Sostenibilità al centro della nostra attenzione
Si preferisce più un modello di worklife balance piuttosto che il “work devotion scheme”.

In Italia si è all'ultimo posto delle classifiche per la qualità del lavoro, ma qualcosa sta cambiando

Esperimento all'Università di Bologna: chi lavora in aziende più attente al welfare è più soddisfatto e rende di più.

Alcune aziende hi tech stanno sperimentando una politica “discrectionary time off”: quando hai concluso il tuo compito puoi staccare e assentarti senza chiedere autorizzazioni o permessi.

Sarà questo il futuro del lavoro anche in Italia?]]>316lavoro,sostenibilità,welfare,worklifebalancecleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/la-generazione-limbo-e-gli-interrogativi-profonde-che-ci-pone--15963333
Quelli che stanno ancora cercando un lavoro o vivacchiano con una occupazione precaria e sottopagata, ben lontani dalle aspettative maturate nelle aule universitarie. Sono i nuovi dannati della società post- industriale.

Domande da porsi:
Qual è la spendibilità immediata del master e quindi l’updating delle cognizioni trasmesse?
Le aziende sono ancora attratte dai percorsi accademici tradizionali o ricercano altro?

Far nascere entusiasmo per il “mestiere” che si propone, farne capire il ruolo e il valore per la crescita non solo personale ma dell’intero sistema economico e sociale è una richiesta nuova ma non per questo meno eludibile. Far uscire un’intera generazione dal limbo è compito dell’intera società.

http://www.paoloiacci.it/blog/2018/10/11/la-generazione-limbo-e-i-master-del-futuro/]]>https://api.spreaker.com/episode/15963333Mon, 15 Oct 2018 06:45:51 +0000LavoradioGenerazione “limbo”, giovani volenterosi e con titolo di studio ma non ancora sbarcati sul mercato del lavoro Quelli che stanno ancora cercando un lavoro o vivacchiano con una occupazione precaria e sottopagata, ben lontani dalle aspettative maturate...
Quelli che stanno ancora cercando un lavoro o vivacchiano con una occupazione precaria e sottopagata, ben lontani dalle aspettative maturate nelle aule universitarie. Sono i nuovi dannati della società post- industriale.

Domande da porsi:
Qual è la spendibilità immediata del master e quindi l’updating delle cognizioni trasmesse?
Le aziende sono ancora attratte dai percorsi accademici tradizionali o ricercano altro?

Far nascere entusiasmo per il “mestiere” che si propone, farne capire il ruolo e il valore per la crescita non solo personale ma dell’intero sistema economico e sociale è una richiesta nuova ma non per questo meno eludibile. Far uscire un’intera generazione dal limbo è compito dell’intera società.

http://www.paoloiacci.it/blog/2018/10/11/la-generazione-limbo-e-i-master-del-futuro/]]>301cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/problemi-diventano-opportunita-ad-amsterdam-turisti-raccolgono-rifiuti-e-pagano-per-farlo--15942756Osservare i problemi come opportunità

Con Plastic Whale i turisti ripuliscono le acque dei canali di Amsterdam e pagano.
Sembra uincredibile ma succede!

Il segreto dell'idea:
Pensare qualcosa fuori dagli schemi
Dare l'esempio
Avere la pazienza di aspettare
Coinvolgere le persone in una missione
Fare business etico

Ecco il link all'articolo su questa splendida idea imprenditoriale
https://www.repubblica.it/ambiente/2018/10/12/news/amsterdam_i_turisti_pagano_per_pescare_plastica_nei_canali-208751148/?ref=RHPPBT-VA-I0-C4-P26-S1.4-T1]]>https://api.spreaker.com/episode/15942756Fri, 12 Oct 2018 05:53:24 +0000LavoradioGuardare le cose che ci circondano con occhi diversi Osservare i problemi come opportunità Con Plastic Whale i turisti ripuliscono le acque dei canali di Amsterdam e pagano. Sembra uincredibile ma succede! Il segreto dell'idea: Pensare qualcosa...Osservare i problemi come opportunità

Con Plastic Whale i turisti ripuliscono le acque dei canali di Amsterdam e pagano.
Sembra uincredibile ma succede!

Il segreto dell'idea:
Pensare qualcosa fuori dagli schemi
Dare l'esempio
Avere la pazienza di aspettare
Coinvolgere le persone in una missione
Fare business etico

Ecco il link all'articolo su questa splendida idea imprenditoriale
https://www.repubblica.it/ambiente/2018/10/12/news/amsterdam_i_turisti_pagano_per_pescare_plastica_nei_canali-208751148/?ref=RHPPBT-VA-I0-C4-P26-S1.4-T1]]>321amsterdam,causa,plastica,rifiuti,turisticleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/la-riforma-dei-centri-per-l-impiego-svolta-o-flop--15933858
I dubbi della riforma sul modello tedesco:
media del 3% dei disoccupati condotti al lavoro in Italia
801 utenti per ogni addetto dei centri per l'impiego
strutture vetuste e metodi anacronistici per incrociare domanda e offerta
possibili truffe e raggiri (succede più spesso anche in Germania)

Le speranze
Domenico Parisi, superconsulente del Governo, afferma che dal 3%
dei “collocamenti” si passerà al 50-60% in 5 anni

Ecco la sua intervista al Quotidiano.net
https://www.quotidiano.net/politica/reddito-di-cittadinanza-news-1.4217136]]>https://api.spreaker.com/episode/15933858Thu, 11 Oct 2018 06:25:10 +0000LavoradioCentri per l'impiego, parte l'assalto ai forni I dubbi della riforma sul modello tedesco: media del 3% dei disoccupati condotti al lavoro in Italia 801 utenti per ogni addetto dei centri per l'impiego strutture vetuste e metodi anacronistici per...
I dubbi della riforma sul modello tedesco:
media del 3% dei disoccupati condotti al lavoro in Italia
801 utenti per ogni addetto dei centri per l'impiego
strutture vetuste e metodi anacronistici per incrociare domanda e offerta
possibili truffe e raggiri (succede più spesso anche in Germania)

Le speranze
Domenico Parisi, superconsulente del Governo, afferma che dal 3%
dei “collocamenti” si passerà al 50-60% in 5 anni

Ecco la sua intervista al Quotidiano.net
https://www.quotidiano.net/politica/reddito-di-cittadinanza-news-1.4217136]]>387centri,cittadinanza,impiego,lavoro,redditocleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/a-el-hierro-canarie-con-50-pecore-fatturi-100-000-euro-l-anno--15924461
Utilizzare la creatività

Guardare a ciò che ci circonda con uno sguardo ecosistemico: Gunter Pauli, teorico della Blue economy, ci guida all'evoluzione della green economy.

Piccole economie di scala per produrre grande valore

Fondi di caffè diventano concime per funghi che diventa mangime per polli

A El Hierro bastano 50 capre per fatturare 100.000 euro l'anno

Sapranno cogliere questi spunti i nostri governanti?

Se vuoi saperne di più: http://www.lastampa.it/2018/10/10/scienza/superare-la-green-economy-29kGwXGwdW4VFStpBD4ENI/pagina.html]]>https://api.spreaker.com/episode/15924461Wed, 10 Oct 2018 06:00:08 +0000LavoradioFare di più con meno = ritornello abusato dal 2008 ad oggi Utilizzare la creatività Guardare a ciò che ci circonda con uno sguardo ecosistemico: Gunter Pauli, teorico della Blue economy, ci guida all'evoluzione della green economy. Piccole economie...
Utilizzare la creatività

Guardare a ciò che ci circonda con uno sguardo ecosistemico: Gunter Pauli, teorico della Blue economy, ci guida all'evoluzione della green economy.

Piccole economie di scala per produrre grande valore

Fondi di caffè diventano concime per funghi che diventa mangime per polli

A El Hierro bastano 50 capre per fatturare 100.000 euro l'anno

Sapranno cogliere questi spunti i nostri governanti?

Se vuoi saperne di più: http://www.lastampa.it/2018/10/10/scienza/superare-la-green-economy-29kGwXGwdW4VFStpBD4ENI/pagina.html]]>362albero,blue,economia,economy,ecosistema,green,lavoro,pecorecleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/a-come-affidabilita-il-tuo-valore-parte-da-qui--15913928https://api.spreaker.com/episode/15913928Tue, 09 Oct 2018 06:08:14 +0000Lavoradio270affidabilità,fiducia,lavoro,reputazione,valorecleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/pronti-per-essere-job-hoppers--15905205Nasce così una nuova filosofia, quella del Job Hopping, ovvero saltare da un lavoro all'altro. Sarebbero job hoppers ben il 64% dei lavoratori Usa. Addirittura il 22% in più rispetto a soli 4 anni fa.

Questa tendenza, pericolosa solo in apparenza, migliora la vita: abbassa lo stress, fa ritrovare la motivazione, e anche guadagnare di più, con la consapevolezza di poter scegliere nuove sfide.

Una tendenza possibile in Italia? Direi al momento di no, ma è bene far crescere dentro di sè una certa dose di flessibilità, perché ne servirà sempre di più

Se il tema ti ha incuriosito, qui trovi delle informazioni in più http://www.stile.it/2018/10/03/cambiare-lavoro-vivere-meglio-id-197398/]]>https://api.spreaker.com/episode/15905205Mon, 08 Oct 2018 05:58:55 +0000LavoradioPer i giovani statunitensi, ma anche per quelli europei, la priorità è stare bene, avere motivazioni, e non per forza immaginare una carriera lineare o puntare ad un maxi stipendio. Nasce così una nuova filosofia, quella del Job Hopping, ovvero...Nasce così una nuova filosofia, quella del Job Hopping, ovvero saltare da un lavoro all'altro. Sarebbero job hoppers ben il 64% dei lavoratori Usa. Addirittura il 22% in più rispetto a soli 4 anni fa.

Questa tendenza, pericolosa solo in apparenza, migliora la vita: abbassa lo stress, fa ritrovare la motivazione, e anche guadagnare di più, con la consapevolezza di poter scegliere nuove sfide.

Una tendenza possibile in Italia? Direi al momento di no, ma è bene far crescere dentro di sè una certa dose di flessibilità, perché ne servirà sempre di più

Se il tema ti ha incuriosito, qui trovi delle informazioni in più http://www.stile.it/2018/10/03/cambiare-lavoro-vivere-meglio-id-197398/]]>265cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/strumenti-gratuiti-per-formarsi-al-digitale-learn-with-google--15890854https://api.spreaker.com/episode/15890854Fri, 05 Oct 2018 20:42:18 +0000LavoradioI colossi del web scendono in campo per allenarci al futuro. In questa puntata analizziamo Learn with Google190digitale,formazione,google,learncleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/il-portogallo-e-la-silver-economy-un-opportunita--15890843https://api.spreaker.com/episode/15890843Thu, 04 Oct 2018 20:37:00 +0000LavoradioIl Portogallo è sempre più terra di pensionati in cerca di sole, mare e prezzi abbordabili. Ma sul piano dell'offerta di servizi c'è ancora poca offerta. Ciò significa che giocando di creatività si potrebbe guardare alla silver economy e alla proposta...170economy,portogallo,silvercleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/il-lavoro-e-sempre-piu-manageriale--15890824https://api.spreaker.com/episode/15890824Tue, 02 Oct 2018 20:34:00 +0000LavoradioOgni profilo professionale deve fare i conti con un mercato del lavoro sempre più complesso, che premia la managerialità. Significa elevare il livello delle proprie competenze e formarsi al futuro236lavoro,manager,managerialecleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/automotivazione-una-dote-fondamentale-ma-dimenticata--15890807https://api.spreaker.com/episode/15890807Mon, 01 Oct 2018 20:32:00 +0000LavoradioIn troppi aspettano che la motivazione arrivi dall'esterno, come un colpo di bacchetta magica. E, così, tralasciano l'elemento decisivo di oggi di domani: la spinta dall'interno di sè, come suggerisce l'ultimo bellissimo libro di Pietro Trabucchi, Opus241automotivazione,motivazione,opus,pietro,trabucchicleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/considerazioni-per-un-efficace-alternanza-scuola-lavoro--15827482Possiamo e dobbiamo dare ai ragazzi gli strumenti per essere “imprenditivi” e proattivi, e dobbiamo formarli alle competenze del futuro: Complex problem solving,
Critical Thinking, Creatività, Negoziazione, Intelligenza emotiva, sense e decision making. Solo così potremo sintonizzarci ad un mondo sempre più complesso e competitivo]]>https://api.spreaker.com/episode/15827482Fri, 28 Sep 2018 05:58:48 +0000LavoradioL'alternanza scuola-lavoro è utile se ben applicata Possiamo e dobbiamo dare ai ragazzi gli strumenti per essere “imprenditivi” e proattivi, e dobbiamo formarli alle competenze del futuro: Complex problem solving, Critical Thinking, Creatività,...Possiamo e dobbiamo dare ai ragazzi gli strumenti per essere “imprenditivi” e proattivi, e dobbiamo formarli alle competenze del futuro: Complex problem solving,
Critical Thinking, Creatività, Negoziazione, Intelligenza emotiva, sense e decision making. Solo così potremo sintonizzarci ad un mondo sempre più complesso e competitivo]]>291alternanza,creatività,emotiva,imprenditività,intelligenza,lavoro,negoziazione,proattività,scuolacleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/l-accelerazione-della-tecnologia-e-i-rischi-per-gli-over-50--15818491https://www.oliverwyman.com/our-expertise/insights/2018/jul/the-twin-threats-of-aging-and-automation.html]]>https://api.spreaker.com/episode/15818491Thu, 27 Sep 2018 06:04:00 +0000LavoradioLa rivoluzione tecnologica ha accelerato come non mai i cambiamenti del mondo del lavoro. Nel 2025 le macchine svolgeranno più lavori rispetto agli umani. I più esposti al rischio sostituzione sono i lavoratori tra i 50 e i 64 anni, che svolgono...https://www.oliverwyman.com/our-expertise/insights/2018/jul/the-twin-threats-of-aging-and-automation.html]]>346automazione,giovani,innovazione,lavoro,robot,senior,tecnologiacleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/laurearsi-conviene-eta-genere-esperienze-aiutano-nella-transizione-al-lavoro--15808969https://api.spreaker.com/episode/15808969Wed, 26 Sep 2018 06:26:18 +0000LavoradioLaurearsi conviene, ma ci sono categorie che si dichiarano soddisfatte ed altre meno. Esploriamo i fattori decisivi per un laureato che riesce a trovare lavoro. Nel futuro, sempre più i freelance352anpal,ingegneria,laurea,lavoro,universitàcleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/la-palestra-di-scampia-e-salva--15808966https://api.spreaker.com/episode/15808966Tue, 25 Sep 2018 06:23:00 +0000LavoradioLa palestra della famiglia Maddaloni, creata per togliere dalla strada tanti ragazzi di Scampia, è salva grazie all'intervento della Coca Cola. Può sembrare un controsenso (la bevanda è tutt'altro che salutare, a causa dell'alta concentrazione di...272futuro,maddaloni,napoli,palestra,scampiacleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/oscar-farinetti-prima-di-avviare-un-business-lavora-sei-mesi-sull-analisi--15808953https://api.spreaker.com/episode/15808953Mon, 24 Sep 2018 06:20:00 +0000LavoradioOscar Farinetti, ideatore di Unieuro, Eataly e Fico, da Heroes (Maratea) invita a non avere fretta e ad effettuare un'attenta analisi prima di lanciarsi in un nuovo business207business,farinetti,fico,oscarcleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/gaming-opportunita-per-grafici-sviluppatori-designer--15752138https://api.spreaker.com/episode/15752138Wed, 19 Sep 2018 06:09:13 +0000LavoradioI ragazzi che oggi ci sembrano sdraiati e isolati con smartphone e consolle varie possono diventare grafici, sviluppatori e designer se comprenderanno le potenzialità di un settore che vanta numeri da capogiro e non conosce crisi. L'Accademia Italiana...447creatività,designer,game,gaming,giovani,grafici,liceo,sviluppatori,videogiochicleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/le-5-lingue-che-aumenteranno-le-possibilita-di-carriera--15752124https://api.spreaker.com/episode/15752124Wed, 19 Sep 2018 06:04:26 +0000LavoradioLa conoscenza dell'inglese è ormai imprescindibile su un mercato del lavoro sempre più globalizzato. Ma ci sono anche altre lingue che spalancano le porte delle opportunità lavorative e professionali. Scoprile insieme a noi!297arabo,cinese,idiomi,lingue,russo,spagnolocleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/giovani-il-lavoro-non-e-un-posto--15752118https://api.spreaker.com/episode/15752118Wed, 19 Sep 2018 06:02:04 +0000LavoradioBisogna cambiare il paradigma con cui si guarda al lavoro. Non più un "posto" da occupare ma un'opportunità e, ancora di più, un percorso, che sarà sempre più sancito dalla nostra "insostituibilità" rispetto alle macchine. I robot non ci ruberanno il...173cleanfull