http://estrategas.com.gtesBusinessCopyright Estrategashttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/7763785bec6294b60d51c9ca739e278f.jpghttp://estrategas.com.gtWed, 01 Mar 2023 18:20:19 +0000EstrategasEstrategasfeeds@spreaker.comPodcast de Estrategas en el que conversamos de todo lo relacionado a este fascinante mundo de la Gestión de Personas.cleanepisodichttps://www.spreaker.com/episode/episodio-169-delegacion-entrevista-a-david-lloret--52908906https://www.ivoox.com/78937449Tue, 30 Nov 2021 05:10:00 +0000EstrategasEn este episodio conversamos sobre delegación con David Lloret, Abogado y economista de Asesoresinquietos.com Abordamos preguntas interesantes como algunos errores habituales en gerentes al momento de delegar, ¿qué y cómo delegar? vemos ejemplos y...1021clean1169fullhttps://www.spreaker.com/episode/episodio-168-ley-de-pareto-aplicada-a-la-gestion-de-personas--52908965https://www.ivoox.com/76010047Tue, 28 Sep 2021 06:10:00 +0000EstrategasEn este episodio daremos muchos ejemplos de cómo podemos aplicar la Ley de Pareto, conocida también como Principio 20/80 o Regla de los pocos vitales atribuida a Vilfredo Pareto en distintos procesos de la Gestión del Talento Humano como atracción y...868clean1168fullhttps://www.spreaker.com/episode/episodio-164-entrevistas-para-analisis-de-puestos--46309037https://www.ivoox.com/71724110Tue, 22 Jun 2021 06:10:00 +0000EstrategasEn este episodio abordamos la parte técnica de uno de los métodos para recolectar información y hacer análisis de puestos. Hoy hablamos sobre las entrevistas, qué tipo de preguntas se pueden realizar, pros y contras de este método más utilizado y cómo...844cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/episodio-148-prevencion-de-riesgos-laborales--43730753https://www.ivoox.com/66169164Tue, 02 Mar 2021 06:06:45 +0000EstrategasEn el episodio de hoy hablamos sobre las dos formas elementales para prevenir riesgos laborales: eliminando o reduciendo condiciones y actos inseguros. Damos algunos ejemplos y acciones concretas que podemos implementar en contextos laborales, temas...885cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/episodio-147-aplicacion-de-competencias-en-talento-humano--43730754https://www.ivoox.com/65788355Tue, 23 Feb 2021 05:10:00 +0000EstrategasEn este episodio doy varios ejemplos de cinco procesos clave en la gestión de talento humano sobre cómo podemos aplicar el enfoque de competencias laborales en las organizaciones: diseño de puestos, selección, desempeño, compensaciones, planes de...926cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/episodio-146-programas-de-incentivos-y-sus-objetivos--43504152https://www.ivoox.com/65464332Tue, 16 Feb 2021 05:10:00 +0000EstrategasEste episodio es sobre los Programas de Incentivos, profundizando sobre el concepto de lo que realmente motiva y no solo es parte de un factor higiénico de la motivación. Revisaremos 3 objetivos que deben alcanzar los programas de incentivos para que...881cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/episodio-145-como-medir-burnout--43504151https://www.ivoox.com/65182672Tue, 09 Feb 2021 22:19:54 +0000EstrategasEn este episodio respondo a la pregunta: ¿Qué escala me recomienda para medir Burnout? y exploramos 3 opciones válidas y confiables de proveedores certificados, 3 prueba psicométricas y detalles de cada una de ellas para poder seleccionar la que mejor...833cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/episodio-144-que-maestria-me-sugiere--43241918https://www.ivoox.com/64765072Tue, 02 Feb 2021 05:10:00 +0000EstrategasEn este episodio respondo a la pregunta: ¿Qué maestría me sugiere? y aunque no menciono específicamente ninguna, los guío a través de reflexiones que les puede ayudar a tomar una decisión, entre las variables a considerar están el propósito, pensum,...932cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/episodio-143-11-aniversario-de-estrategas-give-away--43241920https://www.ivoox.com/64436503Tue, 26 Jan 2021 05:10:00 +0000EstrategasEstrategas cumple 11 años de servicio y apoyo a empresas nacionales e internacionales en temas de gestión de personas. A través de un grupo de consultores, coaches, facilitadores y el equipo de tiempo completo brindamos servicios de consultorías,...930cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/episodio-141-elementos-de-fraude-organizacional--42987109http://www.ivoox.com/63757644Tue, 12 Jan 2021 05:10:00 +0000EstrategasEl fraude organizacional se puede dar por muchos motivos, pero existen principalmente 3 elementos identificados: la oportunidad, la presión de los colaboradores y la racionalización de los actos. Desde la unidad de talento humano debemos velar por...861cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/episodio-140-informe-del-empleador-para-guatemala--43241921https://www.ivoox.com/63407413Tue, 05 Jan 2021 05:10:00 +0000EstrategasEl informe del Empleador es una de las obligaciones de todos los empleadores, el cual debe presentarse en el improrrogable plazo de los dos primeros meses de cada año. En este episodio revisamos brevemente el proceso, doy algunas recomendaciones e...891cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/episodio-140-informe-del-empleador-para-guatemala--42987108http://www.ivoox.com/63407413Tue, 05 Jan 2021 05:10:00 +0000EstrategasEl informe del Empleador es una de las obligaciones de todos los empleadores, el cual debe presentarse en el improrrogable plazo de los dos primeros meses de cada año. En este episodio revisamos brevemente el proceso, doy algunas recomendaciones e...891cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/episodio-139-filosofia-kaizen-mejora-continua--42767752http://www.ivoox.com/63137508Tue, 29 Dec 2020 14:52:56 +0000EstrategasLa filosofía Kaizen tiene su origen japonés, Kai se traduce como cambio y Zen como mejora, por lo que esta filosofía se enfoca en la mejora continua, pequeños pasos para alcanzar grandes metas y objetivos. Lo primero que se debe hacer es simplificar...874cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/episodio-138-feedforward--43241917https://www.ivoox.com/62776373Tue, 22 Dec 2020 05:10:00 +0000EstrategasFeedForward es un término y una técnica de coaching grupal que también puede ser utilizada para motivar el desempeño, la mejora en el nivel de competencias laborales, se centra en sugerencias, consejos e ideas que solicita la persona interesada, su...696cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/episodio-138-feedforward--42767753http://www.ivoox.com/62776373Tue, 22 Dec 2020 05:10:00 +0000EstrategasFeedForward es un término y una técnica de coaching grupal que también puede ser utilizada para motivar el desempeño, la mejora en el nivel de competencias laborales, se centra en sugerencias, consejos e ideas que solicita la persona interesada, su...696cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/episodio-137-registro-de-habitos--42567395http://www.ivoox.com/62345843Tue, 15 Dec 2020 05:10:00 +0000EstrategasLos hábitos son conductas o comportamientos que realizamos de manera automática y cotidiana. Para poder enfatizar los hábitos saludables y positivos, sugiero llevar un registro de hábitos que podamos revisar diaria y semanalmente para poder hacer los...1098cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/episodio-136-salud-fisica-en-el-trabajo--42567396http://www.ivoox.com/61549657Tue, 08 Dec 2020 05:10:00 +0000EstrategasSegún la OMS, la salud es el estado de bienestar físico, mental y emocional. En este episodio haremos énfasis en la salud física y 5 hábitos saludables para mejorarla en un entorno laboral: Beber agua, levantarse eventualmente, realizar ejercicios...1030cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/episodio-135-lifelong-learning-educacion-permanente--43241922https://www.ivoox.com/61146593Tue, 01 Dec 2020 05:10:00 +0000EstrategasLifelong Learning es un movimiento que nos invita a mantener un aprendizaje continuo. Actualmente tenemos el reto de mantenernos actualizados y es importante aprovechar las diferentes oportunidades de desarrollo de conocimiento y talentos a través de...937cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/episodio-135-lifelong-learning-educacion-permanente--42309071http://www.ivoox.com/61146593Tue, 01 Dec 2020 05:10:00 +0000EstrategasLifelong Learning es un movimiento que nos invita a mantener un aprendizaje continuo. Actualmente tenemos el reto de mantenernos actualizados y es importante aprovechar las diferentes oportunidades de desarrollo de conocimiento y talentos a través de...937cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/episodio-134-empresas-sociales--43241923https://www.ivoox.com/60827839Tue, 24 Nov 2020 05:10:00 +0000EstrategasLas empresas sociales generan utilidades pero, a diferencia de las empresas privadas, el total de las ganancias se invierte nuevamente para poder enfocarse en alcanzar la misión por la que fueron creadas. 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La pregunta es: ¿cuáles son los principales indicadores de Gestión Humana? y mi respuesta es que son 4: 1) rotación de personas, 2) Índice de Ausentismo, 3) ROI de...964cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/episodio-132-principales-indicadores-de-la-gestion-humana--42051491http://www.ivoox.com/60126720Tue, 10 Nov 2020 05:10:00 +0000EstrategasHoy respondo a una pregunta que me hicieron en la plataforma de Podcast gratuita IVOOX. La pregunta es: ¿cuáles son los principales indicadores de Gestión Humana? y mi respuesta es que son 4: 1) rotación de personas, 2) Índice de Ausentismo, 3) ROI de...964cleanfull