https://www.spreaker.com/show/freek-van-looverens-tracksnlSociety & CultureCopyright Freek Van Looverenhttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/images.spreaker.com/cloudinary/s--1sZac9eP--/w_1000,h_800,c_fit,l_text:Lato_153_bold:Freek%20Van%20Looveren%20s%20tracks/images.spreaker.com/default/show-1400x1400-20190801.jpghttps://www.spreaker.com/show/freek-van-looverens-tracksTue, 01 Nov 2016 13:33:22 +0000Freek Van LooverenFreek Van Looverenfeeds@spreaker.comcleanepisodicFreek Van Looverenfeeds@spreaker.comNohttps://www.spreaker.com/user/8704107/pecha-kuchahttps://api.spreaker.com/episode/9771696Tue, 01 Nov 2016 13:26:59 +0000Freek Van LooverenReinventing Organizations in 20 x 20 format. 20 slides in 20 seconden411cleanfullFreek Van LooverenReinventing Organizations in 20 x 20 format. 20 slides in 20 secondenNohttps://www.spreaker.com/user/8704107/minuut-hautekiethttps://api.spreaker.com/episode/9336303Mon, 05 Sep 2016 15:26:27 +0000Freek Van LooverenIn 1 minuutje een pleidooi voor andere organisaties. Opname van Radio 1, Hautekiet. 30.08.2016124reinventingorganizations,kleinelaloux,leiderschap,buurtzorgcleanfullFreek Van LooverenIn 1 minuutje een pleidooi voor andere organisaties. Opname van Radio 1, Hautekiet. 30.08.2016Nohttps://www.spreaker.com/user/8704107/uitsmijter-werken-cyane-organisaties-echhttps://api.spreaker.com/episode/9213708Thu, 18 Aug 2016 10:10:50 +0000Freek Van Looveren171leadership,reinventingorganizations,tealforteal,kleinelalouxcleanfullFreek Van LooverenNohttps://www.spreaker.com/user/8704107/introdekleinelalouxhttps://api.spreaker.com/episode/9213675Thu, 18 Aug 2016 09:54:14 +0000Freek Van Looveren164leadership,reinventingorganizations,tealforteal,kleinelalouxcleanfullFreek Van LooverenNohttps://www.spreaker.com/user/8704107/deel-3-de-opkomst-van-cyane-organisatieshttps://api.spreaker.com/episode/9213580Thu, 18 Aug 2016 09:34:17 +0000Freek Van LooverenWat zijn de randvoorwaarden voor een cyane organisatie. Kan een organisatie cyaan starten of omgevormd worden naar cyaan?916leadership,reinventingorganizations,laloux,tealforteal,kleinelalouxcleanfullFreek Van LooverenWat zijn de randvoorwaarden voor een cyane organisatie. Kan een organisatie cyaan starten of omgevormd worden naar cyaan?Nohttps://www.spreaker.com/user/8704107/doorbraak-3-luisteren-naar-het-evolutievhttps://api.spreaker.com/episode/9199990Tue, 16 Aug 2016 08:58:40 +0000Freek Van LooverenCyane organisatie luisteren naar wat ze willen zijn in de wereld. Hoe ze dat doen hoor je hier.719leadership,reinventingorganizations,tealforteal,evolutionarypurposecleanfullFreek Van LooverenCyane organisatie luisteren naar wat ze willen zijn in de wereld. Hoe ze dat doen hoor je hier.Nohttps://www.spreaker.com/user/8704107/doorbraak2-heelheidhttps://api.spreaker.com/episode/9147376Mon, 08 Aug 2016 10:14:33 +0000Freek Van LooverenJe kan helemaal jezelf zijn in cyane organisaties. Hoe organiseren ze dat. Ze hebben grondregels, vertellen verhalen, vergaderen anders, rekrutering anders, zorgen voor een goede start en goede training en meten de presaties anders.734wholeness,reinventingorganizations,tealforteal,leiderschap,heelheidcleanfullFreek Van LooverenJe kan helemaal jezelf zijn in cyane organisaties. Hoe organiseren ze dat. Ze hebben grondregels, vertellen verhalen, vergaderen anders, rekrutering anders, zorgen voor een goede start en goede training en meten de presaties anders.Nohttps://www.spreaker.com/user/8704107/misverstandenoverzelfsturinghttps://api.spreaker.com/episode/9116022Wed, 03 Aug 2016 09:01:51 +0000Freek Van LooverenIn dit stuk bespreek ik een aantal hardnekkige misverstanden over zelfsturing.282reinventingorganizations,selfmanagement,tealforteal,kleinelalouxcleanfullFreek Van LooverenIn dit stuk bespreek ik een aantal hardnekkige misverstanden over zelfsturing.Nohttps://www.spreaker.com/user/8704107/zelfsturendeprocessen-rollenprestatiesbehttps://api.spreaker.com/episode/9108396Tue, 02 Aug 2016 09:27:15 +0000Freek Van LooverenToelichting over de zelfsturende processen toekennen van rollen, prestaties meten, belonen van prestaties en ontslag403laloux,selfmanagement,performancemanagementcleanfullFreek Van LooverenToelichting over de zelfsturende processen toekennen van rollen, prestaties meten, belonen van prestaties en ontslagNohttps://www.spreaker.com/user/8704107/zelfsturende-processen-besluiten-informahttps://api.spreaker.com/episode/8331814Sat, 23 Apr 2016 18:44:35 +0000Freek Van LooverenBeschrijving van de zelfsturende processen adviesmethode, informatiedoorstroming en conflicthantering, gebaseerd op reinventing Organizations van Frederic Laloux416cleanfullFreek Van LooverenBeschrijving van de zelfsturende processen adviesmethode, informatiedoorstroming en conflicthantering, gebaseerd op reinventing Organizations van Frederic LalouxNohttps://www.spreaker.com/user/8704107/deel2-zelfsturing-praktijken-fljhttps://api.spreaker.com/episode/8203285Thu, 07 Apr 2016 18:13:42 +0000Freek Van LooverenIk leg de vijf praktijken van de doorbraak Zelfsturing uit aan een 10 jarige.480organizations,reinventing,laloux,zelfsturing,cyaancleanfullFreek Van LooverenIk leg de vijf praktijken van de doorbraak Zelfsturing uit aan een 10 jarige.Nohttps://www.spreaker.com/user/8704107/deel1-historischontwikkelperspectiefvanohttps://api.spreaker.com/episode/8108095Sun, 27 Mar 2016 08:56:35 +0000Freek Van LooverenFrederic Laloux beschrijft in Reinventing Organizations vijf types van organisaties die in de loop van de geschiedenis van de mensheid zijn ontstaan. Vijf types verbeteren telkens het oude systeem, maar vegen het niet volledig weg. Wat zijn die vijf...401organization,laloux,cyaan,selfmanagementcleanfullFreek Van LooverenFrederic Laloux beschrijft in Reinventing Organizations vijf types van organisaties die in de loop van de geschiedenis van de mensheid zijn ontstaan. Vijf types verbeteren telkens het oude systeem, maar vegen het niet volledig weg. Wat zijn die vijf types?Nohttps://www.spreaker.com/user/8704107/de-kleine-laloux-wat-waaromhttps://api.spreaker.com/episode/8026551Thu, 17 Mar 2016 14:14:37 +0000Freek Van LooverenWaarom de Kleine Laloux, waarom Reinventing Organizations en waarom is dit boek gevaarlijk?452holacracy,laloux,reinvetingorganizations,zelfsturing,organizationaldevelopmentcleanfullFreek Van LooverenWaarom de Kleine Laloux, waarom Reinventing Organizations en waarom is dit boek gevaarlijk?No