Come si passa da un’azienda tradizionale a un’organizzazione moderna, sostenibile e guidata dall’innovazione?

In questo primo episodio del nostro racconto su Philip Morris Italia, Pasquale Frega, presidente e CEO, ci racconta come un’azienda con oltre 100 anni di storia abbia scelto di reinventarsi: dall’obiettivo di eliminare il fumo dal mondo alla creazione di prodotti tecnologici e potenzialmente meno dannosi.

Al centro della trasformazione ci sono persone, cultura dell’innovazione e leadership diffusa, che valorizza creatività, ascolto e contributi di tutti.

Un percorso che unisce sostenibilità, tecnologia e responsabilità sociale, mostrando come un cambiamento radicale possa diventare concreto, partecipato e ispirante.

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