Feedback to jedno z najważniejszych narzędzi liderskich, jednocześnie badania pokazują, że liderzy i liderki w polskich firmach wciąż za mało chwalą, doceniają i mają obawy przed dawaniem feedbacku korygującego. Dlaczego tak się dzieje, jak brak informacji zwrotnej wpływa na pracowników – o tym opowiem w pierwszym z trzech podcastów o feedbacku.