In questo terzo appuntamento, i rappresentanti SNALS (Gabriele Biandolino, Matteo Padovan, Alessia Scaglia e Tiziana Cavasino) analizzano il colloquio di valutazione, descrivendolo come un momento spesso temuto e divisivo piuttosto che come un'occasione di crescita professionale.
La puntata ripercorre le radici storiche di questo strumento, nato con la "Legge Brunetta" in un clima di colpevolizzazione del dipendente pubblico, trasformando quello che dovrebbe essere un efficientamento del servizio in uno strumento di coercizione e pregiudizio. Gli ospiti denunciano come l'attuale sistema mini le relazioni tra colleghi, alimentando una competitività malsana e un ambiente di lavoro non facilitante.
Vengono sollevate critiche feroci sulla discrezionalità della valutazione, che spesso si concentra su "comportamenti" soggettivi e sulla accondiscendenza verso i superiori invece che sui processi lavorativi o sulla qualità reale del servizio. Tiziana Cavasino porta inoltre la sua testimonianza diretta nella Commissione di Garanzia: un tempo luogo di conciliazione e ascolto, oggi l'organismo è percepito come sbilanciato a favore della parte datoriale, con una drastica riduzione delle possibilità di dialogo per i lavoratori.
La puntata si chiude con un forte appello alla partecipazione e alla reazione: lo SNALS invita i colleghi a non chiudersi nel silenzio di fronte a valutazioni inique e a non aspettare che il malessere influisca sulla salute o sulla professionalità prima di chiedere supporto. Il messaggio finale è chiaro: "Uscire, aprire la mente e non adeguarsi passivamente".