La seguridad y salud en el trabajo son pilares fundamentales para el bienestar de los trabajadores y la sostenibilidad empresarial a nivel global. Sin embargo, cuando las regulaciones se tornan excesivas, desarticuladas o poco realistas, surgen consecuencias contraproducentes tanto para empleadores como para empleados (vean el ejemplo de España o cualquier otro a país de la EU, aunque en America hay países que también se 🇻🇪pasan de maraca 🇻🇪con regular todo creando mas problemas que soluciones). Este fenómeno, conocido como híper regulación, se manifiesta en una sobrecarga normativa que puede poner en jaque la eficiencia, la productividad y hasta la motivación en el entorno laboral.