Er du for nylig blevet valgt ind i din virksomheds bestyrelse? 👏🏻


Så har du sikkert (og helt forståeligt) en masse spørgsmål, præcis ligesom Anders havde, da han for nylig stod i samme situation. 


Anders skrev således til mig:

”Hvad forventes der af én, som er medarbejdervalgt? Og hvor meget vil man blive hørt og lyttet til? Og er der noget, jeg på forhånd kan forberede mig på?”


I denne episode vender jeg Anders’ spørgsmål og kommer selvfølgelig med en masse brugbare råd til dig!


Jeg giver bl.a. svar på:


⭐️ Hvornår medarbejderne har ret til at vælge bestyrelsesmedlemmer


⭐️ Hvorfor du ikke skal lade dig skræmme af de sejhedstyper med store Porscher, som man        sandsynligvis kommer til at møde


⭐️ Om du kan forvente at blive taget seriøst, når du ”bare” er medarbejdervalgt


⭐️ Hvilket ansvar, du egentlig har som medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem


⚠️ Spoiler alert: Du har PRÆCIS samme ansvar som alle andre i bestyrelsen… men hvad betyder det? Det betyder, at du skal sætte selskabets interesser først – også selvom det kan risikere at gå imod dine kollegaers ønsker.


⭐️ Hvad Anders OG du kan gøre for at blive endnu mere klar til at træde ind i bestyrelsen


Så hvad venter du på? 👀


Klar, parat, bestyrelsesstart 🎧


Hej fra Laura Vilsbæk 👋🏼



📌 Nævnt i episoden:

🚀 Episode 62: Hør fra Charlotte, der er medarbejdervalgt i Rambøll Fondens bestyrelse

🚀 Episode 61: Lad Nanna gøre dig klogere på den gode onboarding

🚀 Episode 8: Sæt dig ind i hvad bestyrelsesansvaret egentlig handler om

🚀 Bestyrelsesuddannelse: Lyt dig til (noget af) en gratis bestyrelsesuddannelse 

🚀 E-bog: “SUCCES I EN DANSK BESTYRELSE” af Ole Borch