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“Gonzalo, entiende que en su lógica de razonamiento Marta no siente que está haciendo nada malo porque no te ve como un igual”. Ojiplática me quedé cuando alguien cercano me contó que estaba siendo objeto de acoso psicológico en el trabajo y que, aquí va lo sorprendente, un compañero intentó mediar argumentando lo entrecomillado. ¿En serio justifica un comportamiento vejatorio porque la idea que lo inspira ha de ser respetada? Hace ya tiempo que entre nosotros se ha instalado el mantra de que “todas las ideas son respetables”, asumiendo que la bondad o la inocuidad es la cognotación común a todas ellas. Y yo me pregunto: si todo es respetable… ¿qué está bien y qué está mal?
“Gonzalo, entiende que en su lógica de razonamiento Marta no siente que está haciendo nada malo porque no te ve como un igual”. Ojiplática me quedé cuando alguien cercano me contó que estaba siendo objeto de acoso psicológico en el trabajo y que, aquí va lo sorprendente, un compañero intentó mediar argumentando lo entrecomillado. ¿En serio justifica un comportamiento vejatorio porque la idea que lo inspira ha de ser respetada? Hace ya tiempo que entre nosotros se ha instalado el mantra de que “todas las ideas son respetables”, asumiendo que la bondad o la inocuidad es la cognotación común a todas ellas. Y yo me pregunto: si todo es respetable… ¿qué está bien y qué está mal? read more read less

about 1 year ago #capitalhumano, #gestiondeconflictos, #gestiondepersonas, #libertad, #maitesaenz, #recursoshumanos, #respeto, #rrhh, #talentohumano